2016年水政水资源管理工作人员制度

导读：　2016年水政水资源管理工作人员制度(共9篇)2015年水政水资源管理工作总结及2016年工作计划来安县最严格水资源管理制度考核工作开展情况根据《安徽省实行最严格水资源管理制度考核办法》（皖政办〔2013〕49号）、《滁州市人民政府办公室关于印发滁州市实行最严格水资源管理制度考核办法的通知》（滁政办秘〔2014〕80号）要求，结合我县2015年...

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2015年水政水资源管理工作总结及2016年工作计划
2016年水政水资源管理工作人员制度 第一篇

来安县最严格水资源管理制度考核工作开

展情况

根据《安徽省实行最严格水资源管理制度考核办法》（皖政办〔2013〕49号）、《滁州市人民政府办公室关于印发滁州市实行最严格水资源管理制度考核办法的通知》（滁政办秘〔2014〕80号）要求，结合我县2015年度实行最严格水资源管理制度考核工作开展情况，对全县水资源保护、利用、治理、监测等情况进行了总结，现将2015年水资源工作总结报告如下：

一、水资源管理工作开展情况

（一）完善了水源地保护规划的编制工作

为加快完善水资源规划体系，严格水资源规划管理，开发利用水资源。按照水资源功能区规划的要求，与国民经济、社会发展、生态建设规划相协调，我县参照《滁州市水资源综合规划》于2015年4月2日由我局对《来安县水资源综合规划》的编制进行公开招标。水资源综合规划编制项目包括《来安县水资源综合规划》、《水资源保护规划》、《饮用水水源地安全保障规划》、《农业节水发展规划》、《水生态系统保护与修复规划》等 5个规划，规划编制费用约 200万元，目前此项工作已由中标单位开始编制，计划11月底出成果。

（二）严格区域用水总量控制

严格执行市局下达我县取水总量控制指标及行业用水分配方案，结合我县实际加以调整和储备，制定全县工业、农业及生活用水计划，对全县145家规模以上企业下达了2015年的用水计划并要求各企业年底上报2015年的工业用水总结。督促各用

水企业及时办理取水许可手续，安装计量设施，建立用水台账制度，强化节约用水管理，建立健全各项规章制度。初步建立县级用水总量控制指标体系 。

（三）加强了水质卫生监测工作

由于我县尚未建立县级水质检测中心，水质检测只能依托来安县疾病预防控制中心进行，但频次较少，无法全面、及时、准确掌握农村饮用水的卫生状况，为了让广大农民群众喝上放心水、干净水，我局3月开始筹划编制《来安县农村饮水安全工程水质检测中心实施方案》，计划年底前建成农村饮水安全水质检测中心，现在已开始采购仪器检测设备。

（四）加强了水法规宣传力度

在“３．２２世界水日”及“中国水周”期间，我局组织了10人的宣传队伍，出动宣传车在县城主要路段进行巡回宣传，悬挂过街横幅10幅，张贴标语150条，散发宣传资料500份。紧紧围绕"世界水日"和"中国水周"的宣传主题，精心策划，面向社会宣传水法、取水许可和水资源费征收管理条例、水土保持法、防洪法、行政许可法及其他涉及水利职能的各项法律、法规和规章。通过多层次、多侧面的立体式宣传，进一步强化了全社会的水法制意识，为水利工作的健康开展创造了良好的社会氛围。

二、全面加强节约用水管理

（一）着力推进节水型社会建设。建立部门协作的节水管理机制，县机关事务管理局、县发改委、县水利局、县财政局等部门加强协作，制定了《来安县创建节水型单位工作方案》成立了来安县公共机构节能办公室，强化节约用水管理。

（二）认真落实节水“三同时”制度。将节水设施建设作为

取水工程建设验收的重要内容，未按照节水措施方案要求实施的，暂缓验收，直至整改到位。

三、水功能区整改情况

完善水功能区监督管理制度，建立水功能区水质达标评价体系。编制了《来安县水功能区水质达标整治行动方案》，增加屯仓、平阳、陈郢、红丰4处水库作为水质监控断面。由水文局按月发布水功能区水质通报。积极开展本区域内的入河排污口的普查，共查处32处排污口，按照所属河流、水功能区、位置等信息详细登记。通过排查情况，编制全县重要水域的纳污容量和各水功能区、行政区排污总量和限排意见。

四、水资源论证工作开展情况

严把新项目水资源论证审批，把水资源论证作为建设项目审批、核准和开工建设的前置条件。我县累计对44个建设项目实施了水资源论证，并颁发取水许可证。已发取水许可证的项目均开展了市级发改等部门审批、核准、备案、论证工作。

4．严格落实水资源有偿使用制度

严格水资源费征收、使用和管理。认真贯彻执行《安徽省物价局、安徽省财政厅、安徽省水利厅关于调整水资源费征收标准的通知》（皖价商[2015]66号）有关规定，严格水资源费征收管理和使用。规范征收程序，水资源费征收统一使用省财政厅印制的安徽省非税收入票据，全额纳入财政预算管理，由财政部门按照批准的部门预算统筹安排。

五、加强取用水监控管理

为贯彻落实最严格的水资源管理制度，严格取水总量控制，严格水资源费计量征收，加强重点用水户取水全过程监管，我局对全县13家国控点和省控点取水户安装计量设施，实现重点用水户计量设施安装率和在线监测率达100%。并委托专业人员定期对计量设施进行检修维护，初步实现水资源管理科学化、规范化，为我县实施最严格水资源管理工作提供了强有力的技术支撑。

六、用水总量统计情况

根据水资源管理需要，结合滁州市下达我县2.966亿m3取水总量控制指标，将我县的工业、农业、生活用水严格控制在指标范围内。

七、加强水资源征收力度

随着国家对水资源管理工作的重视和征收标准的提高，我县也不断加大水资源费征收力度，认真落实水资源有偿使用制度,依法加强水资源费征缴管理,严格做到“三个到位”，即：征收执行到位、收费标准执行到位、计量收费执行到位，不擅自减免、缓征或停止征收，确保水资源费征收量与许可量、用水计划、计量统计实现零差距。今年上半年，我局共征收水资源费48万元，其余非重点用水户，我局均于年底一次性结算，并全额纳入财政预算管理。

八、地下水管理与保护 为加强水资源管理制度、维护城市供水秩序，我局编制了《来安县自备水源井调查工作方案》，全面清理我县公共供水管网覆盖区域内的非法自备水源井，针对自备水源井数量及分布，制定了《来安县清理非法自备水源井工作方案》，对于违

法当事人取用地下水作为单一水源的，限期改用自来水，改水后由县人民政府关停水源井，全县共查处自备水源井48处。

《华北水利水电大学外聘教授管理办法》的通知(华水政2016-38号)
2016年水政水资源管理工作人员制度 第二篇

华水政〔2016〕38号 华北水利水电大学文件

华北水利水电大学

关于印发《华北水利水电大学外聘教授

管理办法》的通知

校属各单位：

《华北水利水电大学外聘教授管理办法》已经学校研究通过，现予印发，请遵照执行。

特此通知

2016年03月29日

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华北水利水电大学外聘教授管理办法

第一条 为深化人事制度改革，推行柔性人事政策，拓展

国内外学术交流，提高学校教学科研水平和办学实力，结合学校实际，制定本办法。

第二条 学校外聘教授分为名誉教授、兼职教授和客座教

授三种类型。

第三条 聘任的名誉教授，应当是在国内外学术界有较大

影响的专家、教授或者社会名流、企业家等。名誉教授应当履行下列职责：

（一）为学校的学科建设提出重要的、有指导性的意见和

建议，在学科建设规划的实施过程中给予积极支持和帮助；

（二）根据需要来校作相关学科发展动态或者专题学术报

告；

（三）在确立学校科研方向、争取国家级重大科研项目以

及国际合作方面提供咨询服务，提出关键性的意见、建议，并给予支持和帮助。

第四条 聘任的兼职教授，应当是有较高的学术造诣，在

某一学科、专业领域取得显著成绩，在国内外同行中有一定知名度和较为广泛的社会影响；每年能有一定的时间为学校的学科建设、专业建设等方面提供积极支持和帮助的专家、教授。兼职教授应当履行下列职责：

