上海居委会教学点工作汇报

导读：　上海居委会教学点工作汇报(共9篇)上海社区工作总结篇一：上海路社区居委会工作汇报尊敬的各位领导、各位代表：大家好！2004年8月19日我接受领导按排到上海路居委会工作，前任陈业兰主任为上海路居委会打造了很好的开端，各项工作在市、区多次受到表障，获得了很多荣誉。这与在座的各位领导与代表的配合与支持是分不开的，在此，我代表上海路社区居委...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《上海居委会教学点工作汇报》，供大家学习参考。

上海社区工作总结
上海居委会教学点工作汇报 第一篇

篇一：上海路社区居委会工作汇报

尊敬的各位领导、各位代表：

大家好！

2004年8月19日我接受领导按排到上海路居委会工作，前任陈业兰主任为上海路居委会打造了很好的开端，各项工作在市、区多次受到表障，获得了很多荣誉。这与在座的各位领导与代表的配合与支持是分不开的，在此，我代表上海路社区居委会向大家表示衷心的感谢！下面就上海路居委会今年以来的工作汇报如下：

一．社区创建工作 主要从四个方面入手

1． 深入宣传发动营造浓烈氛围

创卫工作是一项系统的工程，需要全社会的广泛支持与参与。首先，我们通过标语、横幅、靠牌、黑板报等形式广泛宣传，使创建“四城”的意义和要求家喻户晓，人人皆知。再次，我们召开了以社区党员、关工委成员、社区志愿者服务队、居民组长、保洁员会议，围绕创卫目标，齐心协力，齐抓共管。形成全民动员、全力以赴创“四城”的浓烈氛围。

2． 坚持以人为本强抓创卫重点不放松

我们按照丁书记提出“保洁全天候，责任全覆盖，管理无缝隙 ”的要求。加大对上海路、利苑路等重点路段的管理，做到晨检、日查，从早上四点到晚上十点全程督促检查。五小整治工作全社区的44个五小行业户已全部达标。在创卫工作中我们势而上，形成了众志成城抓创卫的生动格局。

3． 健康教育工作方面

我们采取知识培训、讲座、健康教育辅导等形式，使广大居民的健康意识得到普遍增强，群众的健康教育卫生知识知晓率、健康知识培训率明显提高。

4． 除“四害”工作方面

全面发动，按照有关要求，完善“四害”防治措施，科学开展药物消杀活动。消除“四害”孽生源，同时，开展巷道绿化的治虫和维护工作。

二．社区建设工作

1．协调了星光计划资金，为社区开办了健身房、图书阅览室、乒乓球台、老年谈心室等设施。提供社区娱乐场所，丰富了社区文化活动。

2．开展青少年法律学校，组织了一期青少年法律学习班，使青少年的身心得到健康的发展。在今后的工作中，我们主要要搞好社区服务工作，将群众的利益放在首位。利用社区资源，不断丰富社区文化娱乐活动。我们相信，在居委会全体人员的共同努力下，我们一定会将上海路社区居委会的各项工作推上一个新的台阶！说的好听不如做的好看，请大家看我的实际行动吧！谢谢大家！

上海路社区居委会

二00四年九月四日篇二：2013年四平路街道社区学校工作总结

四平路街道社区学校2013年工作总结

根据市区关于进一步推进社区教育工作的有关精神和《2013-2014年度上海市社区教育示范街镇创建工作指南》的有关工作要求，结合街道实际，四平路街道社区学校工作总结如下：

一、建立机制 制度保障

为进一步加强街道社区教育的发展，推进街道学习型社区的建设，3月29日四平路街道社教办顺利召开了信息联络员第一次工作例会。本次会议旨在组织各科室的信息联络员积极参与街道的社区教育工作中，各科室之间互相配合、相互学习、同心协力，共同携手做好街道的社区教育工作。

二、精心准备 真心服务

1、为积极贯彻“办好人民满意的教育”的服务宗旨，不断延伸教育服务的外延，主动打开教

育大门对接社区，根据教育局要求，4月28日四平路街道成功举办了“杨浦区2013年教育便民服务”。本次“教育便民服务”咨询活动，共设“招生考试”、“家庭教育”、“学前教育”和“进城务工人员就迁子女就学”四个板块，为居民提供咨询服务的分别是来自杨浦高级中学、铁岭中学、杨浦初级、打一小学、同济小学的教导处主任以及打虎山路幼儿园的两位园长。本次教育便民服务咨询活动虽然只有短暂的一个半小时，但是传送了大量的教育信息，为居民们及时有效地解决了他们所关心的教育问题，解答了他们心中的疑惑，深受居民的好评和欢迎。

2、充分发挥“环同济四平社区教育联盟”功能。做好暑期“学习之夏”系列活动，共同举办暑期影评读书诗歌吟诵原创评比展示活动。 3、9月27日，四平路社区街道在打虎山路第一小学举办了“街道庆祝第29届教师节暨环同济四平社区教育联盟成立一周年活动”。联盟内的各学校积极参与此次庆祝活动，精心准备了节目，其中有杨浦区教师进修学院的朗诵、杨浦高级的竹笛三重奏、杨浦初级的欢乐鼓等节目，充分展示了教师和学生的风采。各学校还用展板展示了各自学校的办学特色和理念。

4、10月18日在杨浦初级中学开展了环同济四平教育联盟科技创意大赛。联盟内的9所院校选送了50余件作品参加了活动，同学们根据自己的创意，在老师的指导下，或个人创作，或小组合作进行科技小制作，作品中有杨浦区高级中学的《利用地铁闸机发电模型》、有二师附小的《环保自行车》、有打一民办的《智能感应健康笔袋》，还有让不起眼的废旧物品换新颜，成为了精美的艺术品，栩栩如生，令人惊叹！通过此次活动展示了集团内学生的创意思维，使学生想像能力得到了拓展，科技意识得到了激发，科技创新能力得到了实践锻炼。

三、做好”双十双百”和学习节工作

1、建立高校社区教育合作项目创新基地。联系同济大学学生社团与8个居民学习点开展结对共建活动（鞍一2、鞍山三村、鞍山四村2、鞍山五村、密云、同济、同绿、金安），居民学习点为大学生提供实践基地，大学生为居民提供公益性的帮教助学、学习指导等活动。

2、切实做好五类学习型团队建设，共成立了22个学习型团队，按照区学习办的要求，团队负责人认真填写了创建手册，其中《心海小筑》团队负责人参加了市里举办的两天培训并顺利结业。21个居民学习点能按时按质完成学习点的工作手册填写。

3、举办第七届学习节。11月8日在同济联合广场举办四平路街道第七届学习节暨同济大学“艺术节”进社区活动，借第七届学习节的契机，坚持以“校区为源泉，以园区为载体、以社区为平台”的理念，以首届“市民文化节”为平台，以“同济艺术节”为载体，全方位、深化“三区联动”的机制，促进知识与文化的融合、知识与生活的融合。

三、老年大学精彩纷呈多次接受参观、采访和督政

1、3月12日，四平路街道积极组织社区居民接受教育电视台的采访。接受参访的居民共有25人。为提高社区居民的自我保健意识，四平路街道定期坚持组织居民开展各项养生保健讲座咨询活动，如《舌尖上的美食》、《冬季养生》等，因此对于记者提出的问题都能对答如流，娓娓道来，时而还会争相抢答，现场气氛极为热烈。当参访已近尾声时，居民们还意犹未尽，依然聚集一堂，侃侃而谈，热情高涨。此景此情，让教育电视台的记者、编导甚为感动，并约定下次还将来四平街道老年大学进行采访。

2、4月2日，瑞典成人教育巡访团来到了四平路街道老年大学进行参观交流。虽然参观的时间只有一小时，但是在这方寸之地却展示出中国老年教育的蓬勃发展，以及中国老年群体的老有所学、老有所得、老有所乐。

3、4月10日，市教育督政专家在区教育学院相关领导的陪同下来到了四平路街道老年大学进行参观、访谈。专家们首先参观了陈列在多功能厅里的布艺画、瓷绘、插花、书法、国画等精致的作品，随后观摩了点心制作、工笔画、拉丁舞教学现场，最后进入访谈环节。 市教育督政的专家们听了街道领导的汇报，以及和老年大学校长、社区教师访谈后，对于四平街

道的社区教育工作、老年大学的办学状况、教学成果都加以了充分地肯定和认可，也提出了要求，希望老年大学能不断发挥在社区教学中的作用，根据居民的学习需求增设更多丰富有益的课程，吸引更多的市民走进课堂学习，使社区学校在社区教育方面更多惠泽于民，满足市民的学习需求，提高市民终身学习的意识和能力。

4、11月7日上海市诗词楹联联合教研活动在四平路街道的老年大学进行了教学研讨，与会人员充分肯定了黄心培老师的诗词教学，为各区的教学工作起了指导和辐射作用。

四、“终身教育学分银行”启动 加强居委干部队伍建设

3月29日上午，上海市终身教育学分银行杨浦四平路街道站启动仪式暨2013年四平路街道居委会干部培训开班仪式隆重举行。 2013年是新一届居委会干部任期的第一年，为让新一届居委会干部尽快发挥模范带头作用投身社区建设，全面提升居委会干部的业务素质和工作能力，根据市、区民政部门的有关精神，结合上海市终身教育学分银行推广实施，依托杨浦区社区学院、杨浦区业余大学、开大杨浦分校的大力支持，四平路街道将组织开展社区工作的系列培训，每月安排不同主题，将培训项目和居委干部的学习成果纳入上海市终身教育学分银行教育系统。培训完成后，居委干部的学习档案和学习成绩将作为学习成果录入终身教育学分银行系统，作为学员评价和奖励的依据之一。通过引入学分银行，既为居委干部的培训提供了多元化的方式，又为居委干部的持续性学习提供了有力支持，也为推进学习型社区建设发挥了积极的作用。

9月下旬社区学校编写的《工笔画》、《花鸟技法》、《山水画》教材，参加学分银行的评选活动，10月下旬社区学校组织了社区内近500民居民参加学分银行的登记工作。

四平路街道社区学校

2013.12篇三：社区工作总结

沟通零距离 润物细无声 ——枫泾镇和谐发展的社区

枫泾，上海金山区的一个镇。

一座古色古香的牌坊耸立着，吸引了无数游客的目光，这个镇，拥有着很多国字号荣誉——国家卫生镇、国家文明镇、全国环境优美镇、中国历史文化名镇??

幽雅宜人的居住环境、物资丰富的市井画面、其乐融融的生活气息。这样一派祥和、温馨、惬意的景象，让生活在大城市里的人们发出感慨和羡慕。

而这样的局面，绝非一蹴而就，社区管理模式和服务体系的突破和创新，让社区和居民沟通“零距离”，润物细无声般的让枫泾社区成为了一方和谐的乐土。

民生工程：让“五好”成功转型

没有固定的口号，但是，在枫泾镇社区，“小区环境好、居民素质好、邻里关系好、精神面貌好、文明传播好”这“五好”早已经成为建设社区的共识。

枫泾镇社区由新枫、友好、白牛、和平、枫阳、兴塔6个居民区及枫岸华庭、枫苑小区两个小区管委会组成。枫泾社区工作站在“十二五”开局之年、枫泾特色镇建设的风口浪尖上，承担着维稳社会、促进和谐、保民安乐的责任。在全民关注“民生”问题的大形势下，在“创先争优”先进理念下，创新驱动谋发展、服务群众促和谐。

枫泾镇开展的“三访四步工作法”——领导干部联系走访、党员干部上门家访、基层党员就地察访。在居民区党员干部、基层党员及群众中拉开一张蔓延之网。

针对不同居民群体的不同需求，提供个性化、特色化服务，使党组织的关怀零距离覆盖到每个居民。首先是服务对象上全覆盖，其次是服务形式上零距离，第三是服务内容上特色化。 令人可喜的是，这套工作法不仅做到及时发现问题，并能在第一时间通过各职能部门协调迅速解决问题，让居民们的难题迎刃而解。真正做到了“思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众”。

根据“三访四步工作法”，居民区干部、基层党员和群众之间架起了一座桥梁，隔三差五深入

群众知民情、解民意。每个居民区成立一支察访员队伍，每天在小区内就地察访。做到眼观四路、耳听八方。及时发现问题、迅速反映问题、尽快解决问题。

提及居民生活中遇到的烦心事，居民们都表示再大再烦的事情也不怕。因为有居民区、有政府，甚至不用自己上访，居民干部会关心、党员同志会关心、甚至邻里群众也会关心，没有什么解决不了的事情。

居民们不再为民生而担心，不再为有苦无处诉、有冤无处说而烦恼。枫泾的居民都从心底里实实在在感受到了居委干部们“小事情折射出大民生”的工作作风。居民刘阿姨家住在新苑小区内，她深切体会到了“三访四步工作法”给她所在的小区居民带来的实实在在的实惠。 这是座新建成的小区，因为是拆迁户小区，移动人口一下难以城镇和乡下的生活习惯，于是乱晾晒、乱停放、乱搭建情况十分严重。更糟糕的是，新苑小区内有条小河道，沿岸居民排污水流经与此，一到夏天，蚊子苍蝇慕名而来，小河逐渐成为一潭死水，臭味难耐。

通过居委干部、基层党员的走访了解到了这一情况后，一方面与居民们沟通“三乱”问题，另一方面与有关职能部门商量河道污染的事情，后经协调，政府出资120余万元，与相关职能部门将昔日黑臭水变成今日景观河。

如今，刘阿姨站在新苑小区内的景观河道旁，尽情享受明媚阳光和宜人景观带来的无比惬意之感。这恐怕只有新苑小区内的居民才能从内心感受到了如今的美好。

党建工作：让“五好”夯实基础

在枫泾社区，有这样一支党员干部队伍，他们廉洁效率、勤勉务实，把“创先争优”与“党员回娘家”的长效机制，延伸到了社区的每个角落。

在友好居民区枫景家园门口，以前，经常可以听到“哎~停一停”的呼叫声。那是因为这里没有公交车招呼站，居民气喘吁吁追赶车辆的情形可以经常看到。

而现在不一样了，因为友好居民区在职党员顾学芳“回娘家”为居民们办了一件好事。原来偌大的一个小区门口竟然没有一个公交车扬招点，并且是一个禁止停车地带，使小区居民出行十分不便。居民抱怨声不断：小孩上学靠步行要半个多小时，老人上医院劳神劳力，等等。 经过“回娘家”的在职党员努力调解下，经有关部门商榷，终于在小区门口增设了招呼站，解决了小区居民出行难的实际困难。

宣传发动：让“五好”深入人心

每个晚上，只要一有时间，退休教师张选青总会和邻居们拉家常，其实，这样的家常里总是与“和谐社区”有关。

在社区，市民宣传教育是一项常抓不懈的日常工作，通过五五普法宣传，加强居民学法、知法、懂法、守法的意识，提高居民用法律武器保护自己的能力；通过安全防范教育，提高居民日常生活提高警惕，防范人身安全的能力。

社区利用开会、宣传栏、宣传资料、黑板报、文艺节目、知识讲座、报告会等形式开展宣传教育活动。例如:友好居民区利用大活动室开展市民学习班。

退休医生徐小云、退休教师张选青、退休法官朱绥石等一批老党员利用休息时间轮番为小区居民开展丰富的课程，内容涉及剪纸艺术、时事政治、法律事务、古董收藏等诸多领域。 特别在世博会期间，居民们积极报名参加世博志愿者服务，一部分居民有幸成为“蓝莓”。居民们还自觉承担起了宣传世博的使者，并主动申请加入枫泾旅游世博业余志愿者导游队伍，以良好的形象为世博服务。

寓教于乐：让“五好”有声有色

在枫泾社区，有一支由32人组成的枫泾芙蓉艺术团。每当枫泾有重大节日活动时候，艺术团都会整齐亮相，展现枫泾朝气蓬勃的精神风范。这仅仅是枫泾社区群众文化的一个缩影。 居民区文化一直是居委会宣传教育工作的一种手段，但每年的小区文艺要花费居委会大量的时间、人力、物力和财力。

