兵团农业连队工作总结

导读：　兵团农业连队工作总结(共9篇)牧场连队工作总结牧场连队工作总结今年3月，在兵团组织部的统一组织下，我来到了和田农十四师一牧场进行为期一年的锻炼。派遣我们赴基层锻炼，增加和积累基层工作经验，是增强机关年轻公务员本领、提高综合素质的有效途径，也是组织对我们的关心和期望。在此期间，我安心在团场锻炼，严格遵守请销假等各项锻炼制度。同时，...

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牧场连队工作总结
兵团农业连队工作总结 第一篇

牧场连队工作总结

今年3月，在兵团组织部的统一组织下，我来到了和田农十四师一牧场进行为期一年的锻炼。派遣我们赴基层锻炼，增加和积累基层工作经验，是增强机关年轻公务员本领、提高综合素质的有效途径，也是组织对我们的关心和期望。在此期间，我安心在团场锻炼，严格遵守请销假等各项锻炼制度。同时，一牧场领导也高度重视，对我们在政治上关心，生活上关怀，工作上严格要求，并指派专人负责我们的生活工作。现将这5个月期间的思想、工作情况总结汇报如下：

一、牧场基本面貌

一牧场位于和田策勒县境内，距离和田市210公里，是十四师最边远的一个团场，位于塔克拉玛干大沙漠的南沿，海拔在2200米—4200米之间，周围遍布着连绵起伏的山丘，向南大约30公里，就到昆仑山了，晴朗的天里，昆仑山被清晰的雪线一分为二，山体的上半部常年积雪，而沿昆仑山脚却分布着广阔的茂盛的天然草场。

从一牧场场部向南出发，徒步两个小时，翻越几座小丘陵，登上较高的那座向北翘望，景象一览无余，会发现从昆仑山众多的沟壑中流下的融雪水，最终汇聚成两条河流，沿着河流形成三片绿洲，绿洲地带树木郁郁葱葱，马路、房屋掩映其间。

西边的那条河，名字叫努尔河，河床宽阔，河西岸的那片绿洲是努尔乡的地盘。当然沿河北下50公里内，还依次分布着乌鲁克萨依、恰哈尔两个乡镇。而一牧场就位于努尔河的东岸，与奴尔乡的一部分混杂在一起，行政区划面积845平方公里，绝大部分都是位于昆仑山里面的天然草场，约占总面积的94%，耕地面积仅有590亩，人口只有2300多人，由维、汉、回三个民族组成，其中，少数民族占83%，牧区游牧民占58%。

另外，东边的那条河叫博斯坦河，因为在它形成的绿洲上，坐落着一个叫博斯坦的乡镇。

二、思想基本情况

能到一牧场进行为期一年的锻炼，是一个难得的机遇。一年时间不算长，如何好好利用这一年的锻炼时间，加强相关知识的学习，充实丰富自己的知识结

构，提升工作能力和业务素质，对于这个问题，我一刻也没有放松对自己的严格要求。首先是加强思想道德建设，牢固树立为人民服务的公仆意识，切实转变工作角色，全身心融入新的工作环境，同时调整自己的思想，使之更符合客观实际情况的需要。其次，始终保持谦虚谨慎的态度，虚心向周围的同志学习、请教，广泛汲取各种“营养”，认真遵守各项规章制度，学习各项业务知识。

同时，我用乐观心态看待工作、生活中遇到的困难，把困难当成对自己意志的磨练，没有困难和一帆风顺的人生太单薄，只有丰富自己的阅历，内心才会充实。古人讲的“读万卷书，行万里路”的道理，在现代社会并不过时，我利用和牧场领导下连队及周末闲暇机会，去过羊群出没的高山牧场、寒气逼人的高山溪流，去过挂满碧绿核桃的果树园、一望无际的大条田，也去过圈养高大种羊的受精场、牧业连队的剪毛场，即领略了当地的风土人情地貌，增长了见识，又充分享受到大自然的气势磅礴，避免内心被狭隘的思想所局限。

三、学习工作情况

5个月以来，我始终把学习当做一种任务和责任来追求，把这次难得的为期一年的锻炼作为自我学习和自我提高的重要机遇，作为深入兵团基层了解职工群众诉求，了解兵团团场运作机制的大好机会，坚持向实践学习、向书本学习、向各族基层群众学习，在理论与实践的结合上下功夫。通过和农牧民职工交谈，了解他们的生产生活情况以及他们的利益诉求，遇到不明白或不了解的新情况、新问题，尽量记下来，向牧场同时请教和求证。

三月底到四月初，为促进春季农业生产工作，我随同财务科同事到7连农业对驻村入户。因为初来乍到，我并不很明白团场机关人员到连队具体干些什么事情，对兵团连队的认识也很模糊。经过几天的工作，我知道，团场工作不只是办公室工作，在农忙时，机关工作人员要驻村入户，摸清土地耕种情况，督促连队做好渠道清理、土地平整等各项工作，挂钩牧业队的科室工作人员还要到山上帮助牧民接生羊羔。另外，连队的土地归团场国有，团场每年决策种植什么作物以及种植多少亩，连队根据团场的计划种植，职工不像农民那样想在自己的地里种什么就种什么。

近年来，国家加大了对南疆三地州的支持开发力度，在团场发改科工作，业务量虽然没有在兵团发改委那么大，但相比团场其他科室，发改科就相对较忙。

农业生产工作总结
兵团农业连队工作总结 第二篇

求真务实、真抓实干

为打造xx团红枣“第一连”而奋斗

（农业生产工作总结）

x连的农业生产工作，坚持“高起点、高科技、高投入、高效益”的原则，在团党委的正确领导下，团生产部门的关心和支持下，取得了实质性进展，现将xxx年的农业生产工作总结如下：

一、种植业方面

（一）职工培训及各项制度的制定。

1、职工的培训。今年春季利用农闲时节结合团党委开展的科技之冬活动，连队开展了丰富的培训活动，让新职工不但学习红枣等经济林的栽培管理技术，还学习了兵团历史、法律道德等各方面的知识。

2、技术人员的培训。在7、8月份利用休息时间，带领技术人员和部分职工赴兄弟单位和周边团场考察、学习。使广大技术人员和部分职工开阔了眼界，坚定了信心。【兵团农业连队工作总结】

3、制订了多项职工考核管理办法。制定了《职工管理办法》、《土地承包管理办法》、等一系列的规章制度，使连队的各项管理步入正轨，并让职工从中得到实惠，调动了职工生产管理的积极性。

（二）种植准备。

1）、在种植前完成了土地平整、开沟、施肥、平沟等系列工作，在各期工作中，均经过认真、严格的检查、抽查，发现问题并及时解决。

2）、严格挑选接穗。对嫁接质量组织细致的检查。

（三）田间管理

1、肥水管理。实行轮灌制度。在节水办的指导下，确保泵房系统运行正常。

为了增加果树养分，促进根系生长，采取树盘松土，开沟施肥和喷施肥等措施。为促进套种作物良好生长，基本上保证一水一肥的管理。

2、枣树以自然开心形为主。枣头枝的处理是以其长度在20厘米以上时摘心，促进老化增粗，二次枝的枣头不摘心。

四、农业工作中存在的问题和不足。

1、沙尘暴等自然灾害的突发为连队的农业生产带来了很大的困难，抗灾自救工作由于时间紧促等原因难度较大。

2、由于红枣种植是连队一个新事物，职工缺乏经验，主动意识较差，造成被动局面，需要加强培训和教育。

3、职工缺乏相应的管理经验。职工在以前大多没有管理果树的经验，对红枣种植模式适应慢，急需加强培训。

五、明年的工作计划。

汲取经验教训，扬长避短，让农业生产工作得到进一步的全面发展。

1、继续引进先进的科学技术，并运用在生产第一线。

2、进一步加强招商引资，与有实力的公司、企业的合作，让连队红枣的发展上一新台阶。

3、向多种经营化的方向发展，进一步加强枣树的管理工作。利

用自身资源优势，大力发展药材种植。

4、加强对病虫害的综合防治工作，对于危害性较大的，或者是毁灭性的病虫害做到及时预防。

今年是连队建设关键的一年，为把x连打造成xxx团红枣“第一连”打下了坚实的基础，提供了珍贵的资料和数据。我们相信七连的明天会更加美好。

兵团2013年工会工作总结
兵团农业连队工作总结 第三篇

农四连2012年工会工作总结

2012年，四连工会在团工会和连队党支部的关心和支持下，结合连队实际，以“建功„十二五‟，实现新跨越” 为主题，以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，认真履行工会组织的基本职能，在加强工会自身建设、提升职工素质、维护职工政治民主权利，认真抓好扶贫帮困工作，团结动员连队职工坚定信息、振奋精神，努力在连队各项工作中更好的发挥主力军作用，为连队物质文明和精神文明建设起到了积极的推动作用。现将该连一年来工会工作总结如下：

