2016年小学综合目标考核汇报材料

导读：　2016年小学综合目标考核汇报材料(共9篇)新集小学2015—2016年教育工作综合目标考核总结新集小学2015—2016学年度教育教学工作综合目标考核自查总结2015—2016学年度，我校在县教体局及峡口学区的领导和支持下，坚持以科学发展观统领全局，突出“改革、创新、质量、安全、稳定”五大主题，以优化内部管理、积极推进课程改革为重点牢固树立...

新集小学2015—2016年教育工作综合目标考核总结
2016年小学综合目标考核汇报材料 第一篇

新集小学2015—2016学年度教育教学工作

综合目标考核自查总结

2015—2016学年度，我校在县教体局及峡口学区的领导和支持下，坚持以科学发展观统领全局，突出“改革、创新、质量、安全、稳定”五大主题，以优化内部管理、积极推进课程改革为重点牢固树立依法治校、质量立校的思想，坚持以创新谋发展，以发展求生存，继续深入实施精细化管理，优化教师教学和学生管理工作，使学校各 项工作稳步前进取得了较好成绩。现对照《临洮县2015—2016学年度农村小学教育教学目标管理责任书》，总结如下：

一、学校管理

学校“三风”建设制度健全，有切实有效的科学评价办法，形成了良好的校风。学校不断提升管理水平，实施精细化管理，学校特色显著。每年在“六一”左右举办全县部分乡镇教师、学生及社会各界人士参加的书写大赛，提升了教师和学生们的书写能力。坚持依法治校，设立安全领导小组，定期开展学生安全教育活动，本年度未发生安全事故。建立健全财经制度，严格执行预决算，实行账务公开。教研活动、学生活动、教师业务档案，学生学籍档案等资料专人专管，规范整齐。校园文化氛围浓厚，特色鲜明。积极开辟德育教育窗口，对学生进行思想教育，内容切合实际。重视与家长的沟通交流，利用家长会进行有效地家长培训，取得了良好的效果。

二、教学管理

加强教风转变，做好学期计划，教育教学目标清楚。健全了备课

制度，充分发掘和利用资源，二次备课和反思较为深刻。学校领导经常深入课堂随机听课，每学期检查作业两次，发现问题进行了及时整改。选用责任心强的教师担任班主任，经常与科任教师沟通，重视学生的习惯养成。学校有专用的功能室，管理严谨，使用合理。技能课按安排经常性开展，学生作业符合规定。与罗家湾教学点开展“联校走教”和“结对帮扶”活动，提倡资源共享，共同提高。

三、教师成长

发挥骨干教师引领、示范作用，每学期开展校长带头课、中层领导引领课、骨干教师示范课、外出教师汇报课等“八课”活动，开展专题研讨，对教育教学活动进行经验交流。积极鼓励教师参加县区培训和外地培训，加强教师专业成长。

四、教研活动

坚持高效课堂改革，举办课堂教学研究，合理使用《学思练》。对教学点进行帮扶和资源共享，按要求完成了帮扶次数。教室内有学生评价体系，课堂评价体现了多元性、激励性。我校校长参加了教学科研课题，进行了立项。教学用品、课件、试题等资源运用有序。

五、学生发展

1、学风建设

学校制订了学风转变的措施，重视学生良好学习习惯的培养、行为习惯的养成和学法指导，并定期检查落实情况。每学期对学风好、成绩优的班级进行奖励。把技能课列入了考核范围。

2、学生常规活动

学校成立了篮球、乒乓球、书写、绘画、棋类兴趣小组，重视学生特长发展，活动资料充实，记录详细。

3、学生体育活动

学生每天有1小时以上的体育活动时间，大课间活动丰富多彩，体育活动和体育比赛让学生体质得到了锻炼，跳绳、踢毽子、乒乓球、羽毛球、篮球、足球等喜闻乐见的体育项目是校园活动的一部分。

4、学科竞赛

能够积极参加教体局和学区举办的各类竞赛活动，本校也在每学期举办了作文、绘画、书写方面的竞赛，竞赛参与人数广泛，得到了学生和家长的好评。

5、 学生艺体活动

重视学生的特长，结合重大节日举行一些文艺活动。

6、阅读写字

按小班化布置，学校将图书分发给每个班级，建立了班级图书角，增加学生的阅读量，并组织学生做好阅读记录，开展读书交流活动。结合新集村爱心人士牟建邦和马述仁在本校举办的“‘安兴杯’新集村汉字书写大赛”活动，倡导和鼓励学生加强书写练习，促进书写水平。

7、实践活动

利用实验室，让学生动手操作，分组实验，学校有较为详实的使用记录和实验记录。兴趣小组活动的开展，培养了学生的特长，锻炼了学生的品格和思维能力，加大了学生之间的凝聚力。

六、教学质量

1、毕业班教师注重班级建设，经常性地开展学生的思想教育，让学生们以饱满的热情投入到学习中，做好小学阶段最后一次冲刺，力保所有学生以高素质步入初中。

2、其他年级教师为人师表，带领所带学科的学生全面发展，在每一次学科测评中都能看到进步。我校现在低、中年级教学质量较差，希望每位教师尽己所能，改变观念，寻求变异，想尽办法提高教育教学质量，为将来做好准备，打好基础。

本学年度的教育教学工作当中，难免会出现许多疏漏和不足的地方，但总体而言，学校目前的教育教学活动比较稳定。学校工作千头万绪，有成功也有挫折，有成绩也有不足，希望在今后的工作中，大家同心协力，扬长避短，在困境中求发展，在成绩上求创新，把学校工作再推上一个新的台阶。

新集小学 2016.6.20

小学2016年度常规汇报材料
2016年小学综合目标考核汇报材料 第二篇

XXX小学2016年度

教学常规检查汇报材料 尊敬的各位领导：

大家好！

在县教育局的领导下，在中心校领导的指导和帮助下，我校的各项工作都取得了较好的成绩。下面让我就XX小学在教育教学方面的情况向各位领导作简要的汇报：

一、抓好学校德育工作

德育是学校教育的灵魂，是学生健康成长和学校工作的保障。因此，学校必须把德育工作摆在重要位置，时刻树立教书育人、管理育人、服务育人的思想，确保学校德育工作的顺利实施。我校在上级部门的正确领导和亲切关怀下，认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，坚持以德育创新为动力，以行为养成教育为核心，完善德育机制，形成工作合力。我校根据学校的实际要求制定了有关德育管理制度，进一步促进了我校德育工作的制度化、经常化，使学校的德育工作有了强有力的制度保证。 同时狠抓班级管理，完善班级管理制度，建立健全班级干部队伍建设，充分发挥学生自我管理、自我教育作用，协助班主任做好班级管理工作。

俗话说：“十年树木，百年树人”，教育不仅要教书，更要育人。每一学科都有对学生进行品德教育的资源，只要加以合理利用，对学生良好品德的形成会起着潜移默化的作用。我校根据学科特点，通过改进教学方法，强化学科渗透，把德育工作渗透在教育教学之中，通过课堂教学来加强学生的思想品德教育。

二、抓好安全教育

学校安全工作是关系到学校师生生命、家庭幸福、社会稳定的一项重要工作。我校本着以人为本，安全第一的管理原则，做了大量的安全教育工作，尽一切所能减少校园安全事故的发生。

（1）制定了《XX小学安全管理制度》。

（2）成立了以校长为组长，以班主任为组员的安全管理领导工作小组。

（3）制定了“XX小学学生在校安全值班制度”，所有当天值班人员24小时负责学校当天的安全工作及日常事务；在加大学生护航力度的同时，充分发挥了教师的主人翁意识和安全责任感。

（4）每学期都在学生中开展几次“安全应急演练”活动，以加强学生的自我保护能力和学生应对紧急突发事件的能力。

（5）班主任在学生中不定期对管制刀具进行突击检查；杜绝了安全事故的发生。

三、加强学校文化建设，营造育人环境。

校园文化是一本无声教科书，会潜移默化地影响学生。为了给学生营造了一个健康和谐的校园文化氛围。我校在教室、围墙墙壁上都悬挂了名人画像、名人语录、警示语等宣传板；在学校宣传窗上悬挂了《小学学生日常行为规范》等规章制度；在每个教室里都设立了图书角、通过丰富的课外知识拓展学生的视野，我校学生的思想道德素质有了明显提高。

四、加强教学常规管理、规范学校教学工作

1、建立常规检查制度。

在组织教师认真学习《XX中心小学教学常规管理办法》的基础上，我校结合校情，相应制订了《XX小学教学常规管理要求》，建立了XX

小学教学常规查制度,并制定了相应的细则要求和量化标准，让老师明确教学常规的规范要求，并对照规范要求认真做好教学常规工作。

2、开课情况。严格按照省颁课程计划的各门课程，有校历表、周课程表、作息时间表、教师严格按“三表”上课。

3、教学质量监控检测制度。每学期期未教学质量监控检测考试，由中心校统一安排对调监考，集中进行评卷、统计成绩，召开质量分析会，对各科试卷卷面进行分析，并确立薄弱班科，进行不定期的教学跟踪。教师的教学质量纳入学期、学年教师工作(绩效)考评。做为年度考核定级的依据之一。

4、教研方面。我校重视对教学过程的指导和管理，重视开展教学研究与教学改革，围绕新课程理念探索学校课程的实施，改变教师教学和学生学习的方式，重视学生的学法指导，因材施教，面向全体学生，促进每个学生的发展。有计划地开展校本教研。根据我校情况教师听课评课以网上学习为主，写好记录、总结。每学期每位教师有一篇教学论文或总结。

5、教师评价和学生评价方面。

我校根据新课程的需要重建了教学管理制度，如教师评价制度和学生评价制度。建立完善的教师发展评价体系。对教师的职业道德、专业发展水平、教学行为和教学效果等各项内容有详细的考核评价细则，每学期对每一位教师进行一次发展性评价，综合学年两个学期的考评成绩，做为年度考核的成绩，教师认真对照考核评价制度，制定学年和学期教

学计划，并能按细则要求认真组织实施。在学生的成绩评定方面，如语文、数学成绩评定采用平时成绩+期未成绩进行综合评定，其它学科通过平时的考查进行评定，而对学生的学习态度、情感、兴趣爱好、习惯方法等方面则采用平时过程评价进行综合评定，认真填写“小学生手册”对学生进行客观评价。

五、存在的问题与困惑。

1、学校办学条件硬件设施明显落后，各功能教室不足。

2、家长的教育观念同实施课程改革要求有较大差距，观念转变比较困难，家长参与课程改革的难度较大，家长中适应课程改革理念的建立还要经过相当长时间的努力。比如，有的家长只关心子女考多少分，其余就一概不管了。

3、缺少专科教师很多课程只能由语文、数学教师顶替。

XX小学

2016年11月25日

2016年年度考核汇报材料
2016年小学综合目标考核汇报材料 第三篇

2015——2016学年度

学校综合考评汇报材料

（禅家岩镇中心小学 2016年11月）

过去的一年来，我校在上级教育主管部门的正确领导下，紧紧依靠当地党委、政府，大力改善办学条件；以全面规范办学行为主旨，强化内部管理；以提高学生综合素质为目的，大力实施素质教育；以校本研训为切入点，努力建设师德高尚、业务精良的教师队伍；抓好后勤服务、安全稳定工作，为教育教学工作提供有力支撑，学校工作在各方面均取得了较大的进步。现将过去一年的工作情况汇报如下，不妥之处请考核组批评指正。

一、基本情况

我校是一所镇所在地九年一贯制学校，现有395名学生及幼儿，设7个小学班，3个初中班，4个幼儿班，共有小学生221名，初中生93名，幼儿81名。共有在岗教职工41人（其中临聘人员3名）。

二、主要工作及措施

（一）、端正办学方向，规范办学行为

1、学校坚持全面贯彻党的教育政策方针，以办人民群众满意的教育为己任，以学生身心健康和谐发展、快乐成长为目的，制订了五年发展规划（2013—2018），依据规划建设管理好学校。

2、 认真落实控辍保学制度。学校坚持依法控辍、教改控辍、扶贫控辍、情感控辍相结合，扎实做好控辍保学工作，使在校初中学生巩固率达到98%以上，小学零辍学。

3、规范办学行为。一是学校严格执行国家义务教育阶段收费政策，认真

落实主管部门的规定，严禁以各种名目乱收费和乱订教辅资料。二是按规定开齐课程，音、体、美、信息、综合等科目均正常开设；所有科目按要求开足课时，学校教育面向全体学生，不放弃一个差生；不在节假日和双休日办班补课。三是在学生教育方面，面向全体，因材施教，深入留守生的家庭进行走访。对问题生加强思想教育和学法指导，采用灵活的教学方式手段，生活上多关心多爱护，使后进生慢慢进步；对贫困生严格落实国家助困保学、两免一补政策，使他们感受到国家的关爱和学校的温暖。

（二）、注重关爱，加强研训，强化三支队伍建设。

1、学校组织机构齐全，建立了校长负责、党组织教代会民主监督的管理体制。学校领导班子由9人组成，班子成员年龄结构合理，团结协作，廉洁自律，有很强的事业心和责任感，校级领导既有明确分工，又有团结合作。班子成员坚持深入教学一线代班代课、听评课，定期进行政治业务学习。凡工作大事召开校委会，对其民主商讨研判，领导班子正从经验型向学习研究型管理团队迈进。

2、抓好班主任队伍建设

学校努力打造一支作风好、素质高、能力强的班主任队伍，实施班主任工作目标责任考核制，明确班主任在安全、控辍保学、教育教学等方面的责任。学校为班主任订购班级管理杂志，不定期召开班主任工作会议，定期召开主题班会观摩活动，加强班主任思想政治学习，要求班主任一学期至少研读一本班级管理类专著，学期末上交一篇高质量的班级管理类论文。注重班主任梯队建设。学校不断努力提高班主任的经济待遇，加强考核奖惩，提高班主任工作积极性、主动性。2016·年秋季开学后，学校政教处在原有班主任考核制度的基础上，结合校情制定了一套切实可行的新的班主任考核制度，

收效十分显著，激发了多数带班教师的积极性和主动性。

3、教师队伍建设

（1）注重师德建设。坚持每周例会进行教师思想政治学习，每学年召开师德师风培训。制定了师德师风考核办法，坚持从个人自评、教师互评、学生测评、校委会评定等几个方面进行师德师风专项考核。本学期学校将把师德师风建设作为教师队伍建设的一个重点去抓。

（2）重视教师专业素质的培养与提高。在教师能力培养方面，认真督促教师制定“个人成长规划“。校委会成员和中青年骨干教师对工作不足三年的教师实施结对帮扶，使他们更快地成长为我校的教学骨干和中坚力量。每学期坚持多轮次的听评课活动，注重教师基本功训练，要求教师每学期完成 “五个一”任务，即读一本教育教学专著、上一堂示范课或公开课、参与一个课题研究、撰写一篇论文或反思、自制一份课件。学校要求每名教师定一份业务报刊，利用教研组活动时间开展教师业务学习培训。学校非常重视创造和搭建教师培训与学习的平台，鼓励和支持教师外出参加上级部门安排的不同方式的业务培训与学习，努力让教师走专业成长的道路。一年多来，我校教师多次分批次参加了上级组织的不同学科的专业培训和教学观摩课。

（3）加强学校教科研工作。积极实施校本教研工程，开展青年教师汇报课、中年教师公开课、学校领导示范课为载体的全员赛教和“教坛新秀”和“教学能手”评选活动，积极参加省市县各级的培训会和研讨会，开展同课异构活动，实施微型课题研究，教师参与微型课题研究热情高、信心足、成效大。通过课题研究不断提升自身业务水平和科研能力。一年多来，我校多项县级课题结题，累计12项校本课题结题。本学期（2015-2016上学期）我校已有三项县级微型课题已经立项。通过课题研究不断提升自身业务水平和

科研能力。

（4）注重奖惩考核。实行绩效考核，从德、勤、量、程、绩按学期实施考核，考核之前广泛征求民意，实行民主集中制，本着客观公正的原则，考核制度促进了良好工作作风的形成，调动了老师工作的积极性和主动性。当然，学校正在努力探索更加科学可行的、更加完善的考核方案。

