社区卫生服务中心财务科总结

导读：　社区卫生服务中心财务科总结(共9篇)社区财务工作总结篇一：社区(村)财务(会计)工作总结社区会计总结今年以来，在镇政府和社区领导的正确指导和社区工作人员的通力合作下，荷花社区认真完成所有财务收支工作，对2010年的社区财务收支也进行了基本核算，每月能及时编制各种报表，处理帐务。现对2010年工作总结如下：一、制定财务人员的工作岗位责任...

社区财务工作总结
社区卫生服务中心财务科总结 第一篇

篇一：社区(村)财务(会计)工作总结

社区会计总结

今年以来，在镇政府和社区领导的正确指导和社区工作人员的通力合作下，荷花社区认真完成所有财务收支工作，对2010年的社区财务收支也进行了基本核算，每月能及时编制各种报表，处理帐务。现对2010年工作总结如下：

一、制定财务

人员的工作岗位责任制，明确财务人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，强化了财务人员的责任感，加强了内部核算监督。

二、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责。会计人员的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、认真履行财务工作职责。从填写会计凭证、审核会计凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金计划的安排，到社区的统一调拨、支付等等，财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行社区会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

三、对社区各项的收入和各项经营考核指标的完成情况进行统计 社区完成现行总产值9123万元，比去年同期的9010万元增长113万元；增加值完成2636万元，比去年同期2603万元增长33万元；营业收入完成8771万元，比去年同期8662万元增长109万元；利润总额达835万元，比去年同期825万元增长10万元；另外社区工业、第三产业上缴税金428万元，比去年同期423万元增长5万元。社区10年各项收支情况如下：

1、其他收入5.5万元(含非常规资金5万元)；

2、本级门面出租收入12万元。管理费支出8万多元，其中工作人员福利、工资等7万多元。此外，社区付往来款7.6万多元。

2011年，财务工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：

1、加强财务人员的业务知识、会计制度和国家有关财务法规的学习，逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力。

2、做好年终财务总结的各项前期准备工作，收入及时到位，对工作中遇到不能解决的问题，及时反映，以求得到及时解决。并注重与有关部门的沟通，更好地提高财务服务质量。

3、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度，加强财务系统的规范性篇二：财务工作总结

2013年，财务科在支队的支持和领导下，从保障交警队伍和交通管理事业顺利发展的大局出发，紧紧围绕全市公安交通管理中心工作， 科学编制执行部门预算，严格执行规章制度，深挖增收节支潜力，有效的保证了公安交通管理工作的顺利开展。现将今年财务工作情况总结如下：

一、加强队伍建设，提高财务人员整体素质

（一）开展教育活动，提高政治素质。为全面建设一支政治修养高、业务素质强、作风过硬的财务管理队伍，财务科积极支队组织的各项学习教育活动，有针对性的加强财务人员的思想政治工作，通过在岗自学、集中培训、座谈讨论等形式，不断提高财务人员的政治素质和理论水平。始终坚持用先进的理论武装财务人员的头脑，树立坚定的理想信念、正确的人生观、世界观、价值观，进一步增强队伍整体思想观念、大局意识、政治意识、责任意识、服务意识进一步增强，为圆满完成全年的各项工作奠定了坚实的基础。

（二）强化业务培训，提高业务技能。 公安机关财务人员集管钱、管账于一身，工作繁杂，责任重大。我们严格落实财务人员教育培训计划，以苦练“基本功”为抓手，通过举办多种形式的培训班，组织财务民警学习掌握应知应会的岗位基本知识，苦练财务管理基本技能，做到懂方针政策、懂法律法规、懂财务管理业务知识、会管理服务，努力打造了一支政治强、

业务精、廉洁奉公的高素质财务队伍。2013年共举办培训班4期，在培训中坚持逢学必考、以考促学，提高财务人员学习的主动性和自觉性。

二、全面规范财务管理，促进公安交警业务工作顺利开展

（一）规范业务管理，强化基础工作。 为全面掌握全市公安交警系统财务管理工作情况，提升公安交警经费财务管理工作整体水平，根据《**省公安交警经费财务管理工作等级化考核办法》和《***公安局交警支队财务工作规程》，对六县一区交警大队财务管理工作进行了全面检查考核。审阅了六县一区交警大队2009年及2010年上半年的各项会计资料，检查各大队凭证制作是否规范，支出是否合理，是否存在坐支、截留挪用、执行各项制度是否严格等情况。通过检查，掌握了各大队财务管理工作水平，及时发现工作中存在的问题，对发现的问题，提出限期整改建议，限期整改，进一步夯实了会计基础工作；同时检查中注重挖掘各大队财务工作中的亮点，及时加以推广，使全市公安交警财务工作稳步开展。检查结束后，就全市公安交警财务工作中存在的共性问题进行整理，查漏补缺，采取有针对性的措施加以整改，并统一印制了凭证粘贴单和汇总单，为全面提升滨州市公安交警系统财务管理工作上水平奠定了良好基础。（二）规范票据管理，强化票据缴销工作。 全市交警系统所有收费点，使用统一的收费许可证、统一收费标准，统一使用省财政厅印制的《**省公安交通管理收费票据》、《**省公安交通管理简易程序处罚决定书》、《**省非税收入缴款书》，票据实行缴旧领新的办法，严格使用管理规定和缴销手续。做到帐实相符，帐帐相符，确保不出现任何问题。对119票据的缴销是财政和交警票据管理工作的一个难题,我们多次协商市财政局票据管理部门,对119票据的缴销进行探索,对使用的每箱票据缴纳罚款情况逐项登记核对, 统计每箱票据没缴罚款的数量,找出没缴罚款的原因和规律,统计每箱未缴罚款的数量,财政部门将根据统计结果进行票据缴销.

（三）健全规章制度，完善工作措施 。为进一步规范财务管理工作，2013年我们根据现行的法律法规,进一步修订完善了《**交警支队财务管理工作规范》。从会计队伍建设、财务管理工作、岗位内部管理及岗位职责等方面进行细化，明确各岗位分工职责，增强对财务管理工作等级评定的可操作性，进一步完善工作措施，切实提高财务管理工作水平。

三、应对新形势，面临新挑战，积极做好各项财务管理工作

（一）严格预算管理，科学安排资金。 根据财政预算的安排,结合我市交警系统的实际情况,将部分经费包干到各科室、大队。按照部门预算要求，坚持早动手、早研究、多考察、多论证，结合全年度工作部署，围绕公安交警中心工作，坚持先急后缓、统筹兼顾、保证重点，实事求是地分析研究业务工作情况，全面、准确地统计各项业务工作量和经费支出，认真测算每项业务指标的平均经费支出，在实际工作中严格执行预算，科学安排资金，避免经费开支的盲目性，认真编制年度预算，为各项公安交通管理工作顺利开展提供了强有力的资金保障。9月17日，市财政局召开全市深化市级国库集中支付改革总结会议，对先进单位和个人进行了表彰，交警支队荣获“2013年度市级部门预算编制工作先进单位”。

（二）深挖收费潜力，超额完成收入预算。 我们积极开展创建节约型机关,切实做好增收节支工作,严格执行各项方针政策,落实行政性收费“收支两条线”管理,做到不多收,不漏收,应收尽收。我们加大科技投入,及时解决了初学驾驶员不缴补考费也能参加补考的问题,堵塞了漏洞,减少了损失。公安交警业务下放后,收费网点明显增多,管理控制难度增大,我们严格落实收费程序,从根本上解决人为因素的影响.2013度累计实现行政性收费收入1.31亿元，超额完成省厅下达的收费计划95%。其中：机动车管理收费收入3343万元，驾驶员管理收费收入9407万元，机动车驾驶人安全教育培训费67万元，交通事故道路清障收费251万元。

（三）多措并举，解决缴纳交通违法罚款难的问题。一是积极召开缴款银行会议。协调市财政非税收入管理部门，召开工行、建行、农行、中行四家代收银行有关负责人会议，要求各银行网点柜员按规定收缴罚款，不得以各种理由拒收；二是加大监督力度。协调财政非税收

入管理部门，不断加大对收缴罚款银行的监督检查力度，推进罚款的及时收缴、入库。在各银行网点设立《非税收入告示牌》，告知缴款者交通违法罚缴款工作流程、代收银行代收服务承诺以及投诉电话。对于无故拒收的，驾驶员可以直接打电话投诉到当地财政部门，督促银行柜员按规定收缴罚款。