— 2 —

（一）参与制定学科发展方向、专业改革与培养体系建设，并在规划的实施过程中给予积极支持和帮助；

（二）联合培养硕士研究生和青年教师；

（三）每年示范讲授某一门课程，或者至少做1次以上学

术报告，或者参加专业论证、项目论证等工作；

（四）联合申报重大科研项目；

（五）积极参与学校实验室规划与建设。

第五条 聘任的客座教授，应当是在国内外某一学科和专

业领域有一定学术造诣的专家、学者。客座教授应当履行下列职责：

（一）不定期对学校的学科建设、专业建设提出指导性意

见和建议，并在实施过程中给予积极支持和帮助。

（二）根据需要和可能来校作相关学科领域的专题学术报

告。

第六条 聘任外聘教授，由各学院（或者科研院所）推荐，拟聘人填写《华北水利水电大学外聘教授审批表》，主管领导审核，校长办公会审定，由学校颁发聘书。

第七条 兼职教授按工作内容和实绩来确定待遇标准，来校

作学术报告费用原则上按1000元/小时执行，由学校解决工作和生活条件。

名誉教授、客座教授来校作学术报告费用原则上按1000

元/小时执行。

— 3 —

第八条 学校有关部门、学院（或者科研院所）对外聘教【2016年水政水资源管理工作人员制度】

授的来校工作时间、工作内容、工作成果进行统计，以书面形式报学校人事处，学校人事处审查、结算，报主管校长审批后向外聘教授发放待遇。金额超过2万元的由校长办公会审定。

第九条 外聘教授的津贴、酬金纳入学校专项经费管理。

第十条 外聘教授岗位的管理坚持事先约定、协议管理的原

则，即以协议形式约定双方合作领域、工作内容以及相关待遇等。

第十一条 外聘教授的日常管理以聘用学院(或者科研院

所)为主。聘用学院(或者科研院所)负责与各类外聘教授加强业务联系；负责建立外聘教授的业务档案，记录其基本工作信息、工作业绩和考核结果等；按照协议内容安排落实外聘教授的工作任务，并积极配合其开展工作。聘用学院(或者科研院所)每年应召开一次外聘教授座谈会，人事处、科技处、教务处等部门负责人参加座谈会。

第十二条 聘用学院(或者科研院所)每年向学校人事处提

交外聘教授工作情况的总结与评价。学校人事处会同有关部门每年对外聘教授的岗位职责履行情况进行全面考核。期满核合格者，根据需要可以续聘；对不宜再担任外聘教授者不再聘任。

第十三条 本办法由学校人事处负责解释。

第十四条 本办法自印发之日起施行。

华北水利水电大学校长办公室 2016年3月29日印发 — 4 —

2016年水行政执法人员考试试题
2016年水政水资源管理工作人员制度 第三篇

2016年水行政执法人员考试试题

单位： 姓名

一、填充题（每题1分，共30分）

1. 《中华人民共和国水法》所称的水资源包括（ ）和（ ）。

2. 水资源属于（ ）所有。

3. 用水实行（ ）收费和（ ）加价制度。

4. 新建、扩建、改建建设项目，应当制订节水措施方案，配套建设节水设施。节水设施应当与主体工程同时（ ）、同时（ ）、同时（ ）。

5. 列入江苏省湖泊保护名录的湖泊的（ ）、（ ）（ ）和（ ），适用《江苏省湖泊保护条例》。

6. 有堤防的河道、湖泊，其管理范围为（ ）之间的水域、沙洲、滩地、行洪区和堤防及护堤地；

7. 无堤防的河道、湖泊，其管理范围为（ ）或者（ ）之间的水域、沙洲、滩地和行洪区。

8. 防汛工作各有关部门实行( )责任制。

9. 国务院设立国家防汛总指挥部，负责组织领导全国的防汛抗洪工作，其办事机构设在（ ）。

10. 江苏省的防汛期为每年（ ）月（ ）日至（ ）月（ ）日。

11. 水土保持方案分为水土保持方案（ ）和水土保持方案（ ）。

12. 国家对河道实行按（ ）统一管理和分级管理相结合的原则。

13. 河道划分（ ）。

14. 河道防汛和清障工作实行（ ）负责制。

15. 在（ ）和（ ），禁止建房、放牧、开渠、打井、挖窖、葬坟、晒粮、存放物料、开采地下资源、进行考古发掘以及开展集市贸易活动.

16. 禁止在（ ）的主要河道或通道上设置鱼罾、鱼簖等阻水捕鱼设施。

17. 严禁擅自在湖泊湖荡内（ ）。

18. 《江苏省河道管理实施办法》所称河道及其配套工程(简称河道工程)是指（ ）、直接依附（ ）兴建的堤、坝、防护林草、护坡、青坎(平台)、涵、闸、泵站等与河道配套发挥作用的防害兴利（ ）。

19. 行政处罚的（ ）和（ ），适用《行政处罚法》。

20. 公民、法人或者其他组织违反（ ）的行为，给予行政处罚。

21. 对违法行为给予行政处罚的规定必须（ ）；未经（ ）的，不得作为行政处罚的依据。

22. 限制人身自由的行政处罚权只能由（ ）机关行使。

23. 受委托组织在委托范围内，以（ ）名义实施行政处罚。

24. 执法人员与当事人有直接利害关系的，应当（ ）。

25. 对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，行政机关的负责人应当（ ）决定。

26.

27.

28.

29. 听证由行政机关指定的（ ）主持。 作出罚款决定的行政机关应当与（ ）的机构分离。 当事人对水行政处罚决定不服的，可以依法申请行政（ ）或者提起行政（ ）。 水行政许可，是指水行政许可实施机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审