2009年初，居民办对如何做好居民区群众文化工作，展开了工作调研，广泛听取社会各方意见和建议，在综合各方意见的基础上，整合小区文艺骨干，采取自愿和推荐相结合。

艺术团建立后，人才优势得到了充分显示，艺术团人员围绕中心任务，积极创作新节目，其中说唱“文明行为要牢记”、表演唱“上海要办世博会”、舞蹈“龙腾虎跃迎世博”在观众中产生了良好的演出效果。芙蓉艺术团成功组团演出，提升了居民区的群众文艺水平，推进了居民区的文化建设。

2009年、2010年，芙蓉艺术团共演出30余场，观众达2万余人次，居民群众在享受艺术的同时又受到教育、鼓舞。

这种以文艺演出为载体，融入精神文明建设，用民众喜闻乐见的文艺表演给居民们上一堂堂生动的素质教育课程，起到寓教于乐的良好效果。

06.3上海居委会职责和工作制度
上海居委会教学点工作汇报 第二篇

居委会职责和工作制度

一、居委会职责

（一）开展民主自治建设。

1、制定居民区自治工作计划，开展经常性自治活动。

2、建立完善决策听证会、矛盾协调会、政务评议会等民主自治制度，组织居民讨论与自身利益密切相关的社区事务。

3、定期接待和走访居民，主动关心困难群体和弱势群体，掌握居民区各类人员的基本情况，倾听群众呼声。

4、定期召开居民会议，向大会负责并报告居委会工作情况，听取居民意见和建议。凡涉及居民区全体居民利益的重大事项，应当提请全体居民或居民代表会议讨论决定。

5、实行居务公开制度，自觉接受居民监督。

（二）办理公共事务和公益事业。

1、办理居民会议形成的决议。

2、办理本居民区居民的公共事务和公益事业，组织开展各类公益活动。

3、协助区职能部门和街道办事处、镇政府做好与社区居民利益有关的社会治安、公共卫生、计划生育、社会保障、环境保护、老年服务、社区就业等项工作。

4、代表本居民区全体居民的利益，指导、协调和监督辖区内的业主委员会、物业管理公司及其他社会组织的工作。

5、向街道办事处、镇政府及区职能部门派出机构反映居民的意见、建议和要求。

（三）加强精神文明建设。

1、宣传法律、法规和国家的政策，维护居民的合法权益，教育居民依法履行应尽的义务。对居民进行民主法制、思想道德和行为规范教育。

2、发动群众开展文明楼组、文明家庭等多种形式的社会主义精神文明创建活动，普及科学知识，开展健康教育，创建文明小区。

3、培育和发展群众文体团队，组织开展各类有益身心健康和融洽人际关系的社区活动。

4、发动社区单位开展共筑、共育、共建活动，共创社区精神文明。

5、培育发展由社区各类人员参加的志愿者队伍，探索推行义工制度，组织开展形式多样的志愿者服务活动，丰富居民文化生活。

二、居委会工作制度

（一）居民会议制度。一般每半年召开一次居民会议，由居委会向居民或者居民代表汇报工作，听取他们对居委会工作的意见和建议。

（二）居委会例会制度。居委会主任应每半月召集居委会成员召开一次居委会工作例会，交流和沟通居民区近期各项工作，检查各项工作进度，安排下一阶段工作。

（三）专题会议制度。根据工作需要，适时召开听证会、协调会、评议会等专题会议，汇总居民群众的意见和建议，解决居民区存在的矛盾和问题。

（四）接待和访问居民制度。居委会成员应分片包块，深入群众、联系居民，开展每周访问或接待居民工作，把居民对社区工作的意见和建议及时反映给相关部门。

（五）值班制度。居委会应规范加强值班制度，由居委会成员定期值班，及时处理居民事务。

（六）联系制度。居委会应定期走访和联系居民区各类行政组织、社会组织和单位，主动介绍居民区工作情况，加强相互间的沟通与了解，邀请有关组织和单位参与居民区活动，积极为居民提供服务，实现资源共享。

2014年上海市嘉定区街道社区工作者考试精选
上海居委会教学点工作汇报 第三篇

2014年上海市嘉定区街道社区工作者考试

综合能力测验曳试卷 精选

一 判断题 对下列命题作出判断,正确的在答题卡上相应题号后涂A,错误的涂B。全部

涂A或B,均计为0分。共10题,每题1分,共10分（）

1.国务院是我国最高权力机关。 （）

2.社区居委会下设的人民调解委员会调解民间纠纷可适当收费。 （）

3.推进社区建设的步骤是梯次推进的发展战略,从大中城市开始启动,逐步向中小城市和城镇发展。 （）

4.街道办事处与社区居委会是领导与被领导 命令与服从的行政隶属关系。 （）

5.社区的划分应坚持有利于开发和利用社区资源,有利于社区居民的民主自治,便于社区管理和服务的原则。 （）

6.社区自治章程和社区自治公约由社区居委会提出,街道办事处研究确定。 （）

7.社区居委会对政府职能部门的工作和公务员的行为进行监督。 （）

8.居民会议必须有全体十八周岁以上居民 户的代表或者居民小组选举的代表的三分之二以上出席,才能举行。 （）

9.社区居委会换届选举时,社区单位和外来人员不必参加。 （）

10.社区建设的核心是居民自治,以社区居民为依托,让广大社区居民积极参与社区建设。（）

二 单项选择题,共20题,每题1分,共20分（）

1.某学校学生排成一个方阵,最外层的人数是60人,则这个方阵共有学生 （）人。

A.272 B.256 C.240 D.225

2.某种商品的标价为220 元,为了吸引顾客,按9 折出售,这时仍可盈利10%,则这种商品的进价是 （）元。

A.180 B.190 C.200 D.210

3.甲 乙两车往返于A B两地之间,甲车去时的速度是每小时60 千米,回来时速是每小时

80千米,乙车往返的速度都是每小时70 千米。甲 乙往返一次所用时间的比是 （）。

A.2颐3 B.3颐2 C.18颐49 D.49颐48

4.依次填入下列各句横线处的词语,最恰当的一组是 （）。

面对野券风冶袭来,消费者。拿着一张张消费券,很多人院不用呢,怕吃亏曰用了呢,又怕中招。

A.头昏眼花优柔寡断B.扑朔迷离进退维谷

C.不知所措当机立断D.眼花缭乱举棋不定

5.依次填入下列各句横线处的词语,最恰当的一组是 （）。

淤班主任老师因公出差,临走前,把班上的事向代理班主任作了。于野严冶和野爱冶并不矛盾,爱学生并不等于学生的不良行为。盂鲁迅的文章具有深刻的思想内涵,往往一个词就着深刻的含义。

榆加入了野世界贸易冶组织,就要和国际接轨,就要改掉我们管理上的种种。

A.交待怂恿包涵成规B.交代纵容包含陈规C.交待怂恿包涵陈规D.交代纵容包含成规

6.下列各句中,没有歧义的一句是 （）。

A.请你告诉小王,我们要学习文件。B.时间过得真快呀,记得我第一次见你的时候才六岁。

C.躺在床上那么久,他终于想起来了。D.环保部门责令工厂立即采取隔音措施,将噪音污染降至合格标准。

7.一个人的心态直接影响他对事物的看法。悲观的人,把所有的快乐都看成不快乐,好比美酒到充满胆汁的口中也会变苦一样。生命的幸福与困厄,不在于降临的事情本身是苦是乐,而要看我们如何面对这些事。这段文字意在告诉我们 （）。

A.世界原本是美好的,我们应该热爱生活B.用悲观的态度去认识世界,是人类的天性

C.心情的颜色决定着世界的颜色D.为物所扰,为己所累,是现代人的生存困境

8.不属于家长制管理方式特征的是 （）。

A.终身制B.组织内部权力集中于最高领导人手中C.办事无章可循 无法可依D.有明确的分工和明确的职权等级

9.践行低碳生活,倡导绿色消费是经济社会发展的必然趋势。绿色消费的核心是 （）。

A.限制消费B.节俭消费C.超前消费D.可持续消费

10.在红军长征处于极其危急的时刻, （）确立了毛泽东在党和红军中的领导地位,挽救了红军,挽救了革命。

A.遵义会议B.古田会议C.八七会议D.洛川会议

12.一年中,地球离太阳最近的一天是 （）。

A.春分B.夏至C.秋分D.冬至

13.通常我们说的GPS 是指 （）。

A.全球定位系统B.汽车导航系统C.卫星导航系统D.移动智能车载终端

14.不可能所有的错误都能避免。以下哪项断定的含义与该断定最为类似钥 （）

A.可能有点错误不能避免B.可能所有的错误都不能避免

C.可能有点错误能避免D.必然有的错误不能避免

15援无数事实证明院一个产品要想在市场上畅销,其产品质量和经销商的诚信缺一不可。由此不可以推出 （）。

A.一个产品,只有质量好并且由诚信的经销商经营,才能畅销B.一个产品畅销,说明它质量好并有讲诚信的经销商

C.一个产品滞销,说明它或者质量不好,或者经销商缺乏诚信D.一个质量好并且由诚信者经销的产品不一定畅销

16.根据现代统计学的研究成果,野关键的事情总是少数,一般的事情总是多数。冶这意味着管理工作最应该重视 （）。

A.灵活,及时,适度B.客观,精准,具体C.突出重点,强调例外D.协调计划和组织工作

17.社区居民委员会是 （）。

A.政府派出机构B.居民自治组织C.民间社会团体D.非公经济组织

18.社区建设以 （）为龙头。

A.社区文化B.社区卫生C.社区服务D.社区治安

19.经济学上所推崇的野橄榄型冶收入分配结构是指低收入和高收入相对较少,中等收入占绝大多数的收入分配结构,我国正在采取措施,实施野提低 扩中 调高 打非 保困冶的方针,使收入分配朝着野橄榄型冶方向发展,这主要是为了促进 （）。

A.生产力发展B.社会的公平C.效率的提高D.内需的扩大

三 多项选择题共15题,每题2分,共30分（）

9.对管理者来说,野不紧急但重要冶的活动是 （）。

A.建立良好的人际关系B.人员培训C.制定防范措施D.部门会议E.接待不速之客

10.现任中共中央政治局常委包括 （）。

A.习近平 李源潮B.李克强 汪洋C.张高丽 刘云山 俞正声D.王岐山 李克强E.习近平 张德江

11.嘉定的国家级非物质文化遗产有 （）。

A.南翔小笼B.嘉定竹刻C.徐行草编D.道教音乐

12.野三无人员冶是指 （）。

A.无劳动能力B.无生活来源C.无法定赡养 抚养或抚养义务人D.无住所

13.人民调解应当遵循的原则包括 （）

A.合法合理B.平等自愿C.及时便民D.尊重当事人诉讼权利

14.社区服务体系建设的重点任务有 （）

A.发展多层次 多样化的社区服务B.完善社区服务网络设施

C.加强社区服务人才队伍建设D.推进社区服务体制机制创新

15.社会主义核心价值观包括 （）

A.勤俭 节约 文明 和谐B.富强 民主 文明 和谐C.公正 法制 爱国 敬业D.爱国 敬业 诚信 友善

四 案例分析题本大题共有2小题,每小题8分,共16分（）【上海居委会教学点工作汇报】

社区内彭老先生现年76 岁,退休后跟老伴一起生活,老伴没有工作。有一个儿子在外地工

作,不能提供日常照顾,并且彭老先生退休后经济收入大幅减少 生活困难,两年前还因为中风导致右半边身体无法像常人一样自由行动,视力的退化更让他缺乏安全感。他虽然仍能自己照顾自己,但内心感到非常沮丧和抑郁,虽然老伴一直陪伴在他的身边照料他,但不能体会和认同他的感受,因而不能给他所需的支持。___________而彭先生一向沉默寡言,老伴对其想法不明知,情绪困扰日益严重。加上不主动做康复治疗,体能恢复较慢,脾气越来越大,甚至出现暴力行为,影响了家庭关系,妻子因为跟他朝夕相对,便觉得彭先生处处针对他,家庭也变得不是很和谐。 第一题院在题干中,彭先生主要面临哪些问题钥 8分（）

第二题院针对彭先生面临的问题,作为社区工作者有什么好的解决策略钥 8分（）

五 写作题 本大题为主观题,24分。请在答题卡上指定位置作答,否则一律无效（）

有一则寓言故事是这样的,南风与北风比赛,看谁更有力量。他们比赛谁能让田里的农夫

脱掉身上的大衣,就算谁赢。南风笑了笑,同意了。北风认为自己有力气,脱件衣服轻而易举,于是立即呼啸而起,农夫感到一阵刺骨的寒冷。结果,农夫不仅没有脱掉大衣,反而把大衣裹得更紧了。北风使尽浑身解数,也无法达到目的,只好无可奈何地无功而返。紧接着由南风上场,温暖的南风开始轻柔地吹拂农夫的脸庞。他感到越来越暖和,越来越燥热,不由自主地解开了纽扣,然后脱掉了大衣。这样,南风就向北风宣告自己赢得了胜利。

问题院由这则寓言故事,结合社区工作说说想法。

要求院题目自拟,不少于800 字,每少100 字扣3 分。

2014 年3 月重庆市渝中区公开招聘社区工作者

考试试卷 精选。

一 单项选择题共10题,每题1分,共10分（）

1.居民委员会的设立 撤___________销 规模调整,由不设区的市 市辖区的 （）决定。

A.人大常委会B.人民政府C.街道办事处

2.居民公约由 （）讨论制定,报不设区的市 市辖区的人民政府或者它的派出机关备案,由居民委员会监督执行。

A.居民会议B.居民代表会议C.居民小组

4.2014 年1月12 日,3 名潜水员圆满完成我国首次 （）米饱和潜水海底出潜探摸作业。

A.300 B.400 C.500

5.重庆直辖市挂牌揭幕大会举行时间为 （）。

A.1996年6 月18 日B.1997 年6 月18日C.1998 年6 月18日

6.重庆位于中国内陆西南部,长江上游地区,人口以汉族为主体,有土家族 苗族 回族 满族 藏族等 （）个少数民族。

A.56 B.55 C.54

7.渝中区下辖 （）个街道办事处。

A.10 B.12 C.14

8.社会工作是一种 （）的实践活动。

A.公益B.职业C.助人

9.社会工作者遵循 （）的价值理念。

A.助人为乐B.助人自助C.助人解困

10.普通社会工作是人们在本职工作之外承担的, （）的思想政治教育性或公益服务性的活动。

A.不计报酬B.计时报酬C.低偿报酬

二 多项选择题共10题,每题2分,共20分（）

1.居民委员会是居民 （）的基层群众性自治组织。

A.自我提高B.自我管理C.自我教育D.自我服务

2.多民族居住地区的居民委员会,应当教育居民 （）,加强民族团结。

A.互相帮助B.互相尊重C.互相关心D.互相爱护

3.居民委员会成员应当遵守 （）和国家的政策。

A.宪法B.法律C.法规D.居民个人的要求

4.社会工作的目标之一,服务对象层面的目标是 （）。

A.解救危难B.解决贫困C.缓解困难D.促进发展

5.社会工作者要扮演好自己的角色,应具备一定的知识,主要包括理论知识和 （）。

A.政策知识B.技术知识C.文化知识D.历史知识

6.社区工作目标是 （）。

A.推动社区居民参与B.提高社区居民的社会意识

C.善用社区资源D.培养相互关怀和社区照顾的美德

7.渝中区发展提出了野1+3冶城市功能的定位,即院野一大总体定位冶为都市功能核心区,野三大特色定位冶为 （）。

A.现代服务业核心区B.历史文化展示区

C.山水城市形象区D.高端楼宇集结区

8.党的群众路线教育实践活动主要集中解决的野四风冶问题是集中解决形式主义和 （）。

A.官僚主义B.享乐主义C.铺张浪费D.奢靡之风

9.2013 年9 月,中共重庆市委四届三次全会,审议通过了叶中共重庆市 重庆市人民政府关于科学划分功能区域 加快建设五大功能区的意见曳,首次将重庆区域划分为都市功能核心区 都市功能拓展区和 （）。

