2016培训工作述职报告

导读：　2016培训工作述职报告(共9篇)培训工作-2015年工作总结暨2016年工作目标2015年工作总结暨2016年工作目标 ——培训主管述职报告一、2015年培训工作总结。 (一) 目标完成情况的总结2、2015年培训总结：（1）、内训：2015年内训工作重点是7月份“2015届8名管培生的培训”、8月份...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《2016培训工作述职报告》，供大家学习参考。

培训工作-2015年工作总结暨2016年工作目标
2016培训工作述职报告 第一篇

2015年工作总结暨2016年工作目标 ——培训主管述职报告

一、2015年培训工作总结。 (一) 目标完成情况的总结

2、2015年培训总结：

（1）、内训：2015年内训工作重点是7月份“2015届8名管培生的培训”、8月份“8名服务工程师返厂技能培训和5名新工程师的技能培训”、“新修改的通用制度的培训和考试”等。公司各项培训基本达到预期目标。但公司的整体培训工作还有待提升：

a) 讲师技能水平有待提升，主要是课堂讲演技巧不够、PPT制作水平不够。 b) 部分课程没有储备，还有部分课程，虽然有一定的基础，但需要较大的提升和改善。 c) 内部培训管理有待加强，部分培训存在着计划内容陈旧，相应环境、产品、设备和

操作规程都已变化，但培训计划与评估标准依然不变。

2、外训：2015年，公司外训主要课程开展了9次，包括技术中心APQP、FMEA、计量检定、班组长健峰培训等主要课程，重点涉及技术人员、生产人员等24人次。外训有一定的效果。但待改善之处还是有的：

a) 培训前，没有清晰明确的学习目标，对公司派赴培训的主要目的不清楚，存在着培

训是公司给予的福利或者对个人重视的观点，并没有带着问题和责任去学习； b) 培训后，没有就培训效果和学习情况进行追踪，培训结束，培训相关工作也结束了。 c) 培训的转化，没有具体的，可量化的培训转化目标，学员培训结束后，工作没有预

期改变。

（二）、工作创新点在哪些地方？

在技服人员培训过程中运用“五步一脉，四位一体”的管理方法，确保培训效果的最大化。五步一脉是指“训前交流会、过程管理、阶段评估、培训总结会、返岗评估，此五步一脉相承，前后关联”，四位一体是指“运用目标管理、会议管理、

现场管理、表格管理等四种工具对学员这个主体进行管理，确保学习目标的达成”。

二、2016年工作目标：

（一）、主要工作目标，实现这些目标的计划和措施。 1、 2016年，培训主要工作目标：

（1） 管理团队的管理理念和技能的培训； （2） 技术服务团队的培训；

2、重点培训项目： （1）、管理培训：

近2年公司中层管理团队补充了较多的新鲜血液，很多还是从基层逐步提拔上来的，外部也引进部分管理人员。在管理理念、管理技巧以及沟通等方面的能力需要提升，因此2016年，通过公司统一组织和单人外派培训相结合，加强对中层管理团队的管理能力和思维扩展的培训。

（2）、服务工程师的培训：

客户服务科人员众多，工作地点分散，面向一线客户现场，代表着公司服务水平和形象，同时，部分技服人员技能相对薄弱。因此，2016年技术服务团队的培训将按照“以技能为主题；返厂培训与交流学习相结合”的思路进行开展。

3、2016年培训资源建设工作

（1） 对2005版《金力泰技术服务手册》进行编修，适当增加图片内容，减少

理论叙述内容，缩小手册版本，强化手册的操作指导功能，相对弱化理论培训功能。

（2） 为了提升培训质量，激发内训师的荣誉感和团队归属感，在培训总预算不

超过的基础上。2016年将在技术、质量、生产、管理等模块认证10名兼职内训师。

（3） 在外训开展过程中，再选择几家优质外部培训机构，并建立良好的合作关

系。

4、培训管理改善：

（1） 外训： 2016年重点在于提升外部培训的质量，选择部分重点培训，每个重点

培训作为一个案例，精心组织安排，从学前目标确定、课程选择（讲师和机构）、人员选拔、学前座谈、学后跟进、效果转化的评估上等几个步骤进行精细化改善，目的是体现出外部培训的真正价值。具体如下：

a) 从岗位任职要求、岗位职责、在职人员技能及业绩等三方面对

培训需求进行分析，提出3—5条具体的学习目标和工作改善目标；

b) 为确保公司培训效果的最大化，对部门提报的参训人员的学习

能力、工作稳定性、业绩状况、技能水平等作出具体的要求。确保“学有所成，学有所用，用而见效，效果持续”；

c) 培训前，确保参训人员清楚明白公司派赴培训的目的、学习目

标以及工作提升的目标。并在培训协议中增加相应内容，由参训人员填写并签字；

d) 参训人员培训结束后回公司要求2周之内，书面形式提交培训

小结。小结由部门主管签字确认，人事部在收到书面小结后1周之内与参训人员就提出的改善计划和改善目标确定，并确定相应的检查时间、计划和考核方式；【2016培训工作述职报告】

e) ：座谈结束后，人事部根据商定的检查时间，定期对改善情况

进行评估跟进，直至改善符合预期目标，对于预期改善效果进行适度的激励。

（2） 内训：重点是对内训执行的规范性和有效性进行管理。

a）、 加强部门培训的有效性和真实性的检查，重点检查师带徒培训，要点检查

培训内容与岗位要求的匹配度，培训考试的真实性； b）、 对培训档案的合规性、准时性进行严格管理。做到不合规的档案及时纠正，【2016培训工作述职报告】

培训记录递交不及时的及时跟进； c）、 加强培训效果的评估，对于部分内训的培训效果进行抽查评估。

（二）自己工作不足之处在哪些地方？准备怎样进行整改（具体的计划、措施和目标）。

（三）、目前存在哪些影响科室（班组）经营工作、管理工作、团队建设工作的主要问题？什么原因造成的？你要承担什么责任？你打算怎么做？你有什么建设性的意见与建议？ 1、主要问题：

科室内部培训组织不够； 2、形成原因：

（1）缺乏相应的策划和组织； （2）缺乏合适的外部课程资源。

3、培训岗位承担的责任：

（1）策划内部分享培训方案供领导参考； （2）搜集HR相关外训课程。 4、培训角度的措施：

（1）争取每季度开展一次科室内部集体学习活动，课程包括但不限于人力资源专业法规，专用工具，专业理念；管理方面的课程；

（2）寻找外部合适的培训课程，然后在预算范围内，选派2-3名同事出去学习，然后回来结合学习的内容进行内部分享。 5、意见与建议：

建议暂时没有什么建设性的建议。所以就不提了。

个人年度述职报告(2016年)
2016培训工作述职报告 第二篇

XXX有限责任公司

个人年度述职报告

2015年

尊敬的各位领导：

今年以来，在XXXX领导班子成员的帮助下，感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，也感受到在工作中因面对众多事务不能面面俱到而留下了一些遗憾。我立足一线岗位，完成分管任务，紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针开展工作，依照公司的各项要求，认真落实公司一系列安全管理规定和措施，深入组织开展各类安全大检查和对职工的安全教育和培训工作，同时,不间断地进行政治理论和专项业务的学习，使自己政治思想素质及业务水平得到进一步提高。现将今年以来的工作和学习情况汇报如下：

一、加强理论和技术方面知识学习，全面提高自身的政治素质和业务管理水平

1、在2015年年度工作中，我加强了思想理论知识方面的学习，认真学习江泽民“三个代表”重要思想，不论做什么工作以广大员工的根本利益出发，做好本职工作，坚持实事求是，讲正气、讲原则，做一名合格的基层干部。通过对“三严三实“的学习，深切的感到思想政治工作和和谐发展是保证企业快速发展的重要意义，充分认识了干部、员工自身生存的关系。履行职责，率先垂范，严格落实安全管理责任改进和转变员工的安全意识，坚持从自身做起，在工作中以身作则，违法乱纪的事坚决不做，损害职工利益的事坚决不做，不利益于团结的事坚决不做。作为硫酸厂的主要领导，我始终坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，行为处事注意规范自己，时刻提醒告诫自己把好人情关、权利关、纪律关，从不利用职权为自己谋求不正当的利益，很好地树立了基层干部的勤政务实和清正廉洁的良好形象。【2016培训工作述职报告】

2、加强业务学习，提高自身素质

为适应我厂不断改革发展的需要，适应国家法律法规的基本要求，不断 加强自身的业务水平学习，除了参加各类资格培训考试之外， 9月份参加并通过全国“注册安全工程师”资格考试，12月通过了民营企业高级工程师资格评审。在具体工作中身体力行，吃苦在前，享受在后，以共产党员的身份

严格要求和规范自己。

二、主要业绩，把握重点。

作为一名副厂长，我知道自己的一言一行将对职工起着很大的影响，因此我处处严格要求自己，无论刮风下雨, 严寒酷暑，每天坚持按时上班、有事加班，无事查班，从未间断，年度出勤290天以上，从没因私事影响过工作，始终把自己置身于职工群众的监督之下，不忘领导和职工的信任。在安全管理方面，要求职工做到的各类安全规章制度，自己首先做到，以身作则，用实际行动践行“八荣八耻”标准，干好本职工作，树立安全生产保驾护航的思想信念，形成了处处严于律己，求真务实的工作作风。

二月份的大修工作，完成了电热炉的更换、0#阀、硫酸锰供汽阀、三换联动电动阀的改造安装；完成所有仪表的校验、电气维护和保养、熔硫平台的电气仪表改造等工作。为了解决低温蒸发器管堵问题，我们针对装置实际情况制定拆修方案和安全措施，周密策划、谨慎施工，连续加班加点，使年度的大修工作圆满完成做出了应有的贡献。