一、基本情况

四连共有耕地9000余亩。连队总人口1519人，职工245人，其中工会会员245人，入会率100%。2012年主要种植棉花8400余亩，玉米750亩，辣椒75亩，番茄210亩。其它200余亩。

今年，四连预计完成农业生产及社会经济总产值27720000万元，自营经济收入37万元，职均收入3万元。

二、不断学习，加强工会自身建设。

1、认真学习贯彻新《工会法》，坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，转变工作理念，树立创新意识，强化服务意识，多办实事好事，努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力，用科学发展观统揽工会工作大局。

2、按照“唱响兵团精神、争当五好职工”的标准、条件开展好“五好职工”、“和谐小康家庭”评选活动。

3、规范和加强工会会员的会籍管理，加强工会经费管理。

三、积极推动民主管理工作，坚持并落实了“三议两公开”制度。

1、 坚持职代会、民主议事会制度，促进全连职工参与民主管理和参政议政的积极性。

今年三月份，连队按照“三议两公开”的程序顺利落实了团党委土地“两地分离”政策，工作走在了全团前列。对新增入网困难职工、五好职工评选，连工会通过召开民主议事会，表决审定。

2、坚持推行连务公开制度。

连工会通过推行连务公开制度的方式，积极配合党、政班子干好工作，形成党、政、工齐抓共管，班子成员各负其责，广大职工积极参与的领导体制和工作机制。对职工关心的土地上交利费、生资费，机力费、水费、农资价格、义务工、农业技术、天气预报及职工关心的热点问题等在连务公开栏及时公示，在积极推进连务公开工作的同时，注意收集职工群众的建议和意见，充分发挥了沟通连领导和职工之间的桥梁纽带作用。

3、充分发挥职工民主参政议政的积极性，通过积极开展“服务职工”活动，入户走访谈心，了解职工心声，将合理性的生产、生活、“三化”建设等意见建议，归纳整理，及时向上级相关部门反映。

四、提升职工素质，打造高素质职工队伍。

为加强职工队伍素质建设，连工会配合单位党政领导班子抓好职工队伍的社会公德、职业道德和家庭美德建设，充分利用广播、远程教育、宣传橱窗等渠道，重点提高职工的政治思想素质、科学文化素质、健康素质和业务水平。一是深入持久地对职工进行党

的基本路线教育、民主法制教育、“三德”教育，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，不断提高以社会风气、公共秩序、生活环境为主要标志的团场文明程度。通过多种方式组织职工深入开展“兵团精神”教育和“六个为什么”的宣传教育，提高广大职工“兵”的意识和维稳固边能力，通过政治学习、形势教育，感恩教育、增强了连队职工的主人翁意识、顾全大局意识和感恩意识，提升了职工的道德素养，引导职工树立了正确的世界观、人生观、价值观。二是通过坚持抓好“创建学习型组织，争当知识型职工”评选活动，陶冶职工思想情操，提升职工科学文化素质；倡导多读书，读好书，发挥职工图书室功能，努力造就知识型、智能型、科技型、实用型的职工队伍；借助 “职工书屋”平台，开展了职工读书求知活动。根据职工需要随时开放职工书屋，方便职工借阅书籍。定期或不定期地组织开展职工的政治理论学习，通过“科技之冬、文化之冬、学习之冬”、职工军训及观摩、现场会学习等多种形式加大培训力度，在职工中形成一种学理论、学科学、学技术、学管理的好风尚；通过开展职工生产技能和岗位技术“大比武”活动，提高了职工的自身学习能力、实践能力和创新能力，为连队培养了一支知识型职工队伍。三是见缝插针邀请司法所、计生宣传员向职工

宣传生理、心理健康知识及与职工有关的法律法规，开展了有益身心健康的文化体育活动，丰富了职工的文化生活。 四是把和谐小康家庭创建、五好职工评选活动与职工素质教育紧密结合，不断提升了职工的综合素质。引导和动员广大职工规范自身行为，在社会上树立良好的职工形象。

五、劳动竞赛有声有色

今年，连工会以完善“以效益攻关为核心、以科学技术为手段、以目标管理为抓手、以精品田创建为载体，以激励机制为推力、以节本增效为目的”的劳动竞赛机制体系，坚持开展全员劳动竞赛，通过开展农业阶段性劳动竞赛，组织职工在育苗、播种、田管和收获等关键环节开展了 “我为春播做贡献”、“田管竞赛”、拉运有机肥比赛、“三秋劳动竞赛”等劳动竞赛活动，选树了“春播能手”彭明林，“采摘能手”蒋中芳等先进典型，通过各类先进带动，营造了职工“学先进、当先进”的“比、学、赶、帮、超”良好氛围。充分发挥了职工群众的聪明才智和创造力，为连队农业生产丰产丰收奠定了坚实基础。

兵团连队2011党支部工作总结
兵团农业连队工作总结 第四篇

党支部工作总结

2011年，在团党委的正确领导下，在全体党员的共同努力下，八连党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央新疆工作座谈会及党的十七届四中、五中全会精神，继续深入学习实践科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育的原则，加强党组织建设，充分发挥组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好地完成各项工作任务。

一、加强学习，提高素质，全面加强党的思想建设

八连党支部坚持以人为本、科学发展的思路，开创性地开展了党员理论学习活动，把党的思想建设放在党建活动的首要位置，在全连党员和积极分子中掀起学习党的十七届四中、五中全会精神、新疆工作座谈会、《中国共产党章程》以及团场章程，开展“创先争优”及“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育活动，并推动学习向广度和深度发展。对教育学习活动内容、方法、步骤和时间进行了统一安排。严格党的组织生活会制度，做到加强教育，健全制度，注重效果，督促检查。通过严格党的组织生活，全体党员提高了参加党的组织生活的自觉性，能够自觉接受党组织的教育、管理和监督。

二、实行规范化、制度化管理，推进党的组织建设

连队党支部建立了一套完善的规章制度，认真执行党章，结合实际制定了具体的工作制度和实施办法，使党的生活和组织建设有章可循，以规范和制度来保证党建工作和党组织作用的发挥。

（一）加强支部班子建设，把党性强、思想政治素质高，熟悉连队情况，业务能力强，群众信任，热心党务工作，具有奉献精神和牺

牲精神的同志选出来担任支部委员和党小组长。

（二）加强职工群众安全知识教育与连队的综合治理工作

利用广播、板报、标语等多种形式进行安全生产知识和综合治理工作的宣传教育，加强连队的交通、消防工作，积极开展 “安全生产月”等活动，有计划、有总结；同时开展综合治理工作，宣传爱国主义、集体主义以及民族团结，注重平时加强对职工的法律法规知识的普及教育，及时的解决矛盾和纠纷，维护连队稳定。

（三）党支部注重党员队伍建设，认真按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，做好新党员的培养、教育、考察工作，积极对入学积极分子和新党员进行党员权利、义务的教育，进行入党誓词的教育，进行党纪党规教育，使新党员更多地接受执政考验，充分发挥新党员在各条战线和各个工作岗位的先锋模范作用。通过党支部对新党员的教育活动，使新党员对党的先锋模范作用有了进一步的认识，提高他们执行党的纪律的自觉性。

连队党支部每年都要根据入党积极分子培养情况，制定出下一年度的发展计划，做到有计划地发展党员，在发展工作中严格按照党章规定的党员标准和中组部《发展党员工作细则》的要求进行，确保党员的质量。

2011年，我连增加了1名新党员，发展了2名入党积极分子，党组织定期对入党积极分子进行培养、教育、考察。通过对入党积极分子的具体表现，经党支部委员会讨论决定，纳入二O一一年培养对象。

