安康杯心得体会

导读：　安康杯心得体会(共9篇)安康杯学习心得体会运输一队上半年安康杯活动总结 根据事务部工作安排组织员工学习了《关于开展塔里木油2013年度安康杯劳动竞赛的通知》，对安康杯活动广泛宣传，专题板报...

安康杯学习心得体会
安康杯心得体会 第一篇

运输一队上半年安康杯活动总结 根据事务部工作安排组织员工学习了《关于开展塔里木油2013年度安康杯劳动竞赛的通

知》，对安康杯活动广泛宣传，专题板报一块开展全员签名活动。员工在事务部网页发表安康

杯活动稿件31封，通过上述活动，使员工了解劳动竞赛的意义和内容。组织召开专题会议，

成立了“安康杯”劳动竞赛领导小组，明确了领导小组职责，讨论制定了以“做健康人、开

安全车”为主题的安康杯劳动竞赛活动的活动方案。确立了：一般b级及以上生产安全事故

起数=0。违章处理率100%；对等以上责任交通事故起数为0；环境污染和生态破坏事故起数

为0；员工无职业病发生，健康体检率达到100%；无触犯违反六条禁令及hse九项原则行为

的活动目标。现对上半年工作总结如下：

一、强化安全管理

（1）开展《道路交通安全法》、“交通安全六大禁令”、防御性安全驾驶和驾驶技术等相

关知识培训，上半年组织培训12次，促进全员对安全法规、管理制度的掌握，不断提高员工

安全生产意识与技能水平。

（2）开展安全观察与沟通活动，培养“有感领导”氛围。在开展队领导安全观察与沟通

的基础上，做好员工间安全观察与沟通，对员工进行行为安全审核技巧培训，采取有效激励

措施，提高员工之间的安全观察与沟通积极性。上半年安全观察与沟通60次。通过员工间的

安全观察与沟通，发现并改正不良安全驾驶习惯。

（3）结合工作实际坚持开展安全经验分享活动，突出工作内外的事故警示和经验教训，

注重安全经验分享活动效果，采取集中、自学、技能演示性的培训方式，共组织96次，增强

安全培训效果，使杜绝违章成为员工的自觉行为。

二. 关注员工健康

（1）积极开展爱耳日活动。在全国爱耳日（3月3日）搜集有关保护耳朵的知识，用电

话及短信进行宣传，同时，制作爱耳日宣传板报。

（2）积极开展爱眼日活动。在世界视力日（6月6日）用电话及短信进行宣传，让广大

员工知道怎样保护好自己的眼睛，并在爱眼日发放保护眼睛的小知识宣传单。

（3）开展了员工心理健康教育和咨询活动。为提高员工心理健康水平，培养重视身心健

康的理念，举办心理健康咨询讲座，传授如何保持阳光心态，如何调整心态的知识和方法。

（4）执行油田公司员工带薪休假制度，保障员工合法权益。落实事务部驾驶员疲劳度评

估及监控措施，合理安排生产，杜绝驾驶员疲劳驾驶。

（5）按照运输事务部统一部署，认真向员工宣传每年定期体健的重要性和必要性，在规

定时间内积极组织员工开展体检工作，体检覆盖率达100%。

三、十个一开展情况

一、读一本安全生产知识的书 为深入强化生产人员岗位专业知识和技能培训，提高生产人员的专业水平和实际工作能

力，针对驾驶员流动性强，给员工下发防御性安全驾驶手册和应知应会手册，为职工学习安

全生产知识提供了第一手的资料。真正做到“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”。

二、提一条安全生产建议 “安康杯”活动中，本队创新工作思路，开展了合理化建议征集活动，要求职工参与制

定奖励措施，充分调动职工参与安全生产的积极性。活动中，全队员工结合自身岗位实际情

况，从安全生产、优质服务、队伍管理等方面纷纷提出了自己的意见，征集建议90余条

三、查一起事故隐患

为加强安全管理，消除各类安全隐患，今年，本队结合安全生产形式，开展了“岗位责

任履行不打折扣，安全措施落实不找借口”活动。全队职工积极参与隐患查找，对隐患排查 治理进行闭合式管理，使隐患排查整改取得了实效 。此项工作在运行中。

四、写一条安全生产体会 为增强职工安全意识，营造浓厚的安全文化氛围，开展安全文化活动以来，广大职工积

极参与，紧扣“安全”主题，结合自身岗位实际，将自己对安全生产体会归纳提炼成短小精

悍、通俗易懂、知识性强的安全文章。队上通过事务部网页、板报等平台进行公示并组织大

家学习为安全生产提供安全思想保障。

五、做一件预防事故的实事 为提高职工应对事务部各种突发事件和风险的能力，加强职工的防范意识，落实应急预

案的培训学习和演练体制。“安康杯”活动期间，先后开展了事务部级生产应急演习1次，站

队级开展消防演习1次。同时我队还成立了以对领导班子为负责人班组安全员为成员的应急

预案学习考核小组，对应急预案演练进行评估。此项工作在运行中。

六、观看一场安全生产录像或电影 为强化安全教育，本队坚持以观看电教、ppt等多种形式开展职工安全教育培训，将安

全生产概念灌输进每位职工的心中，“安康杯”活动期间，先后组织职工观看了《遵守交通安

全 共建和谐社会》、《摒弃习惯性违章掌握规范性操作 安全意识从习以为常的小事做起》等

安全教育光盘，增强职工做好安全工作的责任感和紧迫感，以推动各项安全防范措施的落实。

此项工作在运行中。

七、接受一次安全生产知识培训 为更好保障安全生产，本队按照培训计划开展培训次，内容涵盖交通安全、居家安全、

通用安全。通过培训增强职工了的安全意识和安全素养的同时，也提高了大家驾驭安全、辨

别危险的能力。此项工作在运行中。

八、忆一次事故教训

安康杯活动期间，我队开展了形式安全经验分享活动。将涉及交通事故、居家安全等多

方面内容的真实案例制作成安全经验分享内容，组织职工进行学习。此次安全活动得到了职

工积极参与。通过互动，职工进一步了解违章作业会造成的事故和带来的危害，使职工在轻

松的氛围中学习巩固安全知识，收到事半功倍的效果，此项工作在运行中。

九、当一天安全检查员 为进一步激发调动全员参与安全管理的积极性，营造安全工作人人抓、人人管的良好氛

围，彻底消除安全隐患，减少安全事故的发生，本队开展了“我当一天安全员”的活动。由

在家待命驾驶员利用gps监控车辆运行动态，体味安全工作的重要性。此项工作贯穿全年

十、开展一次安全生产签名活动 安全生产，责任先行。本队员工在“安康杯”竞赛活动动员大会召开后，组织开展了一

次安全生产签名活动。所有参会人员庄重地在书写着“安全联系你我他 做好安全靠大家”的

竞赛主题条幅上签下了自己的名字，表达了各自做好安全生产工作的信心与决心。已完成。

四 、开展自创活动

运输一队在分队之间开展以“我健康 我快乐 我安全 我幸福”为主题的安康杯劳动竞赛

自创活动。

（一）开展“我安全 我幸福”活动。一是开展员工相互安全行为审核和安全经验分享活

动，提高全员安全意识；二是开展人人都是安全员活动，认真执行油田保命条款和交通安全

三项准则，全面落实事务部交通安全六大禁令和三个习惯的培养，加大监督检查力度。此项

工作运行中。

（二）健康生活、快乐工作。开展“我健康、我快乐”活动，一是关注员工身心健康，

落实驾驶员疲劳度评估及监控措施，合理安排生产，杜绝驾驶员疲劳驾驶。（此项工作实施中）

二是改善改善驾驶员待命室环境和锻炼环境，落实周三、周五的员工健康活动。（环境 以改善）三是安装净化水装置和开水器，确保员工饮用水安全健康。（已完成） 活动体

会：

“安康杯”劳动竞赛的开展，有力地推动了运输一队各项工作，使hse管理工作跃上了

一个新的台阶。在今后的工作中，我们将继续落实“安康杯”竞赛竞赛的各项要求，巩固既

有成果，始终把“安全”、“健康”作为管理工作最重要的内容，持续推进，稳步提高，争取

更大的工作成绩。

下步工作：

1、在开展自创活动中规章制度要具体细化，尤其是体现在奖惩规则方面，能够量化标准，

使考核工作突出成效；

2、通过特色活动的开展和安全文化建设推进相接轨，不断提高员工团队安全意识，保证

安全生产。

3、“安康杯”劳动竞赛活动不是孤立的一项工作，要结合其他工作密切，相互促进。篇

二：工作总结2014年安康杯活动工作总结 2014年安康杯活动工作总结 爱是一盏灯，黑暗中照亮前行的远方；爱是一首诗，冰冷中温暖渴求的心房；爱是夏日

的风，是冬日的阳，是春日的雨，是秋日的果。 为了贯彻落实项目办《2014年开展“安

康杯”竞赛活动方案》文件精神，落实“安全第一，预防为主”的方针以及《工会法》、《安

全法》、《职业病防治法》等法律、法规，严格执行国家安全生产责任制为核心的各项规章制

度，进一步做好2014年的安全生产工作，促进本单位经济效益的逐年提高和社会效益的健康

发展；进一步加强安全生产管理工作，结合生产实际认真研究制定活动方案，对活动周密布

暑，明确各级人员安全责任制，确定活动的阶段性目标，以加强职工安全教育为主线，加强

规范化管理力度；积极开展以“十个一”为主要内容的安全生产活动，完善工会群众劳动保

护监督机制，立足防大汛、防大旱，确保**年度特别是供水高峰期间安全供水无事故。结合

本单位实际，现将2014年“安康杯”竞赛活动情况总结如下：

一、围绕竞赛活动主题，搞好宣传工作，提高安全意识。 在“安康杯”活动期间，sg5

标全体员工认真学习“安康杯”竞赛活动文件精神，认真学习公司工会宣传图板刊登的安全

生产知识。结合我国当前安全形势组织全体职工认真学习和讨论，敲响安全警钟，吸取经验

教训。紧密围绕“消除隐患，确保安全优质供水”的主题，利用标语、宣传栏、黑板报、简

报进行大力宣传，共出标语xxx副，简报xxx期，黑板报xxx块，使广大职工更深刻地了解

到安全生产知 识，及国家有关的安全生产、劳动保护的法令、法规。

二、围绕竞赛活动主题，开展系列安全生产活动。

1、建立严谨的安全管理体系，确保安全生产工作顺利进行。 我部始终把“安全第一、

预防为主”方针放在各项工作的首位，把安全生产工作进行制度化、规范化，使安全工作顺

利进行，确保做到“三无”，成立了以龙贵云为组长，贾振民、为副组长，马国军、朱文辉、

宝泉、马明军、李瑞为成员的领导小组，负责本次活动的具体实施。

2、每月两题，搞好安全宣传教育工作。 组织各班组利用小黑板进行每月两题的安全宣传教育工作，极大地增强了广大职工“防

患于未然”、“安全第一、预防为主”的思想，使“安康杯”竞赛活动深入人心，提高了广大

职工“辛苦我一人，甘泉润万家”的崇高职业道德，为安全优质供水奠定了坚实的基础。

3、认真开展“十个一”活动。 今年的“安康杯”竞赛主题是“掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。xxx在公司各

级工会组织的领导下，有条不紊的把活动开展下去。同时，在职工中开展“十个一”活动，

即：读一本安全生产知识的书；提一条安全生产建议；查一起事故隐患或违章行为；写一条

安全生产体会；做一件预防事故的实事；看一场安全生产录像或电影；接受一次安全生产知

识培训；忆一次事故教训；当一天安全检查员；开展一次安全生产签名活动，建立了活动登

记资料。在生产中逐步体 会，在学习中不断提高，提高广大职工的安全意识和自我防护措施，确保安全生产做到

“三无”。

4、开展签名活动，提高职工安全活动的积极性。 旨在通过“安全生产月”活动，营造“关注安全、关爱生命”的氛围，为建立安全生产

长效机制，继续深化安全整治，推进安全生产基础工作建设，巩固公司安全生产形势，提供

思想保证、精神动力和舆论支持。安全签名活动是我部在“安全生产月”中进行安全宣传的

一个重要组成部分。由于组织得力，安全签名活动得到了领导的好评，也获得了广大职工的

积极响应。

5、大力开展自查活动，排除隐患，保安全促生产。 在活动期间共查出安全隐患20余项，并及时得到整改，将安全隐患排除在萌芽状态。在

“五一”、“十一”等重大节日期间，制定安全生产防范措施，对职工进行节前安全教育，确

保生产安全、财产安全、交通安全。

7、积极采取措施，确保安全优质供水。 在“安康杯”活动期间，随着天气的逐渐炎热和水质污染的日趋严重，确保水质安全成

为我部的一项艰巨任务。我们不断加强水质监测力度，加强水质管理，严把水质检验质量关，

向公司领导及时反馈水质变化信息，为供水工艺改造提供水质资料，保证安全、优质供水。

8、加强防汛工作，落实防汛责任 为确保今雨季防汛工作万无一失，根据我部实际情况制定了切实的防汛预案，并组织防

汛队员演习，配齐了人员、物资，针对汛期要 求明确了纪律，使防汛突击队员召之即来，来之能战。通过这次演练，职工熟悉了抢险

程序，经历了遇险迎战的心理，达到了训练的目的,以确保出现险情时能快速出击，确保供水

生产万无一失。

三、结束语【安康杯心得体会】

本次“安康杯”竞赛活动虽然结束了，但我们的安全工作并没有就此结束，我们仍然牢

记“安全生产，预防第一”这一方针，进一步加强广大职工的安全教育，不断提高广大职工

对安全工作重要性的认识，坚持各种安全制度，加强对安全工作的领导，做到“时时刻刻学

安全”、“时时刻刻讲安全”和“时时刻刻为安全”，努力增强广大职工的安全意识，把我部的

安全工作常年不懈的抓? 总结人：李瑞

2014年4月30日篇三：xx单位安康杯竞赛活动总结 xx单位2011年度安康杯竞赛活动总结 为认真贯彻落实处工会下发2011年度“安康杯”竞赛活动的指示精神，切实打牢安全、