（三）、完善学校建设，创建优美环境

1、积极争取上级支持，大力改善办学条件，投资对破旧的教学楼楼顶漏水问题进行彻底解决。

2、不等不靠，自筹资金，积极改善内配设施。一是筹资对学生住宿楼室内外墙面进行个性化粉刷，使住宿生感到既舒适又温馨。二是添置了必备的报栏，制作了“一岗双责及教师风采”展板，还制作了优秀学生展板，更换和增添了原来破损的一些彩色宣传文字图片，对原有破损褪色的文字标语进行了喷漆翻新；在操场四周制作了体育明星画板；在教学楼每个教室内外悬挂张贴了名人画像或格言警句；三是改善办公条件，装修了小会议室和办公楼，安装了空调。为学科组办公室和各处室配备了一定数量的电脑。四是为美化校园又本着节俭的原则，陈校长采购了一些既美观又耐寒的盆栽装点在校园各个角落；2016年开学初，学校按教体局安管科的指示，更换了教学楼道消防柜玻璃门；更换了教学区宣传栏玻璃；更换了部分落水管。重新制作三个水池给学生、教师生活带来极大的便利。

（四）、规范内部管理，提高教育质量

1、完善各项管理制度。

学校先后制订和完善多项规章制度。这些制度科学规范，可操作性强，系统地涵盖到学校工作的各个领域，做到人人职责明确、处处权责分明、事

事有章可循。考核方面注重德能勤绩，突出工作实效；在学生管理方面实行学生自主管理和以班主任为主、授课教师参与的全员管理体制；坚持“一岗双责”要求，树立岗位意识，强化岗位责任；坚持既符合政策和科学的，又大胆创新的教育教学管理。课前对学生观察和心理咨询等举措；宿舍管理中的床号与物品摆放对应制度；陈校长让班主任跟班监督学生就餐，控制学生不浪费的举措已收到很好的效果，同时他大力倡导班级学生自主管理，班主任做好指导，放手让学生”自治“，也已初见成效。

2、坚持德育为首，确保育人为先

一是坚持上好思想品德课，充分发挥德育课程的育人主渠道作用。重视班主任的主导力量，落实班会课监管，强化主题教育；加强班级日常管理、培养学生的良好行为习惯。重视德育机构建设，以政教处、团支部为职能部门，各部门齐抓共管。启动德育科研工作，积极开发以礼仪、规范为内容的校本德育课程。

与此同时，重视家庭、社会力量的有效补充，，通过家长会、家长学校授课、聘请法制副校长、定期召开法制报告会等方式方法，形成德育工作网络。依托司法、公安、交通等部门整治周边治安秩序，净化青少年成长环境。

二是在活动中实施德育，党支部、团队和少队主持每周一升旗仪式，议程规范，有师生演讲、领导讲话，气氛庄重而神圣，不亚于一次主题教育；在重大节日开展以感恩、励志、节约为主题的一系列主题教育活动。

三是注重日常监管，对住校学生内务、学生仪容仪表、语言举止方面严格要求，经常检查，逐步引导学生形成良好的行为习惯。

四是将管理触觉延伸至节假日。积极尝试实行以“有意义、有益处”为主题的两有节假日活动，寒暑假给学生布置诸如社会调查等一些社会实践活

2016年目标考核自查报告
2016年小学综合目标考核汇报材料 第四篇

xx第三小学

2013年学校目标考核

自查报告

在教育局的正确领导下，在社会各界的关心和支持下，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，全面推进新课程改革，全面开展“内涵发展年”活动，以“科学+规范+特色”的管理思想和“全面+合格+特长”的育人思想，以课堂为主阵地，以校本教研为核心渠道，积极为教师的成长发展营造良好的环境；以学生言行为重心，切实强化和规范学生的思想行为教育；通过全校师生的团结、奋进，学校发展取得了良好的成绩和长足的进步。根据我校与教育局签订的《xx2013年学校工作目标责任书》和广利教发[2013]183号文件精神，将一年来我校目标管理工作完成情况进行了自查，自查总分为xxxx分，自查详情汇报如下：

一、 部门工作各司其职，学校全面健康发展

一年来，学校各部门在校长的统一领导下，尽心尽责，围绕学校发展大局，创造性地开展了一系列大量而卓有成效的工作。中层干部大局意识强，创新思维浓，是学校健康快速发展的中流砥柱。

二、加强队伍建设，整体素质不断提高

1、加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。在教育局党组的直接组织指导下，深入开展学习实践科学发展观、学习十八大精神活动，采取集中学习和自学相结合的学习方式，作学习笔记，撰写心

得体会。校领导班子召开了民主生活会，结合民意调查进行自查，制定整改方案，进行整改，使学校管理进一步科学化、制定化、规范化。

2、重视领导班子的作风建设，聚集体智慧，共谋发展。实施行政分组管理，层层分解目标，签定目标责任书。定期召开校长办公会和校行政会议小结前段工作研究布置后段工作任务。鼓励教职工积极参与学校民主管理，全面实行校务公开。

3、加强教职工队伍建设，调动全员工作的积极性。每周星期一组织召开全体教职工例会，对教职工进行思想教育以及业务的培训。

三、加强学生管理，落实德育工作

1、生本德育，自主管理。

充分发挥学生的主体性、主动性，发挥学生自我意识和自我管理的能力；成立学校自主管理委员会、班级自主管理委员会，让他们自我学习、自我管理、自我教育，政教处和团队指导他们大胆开展工作，充分发挥学生的主观能动性真正实现了自主管理。

2、实行年级管理负责制，突出年级组在德育管理工作中的主要地位。年级主任管理年级内的事务，每月对班主任工作考核，任课教师每人都有一到二个重点帮教对象，体现了人人都是德育工作者，把德育工作落实到了实处。

3、开展月主题教育活动。一月一主题，一主题一重点。每月的德育教育主题，是本月4周升旗仪式上国旗下演讲的主题，各班根据主题，一月办一期专题黑板报，各班班主任在每周的周会课上，根据月主题对学生进行教育或者召开主题班会。

4、生本活动，激扬生命。

①、开展丰富多彩的校园活动。

为提高学生的艺术修养，促使学生全面素质的提高，一年来，学校举办了“校园文化艺术节”、和“美语、美术、美文” “学雷锋，树新风”、纪念“五.四”运动、“畅想童心，欢度六一”、纪念“一二.九”等活动等丰富多彩的活动。活动中师生同台献艺，节目精彩纷呈，红歌赛、演讲赛、作文赛、手报展、书法作品展，使大家在快乐中感受到浓浓的艺术氛围，也更好地营造了良好的育人氛围。

②、尽力打造“合格加特长”学生。

为了培养孩子们的兴趣爱好，我们依据本校实际开发了课外兴趣活动课。如：书画兴趣小组、篮球队、乒乓球队训练、音乐、读书等活动小组，培养学生兴趣特长。

5、开展学生综合素质评定工作，按照一宣传培训，二量化打分，三确认评定结果的程序。班主任都做到了认真填写《初中学生发展评价报告册》，操行评定优良率高于80%，师生犯罪率为零。

6、强化安全，很抓行为规范教育。逢会必讲安全，每周必讲安全，办安全专题板报，开安全主题班会，办安全主题黑板报，开大型安全主题讲座，以安全为主题国旗下演讲，广播播报安全常识。印发《告家长书》1160份。政教处成立安全、纪律、卫生、综治联防联查护校队，护校队有七个小组，每天一组负责检查督办安全、纪律、卫生、综治等工作。每天都有一名中层干部带队，两名教师参加护校值日，值日领导对抓查情况做好详细记录。经过一年的努力，广大师生的安全意识得到了提高。

7、帮扶问题学生，开展“一帮一结对子”活动。全校教师每人都有一到二个重点帮教对象，体现了人人都是德育工作者的教育理念，通过老师们业余课间的耐心教育和热心帮助，问题学生都有不同程度的进

步，为创建“平安校园”起到了积极的推动作用。

8、开展了学生违纪的专项治理工作，抓查了学生中的迟到、旷课现象，打架斗殴现象，放学不归现象，大喊怪叫现象，抽烟现象，强要勒索现象，盗窃现象。开展“禁刀”工作，学生签订了《无管制刀具保证书》；开展了预防青少年犯罪法制讲座；强制规范了学生仪容仪表工作。

9、学校如期召开了普法工作会议4次，学校的每个教职工学习笔记2500字以上，普法学习考试2次，教职工考试成绩在90分以上。

10、开展了关于学生安全教育的大型集会10周次，学校安全隐患排查30次，召开安全工作会议12次，举办交通安全讲座1次。师生安全责任事故发生率为零。

四、推行生本教育,提升教育教学质量

学校于今年5月份推行生本教育后，全校师生在很短时间内都认识到生本教育在改变学校面貌、提升办学品位、内涵发展等方面的作用，开始全面推行。确立“生本教育”为教育教学的主导理念；推行以自主管理为核心的生本德育；构建以自主课堂为内核的生本教学；实施以教师提升为重点的生本研修；开展以激扬生命为主旨的生本活动；实行以自我发展为内涵的生本管理。

一是开展了大量的组织工作。开学初，学校制定了生本教育系列方案、生本教育理念的学习培训、生本课堂教学模式的研究、小组合作学习的推广、家长的宣传动员等方面做了大量的工作，并取得了阶段性的实效。先后派了20多名骨干教师到广东学习考察生本教育。在校内每周组织一次生本教育教学研讨交流活动，开展了送生本课到村小、生本课赛课。

二是营造生本教育氛围。加强校园文化建设，开展了构建“书香校园”的活动，开办了生本橱窗、建立了班级生本园地，营造了良好的生

本教育氛围；利用家长会、展板、黑板报、校园电视台、新闻媒体等方式宣传生本教育，这些措施使生本教育理念深入人心。

三是强化设备改造和设施投入。先后投入20多万元资金，为全校20个班配齐了计算机、电视机、实物展台等，实现班班都有多媒体，并接通互联网，极大地改善了学生的学习条件，从根本上改变了教师的教学方式和学生的学习方式。

生本教育不仅激发了学生们学习的积极性，还极大地激发了学生的创造性。以生本激扬生命，让教育充满阳光！实践已经证明，生本教育让xx三小焕发出了新的生机！时间也将证明，生本教育将使xx三小的明天更加美好！

教学工作紧紧围绕学校年度工作目标，认真落实教学各环节，教学工作开展得扎实有效。

1、强化教学纪律。教学工作是学校的中心工作，抓好教学的关键是教师，抓住教师的关键是管理，强化教学纪律，是提高教学质量的基础，一是严格坐班考勤制度，教务值日每天对坐班情况抽查，并将检查情况公布警示。二是对老师上课情况节节查岗，教务值日及校行政值日天天从早到晚进行查岗，对无故迟到或缺岗情况进行查处。三是坚持早到位，明确要求，班主任早、中、晚至少提前10分钟跟班，课任教师上课要提前2分钟到位。

2、强化考核制度。强化常规教学管理，认真落实教学环节是提高教学质量的关键环节，是提高教学质量的保证，2013年对教师的教学情况实行月考核制度，实行以教务处为龙头，在教研组和年级组的配合下的月考核方式，每月对教师的备、教、辅、改、考、评及师德各个环节严格进行考核，并对考核结果及时向全校教职工进行通报。对初三毕业班实行月考制度，并将每次月考情况及时总结、分析，针对出现的问题

2016年青龙桥小学教育目标考核自查报告
2016年小学综合目标考核汇报材料 第五篇

野三关镇青龙桥小学

2016年教育目标完成情况自查报告

一、基本情况

野三关镇青龙桥小学位于野三关集镇南侧。巴鹤公路从校门前通过，前有“青龙溪”水潺潺，后有虎甲群山环抱。学校创建于1952年，是一所农村小学，现有20个教学班，在校学生1374人，教职工67人，专任教师59人，其中大学本科学历27 人，大学专科学历19人。高级教师1人，,一级教师29人。二级教师12人。学校占地面积12865平方米，建筑面积6165平方米。现有教学楼、综合楼、学生宿舍、学生食堂、教师经济适用房、教师周转房、其他用房各一幢。

二、各项指标完成情况

(一)、办学条件

1、班级设置与班额

学校按照划片招生，就近入学的原则，不举行任何选拔优生考试，招收小学一至六年级学生，保障辖区的适龄儿童就近入学，服务半径15公里，距离适宜。学校现有20个教学班，校园环境优美，绿化、美化、净化基本到位，是教书育人、求知健体的理想场所，曾几度被评为“人民满意学校”。经过60余年的文化积淀，学校具有浓郁的文化氛围。校园内文化长廊、各类站牌于潜移默化中对学生进行理想前途教育。学校后勤处、政教处、安全督导办公室，加强安全隐患排查，每周对学校进行一次全方位安全检查，发现问题，及时整改，无任何安全隐患，确保了零事故。

2、校舍建设

学校占地面积12865平方米，生均用地9.36平方米，建筑面积6165平方米。生均建筑面积4.49平方米。绿化用地面积3900平方米，占比30.3%。建有200米环形跑道。

音乐室、美术室、实验室、计算机教室、图书室、阅览室、多功能室、体育器材室、心理辅导室九室齐全，各项设施配备基本到位。

学校有学生宿舍一幢。 学校现有住宿生852人，三年级206人，男生105人，女生101人，四年级现有住宿生230人，男生128人，女生102人，五年级现有住宿生203人，男生 101人，女生102人。六年级住宿生214人，男生114人，女生100人。学生宿舍实行标准化小宿舍管理，住宿生一人一床，学校宿舍建筑面积720平方米。学校注重宿舍管理，帮助学生养成良好的生活习惯。各种物品摆放整齐，美观大方。加强对宿舍的文化布置，开展特色宿舍建设。学校建有男、女生浴室，能够保证学生在校喝开水，洗热水。宿舍定时打扫，通风换气，为同学们提供理想的住宿环境。

师生食堂：建筑面积1009平方米，能保证寄宿生一日三餐和走读生每日中餐的供应。学校食堂防鼠台、冰箱、消毒柜、切丝机、蒸饭柜、抽烟机等各项设施配备到位，实现学生餐厅和操作间分离，学校加强食品安全管理，检查炊管人员的健康证，建立食品进货、入库出库台账，坚持索证索票制度和食品的试吃、留样制度。确保师生食品卫生安全。

厕所：教工厕所和学生厕所分设，男生厕所蹲位20个,女生蹲位36个，厕所有专人打扫，干净整洁。地面硬化防滑。

学校设有两个教师办公室、教务处、校务办公室、党政办公室、总务处。各办公室办公用平基本齐备，能保证正常工作。

3、设备设施和场地

学校现有图书20700册，生均图书15册，每年新增图书210册，建有学生阅览室、藏书室一间，可以分班进行集体阅览和以班为单位集体借阅，保证学生的阅读量。学校开展图书漂流活动，师生捐出自己的图书，大家相互借阅，讨论交流，共同提高。

学校建有科学实验室，仪器保管室各一间。各种仪器配备达到国家二级标准。实验室、仪器室配备专人管理，总账、分类账、报损账、往来帐齐全清楚，各种规章制度张贴上墙。

学校现在20个班级，全部实现“班班通”工程，配齐电子白板或者推拉式多媒体配置，建有学生微机室，配备微机45台，实现更新换代，学生上课一人一机，各处室办公室、配齐微机打印机，为教师的办公、教学创造条件。实现光纤入网，建有校园无线网络，保证师生流畅快捷上网，开通校园局域网，达到资源共享。实现农村小学远程教育工程正常使用。

学校创造条件开辟有美术活动室，每月以年级为单位举行一次美术作品展。建有综合式音乐室，每个班级每月至少可在音乐室上课一课时。音乐美术器材配备达到教育部规定的二类标准，体育器材、卫生器材配备达到《国家学校体育卫生条件实行基本标准》。学校设有200米的环形跑道，跑道直道50米.建有两个篮球场，安装6个乒乓球台子。每年分、春秋学期组织两次全校规模的体育运动会。

(二)、关爱机制

1、加强对留守儿童的教育与关爱 ，由一名副校长分管留守儿童关爱工作，政教处具体牵头。2013年共有留守儿童9人，女1人。2014年共有留守儿童179人，女83人。2015年共有留守儿童60人，女27人。学校采取结对帮扶的形式，给予留守儿童以亲情帮扶。每位教师按留守儿童总数分配，承包一名或几名留守学生，做他（她）们的代理家长。每逢节假日请留守儿童到家里就餐，为留守儿童赠送御寒的棉衣、手套，解决生活中的实际困难。开设亲情小屋、留守儿童之家、心理健康辅导室。开通留守儿童可视电话，让留守儿童能跟千里之外父母情面对面进行视频通话。