查，准予其从事（ ）的行为。

30. 申请人有依法取得水行政许可的平等权利，水行政许可实施机关不得（ ）。

二、判断题（每题1分，共10分）

1. 可以在饮用水水源保护区内设置排污口。（ ）

2. 使用水工程供应的水，应当按照国家规定向水行政主管部门缴纳水费。（ ）

3. 直接从江河、湖泊或者地下取用水资源从事农业生产的，由取水单位或者个人根据取水

口所在地水资源费征收标准和实际取水量缴纳水资源费。（ ）

4. 监督检查人员在进行监督检查时，不必出示合法有效的行政执法证件。（ ）

5. 地下水禁止开采区内，禁止开凿深井。（ ）

6. 在城市、集镇等建筑物密集的地区可以开采浅层地下水用于水温空调。（ ）

7. 江苏省行政区域内集中取用地表水和地下水的饮用水源地保护，适用《江苏省人民代表

大会常务委员会关于加强饮用水源地保护的决定》。（ ）

8. 在河道管理范围内，禁止修建围堤、渠道、道路。（ ）

9. 违法行为轻微，依法可以不予行政处罚的，不予行政处罚（ ）

10. 依法取得的水行政许可，不得转让。（ ）

三、单项选择题（每题1分，共30分）

1. 水资源的所有权由（ ）代表国家行使。

A 全国人大常委会 B 国务院 C 地方各级人民政府 D 地方各级人大常委会

2. 单位之间、个人之间、单位与个人之间发生的水事纠纷，应当协商解决；当事人不愿

协商或者协商不成的，可以申请县级以上地方人民政府或者其授权的部门调解，县级以上地方人民政府或者其授权的部门调解不成的，当事人可以向人民法院提起

( )诉讼。

A 刑事 B行政 C 经济 D民事

3. 拒不缴纳、拖延缴纳或者拖欠水资源费的，由县级以上人民政府水行政主管部门或者

流域管理机构依据职权，责令限期缴纳；逾期不缴纳的，从滞纳之日起按日加收滞纳部分( )千分之二的滞纳金，并处应缴或者补缴水资源费一倍以上五倍以下的罚款。

A 千分之一 B 千分之二 C 千分之三 D 千分之五

4. 取水许可证有效期限一般为（ ）年。

A 1 B 3 C 5 D 10

5. 水资源费的缓缴期限最长不得超过（ ）日。

A 30 B 45 C 60 D 90

6. （ ）是本行政区域内湖泊的主管机关，负责湖泊的管理和保护工作。

A 省级以上水行政主管部门 B 县级以上水行政主管部门 C 省级以上渔业主管部门 D 县级以上渔业主管部门

7. 护堤护岸的林木，由（ ）组织营造和管理。

A 绿化管理部门 B 河道、湖泊管理机构 C 建设主管部门 D 当地人民政府

8. （ ）是全国河道的主管机关。

A 国务院 B 国务院水行政主管部门 C 国务院航道主管部门 D 国务院交通主管部门

9. 河道等级标准由（ ）水利行政主管部门制定。

A 国务院 B 省 C 市 D 县

10. 河道清淤和加固堤防取土以及按照防洪规划进行河道整治需要占用的土地，由当地

（ ）调剂解决。

A 国务院 B 省级以上人民政府 C 市级以上人民政府 D 县级以上人民政府

11. 对河道管理范围内的阻水障碍物，逾期不清除的，由防汛指挥部组织强行清除，并由

（ ）负担全部清障费用。

A 设障者 B 河道主管机关 C 防汛指挥部 D 交通主管机关

12. 对壅水、阻水严重的桥梁、引道、码头和其他跨河工程设施，汛期影响防洪安全的，

必须服从( )的紧急处理决定。

A 人民政府 B 河道主管机关 C 防汛指挥部 D 交通主管机关

13. 对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上（ ）的行政处罚。

A 责令停产停业 B 警告 C 吊销企业营业执照 D 罚款

14. 不满（ ）周岁的人有违法行为的，不予行政处罚，责令监护人加以管教。

A 10 B 14 C 16 D 18

15. 违法行为在（ ）年内未被发现的，不再给予行政处罚。

A 1 B 2 C 3 D 5

16. 行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得少于（ ）人。

A 1 B 2 C 3 D 5

17. 行政处罚案件，当事人要求听证的，应当在行政机关告知后（ ）日内提出。

A 3 B 5 C 7 D 10

18. 被调查人认为调查人员与本案有直接利害关系的，可以向水行政处罚机关申请其回

避；是否回避，由( )决定。【2016年水政水资源管理工作人员制度】

A 调查人员 B 水行政处罚机关行政首长 C 水行政处罚机关法制工作机构负责人 D 水行政处罚机关

19. 应当有（ ）名以上水政监察人员在笔录上注明情况并签名。

A 一 B 二 C 三 D 五

20. 对抽样取证或者登记保存的物品应当开列清单，一式（ ）份。

A 一 B 二 C 三 D 五

21. 较重的水行政处罚，水行政处罚机关负责人应当集体讨论决定。较重的水行政处罚是

指对公民处以超过（ ）元罚款。

A 50 B 500 C 1000 D 3000

22. 当事人不在场的，应当在（ ）日内将水行政处罚决定书按照民事诉讼法的有关

规定送达当事人。

A 3 B 5 C 7 D 10

23. 举行听证的（ ）日前，水行政处罚机关应当将听证的内容、时间、地点以及有

关事项，予以公告。

A 3 B 5 C 7 D 10

24. 听证主持人由水行政处罚机关指定水政机构（ ）担任。

A 负责人 B 工作人员 C 非本案调查人员 D 正职行政领导

25. 听证记录人由听证主持人指定（ ）担任。

A 负责人 B 工作人员 C 非本案调查人员 D 正职行政领导

26. 水行政许可由（ ）在其法定职权范围内实施。

A 县级以上水行政主管部门 B 省级以上水行政主管部门 C 流域管理机构 D 国务院水行政主管部门

27. 水行政许可实施机关的（ ）归口管理水行政许可工作。

A 水土保持机构 B 水政监察机构 C 防汛机构 D 法制工作机构

28. 办理水行政许可事项的工作人员的回避由（ ）决定。

A 调查人员 B 水行政许可机关负责人 C 水行政处罚机关法制工作机构负责人 D 承办该水行政许可的机构负责人

29. 县(市、区、旗)人民政府水行政主管部门设置水政监察（ ）。

A 总队 B 支队 C 大队 D 中队

30. 河道中的航道，由（ ）负责管理。

A 水利部门 B 建设部门 C 交通部门 D 公安部门

四、多项选择题（每题1分，共30分）

1．禁止在（ ）内弃置、堆放阻碍行洪的物体和种植阻碍行洪的林木及高秆作物。

A 江河 B 湖泊 C 水库 D 运河 E 渠道

2．在水工程保护范围内，禁止从事影响水工程运行和危害水工程安全的（ ）等活动。

A 爆破 B 打井 C 采石 D 取土

3．《水法》所称水工程，是指在（ ）上开发、利用、控制、调配和保护水资源的各类工程。

A 海洋 B 江河 C 湖泊 D 地下水源

5．不需要申请领取取水许可证的有（ ）。

A 农村集体经济组织及其成员使用本集体经济组织的水塘、水库中的水的；

B 家庭生活和零星散养、圈养畜禽饮用等少量取水的；

C 为保障矿井等地下工程施工安全和生产安全必须进行临时应急取（排）水的；

D 为消除对公共安全或者公共利益的危害临时应急取水的；

E 为农业抗旱和维护生态与环境必须临时应急取水的。

6．下列属于水工程或者设施的有（ ）。

A 水井 B水泵 C 渠道 D 人工河道

7．湖泊保护范围内禁止的行为有（ ）。

A 排放生活垃圾；

B 排放未经处理的或者处理未达标的工业废水；

C 倾倒、填埋废弃物；

D 在湖泊滩地和岸坡堆放、贮存固体废弃物和其他污染物。

8．在湖泊禁采区内，禁止（ ）。

A 采砂 B 捕鱼 C 取土 D 采石

9．在湖泊保护范围内禁止（ ）。

A 捕捞鱼虾 B 圈圩养殖 C 围湖造地 D 兴建工程

10．行政机关及其工作人员有下列行为之一的，由行政监察机关或者上级主管机关对负有责任的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（ ）

A 对围湖造地、圈圩养殖等违法行为不予查处的；

B 违反规定的条件和程序实施行政许可，不履行监督职责的

C 违反湖泊保护规划，批准开发、利用项目的；

D 其他玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权的。

11．围湖造地或者在湖泊保护范围内圈圩的，由县级以上水行政主管部门（ ）。

A 责令其停止违法行为 B 恢复原状 C可以处以一千元以上一万元以下罚款 D 情节严重的，处以一万元以上五万元以下的罚款

12．在防洪工程设施保护范围内，禁止进行（ ）等危害防洪工程设施安全的活动。

A 捕捞 B 打井 C 采石 D 取土

13．任何单位和个人不得（ ）城市防洪排涝设施。

A 占压 B 拆卸、穿凿 C 挖掘 D 堵塞、填埋

14．跨越河道的管道、线路的净空高度必须符合（ ）的要求。

A 水土保持 B 防洪 C 航运 D 水资源管理

15．禁止在河道内清洗装贮过（ ）的车辆、容器。

A油类 B 酒精 C 化工产品 D 有毒污染物

16．拒不如数交纳河道堤防工程占用补偿费用的，县级以上地方人民政府河道主管机关责令（ ）。

A 纠正违法行为 B 赔偿损失 C 采取补救措施外 D警告、罚款

17．擅自在河道管理范围内开渠、打井、挖窖、造墓、堆放物料、挖筑鱼塘等影响防汛抢险和河道工程安全运用的，由县级以上人民政府河道主管机关责令（ ）。

A 停止违法行为 B 限期清除 C 恢复工程原状 D罚款

18．行政处罚的种类有（ ）。

A 警告 B 罚款 C 没收违法所得、没收非法财物 D 有期徒刑

19．除《行政处罚法》所规定的行政处罚种类以外，（ ）可以规定其他种类的行政处罚。【2016年水政水资源管理工作人员制度】

A 法律 B 行政法规 C 地方性法规 D 规章

20．已满十四周岁不满十八周岁的人有违法行为的，（ ）行政处罚。

A 不予 B 从重 C 从轻 D 减轻

21．应当依法从轻或者减轻行政处罚的情形有（ ）。

A 主动消除或者减轻违法行为危害后果的

B 受他人胁迫有违法行为的

C 受他人致使有违法行为的

D 配合行政机关查处违法行为有立功表现的

22．行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人（ ）。

A 作出行政处罚决定的事实 B 理由 C 依据 D 当事人依法享有的权利

23．行政机关作出（ ）等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。

A 责令停产停业 B 行政拘留 C 吊销许可证或者执照 D 较大数额罚款

24．听证公开举行的例外情形有（ ）。

A 涉及知识产权 B 涉及国家秘密 C 涉及商业秘密 D 涉及个人隐私外

25．有资格以自己的名义独立行使水行政处罚权的机关有（ ）。

A 县级以上人民政府水行政主管部门

B 法律、法规授权的流域管理机构；

C 地方性法规授权的水利管理单位；

节水与水资源管理制度
2016年水政水资源管理工作人员制度 第四篇

节水与水资源利用管理制度

1、施工中采用先进的节水施工工艺。

2、施工现场喷洒路面、绿化浇灌不宜使用自来水，现场搅拌用水应采取有效的节水措施，严禁无措施浇水养护混凝土。

3、施工现场供水管网应根据用水量设计布置，设计布置管径合理、管路简捷。采取有效的措施减少管网和用水器具漏损。

4、现场机具、设备，车辆冲洗用水必须设立循环用水装置，施工现场办公区，生活区生活用水和采用节水系统和节水器具，提高节水器具配置比率，项目临时用水有使用节水型产品，安装计量装置，采取针对性的节水措施。

