转作风做表率，在推动工作中树立新形象,,,个人小结

导读：　转作风做表率，在推动工作中树立新形象,,,个人小结(共9篇)树立廉洁新形象做表率之树立新常态下的三种形象形象是人们对群体或个体所具有之情感或意志的总和。形象具有三大要素:认知、好感和信赖。形象是一面镜子，可以从中看出一位党员干部心里面有没有真正装着人民群众。形象是一种催化剂，可以促成事情向不同方向发展。形象是一面旗帜，连着党风，带着政风，影响民风，关系人心向...

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树立廉洁新形象
转作风做表率，在推动工作中树立新形象,,,个人小结 第一篇

做表率之树立新常态下的三种形象

形象是人们对群体或个体所具有之情感或意志的总和。形象具有三大要素:认知、好感和信赖。

形象是一面镜子，可以从中看出一位党员干部心里面有没有真正装着人民群众。形象是一种催化剂，可以促成事情向不同方向发展。形象是一面旗帜，连着党风，带着政风，影响民风，关系人心向背，影响着发展的活力和动力，甚至影响着事业的兴衰成败。

形象问题至关重要。我们的发展已经进入一个全新的阶段，想要持续发展的大好形势，进一步凝聚人心、形成合力，广大党员干部就要牢固树立“三种形象”。

一是树立对人民负责的形象。

人民群众是衣食父母，党员干部是人民公仆。每位党员干部都要以敬畏之心、感恩之心对待群众，把激情、智慧和才干倾注到为民造福上；要把人民群众过上美好幸福生活的新期待当做莫大光荣，把为民造福作为最高准则，时刻牵挂群众安危冷暖，殚精竭虑办好群众之事，通过干部的“辛苦指数”提升群众的“幸福指数”。

“为政之道在于安民，安民之要在于察其疾苦”。越是为民办事，越要尊重群众的意愿，注重群众的感受。要一竿子插到底，到村里去、到社区去、到老百姓中间去，和群众坐到一条板凳上，将心比心，以心换心。

树立对人民负责的形象，就要坚持群众路线，在工作实践中不断提高服务群众的能力和本领，真正对人民负责，能够对人民负责。 二是树立推动工作的形象。

在其位谋其政，任其职尽其责。组织和群众把党员干部推到重要岗位，就应敢担当、能负重、有作为，否则就会愧对组织、愧对群众、愧对历史、愧对人生。

“为官避事平生耻”。推动工作、敢于碰硬可能一时会得罪一些人，但最终会赢得大多数人。党员干部要以党和人民的事业为重，迎难而上，恪尽职守。推动工作是魄力、是胆识，也是方法、是艺术。勇任事还须善谋事，讲原则还须通人情，敢担当还须会作为。要察实情、勤沟通、重协调，妥善处理各种矛盾和利益关系，办好大事、难事、棘手事。

树立推动工作的形象，全市党员干部就要以争先创优的进取精神、脚踏实地的工作作风、实实在在的工作成效取信于民，在实干中树立形象，靠树立形象推动工作。

三是树立清正廉洁的形象。

能否做到清正廉洁，检验着党性作风，体现着人格操守。每位党员干部都要坚定理想信念，保持高尚的人生追求，永葆共产党人政治本色。

对党对人民要有感恩之心，常念百姓疾苦，常想组织重托，常思成长历程，珍惜岗位、专心干事，矢志奉献、为民造福。

对名利要有平常之心，在需要面前学会选择，在诱惑面前学会放弃，在原则面前学会坚守，真正做到一身正气、一尘不染。要严于律己、接受监督，保持一个干净的心灵、一个清白的名声、一个廉洁的口碑。

树立“三种形象”，是新常态下加强党的执政能力建设和先进性建设、保持党的纯洁性的生动诠释，是经受考验克服危险的重要举措。作为一名党员干部要把对人民负责作为执政之基，把推动工作作为做事之要，把清正廉洁作为立身之本，以新的形象、新的成效，向党和人民交上一份合格的答卷。

李 飚

2015年5月8日

个人工作总结标题大全
转作风做表率，在推动工作中树立新形象,,,个人小结 第二篇

深化教育，政治定力增动力，解决想干真为的问题。

实化职能，下方权力给动力，解决敢干愿为的问题。

优化环境，发展实力变动力，解决促干助为的问题。

严化督导，传导压力驱动力，解决实干有为的问题。

建章立制，让核心价值观落地。构建载体，让核心价值观入心。融入实践，让核心价值观生根。

开拓创新谋发展 锐意进取谱新篇

一、走改革创新之路，以“五化管理”促进服务保障上水平

一是围绕集约化下功夫；二是围绕制度化下功夫；三是围绕品牌化下功夫；四是围绕社会化下功夫；五是围绕民主化下功夫。

二是兴厉行节约之风，以“五项措施”谋求公共机构节能新突破

一是抓体制构建；二是抓资金支撑；三是抓监督管理；四是抓项目带动；五是抓宣传引导。

三、夯立局固本之基，以“五种风气”凝聚干事创业正能量。

一是积极倡导崇尚学习、思考工作、研究问题的良好风气。

二是积极倡导爱岗敬业、艰苦创业、建功立业的良好风气.

三是积极倡导各负其责、雷厉风行、真抓实干的良好风气。

四是积极倡导服务机关、服务职工、服务群众的良好风气。

五是积极倡导和衷共济、和睦相处、和兴万事的良好风气。

科学管理 优化服务 推进机关事务工作再上新台阶

抓学习 重提升 打造高素质职工队伍新形象

抓宣传 重实效 推进公共机构节能工作有序开展

抓制度 重管理 促进党风廉政建设再上新台阶

全力打造美丽后勤 全面助力美丽镇海

一、打造文化后勤，塑造美丽后勤的文化之美；

一是抓学习提水平；二是抓素养提素质；三是抓培训提技能；

二、打造品质后勤，塑造美丽后勤的品质之美

一是推动开门办后勤；二是推动制度管后勤；三是加强监管提品质

适应新常态 把握新要求 不断开创机关事务工作新局面

抢抓机遇 攻坚克难 推进机关事务工作创新发展

一、围绕目标 真抓实干 2014年机关事务工作成绩喜人

提倡绿色行动，避免指尖上的浪费；提倡实在行动，避免接待上的浪费；提倡简会行动，避免会务上的浪费；提倡健身运动，避免车轮上的浪费，提倡防损行动，避免水电上的浪费。 加强理论武装，持续推进学习型党组织的建设；加强作风建设，进一步树立为民务实清廉的良好形象；加强基层组织建设，努力在推动《条例》贯彻上见成效。

基层干部要严以修身，努力成为对党忠诚、信念坚定的忠诚者

基层干部要严以用权，努力成为秉公用权、让党和群众信赖的放心者。

基层干部要努力成为服务群众、为民谋利的担当者，努力成为遵纪守法、清正廉洁的表率

者

转变作风 提升效能 打造机关优质服务品牌

对标找差，夯实工作基础；履职尽责，做好环境整治；

坚持四个导向 着力提升机关事务管理工作水平

坚持集约导向，降行政成本、升服务效益。

坚持依法导向，扎制度笼子、依规矩办事。

坚持问题导向，查存在问题、看落实质效。

坚持服务导向，改工作作风、问满意程度。

坚持以学促能，着力提升干部队伍素质；坚持固本强基，着力增强支部堡垒作用；坚持勤廉从政，着力优化作风效能；坚持改革创新，着力推动后勤工作发展。

一要始终坚持与时俱进，争做勤学善思的先锋模范；二要始终坚持创先争优，打造坚实过硬的战斗堡垒；三要始终坚持为民务实，树立优质一流的勤廉形象。四要始终坚持创新创优，实现后勤事业的率先领先。

厚植根基 丰润道德沃土

聚共识—大力推进宣传教育（高起点谋篇布局，多层面学习教育，立体式宣传引导）；树导向—广泛培育先进典型（典型类别多样化，典型选树常态化，典型宣传形象化）；培根基—创新特色课堂（推进主题性场馆建设，创新乡土型阵地打造，丰富内涵式功能）；促实践—多元搭建参与平台（文明餐桌行动，文明交通行动，文明旅游行动，志愿服务行动）；建规范—刚性推动形成风尚（村规民约促民风，诚信建设树政风，完善监督转作风，舆情引导扬新风） 向善崇德凝聚正能量

一是搭建平台凝聚群众共识；二是发动基层群众选评模范；三是以文化人培育道德沃土；四是创新载体推动群众实践，五是健全制度实现常态长效。

唱响主旋律 提振精气神 激发正能量 牢记 主战线、主阵地、主力军使命

变说教为说服，增强理论宣传的有效性；变漫灌为滴灌，增强思想教育的针对性，变教育人为服务人，增强思想工作的全面性；变单线为共管，增强思想建党的协同性。 坚守政治定力不动摇，永葆对党忠诚、为民造福的赤子之心；

咬定发展要务不放松，矢志开辟转型提升可持续发展的崭新局面；

牢记职责使命不懈怠，持续激发奋发有为干事业的工作热情；

扎根群众不忘本，始终保持与人民群众的血肉联系；

坚守清正廉洁不变质，不断彰显共产党人的良好形象。

把握大势，进一步增强做好机关事务管理工作的使命感和紧迫感；

锐意进取，不断推进机关事务管理工作再上新台阶【转作风做表率，在推动工作中树立新形象,,,个人小结】

重在观念转变，不断适应形势发展的需要；重在方式创新，不断优化服务保障的方法；重在事业留人，不断增强干部职工的凝聚力

思路创新，找准工作着力点；观念创新，适应需求多元化；机制创新，提升服务能级。 优质服务彰显成效；强化安保保驾护航；丰富载体夯实管理。

转变工作作风，在解决急难问题中体现高效；强化服务保障，在满意率不断提升中彰显优质；提高管理水平，在以创新谋发展中注重科学；加强建章立制，在从严履职中践行规范。 深化队伍建设，构建凝心聚力良好氛围；践行廉政责任，营造风清气正工作环境。 完善制度细化管理凸显效应、

