兵团林业技术员述职报告

导读：　兵团林业技术员述职报告(共9篇)年终述职报告怎么写【年终述职报告怎么写】一、标题。如《XX年述职报告》二、正文。没有固定协作格式，通常写这几方面：1、概括交代自己的基本情况如述职人姓名、岗位、职责，任职述职时限，成绩总体概况等。(1)工作过程。(2)内容概括(成绩、经验为主)。可以将总结出来的规律性的认识、主要的经验或教训、主要的...

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年终述职报告怎么写
兵团林业技术员述职报告 第一篇

【年终述职报告怎么写】

一、标题。如《XX年述职报告》

二、正文。没有固定协作格式，通常写这几方面：

1、概括交代自己的基本情况

如述职人姓名、岗位、职责，任职述职时限，成绩总体概况等。

(1)工作过程。(2)内容概括(成绩、经验为主)。可以将总结出来的规律性的认识、主要的经验或教训、主要的成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来。(3)主题认识。这样，听众在对报告的全貌有一个大致的了解，也能够统领全篇，激发听取的兴趣，启发和引导听众积极思考。

2、履行岗位职责情况

要使劲自吹自擂所取得的成绩，采取了那些措施，取得了那些效果等等，这是述职报告最最精华、最重要的部分，你做没做事、成绩如何，就要在这里体现了，更主要的是看你的“吹功”如何啦!

自此以下包括问题教训和今后计划共三部分，要分出层次来分析证明主题，这才能条理分明。

层次安排方法，一般采取横向排列(各层次独立性强，共同论证主题的正确)。

每一层次都要有一个小的主题，写成层义句。层义句，一般写在层次前面，或者每一层次前后都要写出，也有的层义句写成了小标题。可以是口号(主题句)的反复。层次中间要恰当运用材料。如上例在教职工代表大会上述职报告的五个层义分别是：

一、加紧进行迎接国家级示范性高中评估的准备工作。

二、围绕教学中心工作，进一步提高了教改、科研质量。

三、重视并努力推进教育信息化、现代化，现代教育技术的运用取得了一定的质量效。

四、继续扩大开放，加强对外合作交流。

五、进一步改革创新，狠抓教职工队伍素质提高。

六、加强班子建设，并努力提高我个人的思想、能力素养。

3、存在的问题或不足

不能只说成绩哦，还是要蜻蜓点水地谈一谈工作中存在的问题。这部分要简写，不能那么“实”哦，否则你的成绩就没啦。

4、今后努力的方向

针对存在的不足，提出下一年的打算，也就是要表一表决心啊。这里要注意谦虚一点哈! 述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地将过程、效果或失误及认识表述出来。这一部分要写详细，对一些重大问题的决策过程，对棘手事件的处理思路，对群众迫切关心的问题的认识和处理，都要交代清楚。要对履行职责的情况和对履行职责的事迹进行深人的分析研究，做出具有一定理论层次的概括。

要回答称职与否的问题，应从思想道德素质、政治理论素质，开拓进取精神，政策法律水平，处事决断能力，分析综合能力，文字和口头表达能力，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作风和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好称职与否的问题。述职报告的主体还要说明履行职责过程中得与失。竞争上一级职务的述职报告，要注意紧扣上一级职务的有关要求来写，以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这部分是述职报告的关键部分，一定要精心构思，写出特色。

三、结尾。用一些套话向大家做个交代，表示自己述职完毕。如，“述职完毕，谢谢大家”之类的话!

四、落款。最后当然是签名、成文时间。

【述职报告注意事项】

首先写述职报告要注意以下几点：

结构：清晰的逻辑结构，挖掘价值点

总结：代表执行力，体现综合能力

分析：代表专业性，体现对本岗位的理解深度

计划：代表系统性，体现是否有管理潜力

撰写：落脚点在哪里?总结、分析、计划，如何写?

一、标题要对。

标题是文章的眼睛。一般总结虽没有发挥的余地，但一定要写全面。

部门总结的标题：部门名称+年度名称+总结，1、2项可互换;如《营销部年度工作总结》; 大公司总结的标题：关于+公司名称+年度名称+本文内容+总结，如：《关于金宇公司年度营销工作的总结》，比较全面了。

标题规范了，一便于存档，二便于查找，一举两得。

二、引言要精。

引言应短而精，官话、套话要少。

部门总结引言：如：

李总：

现将营销部年度总结报上，请批示。

大公司业务总结引言：如：

公司领导：

今年，在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下，在公司各部门的积极支持下，在营销部全体员工的共同努力下，我们取得了三方面的成绩：成功实现了年营销任务5000万元，达到了历史最好水平;成功开发了两个年销售收入在500万的大客户，为明年销售收入上一个新台阶打下了良好的基础;成功地进行了全员营销培训，营销人员的基本素质得到了断面的提高。下面将分四部分向领导汇报。

若总裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成绩了。

三、总结要全。

总结主要分两大部分，第一部分是总结，第二部分是特点。

总结部分要全面。把各级领导的关心、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门的主要工作要写全面，但一般不要超过5点。

特点是本年度、本文的精彩之处，与往年的不同之处，本部门主要的、重点的成绩，一定要认真写好。

特点不要超过三点，多了就不是特点了，别人也不容易记住。

四、不足要准。

一年工作一定会存在一些问题、不足和遗憾，一定要找准写好。特别是要把领导认为存在的问题、员工感觉存在的问题和阻碍公司发展的主要问题要找准找对，深刻反省，写深写透。

不足一般不超过3点。

五、改进要实。

针对成绩、特点和不足、问题，明年应怎么办?这点一定要写好。要有具体的办法和措施、步骤。要事先征求领导和员工的意见，本部门要组织好学习和讨论，制定出的改进计划要得到领导的中肯和员工的认可。(小部门总结可简单些)

总之，文章写作有八股，功夫诗外无止境。光看笔头生花、没有扎实的工作、没有认真的调研、没有准确的分析是写不出好文章的。但干好了没写出来，得不到别人的承认，且不是感觉太窝火。

【述职报告写作要求】

(1)实事求是。

述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。承担责任要恰如其分，既不争功，也不必揽过。

(2)写“述职报告”要形成制度。

不仅在离任前要述职，而且在任期中也应定期述职。只有这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用。

(3)内容要周详，述职报告要重点突出。

在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上，要突出任职期间的重大成绩和创造性业绩，以表明自己的胜任和事业心。应当明确，述职报告必须围绕“职责”二字做文章。它的写作目的，不是评功摆好，而是为了说明是否称职。

(4)情理相宜。

述职报告在叙事说理过程中，要有适度的感情色彩。

(5)态度要诚恳。

述职，是向机关和群众汇报工作。写作述职报告之前，应对自己进行认真的全面的反思，并虚心听取群众的意见，弄清群众的不满和要求，对群众意见较大的问题尤其要如实阐述，以坦诚的胸怀，赢得群众的谅解和支持。接受群众的监督，而不是作报告，这个特定的角色必须明确，也是写好“述职报告”的前提。

【年终述职报告范文】

尊敬的各位领导，同事们：

大家好!时光飞逝，转眼间来到**已经快一年了，回顾一年来的工作历程，在党委的正确领导下，在单位党支部、同事们以及广大职工的支持和配合下，立足本职，积极工作。今天在这里，就我一年来的工作向各位领导和同志们作以下汇报：

一、在政治、业务学习方面 ，努力增强素质，始终坚持认真学习，不断提高理论水平和工作能力

为了适应新形势下工作需要，一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过深入学习中央新疆工作座谈会、兵团六届五次会议、十七届五中全会等会议精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观以及社会主义荣辱观;在业务学习方面，本着“干中学、学中干、边干边学”的态度，向同事职工请教好的、切合实际的管理经验，利用电脑、书本、报纸等了解专业知识，不断更新知识结构，拓宽知识层面，弥补理论、实践经验的不足，增强自身的工作能力。及时了解布置的工作与实际中存在的矛盾问题，找出解决的办法，为以后工作的顺利开展奠定了基础。