另一方面车间设备管线腐蚀、仪器仪表老化、年久失修，经常发生管线泄漏、仪表失灵等问题，针对装置实际情况，及时制定计划及措施，精心部署，努力排除隐患，确保生产顺利进行。

为了能够及时掌握生产进度，及时处理开车过程中出现的问题， 在生产工作中，充分的调动了生产技术骨干及员工积极性，响应总公司深入开展"6S”和“天天查"工作。通过"6S、天天查"及标准化建设，达到了我厂预期的管理目标。下一步的工作要加强了对班组经济核算的日常化考核，把产品产量、质量、消耗、能耗、安全基金等等层层落实到每个班组、每个岗位、每个员工，做到人人肩上都有指标、有任务、有奖惩。

三、强化职工安全教育，提髙隐患处理能力

职工对安全的认识程度的深浅决定着其对隐患排查及处理能力的高低。针对部分职工存在有安全思想松懈、安全意识淡薄等问题，我重点开展事故案例分析教育，敲响警钟，提醒广大职工时时刻刻注意安全生产。通过“安全生产月”活动、班组活动等进行学习、认知，再结合自检自查活动，确保各项生产顺利进行。各班组也根据自身情况，充分利用班前班后会、黑板报、大锰报等形式，积极宣传安全法律法规及公司各种安全会议文件精神。同时， 积极组织开展全员性安全教育培训与专项安全培训，结合不同时期的特性增入相关内容，专项培训重点放在对新工艺、新设备的安全使用上面。今年以

来，硫酸厂共组织开展 了两批次全员性安全教育培训和两期室外安全知识拓展培训，两批次新员工三级安全教育，达到预期目的。

四、增大检査力度，进一步消除各类隐患

强有力的监督检查可以做到及时发现、整改、消除隐患。 在安全检查方面，每月进行一次安全大检查，个人、班组天天查，在检查方式上，由原来的按生产系统检查改为按所负责岗位检查，进一步发挥检查人员的特长，同时，在检查的过程中，要求检查人员严格按照《安全检查表 >》逐项进行检查，规范了检查内容。此外，针对重点区域（如硫酸储罐、硫酸管道等）、重点环节（如低温回收）和重点时段（如节假日、四季交替）等开展经常性的安全专项检查活动，切实做到活动之前有方案、活动期间有检查、活动结束有总结。2015年组织各类安全检查20余次，查出各类隐患100多条项，有效遏制了事故的发生。

五、加重考核与责任追究

严厉的考核和事故责任追究是保证政令畅通、令行禁止的重要举措。为此，我本着“严是爱、松是害”和“四不放过”的原则，加大了对有违章、违纪现象的班组或个人的安全考核和责任追究力度，规定凡出现违章、违纪或事故，除对责任人加倍处罚外，并与班组长进行挂钩考核，真正做到考核从重、追究从严。出了事故及时召开了事故分析会，并对事故责任人进行考 核，并在全厂进行通报批评，从而警示教育员工，切实增强安全责任意识，真正吸取事故教训。

六、落实制度管理，提高员工制度意识

落实岗位责任制，加强劳动纪律管理考勤制度，充分调动广大职工的劳动积极性，实行奖勤罚懒制度，杜绝上岗期间出现睡岗、串岗、干与工作无关的事；做好安全文明生产工作，增强成本管理意识，牢固树立成本和产品质量、效率、生存发展观念。加强车间主任、班组长的管理工作，按公司领导工作要求，助理厂长级以上做到全方位、全天候跟班管理制度。

七、全面提高安全生产标准化建设

安全生产标准化是企业安全生产经营活动中一项基础建设，是加强安全生产“双基”工作，是落实企业责任主体的基本途径。为做好这一工作，我和班子成员按《安全生产标准化的实施办法》细则，要求各工段、班组严格以此细则开展工作。同时，组织职工对本岗环境卫生进行了集中整治活动，

促使岗位面貌逐渐得以改善。完成公司各种证照的评审、验收工作，2015年

共通过《安全生产标准化三级达标》复审和《清洁生产审核报告》验收评审， 完成了年度职业病危害因素的检测，完成各种操作证和资格证的送审培训，完成了锅炉、压力容器、行车等特种设备的检测检验。

八、展望未来

2016年，是公司发展最为期盼的一年。作为公司基层领导班子成员，自己有责任，也有信心，瞄准全厂安全管理上的薄弱环节，不断把硫酸厂安全管理工作提高到一个新水平，努力做到“生产实现安全年，发展再有新突破”的工作目标。围绕公司发展战略部署，求真务实，积极工作，全力支持配合公司领导和班组成员的工作，与总公司两级领导班子一道，正视困难，迎接挑战，抓住机遇，使桂南化工真正实现扭亏脱困，步入良性发展的轨道。

同时，努力提高自己的政治思想修养，在工作中行正、立直，接受职工监督，以实际行动努力践行科学发展观的重要思想，早日加入中国共产党的队伍中去。

述职人：XXX

2016年1月10日

2016管理人员述职报告
2016培训工作述职报告 第三篇

2016管理人员述职报告

##第1篇：管理人员述职报告

各位领导、各位代表，大家好！

借此机会首先向关心、帮助、支持我工作的同志们表示忠心的感谢，现就一年来的工作总结如下，请评议！

一年来，我按照科长和厂领导的安排，坚守生产一线，有针对的制定了工作计划，在工作中不断完善，并坚持不懈的做到了每天接班详细了解系统运行方式、负荷分配、车间风压、设备备用、检修工作安排和值班人员等情况，做好当班事故预想和各种异常情况的处理准备，保持清醒的头脑，迅速进入工作状态，工作中加强与各单位之间的联系，工作分清轻重缓急，不推不拖，带领全值人员完成当值的生产任务。

一、不辱使命，恪尽职守，做好当值的带头人。

“没有不好的员工，只有不强的领导。”日常多与员工坦诚交流，给他们精神上的鼓舞。以“真诚合作”带动他们。平时采取措施为他们排忧解难，做好服务工作。让他们时刻感受到有困难，首先想到值长，在10年这句话体现得更加明显，特别是下半年，大环境影响到我们日常的正常生产，原材料、备品备件时有不足，设备故障修复率逐渐下降，因没备件临时修复暂用的情况很多，所以值长的工作量也日益俱增，甚至一颗螺丝的工作也要告诉值长。车间之间的工作配合不融洽、工作任务的完成有了障碍、同事之间发生了口角等等我都立即到现场进行妥善解决，不至于因处理不及时而窝工、怠工影响生产。

二、改变工作习惯和工作方式，夜班彰显值长的职责。

一年来，我改变以往的工作方式，夜里厂领导和车间主任都不在现场，各岗位的工作更需要有人过问，部分任务量不太大的岗位会出现工作懈怠的情况，因此我前夜后夜班多

溜、多看、多交流、多检查，发现问题及时纠正，发现违章立即制止，特别是换极及出铝期间，自己检查的同时要求车间值长做好监督，酷暑提醒他们多补充水，不蛮干，进而减少中暑情况的发生，异常槽夜班专人监视，避免发生事故。日常注意检查各单位的劳动纪律，对违反的人员进行严肃批评和考核，促使他们遵章守纪完成8小时的工作任务。

三、勤联系，多提醒，做好调度工作。

生产调度工作是保障完成生产任务的基石，上请下达，按照公司要求，督促动力运行人员“勤观察，细调整”，加强与处调联系，作好负荷调配，力求电流平稳供应，积极维护公司整体系统的稳定。网电限流期间，限流时间长、幅度大、次数多，槽子工艺参数无法保持，出现异常的情况很多，我主动和处调联系，了解限流持续情况，而后通知车间做好槽子的保温，及异常情况下的预防措施，及时电话联系，话筒喊话提醒效应的迅速熄回，从而降低能耗减少不必要的损失。日常严格执行“两票三制”，并确保工作票和操作票合格率百分之百。当值期间合理安排各车间人员、车辆、设备去解决生产中遇到的问题，工作中做到多指导，少指挥，多教育，少考核，把不安全的因素消灭在萌芽状态，严格交接班、巡回检查、工作监护等制度，组织车间班组长会议，分析讨论生产中遇到的实际问题，定期检查各专业的事故预想和反事故演习，尤其是对特殊天气和特殊情况下要求各运行岗位作好事故预想。

四、遇事冷静，处事果断，有效避免事故。

一年来，工作中无论遇到多么棘手的问题我从不感情用事，是非分明，公正、公平地对待所车间发生的任何事。5月24日四万吨#5空压机二级缸因缓冲器壁薄爆一事，当时我正在二车间和车间值长巡检，一车间值长跑来告诉我，四万吨空压机方向有烟，当时天还没亮，我在车间西头看到后立即电话联系四万吨主控室运行人员，果断下令拉下空压机总电源，然后打电话联系六万吨电运行人员迅速关掉六万吨与四万吨联络阀门，同时跑步到空压机采取措施避免事故扩大化，把损失降低到最低限度。一年来红炉帮的情况时有发生，我在巡检时督促车间值长，一定要专人对异常槽做好监视，做好交接，处理期间人手不够，调集其他工段人员配合做到及时处理，多次避免漏炉情况的发生。

五、自我加压，增加巡检次数，确保安全生产。

生产管理的伸缩性很大，我始终认为我当班的8个小时，身负重任，期间发生的任何事我感到很对不起自己的岗位，更对不起厂领导对我的信任，既然领导赋予了我这一使命，我要全力做好，首先严格要求自己，要求别人做到的，首先自己做到，不让别人说半个“不”字。每当深夜我一人手执矿灯巡视全厂，总想能有分身术多好，那样我能面面俱到，和各岗位的同事们一起探讨把工作干好。(本文来自于范-文-先-生-网)截止到十二月上旬共查处现场、劳保穿戴及违章操作等情况328次，考核149项次，纠正及说服教育123人次，有效地减少各类违章情况及事故的发生。