健康工作的基础，确保各项施工任务的圆满完成，结合我征管工作的实际情况，深入开展了

“安康杯”竞赛活动，现将我处有关落实情况总结如下：

一、基本情况

在“安康杯” 竞赛活动中，我处在公司工会和管理处党委的领导下，着重从“安全第一，

预防为主，综合治理”的入手，加强学习教育，开展竞赛活动，抓预测预防，较好的解决了

职工安全意识不强、工作标准不高、安全制度落实不严等问题。 为确保安康杯竞赛活动的有效落实，管理处工会于2011年6月7日印发了《关于xx单

位开展2011年安康杯竞赛活动实施方案的通知》（云路文山管工会?2011?13号），对管理处

2011年度安康杯竞赛活动进行了全面的安排和部署；处工会统一召开了安康杯竞赛活动动员

大会；进行了安全检查，督促整改安全问题；举办了安康杯安全知识竞赛；并且要求班组每

周组织学习一次安全法规和安全生产知识，每月召开一次安全生产、健康知识为题材的安全

会议，每季度开展1次安全生产建言献策活动，在工作、生活中查找隐患，寻死角，将不安

全因素防患于未然；并积极开展 “安全型班组” 争创活动，进一步增强了全处职工的安 全生产知识，并掌握了安全健康生活常识，营造日益浓厚的“关爱生命，关注安全”的

氛围，确保全处安全生产目标的实现和开展。

二、主要做法

（一）领导重视，组织得力，使全体职工安全健康意识得到明显加强。

1、加强组织领导。为确保“安康杯”竞赛活动的有力开展，管理处结合单位实际形势和

情况，及时召开了“安康杯”竞赛活动的专题会，认真学习了通知精神，成立了以处长为组

长，党委副书记、纪委书记和管理处分管安全的工会主席、副处长为副组长，相关科室负责

人为成员的安康杯竞赛活动领导小组，负责对安康杯竞赛活动的组织领导。安康杯竞赛活动

办公室设在管理处工会，具体负责“安康杯”各项活动的实施，明确了职责分工，统一了思

想认识，使我们xx单位“安康杯”竞赛活动从一开始就有组织、有领导、有计划的进行，同

时还要求所属各单位相应做到组织机构、思想认识、防范措施、工作责任“四到位”。由于组

织有力、措施到位，管理处及辖区内各单位无重特大安全生产事故发生。

2、搞好思想发动。为深入搞好思想发动，切实提高全体职工的安全、健康思想认识，我

处认真传达学习通知精神，帮助全体职工深入分析当前工作生产的安全形势。安康杯竞赛办

公室围绕为什么要开展“安康杯”竞赛活动，怎样做好“安康杯”活动做了 深入、细致的分析和动员，阐明了活动开展的目的和意义，讲清了活动应注意的问题。

会后各位职工都紧紧围绕会议精神和上级提出的要求，切合本单位实际，认真进行了再次学

习，制定了针对性的活动方案、计划，统一思想，提高了认识。

3、注重学习教育。为切实打牢安全、健康思想，处工会结合这次“安康杯”竞赛活动和

“安全生产月”活动，充分利用各种时机，有针对性的抓好安全工作的责任意识和健康生活

的习惯意识。为切实提高职工的安康意识，结合本单位工作的特点，围绕征费安全、人员车

辆安全、征费资金安全等，严格做好各类操作规程及安全操作规章制度，并有较详细的责任

分工，明确安全制度，落实安全操作规程，并做好各项工作的预案。通过专题警示教育、专

题录像、板报、各类标语、横幅、信息等，深入搞好安全、健康的学习教育，全面提高了全

体职工的安全生产素质和身心健康质量，保证了安全生产的针对性和实效性入情入理。【安康杯心得体会】

（二）开展“十个一”活动，突出“安全月”主题，丰富“安康杯”竞赛的内容。 今年以来，处工会选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，

充分利用安全生产列会、班组安全活动等时间，集中对职工进行安全生产法律法规、安全生

产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”。即提高员工的安全意识，

提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性。使员工从“要我安全”向

“我要安全、我会安全、 我能安全”的转变。进一步夯实公司安全生产基础，确保了公司在改革、发展进程中安

全生产的稳定局面。

1、安全生产月期间，在干部、职工中采取召开职工大会、听讲座、办简报、出宣传栏、

观看录像等多种形式广泛开展安全生产宣传教育活动。组织职工学习了《安全生产法》、《生

产安全事故报告和调查处理条例》、《云南省安全生产条例》、《公路安全保护条例》（7月1日

起实施）等安全法律法规，其中内容包括日常安全用电、用气、用水知识以及防火、防盗、

防爆、防食物中毒、公路安全保护等，通过安全知识学习，切实增强了职工的安全意识，让

安全生产知识走进职工之家，让“安全发展、预防为主”及“安全责任，重在落实”的理念

深入人心，管理处全员接受了一次安全生产知识及责任心的培训。

2、安全生产月期间，通过制作横幅标语、大型情报板发布、发宣传单等方式宣传安全生

安康杯心得体会
安康杯心得体会 第二篇

“安康杯”竞赛

“十个一”活动档案记录表 单位： 姓名： 时间： “十个一”活动内容

一、读一本安全生产知识的书；

二、提一条安全生产合理化建议；

三、查一起事故隐患和纠正一次违章行为；

四、写一篇安全生产体会；

五、做一件预防事故的实事；

六、看一场安全生产录相；

七、接受一次安全生产知识教育培训；

八、忆一次事故教训；

九、当一天安全检查员；

十、开展一次安全生产签名活动。 安康杯竞赛“十个一”活动记录表篇二：安康杯活动总结[2013] 运输一队上半年安康杯活动总结 根据事务部工作安排组织员工学习了《关于开展塔里木油2013年度安康杯劳动竞赛的通