（四）建立财务分析模板，推进财务工作规范化 。为进一步完善财务分析的制作流程，提高财务管理工作水平，11月份支队财务科举办了全市交警系统财务人员财务分析软件培训班。培训班内容按照支队及汇总帐套已经建成的财务分析模板的基础上，对重点和难点的部分进行详细讲解，做到了重点突出，结构分明。通过培训，各县大队和直属大队成功建成了各自财务分析模板，为以后提高财务分析的质量和准确度奠定了良好基础，促进了支队财务管理工作科学化、规范化建设。

（五）圆满完成2013年市级部门预算的编报 。根据市财政局《关于编制2013年市级部门预算的通知》要求，我们及时召开会议,对全市交警预算编制工作进行了布置。预算编制过程中，本着“保人员保基础，突出重点项目”的原则合理测算人员支出、基本支出和项目支出在经费中所占的比重，力争科学、合理、周密的安排2013年度资金。同时，对各县及直属大队的预算进行严格的审核和合理的调整，本篇三：2012年财务工作总结

2012年计划财务科工作总结

2012年是深化医药卫生体制改革、落实医改方案的重要一年，计财科在局领导班子的正确领导下，紧紧围绕本年度工作目标和任务,认真梳理了相关业务，按照年初工作计划安排，积极配合上级部门和财政部门，在财务会计制度改革、基本药物、社区卫生、公立医院改革等方面做了许多工作，完成了财政部门和上级卫生部门的各项要求。现将2012年工作总结及2013年工作安排如下:

一、2012年度工作总结

（一）、财务管理工作

1．财务决算：2012年1月组织了全区所有医疗卫生单位，对2011年卫生年报、财政年报、工资年报进行集中编报，对各单位的数据进行了审核汇总后上报。年报数据做到了真实、准确、及时、完整，得到了上级卫生主管部门及同级财政部门的认可。【社区卫生服务中心财务科总结】

2、财务预算：为积极稳妥地推进我区基层医疗卫生机构综合改革工作，保障基层医疗卫生机构正常运行。2012年3月开始，按照省市文件精神和浦口区实际情况，与财政部门沟通协调，共同制定了浦口区基层社区卫生服务中心和服务站的财政补助暂行办法。2012年核定社区卫生服务中心收支差额预算总额3156.41万元，服务站收支差额预算总额238.43万元，同时按照财政部门要求，提前做好啦2013年度基层医疗卫生机构收支差额概算工作。2012年11月按照财政部门规定，开展了2013年度预算编制工作。我们组织了直属医疗卫生单位认真学习了2013年度预算编制要求，针对2012年预算执行过程中出现的情况，与财政积极沟通，与业务科室和直属单位积极联动，及时调整预算项目，对预算金额进行增补，对各单位编报的预算项目、预算金额进行了审核，及时完成录入上报。

3经费保障和财务管理：按照年初预算及时拨付各项卫生事业正常经费和专项经费，并根据各单位的工作进度，积极与财政部门沟通协调，及时组织专项经费的追加与拨付。为直属单位和基层医疗机构下拨了正常经费、公共卫生经费、收支差额预算财政补助和其他专项经费等。

4、财务制度与会计制度改革：随着医疗卫生事业的发展和新医改工作的推进，为了落实财政部、卫生部颁布的《基层医疗卫生机构财务制度》、《基层医疗卫生机构会计制度》和《医院财务制度>、《医院会计制度》，我们组织各单位财务人员对新制度进行学习培训，对财务软件系统进行了改进维护，规范了财务核算，加强了财务管理工作。2012年1月开始，公立医院正式实行了新的财务和会计制度。我科室专门抽调人员从事公立医院财务会计制度改革

工作，组织了三家公立医院财务人员前往市级医院学习成本核算、软件运用等经验。截至目前，三家公立医院新医院制度下的财务核算软件和科室成本管理工作已基本完成，为明年公立医院管理体制改革做好了前期准备。

（二）、审计工作1、根据市卫生局《二o一一二度南京市卫生审计工作意见》和区审计局《浦口区2012年度内部审计工作指导计划》，结合我区卫生工作实际，在年初下发了《二o一二浦口区卫生审计工作意见》浦卫发（2012）28号，并按照文件要求积极推进各项审计工作。 2、2012年7月开始，完成了对区卫校校长祝云霞同志和卫生监督所梅浩波同志进行了离任审计，出具了审计报告，针对审计中发现的一些问题，在报告中出具了相应的审计意见和建议，并对存在问题的整改进行了跟踪审计。

3、2012年7月，为了配合财政部门对事业单位绩效工资补发情况调查，我科室配合财政部门委托的会计事务所对各家事业单位2009年至2011年人员收入情况进行了专项审计。

4、系统内部工程审计：截至12月中旬对直属单位 4项维修装饰工程委托中介机构进行了工程决算审计，工程送审金额100.26万，核减金额11.34万，核减率达11.31%，为直属单位的资金节约做出了有力的保障。

（三）稳定价格及治乱减负工作

1、稳定价格和治乱减负工作目标分解：根据区政府文件精神，结合卫生系统工作的实际情况，四月份印发了《关于组织实施卫生系统2012 年稳定价格和治乱减负目标责任制的通知》浦卫发（2012）16号文件，就稳定价格、治乱减负和收费管理的目标任务做了具体分解，并制定了百分考核标准和办法，同时，将上述有关内容纳入2012年浦口区卫生事业奋斗目标范围，局长与各单位行政一把手签订了责任书，明确了职责。

2、完成收费年检：根据区物价局的布置，我局于3月22日组织了卫生系统19个收费单位集中在卫生局对2011年度收费情况进行了自查和审核，各单位按照要求认真自查并填写各种年检报表。经物价局复审，2011年度我系统收费执行情况达95分以上，收费年检和收费年检合格率全部达100%，得到了物价主管部门的好评，完成了2011年度收费年检工作。

3、根据省市有关文件精神要求，我区所有基层医疗卫生机构于2012年7月1日起实行一般诊疗费项目，将现有的挂号费、诊查费、注射费（含静脉输液费，不含药品费）以及药事服务成本合并为一般诊疗费。为了严格执行相关规定，我科室于7月上旬配合物价部门对全区11家社区卫生服务中心的一般诊疗费执行情况进行了专项检查。通过检查，目前我区所有社区卫生服务中心已全部执行了一般诊疗费项目，极大的减轻了老百姓的看病负担。

4、全区各级医疗单位认真贯彻落实省、市政府关于取消、降低医疗服务项目收费标准和实施收费减免的各项政策规定，规范医疗服务行为，杜绝过度检查、过度治疗，努力降低医疗成本、减轻患者负担。对低保对象、优抚对象凭证件在全区惠民医院就医，享受惠民医疗的优惠待遇。截止2012年11月底，对惠民、优抚、低保、失业对象共减免收费223.19万元，其中浦口区中心医院192.70万元，浦口医院12.66万元，疾控中心17.83万元。

（四）其他财务工作

1、设备采购和招投标：按照省对农村基层医疗单位设备配备计划，省厅对星甸社区卫生服务中心配置医疗设备62.76万元。组织了市卫生局对农村基层医疗单位设备配备，给 家卫生院共配置设备万元。与区采购中心合作，开展了基层医疗单位设备集中招标工作，采购了3台dr,目前正在安装调试。11月，按照区政府要求，组织了120急救中心急救车辆和车载设备招标工作，共招标急救车辆2辆计64万元，车载急救设备36万元，合计100万元。根据各单位报告并按照局领导的批示，与局监察室共同组织参与了直属单位的各项维修项目和医疗设备的采购招标工作。

2、国有资产管理：按照区纪委文件要求，6月开始，在全系统机关事业单位和社会团体开展了国有资产、股权等情况清理登记工作。我科室严格制定实施方案，精心准备资料、积极动

员部署、认真学习培训，顺利完成了自查上报工作。并且通过了区纪委、监察、财政部门对我系统的现场审查核实工作。目前正在配合财政、房产、物价等部门做好后续的权属证明办理工作。

3、协议供货产品网上竞价采购:按照区政府要求，9月1日开始在系统内机关事业单位中开展了16类协议供货产品网上竞价采购工作。截至目前，各单位共采购办公设备42批次，预算采购金额90.23