六、存在的问题和今后努力的方向

1、在管理方法上力求创新，主动查找生产管理中出现的漏洞，及时调整工作思路和方法，对得起自己的岗位，保证生产任务的顺利完成。

2、积极主动学习新知识，新技术，和公司的决策保持一致，适应公司发展壮大的需要。

3、随着设备的老化，故障率的逐年升高，逐步加大操作及维护的监督力度。

4、常做多做事故预想，提高对突发事件的应变能力，保证生产安全。

5、加强人员责任心管理，发现问题责任到人；加强设备的“故障”管理工作，对于一些易出、老出的故障点，要追究到底查出原因。

6、充分发挥调度职能，提高工作效率，工作中积极创造条件，全盘考虑，统筹安排，树立主人翁意识，维护企业的利益，维护广大职工的利益是每个管理者的职责，作为一名领导始终要把工作与实际生产相结合不断总结创新，开拓进取，做一名合格的管理人员。

我的述职完毕，谢谢大家！

##第2篇：公司管理人员述职报告

2016年即将过去，回顾这一年，作为一名管理人员，我深知自己的工作指责和应尽的义务，带领员工狠抓管理，严查防范，完善制度，落实责任。虽然在生产和安全工作方面取得了可喜业绩，但同时也存在着缺陷和不足。

通过这一年的工作，我积累了大量宝贵经验，建章立制，深抓细算，节能降耗，在机电管理方面也取得了可喜成绩。

岁末年初之际是收获的好时节，是回顾过去展望未来的起始点，同时也是查找不足，弥补过失的最佳时段。现将我一年来的工作情况汇报如下：

一、 安全管理方面

1、制订了详细的材料专职管理人员（各队班组长）管理责任和材料支领、统计、出纳等管理细则。

2、通过民主选举推选出4名班组长。担任现场安全生产管理工作。

3、出台了班组长岗位责任制和带班、值班管理制度。

4、选举产生了10名班组长，负责各设备维护保养工作。

5、制定了机电设备班班检，队巡检管理体系。

6、积极配合厂家人员售后服务工作。

7、开展设备定期维护保养和自检自修工作。

8、确定包机人和设备编号。

9、新建安全警示牌和警示标志。

10、划分责任区，加油区、停车区、整备区、材料库等。

11、组织员工进行采矿部各工种支援配合工作（挖埋电缆，移挪防护网，配合输干泵，设备抢修等）。

12、为政工部推选出2名新闻报道通讯员，以此加大好作风，好业绩，好方法等宣传力度。

13、带领员工进行4#矿现场培训工作，同时，做好相互工作沟通和经验借鉴工作，圆满完成培训任务。

14、将各制度实行挂墙悬挂，开展班组建设制度化管理。

2016述职报告
2016培训工作述职报告 第四篇

2016年述职报告

——电仪车间电气工程师

2016年即将飘过，自五月份进入公司的这半年时间以来，通过总结，虽然取得了一定的进步，但是按照上级领导的期望以及自己所定下的目标，仍存在诸多的缺点与不足，作为电仪车间的一名电气技术人员，为能在下一年度更好的工作，所以在以后工作生产中，只有继续坚持不断地总结经验教训，坚持优点，发现不足，从而立即改正不足，才能使自己得到更快的进步。

在日常的工作中，能积极配合协助上级领导，全面有序的展开各项工作，尽职尽责做好本职工作，杜绝各种推诿的借口，以及消极的思想产生。首先在车间管理方面，做好上传下达工作，时刻保持一颗虚心进取的工作态度，去学习、去领悟领导和员工方方面面的优点，以身作则，调动员工们的每一处长处。正所谓：用人之长，天下无不用之人；用人之短，天下无可用之人；只有将每一位车间员工都调动起来，我们才能称得上一个优秀的团队、一个合格的车间，也才是真正的响应配合上级领导的工作；

其次，在人员安全生产、技术培训方面，尤其是在安全生产方面，没有发生一起人生伤亡事故，这不是说我们做的已经很好，只是对之前工作的一种肯定而已。安全永远也没有能做到最好，只有在以后的工作中，继续坚持对人员以及设备存在的各种安全隐患的排查工作。及时处理，绝不姑息。在从技术层面做好安全的同时，更应时刻把握每一位员工的心理动态，晓之以情，动之以理，相互扶持，相互监督，将安全生产牢牢树立在每一位员工的心里，既是对公司负责，更是对他们的父母、妻子、孩子负责，继续延续只要是我负责，决不允许一起安全事故发生在我周围的同事身上的安全生产目标。

目前，车间负责的生产设备主要有：燃气锅炉、消防泵站、水源地提升泵站及园区深井泵房、10KV架空线路、电厂已装设备的维护等等，在某些系统或是设备方面，以前工作单位几乎未从事过其运行、巡检、检修、维护工作，但是经过近半年的学习实践，不断积累经验，已熟练掌握了其日常以及异常时的工作事项，保证不因人为因素而发生中断生产等重大事故的发生。尤其重要的是日常的巡检、维护工作，每到一次设备现场，就要有一次的价值所在，好比中医经典“望、闻、问、切”，深入细致的对待，才能及时的发现设备隐患，从而将设备隐患消除在萌芽状态，避免事故的扩大化！针对每一次出现的异常及事故，本着四不放过的原则，与大家一起进行细致入微的的总结分析，做好设备检修及异常记录，让所有人都明白，积累经验，为以后都能熟练的处理各类事故，打下基础。

从事过十多年的工作后，我自己也明白，理论或是技术只要努力肯钻，就能掌握，可是每一次事故异常的经验积累，是绝对无法学习到的，所以在以后的培训或是班组会，以及车间会议上，调动大家都能积极发言，从自己的观点出发，去分析，充分发挥每一人的独特见解，就能让我们每一个人更快更好的成长。

做好工作不仅是总结，合理的计划同样重要。展望2017年，仍然要从以下几方面做好各项工作：

第一、积极配合上级领导做好车间的各项生产管理工作，不仅建立健全各项规章制度，更要起到带头作用，把每一项制度落实到实处；

第二、全面开展安全培训工作，为电厂的开工建设以及其后的生产运营做好人员储备，特别是安全生产工作，继续做好监督互助工作，对敷衍、麻痹行为者，绝不姑息迁就。

第三、备品备件计划的各项工作：完善所有设备台账，并根据生产实际需要，及时申报所需备品备件，不因备品备件而影响正常生产；同时做好其出入库记录，杜绝浪费、冒领等现象，从各方面来降低车间生产成本；

第四、逐步开展周总结、月总结、月度培训计划，完善考核奖惩制度，调动全员的积极性，为车间的生产管理，贡献每一个人的力量。

动力事业部电仪车间 孟江

2016年11月29日

2016年公司职员个人述职报告
2016培训工作述职报告 第五篇

2016年公司职员个人述职报告

2016年是接受挑战的一年、充满希望和不断探索的一年，同时也是开拓创新、学习实践和收获经验的一年。一年来，在省公司正确领导下，在辖区各分公司及全体同事的大力支持和配合下，紧紧围绕省公司的工作大局，解放思想，开拓创新，积极开展相关信用担保工作，较好完成了全年工作任务。现将一年来的工作汇报如下：

一、政治上，加强理论学习，提高自身综合素质

我平时很注意这方面的学习，主要是了解政策、武装头脑、更新观念，以适应形势不断发展的需要。一是学习政治理论和方针政策。重点学习了“三个代表”重要思想，十七届四中全会的精神，把握政策，融会贯通，身体力行。二是学习有关公司文件与政策、法律法规，，认清形势，找准工作的结合点，使本职工作适应公司发展的需要。

二、履行职务情况

1、工作业绩。担保业务三部于09年6月从一、二部划分出来，管辖九江、景德镇、上饶、鹰潭四个地区，共有分公司31家。半年来，我部在公司领导的正确引导和全组同仁的不懈努力之下，为符合“四有三不”条件的工业企业和农业产业化龙头企业提供流动资金贷款担保215笔，累计担保金额17.4亿元，实现保费收入720.69万元。截止09年12月底，我部完成实际放款的企业136家，累计放款金额10.6亿元，其中为再生资源回收企业办理退税质押担保贷款57笔，实际放款49笔，担保金额为4.96亿元，实现保费收入18.76万元。

中小企业提供贷款担保215笔，其中担保金额低于800万元的有149笔占到全部所做业务的69%，大于800万元的则占31%。切实响应了省政府和省财政厅的号召，积极发挥担保公司的平台作用，缓解我省中小企业融资难瓶颈，帮助中小企业快速突围持续发展，大大增加地方的税收收入，促进地方经济的快速发展。

个人工作完成情况：2016年我共完成担保额万，担保户数户，放款额万，放款企业家，完成保费民入万，占部门的%。

2、工作效率与工作能力。一年来，我能够认真遵守公司的各项规章制度，严格约束自己。在自己的岗位上，一丝不苟，高效完成公司布置的各项工作：1、强化风险管理，夯实反担保物。根据担保措施从开展业务初期的个人无限连带责任和财产抵押相继增加了海关出口退税质押、仓单质押、再生资源退税质押等反担保措施，我围绕控制企业核心资产，夯实反担保物，加大其违约成本，以加强反担保控制能力。2、按时按量完成保后检查工作。在对景德镇、乐平、鄱阳、余干、万年、上饶县、九江地区、鹰潭地区的约70家放款企业进行的全面实地保后检查中，认真组织检查，发现了存在经营风险的仁天矿业、通富实业和抵押物存在瑕疵的鄱湖畜牧，对此及时汇报公司领导，避免的风险的发生。3、注重员工业务培训工作，培养团队精神。根据公司规定的每周一定期召开部门小组例会，汇报上周完成的担保工作并统计业务数据的规定，积极组织项目经理开展业务学习，交流心得，推广成功经验，做到发现问题及时解决，形成积极学习业务知识的良好风尚，为拓展业务提供保障。