A.旅游发展区B.城市发展新区C.渝东北生态涵养发展区D.渝东南生态保护发展区

10.目前社区居委会实行的是 （）。

A.民主自治B.民主选举C.民主决策D.民主管制

三 填空题共10题,每题2分,共20分（）

1.重庆直辖市幅员面积为万平方公里。

2.党的诞生纪念日为月日。

3.党的十八大以来,重庆市委 市政府团结带领全市各族人民,以野314冶总体部署为总纲,以野科学发展 冶为总任务。

4.居民委员会进行工作,应当采取的方法,不得强迫。

5.社区工作的主要模式是地区发展模式 社会策划模式和模式。

6.居民公约的内容不得与宪法 法律 法规和相抵触。

7.建设中国特色社会主义总布局是经济建设 政治建设 文化建设 社会建设 五位一体。

8.中国特色社会主义制度,是的根本政治制度。

9.全面加强党的建设总体布局是思想建设 组织建设 作风建设 制度建设。

10.渝中区野1+3冶工作定位是院野一大总体目标冶提升野首善之区冶曰野三大发展目标冶为经济发展质量优 综合服务功能强 。

四 判断题 对下列命题作出判断,正确的在答题卡上相应题号后涂A,错误的涂B。全部

涂A或B,均计为0分。共5题,每题2分,共10分（）

1.居民会议无权撤换和补选居民委员会成员。 （）

2.行政性社会工作是指政府部门和群众团队中,专门从事职工福利 社会救助 思想工作等类型的助人活动。 （）

3.我们党的最大政治优势是密切联系群众,党执政后的最大危险是脱离群众。 （）

4.科学发展观的核心是全面协调可持续发展。 （）

5.社区建设工作的牵头部门是各级组织部门。 （）

五 公文写作题 本题为主观题,15分。请在答题卡上指定位置作答,在试卷上作答一律无效（）

今年是野五四冶运动95周年,为隆重纪念野五四冶运动95 周年,动员辖区广大青年继承和发扬野五四冶运动的光荣传统,全面深入贯彻十八届三中全会精神,红岩村社区党委决定组织开展一次大规模的纪念和宣传教育活动,请你代社区党委拟写组织开展纪念野五四冶运动实施方案的请示报化龙桥街道党工委 可作合理想象（）。

六 案例分析题 本大题为主观题,25分。

材料一院家住重庆市渝中区的吴豁然老人最近成了网络红人,原因仅仅是一张招租广告。

一个月前,吴大爷在自家附近的张贴栏贴出一则广告,寻找勤俭懂事 黑发黄皮肤的单身女性合住,零房租,条件只是陪自己聊聊天。信息贴出不久,便有2 名野90 后冶女生先后搬入老人这间只有20 平方米的房子一起居住,同时带来的还有社会对老人的高度关注。而老人说自己患有糖尿病没人照顾,所以想到野零房租冶找人合住的办法。

材料二院十八大报告提出野积极应对人口老龄服务事业和产业冶并提出了老有所养的目标,即野让长者安享幸福晚年冶,这是党中央针对日益严峻的人口老龄化形势做出的重要部署。材料三院新修订的叶老年人权益保障法曳2013年7月1 日起正式实施。新法规定,家庭成员应当关心老年人的精神需求,不得忽视 冷落老年人,与老年人分开居住的家庭成员,应当经常看望或者问候老年人。这也被媒体解读为野常回家看看写入法律冶,不常看望老人将属违法。2013 年7 月1 日,江苏省无锡市北塘区人民法院公开审理一起赡养案,法院判令当事人必须每两个月回家看望一次老人,这也是野常回家看看冶入法以来第一个判例。

根据以上材料,回答以下问题院

1.分析产生野空巢老人冶问题的原因是什么钥 6分（）

2.除法律手段外,如何实现野让长者安享幸福晚年冶钥 5分（）

3.民政局提出在社区成立针对野空巢老人冶的公益服务组织,对野空巢老人冶进行关怀,组织服务人员上门服务。你作为社区主任将如何组织实施钥 14分（）

2014 年辽宁省沈阳市公开招考社区工作者考试

叶综合能力测验曳试卷

一 单项选择题 下列各题的备选答案中,只有一项是最符合题意的,请将这个答案选出,

并将答题卡相应题号后的选项涂黑。共40题,每题1分,共40分（）

1.社会工作者的价值观与目标是将人类的行为引向更合乎 （）的层面。

A.法律B.道德C.规范D.规律

2.社区工作项目一般是根据社区居民的 （）而制定的。

A.人数B.需要C.素质D.意见

3.社区工作者的 （）意识是社区工作者把握工作方向的重要基础。

A.管理B.自律C.服务D.工作

4.沟通理论是一种人的 （）协作体系。

A.相互关系B.心理因素C.观念思想D.信息系统

5.组织社会学以 （）为研究对象。

A.社区管理B.人类组织C.社会管理D.社会组织

6.社区工作者与社区工作服务对象之间的联系主要通过 （）来增强。

A.公共关系B.党组织C.街道办D.居委会

7.社会志愿服务的核心是 （）。

A.助人与服务B.志愿与自愿C.义务与奉献D.组织与协调

8.建设 （）的和谐社会是现阶段我国社会建设的重要目标。

A.以人为本B.群众路线C.道德规范D.无上访户

9.在我国,社区组织中一直存在着 （）的倾向。

A.专业化B.社会化C.行政化D.职业化

10.通过组织协调,主导社区服务,这就是 （）在社区服务中的地位。

A.志愿者B.社会组织C.居委会D.业委会

11.按照最新规定,我市新建社区将按照 （）户配置一个社区工作者。

A.200 B.300 C.400 D.500

12.发展 （）金融是推进金融进入社区的有效途径。

A.小微B.适度C.普惠D.终端

13.检验社区工作成效的第一标准是 （）。

A.居民满意B.完成工作C.做好服务D.组织好自治

14.新建居民区未达到成立社区居委会的需由相邻社区代管。体现了对社区居民的 （）管理。

A.无缝B.精细C.全面D.有效

15.社区工作准入申请必须提前 （）个工作日。

A.5 B.10 C.15 D.20

16.我市自2014年起在全市开展 （）和谐社区创建活动。

A.达标B.星级C.示范D.都不是

17.社区工作者的考核中居民评议的比率为 （）%。

A.50 B.40 C.30 D.20

18.无故连续缺勤达到10天的,在社区工作者考核中将被确定为 （）。

A.优秀B.称职C.告诫D.不称职【上海居委会教学点工作汇报】

19.成立社区社会团体的个人发起至少要 （）名。

A.3 B.5 C.7 D.9

20.本社区有 （）以上有选举权的居民联合,可以要求罢免社区居委会成员。

A.1/3 B.1/4 C.1/5 D.1/6

21.1987 年,民政部在 （）召开城市社区服务工作座谈会,明确了野社区服务冶的发展方向。

A.沈阳B.武汉C.广州D.哈尔滨

22.中国传统的养老方式是 （）。

A.机构B.社区C.家庭D.政府养老

23.自治型的社区管理模式中,政府与社区的关系是 （）。

A.完全分离B.完全不分C.部分分离D.部分重合

24.社区管理的主体是多元的,包括社区基层政权组织 社区企事业单位和 （）。

A.社区物业B.社区管委会C.社区居民D.社区领导

25.社区能否实现 （）是现代化城市新兴社区建设和发展的主要标准。

A.独立B.自治C.民主D.联合

26. （）是协调政府与社会管理权利,达到社会野共治冶的有效途径。

A.群众路线B.社区自治C.相互合作D.抓大放小

2011年关于教育工作情况的汇报
上海居委会教学点工作汇报 第四篇

关于教育工作情况的汇报

各位领导、各位专家：

首先，我代表罗旧镇党委、政府欢迎各位莅临我镇检查指导工作。下面，我就罗旧镇教育工作情况向各位领导、专家做以下汇报，不妥之处，请批评指正。

一、基本情况

罗旧镇地处怀化和芷江中间地段，320国道、湘黔铁路和舞水河穿境而过。全镇辖11个村和1个居委会，农业总人口1.72万人，2009年全镇农民人均纯收入2780元。我镇有初级中学和中心小学各一所，教学点6个。现有教职工137人，其中初中教职工68人，小学有教职工69人；有学生1889人，其中初中780人，小学1109人。有幼儿园两所，入园幼儿413人，教师25人。其中镇中心幼儿园有幼儿246人，教师 12人。全镇3—5岁幼儿513人，入园385人，学前三年入园率为75%，学前一年入园率为100%。

2009—2010学年度，学生辍学率：小学年辍学率为0，初中年辍学率2.3%。学生毕业率：小学毕业率100 %，初中毕业率77.8%。学生升学率：初中升学率为85.2%，小学升学率为100%。

2010—2011学年度，入学率：小学适龄儿童入学率100%，残疾儿童少年入学率为50%。

二、主要成绩与工作措施

（一）加强领导，狠抓落实

我镇党委、政府始终把教育工作放在全镇工作的突出位臵，坚持以教育为根本，以育人为抓手，以培养四有新人为目标，认真贯彻《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，

坚持镇主要领导亲自抓教育，出台了《罗旧镇普及九年义务教育控流保学工作方案》、《罗旧镇人民政府普及九年义务教育暂行规定》、《罗旧镇整治校园周边环境实施方案》等一系列措施，在增加教育投入、控流保学、捐资助学、优化校园周边环境、提高教育质量等方面很抓落实。

（二）为教育办实事，构建和谐教育氛围

1. 改善条件，提升学校办学水平

2009年，投资4.8万元，先后对中学校门、食堂进行了维修和改造，对校园地面进行了硬化。还积极争取社会团体和个人为学校捐资助学，其中肖红军为我镇中学捐资9200元。

2010年，争取15万余元资金为中学购买了500套学生课桌椅, 100铺学生床铺,两副篮球架，修建了排球场和羽毛球场，粉刷装修了教学大楼。8月，我镇将国家体育总局赠送的价值4万余元的体育健身器材转赠给镇中学。

2.筹集资金，救助贫困学生和奖励优秀学生

我镇建立了贫困学生救助基金和优秀学生奖励基金，每年用6000元对中小学学生进行救助奖励。为保证贫困学生不辍学，镇党委政府还实施了社会助学工程。近三年我镇没有一名学生因家庭经济困难而失学。同时，我们还以开展先进性教育和科学发展观教育为契机，组织广大党员干部为贫困学生献温暖、献爱心，为他们解决实际生活中存在的困难。

3.关爱教师，营造尊师重教氛围。

镇主要领导多次对学校进行走访慰问，确保了教师队伍的整体稳定。每年教师节期间，我镇组织召开教育工作会议、表彰奖励优秀教师，镇领导亲自参加，激发了全镇广大教育工作者再创辉煌的积极性。

我镇还出台了教师奖励办法，镇政府每年拿出4000元资金对本镇中小学优秀教师进行表彰奖励。教师节期间，我镇领导亲自到学校慰问教职工，组织召开了教育工作会议，表彰奖励优秀教师。

4. 调整学校布局，优化教育资源

在县委、县政府和县教育局的领导下，我镇结合镇情，精心谋篇布局，进行科学论证，按照“发展需要、群众自愿、政府研究”和“撤并结合、逐步稳妥”的原则和程序，有计划的开展布局调整工作，对全镇教育资源进行优化重组，改变了过去“小而散、多而弱”的局面，学校教育布局趋于合理，教育资源得到科学配臵，规模办学效益突出。一是制订了新一轮《罗旧镇学校布局调整实施方案》，保障学校布局调整工作有序开展。二是狠抓落实。2010年下学期，我镇将剩余8个教学点中的火麻坪、浮莲塘两个教学点撤并到中心小学，对镇属幼儿园也进行了布局调整，将小爱心幼儿园撤并到镇中心幼儿园。按照上级要求，2010年3月，艾头坪中学顺利撤并到镇中学，2010年9月，牛轱坪中学顺利撤并到到罗旧中学。布局调整后，我镇有效盘活了教育资源，原罗旧村小已设为学前教育中心，其他教学点空闲教室作农民技术培训之用。

5.整治校园周边环境

镇党委政府组织当地派出所、工商等部门，对学校周边环境进行了集中整治，对学校和群众反响强烈的网吧以及违规经营、危害少年儿童、影响学校教育的场所等进行了坚决的打击取缔，净化了校园周边环境，为学校创建了良好的教书育人环境。

6.强化学校安全，确保学校正常秩序

以打造“平安校园、和谐校园”为目标，始终将抓好学校安全工作放在突出的位臵。不断健全安全工作制度，强化安全教育，落实安全工作责任制，层层签订安全目标责任书，组织召开学校安全工作会议。镇领导坚持每期不定期深入学校检查安全工作，发现安全隐患及时督促整改。近几年来，全镇学校无重大安全事故发生。

（三）控流保学,巩固提高“普九”成果

为了全面巩固提高我镇“普九”成果，我们采取了有效的措施，在控流保学方面真抓实干。

1.政府出面，依法保学

我镇始终把控流保学工作作为巩固“普九”成果的重中之重，从上至下把控流保学工作作为每学期初的重要工作抓紧抓好。镇政府成立了控流保学工作领导小组，由主管教育工作的领导担任组长。新学期初，镇控流保学工作领导小组组长在开学的第二天就深入学校进行调查了解，督促控流保学工作。

开学期间，我镇干部和村干部及教师利用劝学机会，向广大家长深入细致讲解《义务教育法》，努力做到“家喻户晓，人人皆知”。对个别不送子女完成义务教育的家长，政府向其发放《限期入学通知书》，仍不送子女上学者，由镇政府和村委会根据《中华人民共和国教育法实施细则》的有关规定进行批评教育，并采取有效措施使其送子女入学。

2.责任到人，奖惩分明

制定了《控辍方案》，成立“控辍”领导小组，认真组织各项措施落实。镇政府与村委会、中小学层层签定“控辍”责任书，中心校与各教学点、学校与班主任签定了责任书，做到了“控辍”工作层层落实，责任到人。为完成我镇每学年预定的“控流保学”目标，我们采取了“两线两级联合制”。“两线”：即政府一条线、学校一条线，两线双管齐下，齐头并进。“两级”：即班级、校级，级级负责，层层包干落实。根据实际情况，我镇制定了《罗旧镇控流保学奖惩方案》。对中学年辍学率控制在1%以内，小学年辍学率为0的学校和班级进行奖励并通报表扬，对留生保学工作措施不力，领导不得法，年辍学率中学超过3%，小学超过1%的学校和班级进行通报批评。镇中小学依照《方案》制定了相应的、措施有力的《控流保学奖惩方案》，各校、

各班成立了劝学小分队，把此项工作真正落实到校、到班、到具体责任人。

3.镇政府和学校对“两免一补”工作坚持了“公开、公正、透明”的原则，不让一个学生因家庭贫困而失学。

在镇领导和广大教育工作者的共同努力下，我镇控流保学工作取得了较好成绩， 2009—2010学年度我镇中学辍学率为2.3%，小学辍学率为0。

（四）推进素质教育，提升教育质量

近几年，我们一方面增加教育投入，努力改善办学条件，另一方面注意加强对学校办学方向、教育理念、学校管理、队伍建设等方面的指导管理，在充分调研论证的基础上，出台了《罗旧镇人民政府关于大力推进素质教育全面提高教育质量的意见》，为我镇学校全面推进素质教育和提高教育质量提供了指导。

1.加强师资队伍建设，提高教师素质

要办好教育，关键是建设一支高素质的教师队伍。我们始终坚持以人为本的原则，以转变教育思想和教育观念为先导，以提高思想认识为推动力，以建设一支德才兼备具有较强创新能力的高素质教师队伍为核心，努力提高我镇教师素质。二是不断加强师资培训，积极推进科研兴师兴校。镇政府和学校积极创造条件，鼓励和引导教师参加各种形式的继续教育和业务进修；大力开展校本研究和校本培训工作，鼓励教师自觉、积极的开展在岗研修；采取“走出去，请进来”的办法，通过召开、参加各类教学经验交流观摩研讨会，严格做好新课改实验的管理工作，加强成果交流转化，促进了广大教师的观念更新和教学水平提升；积极开展教学业务竞赛与“学科带头人”和“教学能手”等评选活动，充分发挥骨干教师的辐射和带动作用。目前我镇中小学专任教师合格学历达100%，初中本科学历达到39.7%，小学大专学历达到72.5%。2010年，全镇教师论文

2014年上海社区工作者考试简答题模拟二
上海居委会教学点工作汇报 第五篇

2014年上海社区工作者考试简答题模拟二

中公教育上海分校（）制作

微信：shsydw 2014年社区工作者考试在各地相继打响，很多考生都在积极地备考，为了使广大考生备考更有针对性，社区工作者考试网为大家提供了：《2014年社区工作者考试简答题模拟二》，

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1.社区设立的依据是什么?