社区卫生服务中心财务相关制度
社区卫生服务中心财务科总结 第二篇

**街社区卫生

服务中心

财

务【社区卫生服务中心财务科总结】

管

理

制

度

目 录

一、财务工作制度

二、货币资金管理办法

三、票据管理制度

四、医疗收费制度

五、固定资产管理办法

六、药品管理办法

七、卫生材料及低值易耗品管理办法

八、债权债务管理办法

九、门诊收费工作制度

十、财务各岗位工作职责

十一、政府补助资金管理办法

财务工作制度

一、严格贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度。以身作则，制止奢侈浪费、违法乱纪的行为，认真办理会计事务。

二、根据社区中心发展计划和任务，编制年度财务预算计划。

三、严格按照《基层医疗机构会计制度》规定算帐、记账、报账、做到手续完备，内容真实、数字准确、账目清楚，按时上报。

四、按照银行制度规定，加强银行存款和现金管理，做好结算工作。不定期地检查收费人员的库存现金。

五、加强经济管理、定期进行对社区的经济活动进行分析，合理组织收入，严格控制支出，及时反馈社区经济状况。做好社区经济核算和绩效工资计算分配工作。

六、加强财务监督和控制。结合各时期的经济政策及任务，制订相关的制度。一切合法的报销单据，必须由经手、证明、会计、审批等人签名，实物必须入库方予报销。财务岗位必须要相互联系、相互制约，定期换岗。

七、有价票据管理要做到专人保管、复核。

八、会计档案保管，会计人员交接，均按照财政部门和国家档案局等有关的规定执行。

九、认真统计医保、公费医疗等医疗往来款项，按规定的格式和期限报送各种医疗报表。掌握落实有关文件政策，及时向有关部门反馈存在的问题。

货币资金管理办法

根据国家卫生部和财政部颁发的《基层医疗机构财务制度》规定，建立健全现金及各项存款的内部管理制度的要求，结合社区实际情况，制定出本社区资金管理办法，具体如下：

一、现金的管理

1、根据本社区的实际情况制定切实可行的现金管理制度，主要内容有：

（1）收费员的现金收取、开具收据、现金日结单的填报，现金上缴时限及金额等相关规定；

（2）现金出纳每天定时收取各收费点收费员现款及现金日结单，复核款单是否相符，抽查现金日结单是否与电脑收款记录相符，及时将汇集收取的现金填单送存开户银行；

（3）出纳的支票管理，现金提取库存现金支付及保管等相关规定；

（4）不准坐支现金；

（5）实行会计复核制度；

（6）及时登记现金日结账，实行日清月结，钱款相符；

（7）定期财务主管或主办会计监盘出纳库存现金，核对开户银行存款余额；

（8）其他有关规定。

2、实行钱账分管，互相监督

设置专人经管现金出纳业务，会计和出纳岗位分开设置，不得由一人兼任。坚持钱账分管，责任分清。

3、严格按规定范围支付现金

现金支付必须符合国务院颁发的《现金管理暂行条例》规定的现金使用范围，在可使用现金范围以外的经济来往和达到转帐起点的款项必须通过银行进行转账结算。

４、库存现金限额管理

为了保证现金的安全, 根据国家的规定, 库存现金要实行限额管理。根据本单位的实际情况向银行申请核定库存限额, 一般不超过社区中心3至5天日常零星开支所需现金额，社区中心应按限额严格控制现金库存额, 防止超限额存放。

5、完善和健全现金收付复核审批手续

出纳人员在办理现金业务时，要严格审查现金收付的原始凭据。并对各类开支项目, 必须经主管人员审批后方可办理, 在收款时要认真清点现金, 防止错收错付。款项收付完毕，应在凭证上加盖“现金收讫”或“现金付讫”戳记。严禁用白条、借条抵库存。

6、不准坐支现金

社区中心除零星开支可以从库存现金中支付以外，其他一切支出必须从开户银行提取，不准从本中心收入的现金直接支付。 ７、完善账款核对及监盘，如实反映现金库存情况【社区卫生服务中心财务科总结】

出纳人员应于每日业务终了前结清当天账目，在账面结存与实际库存核对相符后，编制“库存现金日报表”，连同原始凭证交会计人员复核，整理，填制记账凭单。

浅谈社区卫生服务中心财务管理现状及对策
社区卫生服务中心财务科总结 第三篇

浅谈社区卫生服务中心财务管理现状及对策

兰溪市卫生会计核算中心 周文

【摘要】 随着医疗环境的变化和信息化管理系统推进，要求社区卫生服务中心必须加强财务管理。本文分析了社区卫生服务中心财务管理方面存在的问题，并针对此提出了一些自己的看法。

【关键词】 会计责任主体 流程制度化 内部控制

长期以来，在大多数社区卫生服务中心管理者重医疗轻后勤管理的管理方式下，管理者对财务管理的理解仅停留在“收费室不少收钱、出纳员不付错钱”的错误认识上。由于管理者轻视内部控制，对财务管理的认识粗浅，缺乏严格的管理制度和科学的管理办法，产生了一系列的问题。

一、 目前社区卫生服务中心在财务管理方面存在的主要问题

1、社区卫生服务中心会计责任主体的认识不清

目前相当一部分社区卫生服务中心领导对实施会计集中核算认识还不到位，认为既然单位财务收支纳入“集中管理，统一开户，分户核算”，那么会计责任体也相应转移到了核算中心。

2、制度不够完善，执行力不强

大多数社区卫生服务中心制度或只是“写在文件上，响在会议上，说在口头上”的一纸空文，或只是泛泛而淡、老的掉牙、缺乏可操作性的应付检查的“门面”，可想而知职工在工作中常常或无章可循或无法适从。常采取的方法是“个人经验法”， “个人经验法”是职工个人生活、工作积累未能上升至理论并通过制度加以确定。因此，当

该岗位职工发生变动时，该岗位上的旧问题、新问题重新席卷而来并如此循环往复。另一方法是“透视法”，记得职工常说的一句话就是“多做多错、少做少错”，当“多做多错、少做少错”成为职工行为潜规则时，便绕过了制度制定的初衷和目标，制度也只能是制度了。

3、内部控制意识淡簿

管理者良好的内部控制意识是内部控制制度得以健全和实施的重要保证。一些社区卫生服务中心的管理者对社区卫生服务中心的内部控制制度重要性认识不到位，内部控制意识淡薄，轻视内部运营控制制度管理。把医院文化、职工职业道德与胜任能力、管理层的理念和领导风格这些重要内部控制内涵，理解为内部控制制度就是规章制度的拟定，是对一般职工的，认为内部控制的监督就是内部审计。由于意识淡薄，理解的混乱，造成一些社区卫生服务中心管理滞后。

二、加强、完善社区卫生服务中心财务管理工作

1、明确会计责任主体

《会计法》规定单位负责人为本单位会计行为的责任主体。社区卫生服务中心的的帐务集中到会计核算中心管理后，其主要负责人仍是单位财务与会计工作的第一责任主体，对本单位财务会计信息的真实性、完整性以及内部控制制度的合理性、有效性负主要责任。

2、加强文化管理

医院文化是医院在长期医疗服务经营活动中形成并为全体成员信奉和遵守的价值观、信念、行为规范、传统和礼仪等内容组成的有机整体。它包括医院物质文化、行为文化、制度文化、精神文化等。管理者在文化建设中居于主导地位，并对文化产生重要影响，管理者

不断通过正式或非正式的沟通，传达医院的价值观与理念。

制度的制定和实施是管理者价值观、理念的选择的结果，同时制度的实施及结果将直接引发被约束者的思维模式和行为模式的改变。因此，我们应加强医院文化管理，充分发挥文化的导向作用、凝聚作用、协调作用、认同作用、竞争作用。

3、流程管理制度化

目前社区卫生服务中心均采用了医院信息化管理系统（HIS系统）包括收费管理系统、医生开方系统、医生遗嘱系统、药品库存管理系统、财务管理系统等。该系统利用计算机软硬件技术、网络通信技术等现代化手段，对社区卫生服务中心及其所属各部门的物流、财流进行综合管理，对在医疗活动各阶段产生的数据进行采集、储存、处理、提取、传输、汇总、加工生成各种信息，从而为医院的整体运行提供全面的、自动化的管理及各种服务的信息系统。而该系统的有效运行是以社区卫生服务中心业务流程梳理、规范、优化为基础，并通过制度及时更新和完善予以保证。为了避免流程与流程之间割裂、与实际运作脱节、流程繁多、内容形同虚设、管理缺位，应加强流程运行的制约和监督，将流程管理制度化。

4、建立、健全内部控制制度

社区卫生服务中心内部控制是为了保证业务活动的有效进行和资产的安全与完整, 防止、发现和纠正错误, 并有效地进行监控而建立对内部管理活动的检查和相互制约的机制。主要措施如下：

