2016年干部教育培训总结

导读：　2016年干部教育培训总结(共9篇)2016干部培训工作总结及计划2016干部培训工作总结及计划**县扶贫开发和移民工作局关于**年干部培训工作总结及2016年干部培训计划**年我局的干部教育培训工作，坚持以党的十八大精神和十八届三中全会精神为指导，在县委及组织部的正确领导下，紧紧围绕以建设高素质的干部队伍为目标，积极探索新形势下干部...

2016干部培训工作总结及计划
2016年干部教育培训总结 第一篇

2016干部培训工作总结及计划

**县扶贫开发和移民工作局

关于**年干部培训工作总结及2016年干部培训计划

**年我局的干部教育培训工作，坚持以党的十八大精神和十八届三中全会精神为指导，在县委及组织部的正确领导下，紧紧围绕以建设高素质的干部队伍为目标，积极探索新形势下干部教育培训的新思路、新机制、新方法，注重实效，突出重点，狠抓落实，较好的完成了干部教育培训工作，为提升我局扶贫移民工作提供了组织保证和人才支持。

一、高度重视，进一步健全完善干部教育培训格局

**年来，我局坚持把干部教育培训作为一项重要工作来抓，把干部教育培训作为一项基础性工作纳入全局各项工作的重中之中，按照“重要干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训”的原则，以需求为导向，以效益为目的，逐步形成了符合我局干部成长规律的干部教育培训新机制。

二、突出政治理论培训重点，加强干部素质教育

为明确我局干部教育培训工作的目标要求和职责任务，一年来，通过组织培训，提高了扶贫移民干部的思想政治素质和业务工作能力，不断适应新形势的发展要求，大力改进干部培训方式和工作方法，增强了贯彻执行上级部门决策部署的自觉性，创造性地开展工作。

三、紧密联系实际，加强业务培训

今年以来，我局严格按照县委要求，始终坚持“两手抓”，在抓好干部政治思想教育和党性教育的同时，抓好干部的知识更新和业务能力提高，帮助广大干部掌握更多的新知识、新技能、新本领。以理论学习为重点，以提高履行岗位职责能力为基本要求，广泛开展专业知识培训，提高了扶贫移民干部驾驭市场经济和履行岗位职责的能力。一是以工作实际计划培训班次和内容，增强了教育培训的针对性和实效性。二是以现实问题为重点组织培训活动。紧密联系全县扶贫移民工作中的实际问题，着力研究基层基础工作中的热点、难点问题，增强了理论教育的说服力。引导了机关干部深入的理论思考，启迪了干部思维，拓展了视野，推进了学习深化，促进了干部解决实际问题能力的提高。三是探索建立以提高解决实际问题的能力进行培训，紧密联系实际，运用所学知识撰写调研文章、体会文章，以此来提高机关干部活学用结合的能力，并把文章的质量和市级以上部门采用情况作为个人年终考评指标之一。

四、加强管理，积极组织参加各项培训

一年来，我局严格按照县委和组织部门的培训要求，组织全局机关干部参加了各类培训和学习。年初，党组制定了《**年县扶贫移民局中心学习组理论学习计划》、《实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川主题活动方案》、《县扶贫移民局“四大教育活动”实施意见》，对分阶段、分专题、分层次开展学习十八大精神和十八届三中全会精神等提出了明确要求。落实了领导小组抓方案的实施，保证了党组定期安排和组织集中学习，使学习活动落到实处并取得实效。组织学习《中国共产党党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党章》、《行政许可法》等，增强依法行政意识。我局党组围绕创建“四好”班子活动，认真开展中心学习组学习，不断增强一把手抓班子带队伍的能力和驾驭全局的能力，不断提高领导班子成员的领导水平和领导艺术，不断提高党员干部政治理论素质和服务水平。同时，以学习、讲座等多种形式广泛开展理想宗旨教育、人生观价值观教育和职业道德教育以及树典型、学先进活动，取得了较好的效果。**年由县委组织部牵头，我局组织落实了相关单位干部80人，分两批到浙江农林大学参加生态农业、生态旅游培训学习。通过培训，提升了扶贫移民干部的业务能力和综合素质。全年，中心组学习13

次，党组书记廉政讲座3次，形势分析通报4次；组织集中学习达20天以上。进一步提高我局干部的工作能力，加快推进干部工作的科学化、民主化、制度化，确保其在锻炼期间深入实践、严格锻炼、增长才干、多做贡献。

回顾一年来我局的干部教育培训工作，取得了一定的成绩，得到县委、县府的从分肯定。局党组高度重视，统筹规划，狠抓各项培训工作的落实。突出培训重点，注重培训质量。紧紧围绕社会经济发展，以需求为导向，不断增强培训的针对性和实效性。干部教育培训制度建设不断加强和完善，各项工作落到实处。

六、2016年干部培训工作打算

1、加强领导，完善机制

严格按照县委和县组织人事部门要求，把干部培训工作纳入重要日程，切实加强领导，实行一把手亲自抓，分管领导具体抓。进一步完善干部培训机制，着力抓好各类人才的培养培训工作，为我县扶贫移民工作提供强有力的干部人才人事保证。

2、拟定方案，落实培训计划

2016年干部培训工作与扶贫移民系统工作相结合，县内培训与走出去培训学习相结合。一是围绕创建“四好”班子活动，认真开展中心学习组学习培训，不断提高领导班子成员和扶贫移民干部的领导水平和领导艺术。二是积极参加上级组织的各类理论培训、业务培训学习。三是组织扶贫移民干部到县外培训学习。全年计划举办扶贫移民干部到县外培训2期，培训内容为扶贫移民项目管理、库区产业发展等，计划培训人数50人，培训天数为每期8天左右，培训地点和时间根据工作情况予以确定。

3、精心组织，抓好各类培训

局党组将把干部培训纳入目标管理，逗硬考核。相关股室细化好各类培训方案，精心组织和实施好各类培训。不断提高培训质量，使培训干部真正学到理论知识和业务知识，工作能力和业务水平有一定提高，为我县扶贫移民工作提供有用人才。