在建立健全党员教育管理的同时，八连党支部还建立健全了各项制度，如学习制度，“三会一课”制度，民主生活会制度等。通过实

行规范化、制度化、科学化管理，使支部党的建设向着健康、有序、和谐、文明的方面健康发展。

三、加强对干部的教育与管理，提高干部队伍素质

组织领导干部学习中央新疆工作座谈会、十七届四中、五中全会精神，创先争优，加强警示教育，努力做到“五个好”。在领导干部管理方面，每年对领导干部进行一次年度考核。通过民主测评和个别谈话，了解领导干部在政治思想素质、业务能力、团结协作、工作政绩等方面的内容，尤其是在“创先争优”活动中公开承诺、践诺，注重对领导班子的情况进行分析。提高了班子成员理论修养和道德修养，增强了事业心、责任感。使班子成员能紧紧围绕连队的中心工作，尽职尽责，尽心尽力，互相尊重，互相支持，团结向上，起到了模范带头作用。

四、注重发挥共产党员的先锋模范作用，促进党风廉政建设

在八连党支部的领导下，全体党员以身作则，从严要求，讲学习、讲政治、讲正气，始终坚持讲党性、讲原则、不计较个人得失、不讲面子、不讲人情、不怕得罪人，做到组织发展公开、公正、公平、透明，严格发展程序，使发展的党员，真正成为职工群众中的优秀分子，确保为党组织输送了新鲜血液。强化党员干部遵守党的纪律的自觉性，严格党纪，从严要求，做到有问必查，有错必纠，从而使八连党支部的全体党员呈现出极强的凝聚力和战斗力。到目前为止，我连发展的党员没有出现严重的政治思想问题，错误处分率为零人次。

八连党支部的全体党员，能够自觉、主动、按时、足额上交党费。在党费管理上，做到统一管理，专人负责，及时上交团政工办。

2011年，我连党支部根据连队实际以及职工群众的反映，不用

工一分钱，对连队的地下管道进行了改造，对农业生产提供了便利，获得了职工群众的好评。在帮扶妇女儿童捐款活动中，党员干部以身作则，积极带头，向团妇联捐款。我连参加捐款人数达139多人，捐款金额232元。八连党支部为全连职工做实事、办好事，为全连干部职工准备了12吨白菜，分到各家各户，获得了职工的好评。

五、认真做好工会工作

连队工会加强自身建设，按照《中国工会章程》规定按期换届，职工入会率达100%，连队工会健全各项工作制度，成立工会活动小组，定期开展工会活动。建立和完善了职工民主管理和民主监督机制，推进了连队民主管理工作制度化、经常化、规范化进程，深入开展政务公开工作。

一三四团八连党支部

二0一一年十二月

党支部工作总结【兵团农业连队工作总结】

八连党支部

2011年12月

2015年连队 职代会工作报告
兵团农业连队工作总结 第五篇

三十团九连八届三次职代会上的连队工作报告

职工同志们：

大家好，现在由我向大会报工作报告，请予审议。 一、2015年工作回顾。

2015年，在团党委的正确领导下，九连紧紧围绕连队的工作目标，认真贯彻落实团师市党委十四届六次全委扩大会议精神、团九届五次全委扩大会精神和团八届二次职代会精神，团结和带领全连干部职工继续坚定信心，解放思想，振奋精神，真抓实干，在全连干部职工的共同努力下，取得了较好的成绩，现将工作完成情况报告如下：

（一）加强管理，农业生产稳步发展。

2015年，九连党支部紧紧围绕团党委确定的“稳定棉花生产”的思路，以阶段性田管考核为抓手，始终坚持加强管理，抓好生产期间的监督和服务，提高棉花管理的水平，为高产稳产打好基础，全连9899亩棉花长势良好，在遭遇了 6月1日特大冰雹袭击的情况下，全连广大干部职工不等不靠，积极开展抗灾自救工作，采取全面喷叶面肥、普遍中耕三遍等有力措施，强化棉花田间管理。田管期间，连党支部还多次组织召开了田管现场会，针对田管期间的不同情况，制定田管措施，通过现场会的形式推动连队的各项工作。三秋期间，由于我们九连全部搬迁到了团部，按照团农业科的要求，连党支部积极宣传机采棉的优势，100%实现了机采。在大家的共同努力下，全连9899亩棉花机采平均单产330

公斤/亩，总产籽棉164万公斤。

（二）100%完成了团党委拆迁任务，100%实现城镇居住，生活质量明显提高。

去年4月上旬，按照团党委的工作安排，要求我们3连在5月底之前全部完成拆迁搬迁工作。

团党委安排的这项工作，对我们九连来说，时间紧，任务重，在困难面前，支部一班人精诚团结，紧密协作，紧紧依靠方面职工群众，积极宣传团党委的政策、方针，牢固树立“思想先行”的工作理念，克服急躁和盲动心理，分成几个小组，采取多种方式，挨家挨户上门做工作，多了解职工群众的想法，多分析职工群众的顾虑，有针对性地做好群众的宣传、解释工作，带着感情上门沟通，根据实际情况，讲清讲透征地拆迁的法律法规和相关政策，多为困难群众着想，以人性化的工作态度，柔性的工作方式赢得群众的理解和支持，在5月底之前顺利完成了拆迁搬迁工作。

连队的职工群众、退休工人在搬迁后，大部人都在团部楼房居住，成为小区居民，支部一班人又多次通过会议等形式，引导居民认真开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，努力形成以社会主义精神文明为特征的社会价值取向和新型人际关系。引导大家以身作则，从自我做起，从小事做起，培养良好的文明习惯，大家的生活质量得到了明显提高。

（三）认真开展工会妇联工作共青团工作，用真情实意密切联系群众。

按照团工会的工作要求，去年，我连认真组织开展 “争创

学习型工会”活动，在抓好民主管理、劳动竞赛、职工素质、扶贫帮困等工作的同时，把工作重点放在引导、督促、鼓励职工走多元增收之路，结合本单位实际，制定了职工多元增收目标任务和考核办法，鼓励有能力、有资金的职工带头多元发展，同时为谋求发展的职工尽可能的给与帮助。在连队鼓励下，3户职工扩大了经营规模， 2户职工从事交通运输，农闲时节外出打工的职工也明显增多，据初步统计，全连职工采取外出打工、地头地边套种、特色经营等各种方式。妇代会工作以建设“坚强阵地”和“温暖之家”为目标，开展了“我为春播作贡献”、“田管能手”、 “巾帼建功”、“三秋展风采”、“和谐小康家庭”以及“最美家庭”等活动，共青团工作围绕“凝聚力量，勇当先锋”这一主题，在抓好组织建设、制度建设等方面，在党建带团建、思想道德建设、青年创业、志愿服务、扶贫帮困等方面，都取得明显的成绩。

二、2016年工作目标和任务。

2016年是认真落实贯彻党的十八届五中全会精神和全面实施“十三五规划”的开局之年，我们要按照全面建成小康社会和“两个率先、两个力争”的目标，认真分析这几年棉花产量徘徊不前的原因，找准差距，想尽办法提高产量，采取有力措施应对棉花市场价格下跌造成的收入减少。我们的工作思路是：抓住棉花生产这个主业，以科技服务为抓手，着力提高棉花田间管理能力，着力提高棉花单产，着力增加职工群众种植收入，加快职工群众致富增收；抓好电务这个平台，推动“大众创业万众创新”，激发职工群众创新创业热情。围绕团十三五规划“一园六区”建设这个目标，鼓励和支持职工发展服务业，拓宽职工群众增收渠道。

2016年的主要预期目标，实现籽棉总产179万公斤，单产达到360公斤以上，完成生产总值1400万元，较上年增长9%，职均收入3万元，较上年增长8%；职工多元增收人均实现3000元，干部作风更加夯实，党群、干群关系更加融洽。要实现以上目标，必须抓好以下几项工作：