（1）建立岗位分工和岗位责任制度

岗位责任制就是明确每个岗位工作人员的工作范围、职责和权

限，实现定岗、定人、定责，使他们各司其职，各负其责，分工协作，互相监督。岗位分工是根据部门科室经济业务流程特点划分若干个具体工作岗位，对敏感岗位实行人员轮换办法，以达到相互制约，预防风险之目的。制订岗位责任制的前提是合理有效的岗位分工，并将不相容职务分离，使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约，形成有效的制衡机制。不相容职务一般包括：授权批准与业务经办、业务经办与会计记录、会计记录与财产保管、业务经办与稽核检查等。

（2）授权审批制度

授权审批是指社区卫生服务中心在办理各项经济业务时，必须经过规定程序的授权批准。授权审批包括常规授权和特别授权。建立授权审批体系，编制常规授权的权限指引，规范特别授的范围、权限、程序和责任，严格控制特别授权。比如：采购人员授权、采购金额授权等。

（3）财产保护控制

保障财产安全特别是资产安全的措施主要包括：财产记录和实物保管。关键是要妥善保管涉及资产的各种文件资料，避免记录受损、被盗、被毁。对重要的文件资料应当留有备份，以便在遭受意外损失或毁坏时重新恢复，这在计算机处理条件下尤为重要。

定期盘点和财实核对。盘点结果与会计记录如不一致，说明资产管理上可能出现错误、浪费、损失或其他不正常现象，应当分析原因、查明责任、完善管理制度。

限制接近。它是指严格限制未经授权的人员对资产的直接接触，只有经过授权批准的人员才能接触该资产。限制接近包括限制对资产

本身的接触和通过文件批准方式对资产使用或分配的间接接触。对于货币资金、贵重物品、存货等变现能力强的资产必须限制无关人员的直接接触。

（4）信息系统控制程序

操作流程控制 财务部门收费员严格按照业务的处理流程进行操作，在会计软件中设计防止重复操作、遗漏操作和误操作的控制程序，违反操作规程和操作时间应及时予以提示和制止；建立操作日志制度。计算机程序中应对所有操作留有记录，包括操作时间、操作者、操作内容等。对已记账业务设置不可修改或逆操作程序。要修改必须通过编制记账凭证冲正或补充登记来更正。

数据资料输入、输出控制 数据输入控制是指设置适当的操作规程与权限。信息部门管理人员负责收费部门目编码和名称、预算指标和初始化数据的输入；经管部门收费记账人员负责日常会计核算业务，其他人员不得进行数据输入。

数据输出控制指输出数据正确性控制与输出结果的处理分发控制。经管部门复核人员负责审核登账，以保证数据输出的正确性，任何人不得更改输出的会计资料，并做好输出资料的收集、分发、保管，做好详细记录。

系统运行环境控制 确保信息部门计算机控制中心设备安全和正常运行，健全排除硬件和软件系统故障的管理措施，保证会计数据建立各级操作人员权限及操作档案，以明确各级操作人员的职责，并按会计档案的有关要求予以存档备查。

社区卫生服务中心财务管理现状及对策研究
社区卫生服务中心财务科总结 第四篇

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社区卫生服务中心财务管理现状及对策研究 作者：苏学会

来源：《中国管理信息化》2014年第11期

[摘 要] 社区卫生服务中心是一种具有灵活性、便民性的小型医疗卫生服务机构，在普通居民和市民的医疗卫生保障工作建设方面具有非常重要的作用。当前我国社区卫生服务中心工作的重点应该放在内部管理尤其是财务管理工作方面，从而在提升自身管理水平的同时更好地服务于群众。本文从我国社区卫生服务中心财务管理现状分析入手，结合具体工作谈谈如何进一步加强社会卫生服务中心的财务管理工作。

[关键词] 社区；卫生；服务中心；财务管理

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2014 . 11. 016

[中图分类号] R197.61 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2014）11- 0026- 02

社区卫生服务中心是随着我国医疗卫生服务水平的不断提升而在近几年出现的，其服务对象是社区居民以及小范围内来求医的患者，社区卫生服务中心虽然不是高水准的大型综合性医疗卫生服务机构，但它是我国医疗卫生服务体系当中的重要组成部分。随着医疗卫生服务市场的大发展以及消费者对医疗卫生服务行业要求的不断增高，社区卫生服务中心也要不断改善管理工作，从而在促进自身健康发展的同时更好地履行为社区居民以及其他患者提供医疗卫生服务的职能，促进我国社会主义和谐社会建设水平全面提升。

1 加强社区卫生服务中心财务管理工作的重要性

我国当前正处于大力建设社会主义和谐社会的重要时期，社会主义和谐社会建设工作的一个重要方面就是全面提升国民在医疗卫生服务方面的保障力度，增强国民身心素质。在此种情况之下，服务于社区居民及周边群众的社区卫生服务中心便应运而生。社区卫生服务中心的发展水平不仅关系到我国医疗卫生事业的发展，更关系着我国社会主义和谐社会建设的大业。财务管理工作是社区卫生服务中心内部管理的核心，因为各种经济活动都离不开强有力的财务管理，而财务管理工作也是各项工作有序开展的保障，当前我国社区卫生服务中心管理工作取得了许多成绩，但财务管理工作仍然存在着诸多问题，如缺乏监管、制度不健全、管理意识不强等，这些不仅直接制约财务管理工作质量，也对中心的全面管理造成严重影响。

2 社区卫生服务中心财务管理工作存在的主要问题

社区卫生服务中心具有资金较少、人员较少、工作种类较少等方面的特点，从而也让中心管理人员及领导层在思想上比较放松其财务管理工作，这种意识上的缺乏对提升财务管理水平以及整个中心的运作水平都十分有害。在具体制度建设方面也存在问题，没有实行财会岗位不相容原则的中心数量较多，从而给中心的正常运作及管理工作有序开展埋下巨大隐患。此外，

社区卫生服务站财务收入状况分析
社区卫生服务中心财务科总结 第五篇

社区卫生服务站财务收入状况分析

转载自中国科技信息网

目的 了解沈阳市2006年-2007年上半年社区卫生服务站财务收入情况。 方法 在沈阳市6个区全部148个社区卫生服务站进行问卷调查。结果 2006年，沈阳市平均每个社区卫生服务站总收入为17.48万元，远低于全国均值52.77万元，2007年上半年，沈阳市平均每个社区卫生服务站总收入为10.09万元，远低于全国均值32.53万元；2006年沈阳市平均每个社区卫生服务站门诊总收入为14.14万元，占总收入的80.90%,2007年上半年为7.96万元，占总收入的78.95%，两年来门诊总收入低于全国均值，其比例也低于全国均值；2006年沈阳市平均每个社区卫生服务站财政补助为2.15万元，低于全国均值，平均每个社区卫生服务站财政补助占总收入的比例为12.32%，高于全国均值，2007年上半年，为1.46万元，低于全国均值，所占比例为14.45%，高于全国同期比例。结论 目前沈阳市社区卫生服务站总收入较低，“自我造血”功能较差；社区卫生服务正在逐渐改变“以药养医”的收入补偿模式，转变“重医轻防”的发展思路，走向正规化、合理化和科学化。沈阳市市政府2007年比2006年加大了对社区卫生服务财政补助的力度，但投入力度仍低于全国平均水平，财政补助地区间严重不平衡，各级政府要调整财政支出结构，并根据地区发展的不平衡，建立稳定的社区卫生服务筹资和投入机制。

《中共中央国务院关于城市社区卫生服务的指导意见》中明确指出，“社区卫生服务是城市卫生工作的重要组成部分，是实现人人享有卫生保健目标的基础环节。”为了解沈阳市社区卫生服务站的财务收入状况，本研究对沈阳市社区卫生服务站的总收入以及各项收入构成情况进行了调查与分析，为政府建立沈阳市稳定、健康和可持续发展的社区卫生服务提供科学依据和政策性建议。

1 对象与方法

1.1 研究对象

本次调查对沈阳市和平区、沈河、、皇姑区、苏家屯区、大东区和棋盘山开发区6个区及其所属的148个社区卫生服务站进行了问卷调查。

1.2 调查方法

由调查对象所在社区卫生服务站选择专人负责并填写调查表，调查内容包括2006年全年和2007年上半年各社区卫生服务站的总收入及构成情况。其中包括总收入、门诊总收入、财政补助和其他收入四项指标。

