银行资料和档案管理工作总结

导读：　银行资料和档案管理工作总结(共9篇)银行档案管理工作总结银行档案管理员的个人工作总结 在市分行领导及部门负责人的正确指导与帮助下，我始终坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持党的路线方...

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银行档案管理工作总结
银行资料和档案管理工作总结 第一篇

银行档案管理员的个人工作总结 在市分行领导及部门负责人的正确指导与帮助下，我始终坚持学习邓小平理论和“三个

代表”重要思想，坚持党的路线方针政策和国家 的法律、法规以及农业银行内部的各项规章

制度，能以农业银行员工行为守则严格要求自己，刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位的管理办

法和操作规程。现将一年来的 主要工作汇报如下： 一、思想政治学习方面 能够认真学习马

列主义、毛泽东思想及邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会党的十六届五中全会

精神，不断加强自身党 性修养，在政治上、思想上始终与党中央保持一致，实事求是，坚持

原则，遵纪守法，没有出现违纪违规行为。特别是通过前一阶段保持党员先进性教育活动开

展以 来，通过学习《读本》，学习邓小平同志、江泽民同志、胡锦涛同志的讲话，使自己在

思想政治水平方面有了更进一步的提高。撰写个人心得体会 2 篇，撰写分析整 改材料 1 篇，

并按照大家提出的在写作方面多下功夫，以提高写作水平等 3 条意见，制订了整改措施。 二、

认真完成本职工作及领导交办的各项工作任务。 1、加强对文件的收发与管理。首先加强对

来文的登记与管理。2005 年，全行共收到省分行行政及党委来文 1000多份，地直机关来文

170 多份，各县支行来文 150 多份。每份文件都能及时送领导传阅，然后按领导的批示再分

送到各个部室办理，让上级行的精神迅速传达下去，基本杜绝了公文处理上 的积压、延时、

误事等现象的发生。其次，认真核登规范了内部发文。2005 年全行共发文 500 多份，每份文件都经过认真登记编号。第三，每年年底，每个部 室处理完毕的文件，都

要分门别类，妥善保管，为以后装订档案做好准备。 2、认真做好电子公文传输工作。自从 2004

年 11 月份电子公文系统开通到各县以来，所有的文件都要从公文系统传输，因为对于县支

行操作人员来 说，这毕竟是一门新技术，每天既要收发省分行来文及本行发文，又要及时解

决各县支行在传输过程中出现的问题，由于文件发送及时，周报被省分行“信息情况” 采用

27 期，“xxx 分行信息”采用3 期，“xxx 分行简报”采用 2 期，发送的“xx 分行保持党

员先进性教育活动简报”27 期，被省分行采用 6 期，信息采用率排名全省农行前列。 3、

促进档案管理与达标。根据《档案法》和《档案管理条例》，紧密结合《中国农业银行各类档

案归档范围及保管期限的规定试行》以及《甘肃省 〈归档文件整理规则〉实施细则》和一级

档案管理的标准，今年共装订档案 1312件，其中：永久 104 件、长期 674 件、短期 544 件，

所有档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印目录都由我一人完成。既为机关节省费用 4000

多元，又使机关的档 案管理从收集、保管、检索、利用等各个方面得到了进一步加强和完善。

在今年 10 月份省分行组织的全省档案管理工作检查及 12 月份当地档案部门工作检查中，

我行档案工作得到了检查组的充分肯定，使档案管理工作基本实现了制度化和规范化，为提

高档案管理的自身价值和促进全行系统的档案管理达标升级工作起到了积 极的促进作用。止

年末，全行 10个单位有 9 个单位的文书档案达标，其中： 3 个单位达到“省一级”、3 个

单位达到“省二级”、 2 个单位达到“省三级”、1 个单位达到“县市一级。 4、积极配合办公室主任、副主任

抓好全行日常事务性工作，积极协助办公室领导筹办各类会议和来人接待、上下沟通、内外

联系工作，做到了各类事项安排合理有序，为保持市分行机关正常工作，尽到了自己的责任。

三、 存在问题及打算 一是理论功底不够扎实，尤其是马列主义理论水平较低，分析问题不

透彻，独自解决问题的能力较差。二是对金融业务知识学习不够，专业知识欠缺。三 是写作

水平较低，对文稿起草还需进一步提高。四是深入基层较少，尤其对档案管理工作指导不够。

今后，我将进一步加强学习，努力克服工作中存在的不足与缺 点，不断提高自身政治素质、

学识水平及工作能力，尽职尽责，圆满完成各项工作任务，为农业银行的快速发展做出自己

的贡献。篇二：2016银行档案工作总结及工作计划 2016银行档案工作总结及工作计划 2016年，我行紧紧围绕上级行档案管理工作的安排部署，在分行的高度重视下，严格按

照国家有关档案管理工作的法律、法规和总行的档案管理工作规章制度，坚持档案集中统一

管理原则，不断加大档案工作力度，努力提高档案工作管理水平，科学保管各类档案，做到

档案管理与业务发展有效结合，档案的利用价值和利用效果普遍有了提高。 一、2016年档

案工作完成情况

（一）抓组织领导，建立完善组织管理体系。按照上级行和当地档案管理部门的指示要

求，分行将档案管理工作当作内部管理和加强精神文明、企业文化建设的一项重要内容，通

过组织学习《档案法》和《档案管理条例》，以及上级行关于档案管理的有关规定，强化了全

行员工，特别是档案人员的执法守法意识和岗位职责意识。明确了分管领导和配合协作部门，

把档案管理工作列为分管领导的重要议事日程，定期分析研究档案工作，及时解决存在的问

题，并把此项工作纳入岗位责任制中，落实到具体部门，实行部门领导责任制，从而加强了

对各支行档案工作的领导、督促和帮助，为促进全行系统档案工作的不断规范起到了有力的

组织保障作用。

（二）抓标准化管理，努力提高档案管理工作质量。分行按照集中统一管理原则，对全

辖业务档案实行了集中统一管理。全行的法人客户信贷档案，个人客户信贷档案，文书、财

务会计、科技、特殊载体档案等都基本上实现了集中管理。进一步规范了操作流程，在各类

档案的收集、整理、保管、借阅使用、鉴定销毁方面，都严格遵守档案管理制度，确保档案

收集充分、档案交接手续齐全、档案整理规范、档案内容完整、档案管理期限划分准确，做

到交接有手续、借阅有审批、归还有记录、鉴定销毁有依据。同时做好档案统计工作，确保

档案统计报表上报的及时和准确完整。

（三）抓制度完善，进一步做好保密工作。我行制定了一整套的保密制度，做到事事有

章可循，能够严格按照文件保密制度办理手续传递文件。行领导在工作中自觉遵守保密制度，

严格执行保密纪律，自觉做到“三个坚持”，即坚持在办公室阅文制度；坚持外出开会带回的

文件先登记保管，再按规定传阅；坚持文件传阅制度，做到文件不横传、不抽走，确保文件

万无一失。对信息、数据、人事管理等秘密实行“三专”制度，即专卷入档、专卷保存和专

人管理。加强密码的通讯管理，依法进行保密监督，加强了印章、印鉴、有价证券、密押管

理等。特别是加强计算机网络系统的技术防范和管理，制定、完善计算机网络保密管理的措【银行资料和档案管理工作总结】

施，对上网的资料、数据、信息和技防手段等作出明确规定，确保了内部信息网络的绝对安

全。

（四）抓防治结合，加强档案安全工作。我们把档案安全工作放在首要位置，坚持“防

治结合，以防为主”的方针，通过定期或不定期对档案实体进行安全检查，及时发现问题，

及时汇报处理，保证了档案实体的安全；通过定期或不定期对库房防护设施的运行情况进行

检查，确保了所配备设施的正常运行；通过检查库房环境，定期测记温湿度变化，定期投放

防虫药物，确保了库房温湿度适宜，库房清洁卫生，档案无虫霉滋生现象。

（五）抓系统运用，努力提高档案信息化管理水平。按照上级行的工作安排部署，我们

按时完成了对文书档案的录入工作，积极做好各种档案管理系统的推广工作，除了档案工作

人员做到熟练掌握和应用档案系统的各项功能，能充分利用系统完成监测分析、督促归档、

保管利用等各项工作外，还按规定及时向全行开放了各系统的客户端，准确、合规地建立用

户，设置权限，以满足远程网上调阅的需要。

二、存在的主要问题

我行的档案管理工作虽然取得了一定成绩，但也还存在一些不足：一是在档案工作管理 方面，支行的部分永久文书档案以及科技、特殊载体档案尚未集中到分行档案部门管理，

没有出台档案工作机构设置情况的文件。二是在档案管理工作方面，照片档案不够齐全，已

收公文档案中处理单不齐全，没有及时对已超过保管期限的档案进行鉴定和销毁。三是在档

案保密方面，个别单位对保密工作重要性认识的不足，在保密制度的严格执行上还存在着一

定的不平衡性。四是档案管理工作创新方面，我行在档案管理理念、管理方式、管理手段的

创新上有些薄弱。这些问题都有待下步认真解决。 三、2016年档案工作计划 针对当前档案管理工作面临的实际情况和工作中存在的问题，我们进行了认真研究，并

制定了2016年档案工作计划： 一是进一步健全完善各项档案管理制度。在认真学习《档案法》和《档案管理条例》的

基础上，按照上级行要求，把建立和完善各项档案管理制度当作加强档案管理工作的重点，

认真按照档案管理的有关规定和要求，结合分行特点，从档案人员的岗位职责，到档案的保

管、查询、移交、保密、安全、统计、鉴定、销毁、接收、利用等各个方面都建立比较系统

完善的制度。从收藏、借阅、利用，到保管接交，都统一实行严格的登记签字制度，有效杜

绝丢失、泄密、损毁等各类事故的发生，实现档案管理的规范化、程序化和制度化。 二是进一步提高档案管理服务水平。在不断建立完善档案设施和管理制度的同时，集中

精力抓好业务基础建设，通过强调、检查和督导落实，使全行每个单位的档案用房、安全设

施、档案装具等管理设备不断完善。注重抓好文件的归档收集，特别是对积存文件中一些应

归档而未归档的重要文件，进行了再收集，使档案内容不断得到丰富和充实。并将按照正规

库房标准配备相应设施，以确保档案工作的正常开展，确保档案实体的安全。 三是进一步提高档案保密意识。组织有关部门和人员认真学习各级保密工作会议上的讲

话及文件，提高对新时期保密工作重要性的认识，组织干部职工认真学习有关泄密事件的情

况通报，用铁的事实教育干部职工。进一步加强各行保密工作的投入，提高人防、技防的实

际水平；加强计算机安全保密工作，密码定期更换；加强密级文件管理；建立行长负责制，

实行保密事故一票否决制，确保全辖无泄密事故。 四是进一步提高档案管理创新能力。我们要将档案管理工作变被动为主动，主动去研究

各类新业务所形成档案的管理问题，实实在在的将档案管理工作与业务发展有效结合，保证

档案工作跟上业务发展的需要，提高我们的档案管理工作创新能力。篇三：档案管理工作总

结

2013年 档案管理工作总结 档案，记载着学校的光辉历史，彰显着教育教学工作的个性、风采，此项工作对推进学

校各项工作的开展，起着举足轻重的作用。 本年度，在教育局有关领导的指导下，在本校领导和全体老师的支持、配合县，我校的

档案工作得以顺利开展，而且有条不紊。现总结如下。篇四：档案员工作总结 档案员工作总结

本人自参加工作以来,一直从事办公室档案管理工作。通过多年来的实践与学习，使自己

充分具备了相应的档案专业知识和业务能力，逐渐成长为业务骨干，受到了单位领导和广大

职工的认可。本人终坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持党的路线方针政策

和国家的法律、法规各项规章制度，严格要求自己，刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位的管理