二、立足本职，勤奋努力，做好分管工作

一是切实有效的做好工会工作。在“和谐小康家庭”创建工作、扶贫帮困、安全监督等方面，我积极向工会领导和同行请教，及时完成工会安排的各项工作任务。在工会台帐记录方面，虚心向其他工会主席学习，分门别类，针对各项工作落实认真做好台帐记录。同时，组织职工积极参加团、连举办的各种文化体育活动，丰富我队职工业余生活。坚持以人为本、服务职工的信念，认真做好金秋助学、扶贫帮困工作，时刻把职工的利益放在心里。认真做好安全监督检查工作和“安康杯”安全竞赛活动，协助安全员做好“三违”监督检查，确保我连今年安全生产无事故。坚持做好连务公开，确保职工对各项政策及时了解。

二是认真作好生产技术工作。针对自己果树管理知识欠缺的实际，加大学习力度，采取多观察，多了解、勤学习相结合的方式，结合团林业站各阶段工作安排，系统的掌握各阶段管理技术方法，明确工作内容及重点，增强了服务能力和服务水平。

三是春耕春播期间负责播种机车及播种质量。机车的安排上尽量做到按作业量、作业质量、服务态度等多方面平因素结合。之间由于没有经验出现了不少问题，但最终都得以解决。六月在滴灌管理上，由于是第一年管理泵房，对出现的问题解决不够及时，但在后面的滴水过程中不断地进行修改调整，确保了生育期滴水较顺利完成。经过将近一年的大田工作，使我体会到大田管理没有一成不变的模式，需要不断的学习再学习。

2011——2012年度述职报告+陈龙辉
兵团林业技术员述职报告 第二篇

环境保护协会

述

职

报

告

述职人：陈龙辉

甘肃农业大学环境保护协会2011——2012

年度述职报告

不经意间已是春去冬来，蓦然回首一排排的绿脚印已然印在了我们的记忆深处。在过去的这一学期，自9月份招新以来，从开始与校内兄弟社团仁寿山的联谊之行，到兰州各大高校兄弟社团的高层论坛，再到2011兰州市五泉山动物园五校联盟“拯救黑熊，弃用熊胆”的主题宣讲活动；从社团文化节的开幕式开始，到黄河沿岸湿地公园的垃圾分类处理实践活动，再到刘家堡小学、孔家崖第二小学、农大附小、农大附中、关于“大象、永不忘记”主题的小学环教活动，再到最后的总结会演，以及这学期的地球一小时，联合班级走进动物园，绿色银行项目、湿地项目，我们历经风雨，走过坎坷，途中有关欢笑，也有辛酸，有成功，也有失败。

这一年来，我对协会工作全面负责，积极召开协会全体成员会议，传达上级有关文件会议精神，布置协会的工作；一直以“环保扎根现在、绿色昭示未来”为宗旨，以促进校园文明建设，营造校园美好环境，推动环境保护公益事业的社会化，营造环境保护的学习研究，宣传的良好氛围为目的；以增强同学们对环境保护的社会责任感，激发广大同学学习环保知识的积极性，培养环保意识，提高同学们对环保事业的理论和实践能力，同时进一步唤起公众的环境危机感和社会责任感为己任，积极地组织和参与各种环保公益活动，尽心尽力，说真的也做了很多很多的活动，感觉很充实。而且在社团文化的建设上也花了很多精力，花了很多的时间去外校交流，对会员培训，为协会建网站，建QQ群、设专号，寻找基金会，申请资料。在大家【兵团林业技术员述职报告】

努力下、协会的发展不仅得到了会员及及社会各界的认可，也得到了学校及社会的肯定，今年协会被评为4星级社团，同时获得了甘肃农业大学2011——2012年度志愿者服务先进集体，获得了由世界自然基金会、国家林业局湿地保护管理中心、国际湿地公约秘书处、中国绿化基金会主办的湿地行动奖。

主要成果:

一、社团内部建设

（1）、社团制度的进一步完善，社团章程的确立、活动表格的进一步规范；

（2）、定期培训，提高社员素质；

（3）、增设野外拓展部、绿色银行项目小组、水环境项目小组、绿脚印低碳组；

（4）、社团文化的提出、建立社团生日薄、给每个社员起一个自然名，让其对协会产生归属感；

（5）、建立社团QQ专号、对内QQ群号、对外QQ群号、新浪微博账号、各小组QQ专号；

（6）、四步走战略思想的确立，及制度化、项目化、专业化、现代化；

（7）组织机构的建立

二、项目拓展

（1）、根与芽小组跟改为根与芽环教组、专门负责从事中小学生环教项目的延续和拓展；

（2）、绿色银行项目的首次亮相，并且联系到固定的花卉供应商，废品回收商，并确立了绿色银行运转的基本制度；

（3）、水环境项目小组正式成立、专门负责校园水环境和兰州市水环境问题的宣传与保护，并联系到甘肃绿驼铃环境发展中心，得到了起在其在技术上和资金上的支持；

（4）、绿脚印低碳小组的成立，专门负责节能减排低碳生活项目，主要有环保时装达人秀、地球一小时；

（5）、家乡环境特色秀项目

三、赞助寻求

（1）、联系到芜湖生态中心，并都得到其资助；

（2）、甘肃绿驼铃环境发展技术和资金支持

四、对外合作

（1）、千名环境友好使者组委会

（2）、北京根与芽组委会

（3）、亚洲动物基金会、国际爱护动物基金会

（4）、甘肃省环保厅

（5）、甘肃绿色志愿者之家

（6）、甘肃绿驼铃环境发展中心

（7）、兰州各大高校的兄弟社团

（8）、校内兄弟社团

（9）、其他未提及公益类组织

五、主要活动

（1）、2011年五校大高校联盟的兰州市五泉山动物园关于“拯救黑熊、弃用熊胆”主题宣讲活动（宣传册子和横幅由亚洲基金会寄

送）

从08年到11年连续4年，我们于十月一日、五月一日、在兰州市五泉山动物园组织了关于“拯救黑熊、弃用熊胆”的主题宣讲活动。活动期间，我们提前联系其他高校兄弟社团的负责人一起说服动物园的管理员，争取免费进去宣传，累计参加人员多达200余人次，直接影响游客5000人。活动主要是和游客们进行交流，并传播一些关于爱护动物的知识，提高人们爱护动物的意识,另一方面，增强同学们的交流和爱护动物的知识。

（2）、2011年世界垃圾日黄河沿岸“提倡垃圾分类、减少垃圾焚烧”主题的垃圾分类处理实践活动（资料由芜湖生态中心提供）

2011年10月29日协会在黄河沿岸（湿地公园）开展了以“提倡垃圾分类&减少垃圾焚烧”为主题的垃圾分类处理实践活动。此次活动我们以环保知识竞赛吸引在校大学生和相关游客，通过海报，宣传画以及环保作品展示，组织会员进行演讲及解说，以及会员现场展示的垃圾分类处理实践，向大家宣传了一种提倡垃圾分类&减少垃圾焚烧，加强循环利用的一种环保理念，在校内外都取得了相当不错的选宣传效果。

（3）、环保达人时装秀

2011年10月27日，我们期待已久的甘肃农业大学环境保护协会第二届“爱护动物、保护环境”行动周在众多环协会员以及其他同学的参与下顺利地开幕了，富有创意而又意义深远的环保时装秀给我们每个人都带来了欢笑以及对环保的思考，环协会员表现出了极大的

工程技术员工作总结
兵团林业技术员述职报告 第三篇

2011公司个人工作总结【兵团林业技术员述职报告】

自2011年4月1日来到兵团建工一键诚信分公司农大

项目部参加工作，这一年来，一直在项目部担任技术员一职，，通过这个工程现场实践工作的锻炼，得益于项目部领导的关心培养和同事们的热心帮助、谆谆教导，让我的工作有了快速的提升，我已逐步成长为一名合格的技术员。在此感谢公司对我的信任及同事们的支持，通过团队的共同努力，摸索出了一定的工作经验，在此对一年情况进行个人工作总结，请给位领导指导与纠正：