社区设立的依据是坚持以地缘为基础，以适度的管辖人口和半径为条件，以居民的认同感、归属感为前提，按照有利于管理、自治、社区资源的合理利用，提高工作效能的原则，科学合理的划分社区。

2.社区的设立、撤销和调整由哪级政府决定?

社区的设立、撤销和调整由县区(市)人民政府决定。

3.如何命名社区的名称?

社区的名称应根据国家有关地名管理的规定和社区成员的意愿与习惯确定，但一般不得以数字的方式命名。

4.社区建设的基本概念?

社区建设就是在党和政府的领导和指导下，以提高社区成员的生活质量，综合素质和社会文明程度为目的，推动社会各方面力量，充分利用社会资源，共同发展社区事业，把社区建设成为环境优美、生活方便、秩序井然、人际关系和谐、政治民主的区域性文明小社会的过程。

5.我国城市社区建设的基本模式是什么?

党委和政府领导、民政部门牵头、有关部门配合、社区居委会主办、社会力量支持、群众广泛参与，形成推进社区建设的整体合力。

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2016居委会民政工作总结
上海居委会教学点工作汇报 第六篇

居委会民政工作总结

2016年即将过去，在这忙碌而又充实的一年中，我深深体会到了民政工作的重要性。原野居委会筹备组也与2016年10月正式转为居委会。今年的民政工作在上级民政部门的关心指导下，在社区居民的参与下，结合居委会工作自身特点，积极开展各项工作。现将2016年的工作总结汇报如下：

1.扶贫帮困

1、辖区内有低保户一名，现居住在**区文诚路2159弄2号708室庄洁娴，2016年8月为其申请助学补助，并通过批准。

2、2016年上报了2名辖区内特困老人，得到了批准。在重阳节之际，街道领导还亲自上门慰问老人，解决老人的实际困难并送上了慰问金。

3、10月上报了2名春节帮困老人名单。

4、原野居委会与区慈善基金会合作，进行小型义卖活动，所得款项转入慈善基金会账户用于帮助社区困难老人和弱势群体。

5、2016年11月13日上午9点30分至11点，原野居民区党支部、居委会开展了党员"创先争优"大型为民服务活动。

活动现场区慈善基金会还开展了爱心捐助活动，为辖区弱势群体、未成年人服务项目及老年活动室、少年之家添置设施项目募集资金，募得爱心款项由区慈善基金会统一清点后，划入街道、居委会账目。捐款项目将专款专用，并公示。共筹得爱心款3690.1元。

6、辖区内现有支内回沪人员14名。

2.老龄工作

辖区现有60岁以上老年人156人。其中60岁至70岁97人；70岁至79岁48；80岁至89岁7人；90岁以上4人（人在户在2人，人在户不在2人）。截止2016年9数据显示户籍在原野辖区内的80岁以上老人为9人，11月又新增以为98岁高龄老人，现户在人在人数为10人。

辖区内纯老家庭23户40人。独居老人5人。

以上为老年人基本数据。

1、2016年总计看望辖区内离休老干部朱瑞姿和李天宝2次。并送去了慰问品。

2、3月居委会提出的申请老年活动室器材，街道民政科在4月配发了相关的活动器材。

3、为了纪念建党90周年，原野居委会在5月21日组织辖区内居民46人（党员、老年人、文体骨干）一起参观了陈云故居以及朱家角古镇。丰富居民们的业余生活，特别是老年人的晚年生活。

4、6月3日上午九点，原野居委会筹备组邀请了方松街道计划生育指导室高医生为辖区内50-60周岁的中老年妇女讲解了关于中老年（更年期）妇女的健康知识，本次讲座共吸引了辖区内30余名居民参加，部分居民还对讲座内容作了详细笔记，一方面体现了高医生的讲课很有实用性，另一方面体现了现在居民对健康生活的一种追求。

5、九九重阳是老人们的节日，居委会对辖区内59名70岁以上老人都进行了上门慰问走访，并送上了慰问品。

6、评选原野花园居民王兆怀为原野居民区的"健康之星"，并为王老送上了计步器一个作为纪念，希望王兆怀老先生能够一直这样健康地走下去。

三。双拥工作

1、掌握辖区内优抚对象，积极上门走访。2016优抚人数为三人。2016年新增一名。现为四名。

2、春节上门发放慰问品。

3、积极做好兵役工作。配合街道武装部做好兵役登记工作，(

四。综合工作

1、积极配合街道民政科，认真完成各项工作。

2、按时参加民政会议与相关培训。

3、积极做好民政方面宣传工作。

4、热情街道辖区内弱势群体，积极解决他们的实际困难。

五。社团工作

1、2016年我们组建了多个社区团队，其中有舞蹈队、编织组、合唱队、太极队、瑜伽组。定期在居委会组织活动，形成了良好的活动氛围。

2、在**新苑东大门小广场我们每天晚上组织小区居民进行健身活动，请小区内有舞蹈基础的叔叔阿姨们教大家一起跳排舞和交谊舞，场面十分热闹。

在这一年的民政工作中，从一开始的慢慢摸索到一步一步熟悉民政条线工作。我从中学到了很多，也感觉到了做好民政工作的重要性。2016年我将接管其他条线工作，但是对于我来说，我会继续协助民政干部认认真真做好民政工作。

原野居委会陈慧

2015街道社区居委会换届选举工作汇报
上海居委会教学点工作汇报 第七篇

2015年10月14日，铁路街道所辖的八个社区居民委员会召开了第六次社区居民委员会换届选举大会，共产生出社区居委会主任8人，社区居委会副主任8人，并同时选举产生了社区居民委员会委员24人。街道新一届社区居委会工作全面开始了，现就街道第六届社区居民委员会换届选举工作总结如下

一、 高度重视、加强领导。

为了真正把那些政治素质好、文化程度高、工作能力强、热爱社区工作的人选进社区居民委员会，促进街道的基层民主政治建设，为创建和谐社区奠定坚实的基础。铁路街道以“民主、平等、竞争、择优”为原则，坚持党的领导，充分发扬民主，严格履行法律程序，对第六次社区换届选举工作进行了精心组织，周密安排。

街道一是及时成立了一把手为组长的工作领导小组并下设办公室，负责选举工作实施方案的制定，及日常工作的指导；二是建立了办事处领导包片制度、日汇报制度，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导分片抓的领导格局；三是成立了又街道干部组成的选举指导队，及时督促检查、指导社区开展工作，并协助解决遇到的问题；四是加大宣传力度，[本文来源于大 秘书 网-

二、具体实施

一是推选社区居民选举委员会。铁路街道各个社区上一届社区居民委员会主持召集了社区居民小组会议，推选并产生选举委员会，推选主任8人，成员32人。选举委员会产生后，选举委员会主持各社区居民委员会的换届选举工作；二是认真搞好选民登记。对年满18周岁以上的选民以户籍所在社区为准，做到不错、不漏、不重，共登记选民23507人，按时张榜公布，并以社区为单位统一颁发选民证；三是推选居民代表，提名候选人。社区居民委员会召集并主持居民小组会议，共推选出居民小组长238人，各社区还推选出居民代表563人，并进行了张榜公布。候选人的提名通过召开居民代表会议提名、居民代表10人联名提出和组织提名等方式，共产生出主任候选人16名，副主任后选人16名，委员24名，并10月2日张榜公布。四是依法进行民主选举。铁路街道八个社区居委会选举采取居民直接选举和居民代表选举结合的方式。投票选举时，各社区设立中心会场，召开选举大会，设立秘密写票处，无记名投票，公开唱票、计票。社区居民选举委员会确定选举有效后，当场公布选举结果。

三、 突出亮点

铁路街道坚持“公平、公开、公正”的选举原则，为了让社区群众在党的领导下真真正正的参与到基层政权建设中来，增强社区居民的民主意识，推动基层民主政治建设，更为了让政治素质好、文化程度高、工作能力强、热爱社区工作的人参与到社区工作中来。街道一是先后两次，面向社会公开招聘社区主任、副主任、社区工作者，在通辽日报、都市报等新闻媒体和社区各个明显地段公开发布了招聘信息，动员社会上优秀人才参与到社区工作中来，为社区工作奉献力量；二是街道通过考试、考核公开招录社区居委会主任、副主任、社区工作者。邀请区委督查室、区委办领导出题、并全程参与，街道党政班子成员做评委与监考，规范、公平、公正、公开地组织了笔试、面试，还在现场公布了分数，确保做到了能者上、庸者下、平者让。三是街道成立了实绩考核领导小组，对社区干部进行定期全面考核，充分调动了社区干部的工作积极性和主动性，提高了社区干部的整体素质、工作效率和为民服务能力，为换届选举工作的圆满完成打下了良好的基础。

铁路街道八个社区的换届选举工作已经圆满结束了，各个社区的主任、副主任、委员选举工作也已经圆满完成了，这次选举过程中，街道保证了每个居民都有权利选择自己的当家人，充分尊重了广大居民的民主政治权利，赋予了广大居民群众参与竞争的权利，使广大居民群众社区自治主体的地位得到充分体现，极大地激发了他们的参与热情，推动了基层民主政治建设，相信新的社区居民委员会会在构建和谐社区中发挥更大的作用。

2015党建工作汇报
上海居委会教学点工作汇报 第八篇

第1篇：党建工作开展情况汇报材料

市卫生局党委：

一年来，我院高度重视党建工作，认真按局党委党建工作任务抓落实，在局党委正确领导下，在院党政班子带领下，通过各支部全体党员、全院党务工作者、相关科室和广大干部群众的共同努力，较好完成了各项党建工作任务，确保医院中心工作的完成和医院的发展，取得可喜成绩。现按照局党委“关于做好党建工作汇报准备工作的通知”精神和要求，将我院2015年党建工作开展情况和我作为抓党建第一责任人的履职情况，按“党建工作开展情况、第一责任人履职情况、取得的成绩、存在的问题和不足、下一步工作”等五个方面具体汇报如下：

一、党建工作开展情况

（一）完善制度、落实责任、上下齐抓党建工作

抓党建是院党委的主要工作之一，为抓好党建工作，2015年我院党委主要从以下几方面入手：

1、抓制度建设。

抓制度建设首要的是抓党建责任制的落实。为此2015年医院根据实际制定并下发了“中共xx医院委员会关于落实党建工作责任制的实施意见”，从指导思想、工作目标、工作内容、工作措施等几方面对抓党建工作给予进一步明确，并在我院首次以文件形式提出“党委书记是抓全院党建工作的第一责任人，各支部书记是抓支部党建工作的第一责任人，党委分管领导是抓全院党建工作的直接责任人，党委班子成员分支部抓党建工作”、“在落实党建工作责任制中，要不断健全完善激励措施，通过与领导班子和干部考察相结合、与年度工作目标责任考核相结合、与作风建设和效能建设相结合等，严格奖惩来强化责任，推动工作落实”。此外党组织在认真执行“三会一课”基础上，还建立了以下制度：

一是例会制度。院党委会随时研究党建工作。每半年召开一次汇报会，听取各支部党建工作情况汇报，部署党建工作任务。

二是定期报告制度。每半年向局党委汇报一次党建工作。党委主要领导年度述职要把抓党建工作作为一项重要内容。

三是党建研究制度。每年要确立一个党建研究课题、通过研究，探索适合我院实际的党建工作思路、方法。

四是党建联系点制度。建立院班子党员领导干部党建工作联系点制度，定期深入各支部指导党建工作，开展调查研究，帮助支部和群众解决实际问题。每年到联系点检查指导工作不少于2次。

五是建立督促检查制度。采取定期检查、随机抽查相结合的方式对党建工作进行督促检查，发现问题及时解决，并通报检查情况。

2、抓学习实践科学发展观活动

根据中共中央的统一部署，我院领导班子和全体共产党员从2015年三月起参加了全党第二批科学发展观实践活动。在市卫生局党委的正确领导下，经过全院上下的共同努力，我院的学习实践活动取得了较好成绩，基本达到了“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的目地。重点做了以下工作：

（1）深入学习调研，解放思想，转变观念。

根据市卫生局深入学习实践科学发展观活动动员大会精神，我院积极行动，召开党委专题会，成立了“深入学习实践科学发展观领导小组”，明确工作内容和职责。首先多渠道加强舆论宣传，其次是医院和各支部认真开展理论学习，最后是学习调研过程中坚持学以致用，深入开展解放思想大讨论，结合实际推进医院重点、难点工作。

（2）认真分析检查，搞好评议，思考整改。

分析检查阶段一开始，院党委和学习实践活动领导小组办公室将征求意见作为做好分析检查阶段工作的关键，采取积极措施，将征求意见贯穿于整个分析检查阶段始终，在专题民主生活会、分析检查报告和群众评议三个环节都广泛听取了各方面的意见建议，经过认真梳理汇总，共归纳出16条具有全局性的突出问题，形成有分量、有针对性、高质量的分析检查报告，并反馈到院党委以及相关部门和科室。

（3）推进机制创新，制定方案，解决问题。

首先，对查找出来的问题进行认真分析和归类，把重点整改的问题和需要完善的制度明确为具体项目，一项一项列出来。尤其要把应对当前经济困难、加快灾后恢复重建、促进经济平稳较快发展急需解决的重点问题以及群众反映强烈的突出问题纳入整改落实项目。比如，历时七年的23户职工房产证问题、单身楼水电改造、机关服务效率等问题得到了初步的解决，受到了职工的好评。

其次，建立健全整改落实责任制，逐项明确责任领导和承办科室，把整改责任落实到人。整改落实方案在全院范围内公布，作出整改落实的公开承诺。整改落实情况向党员和干部群众通报，自觉接受监督。目前除受客观条件限制外的所有整改任务均以完成。

3、抓党组织建设

一是抓班子建设。按照“四好”标准加强班子建设，首先围绕民主团结和议、决策机制的形成，建立完善各种制度，培育民主氛围，从制度上杜绝个别人或少数人说了算和不民主、不团结事情发生；第二抓职责职能履行和监督制约机制，班子分工明确，职责清楚，强化各自职责履行的同时，更注重党委班子协调、党政班子配合，定期沟通，实现“分工不分家”。同时大力加强监督制约机制的形成，围绕群众监督，党内监督，抓院务、党务公开建设，职代会、纪检监察职能保障建设以及各种沟通交流渠道的建设，重大决策交职代会讨论，严格按院务、党务公开规定向全院规范公开一切事务，纪委参与各种管理决策组织，这些使党政班子既能充分履行职责，又能置身于党员、群众的监督中；第三抓勤政廉洁和个人素质的提高，除抓好党委民主生活会外，还要求班子成员要不断的学习、实践和总结，在保持清正、廉洁中铸就自己的政治觉悟。

二是抓支部建设。配备完整的支部班子，注意吸收年轻的党员业务骨干进入党务干部队伍，增强我院党务工作的生机和活力。注意有针对性的对党务干部进行培训，提升党务干部的工作技能，保证各支部日常工作规范、有序、活跃，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

三是抓“创建基层党建示范点”的带动作用。去年我院病区支部认真开展了创建基层党建示范点工作，创建做到有规划、有落实、有创新（创建“xx”品牌、创建支部纪刊），受到上级组织的认可和表扬，在我院支部建设中充分发挥示范和带动作用。