办法和操作规程。现将一年来的主要工作汇报如下：

一、思想政治学习方面 能够认真学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会

党的十六届五中全会精神，不断加强自身党性修养，在政治上、思想上始终与党中央保持一

致，实事求是，坚持原则，遵纪守法，没有出现违纪违规行为。

二、认真完成本职工作及领导交办的各项工作任务。

1、档案收集整理工作 从年初开始，为了更好的服务于档案事业，努力收集档案文书。案卷整理遵循文件材料

形成规律，保持卷内文件的系统联系，合理、规范组卷，符合国家有关标准。所有档案从收

集、整理、分类、编号、装订、打印目录我都认真完成。既为单位节省了费用，又使我局的

档案管理从收集、保管、检索、利用等各个方面得到了进一步加强和完善。

2、做好档案编研工作 我积极做好档案的编研工作，广泛涉猎《档案利用效益汇编》、《组织沿革》等资料。根

据单位工作需要，编制了我局机构沿革及建站以来的《大事记》等编研资料。

3、积极配合上级做好协调沟通工作 我作为办公室一员，始终积极配合办公室主任、副主任做好办公室日常管理工作，充分

履行办公室参与政务、管理事务、综合服务的职能作用，做到了各类事项安排合理有序，认

真履行职责，有效地保证了党务、政务工作的正常运转。

三、存在问题及打算

理论功底不够扎实，尤其是马列主义理论水平较低，分析问题不透彻，独自解决问题的

能力较差。今后，我将进一步加强学习，努力克服工作中存在的不足与缺点，不断提高自身

政治素质、学识水平及工作能力，尽职尽责，圆满完成各项工作任务，为农业银行的快速发

展做出自己的贡献。篇五：档案管理工作总结 **镇文化服务中心档案管理 工作总结

今年我中心档案管理工作紧紧围绕落实“文化兴镇”战略，加快推进文化事业和文化产

业发展这一目标，不断夯实档案基础建设，加大档案管理工作力度，有效发挥档案的功能，

档案工作有了较大的发展，较圆满完成了工作任务。现将具体情况总结如下：

一、 高度重视，加强领导 今年以来，我中心高度重视体育、文化档案管理工作，将档案管理工作纳入工作日程，

加强对档案管理工作的领导，真正做到了认识到位，组织到位，措施到位。2012年，新的工

作调整后，及时调整了**镇文化体育广播电视服务中心档案管理工作领导小组，并把档案工

作列入中心的长远规划、年度计划及有关人员的岗位标准和职责中，把档案工作作为管理的

一项重要的内容纳入年度目标，与其它工作同部署、同组织、同考核。同时，配备了具有较

懂的工作人员任档案管理人员，建立档案管理工作，形成了以分管领导挂帅、主任分管、档

案室具体负责、各职能协助抓的有关档案管理。

二、加强制度建设，规范档案管理 为进一步加强我中心的档案管理制度建设，规范文体的文书档案管理，及时定出有关规

章制度，明确了档案工作职责和任务，以及的归档范围及整理要求，使各职工对文件材料的

形成、积累、收集、整理有据可依，同时，制定了档案管理奖惩制度，并纳入单位的岗位责

任制，充分发挥和调动档案管理工作人员的积极性。 为规范档案管理，提高档案管理质量，我文化中心按照镇档案室的要求，对所有须归档

的文件材料经整理后，在归档过程中，我文化中心档案所有文件归档目录、盒内文件目录、

盒底备考表、文件资料汇编等全部归档，全部使用无酸档案盒，文件不易被腐蚀、变质，有

利于档案的保存，使我文化中心的档案逐步走向了规范化、科学化管理轨道。

三、采取有力措施，做好归档和利用工作 2006年以来，我文化中心按照镇档案室的要求，全力做好文书档案的归档和移交工作，

截止目前，共归档文书档案18盒，财务档案2盒。组织镇文艺专业人员，积极开展全镇文艺

艺术档案的收集、归档工作，为落实“文化兴镇”战略，弘扬崔派文艺艺术做出了积极贡献。

四、 积极参加档案培训，完成上级交办的任务 为进一步提高档案工作的规范化、科学化管理水平，我中心档案专职人员多次参加档案

局举办的档案培训班，对档案工作的开展，提供了科学依据。在时间紧、任务重的情况下，

我文化中心克服重重困难，从各岗位工作人员抽调，并在镇档案室领导的指导和支持下，完

成了文书档案与财务档案的整理归档任务，为我文化中心档案管理迈上新台阶奠定了坚实的

基础。

五、工作中的不足和今后打算

1、加强宣传工作力度，提高全员档案意识。 由于对档案法规宣传力度不够，缺乏全员

档案意识。因此，造成归档不规范，归档质量差等，今后，我们将着力加强档案法制宣传，

不断强化档案意识。

2、加大人力、资金投入，强化档案现代化管理。 随着时代的发展，社会信息化程度越

来越高。我们将进一步加强档案现代化管理，有效发挥档案的信息功能。加大资金投入，做

好各项基础工作，加强档案的规范化管理，不断提高档案管理的现代化水平，充分发挥档案

的作用，为推进全镇文化事业繁荣发展做出积极的贡献。

3、加大档案管理人员培训力度，提高档案管理人员的业务素质，加大培训工作力度，提

高档案管理专业人员的素质，以带动全镇文化系统档案管理水平的提高。

银行档案工作总结
银行资料和档案管理工作总结 第二篇

200x年，在市分行办公室的领导及业务指导下，**支行档案工作取得了一定成绩：档案整理较为规范，档案建立较为科学，档案分类管理较严格，档案利用效果较好。

一、档案工作基本情况几年前，**支行档案工作在市分行及地方档案馆的指导下，经过全体办公室人员的努力，实现档案达标管理，进入省二级档案行列。近年来，由于精简机构，压缩人员，目前我行只配有兼职档案人员，由办公室秘书兼任。在市分行档案部门和地方档案专业人员的业务指导下，我行兼职档案员学会了档案的建立、整理、分档、保管等具体业务操作工作，克服了人手少的困难，管理类档案整理归档等情况清晰完整。我行档案归档情况如下：管理类档案***卷，业务类档案中会计档案***册，法人客户档案***笔，住房信贷类档案**户。我行信贷类档案已于2004年末移交市分行信贷管理中心集中管理。

二、档案业务管理情况我行档案实行分类分部门管理，办公室负责管理类档案的归档整理和归档工作，信贷类档案按照上级行要求单独设置档案室，仍隶属支行档案部门管理，会计类档案由会计部门整理后交办公室档案员存档保管。我行实行档案查阅、借阅登记制度，确保档案资料完整保存。

三、档案利用情况2004年我行查阅档案共计80余次，其中使用最多的属管理类档案（50多次），通过充分利用资料信息，在业务宣传，成果展览、金融志的编篡等方面，起到了不可替代的作用，作出了磨灭的贡献。如，在2004年编篡金融志的工作中（按人民银行的要求，编篡时间从1986年—2000年），跨度15年，时间长，内容繁杂，档案资料查找任务重。在办公室档案管理员和编篡人员的通力合作下，顺利完成了我行金融志的初稿编辑工作，受到人民银行和政府党史部门的好评，其初稿被认定为在编篡金融志的金融部门中质量第一。又如，在春节前夕，市文化局组织全市省级文明单位开展创建成果图片展览活动（我行是金融系统唯一的参加单位）。我行办公室在查阅大量资料的基础上与支行其他部门合作，将近5年来的存贷款增长幅、人员素质结构等以柱状图、扇形图表示，通过彩色喷绘成图片展示出来，效果非常醒目，在广大市民中产生了较强烈的反响。

四、存在的问题及建议一是硬件设施不完备。现有的档案柜已装满，需购置新的储柜，档案柜陈旧老化，不合规范管理的要求。建议：重新购置一整套新设备，以适应需要。二是电子化程度低，基本是人工管理。建议：为适应发展的需要，实行电子化管理，配备电脑，对档案实行电子化管理，促进档案管理工作上新台阶。

银行档案管理员的个人工作总结
银行资料和档案管理工作总结 第三篇

银行档案管理员的个人工作总结

在市分行领导及部门负责人的正确指导与帮助下，我始终坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持党的路线方针政策和国家 的法律、法规以及农业银行内部的各项规章制度，能以农业银行员工行为守则严格要求自己，刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位的管理办法和操作规程。现将一年来的 主要工作汇报如下： 一、思想政治学习方面 能够认真学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会党的十六届五中全会精神，不断加强自身党 性修养，在政治上、思想上始终与党中央保持一致，实事求是，坚持原则，遵纪守法，没有出现违纪违规行为。特别是通过前一阶段保持党员先进性教育活动开展以 来，通过学习《读本》，学习邓小平同志、江泽民同志、胡锦涛同志的讲话，使自己在思想政治水平方面有了更进一步的提高。撰写个人心得体会 2 篇，撰写分析整 改材料 1 篇，并按照大家提出的在写作方面多下功夫，以提高写作水平等 3 条意见，制订了整改措施。 二、认真完成本职工作及领导交办的各项工作任务。 1、加强对文件的收发与管理。首先加强对来文的登记与管理。2005 年，全行共收到省分行行政及党委来文 1000多份，地直机关来文 170 多份，各县支行来文 150 多份。每份文件都能及时送领导传阅，然后按领导的批示再分送到各个部室办理，让上级行的精神迅速传达下去，基本杜绝了公文处理上 的积压、延时、误事等现象的发生。其次，认真核登规范了内部发文。2005 年全行共发文 500

多份，每份文件都经过认真登记编号。第三，每年年底，每个部 室处理完毕的文件，都要分门别类，妥善保管，为以后装订档案做好准备。 2、认真做好电子公文传输工作。自从 2004 年 11 月份电子公文系统开通到各县以来，所有的文件都要从公文系统传输，因为对于县支行操作人员来 说，这毕竟是一门新技术，每天既要收发省分行来文及本行发文，又要及时解决各县支行在传输过程中出现的问题，由于文件发送及时，周报被省分行“信息情况” 采用 27 期，“XXX 分行信息”采用3 期，“XXX 分行简报”采用 2 期，发送的“XX 分行保持党员先进性教育活动简报”27 期，被省分行采用 6 期，信息采用率排名全省农行前列。 3、促进档案管理与达标。根据《档案法》和《档案管理条例》，紧密结合《中国农业银行各类档案归档范围及保管期限的规定试行》以及《甘肃省 〈归档文件整理规则〉实施细则》和一级档案管理的标准，今年共装订档案 1312件，其中：永久 104 件、长期 674 件、短期 544 件，所有档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印目录都由我一人完成。既为机关节省费用 4000 多元，又使机关的档 案管理从收集、保管、检索、利用等各个方面得到了进一步加强和完善。在今年 10 月份省分行组织的全省档案管理工作检查及 12 月份当地档案部门工作检查中， 我行档案工作得到了检查组的充分肯定，使档案管理工作基本实现了制度化和规范化，为提高档案管理的自身价值和促进全行系统的档案管理达标升级工作起到了积 极的促进作用。止年末，全行 10个单位有 9 个单位的文书档案达标，其中： 3 个单位达到“省一级”、3 个单位达到“省二级”、

2 个单位达到“省三级”、1 个单位达到“县市一级。 4、积极配合办公室主任、副主任抓好全行日常事务性工作，积极协助办公室领导筹办各类会议和来人接待、上下沟通、内外联系工作，做到了各类事项安排合理有序，为保持市分行机关正常工作，尽到了自己的责任。 三、 存在问题及打算 一是理论功底不够扎实，尤其是马列主义理论水平较低，分析问题不透彻，独自解决问题的能力较差。二是对金融业务知识学习不够，专业知识欠缺。三 是写作水平较低，对文稿起草还需进一步提高。四是深入基层较少，尤其对档案管理工作指导不够。今后，我将进一步加强学习，努力克服工作中存在的不足与缺 点，不断提高自身政治素质、学识水平及工作能力，尽职尽责，圆满完成各项工作任务，为农业银行的快速发展做出自己的贡献。

档案管理员工作总结
银行资料和档案管理工作总结 第四篇

档案管理人员个人工作总结 （2012.9—2013.7） 一、 能够认真学习十八大精神，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，牢固树立正确的人