（一）狠抓田管，提高单产。

今年，我们种植棉花9899亩。3月26日开始播种，4月5日全部播种结束，与往年相比，播期提前，进度也是最快的。从播种情况来看，除了个别条田有情况外，总体出苗较好，棉花密度在每亩12000株左右，棉花长势喜人，这几天从我们调查情况来看，普遍在6-7片叶，长势好的达到了8片叶，全连干部职工生产积极性普遍较高。但是，我们在工作安排和生产检查中也存在不少情况，比方说我们落实团里安排的技术措施，部分职工把工作往后推，喜欢拖时间；有的老是抱着省成本的观念，对技术措施不好好落实，给我们生产带来不同程度的损失和影响。4月20连队在安排拖拉机打药防虫时，大家都往后拖了几天，造成现在不少的地无头棉较多，这棉花产量肯定有影响。在中耕上，团农业科要求全部3遍，部分职工在这个上也想打折扣。我们现在的棉花地，茬口非常高，有机肥施的又少，土地板结到了相当严重的程度，我们不通过加强中耕来提高棉田的能透性，棉花怎么长，怎么结桃子，还有团里在技术措施上是明确规定五统一的，大家不执行，那就意味着接受团里的罚款。我认为，不管是春耕春播还是田间管理，我们始终坚持突出一个“早”字、狠抓一个“细”字、落实一个“好”字，强化一个“管”字，早就是抢抓时间，农业生

产是季节不等人，俗话说人误地一时，地误人一年。细就是精细管理，也就是我们所说严格按标准按要求不折不扣落实好团里的技术措施，比方说定苗，那就要杜绝“双株”，除草，要完全避免棉花受到影响，滴水，要均匀一致，避免跑水，今年基本苗比往年要低，大家认真总结一下原因，是不是与我们没有好好精细管理有关系。“好”就是我们对抓好田管的标准，要转变我们的观念，树立高产意识，只有标准高了，才能为高产打好基础，我认为，通过我们加强管理，我们的棉花产量在去年的基础上提高5-8%是完全可以，大家首先在心理上要有这个信心，不要受这些年产量下降的影响，认为产量就那样。“管”是我们连队层面的，我们连队今年要加大检查对棉花田间管理的检查考核力度，领导干部要按要求实行分片管理，责任到人。我们通过这些措施抓好生产中的每一个环节，强技强管、精益求精，为我们棉花丰产打好基础。

（二）依托电商平台，推动“大众创业万众创新”，激发职工群众创新创业热情。

2015年，李克强总理在政府工作报告又提出：“大众创业，万众创新”理念，这是一项可以扩大职工群众就业、增加职工群众收入的政策，可以让大家在创造财富的过程中，更好地实现精神追求和自身价值”。为了加快这个工作，团里出台了《大众创业、万众创新”实施方案》，出台了加强技能培训、扶持项目、小额贴息贷款、小额担保贷款等，对入驻职工创业园创业的在用地上减免土地租金，水、电、汽半价优惠、税收前3年免税，后2年减半等优惠政。我们九连在这方面有一定的基础，不少职工群众在这方面很有想法，作为我们连队，鼓励大家创业致富。我们九连离

2016兵团连队党支部工作总结
兵团农业连队工作总结 第六篇

2016年农九连党支部工作总结

尊敬的各位领导：

大家好！

2016年度，农九连党支部在农场党委的正确领导下，认真落实兵团党委的各项方针政策，深入贯彻科学发展观的思想，以加强"基层组织建设年"和 "深化干部作风建设年"活动为契机，以抓班子、带队伍、强管理为着力点，抓住重点、主攻难点、培育亮点，全面加强党的基层组织建设。一年来，党支部一班人始终坚持把科技兴连，职工增收放在首位，以增产、减负为目标，在提高棉花单产上下功夫，严格按照目标化管理，模式化栽培，落实各项技术措施，推广引进新品种，科学化管理。现将2016年度我连党支部党建各项工作总结如下：

农九连现有常住人口226人，在岗职工71人，另2016年四分场开荒人员23人，党员 13人，其中一线党员 5 人，干部党员8 人， 2016年农九连现有管理人员8人，种植棉花2465亩，种植荒地3227亩，其中2016年新开荒1125亩。现农九连辖区住户44户其中九连32户，八连12户，农九连辖区常住人口189人（其中少数名族4人），2016年连队上交籽棉1130多吨。

2016年我连支部工作情况如下：

一、加强领导班子建设，全面提升政治思想水平。

为了把九连党支部领导班子建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策的坚强战斗集体，以"一学二强三代四推进"为目标，坚持把抓学习作为增强班子能力，提高干部政治理论水平，促进班子成员拓展新观念、新思路的主要手段，以身作则，努力做带头勤奋学习、学以致用的表率，在工作中，领导班子成员坚持学习制度，采取集中学与自学相结合的方法进行，注重系统全面地学习了党的十八大会议精神、十七届六中全会精神、自治区第八次党代会及师团党代会精神，兵、师、团全委扩大会议精神，努力做到用党的最新政治理论武装自己的头脑，加强连队综合业务知识和工作规范的学习，通过学习，提高了班子成员的政治思想水平，增强了班子成员的党性修养，全面提升了班子成员的履职能力。

二、加强党员思想教育，全面提升党员干部队伍综合素质。

以"三严四管五到位"为目标， 坚持党员"三会一课"制度，认真抓好思想建设和作风建设，始终把加强党员干部学习教育作为党建工作的首要任务来抓，坚持学习教育制度，制定了学习计划，以建设学习型党组织为目标，通过集体学习、个人自学等多种形式，(

三、加强党建基础工作，凝聚工作合力。

以"三规四明五保障"为目标，加强阵地建设，坚持每月收看党员电教片，学习田百春、李兆奎等先进典型、树立了党员信心；对党员活动，在时间上、资金上给予全力支持，从而充分调动了党支部工作积极性。支部班子各成员根据各自的分工，团结协作，确保支部各项党建工作圆满完成。结合实际，对党的"三会一课"、民主生活会、规范党支部书记向党员大会报告工作制度、廉政建设、党员联系群众、民主评议党员、发展新党员公示等制度进行了完善，为党建工作的开展奠定了坚实的基础。同时，完善连队发展党员工作制度，重视和培养发展一线职工党员，积极做好"推优"工作。今年九连有两名预备党员转正，一名入党积极分子，目前农九连党支部结构逐渐渐趋于合理，党员队伍逐步壮大。

【兵团农业连队工作总结】

四、强化组织建设，进一步树立干部良好形象。

（一）开展"创先争优"活动

以"争先创优"为契机，做好各项工作。坚持"党建带团建、带工建、带妇建，群团共发展"的工作思路，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以实现创建先进基层党组织"五个好"和争当优秀共产党员"五带头"为目标，广泛发动，周密安排，把握关键，狠抓落实，积极开展了"党员承诺践诺"、" 党员示范岗"、" 双培双带"等主题实践活动，认真查找了自身存在的不足，明确了努力方向，扎扎实实地开展了创先争优活动，取得了实实在在的效果。在今年"七一"建党节表彰大会上，连队3名党员干部被评为优秀党员。

（二）开展"基层组织建设年"活动。

我们按照团党委安排部署，将" 基层组织建设年活动"列入了党支部和单位重要议事日程。组织党员重温入党誓词、学习党的政策，互相交流讨论，党员之间比"岗位奉献"，开展党组织自评和党员群众评议分类定级，等多种形式，激发了党支部和党员活力，使"基层组织建设年"活动效果明显。

（三）开展为民办实事和结对帮扶活动。

1、为民办实事、好事。以"一干二做三落实"为目标，积极组织连队党员干部为职工办实事：一是在农业生产的各个阶段走进棉田，对荒地少数名族依巴旦、巴哈提、古丽仙旦、艾尼帕、艾比拜，比拉力六户职工，通过连队管理人员手把手传授种植技术，耐心的讲解棉田种植中出现的问题，通过科学的种植和管理，这六户少数名族职工的棉田产量较去年有很大的提高。二是三秋季节，在新开垦荒地宣传农场产品回收政策，组织职工拾花抓好"三白"工作，把好拾花质量关，提高了棉花等级。三是给职工高霞、哈站铸的子女解决了工作，解决了他们的后顾之忧，同时也保证了退休退地政策的顺利开展 ，连队与农场银行联系、担保，帮职工孙建超、黄圣江贷款30万元，发展运输业。

2、制定了帮扶资金使用细则，切实做好党内扶贫帮困机制。一是在政治生活上关心党员和职工群众，进一步完善了扶困帮贫政策，为在病榻中职工玉素浦、陈双双的送去了5800元救助金，解决他们的燃眉之急。在"十一""中秋"双节期间，慰问了贫困党员石新建和部分贫困职工，给季节性拾花工送去了节日慰问。在"重阳节"期间，给连队的退休职工送去了慰问品，等等，通过一系列扶贫帮困活动，人心暖了，职工群众切实感受了党的关怀和温暖，对党充满了感激之情。