知》，对安康杯活动广泛宣传，专题板报一块开展全员签名活动。员工在事务部网页发表安康

杯活动稿件31封，通过上述活动，使员工了解劳动竞赛的意义和内容。组织召开专题会议，

成立了“安康杯”劳动竞赛领导小组，明确了领导小组职责，讨论制定了以“做健康人、开

安全车”为主题的安康杯劳动竞赛活动的活动方案。确立了：一般b级及以上生产安全事故

起数=0。违章处理率100%；对等以上责任交通事故起数为0；环境污染和生态破坏事故起数

为0；员工无职业病发生，健康体检率达到100%；无触犯违反六条禁令及hse九项原则行为

的活动目标。现对上半年工作总结如下：

一、强化安全管理

（1）开展《道路交通安全法》、“交通安全六大禁令”、防御性安全驾驶和驾驶技术等相

关知识培训，上半年组织培训12次，促进全员对安全法规、管理制度的掌握，不断提高员工

安全生产意识与技能水平。

（2）开展安全观察与沟通活动，培养“有感领导”氛围。在开展队领导安全观察与沟通

的基础上，做好员工间安全观察与沟通，对员工进行行为安全审核技巧培训，采取有效激励

措施，提高员工之间的安全观察与沟通积极性。上半年安全观察与沟通60次。通过员工间的

安全观察与沟通，发现并改正不良安全驾驶习惯。

（3）结合工作实际坚持开展安全经验分享活动，突出工作内外的事故警示和经验教训，

注重安全经验分享活动效果，采取集中、自学、技能演示性的培训方式，共组织96次，增强

安全培训效果，使杜绝违章成为员工的自觉行为。

二. 关注员工健康

（1）积极开展爱耳日活动。在全国爱耳日（3月3日）搜集有关保护耳朵的知识，用电

话及短信进行宣传，同时，制作爱耳日宣传板报。

（2）积极开展爱眼日活动。在世界视力日（6月6日）用电话及短信进行宣传，让广大

员工知道怎样保护好自己的眼睛，并在爱眼日发放保护眼睛的小知识宣传单。

（3）开展了员工心理健康教育和咨询活动。为提高员工心理健康水平，培养重视身心健

康的理念，举办心理健康咨询讲座，传授如何保持阳光心态，如何调整心态的知识和方法。

（4）执行油田公司员工带薪休假制度，保障员工合法权益。落实事务部驾驶员疲劳度评

估及监控措施，合理安排生产，杜绝驾驶员疲劳驾驶。

（5）按照运输事务部统一部署，认真向员工宣传每年定期体健的重要性和必要性，在规

定时间内积极组织员工开展体检工作，体检覆盖率达100%。

三、十个一开展情况

一、读一本安全生产知识的书 为深入强化生产人员岗位专业知识和技能培训，提高生产人员的专业水平和实际工作能

力，针对驾驶员流动性强，给员工下发防御性安全驾驶手册和应知应会手册，为职工学习安

全生产知识提供了第一手的资料。真正做到“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”。

二、提一条安全生产建议 “安康杯”活动中，本队创新工作思路，开展了合理化建议征集活动，要求职工参与制

定奖励措施，充分调动职工参与安全生产的积极性。活动中，全队员工结合自身岗位实际情

况，从安全生产、优质服务、队伍管理等方面纷纷提出了自己的意见，征集建议90余条

三、查一起事故隐患

为加强安全管理，消除各类安全隐患，今年，本队结合安全生产形式，开展了“岗位责

任履行不打折扣，安全措施落实不找借口”活动。全队职工积极参与隐患查找，对隐患排查 治理进行闭合式管理，使隐患排查整改取得了实效 。此项工作在运行中。

四、写一条安全生产体会 为增强职工安全意识，营造浓厚的安全文化氛围，开展安全文化活动以来，广大职工积

极参与，紧扣“安全”主题，结合自身岗位实际，将自己对安全生产体会归纳提炼成短小精

悍、通俗易懂、知识性强的安全文章。队上通过事务部网页、板报等平台进行公示并组织大

家学习为安全生产提供安全思想保障。

五、做一件预防事故的实事 为提高职工应对事务部各种突发事件和风险的能力，加强职工的防范意识，落实应急预

案的培训学习和演练体制。“安康杯”活动期间，先后开展了事务部级生产应急演习1次，站

队级开展消防演习1次。同时我队还成立了以对领导班子为负责人班组安全员为成员的应急

预案学习考核小组，对应急预案演练进行评估。此项工作在运行中。

六、观看一场安全生产录像或电影 为强化安全教育，本队坚持以观看电教、ppt等多种形式开展职工安全教育培训，将安

全生产概念灌输进每位职工的心中，“安康杯”活动期间，先后组织职工观看了《遵守交通安

全 共建和谐社会》、《摒弃习惯性违章掌握规范性操作 安全意识从习以为常的小事做起》等

安全教育光盘，增强职工做好安全工作的责任感和紧迫感，以推动各项安全防范措施的落实。

此项工作在运行中。

七、接受一次安全生产知识培训 为更好保障安全生产，本队按照培训计划开展培训次，内容涵盖交通安全、居家安全、

通用安全。通过培训增强职工了的安全意识和安全素养的同时，也提高了大家驾驭安全、辨

别危险的能力。此项工作在运行中。

八、忆一次事故教训

安康杯活动期间，我队开展了形式安全经验分享活动。将涉及交通事故、居家安全等多

方面内容的真实案例制作成安全经验分享内容，组织职工进行学习。此次安全活动得到了职

工积极参与。通过互动，职工进一步了解违章作业会造成的事故和带来的危害，使职工在轻

松的氛围中学习巩固安全知识，收到事半功倍的效果，此项工作在运行中。

九、当一天安全检查员 为进一步激发调动全员参与安全管理的积极性，营造安全工作人人抓、人人管的良好氛

围，彻底消除安全隐患，减少安全事故的发生，本队开展了“我当一天安全员”的活动。由

在家待命驾驶员利用gps监控车辆运行动态，体味安全工作的重要性。此项工作贯穿全年

十、开展一次安全生产签名活动 安全生产，责任先行。本队员工在“安康杯”竞赛活动动员大会召开后，组织开展了一

次安全生产签名活动。所有参会人员庄重地在书写着“安全联系你我他 做好安全靠大家”的

竞赛主题条幅上签下了自己的名字，表达了各自做好安全生产工作的信心与决心。已完成。

四 、开展自创活动

运输一队在分队之间开展以“我健康 我快乐 我安全 我幸福”为主题的安康杯劳动竞赛

自创活动。

（一）开展“我安全 我幸福”活动。一是开展员工相互安全行为审核和安全经验分享活

动，提高全员安全意识；二是开展人人都是安全员活动，认真执行油田保命条款和交通安全

三项准则，全面落实事务部交通安全六大禁令和三个习惯的培养，加大监督检查力度。此项

工作运行中。

（二）健康生活、快乐工作。开展“我健康、我快乐”活动，一是关注员工身心健康，

落实驾驶员疲劳度评估及监控措施，合理安排生产，杜绝驾驶员疲劳驾驶。（此项工作实施中）

二是改善改善驾驶员待命室环境和锻炼环境，落实周三、周五的员工健康活动。（环境 以改善）三是安装净化水装置和开水器，确保员工饮用水安全健康。（已完成） 活动体

会：

“安康杯”劳动竞赛的开展，有力地推动了运输一队各项工作，使hse管理工作跃上了

一个新的台阶。在今后的工作中，我们将继续落实“安康杯”竞赛竞赛的各项要求，巩固既

有成果，始终把“安全”、“健康”作为管理工作最重要的内容，持续推进，稳步提高，争取

更大的工作成绩。

下步工作：

1、在开展自创活动中规章制度要具体细化，尤其是体现在奖惩规则方面，能够量化标准，

使考核工作突出成效；

2、通过特色活动的开展和安全文化建设推进相接轨，不断提高员工团队安全意识，保证

安全生产。

3、“安康杯”劳动竞赛活动不是孤立的一项工作，要结合其他工作密切，相互促进。篇

三：安康杯先进班组 “安康杯”先进班组推荐材料 xxx收费所收费x班共有员工x人，团员x人，工会会员x人，其中签合同员工入会率

x%，平均年龄x岁。2011年收费x班在分公司以及收费所领导直接关怀和指导下，通过全体

员工勤辛的努力，圆满完成了2011年各项工作任务。

一、加强班组宣传，认真落实“安康”理念。 今年的安康杯活动主题是“加强班组建设，提高职工安康素质，推进安全文化，构建和

谐京沈”，为了落实好实现好活动主题，收费x班不断加大安全工作力度，并坚持“安全第一，

预防为主，综合治理”的理念，这使得“安康杯”竞赛活动的各项精神都深入到了每一个班

员的心底，形成“安全在我心间，构建安全工作环境”的良好氛围。 为落实安全责任制，积

极配合上级工作，落实安康杯的各项竞赛要求，收费x班成立了以班长为组长，副班长为副

组长，全体班员为组员的“安康杯”领导小组，切实做到安全第一，在安全的前提下完成各

项分公司的任务。

二、深入动员，每月定期组织安全专题会 收费x班为了更深入更有效的贯彻执行各项安全工作，全力打造班级安全文化氛围，每

月会开展一到两次的安全心得交流会。会上全体班员会根据本月自己在安全工作方面的经历

讲述心得体会，使得全体班员“人人懂安全，人人重安 全”。

班组是企业的细胞，是安全工作的落脚点，正因为班组有着如此重要的作用，收费x班

每月除去自己组织的安全交流会外，还积极参加收费所里的各项安全教育活动，切实把安全

落实到日常工作中。

三、加强安全自检自查，杜绝隐患 安全工作，预防为主。收费x班每日安排宿舍安全排查，每个宿舍班员轮班完成安全巡

查员工作，主要检查宿舍内的各项安全隐患，消除一切不安全因素，对不安全隐患和问题做

到早发现、早排除、早解决，做到做到“事事提前检查，杜绝安全隐患”。

四、全力做好重点时期安全保障工作 每一年收费所都会经历 “汛期”、“暑期”、“清明节”“端午节”“中秋节”“十一” 黄金

周等重点保障时期，收费x班把安全工作放在了班组保障的首位，并做到做到明确责任及目

标，做到顾全大局，听从指挥，发扬集体观念，发扬招之既来，来之能战，战之能胜的光荣

传统，以确保班组在重点时期顺利完成安全生产任务，积极配合收费所各项安全工作。 回顾2011年收费x班在“安康杯”竞赛活动中取得的成绩，充分展示了x班员工的安全

工作积极性和能动性，增强了安全意识，服务意识，营造出一个重安全的良好氛围， 并形成了坚持以安全服务为宗旨，发扬企业精神，作到学与用、知与行、说与做的统一，

达到了努力提高安全工作的目的，培养了x班人员的“争创一流，积极向上”的工作氛围。

大家认为：只有在安全工作的环境下，继续努力，才能提高服务意识和服务水平。 在2011年的工作中，收费x班脚踏实地的开展工作，突出表现，xxx收费所特推荐其为：

2011年“安康杯”先进班组。篇四：安康杯十个一活动记录 安康杯十个一活动记录

一、 读一本安全生产操作规程的书或安全册 组织检查员学习规范化管理手册内容。

二、 提一条安全生产建议

全年按季度或随时查出事故隐患 合理化建议月活动，参与提建议的职工39人，收到有关安全管理、消除隐患和技术革新

等方面的合理化建议6件。

三、 查一起事故隐患或违章行为 8月25日按照方案组织各部门开展查一起事故隐患或违章行为活动。针对8月24日空

难事故分队组织查起事故隐患或违章行为， 8月26日，安检站召开安全生产安全整顿动

员会，传达国家民航局《关于加强航空安全工作的紧急通知》等文件精神，认真开展自查自

纠：严查员工思想认识是否到位，严查岗位从业人员资质是否符合规定，严查规章制度执行

是否严格，严查管理链条是否可靠，严查设施设备运行是否良好，严查重点单位、重点人员

培训是否规范，严查安全责任落实是否到位。通过严查隐患，整改完善，确保航空地面安全、

空防安全和飞行安全。“8〃24”事故发生后，检查队进行全面安全排查，从细小环节、薄弱

之处查找安全隐患，力争做到机场安全万无一失。

四、 写一条安全生产体会

7月份检查队检查员结合“当一天安全员”活动，每人写出了一条安全生产体会。

五、做一件预防安全事故的事实 11月份在安检站会议室消防学习，通过近似实战的模拟学习，职工们掌握了火灾发生时

的扑救、自救和逃生方法，提高了自我保护的能力。

六、看一场安全生产录像或电影 我们利用网络优势，大力宣传安全生产，把《安规》、《调规》、《现场标准化作业》、《航

空事故》等影音文件载入电脑，组织职工观看。

通过这次全员观看了一场安全生产教育录像片，片中一目目因违章违制和管理缺失而造

成的财产顷刻间化为乌有，人的生命瞬间失去的惨剧，在职工的心中引起了强烈的震撼。在

其后的观后座谈中，广大员工深深意思到党和国家为何把安全第一，预防为主列为活动的主

题所在。广大职工还一致认为，违章指挥就是等同于变相杀人，管理的缺失就是对国家和人

民犯罪，为了不让片中的悲剧在我们身边重演，在今后的生产工作中一定要做到杜绝一切形

式的三违现象，把安全生产时刻装在心中。

七、 接受一次安全生产知识培训。 检查队 39名检查员学习了劳动保护的法律法规和劳动保护工作的实例，为进一步做好

劳动保护工作，维护我站的安全生产局面，维护广大职工的切身利益，增强广大职工的劳动

保护意识和技能，起到了良好的推动作用。

八、忆一次事故教训

我分队把全国机场建设和生产中发生的重特大事故和人身伤亡事故（例如：8.24伊春空

难）等事故有关视频供检查员观看，警钟长鸣。 6月22日检查队开展以“揭伤疤、谈危害”为主题的安全事故教训交流活动，让职工讲

述放生在自身的违章行为，员工们共同分析原因，引以为戒。通过这次安全教训交流活动，

目的就是让职工们可以绕过同行摔倒的“限区”不要缴纳昂贵的学费，增强职工落实安全的

信心和决心。

九、当一天安全员

6月份检查分队开展了“当一天安全员”活动，并认真作了记录。

十、开展一次安全生产签名活动。 “安全生产月”活动期间，安检站组织全体检查员参加检查分队安全生产签字活动表决

心，回头看，创安全标杆，铸安全金牌” 职工签名活动。篇五：安全心得体会 安全心得体会

安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。近年来，从报

纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，

频率之高，令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次原因，不难看出一些干部、职工对安全生

产、管理存在着认识上、思想上的误区。我公司是电力施工企业，工程点多、面广，高空作

业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁，所以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其

意义更加重要。结合工程施工安全工作实际，强化各级安全生产责任、提高全员安全生产意

识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可

控”良好局面的有效办法。 做好安全生产工作犹如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。作为安全管理者或单位安全第

一责任人首先要消除在思想认识上存在的误区。一是对安全设施的认识误区。随着科学技术

的迅猛发展，施工现场安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、尖技术，并被广泛运用到生

产实践中。由此个别从事安全管理人员或干部就出现盲目乐观思想，认为只要投入这些“精

良装备”今后不会再发生安全大问题了，工作中也不注重抓小防大了，这种麻痹思想很可能

会导致事故的发生；二是对职工培训的认识误区。主要是我公司是安全生产先进单位，已连

续实现安全生产六千多天，大多职工也从事施工生产多年或干过很多个工程，觉得没有再加

大培训力度的必要了；再之是专、兼职安全管理人员少，甲方、业主一味追求工期进度，没

有时间、力量和精力 来深入搞培训；另外新进职工绝大多数是大中专、技校毕业生，已在公司接受过培训部

门的安全培训，于是就降低了三级教育网络的培训标准。由于领导重视程度和培训力度不够

以及流于形式的状况，而事故恰恰最容易发生在对业务知识生疏、现场安全施工经验少的职

工身上。所以，抓紧对职工劳动安全生产的教育，也是有效防止安全事故发生的保障；三是

安康杯十个一
安康杯心得体会 第三篇

“安康杯”竞赛

“十个一”活动档案记录表

单位：

姓名：

时间：

“十个一”活动内容

一、读一本安全生产知识的书；

二、提一条安全生产合理化建议；

三、查一起事故隐患和纠正一次违章行为；

四、写一篇安全生产体会；

五、做一件预防事故的实事；

六、看一场安全生产录相；

七、接受一次安全生产知识教育培训；

八、忆一次事故教训；

九、当一天安全检查员；

十、开展一次安全生产签名活动。

安康杯竞赛“十个一”活动记录表

安康杯安全心得体会
安康杯心得体会 第四篇

“安康杯”竞赛

“十个一”活动档案记录表 单位： 姓名： 时间： “十个一”活动内容

一、读一本安全生产知识的书；

二、提一条安全生产合理化建议；

三、查一起事故隐患和纠正一次违章行为；

四、写一篇安全生产体会；

五、做一件预防事故的实事；

六、看一场安全生产录相；

七、接受一次安全生产知识教育培训；

八、忆一次事故教训；

九、当一天安全检查员；

十、开展一次安全生产签名活动。 安康杯竞赛“十个一”活动记录表篇二：安康杯安全知识竞赛活动总结 传真（fax）：（0512）88856944 “安全责任 重在落实”

--苏州厂第一届“安康杯”安全知识竞赛活动总结 为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现工厂安全工作的稳定发展，

推动工厂建立和完善安全规章制度，根据事业部要求，苏州厂开展了以“安全责任、重在落

实”为主题的安全知识竞赛。活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全工作活动中，

不断增强员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最

终达成减少和杜绝各类事故的 发生 经过这次的安全知识竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展。现

将安全知识竞赛活动总结如下： 传真（fax）：（0512）88856944 一、 落实安全责任制，加强安全管理 员工是安全的主体、安全竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大的员工的

高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。进一步巩固加强责任制的层层落实，明

确各级领导在安全工作方面的责任。从而将事故防范的 责任落实到每一个岗位，每一位员工。

二、 加强班组安全建设，确保安全发展 班组是工作最基本的单位，是员工的主要工作岗位。班组是安全管理的基本环节，是有

效控制事故的前沿阵地。因此有效地控制事故的关键就是抓班组安全建设。所以在竞赛活动

中把班组建设工作作为重要内容来抓

三、 加强安全教育宣传力度，强化安全教育培训 为了使竞赛健康的开展起来，结合“安全月”和工厂的实际情况，通过悬 传真（fax）：（0512）88856944 挂条幅和宣传标语，播放宣传片，大造安全生产舆论，