4、自我学习情况。作为担保业务部负责人，我时刻不忘学习，提高自身业务综合素质。业务部内每周一定期召开部门小组例会，我都能够按时参加，并认真作好相关笔记。在平时办理业务中若遇到类似学习过的业务问题，处理起带来了很大的方便、也提高了办业务的效力。同时，扩展领域，不断学习新的业务知识，在此我虚心向身边的同事，特别是先进请教，向身边的好人好事学，坚持在实践中学，使自己颇受教育，收益匪浅。通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉新业务知识。通过在工作

中学习，在学习中实践，在实践中提高，有的放矢地开展工作，提高了自己在观察问题和处理复杂问题的能力。

5、廉洁自率上。我能按照公司的各项规章制度严格规范自己。努力维护部门的形象，维护公司大局和公司领导班子整体形象。对自己严格要求，清正廉洁，遵章守纪。我认为，作为业务部负责人应该始终保持：头脑清楚、勤勉敬业，公平正义，表里如一、言行一致，廉洁奉公，要求别人做到的自己首先做到，对自己高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，发挥示范效应和辐射作用，为员工做出表率，从公司的发展稳定和关爱员工的角度考虑和处理遇到的各种问题，切实发挥员工的工作积极性，培养融合的工作氛围。同时积极为客户着想，方便客户的活动。

三、存在的不足

一年来，在公司领导的正确领导下，经过自己的努力，虽然取得了一定的成绩，但还存在着不足的地方：一是业务学习不够，风险把控能力还有待加强，对担保企业的调查浮在面上，对企业的行业分析、实际控制人的道德风险和隐形负债未能深入调查和了解；二是主动营销意识不强；三是沟通机制有待完善。今后，我将严格要求自己，努力加以改进。

四、2016年工作打算

1、拓展业务新品种。目前流动资金贷款担保占我部业务总量的70%以上，业务品种单一，风险较为集中，为更好贯彻公司“严谨、稳健、高效、持续”的经营宗旨，计划在2016年根据市场发展需求增加业务品种，如再生资源退税、贸易融资、保函、仓单质押等，以便加强公司的竞争力，增强整体抗风险能力，促进公司又快又好的发展。

2、积极扶持区域特色经济：九江船舶工业，鹰潭、上饶、贵溪铜加工行业，景德镇汽配加工行业。

3、大力支持环鄱阳湖经济圈企业。环鄱阳湖生态经济区上升为国家战略后，必将为九江带来前所未有的发展机遇，对实现九江赶超发展产生积极而重要的推动作用。鄱阳湖三分之二的水域面积和岸线在九江境内，规划范围38个县（区）中九江占有12个，九江作为规划的主体区域，受益最多，也最直接，这也是业务开展的一个契机，我将积极深入相关企业进行调研，宣传我司的担保优势，争取发展更多的客户，拓展更多的新业务。

4、加大对分公司业务线支持力度。

展望2016，我将再接再厉，一如既往，牢记公司的服务宗旨，围绕公司工作大局，与员工一道，解放思想，开拓创新，尽心尽责做好本职工作，顺利完成2016年工作目标，共同开创我公司担保工作的新局面，为公司的持续快速发展贡献一份力量。

2016财会工作述职报告
2016培训工作述职报告 第六篇

财会工作述职报告 前 言

首先非常感谢领导能给予我个人这样一个机会，能在这里让我对我自己从进入采集部至今所做的工作和感想进行一个简要的汇报。

本人2016年2月份来到采集部这个和谐的大家庭，转眼间，十多个月过去了，到了年终。在这将近一年的时间里，在各位领导和同事们的关心支持下，本人能够遵纪守法、认真学习、扎实工作、圆满完成各项工作任务，在财务岗位上发挥了应有的作用。现将本人将近一年以来的学习、工作情况汇报如下：

一、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，了解时政要闻，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，不断提高和加强自己的政治思想水平和品德修养。

二、认真学习新的会计法规及相关国家法律政策，自觉按照规定办事。虽然有时候是大家眼中的黄世仁，但是相信大家都能够理解;

三、努力钻研业务知识并运用到实际业务中，“在工作中学习，在学习中工作”，积极参加各种业务技能的培训;4月份参加了东方公司举办的中油7.0财务系统培训、9月份参加了涿州市统计局举办的持证上岗培训和全国统一考试、10月份参加了涿州市财政局举办的会计人员继续教育培训。

这将近一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项本职工作和临时性任务。本人的主要岗位是出纳(兼工会出纳)，同时兼住房公积金管理和增值税专用发票管理。

1.作为出纳，我能够按照会计规章制度认真审核与资金有关的每一笔业务，然后再对外付款;及时提交对外开支转帐支票或电汇的付款申请;每月按时准确与公司结算中心结算签认往来业务。同时保管好库存资金、有关票据及有关印章。每日根据有关凭证登记现金及银行存款日记账，做到日清月结，帐实相符，手工登帐共734笔，办理转帐、电汇292笔;每月及时发放职工工资奖金(11月份除外，这个月银行上线新的工资软件，相关手续比较繁琐，部分人的工资到了月底才上帐);通讯费每季度按规定造表，经相关领导审核后予以发放;每月底，整理本月所有会计凭证，按归档要求分理成册。

2.增值税专用发票管理 我根据公司要求为了降低成本支出，减少不必要的税赋，维护企业的经济利益，业务人员在购进货物、外委加工、修理修配、接受劳务过程中，必须取得增值税专用发票。平时将交到我这的增值税专用发票抵扣联审核并予以登记，每月19日前将我收到的抵扣联输入税务申报系统、输出打印相关报表、分类并手工输入Excel表后打印，然后拿到公司财务资产部价税科进行微机认证，认证通过将其上缴抵扣;本年共完成6次认证上缴，累计144份税票，还有17份税票由于交来时间晚未能在09年上缴抵扣。

3.住房公积金管理 经我手，共办理了2016年新增职工17人住房公积金账户的申请建立工作，共转入转出帐户16人次;每月及时、准确向公积金管理中心缴存职工住房公积金，住房公积金管理对我来说是一项全新的工作，在孙海娟的大力帮助下，逐渐熟悉到能独立完成业务的操作，完成10个月(从3月份开始)的汇缴，共汇缴2128人次，补缴267人次;及时办理职工对其公积金的申请支取，本年共集中支取7次，累计支取公积金67人次;每半年与住房公积金管理中心对住房公积金单位明细账，并完成了明细账的登帐工作。

我的感想

进入采集部的这半年，有许多触动我的方方面面。领导对同事们的关怀，可以说无微不至;同事们对待工作，也可谓兢兢业业，恪守己职，认真负责，这点非常值得我学习。他们的工作态度使我也感到了我们工作的重要性，必须用心对待。总的来说，在这里，我感到很融洽，很温暖，很有动力。

但是在这半年的工作中，我虽然努力学习，但是跟其他同事仍有差距。这还需要在以后的工作中，与各位前辈和同事加强交流，深入讨论，继续努力。此外，在个人工作方面，我也还存在一些需要改进和努力的地方。例如，有时候在工作中还存在粗枝大叶的毛病，这些将阻碍我工作的进行。我会在今后的工作中加以克服和改进。

2016旅游培训工作总结
2016培训工作述职报告 第七篇

旅游培训工作总结

2016年我市旅游培训工作在省局的指导下和市局的直接领导下，从完善旅游培训体系，重点提高旅游从业人员管理和服务水平着手，认真开展培训工作，为我市旅游行业管理水平和服务质量的提高起到了一定的作用。现将有关工作总结如下：

一、完善培训体系，为全行业所有从业人员提供培训机会

今年我们进一步完善向上级部门送训，市、县、企业组织培训等四级培训体系，积极开展旅游培训工作。全年向国家、省级有关部门组织的培训班送训4批20人次；省旅游的指导，和**市的七个市州联合举办了一期旅游星级饭店总经理培训班和一期旅行社总经理培训班；市级直接组织各类旅游培训班3期；县级和企业组织培训班130期；全年全市共培训旅游管理人员和服务人员12000人次。基本上达到了每个旅游从业人员每年培训一次的目标。

二、积极争取领导重视，为搞好旅游培训工作打好基础

一是积极争取市政府的支持。请分管市长出面争取农村劳动力就业转移培训项目开展旅游培训，并将旅游培训纳入市政府出台的《关于加快发展旅游业的意见》文件之中；二是市局党组重视，年初市局党组专题研究旅游培训工作，把旅游人才教育培训工作列入了市年度目标考核的内容中；三是市局分管的副局长亲自抓培训工作，市级组织的旅游培训班分管副局长都亲自参加并作动员报告。由于领导重视，上下思想统一，各级对旅游培训工作的认识明显提高，为我市旅游培训工作的顺利开展提供了组织保证。

三、创新培训思路，提高培训工作的实用性

一是利用劳动部门农村劳动力就业转移培训项目开展旅游培训。今年我们争取市人社局的支持，利用农村劳动力就业转移培训项目国家财政支持，在旅游饭店行业共举办四期农村劳动力就业转移培训班，培训饭店从业人员200多人次。二是为落实"国务院贯彻落实《旅游法》电视电话会议"精神，保障《旅游法》顺利实施，组织区县市和各旅行社及市局全体员工学习《旅游法》；三是利用行业活动开展培训。利用旅行社年会请大学教授讲旅行社管理知识，利用饭店评星、年度复核开展饭店综合培训。通过多种培训方式，有效的提高了我市利用培训的效果。