走基层 寻求服务延伸新突破 立标兵 提升服务能季度 谋转型 完善服务管理新机制 规定动作，自选动作 不断追求卓越 弘扬品牌效应

着眼特点明思路，集思广益破难题；

全面规范促落实，坚持不懈定格局；

健全制度打基础，领悟精髓善结合；

务实精细重品质，厉行节约求实效；

提升队伍攒后劲，文化引领聚能力；

自我加压勇开拓，创新求变出新招。

保特色 出亮点 创品牌

一、主题贯穿重引领，形成创先争优的一体带动；二、注重载体重聚焦，凸显创先争优的蓄能优势；三、突出目标重成效，激发创先争优的内生动力

一、努力争做奋发进取的表率，在点燃创新创业激情中创先争优，为追赶跨越发展提供坚强的动力保障

一是铸就升华城市人文精神。二是强化形势任务教育。三是放大身边典型效应。

二、努力争做转变作风的表率，在提高机关工作效能中创先争优，为追赶跨越发展提供优良的服务保障一是治庸治懒整肃风纪。二是行政问责提高效能。三是行风测评强化监督。

三、努力争做倾情为民的表率，在关心关注百姓疾苦中创先争优，为追赶跨越发展提供稳定的社会保障一是爱心奉献当先锋。二是结对帮扶建堡垒。三是落靠实事解民忧。

四、努力争做承担义务的表率，在主动参与和谐共建中创先争优，为追赶跨越发展提供和谐的环境保障。

五是努力争做真抓实干的表率，在有效推进重点工作落实中创先争优，为追赶跨越发展提

供科学的机制保障

选准坐标点，加强政德建设，党员干部的思想政治素质进一步提升

二、把握立足点，强基固本，基层党组织的凝聚力和战斗力进一步增

三、抓好落脚点，严格工作落实，党建工作规范化水平进一步提高

创新载体强素质 优化服务提效能

不断开创国税党建工作新局面

一、抓培训，以人为本，努力提高党员干部素质

二、抓龙头，以点带面，充分发挥党组织的核心作用

三、抓活动，创新载体，激发党员干部的工作热情

四、改作风，提升效能，推进创新型机关建设

五、抓服务，践行宗旨，促进税收工作全面提升

。

讲学习、比能力，激发锐意进取的鲜活力

讲宗旨、比服务，凝聚全神贯注的创新力

讲正气、比党性，造就勤勉敬业的持久力

讲发展、比创新，汇聚干事创业的专注力

讲奉献、比实绩，昂扬奋发有为的战斗力

心中有党，做政治的明白人

心中有民，做群众的贴心人

心中有责，做发展的开路人

心中有戒，做班子的带头人

创先争优比奉献 人民满意无止境

亮标准，比业绩，在带头表率中提高服务水平

抓思想，提能力，在精神上深化责任意识

下基层，转作风，在深入一线中赢得人民满意

为大局，优服务，在推动科学发展中发挥带头作用

精“选”， 把好选人环节，选好配强基层党组织书记

重“育”，全面培育提高，打造高素质带头人队伍。 严“管”，强化激励监督，激活党组织书记内在动力

1、比贡献做表率，创先争优能力不断增强。

2、抓推进争一流，引领发展能力不断增强。

3、系民心解民忧，服务民生能力不断增强。

坚持每日“十自问”，对标争先创一流

履职为民“十承诺”，不辱使命尽职责

改进作风“十转变”，躬身力行求实效

教育群众“十告知”，凝心聚力促和谐

锤炼能力“十提高”，练强内功提素质

严格纪律“十不准”，修身立德作表率

大兴学习之风，建设学习型团队，解放思想引领发展

大兴亲民之风，建设服务型团队，紧扣民生促进和谐

大兴效能之风，建设务实型团队，固本强基给力党建

在共谋企业发展上创先争优，提高助推力

在促进企业和谐上创先争优，提高稳固力

擎龙头，增动力，党旗在九大产业园高扬

活形式，促发展，党建与经济“两翼齐飞”

树典型，强示范，党员先锋模范效应凸显

机制文化树廉 拓展党风廉政新路

道德文化兴廉 发挥引导表率作用

廉洁文化倡廉 优化廉政人文环境

管理文化助廉 制衡集控职务权力

党员带头动脑筋 由“常规出牌”到“资源优化”

党员带头比赶超 由“紧螺丝”到“三级跳”

党员带头转观念 由“车头带”到“动车组”

创新载体重实效 强化党建促发展

纵横结合 打牢组织链上下贯通 延伸阵地链 点面互动 完善项目链干群联手力链 比创新促党建 保障和平我先行

比奉献促实践 服务和平我先行

比作为促稳定 和谐和平我先行

比学习促转变 发展和平我先行

建立资源共享机制，做到“有地议事”，增强创先向心力

健全选拔培养机制，做到“有人管事”，增强创先内生力

完善责任管理机制，做到“有章理事”，增强创先推动力

拓展资金投入机制，做到“有钱办事”，增强创先保障力

美化服务环境，努力打造“服务环境最美银行”。

优化服务流程，努力打造“服务效率最高银行”。

强化服务培训，努力打造“服务能力最强银行”。

细化服务内涵，努力打造“服务品牌最响银行”。 夯实人篇二：个人工作总结格式及注意事项

个人工作总结

通常个人工作总结主要是对已做过的工作进行回顾、分析，并提到理论的高度，肯定已取得的成绩，指出应汲取的教训，以便今后做得更好些。

定义：

个人工作总结，就是把一个时间段的个人工作情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以个人工作计划为依据，制定个人计划总是

在个人工作总结经验的基础上进行的。 格式：

标题即个人总结的名称，有时可以将主要内容、性质作标题，如不能表达出完整的意思时，在正标题下可以再拟副标题。如《企业财务会计个人工作总结——在财务管理上的问题解决办法》。这里便是两个标题了。

前言。前言的写法多种多样，有的概述变化情况及主要成绩；有的介绍基本情况；有的概述总结的目的、方法等等。

主体是总结的核心部分。这部分一般应叙述总结事件的过程、体会、做法、经验、教训，并且要作理论的概括，总结出规律性的东西。总结的优劣，这是决定性的部分。 结尾或提出今后努力方向，或指出存在的问题，或表示自己的态度。

书写格式

工作总结一般由标题、正文和尾部三部分组成。

（一）标题

总结的标题大体上有两类构成形式：一类是公文式标题；一类是非公文式标题。公文式标题由单位名称、时间、事由、文种组成，如《××村2008年度工作总结》《××镇2008年党建工作总结》，有的只写《工作总结》等。非公文式标题则比较灵活，有的为双行标题，如《增强体质，全面贯彻执行教育方针——开展多种形式的体育活动》，有的为单行标题，如《推动人才交流，培植人才资源》等。

（二）正文

总结正文的结构由前言、主体、结尾组成。

1、前言。即正文的开头，一般简明扼要地概述基本情况，交代背景，点明主旨或说明成绩，为主体内容的展开做必要的铺垫。例如：“群众富不富，关键在支部；干部强不强，关键在班长”。能否选配好支部“一把手”，是加强农村基层党组织建设的核心。在工作中，我们积极围绕支部班子建设这个重点，紧紧抓住配好支部书记这个关键，着力走好“选人”“育人”“用人”这三步棋，努力把工作引向深入。

2、主体。这是总结的核心部分，其内容包括做法和体会，成绩和问题，经验和教训等。这一部分要求在全面回顾工作情况的基础上，深刻、透彻地分析取得成绩的原因、条件、做法、以及存在问题的根源和教训，揭示工作中带有规律性的东西。回顾要全面，分析要透彻。 不同类型的总结，内容有所侧重，全面性总结其主体包括两个层次，即成绩和经验，存在的问题和教训。对于一般的工作总结，重点放在成绩和经验上。

总结正文的结构，主要采用逻辑结构形式。全面性总结根据过去一段工作中的成绩和问题，或者经验和教训的内在联系去组织材料。专题性总结以经验为轴心去组织材料。

3、结尾。可以概述全文，可以说明好经验带来的效果，可以提出今后努力方向或改进意见。例如：通过上述

工作，促使支部书记和班子整体作用的发挥。不少村支部书记提出“任职一届、致富一方 ”，也出现了一批“舍小家，顾大家”的支部书记先进典型。

（三）尾部

包括署名和时间两项内容。如果标题中已有署名，这里可不再写。

基本格式： 1、封面-最好是公司的形象在上面，照片等。要有主题、汇报人、日期。如“xxx公司销售部半年度工作总结”第二排小字体“汇报人：xxx”第三排或在页底“年月日”

2、第一页-目录。主要汇报的内容：

（1）工作概述

（2）半年销售情况-最好做成柱线图。柱子表示实际数，拆线表示增长率

（3）去年或前半年同期比较。

自觉讲党性重品行作表率 树立组织人事干部新形象
转作风做表率，在推动工作中树立新形象,,,个人小结 第三篇

自觉讲党性重品行作表率

———树立组织人事干部新形象

胡锦涛总书记在党的十七大报告中就各级党组织全体党员干部形象建设问题提出了与时俱进的殷切希望，报告中强调‚全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率‛，人事编制部门的党员干部应率先积极响应胡总书记的号召，笃实、践行胡总书记的要求，进一步加强自身的党性建设，进一步重视自身的品行修养，进一步发挥模范带头作用。本着与时俱进、求真务实的精神，率先垂范，身先士卒，严格按照‚讲党性、重品行、作表率‛的要求来树立人事编制干部的良好形象。

在不断的实践过程中，我们深刻地体会到，唯有确立坚定的政治立场和保持政治敏锐性，构筑一个党员干部正确的世界观，人生观、、价值观，不断地提高综合素质，做好广大公务员的表率，才能真正树立人事编制干部的新形象！基于此，我们对胡总书记所倡导的‚讲党性、重品行、作表率‛做如下阐释：

一、讲党性，即时刻保持共产党员坚定的政治立场和政治敏锐性

‚讲党性‛首先表现为讲政治。要时刻绷紧政治这根弦，时刻坚持坚定的政治立场、政治方向和政治观点，严守政治纪律，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力，善于从政治上认识和判断形势，思考和处理问题要站在讲政治的高度。【转作风做表率，在推动工作中树立新形象,,,个人小结】

‚讲党性‛就是要坚持民主集中制原则，将自己置身于党组织的管理监督之中，身体力行贯彻执行党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚决维护党的集中统一，保证政令畅通。

‚讲党性‛就是要胸怀大局，把自己所从事的工作、所承担的责任放到全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的大局中去把握、去思考、去衡量。善于抓住关键，把握方向，掌握规律。

‚讲党性‛就是要坚持与时俱进的理论品格，善于运用科学的理论指导新的实践、创造新的经验，实现理论观念的更新、实践的创新、工作的进取。

‚讲党性‛还必须坚持原则，公道正派。所谓公道正派，即要求按本职工作岗位所制定的准则办事，秉公办事，不以私害公，不以权谋私。这既是讲党性的

基本要求，又是重品行的重要表现；既是贯彻党的十七大精神的必然要求，又是树立新时期人事编制干部新形象的重要基础；同时也是我们所应遵守的基本的职业道德。

‚讲党性‛还必须保持共产党员的先进性，人事编制部门是人民群众比较关注也比较敏感的部门，人事编制工作直接关系到人民群众的切身利益，所以作为人事编制干部，我们更应该急群众之所急，想群众之所想，以共产党员的先进性来带动人事编制部门的表率作用，用共产党员的先锋模范作用来促进人事编制工作的发展和提高，以党员先进性标准来强化树立人事编制干部新形象的意识。

二、重品行，即时刻保持高尚的思想道德素质和廉洁的作风

人事编制工作涉及面广，政策性强，社会关注度高，关系到各方面的切身利益，因此，人事编制干部能否提高思想道德素质、能否加强廉洁自律，直接关系到人事编制工作的成败与其在公众中的形象。

品行是一个人的道德水准、立身做人的综合体现。品行不是建立在职位、

权力的基础之上，而是在德育的教化和熏陶、法纪的约束、工作的磨砺中逐步形成的。良好的品行，能够营造扶正祛邪的浓厚氛围，能够发挥弘扬正气的重要作用。人事编制干部处在省直机关工作的重要岗位，一言一行，举足轻重。因此，对人事编制干部来讲，品行应是一条‚底线‛如果没有好的品行，就没有做人事编制干部的资格。所以，全体人事编制干部都要高度重视个人的道德修养，慎独、慎微，自觉做到戒骄戒躁，戒奢戒‚溺‛，不为权所诱，不为名所累，不为利所动。要知方圆、明尺度、守规矩，言行不出格，交往有原则，筑牢思想道德防线。