2、保障残疾儿童、少年入学， 学校积极创造条件保障残疾儿童就近入学，学校现有残疾儿童4人，已全部入学，学校帮助他们自理、自立、自信、自强，战胜心理障碍。

3、关注贫困儿童，发放免费教科书，严把教辅资料关，坚持一教一辅，切实减轻贫困学生的经济负担。严格代收费管理，杜绝各种滥收费。对贫困家庭学生实行建档立卡，对住读贫困学生实行生活补助。对学生营养餐进行严格管理，实行营养餐日签字制度，确保全体学生都能吃到质优、安全的营养餐。

(三)、保障机制

1、教师工资， 近三年来，教师工资均能按照国家规定的标准，按时足额发放，一般在当月16日之前发放到教师工资专用账户上，无教师工资拖欠现象。

2、生均公用经费, 生均公用经费按时足额发放到位，无拖欠现象。2013年生均公用经费拨付标准为600元，拨款人数为1310人，实际拨款786000元;2014年生均公用经费拨付标准为600元，拨款人数为1174人，实际拨款704400元;2015年生均公用经费拨付标准为600元，拨款人数为1351人，实际拨款810600元;【2016年小学综合目标考核汇报材料】

3、学校经费使用情况， 2013年度学校经费用于公务支出60634元，业务支出

28342 元，购置支出148856元，维修支出130832元，其他支出43125元。 2014年度学校经费用于公务支出50384 元，业务支出14837 元，购置支出135505 元，维修支出102485元，其他支出30002元。2015年度学校经费用于公务支出60648元，业务支出262459元，购置支出133579元，维修支出160815元，其他支出40096元。

4、“一补”资金发放情况 ，2013年度困难寄宿生“一补”标准为1000元，补助264人，共拨款264000元。2014年度，受助寄宿生人数359人，补助标准1000元，共拨款359000元;2015年度，受助寄宿生246人，补助标准为1000元，共拨款为246000元。所有款项及时足额发放到学生手中，无挪作他用现象。

5、教师绩效工资考核， 学校制定了较为完善的教师绩效工资考评方案，每学期根据教师工作量和工作成绩，进行核算，最后以分数的形式呈现出来，综合考虑各方面的利益，给教师的绩效工资量化为分每位教师每学期从工资中扣除1000元，进行统一算平。绩效工资的实施极大地调动了教师工作的积极性，真正体现了优质优酬，能者多得的用人原则。

(四)教师队伍

1、教师配备， 2016年学校共有教职工67人，专任教师59 人，高级职称1人，中级职称29人，二级教师12人。本科学历27人。专科学历19人。师生比1/23.3，基本达到标准。

2、教师补充，近三年来，学校根据上级行政部门的分配，不断补充新招录教师。2013年度招聘教师6人，2014年度招聘教师4人，2015年度招聘教师6人，三年来共招聘教师16人。

3、继续教育，积极开展教师继续教育工作，不断提高教师的业务能力，促进教师专业化成长。为每位教师建立专业发展档案，明确专业发展规划。组织教师参加各级各类培训活动，进一步丰富教师的专业知识，开阔知识视野。组织教师参加国培计划，促进教师快速成长。学校开展校本培训，业务研修，开展教师结对帮扶活动，发挥骨干教师的传帮带作用，促进青年教师健康成长。加强电教技术培训，不断提高教师的电教能力，让每一个教师熟练制作课件，运用课件上课。开展电子白板运用培训工作，熟练运用电子白板笔，进行批注、绘图。学校采取积极措施鼓励教师参加高一级学历进修教育，对进修教师从福利待遇、假期、补助等方面，给予倾斜和照顾。

(五)质量与管理

1、全面实施素质教育，学校全面贯彻党的教育方针，大力实施素质教育，促进学生德智体美全面发展。坚持德育为先，能力为重，全面发展，特色明显。开齐国家课程、地方课程和校本课程，开足课时。注重科学、音乐、体育、美术、信息技术的教学，实行授课登记制度。

2、控辍保学工作，学校实施严格的控辍保学措施，防止学生辍学。学校成立了分管校长、帮扶教师、班主任、科任教师四级控辍保学体系，每学年初学校与班主任、任课教师签订控辍保学责任书。开展教师和学生谈心活动。每周班会课后15分钟时间为教师和承包学生谈心，了解学生学习和生活中的实际困难，帮助他们解决问题。开展任课教师晚上查寝活动，任课教师每天晚上深入学生宿舍，与学生聊天、谈心，发现有辍学思想的学生及时做好思想教育工作。对已经辍学的学生，班主任、任课教师及时上门做思想工作，促使其返校上课。因为得力的措施保证，近三年来，辍学率均为零。

3、学生体质健康工作，学校严格按照上级要求开展阳光体育大课间活动，每天

上午、中午各一次，时间为30分钟。大课间活动时间组织学生做好“啦啦操”操。眼保健操常规化。除此之外，住读生每天早晨坚持十五分钟的跑步锻炼加大学生训练力度。组织开展春秋季田径运动会，每年举行2次，取得优异成绩。利用课外活动时间拔河比赛，增强学生体质，活跃校园文化生活。倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的运动理念。开展学生体质健康检测工作。每年定期对学生进行结核病筛查。

4、严格执行义务教育学生免试、就近入学制度，不分重点班，不单纯以考试成绩对教师和学生进行排名和奖惩。建立全新的学生观念，相信学生人人皆有才，人人能成才，多一把尺子就多一批好学生，培养体音美特长生，组织学生开展活动。加强班级间教育均衡发展，选择责任心强、业务素质高当年轻教师充实到班主任队伍。强化班主任培训，定期举行班主任经验交流会，丰富班级管理艺术，提升班级管理水平。实现了平行班级齐头并进，共同发展的良好局面。

5、规范化管理，规范办学行为，切实采取有效措施减轻学生过重的课业负担。严格控制学生的在校时间，每周实行五天制。早上学生起床时间为 6：30，早晨和晚上，寄宿学生在教师的陪伴下适当开展早间、晚间活动，学生夏季就寝时间为9：00，冬季就寝时间为8：00，保证了小学生充分的睡眠时间。减少学生的作业量，中、高年级语、数、英课外作业总量不超过30分钟，低年级不留任何课外作业。坚持“一教一辅”制度，禁止购买任何“一教一辅”以外的教辅资料。严格控制考试次数，每学期只举行期中、期末两次大型考试，切实减轻学生过重的课业负担。坚决杜绝一切形式的乱收费和“搭车收费”现象。学校未向学生收取任何费用，没有统一组织学生购买任何教辅资料。

三、工作措施

（一）抓党建工作，充分发挥党员的模范带头作用

2016年，学校党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，发扬“追求卓越，行胜于言”的精神，紧紧围绕学校的中心工作，积极发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，凝聚人心、推动发展、统一思想、注重效果，大力推进学校党建工作和班子建设工作，为构建社会主义和谐社会、促进学校教育教育教学健康、持续发展提供了坚强的组织保证，使学校内涵不断丰富，办学水平和办学效益显著提高，办学品位得到了提炼升华。

1、学校党支部在“三会一课”中，加强了党史教育，加强了党章学习。通过动员部署阶段的学习教育，全体党员对开展党的基层组织建设活动有了进一步的认识，深化了理论知识，提高了政治思想觉悟，为下一阶段的学习奠定了基础。

2、结合学校教育教学工作的实际，立足于教师的师德师风建设，通过自查、互评和征求同事、家长、社区的意见和建议，查找在工作中突出存在的有悖教师职业道德的言行，提出改进的措施。

3、扎实开展党的基层组织建设，充分发挥党员战斗堡垒作用，引领全体教职工敬业奉献，努力工作，取得显著成效。

4、我校党支部按照“全面整顿、突破一点、以点促面”的师德教育思路，将师德师风教育内容进行分块推进，扎实教育见实效。教育整顿活动分“教育引导、核实整治、违纪查处、巩固提高”四个阶段进行，每个阶段都规定了时间和主要任务。

经过专项教育整顿，提高了教师对新时期师德修养的认识，有效禁止了教师有偿家教等有损师德的言行，得到了教师和家长的普遍认同。

（1）形成了坚固的党支部凝聚人心阵地，坚定了党员老师的理想信念，强化了他们的政治素质，全体教师能够淡泊名利，乐于奉献。工作中不抱怨、不推诿，认真踏实地履行工作职责，熟练地驾驭各种技能，教学实力强，师资队伍优良。

（2）整合多种资源，团结全校教职工，卓有成效地开展工作，学校的少先队工作、远程教育工作、工会工作，都取得了良好的实效。

（3）学校德育工作制度化，养成教育经常化，学生精神饱满，健康乐学，奋发向上，文明守纪，

（二）、确立办学目标，狠抓落实各项办学任务

1、学校抓住“为学生一生发展奠基”的办学目标，突出“科学+规范+特色”的管理思想，“全面+合格+特长”的育人思想和以“人文+和谐+品位”的环境思想，以“敬业钻研、尊重合作、宽容谦逊”为教风，以“多思善疑、自主探究、笃学励志”为学风，在教育思想指导下提出了一个中心：全面实施素质教育，提高办学质量；两条主线：德育和课堂教学研究；六个治校策略：用人文的环境吸引人、用合理的目标激励人、用人本的管理规范人、用温暖的情感服务人、用发展的评价塑造人、用高雅的艺趣净化人的办学理念,用科学先进的教育思想指导办学实践。

2、学校制定了2015——2021年五年发展规划，进一步明确了远景目标和近期任务，规划中明确提出了“以课堂为主阵地，以校本教研为核心，为教师的成长发展营造良好的平台，抓德育规范学生的思想行为；以“成就学生幸福人生”为目标，为学生创造一个良好的育人环境，培养学生“言正、行正、品正”、“体勤、脑勤、业勤”、“好学、乐学、会学”的行为规范和学习态度；以“学习型科研型教师”为目标打造一支有理想、有思想、高素质、高水平的教师团队；构建现代化学校管理制度，加强校园规划、建设、管理，优化办学条件，打造素质教育示范学校。

3、根据学校发展目标，学校每年制定详细的工作计划，依据办学目标开展各项办学活动，通过校园环境建设、办公条件改善、校本教研、赛课、体育运动会、文艺汇演（展）出、征文、演讲、调查报告等措施落实办学目标。

4、各部门根据学校工作计划，制定了详细的实施素质教育工作计划，明确目标，在教育教学过程中，各部门按计划认真落实，注重考核、检查、总结。

5、严格按政策规范招收一年级学生，转插生严格按教育局有关规定执行，严格执行学籍管理纪律规定，无学生失学、辍学，学生全员升入初中，毕业率达百分之百，学生升入初中后普遍反映良好。

6、学生德、智、体等各方面全面发展，各项综合素质逐年提高，学校教育教学质量逐年上升，学生达到教育时段应具备的要求。

（三）、面向全体学生，全面实施素质教育

1、全体教职员工树立教育服务于全体学生的意识，确立“一切为了学生的发展”的教育理念，以人为本，树立“育人为本、德育为先”的教育思想，尊重学生人格，承认学生个性差异，挖掘学生发展潜能，积极创造和提供满足不同学生学习成长的环境。

2、班级为学困生建立学习档案，对学困生制定转化措施，每位教师对学困生都有辅导记录，对待他们做到四优先：提问优先、激励优先、面批优先、辅导优先。

3、学校认真贯彻执行党的教育方针，严格按照课程标准开齐开足课程，不

2015学校综合目标考核汇报材料
2016年小学综合目标考核汇报材料 第六篇

学校综合目标考核汇报材料

在各级领导的亲切关怀和热心指导下，一年来，学校工作以党的十八大精神为指针，努力践行社会主义核心价值观，围绕年度责任目标，坚持科研先导、质量为本，扎实稳步地开展教育教学工作，全面实施素质教育。我校各项工作都取得了一定的成绩。现就一年来的学校工作汇报如下：

一、规范办学 精细管理

（一）、目标管理。学校全面贯彻教育方针，树立德育为先，能力为重，全面发展的育人理念，遵循教育教学规律，办学思路清晰，工作目标明确。全体教师积极开展社会主义核心价值观教育系列活动，努力践行社会主义核心价值观。开学前期，学校领导班子提前上班，讨论并制定了学校年度工作计划、实施措施、各项工作制度、奖惩细则等，督促和推进了学校工作的顺利开展。

（二）、控辍保学。为认真贯彻九年义务教育法，普及九年义务教育，我校根据有关规定，结合我校的实际情况制定我校控辍保学措施：1、积极宣传《九年义务教育法》，营造社会氛围。每学年开学初（9月）为控辍宣传月，以年级组为单位召开家长座谈会，对家长进行《教育法》和《义务教育法》的宣传，明确家长是孩子的第一责任人，使孩子接受规定年限的教育是家长义不容辞的责任和义务，阻止孩子接受教育是违法的行为。2、控辍保学实施责任追究制。在全校广泛开展"无辍学班""控辍先进个人"的评比活动。对在控辍保学工作中失误或造成重大影响的教师个人，实施"控流"考核一票否决，并依照有关法律的规定追究相关人的责任。3、彻底改变教学观念，改革教学方法。加强教育教学改革，运用新的教育理念，调动全体学生自觉、主动地参与学习，激发学生的学习兴趣，为学生营造心灵的乐园，使每个学生都能找到自尊、自信的支点，建立起平等的师生关系。开展丰富多彩的各种活动，增强学校和班级的内吸力。向社会承诺"不因学校内部原因使学生辍学".绝对禁止体罚和变相体罚学生，严禁按照学生考试成绩对学生进行排名来评价学生的优劣。4、规范教育行为、严格学籍管理。建立辍学情况报告制度，班主任教师每一周向教导处报告学生的辍学状况，防止学生辍学。落实教育局关于"义务教育阶段学生转学、休学的规定",贯彻省市教育行政部门有关学籍管理的各项规章制度，保证学籍管理的严肃性。本年度学校被评为"学籍管理先进单位".5、深入细致的做好辍返工作。建立辍学学生档案，对辍学学生采取家访、谈心等方式进行情感控辍，对辍学一年以内的学生根据学校的实际情况可以插原班就读。广泛开展各种兴趣小组活动，使学生能劝的回、留的住。

二、组织管理工作

（一）、工会和教代会工作

1、组织教职工加强政治理论学习，利用间周一下午第七节课作为教职工政治理论学习时间。集中学习了《教师职业道德修养》、《教师法》及党的十八大精神。通过学习，提高了广大教职工的政治理论水平，增强了职业责任感和使命感。

2、参与民主管理，充分发挥教代会的职能作用。每学期组织召开一次教代会，学校的重大决策、新出台的制度或方案都是先进行校务会研究讨论，再召开教代会讨论通过后实施。

3、关心教职工生活，积极为困难职工谋福利。

4、关心教职工身心健康，积极开展文体活动和送温暖活动。

5、坚持"一方有难，八方支援"积极开展献爱心活动。

6、关心青年教师的成长，根据教师教龄、职称及学科特点，学校工会与教研处配合，拟定了关心青年教师成长计划。

7、加强校务公开，提高校务公开的透明度。对学校政务、财务实行按月公开，并做到了有序归档。

8、切实做好关心下一代工作，成立了关心下一代工作领导小组，制定了工作开展实施方案。重点对我校留守儿童的在校学习情况、生活情况、身体及心理健康状况进行关心和指导，建立了留守儿童档案。