使安全精神深入人心。 并通过培训和实战演习使员工对安全逃生等技能的熟练度有所提高。

四、 加强安全检查工作，抓整改落实，消除事故隐患 加强安全检查，是确保各类设备安全运行，搞好安全工作的重要环节。同时通过安全检

查同奖罚制度相结合的方法，安全工作日趋规范化、成熟化。 通过安全知识竞赛活动，提高了工厂的安全管理水平，提高了全员安全防范意识。但是

我们清楚地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，但是我们坚信，只要我们继续坚持“安

全第一、预防为主、综合治理”的方针充分依靠员工，调动和发挥广大员工搞好安全工作的

主动性、积极性和创造性，员工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也

一定能实现，也定能促进工厂安全、稳定和谐发展。 传真（fax）：（0512）88856944 伊利苏州乳业有限责任公司 二o一一年七月十八日 篇三：安康杯 安全 演讲稿 (5) 稳步生产，警钟长鸣 尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾：大家好！ 很高兴能参加今天的“安康杯”演讲比赛。我是来自盐城宝龙项目的刘鑫，我演讲的题

目是《稳步生产，警钟长鸣》 古话说，平安二字值千金！其深刻的涵义和道理自然是不言而喻的。平安关乎民生，人

命关天，丝毫马虎不得；平安又是维系企业安危，体现一方稳定的根本基础；平安二字对于

企业来说，也是企业健康、和谐、持续、快速发展的基本保障，也向来都是影响和制约企业

发展的最大瓶颈。近一段时间，二局出现了几次严重的安全事故，引起了公司上下的重视。

建筑工程三要素是质量、进度和成本，但安全却是关系到这三点的最直接的影响因素，出了

安全事故，还有什么资格谈质量、进度和成本呢。提高质量意识，加强法律意识，把现场安

全放在管理的第一位，才让质量进度和成本有最基本的保障。 清醒之弦紧绷，警钟长鸣耳际，安全生产天天抓，可工人的侥幸心里还是存在，但是不

怕一万就怕万一，都说成功像是上楼梯失败则是蹦极，用在现场安全也一样，一次疏忽会让

之前的所有缜密毫无意义。哪怕一次疏忽大意违章违纪，就可能让之前的努力付诸东流前功

尽弃；也使一生平安的愿望，化为泡影。因此，我们为了根除这“万一”必须一万次提高警

惕，不遗余力，形成一张细密的防护网，这样，我们就可以说，我们不怕“一万”，也不怕“万

一”。 有了正确的态度和方法是必要的，但是最重要的还是落实，而不能只是思想重视。抓安

全生产，各级领导非常重视，大会讲，小会提，层层动员，层层签订责任状，责任落实到人，

落实起来，可能就没有那么认真了。安全生产是人命关天的事，我们要树立求真务实的工作

作风。正如邓小平同志指出的：“不干，半点马克思主义也没有。”安全管理也一样。“重视”

仅是工作的开端，落实的怎样，要看过程中的实干以及实际的效果来检验。所以，我们一定

要以对安全生产高度负责的态度，真抓实干，注重实效，少说多做，这样才是真正的落实。 在经济危机的阴霾尚未散尽的现在，市场材料人工涨价又给了我们实实在在的危机。工

程的成本直线上升，开源节流尤为重要。每每发生大大小小的安全问题都会造成不小的经济

损失，而搞好安全则可以减少很多不必要的支出，是降低成本的很重要的一条。 加大安全管理资金投入，从某种意义来说，能够更显著地改善安全防护、完善预防措施，

从而提高人身与机器设备的安全性，最大限度降低事故的发生。假如因为这些方面走“捷径

“而发生了事故，实在是得不偿失。除了直接的经济损失，还会影响正常生产经营、造成情

绪波动，这些则是间接经济损失和精神损失，更不利于提高企业形象。由此说来，加大安全

的投入就是最大的节约，甚至说是创效也不为过，因为我们要的是有安全保障的效益。 确保施工安全，说简单还真简单，说困难还真困难。你只要一丝不苟地按章作业，事故

就没有空子可钻，安全就这么简单地实现了。 反之，你要是稍不注意，或有一个小小的违章，就会出事故。这就是简单与复杂的辩证

关系。

安全责任重于泰山，是工程质量进度的基本保障，“安全就是最大的节约，事故就是最大

的浪费”，在工作中，我们应该坚持,以人为本, 清醒之弦紧绷，警钟长鸣耳际,提高安全意识,

确保稳步发展，为完成生产任务做出应有的贡献。篇四：安全管理心得体会 安全管理心得体会

我们应当以观念转变为先导，转变观念，实质是使主观认识符合不断发展变化的客观实

际，适应新形势的要求。今后安全生产监督管理方式要有所创新。一是要实现从事后查处的

被动型管理向事前预防的主动型管理转变。未雨绸缪，防患于未然。二是要实现由经验型管

理向技术型、专业化管理转变。现场作业中，安全生产的管理更多的是凭借经验的积累，诚

然这种管理方式起到一定作用。但是，随着当今生产社会化和专业化的迅速发展以及产业分

工的日益技术化，这一传统管理方式，无疑已不适应时代的要求，应更多地依靠先进技术和

专业化、职业化队伍来实施有效的监管。 其次以加强科学管理为目标，安全生产工作的落脚点是基层、基础工作。安全生产管理

制度的创新是安全生产宏观管理制度创新的基础。当前，要逐步实现经营管理者和员工从“要

我安全”向“我要安全和我会安全”转变，并形成安全生产的自我约束和激励机制。一方面

我们必须积极采用先进、科学的安全管理方法，改善职业安全卫生条件，遏制重特大事故的

发生。另一方面，借鉴先进单位的经验，强化安全管理，提高安全管理水平！ 建立“以人为本”为中心的现代安全文化体系 ：安全文化是指人类安全活动创造的安全

生活、安全生产的观念、行为、环境、条件的总和。先进的文化，是人类社会文明进步的结

晶，也是人类精神文明的载体，以知识形态凝聚了人类社会进步的智力成果，是人类认识世

界、改造世界能力的体现。现代安全文化的特点是本质论和预防型 文化。以人为本，体现在安全生产管理上，就是必须以保障人的生命权和健康权为最高

原则，杜绝以危害人的生命与健康去换取物的安全和经济效益的非人道行为。 因此，我们要

以人为本，高度重视人的生命、健康价值和精神、情感意识等，大力推进安全文化建设。安

全文化建设应是多层次的：一要大力开展社会安全文化建设，创造全社会良好的安全文化氛

围。二要利用各种媒体和信息网络向全社会宣传安全知识，继续开展“安康杯”、“安全生产

活动月”、每周安全主题等形式多样、生动活泼、丰富多彩的宣传、教育活动，提高全民的安

全意识和事故应急处理、控制能力，具体形式和内容应根据形势的变化，不断创新。三要根

据本单位、部门的特点，利用多种方式创造各具特色的安全文化，使职工在心理、思想和行

为上牢固树立安全法制化的自我意识，创造安全环境氛围。加强安全文化建设，倡导清洁生

产、文明生产、安全生产。四要突出抓好安全管理者和单位领导的安全教育和培训。同时，

还应加强对职工上岗特别是特种工种人员的培训和教育工作，逐步建立形成安全生产现代管

理机制，为实现安全生产标准化建设提供强有力的保障！篇五：安全心得体会 安全心得体会

安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。近年来，从报

纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，

频率之高，令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次原因，不难看出一些干部、职工对安全生

产、管理存在着认识上、思想上的误区。我公司是电力施工企业，工程点多、面广，高空作

业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁，所以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其

意义更加重要。结合工程施工安全工作实际，强化各级安全生产责任、提高全员安全生产意

识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可

控”良好局面的有效办法。 做好安全生产工作犹如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。作为安全管理者或单位安全第

一责任人首先要消除在思想认识上存在的误区。一是对安全设施的认识误区。随着科学技术

的迅猛发展，施工现场安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、尖技术，并被广泛运用到生

产实践中。由此个别从事安全管理人员或干部就出现盲目乐观思想，认为只要投入这些“精

良装备”今后不会再发生安全大问题了，工作中也不注重抓小防大了，这种麻痹思想很可能

会导致事故的发生；二是对职工培训的认识误区。主要是我公司是安全生产先进单位，已连

续实现安全生产六千多天，大多职工也从事施工生产多年或干过很多个工程，觉得没有再加

大培训力度的必要了；再之是专、兼职安全管理人员少，甲方、业主一味追求工期进度，没

有时间、力量和精力 来深入搞培训；另外新进职工绝大多数是大中专、技校毕业生，已在公司接受过培训部

门的安全培训，于是就降低了三级教育网络的培训标准。由于领导重视程度和培训力度不够

以及流于形式的状况，而事故恰恰最容易发生在对业务知识生疏、现场安全施工经验少的职

工身上。所以，抓紧对职工劳动安全生产的教育，也是有效防止安全事故发生的保障；三是

个别安全管理人员或干部思想上的认识误区。执行制度必严、违反制度必究，对待安全生产

工作我们都知道“严是爱、松是害”，然而在实际工作中，个别安全管理人员或干部干部对安

全管理存在着“三怕”思想：对上怕担责任，对下怕得罪人，对工作怕吃苦受累，造成形式

主义、好人主义、官僚主义的严重局面，导致在执行和落实当中出现“缺位”现象。 管理能出效益，安全亦出效益，安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的

生存发展和稳定。安全生产需要多管齐下警钟长鸣。  一是牢固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、

去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。因此，安全生产必须以人为本，没有一

支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。  提高人的素质，首先是提高思想素质。把公司“做精做强”创建一流电力施工企业

需要高素质的干部职工队伍，保持良好的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。以科

学的理论作指导，是切实提高职工政治思想水平的根本途径。所以，我们应采取多种形式积

极宣传 搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，站在“三

个代表”和确保职工生命安全的高度来对待安全工作；除了从思想上提高认识，增强责任感

和使命感外，还要不断增强职工的安全生产意识，从根本上调动职工保证安全的积极性。这

样，才能把本单位、本部门的安全生产抓好抓实。其次是提高业务素质。对职工队伍的业务

培训，除了正常情况下应知应会、必知必会的内容外，更要加大对非正常情况下的应变能力

教育和演练。针对工程施工安全生产现状，进行超前性、前瞻性的培训，提高事故的防范能

力。  二是增强干部的责任感和危机意识。实践证明：安全好不好，关键在领导。为落

实“谁施工、谁负责”的责任机制，扭转一些干部认识上存在的误区和不务实现象，就要进

行严格的考核，变结果考核为过程考核，形成动态考核评价机制。同时要制定完善的考核制

度，明确不同层次考核的对象、内容、程序，并结合职工群众评议、考核等办法有机结合起

来进行一体化考核。对未完成定量考核任务或发生安全问题的，要有相应的处罚制度，以此

增强干部的危机感、责任感，促进逐级负责制的落实，实现从“要我抓安全”到“我要抓安

全”的转变。  三是积极探索安全管理机制，不断创新安全管理模式。根据工程安全生

产形势和实际，各项管理方式、手段也要根据实际情况，摸索与之适应的管理机制和有效办

法。首先要夯实安全基础，坚持预防为主，严查违章违纪。把重点放在杜绝违章违纪上，着

力点放在预防上，从源头查堵漏洞。更关键的是要建立起能够保证安全生产的体制与机制；

其次要坚持逐级负责制，落实领导责任。要科学地界定逐级 负责制，把领导负责、分层负责、岗位负责和专业技术负责区分开，使其职责明确，各

负其责，确保落实；另外还要提高认识，正确对待安全天数。安全天数是衡量一个单位安全

形势的一个因素，安全天数长，并不能说明问题少，关键要警钟长鸣，常抓不懈。

四是开展形式多样、主题鲜明和内容丰富的安全活动，努力营造良好安全文化氛围，共

同构筑安全大堤。结合开展“安康杯”竞赛活动、落实“一法三卡”工作，大力开展好各项

以安全生产为主题的安全竞赛活动，如“职工安全生产知识竞赛”、“职工安全技能比武”、“提

合理化建议”和“推行班组安全生产自主管理”等。同时持之以恒地坚持安全生产好的做法

和办法，如班前（后）站班会、施工“三交、三查”等，不断总结经验教训，与时俱进、勇

于创新，利用各种载体和形式把安全生产工作做好、做实、作出新成效。 五是坚持安全生产、文明施工“八到位”。即：安全生产认识到位、安全措施到位、安全【安康杯心得体会】

生产技术交底到位、安全生产职责到位、安全生产教育培训到位、安全生产管理人员到位、

安全生产资金到位、安全生产检查、整改、落实到位。  安全管理是一项长期的、复杂的系统工程，需要各不断探索、巩固和创新，努力走

出一条适应工程施工安全、操作性强的管理路子，时刻保持良好的、稳定的安全生产局面，

做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为公司安全生产长周期做出新的贡献。

工作总结2014年安康杯活动工作总结
安康杯心得体会 第五篇

2014年安康杯活动工作总结

爱是一盏灯，黑暗中照亮前行的远方；爱是一首诗，冰冷中温暖渴求的心房；爱是夏日的风，是冬日的阳，是春日的雨，是秋日的果。 为了贯彻落实项目办《2014年开展“安康杯”竞赛活动方案》文件精神，落实“安全第一，预防为主”的方针以及《工会法》、《安全法》、《职业病防治法》等法律、法规，严格执行国家安全生产责任制为核心的各项规章制度，进一步做好2014年的安全生产工作，促进本单位经济效益的逐年提高和社会效益的健康发展；进一步加强安全生产管理工作，结合生产实际认真研究制定活动方案，对活动周密布暑，明确各级人员安全责任制，确定活动的阶段性目标，以加强职工安全教育为主线，加强规范化管理力度；积极开展以“十个一”为主要内容的安全生产活动，完善工会群众劳动保护监督机制，立足防大汛、防大旱，确保**年度特别是供水高峰期间安全供水无事故。结合本单位实际，现将2014年“安康杯”竞赛活动情况总结如下：