突出品行建设要进一步加强廉洁自律。我们在谈到对干部的要求时，经常

讲‚既要干净，又要干事‛，广大人事编制干部首先就要达到这一标准，在廉洁能干方面树立起榜样。如果说品行是人事编制干部的底线，那么廉洁就是人事编制干部的‚红线‛，人事编制干部要严格自律。历史的事实表明，清官不是做了官之后才清廉，而是具备了清廉的品行，然后为官，使之清廉为政。反之，贪官是在心灵的深处无做人的廉耻之心，才在官帽下贪得无厌，以权位压人谋私获利的。所以，党员干部只有‚重品行‛、讲廉洁，才会牢记使命，牢记入党誓言，才会不辜负党和人民的重托，对得起手中‚俸禄‛，对得起良心，做到俯仰无愧，成为一个高尚的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人；才会在重大

关头、关键时刻的锻炼和考验中坚定信念，在处理各种复杂问题中经受考验，不断铸就政治品行；才会在‚一日三省吾身‛中升华思想境界，完善政治品行；常反省，常自新，以‚日日弹尘，天天洗脸‛的精神清理思想；以‚如履薄冰，如临深渊‛的心态去锻造自己，磨练自己，从而真正树立共产党人高尚的从政品格。

三、做表率，即做模范“带头人”

人事编制部门应该踊跃做省直机关的表率，人事编制干部应该做全体公务员的表率，在做表率中树立良好形象。

首先要在弘扬求真务实的工作作风上做表率。深入贯彻落实党的十七大精

神，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，实现全面建设小康社会、建设西部强省的宏伟目标和重大战略任务，迫切要求人事编制部门进一步转变作风，更好的服务全省大局，努力把党的十七大以及省第十一次党代会、省委十一届二次全会提出的目标任务、做出的工作部署落到实处，推动全省改革发展不断取得新的进展和成就，发挥好人事编制部门的职能，做好人事编制各项工作，这对于落实人才强省战略有着十分重要的意义和责任，而作风建设的状况直接影响和制约着人事编制部门职能的发挥和工作水平的提高，所以，人事编制部门必须把搞好工作与作风建设有机结合起来，围绕履行职能、发挥作用、转变作风，通过加强作风建设更好的保证和推动工作的顺利开展，特别是要弘扬求真务实的工作作风，着力抓好各项人事编制工作任务的落实，带头真抓实干，把主要精力放在落实中央和省委、省政府的工作部署上，对确定了的目标任务要雷厉风行、抓紧实施，对部署了的工作要加强督察，努力完成。要以加快作风转变为目标，进一步完善政务公开制度，实行人事政策公开、办事条件公开、办事程序公开、办理时限公开、办理结果公开，实施‚阳光作业‛，提高工作的透明度。进一步完善人事编制工作岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等，。以公开、公平、公正的形象赢得大家的理解和支持，只要做到‚权为民所用，情为民所系，利为民所谋‛，就能在群众中树立人事编制干部的良好形象。

二要在遵守规章制度方面做表率。即要严格遵守党和国家的各项规章制度，

时时刻刻用规章制度约束自己的言行。即要求别人做到的自己首先做到，禁止

别人做的自己坚决不做。同时，要自觉接受党内监督、群众监督、社会监督、舆论监督，使自己处于全方位、公开、透明的全民监督之下。

三要在体察民情，深入实际方面做表率。人事编制干部要吃苦在前，享受在后，甘于吃亏，‚先天下之忧而忧，后天下之乐而乐‛。温总理曾引言强调，知屋漏者在宇下，知民声者在草野。这充分说明了我们要关注民生，胸怀黎民百姓的冷暖疾苦，就必须切实深入群众，从群众中来，到群众中去，在求真务实的指导思想之下，积极响应科学发展观以人为本的深刻要求，以此自勉，进一步加强自身党性的修养，提高相应执政能力，始终作好广大人民群众根本利益的忠实代表。要谦虚谨慎，身体力行，脚踏实地，多干实事，多干好事，不要夸夸其谈。要时刻勉励自己，鞭策自己，努力使自己成为合格的‚带头人‛。

四要在严格自律方面做表率。市场经济的初级阶段，时时充满诱惑，处处布满陷阱，因此，作为人事编制干部必须时时处处保持清醒的头脑，加强和提高道德修养，自觉抵制各种贪欲的侵蚀和物质的引诱，要严格自律，‚努力做到‘四硬’、‘五善’。‘四硬’就是：腿要硬。抗得住生活上的寂寞，不该去的地方不去；口要硬。抗得住物质上的清贫，不该吃的不吃；手要硬。抗得住种种诱惑，不该拿的不拿；心要硬。抗得住各种庸俗关系的腐蚀，拒腐蚀永不沾。‘五善’就是：善于在似是而非中分辨是非，善于在似醒非醒中保持清醒，善于在人云亦云中独立思考，善于在良莠混杂中鉴别美丑，善于在浮华诱惑中经受住考验‛。

五要在学习方面做表率。学习是充实头脑的有力武器，是进行思想道德建设的重要途径。人事编制干部要善于学习新知识、接受新事务，不断为自己‚充电‛；要深入实践、深入基层，善于倾听各方意见，古人云：‚兼听则明，偏信则暗‛说的正是这个道理；要学以致用，善于提出富于创新精神的举措。

四、人事编制干部讲党性重品行做表率，还要落实“五观”

一要树立正确的晋升观，坚持淡泊名利，始终保持昂扬向上的精神状态。人事编制干部要强化尽职守责观念，要正确对待职务晋升、岗位调整、个人利益问题，防止心浮气躁、横攀竖比。要强化‚靠素质立身‛的观念。加强学习，精通业务，提升能力。要强化‚靠政绩进步‛的观念。应该为官一任，造福一方，用真抓实干说话。

二要树立正确的权力观，坚持秉公用权，始终保持清正廉洁的良好形象。人事编制干部能不能过好权力关，是检验党性强弱的试金石。要树立立党为公意识，坚持秉公用权；要树立遵纪守法意识，加强自我约束；要按民主集中制原则，进行民主决策。要讲原则，不讲‚交情‛，讲正气，不讲‚义气‛。

三要树立正确的政绩观，反对弄虚作假，始终保持求真务实的优良作风。求真务实是衡量党性原则、人品官德、表率作用的重要尺度。形式主义、面子工程，报喜藏忧、欺上瞒下最害人；不深入基层，不了解群众疾苦，不解决实际问题最害人。人事编制干部要培养老老实实、扎扎实实、踏踏实实的作风，努力把一切工作往实里抓、往深里抓、往细里抓，促进领导干部与群众的和谐。

四要树立正确的交往观，坚持择善而交，始终保持健康纯洁的人际关系。人事编制干部身份特殊，怎样对待人际交往，不是生活小节，而是关系党的建设和个人为官做人的大问题。要增强政治敏锐性，防止和纠正不分对象、不讲原则的交往。

五要树立正确的荣辱观，反对庸俗奢侈，始终保持健康有益的生活情趣。人事编制干部的生活情趣问题，核心和本质是荣辱观问题。保持高尚的道德品质、廉洁的生活作风、良好的自身形象，是讲党性、重品行、作表率的基本要求。作为党员干部，要模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，重操守、重品行，彰显人事编制干部的人格魅力。要保持艰苦奋斗、勤俭节约精神，坚决反对贪图享乐、铺张浪费现象。要反对拜金主义、享乐主义、封建迷信、低级趣味，增强自身免疫力。

综上所述，讲党性是我们进行工作的政治原则和重要准则，是我们前进的‚指南针‛；重品行是我们进行工作的道德准则，是我们前进的‚纠偏器‛；作表率是我们工作的最终目的，也是我们讲党性、重品行的必然结果。胡锦涛同志在党的十七大报告中提出‚全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。‛这个要求，为广大人事编制干部的思想政治建设进一步指明了方向。人事编制干部讲党性、重品行、作表率，是政治原则和行为准则，也是人生追求和道德规范；是促进科学发展和社会和谐的迫切需要，也是个人健康成长和不断进步的重要保证。我们要认真学习和实践‚讲党性、重品行、作表率‛的各项要求，自觉改造主观世界，用这一强大的思想武器，进一步武装我们的思想，加强先进意识的监

如何正确树立组工干部的新形象
转作风做表率，在推动工作中树立新形象,,,个人小结 第四篇

党的十七大对党的建设工作和组织工作提出了新的更高的要求，组织工作由此进入了一个新的时期，作为组工干部只有全面提高自身素质，才能适应新形势，完成新任务。结合近期开展的思想解放大讨论和组织部门开展的“讲党性、重品行、做表率”主题活动，作为一名基层组工干部，必须勇于进取、自我加压，树立最讲党性、最重品行、最做表率的组工干部新形象。一、思想境界要高人一层。组工干部是“管干部”的干部，各级党委、党员干部和普通群众都对组工干部特别关注，这就要求我们组工干部必须经常“三省吾身”，在思想境界上高于常人。一要学会进取。人生价值的实现，等不来，求不来，梦不来，抢不来，只有干出来。作为组工干部应始终保持一股奋发有为、昂然向上的精神状态，始终树立一种对组织负责、对岗位负责、对干部负责、对自己负责的高姿态。主动把自己融入到全局的中心工作中去，融入到干部群众的需求中去，在组织工作的实践中实现自己的人生价值。二要学会宽容。有位哲人曾说过：“一个伟人有两颗心，一颗心流血，一颗心宽容。”世界上最幸福的人，不是拥有最多的人，而是计较最少的人。宽容是一种美德，也是一种博大，有容乃大。组工干部要有一颗宽容的心，能容无心之过，要有一颗平常之心，甘为人梯，这样才能更好地识才、容才、爱才、用才。三要学会欣赏。欣赏的心态是阳光的，是无私的，有了欣赏的心态，看天，天蓝；看地，地灵；看人，人杰。组工干部在严格要求自己的同时，更要学会欣赏别人。在欣赏别人中，展现自身的人格魅力，体现组织部门的精神风貌，展示组工干部的崭新形象。二、能力提升要胜人一筹。俗话说得好：关系是泥饭碗，是会碎的；文凭是铁饭碗，是会锈的；能力是金饭碗，是会升值的。作为组工干部只有能力比别人强，素质比别人高，才能担当起管好干部、管好党员、管好人才的重任。为人民服务不仅要有意识，要有热情，更要有本领。面对新形势、新任务，组工干部怎样才能胜任岗位要求，才能做好新形势下的组织工作呢？我认为关键是要全面提高自身素质，争做“五型”组工干部：既管理型、学习型、创新型、复合型和服务型组工干部。组工干部提升能力，应在三个方面狠下苦功：一要学习，提高理论水平。理论水平的高低决定了一个人的眼界和层次，我们在总结一项工作时，常常感到做的不完美，归结到底，是自身理论水平不高导致了工作标准不高，因此，必须要加强理论知识的学习。首先要学习新时期下党的路线、方针、政策，不断加强世界观的改造，全面系统的学习党的十七大精神，学习党的组织干部路线和政策。要始终跟得上时代前进的步伐，做到与时俱进，不断给自己“加压”、“充电”，“活到老、学到老”，在学习中要勤于思考，善于积累，努力把学到的知识延伸到具体工作之中，增强学习的有效性。其次要加强组工业务的学习。组织工作政策性、原则性强，有时候甚至直接跟干部职工的个人利益有关，特别是基层的组工干部直接与干部群众打交道，所以对人事制度、党建知识、党员管理等业务知识要熟记于心，要成为干部工作的活政策。二要实践，提高工作能力。实践最能锻炼能力。我认为一个组工干部要具有读、说、写、干四种能力，要做到开口能讲，提笔能写，有事能干。平时的工作锻炼，必须在这四方面下功夫。一是提高读的能力，平时多注意阅读党建报刊杂志、书籍资料，从中吸取先进的观点；二是提高说的能力。作为一名组工干部，有较强的语言表达能力，是做好工作的基础，平时要注意倾听领导讲话，学习领导的思维方式和讲话艺术，经常与干部群众接触，学习群众的语言，不断提高个人口头表达能力；三是提高写的能力。平时要经常动笔，总结提炼工作中的一些做法和经验，能更好地促进工作；四是提高干的能力。基层组织部门往往人员少，工作力量大，除了常规性的干部工作以外，还要兼顾主题教育活动、各类创建活动等非常规性工作，所以必须在吃透上情、找准下情，抓住工作结合点的基础上，提高工作效率，养成快节奏的工作作风。三要创新，解决工作难点。做好新形势下的组织工作，要在思路上开拓创新、在举措上常抓常新、在方法上推陈出新。创新不是随心所欲，想怎么干就怎么干，而是要针对工作中的难点热点问题，通过创新思路、创新方法、创新手段，提出解决问题的办法。通过创新，拓宽基层党建的新领域，激发干部队伍的新活力，积极探索考核评价的新体系，逐步建立防范不正之风的新途径，形