一、主要职责

1、负责钢筋材料计划的编制及进场钢筋的质量数量验收。

2、负责钢筋的放样，钢筋工作交底以及钢筋工程的检查及验收。

3、负责天气情况记录、施工测量放线、钢筋工程隐蔽时间及混凝土浇筑记录。

4、负责决算各分部分项工程计量工作。

5、参与现场钢筋、模板、土建、架子工及各队的劳务管理，以及领导安排的其它工作。

二、工作心得

1、会干工作、干好工作是出色完成工作的前提条件，这就要求我们要有扎实的专业功底。

2、一个项目的成败取决于团队合作，干一项工程需要多个部门的密切配合，只有整个团队克服眼前的一切困难，形成合力，才会有强大的战斗力，才能在激烈的市场竞争中取得一个又一个的胜利！

3、工作中要勤奋，工作态度认真，主动沟通，避免信息滞后。

4、技术、管理两个方面，两手都要抓、两手都要狠！

三、不足之处

1、由于工作经验不足，工程管理方面有些不能做到事前控制。

2、在钢筋工程结算方面，广联达运用不熟练，需要不断的加强学习。

3、施工方案的编制不太熟悉，需要不断的加强专业知识的学习。

4、做事容易冲动。

四、今后的打算

1、逐步掌握施工方案的编制。

2、争取2012年考上二级建造师，然后再考一级建造师。【兵团林业技术员述职报告】

3、在工程管理方面多下功夫，加强目标控制和管理协调的能力。

总体说来，对于领导交给的各项任务都已比较顺利、较

好的完成了。一年来的从事工程施工工作， 在不断的取得

进步，自己的专业知识得到了长进和加深，工作能力，包括组织协作能力、管理能力和应变能力都得到了很大的提高，更重要的是获得了宝贵的工作经验的积累。一年来的工作表现也得到了项目部领导和同事们的认可，展望2012年工作中将会有更多的新的挑战，我一定会竭尽全力更加积极的工作，在今后的工作中，我将以百倍的热情迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，为公司的发展贡献自己的力量！

作为一名工程技术人员，其工作也是比较辛苦的，既要做好计划，提前准备后续工作，确保在后续工作实施时，不手忙脚乱，不缺东少西，不影响工期，又要做好施工过程中的监督工作，对工程质量作全面的检查，对施工过程中潜在的、出现的问题及时提出、纠正，对特殊工序的施工工艺的施工进行全过程跟踪检查，确保每道工序合格，配合监理技术人员巡查并解决发现的各种问题，及时加以整改，确保每个环节的施工质量达标。同时白天还要在现场跑来跑去指导施工，晚上要对当天的内业资料进行整理，并对第二天的工作进行安排。尤其是在赶工期，更加辛苦，这就需要有吃苦耐劳的精神，及时完成当天的工作。

作为一个企业，盈利是最终目的，所以在保证工程质量的前提下，应当追求利益最大化。这就要求在施工中要注意合理安排施工工艺、工序，尽量降低工程成本。同时在施工过程中注意节约人力和材料。对于能增加的变更要及时向监理和业主争取。

* 本人邢伟斌.男.汉族.21岁，2011年毕业于兵团建工师职业技术学校工民建专业，在校三年，大专学历。

本人在毕业后就参加了工作，一直在施工单位从事技术施工，有一定的施工经验，并且有信心把#楼工程圆满地交给业主使用。

工程施工是按照设计图纸把设计师的思想完成从意识形态到实物形态的转变过程，要搞好工程施工，就必须首先熟悉施工图纸，掌握设计师的意图，完成从图纸了解设计意图再回头修订图纸的过程(即完成图纸的施工前会审)，其次要强化对图纸的了解程度，熟悉工程的基本概况，考虑具体的施工方案，初步明确工程技术施工的重点、难点，为以后的施工操作行为做准备。

在工程施工过程中，测量放线工作是重中之重，它贯穿整个工程施工的始终，是工程施工的灵魂，要想工程干好，必须把测量放线的工作做好，所以施测、校对、复核的程序就一个都不能少(并且施测、复核的工作要有不同的人来做);其次要结合整套图纸对各个施工层、施工段、施工点进行校对，避免遗漏工程细小的部位构件;再次，就是检查、落实是否工程的实际操作层的理解`方案范#文.库整-理^与自己

的思想一致，发现问题及时沟通，把问题消灭在萌芽状态。 在某一工程段施工完成后，要及时检查，验收，总结经验和教训，把发现的问题及时纠正在下一施工段，减少错误的连续发生。

工程施工是一项非常严谨的工作，工程技术人员必须要把它作为一个自己的艺术产品去雕刻，力求精益求精，要有一个良好的工作作风，要本着对国家(不浪费资源)、对社会、对业主负责的态度去工作，要有“干一项工程，树一座丰碑，赢一片口碑”的决心，这样才能把工作作好，才能成为一名合格的工程技术人员。

工程施工是一个群体作业的工作，它不是一个人或几个人就能完成的，它是需要上至质检站、设计院，下至劳动工人的相互紧密配合，才能完成的一项复杂的作业任务，所以，做好相互间的联系配合就显得尤其重要，否则，干好工程就会成为一句空话。

08卷五 林业
兵团林业技术员述职报告 第四篇

卷五林业

第一章机构设置

清代无专职林业机构。1920年7月，始建劝业所兼管林务，并配备林业技术员作技术指导，组织动员农民造林植树。其后建设局、实业科等机构兼管。但无专职林业机构。 1950年，县人民政府设建设科、主管农业、林业和水利，并配一名专职林业干部。1953年，从建设科分出林业所，配专职干部4人，其中所长1人，技术员1人。1955年，设林业科，专职干部5人；1958年，更名林业局，配干部6人。至1968年，全局有专职干部9人，其中技术员5人，局级干部3人。至1968年，成立林业革命领导小组。1970年学习“灵宝经验”搞“精兵简政”，林业机构并入农业局合为农林局，下设林业站主管林务。 1975年，再次设置林业局，并在县城北关新选局址30亩，建房40余间。1984年机构改革，局下设办公室、林业站、果树站、政工股、林政、工会等单位，基层设置22个乡镇林业站。1994年再次机构改革，局下设林业科技推广中心、办公室、化验室、林政科、财务科、工会、场圃站、森保站、林业站、果树站、银杏研究所。1996年设置林业公安科。至1999年全县林业职工有294人，其中专业技术人员143人，高级职称3人，中级职称30人，初级职称110人。

1982年成立了郯城县绿化委员会，历届主任由分管县长或县委副书记兼任。委员会下设办公室，林业局长兼任办公室主任。绿化委员会的主要任务是制定林业总体规划，协调组织各界造林，检查验收绿化任务的落实情况。

第二章林业资源

据1981年普查，全县共有216个树种，分属39科，89属，主要用材树有加杨、毛白杨、旱杨、刺槐、泡桐、白榆、臭椿、国槐、苦楝、枫杨、法桐、楸、黑松、侧柏等。1961年林业普查时，全县林地面积为7.3万亩。1975年林业资源调查时全县林地面积10.3万亩，用材林、防护林39718亩，林粮间作1663亩，四旁植树155万株，宜林地16177亩。1981年第三次林木资源普查，全县林业用地面积228795亩，占总面积11.7%。其中林地115213亩，疏林地9590亩，幼林地4253亩，无林地99579亩。无林地中荒山47874亩，荒滩27141亩，其它荒地24564亩。全县林木蓄积量40.7万立方米。1991年全县林木资源普查，林业用地10157.58公顷，有林地7906.09公顷，四旁植树685万株，全县林木蓄积量98万立方米。

第一节用材林、防护林

建国前，县内用材林主要树种为槐、榆、杨、柳、楸、柞、椿等，随着新树种的不断引进，用材林中“硬杂木”逐渐被速生树种中的杨、泡桐、刺槐代替。

1981年森林资源普查，全县用材林面积41662亩，占林地面积36.2%；防护林23561亩，占20.4%。主要有针叶林9190亩，占14.1%，其中黑松6223亩，侧柏2967亩。阔叶林56033亩，占85.8%，其中杨树22953亩，刺槐25289亩，泡桐3161亩，其它4630亩。林业用地中国营面积22970亩，占10%，其中国营林场19093亩，占83.1%，国营果园2162亩，苗圃162亩。