4、抓党员队伍建设

通过抓日常组织生活，党员教育，民主评议党员来加强党员队伍管理；通过严把党员“入口”关，积极稳妥的发展党员来保障质量；通过抓“双向培养”工作来不断改善和提高党员队伍整体素质，09年医院共发展10名业务骨干入党。

5、抓惩防体系和党风廉政建设责任制的落实

院党委高度重视和认真抓好惩防体系和党风廉政建设责任制的落实，切实承担起反腐倡廉建设主体责任，结合实际制定和下发我院《惩防体系任务分工表》、《年度党风廉政建设和纠风工作任务分工表》、《建立健全惩防体系2015－2015年工作规划》实施意见，并把反腐倡廉纳入医院2015－2020年发展规划中，在制定2015年行政工作计划时，将执行党风廉政建设和反腐倡廉各项工作做为具体措施纳入计划，党委年度计划中明确要求保证完成廉政建设各项年度目标任务，采取有效措施将廉政建设纳入医院目标管理、院务公开目标管理和党务公开工作中，做到了与医院发展和中心工作同部署、同落实、同检查。通过“抓组织领导、抓党风教育、抓责任分工、抓检查评估、抓制度建设”等教好的完成全年任务。

6、抓党建宣传工作

我院采取多渠道多形式加强党建宣传工作，通过在门诊显要位置设置“党建工作宣传专栏”、在院区主要通道设置“党务公开栏”、召开党建专题工作会、办黑板报、编发党建简报、悬挂横幅等形式，宣传党建的各项工作进展、各种活动情况、各种制度执行、各项决定决议、组织发展情况等，让党员关心党建，让群众关注党建，从而形成合力抓党建。

（二）规范有序，加强监督，严格干部选拔和管理

医院十分重视干部工作，力争选出德才兼备的管理干部。09年医院虽然没有新选拔干部，但在之前的干部选拔中，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按《条例》规定的条件、程序来公开、公平、透明的选拔任用干部，既采用过“公开选拔、竞争上岗”，也采用过“民主推荐，集体酝酿”，至目前，未出现过大的偏差，也无“问题干部”出现。

在干部管理上主要通过：

一是制度管人，完善各部门干部工作职责和制度，明确工作内容，规范决策及用权行为，让干部“有权干事，无权谋私”；

二是教育树人，通过日常教育，专题教育，廉洁教育和各种谈话来加强对干部的引导、关心和帮助，达到教育树人的目的。

三是监督制人。充分发挥各监督主体的职能，通过上级监督，纪委监督，院务党务公开民主监督，畅通群众信访渠道发挥群众监督等，看干部是否严格执行制度，是否认真履行职责，在履行职责时是否规范用权行为，达到激励干部、监督权力的目的。

在干部培训上，主要采用三种形式：一是请人来院进行集体培训；二是个别安排外出培训（只要有机会就开绿灯）；三是指定学习任务自己培训；通过加强对干部教育与培训的结合，帮助干部提高自身素质和能力，努力达到党和人民的要求。

（三）重视人才、关心人才，全力发现和培养人才

多年来医院高度重视人才工作，明确提出“人才”是我院的第一生产力，尽医院所能全力培养人才，抓好人才工作。一是有健全的组织机构，来专门负责抓人才工作。二是制定出符合医院实际和发展需要的人才规划和考核办法，来发现、培养、考核人才。三是经费保障，每年按计划核定拔出固定人才培养经费，保证人才培养落到实处。近三年来，年均外派学习进修人员66人次/年，年均发表各种论文40篇/年，市级以上科研立项2项，有2项科研获奖。通过以上工作，医院人才培养取得明显成效。目前人才梯队初步形成，结构趋于合理，全院148名医护人员中，副高以上职称28人，中级38人，初级82人，大专以上文凭94人，占63%。

医院目前推荐了1名卫生人才工作联络员，及时宣传、上报、对外联络我院有关人才工作信息。

（四）关心老干部，敬重老干部，认真抓好老干部工作

我院关心老干部，敬重老干部，认真全面落实老干部应该享有的各种待遇：老干部报刊杂志的征订、护理费的调整、电话费的报销、一个月生活费的增发、活动费及特需费的发放、疗养和各个节日慰问老同志在我院均得到了落实，从精神和物质两方面都给予老干部极大的关爱，让老干部能幸福的安享晚年。

二、第一责任人履职情况

抓好基层党建，关键在各级党的书记。为此我认为，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。实行基层党建第一责任人制度，是巩固扩大共产党员先进性教育，是巩固扩大科学发展观实践活动成果，是大力加强党的思想建设、组织建设的重要举措，也是我们党在新的历史时期对马克思主义党建学说的重要贡献。实行党建工作第一责任人制度的关键在于各级书记的高度重视，领导有力，率先垂范，狠抓落实。

在工作实践中，我和班子成员学习贯彻上级关于基层党建工作的方针、政策和布置，主抓制订我院党建工作的规划和计划，并认真组织实施，如：院党政班子成员对基层党建工作明确分工，抓好基层支部党建工作的协调和推进，班子成员以党建促工作的调研，以指导病区支部开展“示范点”活动促全院各支部党建工作，同时年初预算出党建资金，作为活动经费。

通过狠抓党建工作，认真落实“第一责任人”制度，使我们医院基本形成“党性强、班子和、政令通、人心齐、工作顺”的局面。党的组织建设、思想建设得到了加强。

三、取得的成效

1、保证了全年党的重大路线、方针政策及上级组织的重大决定、决议在医院的贯彻执行。

2、医院班子团结、职工队伍稳定、民主集中制得到认真执行、党群、干群、医患关系和谐融洽。

3、党风廉政建设责任制和“一岗双责”管行业就要管行风的建设机制得到执行，较好完成年度任务，全年无违法违纪案件发生，无行风问题的各种投诉，病人问卷调查综合满意率为97%。

4、干部选拔程序规范，干部管理较好，无“带病提拔”和违规干部发生。

5、党建工作系统化初步形成，病区支部创建基层党建示范点活动取得明显成效，其创建的“xx品牌”等各项工作正稳步深入推进，深受病人、职工、党员等各方面的认可和欢迎。

6、党建带工建、带团建的格局基本形成，经费得到保障，通过开展形式多样的活动，促进并形成了广大职工和团员青年健康向上、团结协作的良好氛围。

7、围绕中心工作抓党建的意识不断增强，以党建促进中心工作从支部到全院的效果初步显现，从支部看，如后勤支部围绕后勤中心工作之一的洗涤中心抓思想教育，协助机制建设等，使洗涤中心业务量较上年增加37%，业务收入增加40%，洗涤质量得到各医院的好评。从全院看：一年来较好的收治了各种传染病患者，并得到病人和家属的好评，完成了政府指定的中英治疗艾滋病、中医治疗艾滋病项目和h1n1流感病人收治工作。

8、一年来经全院广大党员、干部、职工的共同努力，医院较好完成各项工作，继续保持省级卫生单位、省级档案管理ⅱ标单位、市级文明单位标兵、综合治理标兵单位、市园林式医院、窗口文明行业、文明窗口服务单位、市级职业道德十佳标兵单位、市级文明共建先进单位、市级先进职工之家等光荣称号。

四、存在的问题和不足

1、由于多种原因医院党委任届期满一直未能改选，现党委班子不全，或多或少的影响了医院的党建工作。

2、从全院看，各支部抓党建工作的力度、效果、好坏参差不齐，有的表现突出，有的起色不大；个别支部书记和党务干部的责任心不强，工作技能不高；个别干部对党建工作重要性认识不足，表现为“重行政轻党务”。党建工作责任制还需进一步强化和落实。

3、党建工作从“看似务虚”转变为“看得见摸得着的实在工作”，从“零散随意”转变为“系统规范”，从“印象考核”转变为“有实际标准的评价”等还未形成，党建工作内容、程序、机制等都有待完善、建立和提高，还需要付出较大、较长时间的努力。

4、党员管理和教育还需加强，党员整体素质还需提高，个别党员存在“素质退化，入党前后不一样”的现象。

5、医院门诊医技楼在“8、30”地震中受损，从2015年5月搬出已闲置近一年，使医院业务用房非常拥挤和紧张，严重制约了医院老业务的运行和新业务的开展，也压制了广大干部、党员、群众想干事的热情和多干事的愿望

。

6、党建工作创新不好，思维不活，方法不多，需要不断的提高和努力。

五、下一步工作

1、进一步完善、明确和落实我院党建工作责任制，真正形成党委书记是抓全院党建工作的第一责任人，各支部书记是抓支部党建工作的第一责任人，党委分管领导是抓全院党建工作的直接责任人，党委班子成员分支部抓党建工作，把责任落实到人。形成由党委统一领导，党委委员、支部书记、支部委员各司其职、密切配合、齐抓共管的党建工作格局。

2、加强党务干部培训，努力提高党务干部工作技能；建立和完善对党务干部工作检查考核的评价机制，增强党务干部工作责任心，同时激发党务干部干好党务工作的热情和动力。

3、不断完善、丰富、建立党建工作内容、制度和工作程序，实现我院党建工作的制度化、系统化和规范化。

4、抓好“双向培养”工作，加强党员管理教育，认真进行党员民主评议，严把党员“入口”关，不断提升党员素质，充分发挥党员先锋模范作用，永葆党员先进性。

5、保障党建经费，探索党建创新，深化、丰富和完善基层党建示范点创建工作，努力把我院党建工作提升到一个新水平，为医院中心工作保驾护航，为医院建设和发展提供强有力的精神动力和智力支持。

第2篇：党建工作开展情况汇报

半年来，我乡党建工作在县委的坚强领导下，结合2015年县委党建办下发的整改通知书的要求和年度考核情况，认真查找在党建工作中存在的问题，根据和县委签订的《澜沧县2015年乡镇党委党建目标管理责任书》的各项内容，以“抓党建，促发展”为突破口，力求在方法上创新，突出重点，扎实工作，为确保全年工作任务的完成打下了扎实的基础。现就半年来党建工作的开展情况作如下汇报：

一、党组织基本情况

乡党委下设党总支1个，党支部17个，共有党员414名，其中：农村党员303人，妇女党员41名，35岁以下党员111人，初中以上文化程度党员312人，农村流动党员53人。

二、工作开展情况

（一）加强班子建设，发挥党委的领导核心作用

1、抓好学习。进一步健全了乡党委中心组学习制度，制定了《大山乡党委中心组2015年学习计划》，确定了6个学习专题。上半年完成2个专题的集中学习。

2、抓好党员干部作风建设。严格执行机关干部联系挂钩村民小组制度，明确要求班子成员每月下村组时间不少于10天，并对机关党员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。

3、规范党委工作。进一步完善党委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开党委会议5次，对影响全乡的重大问题、工程招标、人事安排、资金安排、项目安排、合同承包等事项进行了讨论研究。

（二）强化责任落实，加强党建制度建设

1、强化党建工作的领导。党委成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点，每名党委委员联系1个党（总）支部指导检查督促党建工作。

2、落实党建工作目标责任。乡党委制定了《2015年党建工作计划》，并于４月１６日召开了全乡党建工作会议，对全年党建工作作了全面安排部署，并与各党（总）支部签定了13份《党建工作目标责任书》，明确了工作目标。

3、加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化，上半年共完善党建制度15个，干部职工管理制度8个，乡党委和各党（总）支部全部做到制度上墙。

4、抓党建工作调研和信息上报。认真分析总结我乡在党建工作中取得的经验和不足，确定专题对农村党建工作进行调研，上半年乡党委委员都分别到所联系挂钩的党（总）支部进行调研，汇总并形成了《农村党支部书记如何转变工作作风》的调研报告。指定专人负责全乡党建信息的收集，共上报县委党建办信息8条。

5、认真推行党务公开。今年我乡党务公开以乡党委党务公开为主，8个村党（总）支部都完善了党务公开制度。

（三）加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

1、加强村党支部书记队伍建设。充分发挥村支部书记抓党建的关键作用。5月15日至16日对全乡各党支书记进行了一次业务培训，党支部书记的业务水平进一步提高，增强了村党支部书记抓党建、带队伍、促发展的意识。

2、进一步健全和落实“三会一课”制度，对每个党（总）支部“三会一课”开展情况进行严格考核，由乡党委委员负责指导，并由组织干事对开展情况进行登记，作为年度党建工作目标考核内容之一。上半年各村挂钩联系领导为8个村上党课1次，参加学习农村党员316人，并取得一定成效。

3、认真抓好“三级联创”工作。一是继续抓好无职务党员设岗定责工作，与无职务党员签定责任书70份；二是抓好党建示范点建设，上半年重点抓半坡村党支部建设，配齐了开展党员教育活动的设备、图书、宣传栏等，健全了各项党建制度；三是深入开展“三培养”活动，不断增强了农村党员干部带头致富、带领致富的能力。上半年共推广党员科技示范户7户，投入资金21000元，做到示范户有农业科技人员全程跟踪服务，使项目真正起到示范带动作用；机关党员领导干部共挂钩联系农村党员蚕桑种植17户，蚕桑示范面积58亩，投入专用肥2、9吨，并实行挂牌联系和指导服务。

4、积极开展党员关爱活动。完善了乡村干部结对帮扶制度，机关副科级党员领导干部每人联系2户农村党员贫困户，一般党员干部每人联系帮扶1户党员贫困户，共结对帮扶农村贫困党员32户，联系人对帮助对象从观念、技术、物资、信息等方面给予帮助，使其转变观念，发展生产，最终脱贫致富，上半年共投入帮扶资金5400元。

5、加强阵地建设。在多方努力下，启动了平田村党员活动场所项目建设，总建筑面积达251平方米；完成了南德坝村党员活动室的规划；新建6个村民小组党群文化活动室；新建2个篮球场。

（四）以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作

1、积极开展党员远程教育。上半年乡党委和大山村党支部远程教学点共组织学习活动8次，参加的党员和干部职工达345人次，通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。

2、认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，制定了《大山乡2015发展党员计划》，上半年共培养入党积极分子33名，达到了每个党员空白村组至少有1名以上入党积极分子的目标。

3、切实加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，发出了21封《告外出流动党员一封信》，流动党员得到有效管理。

4、加强党费收缴和使用管理。按季度做好党费的收缴工作。上半年，共收取党费2145元。

5、完成了党员党组织信息库建设，共录入414名党员基本信息，党员信息管理工作得到进一步规范。

6、认真开展“三个一”活动，乡党委召开了1次动员大会，各党（总）支部分别由乡挂钩联系领导对党员进行了动员。要求每名党员干部都要以“一面旗，一团火，一盘棋”为标准，进一步转变了党员领导干部的作风。

三、存在的困难和问题

上半年全乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一是对新的理论和政策的学习不够；二是各种制度有待进一步完善；三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强；四是由于受经济条件的制约，“三培养”工作存在一定难度，党员中的致富带头人所占比例不多。五是在建和拟建的2个党员活动室缺口资金过大。

四、下半年工作计划

在下半年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，强化责任，精心谋划抓落实；二是加大党员的学习教育；三是抓好党建示范点建设；四是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色；五是认真抓好第三批深入学习实践科学发展观活动。

第3篇：机关党建工作情况汇报

近年来，市委组织部在省委组织部的指导下，机关党建工作坚持以党的xx大和xx届四中、五全会精神为指导，按照“围绕中心、规范管理、开拓创新”的思路，认真贯彻落实省委组织部关于加强党的基层组织“五个基本”、“七个体系”建设的要求，切实加强机关党的思想、组织、作风建设，强化党员干部教育、管理、监督。机关党建工作取得了新成效，为全市的改革开放和经济社会发展提供了坚强的组织保障。