成自身建设的新气象。三、作风转变要先人一步。作风问题，关系到广大干部在人民群众中的威信。组织部门作为管党员、管干部、管人事的重要职能部门，必须带头转变作风，带头加强作风建设。一要强化服务意识。

关于开展“访民情、办实事、转作风、作表率”主题实践活动实施方案
转作风做表率，在推动工作中树立新形象,,,个人小结 第五篇

【转作风做表率，在推动工作中树立新形象,,,个人小结】

江西省发展和改革委关于开展“访民情、办实事、

转作风、作表率”主题实践活动实施方案

根据省委、省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》和省直机关工委《关于印发<全省机关开展“访民情、办实事、转作风、作表率”主题实践活动方案>的通知》精神，结合发展和改革工作，特制定本实施方案。

一、目标意义

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七届六中全会和省第十三次党代会精神，围绕四个“走在前、作表率”的要求，深入开展“访民情、办实事、转作风、做表率”主题实践活动，着力提升服务为民办事水平，着力强化机关作风建设，着力提高行政服务效率，着力优化服务发展环境，打造一支知民意、干实事、作风正、走在前的发展和改革队伍，为建设富裕和谐秀美江西提供坚强动力和切实保证。

二、实施范围

委机关各处室、委属各单位、各协会及其工作人员。

三、工作内容

（一）真情实意访民情

认真组织我委党员领导干部深入农村、企业、社区、工业园区以及下属单位，访民情、问民意、知民需，广泛宣传党的路线方针政策、国家法律法规、中央和省委省政府的各项惠民、富民、安民政策，积极帮助基层解决实际困难。全面介绍我委工作情况和计划，面对面征求意见，广言纳谏。访老干部、老党员，问发展良策；访困难企业，问发展瓶颈；访困难群众，问衣食冷暖。认真听取党员群众的意见，切实找准存在的突出问题，做好“民情日记”。

（二）全心全意办实事 结合发展和改革工作实际，围绕保障和改善民生，实施一批农村基础设施、医疗卫生、教育、就业、养老、以工代赈等项目，切实解决涉及群众切身利益的问题。一是突出抓好关系全局的两件大事：下大力气抓好中央苏区振兴和扶贫开发工作，下大力气抓好保障性安居工程建设。二是抓好社会事业建设。重点推进基层医疗卫生服务体系、农村急救体系、基层医疗卫生管理信息系统等专项建设。继续开展“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动，开展部门联系企业、党员联系困难家庭、结对共建活动，将结对共建工作与创先争优活动紧密结合，以“基层组织共创、组织生活共过、实际问题共解、困难群众共帮”为抓手和主要内容，充分结合工作实际开展帮扶和指导，在服务群众和基层中切实提高自身工作水平，真正为人民群众办实事、解民忧。

（三）上下合力转作风

全面加强我委党员干部作风建设，转变思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、干部生活作风，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。解决好本本主义和机械教条，以正学风；解决好官僚主义和自由散漫，以端政风；解决好形式主义和好高骛远，以刹浮风；解决好享乐主义和腐化堕落，以树清风。努力达到思想作风要奋发有为，学习风气要学以致用，工作作风要求真务实，领导作风要亲民爱民，生活作风要艰苦朴素。真正做到脚踏实地，埋头苦干，领导干部身先士卒，以身作则，靠前指挥，围绕我委中心工作，一步一个脚印地把各项工作落到实处，保证工作抓一项成一项，事业干一件成一件。召开作风建设专题民主生活会，广泛听取我委各级党代表、人大代表、政协委员、离退休老干部同志以及服务对象的意见和建议，结合《<全省发展改革系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案>的通知》，开展自查自纠、专项整治等活动，认真查找单位和个人在作风建设方面存在的问题和不足，认真督查，严格问责，制定切实可行的措施，认真整改。

（四）奋力赶超做表率

在学习提升上做表率，坚持用科学发展观和马克思主义中国化最新理论成果武装机关党员干部头脑，把加强理论武装和队伍建设、推进学习型党组织建设作为机关党建的重中

之重，第一时间组织机关党员干部认真学习党的十八大等重大会议精神，深刻领会其精神实质，增强机关党员干部的政治意识和大局意识，引导党员干部职工把思想和行动统一到中央和省委省政府的重要决策部署上来，为建设富裕和谐秀美江西提供思想动力。在真抓实干上做表率，围绕发改委中心工作，党员要做群众的表率，领导干部要做一般干部的表率，积极做好抓龙头、谋大事、抓项目、争资金、调结构、保运行、促改革、稳物价、惠民生、抓作风等各项发展和改革工作，不断提高服务为民的履职能力，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开，为贯彻落实省第十三次党代会各项部署交出第一份满意的答卷，奋力开启建设富裕和谐秀美江西新篇章。

四、工作步骤

（一）学习动员阶段（2月份）

1、动员部署。认真组织召开“访民情、办实事、转作风、做表率”主题实践活动动员大会，深刻领会这次活动的意义和目的，进一步统一认识，增强责任心和使命感。3月底之前，结合省直工委2012年工作要点制定我委具体活动实施计划，成立领导小组和工作班子，原则上与我委系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组办公室一致，全面部署主题实践活动各项工作，明确责任落实，相关具体工作由机关党委负责落实。

2、宣传教育。各单位要以集中学习和个人自学相结合、学习与讨论相结合的方式，通过召开座谈会、小组讨论等多种形式，组织干部职工进行专题学习，切实增强全体干部职工参加活动的积极性、自觉性。

（二）组织实施阶段（3月份—11月份）

1、广泛走访征求意见。围绕“访民情、办实事、转作风、做表率”主题实践活动目标要求，与在我委开展创先争优、作风整治结合起来，通过采取深入基层、开展大讨论、召开座谈会等各种形式和渠道，面对面地征求意见，每季度至少有一次深入基层，一次听取意见，一次上门服务，每半年至少有一次调查研究，发现问题有记录、有措施、有整改、有反馈。

2、开展入村帮扶活动。组织我委领导干部每年定期深入扶贫点，深入基层、深入一线、深入群众、亲自慰问当地困难群众，亲自了解当地干部群众的困难和需求，亲自指导帮扶工作，现场解决实际问题，带去了党组织的关心和问候。组成扶贫点工作小组，为扶贫点送政策、送资金、送服务，收集当地干部群众需求、意见和建议并及时反馈，协调解决当地群众工作和生产生活的实际困难，架起了我委与帮扶村干部群众的沟通桥梁。

3、进行整改落实。针对走访调查存在的问题，研究制定整改方案，明确整改重点，落实整改责任和整改时限，细

2016个人作风效能承诺书
转作风做表率，在推动工作中树立新形象,,,个人小结 第六篇

个人作风效能承诺书

为切实加强自身作风建设，提高工作效率，争做一名人民满意的公仆。本人特作如下承诺：

1、强素质。加强政治理论和业务知识的学习，正确处理好工作与学习的关系，真正把学习作为提高自身素质的“助推器”，在时间精力上不折不扣地参加好上级安排的各种培训学习和区委理论中心组学习及政协机关的政治业务学习并注意改进学习方法，做到“学”与“思”相结合，不断提高自己的理论素养，确保年内撰写学习体会文章和调研报告各不少于一篇。平时严格要求自己，加强自身修养，自觉做到思想上进、品行端正，人格高尚。

2、尽职责。树立全局观念，自觉接受党对政协工作领导，强化责任意识，不断增强工作的主动性，要对自己担负工作敢于负责，自觉做到“到位而不越位”。 同时要端正工作态度，创新工作方法，提高工作效率，协调好与其他班子成员的关系，调动好下属同志工作积极性，做到“相互支持、合力共事”，共同做好工作，让群众满意，让委员满意，让党委放心。

3、转作风。切实加强自身作风建设，清简务本，行必责实，带头执行“三项制度”，在工作上始终保持昂扬锐气，碰到问题不推诿、不绕道走，善于从解决困难和矛盾中总结经验，提高自己的工作能力，要深入调查研究，反映社情民-意，着力为基层服务，尽力为基层多办实事，使政协在围绕中心、服务大局上有更大作为。

4、创业绩。依靠党委、政府的支持、班子集体和广大政协委员的共同努力，本人将紧紧围绕实现港北政协工作“四个新”，即在促进发展上有新作为、在促进社会和-谐上发挥新作用、在“三化”建设上谋求新突破、在自身建设上树立新形象的工作目标和思路，抓好各项工作落实，推动各项工作开展，为实现港北经济社会又好又快发展贡献力量。

5、讲廉洁。坚持廉洁奉公，提高拒腐防变能力，做廉洁的表率，带头落实党风廉政建设责任制，带头同各种消极腐-败现象和不正之风作斗争，带头提倡和践行艰苦奋斗、勤俭节约，时刻牢记“两个务必”，弘扬“八个方面的良好风气”，始终保持共-产-党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

以上承诺，欢迎监督！

作风和效能自律承诺书

为切实改进我处工作作风，提高工作效能，促进市政园林事业健康稳定发展,在本次开展深化作风建设、治庸治懒治散“效能亮-剑”专项行动中，本人将严格按照局党委、处党总支要求，加强思想建设，努力学习，增强服务意识，自觉接受组织和广大干部职工的监督，现公开承诺如下：

一、加强学习，提高素质。坚持学习邓-小-平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，钻研业务，依法行政，廉洁高效，全面提高个人素质。

二、认真履职，严守纪律。坚持执政为民，恪尽职守，勤奋工作，爱岗敬业，认真实践全心全意为人民服务宗旨，力求取得新成效。做到令行禁止，遵纪守法，严格执行机关效能建设“四条禁令”和作风建设“三项纪律”。

三、改进作风，提高效能。努力转变作风，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，办事及时高效，服务周到热情。增强工作积极性、主动性和责任心，提高工作综合性和效益性，确保工程质量，加快工程建设进度。