）

2016干部教育培训工作总结
2016年干部教育培训总结 第二篇

2016干部教育培训工作汇报 中国共产党xxx委员会关于xxxx年上半年干部教育培训工作情况汇报 xx组织部：

今年上半年，镇党委认真对照大规模培训干部工作专项目标，结合实际，制定了切实可

行的干部培训工作计划并扎实开展了形式多样、内容丰富的干部培训工作。现就上半年开展【2016年干部教育培训总结】

干部培训工作情况汇报如下：

一、培训的基本情况

上半年，镇党委对干部的培训教育主要采取了集中授课、网络培训、外出参观学习、实

地座谈交流等形式，先后培训干部达120余人次，其中：机关干部50余人次，企事业单位干

部15人次，村组干部55人次。培训时间70学时，共计镇财政投入经费约4.5万元。

1、集中授课：聘请了种、养业专家及网络技术人才对村组干部进行集中授课，讲解了花

木种植技术，盆景塑造等种植技术；讲解了生猪、肉鸭、鸡等家禽的养殖技术，特别是防病、

防疫等技术；结合数字xx工程，讲解了简单的微机管理使用和网络知识，教人了广大干部如

何从网上查资料，如何在网上进行花木交易等知识。

2、网络培训：充分利用镇农民网校和信息服务中心的资源优势，与xxxxx联姻，通过网

校对干部（特别是村组干部）进行网络知识培训。通过培训，目前，已有xx名村干部家中开

通了互联网，拓宽了广大村组干部获取信息的渠道，增强了村组干部致富和带富的能力。

3、外出参观座谈：上半年，镇党不断创新培训学习方式，结合推进城乡一体化工作，先

后6次组织机关干部、村组干部到锦江区xx村、xxx、xxx、净绿花市、xx县复兴乡等地，

参观学习城乡一体化先进经验、土地流转先进经验、土地整理先进经验，讨论研究花木交易

联姻促进xx花木产业发展等。通过“拉出去、请进来”的学习方式，广大干部对为什么要推

进城乡一体化？怎样实施和推进城乡一体化？怎样联姻发展壮大产业？如何发挥产业优势等

有了更清醒的认识。

二、创新举措、学必有获 镇党委一改从前就学习抓学习的培训模式，将学习必有获放在首位。通过“拉出去、请

进来”的学习方式，收到了较好的效果。4月中旬，镇党委组织机关、村组干部到红砂村、

幸福梅林、月亮湾花市、净绿花市等地参观学习，同时，与xx村两委、花市业主进行了交流

座谈，通过交流座谈，参会的村组干部对土地流转、新村规划、经营管理、花木交易有了更

清楚的了解，同时，村干部还召集广大村民，向村民讲解了其他地区在推进城乡一体化工作

中的先进经验和做法，有力地推进了各项工作的顺利开展。目前，“xx村”方案已确定，村

组干部们纷纷表示：通过学习，我们已掌握了推进城乡一体化和新村建设管理的“技术要领”，

有信心和决心将“xx村”建设成为超“xx村”的又一城乡一体化亮点。在与详详细细花市和

净绿花市业主的座谈交流中，参加学习的干部了解和掌握了花木交易市场的基本规律，将信

息带给了全镇广大花木种植户，促进和扩大了我镇花木产品在市场上的占有率。 虽然采取“拉出去、请进来”的学习方式，真正收到了实效，但每一次的学习开支给镇

财政带来了很大的压力。因此，学习经费问题成了最大的学习障碍。另一方面，相关配套设

施不够完善，又给学习造成一定的局限，比如网络培训时，由于微机有限，许多 干部都不能按计划上机操作，给学习也带来了一定影响。

三、下半年的工作思路 今年下半年，我镇将进一步深化和改进学习方式，在市委、政府及相关部门的领导和支

持下，认真开展好干部培训教育工作。继续利用“农民网校”对村组干部进行培训，同时，

不断创新培训方式，镇党委将积极与省委党校成都分站联系，选派8名年轻村干部到市委党

校学习，使干部整体素质提升到一个新的档次。另外，镇党委将积极想办法，继续深入扎实

地开展如“拉出去、请进来”等多种灵活多样的学习方式，使学习与推进工作更紧密地结合，

收到更好的效果，全面完成市委下达的干部培训教育工作目标任务。 xxxx年xx月xx日篇二：2016干部培训工作总结 2016干部培训工作总结

干部培训工作总结（一） 为强化全县广电系统干部培训工作，完成中央提出的全体在职工干部五年内普遍轮训任

务，努力创建学习型社会和鼓励干部职工争做学习型干部，着力提高全县广电干部参加学的

积极性，我局20**对全系统所有干部进行了大面积培训，浓厚了学习氛围，提高了干部职工

的素质。

一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的

基本路线，积极推进干部教育培训改革，努力探索符合定南实际的干部教育培训的新方法，

为我县广电系统培养造就一支高素质的干部队伍打下基础。

二、自查情况

1、成立了以***局长为组长，***、***、***为副组长，***任办公室主任的领导机构。

2、干部培训工作列入了班子议事日程，每二周召开一次新闻例会，每月至少一次召开领

导成员会议集体研究。

3、制订了《xx年干部培训计划和三年培训规划》做到有组织、有安排。

4、每位干部职工至少1份专业杂志或学习资料，全面完成了党报党刊的征订任务。

5、开办了干部职工学习培训班。赴北京学习的罗副局长、赴江苏学习的**台长，赴南昌

学习的***同志等回来后，对局干部职工进行集体授课；另外，还请省市有关专家专门到我局

授课，如省***处长等。

6、实行了干部职工理论和业务知识轮讲制度，各部门负责人具体牵头，定每周五下午为

学习时间。

7、每月组织一次全局性干部理论和业务学习。

8、全年对干部职工培训时间达20多天，60多个课时。

9、每位科级、副科级干部的读书笔记达3万字，心得体会2篇。每位干部职工读书笔记

达2万字。每位干部职工完成心得体会1篇。

10、刊出了单位学习专栏，悬挂“塑造江西人新形象”等6块牌匾。

11、召开了6次干部职工学习心得交流座会，组织了3次干部理论知识竞赛。组织干部

职工外出参观学习达28人次。

12、干部职工在报刊杂志上刊登了多篇调研文章，其中省级12篇，市级28篇。

13、支持干部职工参加提高学历的函授或自考学习，科级干部均达到大专以上学历，35

岁以下干部职工专科学历达90%以上，单位按规定报销费用。

14、按上级要求全部批准干部职工参加上级有关部门组织的培训班。 总之，我局200x年高度重视对干部职工的培训教育工作，充分认识了干部职工培训教育

工作的重要意义，切实加强了对干部职工培训教育工作的指导，全年累计外出培训达28人次，

投入经费3万余元，为我局200x年事业建设的快速发展打下了坚实的基础，相信以后，我局

将更加努力，下大力气，培训好干部，让人人争做学习型干部成为长期的工作来抓。 干部培训工作总结（二） 为推进公务员培训管理工作的尺度化、科学化、制度化，我局认真落实《中华公民共和

国公务员法》跟中国共产党核心《干部教诲培训工作条例〈试行〉》，一方面重视抓好本局公

务员的政治实际学习和业务技能培训，一方面认真落实《广州市公务员培训暂 行办法》中“中本市公务员培训实行积分制登记管理”的划定。现将我局xx年年度干部

培训工作总结和20**年度干部培训盘算报告如下：

一、领导重视到位培训规划落实 我局引导班子从培养一支执法为民，廉洁高效的高素质安监执法公务员队伍入手，从不

同方面进步所属干部的执法才能跟执法水平。去年底、今年初，我局新进干部全部脱产加入

了由市安监局组织的安监系统新进职员业务常识培训，局领导不仅在人员、经费上全力支持，

而且在年尾年初各项工作非常沉重的情况下，从各科室尽可能选派可能参加培训学习。今年

以来，针对我局安监执法人员成份较新的情况，为适应我区安监工作的需要，局领导班子还

先后多次召开局务会，专门研究部署我局公务员培训工作，并在全年工作安排中清楚提出要

加大干部培训力度和措施。结合《公务员法》的学习，把我局今年公务员培训的重点放在安

监业务培训和更新知识培训上，突出放在《公务员法》、《保险出产法》、《安全生产事变讲演

和事变处理条例》相干政策法规的学习培训上，始终提高干部的执法才干和的综合素质。 在提高干部综合素质方面，我局当真按照区委和区政府的干部培训计划狠抓落实。在监

察巡查任务十分繁重的情形下，尽可能在人员、时间上保障学习计划得到落实。近期参 加的网上培训课程及考试，我局全体干部踊跃挤时间，用业余时光实现了学习义务，并

全部获得合格成就。

二、培训制度健全勉励措施到位 xx年年，我局在xx年整理的各项规章制度的基础上，又专门对《人事教育管理制度》、

《业务学习制度》、《干部学历教育管理制度》等与公务员培训相关的规章制度进行了补充完

善。其内容岂但包括了培训学习的组织落实、培训学习内容以及学习方式和学习纪律，而且

还规定要定期对干部进行考核。 我局在制度中还作出规定，鼓励干部报考成人高等学校，进行连续教育、提高素质。按

照我区鼓励干部参加各类成人教育并取得国家承认学历予以学费适当比例报销的精神，我局

对参加在职学习的干部按照学历治理审批程序经主管领导批准，视情况给予相应学习的时间。

截止xx年年11月，我局有3人参加了国家否定学历的成人教导培训。目前，我局有本科以

上学历干部达到20人。占全局在编人数的87%。今年，我局进一步完美培训工作的轨制，对

取得国度否认学历的毕业证书，给予恰当的褒奖，以此来促进公务员培训工作。 三、2016年干部培训打算 2016年度我局干部培训工作，依照标准化、迷信化、制度化的请求，在xx年年度干部