（二）、考勤制度

1、全校在岗教职工均为考勤对象，学校值班领导具体负责，每天两次签到，一周一统计，存入档案。

2、全体在岗教职工必须坚持坐班制办公。按学校规定时间上下班，不迟到、不早退、不中途离岗。因事或因病，必须事先履行请假手续，准假后方可离岗。否则以旷工论。

3、教师有事、有病不能上班，须事先请假，有课教师须事先调整好，否则按照空岗处理。

4、考勤结果纳入教师期末量化评估，并作为期终评先晋级和教师聘任的依据。

三、教育教学工作

（一）、德育工作

1、强化了制度建设，加强了领导，成立了以校长为组长，副校长为副组长，各部门负责人为成员的领导机构。

2、做好一日常规、一周常规、一月常规、一学期常规管理工作。

3、利用班会课，每周一的升旗仪式或集合集会对学生进行了思想政治教育、纪律法制教育、文明行为习惯的养成教育、心理健康教育、安全教育。

4、加强对后进生的转化工作及优秀生的培养，(

5、依托《XX市第二回民中学班级管理量化细则》和"班级流动红旗评选活动",公平公正公开对各班进行考评，本学期对各班进行周评，月评和期末总评。

6、依托校园文化建设积极开展"弘中华传统文，颂国学经典名言"活动，通过班级颂读、国旗下颂读、品读活动，主题活动和实践活动，培养了学生热爱祖国、孝敬父母、尊敬师长、团结互助、勤学自强的优秀品质。通过特色教育的实施，学生乱丢乱扔、破坏公物、午间吵闹和在走廊上打闹的不良现象大幅减少。

7、大力开展"四在学校。幸福校园"系列活动。①开展明礼知耻，崇德向善主题教育活动。让学生懂得了感恩，让家长感受到子女的成长。②举办了文明礼仪知识竞赛，通过本次竞赛的举办，在全校掀起人人学礼仪、知礼仪、守礼仪、践礼仪的良好氛围。③加强诚信教育，在中考前夕，组织全体九年级学生签订了中考诚信考试承诺书。引导学生树立正确的考试观、人生观、价值观。④开展"道德讲堂"活动，组织全校学生分批到大会议室开展文明知识教育，通过唱公民道德歌，文明知识宣讲，美德少年先进事迹介绍，让学生再一次接收了文明知识的洗礼，纷纷表示发后在校做个好学生，在家要做过好孩子，在社会要做个好公民。《京九晚报》报道了该项活动。

8、为了深入贯彻落实学校的德育工作计划，在全校掀起人人学礼仪、知礼仪、守礼仪、践礼仪的良好氛围，根据学校工作安排，本学期组织七八年级开展了德育知识考试，并把考试结果纳入班级考核之中。

9、积极建立家校联系制度。为了达到家校携手，共育英才的目的。我校是全国家庭教育试点学校。年内，我们组织召开了1次大型家长会，以年级、班级为单位定期不定期组织家长培训会，校长对到会家长进行了培训，班主任就学校管理方面相关问题与家长进行了沟通，取得了家长的理解和支持。为我校下步的管理工作开展奠定基础。积极组织班主任开展家访活动，要求班主任用电话或亲自走访的方式让家长及时了解学生在校情况。今年，我校的"国家教育部重点课题《单亲家庭子女教育对策研究》"已顺利结题，两个新的课题又通过了教育部的批准，现已正式立项开题。由于家庭教育工作效果明显，我校先后被评为省、市"先进家长学校".

10、根据学生的身体、心理发展特点，开展了女生青春期健康教育，通过对青春期女生健康知识教育和青春期自我保护知识教育。让广大女生掌握了更多的健康知识，进一步增强安全防范意识，消除了学生在成长过程中的困惑等问题，促进学生的健康成长。

11、为进一步推进"做一个有道德的人"主题实践活动深入开展，引导广大中小学生自觉践行社会主义核心价值体系，通过树立一批道德先进典型，让全校学生学有榜样、行有楷模，在全校形成知荣辱、树正气、促和谐的良好道德风尚，今年我校共有三名学生获"XX市美德少年"荣誉称号。

（二）、教学常规管理工作

认真贯彻和执行党和国家的教育方针，始终坚持"以教学为中心，紧紧围绕"抓管理，促质量，谋发展"的工作思路，发挥教务处"指导、服务、督查、创新"的功能，促进教师专业化发展，使学校教育教学质量能够进一步得到稳步提高。

（1）、狠抓教学成绩

一年来，我校在教育教学稳步上升的基础上，依托《商丘市第二回民中学教师量化考评条例》，继续把教学质量作为我校教务工作的工作重点，常抓不懈，开学初就高度重视九年级，如：一切以九年级为中心，狠抓教学质量，七、八年级狠抓学习基础及养成教育等。通过一个学期大家的共同努力，取得了预期的效果，在最近的全区理化政史抽测中，我校取得了远远好于以往的成绩，曹XX同学的历史成绩获全区一等奖。1、开学之初，对教务处人员进行了具体分工，完成了初一新生的录取及分班工作。2、认真做好教务日常工作，完成好排课、代课、调课等与课有关的一切工作，使学校教学工作正常运转。3、积极配合各处室完成学校督导评估材料的自查工作、顺利完成了各级督评以及体艺卫工作督评的验收。4、加强了图书室、阅览室、实验室、文印室等各科室的管理，健全和完善各处室管理制度，细化各处室管理人员的职责。

（2）、严格教学常规

1、严肃课堂教学工作管理，杜绝上课迟到、早退、旷课 、随意调课、接打手机以及只顾自己上课不管学生听与不听的现象，教务处不定期巡查，对违规现象进行交流，并记入教师业务档案。2、采取月月检查的形式，对任课教师的教案及批改作业情况进行检查，评出等级，并做好记录，作为年终教师考核的依据。通过此举督促教师备好课，批好作业。从检查的结果来看，绝大多数的教师都能做到认真备课，书写详细的教案，及时认真批改作业，常规工作做得较扎实。

3、临近期末，对学生进行了教师教学情况及教学完成情况的问卷调查， 广泛听取了学生的意见和建议，及时了解老师的教学、班级管理、课堂纪律等情况，分别反馈给各任课教师，提醒他们对学生的意见和建议要引起重视，并及时改进。

（3）、开展文艺活动

1、为了丰富学生校园生活，满足学生的兴趣爱好，发挥学生的特长，教务处与各体育教师精心了筹备并开展了冬季运动会。内容丰富、形式多样而富有教育意义的课外活动，缓解了师生心理压力、丰富了师生课余生活、陶冶了师生情操，使校园生活紧张和谐、温馨充实。2、继续推进我校阳光体育运动的开展，运动项目有：跳绳、踢毽、打球、健美操等。特别是我校的大课间活动，动而不乱，加之反思教育和《中学生誓词》宣誓，已在全市成为亮点。活动的开展既丰富了学生的课外生活、增强了学生的自治自律意识，也使他们的身体得到了积极的锻炼，为学生的终身成长打下了良好的基础。3、传承中华传统文化，对古诗词背诵、名人名言背诵、经典诵读、书法每日一练等传统做法常抓不懈。同时，年内先后举行书画、徒手画、手抄报比赛6次。陶冶了学生的情操，丰富了学生的课余文化生活，传承了中华传统文化，使学生的心灵得到了净化和洗礼。

（二）、教研工作

1、我校教研工作以全面提高教育教学质量为目标，以课堂教学为主阵地，以教师培训为突破口，以提升教师的研究能力为抓手，激励每位教师积极参与教学教研。学校一贯要求教学不唯模式，二是要结合学生的实际情况，把我校以往的"杜郎口"教学模式结合更先进实用的教学理念进一步发扬光大。年初，我校举行了"第一届教师优质课大赛",全体教师积极参与，取得了不凡的效果。

（1）、开学初学校对遴选进入我校的老师进行了岗前培训。确保新补充到学校教学的教师能更好地履行岗位职责，尽快了解学校的校情学情等方面的具体要求，了解教师职业特点、掌握教育教学理论及技能，培养良好的职业道德、敬业精神和创新精神，转变角色，勤于学习，学会认真，富有爱心，增强了教师团队凝聚力。

（2）、教研组肩负学校的教学教研重任，学校教育教学质量提升关键在于教研组工作的导向和质量。开学初，学校组织召开了全校教研工作会议。旨在希望教研组长正确引领，不断创新工作思路和方法，让每位老师愿意合作、愉快合作，共同分享教学教研的新经验、新成果，把教研工作和建设提上更高的层次。

（3）、针对我校九年级两次月考的实际情况，为更好地动员全体师生积极投身于教学中去，我校召开了九年级质量分析会。质量分析会上，学校领导肯定优点，指出不足，并对如何提高中考成绩提出五点建议，对九年级教学备考工作做了具体地指导和安排。学校领导要求各科任课老师增强危机感和紧迫感，抓班风和学风，发挥团队精神，尽最大力量提高教学质量。

2、教师积极参与教研活动

（1）、常规教研活动有序进行。本学期我校充分利用每周每科的"教研活动日",开展以教研组为单位的集体备课教研活动。在活动中，注重教研形式和质量，注重活动的实效性，做到了活动事先有计划，有书面安排表；活动中有考勤记录，有活动过程记载，有活动总结。【2016年小学综合目标考核汇报材料】

（2）、积极参加各种培训。"2015国培"教师远程培训中，我校教师积极参与，按时按质按量完成了任务，合格率为100%;另外，我校有6位教师参与省级及省级以上举行的各种培训，培训有记录，有总结，有效的提高了教师教育教学水平。

（3 ）、搞好接力帮带，建设强大的师资队伍。根据我校教师缺编、队伍老化、结构失衡、临时代课教师多的实际情况，本学期推进了以"以老带新，以新促老，师徒结对，为青年代课教师迅速成长营造了良好氛围，也为发挥骨干教师的模范带动作用，促进教师交流互动搭建了有效的平台。通过结对帮教，发挥我校区级以上骨干教师的力量，培养青年代课教师，使他们师迅速成长。现在部分教师已经挑起了学校教学的重担，已经担任了毕业班的教学任务。

6、搞活课外兴趣小组，促进学生全面发展。本学期为加强常规督促管理，避免兴趣小组的随意性和盲目性，兴趣小组实行"六定"一定活动课程，二定活动目标，三定活动时间，四定活动内容，五定辅导老师；六定活动地点。活动开展学校有检查，检查有记录，本学年我们开设的各学科兴趣小组，都顺利的完成了预期任务。

（3）、向教育科研要质量

"向教育科研要质量".现代教育课题研究与教育教学实践紧密结合，已经成为学校全面提高教育教学质量的一个重要趋势。对教育教学实践中不断出现的新情况、新问题，在科学理论的指导下进行探索、研究和实验，有助于揭示教育规律，解决教育问题，促进教育教学质量的全面提高。课题研究水平的高低，决定着教育教学质量提高的幅度。重不重视课题研究，是衡量一个学校是不是具备科学意识和现代教育观念的重要标志。目前，我校课程资源开发和研究工作已全面启动，广大教师积极参与，热情高涨，如火如荼。

四、学校特色建设

学校建设有特色，有亮点。我校聘请睢阳区老年书协副主任李保全同志为我校书法课教师。每学期由教导处牵头，书法老师组织、举行两次师生书法比赛。通过发挥教师和学生的主动性、创造性，使优势进一步得到充实与发展，并以此推动学校整体改革和整体办学水平提高。

五、思想品德建设方面

1、学校依据上级文件精神，积极开展社会主义核心价值观系列教育活动，做到了"进校园、进教室、进课堂".

并于2015年1月8号在教导处组织和发起下，举行了全体师生参与的以"社会主义核心价值观"为主题的征文比赛，于2015年1月9日下午在二楼报告厅举行了全体教师参与的以"立德树人我先行"的教师演讲比赛。

2、学校为加强师生的思想道德建设，在师生中开展了"跟我来"志愿者服务工作，由政教处牵头，在学校领导的大力配合下，组成了以校长为组长的领导组。每周有政教处牵头组织至少一次志愿者义务，如小广告清洗、帮扶老人等活动，在师生中起到了模范带头作用。推动力学校工作的全面发展。

3、师德师风与组织建设

（一）加强政治业务学习，提高教职员工素质。

1、制定学习计划，组织党员认真学习。带领教师认真开展了党的群众路线实践活动，举一反三，正本清源，反思整改。乘社会主义核心价值观进学校、进课堂的东风在广大教师中开展了"培育践行价值观，立德树人我先行"演讲比赛，我校的一等奖获得者杨永丽老师在全区教师演讲比赛决赛中获二等奖。在全体教师中开展《践行核心价值观，做人民满意的教师》征文活动，全体教师积极参与，取得了好的效果。同时我们又结合党的群众路线实践活动和培育践行社会主义核心价值观活动的开展，在全图中学生中开展"中学生感恩励志演讲比赛".为使全体师生受到心灵上的洗礼，我们组织党员学习《新党章》、举行新党员入党宣誓和新团员入团宣誓，使大家在学习中获得了真知，提高了思想境界。，

2、利用政治业务学习时间，组织教职工学习法律法规，具体学习了党的十八届三中全会精神、"习近平总书记在全国宣传思想工作会议重要讲话"、中国共产党中央八项规定、《教育督导条例》让教职工知法、守法，做到依法治校，依法从教。

3、加强党员队伍建设。一是加强党员管理。做好组织发展工作。做好积极分子的培养教育工作，要严格把关，成熟一个，发展一个，保证把优秀分子及时吸收到党的队伍中来。本学年我校的张维富校长、杜超校长等四名教师转为正式党员。做好党员的党费收缴工作。党员将党费交校党支部，党支部汇总后及时上区教体局党委。

（二）、狠抓廉政建设，开展好师德教育

一是始终坚持工作中从严治校的原则：（1）严在明处。学校的每一项工作都努力使每位教职工明确意义、要求、方法、步骤、结果。既使教职工有条不紊地参与工作，又得到了教职工的广泛支持和参与。（2）严在细处。工作中将问题尽可能想得多，过程尽可能想得细，办法尽可能想得实。既使教师工作按部就班，又使学校工作井然有序。（3）抓行动，大兴三风：团结风----学校在师德师风建设活动中引导教职工"讲政治、讲学习、讲正气".全校出现了"讲沟通、讲协作、讲大局"的良好态势；民主风----充分发挥教代会的职能。谋事求详，监督求广，评议求实。确保学校各项工作的顺利进行；关怀风----作为领导应关怀下属，及时了解群众的疾苦，及时为群众排忧解难，领导随时深入特困教师家慰问，尽管拿的礼品不多，但把组织的温暖送到教师心坎上，激发了教师极大的工作热情。

二是抓环境，促校风建设，创设良好的德育工作氛围。从校园环境的美化、绿化、亮化、教育化抓起。优化校园环境、培育校园精神，强化校园制度，塑造学生灵魂，提升教师素质，构建师德师风建设工程，努力创造教师新形象。打造师德师风健康向上的立体环境。良好的校风不仅塑造学生，也不断提升教师。在校风建设过程中，我们看到，学校对学生良好的学习习惯，生活准则，行为规范的培养。要依靠老师来影响。"善为师者，既美其道，又慎其行".就是说善于当老师的，要使他的理论和知识完美，又要使他的行为谨慎，做到言行一致，以此来感染学生，教师的外在形象也是教师形象一个重要方面。通过学习，好人好事多多。

三是抓系列活动，形成浓厚的德育环境。我校围绕师德师风建设的重点工作，查摆问题，制定整改措施，我们针对我校教工队伍，师德建设的现状，适时提出了"正己、敬业、爱生、奉献"为民负责，为人师表。在活动中以学生为中心，以情境为中心，精心设计各项活动。1.三爱系列教育活动（爱学校、爱事业、爱学生）为内容，以让社会满意，让家长放心，让学生成才"为目标。2.开设榜样示范专栏。每两周出一次，每期表彰一位，由德育处和少先队组织评选出榜样学生，其中有学习成绩很突出的，也有体、音、美各方面的尖子生。榜样示范专栏"包含榜样学生的彩色照片，学生基本情况简介，榜样学生兴趣、爱好、性格特点、以及他们最喜欢的名言和获奖证书的设计等等。经过人工和电脑的精心设计，公布之后，既有美的享受，也有精神上的鼓舞。增设"榜样班级示范"的内容。将先进班集体的课外活劝、照片、获奖证书，学习成绩等具体资料进行专题展览，坚持以正面教育为主，让我们教师在激励中完善自己、觉悟自己，让自己为是教师而自勉、自慰、自豪。3. 建立领导教师考核激励机制。一学年两次对领导教师工作进行全面检查，把教师工作质量作为评价标准，优者公开表扬奖励，次者教育帮助。4.严肃工作纪律，坚持两手抓，建立师德师风建设规章制度，自觉提高与制度约束相结合，把提倡与禁止相结合，把鼓励与惩治相结合。领导、教师人人自查自摆，开展民主生活会，批评与自我批评，从严治校，严肃管理，从现在做起，从我做起，领导态度明确，公正治校，发现什么问题就处理什么问题，以助人、救人的基础把工作做实、做严、做细。5、社会监督机制。社会反映，是师德师风成效好坏的一面镜子，近一时期来，社会反映较好，问卷调查到家长中去，收效较好，对学校不信任的少了，对教师有成见的少了，关心学校，爱护教师，支持学校工作的多了，社会状态平稳，学校工作顺利、正常。