四、廉洁自律，树立形象。强化服务意识，牢记服务宗旨，抓好廉政建设，在服务工作中坚决杜绝吃拿卡要等各种不良行为，杜绝利用职务便利为各参建单位谋取利益，树立市政园林处严谨、规范、和-谐的良好形象。

以上承诺，自觉接受组织和广大干部职工监督，敬请处广大干部职工予以监督，若有违反，我将承担责任，接受问责。 本承诺书一式二份，处党总支、承诺人各一份。

承诺人签名：

二○一一年六月十日

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局综合处作风效能建设公开承诺书

为了进一步加强机关效能建设，改进工作作风，提高办事效率和服务质量，结合综合处工作实际作如下承诺：

1、发挥好综合处“上传下达、综合协调”的作用，认真开展“五型机关”建设，综合处工作人员积极参加机关政治理论学习，不断加强个人修养，提高工作人员综合素质和工作能力，保持饱满的精神状态，整洁的工作环境和热情的服务态度，履行好处室工作职责，着力打造“创新、务实、高效、廉洁”的处室形象。

2、进一步强化服务意识，在办理公务、接听电话、接待来访时，文明礼貌，言语规范，态度热情，耐心周到，时刻维护本单位的良好形象。

3、转变工作作风，全面履行职能，规范行为，提高办事效率，力争各项工作“快、精、准”。及时迅速地落实局党组的决策决议、完成上级领导交办的各项任务及其他日常工作。

4、认真负责协调做好珊管局及市珊管办日常工作，尽职尽责，协调上下左右关系，努力做好上情下达、下情上传。积极协调局内外部、上下左右的关系，做好后勤保障工作，努力创造和-谐、顺畅的工作环境。

5、加强宣传报道和信息上报工作，为珊溪水源保护工作营造良好的舆-论氛围。

6、严格财务管理制度，努力降低成本。各项费用的列支严格按程序审批，加强保留公务车辆的管理，严禁私自派车和擅自出车。对车辆的维修保养严格履行申报、审批手续。

7、坚持廉洁奉公，恪尽职守。严格执行党风廉政建设各项规定，自觉接受党组织和人民群众的监督。

上述承诺接受社会监督，欢迎对市水利局(珊溪水利枢纽管理局)综合处各项工作进行监督，并请提出宝贵意见和建议。

监督电话：88909168。

（责任编辑：王琼琼）

2015密切联系群众改进工作作风心得体会
转作风做表率，在推动工作中树立新形象,,,个人小结 第七篇

第1篇：密切联系群众改进工作作风心得体会

中央提出的“八项规定”，就是要改进工作作，密切联系群众，教育约束广大干部把廉洁放在更加突出的位置，自觉加强党性修养，注重实践锻炼，把规定真正运用到实际中。”“八项规定”是勤政、廉政，密切联系群众的法宝，是挥向“空谈”的利剑，也是党中央“实干”的强烈信号。八项规定要以文件制度的形式要求各级领导狠抓作风转变，提高执政为民实效，杜绝假大空，注重真实绩。中央领导以身作则，各种平民之举振奋人心。高层决策是行动纲领，如何抓好落实，体现成果，这才是最关键的，笔者认为，要把八项规定落到实处，使之成为各级领导内化于心外化于行的行为习惯，需要强化制度保障。

“三分决策、七分执行”，领导干部执行和落实的能力直接影响政府的高效形象。政策落实效果如何，往往看与当地的实际情况结合得如何。只有吃透“上情”和“下情”，提升自身学用政策、结合实际的实践能力，针对优势和不足拿出具体可行的措施，才能把决策落到实处。

落实八项规定首先从改变会风开始，不能为开会而开会，应该是带着问题上会，最后解决问题散会。贯彻会议精神的情况不再仅凭书面形式了，而是要通过随机调研等方式，深入各乡镇了解落实情况，切实把改变会风作为转变干部作风、提高行政效能的重要途径来抓，强调在少开会、开短会的基础上，会前深入调研，会中强调效率，会后抓好落实。

针对工作中存在的问题和群众关切的焦点难点热点问题，要组织相关工作小组带着问题深入各基层党组织实地调研，现场开会，同时增设现场点评、现场提问、相关工作人员现场解答、部领导随机点名脱稿表态发言等互动环节。这样的开会形式才简朴、务实，既节省了会议开支，又提高了工作效率。对于会议精神的贯彻落实，要实行项目绩效管理考评办法, 做到“落实有回声”。根据项目实施的难易和重要程度分为部级、科级两个层次，赋予不同的分值，定期考评。对会议决定事项，要求各科室安排专人办理，办公室负责督办，及时将进度、结果及反馈信息及时向分管领导汇报。

贯彻落实好八项规定，在改进党的作风方面取得更大成效，不仅要严格执行纪律，还要大力推进改革创新，加强制度顶层设计，进一步形成领导干部自觉加强作风建设的良好环境，推动党风廉政建设和反腐败工作不断深入。当前要着重在四个方面努力：一是加强对权力运行的制约和监督。深化领导体制和工作机制改革，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。坚持用制度管权、管事、管人，健全权力运行制约和监督体系，把权力关进制度的笼子，防止权力滥用，防止特权思想、特权现象的产生。严格规范权力行使，加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督。深化行政审批制度改革，进一步简政放权，减少行政审批事项，规范审批程序和行为，防止行政权力对微观经济活动的干预。二是完善公开制度。大力推进党务公开、政务公开、厂务公开、村务公开和各领域办事公开，不断扩大公开的范围和覆盖面，接受广大干部群众的监督，让权力在阳光下运行，使各种不正之风和消极腐败现象得到及时发现和解决。三是深化干部人事制度改革。坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认，完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，形成正确的用人导向，使政治坚定、能力过硬、作风优良的干部得到提拔重用，不让老实人吃亏。扩大干部工作中的民主，充分尊重民意，重视群众评价，引导各级党员干部眼睛向下、立足实际、埋头苦干、服务群众，切实作出人民满意的工作实绩。四是完善领导干部作风考核评价机制。建立健全领导干部作风建设评价指标体系，对领导干部作风情况进行评价，把考评结果作为领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，促进各级领导干部自觉加强党性修养和作风建设。把群众满意作为作风建设的根本标准，更多地把评价权、监督权交给群众，更好地搭建公开倾听群众意见、受理群众诉求的平台，妥善解决群众诉求，积极回应社会关切。

第2篇：密切联系群众改进工作作风心得体会

中共中央政治局12月4日召开会议，审议中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，分析研究20XX年经济工作。会议强调，领导干部特别是高级干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护。要下大决心改进作风，切实解决群众反映强烈的问题，始终保持同人民群众的血肉联系。

改进工作作风、密切联系群众，关系党和人民事业成败。新一届中央政治局以什么样的作风开局，全党全国乃至全世界都在密切关注。在党的十八后近半个月时间内，中央领导反复强调、密集发声，传递出一个积极的信号，那就是转话风改作风，大兴求真务实之风。在此基础上，中央政治局又专题召开会议，并一致同意关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，为党的作风建设确立了新的“风向标”。这八项新规定，针对的都是人民群众长期反映强烈的问题，展示了新一届中央领导集体的求真务实、亲民的执政新姿态，是凝聚党心得民心之举。

始终保持同人民群众的血肉联系，是我党的优良传统和作风。但是这一传统和作风，在一些地方、个别干部那里，不同程度地被淡忘或遗忘了。当前，在相当一部分党员干部中，作风方面存在较为突出的问题。比如，不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，以权谋私、骄奢淫逸……这些问题不解决，将严重影响党和政府在人民群众中的形象和公信力。令人欣喜的是，党中央充分认识到了这一点。党的十八大对于改进工作作风、密切联系群众，作出了明确部署，要求“坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系”，强调“坚持艰苦奋斗、勤俭节约，下决心改进文风会风，着力整治庸懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风”。不深入基层、不联系群众，将会导致决策失误，把党的事业引向歧途;工作作风有问题，将会脱离群众，乃至走向腐败。后十八大时期的党中央及时出台关于作风建设的八项新规定，将行为准则和规范固化为制度，具有重大而长远的意义。

党要管党，从严治党，是我党团结带领干部群众不断前进的根本保证，也是我党高度的政治清醒和责任担当。中央政治局制定关于改进工作作风、密切联系群众这方面的规定，指导思想就是从严要求，体现从严治党。这是对党和人民的事业高度负责。习近平总书记在新一届中央政治局常委与中外记者见面时的讲话中特别强调，打铁还需自身硬。我们的责任，就是同全党同志一道，坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们的党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。中央政治局通过的“八项规定”是改进工作作风、密切联系群众的再深入、再部署、再动员。

群众看党员，党员看干部。领导干部特别是高级干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。中央政治局会议强调，抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。在这一点上，新一届中央领导为全党树立了典范。最近一段时间，从开会不准念稿子，到要求少讲客套话，再到与艾滋病患者等普通群众面对面交流，新一届中央领导集体在作风方面已经起到了表率作用，其影响力必定是全国性的，也必定为全党全国带来新风尚、新变化、新气象。

风正好扬帆。新一届中央领导集体上任后第一件事就抓作风建设，体现出新风格、新思路，为开好局、起好步，打下了坚实的基础。当然，制定规定仅仅是一个开端，落实怎样还需要实践检验。这需要全党行动起来，按照规定严格规范自己的行为;同时，也需要进一步发挥舆论监督、社会监督的作用，督促广大领导干部树立良好作风。各地区各部门要严格按照“八项规定”，结合实际情况，制定贯彻落实办法，狠抓落实，切实抓出成效，赢得群众信任和拥护。

第3篇：密切联系群众改进工作作风心得体会

习近平同志在中央政治局召开会议审议“关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定”的重要讲话中强调，“抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护”。加强党员干部队伍作风建设，不断改进党员干部作风，可以使我们的工作获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉，使我们的事业经得起任何风浪、任何风险的考验。

一、作风彰显形象

好的作风彰显着个人的风采。干部特别是领导干部是党风政风的践行者，是社会风尚的表率，干部的所作所为都是社会的象征。干部的一举一动表现着党的整体形象。如何让党在群众的心中有长久不衰的形象，树立在百姓中的威信力、权威性，就是要干部时刻注意自身工作、生活、学习等方面的作风建设，以良好的作风树立在群众中的形象。你做表面文章、搞形式主义，群众也就不大把你当真，要想在群众心中树立良好的形象，扎根群众的心中就要时刻将自己的作风摆在首位，时刻记住自己共产党员的职责，将自己的形象与党的光辉形象紧密联系在一起。

二、作风代表态度

工作态度是一个人对自己所从事的工作的观点和认识，工作作风是工作态度的反映和外在表现。有什么样的工作作风，就必然会有什么样的工作态度。广大党员干部的工作态度、工作作风问题，实质上是对人民群众的态度问题，与人民群众的关系问题，是否讲政治的反映。广大党员干部要坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，牢固树立群众观点，坚持群众路线，想问题、办事情都要做到一切为了群众，时刻关心群众，坚决相信群众，处处依靠群众，扎扎实实为群众解决实际困难和问题，把全心全意为人民服务、诚心诚意为人民谋利益作为全部工作的出发点和落脚点。