5、施工现场建立可再利用水的收集处理系统，是水资源得到梯级循环利用。

6、施工现场分别对生活用水与工程用水确定用水定额指标，并分别计量管理。

7、施工现场建立雨水、中水、可再利用水的收集利用系统。

8、优先采用中水搅拌、中水养护，有条件的地区和工程应收集雨水养护。

9、现场机具、设备、车辆冲洗、喷洒路面、绿化浇灌等用水，优先采用非传统水源，尽量不使用自来水。

10、力争施工中非传统水源和循环水的再利用量大于百分之三十。

11、在非传统水源和现场循环再利用水的使用过程中，应制定有效的水质检测与卫生保障措施，确保避免对人体健康、工程质量以及周围环境产生不良影响。

12、经常性对水管管路、开关阀门进行检查，发现遗漏现象及时进行维修更换。

13、冬季对水管管路包裹保温岩棉防止管内水结冰无法使用。

北航沙河校区公共实验楼组团3工程项目经理部

2012年12月12日

最新水政水资源管理专业实习报告
2016年水政水资源管理工作人员制度 第五篇

水政水资源管理

专业实习报告

学 院：

专 业： 水政水资源管理

学生姓名： 杜青道 学号： 14880121

指导教师： 杜晓峰 职称： 教授

完成时间： 2016年5月10日

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目 录

一、实习目的 ............................................................................. 2

二、实习时间 ............................................................................. 2

三、实习地点 ............................................................................. 2

四、实习单位 ............................................................................. 3

五、实习主要内容 ..................................................................... 3

六、实习总结 ............................................................................. 4

（1）实习体会 ...................................................................... 5

（2）实习反思 ...................................................................... 6

（3）实习心得 ...................................................................... 7

七、致谢 ...................................................................................... 8

一、实习目的

随着时代发展和社会进步，用人单位对水政水资源管理专业大学生的要求越来越高，对于即将毕业的水政水资源管理专业在校生而言，为了能更好的适应水政水资源管理专业严峻的就业形势，毕业后能够尽快的融入到社会，同时能够为自己步入社会打下坚实的基础，参加水政水资源管理专业毕业实习是必不可少的阶段。

通过水政水资源管理专业毕业实习，能够让我们学到了很多在水政水资源管理专业课堂上根本就学不到的知识，提高调查研究、文献检索和搜集资料的能力，提高水政水资源管理理论与实际相结合的能力，提高协同合作及组织工作的能力，同时也打开了视野，增长了见识。只有把从书本上学到的水政水资源管理专业理论知识应用于实践中，才能真正掌握这门知识。

二、实习时间

201×年02月01日～201×年03月15日

(修改成自己水政水资源管理专业实习时间)

三、实习地点

杭州市滨江经济开发区江南大道

(修改成自己水政水资源管理专业实习地点)

四、实习单位

杭州市振石教育集团(修改成自己水政水资源管理专业实习单位)

此处可以继续添加具体你水政水资源管理专业实习单位的详细介绍

五、实习主要内容

我很荣幸进入杭州市振石教育集团(修改成自己水政水资源管理专业实习单位)开展毕业实习。为了更好地适应从学生到一个具备完善职业技能的工作人员，实习单位主管领导首先给我们分发水政水资源管理专业相关岗位从业相关知识材料进行一些基础知识的自主学习，并安排专门的老同事对岗位所涉及的相关知识进行专项培训。

在实习过程，单位安排的了杜老师作为技术指导，杜老师是位非常和蔼亲切的人，他也是水政水资源管理专业毕业的，从事水政水资源管理领域工作已经有十年。他先带领我们熟悉工作环境和水政水资源管理专业岗位的相关业务，之后他亲切的和我们交谈关于实习工作性质以及水政水资源管理专业课堂上知识在实际工作中应用容易遇到的问题。杜老师带领我们认识实习单位的其他工作人员，并让我们虚心地向这些辛勤地在水政水资源管理专业工作岗位上的前辈学习，在遇到不懂得问题后要积极请教前辈。

在单位实习期间，我从事的水政水资源管理专业相关的工作之外，还负责协助人事部部的日常工作，包括制定计划，利用水政水资

源管理知识处理相关文书。具体实习内容过程如下：

第一、招聘。协助人资部处理首先，要熟悉招聘流程。其次，与用人部门保持密切的联系，了解用人部门的需求状况。

第二、录用并建立员工档案。给员工办好入职手续，包括签订协议、劳动合同、办工作证等等；在合同方面遇到问题时，才发现在大学里学水政水资源管理专业理论知识之外，更应该学习合同相关实践法律知识。

第三、单位考勤管理，完成每月考勤记录，并根据考勤情况进行薪资计算。虽然只是简单的计算，但也需要Excel相关知识。在大学里学习水政水资源管理专业知识之外，我利用课余时间考取电脑应用二级证书终于在这里发挥了作用。

短暂的实习生活除了掌握水政水资源管理专业相关工作经验，最大的收获莫过于学习到了很多在水政水资源管理课堂上无法学到的知识，还有人生角色的变换——从校园思维模式到职场思维模式的转变，为今后尽快适应融入水政水资源管理专业岗位职场生涯奠定了基础。

六、实习总结

当我们从母校——××大学(修改成自己水政水资源管理专业所在的大学)毕业，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于水政水资源管理专业的应届生的我来说，还没有足够的社会经验。经过了这两个

2016水资源管理制度实施方案
2016年水政水资源管理工作人员制度 第六篇

一、总体目标

到“十二五”末，全县年用水总量控制在邯郸市控分配指标1.704亿立方以内；其中地下水开采总量控制在1.28亿立方米以内；万元工业增加值用水量与现状相比下降23.1%（以2000年不变价）；农田灌溉水有效利用系数达到0.76；重要水功能区水质达标率达到邯郸市控指标；再生水利用率达到20%；最严格水资源管理制度体系基本形成，水资源合理配置格局基本建成，用水效率和效益显著提升，地下水超采趋势进一步得到有效遏制，水环境质量和水生态状况得到有效改善，供用水保障能力明显提升。

二、任务分解

（一）用水总量控制

1.建立取用水总量控制指标体系

依据邯郸市确定的用水总量控制指标和水量分配指标，结合全县水资源实际，综合考虑县城区及各乡（镇）水资源开发利用和保护现状、用水效率、产业结构和未来发展需求，确定县城区及各乡（镇）用水总量控制指标和水量分配指标，报县政府批准实施。（县发改局牵头，水利局配合）

2.落实水资源论证制度

国民经济和社会发展以及县城总体规划的编制，重大建设项目、工业聚集区、产业园区的布局以及跨区域配置水资源，要严格落实水资源论证制度。直接从地下取用水资源的建设项目，未提交经审定的建设项目水资源论证报告书的，政府投资主管部门不得审批、核准，对擅自开工建设或投产的一律责令停止。（县水利局牵头，发改局、规划局、住建局、工信局配合）

3.严格取水许可审批

建设项目通过水资源论证并落实论证报告中确定的节约、保护和管理等措施，经验收合格的，方可发放取水许可证。对取用水总量已经达到或超过控制指标的区域，暂停审批新增取水项目，新增节水高效项目可通过区域内部调整、上大压小、扶优汰劣、水量置换等方式解决用水问题；接近控制指标的区域，限制审批新增用水，优先保障低消耗、低排放和高效益的产业发展，鼓励和支持节水高效项目，坚决淘汰高耗水、低效益的企业。（县水利局牵头，发改局、工信局配合）

4.严格水资源费征收和使用

严格依法依量征收水资源费，未经省政府批准，任何部门不得擅自批准减收、免收水资源费，不得实行用水包费制；水资源费专项用于水资源开发、利用、节约、保护和管理，不得侵占、截留、挪用和坐收坐支。（县财政局牵头，水利局配合）