五、充分发挥民主监督作用，严格党纪政纪。

在政务、财务公开方面，坚持"五议两公开"制度，"三重一大"决策交由职代会和民主议事会讨论通过，组织职工代表民主测评领导干部，测评基层党组织分类定级；测评深化干部作风群众满意度，对土地承包上缴利费、作物种植计划，充分发挥了职工代表的民主权利。对职工关心的义务工、水费、电费、农资、机力费、生资费及分摊费用及时张榜公示，接受职工群众监督，对干部职工关注的热点问题，及时召开党支部、党员和职工代表会议，大大提高了管理的透明度，一年来无违法乱纪现象；党员领导干部无不廉洁反映；领导干部未发生公款吃喝和婚丧大操大办等问题发生。

六、把加强连队事业建设、基础设施建设、维稳能力建设和党支部建设结合起来，广泛开展积极向上群众喜闻乐见的活动，开展"和谐小康家庭"创建活动等等，在维护治安方面，加**队综合治理的管理力度，加强了群防群治力度。在7月敏感期和党十八大召开期间组织连队干部值班维稳，按要求每天及时上报连队治安情况。利用职工大会进行职工法制教育宣传，调委会深入连队小家进行家庭矛盾、邻里矛盾、生产纠纷的调解，防止矛盾激化，大事化小、小事化了。为确保安保工作，干部带班、职工轮流值班巡逻，进行了大排查和矛盾纠纷大调查，加强了职工巡逻队伍，加强了专职警卫，看家护院巡逻值班制度，通过开展社会治安综合治理"百日集中整治"，使农九连的各项工作在安定、团结、稳定的环境中开展。计划生育、工会工作和青年工作较往年有了很大提高。加强了扶贫帮困工作，对少数民族职工进行了扶持，取得了一定实效。

回顾一年来的工作，党支部认真履行职责，尽心尽责，取得了一些成绩，但也还存在一些不足：一是党建工作内容还不够丰富；二是学习教育方式方法比较单一，缺乏活力。

在今后的工作中，我将进一步贯彻落实基层党建工作书记抓、抓书记，一抓到底责任制，不断改进工作方式方法，按照"为民、务实、清廉"的要求，为职工群众提供优质服务，解决和纠正损害职工群众利益的不正之风，让职工群众满意。

2016部队党支部书记述职报告
兵团农业连队工作总结 第七篇

##一、连队基本情况：

二十五团一连目前有农业用地5535亩，其中耕地4940亩，主要种植作物有辣椒、番茄、小麦、水稻、甜菜。设施大棚用地595亩，连队有150座大棚(主要种植葡萄、蔬菜及育苗)，总人口863人，常住人口650人，总户数236户，在职职工221人，领导业务7人，党员34人。2016年种植辣椒2300 亩，水稻499亩，甜菜375亩，小麦357亩，番茄1150亩。

##(一)在抓班子方面，发挥两个作用。

党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。确立党支部的战斗堡垒作用和地位，建立“党员先锋岗”“党员模范岗”，划分党员责任区，在接受群众监督、支部严格考核的基础上，使每个党员明确责任，工作有了动力、有了目标，自我加压，认真完成工作、学习和思想政治任务。真正做到了积极学习使觉悟高于群众，努力工作使业绩高于群众，使技能高于群众，形成人人争做优秀党员的良好风尚、给群众做出了良好的示范和表率作用。结合我单位实际，在今年开展的党的群众路线教育实践活动中，建立学习制度，并实行考勤制，制定一班人每周一集中学习，大家在一起交流学习心得，相互借鉴，共同进步，并总结上一阶段工作和汇报下一阶段的工作思路。我们一连党支部落实了班子成员一季度进行一次集中自查工作，班子成员之间相互找工作中的不足。班子成员都撰写了2000字以上的读书笔记和心得体会，坚持写民情日记。我们每个人都有自己的联系户，每人联系群众户，支部在职党员每人挂钩12名贫困户。班子成员分工明确，但又密切协作大家相互团结，大家凝

##聚人心，增强了班子的凝聚力，战斗力，提升了支部的堡垒作用。

(二)在带队伍方面, 理顺三种关系，干群关系，党群关系，党政关系。通过上级精神、指示和班子学习，使党员干部更加明确了组织和群众的重托和厚望，深知了权力就是责任，领导就是协调，干部就是为职工服务的。党员干部都能用积极的心态对待工作、对待人生;用感恩的心态对待组织、对待群众。从而全面的促进了干群、党群关系，使干部、党员和群众在生活和工作中，都能打成一片，为队伍的和谐和工作的顺利开展打下了坚实的基础。党支部在增强党性的基础上统一思想，党政双方互为依存，互相补台，互相促进，相互制约和监督。在确定生产经营方针、人员调整、制度制订、保障职工主人翁地位等重大问题上，都能做到用党性原则统一思想，统一步调。无论是党务干部还是行政干部，遇事都能从大局出发，能站在对方的角度上考虑，达到了遇到问题豁然开朗，有了误解及时化解，有了分歧心平气和的商议，党政的关系处理的很融洽。促进了班子的团结，增强了队伍的凝聚力，战斗力和核心竞争力。按时召开党员大会，一方面传达上级部门的会议精神，再一个就是组织大家集中学习，坚持“三会一课”，开展主题实践活动，突出党员“五带头”作用，我们党支部开展了有党员示范棚、党员先锋岗、党员精品田、党员责任区、党员奉献日等活动。我们单位现在有34名党员，其中退休党员11人，为了解决一线党员少，年轻党员少，退休党员多的突出问题，在培树典型的时候，我们注重培养有思想，有活力，敢干事，能干事的年轻生产一线党员，今年1名入党积极分子。

##(三)在为民服务方面。

连队坚持一事一议，推行“四议两公开”，严格落实“三重一大”制度，2016年连队为了改善提升职工群众生产生活质量，进行了环境整治工作，获得 连队绿化工程，在办公室旁边修建了一个小花园，为连队环境添新绿。

##(四)在双培双带方面。

一连党支部根据本单位党员干部情况，确定“双培”示范户和示范基地，示范户和示范基地经连党支部研究通过后在连党务公开栏公示，要求双培双带示范户每季度组织党员群众开展活动不少于2次。一连目前共建设242座温室大棚，首先干部每个人带头种植一个示范棚，要求党员干部要充分发挥先锋模范带头作用，为做好大棚蔬菜种植工作，我连党员党志红、闫君等带头认领大棚，为连队其他职工树立了榜样。

##(五)在素质教育方面。

我们党支部要求全体党员干部职工群众参加团场组织的各类学习培训，单位也邀请团里领导、技术人员在连队利用投影仪讲授结合职工群众生产生活实际的知识。我们也利用远程教育平台，投影仪利用冬季农闲时间组织观看一些纪录片，让职工了解兵团历史，爱上兵团。还有农闲的时候，职工到农家书屋看书学习，组织职工学习，团关于职工教育“七字歌”，并参加比赛获得第三名。

##(六)在党建带工建、妇建、团建方面。

我们单位的工会主席邱自迪是兼职的，平时我们也要求他要学习好党建知识，利用好党建政策，为职工提供更好的服务。今年给他发了党建知识小册子，要求他参加团里的一月一例会一培训，还参加了党建知识考试，我们的女工主任陈新华，她是一名职工，我们没有从单位领导业务中选择女干部去兼职女工主任，而是从职工中选择大家信赖的一名女职工单位女工主任。她会把单位职工对单位的一些意见和建议原原本本的传递给我们，再结合我们平时走家入户获得的信息，在工作减少了走弯路。

##二、存在的问题：

1.党员年龄结构不合理，老龄化严重，目前34名党员有退休党员11人，其中45岁以上31人。党员缺少以前的荣誉感，体现不出先进性，优越性。党员队伍管理还需加强，在冬闲时节党员学习、开会表现比较好，但在夏忙时节有些党员老以忙为借口，多次不参加支部活动，对党员考核力度和方式、方法还需加强。职工教育缺少常态机制，没有制定严格切实可行的方案，许多制度只是建立起来，没有执行。干部工作缺少活力，缺少激励机制，大家都是有一种按照上级部门的安排开展工作的思想，没有静下来认真思考过如很真正带领职工快速致富。