四、促进校企联系，提高旅游教育培训示范基地在旅游人才培训中的作用

大中专院校培养旅游人才有规范化、(

五、几点启示

一是旅游人才教育培训工作要靠政府的重视和支持，这是做好这项工作的前提。

二是市培训中心应做好旅游人才的服务工作这是保证；

三是实行校企横向联合，这是达到双赢目的的手段；

四是开展具体实用的培训是旅游培训工作的生命。

总之，一年来我市旅游人才培训工作做了一些尝试和服务工作，有了进一步的体会和认识，但比其他兄弟市州来还相差很远。在今后的工作中，我们更加努力，用心把旅游人才培训工作做好。

**市旅游人才培训中心

2016培训班工作总结
2016培训工作述职报告 第八篇

##第1篇：电力企业培训班工作总结

20XX年，在xx电网公司人事部的指导下，xx省电力职工教育培训中心对各单位新提拔的B级管理人员培训需求进行了充分调研，针对调研结果，于5月、6月共举办四期B级管理人员培训班，培训学员120人。

培训仍以20XX年由深圳远界咨询公司开发的课件、培训模式为基准，针对xx电网特色和今年参培学员的需求与特色，调整内容、增补案例，打造交流为主、感悟为主、体验为主的培训模式，收到很好的培训效果。

1、领导重视，培训从思考开始：省公司人事部副主任余遐强、培训中心副主任罗青中坚持参加开班典礼，明确培训重点，强调培训纪律。开班典礼后，针对培训工作重点和人事工作重点，余主任还进行人才评价体系建设的授课，让管理者意识到建立结构合理、技术精湛、素质优良的技能人才队伍是企业发展的战略需要，并通过小组交流，让管理者思考如何创新机制，完善培养、评价、使用和激励相结合的工作机制，为提高公司的核心竞争力提供强有力的人力资源支撑。

2、灵活调研，掌控培训方向：在5月份举办了两期B级管理人员培训班后，感觉到今年参培学员的需求和学习兴趣在发生改变，于是在6月8日，根据实际设计了针对B级管理人员培训的培训需求调研表，对学员近3年参加的培训内容、培训形式、培训效果等进行调查，并深入了解学员喜欢的培训方式、改进培训方式。根据调研结果，调整培训重点，提升学员参与热情和参与意识，在参与中体验，在参与中总结。

3、促进思考，提升培训效果：增加培训前测试和培训后测试两个环节，培训前测试，让学员了解自身知识结构的不足，提升学习欲望；培训后测试，增加压力，提升主动学习意愿，并检验培训效果。培训过程中，根据学员兴趣适当安排学员总结培训效果，促进思考，更加强交流。

4、加强互动，建立良好人际关系：风雨无阻的早操，锻炼学员体魄，历练学员意志，更增进了学员友谊；课间轻松一刻的刻意安排：工间操、眼保健操、小品、脑筋急转弯，活跃气氛、释放自我，更为老师与学员营造了良好的沟通氛围；辩论赛的开幕，团队演练的评比，感受竞争氛围，体验竞争魅力，让竞争成为一种习惯，让输赢成为一种风情，学员们更在竞争中学会思考，在竞争中增强友情。

20XX年的B级管理人员培训已将落下帷幕，学员的认可带给我们喜悦，学员的意见更带给我们思考。案例的陈旧，学员自身素质的提高，管理理念的不断更新，电网企业的迅猛发展，这一切都对培训中心和授课教师提出了更高的要求，有压力就有动力，有动力就会有创新与发展。

##第2篇：入党积极分子培训班工作总结

A街道党工委为全面加强入党积极分子的教育培训，进一步深入学习党的基本路线、基本纲领和党的基本知识，端正入党动机，对中国共产党有一个全面的了解，街道党工委特举办了为期七天的入党积极分子培训班，此次培训班我们邀请了市委党校老师，办事处领导等为我们分别讲述了《新党章》、“三个代表”重要思想、“十六大”及十六届三中全会，党的发展史的有关内容，还讲述入党程序、党员的教育与管理，宪法修正案，“四个认同”读本等4个方面的内容。同时此次培训班街道党工委做到面对面授课与看电教片相结合；与座谈讨论相结合；与撰写心得体会相结合；与实践活动相结合；与考试测验相结合的方式进行教育培训，在讲课过程中老师充分将一系列理论知识与实践结合起来，例举了许多发生在我们身边的典型事例，让广大学员通过实例有效的领会了授课内容，并使广大学员在学习中学到许多以前不曾接触的内容。

通过七天短暂的学习，广大学员充分感受到自己受益非浅，对“三个代表”重要思想内容和十六大、十六届三中全会及入党程序、新党章内容都有了进一步的了解和认识，许多学员在政治理论水平上有了进一步的提高，对党的认识更加深刻了。通过学习，学员们更加坚定了共产主义信念，坚定了加入党组织的信念，增强了入党的信心，懂得了在今后的工作、学习中应该怎样去努力、怎样去做。

七天的学习班每一位学员都能按要求、按时上课，认真听讲，并做好笔记，细心领会老师的授课内容，学员们积极性很高，学习氛围浓厚，学习劲头很足，学习精神值得我们学习。七天的学习中许多学员能克服种种困难，放下自己家里的农活，放下手中的工作安心坐在这里学习，这是非常难是的。学习中六工庙村、南五工二村入党积极分子表现突出，在七天的学习中无一人迟到、早退、旷课，为其他村的学员做出了榜样。此次学习班学员都非常珍惜这次培训学习的机会，无论是年青的还是年龄大的都表现出一种一丝不苟的学习精神，使整个培训班呈现出几大特点：一年轻的多、年长的少；二、女学员多、男学员少；三是女学员认真的多、积极的多；四是女学员中迟到的少、请假的少。当然男学员中也有许多非常认真的同志，如A一村的张伟、五二村的江涛、杨军、S一村的范德海、刘峰、G村的郭志东、陈天义、F村的马小飞、徐志斌、马建国等同志七天来在考勤上是全勤，而且学习认真，做了详细的学习笔记，写出了深刻的心得体会；其中八工一村的范德海学员自己虽然是大学生但在这次活动中没有表现出自己高人一等的傲气，仍然很谦虚，很认真的完成了七天的学习任务；再如G村的张纪连、任新强等同志都在外做生意，但他们没有因为工作而耽误学习；在此次培训班中还有个别40多岁的学员他们有些虽然不认识字，而且家里负担很重，但他们依然能按时、安心、认真的学习，为我们年青学员做出了榜样；A一村的陈金艳同志虽在行动上有所不便但她每天比其他学员到的早，听课非常认真、用心，上课从不与他人交头接耳，是我们所有学员中最认真的一位，也是我们所有学员学习的榜样。

在社会实践活动中我们的学员都非常卖力，干劲实足，争先恐后，视劳动为学习，没有一位学员因劳动而来迟到，劳动中学员们你争我抢，预计两个小时的任务，在大家的努力下只用了1个小时就完成了。通过社会实践，我们达到了两个目的：一是充分配合A市创建国家卫生城市的大目标，整治了我处的卫生死角；二是通过劳动使学员们的积极性和凝聚力大大增强，为今后几天的学习奠定了基础。

通过几天的学习，我感到：第一所有学员学习态度非常端正，没有无故不到和随意请假的，都能按请假要求请假；第二学习氛围浓厚，精神可佳；第三每位学员的学习精神都可以用一丝不苟来形容。第四整个培训班中有一种比、学、赶、帮、超的氛围，大家谁也不甘落后，劲头十足；第五对我本人来说深受感动，很敬佩每一位学员，还要向你们学习。

此次培训班一共有学员42人，其中男21人、女21人，35岁以下22人。共评出优秀学员10人。总之这次培训班办的很成功，在时间紧、任务重的情况下，取得了预期的效果，成绩显著，最后感谢大家对办事处街道党工委和对我工作的大力支持和配合，我代表办事处对大家表示感谢，祝愿大家在今后的工作、学习、生活中一切顺利，身体健康。

##第3篇：党校培训班工作总结

中共市委党校第十七期优秀中青年干部培训班在市委组织部的正确领导以及市委党校的精心组织下，各位学员坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习研究中国特色社会主义理论体系、依法执政、政府管理、社会管理、创新转型、群众工作等理论与实践问题，圆满完成了各项学习任务，进一步确立了正确的世界观、人生观、价值观，提升了理论水平、世界眼光、战略思维、党性修养和业务素质，进一步坚定了为更好更快发展作贡献的信心和决心。

一、学习培训情况

本期培训班共有学员44名，分别实施了校内专题、异地培训、党性教育等培训内容。本期班次培训内容充实，组织严密，运行有序，成效显著，主要呈现以下几个特点：

（一）领导高度重视，组织落实有力。为办好本期培训班，市委组织部和市委党校领导给予了高度重视。在开学典礼上，市委组织部长同志发表重要讲话，指出当前正处在大开发、大建设、大发展的关键阶段，要将市委、市政府的决策部署落到实处，离不开一支善抓落实的干部队伍，并就如何建设善抓落实的干部队伍及青年干部的素质提高等提出了明确要求。市委组织部常务副部长亲自给予培训工作很多指导。市委党校常务副校长同志不但精心组织策划教学活动，而且亲自参与指导教学研讨活动。市委党校围绕教学计划和组织管理进行了充分准备，精心备课，妥善安排，提供了优越的学习条件。市委党校教务处的主任对学习培训工作尽心尽职，严格管理，每次上课都坚持考勤、跟班学习，积极指导参加班级活动，保持与学员的密切沟通，随时进行思想交流，为系列教学活动的成功举办发挥了极大的推动作用。