1.3 统计学方法

数据录入采用EPIDATA3.0，数据分析应用spss13.0统计软件。

2 结果

2.1 总收入

表1、图1、表2和图2是平均每个社区卫生服务站的总收入及其构成情况。2006年，沈阳市平均每个社区卫生服务站总收入为17.48万元，远低于全国均值52.77万元。比较各区，平均每个站总收入较大的两个区为棋盘山和沈河，分别为55.00万元、23.78万元，苏家屯和大东总收入相对较少，平均每个站总收入分别为1.24万元、17.2万元；2007年上半年，沈阳市平均每个社区卫生服务站总收入为10.09万元，低于全国均值32.53万元。比较各区，平均每个站总收入较大的两个区为棋盘山和沈河，分别为32.00万元、12.20万元，苏家屯和皇姑总收入相对较少，平均每个站总收入分别为3.46万元、8.78万元。

2.2 门诊总收入

2006年，沈阳市平均每个社区卫生服务站门诊总收入为14.14万元，远低于全国均值44.33万元，平均每个站门诊总收入占总收入的比例为80.90%，该项比例略小于全国比例

83.45%。比较各区，平均每个站门诊总收入较大的两个区为棋盘山和和平，分别为40.00万元、17.94万元，平均每个站门诊总收入占总收入比例较大的两个区为苏家屯（100.00%）、皇姑（93.32%），苏家屯和皇姑的门诊总收入相对较少，平均每个站门诊总收入分别为1.24万元、12.24万元，平均每个站门诊总收入占总收入比例较小的两个区为沈河（67.37%）、大东（81.28%）；2007年上半年，沈阳市平均每个社区卫生服务站门诊总收入为7.96万元，低于全国均值29.10万元，平均每个站门诊总收入占总收入的比例为78.95%，该项比例低于全国比例86.32%。比较各区，平均每个站门诊总收入较大的两个区为棋盘山和和平，分别为22.00万元、10.15万元，平均每个站门诊总收入占总收入比例较大的两个区为和平（84.99%）、皇姑（82.44%），苏家屯和大东区门诊总务收入相对较少，平均每个站门诊总收入分别为0.96万元、7.76元，平均每个站门诊总收入占总收入比例较小的两个区为苏家屯（27.68%）和棋盘山（68.75%）、。

2.3 财务补助

2006年，沈阳市平均每个社区卫生服务站财务补助为2.15万元，低于全国均值5.54万元，平均每个站财务补助占总收入的比例为12.32%，该项比例高于全国比例9.6%。比较各区，平均每个站财务补助较大的两个区为棋盘山和沈河，分别为15.00万元、4.34万元，平均每个站财务补助占总收入比例较大的两个区为棋盘山（27.27%）、沈河（18.24%），苏家屯和大东财务补助相对较少，平均每个站财务补助分别为0.00万元、1.70万元，平均每个站财务补助占总收入比例较小的两个区为苏家屯（0.00%）、皇姑（5.78%）；2007年上半年，沈阳市平均每个社区卫生服务站财务补助为1.46万元，低于全国均值2.29万元，平均每个站务财务补助占总收入的比例为14.45%，该项比例高于全国比例7.72%。比较各区，平均每个站财务补助较大的两个区为棋盘山和沈河，分别为10.00万元、2.68万元，平均每个站财务补助占总收入比例较大的两个区为苏家屯（72.32%）、棋盘山（31.25%）皇姑和大东财务补助相对较少，平均每个站财务补助分别为1.05万元、1.07万元，平均每个站财务补助占总收入比例较小的两个区为和平（10.10%）和皇姑（11.94%）。

2.4 其他收入

2006年，沈阳市平均每个社区卫生服务站其他收入为1.68万元，低于全国均值2.91万元，平均每个站其他收入占总收入的比例为9.60%，该项比例高于全国比例6.95%。比较各区，平均每个站其他收入较大的两个区为沈河和和平，分别为3.38万元、1.85万元，平均每个站其他收入占总收入比例较大的两个区为沈河（14.23%）、大东（9.57%），棋盘山和苏家屯其他收入相对较少，平均每个站其他收入为0.00万元和0.03万元，平均每个站其他收入占总收入比例较小的两个区是棋盘山（0.00%）和皇姑（0.90%）；2007年上半年，沈阳市平均每个社区卫生服务站其他收入为0.66万元，低于全国均值1.15万元，平均每个站其他收入占总收入的比例为6.52%，该项比例高于全国比例5.96%。比较各区，平均每个站其他收入较大的两个区为大东和和平，分别为1.15万元、0.58万元，平均每个站其他收入占总收入比例较大的两个区为大东（11.67%）、沈河（4.92%），皇姑、苏家屯和棋盘山其他收入相对较少，平均每个站其他收入均为0.00万元，平均每个站其他收入占总收入比例也较小。 3 讨论

3.1 本次调查显示，2006年，沈阳市平均每个社区卫生服务站总收入为17.48万元，远低于全国均值52.77万元；2007年上半年，沈阳市平均每个社区卫生服务站总收入为10.09万元，远低于全国均值32.53万元。从上述数据可以看出，与全国相比，沈阳市社区卫生服务站的总收入严重低于全国均值水平，社区卫生服务站财务运转工作较差，“自我造血”功能严重不足，提示有关管理部门应该加强社区卫生服务站管理，落实社区卫生服务相关政策，包括筹资、补偿、将社区卫生服务站纳入医疗保险定点单位等，形成合力满足其生存需求并推动社区卫生服务的健康发展。社区卫生服务机构要及时了解社区居民的疾病谱、死亡谱等社会

医学和流行病学状况，满足其医疗和保健需求，增加具有社区卫生服务特色的家庭病床、临终关怀、上门服务、健康咨询等业务，并确保医疗质量，改善服务态度，降低成本，节约开支，从而提高收入，实现社会效益和经济效益。

3.2 门诊总收入主要包括医疗收入和药品收入，占总收入八成的门诊总收入仍然暗示着社区卫生服务站“以药养医”的收入补偿模式的存在，社区卫生服务是开展医疗、预防、保健、康复及健康教育为一体的卫生服务，为避免及纠正现在社区卫生服务中心“以药养医、重医轻防、以医养防”的补偿模式，应制定社区卫生服务价格标准体系，体现人员的技术服务价值，逐步削弱社区卫生服务机构对药品收入的依赖[1]。本次调查显示，2006年和2007年上半年沈阳市平均每个站门诊总收入占总收入的比例均低于全国比例，可以看出，沈阳市社区卫生服务正在逐渐改变“以药养医”的收入补偿模式，转变“重医轻防”的发展思路，走向正规化、合理化和科学化，使社区卫生服务真正受益于百姓，切实解决群众看病难、看病贵的问题。

3.3 本次调查显示，2006年，沈阳市平均每个社区卫生服务站财务补助为2.15万元，低于全国均值5.54万元，平均每个站财务补助占总收入的比例为12.32%，该项比例高于全国比例9.6%；2007年上半年，沈阳市平均每个社区卫生服务站财务补助为1.46万元，低于全国均值2.29万元，平均每个站务财务补助占总收入的比例为14.45%，该项比例高于全国比例

7.72%。从以上数据可以看出，沈阳市市政府2007年比2006年加大了对社区卫生服务财政补助的力度，虽然绝对数低于全国均值但投入结构优于全国平均水平。然而，沈阳市各区平均社区卫生服务站财务补助占总收入的比例地区间严重不平衡，部分地区政府对社区卫生没有专项投入，或只给予启动资金，无后续补充资金。而社区卫生机构除医疗服务项目有经济收益外，卫生防疫、健康促进、健康教育、健康普查以及建立健康档案等为无偿服务，大量的人力、物力得不到有效补偿，使社区卫生服务工作难以为继[2,3]。提示政府应逐步完善社区卫生服务的补偿机制，改变投资拨款的方式和力度[4]。各级政府要调整财政支出结构，并根据地区发展的不平衡、经济基础的不同、社区人口、服务项目和数量、质量及相关成本等对个社区卫生服务站进行财务补助，对财政困难的区应有倾斜和转移支付政策，建立稳定的社区卫生服务筹资和投入机制。

2016卫生服务中心健康教育工作总结
社区卫生服务中心财务科总结 第六篇

卫生服务中心健康教育工作总结

2016年度健康教育工作在卫生局的直接领导下，在保健院的大力支持下，在中心全体医护人员的努力下，取得了很好的社会效应。同时推动了中心的经济效益。我们得知健康教育工作是医疗民生工程之一，它其涉及面广、形式多样，工作量大任务重，但我们在中心领导的带领下，克服种种困难，顺利地完成了年度公共卫生中健康教育工作，现总结如下：