全县林网面积117.6万亩，林网46.8万亩，占40.6%，林带总长2100公里，植树221.8

万株，每平方公里平均林带6.6公里。全县四旁植树685万株，人均9.3株，其中96%以上为用材林。

全县活立木总蓄积量40.74万平方米，其中用材林9.60万立方米，占23.6%；防护林2.06万立方米，占5.1%，疏林0.47万立方米，散生木0.27万立方米；两项合占1.9%，四旁树木19.65万立方米，占48.2%，农田林网6.9万立方米，占21.4%。

用材林按树龄分中、成熟林各44万株，总蓄积4.79万立方米，其中杨树 1.09万立方米，刺槐1.22万立方米，其它0.48万立方米，6—12厘米小径组1.87万立方米，占39%，14—24厘米中径组2.71万立方米，占56%，26厘米以上大径组只占5%左右。

主要树种的亩均蓄积量，杨树2.61立方米，刺槐1.48立方米，松0.50立方米，侧柏0.75立方米，泡桐0.70立方米，其它2.55立方米，最大亩蓄积6年生杨树15.13立方米，7年生水杉6.63立方米。

全县立木年生长量10.98万立方米，其中用材林杨树9.48万立方米，刺槐0.47万立方米，其它0.72万立方米，防护林刺槐0.25万立方米，其它0.06万立方米。年需木材量10.35万立方米，与年生长量大致相当。当年实际采伐5.44万立方米，小于生长量50.46%，利于林木休养生息，木材消耗去向，建筑用材占70%，家具等占20—30%。

1991年森林资源调查，全县用材林6.6万亩，占全县林地面积的17.2%。全县活立木蓄积量的98万立方米。

第二节经济林

1949年，全县经济林面积12000亩，到1975年，经济林面积发展到43610亩。到1989年，发展到47358亩，其中果园面积39640亩。1999年，全县经济林发展到16.78万亩。进入90年代以来，县政府围绕市场调整林业内部结构，立足本县资源优势，突出重点，加强了银杏、板栗、苹果为主的林果基地建设，初步建成了三大林果基地：沿沂河重点乡镇建立了银杏生产基地；沿沭河重点乡镇建立了板栗生产基地；沿马陵山重点乡镇建立了苹果为主的杂果生产基础。全县的经济林建设走上了健康发展的轨道。县内经济林树种资源丰富，主要有：苹果、梨、桃、葡萄、樱桃、石榴、李子、山楂、柿子、枣、板栗、银杏、狲猴桃、桑等。其中，苹果： 1.78万亩，占经济林用地10.6%；梨：0.087万亩，占经济林用地0.05%，桃：0.976万亩，占经济林用地5.8%；葡萄：0.39万亩，占经济林用地2.3%；樱桃：0.05万亩，占经济林用地0.02%；石榴0.015万亩，占经济林用地0.08%；李子0.0025万亩，占经济林用地0.014%；山楂：0.25万亩，占经济林用地1.5%；柿子：0.043万亩，占经济林用地0.2%；枣：0.177万亩，占经济林用地1.0%；板栗：5.28万亩，占经济林用地31.4%，银杏7.92万亩，占经济林用地47.2%；桃：0.005万亩，杂果：0.499万亩，占经济林用地2.9%；桑：0.43万亩，占经济林用地2.6%；黑白条3.2万亩，占经济林面积18%。

1991年，经济林主要树种年产量分别是：

苹果，655万公斤

桃，616.8万公斤

葡萄，104.1万公斤

山楂，20.5万公斤

板栗，328万公斤

银杏，149.7万公斤

其它，37.4万公斤

经济林主要树种的品种资源现状：

苹果：普通品种有大国光、小国光、金帅、红香蕉、青香蕉、红玉、祝光等。新品种：

新红星、金矮生、乔纳金、新乔纳金、玖瑰红、红富士、秋富1、长富2等。

桃：五月红、六月鲜、上海水蜜、早生水蜜、雨花露、春金、中华大寿桃、日本新川中岛等。

葡萄：玖瑰香、龙眼、巨峰、先峰、红提、黑提、黑奥林等。

山楂：大金星、大绵、泰山敞口等。

板栗：郯城207，郯城023。金丰、红光、石丰、青毛软刺、粘底板、莒南3号、烟泉、烟青等。

银杏：大圆铃、小圆铃、大金坠、小金坠。1979年—1999年新选早实、丰产、优质的品种有郯城5号、郯城9号。

猕猴桃：“中华一号”“中华二号”等。

东部马陵山区的泉源、归义、清泉、高峰头、大尚庄等乡镇，酸枣资源较丰富。现有山地27万庙，野生酸枣1000万株。是今后酸枣嫁接大枣开发荒山可以利用的重要的野生资源。 经济林的分布情况是：

苹果：主要分布在，泉源、李庄、庙山、清泉、黄山、沙墩、归义7个乡镇。

梨树：主要分布在泉源、十里两个乡镇。产量主要来自泉源乡，十里乡新发展部分园片。 桃树：主要分布在李庄镇、清泉乡。

银杏：主要分布在沂河两岸的马头、胜利、重坊、新村、港上5个乡镇。

板栗：主要分布在沭河两岸的郯城、归义、高峰头、大尚庄、红花、清泉6个乡镇。主要产量来自郯城、归义两个乡镇。

山楂：主要分布在泉源、清泉、大尚庄3个乡镇。

石榴、枣、猕猴桃重点分布在清泉乡。核桃：主要分布在黄山乡。柿子主要分布在庙山、泉源、归义3个乡镇。

第三章植树造林

建国前，县内植树造林的主要形式为群众自发栽植，地点多在家前院后，场边地头或汪塘岸坡等闲散地段，其次是天然衍生及寺庙、大户人家营造的寺庙林、风水林和一些果园、桑园等经济林。由于社会制度、生产条件、战争、灾荒等因素的影响，林业生产很难大规模发展。民国五年（1916年）郯城县以旧有营田44亩设立苗圃，以城北绿营墩地14亩创办森林模范园，植杂树2000株。民国九年，县劝业所成立，接管苗圃，倡导植树造林。民国十年，全县植树12万株，次年，植树41万株。但直到1942年，郯城县仍只有苗圃51亩，苗木148000株，林场75亩，植树20580株，行道树138222株。据1949年统计，全县林地面积仅有1.7万亩，森林覆盖率不到0.9%。建国后，人民政府十分重视林业生产，群众性的植树造林活动年年都搞。20世纪50年代以荒山绿化为重点，60年代转向沙滩育林，70年代大搞农田林网，80年代山水林田路统一规划，实行科学育林，90年代面向市场，调整林业结构，努力提高林业的综合经济效益。到1999年，全县林业面积已达42万亩，四旁植树1400万株，农田林网98万亩，林网化程度98%，森林覆盖率达20.5%，林木蓄积量达98万立方米。1996年被国家绿化委员会、林业部授予“全国平原绿化百佳县”、“全国造林绿化先进单位”称号。

第一节采种育苗

建国以前，苗木来源主要靠采种播种或天然繁育，银杏等果树采用高枝嫁接或其它嫁接方法繁殖。

建国后采种育苗进入规模化时期。随着林业体制变革，育苗形式由个体发展到集体，最后发展到以专业化为主。经营形式由“自采、自育、自栽”方式发展到商品化为主流。 建国初期，因经济落后，而荒山绿化，四旁植树急需大量苗木，县政府每年都要号召和组织群众采集树种育苗，树种结构主要为乡土树种。国营林场和较大的造林单位均建有小型苗圃。

1970年后，随大规模平原绿化运动兴起，特别是70年代中期“农业学大寨”运动中伴以修路筑渠，县内林网迅猛发展，加之当时植树密度过大，一般路渠2—4行，多者10行以上，且株距不足1米，故需苗量剧增，本县推行“百分之一育苗地”措施，即规定各单位均应拿出1%的耕地辟为苗圃。到1976年末，全县育苗实有面积9009亩。70年代末，大搞平原绿化，苗木需求量剧增，遂大量购进苗木。为节省资金，县里提出要舍得拿出资金、肥料、劳力、好地大搞育苗，至1985年，全县培育出优质泡桐苗400万株，杨树苗2000万株。 1984年前，本县育苗主要是为县内栽种需要。1985年后，随着经济体制改革深化，本县育苗进入商品化领域，育苗发展为一具有较好经济效益之行业，育苗专业户、专业村、专业联合体等迅速增多。有些专业户很快发展成育苗大户，其规模、资金、品种、质量等几乎与国营林场相当，国营苗圃“以育苗为主，开展多种经营”，集体育苗逐步过渡到农户育苗。农村中广泛推行“三包育苗法”，即户包育苗，村包栽树，乡镇包技术指导，育苗向专业化、社会化、商品化发展。到1989年，全县有育苗专业户320多个，苗地面积2400余亩，年产苗木千万株以上，除供本县需要之外，还销往外省。到1991年底，全县育苗面积达19996亩。