一、围绕竞赛活动主题，搞好宣传工作，提高安全意识。 在“安康杯”活动期间，SG5标全体员工认真学习“安康杯”竞赛活动文件精神，认真学习公司工会宣传图板刊登的安全生产知识。结合我国当前安全形势组织全体职工认真学习和讨论，敲响安全警钟，吸取经验教训。紧密围绕“消除隐患，确保安全优质供水”的主题，利用标语、宣传栏、黑板报、简报进行大力宣传，共出标语XXX副，简报XXX期，黑板报XXX块，使广大职工更深刻地了解到安全生产知

识，及国家有关的安全生产、劳动保护的法令、法规。

二、围绕竞赛活动主题，开展系列安全生产活动。

1、建立严谨的安全管理体系，确保安全生产工作顺利进行。 我部始终把“安全第一、预防为主”方针放在各项工作的首位，把安全生产工作进行制度化、规范化，使安全工作顺利进行，确保做到“三无”，成立了以龙贵云为组长，贾振民、为副组长，马国军、朱文辉、宝泉、马明军、李瑞为成员的领导小组，负责本次活动的具体实施。

2、每月两题，搞好安全宣传教育工作。

组织各班组利用小黑板进行每月两题的安全宣传教育工作，极大地增强了广大职工“防患于未然”、“安全第一、预防为主”的思想，使“安康杯”竞赛活动深入人心，提高了广大职工“辛苦我一人，甘泉润万家”的崇高职业道德，为安全优质供水奠定了坚实的基础。

3、认真开展“十个一”活动。

今年的“安康杯”竞赛主题是“掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。XXX在公司各级工会组织的领导下，有条不紊的把活动开展下去。同时，在职工中开展“十个一”活动，即：读一本安全生产知识的书；提一条安全生产建议；查一起事故隐患或违章行为；写一条安全生产体会；做一件预防事故的实事；看一场安全生产录像或电影；接受一次安全生产知识培训；忆一次事故教训；当一天安全检查员；开展一次安全生产签名活动，建立了活动登记资料。在生产中逐步体

会，在学习中不断提高，提高广大职工的安全意识和自我防护措施，确保安全生产做到“三无”。

4、开展签名活动，提高职工安全活动的积极性。

旨在通过“安全生产月”活动，营造“关注安全、关爱生命”的氛围，为建立安全生产长效机制，继续深化安全整治，推进安全生产基础工作建设，巩固公司安全生产形势，提供思想保证、精神动力和舆论支持。安全签名活动是我部在“安全生产月”中进行安全宣传的一个重要组成部分。由于组织得力，安全签名活动得到了领导的好评，也获得了广大职工的积极响应。

5、大力开展自查活动，排除隐患，保安全促生产。

在活动期间共查出安全隐患20余项，并及时得到整改，将安全隐患排除在萌芽状态。在“五一”、“十一”等重大节日期间，制定安全生产防范措施，对职工进行节前安全教育，确保生产安全、财产安全、交通安全。

7、积极采取措施，确保安全优质供水。

在“安康杯”活动期间，随着天气的逐渐炎热和水质污染的日趋严重，确保水质安全成为我部的一项艰巨任务。我们不断加强水质监测力度，加强水质管理，严把水质检验质量关，向公司领导及时反馈水质变化信息，为供水工艺改造提供水质资料，保证安全、优质供水。

8、加强防汛工作，落实防汛责任

为确保今雨季防汛工作万无一失，根据我部实际情况制定了切实的防汛预案，并组织防汛队员演习，配齐了人员、物资，针对汛期要

求明确了纪律，使防汛突击队员召之即来，来之能战。通过这次演练，职工熟悉了抢险程序，经历了遇险迎战的心理，达到了训练的目的,以确保出现险情时能快速出击，确保供水生产万无一失。

三、结束语

本次“安康杯”竞赛活动虽然结束了，但我们的安全工作并没有就此结束，我们仍然牢记“安全生产，预防第一”这一方针，进一步加强广大职工的安全教育，不断提高广大职工对安全工作重要性的认识，坚持各种安全制度，加强对安全工作的领导，做到“时时刻刻学安全”、“时时刻刻讲安全”和“时时刻刻为安全”，努力增强广大职工的安全意识，把我部的安全工作常年不懈的抓?

总结人：李瑞

2014年4月30日

2015安康杯竞赛活动总结
安康杯心得体会 第六篇

第1篇：安康杯竞赛活动总结

为贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理的方针，实现安图县安全生产形势的稳定发展，推动企业建立和完善安全生产规章制度，县总工会按照州总的要求，在2015年开展了“安康杯”竞赛活动的基础上，进一步完善活动机制，将竞赛机制、奖励机制应用于安全生产活动中，不断增强全县职工人人重视安全、人人关心安全、人人尊章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。安图县“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织全县职工开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，效果越来越明显。

经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到了加强和完善，安全生产状况明显提高，全年未发生重伤以上事故、重大设备事故、重大交通事故、重大消防事故、环境污染事故、劳动侵权事件。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、加强领导，健全机构，作为“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了“安康杯”竞赛组织领导小组，成员为企业安全领导小组成员，竞赛办公室设在工会劳动保护工作部。

竞赛领导小组将年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了“五化”。即竞赛管理目标化；竞赛考核规范化；竞赛内容多样化；竞赛检查制度化；竞赛考核规范化。在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。

二、落实安全责任制，加强安全管理。职工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在公司内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。

公司把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。

把“安康杯”竞赛活动与“安全标准化建设”工作相结合，规范和完善安全管理制度，进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化。规范化方向更大地发展。

三、加强企业班组安全建设，确保安全发展

班组是企业生产最基本的单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，要求把班组安全建设工作作为重要内空来抓。加强班组作业现场管理，生产作业时，都有生产管理人员或值班人员现场监督检查，尤其是在检修作业，生产管理人员或值班人员从始自终都是坚守作业现场，通过对各项作业进行监督检查，有效地杜绝了习惯性违规现象发生，让各项操作规程和管理制度在生产作业中得到了充分的贯彻和落实，从而保障了生产工作安全顺利进行。

四、加强设备管理，保障生产安全顺利进行

设备管理工作，是安全生产工作中的一个重要内容，是预防由于设备故障引发的安全事故的一项有力措施。设置了危险警告牌和关键装置、重点部位联系牌、把设备、设施的维护保养落实到个人，制作了设备责任牌，定期对设备进行维护保养。公司定期对设备进行检查，发现问题及时进行处理，保证了设备、设施的完好率。在今年5至9月，公司对全公司进了春、秋季安全生产大检查、及三台机组的及附属设备定期小修工作。对水库大坝进行了汛期的安全大检查。使公司面貌焕然一新。

五、完善应急救援体系，提高应急救援能力

为了进一步提高公司应急救援能力，公司修订完善了应急救援预案，对去年7。28洪水水毁工程进行了维修，购买了一批应急救援的物资。提高职工的忧患意识和处理事故的能力。

六、加强安全检查，认真落实隐患整改制度

安全检查是做好安全工作的一个重要手段，是消除隐患，预防事故的一项有力措施，是落实安全第一，预防为主，把事后处理变为事前预防的有力举措。公司针对自身的实际情况，认真执行隐患排查整改制度。坚持每月一次的公司安全检查，每周一次的班组安全检查，每天一次的安全员安全检查。并把在检查中发现的事故隐患及时地进行整改，同时还根据气候的变化情况，有针对性地实施安全检查和防范工作，保证公司安全工作顺利进行。

七、保证安全措施经费投入，改善安全生产条件。

活动期间投入100万元对水毁工程进行维修，70万元进行了设备维护。对尾水设置了安全警告牌。

八、开展“十个一”活动，突出“安全月”为主，丰富“安康杯”竞赛的内容。

今年，公司选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，在公司组织的“百日安全宣传教育活动”的基础上，充分利用安全会议、班组安全活动等时间，集中对员工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”既提高员工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性。进一步落实公司安全生产基础，确保了公司在改革、发展进程中安全生产的稳定局面。

a）查一起事故隐患——组织发动广大员工，结合自身岗位特点查找“习惯性违章”，查找本班组存在的隐患，并及时对隐患进行了整改。

b）当一天安全检查员————在公司下属班组在安排每天工作时，安排一名当班成员作为“今天我是安全检查员”协助当班班长工作，对作业进行全过程中的安全，搞好当天安全工作。通过活动提高职工对搞好班组安全生产的认识和增强安全责任意识。

c）忆一次事故教训——公司组织全体职工观看了机组事故案例分析，总结事故经验教训，进一步提高事故防范意识。

d）读一本安全生产知识的书——组织部门班组职工利用安全活动，工作空闲时间认真学习《安全生产法》，提高广大中工的法制意识，用法律和规章制度规范自己的安全行为，维护安全生产权益，自觉遵守安全生产制度及规定。

e）每月召开一次安全会议————公司坚持每月定期召开全公司安全工作会议，定期下发安全生产月报，及时传达上级文件，通报公司本月各方面安全情况，研究、解决安全生产中的重在问题，对安全生产中存在的安全隐患要求，及时上报、整改，对下阶段的安全生作明确要求。

f）开展了班组竞赛活，每季度开展一次班组大检查（

g）开展了千项操作无事故竟赛活动，对倒闸操作实行千项操作无事故评比活动，减少了在倒闸操失误率。

h）开展了无渗漏大检查活动，对全公司设备进了无渗漏大检查，及时发现漏点，及时进行设备维护，确保设备安全运行。

i）开展春、秋季安全大检查活动，我公司对季节性的设备安全大检查，以确保天气的变化对设备的影响，确保设备处理良好的状态下运行。

j）开展了汛前安全大检查，在汛期到来之前对水库设备进了防汛前安全大检查，确保水库安全度汛。

“安康杯”竞赛，使我们的安全管理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还有进发生。但我们坚信，只要我们继续坚持

“安全第一、预防为主”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全责任的落实，充分依靠广大职工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群力除隐患，群防群治保安全，职工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现。

第2篇：安康杯竞赛活动总结

为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，实现公司安全生产形势的根本好转，推动公司建立和完善安全生产规章制度，我公司按县总工会、县安全生产监督管理局的要求，在2015年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司干部职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组认真践行“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，积极组织公司所属各部门、科室开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。公司所属各部门、科室严格要求，努力完成各项竞赛指标，在安全生产上舍得投入，事故隐患能够得到及时处理，公司的安全生产意识和管理水平进一步得到提高，广大干部职工的安全生产知识水平和自我保护能力得到进一步增强，违章指挥、违章作业的人员逐步减少。

经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到加强和完善，公司安全生产状况明显提高，全年未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、重大交通事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、公司领导对“安康杯”竞赛活动十分重视，并将竞赛活动纳入系统安全生产责任制考核内容。为确保竞赛活动的顺利进行，明确指导思想，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，使竞赛进一步有了坚实的保障。为加强领导，公司董事长兼总经理周继东同志亲自挂帅，形成了公司行政领导与工会通力合作，党、政、工、青、妇齐抓共管的格局。

1、“安康杯”竞赛活动结合《#####集团有限公司安全承诺书》的要求，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，各部门负责人与公司总经理签订安全承诺书，部门负责人要把安全生产工作列入工作议事日程，树立常抓不懈的思想，教育引导本部门人员在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不安全行为，加强防范措施的落实，适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习，落实安全岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。

2、加强各部门人员在机器设备操作、用火、用电中的安全规范化操作管理；严禁在所管辖区内燃烧垃圾，对易燃、易爆等危险品的使用、储备、运输、销毁要实行严格的消防安全管理。

3、加强本部门区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法

；严禁酒后驾车、超速行驶，避免疲劳驾车；加强本部人员的安全生产知识培训，提高安全意识，提高安全防范能力，杜绝人为事故，定期对疏散通道和安全出口进行检查，确保畅通。

4、各部门指定一人为安全生产联络员，配合专职安全员搞好日常安全生产监督检查工作，定期组织防火安全检查，建立火灾隐患登记整改记录，及时消除火灾隐患，发现重大问题及时报告。明确部门环境、职业健康安全关键控制点和重要部位，并着重加以控制。积极配合和支持公司安全检查、督促、指导、整改等工作。

5、在认真学习、贯彻落实《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产月、周、日”和“安全生产宣传教育活动”，促进公司安全、和谐发展。