一、以学习贯彻落实科学发展观和创先争优活动为主线，切实加强机关党员干部思想建设

1、狠抓理论武装工作。一是抓理论学习。坚持把星期四定为理论学习日，年初制定学习计划，结合学习实践科学发展观活动，规定每个学习阶段的学习内容和必读篇目，重点学习邓小平理论、“xxxx”重要思想，特别是科学发展观的理论精髓以及党建、组织工作有关政策等。近年来，围绕学习实践科学发展观活动、创先争优活动和xx届四中、五中全会，省、市委全会精神，聘请党建专家举办讲座16期，使机关干部对党和国家的重大政策、理论得到权威的解读和学习。二是抓理想信念教育。组织机关干部开展重温入党誓词和革命传统教育活动，到延安等红色教育基地听先进事迹报告，让组工干部牢记党的宗旨，坚定共产主义信念。开展了“学习王彦生，做优秀组工干部”专题大讨论，撰写心得体会，找准自己与先进之间差距，明确了各自的努力方向和行为准则。认真组织抓好部机关干部的轮训、调训工作，近三年调训干部42人次。三是抓学习实践活动。紧紧围绕“坚持以人为本，推进改革创新，服务科学发展，全面提高组织工作满意度”这个主题，结合组工干部队伍建设和组织工作实际，解放思想见行动，强化服务促发展，努力建设学习实践科学发展观的模范部门，打造讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，树立组工干部良好形象。

2、开展解放思想和“三个为什么”大讨论活动。通过开展网上论坛、知识竞赛等灵活多样的方式开展了思想解放大讨论活动和“进组织部为什么，到组织部干什么，在组织部和人家比什么”讨论活动，围绕开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部形象”活动和更加注重围绕中心、服务大局，更加注重发扬民主、尊重民意，更加注重打基础、利长远，更加注重做好基层基础工作“四个更加”要求，将思想作风建设具体细化为5个方面，通过新闻媒体、网站向社会公开，接受批评、监督。在开展学习实践科学发展观活动中，我们通过自己找、群众帮、组织点等方式，深入开展了批评和自我批评，引导机关干部深刻剖析党性，挖掘思想根源，从世界观、人生观、价值观上查找问题，触及了干部的思想灵魂，达到了“脸红、心跳、出汗”的效果，筑牢思想作风防线。

二、以文明单位创建活动为抓手，努力推进机关党组织规范化管理

1、进一步抓好机关干部队伍建设。一是打破干部选用模式，选拔一批高素质的优秀干部充实到部机关工作。开展了面向全市跨单位、跨系统、跨身份的“三跨”竞争上岗活动，3名优秀年轻干部走向中层领导干部岗位。二是按照“三个留人”的要求，管好用好干部。坚持以人为本理念，关心、关怀机关干部，着力解决机关干部的实际困难。根据人尽其才、才尽其用的原则，加大机关干部的轮岗交流力度，进一步激发了机关干部工作潜能。三是抓好部机关干部的业务学习，提升干部能力素质，不断适应新形势下党建及组织工作需要。制定了部机关干部学习制度，实行每周四集中学习。全面启动干部教育数字化自主选学平台——武当数字化选学城，为组工干部自学提供了良好平台，干部学习的积极性、主动性及学习质量都有极大提高。

2、深入开展省市文明单位创建活动。按照创建省级文明单位、市级最佳文明单位和全市文明系统的总体目标，进一步加大了创建力度。一是强化组织领导。成立了工作专班，将创建工作作为全年组织工作的一项重点工作进行安排部署，纳入全年组织工作重要任务分解表中，明确责任人、责任科室和分管领导，实行责任制，一同检查，一同考核，一同兑现奖惩，从组织领导上保证了创建工作的实效性。定期召开部长办公会和部委会研究部署工作。二是加大工作力度。加大投入，抓好软硬件建设，提升文明创建整体水平。开展了一次文化上墙活动，请全市知名书法家制作了12幅组工格言警句匾牌悬挂在部机关走廊，营造了浓郁的文化氛围；撰写了“学习王彦生，争做优秀组工干部”心得体会，并上公开栏。三开展主题活动。先后组织开展了法制教育宣传活动，把文明创建与普法教育、综合治理、计划生育等专项工作相结合，开展了以弘扬家庭美德、职业道德、社会公德主题实践活动，在机关形成了说文明话、办文明事、做文明人的良好氛围。大力开展了机关整建活动，要求机关干部严守政治纪律、工作纪律和岗位纪律，大力弘扬求真务实、开拓创新、敬业奉献精神，增强了干部的工作责任感和事业心，树立了公道正派、清正廉洁的组工形象。

3、加强党组织规范化建设。一是认真落实“三会一课”制度，各支部每月召开一次支委会，研究部署支部工作；定期召开机关党员会议，组织学习和开展活动；每季度上一次党课，提升党员素质，增强党员修养；每半年召开一次民主生活会，查找问题并加以解决。二是深入开展党员学习活动。开展了“八个一”的学习活动，明确了党员干部“六个一”的学习要求，即读一本好书、写一篇理论文章、作一次主题发言、设计一个创新项目、帮扶一个贫困户、开展一次党性锻炼。完善了学习日制度，每个星期四下午为集中学习时间。三是深入党员先进性承诺卡活动，机关党员结合各自岗位职责，开展服务性、自律性承诺。全年部机关干部承诺事项120余项，结合年终党员评议工作，对每位党员干部承诺进行了督促评比。

三、以“讲党性、重品行、作表率”，树组工干部新形象等主题实践活动为载体，推动组织部门自身建设

1、进一步巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动。结合组工干部实际，突出“加强党性修养、弘扬新风正气、提高素质能力、解决突出问题、推进改革创新、服务科学发展”活动主题，明确了深化拓展的“六新”目标，先后开展了“八个一”学习活动、解放思想大讨论、组织部长下基层、“双联双助”、学习王彦生先进事迹等系列活动，有力促进了“讲、重、作”活动的深化拓展。

2、加强组织工文化建设。以深化拓展“讲、重、作”活动为载体，坚持以公道正派为核心的价值理念，积极营造有利于个人发展、协同共进、民主和谐的人文环境和团结认真、生动活泼的工作氛围。一是制定了组工文化建设方案，明确了30条具体建设措施，各项措施推进稳步推进。二是完善了相关制度。出台了部机关7大类35项工作制度，推进了机关管理的制度化、规范化。三是强化组工干部的监督管理。建立了高进高出的人员循环流转机制。

3、积极开展主题实践活动。一是开展一次读书学习活动。购买了《第五项修炼》等一批书籍发放部机关干部学习阅读，每位干部结合工作实际撰写学习体会。二是开展了一次全市组织系统信息宣传座谈会，交流工作经验。三是组建了组工干部青年论坛，为组工干部交流思想、加强学习提供了良好平台。四是开展了一次谈心活动，部领导及科室之间广泛进行了一次交心谈心，沟通了思想、增进了理解、鼓舞了斗志。五是开展一次健康体检活动。

四、以贯彻落实领导干部廉洁从政准则为契机，不断加强机关党风廉政建设

1、严格执行廉洁从政纪律要求。机关党委组织开展了学习党员领导干部廉洁从政若干准则专题讨论会，组工干部围绕八个方面的“禁止”、52种“不准”开展了深入讨论；制定下发了组工干部8项行为规范和8项纪律规定，公开接受社会监督。开展警示教育活动，通过对许宗衡、王国华当前典型案例的剖析，倡导组工干部常思贪欲之害，常怀律己之心、常想廉洁之福，做到自重、自省、自警、自励。

2、强化责任，认真做好信访工作。认真贯彻《信访工作条例》，坚持原则，强化责任，周到热情，积极妥善处理信访问题，树立了组织部门作为党员干部“娘家”的形象。按照信访工作目标责任制的要求，将工作任务进行合理分解。办公室明确有专人负责信访工作，加强工作协调沟通，重点强化涉及信访问题较多的干部科、组织科、干部监督科等业务科室的信访工作责任。对上级批转的信访件，由办公室按照时限、标准和要求进行督办，保证了督办信件的及时快速处理。

3、加强同基层联系，认真做好新农村结对帮扶工作。认真做好与郧县青峰镇洪门铺村的帮扶工作，先后3次深入洪门铺村，帮助该村谋划主导产业、沟通市场信息、帮助基础设置建设，全年累计协调筹集帮扶资金260万多元，有力促进了该村新农村建设。积极开展机关干部与群众结对活动，部机关40多名党员干部与22户困难群众、32名困难党员结成帮扶对子，定期开展帮扶活动，加深了干群之间的感情，让组工干部在扶危济困中心灵得到洗礼和升华。

虽然我部的机关党建工作取得了一定的成绩，但是按照省委组织部“五个基本”、“七个体系”建设的要求，按照新形势下组织工作的需要，还有较大差距。今后，我们将检查考评为契机，进一步加大机关党的建设力度，以机关党建促进机关和谐，为推进组织工作的改革创新做出积极贡献！

第4篇：乡镇党建工作简要汇报

今年，镇党委坚持“与时俱进抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以主题活动为载体，突出重点，开拓创新，强化措施，狠抓落实，开创了我镇党建工作新局面，现就今年开展的工作简要汇报如下：

一、打造学习型干部队伍。采取“镇学文建明，村学王家元”，结合我镇实际，组织村干部认真学习“十二五”规划、“一三五八”战略思路，提升干部队伍整体素质。

二、认真落实换届纪律工作，确保提升组织工作满意度100%。通过镇村干部例会学习、手机信息、led播放、试卷测试、交心谈心五种方式，确保镇党委换届选举风清气正，为换届选举提供了坚强的组织保障，确保了全镇组织工作满意度达100%。

三、抓好村级组织建设。（一）是及早培养后备干部，尽管去年才结束了村两委换届选举，但是镇党委、政府仍然把培养村组后备干部纳入议事日程，及早安排，已确定后备干部对象23人；（二）是认真抓好党员发展，开展“三向培养”，即把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员中的致富能手培养成村组干部，今年，新发展党员17人，其中9人都是致富能手，已有12名党员通过技术培训和产业升级成为了致富能手；（三）是抓好远程教育，把远程教育作为村民学习技术、掌握政策、丰富文化生活的平台，每周坚持开放，为丰富群众的精神生活和智力支撑提供了有力的保障；（四）是健全工作制度，规范干部行为。研究印发了《金轮镇村级财务管理制度》等文件，进一步健全工作制度，强化村务、党务、财务公开工作。严格的制度规范了村干部行为，密切了党群、干群关系，有效地提升了村级工作规范化运作水平；（五）是抓好档案管理，利用德阳市档案局对口帮扶我镇马嘶村这一优势，开展了系统的档案培训工作，村干部都了解了档案常识和档案工作的重要作用，村文书则系统地掌握了档案的归类、装订、使用、管理等技术要点；（六）是发挥村级组织的作用，充分利用好村组织活动场所，组织群众开展健康有益的文娱活动，如每天晚上举行的农民健身操锻炼，通过与上级部门联系，每月在每个村放映1-2次电影，在村活动场所安装了农民健身器材和健身路径，使农民的文化素质和身体素质都得到了明显的提高，同时增强了村班子的凝聚力。

四、落实新农村建设。结合金芭路和成德大道的修建，我镇认真搞好新农村示范点的规划，已确定了新农村建设示范点两个，即五里村一个点，金庵村一个点。现在两个新农村建设示范点已有农民陆续开始修建房子，入住农户已有15户。

五、切实抓好党内项目帮扶（我镇在党内项目帮扶工作汇报会上已作了系统介绍）。

六、“挂、包、帮”活动重点打造了基地建设。结合市级部门对口帮扶我镇7个村、德阳市档案局对口帮扶我镇马嘶村，重点打造了桂花村水稻制种基地、柳虹村稻鸭共作基地、塔园村早菜种植示范基地和金角村水产基地，几个基地通过打造，都形成了一定规模，塔园村早菜种植示范基地达1000亩，有早菜品种20多个，金角村水产基地达1000余亩，有水产品种16种，使基地由输血变为造血，增强了农村经济的发展后劲。

七、抓好“两新”组织建设，推动工业、商贸、农业经济快速发展。（一）是抓好非公有制经济党建工作，今年已建立非公有制经济党支部3个，并采取“支部+商会”的形式，解决了非公有制经济人士参政议政难这一课题，能更好地与职能部门沟通，开拓视野求发展，使非公有制企业不断做大做强，从而拓宽农民工就地就业的渠道，不断地增加农民收入，促进了农村社会的稳定；（二）是抓好了社会组织建设，整合了我镇6个协会的资源，在广汉市金轮镇蔬菜协会的基础上，组建了联合党支部，每村都有3-4名种植营销党员大户进入联合党支部，有利于快速地推广蔬菜种植、水稻小麦制种、水禽水产养殖等农业技术，同时，这些农业大户通过联合经营有利于产业规模化，不断地扩大面积。通过社会组织的建设，解决了如下几个问题：1、推广大面积种植；2、技术得到推广，结合蔬菜协会和省农科院专家教授的讲解，建立实验田，使种植大户得到了实实在在的技术知识；3、筹建蔬菜销售市场，拟在柳虹村紧靠广金路旁修建1个占地50亩的蔬菜销售市场；4、销售模式多样化，销售模式包括“支部+协会”、“支部+公司”、“支部+超市”、“支部+生态旅游”；5、拓展了业务，面向全国销售，由于社会组织吸引了一批优秀的人士，改进了促销手段，使农业产品有利于向全国推销；6、有利于打造知名品牌，通过对规模化生产的产品不断经过改良加工，提升产品质量，打造出一批品牌产品。

八、打造“春风村”。学习春风村经验，春风村经验就是“苦干、实干、巧干，共同富裕”，具体做法的这样的：1、今年8月党委组织镇、村干部28人到筠连县腾达镇春风村现场参观，听取了春风村党支部书记、全国优秀基层党组织书记王家元详细介绍春风村的创业办法、发展思路和措施，学习王家元书记坚持“一好双强”，与班子成员开展交心谈心，确保班子建设，挖掘最大的动力，在参观结束后，我镇每名村书记、村主任还写了学习心得体会；2、开展研究讨论活动，确定了各个村的产业定位；3、结合“三分类三升级”活动，找准自身的优缺点，因地制宜制定措施，公开承诺工作目标，并与镇党委政府签订工作目标责任书（

九、坚持“四位一体”推进社会管理创新。（一）依法治镇，实现政府工作法制化，树立以民为本的政府服务理念，提高行政效率，坚持依法决策，公开政务，做到各项工作公开、公平、透明；建立严格考核体制，确保依法决策、依法管理、依法服务，在便民服务中心公开办事流程、服务内容和方式方法。（二）民主治村，建立以村民会议、村民代表会议、村民议事为主要形式的民主决策机制；充分发挥村民自治，推行村务、财务公开，接受群众监督评议；各村每月定时公开村务、财务，让村民人人都当审计员。（三）道德治家，进村入户开展公民道德教育，弘扬“遵纪守法、尊老爱幼、孝顺父母、乐于助人”的传统家庭美德，通过评选“双文明户”、“五好家庭”、“遵纪守法光荣户”、“好儿媳”等活动，引导村民树立正确的道德观、价值观；通过各种宣传媒体向群众宣传中华民族的优秀文化和传统美德，介绍新形式下的道德价值观。（四）素质治人，通过法制宣讲、文体活动、文明道德风尚进村入户等活动，结合农村实用人才示范培训，开展各种形式的培训和讲座，提高村民素质；定期组织干部群众参加各种知识竞赛，组织群众参加问题比赛活动，通过寓教于乐的活动，使广大村民学到潜移默化的教育。

第5篇：乡党建工作汇报材料

倪家营乡有19个党支部，党员583名，其中农村党支部12个，党员475人。近年来，我乡按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，坚持把党建工作摆在重要工作日程，认真抓好党的建设，有力地促进全乡各项工作的顺利开展。XX年全乡经济总收入达6778万元，乡财政收入184万元，农村人均纯收入3570元。XX年来，连续被县委评为经济工作先进单位。