第二节荒山荒滩绿化

本县自然条件优越，林业资源丰富。但进入本世纪后，由于军阀混战，日军侵略，特别是由于国民党统治腐败和历次大规模战役洗劫，本县的林木资源受到严重破坏。1949年统计，全县林地面积仅存1.7万亩，森林覆盖率不到0.9%，10万亩马陵山地所余林、木还不足300亩，林业跌入低谷。

建国后50年，本县采取各种措施，大力发展林业。建国初，本县在“普遍护林，重点造林”的方针指导下，重点在马陵山搞封山造林，在沂沭河两岸搞荒滩育林。1954年召开第一次全县林业会议，统一部署林业生产规划。1955年，各乡成立造林委员会、林业队，有组织有计划地开展了造林工作。1956年，全县造林形成高潮，有8万余人参加植树，造林面积达2.6万亩。各区还组织“远征造林队”开赴马陵山营造“青年林”、“妇女林”多处。1957年，县里三次召开造林积极分子会议，全年造林 1.5万亩，育苗260亩。1958年春，县里曾召开万人造林大会，提出“一年育足苗，二年造完林”。1959年春，动员4万劳力上阵。冬，10万农民进山造林，县直机关人员也全部上山参战。但由于“大兵团作战”造林质量差。1960年统计，三年造林6万亩，植树170万株。

20世纪60年代初，马陵山区采取国营林场与沿山村庄相结合的方法，大搞封山造林，至1965年绿化宜林山区80%。沂沭河沿岸以固沙造林，河滩绿化为重点，房庄、重坊区沿河村庄绿化河堤26公里。

第三节四旁植树

建国前，全县四旁植树仅有204万株。解放后县人民政府大力倡导植树造林，1956年形成高潮，年内四旁植树近500万株。改革开放以后，随着人们生活水平的提高，农村中家家户户都在庭院的四周植树，乡村道路旁边也在各村统一规划下，按一定的株行距栽植树木。

到1981年，四旁植树达685万株。人均9.3株，其中用林树人均9株。解放初期，群众四旁植树以槐、柳、椿、榆等为主，随着优良树种的引进，人们越来越注重经济效益，到20世纪60年代以后，群众四旁植树多采用杨、泡桐、银杏。据1999年统计，四旁植树已达到1100万株。

第四节农田林网

1970年，县林业局编制规划，制定了“五年绿化全县”的计划和措施。1973年开始以平原绿化为中心的植树造林，当年大见成效，如港上公社年内植树80万株，育苗500亩。自1975年起，对全县路、渠、田、林统一规划，按“沟成、路成、树栽上”的要求，限期植树。至1980年，全县筑路开渠5100公里，累计植树100多万株，建林网达64万余亩。据1981年林业区划调查，全县植树达221.27万株，林网木材蓄积量达85712立方米。1989年，林地面积达14万亩，林网化达75%。全县森林覆盖率达10.3%，郯城县进入全国平原绿化先进县行列。

在农田林网建设中，县林业部门于1983年冬在重坊公社进行营造丰产林网试点，做法是：在路边挖深、宽各1米的“丰产沟”，增施底肥，次年春栽树，使植树成活率近100%，且当年成林网。林业局在全县推广这一经验，并对原有林网更新，使丰产林网遍及全县。 农田林网不仅有效地抵制了春季干热风对春小麦的危害，同时每年可提供近3万立方米的优质木材。九五期间，农田林网化面积达96万亩。1996年被列为山东省高标准农田林网化建设示范县，农田林网程度达98%。

第五节沿河林带、速生林

本县属沂沭河冲积平原，地势平坦，海拨一般30米左右，地下水资源丰富，水质较好，埋深2米左右，土壤多为潮土、砂姜黑土、水稻土，表层质地多沙壤土、壤土、重壤土，适宜栽植多种树木，对发展林业生产十分有利。60年代始，本县就以沂、沭河两岸为重点，大搞固沙造林、河滩绿化。胜利、重坊二乡镇沿沂河绿化河堤26公里，李庄、郯城二乡 镇完成沙滩造林上万亩，使沿河林带成为本县用材林的主要产地。自1965的以来，沿河林带发展迅速，已达6.0万亩。1975年以后，全县林业生产进入了一个快速发展的新阶段。在全县森林资源普查的基础上，根据本县特点，全县以平原绿化为中心，大力营建速生丰产林、丰产林网，开拓了全县植树造林的新局面。据1971年林业区划调查，全县41662亩用材林，其中杨树超过半数，但因品种落后，经营粗放，产量低，成材慢，经济效益不高。1976年县林业局在重坊镇王场村建立了杨树速生丰产试验基地，选用一年生欧美杨苗木，实行科学化管理，取得了林木速生丰产的成功经验。1983年1月，经省内外专家验收鉴定，每亩蓄积量为15. 13立方米，平均亩生长量为2.52立方米，比粗放经营的加杨林产材量提高了8倍，且提前12年成材，年均亩收入422元。此后在全县广泛推广营造速生丰产林的经验，极大地推动了林业生产的发展。泡桐为速生优良树种，县林业部门在赴河南参观学习，取得经验的基础上，在全县大力宣传推广泡桐栽培。通过培养和宣传本县龙门、埝东等典型，使泡桐很快成为跃居杨树之前的县内当家树种，1975年，泡桐栽植遍及全县。1979年前后，全县每年育泡桐苗均在千亩以上，最高年份达3000亩，到1981年，桐粮间作发展到5万亩，散植泡桐过百万株，郯城县遂成为桐木出口基地县。1981年，全县速生丰产林为1.53万亩，到1985年，全县速生丰产林总面积达4万亩。又先后引进健杨、沙兰杨、214、72、69杨等优良品种，并将速生丰产林营造技术应用于农田林网，对原有大关杨低产林网全面

2011年兵团种子管理总站、兵团林业管理工作管理总站
兵团林业技术员述职报告 第五篇

2011年兵团种子管理总站、兵团林业管理工作管理总站

拟聘用人员名单

2016公司工程师技术员述职报告范文
兵团林业技术员述职报告 第六篇

公司工程师技术员述职报告范文

尊敬的各位领导、评委：

您们好!我叫**，2016年7月毕业于*****，2016年8月担任担任公司技术员，从事工程现场施工管理及工程招投标一职，并获得了助理工程师任职资格，现将我几年来的专业技术工作总结向各位领导和专家述职报告。

一、加强学习，提高政策理论水平

作为一名技术干部，在实际工作中我一直坚持自学专业技术知识，积极向经验 丰富的老师傅、专家请教，不断提高自己的专业技术水平。最学校期间，取得了的全国CAD应用培训网络中心的Auto CAD职业技术培训证书及**市建筑业培训中心的初级职称证书。

本人在思想上积极要求上进，平时能自觉地学习"三个代表"、"科学发展观"等先进的思想理论，认真学习贯彻党的精神，积极学习国家、地区颁布的最新法律、法规。

二、努力钻研专业技术业务，做好本职工作

自参加工作以来，先在多个垃圾填埋场从事防渗工程现场施工管理，针对施工工艺的特殊性，注重对施工技术质量和控制点的总结，及时分析施工中遇到的疑难问题，探索成功经验。后在从事招标代理工作中，参加并顺利完成了***工程施工、***施工、***景观项目、**2016年校安工程第二期建设项目、***工程、***工程施工等重点建设项目。在工作中，严格遵循招标投标法及有关法律法规，服务到位、专业，程序规范、严谨。通过招标，既合理地缩短了工期，又控制了造价，提高了资金的利用效益和质量，受到各个业主的一致好评。