生观和价值观，严格要求自己的言行，提高自己的政治素质和个人修养。在档案管理繁杂琐

碎的工作中，做到了任劳任怨、埋头实干, 时时处处以工作为重，培养起了良好的职业道德。

二、

1、

针对档案存在年份划分不对，分类不准确等问题，首先建立健全了资料接收、整理与管

理体系，协助整理了师德师风档案，并在检查中获得检查组的好评，然后在重新整理2008

年以后的档案的同时，协助整理了慢性疾病、语言文字规范化、特殊教育档案，还在王苗等

八位教师的帮助下补充完善了2012年的创卫档案。 2、

负责档案资料的安全管理。定期对其数量和保管状况进行全面检查，填写登记簿；及时

对档案资料进行除尘，定期清理库房卫生，并进行安全检查。 3、

负责好资料与档案的接待利用工作。总是第一时间积极热心地为各部门提供所需档案资

料，为一线老师服好务。认真负责档案资料的登记与统计工作。重新建立了切实可行的入档

清单和档案借出清单，并及时 进行登记统计。

三、不足和努力方向

在总结本年工作的同时，针对自己经验不足及知识面薄弱等问题，我对明年工作也有了

初步设想。一是继续加强理论学习，牢固树立“学习是第一位”的观念，提高自己的政治素

质和个人修养；二是继续加强业务学习，做业务上的行家能手，做专业上的尖兵骨干，使工

作再上新台阶；三是认真做好档案管理、存档、借阅等每一项工作，在较短的时间内熟悉各

项档案管理的工作，明确工作的程序、方向，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，

尽快令自己能够顺利开展工作并熟练圆满地完成本职工作。篇二：档案管理员年度个人工作

总结【银行资料和档案管理工作总结】

2012年度个人工作总结

部门： 办公室 员工： xxx 岗位/职务： 档案管理 时光匆匆，转眼我已经在xxxx公司渡过了四个多月的时光。这是我人生中第一份正式的

工作，对我来说意义特别。在这四个多月的学习中，在上级领导的带动下，在全体成员的帮

助下，我紧紧围绕档案室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效

率，较好地完成了各项工作任务，现作以简要汇报。 一、2012年度主要工作

（一）按照档案管理要求，定期整理打扫档案室，做好档案室环境工作和档案信息的保

护工作

（二）与各部门沟通协调资料归档相关工作；

（三）做好电子数据的收集、整理，维护和利用好文书档案管理系统，努力做到收一份

文，及时存录一份文件；

（四）按照档案管理制度，对单位档案室进行常态化管理，专人管理，按照标准对已入

库档案进行保存，做好档案的收藏和保密工作。

（五）严格按照档案借阅制度，完善借阅程序，一般只限于在“档案阅览室”使用，并

进行登记。严格履行借阅手续，借阅者要认真填写《档案借阅登记表》，不得转借、涂改、圈

划、批注、增删、抽页、裁剪、拆卷、摘抄、拍照等，不得擅自公布档案内容，确保档案的

保密、完整与安全。

（六）耐心细致，搞好档案工作。档案服务工作的内容比较繁琐，面对大量的日常性档

案保管工作和领导临时交办的事项，我都能抓紧时间，高效、圆满、妥善地办理好，为档案

室工作的正常开展提供了有效保证。 二、2012年度主要问题及原因分析

（一）在工作初期，对工作认识不够深刻，操作中缺乏全局观念，对公司档案管理缺少

认识和分析，没有把实际工作上升到全局的体系中来。通过这一段时间脚踏实地的工作，我

认识到每个岗位都是非常重要的环节，作为整个工作链条的一部分，都是至关重要的。档案

管理工作虽然有些枯燥，可是却是公司工作中至关重要的一环，对公司成长过程的一种忠实

反映和记载，直接影响到公司最终 的经济效益。基于以上的认识，奠定了我工作的信心！

（二）档案管理中，我发现有的档案整理不够规范到位，给档案的备查工作造成了一定

的隐患，档案填写中还存在着比较大的随意性。我认识到这些问题的存在会给公司的风险管

理工作造成不便，我告诫自己，档案管理自始至终是非常需要耐心和细致作为保障的工作，

不打无准备的仗，耐心细致的心理状态必须是首要的。在自己能力的前提下，努力综合领导

同事的力量解决存在的问题，形成一个广泛而有力的体系来努力保障工作的规范性和有序性，

减小工作的难度，使工作更容易成功。 三、2013年度工作目标、实施计划及改善措施

（一）精益求精抓信息。要继续扩大信息覆盖面，健全信息网络，把基层的一些重点、

难点、热点问题以及对全公司档案工作有指导意义的典型总结出来，及时进行勾通反馈上报。

同时，要保证信息质量，做到报喜与报忧相结合，力争在各级评比中取得更多的嘉奖。

（二）尽职尽责抓保管。要严格档案保管标准，提高档案保管质量、做到档案的及时收

管、著录、保存等。明确档案管理程序，完善使用登记制度，禁止无登记、无审批私自取档

现象的发生。完善各项规章制度，按照各项制度办事，做到收管有规范、使用有制度、办事

有纪律，各项工作都有章可循，有据可依。

（三）继续抓好档案保管工作。要不断加强保管知识，自觉抬高保管标准，利用网络学

习其它省、市在保管工作上的先进工作方法，努力适应新形势下保管工作的需要，树立档案

室良好形象。

（四）任劳任怨抓档案。一如既往地抓好档案保管工作，为办公室其他同事解除后顾之

忧。

四、合理化建议

（一）档案借阅通过oa申请，能更好的规范管理档案的借阅情况。

（二）借阅完毕及时归还，以免造成遗失、损坏等问题。篇三：档案管理工作总结 档案管理工作总结

在档案交接半个月来，公司同事的配合和领导大力支持下，我在加强专业理论学习，提

高自身业务水平和思想素质的同时，主要做了以下几方面工作：

一、 完善档案管理流程，建立档案管理方案，把档案管理纳入规范 化制度化程序内。

二、 对各部门档案统一核对编号，按照编号进行升序排列。 通过规范化档案管理工作，提高了人事档案的完整性和查阅效率。 三、 对各部门人事

档案进行了信息核对和分类整理。 对水磨、手绘、窑炉、钢网、切割、厂办、生产、质检、储运、人事、维修、后勤、喷

涂、打样、包装、安保等16个部门的人事档案身份证信息、联系方式、学历进行核对补充，

同时着手在职人员核查与人事档案的分类整理。 通过档案核对我发现档案中存在少数离职员工档案还未从在职人员档案柜移除，员工档

案工号重复和个人信息错误现象并及时把相应档案标记处理。

四、 做好相应的定置及档案橱子钥匙的保管，整理积压基建档案。 建立专门的档案保管柜，设立专人管理人事档案和档案柜钥匙。把未及时入档的个人材

料及时入档，对已入职但无相关档案资料个人信息的员工做标记处理，尽快按要求进行归档、

补充入档工作。 五、提高档案管理规范性程度，加强档案安全管理意识。 将档案管理纳入规范化程序内，认真做好档案管理的安全防范 工作。档案柜在不用时及时关闭上锁，关闭电源，防止其它不安全因素的产生。 发现的问题：需加强档案管理的规范化操作，对新入职员工及时建立基础档案，试用期

过后及时进行档案存档工作。只有严格执行档案管理的规范化、标准化管理才能更好的做好

员工在职管理工作，为企业战略决策和改革发展奠定良好的基础。在以后的工作中，需要进

一步加强企业人事档案的现代化管理，加强人事档案的准确性与规范性建设。 在今后的工作中，我会以认真严谨的工作态度和求真务实的工作方式继续加强自身工作

能力，严格的做好档案管理的收集、整理、鉴定、分类管理工作，促进档案管理的规范化、

科学化发展。杜绝一切有损企业利益的泄密事件发生，充分发挥档案的作用，为推进公司的

改革发展和良性运行做出有力的贡献。 （附：档案管理方案） 档案 管理方案 总 则

第一条 目的：

为提高公司人事档案管理水平，促进人事档案管理的规范化、制度化，为公司在选人、

育人、用人等方面提供基础人事资料依据，结合公司实际情况，特制定本办法。

第二条 范围：

公司内部所有人事档案的收录和管理，均适用于本制度。

第一章 人事档案的分类

第三条 分类

档案分类对应如下：

（1）在职员工档案文件 人事部 质检部

厂 办

生 产

水 磨

手 绘 窑 炉 切 割 钢 网 维 修

后 勤 包 装 打 样 喷 涂 储 运 安 保

（2）离职员工档案 （3）招聘文件 招聘渠道信息资料 招聘需求计划 以往招聘情况评估

（4）培训文件 培训计划 委托培训 培训资料 （5）薪酬福利文件 薪资制度、条例 薪资发放纪录 福利档案

（6）绩效考核文件篇四：档案员工作总结 档案员工作总结

本人自参加工作以来,一直从事办公室档案管理工作。通过多年来的实践与学习，使自己

充分具备了相应的档案专业知识和业务能力，逐渐成长为业务骨干，受到了单位领导和广大

职工的认可。本人终坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持党的路线方针政策

和国家的法律、法规各项规章制度，严格要求自己，刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位的管理