一、党建工作的主要做法

1、加强乡党委的自身建设，发挥党委的龙头作用。

近年来，我们严格按照乡镇党委建设“六个好”的目标要求和省委《关于加强乡镇党委建设的意见》，切实抓好乡党委的自身建设，提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“四抓”，实现“四个促进”：一是抓领导班子的学习，促进乡领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求，我们针对领导班子成员年龄较轻的特点，建立和健全了乡党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大精神以及领导干部一定要讲政治和努力建设高素质干部队伍等理论文章，通过加强学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓，具体来说是深入基层进行调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的问题。除继续实行领导挂点包村责任制，负责做好挂点村的各项工作外，要求班子成员每月下乡时间不少于半个月，每人每月必须为群众办2件以上好事、实事，树立勤政为民的公仆意识，更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制，促进领导班子的团结。我们严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究、集体决策，集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。几年来，凡遇重大问题，如工程招标、人事安排、合同承包等，均由主管部门深入调查，拿出可行性方案后，再提交党委会议或党委扩大会议进行讨论、决定，有效地杜绝了“一言堂”和“临时决议”。通过严格执行民主集中制原则，加强了班子成员的沟通，增强了团结，从而营造了干事创业的良好氛围。四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《干部请销假制度》、《乡干部住宿制度》、《学习制度》等11项制度，并印成《倪家营乡干部管理制度汇编》的小册子，分发给每一位领导、干部，要求从领导做起，增强办事透明度，减少猜疑，多做实事，树立良好的干部形象。同时，要求全体干部职工一律实行挂牌上岗，转变作风，接受群众监督，增强责任心，方便群众办事。由于大家有了高度责任心，明确了工作目的，从而改变了过去“门难进、脸难看、事难办”的不良局面，同时，岗位牌上职责明确，群众一目了然，能够较快地找到自己所要找的人，提高了办事效率，密切了党群、干群关系，方便了群众。通过以上的努力，使乡党委建设成为坚决贯彻“三个代表”重要思想，朝气蓬勃、奋发有为、干净干事的坚强领导核心，保证了党在农村各项工作的顺利开展。

2、加强农村党支部建设，发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。

一是坚持正确的用人导向，选优配强村社班子。结合年度考核和工作运行质量情况，以加强村社班子的思想作风建设为重点，以提高素质，优化结构，增强整体功能为目标，大胆支持使用善于抓项目，熟悉经济工作的“五干”型干部。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。结合去冬今春基层组织整建工作共调整村班子12个，其中支部书记连选连任7个，调整社干部及群团负责人24人。

二是加强民主集中制建设，增强村班子的凝聚力和向心力。以规范权力运行为重点，认真督促落实村班子重大问题决策及汇报、议事规则及相关制度。加强村干部的民主集中制教育，重点对年度考核中问题集中的领导班子贯彻执行民主集中制的情况进行了检查指导，有针对性地解决一些领导班子中存在的问题，进一步理顺了党支部与村委会的关系，规范了重大问题决策程序和村社各项工作制度，切实发挥了党支部的战斗堡垒作用。

三是注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则，深入实施百名后备干部储备工程。严格按照现任和后备1：3的比例，建立储备了100名的高素质后备干部队伍。在调查摸底、建档立卡的基础上，采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式，加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部花名，但不培养、不成熟的问题和“后继乏人”的问题。重视发挥老干部、老党员作用。坚持定期通报情况、参加重大活动、走访慰问等制度，组织老干部开展座谈会12场次，慰问老党员10名，鼓励和引导老干部、老党员为全乡经济建设发挥积极作用。

3、加强党员的教育和管理，发挥农村党员的先锋模范作用。

一是按照“八个坚持、八个反对”的要求，突出抓好班子和干部的作风建设。严格遵守党风廉政建设的各项规定，进一步加强乡村干部、党员的思想教育，牢固树立公仆意识，大力弘扬与时俱进，求真务实的作风，切实增强工作责任感。严格落实村干部上班、值班制度，坚持每周一、三、五村干部集体办公和二、四专人值班。认真落实了“四费”限额管理、重大问题、重大财务开支及时汇报和集体决定制度，严格执行乡村财务管理制度。完善了社干部工作考核机制。村委会与合作

社、党支部与党小组、兵、青、妇组织分别签定了责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

二是按照发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，不断发展壮大党员队伍，新发展党员27名。特别是结合“双培双带”工程的实施，注重从在生产工作第一线的致富能手、青年、妇女和私营企业中发展党员，努力提高新党员质量，不断改善党员队伍结构。切实加强入党积极分子队伍建设，按照大村8名，小村5名，机关支部3名的要求，充实入党积极分子队伍达100名以上，不断向党组织输送新鲜血液。

4、深化“双培双带”工程，实施“联户带创”活动。乡党委全面落实新时期党建工作新目标、新任务，突出党员干部联系农户，密切党群干群关系，从XX年开始，在全乡干部党员中广泛开展了以“每名乡干部联系一个致富明星户、培植典型，带动经济结构调整；每名村社干部联系一个思想保守户，疏通引导，带动致富观念转变；每名致富能力较强的党员联系一个经济落后户，结对帮扶，带动党群共同致富，创建党建强村、经济富村、文明新村”，“三联、三带、三创”为主要内容的“联户带创”党性实践活动，通过近年来的运行，收到了良好的效果。在“联户带创”活动中，乡党委为乡村社干部统一配发了《联户日记》，为党员建立了《联户卡》。并配套制定了联户访谈、日记调阅等制度，并要求广大党员干部做到“三个一”。即：一是每年为联户对象解决至少一个主要问题。对访谈过程中发现的问题，党员干部要详细记载认真分析，找准联户对象的主要问题，全力以赴认真予以解决。对于自己能解决的问题，当场予以解决，对于需要有关单位和站所解决的，汇报分管领导协调解决。二是每月与联户对象进行一次访谈，要求党员干部每月定期不定期地深入联户对象家中，了解当月生产、生活当中遇到的困难和问题，及时掌握各方面的情况，做到联户工作有的放矢。三是每月记好一次联户日记。要求党员干部对每月访谈情况进行详细记载，并提出解决问题的办法。乡村干部联户日记每月不少于一篇，月底交乡党委查阅，社干部和党员联户访谈情况各支部每月查阅一次，每季度乡党委调阅一次。通过“三个一”要求广大党员干部要通过“联户”形式，在“带创”上下功夫，求实效。乡党委把活动的开展纳入党建目标责任制进行管理，把看所联农户经济上是否有发展，思想上是否有进步，认识上是否有提高做为乡村干部管理和党员评议定格的重要依据，推动了“联户带创”活动的深入实施。止目前，全乡党员干部共联系致富明星户150户，思想保守户215户，经济落后户432户，开展入户访谈3000场次，提供各类服务800场次，解决主要问题39件，办实事76件。“小本本”架起了干群连心桥，融洽了党群干群关系。

5、切实加强“支部加协会”工作的组织领导。“支部加协会”工作是新形势下，结合农村实际，认真贯彻“三个代表”重要思想，全面加强农村基层党组织建设，努力推进党的建设新的伟大工程的有效载体和重要举措，也是深化“双培双带”工程的重要抓手。为此，乡党委把各支部推行“支部加协会”工作的情况纳入党建目标责任书进行管理，明确责任，强化考核，与年底干部工资报酬挂钩，兑现奖罚，从而推动了全乡“支部加协会”工作健康发展，确保“支部加协会”工作取得实效。

二、党建工作的四点体会：

一是明确一个目标。以打造“五好党支部”为目标，推行“二评一员”（村民评议党员、党员评议支部班子，大力推广党员信息员）制度，建立完善民主管理，民主监督评价、激励约束、质询听证等机制，建立一批示范基地，培植一批党员创业能手，坚持以“农民满意”为标准，把“关键取得实效”和“让农民满意”作为检验工作成效的重要标准，让群众从党组织和党员的实际行动中，看到党的先进性，看到党建活动的效果。

二是夯实两个阵地。夯实党支部战斗堡垒阵地。在党建工作中，我们选优培植一批公道正派、清正廉洁、热心为群众服务，具备带领群众面向市场，优化产业结构，发展农村经济，维护农村稳定能力的年青党员进村支部班子，给班子注入新鲜“血液”。夯实党员队伍阵地。引导党员自觉理顺三个关系：无私奉献和按劳取酬的关系；人才合理流动与服务组织需要的关系；眼前利益与长远利益，个人利益与集体、国家利益的关系。坚持培训、示范、普及、服务相结合，通过在党员中开展以先进实用技术为重点的科技素质培训以及与时代发展相适应的相关知识和技能培训工作，全面提高农村党员带头致富、带领群众致富的本领。

三是破解三个难题。

1、构建工作网络，破解党建覆盖面难题。实行党委中心学习领导小组、包村党建指导小组、村党支部、党代表四级联系制。领导小组负责整个党建工作，指导组联系村党支部，村“两委”班子成员（党员）联系党小组，本村县、乡党代表联系党员。各村采取“党员代表议事会、村务民主听证会、村民代表会和民主评议”的“三会一评”形式，围绕群众关心的热点、难点问题，让本村全体党员和广大群众参与决策监督，引导和鼓励他们积极参加到党建工作中来。

2、建立“三步学习法”，破解学习培训质量保证难题。集中学习主要以党支部和党小组为单位，采取“中心发言人专题辅导—每个党员结合实际讨论发言—主持人概括总结”的“三步学习法”的形式进行。在坚持学习的基础上，围绕“五问”组织讨论。即党员队伍存在的突出问题、村内当前存在热点难点问题及解决的办法、党员带头致富和带领致富的途径、党员先进性的具体要求、党群干群关系密切的途径，并立说立行加以整改落实。从而使党员的素质有了明显提高、群众也从中得到了实惠。

3、开展平时送教上门活动，破解农村党员工学矛盾难题。建立乡领导班子成员结对帮扶制度，每周利用农村党员晚上、中午和下雨天较空闲的时间进行下村集中专题辅导，让农村党员有时间学。

四是解决四个问题。努力解决提升农村党员素质的问题；努力解决部分村干部心态浮燥的问题；努力解决村集体经济薄弱的问题；努力解决提高农村党员干部干事创业能力的问题。

三、工作中存在的困难和问题

我乡虽然在党建工作方面取得了一定的成绩，但也还存在一些困难和问题，主要表现在：

一是村级集体经济比较薄弱，村“两委”干部报酬偏低。我乡现有村干部36人，报酬3000元以下的有12人，3000元以上的只有24人，在一定程度上影响了村“两委”干部的工作积极性。

二是个别村支部开展活动形式简单，没有很好地发挥战斗堡垒作用。

三是外出党员管理难度较大。受市场经济的影响，外出务工、经商的党员多了，由于各地普遍未建立流动党员党组织，使党员同志不能过上正常的组织生活。这些均有待于我们在今后的工作中不断总结，加以改进

第6篇：党建工作汇报材料

检查组领导：

首先，欢迎苏州市委组织部、纪委、宣传部各位领导来我们吴中区检查指导工作，这既是对我们工作的关心和支持，又是对我们工作的一种鞭策，将有力地推动我们吴中区的党建工作。下面，我根据江苏省党建工作先进县（市、区）考核办法的要求，将我们吴中区撤市设区以来，在加强全区党的建设方面所做的一些工作向各位领导作一简要汇报。

我们吴中区位于苏州市南大门，东临上海，南接浙江，西环太湖，是中国沿海和长江三角洲对外开放的中心区域之一，素有“人间天堂、鱼米之乡”的美称。我区于2001年3月撤市建区，现全区总面积2229平方公里，其中太湖水域面积1600平方公里，总人口53万人。全区有39个党委，6个党工委，137个党总支，1401个党支部，28667名党员名，副科级以上领导干部共有741人，其中处级干部51人，科级干部690人。2015年全区实现国内生产总值180、48亿元，完成财政收入25、27亿元。

近年来，我区以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，立足“两个率先”，在坚持以经济建设为中心的同时，根据《加强农村基层组织建设三年规划》的总体部署，以农村基层组织“三级联创”为载体，加强领导，明确职责，突出重点，狠抓落实，严格考核，努力推进全区党的建设，实现了经济社会和党的建设共同发展。（近年来获得的主要荣誉）

一、高度重视，全区形成了齐抓共管党建工作的合力

几年来，我们吴中区委一直高度重视党的建设工作，坚持以“三个代表”重要思想统揽全区党的建设，坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。区委成立了党建工作领导小组，由区委书记任组长，切实履行全区党建工作“第一责任人”的职责，并建立了由区委组织部牵头抓总，纪委、宣传、机关党工委等部门共同参加的基层党建工作联席会议制度。区委制定了全区党的基层组织建设三年规划，区委组织部根据总体规划，每年要制定全区党建工作年度计划，并与基层党组织签订党建工作年度目标责任书，年终进行考核，切实抓好任务落实。为进一步提高全区党建工作的质量，区委每年都要召开两次以上常委会，讨论党建工作年度计划，着力研究全区党建工作，解决突出问题，并建立了区委常委和党员副区长基层党建工作联系点，每个区委常委和党员副区长联系一个村和一个非公经济党组织，定期到点上指导工作，总结经验。各基层党组织根据区委的工作要求，也建立了党（工）委书记负总责的党建工作领导小组，制定本单位党建工作年度计划，细化任务，量化目标，在全区形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的氛围。

二、以加强执政能力建设为核心，切实加强各级领导班子建设

几年来，我们以加强执政能力建设为核心，切实加强了全区各级领导班子建设。

1、加强了区委领导班子自身建设。区委建立健全了中心组学习制度，定期组织班子成员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，切实提高班子成员的理论修养和知识水平。区委认真贯彻民主集中制原则，健全了党委内部议事和决策机制，重大问题、重大决策和干部任用等方面的问题都严格按照程序，由集体讨论决定。并认真落实党风廉政建设责任制，建立了班子成员述职述廉制度。班子成员廉洁自律，以身作则，并实行了挂钩联系贫困户和贫困学生制度，建立健全了信访值班制度，倾听群众呼声，自觉接受群众监督。

2、加强了镇（区）、街道、机关领导班子建设。根据形势发展和全区干部队伍的实际情况，近年来，我们坚持德才兼备原则和干部队伍“四化”方针，注重围绕发展选干部、着眼发展配班子，把“政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过”的人选拔进基层各级领导班子，尤其是选好配强了“一把手”。三年来，全区共调整科级领导干部951人次，提拔任用159人，其中：提拔35岁左右的年轻干部68人，女干部62人，党外干部11人，正职干部59人。同时我们切实加强了科级领导干部的教育培训力度，设立了全区干部教育专项资金，每年50万元，并建立健全了科级领导干部在职自学制度，使基层领导班子的结构得到了进一步优化，班子的整体功能有了新的增强。

3、加强了村级干部队伍建设。近年来，我们按照“讲政治、勇开拓、善管理、勤服务”的总体要求，加大行政村合并力度，把一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才选拔到村领导岗位，特别是加强了村党组织书记的选拔培养力度。目前，全区152个村（包括村改居）党组织书记平均年龄45岁，大专文化以上的占到70%。为进一步调动广大农村基层干部的工作积极性，2015年起我们实施了全区村主要干部基本报酬和社会保险费统筹制度，并建好了村级后备干部队伍库，切实加强村级干部队伍建设。

三、以工作创新为目标，着力加强了党的基层组织建设

近年来，我们紧密结合全区的实际，以工作创新为目标，坚持把“三个代表”重要思想和党员先进性的要求落实到基层党建工作中去，落实到每个党员的行动中去，使党的基层组织和广大党员都能充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。

1、巩固农村基层党组织建设。根据统筹城乡经济社会发展、建设现代农业、发展农村经济、增加农民收入这个总要求，我们以深入开展“三级联创”活动和整顿帮扶集体经济薄弱村为载体，大力加强了农村基层党组织建设，建设了一批现代化示范镇、村，农村经济实现了快速发展，农民收入明显增加。

2、扩大党的工作覆盖面。为适应深化经济体制改革和全区经济发展的要求，我区大力加强了非公经济组织党建工作，扩大党的工作覆盖面，目前，全区建立了559个非公经济党组织，选派了1376名党建工作指导员，实现了非公经济组织党组织应建已建率、覆盖率和指导员选派率“三个100%”。