六、后勤管理工作

（一）、校园绿化美化方面

优美的环境能提高人的素质，本学期，努力创建更加优美的校园环境，进一步美化校园，绿化校园，继续聘请绿化管理员一人，加强对校内苗木、花草、草坪的维护与管理，努力创造良好的工作和育人环境。

（二）、明确目标，积极做好后勤服务工作

1、开学初，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，教师教学办公用品到位，使教学工作正常开展。

2、开学初，学期结束都分别对各班级的财产进行核查并登记入册，确切落实财产责任制管理。

3、对学校的教学用品，电教设备等，进货严把质量关和价格关，重大设备进行招标采购，重大项目维修进行决算审计，节约学校的经费开支。

4、及时为学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修，保证学生正常上课；严格落实公共财产损坏赔偿制度。

5、配合政教处做好学校各项安全工作：严把校门进出关，做好外来人员进出登记和校园警务室的各项工作；每个月定期一次对学校的校舍、电器进行安全检查工作，确保师生的生命财产安全，并将检查记录汇总起来，发现问题及时维修；严把食堂食品质量关，规范食品进货渠道，做好食堂各项安全防范措施；加强安全教育，落实安全措施。

6、严格收费制度，实行财务公开制度。严格的收费管理赢得家长和社会的信赖。平时加强学习上级有关部门的收费文件，严格按照上级主管部门的要求，不乱收费，同时规范收支两条线，做到帐目清楚，并在学校公布收费的各项标准，让家长、学生、教师和社会来监督学校的收费工作，没有违规收费现象。

七、学校安全稳定工作

（一）、领导高度重视，制定有力措施。

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了以校长为组长；副校长为副组长；全体行政人员和全体班主任为成员的安全稳定工作领导小组。并按照要求，配备了专职安全保卫人员。学校领导、班主任、教师都具有很强的安全意识。根据学校安全工作的具体形势，把涉及师生安全的各块内容进行认真分解落实到人，做到每一项工作都有对应的专（兼）管人员、防止了工作上的相互推诿。从而形成了学校校长直接抓，分管副校长具体抓，各负责同志具体分工负责组织实施，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。

（二）、安全稳定制度保证，实施扎实到位。

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由校长负责，将安全稳定工作列入各有关办公室的目标考核内容中，并进行严格考核，切实做到安全稳定工作"谁主管谁负责，谁在岗谁负责，谁出问题谁负责",严格落实制度，责任没有借口。

2、签订责任书。学校与班主任及任课教师层层签订责任书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁学生参加商业性庆典活动，严禁教师个人利用假期（日）私自带学生外出。对涉及学校安全保卫的各项工作，都做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、建立台账，理顺关系，实行承包责任制，认真做好疏导和政策的引导工作，多管齐下，多措并举，努力确保了学校整体的稳定。

（三）、基础建设方面

校园建设设施符合办学安全标准和要求，内部设施无危害学生安全隐患。学校消防设施、防盗、防雷电设施配备齐全、到位、完好。学校重点部位安装了防盗门，安全道路畅通无阻，教学楼配备了足够的应急照明设施。化学实验、体育教学和社会实践等教育教学活动有安全措施。学校供水、供电设施符合安全标准。学校配备了卫生保健人员和设备设施，学校的内外通讯联系畅通。【2016年小学综合目标考核汇报材料】

（四）、加强安全管理和思想教育，提高自护能力。

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。年内，我们先后邀请商丘市公安局关工委、睢阳区关工委、商丘市交警二大队、商丘市消防支队、商丘市禁毒支队等部门做了有关交通、消防、防溺水、远离毒品、远离邪教等方面的报告，同时，我们在全体中学生中安全知识竞赛、生命与安全演讲比赛等大型活动。各种活动的开展有效增强了同学们的安全意识和防护自救能力，学校的安全工作水平大大提高。

八、依法治校工作

为了全面推动学校管理工作走向法制化轨道，依法行政、依法治校、规范办学，行为营造良好的育人环境，维护学校、师生的合法权益，推动教育事业可持续发展，创建和谐、平安校园，成立了依法治校领导机构，制定了依法治校工作计划。同时聘请睢阳区法院副院长许辉任我校法制副校长。每学期定期不定期来我校师生进行法制教育。

九、环境卫生工作

卫生工作是学校的窗口和脸面，在本学年我们具体抓了以下几方面的工作

1、抓责任落实，对卫生区实行包干到班，把学校公共区域分成了15块，由各班承包打扫。九年级离校后，对原九年级区域采取重新抽签的方式，分由七八年级的部份班级进行打扫。

2、责任到班，各班实行区域责任制，每班责任到人，一日早、中、晚三次清扫，全天侯保洁，每天值周老师、学生会定期与不定期检查，并每天作一统计，每周一小结，并以此做为评价班级的一项指标。

3、由政教处组织成立校园文明监督组，对班级卫生、纪律、仪容仪表、个人卫生等方面进行全面的督查，督促学生养成良好的文明行为和生活习惯。有效地控制了不讲卫生、乱抛乱扔、讲脏话等不文明现象的发生。但是由于本期新转进了个别调皮学生，受他们的影响，个别学生有跟风乱扔乱丢，与前学期相比学生的学校的环境卫生水平所下降。

十、食堂管理

本学年，总务处加强对食堂的饮食卫生监督检查的管理，经常深入食堂检查食品卫生与安全，组织食堂从业人员学习食品卫生等相关的法律法规，不断提高食堂从业人员的素质，努力促使食堂工作规范化。总务处每天有针对性地对食品的质量、食堂、餐厅卫生状况、从业人员的身体健康等情况进行检查，发现问题及时解决，并将检查情况作好记载。不定期向师生询问食堂采购的食品是否新鲜卫生、价格是否合理、饭菜质量是否达到师生要求等，千方百计地使全校师生吃得安全、卫生、放心和满意。

十一、本学年取得成绩

学校：

1、全年安全稳定工作零事故、零上访；

2、2015年度XX区"综合目标"考评先进单位；

3、2015年度XX区"黄金搭档杯优秀和谐领导班子";

4、2015年度XX区德育工作先进单位；

5、2015年度XX区宣传工作先进单位；

6、2015年度XX区信访稳定工作先进单位；

7、2015年度XX区学校安全工作先进单位；

8、2015---2015学年度XX区全国中小学生电子学籍系统建设工作先进单位；

9、2015年XX区"颂教师，迎国庆"文艺汇演一等奖；

10、2015年XX区"美丽中国，我的中国梦"知识竞赛一等奖；

11、2015——2015学年度市家庭教育工作先进单位；

12、2015年学校《共筑单亲家庭子女成长绿色通道》被国家级核心期刊《教育科学与艺术》全文刊出，并收录《国家哲学社会科学学术期刊数据库》；

13、省级人民防空示范校；

14、2015年获XX省教育系统先进家长学校称号；

15、2015年获全国养成教育示范学校称号；

教师

1、石XX同志2015——2015年度XX区先进教育工作者；

2、杜XX同志2015——2015年度XX市学生思想道德教育模范；

3、杜XX同志2015——2015年度XX市优秀教育工作者；

4、徐XX同志2015——2015年度XX区职教工作先进个人；

5、徐XX同志2015——2015年度XX区学籍管理先进个人；

6、曹XX同志2015年全国五好小公民"美丽中国，我的中国梦"主题教育活动辅导教师二等奖；

7、曹XX同志2015年XX区学术技术带头人；

8、曹XX同志2015年"两争两创"工作XX区"文明班级";

9、李XX同志2015年度XX市优秀班主任；

10、任XX同志2015年度"两争两创"工作XX区"文明个人";

11、李XX同志2015年XX区优秀班主任；

12、苏XX同志2015年XX区优秀教师；

13、余XX同志2015年XX区优秀教师；

14、王XX同志2015年XX区教学技能竞赛一等奖；

15、王XX同志2015年XX市"教学标兵";

16、崔XX同志2015年XX市信息技术与学科教学整合一等奖；

17、江XX同志2015年XX市信息技术与学科教学整合一等奖；

18、苏XX同志2015年XX市信息技术与学科教学整合二等奖；

19、李XX同志2015年XX区教职工书画大赛优秀奖；

20、代XX同志2015年XX市优秀班主任；

21、崔XX同志2015年"童心童画"比赛书画展获优秀辅导教师：

22、张XX同志2015年市级优质课一等奖；

23、杨XX同志2015年市级优质课一等奖；

24、张XX同志2015年市级优质课一等奖；

25、张XX同志2015年被评为市级文明教师；

26、张XX同志2015年市级优秀班主任；

27、张XX同志2015年省电教优质课；

学生

1、苏XX同学2015年全国五好小公民"美丽中国，我的中国梦"主题教育活动征文二等奖；

2、苏XX同学2015年获省"美德少年"称号

3、胡XX2015年XX区"文明学生";

4、晋市委2015年XX市"文明学生"

十、存在问题和今后努力方向

我校地理位置偏僻、优质生源空白、教师严重缺编，且欠账多、底子薄，所以在各方面与其他兄弟学校相比还存在着不少差距和不足。但几年的工作实践告诉我们，只要我们实事求是，扎扎实实，凝心聚力，树立坚定信念，继续发扬不服输的工作精神，不怨天，不尤人，不等不靠，厉兵秣马，敢为人先，我校的教育教学工作一定能再创新的奇迹。

2016小学年教学视导汇报材料
2016年小学综合目标考核汇报材料 第七篇

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集 整 理 1 小学2016年教学视导汇报材料

尊敬的各位领导、专家：

大家上午好！

首先我代表XX区第六小学全体师生对各位莅临我校指导工作表示热烈的欢迎，衷心希望各位领导和专家对学校的教学及其管理工作提出宝贵的意见和建议。

XX区XX小学是一所省级规范化学校，目前有18个教学班，在校生880人。我校一直以推进素质教育，促进学生全面发展，创办人民满意学校为中心目标，树立“以学生的终身发展为本”的教育理念，通过各种教育活动，培养“德高、智优、体强、心健、艺馨、尚行”的社会主义新人。课程是教育目标落实的载体，是学生发展的基石，因此课程建设永远是学校的重点工作。从国家实施新课程改革开始，我校也开始了课程建设的探索之路。截止2016年我校课程建设已经取得了丰硕的成果，我们没有停止探索的脚步，2016年开始，我们着力打造具有六小特色的“六育并举 奠基幸福”的课程体系框架（附表一），并取得了丰硕的成果。一年来，我们以教学创新行动为契机，打造利于学生终身发展的课程体系，大力开展素质教育，提高教育水平，取得了可喜的成果。下面对学校开展的各项工作和成效向各位领导和专家进行汇报。

一．认真分析，找准课程建设的薄弱环节

2016年视导结束以后，我们对课程建设的情况做了具体分析，具体情况如下：

（一）优势：

1.国家课程落实基本到位。

新课改至今十几年的时间，学校在国家课程的落实上已经能做到开全课程、开足课时。不再分主科、副科、大科、小科，而是严格按照国家课程设置方案，并且实现了跨学科兼课，坚决杜绝了课改初期课时的被挤占挪用问题。

2.地方课程实施有效。

学校为了解决地方课程理念不清的问题，多次进行专题培训，已经让老师们了解了课程的性质、内容、实施办法等问题。并积极参加市、区两级优质课评选和观摩学习活动，今年仅外派学习达30多人次，并培养了雷敏、李艾茵等学科教学骨干，带动了课程实施。

3.校本课程日趋完善，能够呈现学校特色

我校的校本课程有心理健康教育、经典诗文诵读，并且都有了教学用书，内容体系日趋完善，也正以此为依托打造学校特色。校本课程心理健康教育课程建设情况入选全区课程体系建设展示活动 今年学校被评为市诗文诵读示范学校

4.社团活动顺利起步。

我校开展了以学生兴趣为切入点的社团活动，丰富了学生生活，提高了学生的素养。深受家长学生的欢迎喜爱。

5.综合实践活动课程实施能力增强。

综合实践活动课程的实施一直是我校的亮点，虽然都是兼职，各位指导教师对课程性质了解透彻，有宗主任的指导，活动开展的深入扎实。

（二）不足：

1.国家课程实施还不够高效 校本化程度不高

国家课程实施的过程也是学校、教师对课程内容进行二次创生的过程，也是国家课程校本化的过程。课堂的高效与教师对课程的把握、学校集体备课的管理力度、校本教研的能力有直接的关系。由于这些方面的不足，导致高效课堂这个目标不能完全实现。

2.地方课程的教师的理念还有待提升。

地方课程的教材编排不是很完善，导致依赖教材上课的老师不能很好的把握课程目标，眼光还仅仅放在课本上，而不是放在整个课程上，所以处理教材、合理利用教材、开发新的教学资源就成了一个大问题。

3. 校本课程的实施层次尚需提高，课程体系还需完善。

校本课程还没形成必修、选修相结合的体系。今后我们将社团活动提升为校本选修课程，使校本课程体系趋于健全完善。

4.社团活动开展中随意性还比较大。

我们根据学生的兴趣开设了丰富的社团活动，有兴趣的学生参加，有特长的老师指导，就红红火火的开起来了。但反思整个实施的过程缺少科学的规划和教师有计划的教学预设。

5．综合实践活动课程的实施质量尚需提高

综合实践活动教材，每册都能覆盖人与自然、人与社会、认识自我三条线，资源比较丰富，课程指导思路也很清晰规范，各年级形成了比较完善的活动序列。按照这个教材教，课程就能保证基本质量。现在的问题是在活动实施层面，老师理念转变不到位，指导思路不清晰，环节操作效率不高，很少真正走出课堂，闭门造车得多，学校层面的保障措施，如教师指导团队未形成，弹性课时制没实现、外出活动组织教师个人关系协调难、活动安全无保障等，影响了课程实施的质量。

二．合理规划，明确课程建设的工作思路

结合视导组领导和专家的建议，我们确定了2016年课程建设的重点：

（一）完善校本课程的必修课程，

（二）加强社团管理 提升为校本课程的选修课程

（三）全面开展六步研课模式让教研提速

（四）加强师资培训提升教师课程实施的能力

（五）向科研要效率让小课题服务于课堂

三．狠抓落实，保障课程建设的实施效果

（一）打造品牌课程，丰富课程内涵

2016年，新课程实行三级管理，学校正式把心理健康教育确定为校本课程。最初是在3——6年级开设，每周一节，由一位专职老师任教。之后随着对校本课程的认识逐步加深，中高年级心理健康课实施日渐成熟，学校发挥有两位国家二级心理咨询师的师资优势，增设低年级心理健康课，任课教师也增为两名。心理健康教育课使用自己研发教材。到2016年，学校在开设心育课与知心老师信箱的基础上，不断拓展完善，创办了《心理健康导报》，开辟了导行语栏目，成立了心理咨询室、沙盘游戏治疗室，逐步形成了系统完善的心理健康课程体系，简称“一课（心理健康课）、一箱（知心老师信箱）、一语（行为导行语）、一报（心理健康报）、一室（阳光谈心室）”。我校心理健康教育校本课程内容以“学会学习，学会交往、学会自我管理、快乐生活”四个板块来呈现，覆盖了学习辅导、人际交往辅导，人格辅导，情绪情感训练，意志力培养，耐挫力培养，青春期辅导等各个方面，其中尤为重视学会学习、学会交往的辅导。低、中、高三段，四个板块内容反复出现、螺旋上升。学校组织教师搜集研究大量资料，把平时上课的有关知识进行梳理提炼、扩充完善，开发了一套具有自身特点的心理健康教育教材，既有学生用书，也有教师用书。该教材根据不同年龄段学生身心发展特点，循序渐进，设置分阶段的具体教育内容（附表二）。学校还研制了《学校校本课程心理健康课程实施纲要》、《心理健康校本课程教师用书和学生用书》以及《校本课程心理健康学生评价表》。