培训工作的基本上，持续深入地抓好以下五个方面的工作。

（一）抓好我局干部的政管实践学习。重点学习党的十七大精神。按照我局制订的《天

河区安监局党的十七大精力学习方案》，今年12月和明年上半年抓好专题学习。为党员特别

是党员领导干部购买十七大辅导读物，联合辅导读物，分五个专题对十七大报告和党章修正

案进行学习，一直加深对十七大精神的理解。

（二）继续抓好我局干部的业务知识培训。按照市安监局有关业务知识培训的内容和恳

求，由我局综合法规科制定我局干部业务常识培训谋划，每半年对干部的综合执法能力 进行一次考核，将考核成绩列入对干部的考察内容之中。激励局干部在业务上争先创优，

从而带动全局干部钻业务、比干劲的踊跃性，推动和牢固良好的工作氛围。

（三）认真参加网上课程培训。网上课程内容丰富、知识全面，能援助干部进一步扩大

知识面，增强综合知识能力有很好的帮助，并且时间可能根据各自的工作情况灵活把持。我

局将按照区委组织部和区人事局的有关文件要求，认真落实《广州市公务员培训积分制管理

细则〈试行〉》，做到每人每年实现不少于12天、总积分不少于72分的培训任务。

（四）加强任职培训。结合人事安排，公平安排相关人员的任职培训，为第一任职须要

供应能力和知识储备。

（五）鼓励干部参加在职学习。 干部培训工作总结（三）【2016年干部教育培训总结】

为期一周的新生干部培训已经圆满结束。本次培训的主题是：班级好才是真的好。作为

本次承办方校团委组织部的一员，我在本次的活动中除了工作人员的工作外还充当看联络人

的角色。作为工作人员我的任务是幕后的前期工作，而作为联络人我要做好的是与组员的沟

通工作，尽可能地调动组员的积极性。为了下次工作开展得更加顺利，现对2016年新生干部

培训活动作出如下工作总结。

一、前期工作总结 经过这次活动，我对前期工作的认识是：准备一定得充分，考虑必须得周全。 在前期的准备工作中，有许多值得继续发扬的优点：篇三：2016干部教育培训活动计划 2016干部教育培训活动计划

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”

的实施意见，紧紧围绕加强干部作风建设，优化发展环境进行工作部署，进一步深化建设学

习型机关，营造良好的学习氛围，不断增强机关干部的学习能力，知识素养、工作本领和办

事效率，进一步强化服务发展、监管执法、消费维权等能力素质的培训。

二、学习内容

（一）加强政治理论学习，提高政治素养和品格修养。

（二）加强工商法规和业务知识学习，提高管理执法水平。

1、开展“每月一法”学习。组织全局工作人员认真学习“每月一法”，积极参加上级组

织的“每月一法”网络考试。通过学习，全面系统地了解掌握工商行政管理各项法规，尤其

是新出台的法律法规，促进全体干部懂法律、能办案、会监管、善维权，业务能力日益增强，

工作效力不断提高。

2、举办各类工商业务专项培训班，加强对基层一线执法人员履职能力的培训。根据各行

政执法岗位职责，结合个人的岗位特点，分级分类对履行岗位职能所需的法律法规、执法技

能、业务知识进行重点培训，以解决工作实践中存在的工作难点为重点。认真组织开展登记

注册岗、市场监管岗、经检办案岗、食品监管岗、行政执法岗等各岗位的专业学习培训，不

断提高基层干部的岗位履职能力，培养一大批善监管、会执法、能办案的岗位业务骨干。

3、集中学习传达上级有关文件精神。增强文件解读的领悟力，便于组织和部署，及时准

确地完成工作任务。

（三）加强公务员法律、法规及党风廉政知识学习，提高拒腐防变能力。 以加强干部作风建设，开展干部作风集中整治活动为切入点，以《公务员法》、《公务员

处分条例》及《中八条实施意见》为学习重点，在干部中开展警示教育、岗位廉政教育等，

加强廉政风险点防范，不断强化廉洁自律意识，增强党性锻炼，提高反腐倡廉的能力，产生

拒腐防变的免疫力。

（四）加强科技新技能新知识学习，提高信息化运用水平。 继续加强计算机应用知识的培训，重点加强公务员绩效考核系统、工商各项业务系统的

操作使用的培训，进一步提高干部运用现代信息化手段的能力，为更好地履行职责提供强有【2016年干部教育培训总结】

力的技术保障。

三、学习培训方式

1、定期培训、集中授训。每月的第一周为政治学习时间，第三周为业务学习时间，有特

殊情况除外。政治学习以国家政策形势、上级下发文件为学习内容，临时确定人员解读。业

务学习以《每月一法》为学习教材，由法律、法规对口业务科室负责人讲课。

2、业务科室对口培训。主要是针对基层人员的培训，根据各行政执法岗位职责，由相关

科室组织业务知识培训。

3、以会代训。以召开会议的形式传达上级文件指示精神，深入领会并贯彻落实。

4、坚持自学。只靠短期培训学习是远远不够的，市局鼓励广大干部充分利用业余时间自

学，加强各方面知识的补充和更新，不断扩大知识面，活跃思维，拓宽视野，提升综 合素质。

5、以考代训。有计划地安排人员参加“每月一法”网上考试，增强其学习的自律性。

五、工作措施

1、提高认识，加强领导。各科（室）要充分认识教育培训工作的重要性，按照省、市局

年度培训安排，统筹安排、整体部署，确保干部教育培训工作的深入有序开展。

2、各分局要有相应的学习计划，并做好学习记录、签到记录，以备查看。

3、贴近实际，注重实效。要把教育培训与扎实开展作风整治活动有机结合起来，与党风

廉政建设有机结合起来，与机关精神文明创建有机结合起来，为全局各项工作的顺利开展提

供坚实的思想保障。篇四：2016干部工作总结 2016干部工作总结

干部工作总结（一） 主任、各位副主任、各位委员： 承蒙领导的信任，今天，**县长提请任命我为县安全生产监督管理局局长，这是领导对

我的重托和厚爱，在此衷心地感谢组织和领导对我的关心和培养。面对新的岗位和工作职责，

忠于职守，爱岗敬业，认真履行好各项工作职责，不辜负党和人民的信任，不辜负县长、人

大常委会的选择和重托。下面就是我对拟任职务的思考和打算：

一、加强学习，提高素质 一是加强理论知识学习。继续深入学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，始终牢记