三、作风反映能力

作风本身就是能力。作风是人们在工作、学习和生活中表现出来的稳定的态度和行为。优良的作风是最大的能力。作风对能力的作用和影响是双重的，作风好，既能不断增强事业心和责任感，又能促进我们养成求真务实的品质，推动各项工作的贯彻落实。没有艰苦细致、实事求是的作风，在困难面前必定束手无策。事实证明：一个作风扎实的领导干部，往往能深入实际，随时发现并解决问题，工作效率高；一个作风民主的领导干部，往往能充分相信和依靠群众，想群众之所想，急群众之所急，为群众办实事、做好事、解难题。

第4篇：密切联系群众改进工作作风心得体会

20XX年4月石龙镇“先锋学堂”工程“改进工作作风，密切联系群众”主题培训班拉开序幕，通过一个月的学习，使我的思想和工作等方面都有了很大的改变，受益匪浅。在这培训过程中，我有幸分别听取了市委党校韦绍福教授、王金豹教授及王学敏教授所作的《十八大精神之坚持和发展中国特色社会主义深度解读》、《工作作风和群众路线教育》、《建设服务型政府》培训班。通过学习培训，使我对 “十八大”精神和全国“两会”精神有了深刻的理解，增强了政治理论水平和综合业务水平，同时，严格要求自己，以实际行动进一步改进工作作风、密切联系群众。现就本人的心得体会汇报如下：

一、加强反腐廉政建设，创建“廉洁诚信医院”

以“廉洁”、“诚信”为目标，进一步治理医药购销领域和医疗服务中的不正之风，推动我院医德医风建设、行业作风建设和医疗机构廉洁风险防控机制建设，提高我院的社会满意度，促进我院的可持续发展、为深化医药卫生体制改革、建设幸福东莞提供保障。为了更好的落实创建“廉洁诚信医院”，我院成立了工作领导小组，做到主要领导亲自抓，负总责，分管领导分头抓，纪检监察机构协助抓，形成一层抓一层,层层抓落实的工作格局，确保管理到位，责任到人。同时，要求全院各科室高度重视，积极配合，结合医院制定的工作方案，落实创建“廉洁诚信医院”的具体要求，要做到科室的全体工作人员人人知晓，个个参与，确保创建工作扎实进行。5月初，全院医务人员签订了“东莞市石龙人民医院廉政廉医责任书”，做到防范在先、关口前移，增强工作的前瞻性、主动性和针对性。牢牢把握反腐倡廉建设的主动权，使我院党风廉政建设再上新水平。

二、改进工作作风，密切干群关系，提升行政效能

改进工作作风、密切联系群众的八项规定，是以习近平总书记为首的新一届中央领导集体向全党发出的号召，充分体现了新一届中央领导集体执政为民、从严治党的坚定决心。作为一名共产党员，认真学习“八项规定”内容，坚持密切联系群众，做到全心全意为人民服务，在工作实践中不断反思自身存在的不足，努力提高自己的综合素质，求真务实地做好本职工作。

作风是人们在工作、学习和生活中表现出来的稳定的态度和行为。有什么样的工作作风，就必然会有什么样的工作态度。因此，我院广大党员干部要坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，牢固树立群众观点，坚持群众路线，想问题、办事情都要做到一切为了群众，想群众之所想，急群众之所急，时刻关心群众，扎扎实实为群众解决实际困难和问题，做到办实事、做好事、解难题。

本人将用实际行动努力践行，积极实施并推进干部作风改进活动，结合工作实际，在改进思想作风、工作作风、生活作风等方面，从一点一滴做起，时时处处努力做好各项工作。风正好扬帆，新一届中央领导集体上台后第一件事就是抓作风建设，体现出新风格、新思路，为开好局，起好步，打下了坚实的基础。新一届中央领导集体在作风方面已经起到了表率作用，其影响力是全国性的，也为全党全国带来了新风尚、新变化、新气象。

三、提升医疗服务内涵，创建服务型行政管理团队

为了能更好地贯彻落实党的十八大会议精神，坚持以“提高人民健康水平”为导向，以“提升医疗服务品质”为核心，把深化医药卫生体制改革、优先满足群众基本医疗卫生需求作为保障和改善民生的重要任务，认真做好业务布局，抓好服务形象，打造专科品牌，完善服务措施，为保障人民身体健康、服务经济社会发展作出新的贡献。

1、加大专科建设。进一步加大重点专科和特色专科的建设力度，依照从规模扩展向专科发展的战略发展思想，重点打造“五大医疗中心”：心脏病诊疗中心、生殖医学中心、肿瘤中心、椎间盘病治疗中心和胎儿医学中心。

2、顺应医改形势，迎接三甲医院复评。医院评审是提高医院科学管理水平和医疗服务质量的重要举措。各科室在准确理解和把握《评审标准》的基础上，按照医院三甲评审工作实施方案的工作节点要求，按时、保质、保量的完成工作。在实际工作中，按照PDCA等管理学方法持续改进各项工作，形成持续改进的工作思路，形成重质量、重安全、重服务、重管理的管理机制，使医疗质量和服务水平得到显著提高。

3、抓好医疗质控。进一步抓好医疗质量管理和院科二级质控体系的建设，落实我院全面医疗质控管理方案，加强医疗质量考核，坚持每月院长查房、季度医疗质量讲评及每周医疗质量督导检查，督查临床、医技科室医疗质量落实情况，及时解决工作中存在的问题。医务科、质控办、医院感染管理科加强全程质量控制，确保医疗质量和医疗安全。

4、严格执行基本药物使用制度。执行药品阳光采购制度，根据国家临床基本药物应用指南和基本药物处方集，坚持“阳光用药”的电子监察，建立健全防治医药购销领域商业贿赂长效机制。结合本院实际情况，建立我院《抗菌药物临床应用实施细则》、《外科手术预防性使用抗菌药物指引》、《抗菌药物分级使用实施细则》，并将合理使用抗菌药物纳入医疗质量和科室量化考评体系中。

5、推进临床路径管理和单病种质控。在全院各学科积极推行“临床路径”和单病种质控工作，在全院实施电子化临床路径工作，积累经验，不断改进、完善，保证医疗、护理等措施在既定时间内实现并达到预期的效果，促使医疗资源有效利用。

6、深化优质护理服务。加强护理安全三级监控管理，每季度进行护理质量控制工作，做好护理差错缺陷、护理投诉的原因分析，从科室的角度分析发生原因，吸取教训，提出防范与改进措施。进一步探索护理垂直管理及护理单元管理工作。严格执行查对制度，强调床边双人核对的执行到位。加强护理安全管理，在工作中发现的各种隐患、不良事件及时调查核实，采取针对性改进措施。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，提升护患沟通技能，树立护士良好的职业形象。

7、落实医保政策。现今，医保政策对医院管理方式的影响重大，且莞、深、惠医保体系的融合为医院医保工作的开展带来了机遇和问题。坚决贯彻执行医保政策，落实医保管理的有关规定，控制好医保资金的合理使用，在各个环节做好对社保患者的服务，加强与社保机构的联系与沟通，创建一个“医、患、保”三方和谐共赢的局面。

8、推进信息化建设。推广网上预约、电话预约、诊疗“一卡通”等服务，解决群众看病难的问题。充分利用信息化的优势，建立起一套有效的“超常预警”及监管制度：在门诊信息管理系统中，对于药品价格超过150元的普通门诊处方，将无法生成处方；如果一张门诊处方含有3种或者以上抗生素或者单种抗生素费用累计超过50元，同样无法生成处方；门诊处方用药量如果超过1周，电脑系统会发出提示，医生必须输入原因才能保存处方，这样既可以杜绝大处方的发生，也满足了慢性病病人的需要。在住院信息管理系统中，能清楚显示病人当天的费用、药品费用及所占比例、使用多少种抗生素等信息，随时提醒医生合理用药。在加强医疗质量管理的同时，提高工作效率，从而提高群众的满意度。

9、开展便民服务。根据医院现有的条件，集思广益增加服务的个性化、多样化、人性化的服务，以提升服务的品质。建立温馨的病区文化，加强对导诊人员的培训，吸纳资深护理人员担任分诊咨询服务工作。服务流程的设计要更趋于合理化、便利化，硬件布局要更趋于科学化、人性化，突出“便民、利民”这个重点。

10、开展志愿服务。组织团委开展“志愿服务进医院”活动，开展生活扶助和健康教育等志愿服务，使人民群众切实感受到改善医疗服务的实效。从3月份开始团委启动了“志愿服务进医院”活动，将志愿服务引入就诊人流密集的场所，搭建起一个向患者奉献爱心的平台。志愿者们利用宝贵的休息时间，对患者进行健康教育，宣传疾病的预防等知识。除了医院的广大团员外，团委还积极宣传、组织，向院外招募志愿者，得到了许多热心人士的积极响应。现有200多名志愿者参与其中，其中外院的志愿者有将近50人。此类活动在群众中树立起了良好的口碑，建立起医院良好的社会形象。

11、加大人才的引进及培养。坚持“科技兴医，人才兴院”战略，加大人才培养和引进的力度。结合医院人力资源现状和学科发展需要，制定人才引进计划。健全对高层次人才的激励机制，为各种人才提供有利于其成长发展的条件。通过多种方式选拔优秀的学科带头人，造就一支职业道德高尚、科研带教能力强的学科带头人队伍。鼓励在职医务人员提高学历层次，加强对外交流。临床科室坚持定期开展科内业务学习和技能培训，打造“学习型”集体。开展各种提升中层干部管理能力和医务人员专业技能的培训，使各管理干部敢抓敢管敢负责，打造一支凝聚力强、专业技术过硬的团队。加强科室核心小组的建设，强调管理干部之间的团结、管理干部与科室同事之间的团结，形成推动科室不断发展的合力。

尽管这次培训时间较短暂，但收获和启示却是巨大的，让我在对党的理解和党性修养上得到了又一次升华。“万丈高楼平地起”，我们如果没有牢固的基石，就算国家的政策再好，执行不了就是空谈。要实现“中国梦”必须从党风廉政建设抓起，因此，改进工作作风，切实联系群众，始终保持同人民群众的血肉联系是当前甚至未来所要坚定的路线。只有领导带头正党风，得民心，伟大的“中国梦”才能在中国共产党的坚强领导下腾飞！

第5篇：密切联系群众改进工作作风心得体会

中央政治局审议通过关于“改进工作作风、密切联系群众”的八项规定。领导干部特别是高级干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护。要下大决心改进作风，切实解决群众反映强烈的问题，始终保持同人民群众的血肉联系。

2014转作风自查报告
转作风做表率，在推动工作中树立新形象,,,个人小结 第八篇

转作风自查报告范文一：

当前，深入学习贯穿落实党的十八大精神，推动公司“转方式、调结构、促发展”的关键时期，为切实转变工作作风，以昂扬向上的精神风貌，促进公司又好又快发展。年元月6日至8日，酒店组织员工认真学习了公司党委、公司关于开展“强化作风纪律建设，全面提高工作质量”教育活动的决定，关于印发《强化作风纪律建设，全面提高工作质量实施方案》的通知，分别学习了毛泽东的《反对自由主义》、《为人民服务》、《愚公移山》以及胡锦涛在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告，“坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗”等重要文献。通过认真学习，深刻领会剖析本人存在的工作作风、组织纪律等方面震撼很大。