2016年，孙XX老师在全省中小学心理健康教育现场观摩会上执教《找幸福》，在区优质课评选中执教的《松鼠搬家》获一等奖，2016年张XX执教《学会赞美》获区一等奖。学校多名老师撰写的心理健康论文在省级刊物和市级刊物发表，李XX、解XX《弱势群体子女心理偏差的矫正策略》、李XX、刘XX《做一名幸福的教师》，《帮助学生树立自信》等多篇教师论文》在《XX教育》、《XX日报》发表。在教育论文比赛中获奖。介绍学校心理健康教育工作的文章《一条主线 多种载体 面向全体 照顾个别》、《滨城六小注重矫正若是群体子女心理偏差》发表在《山东体卫艺教育》《滨州教育》《滨州教育》《鲁北晚报》等报刊杂志。

目前心理健康校本课程已经成为我校的品牌课程，力争成为全区的一面旗帜。

（二）严格社团管理，构建拓展课程

为全面推进素质教育，充分调动学生参与兴趣活动的积极性，培养学生的自主合意识与团队合作意识，增强实践能力，有力地推进特色学校的建设。达到提升学生综合素质，发展学生的特长，培养学生良好的个性品质，促进学生身体、心质等方面的健康发展目的。学校组织开展了由全体学生共同参与的社团活动。由学生根据个人的兴趣爱好自组建了书法、绘画、合唱、健美操、跆拳道、趣味英语、口才、乒乓球、篮球、科技制作等二十多个社团，学校为每个社团安排指导教师提供活动场地，周二周三下午第三节开展活动。教务处统一制订“社团活动安排表”，做到定人、定时、定点，有计划地开展活动。要求每位参与指导社团活动的教师，要认真制定计划、认真备课、认真辅导、认真考核，每次活动要提前到场，坚持点名制度。组织开展“评、比、展”活动，让学生充分展示自己的才华和能力，让学生获得成功的喜悦和满足。期末，学校统一组织各种形式的成果汇报活动。学校在此基础上精选优秀学员组建各类校队，并积极参与上级部门组织的各类相关活动，取得了优异成绩。学校篮球队在2016年全市中小学生篮球赛上勇夺第一，拉丁舞队多次在全区拉丁舞大赛上获得一等奖，多人通过市舞蹈协会颁发的铜牌证书。乒乓球队也进入全区八强。

（三）充实课程内容，完善课程体系

1.构建科学合理的课程体系。

我们对学校的课程进行了重新建构，形成了系统的课程内容。

国家课程、地方课程、校本课程、社团活动共同构成了我们学校的课程体系，培养合格加特长学生，让学生全面发作，使素质教育落实到位。

2.综合实践活动课程内容的合理规划。

我们还针对综合实践活动内容无序的问题召集骨干教师研制了学校活动规划表（附表三），各年级指导教师根据规划表进行选题，避免了重复现象。

（四）开展六步研课，提升教研水平

为了提高教研的实效性，我校从2016年开始打造了六部研课模式，并在今年全面铺开，促使各学科的校本教研活动扎实开展，大大提升了学科课程实施的效果。课堂教学六步研课模式以“做自己课堂教学的旁观者”为核心理念，引导教师主动转变心理角色，跳出自己的认识局限，整合外部资源，冷静客观地观察自己的课堂教学，通过自我观察、自我分析、自我反思，最终实现自我提高。六步研课模式的基本流程与操作要点：

第一步：确定主题，自主备课

执教老师从自己教学实际出发，先确定一个想探索解决的核心问题，作为研课主题。然后围绕如何解决这一问题自主备课，深入钻研教材，研究学生，确定教学目标、思路与方法策略，预设教学方案。

第二步：课前共研，交流完善

上课前，执教老师与教研组同伴聚在一起,围绕确定的研课主题说课议课。重点围绕以下问题展开研讨：确定的核心问题有没有研讨价值，课前预设中解决问题的方法策略具体不具体、可行不可行，还有没有更好的方法策略。执教老师充分听取同伴的意见或建议，帮助自己进一步反观自我，理清思路，制定出更加完善可行的教学方案。课前共研还有另一种形式：参与研讨的教师如果不方便集中起来研讨，可通过网络共享执教老师的教案，通过教案批注、评论回复、QQ聊天等功能提出意见或建议，与执教老师交流碰撞，帮助执教老师修改完善教学方案。

第三步：课堂实践，探索验证

执教老师带着修改完善后的教案上课，通过课堂实践验证自己的教学设想是否可行，方法策略是否有效。同时，对自己的课堂教学进行录像，以便课后自我观察分析。教研组同伴可以现场听课观察，也可以课后观看录像，准备参加评课交流。

第四步：课堂回放，自主反思

课后，执教老师首先自己观看课堂录像，紧扣研课主题，对教案中预设的方法策略逐条分析，看看这些方法策略哪些能有效地解决问题，哪些效果不明显，还需要进行哪些改进，拟出反思发言提纲，准备参加课后评课交流。其他参与研讨的教师，可以跟执教老师一起回放录像，也可以自己选择合适的时间观看录像，对课堂教学中核心问题的解决情况进行具体分析，提出改进意见或建议，为参加课后交流做好准备。我们学校建立了网上QQ教研群。执教老师的教学录像可以直接放到群共享中，供执教老师和参与研讨的教师随时自由观看。

第五步：同伴评议，交流碰撞

经过回放录像、分析反思，执教老师与教研组同伴再次聚到一起，分享执教老师的反思体会，然后围绕研课主题再次展开评课交流。通过交流碰撞，帮助执教老师更清醒地反观自我，分析得失，总结经验教训，进一步完善方法策略。

第六步：二度回放，总结提升

课后评议后，执教教师再度回放教学录像，结合同伴提出的建议逐条梳理思路，提升自己的认识，总结本周期研课活动的收获。

六步研课模式突出了课堂教学主阵地，更强调激发执教老师自己的主观能动性，从研课流程上保证了研课活动的主题化，引入了网络群共享、网上教案批注与评论回复功能，把现场交流碰撞与网上互动交流结合起来，突破了时空局限，研课方式更加灵活，更有利于提高研课活动的实效。本学期成功植入了课堂观察技术，提高了课堂观察评议的科研含量。此研课模式申报了区教研室组织的市教学管理创新成果评选。

（五）加强师资培训，保障课程实施

为了打造一支精良的教师团队，学校狠抓教师培训工作，一年来，教师在各种学习活动中快速成长，为课程的有效实施做了铺垫。

1.积极参与远程研修活动。

我校高度重视省教育厅组织的小学教师远程研修，积极组织相 关学科老师参加，形成了根据教师研修成绩进行分等级奖励的机制。2016年我校有16人分获省优秀研修指导教师、优秀研修组长、优秀学员。我们把老师们被推荐的优秀作业和感言以及指导教师的推荐评价分类整理，结集成册，便于老师交流共享，并作为成果长期保存。2016年我校共8个学科45名教师积极参加远程研修，被推荐的作业和感言的数量居全区前列。现在正是分散研修期间，老师们依旧用饱满的热情参与学习。

2.开展丰富多彩的校本培训活动。

开学伊始，我们邀请著名的心理健康教育专家张XX老师为全校教师上了一堂生动活泼的心理健康教育课，让老师们有了更加阳光的心态，积极投入到工作中去。

我们特聘原XX区教研室副主任宗XX为我校的顾问，宗主任见多识广理论水平高，通过讲座、学科组交流、评课等活动为老师们解除困惑，提高理论水平和实践能力。他先后做了《小课题选题讲座》、《课堂观察的指导》、《综合实践活动实施中的问题及对策》、《各科课堂教学模式及实施策略》《当前备课应注意的几个问题》等讲座，还积极参与了地方课程评课交流活动、综合实践活动评课交流活动、远程研修磨课活动等。

今年我们为每一位老师购买了修订后的课程标准，并组织集中培训学习。培训结束后，10月份学校开展了部分学科学习汇报课课堂观摩活动，学校为了鼓励老师们有更加优异的表现，重奖表现突出的老师，特设特等奖2名，每人500元，一等奖8名，每人300元，二等奖13名，每人200元。25名教师登台亮相，把学习的成果转化成精彩的课堂教学呈现给大家，展示了XX老师的风采，李XX老师和马XX老师获得了特等奖，孙立岗等老师分获二三等奖。通过这个活动激发了老师们研究课堂教学的积极性。

10月份我们邀请了第三小学的徐XX老师为我们上了一节品德观摩课，全体教师认真观摩研讨，都收获很大。这种请进来的方式能让更多的教师收益，我们准备以后多采取这样的方式进行校本培训。

3．积极创造条件选派教师外出学习。

刘校长经常说：“教学是学校的中心工作，只要对教师提高、学生发展有利，钱该花就花，绝不心疼。”学校在经费上不宽裕的情况下，最大限度地创造条件选派教师外出学习。我校确定的原则是：区内活动争取都去，市内的尽量多去，省内的一定去，出省的尽量去。一年来，学校共外派教师学习120人次，支出培训经费数万元。外出学习的教师回校后都严格按照《外出学习汇报交流制度》，及时进行学习收获汇报，上观摩课，把学到的新观念、新方法与广大教师一起分享，带动其他老师共同发展进步。

4.加大青年教师培养力度。

我校师徒结对活动已坚持多年。学校选派思想素质高、业务能力强、教学经验丰富的骨干教师与新参加工作的教师结成对子，通过集体备课、跟踪听课、示范观摩、课后交流等活动，帮助青年教师尽快提高业务能力，加快成长进程。学期初学校制定了详尽的计划，指导教师双向选择结成帮扶对子；青年教师根据自身情况制定成长计划，师傅制定培养计划。学校组织开展了“师徒共上一节课”、“徒弟汇报课”、“师傅展示课”等系列活动，引领教师把帮扶计划落到实处。上学期，我们开展了轰轰烈烈的新任教师基本功大赛，从筹备到结束历时一个月，先后开展了教案设计、课堂教学实施、说课评课、课后反思整改等活动，全面提升了青年教师的业务素养。李XX、何XX、刘XX、王XX等一批青年教师迅速成长起来。

（六）规范课题管理，科研服务课堂

2016年《小学科学课堂教学规律的研究》顺利结题，研究成果获省一等奖。研究课题《科学与艺术教育整合的教学过程研究》，已经通过省级立项，研究工作正在有序展开。今年上半年，申报了XX省教育科学“十二五”规划重点课题《学困生的家庭成因及转化对策研究》，下半年，我校又作为心理健康教育优秀学校被推荐参与省级重点研究课题《小学中高年级心理游戏的开发和运用》的研究工作，我校参与的市教研室组织开展的省级重点研究课题《城镇小学开放性思维能力培养课堂教学模式研究》也已立项，目前课题组的各位位老师都在积极制定研究方案，为新一轮的研究工作开展做好准备。

在抓好立项课题研究的同时，学校也特别重视教师小课题的研究工作，制定出台了《XX区XX小学小课题研究管理方案》，聘请教育专家、原区教研室副主任宗XX同志担任顾问，从研究课题确定、研究方案制定、研究过程中方法策略的指导、研究报告的撰写等方面着手进行全程把脉式跟进指导，一年来，学校先后组织了四次全校教师参加的小课题研究专题培训，三次小课题汇报、述职活动，使教师的小课题研究进行得扎实有效，同时也进一步提升了我校教师的小课题研究水平。

教育科研和课题带动战略，使教师队伍整体素质得到了明显提高，课堂教学更加精彩，师生关系更加融洽，学生的思维更活跃，教育教学效果显著提高。教师的优质课和教科研论文荣获省、市级奖励的越来越多，有力推动了新课程改革和教师的专业化成长。

四．辛勤耕耘，收获累累硕果。

一年来，我校教学成绩优异，老师成长迅速，教学水平得到了大幅度提升。在区优质课评选中所有参加的老师都获奖，在XX市三名培养工程中我校刘XX校长和袁XX校长被入选名校长培养人选，孙XX11名教师入选名教师和名班主任培养人选。在教坛新星评选中，我校两名教师入围，雷XX老师被推荐到市里参加评选。在远程研修中，我校17名教师分获优秀指导教师、优秀研修组长、优秀学员称号。在区教研室举办的试卷评选中，十几名教师获奖。

各位领导，专家，在XX区教研室引领全区落实XX市教学创新行动的进程中，在进行课程改革与创新的行程中，我们XX区XX小学的步伐坚定、有力而执着，我们信心满满。同时我们也迫切的希望得到帮助和指导。在此，真诚希望在座的各位领导和专家，多指出工作中存在的不足，给留下宝贵的意见和建议，我们将不胜感激，并虚心接纳。

谢谢大家！本

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2015幼儿园年目标管理考核汇报材料
2016年小学综合目标考核汇报材料 第八篇

镇沅县幼儿园2015年目标管理考核汇报材料

一学年来，在教育局的正确领导下， 我园坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，贯彻党和国家的教育方针、政策，以办人民满意的教育为目标，坚持践行《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》，认真落实年初签订的各项目标管理责任书。通过全园教职工的共同努力，圆满完成了各项教育教学工作任务。根据《教育目标管理责任书》要求进行自查，现将考核指标达成情况具体汇报如下：

一、德育工作 （总分10分 自评分10分）

1、我园高度重视德育工作，始终把思想道德教育放在首位。做到德育工作年初有计划，工作有措施，年终有总结。认真贯彻学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》和《云南省中长期教育改革和发展规划纲要》，坚持社会主义办学方向，全面落实教育改革和发展的任务。

2、我园认真深入贯彻落实科学发展观，认真抓好创先争优和“四群”“五实”教育活动。成立了以园长为组长、以支部书记、总务主任、办公室主任为成员的“四群”教育活动领导小组。认真到县委分派的工作联系点恩乐村扎实开展各项工作，严格要求下派教师在“三深入”中必须服从管理、遵守各项纪律，为当地群众树立良好的榜样，切实完成各项工作任务，正确执行好、宣传好方针政策，引导群众积极配合落实县委、政府的各项决策。认真走访每个村民小组，详细了解新农村建设情况，建立单位民情台账、个人联户档案，记录民情日记，做到材料齐全、管理规范。为“四群”工作打下扎实的基础。

以“五实”教育为指导，认真组织开展示范课点评，在实施《3-6岁儿童发展学习指南》中认真开发园本教材，每个教研组推选两位教师在全园进行公开课示范，采取先上课后说课再点评的办法，点评者既肯定长处，又一一指出不足之处和改进办法，真正体现了讲实情、出实招。克服了过去只讲长处不讲短处和少讲短处的做法。

3、本着“育人先育德，成才先成人”的育人思想，认真开展“三生”教育，以活动为载体将“生命、生存、生活”教育贯穿到一日活动、六一文艺汇演、冬季运动会、逃生演习等各项活动中。按要求征订《新德育》，并组织全园教师定期学习。

4、我园全面创建和谐校园，认真抓好文明学校、绿色学校、平安校园、文明单位的创建工作，切实推进教风、学风、服务作风“三位一体”的优良校风建设。在巩固好市级文明学校、市级文明单位的同时，通过申报今年2月我园被评定为省级文明学校。

5、全园统一开展“日行一善”道德实践活动，以课堂为主渠道，动员并要求家长积极配合，将实践活动融入到学习和生活中。加强各领域的思想渗透教育，进一步加强对幼儿的养成教育、诚信教育、心理健康教育、爱国主义教育、法制教育、环保教育。利用公开栏、多媒体、黑板报等宣传，每月都积极开展各种相应的健康教育专题，禁毒防艾专题，养成教育专题，交通、消防安全专题等系列活动均取得了较好的效果。

二、督导工作 （总分8分 自评分7分 ）

1、严格按教育物价部门许可证亮证收费，票据规范齐全，无私设小金库情况。按月向家长公布伙食费收支帐目。今年4月市发改局到我园进行收费情况督导检查，发现我园2015年书费有结余，根据检查情况，财务人员对几年来的财务收支情况进行认真的核实清查，找到原因是由于财务人员疏忽，将领导签字要用书费支付的教材费在会计出凭证记账时误将其归在伙食费中列支。查出原因后，及时找出所有支付原始单据并写出书面材料说明结余资金支付情况。虽然在发现问题后因及时纠错，得以妥善处理，没给单位造成更大的不良影响，但这对于我们来说是一次深刻的教训。我们将认真吸取此次教训，杜绝今后的工作中在次出现这样的失误，所以在此项考评中我们自评扣除1分。