办法和操作规程。现将一年来的主要工作汇报如下：

一、思想政治学习方面 能够认真学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会

党的十六届五中全会精神，不断加强自身党性修养，在政治上、思想上始终与党中央保持一

致，实事求是，坚持原则，遵纪守法，没有出现违纪违规行为。

二、认真完成本职工作及领导交办的各项工作任务。

1、档案收集整理工作 从年初开始，为了更好的服务于档案事业，努力收集档案文书。案卷整理遵循文件材料

形成规律，保持卷内文件的系统联系，合理、规范组卷，符合国家有关标准。所有档案从收

集、整理、分类、编号、装订、打印目录我都认真完成。既为单位节省了费用，又使我局的

档案管理从收集、保管、检索、利用等各个方面得到了进一步加强和完善。

2、做好档案编研工作 我积极做好档案的编研工作，广泛涉猎《档案利用效益汇编》、《组织沿革》等资料。根

据单位工作需要，编制了我局机构沿革及建站以来的《大事记》等编研资料。

3、积极配合上级做好协调沟通工作 我作为办公室一员，始终积极配合办公室主任、副主任做好办公室日常管理工作，充分

履行办公室参与政务、管理事务、综合服务的职能作用，做到了各类事项安排合理有序，认

真履行职责，有效地保证了党务、政务工作的正常运转。

三、存在问题及打算

理论功底不够扎实，尤其是马列主义理论水平较低，分析问题不透彻，独自解决问题的

能力较差。今后，我将进一步加强学习，努力克服工作中存在的不足与缺点，不断提高自身

政治素质、学识水平及工作能力，尽职尽责，圆满完成各项工作任务，为农业银行的快速发

展做出自己的贡献。篇五：档案管理年终总结 2011年度工作总结 转眼一年的时间已经过去，从2011年4月份进公司以来，自己学到了很多在学校学不到

的东西，领导的建议和引领以及同事的友好和帮助对我能够很快融入和适应这个工作环境起

到了很大的作用，进公司以来我主要负责公司档案管理的工作，现将一年来的主要工作汇报

如下：

一．档案管理相关工作

1、入职以来，公司领导很重视公司档案的管理工作，专门设立了档案室，对档案的管理，

我根据公司已经形成的归档范围和已有的档案资料的存档方法制定了相应的档案室管理制度，

档案借阅制度及工程档案归档内容范围等。

2、因为公司的档案以工程类档案为主，因此我明确地以项目名称，工程号和时间节点为

分类保管的主要管理方法，在查找档案时只要查档人给出项目名称或者工程号就可以很迅速

的找出所需的档案。

3、工程项目的档案图纸比较多，考虑到图纸的脆弱性和易氧化性，采纳公司同事的意见

采购设计院专门设计的a2牛皮纸图纸袋来保存图纸，这样可以减少图纸的折损，减少图纸被

氧化的速度。

4、随着公司工程项目的增加，档案也增加很多，需要采购合适的档案柜进行归档和保存。

进公司以后，我将档案室的档案进行分类，将每个档案柜里的档案资料进行清点，整理出了

各个档案柜档案的清单目录，并装订成册，方便查档以及平时的管理工作。

5、公司档案归档档和借阅需填写相应的档案归档单和档案借阅登记表，必须在规定时间

内将档案归还档案室，需要再借档案的，必须填写续借单。如外公司来借阅档案，需要经过

领导同意才能查档，阅档，但好似不可以外借。这样就可以很好地保证公司资料不被外泄。

6、档案室的工作比较琐碎，需要认真对待。档案室的环境很重要，为了使档案更好的保

存，我每天会保持档案室的清洁和空气的流畅，日光不能太强，保持通风，并使用樟脑丸来

防霉除虫，避免档案的损害。同时加强档案室的管理，认真做好档案室的安全防范工作，离

开档案室时及时关门落锁，关闭电源，

7、随着计算机的普及应用，档案管理业必须数字化，为此，我将新的工程项目的资料进

行扫描，以电子档的方式进行保存，对已经形成的电子档跟设计部相关人员拷贝并保存，并

要求他们归档的时候尽量将电子档一并归档。针对数字化这一块，我会再继续努力找出更好

的保管方法。

二、其他工作

除了做好档案管理的本职工作外，我也努力配合领导安排的其他工作。在同事休假的三

个月内，我努力做好交接的工作。

1、完成了二级建造师继续教育的报名缴费及课程培训的通知等工作。

2、负责公司专利费的汇款、专利授权费用的缴纳和发票的办理以及国际专利pct等事宜。

3、完成助理工程师申报的工作，5人全部顺利通过。

4、完成注册咨询师注册材料的报送工作。

5、完成二级建造师的注册工作。

6、负责公司勘察设计资质人员注册等工作，报送人员江苏省建设厅都已经成功受理。

7、完成了扬州市勘察设计协会2011年会费的缴纳工作以及中国纺织勘察设计协会入会

事宜和年费的缴纳工作。

8、完成了特种设备人员培训（焊工培训）的报名，交费，培训等事宜，6人全部顺利拿

到焊工证书。

9、目前还在负责公司的高新技术企业的申报工作，部分技术材料已经完成，设备图片等

已经准备好，还有部分的资料需要再整理。 通过这些我不熟悉的领域的工作，我学到了很多道理，也慢慢培养了自己的耐心和责任

感。我觉得这是一次机会，让我重新认识到工作的另一个含义，就是团结合作，自己一个人

的能力是有限的，需要跟同事团结合作才能把事情做好，不懂的地方应该及时咨询同事，请

示领导，才能将工作做好。 档案管理工作比较琐碎，我一直努力希望能在较短的时间内熟悉各项档案管理的工作，

平时我会做好公司档案的管理、存档、借阅、复印等每一项工作。总结一年的工作，尽管有

了一定的进步，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，很多工

作还不够完善，这有待于我在今后的工作中加以改进。在以后的工作中我也会明确工作的程

序、方向，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，使自己能够将档案管理的工作做得

更好，今后，我要一如既往的向领导、同事们学习，发扬优点、克服不足，再接再厉把工作

做的更好，希望呈现给大家一个真诚、理性、执着、坚毅的我。

银行档案工作总结
银行资料和档案管理工作总结 第五篇

银行档案管理员的个人工作总结 在市分行领导及部门负责人的正确指导与帮助下，我始终坚持学习邓小平理论和“三个

代表”重要思想，坚持党的路线方针政策和国家 的法律、法规以及农业银行内部的各项规章

制度，能以农业银行员工行为守则严格要求自己，刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位的管理办

法和操作规程。现将一年来的 主要工作汇报如下： 一、思想政治学习方面 能够认真学习马

列主义、毛泽东思想及邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会党的十六届五中全会

精神，不断加强自身党 性修养，在政治上、思想上始终与党中央保持一致，实事求是，坚持

原则，遵纪守法，没有出现违纪违规行为。特别是通过前一阶段保持党员先进性教育活动开

展以 来，通过学习《读本》，学习邓小平同志、江泽民同志、胡锦涛同志的讲话，使自己在

思想政治水平方面有了更进一步的提高。撰写个人心得体会 2 篇，撰写分析整 改材料 1 篇，

并按照大家提出的在写作方面多下功夫，以提高写作水平等 3 条意见，制订了整改措施。 二、

认真完成本职工作及领导交办的各项工作任务。 1、加强对文件的收发与管理。首先加强对

来文的登记与管理。2005 年，全行共收到省分行行政及党委来文 1000多份，地直机关来文

170 多份，各县支行来文 150 多份。每份文件都能及时送领导传阅，然后按领导的批示再分

送到各个部室办理，让上级行的精神迅速传达下去，基本杜绝了公文处理上 的积压、延时、

误事等现象的发生。其次，认真核登规范了内部发文。2005 年全行共发文 500 多份，每份文件都经过认真登记编号。第三，每年年底，每个部 室处理完毕的文件，都

要分门别类，妥善保管，为以后装订档案做好准备。 2、认真做好电子公文传输工作。自从 2004

年 11 月份电子公文系统开通到各县以来，所有的文件都要从公文系统传输，因为对于县支

行操作人员来 说，这毕竟是一门新技术，每天既要收发省分行来文及本行发文，又要及时解

决各县支行在传输过程中出现的问题，由于文件发送及时，周报被省分行“信息情况” 采用

27 期，“xxx 分行信息”采用3 期，“xxx 分行简报”采用 2 期，发送的“xx 分行保持党

员先进性教育活动简报”27 期，被省分行采用 6 期，信息采用率排名全省农行前列。 3、

促进档案管理与达标。根据《档案法》和《档案管理条例》，紧密结合《中国农业银行各类档

案归档范围及保管期限的规定试行》以及《甘肃省 〈归档文件整理规则〉实施细则》和一级

档案管理的标准，今年共装订档案 1312件，其中：永久 104 件、长期 674 件、短期 544 件，

所有档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印目录都由我一人完成。既为机关节省费用 4000

多元，又使机关的档 案管理从收集、保管、检索、利用等各个方面得到了进一步加强和完善。

在今年 10 月份省分行组织的全省档案管理工作检查及 12 月份当地档案部门工作检查中，

我行档案工作得到了检查组的充分肯定，使档案管理工作基本实现了制度化和规范化，为提

高档案管理的自身价值和促进全行系统的档案管理达标升级工作起到了积 极的促进作用。止

年末，全行 10个单位有 9 个单位的文书档案达标，其中： 3 个单位达到“省一级”、3 个

单位达到“省二级”、 2 个单位达到“省三级”、1 个单位达到“县市一级。 4、积极配合办公室主任、副主任

抓好全行日常事务性工作，积极协助办公室领导筹办各类会议和来人接待、上下沟通、内外

联系工作，做到了各类事项安排合理有序，为保持市分行机关正常工作，尽到了自己的责任。

三、 存在问题及打算 一是理论功底不够扎实，尤其是马列主义理论水平较低，分析问题不

透彻，独自解决问题的能力较差。二是对金融业务知识学习不够，专业知识欠缺。三 是写作

水平较低，对文稿起草还需进一步提高。四是深入基层较少，尤其对档案管理工作指导不够。

今后，我将进一步加强学习，努力克服工作中存在的不足与缺 点，不断提高自身政治素质、

学识水平及工作能力，尽职尽责，圆满完成各项工作任务，为农业银行的快速发展做出自己

的贡献。篇二：2015年档案员个人工作总结 2015年档案员个人工作总结 一年来，在镇党委、政府领导和同事们的关心、支持和帮助下，本人不断加强政治理论

和业务知识的学习，认真履行岗位职责，较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务，自

身素质和工作能力都有了较大提高。

一、加强政治学习，不断增强自身素质。为了适应新形势的要求和工作的需要，我始终

把学习作为提高政治素质的前提和基础，充分利用业余时间，积极学习，认真实践邓小平理

论和“三个代表”重要思想。在年初递交了我的《入党申请书》，并且在4月份参加了**区委

党校举办入党积极分子培训班，使我较系统全面地学习了党的基本理论知识，在思想上不断

地与党组织靠拢，在行动上以党员标准来严格要求自己。6月份以在镇领导的信任和支持下，

我又参加了为期3个星期的委托**党校举办的**镇青年后备干部培训。

二、加强理论学习，不断提高业务素质和拓宽知识。积极参加由区档案局组织的两次继

续教育，进一步提高对档案工作的理论知识，加强了在档案工作解决实际问题的能力。同时

注重充分利用业余时间搞好自我充电，参加了**电大本科****专业的学习，目前已通过了*

门课程的考核。通过学习，拓宽了视野，丰富了知识。为了配合镇电子政务工程建设，我还

注重学习计算机知识，掌握基本操作方法和操作技能，为实现办公自动化奠定良好的基础。

三、积极工作，圆满完成各项任务。

1、本职工作：在xx年，全面完成了xx年度文件材料的归档工作。年初，依据我镇机关

各部门的实际情况，制定了《机关档案材料收集情况表》，并在收集的过程中，严格按要求检

查文件材料，对于材料所缺的部门进行再次催收，最后均经各部门领导签名确认。通过整理、

归档，xx年度共组文书卷**卷，照片档案**张，实物档案**份，会计档案**卷。同时，按区

档案局的要求，对于****年永久、长期档案进行进馆工作，共进馆永久卷**卷，长期卷**卷。

根据区撤村撤队建社区工作的要求，还在xx年年底前，收集、整理了土地退包承诺书**份，

土地权证书**本，圆满完成了档案局对我镇xx年度档案工作的要求。在全区年度档案考核中，

以优异的成绩，连续二年名列全区前茅。

2、其他工作：xx年底，被借调到镇保办公室，负责对全镇所有参保人员的个人信息的

录入工作。在镇保办，严格遵守镇办各项工作制度，时时处处以 工作为先，遇到紧急任务，加班加点，尤其是在为离土农民的投保工作中，充分利用双

休日为分们办理各项手续，切实解决好他们的后顾之忧。xx年9月份，在镇领导的安排下和

区信息委的指导下，我配合电脑公司，全程参加了我镇的电子政务工程建设，通过前期对各

部门的需求调研、基础设施的建设，目前已完成了对内、外网的开发工作。 正是我的努力工作，在xx年被评为**镇优秀共青团员、**区档案工作先进工作者。 工作中，虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往的

向领导、同事们学习，发扬优点、克服不足，力争使自己的政治素质和业务水平上一个新台

阶，更好地完成领导安排的各项工作任务。篇三：2016银行档案工作总结及工作计划 2016银行档案工作总结及工作计划 2016年，我行紧紧围绕上级行档案管理工作的安排部署，在分行的高度重视下，严格按