三、推行无纸化办公，提高企业的经济效益

在钻研专业技术知识的同时，还努力探索和研究电脑的软、硬件知识，把微软Office系列办公软件和AutoCAD系列软件成功应用于日常工作之中，在不断地学习和实践中，努力推进工程管理资料的无纸化管理，应用Word完成字处理工作，打印各种记录表格以及文字材料;应用Excel完成工程信息的存储和分析处理，为工程决策提供量化依据;应用PowerPoint制作培训用的电子幻灯片，运用现代化的多媒体形式，生动、活泼地讲解工作中的技术知识和常识，彻底改变了传统教育培训的方式，使高科技、现代化的技术手段真正服务于工作和企业管理之中。

四、通过理论学习和现场实践，我更加注重业务经验总结和技术研究，使理论在实践中升华。其中：参与撰写了《如何控制混凝土工程的施工质量》、《如何把招标代理工作做好》和《浅谈招投标法下的招标代理工作》等文章，并获得了公司的相应奖励。

以上是我近年来从事的主要技术工作的情况，通过从书本上学习、从实践中学习、从他人那里学习，再加之自己的分析和思考，确实有了较大的收获和进步。成绩和不足是同时存在的，经验和教训也是相伴而行。我将继续努力，克服不足，总结经验，吸取教训，把自己的工作做的更好。

谢谢尊敬的各位领导、评委!

2016煤矿机电区主管技术员述职报告
兵团林业技术员述职报告 第七篇

各位领导、同志们：

我是武东志，机电区主管技术员，负责技术管理工作。

一年来，在公司的正确领导和机电运输专业同志们的理解和支持下，技术管理工作在不断提高，也正逐步走向规范化管理。

下面，我就一年来的工作情况简要汇报如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

一、培养人才，发挥人才效益，是生产力提高的因素之一。

近几年我公司非常注重专业技术人才的招收和培养工作，认为人是做好一切工作的决定因素，也是企业生存和发展的原动力。我们掌握了人才就等于掌握了科学技术。科学技术的乘法效应，足显了人才在生产力中的首要地位和作用

基于这种企业共识，我们非常注重大学毕业生的培养。机电运输专业共有大学毕业生十几名，参加工作没几年，工作经验不足。为了提高他们服务矿山的本领，我们主要做了如下工作：

1、养成标准化规范化作业工作习惯

标准化规范化作业，首先要掌握标准掌握规范。为此我们组织专业技术人员从网上下载标准和规范，自8月以来，机电运输专业的技术员从网上下载标准、规范、手册等300多个，主要包括煤矿安全规程、试验规程、国家标准、行业标准、设计技术规范、检验检测规范、检修规范、验收规范和各种技术手册等，其中aq系列安全检验检测规范9个，gb系列国家标准104个，mt煤炭行业标准35个，建筑及电力行业标准规范10个，机械行业标准规范5个。拥有了这些标准和规范后，进行分类汇总，共享给各个技术员，以备他们在工作中查询和应用。

这项工作我们还想建立一个资料数据库，以便于管理和查询应用。目前正在考虑合适的数据库编程人员。

2、标准化制图工作的推进

为了推进标准化制图工作，我们从网上下载了四个国家制图标准（gb-t14665-1998机械工程cad制图规则、gb-t18135-电气工程cad制图标准、gb-t50593-煤炭矿井制图标准、gb-t18229-cad制图标准）并打印出来，并且每个技术员还人手一套电子版的标准。

我们要求技术员每月上交1至3张标准图纸，并给每个技术员打分考核，公布排名结果。标准化制图工作推进已经有几个月时间，有一少半技术员已经进步很快，并能做独立设计。

3、专题讨论会及专题讲座工作的开展

为了促进技术员的理论素质，我们每月组织专题讲座和讨论会，参加人主要是机电运输专业技术员，另外技术骨干和管理人员也可抽时间参加。

我们要求主讲者要制作不少于60页的演示文稿（幻灯片），在机电区的多媒体教室演示讲解，期间穿插讨论。目前这个活动已经组织4次，效果不错。既锻炼了主讲技术员的专业知识的系统学习，有让他们学会了演示文稿的制作。同时其他专业的技术人员也可做个全面了解。尤其在讨论中更能把问题搞清搞透。

4、辅助设计工具的更新学习

目前我公司设备新度系数很高，跟厂家的技术交流也很多，厂家提供的电子版文件种类不断升级，已不是autocad一统天下的时代了。出现了诸如等三维辅助设计软件，比如西安煤机厂、石家庄煤机厂、佳木斯煤机厂等在新产品中都使用了这种辅助设计软件。

去年寇子明教授给我们的资料中也使用这种格式的文件。如果我们没有这些辅助设计工具，就给我们堵了一条路。因此我们组织技术人员不断更新自己的辅助设计软件，跟上主流，避免淘汰。

是世界上主流三维辅助设计软件，功能非常强大，造型理念与车间加工装配环节相似，易学易用。目前我们很多技术员对solidworks非常感兴趣，已经有三名技术员能做基本零件的造型辅助设计工作，这些工作也为我们同厂家的技术交流奠定了基础。

二、紧抓当前改扩建锻炼机会，积极发挥技术人员不可替代的作用

在机电区和运输区的正确领导下，按照机运副总的管理模式，紧抓这次锻炼机会，组织分管技术员投身到改扩建中进行锤炼。实践证明他们在机电运输各大系统的设计安装和达标亮化中具有重要作用。并积极配合相关单位做好了前期技术准备工作，有的已经进入了安装实施阶段，为辅助运输、皮带运输和供排水系统的形成做了自己的贡献。

三、大型固定设备日常维护运行中的技术管理工作

大型固定设备维护运行已经走上了规范化管理的道路，设备运行工况的分析也正逐步走向规范。

我们首先把最重要的设备－主通风机的技术管理工作进行了规范，要求每月主通风机倒机一次，倒机后15日内设备运行正常后做工况分析，绘制运行曲线，填写分析报表，经审核后存档备查。通过报表分析发现了好几项问题，这些问题正在处理解决阶段。下一项工况分析就是主排水系统。

电气设备预防性试验是电气设备维护中一项技术管理工作。我们已经把今年的试验工作进行了计划安排，将按计划对设备进行七项指标试验，并做好记录。试验中心已经成立，已经搞了一部分工作，今年这项工作已经走向规范。

四、存在 的不足和今后努力的方向

不足之处主要有：

1、学习系统性不够，特别是对于标准的学习缺乏系统组织学习。

2、工作经验不足，处理和化解工作中的矛盾，方式和方法欠考虑。

3、业务技能还要进一步学习提高，定位不专不深，浅尝辄止思想严重。

今后努力的方向：

1、坚持学习，跟上时代的步伐，保持知识的先进性和系统性，不断扩展服务矿山的新本领。

2、加强个人修养，埋头苦干，精于业务，践行“做人做事”齐头并进的人生准则。

以上述职，敬请领导、同志们批评指正。

2016检测中心电气技术员年度述职报告
兵团林业技术员述职报告 第八篇

我自进入建设集团旗下公司-金立检测中心工作以来已有四载，工作期间我不断通过自身的努力，学习专业理论知识和业务技能，注重实践操作，做到理论与实际相结合。在实践中不断积累工作经验，在学习中不断丰富自己的专业文化知识，来进一步提升自身的综合素质和管理能力。使自己在电气安装、试验、调试行业中得到进一步的提升，为今后工作的顺利开展打下良好的基础。同时也为了开滦建设集团的发展做出自己应有的贡献。又将过去，回顾这一年期间的工作，我收获颇丰，既有成功的喜悦，也有失败的辛酸。无论是成功还是失败，在今后的工作中，对于我来说，都是一笔巨大的财富。

对这段期间的工作总结如下：

首先作为一名年轻的中共党员，为了更好的贯彻党的指示，响应党的号召，不断提高自身的素质，我坚持参加政治学习和组织活动。在日常生活中，始终以身边先进的老党员为榜样来严格的要求自己，能够以集体利益为重发扬共产党员的奉献精神。积极参加项目部和公司组织的各项活动，尽心尽力的完成上级领导分配的任务，并得到领导的一致认可。