对于扎实开展作风纪律学习整顿，切实解决好思想认识浅化问题，组织纪律松懈问题，日常工作浮于形式等问题，从实际工作中找个人差距，克服工作中有时出现的不良现象，如迟到、早退、擅自离岗、上网聊天、打游戏等不良现象。重读《为人民服务》、《愚公移山》、《反对自由主义》这几篇文章，倍感亲切，年轻的时候我们学习过的文章，崇拜这些毛主席笔下英雄，憎恨那些投机倒把的恶人。而今当再次学习到这些名篇，自己的灵魂又得一次洗礼，对为人民服务的含义有了进一步认识。原来是将这些文章作为思想的一种引领，牢牢记住先进的事迹，能够坚定自己的积极向上意志。现在是将文章回归到实践，深深结合到自己的实际工作中，作为一名共产党员，应该积极发挥先锋模范作用，铭记党员的标准，自觉对照检查，客服缺点错误，认真履行义务，正确行使权利。错话不说，错事不做，工作上高标准看齐、学先进、找差距、艰苦朴素、勤俭节约。加强党性锻炼，养成良好的工作习惯，一旦发现自己的言行有悖党的要求，就要立即反省自己，并要有容人、容言、容事的胸怀，宽宏大胆，任劳任怨。要经常告诫自己，不要做违反纪律和违反原则的事，在自己的工作岗位上默默地奉献，把全心全意为人民服务的宗旨落实到实际工作中去，作一名合格的共产党员。

争做合格共产党员，立足本职工作。党章要求我们要“贯彻执行党的路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动广大群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，“共产党员要在社会建设事业中，真正做到打铁还需自身硬”。作为党的一份子，要践行党的责任与义务，必须立足本职工作，勤奋敬业，扎实工作，精益求精地做好每一项工作，创造出一流的业绩。在酒店领导的正确领导下，端正服务态度，识大体、顾大局，端正思想认识，积极做好各项工作，要在群众中率先垂范，以自己的模范带头作用影响周围的人，创造积极向上的工作氛围，脚踏实地积极完成酒店给予的各项任务。

找出的问题是：1、事不关己、高高挂起；明知不对，少说为佳；明哲保身、但求无过。2、在日常工作中，仍然缺乏较强的计划性，没有全面系统的安排好采购计划。3、有待更好的提高服务质量，克服工作中的急躁情绪。4、综合素质有待进一步加强。

总之，通过加强作风纪律建设的学习，一定要严格遵守酒店的各种规章制度，按照自己的工作职责认真办事，增强责任意识，团结同志，不间断地树立服务意识，扎实工作，完成好酒店领导交办的各项工作。

转作风自查报告范文二：

园区根据县“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动领导小组的统一安排和部署，认真贯彻县委、县政府关于进一步“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动的文件精神及园区的活动实施方案，紧紧围绕主题实践活动，教育园区干部职工转变工作作风、提高执行力。现对工作中存在的突出问题，我们从思想上、工作上、学习上进行了自查。

一、开展“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动情况。

自开展“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动以来，一是按照县委、县政府的安排，积极组织机关全体干部职工参加学习，认真查找问题。每个工作人员都坚持自学，学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我们及时对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下、执行力不强等问题。同时严明机关干部工作纪律。

二是广集意见，将开门纳谏作为自省自查的重要手段。为使园区“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动取得实效，我们敞开心扉纳谏言。通过下基层走访和向各企业印发征求意见表（在征求意见表中不仅设计了满意度评价栏，而且分政务值守、工作作风、工作效率、大局观念、服务质量、廉洁从政六个方面设计了具体意见和建议栏）两种方式，共走访基层党员、领导和干部、群众60余人次，发放意见征求表50余份，收回38份，回收率达80﹪，征求到各类意见、建议10多条。

二、自查自纠中存在的问题

1、政治学习不够，学习标准不高。尽管反复强调加强学习，但我们有些干部的学习态度仍然不够积极，研究思考的能力差，难以适应新时期社会发展的要求。有的工作标准偏低，满足于以往的做法和基本的要求，简单应付缺乏精益求精、干则干好的精神。这实质上是敬业意识和集体荣誉感不强的表现。

2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，部分人员只顾把自己份内的事做好就可以了，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，执行力还不够强，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

3、工作中缺乏竞争氛围。少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过的去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率底下，影响整个机关的效能。

4、工作上主动服务意识不强。平时除必要的检查工作外，深入基层、深入企业较少，应多深入基层、企业调查研究，充分了解基层情况，提出建设性的意见和建议。

三、下一步的工作安排

针对我们在工作中存在种种问题，我们将在以后的工作中，认真反思，加以改进。下一步我们将直接面对问题，以最大的勇气和决心真查真抓真改真提高。

1、提高认识、端正态度。要充分认识这次“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动的重要意义、目的、要求和所要解决的突出问题。对出现的工作不力、办事效率低下、纪律松垮、管理不力、执行力不强等问题，要有得力的解决措施和明显成效，防止走形式、走过场。

2、认真开展“回头看”活动，要从园区的全局出发，抓住重点，找准问题，对自查自纠中发现的问题组织“回头看”，切实做好整改，认真把“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动抓实抓好，使我单位面貌发生新的变化。

3、统一部署、加强协调。要把“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动纳入工作日程，精心组织，科学安排，做到“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动和日常工作两不误、两促进。各科室负责人要亲自抓，做到思想到位，工作到位。通过“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动，为完成全年各项工作任务奠定坚实的思想基础。

4、注重宣传、强化督察。要切实加强“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动的宣传报道和资料收集工作。工作人员互相监督，发现问题及时解决，及时上报各自的活动进展情况，确保“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动取得实效。

通过这次“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动，我们将继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高执行力，真正使思想得到进一步净化、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，执行力得到进一步提高，努力提升我单位的整体形象，请上级领导及相关部门的领导监督我们的工作。

转作风自查报告范文三：

为全面加强新形势下作风建设，进一步转变加快发展方式转变，我认真查摆在思想观念上是否存在忧患意识、机遇意识、发展意识、创新意识、责任意识不强等问题；在转变经济发展方式上是否存在不想转、不敢转、不会转、不善于转等问题，在工作作风上是否存在精神懈怠、缺乏激情、标准不高、作风不实、效率低下等问题；在服务经济发展中是否存在不作为、慢作为、乱作为的问题；在工作落实上能否做到责随职走，心随责走，重实际、重实干，重效能、重效果。

通过学习，深刻的认识到这次开展“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”为主题活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超的大讨论活动，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，解决如何加快发展，解决党员干部在发展中如何发挥作用，如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。

一、存在的主要问题

1、理论学习不够主动，自觉性不高。一是学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不够紧，积极性不够高，存在着被动、应付思想。二是学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习更多有关新形势发展的有关知识内容。三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，不能很好的做到理论与实际工作相联系起来。学习时缺乏思考，只从字面上理解，更没有用学习的知识去理解和指导现实，使自己对新知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

2、思想观念不够解放。主要表现在自己思想上有因循守旧的想法，思想观念有些保守，开拓创新意识不强。我乡经济发展快慢，事业成功与否，要害是看我们的思想是否真正解放、观念是否真正更新。通过这次开展的征求意见活动，看到了群众对我们的殷切希望和信任。这就要求我们必须正确估价、熟悉面临的形势和挑战，着眼大发展、理清大思路、制定大举措，进一步放宽政策，加大招商引资项目建设力度，努力培养新的经济增长点，谋求经济快速、健康、平稳发展，在乡域经济突破上取得新进展。

3、工作作风需不够扎实。通过学习李文祥、王金山等英模人物的先进事迹，我更加认识到自己工作作风不够扎实，缺乏思想解放、大胆创新、用改革的精神和办法解决出现的新情况、新矛盾、新问题的勇于探索，敢于实践的创新精神；缺乏敢想、敢闯、敢试、敢干，面对困难勇于直前、不怕牺牲的奋斗精神，这些问题假如不解决，不能迅速转变工作作风，就会影响到工作开展，就会阻碍全乡经济的发展和社会各项事业的进步。

4、工作实际与上级领导要求和群众的期望还有一定差距。通过走访座谈，我了解到群众对党委的期望很高，他们希望能够在党委、政府的带领下，扩大增收渠道，尽快发家致富；一些热点、难点问题尽快得到解决，经济发展环境能够进一步优化。这就说明在我们工作中还存在着漏洞，有服务不到位的问题，有工作效率不高的问题，有工作作风问题，有工作方法问题，这些问题解决不好，就会影响全镇工作目标的实现，就会失去基层群众对我们的信任，因此，必须增强做好各项工作的责任感和使命感，努力提高工作成效，让上级领导放心，让人民群众满足。

三、整改措施

通过学习，查找不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己思想素质，今后我要努力当好五个方面的表率：

1、树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要努力增强加快经济发展紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应农村经济发展新形势的新方法、新举措；要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力发展特色农业，使主导产业尽快形成规模；要带头转变观念，带头开拓创新，看准的事就大胆试、大胆闯。

2、树立楷模的理念，做严格自律的表率。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，倾听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为群众解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系群众的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力做出榜样。

3、树立自强的理念，做力争上游的表率。今后工作中，我要做为自己干好工作的不竭的精神动力，塌下腰、使足劲，脚踏实地、埋头苦干，从群众最不满足的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，要坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。

4、树立求真的理念，做实事求是的表率。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，凡是群众提出的合理要求，要办好、办实。

5、树立榜样的理念，做学习先锋的表率。不断增强责任意识，认真履行好自己的职责，努力把工作做好；学习他们牢固的宗旨观念，时刻想着群众，时刻依靠群众，为维护、发展、实现人民群众的根本利益尽心尽力；学习他们对党、对人民、对事业无私无畏的高尚精神境界和求真务实的优良作风。一切从实际出发，讲实情、说实话、办实事、求实效，为推进城关经济实现追赶型、跨越式发展竭尽全力。

以上自我剖析，有些地方可能有失偏颇，不够全面深刻，恳请领导和同志批评指正，我将虚心接受，并不断改进提高，以期取得更大的进步！

转作风自查报告范文四：

在自治区党委、厅党组和中心党支部的正确领导和精心组织下，按照厅效能办和中心效能建设领导小组的要求，认真参加了“转变干部作风加强行政效能建设”的活动。在活动中，通过学习有关文件精神和陈主任在动员大会上的讲话，深刻检查了自己的工作作风、思想作风、组织纪律以及服务意识等方面存在的不足，对查摆出的问题认真进行了深层分析，认识到自身存在一些需要今后加以注意和改进的问题与不足，现将自查的情况报告如下：

一、存在的问题与不足

1．工作作风不强，主动意识和服务欠优。这一点具体表现在对工作没有做细，考虑不全面。对工作只是单纯地上传下达，照搬照套，不用心去思考，怕麻烦不愿意多层次了解问题，有时对同事的问题一问三不知。做事拖拉，不对按时完成工作任务。办事不够严谨，甚至有时凭

2016学习转职能转方式转作风心得体会
转作风做表率，在推动工作中树立新形象,,,个人小结 第九篇

学习转职能转方式转作风心得体会

（##第1篇）党的十八大以来，以习近平为总书记的党中央从关系党和国家生死存亡的高度，以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感、顽强的意志品质推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处腐败分子，营造了不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围，获得了全国人民的“点赞”。