3、构建社区党建工作新格局。近年来我区根据农村拆迁、党员分布和城市管理等方面出现的新变化，以服务群众为重点，加大社区党建工作力度，着力构建了社区党建工作的新格局。目前吴中城区建立了2个街道党工委，设立了26社区居委会，26个社区居委会全部实现了“一居一支”，并通过公开地“选”“聘”“派”“兼”等形式，配齐配强了居委会和党组织的负责人，社区党组织的领导核心地位得到了加强。

四、以保持党的先进性为宗旨，加强和改进了党员的教育管理

撤市设区以来，我们以保持党的先进性为宗旨，以“争先创优”为载体，不断加强和改进全区党员教育管理工作。

1、认真抓好党员发展工作。我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，制定了全区党员发展三年规划，积极稳妥地做好党员发展工作。三年来共发展党员1814名。

2、积极开展各类党员教育活动。区委成立了党员教育讲师团，在全区范围内进行主题教育巡回讲演，并以每年的“七一”为契机，开展各类党员教育活动。各基层党组织都立足发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，创新党员活动载体，加强党员教育管理。

3、规范和完善党员管理制度。我们坚持和完善了民主评议党员制度，并结合全区的实际，制定了《吴中区党员组织关系转移暂行办法》，规范和完善党员组织关系接转办法，理顺流动党员、下岗职工党员和退休职工党员的党组织隶属关系。同时制订下发了《关于在全区各行各业党员中实施“争先创优”工程的意见》，在农村党员中重点开展“双带”活动；在区级机关党员中深入开展“双服务”活动；在企事业党员中广泛开展“双争”活动；在下岗失业党员中开展“争当二次创业带头人”活动。

全区各级党政组织和广大党员干部，在加快“两个率先”的过程中，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，坚持依法治区，不断扩大基层民主，三个文明建设取得了较大进展，实现了全区经济发展、党的建设和社会全面进步。在今后的工作中，全区上下将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，努力开创全区党的建设工作的新局面，为加快实现“两个率先”提供强有力的保证。

中共xx市xx区委员会

200x年x月xx日

2015社区工作汇报材料
上海居委会教学点工作汇报 第九篇

社区工作汇报材料

2015年，我们建北二社区继续以构建和谐社区为目标，以胜利街道推进社会化管理创新为动力，结合社区特点与实际，充分调动社区居民的参与意识，不断强化社区工作者服务意识，协调社会各界力量为居民解决实际困难，让居民切身体会到"惑时有人解，难时有人帮"。现将全年工作情况汇报如：

1、以创先争优活动带动社区党建工作

我建北二社区党员人数已达到238人，这支党员队伍，是社区和谐建设中一股强大的力量。今年，支部紧紧围绕争先创优活动，在党员中开展了"一抓、二做、三注重"系列活动。

（一）、一抓，即抓培训，提升党员素质。每月15日党员例会，支部已经坚持了五年，例会内容也由过去的宣读文件到今天的参观、交流、汇演……内容日渐丰富。今年党员学习培训，支部紧紧围绕"争先创优"活动开展。首先采取了集中学习，参加党员达到178人。其次小组分组学习，并要求未参加集中学习的党员至少要参加一次小组学习，由小组长做好记录并交到支部。第三是在七月份，全国热播电影"第一书记"，支部适时组织党员观看。观看党员达100人。之后又组织党员交流谈体会。参加党员达到了60%。第四是在纪念建党八十九周年大会上，支部组织了百名党员诗朗诵活动，党员参与热情极高，上至八十多岁建国前的老党员，下至刚入党的预备党员，全部参与，将纪念活动推向高潮。

（二）、"二做"即做表率，强化党员责任。今年社区各项任务繁重，社区安保、创卫复检、人口普查等等，需要小区每个人的积极配合。根据各项工作需要，发挥党支部的优势，把社区做为党员发挥先锋模范作用的主阵地。社区安保义工队伍中党员占到了60%。为迎接创卫复检，先后组织党员清理绿地4次，清理楼道2次，擦拭小区内宣传栏等公共设施4次，基本做到了每月月底清洁日，党员就要集中活动一次。另外支部开展了以"带动家庭，带动邻居、带动楼门、带动居民"的"四带动"活动。搞好家庭、楼门、阳台卫生，以整洁的面貌迎接创卫复检。

（三）、"三注重"即注重服务，帮服社区居民。建北二社区党员90%为离退休党员，这些党员有的当过教师，有的当过工程师，有的怀揣各种技能。在社区中发挥党员余热，也是党员所盼。在社区七支义工服务队中，随处可见党员的身影。这些党员为社区的一助一帮扶、文化建设、社区安保、民意的收集采纳等发挥了不可磨灭的作用。与此同时，支部同样注重对党员的服务，尤其是社区困难党员，更是给与了更多的关爱。例如支部主动向街道党工委申请，对身患癌症，但一直坚持社区安保工作的肖学成给与困难慰问，使肖学成在春节前领到困难慰问金5000元。工会困难补助1000元和米面油等。支部的这些做法，不仅感动了肖学成本人，也感动了社区许多党员。就向老党员**勤云所说："支部是我们温暖的家"。

二、抓好社区精细化管理，提升服务水平。

我们建北二社区属于老旧小区，在办公用房等硬件方面虽然不可与新建小区比拟，但是我们从加强居委会人员管理、与共建单位资源共享等软件入手，提出"三到位"和""三满意"。"三到位"即思想工作做到位、居民需要想到位、为民服务干到位；"三满意"即共建单位满意、社区党员满意，社区居民满意。

（一）、思想工作做到位

我们所做的思想工作包括两方面，一是做社区专职工作者思想工作，达到爱岗敬业。二是做居民思想工作，达到社区和谐；

1、做社区专职工作者思想工作，达到爱岗敬业

居委会坚持"每周一学"制度，已有三年。规定每周一上午9点为学习日，在学习日上，学习有关文件，业务知识、交流工作经验，服务心得。还可发泄一下在服务中受到的委屈。通过学习，社区工作者和协管员的业务知识得到提高，为居民办实事的服务意识得到强化。思想得到统一后，工作效率有很大提高。如在今年人口普查中，人口办要求11月10日完成入户登记任务，我居委会在7日就已全部完成了入户登记工作。工作中虽然遇到诸多困难，但大家自己想办法克服，没有一人向组织提出，要求组织帮助解决。副主任周淑珍做为我居委会人口普查工作直接负责人，一个多月每天都晚上九点钟才回家，连续五个星期没有休息。在今年人口普查期间，绿植和水务也开始普查，加上创卫复检持续时间长，城建主任张敬在做好保洁员的思想工作，率先垂范，加班加点，毫无怨言。

2、做居民思想工作，达到社区和谐

居民思想工作的好坏，直接关系到社区的和谐与稳定。我们充分利用各种机会，教育引导居民，参与到社区各项活动中来。一是利用身边先进典型事迹，教育引导居民。如七一，我们评选出了32名先进党员进行表彰。在重阳节，评选出5名社区孝星和5名健康老人，在每年年底，我们会评选出先进楼门组长、党小组长、优秀义工、热心公益好居民等多个奖项，进行表彰，并利用精神文明宣传栏、报纸、电视等媒体进行宣传报导。二是充分调动居民参与社区建设的积极性。现在我社区建有义工队伍7支，队员达到158人。党员队伍214人，再加上楼门组长90人，中小学生76名，长期参与社区建设的人数已达到常住人口40%。同时我们关注流动人口，积极号召流动人口参与到社区的各项活动之中。如30号楼4门楼门组长就是居住在小区5年之久的外来人员。三是在社区内提倡互帮互助，不仅帮助我们身边的人，还要帮助所有需要帮助的人。今年在向困难地区和灾区捐款中，由于思想工作到位，共收到居民捐款1.58万元。

（二）、居民需要想到位

建北二社区最大的特点是老人多，占社区人口30%，孩子多，主要为老人孙子女辈。社区无物业管理，各种设施老化严重，这些给居民生活带来诸多不便。做为社区居委会，就是要为居民想到位，才能服务好。

1、利用便民服务卡，为居民排忧解难。

在今年年初，我们向社区1113户居民全部发放了便民服务卡，一张小小卡片，方便居民的同时，也拉近了社区居委会与居民之间的关系。就象许多居民所说的：我把服务卡就放在电话旁，有事就找它，真是方便多了。为居民排忧解难，采用多管其下的方式，除了便民服务卡，还充分发挥社区公共服务平台96156的作用，为居民排忧解难。

2、协调多家单位，为居民排忧解难。

作为政府直管小区，许多与居民生活息息相关的事，如路面的维修、楼顶的防水、各种设施的维修维护等，都需要居委会协调好有关单位。这些年来，我们与有关单位合作愉快，并在合作中建立了深厚友情，许多工作做到了提前预防。如在入冬之前，排污中心会将我小区化粪池全部冲抽一遍，减少了冬季下水堵塞。在雨季之前，房屋维修所会对小区楼顶做一遍检修，预防漏雨发生。涉及到需做居民的工作，居委会竭尽全力做通，使居民和相关单位都达到满意。如今年防水施工过程中，由于多种原因，30楼4门501室屋顶墙皮脱落。居委会将施工方与事主座在一起，协商解决，居委会在其中做调解，最后达成双方都较满意的协议。

（三）、为民服务干到位

社区服务站的工作，可以说是包罗万象，我们对居民的承诺就是：对居民的服务要干到位。

1、政策性利民工程快速落实

居委会人员和协管员在有关科室的指导下，认真学习领会相关政策和业务知识，做好为居民服务干到位的前期准备工作。在执行政策中，即不违反原则，又要尽可能多为居民解决困难。如对社区内的弱势群体，符合低保条件，我们做到了应保尽保。对处在低保边缘的群体，建立低保边缘家庭台账，协助申请人向工会妇联申请困难救助达10人，求助金共计1.15万元。对社区内59名80岁以上的老人，为其建立详细的台帐，提供相应的服务与管理。在大家共同努力下，消灭了0就业家庭。目前正在进行的退休人员认证工作中，社区工作者与劳动协管员将通知发到每家每户，目前在我社区登记人数已达到500人。对51名独生子女户进行登记核实，并电话通知到每一个人领取独生子女费和一次性奖励费共计9505元。每年认真做好流动育龄群众的婚育证检验工作，为其提供免费孕检。认真协助住房困难家庭办理有关证明。

2、服务居民，解决实际困难

1）、帮扶就业困难居民，解决就业问题。

一是为社区无业失业人员，建立详细档案。二是与劳动保障及工会等部门多沟通，勤联系，为他们提供相关政策和就业信息。三是得到包片领导的高度重视，亲自指导就业工作。通过这些措施，实现推荐就业人数40人，已就业14人。2）、助老工作，发扬优良传统，探索新的方法

一是针对行动不便的老人、残疾人，提供上门服务，工作站设立多项代办项目，方便了行动不便的老年人和残疾人。

二是经我们多方努力，与社区内小超市、小粮店签订协议，对居民提供免费送货服务。助老助残服务卷，可在这此店内流通使用，确实方便了老年人和残疾人。

三是与共建单位勤联系，多沟通，让居民得到更多的服务。如我们与社区卫生服务站一起，为社区60岁以上老人建立健康档案。每个季度聘请社区医务人员开办医疗卫生大讲堂活动。使居民从中受益。

3）、发挥信访代理优势，解决居民实际困难到位。

民调信访工作，直接关系到社区的和谐与稳定。首先我们从民调工作入手，发现苗头性问题，及时找相关人员协调解决，化解矛盾，防止其升级为信访事件。对于信访事件，居民确实需要帮助解决的，积极协助，做好代理工作。如28号楼4门发生的漏水事件，虽然法院已判决，但因被执行人没有能力执行判决，问题始终没有得到解决。情急之下，一楼住户采取了非常手段，使此门5户家庭停水达一周之久，居民将此事信访到居委会，我们与街道信访办积极沟通，找到最佳解决方案，居民对此非常满意，并送锦旗到街道表示感谢。

三、开展特色活动，党员居民都受益

结全社区特点，社区开展了一系列特色活动。这些活动的开展，使居民得到实惠的同时，也提高了社区知名度。

（一）让科普走进社区，指引居民生活

结合社区老人多，孩子多的特点，今年开展了争创科普社区活动。首先我们争取到**区科协10万元资金的扶持，利用这笔资金，为居委会添置了电脑、摄像机等设备，建起两个科普活动室，一是以关注老年人健康，绿色生活为主题的"夕阳红"老年科普活动室；二是以小科技，大舞台为主题的"春蕾"科普活动室；建成科普文化长廊200米。开展"低碳生活，从我做起"大型宣传活动，此活动得到**电视台、北京日报等多家媒体的宣传报导，提升了社区知名度。

（二）建平安网络，提高居民安全指数

建北二社区属老旧小区，各种安全硬件设施欠缺。但我们充分发挥人防作用，保社区平安。由社区居民组成的义务巡逻队，已建队4年，他们一直守护着自己的社区，人数也在不断增加。每天在小区内巡逻达5个小时，对不法份子起到了震慑作用，营造了平安建设人人参与的良好氛围。在重大节日期间，巡逻员与居委会干部密切配合，一有情况及时报告，重点人员特别观照，建立健全了平安网络。在非常时期，巡逻队员配合学校进行安全保卫工作。巡逻队所做的一切，就是让居民生活在安全、舒心的环境中。在大家的共同努力下，二季度，夺得了"平安社区流动红旗"，今年荣获了**区交通安全示范社区荣誉奖"。

（三）、邻居节，进一步拉近居民之间的关系

一年一度的邻居节，是我们的又一个特色。邻居节上居民公约的承诺，增加了居民的责任意识，也是我们邻居节上的一个亮点。邻居节上的问候语，许多居民现在还记忆犹新。

"巧手绘出新生活"，充分发挥广大妇女的聪明才智，培养了生活情趣，增强了情感，减少了矛盾。

在认真总结成绩的同时，也发现了工作中的不足，在明年工作中，围绕服务管理创新，要有更多新思路、新方法服务居民。

四、明年工作计划

（一）、做为胜利街道党员最多的党支部，在社区党建工作方面，要不断的创新工作方法，拓宽工作思路，结合"深入贯彻落实科学发展观"和"创先争优"主题教育，调动社区支部党员、社区在职党员的积极性，为社区发展出谋划策。为做好社区党建工作，我社区将于2015年，对支部成员分工进行重新调整，支部副书记专职抓党建工作。

（二）、我社区60岁以上的老人680人，80岁以上老人59人，这些老人基本上是自己独住，形成了社区空巢老人与独居老人多的情况，解决老人的用餐与托老问题，是为社区居民办的一件实事，我社区首先从老年人小餐桌入手，解决老年人在社区内用餐问题，在今后几年内逐步解决社区托老养老问题。

（三）、与建北社区卫生服务站联合，每年要为社区60周岁老人免费体检1到2次，并建立健康档案。每月为社区居民提供一次集中咨询或讲座活动。

（四）、争取到有关资金，为社区安装电子监控设备，加强社区安保的技防力量，保证社区居民生命财产安全，保障社区安定祥和。

（五）、社区各种志愿者服务队伍要不断增加，一是充分发挥社区党员和居民的聪明才智，完善社区的各项服务。二是在社会保障不完善的情况下，充分调动社区居民参与社区服务的热情，解决居民的多方需求。

（六）、编写建北二社区网格化管理实用手册。(

（七）、不断促进社区科普文化建设，在社区内逐步推进楼门文化建设工作。

（八）、根据我社区老年人口占社区常住人口的30%的比例，社区老年人在户外活动时需要有充足的座椅，便于老年人休息使用，明年争取在社区内新增座椅五至十套。

（九）、继续开展送福进千家活动，援手弱势群体活动，组织邻居节，每月为老人过生日活动。

（十）、继续做好对肓龄群众的计生工作，科学宣传，对下岗失业妇女，做好健康检查服务工作。

（十一）、继续为社区楼门长、党小组长、社区积极份子和离休干部办理免费理发卡，今年至少达到100张。

（十二）、努力提高社区工作者自身素质，定期开展政治理论学习及专业技能交流、培训，鼓励有意愿的工作者继续学习深造，使持有社会工作者资格证书的社区工作人员达到3%。

建北二居委会

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