其次，作为公司管理人员、技术骨干，我认真学习，刻苦钻研本岗位业务知识，一步一个脚印认真、努力、细致的做好自己的本职工作，严格按规范进行操作。期间我主要负责甘肃省大柳煤矿选煤厂电气设备及附属设施安装工程的材料、技术、施工资料及与甲方监理有关事宜的协商。工作期间，我做到认真琢磨、勤于思考，多观察别人的言行，多思考别人言行的理由，从思考中查找自身的不足和差距，借鉴别人好的做法和成功经验，努力提高自身综合素质和能力，逐步达到能独当一面，及时为领导排忧解难。初到工作岗位，我就认识到了自身知识尤其是工程管理方面相关知识的缺乏给工作带来了的不便。因此，我利用在项目部接触现场和参与筹备工程的机会，积极涉猎了工程项目管理的各方面基础知识。同时发挥个人爱好和特长主动承担了该工程高压电气设备相关的电气试验及调试，从中加强自己技能的熟练度，进一步加深对试验知识的理解做到了温故知新，提高了自身的工作能力。

再次无论作为一名共产党员还是一名管技人员，施工管理和施工技术都是必须的。对工程要想提高实际动手操作是必不可免得。法同时也拓宽了我的眼界增长了我在电力方面的见识。

从初到建设集团公司工作到现在，在这一年的时间里，是我成长最快的阶段，也时获得知识最多的阶段，我在思想素质和工作能力方面都有了质的飞跃。但是，自身还存在着许多的缺点和不足，希望在今后的工作中，各级领导能够多多批评，多多的进行指正，使我能够尽快的成长，尽快的改进和提高，尽快的适应并且能够独立的完成各项工作，成为一名合格的开滦人，以更加饱满的热情，投入到工作中去，积极的发挥自身的作用，为公司的发展贡献自己的微薄之力。

检测中心

-12-20

2016林业工人述职报告
兵团林业技术员述职报告 第九篇

林业工人述职报告

20XX年，我在林业局工作近一年了，这一年里，我在林业局领导下，在同事们的大力支持下，很好地完成的本职工作，现将一年来的工作述职如下：

一、提高了对思想政治工作的认识，转变了过去做行政工作时简洁明了雷厉风行的工作作风，顺应了党群工作耐心细致不厌其烦的方式方法，使个人的政治工作的能力得到锻炼和提高。

从事行政工作已有七八年的时间，刚刚接手党群工作应该说有一段不太适应的过程，尤其是去年一年的时间内总有一种在工作上使不劲的感觉，在做思想政治工作方面总有一种说不出的一种急躁心理，总想快快快，可总是事与愿违，总是欲速则不达。在与行政领导和同事的工作配合上也存在着一点生硬和不顺畅，虽不影响工作，工作做了不少也很有成效，但总感觉在与同事的工作关系上有一点缺憾。

今年我经过一段时间的认真学习和思考，逐渐地认识到过去在工作上，应该还是存在着，没有正确地摆正自己的位置和工作上应该采取的方式 方法不得当的问题。

我感到做为一名党务工作者一定要加强政治理论学习，熟悉和明确党的路线、方针政策和基本理论，掌握政治工作的方法和理论基础，并与实际工作有机结合，形成自己的一种能力和素质。

我感到思想政治工作不仅要用政治理论来充实人的头脑，更重要是要用你的实际行动和模范言行来感染和教育你周围的人。

我感到思想政治工作就是做人的工作，做人的思想工作，以此来净化和提高人的思想境界，树立正确的世界观和方法论，树立正确的人生观，规范人的学习和实践活动，最大程度地发挥人的主观能动性，促进人类的进步和社会的发展。

我感到思想政治工作在企业不一定就要直接参与行政工作，但一定要通过各种学习工具、宣传阵地、文化娱乐活动和企业文化建设和精神文明建设等，在企业内部创造一种高尚的风气和良好的氛围，来影响和感柒从事各方面工作的人，来做好各项工作，促进企业经济的发展。

我感到思想政治工作还要以人为本，以尊重人理解人关心人为中心，以关心职工(尤其是困难职工)生活，创造好的工作的条件和环境为目标，不断提高职工的工作积极性，为较好开展好工作打下一个良好的基础。

二、解放思想，转变观念，调整身份努力做好分管的各项工作，上下沟通协调关系，保持和班子各位成员的合谐一致，促进工作，搞好团结。

今年我还是分管后勤和林业督察工作，从去年的管理来看，工作上道不存在什么大的问题，主要应该是和行政领导的工作配合和交流上引起了我的重视和注意。

因为通过一年的工作和摸索，发现不管是后勤工作还是林业督察工作，都要和行政领导有充分的沟通和交流，否则在工作上执行上就会引起两层皮或不顺畅的现象发生。也容易造成领导之间误解和不利于团结。

比如督察工作上对林政人员的考核和管理上，我原来考虑就是个管个的，你抓你的队伍建设，我做我的考核管理，我就是严格管理肯定没错。但从实际操作上来看做为具体执行人员有难处，因为有时两个主管领导要求上有不一样的地方，象在林政人员的处罚程度上各有各的想法，而具体工作人员就为难了，到底听谁的呀?会产生疑问，而影响工作的执行。

再比如主管后勤工作，活比较杂，许多活都需要花钱，花材料花人工。而加强管理许多时候又都要节省后勤支出，这个矛盾有时不好解决。有个别管理人员素质不高，人为造成领导之间的沟通困难和不顺畅。例如有的两头请示，哪个领导的意见对他有利就安哪个领导的意思做，做了之后有问题推给这位领导，人为造成领导之间的矛盾。而想要避免这种情况的发生，只能领导之间加强联系和沟通。但领导之间又不可能事无巨细都沟通和联系，做不到也没必要。

基于这种情况，我的工作方法由过去的各干各的转变成了范围外的不管但要适当的提醒，范围内的少管并沟通，为行政领导创造条件或者叫提供方便。再简单一点说就是针对行政一把手是采取能直接办的事比如不花钱的事就直接安排办。花钱的事就让主管人员直接请示或我来沟通商量后确定是否办理。针对行政副职在分管工作上直接让经办人员和他们请示办理，象我汇报就可以了，没有大的问题一切照办。

这种工作方法对于分管的工作来看，领导之间好沟通了，领导之间更理解更团结了，但工作效率不是很高，也容易让人觉得我个人工作方面，好象没有魄力或不太管事了。有利有弊，具体问题有时也需要做调整。

三、吸取经验教训，找出问题和不足，能以身作则，事必躬亲，从小事做起，从一点一滴做起，踏踏实实地做好党群各项工作。

去年年终检查中党群基础工作中检查出现了较多问题，单位和个人都受到不好的影响，为此作为我个人很不安。总结经验教训就是：经验不足、重视不够、工作不细、疲于应付。

今年，为了吸取教训和有利于今后党群工作的开展，林场党政班子会上做了认真的分析和总结，对于责任人都做了批评和自我批评，以及相应的处理。重新任命了新的总支干事，使今年的党群工作有一个较好的基础。

之后领导班子又考虑到新干事也是一名新手的情况，在放假期间，我们又组织到去年党群工作比较好的单位进行了学习。我们先后到了三岔子林场、白江河林场、运输处进行了学习。学习到了许多好的经验，受益非浅。为了添补爱心帮扶超市的空白，我们又组织去有关单位进行了学习和参观。在赵场长的大力支持下，我们将我们场的“爱心帮扶超市”建起来了。

在开展活动方面，我们根据局“五四三”规化的要求，结合林场和局的活动情况，我们相应开展了多项活动。

在关心职工生活方面，我们组织了三次大的困难户走访活动，做好了全面细致的调查摸底和送温暖活动。走访困难户106户，补助了18，800元。

在开展劳动竟赛方面，我们配合行政在年初联合搞了“保安全创高产劳动竟赛”和“森林管护行业的三增两创劳动竟赛”等，场工会也单独对二十多名优秀者进行了表彰和奖励。

在开展文体活动方面，我们利用放假期间，为迎接局奥运杯职工业余乒乓球赛，我们也组织了全场职工的乒乓球赛，为让更多的职工参与进来，增加职工对乒乓球比赛的趣味性，对基础较好的机关人员实施分组赛，职工反响很好，许多职工跃跃欲试。