5.关停自备井

现有公共供水管网覆盖范围以内，一律不再审批新的机井。严厉打击私自凿井取水行为。2016年底前，公共供水管网覆盖范围以内的自备井全部关停。（县水利局牵头，住建局、公安局配合）

（二）用水效率控制

1.建立用水效率指标体系

根据邯郸市制定的用水效率控制指标，并结合县城区及各乡（镇）用水现状、节水潜力、经济社会发展状况等，分别研究确定县城区及各乡（镇）用水效率控制指标，报县政府批准实施。（县发改局牵头，水利局配合）

2.计划用水与定额管理

依据邯郸市下达我县年度用水计划，县发改局会同县水利局结合我县实际确定各乡（镇）用水总量并下达用水计划。严格计划用水与定额管理，对超《河北省用水定额》标准和超计划用水的单位实行累进加价制度。直接取用地下水的，超计划20%以下，超过部分按水资源费征收标准的1.5倍征收，超计划20%（含本数）—40%的，超过部分按水资源费征收标准的2倍征收，超计划40%（含本数）以上的，超过部分按水资源费征收标准的3倍征收。（县水利局牵头，住建局、发改局、财政局、物价局配合）

各自备井取水单位要在每年12月底前向县水行政主管部门报送下年度用水计划申请，由县水行政主管部门审核确定用水计划。安装符合国家技术标准的取用水计量水表，并定期开展水平衡测试，取用水计量水表要定期维护和检定，确保完好运行。（县水利局牵头，教育局、工信局、商务局、质监局配合）

3.落实节水“三同时”制度

新建、改建、扩建的大型文化、教育、宾馆、饭店、办公设施，以及新建建筑面积3万平方米以上的住宅小区，配套建设再生水回用、雨水收集等非常规水利用设施或水循环利用设施，安装符合国家技术标准的节水型用水器具。县供水主管部门要按照新建、改建、扩建项目采取节水措施后的用水总量从严核定其供水规模，并据此进行供水管网设计施工。（县规划局牵头，住建局、文广新体旅局、水利局配合）

建设项目实行联合验收制度，由县行政服务中心组织住建、规划、水利等相关部门共同做好验收工作，未落实“三同时”制度的，不予竣工验收，擅自投入使用的，依照相关法律法规进行处罚。（县行政服务中心牵头，规划局、住建局、水利局、质监局配合）

没有污水处理、再生水回用、雨水收集等非常规水利用设施或水循环利用设施的在用大型公建工程，要结合县城结构调整、住房拆迁改造，推进非常规水利用设施或水循环利用设施建设，确保“十二五”全面完成改造任务。（县住建局牵头，商务局、教育局、文广新体旅局、水利局配合）

4.推进节水型社会建设

（1）农业用水

大力推广井渠结合、管道输水、灌区改造、渠道衬砌、微灌、喷灌等工程节水技术及农艺节水技术。2016年发展节水灌溉面积2万亩。积极推广节水养殖技术和发展节水养殖项目，提高畜牧水产行业的节水能力，开展节水养殖试点建设，发展节水养殖试点不少于3个。结合土地及水资源条件，大力开展高效节水经济林建设，发展高效节水经济林1万亩（县水利局牵头，财政局、农开办、农牧局、畜牧局、林业局配合）

（2）工业用水

以循环经济理论为指导，大力推进节水型产业园区建设，推行清洁、低耗、低排生产。重点在钢铁、化工、印染、建材、食品等高耗水行业大力开展节水型企业创建活动，“十二五”期间，高耗水企业要全部达到国家《节水型企业评价导则》（GB/T7119—2016）标准要求。（县工信局牵头，发改局、水利局、质监局、统计局配合）

（3）城镇生活用水

大力推进节水型社区（机关、宾馆）建设，推广普及高效实用的节水型用水器具，新建、改建、扩建的文化、教育、办公设施以及宾馆、饭店、商务写字楼、住宅楼等安装符合国家技术标准的节水型用水器具，在用的城镇宾馆、饭店、洗浴等公共场所全部更换符合国家技术标准的节水型用水器具。大力实施居民生活用水“一户一表、表移户外”工程建设，水表实行首次强制检定，到期轮换。（县水利局牵头，住建局、文广新体旅局、商务局、教育局、工商局、质监局配合）

（4）非常规水利用

环城水系、园林绿化、洗车、道路喷洒、工业生产等用水优先利用再生水，“十二五”末，再生水利用量要达到再生水总量的20%以上。（县城管局牵头，工信局配合）

大力发展雨水利用工程建设，科学利用雨洪资源，对空调冷凝水、微咸水的开发利用进行探索。（县水利局牵头，城管局配合）

（三）严格水功能区纳污管理

1、迅速开展全县水功能区复核工作，提出水功能区限制排污总量意见。（县水利局牵头，环保局配合）

2、依据限制排污总量意见，按行政区域明确年度入河湖排污控制指标，编制实施方案，确保重要水功能区水质达标率达到邯郸市考核要求；制定完善全县排污口的登记、审批和监督管理办法，开展排污口整治和规范化管理。对排污量已超出水功能区限制排污总量的区域，限制审批新增取水和入河排污口并逐步核减排污量。（县环保局牵头，城管局、水利局配合）

3、加强饮用水水源地（水源井）周边污染源的监督管理，依法处置水污染事件；加强饮用水水源地（水源井）水质监测；加强饮用水水源地（水源井）保护及饮用水水源应急管理，制定完善应急预案，提高应对突发性水污染事件的能力。（县环保局牵头，卫生局、住建局、水利局配合）

（四）推进与最严格水资源管理制度相适应的体制机制建设

1.完善投入机制

将水资源管理作为公共财政投入的重点领域，建立完善水资源管理稳定投入机制，水资源费主要用于水资源节约、保护和管理,水资源管理人员经费和工作经费纳入本级财政预算。（县财政局负责）

2.深化体制改革

建立健全水资源管理和专职水政监察队伍。大力加强水政监察队伍培训和执法能力建设。（县编办牵头，人社局、发改局、水利局配合）

加大执法检查力度，制定联合执法责任制，依法打击各类涉水违法行为，维护良好水事秩序。（县水利局牵头，环保局、公安局、法院配合）

3.推进水价改革

稳步推进水价改革，建立科学的水价形成机制，促进节约用水和产业结构调整。按照国家和省市有关政策，确定制定鼓励使用非常规水价格政策，建立有效的价格调控机制，降低非常规水使用成本，使其低于常规水成本；积极稳妥推进居民生活用水阶梯式水价制度，推进县城供水行业健康良性发展；探索实行农业灌溉定额内用水享受优惠水价，超定额用水累进加价的办法。（县物价局牵头，水利局配合）

4.建立宣教机制

将水情教育纳入国民素质教育和中小学教育课程体系；经常性地开展多层次、多形式的水资源知识宣传，进一步增强全社会水忧患意识和水资源节约保护意识。（县教育局牵头，水利局配合）

三、保障措施

（一）加强领导。县政府成立了大名县实行最严格水资源管理制度领导小组，负责领导、协调和督导本方案的组织实施工作，领导小组下设办公室，地点设在县水利局。各乡（镇）、各有关部门也要成立相应机构，在县领导小组的统一领导下，精心组织，完善措施，健全机制，协调联动，密切配合，形成合力，抓好落实。

（二）强化责任。各牵头部门要切实负起责任，与相关配合部门共同抓好相关制度和任务的贯彻落实。各乡（镇）是本区域实行最严格水资源管理制度的责任主体。为确保目标任务如期完成，县领导小组与各乡（镇）、各有关部门分别签订目标责任状，做到目标、任务、标准、时限、奖惩“五明确”。

（三）狠抓落实。各乡（镇）、各有关部门按照本方案中明确的责任内容，结合实际，分别研究制定切实可行的总体工作方案及各年度工作计划，并报县领导小组办公室审核、备案。各乡（镇）、各有关部门要按照各自总体工作方案和年度工作计划中确定的时间进度、工作步骤，抓紧组织落实，加大工作力度，提高工作效率，严格工作时限，确保如期完成各年度及总体目标任务。

（四）督导推动。县领导小组每半年召开调度会，协调和研究解决有关问题。县领导小组办公室对落实进度进行跟踪问效，实行月报告制度；针对不同时期重点任务进展情况不定期进行督导，编发工作简报，及时总结推广先进经验，推动各项工作落实。各乡（镇）、各有关部门每个月末向县领导小组办公室汇报工作进度。