“两个务必”，全面实践“三个代表”重要思想，准确的把握科学发展的科学体系，深刻领会

构建和谐社会的丰富内涵和本质要求，自觉地与党中央保持高度一致，树立正确的人生观、

价值观和世界观。二是加强业务知识学习。即要认真学习《安全生产法》的同时，认真学习

了其他安全生产法律法规和各级政府下发的规范性文件，提高了安全生产监管工作的组织领

导能力和依法行政水平。通过多形式、多层面的学习，努力提高本人在新形势下驾驭全局、

谋划发展、依法行政、自我创新的能力。

二、扎实工作，履行职责 牢固树立“以人为本”的执政理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，

紧紧围绕县委、县政府有关安全生产工作的总体要求，加强安全生产监管工作，努力完成县

政府下达的各项安全生产控制指标。一是强化目标管理，严格落实安全生产责任制，努力形

成事事有人管、层层有人抓、责任有人担、全社会齐抓共管的安全生产工作局面；二是加强

安全检查，消除事故隐患，采取明查与暗访、普查与抽查、单位自查与检查组检查和督导组

督查相结合的方法，努力将安全隐患消除在萌芽状态；三是加强宣传教育和培训，提高全民

安全意识和防范事故能力，大力开展“安全生产月”系列教育宣传活动，宣传国家有关安全

生产的法律法规和安全生产重大举措，提高全县广大人民群众的安全意识，充分营造“事事

讲安全、处处讲安全、时时讲安全”的良好氛围。四是严肃 事故处理，严格责任追究。

三、勤政廉洁、遵纪守法 “公生明，廉生威”。作为安监局“一把手”，我牢固树立“一岗双责”意识，不断加强

自身廉政建设。始终将廉洁、勤奋、正直作为工作和生活准则这个底线从不动摇，也从不违

反。在思想上，始终保持清醒头脑。经常提醒自己洁身自好，珍惜自己的人格、声誉和政治

生命。本着对党无限忠诚和对人民高度负责的态度，我始终把人民的根本利益作为全部工作

的出发点和落脚点，自觉用好权、服好务，以实际行动维护党在人民群众中的形象。凡是要

求副局长做到的局长先做到，要求科长做到的副局长先做到，自觉地从一点一滴做起，从小

2016干部教育培训工作汇报
2016年干部教育培训总结 第三篇

2016干部教育培训工作汇报

中国共产党XXX委员会关于XXXX年上半年干部教育培训工作情况汇报

XX组织部：

今年上半年，镇党委认真对照大规模培训干部工作专项目标，结合实际，制定了切实可行的干部培训工作计划并扎实开展了形式多样、内容丰富的干部培训工作。现就上半年开展干部培训工作情况汇报如下：

一、培训的基本情况

上半年，镇党委对干部的培训教育主要采取了集中授课、网络培训、外出参观学习、实地座谈交流等形式，先后培训干部达120余人次，其中：机关干部50余人次，企事业单位干部15人次，村组干部55人次。培训时间70学时，共计镇财政投入经费约4.5万元。

1、集中授课：聘请了种、养业专家及网络技术人才对村组干部进行集中授课，讲解了花木种植技术，盆景塑造等种植技术；讲解了生猪、肉鸭、鸡等家禽的养殖技术，特别是防病、防疫等技术；结合数字XX工程，讲解了简单的微机管理使用和网络知识，教人了广大干部如何从网上查资料，如何在网上进行花木交易等知识。

2、网络培训：充分利用镇农民网校和信息服务中心的资源优势，与XXXXX联姻，通过网校对干部（特别是村组干部）进行网络知识培训。通过培训，目前，已有XX名村干部家中开通了互联网，拓宽了广大村组干部获取信息的渠道，增强了村组干部致富和带富的能力。

3、外出参观座谈：上半年，镇党不断创新培训学习方式，结合推进城乡一体化工作，先后6次组织机关干部、村组干部到锦江区XX村、XXX、XXX、净绿花市、XX县复兴乡等地，参观学习城乡一体化先进经验、土地流转先进经验、土地整理先进经验，讨论研究花木交易联姻促进XX花木产业发展等。通过“拉出去、请进来”的学习方式，广大干部对为什么要推进城乡一体化？怎样实施和推进城乡一体化？怎样联姻发展壮大产业？如何发挥产业优势等有了更清醒的认识。

二、创新举措、学必有获

镇党委一改从前就学习抓学习的培训模式，将学习必有获放在首位。通过“拉出去、请进来”的学习方式，收到了较好的效果。4月中旬，镇党委组织机关、村组干部到红砂村、幸福梅林、月亮湾花市、净绿花市等地参观学习，同时，与XX村两委、花市业主进行了交流座谈，通过交流座谈，参会的村组干部对土地流转、新村规划、经营管理、花木交易有了更清楚的了解，同时，村干部还召集广大村民，向村民讲解了其他地区在推进城乡一体化工作中的先进经验和做法，有力地推进了各项工作的顺利开展。目前，“XX村”方案已确定，村组干部们纷纷表示：通过学习，我们已掌握了推进城乡一体化和新村建设管理的“技术要领”，有信心和决心将“XX村”建设成为超“XX村”的又一城乡一体化亮点。在与详详细细花市和净绿花市业主的座谈交流中，参加学习的干部了解和掌握了花木交易市场的基本规律，将信息带给了全镇广大花木种植户，促进和扩大了我镇花木产品在市场上的占有率。

虽然采取“拉出去、请进来”的学习方式，真正收到了实效，但每一次的学习开支给镇财政带来了很大的压力。因此，学习经费问题成了最大的学习障碍。另一方面，相关配套设施不够完善，又给学习造成一定的局限，比如网络培训时，由于微机有限，许多

干部都不能按计划上机操作，给学习也带来了一定影响。

三、下半年的工作思路

今年下半年，我镇将进一步深化和改进学习方式，在市委、政府及相关部门的领导和支持下，认真开展好干部培训教育工作。继续利用“农民网校”对村组干部进行培训，同时，不断创新培训方式，镇党委将积极与省委党校成都分站联系，选派8名年轻村干部到市委党校学习，使干部整体素质提升到一个新的档次。另外，镇党委将积极想办法，继续深入扎实地开展如“拉出去、请进来”等多种灵活多样的学习方式，使学习与推进工作更紧密地结合，收到更好的效果，全面完成市委下达的干部培训教育工作目标任务。

XXXX年XX月XX日

2016年干部培训工作总结
2016年干部教育培训总结 第四篇

**公司2016年度干部培训工作总结

**公司在市委、市政府的领导下，认真贯彻落实中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》精神，积极开展干部员工教育培训工作，提高企业干部队伍整体素质，推动企业快速发展，干部培训工作取得了新的进展，现将2016年度培训工作总结如下：

一、领导重视

**公司领导高度重视干部教育培训工作，始终坚持把干部员工教育培训作为企业战略发展的一项重大任务。集团公司成立了**培训领导小组，下设办公室。领导小组负责教育培训计划制定，对培训工作宏观指导，统筹安排，检查督促，考评考核。

二、完善培训工作机制

根据干部教育培训的总体规划要求，结合实际，**公司制订了干部员工教育培训规划、干部员工教育培训计划，并通过不断探索和实践，逐步建立和完善了相关制度。

三、保障教育培训经费

**公司按照国家规定提取职工教育经费合理使用，2016年支出培训经费**元，有力地保障干部教育培训的开展。

四、开展各类干部教育培训

**公司将干部员工教育培训计划列入企业的长期规划和年度计划，干部员工教育培训工作纳入企业领导重要议事日程，使各项培训工作稳步推进。2016年开展各类教育培训工作有：选派高、中层管理人员参加市级及以上单位组织的党校思想政治理论学习、领导干部“时代前沿知识讲座”等各类培训，；坚持中心组学习制度和干部学习制度，中心组组织专题学习、专题报告会**次。干部学习后撰写心得体会、调研文章和读书笔记；外聘高级讲师授课，组织基层管理人员参加“从技术骨干走向卓越管理”培训班、企业正能量培训班、高效时间管理与