照国家有关档案管理工作的法律、法规和总行的档案管理工作规章制度，坚持档案集中统一

管理原则，不断加大档案工作力度，努力提高档案工作管理水平，科学保管各类档案，做到

档案管理与业务发展有效结合，档案的利用价值和利用效果普遍有了提高。 一、2016年档

案工作完成情况

（一）抓组织领导，建立完善组织管理体系。按照上级行和当地档案管理部门的指示要

求，分行将档案管理工作当作内部管理和加强精神文明、企业文化建设的一项重要内容，通

过组织学习《档案法》和《档案管理条例》，以及上级行关于档案管理的有关规定，强化了全

行员工，特别是档案人员的执法守法意识和岗位职责意识。明确了分管领导和配合协作部门，

把档案管理工作列为分管领导的重要议事日程，定期分析研究档案工作，及时解决存在的问

题，并把此项工作纳入岗位责任制中，落实到具体部门，实行部门领导责任制，从而加强了

对各支行档案工作的领导、督促和帮助，为促进全行系统档案工作的不断规范起到了有力的

组织保障作用。

（二）抓标准化管理，努力提高档案管理工作质量。分行按照集中统一管理原则，对全

辖业务档案实行了集中统一管理。全行的法人客户信贷档案，个人客户信贷档案，文书、财

务会计、科技、特殊载体档案等都基本上实现了集中管理。进一步规范了操作流程，在各类

档案的收集、整理、保管、借阅使用、鉴定销毁方面，都严格遵守档案管理制度，确保档案

收集充分、档案交接手续齐全、档案整理规范、档案内容完整、档案管理期限划分准确，做

到交接有手续、借阅有审批、归还有记录、鉴定销毁有依据。同时做好档案统计工作，确保

档案统计报表上报的及时和准确完整。

（三）抓制度完善，进一步做好保密工作。我行制定了一整套的保密制度，做到事事有

章可循，能够严格按照文件保密制度办理手续传递文件。行领导在工作中自觉遵守保密制度，

严格执行保密纪律，自觉做到“三个坚持”，即坚持在办公室阅文制度；坚持外出开会带回的

文件先登记保管，再按规定传阅；坚持文件传阅制度，做到文件不横传、不抽走，确保文件

万无一失。对信息、数据、人事管理等秘密实行“三专”制度，即专卷入档、专卷保存和专

人管理。加强密码的通讯管理，依法进行保密监督，加强了印章、印鉴、有价证券、密押管

理等。特别是加强计算机网络系统的技术防范和管理，制定、完善计算机网络保密管理的措

施，对上网的资料、数据、信息和技防手段等作出明确规定，确保了内部信息网络的绝对安

全。

（四）抓防治结合，加强档案安全工作。我们把档案安全工作放在首要位置，坚持“防

治结合，以防为主”的方针，通过定期或不定期对档案实体进行安全检查，及时发现问题，

及时汇报处理，保证了档案实体的安全；通过定期或不定期对库房防护设施的运行情况进行

检查，确保了所配备设施的正常运行；通过检查库房环境，定期测记温湿度变化，定期投放

防虫药物，确保了库房温湿度适宜，库房清洁卫生，档案无虫霉滋生现象。

（五）抓系统运用，努力提高档案信息化管理水平。按照上级行的工作安排部署，我们

按时完成了对文书档案的录入工作，积极做好各种档案管理系统的推广工作，除了档案工作

人员做到熟练掌握和应用档案系统的各项功能，能充分利用系统完成监测分析、督促归档、

保管利用等各项工作外，还按规定及时向全行开放了各系统的客户端，准确、合规地建立用

户，设置权限，以满足远程网上调阅的需要。

二、存在的主要问题

我行的档案管理工作虽然取得了一定成绩，但也还存在一些不足：一是在档案工作管理 方面，支行的部分永久文书档案以及科技、特殊载体档案尚未集中到分行档案部门管理，

没有出台档案工作机构设置情况的文件。二是在档案管理工作方面，照片档案不够齐全，已

收公文档案中处理单不齐全，没有及时对已超过保管期限的档案进行鉴定和销毁。三是在档

案保密方面，个别单位对保密工作重要性认识的不足，在保密制度的严格执行上还存在着一

定的不平衡性。四是档案管理工作创新方面，我行在档案管理理念、管理方式、管理手段的

创新上有些薄弱。这些问题都有待下步认真解决。 三、2016年档案工作计划 针对当前档案管理工作面临的实际情况和工作中存在的问题，我们进行了认真研究，并

制定了2016年档案工作计划： 一是进一步健全完善各项档案管理制度。在认真学习《档案法》和《档案管理条例》的

基础上，按照上级行要求，把建立和完善各项档案管理制度当作加强档案管理工作的重点，

认真按照档案管理的有关规定和要求，结合分行特点，从档案人员的岗位职责，到档案的保

管、查询、移交、保密、安全、统计、鉴定、销毁、接收、利用等各个方面都建立比较系统

完善的制度。从收藏、借阅、利用，到保管接交，都统一实行严格的登记签字制度，有效杜

绝丢失、泄密、损毁等各类事故的发生，实现档案管理的规范化、程序化和制度化。 二是进一步提高档案管理服务水平。在不断建立完善档案设施和管理制度的同时，集中

精力抓好业务基础建设，通过强调、检查和督导落实，使全行每个单位的档案用房、安全设

施、档案装具等管理设备不断完善。注重抓好文件的归档收集，特别是对积存文件中一些应

归档而未归档的重要文件，进行了再收集，使档案内容不断得到丰富和充实。并将按照正规

库房标准配备相应设施，以确保档案工作的正常开展，确保档案实体的安全。 三是进一步提高档案保密意识。组织有关部门和人员认真学习各级保密工作会议上的讲

话及文件，提高对新时期保密工作重要性的认识，组织干部职工认真学习有关泄密事件的情

况通报，用铁的事实教育干部职工。进一步加强各行保密工作的投入，提高人防、技防的实

际水平；加强计算机安全保密工作，密码定期更换；加强密级文件管理；建立行长负责制，

实行保密事故一票否决制，确保全辖无泄密事故。 四是进一步提高档案管理创新能力。我们要将档案管理工作变被动为主动，主动去研究

各类新业务所形成档案的管理问题，实实在在的将档案管理工作与业务发展有效结合，保证

档案工作跟上业务发展的需要，提高我们的档案管理工作创新能力。篇四：银行对公小结 银行对公小结

1、银行对公业务工作小结 上半年转瞬即逝，回顾这半年来，我在招行领导及各位同事啲支持与帮助下，严格要求

自己，按照总行啲要求，认真做好自己啲本职工作。现将半年来啲工作情况总结如下： 一：作为一名对公客户经理，不仅要加强学习好08年啲信贷政策，重点掌握招行总体信

贷策落，客户与业务信贷政策，行业聚焦等信贷政策部分，更要在此基础之上，做好我行政

策传达与企业选择分类营销等工作，充分发挥客户经理应尽啲职责。

1、努力提升业务技能水平，强化自身风险管理意识。从支行成立至今，遇见如国内保理、

开发贷款等以前没有实际操作过啲业务，为了能够更好啲拓展客户，在分行收信部门领导啲

支持帮助下，自己很快了解并熟识了该业务啲操作模式，风险啲把握也进一步得到了提升；

另外，为了加强学习业务技能，半年内先后4次参加了分行举办啲技能培训。 2﹑加强客户营销，做好客户考察、授信上报、维护等工作。由于08年总体从紧啲银行

政策，在实现市场营销与风险管理和谐啲基础支行，深入研究行业发展趋势，有针对性啲做

好目标客户营销。半年期间，曾参与昆明苏化生物科技有限公司﹑云南崎峰机电设备有限公

司﹑滇能电力燃料有限公司﹑云南城投等公司业务啲开展工作。 二：加强客户营销，增加客户群体。自己啲担子很重，而自己啲技能、营销能力和阅历

与其客户经理业绩都有一定啲距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习总结，怎样才可以更好

啲做好银行工作，不断学习、不断积累，能够比较从容地处理日常工作中出现啲各类问题，

在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，经过半年啲锻炼有了一定啲提高，

保证了本岗位各项工作啲正常运行，能够以正确啲态度对待各项工作任务，热爱本职工作，

认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作啲主动性，具备较强

啲专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三：存在啲问题和今后努力方向。我虽然能敬业爱岗、积极地开展工作，取得了一些成

绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在： 第一，业绩技能水平还不够熟练，有些很好啲客户资源，原本能够很好啲合作，但自己

却不能很好啲有针对性啲为客户制定业务方案。 第二，现有啲客户资源，没有能够很好啲深挖细刨，针对客户贸易链各环节展开营销工

作；对于自己有目标啲客户群体也一直没有找到合适啲介入机会。 第三，有些工作做啲不够过细，一些工作协调不是十分到位。 下半年已经步入，针对以上突出啲问题，我将争取最大努力做到以下几点：

第一，加强学习，提升技能，只有具备完善啲业务技能水平，开展业务才可以得心应手，

游刃有余。 第二，在做好本职工作啲同时，积极营销，更新观念，争取以良好啲心态和责任心，做

出较好啲业绩回报招行。 第三，细节决定成败，今后我将努力完善工作细节，增强部门﹑同事﹑银企之间等合作

意识，加强团结，不断改进，力争做好银行工作。【银行资料和档案管理工作总结】

2、银行对公柜员工作小结 20xx年已经过去，回望我今年整体的工作情况，在领导和同事的帮助下，我始终严格要

求自己努力学习专业知识，提高专业技能，完善服务素质，在工作岗位上兢兢业业，经验日

益丰富，越来越自信的为客户提供满意的服务。一年多以来，在*银行的大家庭里，我逐渐从

懵懂走向成熟。现将本人在这一年中的工作情况，总结如下：

一、勤奋努力，爱岗敬业。在担任储蓄工作时，坚持每日营业终了做到帐实相符、账款

相符。能够认真办理人民币大小票币、损伤币的兑换业务，整点时做到点准、墩齐、挑净、

捆紧，盖章清楚。对客户普通话、三声服务，细致地解决客户问题，面对个别客户的无礼，

巧妙应对，不伤和气，面对客户的称赞，谦虚谨慎，不骄不躁。经过不断努力学习，在实际

工作中持续磨练，现在已经熟练掌握了相关业务及规章制度，逐渐成为一名业务熟手。随着

业务的发展，窗口的业务攀升，我不断总结经验，提高速度，单月业务量接近*笔，日均业务

量近*笔。这迫使我不断提醒自己要认真再认真，严格按照行里 制定的各项规章制度操作流程来办理各项业务，并连续数月无差错。

二、团队协作，共同进步。银行工作需要的是集体合作，一个人的力量是有限的。所以

不能仅仅满足于把自己手中的工作干好，还要与同事互相帮助。与同事交流经验，向他们学

习，也将自己的经验毫无保留地告诉他们。只有整体的素质提高了，支行的业务水平才能上

一个台阶。

三、强化业务学习，提高自身综合素质。我积极参加金融业相关各项考试，考取了**。

拓展业务知识，利用休息时间来柜面学习掌握会计柜业务。在同事的帮助下，我学了不少东

西，真的是“三人行，必有我师焉”。 虽然各方面取得了进步，但我仍然存在着不足，如点钞虽将将达标，但是还需要继续努

力，不断提高。 总而言之，在这一年工作中，我严格遵守*银行各项规章制度，严格要求自己，对客户服

务热忱、对同事关心友爱、和同事关系融洽，能够精诚合作、对领导交代的工作能够认真完

成。在不断提高工作技能的同时，积极学习金融业理论知识，并参加相关考试来努力充实自

己。感谢这一年多来领导和同事的关心和帮助，我会在20xx年的工作中再接再厉，与*银行

共同成长，谢谢！

3、银行对公个人工作小结 在工作以来，我在上级领导、部门领导及同事们的关心与帮助下，顺利的完成了各项工

作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作鉴定以及明年的工作主要有以下几

项： 在 20xx 年我网点的对公产品主要有网上银行、代发工资等。以一个客户为例：与客户

签订代发工资协议，开通网上银行后，客户可自行操作日常绝大部分的业务，减少柜台的压

力，并可在线进行余额对账。这是在网点的全功能型客户。在即将过去的 20xx 年，首先我

在前台要足够了解我的客户，结合客户的实际情况以及行里下发的每一阶段的任务，为客户

配置相应的产品。当然，希望不论是存量客户还是新增客户都能成为全功能的客户。由于社

会阅历浅，在有些方面说话做事还不是很成熟，还有待加强自身的人际关系的梳理。还要加

强产品的营销能力，但是在有些时候忙起来没有时间去思考怎么营销客户，去思考每一个客

2015局档案管理年工作总结
银行资料和档案管理工作总结 第六篇

2015年，我局档案管理工作紧紧围绕落实“文化兴市”战略，加快推进文化事业和文化产业发展这一目标，不断夯实档案基础建设，加大档案管理工作力度，有效发挥档案的功能，档案工作有了较大的发展，较圆满完成了工作任务。现将具体情况总结如下：

一、高度重视，加强领导

今年以来，我局高度重视机关档案管理工作，将机关档案管理工作纳入工作日程，加强对档案管理工作的领导，真正做到了认识到位，组织到位，措施到位。2015年，新一届领导班子调整后，及时调整了安阳市文化局档案管理工作领导小组，并把档案工作列入全局的长远规划、年度计划及有关人员的岗位标准和职责中，把档案工作作为机关管理的一项重要的内容纳入年度目标，与机关其它工作同部署、同组织、同考核。同时，配备了具有较高专业素质工作人员任档案管理人员，建立档案管理工作网络，形成了以主管领导挂帅、办公室主任分管、档案室具体负责、各职能科室协助抓的四级档案管理网络。