在局举办的比赛中由于我们精心组织，认真训练，在比赛中发挥出色，取得林场历史性的突破，男子单打取得了第五名和第八名，女子取得了第六名的好成绩。

今年森工集团为迎奥运举办了集团运动会，规模很大，都设有分赛场，各级领导都很重视，为此我们局还专门组织各单位领导召开专门的会议进行安排和落实。

在这种形势下，赵场长倡议我们林场也组织了一场别开生面的职工趣味运动会，参赛职工有一百多人，观看的职工群众也有一百多人，场面气氛热烈，这是继去年林场职工文艺汇演后的一项大型的职工文体活动，得到在职职工和家属群众的普遍欢迎和好评。

在此基础上，我们林场也专门召集有关人员召开会议研究参加集团运动会选拔队员，由于我们重视了选拔工作，在林业局组织的选拔赛上我们被选上了八名队员，只有一名没选拔上。之后我们还非常重视训练工作，因为我们局已经许多年没搞这样的活动了，并且我们的队员也都年龄偏大，身体条件不好，弄不好会受伤的，所以林场安排总支干事陈维新在放假期间带着训练，陈维新很认真，队员们也很刻苦，赵场长在许多方面给予了大力支持，使的我们的队员在参加集团比赛中无一受伤并取得了较好的成绩，受到了局主管领导的好评。

另外，我们在放假期间，根据上级要求开展了解放思想大讨论活动和邻里守望工程活动，组织相关会议，建立组织机构，张帖宣传标语等，基础材料组织等许多工作都是由总支干事陈维新在假期默默组织完成的。

四、在对学习实践科学发展观的调研中，对发现的新问题的了解和解决思路

学习科学发展观活动开展以来，我们通过召开座谈会和下基层调研和征求意见，收集和整理了以下群众反映强烈的问题和意见，情况如下：

(一)、居民区河水污染和连带饮用水污染的问题。

自铁矿开采以来，河水污染严重，居民区饮用水等生活用水无法保证质量。

(二)、居民区有两处桥涵破损，需要林场给恢复修理。

(三)、居民区有一处钢丝绳木板桥已年久失修，已有多人次皮外伤，需要林场给予修复。

(四)、居民区两条排水沟已经阻塞不能用了，每逢讯期职工家中院子一片泥泞并且由此引发了多起邻里纠纷，林场也参与调节多次。这也是林场的不稳定因素之一。

(五)、林场垃圾场都被有些退休职工种地侵占和阻塞，卫生工推垃圾要走出很远，不方便也造成清除不及时，老森铁路基变成了家属区的临时垃圾场，清除不及时不彻底使得环境卫生受影响。

(六)、自来水水塔已多年没清洗，水不干净，影响职工家属饮用，希望林场组织清洗一次。

(七)、居民楼的下水井盖丢失，希望林场能给配上。

(八)、居民楼年久失修，楼盖破损，希望林场能想办法给予修理。

对以上问题解决的思路和办法：

林场党总支决定对上述问题计划要在将要召开的专题民主生活会进行讨论并制定解决的办法和思路。基本思路是：一是对(一)、(三)、(七)、(八)提出的投资大并属于移交地方的功用的项目，林场负责以多种形式向林业局汇报和反映，以求得林业局的立项解决和协调解决。二是对剩余的几项决定在专题民主生活上讨论，定出整改计划，限期完成。能现在解决的就尽快解决，不方便解决的事，找出解决的办法和方案，限期完成。

通过上面的实例我们能够看出，近些年新胜林场能够长期稳定地发展，就是因为林场党政班子能够用“以人为本”的思想和理念来处理和解决职工群众的困难和问题，解决场区存在的不安全问题和不稳定的因素，使得新胜林场始终有一个好的发展环境和氛围，使得新胜的领导、干部、职工群众都能团结一致，在各项工作上保稳定求发展，保安全上质量，降消耗增效益，始终有一个良好的发展势头，经营活动步入一个良性的循环轨道。

以上是我在一年来的时间里思想上工作上的一些认识和总结。在后一个多月的时间里，需要做的工作还很多，继续解放思想大讨论活动需要总结收尾，还有科学发展观的进一深入学习，年末基础工作的总结整理，结合生产开展一些创先争优活动等，我决心认清形势，走出去请进来，把党群工作尤其是基础工作通过有关人员的认真工作，能够再提高一步，为全场工作的顺利进行，做出自己应有的努力。

林业工人述职报告

各位领导、各位同事：

光阴似箭，来XX工作已经两年有余了。两年来，在XX党委、政府主要领导的关心下，在分管领导的直接带领下，紧紧围绕XX党委、政府的中心工作，积极主动同XX全体同志团结一致，和谐相处、扎实工作、全面完成了2016年的各项工作任务。今年，按照XX党委政府的安排，我主要负责林业及司法工作，下面就自己一年来的工作情况向各位领导、同事们作汇报。

一、工作开展情况 首先、林业工作 1、大青山南坡绿化三期工程

大青山南坡绿化工作从去年就开始启动了，今年的任务是20000多亩，任务非常艰巨。按照区委政府安排，XX政府负责协调土地、解决临水临电、打井及水电设施配套等与牧民直接接触的工作。XX党委、政府高度重视，多次召开专门工作会议，布置相关工作，听取有关工作情况汇报，研究制订大青山南坡绿化三期工程基础设施建设计划，经常督促检查各项工程进度，并对工程实施过程中存在的问题及时进行指导。为避免不发生或少发生矛盾纠纷，工程未开始实施，我与分管林业工作的领导便深入到各嘎查村，与牧民沟通、协调，作老百姓的工作。

通过半年多时间的努力，大青山南坡绿化工作任务在XX党委政府的重视下，在区林业局的指导下，在XX各部门的配合下，苗木种植工作已基本完成，造林面积约21000亩。林种有生态林、防风林、经济林，具体树种有柳树、侧柏、油松、紫穗怀、123、山杏等。在水电等基础设施配套建设方面，新打成机电深井13眼，已全部配套深井泵并交付各标段使用，更换增容变压器3台，新增低压线路约6000米，输水管线已成功铺设约16000余米，并已交付各标段使用。

10月中旬，由区林业局组织，邀请区水利局专家组成验收组，对今年实施的机电深井、地埋输水管道及电力设施等设施进行了实地检查验收，所有水电配套设施全部通过验收标准，并已与11月份全部移交各标段的施工单位。

2、XX新农村绿化工作

今年，XX的新农村绿化工作在大青山南坡绿化工作的带动下积极开展，在三个嘎查同时不同程度的进行了绿化美化，共栽种垂柳、新疆杨、侧柏等各种苗木50余亩，近3000株。

其次，司法所的日常管理工作

司法所的工作主要是配合区司法局做好各项常规工作，及时化解各类矛盾纠纷并及时报送各类信息报表，同时配合当地政府，做好人民调解、普法、社区娇正及刑释解娇人员管控等工作。XX司法所现有社区娇正对象3名，无刑释解娇人员。除此之外，通过司法所近半年来的努力，在区司法局大力帮助下，进一步完善资料，将制度上墙，同时制作了胸卡、桌牌等，最终顺利通过了内蒙古司法厅的考核验收，达到了自治区级规范化司法所的标准。

二、工作中存在的问题

1、理论知识学习不够，尤其是将理论知识转化为自身分析问题、解决问题的能力方面还有待加强。

2、在工作的贯彻落实、大胆创新方面还有不足，还需要努力、强化。

三、今后努力方向

1、加强学习，提高理论水平、管理水平及学习能力;

2、转变作风，大胆工作，以创新的意识、创新的精神、创新的思路迎接新机遇，开创新局面。

今后，我将继续在XX党委政府的带领下，和全XX的领导干部共同干事创业，为当地的老百姓搞好服务。

以上是我一年来在XX所做的主要工作，如有不妥之处，请各位领导、同事多指导、多提宝贵意见。今后，我将不负XX领导同事的重望，继续为XX经济社会的全面繁荣稳定贡献自己全部的精力。

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