6、公司各部门围绕“安康杯”竞赛活动，不断建立和完善各级各类安全生产责任制，积极推行现代化安全生产科学技术和管理经验，提高安全生产工作管理水平。并将竞赛活动纳入安全生产责任制和年度考核，结合竞赛制定年度安全生产目标责任制，有力地保障了安全生产各项目标和措施的落实。组织修订了以安全生产责任制为核心的数十个安全管理制度和规范，并从日常管理和责任追究两个方面对安全生产责任制的落实进行监督和考核，促使参赛部门做到安全生产责任落实，安全组织机构落实，岗位规章制度落实，职工安全生产教育落实，安全生产检查和整改措施落实，安全资金到位，安全考核到位，形成了层层落实责任制，人人把好安全关的局面。

二、加强安全监督和专项检查，及时消除安全隐患，实现安全生产。利用先进手段和方法，建立健全各级安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，并严格检查落实，在五一节、奥运会、残奥会、国庆节等重大节日期间组织安全专项检查，对查出的安全隐患进行限期整改，节日和周末期间安排行政领导值班，确保随时掌握安全动态。开展“一法三卡”活动，切实抓好安全生产工作。公司安全领导小组把各部门每月3日前向综合办上报上月安全事故月报表，每年7月1日前上报半年安全工作总结，次年1月3日前上报上年度全年安全工作总结列入考核，并与各部门的工资绩效考核挂钩，从而有效的使安全责任实现了层层落实。

三、竞赛主题鲜明、重点突出、考核标准合乎实际。“安康杯”竞赛活动之初就把竞赛活动主题定位在有利于提高广大企业管理者的安全生产意识和管理水平，提高广大职工的安全生产知识和自我防护能力上，竞赛活动重点放在基层及生产一线职工，竞赛活动目标确定为力争伤亡事故有所下降，重大、特大事故得到控制，加强企业安全管理，加强工会群众监督，加强安全生产知识培训。在考核标准方面，公司领导小组同公司工会一道，分别制定了定性和定量的“安康杯”竞赛考核标准。结合系统实际，不断总结经验，改进不足，创新内容，为“安康杯”竞赛活动的开展打下了坚实的基础。

四、寓教于乐，采取职工喜闻乐见的活动形式，结合企业文化建设，使安康杯精神深入人心，变为职工的自觉行动。各参赛部门、科室紧紧围绕“安康杯”竞赛领导小组制定的活动主题，在职工群众中广泛开展了各种行之有效的宣传教育活动，鼓励并激发广大职工自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识，掌握自我防护技能。公司各部门组织134员工学习了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律法规，有力地推动了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》在公司的贯彻落实。为贯彻县总工会、县安全生产监督管理局指示精神，公司竞赛活动领导小组在所属各部门、科室组织开展了“职工安全生产知识普及教育活动”和“职工安全生产知识百题答题竞

第3篇：2015年公司开展安康杯竞赛活动总结

为了进一步贯彻落实“安全第一”预防为主的基本方针，实现公司安全生产形势的更好提高，推动公司建立更加完善安全生产规章制度，公司工会在年初根据镇总工会和永乐联合工会的要求，向全体员工发出开展2015年公司开展安康杯竞赛活动的倡议，活动将竞赛要求，奖励机制应用于安全生产全过程，不断增强公司干部职工重视安全关心安全，遵守安全制度的自觉性和参与性，达到杜绝各类事故发生效果。

公司在开展安康竞赛活动中，不断创新活动形式和活动内容，使活动内容有声有色，参与度越来越高，效果也越来越明显，各部门都能严格要求，努力完成各项竞赛指标，公司在管理层，在安全生产上舍得投入事故隐患能够得到及理清理，广大员工安全生产知识水平和自我保护能力得到进一步增强，特别是通过了安康杯竞赛活动的开展时公司安全生产工作有了新的提高，几年来公司未发生人事、设备事故为了继续我们的体会如下：

一、领导重视、措施到位为了确保竞赛活动的顺利进行，公司成立了由厂长为组长，工会负责人为主要责任人，各班长为成员的竞赛领导小组，具体组织和实施竞赛工作计划做到了竞赛活动工作有计划，活动有内容，措施有保障，检查有专人负责。

二、加强各部门人员在机器设备操作用火、电中的安全规范在操作管理以竞赛活动为载体，坚持每月安全大检查一次，每天进行安全巡检，并作好检查记录定期进行，消防安全学习培训，公司结合安全形势，常要聘请南翔派出所和南翔消防支队警官来厂进行安全教育和消防演习（附图片）使公司的经营活动始终坚持安全第一预防为主，综合检查的方针，实行谁主管，谁负责的原则，公司与相关部门签订长期安全承诺书，公司主管把安全生产工作到入工作议程。

今年4月份公司又举行了全体员工逃生了演习，使广大员工真正掌握了突发情况下地逃生技能，另外公司能在适时的情况下，聘请相关部门对公司员工进行安全生产培训，使员工的安全生产意识得到了很大的提升，工作中为了改善劳动环境，在服装业普遍经济下滑的大环境下，公司改建了浴室和更衣室，出台了一系列职工安全卫生保护条例，在嘉定区红十字会的帮组下，培训了十五名公司救护员，配备了医药柜，公司义乌消防队担负全厂定期“安全”检查工作，使公司的安全生产。

这几年公司通过了，安康杯活动的积极开展（第4篇：安康杯竞赛活动总结

为推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高广大员工的安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业经济发展，根据市总工会、市安全生产监督管理局的通知要求，结合公司实际，20xx年5月——10月期间，公司工会协同生产计划部、安全部、公司办公室联合组织，利用半年的时间开展“安康杯”竞赛活动，取得了良好成效，汇报如下：一、成立领导机构，明确指导思想为确保竞赛活动的顺利进行，成立了由公司总经理任主任的“安康杯”竞赛组织委员会，并设立了安全检察小组和活动办公室，负责活动具体工作。在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安全生产监督管理规定》、工会劳动保护监督检查三个《条例》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主”的指导思想，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产周”和“安全生产宣传教育活动”，促进三个文明建设、和谐发展。二、确定竞赛主题和目标。竞赛主题：掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。竞赛目标：力争各车间班组的基础工作得到加强，伤亡事故和职工危害发病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生产形势稳定向好的趋势发展。各车间班组在参赛活动中按照“两个提高，两个为零、三个加强”的目标，即：提高各部门的管理者安全技术和管理水平，提高职工安全生产知识水平和自我保护意识；死亡

事故为零，重伤事故为零；加强各车间、各部门安全管理，加强工会群众监督，加强安全工作生产知识培训。三、主要内容5月份：各参赛单位与有关部门充分利用一切宣传阵地和班前班后会，大力宣传竞赛的目标、主题，发动广大职工，自觉的参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，完善安全生产规章制度，提出一些好的建议。积极投身“安康杯”竞赛活动中，当一天安全检查员，积极学习掌握安全生产知识，在广大员工中形成了我懂安全，我要安全，人人尽责，确保安全的良好的安全生产氛围。6月份：制订完善安全生产规章制度，下发征集表，让员工提出关于安全生产方面的建议。组织生产一线员工及关键重点部位的员工搞一次安全生产签名仪式活动。安排关键部位，要害部位的员工当一天安全检查员，查一起事故隐患，或一起违章行为，并提出整改意见。7月份：组织职工看一场安全生产录像片，重点部门和关键岗位员工写一篇安全生产体会，各竞赛单位进行了一次安全事故演习。8月份：竞赛单位组织岗位人员进行一次安全生产培训，使各参赛单位员工掌握了安全生产知识，提高了安全生产的意识，了解了生产过程“安全”的重要性。9月份：通过召开座谈会、班前班后会等，回顾总结建厂以来生产安全经验、教训，提高安全生产警惕，防患于未然。10月份，公司“安康杯”安全检查小组对竞赛单位开展的情况进行核实、评选，评选结果报公司“安康杯”竞赛组织委员会审核决定表彰单位。四、总结通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅健全了公司的安全生产管理制度，完善了安全管理体系，规范了工会群众监督机制，而且让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了合车间、部室安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全工作生产知识培训；提高了各部门管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识；无重伤事故，无死亡事故。虽然在“安康杯”竞赛活动中，我们取得了一定的成绩，但我们与其它先进兄弟单位相比，还有一定差距，今后，我们将在公司领导的带领下，在市总工会、市安全生产监督管理局等上级部门的支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。

2015电力安全个人心得体会
安康杯心得体会 第七篇

心得一：电力安全个人心得体会

电力事业是个充满危险的工作，但只要掌握电力运行规律、时刻保持安全生产的警惕性，防微杜渐，认真对待每一次工作任务，是完全可以驯服“电老虎”的。我们手里的《安规》和种种安全生产的保障措施，就是给这只凶恶的“电老虎”设计的层层牢笼和枷锁。这次事故，正是因为参与工作的人员对于已经“驯服”的“电老虎”存在麻痹大意的思想，以为多年不发威的“电老虎”就真的成为“病猫”了。根本没有把电力系统运行维护工作的危险性看在眼里，这无异于擅自打开关押“电老虎”的牢笼和枷锁，这只凶恶的“电老虎”当然不肯放过任何发威的机会。

通过学习，我主要有以下几点心得：

1、安全生产，不是口号

安全生产，这是我们电力工作者每时每刻都能听到或者看到的警句。但是这不仅仅是个口号，更是我们工作的第一准则，是我们人身安全保障的唯一措施，不能因为以前的安全就忽略了以后的危险。忘记了这个准则，就是把自己加上作料送到“电老虎”的笼子里。

2、服从指挥、听从调度

如果没有各项安全保障措施，电力工作的危险程度要远远大于战争。因为战争并不是每个人都会牺牲，而电力生产如果没有安全生产措施的保障，任何人都躲不过“电老虎”的魔爪。打仗如果没有运筹帷幄、如果没有灵活指挥、没有各兵种、各单位协调配合，就要输掉战争。电力工作也一样，如果没有安全生产措施为武器、如果没有严格的指挥，松松散散、各自为战、不服从指挥，就很有可能造成自伤、误伤事故，甚至发生群死群伤的恶性事故，同时造成不可估量的经济损失。绝不亚于输掉一场战争造成的后果。因此电力工作就要象军队那样，纪律严明，指挥到位。

3、有法不依、执法不严

随着安全生产法的颁布，安全生产上升到法律的高度。是啊，你个人不遵守安全生产准则，后果可能是对别人造成伤害，这就是“谋杀”罪!也可能是造成国家经济损失，这就是“危害国-家-安-全”罪!即使没有造成严重的后果，你也是“玩忽职守”罪。我们工作中的安全措施，如“两票三制”，工作人员如果不能严格遵守，而是走走过场形式主义，就是“有法不依、执法不严”。就是威胁人身安全、国家财产，就是犯罪。“蚌埠5.12”事故中就存在工作票“代签名”、“未签名”现象、也没有严格执行工作间断、转移签名制度，就是没有把遵守工作安全保障制度上升到遵守“法律”的高度。

我以后要严格要求自己，认真遵守各项安全保障制度，履行安全生产职责，认真遵守“两票三制”等安全保障措施，决不麻痹大意，为了家庭的幸福、为了事业的繁荣，而珍惜自己和他人宝贵的生命。

心得二：2015年个人电力安全心得体会

安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。近年来，从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次原因，不难看出一些干部、职工对安全生产、管理存在着认识上、思想上的误区。我公司是电力施工企业，工程点多、面广，高空作业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁，所以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其意义更加重要。结合工程施工安全工作实际，强化各级安全生产责任、提高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可控”良好局面的有效办法。

做好安全生产工作犹如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。作为安全管理者或单位安全第一责任人首先要消除在思想认识上存在的误区。一是对安全设施的认识误区。随着科学技术的迅猛发展，施工现场安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、尖技术，并被广泛运用到生产实践中。由此个别从事安全管理人员或干部就出现盲目乐观思想，认为只要投入这些“精良装备”今后不会再发生安全大问题了，工作中也不注重抓小防大了，这种麻痹思想很可能会导致事故的发生；二是对职工培训的认识误区。主要是我公司是安全生产先进单位，已连续实现安全生产六千多天，大多职工也从事施工生产多年或干过很多个工程，觉得没有再加大培训力度的必要了；再之是专、兼职安全管理人员少，甲方、业主一味追求工期进度，没有时间、力量和精力来深入搞培训；另外新进职工绝大多数是大中专、技校毕业生，已在公司接受过培训部门的安全培训，于是就降低了三级教育网络的培训标准。由于领导重视程度和培训力度不够以及流于形式的状况，而事故恰恰最容易发生在对业务知识生疏、现场安全施工经验少的职工身上。所以，抓紧对职工劳动安全生产的教育，也是有效防止安全事故发生的保障；三是个别安全管理人员或干部思想上的认识误区。执行制度必严、违反制度必究，对待安全生产工作我们都知道“严是爱、松是害”，然而在实际工作中，个别安全管理人员或干部干部对安全管理存在着“三怕”思想：对上怕担责任，对下怕得罪人，对工作怕吃苦受累，造成形式主义、好人主义、官僚主义的严重局面，导致在执行和落实当中出现“缺位”现象。