为进一步加强对机关档案工作管理，局机关舍得在档案设施上投入，局机关搬入市党政综合大楼办公后，在办公用房十分紧张的情况下，专门挤出办公房设立了文书档案室、人事档案室；拨出经费，购置档案柜20余节，为档案室配置了计算机等专用设备，投入资金购买安装了益友档案管理系统，使档案管理在硬件上有了保障，适应了现代化管理的需要。

二、加强制度建设，规范档案管理

为进一步加强我局的档案管理制度建设，规范机关的文书档案管理，2015年以来,先后制定了《安阳市文化局档案管理办法》及有关规章制度。如：《档案保管制度》、《档案利用制度》、《档案工作保密制度》、《档案材料归档制度》等，明确了档案工作职责和任务，以及的归档范围及整理要求，使各有关单位对文件材料的形成、积累、收集、整理有据可依，同时，制定了《档案人员岗位责任制》和考核、奖惩制度，并纳入机关的岗位责任制，充分发挥和调动档案工作人员的积极性。

为规范档案管理，提高档案管理质量，2002年，我局按照市档案局要求，在全市率先安装了《益友档案管理系统》软件。对所有须归档的文件材料经整理后，全部输入计算机管理，极大地提高了检索速度和档案的质量。在归档过程中，我局档案所有文件归档目录、盒内文件目录、盒底备考表、文件资料汇编等全部使用计算机打印；文件、材料的归档全部使用无酸档案盒，文件不易被腐蚀、变质，有利于档案的保存，使我局的档案档案逐步走向了规范化、科学化管理轨道。

四、采取有力措施，做好归档和利用工作

2015年以来，我局按照市档案局的要求，全力做好文书档案的归档和移交工作，截止目前，共归档文书档案1100余卷、件，财务档案900余卷。其中，2015年，一次向市档案局移交各类档案1700余卷；2015年，归档文书档案313件，较好地完成了归档任务。并按照市档案局要求，制订工作计划，组织市戏曲研究所专门人员，积极开展全市艺术档案的收集、归档工作。协助市档案局制作了《崔兰田艺术生平展》、《张宝英舞台艺术展》网页，在党政综合大楼举办了《崔兰田艺术生平展》；与市档案局联合出版了《崔兰田艺术研究》，为落实“文化兴市”战略，弘扬崔派戏曲艺术做出了积极贡献。

五、积极参加档案培训，完成上级交办的任务

为进一步提高档案工作的规范化、科学化管理水平，我局档案专职人员多次参加市档案局举办的档案培训班，购买了《档案工作法规文件与业务知识汇编》、《归档文件整理规则汇编》等重要工具书，对档案工作的开展，提供了科学依据。2015年上半年，由于机关搬迁至东区党政综合楼办公，按照市档案局有关要求，必须在当年6月底前向档案局移交建国以来形成的所有文书档案。在时间紧、任务重的情况下，我局克服重重困难，从基层抽调10余名人员，并在档案局领导的指导和支持下，完成了近30年的文书档案与财务档案的整理归档任务，为我局档案管理迈上新台阶奠定了坚实的基矗

六、工作中的不足和今后打算

1、加强宣传工作力度，提高全员档案意识。由于对档案法规宣传力度不够，缺乏全员档案意识。因此，造成归档不规范，归档质量差等，今后，我们将着力加强档案法制宣传，不断强化档案意识。

2、加大资金投入，强化档案现代化管理。随着时代的发展，社会信息化程度越来越高。我们将进一步加强档案现代化管理，有效发挥档案的信息功能。加大资金投入，做好各项基础工作，加强档案的规范化管理，不断提高档案管理的现代化水平，充分发挥档案的作用，为推进全市文化事业繁荣发展做出积极的贡献。

3、加大档案管理人员培训力度，提高档案管理人员的业务素质。今年，要邀请档案局专业人员，适时举办全市文化系统档案管理人员培训班，加大培训工作力度，提高档案管理专业人员的素质，以带动全市文化系统档案管理水平的提高。

2015干部人事档案管理工作总结
银行资料和档案管理工作总结 第七篇

第1篇：干部人事档案管理工作总结

根据中央组织部《干部人事档案工作目标管理暂行办法》、《干部人事档案工作目标管理检查验收细则》和省委组织部《广东省干部人事档案工作目标管理达标升级办法》等文件要求，在市委组织部指导下，我部从2015年开始，全面开展干部人事档案达标工作。经过近三年的努力，干部人事档案管理工作经自评得分97.5分，达到干部人事档案二级管理目标的标准要求。现将有关工作情况向你部报告。

一、领导重视，强化责任

1．主要领导重视亲自抓，保证干部人事档案达标升级工作顺利实施。把干部人事档案达标升级工作作为单位规范化建设的一项重要内容来抓，成立以县委常委、组织部长为组长的干部人事档案工作目标管理领导小组，落实一名分管副部长具体抓，配备一名专职的人事档案工作人员和一名兼职的人事档案工作人员。领导小组成立后，多次召开干部人事档案工作会议，加强了对干部人事档案目标管理工作的领导和协调，宣传干部人事档案材料的重要性，明确各单位的干部人事档案材料补缺任务和补缺时间，要求各单位要以对党负责、对干部负责的态度，做好干部人事档案材料补缺工作，使档案材料补缺工作得以全面完成，保证干部人事档案目标管理工作的顺利和深入开展。

2．分管领导严格要求，奠定干部人事档案达标升级工作扎实基础。分管干部人事档案的部领导意识强，对干部人事档案工作严格要求，每月听取干部人事档案达标升级工作情况汇报，切实解决干部人事档案工作中的实际问题，提出下一阶段工作要求；并亲自与县直相关单位协调，抽调6名干部到档案室参加干部人事档案整理工作。

3．管档干部履职专责，确保干部人事档案达标升级稳步推进。我部注重干部人事档案管理干部的相对稳定性和工作延续性。对管档干部做到先培训后上岗，不定期参加上级组织、人事部门组织的业务学习和培训；工作上实行专职专责，一般情况下不抽调参与其他工作和不进行轮岗交流；对工作取得一定成效的予以提拔使用，使干部人事档案管理干部工作有冲劲，能认真学习相关业务知识，履职尽责做好工作，积极主动研究探索干部人事档案工作中的新情况、新问题，认真制定好干部人事档案5年发展规划和每年工作计划，严格按照规划目标和年度计划实施。

二、加强建设，规范管理

1. 健全制度，确保干部人事档案工作规范化。我部认真履行干部人事档案管理部门十项职责，完善和健全了查(借)阅制度、收集制度、鉴别归档制度、转递制度、检查核对制度、保管保密制度、管理人员制度、送交档案材料归档制度等八项制度建设，并严格执行有关制度，坚持按制度办事，使档案材料的建立和管理工作有章可循、有据可依，实现了制度化、规范化管理。

2．加强硬件建设，确保干部人事档案做到安全管护。在办公场所紧张的情况下，我部争取县委的大力支持，专门安排了118.97平方米的办公场所作为档案库，完善了“一库三室”；把干部人事档案工作所需经费列入部的财务计划，积极向上级争取资金支持，投入了20多万元，按照一级档案库的标准进行了装修，购置了配套设备设施:更新一批档案盒、档案皮、分类纸；安装灭火器、空调机、排气扇、抽湿机、温湿度表等相关设施，防盗、防火、防潮、防蛀、防光、防高温等“六防”措施得到有效的落实；此外，还按规定专门为档案室配置了切纸机、打孔机、复印机以及灭菌杀虫机等设备，使档案的保管与保护工作得到有效加强。

3.集中管理，提升干部人事档案安全和质量。我部针对各镇、县直各单位档案室硬件设施不完备、档案管理不够规范的情况，今年已对全县管理公务员人事档案50卷以下的单位的公务员人事档案，全部收归我部档案室集中代管，对管理公务员人事档案50卷以上的单位（县公安局、县财政局），我部专门派出工作人员对单位档案库和档案管理情况进行检查，对不符合要求的提出了整改要求和整改时限，并实行跟踪管理。

4.动态管理，确保干部人事档案规范转递和合理利用。为了使管理走上规范化、制度化的轨道，我部制定了《查(借)阅干部档案制度》，严格按查(借)阅制度提供利用，凭查(借)阅档案审批表查阅或借阅档案，并办理登记手续。档案一般不借出，特殊情况要借出，须经部领导批准，且规定借期不超过15天。转递的档案填写转递材料通知单，造册登记，并通过机要交通转递或派专人送取，调动人员的档案及时转出，接收新档案及时退回回执。此外，配备了专用电脑、扫描仪和打印机，把所管辖的副科级以上的干部人事档案的有关信息全部录入电脑，档案信息查询、检索迅速，档案员利用信息数据对干部队伍进行统计分析方便快捷，能较好地为领导提供信息和决策依据。

三、认真组织，确保达标

1.加强归档和整理，确保干部人事档案符合有关要求。为了做好归档和整理工作，把好装订整理质量关，我部重点抓了几方面工作。一是把好参加整理档案同志的业务培训关。集中参加档案整理的人员学习如何分类、如何辨别材料，并具体操作示范，严格要求参加整理档案的同志必须树立质量第一的思想，时间服从质量，并由一名熟悉业务的同志进行复查，把好分类准确的质量关。二是把好目录打印关。由2名熟悉电脑且责任心比较强的同志专门负责目录打印工作。三是把好装订关。由一名责任心强、认真细致的同志专门进行装订工作，使档案装订规范，做到四面整齐。四是把好入库关。对已整理装订完毕的档案逐本验收入库，发现不符合要求的，翻工重新整理。通过干部人事档案的整理，达到了材料齐全、分类准确、编排有序、加工合理、目录清楚、装订整齐、新型档案夹和目录纸用品符合有关要求。

2.加强自查自纠，确保干部人事档案材料的真实性和完备性。从20xx年开始，我部从县直有关单位抽调6名思想素质好，责任心强的组织人事干部，按照标准对每一个干部人事档案认真地进行查漏补缺，本着对每一个干部负责的态度，坚持实事求是的原则，严格按照《干部人事档案材料收集归档规定》，对收集到的每一份材料进行严格的审查鉴别，做到手续完备，组织上形成的材料有形成材料的时间和组织印章，个人撰写的材料有形成时间和本人签名;对不属于干部人事档案归档范围的材料及时转递或按有关规定销毁，力求使每份干部人事档案材料达到完整、真实、符合规定;对所欠缺的材料逐一登记进行追收及严格把关，确保每一份材料的真实性、完备性，目前共追收欠缺材料800多份。

3. 加强联系，及时领会和执行上级的有关政策，自觉接受上级的监督、检查和指导。我部能按时参加上级部门召开的有关会议、学习有关的文件，认真领会和贯彻执行上级部门对干部人事档案工作的有关精神和要求，积极派人参加上级部门安排的各种学习培训。加强与上级部门联系，每半年向上级部门报告一次工作情况，平时与上级部门的业务人员加强沟通联系，经常向上级部门的业务人员请教工作过程中遇到的各种困难和问题，并邀请上级部门的领导和业务人员前来检查指导。

4. 加强业务指导，确保全县干部人事档案工作总体水平有明显的提高。加强干部人事档案管理干部的培训工作，狠抓干部人事档案信息管理建设，对干部人事档案管理干部严格要求，每年结合组织工作会议对干部人事档案管理干部进行一次思想的教育和业务知识的培训。平时经常深入各镇、县直各单位进行干部人事档案工作检查和指导，对存在的问题提出建议和要求，对个别素质较低的管理人员建议有关单位进行调整，使全县干部人事档案管理工作有明显的提高。