（二）创新培训方式，注重实际效果。本期培训班坚持在培训内容、培训形式、培训管理上创新，增强了教学的吸引力、感染力，激发了学员学习的自主性、参与性和互动性。

1、培训内容丰富，主题鲜明。在培训内容上，本期培训班遵循青年干部应具备的知识结构要求，紧扣新的形势和当前重点工作和热点问题，专业性强、针对性强、实用性强、覆盖面广。一是着力突出基础理论。重点安排了不断提高党的建设科学化水平、公务员面试等内容，提高了学员的政治理论素养，增强了贯彻落实科学发展观的能力。二是着力突出创新思维，重点安排了临沂现象解读等内容，增强了学员的创新意识和创新能力。三是着力突出当前形势，重点安排了当前文化强市战略、党风廉政教育等内容，增强了学员的责任意识与发展意识。四是着力突出素能提升，重点安排了新形势下群众工作的沟通艺术和技巧等内容，增强了学员的沟通水平与领导能力。通过不断创新，教学内容的实效性进一步增强。各位学员对设计的课程内容听起来感到“解渴”、实践中“管用”。

2、培训形式多样，效果显著。在培训形式上，本期培训班采取课堂教学、专家论坛、现场交流、实地考察、异地培训等多种教学方式，形成了灵活多样、丰富多彩的培训特色。一是课堂讲授与自主学习相结合。突出学员在培训中的主体地位，变原来以教师为中心的灌输式培训方式为以学员为中心的启发式讲授、案例式分析、专题式研讨、答辩式交流、情景化训练等适合青年干部学习需要的现代培训方式。二是校内培训与异地培训考察相结合。通过赴临沂异地学习培训和参观考察，全体学员开阔了视野，学到了经验，看到了差距，并结合经济发展进行了深入的思考和研究，进一步增强了跨越发展、后发先至的信心和紧迫感。三是面授教学与项目教学相结合。本期培训班既有资深的专职教师，又聘请了市领导等为兼职教师，有力提升了教学的层次，保证了学习的质量。同时，加大了项目教学的推进力度，既突出当前市委、市政府的战略部署，又充分调动各位学员的积极性，充分体现了市委党校在教学模式上的大胆探索。

3、从严自主管理，纪律性强。按照市委党校《学员管理暂行条例》的规定，在市委组织部的指导下，本期培训班开学时就成立了班委会。班委会认真研究，制定了工作计划。班委会“一班人”能发扬无私奉献的精神，认真履行职责，全心全意创造条件，推动各项教学活动顺利进行，营造良好的学习氛围。班委们能做到各司其职、各负其责，服务意识强，工作热情高，热心做好服务和管理工作，成为学员沟通交流的组织者、引导者，为全体学员构筑了一个学习互动的坚实平台。在班委会的努力下，第十七期青干班成为一个学风浓厚、团结和谐、创新求实的战斗集体。学员们体现出良好的组织纪律性，都能严格遵守班级的各项规章制度，正确处理工学矛盾，认真履行请销假制度，较好实现了从工作到学习、从家庭到学校、从青年干部到学员的角色转变，在学习期间能坐得住、听得进、记得牢、想得深、写得出，真正把进党校青干班学习作为一个提升自己的好机会来对待。班里组织的集体活动，大家都能积极主动参加，自觉做到守纪律，步调一致听指挥，保证了各项活动的顺利进行。

（三）积极主动参与，学习风气良好。在具体的学习过程中，各位学员能够认真学习，做到“坚持三个结合”，主动思考，敞开心扉，交流看法，互相勉励，团结互助，共同组织和参与各类活动，形成了浓厚的学习氛围，造就了和谐的交流空间。坚持理论与实践相结合，把理论学习与自身工作、思想实际结合起来，与全市的经济社会发展的实践结合起来，与宏观的经济社会发展形势结合起来，深入思考，总结经验，研讨工作。坚持研讨与交流相结合，在讨论会上，大家紧紧围绕市委、市政府的战略目标和中心工作，结合工作实际，解决思想，实事求是，认真准备，积极发言，实现了教学相长、学学相长，相互启发，共同提高。坚持理论学习与党性锻炼相结合，自觉把党性锻炼贯穿于学习、培训全过程，并严格开展组织生活。通过学习，全体学员在理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养等方面得到了显著提高，落实科学发展观的自觉性和主动性得到增强，进一步树立了科学的发展观和正确的政绩观，激发了干事创业的热情。

二、学习的主要收获

本期青干班学习时间短、学务重、要求高，大家倍加珍惜这次难得的学习机会。通过学习，学员们普遍感到这次学习培训收获很多、提高很大，取得了明显的学习成效。主要体现在以下四个方面：

（一）增长了知识才干。在学习培训中，学员们认真聆听专题报告并进行了认真研讨。这些报告内容丰富，信息量大，观点新颖，精辟深刻，既有宏观理论前沿的研究探讨，也有实践应用方面的方式方法，既有政治理论、经济知识、领导科学、宏观形势等方面的内容，又有应对危机、人际和谐等干部自身成长所需要的知识技能，学员们不仅接受到许多新的信息，而且获得了不少教益。通过学习，大家更加进一步增强了贯彻落实科学发展观，科学执政、民主执政和依法执政的自觉性和主动性。

通过在临沂的培训学习和参观，学员们深切感到临沂市大到发展思路、工作举措，小到精神文化、城市建设，都体现了高起点、高水平和大手笔，他们都敢于把自己放到全省、甚至全国去定位，体现出强烈的市场观念和竞争意识，给大家留下了深刻印象。学员们均认为，欠发达地区实现经济社会快速发展的关键，是化解发展的制约因素，实现由发展劣势向发展优势的转化。此间，既需要硬件即物质技术条件的支持，更需要软件即精神文化力量的激励。临沂市通过弘扬沂蒙精神推动经济跨越式发展的实践，可以为此提供一个有益的范例。

（二）认清了发展差距。通过临沂培训学习和实地参观，大家耳目一新，深受感触。和临沂相比，我们在思想观念、体制机制、发展环境、狠抓落实上还有许多差距和不足。主要体现在“临沂模式”的六大特征上：一是政府有为，历届党政领导一张宏图绘到底，一任接着一任干，形成上下左右相互配合、相互支持、相互欣赏、相互促进的从政生态；二是民营主力。在临沂的发展中，民营经济是“十分天下有其八”，民间投资占规模以上投资的80%；三是大市场启动。全市各类市场交易额达一千多亿元，日上市商品3万多个品牌系列，每天围绕市场服务的达30万人，搞加工的达40万人，商品交易辐射全国20多个省、市，远销10多个国家和地区；四是大城市带动。城镇化水平由2002年的32、9%提高到2016年的48%，到2020年，城镇化水平要达到60%以上；五是产业集群拉动。确定“商贸城+生产基地+产业”发展思路，坚持培育壮大优势产业，提升产业水平，加快产业集群，以集群带动微小企业发展。继续强化临沂全国最大板材制造、加工、销售基地优势，着力培育促进机械工程、生物制药等产业集聚。六是持续文化强势推动。依托传统历史文化资源，发扬革命老区光荣传统，不断整合提升革命精神，赋予时代内涵，大力发展文化产业，形成了昂扬向上、奋发有为的文化认同，20XX年文化产业在全市经济总量中占比4、8%。

通过学习、培训、考察，大家进一步拓展了视野，学员们思想受到震动，观念受到冲击，真正看到了差距和不足。大家表示，我们一定要在实际工作中，认真学习外地创优环境大力招商的开放精神，解放思想勇于改革的创新精神，立足实际敢争一流的创业精神，以思想观念的新解放推动各项工作开创新局面、再上新台阶。

（三）提升了综合素质。参加学习培训期间，从班委会到班干部、组干部及每位学员，都在自我管理、自我服务、团结互助的过程中经受了多方面的锻炼提高。通过对全局性、战略性、前瞻性的重大理论和实际问题学习研究，提高了领导发展的能力；通过集中和分组学习讨论、考察等一系列集体活动，提高了组织领导和统筹协调能力；通过互相研讨，锻炼了语言表达和沟通能力；通过克服学习、生活中遇到的困难，增强了解决疑难问题的能力；通过异地学习考察，真正认识到了解放思想、更新观念、创新争先的必要性和紧迫性等等。

（四）收获了真挚友谊。培训期间的朝夕相处，来自不同地方、不同单位、不同岗位的44名学员在一起学习，大家相互鼓励、相互支持、相互帮助，加深了理解，切磋了业务，加强了联系，增进了感情，建立了友谊。在平时的思想交流中，同学们之间畅所欲言，带来的是思想的碰撞，点燃的是思维之火，凝结的是真挚情感，大家共同学习、共同进步，共同克服困难、共享成功喜悦，形成了团结和谐的坚强合力与协作共赢的团队精神。

##第4篇：培训班工作总结

6月12日至19日，根据河北省地税局教育培训工作安排，省局组织系统44名副科级领导干部，在河北大学举办了为期八天的培训班，经过各方共同努力，圆满地完成了河北大学八天培训学习任务，取得了良好的效果。

一、课程设置合理

建校90年的河北大学是一所在河北省以及全国都有广泛而深刻影响的高等学府，其厚实的文化底蕴深深地影响着参加培训的每名税务干部。此次培训旨在提升副科级干部领导能力，开拓视野，增长见识。培训设置了社会主义核心价值体系深层次探讨、行政问责与依法行政、公共部门人力资源管理、服务型机关建设、十二五宏观经济走势、河北区域经济发展走势、和谐家庭与个人成长、领导素质修养、公共财政与税制改革、中国文化精神与现代价值等10余门课程。这些课程实用性、针对性强，激发了参训人员的学习兴趣。