管理能出效益，安全亦出效益，安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。安全生产需要多管齐下警钟长鸣。

一是牢固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。因此，安全生产必须以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。

提高人的素质，首先是提高思想素质。把公司“做精做强”创建一流电力施工企业需要高素质的干部职工队伍，保持良好的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。以科学的理论作指导，是切实提高职工政治思想水平的根本途径。所以，我们应采取多种形式积极宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，站在“三个代表”和确保职工生命安全的高度来对待安全工作；除了从思想上提高认识，增强责任感和使命感外，还要不断增强职工的安全生产意识，从根本上调动职工保证安全的积极性。这样，才能把本单位、本部门的安全生产抓好抓实。其次是提高业务素质。对职工队伍的业务培训，除了正常情况下应知应会、必知必会的内容外，更要加大对非正常情况下的应变能力教育和演练。针对工程施工安全生产现状，进行超前性、前瞻性的培训，提高事故的防范能力。

二是增强干部的责任感和危机意识。实践证明：安全好不好，关键在领导。为落实“谁施工、谁负责”的责任机制，扭转一些干部认识上存在的误区和不务实现象，就要进行严格的考核，变结果考核为过程考核，形成动态考核评价机制。同时要制定完善的考核制度，明确不同层次考核的对象、内容、程序，并结合职工群众评议、考核等办法有机结合起来进行一体化考核。对未完成定量考核任务或发生安全问题的，要有相应的处罚制度，以此增强干部的危机感、责任感，促进逐级负责制的落实，实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。

三是积极探索安全管理机制，不断创新安全管理模式。根据工程安全生产形势和实际，各项管理方式、手段也要根据实际情况，摸索与之适应的管理机制和有效办法。首先要夯实安全基础，坚持预防为主，严查违章违纪。把重点放在杜绝违章违纪上，着力点放在预防上，从源头查堵漏洞。更关键的是要建立起能够保证安全生产的体制与机制；其次要坚持逐级负责制，落实领导责任。要科学地界定逐级负责制，把领导负责、分层负责、岗位负责和专业技术负责区分开，使其职责明确，各负其责，确保落实；另外还要提高认识，正确对待安全天数。安全天数是衡量一个单位安全形势的一个因素，安全天数长，并不能说明问题少，关键要警钟长鸣，常抓不懈。

四是开展形式多样、主题鲜明和内容丰富的安全活动，努力营造良好安全文化氛围，共同构筑安全大堤。结合开展“安康杯”竞赛活动、落实“一法三卡”工作，大力开展好各项以安全生产为主题的安全竞赛活动，如“职工安全生产知识竞赛”、“职工安全技能比武”、“提合理化建议”和“推行班组安全生产自主管理”等。同时持之以恒地坚持安全生产好的做法和办法，如班前（后）站班会、施工“三交、三查”等，不断总结经验教训，与时俱进、勇于创新，利用各种载体和形式把安全生产工作做好、做实、作出新成效。

五是坚持安全生产、文明施工“八到位”。即：安全生产认识到位、安全措施到位、安全生产技术交底到位、安全生产职责到位、安全生产教育培训到位、安全生产管理人员到位、安全生产资金到位、安全生产检查、整改、落实到位。

安全管理是一项长期的、复杂的系统工程，需要各不断探索、巩固和创新，努力走出一条适应工程施工安全、操作性强的管理路子，时刻保持良好的、稳定的安全生产局面，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为公司安全生产长周期做出新的贡献。

心得三：电力安全工作心得体会

学习业务技能的同时不忘学习安全知识，进厂几个月以来，师傅们对我说得最多的是“安全”两个字。

一天，班长将一本“安全记录”郑重的交给我，并嘱咐我好好的看一看，一定要按时完成。接过本子后，我感觉心里沉甸甸的。我明白班长的用意：他是想通过这种方式要我明白“安全的重要性”！

记得入厂时，领导要求我们新员工第一步要做的就是全面解读“电力生产安全工作规程”的涵义，并进行了严格的考试。这使得我们对“安全”一词有了初步的理解和认识。俗话说：环境改变人。下到班组后，师傅们在给我传授专业技能的时候，每次都不忘叮嘱一句“注意安全”。是啊，“安全第一”！无论何时何地都要注意安全，每次巡检时，师傅们都要我戴好安全帽和手套。当发现设备有异常时，就马上汇报并及时处理，绝不放过任何蛛丝马迹。因为任何一处的隐患都会给人身和设备带来极大的危害，决不能马虎。至此，我觉得通过这段时间对《安规》学习和师傅们的教诲，使我受益匪浅。比方说，上脱硫吸收塔时，我不会穿着高跟鞋,，也不会双手同时抓同一护栏。一次，我发现一台运转中的滤液水泵台面上有一些浆液，本想去擦拭的，但突然想起这样做很危险，《安规》中明确规定，禁止用手去擦拭运转中的机械和设备。所以，没有一点安全意识的话，就会给工作带来一些难以预见的后果。

如果说过去我对“安全”的认识还很抽象和肤浅的话，那么通过这段时间的实践和体会，使我对“安全”有了更进一步的理解，每隔一段时间，在进行完业务培训后，我都会根据自己近阶段对脱硫设备的了解和巡查，写上一些安全感言和注意事项，这使我领悟到，安全事大，开不得半点玩笑，更不能姑妄为之，抱侥幸心理，稍有不慎和疏忽都会带来难以想象的后果。只有在尽心做好本职工作的同时，牢牢的把“安全”之弦绷紧，才能使我们的工作和生活更上一个台阶。

在此，我想说：“安全无小事，要做有心人”。

心得四：电力安全生产个人心得体会

电力生产是一门非常复杂的系统工程，而生产安全又是这一系统工程中诸多因素综合作用的结果。一般而言，电力生产事故有三类：一是“天灾”，如雷电、大风、暴雨、施工爆破等不可控或不便控的自然因素，有其突发性。二是线路、设备、器材的“先天不足”，有其隐蔽性。三是“人祸”，人为地违法、违规、违章，有其盲目性。而“人祸”又占所有事故中的绝大部分。“人祸”又可分为三种表现形式：其一是对规章明知故犯，明知这样做不符合要求，但图一时方便或抱着侥幸心理的习惯性违章。其二是对规章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中发生了问题。其三是对规章不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故才恍然或恍悟半悟。

显而易见，违章工作人员既是事故的制造者又是事故的受害者。但是，可以肯定地说，所有已经发生的事故都不是工作人员的主观愿望。大凡发生了事故后，总结时都不难得出：“安全基础不牢，安全观念淡薄，安全管理不善，技术素质不高，安全防护能力弱，习惯性违章”等诸多教训的结论，都会把违章作业认为是事故的“病灶”，也提上了人们的议事日程。但深层次地去分析违章作业存在的原因，拿出切实可行的从源头上杜绝违章作业的办法来，是不是真正摆上了我们各级安全部门、管理者、生产人的办事日程？

勿庸置疑，经过有电以来的生产实践和血的教训，总结提炼了一套有效确保电力生产安全的规章制度。各电力生产企业又结合实际根据不同生产时期制定了大量的具体保证措施，以及上级随机性，针对性的电力安全生产的指示、通报、要求等。这些是确保电力生产安全的依据，且有唯一性。但是电力生产是一个错综复杂，千变万化的过程，从事生产的人又是这个过程是否安全的决定因素。而人的认识水平，接收能力，工作姿态，经验积累等等又各尽不同，要把所有确保电力生产的依据变为每一个从事电力生产的职工的自觉行动，应是从事电力生产安全的管理者，生产者长期的、艰巨的、复杂的课题。我认为：唯一的途径就是学习—学习—再学习。

首先，要为我而学。安全既是电力生产本身的需要，更是生产职工的生命保障线，安规技规既反应了电力生产安全的客观规律，又是从事生产人的行为规范。因此，每一个从事电力生产的人，都应明白学习安全技能，

2015幼儿园暑期培训心得体会
安康杯心得体会 第八篇

第1篇：幼儿园暑期培训心得体会

暑期里我参加了由教育局举办的教师培训。在这次的教师培训中使我感悟很多，学到许多关于教育教学方面的知识。

上午省领导刘惠玲处长来给我们讲解了许多关于幼儿教育方面的知识和未来发展趋势，让我们看到了幼儿教育的希望，使我们要更加认真努力学习，争取更优秀。

下午是进行了关于活动设计常见问题的讲解。让我们知道幼儿园教育活动设计的含义，“幼儿园教育活动设计”是指教师设计或教师带领幼儿共同设计一系列幼儿当前需要的、前后有一定逻辑联系的、幼儿能主动参与并获得有益经验的活动。它还有双重内涵：是静态和动态。告知许多关于制定中出现的问题以及应对策略。

义乌的一名幼儿园园长来对我们进行幼儿园集体教学活动设计的讲解，主要围绕目标的制定，如教学目标、发展目标、教学的重难点以及教学准备及过程。教学目标的制定要根据幼儿的实际年龄，适合幼儿的程度。发展目标要根据幼儿的实际身心发展，兼顾不同的发展水平。教学重点是多数幼儿应该理解、掌握的教学内容，是教学的核心。教学难点不一定是教学重点，也有些内容既是难点又是重点。在一般情况下，使大多数幼儿感到困难的学习内容就是难点。教学准备主要是依据上课是的需要而准备的用品。教学过程是一个活动设计的核心，过程中的问题安排，要根据幼儿的年龄特点和认知特点设计提问、根据故事的特点设计提问。要我们心中有目标、眼中有孩子、处处有教育。

经过这么多天的老师上课是我受益匪浅，让我知道幼儿教育的重要性及发展趋势，使我们老师要继续去努力，争取学得更多，更有用的知识，来充实自己，这样你才有足够的资源去教育幼儿，使幼儿具有许多知识。

第2篇：幼儿园暑期培训心得体会

转眼间，这次的幼儿园教师培训已经结束，很荣幸自己能够参加这次的培训学习，这次的培训充实而富有意义，使我受益匪浅，让我如幼苗般得到了滋养，此次培训理论与实例结合，课程丰富多样，从全方位地精心诠释了成为一名优秀的幼儿教师。经过五天的学习，收获颇多，谈谈自己的一点学习体会。

一、幼儿教师要培养终身学习的理念

我们的生活日新月异，随着社会的不断发展，教育理念也在不断更新。为了适应孩子的求知需求，我们要不断学习，随时补充自己的能量，给自己充电。如果只靠原来在学校学的那点东西，远远不能满足孩子的需求，日积月累就会被社会所淘汰。对孩子也是一件痛苦的事，更是一件不负责任的事。

过去，我们是领着孩子在学习，现在我们是和孩子一起学习，如果我们不把自己的知识的海洋装满，怎么才能满足孩子那一条条求知欲旺盛的小河?教师的业务素质很重要，现在的教育对幼儿教师的要求很高，琴棋书画，歌舞情乐，只有高素质的人才能更适用这个岗位。所以，我们每天至少学习一篇教学方面的文章，每天练练基本功，让自己在幼教领域不至于落后。

二、广泛学习幼儿教育教学理论，提升教学技能

县幼儿园的吴院长详细深入的为我们解读了《幼儿园教育指导纲要》，为我们的教学实践起了提纲挈领的作用，为我们的教育科学理论注入了源头活水，其他几位教学经验丰富的骨干教师又结合幼儿教育的五大领域特点，为我们详细、生动的讲解了课程特点及教学活动设计、组织与指导，让我们了解如何在幼儿园进行教学工作。

三、教师应具备良好的师德和职业道德

德高为师，身正是范，师德是一个教师的灵魂。能否成为一个好教师,要有“捧着一颗心来，不带半根草走”的精神。热爱、尊重、理解幼儿是幼儿教师必须具备的职业道德核心。爱是儿童正常成长的必要条件，我们要学会理解、关爱幼儿。

四、教师必须具备较高的业务素质。

要实施创新教育理念，创新型教师必须具备以下几种业务素质：(1)有丰富的知识结构，这是教师发挥创造性的基本保证。(2)有较高的管理艺术。管理包括两方面，一是班级的整体管理，二是针对每个学生的个别指导。(3)有丰富的情感。教师声情并茂的朗诵，热情洋溢的赞赏以及在与学生接触时的仪态、表情和举止所表现出的积极情感能随时地激发、调动学生的热情，激发学生的学习动机，学生因“亲其师而信其教”，变苦学为乐学，单纯的知识传授变成了双向的情感交流，使教者亦乐、学者亦乐。

总之，经过此次培训，我懂得了很多的道理，学到很多知识，认识了很多朋友。在今后的工作和生活中我要不断努力，学以致用为孩子上好课，成为孩子的好朋友。

第3篇：幼儿园教师暑期培训心得体会

在幼儿园工作中，会经常面对幼儿园教师培训，很多老师在工作岗位上很用心，但是教育市场里有很多新的挑战与生活，而幼儿园教师培训，则是一个让自己迅速成长的最好充电方法。