2.连队发展缺少长期规划，没有真正的带领职工解放思想，大多是职工抱有混退休的思想。一是从农业结构上看，一连普遍存在着土壤条件差、沙性大、碱片重、恶性杂草列当危害严重，无法种植茄果类作物，职工投入大、管理难度差，经济效益差的问题。二是人多地少，加之土地条件差，致使单位的困难职工增多。尤其是部分土地条件相当差，无人承包的贫瘠土地由连队统一管理，也成为了连队所要承担的大包袱。三是职工年龄结构大。80%都是45岁以上的职工，职工手头积累不够，这给承包设施农业和发展二三产业带来了困难，这使得支部在今后经济发展和递增上有一定的困难。

3.支部矛盾还存在隐患。支部领导班子分工协作存在问题，协调不够。主要表现在在大忙季节支部重点放在农业生产，忽视了其他的工作，班子成员对于团场推进三化建设、发展设施农业、职工多元增收的认识深浅不一，影响了整体合力的体现。

4.职工对团场推进三化建设存在抵触心理。由于团场种植的经济作物比较单一，近几年市场不是很稳定，职工收入偏低，在团场调整产业结构的过程中，一些年轻的职工看到设施农业的发展前景，承包大棚种植蔬菜、葡萄等。一些年龄偏大的职工没有转变思想，存在着观望的态度，虽然认为城镇化是一项惠民工程，但是他们不愿意购买楼房，认为自己前几年推行小康连队时建设的平房条件还行。

##三、发展思路：

1.抓班子、强合力。支部通过加强班子学习，首先从党员干部思想上能解放出来，做到统一思想、心往一处想、劲往一块使，抓干部队伍、抓党员队伍、抓职工队伍。党员队伍仍需注入部分新鲜血液，吸收年轻积极党员分子，及时学习并开拓创新。现有1人写了入党申请，今年发展1名年轻一线党员。

2.支部工作大小事都要以“四议两公开”的形式商议讨论形成，积极发扬民主、连队低保、临时性救济。连队的经营地都是要经过支部大会、职工代表大会商议产生并及时张榜公布，做到“公开、公正、公平”。加大连队环境套改力度，清理道路两旁的杂草及垃圾，动员职工继续实行袋装垃圾制度，做到每十天清理一次垃圾。对重点部位如：设施大棚电的使用、农资库房、农具厂等重点部位，领导干部要积极参与，将好事做好。

3.对困难职工如：李守勇、刘爱琴、李桃花、汪梅等同志进行帮助和扶持，及时与这些职工沟通，使他们摆脱生活和身体上的疾苦，以帮资金、帮信息、帮思想的方式来关心这些困难群体。尽快使职工转移大田单一种植模式，发展“设施大棚+种植+养殖+运输+经济人多元渠道增收”的好思路。

4.加强设施农业的管理、引导工作，鼓励职工积极发展第二产业。这项工作艰难而又复杂，需要大力宣传，应由能人牵头，引导职工看到设施农业的优势和发展方向，给职工算好大棚作物的经济账，坚定信心走设施农业致富路。根据一连的土地条件，在土地条件差的地块以种植水稻、小麦、玉米为主，实施深耕、压碱、多施有机肥的种植方式，将秸秆粉碎还田进行改良，根治沙碱的危害使职工增产增收。

5.在职工多元增收方面，一定要切合实际，根据本单位实际情况，在设施农业的发展方面，一定要建立产销体系，鼓励职工多出去看看，学习别人的管理模式。在畜牧养殖方面，要考虑形成产业链，种植饲草、有机肥还田、产品加工、销售要一体化，形成循环经济之后，可以增加效益。总结今年来的工作我更感到自己及工作上的不足，深知要适应改革和发展需要，必须不断更新思想观念，加强各种知识的学习，提高自身素质，提高业务能力，为适应新的需要和干出成绩打好坚实的基础。来年，我会认真履行岗位职责，更加努力的工作争取给领导和同志交一份更满意的答卷。

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2015生产建设兵团职工先进事迹材料
兵团农业连队工作总结 第八篇

连队职工的科技致富带头人

——记新疆生产建设兵团农五师84团7连职工王萍

王萍高中毕业后，从四川省绵阳来到新疆生产建设兵团农五师84团，成为一名团场职工。当她看到团场大规模、现代化的农业生产模式，她坚定了科技致富的信念。

科技知识的渴求者

多年来，王萍坚持订阅《新疆科技报》、《农村百事通》等报刊，一有空，她就悉心研读，边学习边实践。她常看的电视节目就是中央七套的《致富经》、《农业信息》，她是连队最早购买电脑装上宽带的职工。通过努力，王萍不但取得了农广校农艺专业文凭，还获得了中级农艺工证书。这几年，团场举办的绿色证书培训班，更是激发了王萍对科技知识的渴求，坚定了她科技致富的信念。连队推行新的栽培技术，引进新的品种，王萍总是要求先在自己承包田里试种。由于她肯钻研学习，种植管理技术年年提高，每年收入都在二三十万元，成为远近闻名的致富大户。王萍还潜心钻研养殖技术，掌握了羊只饮食结构和疫病防治技术，在她的精心饲养下，她养的母羊产羔率达到120%，养殖成活率达到100%。连队职工们都认她这个编外技术员，有了问题都向她请教。

致富路上的领头雁

近几年，团场调整种植结构，先后引进了色素菊花、玉米制种、香料等新作物，由于连队职工对新技术掌握不多，害怕亏损，都不敢种。王萍就到书店购买专业书籍、上网查阅相关资料，通过认真分析琢磨，知道色素菊花便于管理、投入成本低、市场需求量大，发展前景看好。她带头种了200亩色素菊花、100亩玉米制种，通过加强管理，科学种植，每年收入都在20余万元。看到王萍成功了，职工们纷纷跟着她种起了菊花、制种。通过发展多元化订单种植，连队职工的收入年年递增。王萍不但庄稼种得好，而且还是养殖专业户。她紧紧抓住团场扶持发展养殖业的优惠政策，拿出20万元建起了标准化养猪场，买回了100头仔猪，配套建设了一个30立方米的沼气池，利用沼气池把种植与养殖结合起来，打造出了一条种养结合的家庭生态循环产业链。如今，王萍对饲料的配备、疫病防治、仔猪的繁育以及沼气的使用和管理等技术样样精通，成了远近闻名的“养猪专家”和“沼气专家”。在王萍的示范带动下，连队职工也纷纷发展起了家庭养殖业，拓宽了致富的路子。

履职践诺的表率

在84团7连“党员干部公开承诺公示栏”中，可以很清晰地看到王萍的承诺书，其中有一条写道：“每年结对帮扶1—2户困难职工家庭，在技术、资金、物资、思想上给予扶持，直到脱贫。”富裕起来的王萍并没有忘记连队的乡亲。她永远不会忘记刚来7连时乡亲们送给她的那床棉被。王萍说：“我从一个身无分文的打工妹走上今天的富裕路，离不开众乡亲、连队干部的关心支持，我要用感恩的心回报乡亲，回报第二故乡。”职工孟朝常由于不懂技术，不会经营，家庭经济十分拮据。王萍主动要求和孟朝常结为扶贫对子，帮助他垫付了土地承包款，手把手地教他技术。地里的活干不过来，王萍就雇人帮助他。通过资金、技术、劳力帮扶，孟朝常逐步摆脱了贫困，成了家有了一双儿女，过上了其乐融融的幸福生活。职工仰志平管理不善连续亏损多年，王萍借给他2万元买了一辆小型客运车，利用冬闲增加收入。仰志平在王萍的帮助下脑子越来越活络，到2015年不仅脱了贫有了一些存款，家里还添了一辆小轿车，日子过得越来越红火。像孟朝常、仰志平这样王萍帮助过的困难职工在7连还有25户。近几年，由于兵团党委各项惠农政策的实施，连队以前部分无力承包或不愿意承包土地的职工，纷纷回到团场要求重新承包土地。王萍主动让地1000亩，无偿垫资12万元，让9户职工顺利种上了地。有人为王萍算了一笔账，这些年来，王萍无偿为困难职工垫付的资金高达70多万元，带领20余户职工脱贫走上了致富路，她始终如一地用自己的实际行动践行着诺言。