工作计划培训班等**期培训班。通过各种培训，干部员工队伍整体素质提高、岗位知识更新，业务能力水平、专业操作技能得到提高。

五、保持干部教育培训合作模式，不断完善培训体系。 **公司为了提高各级管理人员的管理水平，继续与优秀的培训机构合作，邀请国内知名的培训师和管理专家到公司授课。2016年先后邀请到**等多位知名专家到公司为干部员工授课。在课后的培训效果问卷调查统计中，各培训班的总体满意率均达到90％以上，将企业培训工作整体提升到更高的水平层面。

六、不足之处

1、生产与培训在时间上发生冲突。由于生产任务紧，致使许多专业技术性强、具有开拓性和指导性的的外培项目无法安排员工外出学习，同时也影响了内部培训办班的开展，极大地制约了各类员工知识和技术的系统汲取、观念的更新和技术进步。

2、培训计划在时效控制上显得不够系统、连续，年度计划在执行时间上的调整情况较多；

3、缺乏对培训的后期监管，培训评估工作仍显流于形式，培训后的激励不到位。

七、今后工作打算

今后，随着各项改革的不断深入，知识必将越来越重要，为适应改革发展的需要，**公司将进一步加大教育培训的工作力度，使干部的教育培训工作持续不断地开展下去。

15年干部教育培训工作总结范文
2016年干部教育培训总结 第五篇

一年来，按照区委要求，曹子里镇把干部培训当成提高工作效率、发挥干部干事创业的主观能动性、提高干部自身素质的有效途径，同时结合党的群众路线教育活动，把培训工作纳入重要议事日程，根据本镇干部工作实际需要，现就曹子里镇2015年干部教育培训工作情况及2016年干部教育培训工作计划汇报如下：

一、2015年干部教育培训工作总结

曹子里镇党委政府领导十分重视对机关干部及村街干部的教育与培训，把对全镇干部的教育与培训作为党委政府工作的重中之重，同时作为提高全镇干部整体素质的首要措施来抓。年初镇党委、政府各部门根据本口工作实际制订了本部门的教育培训计划，从目前情况看，各部门制定的教育培训计划均已落实，并有详细的培训记录，有些部门超额完成培训计划。 2015年曹子里镇共组织村干部参加区、镇两级培训班20余期，外出考察学习2期，共培训镇村干部1500余人次，培训的主要内容为：紧紧围绕区委、区政府工作部署，按照“四清一绿”和美丽乡村建设要求，就如何搞好农村工作;解决制约经济发展办法;当前农村形势、政策;农村基层民主政治建设及相关制度、规定等内容;如何做好新形势下农村矛盾调解工作;农村土地承包问题及解决办法;计划生育政策、妇联工作方法;城镇建设及新形势下基层组织建设方法及经验;种、养殖业科普知识等相关内容开展培训。为了更好的建设美丽乡村，镇党委组织机关干部和村干部比学先进，先后去河北屯镇、蓟县等地外出学习参观，主要内容是参观学习环境建设和特色产业发展。

通过教育培训，全镇上下干部整体水平有大幅提高，为全镇今后发展奠定了良好的组织基础和干部保障。

二、2016年干部教育培训工作计划

2016年镇党委政府领导将继续加大对全镇干部的教育培训力度，加大教育培训资金投入，在加强自己集中培训教育的同时，一方面，加大对外部经验的学习培训力度，采取走出去、请进来的方法，进行典型引路，示范教育。另一方面，以换届选举为契机，扩大培训教育面，加大对后备干部及离任干部的教育管理工作，使全镇现任干部、后备干部、离任干部及全镇党员群众万众一心，为曹子里镇各项事业发展做出积极贡献。

2016年曹子里镇党委政府计划开办各类培训班20期以上，受教育层面涉及到新老干部及后备干部、机关全体干部。培训主要内容包括：党的各种路线、方针、政策及市委、区委有关文件精神;周边地区先进村街新农村建设及基层组织建设新经验、新做法;各项管理制度及工作程序;财会知识及财务管理制度等相关规定;种植、养殖实用技术;还要在换届前组织培训和座谈，在换届后组织村级干部上岗培训等。

通过教育培训，进一步提升全镇干部整体水平，为全镇发展，做出积极贡献。

2016干部培训工作总结及计划
2016年干部教育培训总结 第六篇

**县扶贫开发和移民工作局

关于**年干部培训工作总结及2016年干部培训计划

**年我局的干部教育培训工作，坚持以党的十八大精神和十八届三中全会精神为指导，在县委及组织部的正确领导下，紧紧围绕以建设高素质的干部队伍为目标，积极探索新形势下干部教育培训的新思路、新机制、新方法，注重实效，突出重点，狠抓落实，较好的完成了干部教育培训工作，为提升我局扶贫移民工作提供了组织保证和人才支持。

一、高度重视，进一步健全完善干部教育培训格局

**年来，我局坚持把干部教育培训作为一项重要工作来抓，把干部教育培训作为一项基础性工作纳入全局各项工作的重中之中，按照“重要干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训”的原则，以需求为导向，以效益为目的，逐步形成了符合我局干部成长规律的干部教育培训新机制。

二、突出政治理论培训重点，加强干部素质教育

为明确我局干部教育培训工作的目标要求和职责任务，一年来，通过组织培训，提高了扶贫移民干部的思想政治素质和业务工作能力，不断适应新形势的发展要求，大力改进干部培训方式和工作方法，增强了贯彻执行上级部门决策部署的自觉性，创造性地开展工作。

三、紧密联系实际，加强业务培训

今年以来，我局严格按照县委要求，始终坚持“两手抓”，在抓好干部政治思想教育和党性教育的同时，抓好干部的知识更新和业务能力提高，帮助广大干部掌握更多的新知识、新技能、新本领。以理论学习为重点，以提高履行岗位职责能力为基本要求，广泛开展专业知识培训，提高了扶贫移民干部驾驭市场经济和履行岗位职责的能力。一是以工作实际计划培训班次和内容，增强了教育培训的针对性和实效性。二是以现实问题为重点组织培训活动。紧密联系全县扶贫移民工作中的实际问题，着力研究基层基础工作中的热点、难点问题，增强了理论教育的说服力。引导了机关干部深入的理论思考，启迪了干部思维，拓展了视野，推进了学习深化，促进了干部解决实际问题能力的提高。三是探索建立以提高解决实际问题的能力进行培训，紧密联系实际，运用所学知识撰写调研文章、体会文章，以此来提高机关干部活学用结合的能力，并把文章的质量和市级以上部门采用情况作为个人年终考评指标之一。

四、加强管理，积极组织参加各项培训

一年来，我局严格按照县委和组织部门的培训要求，组织全局机关干部参加了各类培训和学习。年初，党组制定了《**年县扶贫移民局中心学习组理论学习计划》、《实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川主题活动方案》、《县扶贫移民局“四大教育活动”实施意见》，对分阶段、分专题、分层次开展学习十八大精神和十八届三中全会精神等提出了明确要求。落实了领导小组抓方案的实施，保证了党组定期安排和组织集中学习，使学习活动落到实处并取得实效。组织学习《中国共产党党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党章》、《行政许可法》等，增强依法行政意识。我局党组围绕创建“四好”班子活动，认真开展中心学习组学习，不断增强一把手抓班子带队伍的能力和驾驭全局的能力，不断提高领导班子成员的领导水平和领导艺术，不断提高党员干部政治理论素质和服务水平。同时，以学习、讲座等多种形式广泛开展理想宗旨教育、人生观价值观教育和职业道德教育以及树典型、学先进活动，取得了较好的效果。**年由县委组织部牵头，我局组织落实了相关单位干部80人，分两批到浙江农林大学参加生态农业、生态旅游培训学习。通过培训，提升了扶贫移民干部的业务能力和综合素质。全年，中心组学习13次，党组书记廉政讲座3次，形势分析通报4次；组织集中学习达20天以上。进一步提高我局干部的工作能力，加快推进干部工作的科学化、民主化、制度化，确保其在锻炼期间深入实践、严格锻炼、增长才干、多做贡献。