连日来，在集中、系统地学习了十八届中纪委五次全会上习近平总书记讲话精神及全会公报、十二届省纪委五次全会上罗志军书记讲话精神及全会公报、四届市纪委五次全会上魏国强书记讲话精神及全会公报以及《中国纪检监察报》关于聚焦主业、深化“三转”系列述评文章等内容后，感触良多、受益匪浅，让我对开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要性有了更加深刻的认识。作为一名基层党员领导干部，结合本职工作，就加强党风廉政建设和反腐败斗争，我简要地谈几点想法：

一是严明党的政治纪律，领导干部须作表率。在十八届中央纪委五次全会上，习近平总书记强调，要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束。作为党员领导干部，要带头遵守党的政治纪律，把严守政治纪律贯穿于领导干部履职尽责的全过程，要以“慎独”的精神加强自律意识，以“莫认善小而不为，莫认恶小而为之”为准则，洁身自好，严于律已，管好自己的生活圈、朋友圈、社交圈，始终做到不踩“黄线”、不越“红线”、守住“底线”。同时开展政治纪律教育，组织广大党员认真学习党章、自觉遵守党章，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，坚决维护党章的权威性和严肃性，必须在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，决不允许在贯彻中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通，始终做到政治上坚定自信、思想上同心同向、行动上高度自觉，听党话、跟党走，守纪律、讲团结，谋发展。

二是持续改进工作作风，密切党群血肉联系。作风建设永远在路上。一方面，要严格贯彻落实中央“八项规定”、省委十项、市委十条禁令等要求，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的思想，严格控制各项费用支出，坚决反对大手大脚、铺张浪费，狠刹铺张浪费之风，严肃整治公款大吃大喝和公款旅游行为，规范公务用车管理和领导干部公务活动，尽可能压缩公务开支，将有限的财力更多投向民生事业，以实际行动践行全心全意为人民服务的根本宗旨。另一方面，要坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义，弘扬勤勉务实、敢于负责、勇于担当的作风，在工作上不推诿、不扯皮、不懈怠，在生活上不奢靡、不攀比、不腐败，紧紧围绕“为民、务实、清廉”的要求，通过建章立制巩固好党的群众路线教育实践活动的成果。同时，深入开展“深入调研察民情、驻村帮扶解民忧”活动，通过“点”上找，“线”上求，“面”上问，“点线面”三相结合，问策于民、问计于民，不断增强广大党员的宗旨意识、责任意识、进取意识，切实想人民群众之想、做人民群众所盼之事，服务经济社会发展。

三是始终坚持惩防并举，保持高压打击态势。要认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，健全权力运行的制约和监督机制，进一步强化监督制约，规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平，建设完善“不敢腐、不能腐、不想腐”的防范机制。首先，开展廉政风险防控机制建设，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，做到严明政治纪律、严明组织纪律、严明工作纪律、严明财经纪律、严明生活纪律。其次，自觉接受群众和社会监督。通过“目标承诺”和“人民评议”的方式，向群众代表汇报工作，接受群众评议；对村支两委班子“四有一责”、“勤廉指数”等实行标准化考核，对行政事业编人员实行分类绩效管理，力求转变工作作风，提高工作效能，真正将群众赋予的权力用来为群众办实事、办好事上面来，做到权为民所用。最后，对于腐败分子，一经发现，不论职务高低，不论问题大小，都要一查到底，严肃处理，坚持以以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，以“零容忍”的态势打击腐败，保持党员干部队伍的纯洁性，营造风清气正的政治生态和发展环境。

四是严格落实两个责任，着力建立长效机制。深入落实党风廉政建设的党委主体责任，党政“一把手”要强化党风廉政建设主体责任意识，敢于担当，扎实工作，做到守土有责、守土尽责，履行好“第一责任人”的政治职责，注重发挥廉洁从政的表率作用，管好自己、抓好班子、带好队伍。纪委要按照深化“三转”的要求，解决好组织、形式转变后思想认识的深化和工作的到位问题，进一步开展效能监察、廉政监察，加强对重点部门、重点岗位的专项巡查，严格问责，全面落实好纪委的监督责任。全程监督重点工程招标、采购及验收工作，实行全过程参与、全过程跟踪；对工作人员在岗情况、工作作风进行巡查，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题，筑牢拒腐防变的“防火墙”。

（##第2篇）

近期，我认真学习了十八届中纪委五次会议上习近平总书记讲话精神及全会公报、十二届省纪委五次全会上罗志军书记讲话精神及全会公报、四届市纪委五次全会上魏国强书记讲话精神及全会公报和《中国纪检监察报》关于聚焦主业、深化“三转”系列述评文章，深刻领会各级领导讲话精神和会议要求，在此谈三点体会。

一、充分认识“三转”重要性，切实履行主体责任

习总书记指出，推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处腐败分子，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。作为科技局党组书记，我将切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，进一步健全制度、细化责任、以上率下，以贯彻落实“三转”要求为契机，结合科技工作重点任务，进一步完善局党组集体负总责、党组“一把手”负主责和班子成员“一岗双责”的党风廉政建设机制，突出重点并集中精力履行“监督、执纪、问责”等核心职能。通过强化召开专题会议、组织专题学习、加强纪检监察廉政谈话制度等，保持全局党员队伍的纯洁性和战斗力，为推进全县科技事业健康、快速发展做出积极贡献。

二、持续抓好作风建设，打造一流科技工作队伍

改作风得一时之效并不难，难的是持之以恒，久久为功。为了切实达到科技系统的转作风提效能，我认为必须坚持并长期坚持“调查研究、主动服务、宣传引导”三大作风。要始终坚持调查研究之风，采取实地走访、座谈交流、听取意见等形式进行深入调研，广泛收集第一手材料，结合项目申报政策深入研究，做到底数清、政策明，为企业开展创新发展理清思路，指明方向。要始终坚持主动服务之风，变企业上门被动寻求服务，为我们主动上门为企业服务。进一步帮助企业开展产学研合作对接和人才交流引进，通过实现现有技术更新和加快科技成果转化，为企业快速发展提供强有力的科技支撑。要始终坚持宣传引导之风。紧紧围绕实施创新发展战略主题，大力加强信息宣传工作，营造全社会尊重科技、支持创新的舆论氛围，同时，充分发挥典型企业、领军人才的示范引领作用，促进更多企业以创新求发展，引导更多的企业家进一步增强科技创新意识，积极参与到科技创新活动中来。

三、始终做到勤政为民，将为民服务落到实处

在往后的工作中，我将认真做好科技本职工作，以科研经费使用“阳光化”为抓手，强化权力运行监督。通过对项目受理、项目评审、项目验收等环节实施监控，保障科研经费规范合理使用。进一步强化科技项目和经费监管力度，对科技计划项目立项评审等环节实行全过程动态监督，确保全县科技专项经费管理规范，运行正常，实现工作流程全透明、全公开。以服务基层、服务企业、服务社区为切入点，推进全局党员干部进一步增强服务意识，坚决做到勤政为民的。切实为基层排忧解难，对群众反映强烈的热点、焦点问题，及时落实责任归属并集中力量在第一时间予以解决，不断科技部门在人民群众心目中的满意度。

（##第3篇）

俗话说：打铁还需自身硬，此次“三转”活动中的转作风就是要求我们要加强自身建设。新一届的党中央领导班子成立以来，加大了审查违纪违法党员领导干部力度，查出了一批身居高位的官员，获得了人民群众的一片喝彩，更加树立了我们党的权威。作为一名基层领导干部，更应该保持高度清醒的头脑，以身作则，深刻领会“三转”学习活动精神，推进从严治党制度落实，全面改进机关单位工作作风。

一、职能转变应一心为民

职能转变就是要强化宗旨意识，不断提升服务水平。紧紧围绕县委、县政府工作重心，强化全局意识，开展好乡镇工作，切实提高服务水平。坚持把群众利益放在第一位，树立心系群众、服务人民的良好风气，经常深入田间地头等基层一线，倾听群众呼声，了解群众疾苦，及时解决群众生产生活中存在的困难和问题，特别是极贫极弱的困难户，采取社会捐助，政府救助等多种方式保障他们正常生活。坚持每月到一个村或一个机关单位调研一次，发现问题，分析原因，列出整改措施，保证调研一个单位，提升一个单位，促进一个方面工作。进一步科学规划卢集，将全镇重点工程、民生实事进行任务分解，责任到人，进度到月，每月两次观摩推进，每月一次小结、一次兑现，以工作实绩来体现政府的服务水平。

二、转变思想观念、坚持求真务实

转变思想观念，树立正确的政绩观和发展观。以科学发展观为指导，牢固确立功成不必在我理念，克服浮躁心理，不断修正自身兴奋点和注意力，坚持做到两手抓，克服“两张皮”现象，既注重显绩，又注重隐绩，既抓当前，又抓长远，多做打基础、利长远的事，多干顺民意、得民心的事，努力办好办实群众关心关注的出庄路、入户路、农田水利设施配套、喝上优质水、住上幸福房，实现家门口就业、家门口上学就医等民生工程，切实提升群众幸福感和满意度。

坚持求真务实、真抓实干，增强工作的责任感和紧迫感。一是在改革创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，经常深入调研、把握规律，不断推动工作向前发展。完善政府内控管理制度、便民服务制度，矛盾排查化解等机制，在社会管理上不断提升水平；二是在抓好落实上狠下功夫，察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就督促检查、一抓到底，一步一个脚印地把各项工作推向前进，坚持月观摩、月兑现的工作机制不动摇，达到以月保季、以季保年，确保实现全年工作目标；三是在艰苦奋斗、勤俭节约上下功夫，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，讲政治、讲正气，增强大局意识，严格遵守党的纪律，做到令行禁止。用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干好事业。带头执行中央和省、市、县党风廉政建设有关规定，既要管好自己，也要管好家人和身边人。

三、强化纪律观念，认真落实党风廉政建设。

面对新形势、新任务，深入学习党章系列活动、加强法纪学习教育，筑牢廉洁从政的思想道德基础，严格按照“三严三实”的标准要求自己，带头贯彻落实中央八项规定精神，自觉遵守廉洁自律和厉行节约反对浪费的有关规定，认真执行党风廉政建设责任制。始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，努力使自己成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范，以实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象，坚持不出入私人会所。作为党委负责人，坚持对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，严厉查处违法违纪案件。

当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。作为一名党员领导干部，必须要树立正确的世界观、人生观和价值观，时时处处要用纪律和法律约束警示自己，要自觉主动接受社会群众的监督，始终清醒地认识到手中的权力是代表组织行使的，而不是代表个人的权力;其次是要进一步提高自身决策水平和执政能力。要始终坚持把政治理论学习放在重要位置，时刻把思想改造放在第一位，把人民群众的利益放在第一位，把发展大局放在第一位，时时刻刻与上级党组织保持一致，求真务实，与时俱进。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。在实际工作中，严格执行各项法律、法规，自觉遵守廉政承诺书规定，认真执行领导干部重大事项报告制度、个人收入申报和礼品登记制度;始终坚持原则、秉公办事、公私分明，不搞以权谋私、不利用职务之便，为家属及亲友办事、说情;在人际交往中，坚持慎重交友、慎重用权，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，兢兢业业，恪尽职守，堂堂正正做人，老老实实工作。在作风形象上，始终坚持尊重他人，尊重自己人格，珍惜声誉，拒腐蚀、永不沾，永葆共产党人的政治本色和浩然正气。（编辑：圆圆）

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