1、我们结合卫生主题宣传日或针对辖区重点健康问题组织医护人员到人口密集的菜市场或中心大厅前沿街处开展健康咨询活动10次，同时发放常见病、多发病健康处方32类，4250份，折页、手册各380份。

2、中心在健康讲座工作中到三里桥街道老年公寓进行两次，到汇文中学进行一次，到阳光水岸幼儿园进行一次，在中心宣教室对重点人群进行专题健康讲座十次。

3、在居民门诊就诊时，中心全科医生充分利用与患者交流时机，正确指导纠正不利于居民身心健康的行为和生活方式，深入浅出、通俗易懂、循序渐进、热情耐心地进行健康知识宣教。

4、中心输液大厅配装电视机、DVD机放音像碟片，每天上午播放10多种常见病，多发病等重点疾病，进行健康教育宣教。

5、在中心大厅及全科诊室比较显眼处放置25种内容健康教育处方，便于居民得到健康知识需求。

6、中心妇保、儿保开展新生儿访视及护理指导，母乳喂养，喂养咨询及指导，、婴儿辅食添加及营养指导，生长发育评价，学龄儿童心理发育指导及咨询、托儿机构，卫生保健的指导及健康知识教育。

7、对慢性终身疾病开展健康指导并进行行为干预。

8、开展精神疾患康复监护和社区康复指导。

9、在中心院墙处设置8个宣传栏，按照省规范标准设置，(

10、充分做好每次举办的健康教育及健康咨询活动，授课或咨询前三天发放通知，主讲人提前三天交稿到信息室备案，要求主讲内容通俗易懂、由浅入深、条理清晰、内容丰富，当日做记录和签名，并由主讲人及时做出总结和评价。

以上是2016年度，健康教育工作总结，做了大量工作，取得了一定居民健康知识需要的事实，指导居民们对疾病的认识、预防及治疗。干预居民们对健康不利的行为，深爱辖区内居民们的认可，今后在健康教育工作中发扬工作经验，加强不足之处，争取工作做到最好。

2015社区卫生服务中心创规范化建设工作汇报
社区卫生服务中心财务科总结 第七篇

尊敬的各位领导、各位专家：

xx市隆化社区卫生服务中心由原xx市隆化镇卫生院发展而来，2001年获准创建，于2015年通过xx市卫生局审评验收合格，成为xx市唯一的社区卫生服务中心，下设有和平支路和官堰桥两个社区卫生服务站。

我中心现有职工107人，其中卫技人员75人，中级以上职称19人，社区医师人，社区护士人。负责城区5个居委xxxxx户家庭，服务半径xx公里，服务总人口33031人，其中：男性xxxx人，女性xxxx人；0—7岁儿童xxxx人，7—21岁青少年xxxx人，21—59xxx岁xxxx人，60岁以上老人xxxx人。近三年来，我中心不断加强内涵建设，努力创建规范化社区卫生服务中心，今年6月，经过xx市卫生局初评达到规范化社区卫生服务中心标准。现就我中心创建规范化社区卫生服务中心工作情况汇报如下：

一、加强宣传，改变意识

我中心坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，坚持预防为主、综合服务、健康促进的方针，以妇女、儿童、孤寡老人、下岗工人、残疾人等为重点服务对象，以满足人民群众基本卫生服务需求为目的，对社区的个人和家庭提供“预防、医疗、保健、康复、健教、计划生育技术指导”六位一体的基本卫生服务。始终把宣传工作放在首位，通过多种途径广泛开展宣传活动。首先，从抓中心领导职工的思想认识着手，于2015年10月，组织了全院中层以上领导干部到xx市南岸区的社区卫生服务中心和站实地考察，学习社区卫生服务先进经验；其次，注重提高社区群众对社区卫生服务工作的认识，我们先后组织到各居委进行社区卫生服务宣传xx次，进行义诊xxxx人次，发放各种宣传资料xxxx份。通过广泛宣传，我们干部职工及社区群众改变了意识，从而积极参与到社区卫生服务工作中来。

二、实施结构调整，加强硬件建设

我们按照合理调整、优化配置现有卫生资源的原则，对现有业务用房xxxm2整体装修，进行合理化分区，设立绿色通道、候诊大厅、健康教育大厅、温馨病房、中医药特色服务区等，同时根据实际在外租房70m2建成我市首个示范化预防接种门诊。为满足医疗服务需求，我中心添置了xxx等医疗设备和xxx等健康教育设备。同时加强计算机网络建设，于2015年对中心及站配备了电脑、启用了xxx软件。通过建设，我中心布局合理、环境优美、设施齐全、功能完备，能够满足社区群众的医疗服务需求。

三、加强内涵建设，提高服务水平

（一）完善制度，规范管理我中心大力加强制度建设，规范管理社区卫生服务，建立健全各项规章制度，形成办事制度化、工作标准化、管理规范化、考核具体化、决策科学化的全新管理机制。中心设立医疗康复部、预防保健部、后勤保障部和中心办公室，照章行事、各负其责，认真贯彻执行各项管理制度。

（二）加强队伍建设，培养社区人才2002年来，我中心先后参加xx市全科医生培训取得合格证7人、全科护理人员培训10人；2015年和2015年，我中心安排了3名社区管理人员参加xx社区卫生管理干部高级研修班培训和重庆市社区卫生服务设置培训，为社区卫生规范管理奠定了坚实基础。同时，我们坚持以社区群众为中心、以人人健康为目标，不断加强医护人员社区卫生有关知识和服务规范的培训，重点培训职工服务意识，以提高服务质量。

（三）认真开展社区服务，提高服务水平

1.积极推行全科、全日、全程服务，鼓励医生与社区居民建立亲情式的服务关系，在所辖的每个居委设立一名责任医师、一名责任护士和一名责任领导，并抽调xx名医务人员上门为11197人开展了基线调查，摸清了社区居民的第一手资料。为xxx名70岁以上老人每年进行一次免费健康体检，建立了xxxxxx份健康档案，签订家庭保健合同xxxx份。

2.按照社区卫生服务职能主动走出医院，融入社区，实行社区卫生服务医生联系卡、24小时出诊、流动巡回医疗、健康咨询等形式的服务，社区居民已形成“大病进医院，小病进社区”的意识。

3.努力抓好重点人群的社区保健，对辖区内全部xxxx

2015社区卫生服务中心工作计划
社区卫生服务中心财务科总结 第八篇

第1篇：社区卫生服务中心工作计划

一、继续严抓医疗质量，落实奖惩措施，杜绝医疗事故和医疗纠纷。进一步提高服务质量，把“一站式”服务落实到位，继续在住院部实行“五个一”的服务模式，每个医务人员都要置身于病人的角度，从病人的思维出发，想方设法为病人提供最温馨的服务。

二、抓住机遇，落实公费医疗、城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗的各项规定，为群众提供优质的医疗服务，广泛宣传我院门槛费低、报销比例高的优势，提高医院的知名度和影响力。

三、积极申报成立二级肿瘤专科医院，突出办院特色。

四、加大宣传力度，把三院的优势科室（肿瘤、烧伤、骨伤、神经内科、心脏介入科）包装出来，扩大三院的影响，争取20XX年全年业务总收入突破2000万元。

五、争取政府和基层社区的支持，强化职能，加大基本公共卫生服务项目资金投入。

六、加大宣传力度，认真开展基本公共卫生服务项目工作，通过宣传——引导——再宣传，以逐步改变社区居民的陈旧观念，促使其自愿参与到社区卫生服务中来。

七、加强专业技术队伍建设，提高基本公共卫生服务水平。制定配套合理的激励机制，提高社区卫生服务工作人员工作热情。落实各项服务规范、强化各项规章制度，推动基本公共卫生服务项目可持续健康发展。

我们将以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，为提高医疗质量、推动医院创新发展做出积极的努力！以“更好、更快、更强”的发展为蒙城的人民群众提供更优质的服务，为蒙城卫生事业的发展注入新的活力！

第2篇：社区卫生服务中心工作计划

20XX年是推进医改工作的关键一年，也是社区卫生服务中心面临机遇与挑战的一年。街道社区卫生服务中心将紧紧把握机遇，开拓进取，锐意创新，以构建和谐社会重要思想为指引，深入开展“乡镇卫生院管理年”活动，进一步深化改革，强化人才培养，加快学科建设，全面提升中心核心竞争力，促进中心的基本医疗、预防保健、健康教育和慢性病管理工作全面、协调、可持续发展。20XX年，我们将着重抓好以下几个方面的工作