回顾一年来我局的干部教育培训工作，取得了一定的成绩，得到县委、县府的从分肯定。局党组高度重视，统筹规划，狠抓各项培训工作的落实。突出培训重点，注重培训质量。紧紧围绕社会经济发展，以需求为导向，不断增强培训的针对性和实效性。干部教育培训制度建设不断加强和完善，各项工作落到实处。

六、2016年干部培训工作打算

1、加强领导，完善机制

严格按照县委和县组织人事部门要求，把干部培训工作纳入重要日程，切实加强领导，实行一把手亲自抓，分管领导具体抓。进一步完善干部培训机制，着力抓好各类人才的培养培训工作，为我县扶贫移民工作提供强有力的干部人才人事保证。

2、拟定方案，落实培训计划

2016年干部培训工作与扶贫移民系统工作相结合，县内培训与走出去培训学习相结合。一是围绕创建“四好”班子活动，认真开展中心学习组学习培训，不断提高领导班子成员和扶贫移民干部的领导水平和领导艺术。二是积极参加上级组织的各类理论培训、业务培训学习。三是组织扶贫移民干部到县外培训学习。全年计划举办扶贫移民干部到县外培训2期，培训内容为扶贫移民项目管理、库区产业发展等，计划培训人数50人，培训天数为每期8天左右，培训地点和时间根据工作情况予以确定。

3、精心组织，抓好各类培训

局党组将把干部培训纳入目标管理，逗硬考核。相关股室细化好各类培训方案，精心组织和实施好各类培训。不断提高培训质量，使培训干部真正学到理论知识和业务知识，工作能力和业务水平有一定提高，为我县扶贫移民工作提供有用人才。

（编辑：圆圆）

2016残联工作培训总结
2016年干部教育培训总结 第七篇

范文一：XX县职教中心残疾人职业培训工作总结

XX县职教中心自20xx年起，承担我县残疾人短期职业技能培训工作，20xx年我校培训部对全县187名残疾人进行了集中培训。在培训工作中我们以保障残疾人受教育权和劳动权为出发点，以帮助残疾人增强独立生存和自我发展能力为目的，重点培训了有关保障残疾人合法权益的法律、法规和解决残疾人就业的实用技术。通过培训使全县187名残疾人不仅增强了依法维权的意识，而且学到了养殖、种植和缝纫等多种实用技术，大大提高了他们自力更生、独立谋生的能力，收到非常好的效果。

一、领导的高度重视

学校领导对残疾人职业技能培训工作高度重视，为了组织好培训工作，学校专门召开培训部及相关领导会议，专题研究了培训工作的各项保障措施。加强分工，责任到人。培训开班第一节课，培训部王家胜主任专门邀请县残联理事长魏纯同志在培训会上作动员报告。魏纯同志从党和国家越来越重视，领导越来越关心，政策越来越倾斜，社会越来越支持这四个层次讲解了残疾人事业发展给残疾人带来的特惠和普惠。并对残疾人创业、就业和实用技术培训提出了树立品牌意识、基础意识、责任意识的信心。

二、选择实用内容

按照惯例，每次培训我们都邀请县残联领导对参训人员进行维权培训，重点学习《残疾人保障法》、《残疾人教育条例》、《残疾人就业条例》等，增强残疾人依法维权的法律观念。

针对我县残疾人的实际情况，培训部王主任专门邀请县畜牧局高级畜牧师杨丙建、县农委高级农艺师王玲给学员们讲解养殖、种植方面的相关知识，通过培训，学员们在养殖、种植方面知识有了大幅度的提高。这样，大大增强了他们通过养殖、种植提高经济收入的信心。通过努力全年共举办培训班六期，培训人数达1100人次，76人实现创业就业。

三、加强后勤保障，提高培训效果

为了保证每次培训的工作取得实效，充分体现对弱势群体的关心、关爱，我校专门拨付专款（培训经费），对参加培训的残疾人提供了免费吃、住（生活补贴每人每天40元）。另外，还专门设置了残疾人道路、残疾人楼梯扶手、残疾人坐便器等。正是由于各方面考虑周到、准备充分，对他们关爱有加，解决他们的后顾之忧，因此，每次培训无一人缺席，学习也非常认真，学习效果十分显著。

总之，我们在残疾人职业技能培训的工作中，立足于关爱弱势群体，扶助残疾人的思想，对受训残疾人给予知识、意志和技能的扶持。从思想上增强了他们的自信心，从技能上提高了他们的生存能力，为全县的残疾人帮扶工作探索出了一条可行之路。我们将再接再厉，不断探索和完善我们的工作，使我校残疾人培训工作再上一个新的台阶。

范文二：化作乡20XX年残疾人就业培训工作总结

在县委、县政府的坚强领导和县残联的大力支持下，化作乡残联在20XX年，牢固树立科学发展观，以党的十八大会议精神为指引，深入贯彻落实两个体系建设文件，多措并举，广开渠道，全乡残疾人就业创业工作取得了显著成效。现将工作总结如下：

一、加大残保金征收力度不动摇

通过残保金的征收，各行政事业单位、企业对残保金的征收和使用途径都有了全面的认识，转变了以往的看法，也对残疾人就业给予了大力的支持。通过残联上门对接，企事业单位拿出相应岗位，全乡实现按比例安置残疾人就业1人，达到了以征带促的目的。

二、做实残疾人职业培训不打折

残疾人职业培训是残疾人就业工作的重点，一直以来，化作乡除了民生工程中利用就业资金对残疾人培训以外，还从残保金中拿出一定比例来对残疾人进行有针对意愿的培训，并且投入比例逐年增加。

三、转变残疾人劳务输出观念不僵化

残疾人劳务输出，化作乡一改过去陈旧方式，采取走出去、引进来的策略，解决了本地经济不发达的部分村残疾人的就业问题。，全乡2016年共输送了324名残疾人到外地企业实现就业，缓解了全乡残疾人的就业压力。

四、铺天盖地创业宣传不间歇

榜样的力量是无穷的，为树立残疾人创业典型，发挥典型示范作用，引导和推动残疾人就业创业，激励残疾人奋发有为，化作乡残联在全县各新闻媒体进行大范围的残疾人就业创业宣传。

五、完善残疾人社会保障不减力

落实好残疾人社会保障，体现了党和政府对残疾人的关爱，也是全面建设和谐社会的一个必要措施。2016年，化作乡圆满完成民生工程任务，残疾人职业培训1140名，超额完成42%，安置残疾人公益性岗位16人，超额完成6%，；残疾人社会养老保险参保率72%，重度残疾人社会养老保险全覆盖，参保率达100%；开展了贫困残疾人信息采集，城镇残疾人就业状况信息调查，完善了全乡残疾人社会保障信息库，为2016年重度贫困残疾生活护理补贴提供依据。

总结一年，我乡残疾人就业工作取得了一定的成绩，但离上级要求，离广大残疾人的需求，还有较大的差距。我乡残联将在新的一年工作中，上下齐心协力，开新渠、创特色、以更加饱满的工作热情，为发展残疾人事业，建设“最美化作”而不懈努力！