2016党委领导班子个人述职报告
兵团农业连队工作总结 第九篇

一、经济发展方面

2016年，预计全团实现生产总值7.46亿元、同比增长12%。其中：一产增加值5.72亿元，同比增长13.6%，二产增加值0.52亿元，同比增长21.98%，三产增加值1.22亿元，同比增长2.1%。产业结构调整为76.7：7：16.4。二三产业增加值占生产总值比重为23.3%。全团人均生产总值3.33万元；农业一线承包职工职均收入3.2万元；预计农牧工家庭人均纯收入1.51万元，比上年增长15%。完成全社会固定资产投资2.6亿元。预计实现利润529万元。

种植业棉花受气候影响减产。全团农业单位种植面积26.83万亩，其中：棉花24万亩、番茄4491亩、青贮6738亩、葡萄9628亩、苜蓿1179亩、其它作物1273亩。全团棉花鉴定总产8.93万吨，实收总产7.53万吨(含混种作物套种棉花产量)，总产比上年的9.4万吨减少1.9万吨，总量减少20%。平均单产312公斤，比上年的380公斤减少68公斤，减产17.8%。

林果业面积不断扩大。深化林权改革，全团非公有制林业面积达到31756亩。全团完成春季造林面积8595亩。其中常规造林2076亩、防护用材林建设3519亩，荒漠区栽植梭梭175万株、面积3000亩。全团树木平均成活率达85%以上，顺利通过检查组的验收。2016年完成秋整林床900亩，秋季植树200亩。全团耕地林木覆盖率达到17.8%，森林覆盖率29.52%。全团9628.96亩葡萄，总产5719吨，其中鲜食葡萄2849.3亩，总产5165吨，酿酒葡萄6779.66亩，总产554吨。销售葡萄4300吨，实现产值1458万元。

畜牧业发展稳步推进。全团年末牲畜存栏4.87万头（只），牛存栏0.48万头，其中奶牛0.38万头，牛奶总产1.2万吨，猪存栏2.23万头，羊存栏1.78万只。全团年出栏牲畜5.85万头（只），其中：猪出栏4.48万头，牛出栏0.17万头，羊出栏0.8万只，禽蛋总产93吨。畜牧业实现总产值1.5亿元。

农业机械化水平不断提升。全团农业机械总动力3.2万千瓦，农机更新总投资540万元，更新购置大中型拖拉机112台、大中型配套农具150台（架），改制机具200台（架）。全团农业机械化水平达到90%以上。

棉花加工质量明显进步。团场投资3700万元对机采棉加工厂实施技改，其中轧花机171型5台，新建厂房2750平方米，更换打包机3台，新增堆花地坪5.5万平方米。加工厂共收购籽棉7.53万吨，加工皮棉3.25万吨，皮棉公检率100%，入储率98%，平均等级2.4级，比上年提高1.1个等级，实现每公斤籽棉加工利润0.8元以上。

国有资产管理进一步加强。现有招商引资及对外投资的企业及项目六个，长期股权投资合计2170余万元。加强管理，全年收回企业欠款及资金占用费1600余万元，确保国有资产保值增值。全年实现工业增加值3500万元。

二、促进职工多元增收

劳动力转移就业扎实开展。全团实现稳定就业500人，完成任务数的100%，其中安置就业人员从事第二产业500人。劳动力转移从事二产302人，完成任务数的100.1%。其中：开发区就业76人，团场内部转移就业226人。

小额担保贷款推动职工创业。与市担保公司共同合作，23名下岗失业人员办理了贷款手续，发放贷款115万元。

农工合作社发展积极推进。举办农工专业合作社培训班，培训230人。兴办养殖专业合作社10个，养殖有限公司1个，入社职工118人，新增养殖圈舍38栋2.33万平方米，投资1055万元，新增存栏猪2257头，肉牛490头，羊2542只，禽1.5万羽。

职工转移性收入全面落实。落实国家补贴政策，全年发放农机补贴550万元、棉花、小麦、玉米良种补贴301.3万元、小麦粮食直补229.8万元，落实农业保险理赔1637万元，其中：小麦4万元，玉米112万元，番茄95万元，葡萄53万元，棉花（风灾）171万元，棉花（雹灾）1200万元。深入调查研究，积极争取保险公司、民政部门和上级党委的资金支持，研究制定措施，落实好棉花生产补贴政策。

职工多元增收积极推进。召开多次职工多元增收工作促进会，组织基层干部赴十三师、六师军户农场观摩学习，促进职工多元增收工作的开展。帮助职工和未就业人员走“退一、进二、进三”的道路，开辟多元增收渠道，“消除一元户，普及二元户，强推三元户，重奖四元户”。下达我团职工多元增收任务每个职工3000元，全团职工6477人，年增收任务1943万元。初步统计，全团职工平均每季度多元增收600万元，全年增收2400万元，超额完成下达的任务指标。

三、办好民生实事

保障性住房建设稳步推进.新建保障房635户，其中新建公租房152户，建筑总面积4.9万平方米。预计建筑业实现增加值1700万元，团场城镇化率达到68%。

危旧房屋拆除力度加大。下达拆除危旧平房任务1100户。团场实际拆除危旧平房1616户，其中：镇区拆除700户，农业连队拆除916户，完成下达任务的146.9%。

基础设施建设进一步加强。依托项目资金支持，重点对桃花镇4#、8#、10#和红光镇6#小区实施配套建设，完成混凝土道路15公里，露天停车位820个，绿化面积15.6万平方米，并将小区内道路、广场全部安装上路灯。铺设供暖管网4224米、供水管道5200米，排水9206米。红光镇区新增20吨供暖锅炉一台，新建换热站2个。

民生实事进一步落实。红光镇医院门诊楼、敬老院项目按期竣工，建筑面积1500平方米的桃花镇老年活动中心交付使用，投资348万元的249户农房改造工程项目全部完工，两镇区加气站和天然气入户工程部分用户投入使用。

固定资产投资计划全面完成。年初计划固定资产投资1.7亿元，实际完成9个项目，全社会固定资产投资总额2.6亿元。预计民生支出占预算支出比重达到93%，同比增长1.2%。

四、加强管理增收节支

促进资源占有相对公平。团场基本承包户定额地和经营地面积25.62万亩，其中，定额地承包面积22.37万亩，亩均收费233元。经营地承包面积2.42万亩，经营地亩均收费415元。全团农户联保、小额贷款1.76亿元，职工生产资料自理率100%。

预算管理进一步强化。全面清理应收帐款2.34亿元，完成计划的99.2%。加强预算执行过程的控制和监督，严格执行“一总两分”的财务管理制度。“三公经费”同比减少20%，财务费用同比减少150万元。堵塞漏洞和亏损源，减债压贷7500万元。

大宗物资采购公开招标。幼儿园活动器材、加工厂技改检修材料、物业站冬季供暖用煤、水管站新增滴灌首部等8项大宗物资采购公开招标，累计节约资金187万元。

农副产品公开竞价销售。召开棉花副产品招标会9次，销售棉籽3.73万吨、不孕籽1536吨、轻弹棉70吨、下脚料1622.7吨、短绒3690.941吨，总金额1.06亿元。农副产品销售情况全师名列前茅。

五、文化建设方面

军垦文化和国防教育常抓不懈。民兵整组扎实，队伍不断优化，120人基地化训练组织有力，民兵、预备役集中军训4次，历时40天圆满完成乌市维稳执勤任务。兵役登记严格细致，征兵工作超额完成任务，4000多职工开展军训，集中会操。

职工学习教育集中开展。4000余名职工“十八大精神”、宗教知识竞赛和普法知识考试4次。32个农家书屋开展“全民阅读”活动，荣获“书香伴我行”读书演讲比赛三等奖。连队农艺工技师培训60人，果树工初级培训2845人，素质培训1000人，拖拉机驾驶员高、中级和操作工培训325人。

宣传营造和谐稳定氛围。开办专题、专栏70个，集中采访83次，宣传各类典型26个。全团通讯员团内稿件3684条，上级报刊台网用稿1527篇。

主题教育活动有声有色。深入开展“讲大局、强素质、转作风、优服务”主题教育实践活动。党员干部走访职工家庭4230户/次，收集群众意见建议324条，召开座谈会172场次，为群众办好事366件，解决问题283件，提供帮扶资金40余万元。