（五）严格考核。制定目标任务考核办法，县领导小组办公室每年年底对各乡（镇）、各有关部门年度落实情况进行考核，对工作突出的，进行表彰和奖励；对落实不力，进展缓慢的，予以通报批评。

以上这篇水资源管理制度实施方案就为您介绍到这里，希望它能够对您的工作和生活有所帮助，如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友，更多范文尽在：工作计划，希望大家多多支持第一公文网网，谢谢。

2016水资源管理合理配置水资源议案办理情况报告
2016年水政水资源管理工作人员制度 第七篇

关于加强水资源管理合理配置水资源议案办理情况的报告

现将《关于加强水资源管理、合理配置水资源的议案》办理情况报告如下，请予审议。

一、我市水资源管理基本情况

(一)全市水资源及开发利用现状

1.水资源可利用量。全市多年平均降水量657.8毫米，形成当地水资源可利用量9.83亿立方米，其中地下水7.27亿立方米、地表水2.56亿立方米。全市人均当地水资源可利用量232立方米，仅为全国人均水资源可利用量的九分之一，约为全省人均水资源可利用量的67%。另外，我市黄河客水引水指标4亿立方米／年，长江客水引水指标0.5亿立方米／年。

省下达给我市“十二五’’期间用水总量控制指标为：年用水总量控制在12.87亿立方米以内，其中地表水2亿立方米、地下水6.37亿立方米、黄河水4亿立方米、长江水0.5亿立方米。

2.水资源开发利用现状。据统计，2016年全市总取用水量10.76亿立方米。按水源类型分类，地下水6.60亿立方米，地表水l.35亿立方米，黄河水2.81亿立方米。按用途类型分类，农业用水6.54亿立方米，工业用水2.83亿立方米，居民生活用水1.23亿立方米，城镇公共用水0.42亿立方米，生态环境用水0.88亿立方米。

(二)实行最严格水资源管理制度情况

2016年，我市作为全省实施最严格水资源管理制度试点市之一，率先启动此项工作。2016年中央提出在全国实施最严格水资源管理制度以来，我们进一步加大了工作力度，紧紧围绕用水总量、用水效率、水功能区限制纳污总量“三条控制红线”，以健全完善政策法规体系为保障，以水资源专项执法检查为突破口，以计划用水为抓手，以水资源保护为重点，不断强化水资源管理工作。目前，我市实行最严格水资源管理制度的法规体系、制度体系、指标体系、考核体系基本建立，管理成效初步显现。2016年，我市地下水开采量由原来8亿多立方米压减至6.6亿立方米，黄河水的用量由原来不足2亿立方米增至2.8亿立方米；全市万元GDp取水量、万元工业增加值取水量分别下降到37.69立方米和22.43立方米，工业用水重复利用率提高到95%；水功能区达标率53.8%，高于省政府下达的45%目标。2016年全市征收水资源费l9075万元，比2016年增收1400万元。通过实行最严格水资源管理制度，有效促进了我市水资源的优化配置、高效利用和节约保护，以有限的水资源支撑保障了经济社会的可持续发展。

二、关于议案办理情况

接到市人大常委会办公厅关于办理《关于加强水资源管理、合理配置水资源的议案》之后，市政府高度重视，将这项议案办理工作列入了重要议事日程，责成水利部门认真按照议案要求，在充分调查研究的基础上，结合全市水资源管理工作实际，确保这项重点议案办理落到实处。水利部门结合全省实施最严格水资源管理制度试点市推进落实工作，明确责任，强化措施，扎扎实实做好该项重点议案的办理落实。

(一)健全完善地方水法律法规体系，为依法管理水资源提供法制保障

为扎实推进实行最严格水资源管理制度，严格控制用水总量，全面提高用水效率，有效保护水资源，更好地应对我市水资源面临的严峻形势，经市政府常务会研究确定，将《＊＊市实行最严格水资源管理制度办法》纳入了2016年立法计划，将《＊＊市大武水源地水资源管理办法》列入了修订调研预备项目。市人大常委会于9月1日起开始施行了新的《＊＊市太河水库饮用水源地保护管理条例》。

目前，根据《国务院关于实行最严格水资源管理制度的实施意见》(国发[2016]3号)文件精神，组织起草了《＊＊市实行最严格水资源管理制度办法(征求意见稿)》，计划以政府规章形式出台。与此同时，根据有关法律、法规及党中央国务院关于实行最严格水资源管理制度的要求，针对大武水源地出现的新情况、新问题，我们已先期完成了《＊＊市大武水源地水资源管理办法》修订调研工作，争取尽快提交市政府常务会研究。

(二)加强水资源综合利用和优化配置，努力实现水资源的合理开发和高效利用

1.加大水资源优化配置力度。根据省下达我市的用水总量控制指标，按照“优先利用客水，合理利用地表水，控制开采地下水，积极利用雨洪水，推广使用再生水，大力开展节约用水”的用水原则，结合我市水资源管理实际，制定了《＊＊市水资源综合利用优化配置方案》(以下简称《配置方案》)，统筹生活、工业、农业及生态用水，对全市水资源的综合利用、配置调度、监督管理提出了具体的指导意见，并明确各区县政府主要负责人对《配置方案》落实工作负总责。目前，我们正按照《配置方案》，围绕用足用好客水和压减地下水这一管控目标，加强水资源综合利用、优化配置和统一调度，推进用水总量分类控制指标落实，保障水资源的可持续利用。

2.突出加强对取水、用水、排水环节的监督管理。一是严把取水关。今年3月，市政府以淄政字[2016]8号文批复，将建设项目水资源论证列为发改、经信部门立项审批的前置条件，确保每一个涉水的建设项目都必须经过科学的论证，从源头上把住水资源的开发利用关，保障水资源的合理利用。二是严把用水关。加强用水计量监管，从源头上掌握各用水户的用水情况。目前，用水户一级表装表率达到100%。严格实行“年计划、月抄表、季考核”制度，累进加价征收超计划用水水资源费，严查私采偷采超采地下水等违法行为，以行政手段、法律手段和经济手段促进节约用水。三是严把退水关。强化水功能区限制纳污监管工作，从严核定水域纳污容量，严格控制入河排污总量，严格退水水质、水量及去向的审查，不断改善水环境，促进生态文明建设。

3.认真做好骨干调水引水工程建设管理工作。加快推进现代水网体系建设，其中南水北调地方配套工程将于今年年底建成通水。进一步完善配套弓l黄供水工程，尤其是黄河水受水区，加快配套完善支线延伸工程的建设进度，力争在2016年达到50万立方米／日供水能力。经过多年来的努力，目前我市已初步构建起“南蓄北引、三河相通、两库相联、客水补源、清水润城”的水网框架，为生态文明建设提供了有力的水资源支撑。

4.加大水资源管理考核力度。将《＊＊市水资源综合利用优化配置方案》落实情况纳入市委市政府对区县科学发展考核体系，各区县政府主要负责人对本行政区域水资源综合利用优化配置方案落实工作负总责，考核结果作为对党政领导班子、领导干部绩效综合考核评价的重要依据。未完成水资源综合利用优化配置工作目标的，对党政主要负责人和有关责任人进行间责。

(三)突出强化水资源保护措施，确保水资源安全

1.全面推进水资源管理规范化建设。围绕加快实施最严格水资源管理制度的总体框架，以落实“三条红线”控制管理制度为基础，以强化论证许可、计划用水、计量缴费为手段，在全市组织开展水资源管理规范化建设工作，全面提升水资源管理工作水平，促进水资源可持续利用，支撑和保障我市经济社会可持续发展。

2.强化水资源保护措施，加大饮用水水源地保护力度。严格按照饮用水源地标准对大武水源地进行保护。在大武水源地区域内，禁止新建、改建、扩建具有污染性的建设项目，原来各企业埋入地下的污水管道逐步进行改造，全部改建为地上架空式管廊，污水全部进入齐鲁乙烯供排水厂或临淄齐城污水处理厂进行集中处理。同时，开展大武水源地水环境现状调查评价与永续利用研究，为大武水源地的保护性开发提供科学依据。组织完成了大武水源地上游刘征水源水文地质勘探工作并通过了专家审查，开展了黑旺铁矿矿坑水利用与保护调查评价，并启动了黑旺铁矿矿坑水的保护工作。

3.加大水政执法力度，及时查处各类水事违法行为。深入扎实开展全市取用水及入河排污口整治专项行动，组织精干力量和专业技术人员，加大对违法取水、用水、排水企业的检查力度，对查出的问题，按照有关法律法规进行了严肃处理。