范文三：新干县残疾人技能培训总结

为了让更多的残疾人掌握一技之长，在社会上找到更多的就业渠道，今年我会通过与县育才就业培训中心主要领导研究决定，于2016年12月对我县115名残疾人，进行了各种内容的职业技术培训。本期培训分三个专业进行培训，计算机专业70人，养殖专业26人，种植专业19人，同时进行了针对于残疾人特点的创业培训，还开展了爱国主义和感恩教育。

一、培训管理分工明确。从教育管理，老师配备、备课、授课到后勤管理，就餐，住宿都有专人负责，晚上还有教师跟随住宿进行管理。

二、教育务实。各专业教师力争聘请全县知名的专业讲师。教学上做到通俗易懂，力求精练，适时根据学习的需要，及时调整实用性课程，理论与实践密切联系，注重可操作性技能知识，并针对学员接受能力普遍较慢的特点，加强辅导，重点难点专人耐心指导，参加学员全部通过了考试，取得了各专业就业培训证书。还针对残疾人学生存在的一些自卑、不作为不进取的心理问题进行专题教育，激发心灵潜能，开展爱国爱国主义和感恩教育，针对学生特点进行创业培训。

三、后勤保障得力。除了学校三个后勤工作人员外，另外请厨师和小工5名，保障伙食，并帮助残疾学生处理生活、学习、就餐、住宿等过程中的不便因素，每餐安排就餐12-14桌，120人次上。除部分金川镇学员外，安排住宿人数达580（天）人次，对住宿在远东宾馆等较远的学员，组织安全保障进行接送15次以上，有效地保障了培训工作的顺利进行。

四、本次培训充分体现了党和政府对残疾人的关爱和帮助。教师与残疾人学员之间，学员之间体现了许多互帮互助、互相关心、互相鼓励十分感人的事迹。

通过培训，使残疾人掌握了一定的劳动技能，真正掌握了一定的专业技术，拓宽了就业门路，使他们能逐渐适应社会的发展需求，达到脱贫致富的目的，整个培训工作十分成功圆满。

范文四：朔州市残联20XX年干部教育培训工作总结

20XX年，市残联按照市委组织部关于加强党员干部教育培训工作的要求，精心组织，严密部署，全员参与，扎实开展党员干部教育培训工作，取得了显著成效。现将干部教育党员培训工作总结如下：

一、领导重视，把加强和改进干部教育培训工作作为一项事关全会的战略性、基础性工作来抓

今年，我会党组把党员干部教育培训作为加强全会干部队伍建设的一项紧迫任务，作为实施“人才强会”战略的重要措施来抓，不断提高干部自身素质，培养发展本领。年初，市残联党组召开专题会议，对《党员干部教育培训工作条例（试行）》、《2016年全国干部教育培训工作要点》和市委《关于开展党员干部教育培训的通知》等文件进行了专题学习和深入探讨，明确了今年我会干部培训工作，贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，以大幅度提高广大党员干部素质为目标，紧密围绕“十二五”时期转型跨跃发展大局，紧密围绕我会五年发展规划，把干部培训工作与深入贯彻落实科学发展观结合起来，与开展“创先争优”活动结合起来，与加强和改进机关党的建设结合起来，与完成全年中心工作任务结合起来，统筹规划、大胆创新，不断加强干部教育培训基础建设、不断扩大培训规模、不断创新培训方式、不断提高培训效果，整体推进干部教育培训改革创新，全面提升我会干部职工的综合素质的工作要求，责成办公室编制我会五年人才培养发展规划和2016年干部教育培训工作计划，并抓好落实。办公室牵头，组织全会各科室，围绕我会五年发展规划的工作目标，进行专题研究和任务分解，提出了坚持以服务残疾人事业发展大局为宗旨，以提高全会人员素质能力、提升工作效率为根本，以加强教育培训和强化岗位锻炼为抓手，加强人才队伍建设，拓宽人才培养渠道，建立人才培养和引进机制，扩大教育培训覆盖面，努力形成一批专技人才和管理人才相结合的人才梯队，打造出一支能力素质过硬的干部人才队伍的五年发展规划，并对2016年干部培训工作任务进行了分解，确保了人员、资金、场地三落实，为我会稳步开展干部教育培训工作奠定了基础。

二、分类实施，切实把干部教育培训工作的目标要求落到实处

（一）党组中心组。抓好重点学习党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神、十八大和科学发展观的学习培训；抓好形势任务和政策法规的学习培训；抓好破解残疾人事业发展中面临的重点、难点问题的学习培训。我会中心组先后举行了五次集中学习，重点学习了国务院批转《中国残疾人事业“十二五”发展纲要》、中国残联主席张海迪在全国残联工作会议上的讲话、全市组织工作会议会议精神、市委第五次党代会精神和市委领导在全市创先争优活动大会上的讲话；传达学习了市纪委党风廉政建设工作会议精神和《关于认真学习贯彻胡锦涛同志重要批示精神，广泛开展向杨善洲同志学习活动的通知》等内容。

（二）干部职工。抓好党的十七大、十七届四中、五中、六中全会、十八大精神和科学发展观的学习培训；抓好形势任务和政策法规的学习培训；抓好业务技能的学习培训。重点以集中学习文件、举办专题报告会、观看专题教学片、选派参加培训班、编撰工作信息等形式开展学习培训。今年以来，共举办5期，党课1次，观看专题教学片2次，选派3名同志参加了浙江大学残疾人业务、全市处级新闻发言人、全省新一轮残疾人状况监测业务学习的培训班，编撰工作信息8期，在网站、报刊发工作信息68条（篇）。

三、我会干部教育培训工作的主要特点

（一）把开展干部在线学习与职工教育结合起来。把开展干部在线学习与职工教育结合起来，形成干部在线学习良性学习教育，现已成为我会非常有影响力的教育品牌之一，解读和分析热点问题，普及和学习现代知识，传承和弘扬党的干部教育精神为宗旨，为干部教育提供多元化的教育为目的，网络教育为我会干部职工的自身教育提供了良好的平台，丰富了干部职工学习现代的知识途径，开阔了学习视野，提高自身的学习修养。

（二）把我会优势教育资源转化为干部职工学习的生动教材。我会办的宣传残联工作的信息载体，只要是干部职工的信息稿我们立即采用，由于信息内容贴近实际工作，全体干部职工养成了阅读网站和简报的习惯，有的在阅读了信息之后，结合本职工作，积极撰写文章，踊跃投稿。残联网站不但成了干部职工学习业务知识的生动教材，还成了干部职工展示自己业务工作能力的平台。

一年来，我会的干部教育培训工作取得了一些成绩，但是距离上级的要求和我会五年人才发展规划目标还有一定距离。今后，我们重点要把干部教育培训工作与创建学习型组织结合起来，与开展“读书、荐书”活动结合起来，与“创先争优”活动结合起来，通过网站、宣传栏、简报等形式，宣传学习实效，展示学习成果，实现干部教育由“要我学”向“我要学”转变，大力培养干部职工牢固树立主动学习、竞相学习、终身学习的理念。

2016关于年度干部教育培训工作的报告
2016年干部教育培训总结 第八篇

关于2016年度干部教育培训工作的报告

区委：

为认真执行《干部教育培训工作条例（试行）》，培养造就一支高素质的干部队伍，紧紧围绕区第十三次党代会提出的各项工作目标任务，结合我区干部队伍建设实际，现就2016年全区干部教育培训工作提出如下意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照区委提出的建设富裕和谐的现代化萧山的总体要求，突出加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，以思想政治教育为重点，坚持教育培训与学习锻炼相结合，培养造就与新世纪新阶段发展任务相适应的高素质干部队伍，为建设富裕和谐的现代化萧山提供坚强的智力支持和组织保证。