民族团结教育扎实开展。加强宗教人士、宗教活动、宗教活动场所管理，严密防范“三股势力”和邪教组织的渗透破坏。在党委关怀下，五个少数民族连队的合作社养殖基地选址奠基，规划设计正在进行。

群团组织发挥作用。工会组织职工开展“当好主力军、建功十二五、和谐奔小康”主题系列活动，妇联引导妇女开展“女性素质工程”。一连被总工会评为“廉政文化进连队”先进集体，加工二分厂轧花一车间被总工会评为“工人先锋号”班组。

六、社会建设方面

社会保障全面覆盖。全团养老和基本医疗保险覆盖率103.35%，同比增长1.5%，各项社会保险基金发放率100％。

社会求助全面落实。全年发放低保、救灾、伤残抚恤、重大疾病医疗救助、残疾人危改房等项补助金1200多万元，为435户低保户解决了住房问题。民政科被民政局评为“捐赠工作先进单位”。

双拥优抚落实政策。发放义务兵家属优待金16万元，伤残军人抚恤金21万元，为8名退伍不安置人员发放补助费31.9万元，重点优抚对象和革命“五老”人员医疗问题得到解决。

残疾人权益保障到位。在残联帮助下，为22名精神病患者每人减免住院费3600元，为19名长期供养的精神病患者每人提供2万元救助，为5名残疾人提供免费3个月的培训，为20名残疾托养人员发放补助3万元，为老年活动中心提供活动器材50万元。团场残联荣获“残疾人工作先进单位”称号。

婚姻登记管理规范。办理结婚登记333对，离婚登记83对。婚姻档案合格率、归档率均达到100%。婚姻登记荣获“全国婚姻登记达标规范单位”称号。

计划生育服务水平不断提升。出生人口123人，出生率4.7‰，出生人口政策符合率100%，已婚育龄夫妇免费享有基本计划生育服务率100%，2301名已婚育龄妇女参加体检，流动人口计划生育档案健全。

社区建设有序推进。社区8大类64项基本公共服务全面展开，“四知四清四掌握”工作机制进一步落实。六个社区共建立自助互助组织31个，全年养老资格认证4070人，新增居民医保589人，完成镇区个体工商户摸底登记911户。

文教卫生稳步发展。学校素质教育和师德师风建设不断加强，4至5岁年龄段学前两年毛入园率100%。公共卫生服务均等化水平明显提升，全团居民健康管理率100.92%。

社会稳定风险评估机制进一步落实。重大决策事前分析预测，采取座谈会、重点走访等形式，广泛征求基层和社会各界的意见和建议，有针对性地做好群众工作，全年共评估重大事项4起。

社会管理创新不断探索。“平安、综治宣传月”扎实开展，区域排查整治清查12次，清查流动人口1405人，签订食品安全管理责任书68份。全年刑事案件立案41起，破案11起，破案率26.8%。治安案件51起，查处46起，查处率90.2%。“法律六进”全面开展，法制宣传覆盖面100%。重点行业、领域专项治理，安全生产形势总体平稳。

信访稳定形势进一步好转。全年赴兵访7批17人次，同比批次下降41.7%，人次下降10.5%；赴师访11批25人次，同比批次下降8.3%，人次下降19.3%。“大排查、大走访、大接访”深入开展，排查各类矛盾纠纷191件，调解率100%。

七、加强党的建设提供组织保证

学习贯彻落实十八大精神。组织党员干部学习十八大和十八届三中全会《决定》，聆听了中央宣讲团的宣讲，联系实际、推动工作。

加强基层党组织建设。推进“八法工作制”，落实干部公开承诺书，解决群众实际问题260件次。全年发展党员30人，按照干部选拨任用条例，选拔任用干部11人，调整交流32人。30个连队党支部落实党建工作经费75万元，表彰“五好”连队、先进党支部23个、优秀共产党员116名。

贯彻落实党风廉政责任制。带头执行中央“八项规定”，禁止铺张浪费，规范和简化公务接待，规范公务用车管理。党风廉政教育月围绕主题开展警示教育。廉政风险防控管理参与人员464人，清理职权85项,查找单位和个人廉政风险点1288个,建立完善内控制度23个。团纪委接受群众来信来访10件/次，其中初查了结6件，办结率100%，立案4件，结案4件，给予党纪处分4人，追缴违纪款3981元，挽回经济损失53281元。

2016年是极不平凡的一年，我们面临了诸多困难和挑战，但越是在困难的时候，就越要让群众看到希望，更需要认真总结经验，纠正不足。实事求是地说，我们与大自然作所作的斗争，成效是显著的，虽然受气候影响，棉花生产仍然保持了2016年的总产水平，成绩是来之不易的，是兵、师党委正确领导和大力支持的结果，更是全团广大党员干群共同奋斗的结果。在此，我代表团党委向全团广大干部职工群众表示衷心的感谢！

八、存在的不足

客观分析存在的问题和不足，主要有以下几个方面：

一是由于开春早，终霜期比上年偏晚7天，春季低温多雨，5月14～15日、22日和25～27日日平均气温比历年同期平均值偏低3.2～7.0℃。第一次田管检查，全团平均株数比上年减少1743株/亩。6-8月平均气温比历年同期偏低，冷空气活动频繁，三次冰雹灾害导致全团多个单位棉田受灾，打顶比上年推迟10天，春灌和夏灌比上年少引水1585万方,9月平均气温比去年同期偏低0.2～0.8℃。降水量比去年同期多3成，初霜期比2016年偏早21天，单铃重比上年减少0.65克。部分职工自购晚熟品种影响脱叶效果，自购大流量滴灌带导致低压运行，造成了棉花减产。二是由于团场历史欠账太多，经济基础薄弱，财务费用高，经济仍处在爬坡上坎的关键阶段。三是产业结构调整的办法不多，畜牧业、果蔬园艺业所占比重不高；四是农业发展受水的制约严重。五是职工多元增收的具体措施不多，解放思想、更新观念必须长期坚持；六是城镇小区配套质量不高，社会公共服务设施建设还不能满足群众生活需要；七是基层干部工作方法和执行力有待提高。我们必须增强忧患意识和责任意识，切实正视矛盾而不回避矛盾，着力解决问题而不积累问题，努力推动团场经济社会更好更快发展。

九、明年工作思路

2016年是全面深入贯彻落实十八大和十八届三中全会精神的关键之年，是调结构、转方式，实现倍增计划的重要一年。我们将在党委的坚强领导下，切实增强责任感和紧迫感，团结带领广大干群，解放思想、深化改革、攻坚克难。

1、把学习宣传贯彻十八大和十八届三中全会精神不断引向深入，贯穿于2016年的各项工作中，加强政治建设，突出民主管理，强化效能监督，完善绩效考核。提高各级干部的执行力，做到“敢担当、听招呼、盯着干、不折腾”。

2、“优棉、稳粮、强畜、兴果、种草”，调结构、转方式，提升农业综合效益。确保棉花单产在400公斤以上，力争420公斤，总产突破8.5万吨。酿酒葡萄要落实技术管理措施提高产量。畜牧业要加快规模养殖基地建设，按照3：2：5模式，与西部牧业合作建设规模2000头的牛场，西部牧业、团场和职工入股经营，前2年职工股份享受6%政策补贴，确保第三年起不低于10%的分红。

3、加强生态环境建设，稳步推进城镇化。继续完善小区配套，大力发展二、三产业。加强文化建设，宏扬兵团精神，提高职工军事训练和素质教育水平。加强社会建设、创新社会管理，重视重大决策社会稳定风险评估工作，明确评估主体，做到应评尽评，推动基本公共服务水平和均等化程度显著提高，促进社会和谐稳定。

4、不断改善民生，促进职工多元增收。通过科技增产、节本增效来增加职工承包经营性收入；落实国家补贴政策增加职工转移性收入；鼓励职工劳务输出或技术服务增加工资性收入；引导职工参加合作社发展畜牧业入股分红获得财产性收入。

5、全面加强党的建设。深入开展好群众路线主题教育实践活动，密切联系群众，提升基层党组织凝聚力、战斗力，落实好“三重一大”决策制度和“八项规定”，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。

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