主任、各位副主任、秘书长、各位委员，加强水资源管理、合理配置水资源是全市人民交给政府的神圣使命，是水利部门的重要职责。我们将进一步深入研究水资源管理、保护和利用问题，统筹抓好水网工程建设和体制机制创新，在水资源开发、利用、节约、保护及合理配置方面狠下功夫，确保全市水资源安全，为全市经济社会平稳较快发展提供坚实可靠的水资源支撑和保障。

（编辑：杰作）

2016河道管理局年工作计划
2016年水政水资源管理工作人员制度 第八篇

2016年，是局夯基固本、规范管理、发展创新的稳步推进年。水管体制改革的不断深入，东调南下续建工程的全面完成，为极大改善局工程面貌创造了良好机遇。随着文明单位创建工作稳步推进以及经济基础的有效积累，也为完成各项工作任务提供了坚实保证。但是，一些焦点难点问题的逐步解决和水政执法工作任务的不断繁重，仍需要全体职工发挥主观能动性，迎难而上，主动出击，抓住症结求突破，把握大局促稳定，从点滴做起，强硬举措，努力营造和谐发展的基层水利管理工作新局面。具体要抓好以下几方面工作：

（一）工程管理、维修养护及防汛工作

1、严格按照沂沭泗局新修订的考核办法的要求，规范开展综合管理工作。进一步加强工程的日常管理，向工程管理等级申报方向靠近。将新的水利工程管理考核四大方面33个子项的内容和要求全面贯彻到全年工作中去，制定详实的工作计划，逐项逐条地加以完善。依托维修养护项目的实施，逐步改善工程形象面貌；从制度建设、规范工作基础、文明创建、财务管理等方面促进组织管理上台阶。

2、积极做好维修养护工作。按照沂沭泗局新修订的维修养护各项规章制度，切实做好2016年度工程维修养护工作和应急修复工程的各项扫尾工作，有效改善我局直管工程面貌，充分发挥国有资金的效益和作用。总结2016年维修养护项目实施经验，按照严格规范的要求，采取更加积极稳妥的办法，把握方案编制、项目划分、合同执行、质量监管、工程计量、价款支付等重要环节，坚持月考核以及抽查、检查制度，做好维护养护资金的管理和使用工作，做好堤防维护项目的有效实施工作，做好建设监管及资料收集整理工作。

3、贯彻“安全第一、常备不懈、以防为主、全力抢险”的防汛方针，认真落实以局长负责制为主的各项防汛岗位责任制，加强与地方政府在防汛工作的联系和沟通，做到思想、组织、物资、措施四落实，确保度汛安全。

4、在全面细致地做好汛前检查的基础上，加强汛期防汛的日常工作，严格汛期值班纪律，及时关注雨情、工情和水情的变化，做好洪水调度的上传下达工作；组织好巡堤查险，及时准确上报汛情和险情；全力配合地方政府开展防汛抢险工作，确保工程在警戒水位以下不出险。严格防汛料物看管责任制，确保防汛物资调得出、用得上。做好水毁、雨毁工程查实与统计上报工作。

5、加强河道管理范围内建设项目管理。面对地方经济的迅猛发展，认真研讨建设项目的监管方式和方法，以优良的服务为基础，以严格的管理为手段，以审批许可为目标，加强河道建设项目的管理工作。通过坚持原则，积极协调，耐心工作，遏止未批先建、监管不严、管而不细、查而不实和造成既成事实等现象的发生。

6、加大检查和抽查力度，强化基层管理所工作制度的执行，激发工作积极性和主动性，强化日常堤防工程巡查力度，认真做好巡查记录。及时发现违章搭建、堆放、种植现象，及时制止，将违章现象消灭在萌芽状态，杜绝新的违章出现。

7、积极协调，全力做好局办公场所征迁等各项工作。

（二）水行政执法与依法收费工作

1、加强河道非法采砂管理和违章行为的处罚。发挥水政监察队伍的优势，极力创造一切有利执法活动开展的条件，集中开展河道水政执法巡查、河道采砂管理和违法案件的查处，通过规范执法行为，强化执法手段，加大协调力度，达到规范河道采砂管理秩序、依法打击非法采砂行为、严肃查处违法案件的目的，保证河道堤防安全。

2、加强学习培训力度，充实水政监察力量，强化水政执法人员的素质教育和能力建设。2016年，我们一要加大对水政人员的教育和培训，采取走出去和请进来的方式，重点加强水政监察人员的法规知识的学习和办案能力的提高，培养一批水行政执法办案骨干，提高执法水平和办案能力。二要按照水政工作规范化建设要求，建章立制，积极向规范化方向迈进。三是要通过大量的实践，提升全体水政人员的执法能力。

3、认真搞好“世界水日”、“中国水周”宣传活动。突出宣传主题，坚持集中宣传和平常宣传，采取灵活多样的宣传形式，广泛深入地开展水法规宣传。

4、以采砂、取土管理为重点，全面推进依法行政。一是要切实加强对禁采河道的管理，严厉打击非法采砂行为，整顿河道采砂秩序；二是要通过对已审批发证的采砂人的严格监管，进一步规范河道采砂行为，维护河道规范管理的局面；三是要完善执法工作制度，以巡查为基础，教育为先导，查处为手段，打击为措施。

5、积极配合地方政府做好河湖清障工作，发挥河道主管机关的监督、参谋作用，重点配合地方防指做好违章建房、圈圩的清除工作。

6、要加强水资源的统一管理，做好市地表水厂取水许可监督和管理工作。

（三）经济发展与财务管理工作

1、充分发挥水土资源优势，积极做好水土资源承包管理费的收取工作。在土地使用权证审验的基础上，继续加大水土资源的回收力度，做好水土资源的承包管理工作，化解矛盾，提高承包收入。

2、积极做好护堤护岸林木的管理工作，最大限度地提升经济效益。调整工作重心，切实加强树木的后期管理，特别是要继续核实树木现状，规范合同管理，理清管护责任，同时要加强林木的病虫害防治、防盗工作；认真搞好因工程占压清除和成材林木的更新销售工作。

3、加强采砂监管力度，提高采砂管理费征收水平。要在巩固原有的收费成果基础上，通过强化监管力度，督促采砂户按行政许可要求办理采砂审批手续，全面足额征收沂河和骆马湖的采砂管理费。

4、大力开展“增收节支”活动，继续坚持增收节支奖惩制度。继续加大预算管理力度，强化预算意识，严格预算执行，做到无预算不拨款，无预算不开支，确保职工工资的正常发放和财务收支平衡。

5、及时编报完成各类财务会计报表工作，定期召开分析会。

6、推行公务卡制度改革。

（四）党建文明工作

1、加强党建工作，坚持三会一课制度，过好组织生活，充分发挥党组织在依法行政和依法管理中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要通过培养、考察、吸收优秀职工加入党组织，发展和壮大党员队伍。

2、加快股级干部培养和人才队伍建设。通过给优秀职工压担子、放到艰苦岗位去工作、送出去培训等形式，使他们尽快成长起来；要坚持民主、公开的方式，选拔工作实绩突出的人员担当重任；按照上级部署，积极稳妥地开展事业单位岗位设置管理工作。

3、加强思想政治工作，以帮助职工解决实际困难为重点，多做思想疏导、形势引导和排忧解难工作，建立谈心制度，化解职工思想障碍，稳定职工队伍。

4、加强廉政工作，深入开展反腐败斗争。认真做好党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育，深入开展警示教育活动；认真落实党风廉政建设责任制，严格执行责任追究制度，严肃查处违法违纪行为。

5、加强民主管理，推行政务公开，执行公示制度。健全职工大会制度，坚持职工提案制度，拓宽监督渠道，扩大职工知情权、参与权和监督权。

6、加强精神文明建设，巩固创建成果。要重点围绕基层所精神文明建设，投入必要的资金，提升基层所文明的“硬件”，加大“软件”建设力度，通过加强学习与指导，提高基层管理所办公自动化水平，来弥补“硬件”建设的不足。同时要巩固职工之家建设成果，采取多种有效形式，适时开展凝心聚力活动。

7、继续为职工办实事。开展职工健康检查；关心离退休职工生活，每年定期向离退休老同志通报全局工作情况，增进离退休职工和在职职工的相互了解，为离退休职工做好服务；搞好对部分特困职工进行帮扶；为一线执法人员办理人身伤害保险；贯彻执行“带薪休假”制度和工作人员疗休养办法；关心职工生活，提高福利待遇，增加职工收入。