参加这次丁堰镇暑期教师培训，让我对教育的价值又有了更深刻的理解，进一步明确了教育的目标“不仅要学会学习，还要学会做人和学习生活”。致力于每一个幼儿的发展，为儿童的发展学习奠定基础。”认识到幼儿教师是生活在“镜子”里的，时时刻刻都有孩子在注视并模仿着我们，我们是每个孩子的榜样，应该做一个有理有节的人。而且在新的教育时期，做一名合格的幼儿教师不但需要有幼儿教育方面的专长，更需要有自己的特长。同时作为幼儿园集体中的一份子，我们必须尊重自己的职业规律，具体团队意识，维护幼儿园集体的荣誉。

通过学习我深深地感觉到教师必须具备较高的业务素质。要实施创新教育理念，创新型教师必须具备以下几种业务素质：（1）有丰富的知识结构，这是教师发挥创造性的基本保证。（2）有较高的管理艺术。（3）有丰富的感情。学生因“亲其师而信其教”,变苦学为乐学，单纯的知识传授变成了双向的情感交流，使教者亦乐、学者亦乐。

通过学习我深深地感觉到教师要尊重幼儿的发展水平，注重个体差异。我们要真正关注幼儿的活动过程，不要为了体现活动结果而只是提问能力强的孩子，忽视个体差异教育。如在观摩活动中，我们要以平常的心态组织孩子活动，让各种不同发展水平的孩子都有受教育的机会，甚至要让能力差的孩子得到更多的机会表现自己的能力，这样能力差的孩子才有安全的活动环境气氛，自信心十足，才会获得成功和满足。因此我们在教学活动中，要面向全体幼儿，尽可能让每个孩子有着表现自己的机会，不要只追求结果而放弃过程中尊重幼儿发展水平与个体差异教育的统一。

通过学习我深深地感觉到教师要理解孩子、尊重孩子。孩子是个独立人格的人，他自己的兴趣、爱好、要求、愿望。老师要尊重孩子，平等地对待孩子。对孩子说话的音量要适中，不要大嗓门；尽可能蹲着和孩子说话，用商量的口吻提出建议。如“我认为你这样做比较好”，并让孩子明白这样做的理由和益处，这时孩子会自觉地按你的要求去做。要尊重孩子探究和认识周围世界的特点，接纳孩子的错误，不要用相同的尺度去衡量所有的孩子，应给于他们更多的独立和自由，关爱和接纳每一个孩子，使孩子不断感受到和体验到老师对自己的关注、喜爱、鼓励和支持。

总的来说，我非常感谢领导给我这次机会去好好学习，同时也感谢教育局领导能为我们一线的老师组织这样的活动，中心初中校长为了我们一再的奔波，处处为老师着想，如市附小的姚园长的辅导讲座精彩至极，让我们不断地充实自己，给自己增加能量，我们会将所学的知识运用到实际工作中去，再次谢谢！

第4篇：幼儿园教师暑期培训心得体会

暑假里，我参与了学校组织的教育技术培训，素质教育讨论活动，通过学习，使我拓宽了学习的视野，更新了教育观念。下面谈谈我对本次学习的心得。

一、加强自身师德修养，展现教师人格魅力

教 师素有“塑造人类灵魂的工程师”之美誉。在对灵魂塑造的过程中，教师既要有比较渊博的知识，更要有高尚的道德和崇高的精神境界。教师应当成为学生的表率， 成为学生的良师益友，成为全社会文明的楷模。为此，教师要时刻谨记不断提高自身的道德修养，展现自身的人格魅力。那么，如何提高自身的师德修养呢？我认为 应该从以下几个方面做起：

1、热爱祖国，爱岗敬业

热爱祖国，献身教育事业，是教师道德最基本最重要的要求。爱岗敬业是教 师处理与教育事业之间关系的准则，是教师职业道德的基础和前提。尤其在市场经济条件下，在教育大发展的今天，教师要正确处理好奉献与索取的关系，不计较个 人得失，发扬“红烛”精神，甘做“人梯”，安于“粉笔生涯”，以“捧着一颗心来，不带半根草去”的高尚情怀，献身教育，鞠躬尽瘁。相反，如果教师不热爱自 己的事业，“身在曹营心在汉”，必定不能把工作做好。

2、热爱学生，诲人不倦

热爱学生，诲人不倦是教师履行教育义务的传 统美德，是衡量教师道德水平高低的主要标志。每一个学生，都希望得到教师的爱，师爱是一种巨大的教育力量。它能使学生感受到教师的温暖，产生愉快的情绪， 从而激励他们对学习的兴趣和爱好。了解学生和关心学生，是热爱学生的起点。教师仅仅把功课教好是不够的，还要多关心学生的健康成长，为学生的一生着想，从 思想上、学习上、生活上全面了解学生，关心学生，爱护学生，因势利导地进行有针对性的教育。热爱学生还要尊重和信任学生。教师要有民主思想，尊重学生的人 格，尊重学生的感情，允许学生独立思考，切不可刺伤学生的自尊心。在日常的教育教学工作中，认真评价学生的行为，和善平等地对待学生，绝不能为了树立自己 的威信而对学生采用体罚、讽刺、挖苦等侮辱人格的做法。当学生进步时，教师不要吝惜自己的赞美之辞；当学生犯错或退步时，教师也不要任自己的批评侮辱之话 泛滥。多一点微笑，多一点赞美，多一点信任，你会得到的回报。

3、以身作则，为人师表

在教学实践活动中，教师只有以身立 教，为人师表，才能有力地说服学生，感染学生。无数经验证明，身教重于言教，“不能正其身，如正人何？”“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”这说 明凡是教师要求学生做到的，自己必须先做到，给学生树立好榜样；凡是要求学生不做的事情，自己本身坚决不做，以免给学生留下坏的影响。教师要以自己的良好 道德言行来教育和感化学生。

诚实正直，勤奋好学，礼貌待人，

2016电工安全教育心得体会
安康杯心得体会 第九篇

电工安全教育心得体会

今天公司集体组织安全事故教育学习，观看了安全警示教育片，每一起事故发生都是那么的触目惊心，那么的让人刻骨铭心，每次事故的发生都给我们带来惨痛的教训，都值得我们深刻反思。安全是永远不变的主题，每天我们都在讲安全，为什么还有那么多的事故发生。对每次事故的深刻反思，我们会看到每次事故的发生都是因为我们的违章、麻痹、不负责，在工作中不认真履行自己的职责，严重违反公司的规章制度，不进行现场勘查，对危险点分析不到位，安全管控不到位，没有认真做好监护职责，还存在习惯性违章的行为，麻痹大意，这样往往事故就会找上我们。安全是一切工作能够进行的保障，公司的蓬勃发展，工作的顺利展开，我们生活美好幸福都需要安全护航，没有安全就一切都是空谈。

作为一名在电力行业工作的员工，安全更加是我们工作、生活的保护伞。首先，我们要从思想上认识到安全的重要性，我们要不断提高我们的安全意识和自我保护意识，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，通过学习每一次安全事故，深刻反思，找出事故发生的原因，结合自身的工作，找出不足之处，并制定整改方案，努力改正过去工作中的不足之处。其次，我们要不断加强我们的业务技能和综合素质的提高，让我们在工作中得心应手，能更好的认识到工作中存在的危险。最后也是最重要的，我们在工作要认真负责，严格执行公司的法律法规和规章制度，严格执行“两票三制”，坚决同“违章、麻痹、不负责”三大安全敌人作斗争，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，认真履行我们的职责，认真分析危险点，认真进行现场勘查，安全管控到位，做好监护工作，杜绝任何事故在我们身边发生。只有这样我们才能够开开心心工作，平平安全回家，公司也能够稳步发展。

黄 闱

2016年06月15日

电工安全教育心得体会 [篇2]

安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。近年来，从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次原因，不难看出一些干部、职工对安全生产、管理存在着认识上、思想上的误区。我公司是电力施工企业，工程点多、面广，高空作业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁，所以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其意义更加重要。结合工程施工安全工作实际，强化各级安全生产责任、提高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可控”良好局面的有效办法。

做好安全生产工作犹如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。作为安全管理者或单位安全第一责任人首先要消除在思想认识上存在的误区。一是对安全设施的认识误区。随着科学技术的迅猛发展，施工现场安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、尖技术，并被广泛运用到生产实践中。由此个别从事安全管理人员或干部就出现盲目乐观思想，认为只要投入这些“精良装备”今后不会再发生安全大问题了，工作中也不注重抓小防大了，这种麻痹思想很可能会导致事故的发生；二是对职工培训的认识误区。主要是我公司是安全生产先进单位，已连续实现安全生产六千多天，大多职工也从事施工生产多年或干过很多个工程，觉得没有再加大培训力度的必要了；再之是专、兼职安全管理人员少，甲方、业主一味追求工期进度，没有时间、力量和精力来深入搞培训；另外新进职工绝大多数是大中专、技校毕业生，已在公司接受过培训部门的安全培训，于是就降低了三级教育网络的培训标准。由于领导重视程度和培训力度不够以及流于形式的状况，而事故恰恰最容易发生在对业务知识生疏、现场安全施工经验少的职工身上。所以，抓紧对职工劳动安全生产的教育，也是有效防止安全事故发生的保障；三是个别安全管理人员或干部思想上的认识误区。执行制度必严、违反制度必究，对待安全生产工作我们都知道“严是爱、松是害”，然而在实际工作中，个别安全管理人员或干部干部对安全管理存在着“三怕”思想：对上怕担责任，对下怕得罪人，对工作怕吃苦受累，造成形式主义、好人主义、官僚主义的严重局面，导致在执行和落实当中出现“缺位”现象。

管理能出效益，安全亦出效益，安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。安全生产需要多管齐下警钟长鸣。

一是牢固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。因此，安全生产必须以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。

提高人的素质，首先是提高思想素质。把公司“做精做强”创建一流电力施工企业需要高素质的干部职工队伍，保持良好的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。以科学的理论作指导，是切实提高职工政治思想水平的根本途径。所以，我们应采取多种形式积极宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固树

立“安全第一，预防为主”的思想，站在“三个代表”和确保职工生命安全的高度来对待安全工作；除了从思想上提高认识，增强责任感和使命感外，还要不断增强职工的安全生产意识，从根本上调动职工保证安全的积极性。这样，才能把本单位、本部门的安全生产抓好抓实。其次是提高业务素质。对职工队伍的业务培训，除了正常情况下应知应会、必知必会的内容外，更要加大对非正常情况下的应变能力教育和演练。针对工程施工安全生产现状，进行超前性、前瞻性的培训，提高事故的防范能力。

二是增强干部的责任感和危机意识。实践证明：安全好不好，关键在领导。为落实“谁施工、谁负责”的责任机制，扭转一些干部认识上存在的误区和不务实现象，就要进行严格的考核，变结果考核为过程考核，形成动态考核评价机制。同时要制定完善的考核制度，明确不同层次考核的对象、内容、程序，并结合职工群众评议、考核等办法有机结合起来进行一体化考核。对未完成定量考核任务或发生安全问题的，要有相应的处罚制度，以此增强干部的危机感、责任感，促进逐级负责制的落实，实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。

三是积极探索安全管理机制，不断创新安全管理模式。根据工程安全生产形势和实际，各项管理方式、手段也要根据实际情况，摸索与之适应的管理机制和有效办法。首先要夯实安全基础，坚持预防为主，严查违章违纪。把重点放在杜绝违章违纪上，着力点放在预防上，从源头查堵漏洞。更关键的是要建立起能够保证安全生产的体制与机制；其次要坚持逐级负责制，落实领导责任。要科学地界定逐级负责制，把领导负责、分层负责、岗位负责和专业技术负责区分开，使其职责明确，各负其责，确保落实；另外还要提高认识，正确对待安全天数。安全天数是衡量一个单位安全形势的一个因素，安全天数长，并不能说明问题少，关键要警钟长鸣，常抓不懈。

四是开展形式多样、主题鲜明和内容丰富的安全活动，努力营造良好安全文化氛围，共同构筑安全大堤。结合开展“安康杯”竞赛活动、落实“一法三卡”工作，大力开展好各项以安全生产为主题的安全竞赛活动，如“职工安全生产知识竞赛”、“职工安全技能比武”、“提合理化建议”和“推行班组安全生产自主管理”等。同时持之以恒地坚持安全生产好的做法和办法，如班前（后）站班会、施工“三交、三查”等，不断总结经验教训，与时俱进、勇于创新，利用各种载体和形式把安全生产工作做好、做实、作出新成效。

五是坚持安全生产、文明施工“八到位”。即：安全生产认识到位、安全措施到位、安全生产技术交底到位、安全生产职责到位、安全生产教育培训到位、安全生产管理人员到位、安全生产资金到位、安全生产检查、整改、落实到位。

安全管理是一项长期的、复杂的系统工程，需要各不断探索、巩固和创新，努力走出一条适应工程施工安全、操作性强的管理路子，时刻保持良好的、稳定的安全生产局面，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为公司安全生产长周期做出新的贡献。

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