二、培训质量好

来自各领域的专家学者，采用通俗易懂的言语、幽默诙谐的方式，深入浅出、旁征博引，结合生活和工作实际向学员们阐述了各自的学术观点和实践经验，对现实社会中各种经济、政治现象的进行评论讲解，使学员在了解国家大政方针的产生背景和深刻内涵，精彩之处博得了学员们的阵阵掌声，激发了学员学习的积极性和对事物的深刻反思。同时，河北大学的教授实事求是的治学态度和忧国忧民的爱国精神，震撼了每一名参加培训干部的心灵。特别是能够如此近距离聆听法律界、经济学、国学等方面大师亲身传教，使参训者倍感受益，使参训的同志们切实感到在党性修养、政治理论、业务知识、领导艺术等方面有了长足的进步，切实增长了见识，开阔了眼界，提高了本领，增强了做好本职工作的信心。

三、组织机构全

培训伊始，培训班就成立了班委会，班委会设班长1名、副班长1名，支部书记、文体委员、生活委员、学习委员、纪律委员各1名。下设学习小组4个，每个学习小组都安排一名责任心强的同志任组长。同时，河北大学安排财税系主任、博士、教授宋凤轩同志任该班班主任。健全的组织机构保证培训工作的顺利进行并最终取得圆满效果。

四、学员积极性高

在短暂的八天学习中，河北大学“勤奋、严谨、务实、创新”的学风，深深地感染着每一位参加培训的同志。在大学老师和大学学子们的感召下，参加培训的同志抓紧一切时间，如饥似渴地学习充电，学习态度达到前所未有的空前热情。培训期间恰逢酷暑，全班同学珍惜来之不易的学习机会，克服种种困难，自觉遵守各项纪律，全身心投入到学习中，以一个普通学子的身份切身体验大学生活，亲身体会了学习的苦与乐。这段学习的经历，成为每一名参训人员的宝贵人生财富。

五、后勤服务实

培训之前，省局与河北大学就对培训工作进行了细致周到的安排，培训过程中，省局教育处领导及大学方面在学员的吃、住、行等方面都体现了重细节、抓落实，实实在在地为学员服务。如住宿的宾馆干净整洁、离教室的距离远近适中、一日三餐安排的品质丰富、营养均衡，提前复印了讲义并人手一份，便于学习等等。这些都给学员们留下了深刻而美好的印象。

通过培训学习，干部们对如何做好一名德才兼备的领导干部和提高领导能力有了新的认识。学会从多角度看待问题、分析问题和解决问题。同时深刻理解了国家在转型时期面临的各种问题和挑战，增强了危机意识和责任意识，坚定了干好地税工作、推动河北地税事业又好又快发展的信心和决心。

##第5篇：党校干部培训班工作总结

xx党校第四期入党积极分子培训班自201x年11月8日开班，至12月27日顺利结业，这期学员共有310人。培训期间包括理论和实践学习，期间坚持以党课学习为引导，为学员的学习引领方向，结合多种学习方式，加强学员的党性修养。将严格教育、严格管理、严格考试考核、严格监督贯穿于整个培训过程，帮助学员树立为共产主义事业奋斗终身的理念。其具体情况如下：

一、加强理论学习，增强党性知识

上课学习是党校培训班培训活动的重点环节。本期党校培训班共举办6堂党课，主讲人分别为学院调研员刘琼教授、院党校副校长、汽车机械分党校校长陈方校长、院思想政治工作部副部长苏茂方部长等。

11月8日，在党校开学典礼暨第一堂党课上，苏茂芳部长声情并茂的向我们讲述了中国共产党的崛起与中华民族的复兴。老师在上面激情的讲解，牵引着每一位在坐学员的心，让学员们认识到中华民族复兴之路的艰辛与不易！

在后面的五堂课中，各位老师结合实际和各方面发展要求，系统的讲解了关于党的基础理论知识，其中具体讲解了如何创造条件早日入党，如何端正入党动机，如何理解党的路线、方针、政策这些学员所关心的问题。

二、严格党校纪律，加强组织管理

本期分党校立足培养高素质的入党积极分子，把党校管理工作摆在重要位置。一、加强组织管理。在党校领导的指示下，充分发挥班委会优势，明确分工，密切配合，保证了各项培训工作的有序有效开展。进一步完善了学员管理制度，强化了学员培训纪律。二、精心进行工作部署，从教学计划到主题实践活动安排了一系列明确的近期工作目标和长期工作重点，分阶段、有步骤地深入推进党校培训工作。

本期党校不仅在上课，晨练、小组例会进行严格考勤，更进一步加强了学员们在寝室卫生上的考勤。通过严格的管理，不仅保证了学习培训的质量，而且帮助学员树立了严格的组织纪律观念。完善制度建设，健全量化考核，将考核范围覆盖到学员学习的全部过程中，并在每周评选出优秀小组、优秀学员、优秀心得，以鞭策全体学员前进。

三、加强学员互动，多样学习方式

在本期培训过程中，不单单注重在党课中培养学员的党性修性、政治理论水平。更在户外进行一系列实践教育。一、在进行每周小组例会时，拟定调查选题，由学员结合实际生活，深入调查，带着问题开展小组例会，提高学员分析问题和解决问题能力。二、小组例会上不单进行课堂心得体会讨论，更进一步学习先进人物精神，讨论时事热点问题。班委更在小组例会中与学员进行座谈了解学员的学习和生活情况，相互交流上课体会与党校管理方面有待改善的地方。

不定时进行户外活动，将党性锻炼贯穿于党校教育教学的全过程，贯穿到学习和生活的各个方面。加强学员们自身素质的修养，培养良好的学习，生活习惯。让学员们在党校培训中加深对党的性质、指导思想、党员的权利和义务的认识，弄清了什么是正确的入党动机，更坚定了学员们加入中国共产党的决心和为共产主义终生奋斗的信念。

四、主题活动，丰富有益

在党校培训过程中，各小组注重理论联系实际，开展了多种形式的实践活动。本期培训班期间，每周五次的晨跑，帮助学员养成良好的生活习惯，强身健体。更组织学员们进行爱护校园，除草义务劳动，还校园一个美好环境，进一步提高学员们的实践能力，也体现当代大学生良好的精神风貌。并组织了以“祖国颂”为主题的合唱，演讲活动，让学员们更好的了解了我党的历史，激发了学员的爱国主义精神与使命感和责任感。在培训课程结束之际在班主任程涛老师的指导下进行了党性知识竞赛的活动，通过一个个问题的提出与解答，让学员们深刻了解党的成立和建设的艰苦过程以及老党员们艰苦奋斗和无私奉献的精神。

五、工作心得与体会

共产党是旗帜、是模范，党校是熔炉，在党校开班期间我们讲求学习的实效性，采用了包括上党课、进行实践教育、小组讨论、撰写心得体会、自我学习、义务劳动等丰富多样的教育形式，从各个方面提升学员的理论知识和综合素养。以党校培训为契机，让每位进入党校的学员通过系统的学习，更加全面客观地认识党，对党的纲领、性质、宗旨、目标、任务进行一定的学习与理解，对党在社会主义初级阶段的基本理论和基本路线有了进一步认识，对党的历史、党的成就进行了重新回顾，清楚了入党程序和要求。坚定了入党的决心，提高了思想认识，端正了入党动机，增进了对党的感情，明确了前进的方向，明白了要以实际行动争取入党。对党校的管理人员而言，本期党校培训班的工作能够圆满结束，离不开院分党校和院系党总支的大力支持和指导，离不开诸位老师的精心授课和热心帮助，离不开广大学员的积极配合和高涨的学习热情，更离不开对历届培训班的成熟经验的继承和新时期下对党校培训工作新机制的积极探索。

2016培训中心个人述职报告
2016培训工作述职报告 第九篇

培训中心上半年工作总结

2016年上半年，在市局党组的正确领导下，干部培训中心紧紧围绕市局税收中心工作，始终坚持以“注重教育、严格管理、提高工作质效、确保队伍廉洁”的工作思路，认真履行职责，努力搞好服务，开创了培训中心工作新局面，有效地促进了各项工作的顺利开展。下面，就培训中心上半年开展的主要工作情况作一简要汇报。

一、工作开展情况

1、进一步加强干部队伍建设

一是认真贯彻落实好市局2016年召开的各项工作会议精神，使干部职工明确工作任务和工作目标，做到人人心中有数;二是组织干部职工积极参加市局组织的各项政治学习教育活动，特别是重点学习“党的十八大报告”，让全体干部职工了解国家今后的发展目标和规划，明白实现这一切对个人和国家的重大意义。教育、引导干部职工认真完成好年度的各项政治学习笔记和理论知识考试任务;三是认真贯彻落实好市局2016年开展党风廉政建设的各项规定，加强干部职工的日常警示教育工作，严格落实单位第一责任人的制度，教育、引导干部职工自觉遵纪守法，增强廉洁自律意识，严防不廉问题发生;四是认真组织学习了《乌鲁木齐市地税系统税务人员行为规范(试行)》。切实加强劳动纪律的教育工作，严格干部管理，严肃劳动纪律，抓好干部员工上下班签到考勤制度落实，并将考勤结果与年度公务员、工勤人员和聘用人员的考核、考评、奖励挂钩，做到奖罚分明;五是认真抓好绩效管理、效能建设考核工作。注重抓好队伍工作作风的转变，不断提升工作效率，认真落实好2016年年内月(季)、半年和年终的各项工作绩效考评、考核及工作总结、评比上报工作。

2、进一步做好服务保障工作

一是为把培训工作计划落到实处，坚持开好两个会，在每期培训开班前，中心及时与组织培训的部门加强沟通与联系，协调商定培训落实情况，认真制定培训服务保障计划，办班结束后，收集学员征求意见反馈表，召开各部门负责人会议进行总结，查找问题，提出改进意见。二是认真落实好参训人员的食(宿)工作。并严格执行培训经费专款专用规定，按学员食、宿标准，竭尽所能提高食(宿)和服务质量，尽力让参训学员满意;上半年完成了区(市)两级地税系统6期学习班，共计1530人次，并协助市局举办了新春军民共建团拜会。