2、认真对照幼儿园督导评估指标自查、自评和整理档案。

三、基础教育 （总分19分 自评分19分）

1、在我园招生范围内，幼入园率达100%。现共有幼儿880名，设16个教学班，其中：5个小班、5个中班、6个大班。

2、我园认真加强、细化幼儿信息采集，输机并进行动态管理。

3、 积极贯彻国家体育、卫生条例。高度重视幼儿的体质健康，我园每学期组织幼儿体检，认真做好健康档案，按时上报数据。严格按《规程》、《纲要》合理组织幼儿一日活动，加强国防教育、健康教育和艺术教育。积极配足配齐任课教师和教学设备，今年8月，我园在教育局的指导下征订了由西安教育文化数码有限责任公司出版的《幼儿园多媒体互动课程》，这套教材有幼儿用书、教师用书和相对应的电子课件及幼儿最感兴趣的知识拓展动画片，为了教材能充分的利用到日常教学中，每班教室配备了一台46寸的液晶电视和一台平板电脑，通过一学期的运用得到了老师和家长的一致认可。

四、教师教育与教研工作 （总分25分 自评分25分）

1、认真贯彻实施《普洱市师德建设工程》及我县《加强师德师风建设工作的实施意见》，组织好教师的年度考核，有完善的师德档案。认真抓教师培训工作，加强教师队伍在职培训和继续教育培训。为了提高全园教师队伍的整体素质，使教学工作再上新台阶，我园制定了切实可行的继续教育计划，针对教学工作中的薄弱环节进行有目的的培训。各类人员培训计划，采取“走出去、请进来”的办法，先后组织骨干教师到省、市示范性幼儿园参观学习，帮助教师开阔视野，分层次开展了教师优质课评比及观摩、优秀活动设计评比等业务活动，切实提高广大教师的实际教学能力和教育科研能力。使广大教师树立终身学习、终身发展的意识。教师培训面达98%以上，人均脱产培训不少于72学时。 今年1月全体在职教师参加了继续教育履职晋级培训《有效教学》的学习；4月12日-13杞昌菊、张彩玉到宁洱参加了新教材培训；4月23日李卓倩到普洱市参加《3-6岁儿童学习与发展指南》培训；4月27日李瑜、李妍君、艾玉美、刘佳等17人到县教育局参加新教材培训；6月4日-6日云师大儿童发展研究中心苏琴老师到我园对年轻教师进行儿童英语培训；6月17日-22日张芸敏、吴娅蓉参加全县音乐教师培训；6月14日-16日莫艳萍、李潇潇到普洱市参加《班主任心里实操技术应用与班级文化建设》培训；9月1日-11月31日何思颖、周金星、谢林参加“国陪计划”幼儿园骨干教师远程培训；9月-12月何思颖、王海娅、徐芳、张明芬参加“国陪计划”到普洱学院进行脱产置换学习；10月9日-23日刀红群、张环、杞昌菊到玉溪学院参加“国陪计划”骨干教师短期培训；10月10日-23日李锦清到西南大学参加“国陪计划”骨干教师短期培训；11月18日-12月8日潘媛燕、周璇、马瑞到玉溪学院参加“国陪计划”转岗教师培训；今年总培训人数76人，参加省级培训4人，省外培训3人，市级培训11人，“国陪计划”培训16人，县级、本园培训76人。

2、认真做好对振太幼儿园的对口支教帮扶工作，为了让帮扶工作能取得一定的针对性和实效性，根据对振太幼儿园的了解，认真分析情况，找出了该园目前存在的急需解决的问题，年初制定了可行的帮扶计划，一年来认真按计划落实开展好各项工作。我园园长和骨干教师定期到该园指导，举行形式多样的送教活动。我们在园内开展优质课评选时，让帮扶园的教师到园里来学习并参与各类听课、评课、上课、讲学活动。在开展教师培训、教科研活动、外出考察学习时主动联系振太幼儿园与其同步进行。今年1月由园长带队，教学副园长和三位教研组长为组员到振太幼儿园上了两节公开示范课，教全体教师学习了排舞，并为她们送去了一些玩教具和3000元现金让她们去改善教学用具。

3、全面推进素质教育，严格执行教学课程方案。我园制订了切实可行的教研活动计划，在进一步完善常规管理的基础上，我们坚持以“教科研为龙头，全面提高保教质量，创自己的办园特色”，取得显著效果。我们不断总结自己的经验，根据地方与幼儿园实际，从课程目标、内容、组织、评价等方面搭建一个自己的、有序的课程框架。本学年我们进一步完善了园本化的综合主题活动课程，通过年级组集体备课确立课程实施大框架，并充分调动教师在驾驭课程时的主观能动性，允许教师根据我园的教育强势、自身的特长、班级幼儿的实际情况，对教育课程作出适度的调整与充实，预设加生成，使课程更具现代化、本土化。在搞好教学工作的同时，积极组织广大教师撰写论文、强化技能，参加各级教研部门举办的论文、案例、技能技巧等评选活动。今年1月在云南省教育科研论文竞赛中，杨娅撰写的论文《浅论做好小幼衔接工作应采取的措施》获一等奖；潘媛燕的《浅谈幼儿教育中体态的运用》获一等奖；黄丽梅的《带着童心走进孩子的世界》等4篇获二等奖；李潇潇的《浅论幼儿园阅读能力的培养》等6篇获三等奖；共12篇获奖。10月14日我园举行了35岁以下青年教师教学技能竞赛，竞赛内容包括讲故事、边弹边唱、按主题绘画、现场抽音乐即兴编排幼儿舞蹈和幼儿体操，由园长、教导主任等5人组成评委组，并邀请了教育局师训办杨明主任前来指导、点评，通过比赛遴选出赵晓棠和张芸敏两位教师于26日-30日到市上参加全市幼儿教师教学技能竞赛，全市共27名教师参加了比赛，我园两位教师均取得了优秀的成绩，赵晓棠获得了一等奖，张芸敏获得了二等奖，这次比赛让青年教师们得到了锻炼和提升也展现了我园教师扎实的基本功。10月24日组织多名幼儿投稿参加全省幼儿绘画大赛，李峥小朋友获得了一等奖；潘世杰等3名小朋友获得了二等奖；唐诗韵等3名小朋友获得了三等奖；兰德叶等2名小朋友获得了最佳构图奖，共9幅作品获奖。同时积极向《镇沅教育》投稿20余篇，向普洱市教育信息网投稿多篇，其中包括：教学论文、教育随笔、诗歌等多种形式。多位教师的诗歌在镇沅信息网上发表。

4、积极制定了《镇沅县幼儿园十二五规划》，并在今年编写完成了《镇沅县幼儿园管理》及《镇沅县幼儿园教师论文集》两册园本资料。积极向上级申报研究课题，按时上报各类材料。去年12月申报的课题《利用本土资源进行园本课程的开发与利用》今年被立项为市级课题，现在研究过程中。

5、按时上交各类表格、数据和质量分析报告。

五、职成教工作 （总分6分 自评分6分）

此项，我园没有下达的指标任务。

六、改善办学条件 （总分17分 自评分17分）

1、财务制度健全，在园内实行预算、支出公开，成立采购小组，相互监督工作。经费管理规范，各种帐目清楚。财务工作、物品的采购和验收有专人负责，采买、入库手续齐备。

2、改善办园条件，优化育人环境，是提高办园质量的必要条件。本着勤俭办园的原则，我园一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境。把有限的资金最大限度地用在了改善办园条件上。因为幼儿园是非义务教育阶段，国家没有专项投入，因此在资金十分紧缺的情况下，我们仍不断努力完善幼儿园设备设施。进行房舍维修、改善教学设备，每班均配有钢琴、电视、VCD、录音机，学校又添置电脑、音箱、调音台、投影仪等电教设备；购买大型玩具、更换教学班幼儿桌椅等。此外，我们还发挥教师的艺术才智，自己动手美化我园室内外的环境，使环境真正体现童趣性、艺术性、教育性和科学性。让无声的教育注入孩子的心灵，让幼儿园真正成为孩子温馨的家园、心中的乐园。

3、学校藏书增加达标。

4、认真落实镇教[2015]25号文件，今年已用10%以上的学校公用经费购置教学设备。

5、积极开展勤工助学活动，组织全园教职工利用课余时间，收集废旧材料制作玩教具、美化校园，不但让教职工和幼儿树立了节约资源的意识，同时为学校节省了开支。

七 、电化教育与宣传工作 （总分5分 自评分5分）

1、积极做好信息技术与教学整合工作，在全园开展教师的信息技术培训，让全园教师能熟练利用电视、电脑、VCD、多媒体、视屏展示台、录音机等现代化设备结合幼儿的教学特点开展教学。90%以上教师能够利用远程教育资源学习和教学。

2、重视宣传工作，我园有宣传工作主管领导和多名业余通讯员，对教师报送的信息、新闻短信在报刊上登载者，有明确奖励。积极征订教育报刊及党报党刊，并订送对口支教单位（振太幼儿园），超额完成上级下达的征订任务。

八、安全管理及其它工作 （总分10分 自评分10分 ）

1、我园高度重视安全工作，把安全和综合治理当作一件日常重要工作来抓。每周一的教职工会议上都要加强安全综治教育，对安全工作做到日检、周检、月检，常抓不懈，防患于未然。根据实际情况制定了各类突发安全事故应急预案。年初召开了学校安全教育专题会议和学校安全工作动员大会，并签订了安全工作责任书。积极开展安全教育活动，做好学校治安工作，在园幼儿参保率达100%，并且学校还做了幼儿责任保险。已配置安全监控设备。做到发生事件及时上报及时妥善处理，无迟报、谎报、瞒报、漏报重大事件信息。本年度无重大安全事故发生。

2、进一步完善教代会制度，定期召开教代会，加强民主监督，不断拓宽深化园务公开的范围。在教职工会议或公开栏上向全园教职工全面公开幼儿园党建、财务、基建、职评、福利、教学、后勤等整个工作情况，让教职工广泛参与学校的各项重大事务的决策和管理。年终进行园行政领导民主测评工作，并提出书面意见和建议，不断推进学校民主管理，重新修订了幼儿园各项职责及规章制度，不断完善、规范“绩效工资分配”、“岗位设置聘任”等方案。

3、加强校产管理，杜绝校产的流失。每学期清点物品一次，对于一次性消耗物品购置入库登记，并层层清点及一一公布，对永久、半永久物品人为损坏的追究其责任。不断完善食堂管理制度，责任明确。所有人员都持证上岗，并按期进行健康检查，严格按卫生部门要求办齐各种证件。杜绝购买腐烂、变质、假冒食品，保证饮食卫生安全，无食物中毒事件发生。我园认真处理好各类文件，进一步完善学校档案，力求做到档案管理工作的标准、规范，按时上报各种表册材料，认真完成上级交办的各项工作任务。

九、2015年工作要点

（一）指导思想

以《幼儿园教育指导纲要》为准绳，以常规抓基础，以科研促提高，切实加强师资队伍建设，提高幼儿教师的整体素质，进一步深化幼儿教育教学改革，全面实施素质教育，继续加强对幼儿早期教育的研究和管理，充分发挥示范辐射作用，不断提高保教质量。

（二）工作重点

1、认真学习《幼儿园指导纲要》，深入领会《纲要》精神，积极转变教育观念。

2、强化幼儿一日生活常规，提高幼儿在园活动质量。

3、加强教师的培训和指导，促使其专业素质和服务质量的提高。

4、开发、启动园本课程的研究，初步形成文稿。

5、申报省一级二等园。

6、加大投入，添置、更换设施设备，强化资源管理，提高使用率，为明年搬入新园做好充分准备。

（三）主要措施

1、加强学习，转变观念

组织教师深入学习《幼儿园教育指导纲要》，积极引导教师用《纲要》理念去分析日常教育现象、经常反思自己的教育行为。 特别要引导教师积极研究和探讨在幼儿园一日活动中如何真正体现《纲要》精神，在深入贯彻《纲要》的过程中，要防止简单化现象，帮助教师把握理念内涵，切实转变教育观念。

2、开展活动，提高质量

加大投入，添置设施设备，保证幼儿园各项活动能正常、丰富、形式多样地开展，切实转变教师的教学方法、幼儿的学习方法，营造良好的游戏环境和游戏氛围，为幼儿提供可操作、可探索的材料，真正做到让孩子们在玩中学、玩中乐、玩中思、玩中探，充分培养他们的想象力和创造力。认真组织好园内公开课、示范课、研究课等活动，形成积极向上、相互研讨的良好氛围，促使部分教师不断提高自己的业务水平。

3、创造机会，提高素质

1、组织教师基本功竞赛。要求35周岁以下的青年教师都要参加竞赛活动，比赛内容包括弹唱、说、跳、写、画、做、说课、等七个方面。在全体适龄教师参赛赛的基础上，选拔出优秀的教师参加县、市级的比赛。

2、举行幼儿园优秀课评选。要求参赛教师自定学科、内容、形式，独立备课，最后在人人参与的基础上选拔出一位教师代表参加区、市级的优秀课评比。

3、规范管理，注重科研继续加强教科研的常规管理，坚持以教育科研为基础和先导，努力健全教科研体系，推动幼儿园教研活动稳步开展，努力实现“活动制度化、组织体系化、成果实用化”。做到以科研促发展，以成果促质量提高。

根据年初签订的《教育工作目标管理责任书》落实情况，通过自查给出自评分99分，其中第6条扣1分，已作说明。回顾一年来，我园在上级正确领导下，立足幼儿园实际，发挥自身优势，确实取得了一些成绩，但也存在着不足。通过自查自评我们找出并认识到了自身不足的方面，在此次自查自评中有一项扣分内容虽然让我们吸取了一次深刻的教训，但我们不气馁，我们将更加努力的争取上级的关怀，开展好各项工作，加强管理，让幼儿园得到更好的发展，让家长放心，让社会满意！

2016小学督导评估汇报材料
2016年小学综合目标考核汇报材料 第九篇

范文一：小学教育教学督导评估汇报材料

XX中心学校位于XX镇XX村，新建学校于20XX年11月投入使用，结构为框架结构，建筑面积2224平方米。工程于20XX年8月12日开工，按照单轨制设计，各功能教室齐全，可容纳300名学生，覆盖6个自然村，辐射人口6000人以上。目前，我校有教职工13人，班级6个，学生165人。

学校在职教职工13人，其中专任教师11人，管理人员2人。大学本科学历1名，大学专科学历11人，中等专业1名。学校坚持坚持以德立校、全面育人的办学思想，培养学生全面发展的办学目标，一切为了学生发展的办学宗旨，依法治校，规范管理的办学模式，真正达到一流的领导班子，一流的管理水平，一流的教师队伍，一流的办学条件，一流的教育教学质量，使办学有特色，学生有特长，教学有特点，科研有效，符合现代教育理念的一流学校。

本年度，我校按照教育局的统一部署，结合本校实际，全面贯彻党的教育方针，切实推进素质教育进程。工作中深化课程改革，与时俱进，不断探索，进一步完善学校可持续发展的新思路，从教育教学实际出发，加强师资队伍建设，以学生为根本，开展教育教学研究，培养学生的综合能力，走出了一条符合我校发展的特色之路，使学校各项工作又迈上一个新台阶。现将本年度我校教育教学工作汇报如下：

一、加强领导班子建设，全面提高工作效率。

我镇文教室非常重视领导班子的自身建设，20XX年底班子成员进行了轮岗，我和王主任同时调到善来营中心校，工作中我们践行科学发展观，提出以勤廉政、依法行政、提高效率、促进发展作为班子成员追求的目标。由于我们是新建校，各项工作有待完善。今年又是督导年，时间紧任务重，因此，我们正月初三就投入了工作，至今没有修过节假日。