（五）内部管理工作

1、继续实行目标管理考核，在严格劳动纪律考核的基础上，加强月度工作考核制度的落实，使目标管理考核更加全面、科学、规范。

2、强化各股室、各管理所工作职责，实行工作月报制度，提升全体职工的工作主动性和计划性。继续改善基层管理所办公、生活条件，促进一线管理水平上台阶。

3、严格财经纪律，加强财务管理和监督，严格费用报销管理规定，规范财务管理行为，积极按照财政三项制度改革，认真执行收支两条线，杜绝设立“小金库”和坐收坐支等行为的发生。

4、加强宣传工作，进一步提高新闻稿件的质量和数量；加强局互联网页的管理和更新，在网页内容、信息量上下功夫，提升网页水平。

5、提高办公自动化水平。及时做好各类资料的收编、整理、归档工作，通过办公自动化平台的开发利用，提升办公条件，提高工作效率。

6、强化安全生产教育，落实安全责任制，加大检查力度，杜绝安全生产事故的发生。特别要对车辆进行严格管理，严禁酒后驾驶，努力实现全年安全生产。加强社会治安综合治理和计划生育工作，保证不出问题。

7、重视信访工作。继续做耐心细致的说服工作，积极稳妥地推进原临时工清退工作，按照有关劳动法规，科学、规范建立用工新机制。

2016县水利局年终工作计划
2016年水政水资源管理工作人员制度 第九篇

xxxx年是建党93周年，是实施水利“xxxx”规划的开局之年，是学习贯彻落实“中央一号”文件的关键一年。今年，水利工作的总体思路是：以学习贯彻落实中共中央、国务院《关于加快水利改革发展的决定》（中发［xxxx］1号）精神为契机，按照省、市关于水利工作的要求，围绕“一个中心”，推进“五大工程”，即围绕全县经济社会发展这一中心，推进“防洪保安、除险加固、安全饮水、农田水利、依法治水”五大工程建设。以争资争项为抓手，切实做好水利项目前期工作；以民生水利为重点，切实加强水利工程建设与管理；以改革创新为动力，切实加强水政水资源管理和人才队伍建设，提高依法治水和公共服务能力，实现遇标准内洪水保安全，超标准洪水有措施，将灾害损失降到最低限度，在连续70天干旱的情况下，确保大中型灌区抗旱夺丰收，保障城乡用水安全，为县域经济社会发展提供可靠的水利保障。

一、防汛抗旱工作

1、按照“一个中心，三个结合、四个重点、五个确保”的防汛总要求，进一步提高认识，强化领导，严格落实防汛各项责任制，认真开展汛前安全大检查，立足在“防”字上做文章，把水库、山塘、水电站、尾砂坝安全度汛摆在首要位置，把中小流域防洪和山洪地质灾害防御作为防汛的重要工作来抓。

2、强化措施，认真做好防汛物资的储备，科学编制防汛预案和水库调度方案，进一步加强防汛抢险应急队伍建设，统筹兼顾，科学调度，切实做好暴雨山洪灾害预警及防汛信息网络系统建设。

3、切实加强乡镇防办能力建设，健全工作制度，充分发挥防办信息收集中心，决策参谋中心，灾情研判中心，指令调度中心的作用，确保各类水库、山塘、水电站、尾砂坝安全度汛，确保人民生命财产安全，确保连片农田不受旱。

二、水利工程建设管理工作

1、完成666中央规划内寨背、鸭婆坑、洪杉等3座水库的工程建设任务并通过竣工验收，做好666中央规划内迳子、禾溪、献忠、安下、琵琶、仓前、山下等7座水库除险加固的准备工作并开工建设。

2、xxxx年3月底，完成列入全省应急除险的71座小（2）型水库建设任务并通过竣工验收。

3、做好64座已列入中央规划的26座小（2）型水库除险加固工程建设的前期工作。

4、加强中小河流域治理和县城防洪工程建设，xxxx年3月底完成禾丰下堡圩防洪工程主体工程施工，12月底竣工验收。做好县城南岸防洪堤和新陂河堤的前期工作，争取立项。

5、进一步加强工程管理，严格基建程序，狠抓工程进度和工程质量，强化施工管理和资金管理。

三、农村饮水安全工作

1、抓紧完成农村饮水安全“xxxx”规划编制工作，3月底前，完成xxxx年4座“万人千吨”和9座“千人百吨”集中供水工程项目的建设，做好验收工作。

2、进一步加强领导，落实责任，积极争取上级部门的大力支持，确保6个“万人千吨”及其它小型安全饮水工程开工建设，完成年度农村饮水安全人口6万人。按照新农村建设的要求，全面完成我县年度新农村建设改水工作任务。

四、小型农田水利建设工作

1、做好xxxx年度小型农田水利项目申报工作，做好农田灌溉工程、果园灌溉工程的规划设计等前期工作，争取中央投资。

2、3月底完成xxxx年度小型农田水利重点县1个重点中型灌区、1个一般中型灌区和14个小型灌区的建设任务，确保通过省绩效考评。做好xxxx年小型农田水利重点县建设的各项准备工作。

3、按照小农水工程“民办公助、以奖代补”的原则，加强农民用水户协会的组建，积极推进小型农田水利工程建设管理的长效机制建设。

五、水利规划和争资争项工作

1、按照“xxxx”规划的要求，坚持以科学发展为主题，以改善民生、服务三农为落脚点，认真做好水利规划和项目前期工作，进一步加大争资争项力度，xxxx年水利争资突破1亿元，力争达1.5亿元。

2、按照《于都县农田灌溉工程规划》，做好仓前中型灌区、下栏中型灌区农业综合开发节水配套改造工程的可研等前期基础工作，力争下栏中型灌区进入项目计划。

3、在完成了节水型社会示范县、红旗陂灌区节水灌溉示范项目初步设计的基础上，积极做好项目跟踪，争取尽快立项。

4、在完成了岭背郭辉脐橙基地、黄麟罗西井塘脐橙基地、车溪五丰脐橙基地集中连片节水灌溉工程可研的基础上，加快完成项目初步设计，争取立项。

5、积极做好中小河流域治理、县城防洪工程、县城应急备用水源工程、水库除险加固、农村饮水安全项目的规划设计，争取项目资金。

六、水政水资源管理和水利执法工作

1、按照“生态为重”的理念，加快开展“落实最严格水资源管理制度”的基础性工作，编制和完善我县《饮用水源保护规划》、《水资源管理系统建设规划》、《水量分配细化方案研究报告》以及《水功能区限制纳污报告》。

2、进一步加强水法律法规宣传，加强水资源管理，提高全社会的水法意识、水患意识，确保城乡供水及居民用水安全。加强河道管理，规范河道采砂行为，确保河道行洪通畅。加强执法队伍建设，加大执法工作力度，积极调处水事纠纷，依法查处水事案件，严厉打击无证取水和非法采砂行为。依法征收水资源费，加强管理，增强群众的资源有偿使用意识。

3、加快节水型社会示范建设工作步伐，增强全社会节水意识，完成城区备用水源建设前期工作。

七、水利普查工作

1、统一思想，提高认识，加强对全国第一次水利普查工作的宣传。

2、按省、市水利普查工作的要求，成立水利普查办公室，落实人员和经费，组织水利普查员培训。

3、强化措施，落实责任，建章立制，加强指导，保持保量按时完成我县水利普查工作。

八、其它工作

1、全面深入学习贯彻党中央、国务院《关于加快水利改革发展的决定》，广泛宣传，结合实际，科学谋划，精心编制完成我县水利发展“xxxx”规划。

2、在水利大投入、大建设的背景下，切实加强党风廉政建设，建立健全水利系统惩治和预防腐败体系，全面落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，进一步规范工程建设程序，加强工程建设监督，落实“防范在先、关口前移”各项措施，努力打造“阳光工程、廉洁工程、精品工程”，确保资金安全、工程安全、干部安全和生产安全。

3、按照县委的统一部署，认真开展争先创优活动，深入推进“三送”活动，以开展发展提升年活动为契机，进一步加强制度建设和干部队伍作风建设，认真开展“治庸治懒治散”活动，着力提高依法履职、高效办事、破解难题、狠抓落实的能力和水平。

4、加强队伍建设，加大技术投入和专业技术培训，积极做好水利人才的引进工作和新科技的推广工作。

5、全面完成县委、县政府部署的其它各项工作。

（编辑：华华）

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