几年来，我县的干部人事档案管理工作，在各级领导的关心和支持下，在上级组织部门的帮助和具体指导下取得了一定成绩，但离上级的要求还有一定的距离。今后，我部将更加注重干部人事档案工作，继续加大人力、物力、财力、精力的投入，加强对干部人事档案干部的培训，切实抓好本部干部人事档案工作和对各单位干部人事档案工作进行业务指导，在完成全县科级干部人事档案整理的基础上，加大力度对全县公务员的人事档案进行规范化整理和信息化管理，更好地保障干部人事档案的安全性和完整性、真实性，发挥干部人事档案在干部管理中的重要作用，努力向干部人事档案管理达到更高级别的目标而努力奋斗。

第2篇：干部人事档案管理工作总结

今年来，组织部以强化干部人事档案规范化管理为目标，严把关口，充分发挥档案在干部提拔、考察使用中的作用。

一、提高认识、加强领导。

为加强对档案工作的领导，成立由分管部长任组长、有关同志任成员的的档案工作领导小组，具体负责档案干部人事档案的管理工作。在县乡领导班子换届工作中，县委组织部及时安排了档案查阅负责人，落实具体工作，配合干部任前档案审核工作，促进干部档案在换届工作中充分发挥作用。同时，部门领导深入档案室，指导档案借阅工作，切切实实发挥干部档案的作用，使档案工作成为把住干部任职的一个窗口。

二、严格制度，强化管理，建立健全有关规章制度。

在换届工作中，贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和第四次全国干部档案工作会议精神，结合实际情况制定了《阳信县干部任前档案审核制度》和《阳信县干部任前档案借阅制度》等，使干部任前档案审核工作的每一个环节都有章可循、有据可依。另外，档案借查阅工作安排专门工作人员负责，确保借查阅工作的顺利进行。

三、认真贯彻执行规章制度，提供服务。

开发档案信息资源，为干部换届服务是档案工作的主题。在硬件设施上，配备了微机、复印机、阅档室等，大大改善了档案查阅条件。在软件设施上，进行了档案检索、统计、编目等工作，制作规范的案卷目录，卷内文件目录等检索工具，加快档案目录检索的速度，提高了档案技术的现代化水平。自换届以来供各级组织人事部门提拔考察干部查借阅干部人事档案120人次，有效防止干部“带病”提拔。

第3篇：干部人事档案管理工作总结

干部档案工作是组织人事工作的基石，做好干部档案工作，对提升组织人事工作水平，具有十分重要的现实意义。近年来,我们把干部档案管理作为组织人事工作的一项基础性工作来抓，在规范管理上下功夫，在科学创新上作文章，坚持“科学规划、目标管理、典型引路、整体优化”，全市的干部档案管理水平明显提升，在推进组织工作科学化进程中发挥了积极作用。我们的主要做法是：

一、健全制度，强化管理，推进干部档案管理整体达标升级。规范化、制度化是做好干部档案工作的基本要求。近几年来，我们按照全省推行干部档案目标管理的总体要求，坚持早起步、高标准的原则，确定了“市委组织部先行带动，县市区委组织部树立样板，全市推进整体达标”的三步走目标，出台了《长治市干部人事档案工作目标管理实施意见》、《长治市干部人事档案整理工作实施意见》等五个文件；编辑了《干部人事档案目标管理等级申报资料及范例汇编》；建立了全市干部人事档案网上联系平台，加强对管档人员的业务指导；严格了检查验收程序，边检查边整改，加快了达标进度。截止目前，我市44个500卷以上的管档单位中，达到中组部干部人事档案目标管理一级标准的24个，达到二级标准的8个。全省干部人事档案目标管理现场会在我市召开，《干部人事档案目标管理等级申报资料及范例汇编》一书在全省范围内推广。

二、坚持原则，严格把关，斩断干部选拔任用的“病源”。选好用好管好干部是一项系统工程。实践证明，充分发挥干部档案管理功能，是选拔任用干部的一个关键环节。在这方面，我们做到了严把“三关”：一是严把干部档案任前审核关。为了有效防止和克服“问题档案”造成的干部“带病上岗”和“带病提拔”，我们变“任后接收”为“任前把关”，实行了干部档案任前审核制度。对拟提拔任职的市管干部进行考察时，由市委组织部档案主管科室负责档案任前审核，对材料的真实完整性逐一审核、严格把关。凡未经审核，或材料严重涂改，或因缺少重要原始依据材料和材料虚假无法查清的，一律不提交部务会。近年来，因涂改档案中的出生时间，2名正处级干部被公开查处；1名副县长人选被取消任职资格；16名团职军转干部在量化考核中扣分。二是严把干部档案转递入口关。实行了新任干部档案报送和通报制度，制定了《新任市管干部档案评分标准》，从报送时间、审核和整理等方面确定了评分项目及标准，设置了优秀、合格、不合格三个等次，规范新任干部档案的入口管理；对涂改造假或未按政策认定的干部档案不予接收，并限期整改，同时逐一记录涂改情况，经组织确认后装入干部档案正本；年终视报送情况进行通报。近两年来，因认定不准确返回报送单位重新认定的7卷，市委组织部改正认定意见的3卷。三是严把干部档案管理使用关。不断完善干部档案的日常管理，坚持“五不查”、“五不借”、“四不转”。两年来，因档案材料不全、整理不规范退回原单位重新整理的14卷。这些措施，不仅保证了干部档案的规范、有效管理，更重要的是维护了组织人事工作的严肃性和公正性。

三、创新思路，特色管理，充分发挥档案管理在干部人事工作中的重要作用。挖掘档案潜力，开发档案信息资源，为组织人事工作决策提供依据，是干部档案工作的重要职责。在这方面，我们着重进行了以下几个方面的探索：一是建立特色档案，科学评价干部业绩。为了更加全面、历史地识别和评价干部，我们建立了干部考察档案和干部能力档案。在干部任免环节中，创新性地形成了《干部考察登记表》、《干部任前审查表》、《试用期转正考核表》、试用期满考察材料等一整套材料，涵盖干部基层经历、工作业绩、职务任职年限、考核、推荐、谈话，纪检、计生、综治等部门意见的重要信息，在档案中再现了考察全过程。另外，重点收集学历、专业技术、资格考试、注册考试、学科带头人、重大科研成果等反映个人才能的资料，形成了干部能力档案。二是应用智能系统，提高信息化水平。我们自主开发了《干部人事档案管理系统》，利用档案数据库进行智能化检索，使查阅纸质档案的工作量减少了30%；利用档案数据库直接生成《干部任免表》和《干部简历表》，既提高了工作效率，保证了信息的准确性，又能及时地分析干部人才队伍结构，为干部选拔任用提供科学依据。三是利用数据分析，服务科学决策。我们利用档案数据库，通过分类检索和统计，对干部年龄、学历、考核、专业技术及专长等有关信息进行科学分析，为实施干部的分类管理、选拔任用和换届工作较好地提供了全面、准确的信息服务，促进了干部人事工作决策的科学化。

以上是我们在干部档案工作中的一些做法，虽然取得了一定成效，但与中组部、省委组织部的要求，与兄弟市相比，还有不少差距：一是个别单位有时在“三个时间”认定上把关不严，纠正不及时；二是各单位档案管理水平不平衡，少数单位在执行干部人事档案日常管理制度上不够严格，责任心不强；三是有些单位还存在着历史上遗留下来的材料短缺和不完善问题，补充难度较大；四是公选、竞争上岗等反映干部人事制度改革的新型材料收集力度不够，等等。我们将以这次会议为契机，学习兄弟市和单位的好经验好做法，进一步提高我市干部人事档案管理的科学化水平。

第4篇：干部人事档案管理工作总结

根据市委组织部信息处下发的“关于在我市开展干部档案管理工作检查的通知”精神，结合我局的干部档案工作实际情况，我们迅速行动、突出重点、认真细致地逐条逐项按照《本溪市干部档案管理工作检查评分表》的要求，实事求是地进行自查。

一、充分认识人事档案工作的重要性

档案工作是各项管理工作的重要组成部分，胡锦涛同志指出“档案是人类活动的真实记录，是人们认识和把握客观规律的重要依据。借助档案，我们能够更好地了解过去、把握现在、预见未来。档案事业是党和国家事业发展的一个不可缺少的方面，是一项崇高的事业。”这充分说明了档案工作在建设中国特色社会主义事业中的重要地位、重要使命和重要意义。我局十分重视档案工作，以党的十七大重要思想为指导，紧紧围绕全市组织、人事工作中心任务，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基础设施建设和档案管理人员的素质建设，不断提高管理水平，为全市改革发展提供优质服务。

二、加强人事档案工作的组织领导

我局非常重视对干部人事档案管理工作的领导，将这项工作摆上重要议事日程。由主管局长亲自抓，加强了对我局干部人事档案管理工作的领导和协调。主管干部人事档案管理工作的领导，定期听取工作汇报，切实解决工作中遇到的实际问题。下设办公室和具体工作人员，坚持一切从实际出发，明确分级管理责任，制定了切实可行的工作计划，并认真组织实施，全面、准确、真实地保存好各种档案。档案工作者能够充分认识到档案工作的重要性，切实增强做好档案工作的使命感和责任感，确保干部人事档案管理工作顺利和深入的开展，努力开创干部人事档案工作的新局面。

2015XX镇档案管理工作自查汇报
银行资料和档案管理工作总结 第八篇

XX镇档案管理工作自查汇报

今年，我镇按照县府的部署和要求，积极开展工建档作，对镇级档案升级后至200X年间以及村级“六有”建档后至200X年间的档案资料进行整理归档，切实推进我镇的档案管理上水平、上档次，确保档案管理不滑坡。现将我镇的近年来的档案管理自查情况汇报如下：一、党政重视，加强我镇档案工作的力度

镇委、镇府对档案工作高度重视，把建档工作摆上议事日程，强化领导责任，强化责任意识，认真落实领导干部档案工作责任制，档案工作领导小组由镇党群副书记任组长，组织委员、党政办公室主任任副组长兼档案室主任，落实配备一名专职档案员。明确乡镇建档的工作思路，把县委、县府关于档案工作的决策贯彻好、落实好、真抓实干、把工作落到实处。今年为落实县府及档案局《关于对档案综合目标管理升级及复查后满3年的单位进行复查的通知》要求，我镇召开了专门会议研究部署，确保复查合格。

二、落实责任，切实抓好镇府档案资料归档工作

对照县的文件要求，我镇对镇级建档工作及早部署，精心组织，确保档案资料归档工作顺利开展。今年年初，召开镇级档案资料归档工作会议，党群副书记在会上作了部署，要求镇各办公室、部门实行各办（部门）负责制，各办（部门）负责人为该办公室（部门）的档案归档第一责任人，落实好专人开展具体工作，对200X年以来的档案资料进行整理归档，由于早部署，早行动，我镇档案归档工作有条不紊地开展，工作中各办（部门）各负其责，相互支持，对不懂、不明白的由镇档案员负责指导，或直接向县档案局虚心请教。在这次整理归档工作中，县档案局给予了有力的指导，多次到我镇检查指导，为我镇档案工作提出了宝贵的意见和建议。

三、多管齐下，切实抓好村级档案资料归档工作

我镇在抓好镇级档案资料归档的同时，同步抓好村级档案资料的归档工作。主要做到“四个一”：一是召开了一个支书、文书参加的村级档案专门会议，传达县的档案会议及文件精神，要求各村务必重视，扎实地做好资料归档工作，确保通过县的复查验收；二是举办了一个文书参加的村级档案员业务学习班，使各村文书（档案员）对资料归档的业务来一次再学习，再提高，特别是村级换届后，部分档案员未熟悉档案工作的，要尽快熟悉工作的开展；三是组织了一次村级资料的整理收集工作，由镇党政办牵头，对各村自200X年以来档案资料进行整理，重点是各村委的积存资料，各村委两委干部手头上的文书资料收集、合同等，来一次较彻底的收集，既有效地防止了资料的散失，又对资料进行初步分类；四是组织了一次各村档案集中检查，各村档案资料在初步完成整理归档后，统一集中镇档案室，由镇档案员逐一检查、查漏补缺，补充完善。