3、进一步加强安保、资产的管理工作

一是坚持干部职工的值班制度，做好安保工作的检查落实。坚持周五与不定期地组织有关各部门负责人对全中心的水(暖)电、消防安全、环境卫生、车辆维修保养等情况进行了认真检查。进一步强化对保安人员、驾驶员、水(暖)电工的日常安全教育工作，上半年开展工作检查9次，参加人员达46人(次)，每次检查的结果都有文字记录。对检查发现的问题，及时整改，确保国有财产安全;二是切实加强对财务人员的管理工作。认真抓好日常教育，严格财务制度，严肃财经纪律，坚持厉行节约，严把政府采购和资金支出关，严防问题发生;三是加强内部固定资产的统计、审计和管理工作。定期对本单位的固定资产进行盘点、登记、核对，并对资产盈亏情况按财务相关规定进行上报。做到帐帐相符、帐物相符;四是加强了维稳安保工作。为认真贯彻落实市委6月28日紧急会议精神，进一步抓好近期社会稳控工作，根据市局主要领导培训中心自保的要求，中心领导高度重视，成立了5人自保小组，全员参与的安保队伍，24小时不间断的巡查、值班、防控。确保中心的安全。五为社区的维稳工作尽了一份力。后泉街社区流动人口多，社情较为复杂，我们与管委会、社区建立社情互通的联系制度。并在不影响培训的情况下，凡是社区提出需求使用我们的多功能厅及教室，我们均无偿提供，力所能及的为本辖区的维稳工作尽了一份力。

二、工作中存在的问题

存在的问题是干部、职工的管理问题。针对个别同志存在疏忽劳动纪律的情况，我们提出了批评教育及处理意见。同时召开干部、职工会议，学习重申了市局对劳动纪律及公务员行为规范的规定，务必要求人人遵守劳动纪律，出现违章违纪将严肃处理，经过学习教育，全体员工的劳动纪律有明显的提高。

三、下半年的工作打算

市局党组对培训工作非常重视，近年来陆续对培训中心投入三百多万元资金进行装修和设备的维修改造。今年市局又拨付专项资金52万元用于改造培训中心二楼多功能厅舞台及更换客房电视机。为此学员的学习环境和生活环境得到了极大的提升。同时对培训中心软件方面的建设亦提出了更高的要求。一是要进一步加强干部职工、员工的思想政治教育，牢固树立服务意识，转变工作作风，提高工作技能，确保后勤服务保障到位，做到让上级领导放心，培训学员满意。二是做好安全保卫及资产管理工作，严格财务制度落实，提高全员的安全意识，注重抓安全，保平安，保持过去的安全成绩，争取创造更安全的学习场所，更佳的学习环境，为我局干部素质和工作能力的提高助力。三是积极完成上级交办的各项工作任务。

检察院培训中心个人述职报告

尊敬的各位领导、各位同事：大家好!

一年前，承蒙领导和同事们的信任，我走上了培训中心副主任的岗位。为了不辜负大家的期望，一年来，我努力学习，勉力工作，力争交出一份令大家满意的答卷。下面，简要把我一年来的工作、学习情况向大家做一个汇报。

首先，以党员干部的应有标准和要求去学习、自律。能认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，加深对党的性质、宗旨、党员权利和义务以及“两个务必”精神的进一步理解，不断提高自己政治理论水平;自觉用《党章》《准则》要求自己，自觉遵守有关领导干部廉洁自律和廉洁从政的各项规定，上级和党组规定不准做的绝对不做，上级和党组要求做到的努力做到，不断增强自律意识，筑牢思想道德防线，在日常工作和生活中做到不违章、不违纪、不违法，堂堂正正、清清白白的做人，踏踏实实、勤勤恳恳的做事;淡漠名利，珍惜工作，珍惜自己，努力用“自重、自省、自警、自励”要求自己：自重，珍重自己的言行、人格和名誉，绝不干那些自轻自贱、与党员干部要求不相符的事情;自省，经常反省自己的思想行为是否符合党、符合群众对党员干部的要求和愿望;自警，用党纪和法规约束自己，时时提醒和警告自己不要有任何违规和越轨的行为;自励，始终保持振奋的精神状态和积极的工作姿态。我感到，个人在工作、学习、生活的道路上，无论是顺利还是坎坷，都要有一个健康的心理和良好的精神状态。实践中，我也始终注意做到成绩面前不自满，挫折面前不气馁;工作上尽量高标准，正确认识和妥善处理好奉献精神与利益原则、事业追求与个人价值的关系。

其次，以团结的心愿、敬业的姿态去开展工作。作为培训中心的副职，面对中心人员相对较多、各项关系相对复杂的情况，自觉遵守《党内生活基本准则》，从维护班子团结、协助主任做好工作的愿望出发，尊重领导，尊重下级，积极协调好同志间关系，努力完成交给的工作任务;坦荡襟怀，正派作风，注意顾大局识大体，勇于承担应承担的责任;也注意提高自我承受能力，既冷静对待一些不负责任的议论，同时，不说、不做影响团结、影响工作的话和事;相信组织，服从组织，相信同志，诚恳对人，公正处事，体现党员干部应有素质。

第三，以务实作风、进取精神去对待任务。在中心主任的领导和同志们的支持下，一是认真配合做好培训协调和保障工作。协助教育处和业务处室，做好院办公室、宣传、公诉、反贪、侦监、民行、渎检、预防、纪检、技术处等培训班和基层检察长培训、吉大法硕班的教学保障，做好“侦查能手”评比活动、政法系统社会主义法治理念研讨班、公诉处长培训班和德国、美国专家讲座等保障工作。许多培训往往正值休息日，特别是时值自己孩子中考冲刺阶段，但能以工作为重，做到只要有培训就坚守岗位。在省政法系统社会主义法制理念研讨班的接待保障工作中，因跟踪负责，保障到位，受到政法委领导的表扬。二是努力探索教育培训新模式、新渠道。充分利用培训中心现有培训资源，充分运用现代远程网络技术和平台，积极开展网上教育培训。经过充分调研反复论证，在省院技术处的大力支持下，组织建立了培训学院网，以网站为基地，开展网上培训、网上授课、业务讲座、网上图书馆、学院动态，健康旅游信息交流和法律知识推广工作，探索新的培训模式，优化教育培训效益。该网站的运行为检察干警学习业务提供了一个新的渠道，受到了广大干警尤其是基层干警的好评。网站运行11个月点击量已达到3万多;积极配合教育处和南京市院合作，共同开发检察教育培训业务学习数据库，培训中心担任了由征集的近万道各类试题的审题工作，认真组织，确保了该数据库试题的及时入库，为进一步推动检察干警开展岗位自学和岗位练兵活动，加强执法能力建设，起到了积极的促进作用，数据库建设受到政治部领导的好评。三是注意抓好工作的规范。为能给院培训班提供更好的培训保障，减轻各处室在培训班办班期间的工作量，针对目前培训班保障方面的薄弱环节，组织制定《培训学院培训工作秩序》，该规定从教学计划制定，和教育处，业务处室的衔接，中心内部的保障等各方面进行了规范，努力提高中心的服务意识和服务质量，提升培训中心的保障作用。四是积极做好教职员工的相关工作。为职工办实事，解决他们的后顾之忧，使他们以更饱满的热情更旺盛的精力投入到工作之中。配合中心主任，寻求提高职工福利的途径和措施，提出在职职工福利方案和公费医疗方案，受到大家普遍欢迎;关心退休老职工，积极为他们尽自己的微薄之力，对他们提出的困难，耐心听取，及时汇报，努力说服，积极处理，不推诿，不抱怨，受到老职工家属的好评。五是配合中心主任制订了宾馆管理暂行规定、总经理、副总经理、财务人员、中层管理人员的聘用、薪酬和考核办法，财务管理和采购管理办法、教育培训和师资队伍建设意见，组建了学院兼职教师师资库，为镇江市院“专业能手评选”命制了“专业能手评选”选拔考试试卷的组织工作，组织了对石景山庄总经理、副总经理年终考核工作，检查财务、采购等制度实施情况，及就实施中存在的问题及时向中心主任汇报，起草了20*年培训学院工作思路，配合中心主任认真梳理和完善学院的各项规章制度，起草《关于在省学员培训学院举办培训班有关组织保障工作规定》。培训中心人员多，事务相对琐碎，努力完成中心主任交待的各项临时性工作。六是积极从事普法工作，20*年*月被表彰为四五普法先进个人。

第四，以不断充实、勤于钻研精神去探索和实践。在领导、同事的帮助下,注意在工作中不断学习，在实践中锻炼成长,在积累中总结提高。培训是培训学院的主要工作，根据分级分类的原则，通过对学员进行有计划、有目的和有针对性的训练和教育，从而提高学员的素质和工作能力。如何更好地发挥培训中心的作用，进一步搞好培训工作是亟待解决的一个问题。对此，我注意思考和研究，针对学员培训的现状，从培训理念、培训制度以及培训的实际操作等方面进行了分析，并建议从明确培训目标、根据学员需求确定培训原则和培训内容以及建立学员培训保障机制等几方面加以改进，并在人民检察杂志发表了题为《浅议我国检察官的培训》的论文。

一年来，经历了很多，也学到了很多，同时也发现了自己的很多不足之处。如和领导的沟通交流不够，造成信息不畅影响到工作;工作创新思维不够，尤其对非分管范围的工作研究不够，主动参与意识不强;性格大大咧咧，有些问题的对待和处理上过于直率，方法简单;法学理论和检察业务知识比较薄弱等，都需要在今后工作中通过不断学习及改进加以提高。

尊敬的各位领导、各位同事，在过去的工作中我得到了你们真诚的关心、帮助、支持和体谅，这是我更好的工作的动力源泉。相信并期盼今后仍一如既往地得到你们的关心、帮助、支持，在此表示深深的谢意!

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