一、团结一致、凝心聚力，加快中心各项建设

(一)加强领导班子建设，增强职工凝聚力。在新的一年里，我们将认真贯彻落实“和谐**”的重要思想，做到讲党性、讲奉献、讲团结、讲干劲，做职工公仆，塑造清正廉洁、勤政务实领导干部形象，创建“四好”领导班子，在全体职工中起到班子的示范带动作用。注重营造健康和谐的人文环境和团队精神，使领导与职工、职工与职工之间彼此关心、互相爱护、情感交流、和睦相处，从而使广大职工团结一致，凝心聚力，加快中心各项建设，更有效地为病人提供高质量的医疗服务。

(二)完善院务公开，加强民主管理。不断完善院务公开，在涉及到职工切身利益的问题上如中心重大建设、人事制度改革方案、奖金分配方案等，通过院务公开栏、班子会、职能科室负责人会议、职工大会等多种形式向职工讲清楚，沟通思想，听取和答复意见，真正让职工知院情、参院政、议院务，体现公开、公平、公正的原则，为中心的科学决策提供依据。根据上级主管部门对药品管理的要求，按规定和程序公示医疗器械、药品招标采购情况，增强对器械、药品管理的透明度。形成群众监督、行政监督、党内监督和社会监督有机结合的、渠道畅通的监督机制。将中心发展计划、医疗事故及纠纷的处理等内容进行定期公示，促进医疗质量的提高;结合职工考核内容，定期公示中心办公室、医疗康复、各社区卫生服务站满意度测评考核结果，门诊人均处方额度，职工奖罚情况，病人满意度调查、病人投诉情况和医保扣款情况，以此来遏制“大处方”现象，促进人均处方额度的下降，从而减轻病人负担，提升病人满意度。

二、深化各项卫生改革，依靠改革求生存谋发展

(一)继续大力深化人事制度改革，营造良好的用人环境。在中层干部竞聘上岗的基础上，按照双向选择，竞争上岗，择优录用的原则，合理定编、定岗、定员，明确岗位职责，落实全员院、科逐级聘用制，强化科主任的用人自主权，建立能上能下、能进能出的良性用人机制，使我中心的人才队伍更富有生机和活力，同时也更具备战斗力和竞争力。

(二)继续加强院、科两级负责制。中心对科室的管理坚持科主任负责制，强化科主任责任人的地位，科主任全面负责科室的行政、医疗管理设等工作。抓好科室规章制度、操作规范、劳动纪律的落实，签订院、科两级综合目标责任书。

(三)深化分配制度改革，完善中心内部考核制度。在实行一线让群众评，辅助科室、后勤行政让大家测评的双向评议制度的基础上，逐步建立灵活的，有竞争力的考核方案及奖金分配制度，采取奖金分配向社区卫生服务工作倾斜，向有突出贡献的人员和部门倾斜，向从事预防保健等工作人员倾斜的分配方案，把各项工作指标、工作质量、医德医风、精神文明建设等工作任务细化、量化分解到每一个科室、每位职工，同时根据考核评定得分兑现每一位职工的奖金，适当拉开距离，充分调动全中心职工的工作积极性、创造性和为病人服务的热情。

(四)推行绩效考核，减轻患者负担。为适应日新月异的新形势，我中心将适时取消以经济考核计算奖金的管理理念，推行工作量核算工作，以此来逐步加强和完善中心的管理。同时积极减少人为浪费、降低成本支出，提高中心经济效益。通过绩效考核的管理工作，使各科室积极开展服务至上，病人至上的人性化服务活动，在确保为病人提供优质服务的同时，根据病情严格掌握“三合理”标准。我中心还将在政策允许的范围内，对部分老年人、残疾人、困难家庭减免诊疗费等措施，努力减轻病人负担，从而取得良好的社会效益。

三、加大精神文明和行风建设力度。

(一)健全法制，依法治院。认真组织学习并严格执行有关法律法规，积极开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，建立教育、制度、监督三者并重、惩防并举的纠风工作长效机制，健全法制，严格监督，从源头上杜绝我中心的红包、回扣问题。

(二)加强对全体职工的思想教育和职业道德教育。广泛开展忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的思想教育和职业道德教育，树立救死扶伤、病人至上、热情服务、文明行医的行业风尚，努力建立符合广大人民群众要求的新型医患关系。通过深入开展“作风建设年”活动，教育全体员工对工作负责，对人民满腔热忱，对技术精益求精的精神。努力做到“以病人为中心”，“视病人如亲人”，“想病人者之所想，急病人之所急”，构建和谐的医患关系。四、完善梯队建设，增强中心竞争能力。

(一)致力培养人才，不断优化人才结构。20XX年，我中心仍将从实际情况出发，加大人才的培养力度。促进在职卫生技术人员不断掌握新技术、新知识、新理论。在医务人员中倡导“终身学习”的理念，鼓励职工积极参加学历教育、全科医学培训等多种形式的继续教育。按照100%的比例要求培养全科医生和社区护士，认真实施临床医生中医药培养计划。同时选派技术骨干到三级医院进修学习，提高中心医务人员的业务水平。

第3篇：社区卫生服务中心工作计划

健康是人人应当享有的基本权利，是社会进步的重要标志和潜在的动力。一直以来，医疗卫生服务机构是健康教育与健康促进的重要场所，开展健康教育与健康促进是提高居民群众的健康知识知晓率，健康行为形成率，及疾病相关知识知晓率的重要措施，是提高健康文明素质、提高居民群众生活质量的必须长期坚持不懈抓紧抓实的工作内容。制定了20XX年社区健康教育工作计划，内容如下：

一、 健全组织机构，完善健教工作网络

今年我们将结合本社区实际情况，明确健康教导员的工作职责，组织人员积极参加市、区、街道组织的各类培训，提高健教员自身健康教育能力和理论水平；加强健康教育管理基础工作，定期召开健康教育领导小组成员会议，进一步完善健康教育资料；进一步建立健全医疗、预防、保健、健康教育、计划生育工作计划等为一体的社区卫生体系。

二、大力开展健康教育活动

1、门诊健康教育：医生应有针对性开展候诊教育与随诊教育。

2.健康处方：每位住院病人或家属至少一种健康教育处方，有针对性地对每位住院病人或家属开展健康教育2—3次。

3. 积极开展健康教育活动：针对辖区内的健康人群、亚健康人群、高危人群、重点保健人群等不同人群，结合公共卫生服务，对辖区各居委会进行经常性指导。配合各种宣传日，深入开展咨询和宣传，有计划、有步骤、分层次开展不同形式的预防控制艾滋病、结核、狂犬病等重大传染的健康教育与健康促进工作；同时广泛普及防治高血压、糖尿病等慢性非传染性疾病的卫生科普知识，积极倡导健康文明的生活方式，促进人们养成良好的卫生行为习惯。计划全年开展相关知识的宣传活动不少于9期，张贴相关宣传栏不少于12期，举行培训讲座不少于12期，内容富有铎对性、时限性、灵活性、覆盖性和普及性。结合实际，制定应对突发公共卫生事件健康教育、健康促进工作预案与实施计划，对公众开展预防和应对突发公共卫生事件知识的宣传教育和行为干预，增强公众对突发公共卫生事件的防范意识和应对能力。

4.加强反吸烟宣教活动。积极开展吸烟危害宣传，充分利用黑板报、宣传窗等多种形式，经常性地进行吸烟与被动吸烟的危害的宣传。积极参与创建无烟医院，医院有禁烟制度，医疗场所有禁烟标志，无人吸烟。

2016爱牙日宣传活动总结
社区卫生服务中心财务科总结 第九篇

##第1篇：爱牙日宣传活动总结

在医院各级领导及相关科室的大力支持下，口腔科于9月17日在银座购物广场成功举办了2016年全国爱牙日口腔健康咨询义诊活动以及9月19日至9月21日的三天大型公益优惠诊疗活动。这次公益活动内容丰富，群众受益范围大、程度深，为切实改善滨州市民口腔健康状况做了一件实事，宣传了我院，提升了我科的社会形象，受到社会各界的广泛好评。通过这次活动，积累了丰富的社会活动经验，也发现了群众对口腔健康认识不足等问题。现总结如下：