首先，我们确立了学校领导机构，明确分工，各司其职，同时又努力做到分工不分家。寒假前我们规划了各功能教室的使用，确立了各室负责人。正月初十六全体老师正式上班，清理了库房、水房，整理各类仪器，分类搬运入各室，拆箱入厨、登记造册，各室负责人在上好课的同时，利用课余时间不辞辛劳、尽职尽责的完成自己的兼职，没有一个懈怠。各室的档案建设和布置都是教师利用休息时间制作完成的。再次，各项工作做到公开、透明、公正、群策群力。我们建立了校务公开领导小组，布置了校务公开栏，设立了学校工作举报电话，定期召开班子成员会议，研究学校发展现状，解决工作中存在的问题，努力营造和谐、民主、团结，奋进的教师集体。

二、加强教师队伍建设，全面提高教师素质。

1、我校的校训是修德、博学、健体、尚美，德育工作始终放在学校工作的首位，本学期，我们利用国旗下讲话、校园广播、主题周会对学生进行思想和德育教育，定期召开家长会、组织教师进行多渠道多角度的家访活动（电话汇报、入户家访、家长来校参与学生管理等），加强家校互联，将德育工作渗透于家庭，为学生身心健康发展创造一个良好环境。

在抓好学生思想教育的同时，我们组织全体教师认真学习教育法律法规，进一步规范教师行为。并且要求全体教师认真遵守《中小学教师职业道德规范》，逐步打造出一支团结、进取、拼搏、向上的教师队伍。

2、重视教师的业务素养训练。本年度，我校积极组织教师参加上级组织省、市、县的各种业务培训和专家讲座，增长教师的业务知识，提高业务能力，尽最大努力为教师提供学习和交流的平台。同时加强全校教师校本培训，举办教学主题研究活动，根据学校实际我们开展了《小学生阅读习惯》调查研究和《小学生不爱完成作业原因初探》的调查研究活动。此外，学校非常重视骨干教师的引领作用，积极发展骨干教师力量，由徐随娜、王秀君、郝文侠、王爱华等组成的教学、班级管理、班级文化建设等骨干力量，带动学校全体教师共同进步，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。

三、加强学生常规管理，全面彰显办学特色。

本学期我们继续加强学生行为习惯养成教育，强化常规管理。

1、坚持利用升旗仪式，开展国旗下的讲话。开学初，根据每周的具体情境确立讲话主题，制定出学期国旗下讲话安排，师生共同参与，在内容安排上设立安全、环保、德育、倡议书等内容，讲话形式根据内容自行选择。通过活动让学生得到了礼仪、行为规范、健康教育、爱国爱校和助人为乐等方面教育和培养。

2、学校制定了严格的考核、评比和督查制度，鼓励先进，带动落后。坚持开展每周一次的卫生评比和每月一次的文明礼仪班级评比活动，每日的卫生责任人公开上墙，周周有记录，天天有监督，加强学生的养成教育，培养学生讲卫生的良好行为习惯，为洁净的校园环境和文明的校园氛围奠定了扎实的基础。

3、加强学生干部队伍建设、提高学生自主管理水平。重视学生干部选拨和培养，发挥他们的模范带头作用，以点带面促进班级各项工作的顺利进行。

4、坚持抓好校园文化建设。学校十分重视校园环境建设，四月中旬对校园进行了绿化改建，学校种植了垂柳和玫瑰、牡丹、四季红等花卉，对校园环境进行了美化。教学楼走廊布置了富有教义的各类诗画，楼梯自行设计了经济实用的安全警示标语，开展了学生健身舞蹈课和“六一”文艺演出等活动，充分挖掘校园人文资源，以校园文化活动为载体，以学生发展为根本，推动校园文化建设，我们力求让每位学生在高品位的校园文化熏陶下，建立爱心，提升责任心，增强光荣感。

5、开展形式多样的学生活动。本年度我们举办了拔河比赛、朗读比赛、《我与安全手拉手》征文竞赛，《我爱春天》和《清明祭英烈》手抄报大赛、低年级写字大赛、课间操大赛等活动，在活动中引导学生热爱生活，勤奋学习，积极锻炼、健康成长。

6、教室是学生教育的主阵地，利用教室活动板块，训练学生的动手动脑能力，激励学生求知进步，爱校、爱家、爱人。课堂教育，正确认知，明确做人方向，讲卫生，厉行节约，遵守公共秩序。

7、班主任是学生的管理者和引路人，本年度我们注重了班主任的选拨和任用，加强了班主任考核管理，还利用班主任例会加强学习交流，提高了她们的管理能力。同时将后进生转化工作纳入班级管理的重要日程，要求每一位教师根据班级学生实际，确立后进生转化对象，做好每日每周的转化计划，做好跟踪记录。总结每日每周的成长过程，工作的得与失，及时点亮后进生的闪光点，让他们快乐学习，建立信心，不断进步，协调发展。

四、加强教育教学管理，全面提高教学质量。

1、强化教育教学制度化管理，实行了教师评价考核制度，开展了教师自评、教师互评、学生评价和家长评价等活动，收到了良好的效果。做到了工作有计划，过程有监督，结果有反思，改进有措施。在本年度四月下旬我校举办了教师评价活动，参评的13位教师中，42%的教师是优秀，50%得到良好，8%为合格。

2、抓好教学常规，注重过程管理。为提高教育教学质量，推进素质教育的发展进程，我们校长、主任进行兼课，根据我校实际情况，校长担任1、2年级的体育教学，主任担任1—6年级的法制安全、心理健康课教学，并且加强了听评课活动以及教学常规视导，总结教学中的成功与不足，完善课堂教学体系。

3、开齐开全课程，大力推进素质教育。学校立足开齐开全课程，由于我校教师数量少，科任教师兼课较多，语文老师兼职音乐、美术、品社、校本课程，数学教师兼职科学、体育、综合实践等课程，音、体、美课堂倡导教师加强学生特长培养，鼓励学生展示才能。开学初，为了上好两操，校长、主任亲自教授全体学生第九套小学生广播体操，一周正式出操。眼保健操图片以及视频资料上传于善来营中心校博客，各年级教师根据班级自行安排上眼保健操的时间，从开学到现在从未间断，上好了两操。本学期，我们更加注重阳光体育活动，推出了阳光体育实施方案，并且推荐了阳光体育活动项目，安装了健身器材，为学生的活动提供了良好的运动场地和种类多样体育活动器材和设备，为学生的健康成长打下了坚实的基础。在各项活动中，充分挖掘了学生潜能，让他们都能找到自己的闪光点。

本学期，我校三级课程的开设也卓有成效。校本课程有教材，有实施方案，教师根据教材编写教案，然后推选出优秀教案编写成册，供全体教师教学参考使用。并且王秀君老师作课的《大清河畔》在廊坊市校本课程讲课评比中荣获一等奖。

4、强化教育科研，提升科研能力。我校注重教研活动的开展，除了每周的学科小组教研，学校每双周举办一次主题教研活动，我们开展了《如何提高课堂教学效率》《集体备课》《班级管理研讨》《学困生转化的方法探究》《优秀教学设计》等有针对性、实效性的教研活动，并且记录了活动实施的全过程，通知、教研活动安排、过程记录、总结以及图像资料等归总入档。教研工作逐步成为教师的自觉行为，认真学习，努力探究教学有效性。涌现了很多优秀课例和教学能手，撰写了大量的学习心得、优秀教育教学论文，制作了精品课件，并积极参加了各类教学活动评选，并且取得了优异的成绩。王XX的优质课在市教育局获奖，王XX的论文获市级奖，广大教师学本领提能力的风气已蔚然成风。

五、加强安全教育管理，确保学校正常的教学秩序。

安全是学校的一条生命线，离开了安全，学校的所有工作皆成一句空话。学校工作，安全先行，是我校的办学宗旨。

1、完善安全制度，落实安全措施。

本学期我们建立了安全检查机构，健全了安全档案，签订了安全责任书，做到领导落实、岗位落实、措施落实。有安全日计划、周计划、月计划、半年计划和年计划，安全检查时时抓，发现问题及时整改。同时，建立了安全检查县月报台账和学校安全检查台账，实现规范化管理，同时还注重学生安全自我管理和良好的习惯养成。班级中建立安全管理体系，按时召开安全委员例会，学习安全知识，完善安全管理，把安全工作落实到每个班，每个人。

2、狠抓安全教育，树立安全意识。

安全工作教育为先，本学期我们请县司法局的领导到我校举办了一次法制讲座，同时学校开设的每周每班一节的法制安全课对学生进行了《校园安全》《家居安全》和《学会自我保护》《自然灾害天气的预防》等安全知识、法律知识和自救能力的教育，增强了师生的安全意识。

搞好安全主题教育活动，本年度我们成功举办了全校师生避险逃生消防安全大演练。增强了师生的安全防范意识和避险能力，让安全意识入心践行，唤起了师生珍视生命的热情，提高了师生应急快速反应意识，增强了师生自救自护能力。

同时我们还充分利用周会、国旗下讲话、校园广播、手抄报和告家长书等形式，进行安全知识的宣传活动，进一步增强了全体师生的法制观念和安全意识。对校园周边环境时时关注，对任何一点不安全因素都进行及时的警告和排除，切实做到了学校工作安全先行。

3、加强安全检查，防范于未然。

加强了安全设施的检查和整改力度，我校定期对安全设施的运行状况进行检查，及时消除隐患。同时，我们定期对校舍、教育教学设施、食品卫生、锅炉、电路、消防设施等进行大检查，排查隐患，随时通报。确保了学校平安。本期我校实现了安全事故零目标。创建了“平安校园”。

六、加强后勤保障工作，全面推进学校整体建设。

1、学校规范了收费行为，不向学生乱收一分钱，不违规收一分钱。

2、合理开支，从节约出发，积极筹措资金，确保学校正常开支。

3、加强对食堂的管理，提高服务质量，确保食品安全卫生。

4、做好后勤保障，及时修整教育设备设施，整改生活设施。

七、改善办学条件

一年来，学校高度重视基础建设工作，改善办学条件，加快教育现代化步伐，投入40000元装备了空调，预计投资锅炉维修11700元、防盗门窗14730元、书橱13000元，为广大师生营造良好的教育教学环境。

本学年我们虽然做了不少的努力，工作中还存在着许多不足之处，校园绿化设计还需加大投入力度，硬件设施配套设备还有待改进和完善，功能教室的使用还需更合理话发挥其最大功效。总之，我们将不断反思和总结教育教学工作得与失，努力完善探求教育的新思路、新方法，用科学的管理，先进的理念，高效的措施，安全的保障为XX中心校的明天增色添彩！

范文二：小学督导评估汇报材料

我校位于燕山脚下，服务半径为7个自然村，占地面积约为14450平方米，建筑面积为1740平方米。由于我校地处农村，建筑面积较大，依托这一特点，学校重视校园美化绿化，整个校园做到四季常绿，三季有花，绿化面积达到5600平方米。我校共有6个教学班，学生总数180人，生均占地面积约为80、28平方米。师资力量方面，我校在岗教师24人，其中本科学历14人，占教师总数的58%，小学高级教师13人。另外，近年来学生的入学率、巩固率、合格率均达100%。

一、面向全体，引导学生提高道德素养

首先把德育贯穿于教育教学及管理的全过程，渗透到每一个环节。把培养学生良好的文明行为习惯作为重点，把《守则》《规范》通过结合身边的事讲故事、做手抄报等多种形式的教育贯穿始终。文明系列活动各年级各具特色；每周一次的升国旗成为亮丽的风景，一周一个班级，班班不同形式、不同讲话内容。多方位符合学生实际的讲话成为力量的召唤，是每一个班集体展示风貌的机会，更是爱国主义教育的具体化。班干部轮换制、队干部竞选制已经成为我校一种教育形式。大队部组织各种活动，效果显著。我们鼓励每一个学生参与，参与就是进步，参与就是提高。

在以人为本，以爱育人的教育理念指导下，广大教师把育人放在第一位。尊重、平等、民主的思想深入教师头脑。班主任及各学科教师以身作则，关爱后进生，带着微笑进课堂。带给学生鼓励、自信。用爱心演奏着一曲曲育人的赞歌。师生关系发生了深刻地变化。

二、全面关心学生的成长，为学生身心健康发展创设良好的环境。

为了全面贯彻党的教育方针，贯彻体育卫生的两个条例，真正提高学生的身体素质，使学生的身心得到健康发展，本学期我校大力开展“一校一品牌、一生双爱好”活动，参与率达100%。具体活动设置为：一年级踢沙包、二年级打沙包、三年级转呼啦圈、四年级跳短绳、五年级跳长绳、六年级踢毽子。这些活动不仅优化了课间操的时间、空间、形式、内容和结构，使学生乐于参加，而且还令其主动地掌握健身的方法并自觉地锻炼。学校自己编排了集体韵律操，并举行了校园队列与广播操比赛，跳绳比赛等系列活动，既抓普及又抓提高，各项比赛成果累累；为学生全面体检，体检状况好于去年。各项活动的开展为学生创造了特长展示的机会，也充分展示了我校实力。

三、学校领导班子和教师队伍建设不断加强，鼓励、培养新教师

学校领导班子成员具有较强的事业心、责任心，学历、年龄、专业、能力结构合理，具有开拓精神。师资建设与管理得到普遍重视。学校建立了严格的考核评价制度和教师业务档案，并将考核结果与教师的职务评聘、奖惩挂钩，规范教师行为，调动教师积极性。

20XX——20XX年度教育局为我校分配了九名新教师，不仅为我校注入了新鲜的血液，也成为我们学校发展的有利资源。因此，我校十分重视青年教师和学科带头人的培养，树立培养目标，落实传帮带，鼓励挑重担，造就了一批有能力、有学识、有干劲的青年骨干教师。在新教师培养中，校长、主任亲自上示范课，传授教学方法。学校出资鼓励新教师外出学习，使新教师很快适应教学工作并得到了领导及家长的好评。例如：于丹、孙静老师被评为“古冶区教学先进工作者”，在“新教师优质课”大赛中均获得一等奖；另外孙静老师还参加了“国培计划”——英语学科骨干教师培训，并多次参加市级、区级英语优质课大赛，获得一、二等奖。董勇超、孙鹏程老师在古冶区“辉煌60年”读书教育活动中，获辅导教师三等奖。杨志安老师在“体育教师基本功大赛”和“健康教育教学”评比中获一等奖。杨威老师组织的合唱队在参加我区艺术节比赛中，获得指导二等奖。这些只是青年教师在过去一年中取得成绩的一部分，作为他们以后的路还很长，任重而道远，我校会继续加大力度，争取培养出更多更优秀的教师。

四、改善校园环境

校园绿化能够让人在繁杂的学习间隙享受到宜人的景观环境，身心得到休养；能利用现状地形、配植色块及色叶植物，达到良好的视觉效果和环境效果，营造人性化的空间。我校地处农村，校园面积大，依托这一特点，学校重视校园绿化美化，整个校园做到四季常绿、三季有花。优美的校园环境多次受到上级领导的好评，通过环境的景观化处理使校园在满足感官愉悦的同时，达到削减压力、疏松心理的作用。正是人创造环境，环境又培育人。在改善校园环境的过程中，我校大门前是私家牛场和煤场，在学校周边环境治理中，校领导与乡政府及村领导结合，投入几十万元把私家牛场和煤场改建成花园。

五、抓好特色教育

为努力实现教育局提出的“一校一品牌，一生双爱好”的特色学校建设工程，创建特色学校战略目标，我校积极开动脑筋，学校特色“简笔画”“焦硫造型”这两方面，学生、教师参与率达到100%。

少儿绘画介于游戏与心理表象之间，几乎所有的孩子都喜欢涂涂画画，这是他们的天性，绘画对开发儿童智力的潜能作用是不可低估的。从培养非智力因素来看，绘画活动可使他们成为乐观、进取、大方和心里蕴藏丰富情感的孩子。

简笔画教学有其独特的规律，也有着其不断探索、创新和发展。灵活多变的简笔画已经成为了绘画教学中的佼佼者。我们应不断发挥其优势，让学生掌握并运用，来提高学生的绘画水平。

美术老师设计好每周的美术活动内容，并提前做好相应的教具及准备。认真参与每次的美术特色教研组活动，学习新信息及教育的好方法，加强自身的素质。利用空余时间观摩美术活动，认真记录和做好评析。取得成绩的同时，我校还存在着许多不足。

1、电脑、多媒体等现代化教学设备比较落后，还满足不了教师的需求。

2、新教师还有待于提高业务水平。

3、教育教学质量有待于进一步提高。

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