四、取得的成效

经过近X个月的时间，在镇、村两级的努力，在县档案局业务指导下，我镇对200X—200X年度以来的档案资料整理基本完成，镇级共立卷X卷，其中永久长期X卷（县级发文X卷，镇级发文X卷，镇级汇报总结、各类报表类X卷，经济合同类X卷，各部门业务档案X卷），短期X卷（县委、县委办发文X卷，县府、县府办发文X卷，县其他部门发文X卷），实物档案X件，完成续编大事记、组织机构沿革、基础数字数据汇编等编研材料，并增加了人代会、党代会、妇代会、团代会等四个专题编研共X卷）。村级共立卷X卷，其中永久长期X卷（本村各项汇报X卷，针对性发文X卷，各类报表X卷，实物档案X件），短期X卷（上级各类文件X卷，会计档案X卷）。

五、存在的不足

主要是个别村委文书资料保存不完整，有资料散失现象，镇级部门资料归档不及时，这些都有待我镇加以克服，不断改进。

XX镇党政办公室

二○○X年X月X日

2016档案管理工作总结
银行资料和档案管理工作总结 第九篇

档案管理工作总结（一）

尊敬的院领导：本人干档案工作已一年多时间了，在这期间我学到了很多关于档案管理工作的知识，也使我对档案工作有了新的认识，同时，也扩展了我的知识范围。在这段时间的收获及工作情况做个总结吧！首先，是档案收集整理工作：为了更好的服务档案事业，档案合理规范组卷，符合国家有关标准。所有档案从收集、整理、分类、编号、存入计算机我都认真完成了；期限我们分为短期、长期、永久性的，个门类档案的归档率、完整率、准确率达到百分之96以上，查看率、查准率达到百分之百；再次，档案的管理工作和安全措施：在个庭室进行新的归档时，我们要制册登记，按类整理存放，并做好检索目录，以方便查阅，同时，要确保档案安全，特别是要做到“十防”（防水、防光、防盗、防磁、防高温、防有害气味、防潮、防鼠、防尘、防蛀等项工作。

做一名档案人员，首先要做到：忠于职守，爱岗敬业：所谓忠于职守，就是纸档案工作者应尽当保护，管理档案的义务，尽到为档案用户提供优质的信息职责；所谓爱岗敬业，是指档案专业工作人员应对档案事业的建设和发展倾注较之普通公众更多的爱心，全心全意的投身于本职工作之中，具体的应该做到：

第一，保护档案及相关资料的完整及安全，以确保其作为历史证据的可靠性。作为一名合格的档案工作者，首要的就是维护其所保存档案文件的完整性。

第二，从历史上、法律、职能、行政等角度，对档案文件，资料进行筛选、签定和保管，切实合理的运用来源原则，保持文件之间的历史联系（或原有联系）

第三，档案工作者在进行文件的整理、保管、和利用工作中，应当保护档案的证据作用。档案工作者在进行档案文件的签定、整理、着录、保管、提供利用等项档案工作中，应当确保文件（包括电子文件和多媒体等非传统型文件）的档案价值。

第四，档案工作者应当确保档案所含信息的连续性，档案工作者对文件取舍的选择，首先要考虑保存那些反映文件形成者主要的活动的文件，但也要考虑档案用户的利用需求及其变化情况。

第五，档案工作者应当对他们从事的工作活动进行记录，并能对其工作进行辩护，档案工作者应对文件的整个生命周期作好记录，并在采用新方式和新信息管理方法时与文件工作者进行合作。

2、遵纪守法，严守机密：档案工作者应当保守所管里档案信息内容的机密，增强保密观念，培养良好的保密习惯，并且在档案管理实践中同各种失密、泄密、窃密行为做斗争。首先，档案工作者应当注意保护国家机密安全及集体和公民个人隐私，不得销毁相关的档案文件信息，尤其是易于更新和消除的相关电子文件信息。档案工作者应当尊重文件形成或者文件所涉及当事人的隐私及其他合法的权益，其次，档案工作者应当珍视国家和社会给予的特殊信任，并在实际工作中，不利用其职务之便，为自己或他人谋求私利，档案工作者不应当在工作中捞取好处，或者从事有害于档案机构，档案用户及专业同行的个人活动。

再次，档案工作者应当自觉养成良好的职业保密习惯，习惯是在职业道德行为的反复实践中逐渐形成的、一贯的、稳定的、习以为常的行为，即古人所言“从心所欲，不逾矩”遵纪守法，是档案职业道德的基本规范之一，具体来说是要求档案工作者不准损毁，失去国家所有的档案；不得擅自提供抄录，公布属于国家所有的档案；不许涂改，伪造档案，不准擅自出卖或者转让对国家和社会具有保存价值的或应保密的档案，也不准将这种档案倒卖牟利或赠送给外人；更不准在命之所保存的档案面临危险时而不采取措施，造成档案文化财富的损失；不准携运禁止出境的档案及其复制出境。

3、博学求进，公正服务：提高档案工作者的知识水平，工作能力和专业水平等方面基本素质，不仅从事档案工作的必要条件，也是档案工作者职业道德规范的重要内容之一，档案工作者应当加强自身的马列主义理论素养，提高自身的政治素质，只有这样，才能在实际工作中明辨是非，坚持真理、实事求是，以正确的立场，观点和方法对待档案工作。在以后的工作中，继续深入学习相关的档案知识，为各庭室和人民服务。

档案管理工作总结（二）

今年以来，区档案局在区委、区政府的正确领导下，按照“********”的要求，扎实工作，打造了一批工作亮点。围绕区委***届***次全会的部署，持续深化“***”实践讨论活动，***，通过抓亮点带动档案工作上水平。在档案基础设施建设、业务工作、档案信息采集开发应用等方面作了大量工作，现将档案工作亮点总结如下：

一、加强档案资源管理

对机关、团体、企业事业单位和其它组织形成的应归档的各种门类、各种载体文件资料进行指导监督，统一业务标准要求，确保归档文件的收集齐全完整。根据《国家档案局关于机关文件材料归档范围和文书档案保管期限的规定》，编制出台了《******区档案事业发展“十二五”规划》和《******区档案馆收集档案范围实施细则》，按照有关规定认真做好档案登记、档案目录的报送工作。

二、加强档案信息资源开发利用

一是进一步完善档案信息资源开发利用的管理制度。最大限度地提供档案信息和政府公开信息；充分利用******省档案信息网下面的二级网站“******区档案信息网”，定期发布局里的最新动态和开放档案目录和全文信息，为社会公众提供已公开档案信息、现行文件及其他政府公开信息；提供档案信息查询检索；充分利用各级政务网，构建为各级党政机关和社会有关部门提供档案信息服务共享平台。今年共接待查阅档案***余人次，档案资料利用达***余卷（册）。为配合编史修志、经济审计、办理离退休、提高退休工资待遇、缴纳养老保险金等工作提供了方便。

二是建立政府公开信息查阅和现行文件利用的服务机制。制订出台了《******区政府信息公开移交范围及标准》，让区直相关部门报送相应的文件、材料，使之成为现行文件利用作用的基地，切实把档案馆建设成为政府指定的公开信息利用、保管存储的场所，提升和完善服务功能。

三、加强档案信息化建设

一是推进档案数据库建设。继续进行馆藏档案案卷级条目录入工作，目前已完成录入近***条。加强全文扫描和全文数据库建设，加强民生档案数据库建设，建立并完善实物档案、照片档案、光盘档案等各类数据库。

二是数字档案馆建设。对机关企业事业单位加强了电子文件积累、鉴定、着录、归档等工作，保证电子文件的真实、完整、有效。并按照有关规范要求，加强对各立档单位电子文件形成、流转、归档与电子档案管理的监督指导，建立电子文件归档范围和保管期限制度的审核和网上备案制度，确保电子文件、电子档案真实性、完整性和有效性。

四、加强档案安全保管评估工作

按照******市档案局《关于转发〈***省档案局关于印发******省各级档案馆档案安全评估办法〉的通知》的通知文件精神，我局将防范、降低、化解档案安全风险为目标，结合本单位工作实际，对照标准逐项进行自查。为了搞好档案安全管理工作，继续实行档案专人保管，专人查阅，集中归档，认真执行《档案库房管理制度》、《档案保管保密制度》、《档案鉴定销毁制度》、《档案查阅利用制度》、《档案管理人员岗位职责》等相关制度。并按照各项规章制度的要求认真落实整改。由单位带班领导负责，把节假日值班保卫制度落实到人，认真巡查做好记录；安排专人落实、做好档案库房的“十防”和电子、文书等各种档案的保密工作，定期检查。另还对已配备设施，如：档案柜、温湿度计、电源电线等进行了完好率检查，并对案卷的数量、质量、霉变情况进行检查。重视库房配备和设备维护，使用了符合国家标准和规范要求的档案装具；坚持做到了对档案保管保护设备进行定期维护，确保各种设备的完好率达到100％，落实了档案管理安全责任制。

五、深化农业农村档案工作

为进一步规范和深化社会主义新农村建设档案工作，稳步开展社会主义新农村建设档案工作示范乡镇及示范村档案创建活动。指导制订村务公开和民主管理文件材料形成、归档和保管的规范，带动村档案室的创建。力争农村土地承包、村庄整治、农村产业化经营、农业基本建设、农业合作项目、农业科技、农村基层组织建设和农村精神文明建设等全面建档。目前，在去年***办事处取得省级示范办事处的基础上，今年***办事处、***村被认定为省示范点。

六、加强档案局评估认证工作

根据《中华人民共和国档案法》、《******省档案管理条例》和《******省机关档案工作规范化管理认证办法》及有关档案工作业务标准。积极开展机关档案工作规范化管理认证工作，今年***办事处、区人社局被认证为省一级档案室，有效推动机关档案工作健康持续发展，提高档案管理水平。

七、加强开放档案划控、鉴定工作

按照******市档案局《关于转发<******省档案局关于认真做好开放档案划控、鉴定工作的通知>的通知》文件精神，我局对已经开放的馆藏***个全宗***卷档案，进行了严格细致地审核，确保已经划控、鉴定、开放的档案中，不涉及国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人隐私，确保开放、利用档案信息的安全。

档案管理工作总结（三）

我校档案室在校领导和各部门的支持下，本着“以贡献求支持，以服务求发展”的思想，紧密围绕学校中心工作，不断更新档案工作发展理念，创新档案工作机制，强化业务基础，优化利用服务，深化档案功能开发，在服务学校改革与发展大局的同时，取得了档案工作的新进展。

一、认真学习国家和省档案局有关文件，领会上级精神，不断提高本校档案管理水平。

学校档案工作是学校工作的组成部分，由于档案工作涉及面广、保密性强、工作量大，为使学校档案工作能与学校的各项工作协调发展。档案室的同志十分注重自身的政治理论水平的提高，认真学习关于科学发展观的政策理论和《档案法》及有关档案工作的政策法规，以提高自己的政治理论水平和业务能力。为此，我校积极与市档案馆进行了多方位的学习与交流，通过与上级单位的交流合作，我校工作人员取人所长，补己所短，积极高效地开展了各项工作。

二、加强宣传，增强档案意识，做好档案工作基础业务工作。按时完成学校年度各门类档案的移交、整理立卷、目录录入和提供利用工作。

三、其它工作：

1、向兄弟院校学习先进经验，积极参加业务培训，不断提高档案业务管理水平。

2、做好保密、安全工作。

3、按要求及时做好整理、归档、鉴定、分类、编目、排架、入库，做到管理规范、利用方便。

4、清理积压档案，按要求完成鉴定、立卷、归档工作。

5、对超过保管期限的档案进行鉴定，按严格的组织程序予以处理。

6、在做好档案实体基础工作的同时，开展内部检查、评估、评比工作，为优秀教学评估做好档案工作方面的准备。

档案工作任务是繁重的，要能很好地完成，必须有学校的大力支持，特别是经费保证和领导的重视；还要靠全体老师同心协力、积极进取勇于奉献，更需要各年级科组的大力支持，规范整理，做好归档工作。同时，加强内部管理，建立和完善岗位职责，引入竞争机制，关心工作人员工作和生活，(

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