一、科室内群策群力、精心策划，是成功举办此次活动的关键。

口腔颌面外科左金华主任就如何举办此次活动，多次召开科务会征求科室人员的想法和建议，积极担负起本次活动的策划、组织、监测和评价工作，并联合口腔内科及口腔修复科一起行动。科室内每一个人员的积极参与起到了非常重要的作用，毛玉龙医师、王玉良主治医师、李继奎主治医师、马士良硕士、蔡军主治医师、王爱芹主治医师、舒静媛主治医师、王丽芳副主任、崔秀英主任等同志以及口腔外科、口腔内科、口腔修复的全体实习同学主动放弃了周日的休息时间，积极主动地参与进来，真正体现了爱科室，爱医院的主人翁意识和高度的集体主义责任感，宣传了医院，宣传了科室，也宣传了自己。

二、各级领导部门的大力支持，是成功举办此次活动的保证。

国家卫生部从1989年开始的全国爱牙日活动，受到了国家及各级卫生行政领导部门的高度重视。我院各级领导对本次口腔科以回报社会，真诚奉献为宗旨的爱牙日公益优惠活动给于了大力支持，并协调宣传科、财务科、门诊部等职能部门给于大力帮助，如安排专车、拨出专门经费、各种宣传材料的制作等，为我科成功举办此次活动提供了保证。

三、群众得到了实惠，提升了我院及我院口腔科的社会形象。

在本次活动中，口腔科共接受健康咨询120余人次，有140余人在本次诊疗活动中享受到了优惠50%的优质诊疗服务。据一位姓张的老大爷介绍，他随同儿女在滨州生活了近20年，他最信任的医院就是滨医附院，优良的服务态度和可信的技术水平使他每次来我院就诊都有一种放心的感觉；他认为这次优惠诊疗活动着实为滨州老百姓做了一件大实事，并希望明年继续举办类似的公益活动。

四、实习同学在社会实践中得到锻炼。

本次社会公益优惠诊疗活动以回报社会，真诚奉献为宗旨，切实体现了滨医附院人的精神风貌，是白衣天使不图回报，只讲奉献职业道德的具体真实的写照。通过这次活动，使同学们在实践中陶冶了职业道德情操，树立了为人民健康献身的神圣职业使命感。王日晶、姜玲、顾志强、郭磊等实习同学表示，本次活动是对自己所学专业知识的一次准检验，立志以参加本次活动为契机，刻苦学习，努力掌握为人民健康服务的专业技能，做一个德才兼备的好医生。

五、我市居民口腔卫生知识令人担忧

参与就诊咨询的人群中，以老年人和儿童居多，这说明老年人和儿童牙病发病率高，人们对口腔健康的要求有所增高。但也发现一些问题，如许多中青年人的口腔健康状况令人担忧，口腔保健意识不强；一些人对口腔科的认识不全面，认为口腔科仅限于牙病的治疗；许多市民认为口腔颌面外科的业务范围仅仅是拔牙而已，还不知道口腔颌面外科的治病范围；另有部分市民对此类公益咨询活动持观望或不信任态度。这些都有待于我们开展更加深入细致的宣传工作。

另据150份问卷调查结果表明，对我院服务态度满意率达96%左右，对我院医疗技术水平满意率达95%左右，几乎100%的人认为医疗技术水平比服务态度更重要。这说明我市居民期待更优质的医疗服务。

##第2篇：社区全国爱牙日宣传活动总结

今年社区卫生服务中心共派出11人次医护人员分别在小东沟社区和于家一社区开展了爱牙日宣传活动。总共有116名社区居民参加本次宣传活动。

我中心首先由口腔科医生为社区居民围绕今年爱牙日的主题“关注中老年人口腔健康”问题展开宣传活动。其次我中心为了活跃气氛，和社区居民开展了游戏问答，并在资金紧张的情况下，为社区居民准备了牙膏牙刷等奖品。最后有我中心的口腔口腔科医生为社区居民做免费口腔检查。

我中心在整个活动中，都为社区居民免费测血压，并向社区居民发放我中心自制的健康教育处方、居民爱心联系卡和结核病防治、名人说艾滋病、献血知识等宣传材料，另外我中心还通过板报图片方式向社区居民宣传我中心在区卫生局的积极关怀下蓬勃发展的情况。目前我中心具有B超、心电图、各种常规化验，居民们可以放心来我中心就诊，让社区居民逐渐形成“小病进社区”的观念。

本次活动受到社区居民的热烈欢迎，我们也得到了很大的鼓舞！我中心会把健康教育活动越办越好！

##第3篇：爱牙日宣传活动总结

20XX年9月20日是第二十四个全国爱牙日，即墨市健康教育所按照市卫生局的要求，以窝沟封闭，保护牙齿为活动主题，在各医疗卫生单位的配合下深入群众，走进人群聚集场所，利用展板、传单、咨询等多种形式普及口腔卫生知识，宣传口腔健康的重要性，使受益居民开始注意本身的口腔健康，创造了良好的口腔健康的社会环境。

一、爱牙日活动受到参与居民的普遍欢迎。

在活动中，参与居民说的最多的一句话就是以前不知道口腔不卫生还会对全身健康造成重大影响，也知道了勤刷牙是预防口腔健康的最经济、最直接、最有效的方法，通过宣传，还使许多群众掌握了正确的刷牙方法，学会了科学保护牙齿的技能。这次爱牙日的健康教育宣传活动向各类人群传递了口腔保健知识，引导公众开始正确认识和处理口腔卫生问题，在某种程度上为提高口腔健康水平夯实了基础。

二、利用各种传播形式，宣传口腔健康知识。

为把宣传活动开展得扎实有效，分别在公共场所、医院、学校等人群聚集的场所，通过摆放展板、发放传单等形式，普及口腔健康知识。共发放各种文字宣传材料八千余份。口腔科大夫在人群聚集场所开展咨询，免费口腔健康检查，面对面为群众提供口腔保健技术指导和健康服务。

##第4篇：卫生院全国爱牙日宣传总结

9月20日是第24个“全国爱牙日”，旨在推动全社会关注居民口腔健康。我院紧紧围绕相关主题，开展形式多样的的宣传教育活动，提高了广大人民群众的爱护牙齿的意识，通过这次活动，积累了丰富的社会活动经验，也发现了群众对口腔健康认识不足等问题。现将有关工作情况总结如下：

此次活动，设立宣传展板1块、悬挂宣传条幅12幅，现场发放宣传资料400份，设立咨询服务台2台次，解答群众咨询200余次，收到了良好效果，参与就诊咨询的人群中，以老年人和儿童居多，这说明老年人和儿童牙病发病率高，人们对口腔健康的要求有所增高。但也发现一些问题，如许多中青年人的口腔健康状况令人担忧，口腔保健意识不强；一些人对口腔科的认识不全面，认为口腔科仅限于牙病的治。

总之，通过精心的组织领导，围绕主题，通过健康知识讲座、悬挂条幅、发放宣传资料、设立咨询点、借助健康教育宣传栏等多种形式，广泛宣传少年儿童怎样预防龋病、减少口腔疾病，开展了宣传教育，普及口腔卫生知识，促进广大群众对口腔疾病认识和关注，推动全社会关注儿童口腔卫生，让更多的群众认识到保护牙齿的重要性。

##第5篇：全国爱牙日健康教育宣传活动总结

今年是第24个全国爱牙日，根据都爱卫办##201624号文件相关要求，为确保活动取得成效，结合我镇实际现将开展活动情况汇报如下：

一、宣传活动

1、设点宣传，以于9月20日在场镇设点进行集中宣传，活动主要宣传成人口腔保健及卫生防病知识以及儿童、青少年口腔保健及卫生防病知识。

2、在各村（社区）、集中居住区、学校、企业、开展形式多样的宣传活动。

3、在场镇悬挂爱牙标语。

二、宣传措施

由城乡环境综合整治办组织卫生院骨干医生在学校开展口腔保健健康教育讲座，通过讲座宣传加强学生自我保健意识，做到用正确的方法刷牙，早晚饭后刷牙使学生养成良好的口腔卫生习惯，定期去医院洁牙，去除牙结石；不偏食，多吃粗粮和含纤维素多的食物。并且保护好自己的牙齿不用牙齿啃咬过硬的东西，以免导致学生牙齿松动。并通过学生向家庭宣传口腔健康知识。

三、通过宣传学习使广大群众养成良好的口腔卫生习惯，自觉摒弃不良卫生习惯，健康的牙齿，是健康生活的组成部分，预防龋牙，应从小开始，使用含氟牙膏，早晚刷牙，饭后漱口，定期进行口腔检查，促进人民身体健康。

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