二、主要任务

紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，以马克思主义中国化的最新成果和中国特色社会主义理论在萧山的生动实践为中心内容，与时俱进地创新培训内容，突出培训重点，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。今年重点是要抓好《江泽民文选》和以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想、党的“十七”大精神的学习贯彻。同时，要加强现代经济知识、科技知识、社会管理知识、法律知识的学习培训。要按照“缺什么、补什么”的原则，针对当前重要现实问题和干部思想问题，有针对性地组织干部进行培训，努力提高干部培训的实效性。

三、主要措施

今年要把着力提升干部素质和能力作为主要途径和首要任务。一是完善培训内容和方式。培训内容由单一的政治理论向全方位、系统化的方向转变，在提高理论素养、培养战略思维、树立世界眼光和加强党性修养等多方面下功夫；培训方式由课堂填鸭式教学向现场体验式、案例式、模拟式、研讨式等教学方式转变。二是强化实践锻炼。要通过上挂、下派、外派、交流和轮岗等各种形式，切实加强对党政干部的实践锻炼。要有计划、针对性地选派一批优秀干部到国家和省、市机关的综合部门去锻炼；选派一批优秀干部到重大项目和重点工程中去锻炼。

四、总体要求

1加强干部教育培训的组织领导。要采取计划管理和工作考核管理相结合，区委组织部、宣传部、党校等有关部门对全区的干部教育培训工作进行统一部署和安排，并把干部教育培训工作作为各级党组织年度责任制考核的一项重要指标，使干部教育培训工作安排管理更有计划性，更趋规范化。

2注重理论与实践相结合。始终坚持干部教育培训必须服从、服务于经济建设的指导思想，把干部教育培训工作作为一项战略任务和基础工作来抓。始终坚持理论培训和实践锻炼相结合的方针，通过理论培训，稳步提升干部的思想政治素养；通过实践锻炼，不断提高干部解决实际问题的能力。

3进一步健全制度、规范管理。要把健全制度作为干部教育培训工作程序化、规范化的重要手段，强化干部管理机制。通过建立健全干部教育培训的一整套规章和制度，使干部教育培训工作健康有序开展。加强对各类培训班的管理，切实把学员在学习培训期间的表现情况与干部提拔任用挂起钩来。

4明确责任，确保培训质量。凡列入2016年干部教育实施意见的培训班，各主办单位一定要切实负起责任，认真组织实施。区委组织部和区委党校要加强协调配合，共同办好领导干部和中青年干部培训等主体班次。由区有关职能部门组织的各类培训班次，主办单位要制定好培训计划，安排好培训内容，严格培训班的组织和管理，注重抓好教学质量，努力提高培训的实际效果。

2016干部培训自查报告
2016年干部教育培训总结 第九篇

中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》出台后，XX区高度重视、迅速行动，通过深入学习，完善制度，加强管理等措施，切实在干部教育培训中进一步加强学员管理，并对照《规定》进行了自查，现将相关情况报告如下：

一、主要做法

一是以学习宣传先行。蜀山区通过中心组理论学习、文件传达、召开专题座谈会等形式，让领导干部、组工干部率先吃透《规定》精神，并要求他们当好义务宣传员，帮助广大干部深入了解《规定》出台的重要意义。在4月份组织的非公经济和社会组织出资人、党组织书记、党务工作者示范培训班入学教育中，抽出课时专门集中学习规定，逐条讲解，确保用《规定》指导学习培训。

二是用制度规范保障。区委组织部对照规定结合蜀山区实际，对现行的干部教育相关规章制度逐条进行了深入梳理，完善了学员考勤制度、请假销假制度、学习管理制度，新制定了学习反馈制度、学风考核制度、教学质量评估制度等。通过制度的完善，为干部教育培训提供了有力的保障，通过制度的规范，让学员自觉主动贯彻规定精神，把精力集中在学习培训本身，真正做到我想学、我要学、我在学。

三是以强化管理为重。规范的制度必须通过严明的管理落实到位。明确干部教育培训管理纪律，严格落实不准在校外食宿、不准迟到早退，不准不交作业、不准无故缺课、不准接受宴请等“八个不准”。对违反管理规定、达不到教学要求的学员或督促诫勉，或限时整改，或予以劝退。真正把学员当做学员，通过加强过程管理激发参训人员学习热情、端正学习态度，让干部教育培训回归本源。

四是与干部考评挂钩。对领导干部每年参加干部教育培训、在线学习等情况建立学习档案，对学习情况进行科学的评价，既看干部理论学习的收获，更看理论与实践相结合的效果；既看学员在学习期间的表现，更看学习效果发挥作用情况。把干部教育培训作为考察干部、发现干部、识别干部、使用干部的重要渠道，培训情况与干部年度考核、任职定级和职务晋升挂钩，参加培训不合格者当年年度考核不能确定为称职以上等次，不能评先选优，不能提拔晋升，充分发挥干部教育培训的良好导向作用。

二、存在的问题

一是思想认识还不够深入。部分单位对干部教育培训工作的重视不够，说起来重要，抓起来次要，忙起来不要。一些单位借口经费紧张、工作忙，不按要求参加培训；少数干部满足于已有的知识与经验，感觉不到本领恐慌的压力，缺乏推动工作的责任心和上进心，认为参加培训只是“认认人，养养神，学两词”，学习不积极，不主动，不扎实等等，影响了培训的实效。

二是监管手段还不够有力。培训主管部门对培训效果的监管手段还不够有力，有时候存在失之于宽，失之于软的现象。强调自觉遵守纪律的多，监督检查的少，未能采取科学有效的方法对参学人员所学的知识技能进行测评，对受训后缺乏有效的跟踪管理。

三是激励措施还不够有效。虽然我区坚持干部教育情况与干部考评挂钩，取得一定成效，但对于少数干部，尤其是有“船到码头车到岸”的思想的干部触动仍不够深入，学习的主动性和积极性还不够高。

三、下一步打算

一是加强宣传。在下一步的工作中要进一步加强学习宣传，利用网站、工作简报、工作例会、理论学习等多种形式，在全区上下营造学习《规定》的浓厚氛围。并把《规定》作为每次干部教育培训班开班仪式上的规定动作，让学员以实际行动自觉遵守《规定》。

二是严格管理。进一步严肃干部教育培训相关制度,凡是缺课时间超过总课时十分之一以上的，不得发给结业证书。对于不服从调学安排的，要采取组织措施，给予纪律处分。要加强对学员的教育管理，实行组织部门派员跟班学习、考察制度，培训结束时，要对学员进行严格的考试考核，并将考核情况记入培训档案。

三是有效激励。一要丰富内部激励措施，延伸培训内涵，拓宽培训层面，使素质培训与能力培训相结合，在培训方式上变传统的教师讲课、学员听课为情景式教学、案例式教学、研讨互动式教学，激发学习热情；二要强化外部激励措施，严格执行《选拔任用工作条例》，提拔党政干部必须切实经过固定期限以上的培训，否则不予研究；尽快建立领导干部教育培训的考核制度，把“述学、评学、考学”贯穿到干部的述职、评议、考核等管理环节中来；将干部的教育培训纳入党政领导班子目标责任考核，逐步建立起科学的评价体系和奖惩机制。

中共XX市XX区委组织部

2016年4月19日

（编辑：果宝）

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