领导干部在民主生活会上

导读：　领导干部在民主生活会上(共5篇)领导干部民主生活会发言稿公司党员领导干部民主生活会发言材料根据公司党委民主生活会的要求，按照中电投集团公司党组向领导干部提出的讲政治，有本事，肯实干，能自律的要求，我认真总结回顾和检查了自己一年来在学习，工作以及廉洁自律等方面的情况。现就民主生活会的机会，我从四个方面谈谈认识，不妥之处敬请各位党...

领导干部民主生活会发言稿
领导干部在民主生活会上 第一篇

公司党员领导干部民主生活会发言材料

根据公司党委民主生活会的要求，按照中电投集团公司党组向领导干部提出的"讲政治，有本事，肯实干，能自律"的要求，我认真总结回顾和检查了自己一年来在学习，工作以及廉洁自律等方面的情况。现就民主生活会的机会，我从四个方面谈谈认识，不妥之处敬请各位党委成员提出批评意见。

一，讲政治，不断提高思想政治素养

以胡锦涛为核心的党中央一再告诫全党，领导干部一定要讲政治，并对讲政治的丰富内涵和基本途径作了全面深刻的阐述。我认为讲政治不是抽象的而是具体的，其实质就是一个领导干部所具有的政治品德，品格。

作为一个企业的领导干部，人生价值的体现就在为党，为人民的伟大事业中体现，而不能仅仅看成职务的升迁。要把权力当成是一种责任，而不是组织对自己的补偿;要把权力当成是一种奉献，而不是向组织索取待遇;要把权力当成是组织对自己的重托，而不是贪图享乐的温床。为此，我在实际的工作中始终把贯彻党章和加强政治理论学习放在首位，采用一切可以利用的机会，自觉学习思考，不断提升自身的政治修养和决策理论水平。加强世界观，人生观，价值观的改造，不断改进工作方法和领导作风，提高自己工作的原则性，系统性，预见性和创造性，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，加强自己的党性锻炼，提高研究，解决工作中复杂问题的能力和水平。 二，肯实干，努力提高工作水平

一年来，在公司党委的领导下，在总经理，党委书记的协调下，无论是分管党群工作，还是分管经营工作，自己都能把他上升到公司全部工作整体看待，并能紧紧围绕公司的中心任务积极主动，尽心尽

责地组织分管部门去开展各项工作，并取得了较好的效果。公司纪委，工会，企业文化，思想政治工作，精神文明建设，经营管理，精细化管理工作较以往有了新的提升，这从一个侧面反映了我们中电华益在年初工作会上提出的"一二二三四"的工作思路是正确的，也充分反映了中电华益在面对外部用电市场，煤炭市场，铁合金市场变化较大的严峻形势下，经过公司上下共同努力所取得的较好业绩。同时也反映了华北分公司"二二四五"战略在中电华益的各项工作中得以具体体现。

三，用新的理念，工作方法来提高自己的管理水平

要使公司广大干部能干事，会干事，干成事，达到业绩优秀的要求，我认为要重点做好三个方面的工作，即干部要提升学习力，提升创新力，增强执行力。

提升学习力。说实话，与市场要求相比，我们的干部在思想观念，经营理念，管理理念上有一定的差距;我们的干部生产技术型较多，综合型较少，适应不了现代化经营管理的要求。因此，我们必须进一步提升学习力:不以年龄为借口，岁数越大越要学;不以时间为借口，工作越忙越要学;不以牌牌证证为借口，专业知识越高越要学，打造复合型人才。一年来，党群工作部在提高干部员工学习主动性上做了大量的工作，开展了"创知识型企业，做知识型员工"活动，组织了有奖征文活动，组织了文学，书法，漫画作品征集活动，进行了通讯员培训，开展了对工会干部的学习培训工作。基层企业也开展了"我为精细化管理献一计"，"做行业专家，做岗位能手"等多种劳动竞赛活动。公司本部也举办"成本控制"专题培训讲座。在这些活动中，我能够积极组织策划并亲自参加。总体来看，员工的学习意识得到了加强，我本人也受益匪浅。【领导干部在民主生活会上】

提升创新力。创新是知识经济的本质特征，是广大干部解决工作难题，提升工作业绩的重要手段和方法。一年来，无论是分管党群期间，还是现在分管企管工作，我始终注意方式方法的创新，主动克服凭经验干工作，萧规曹随，有困难，请示汇报的被动局面。主动配合公司班子深入实际，广泛调研，潜心思考，抓住事物的本质，找出问题的症结，把解放思想与实事求是有机结合起来，把创新理念和扎实苦干结合起来，不断提升创新能力和水平。精细化管理和经营模式改革是公司近期着力推进而又重点实施的工作，为此，我会同班子的其他成员和分管部门的同志，以积极的态度和开放的视野，认真审视公司各项经济技术指标，认真分析自身的优势和不足，加大创新力度，改变管理中的薄弱环节，解决管理中的隐形问题，切实提升管理水平。另一方面，也对传统管理方法进行变革，积极探索后勤物业采取灵活多变的经营模式，亏损项目进行承包，长期亏损项目坚决关，停，并，转的方法和思路，实现公司管理水平的整体提升。另外，在工会，纪检工作中，也想办法在方式方法上创新，利用召开视频会的方式成功召开了工会员工代表大会，在公司网上开设了"反腐倡廉"和"八荣八耻"专栏，在基层多次召开座谈会，让员工参与管理，为公司决策提供第一手资料。

增强执行力。执行力是衡量一个干部能力的重要标准。要提升执行力，一要领导以身作则。不能当二传手，上传下达;也不能当太极手，左推右挡。要带头执行，融入到执行的具体过程中。为此，一年来，无论在分管党群期间，还是分管企业管理部之后，我总是能够认真领会班子的总体思路，结合分管和部门工作实际，制定切实可行的执行计划;注重过程管理，能够亲临一线，随时解决执行中出现的问题，及时进行结果评价，实现闭环管理。二是完善执行制度。分管党群期间，制定工作制度21个，为公司党群工作的有效开展奠定了基础。在分管企管部之后，能够认真贯彻苏总6月7日的讲话精神，以

经营模式改革，创新为载体，以精细化管理为手段，真正发挥"指导，协调，监督，控制"的职能，使分管职能部门的工作上升到了一个较好的水平。

"节约的都是成本，浪费的都是利润"这是一个全新的理念，对我们的各项管理工作提出了一个新的要求，一个更高的要求。只有想不到的，没有做不到的，这一理念必须在我们的思维意识上牢固地树立起来。这对我今后的工作将起到不可估量的作用。对照这一理念，可以说自己还存在着较大的差距，认识不足，标准不高是真实，具体的体现，在实践中已有证明。今后我们要在工作的实践中，把"节约的都是成本，浪费的都是利润"理念和"没有最好，只有更好"的工作方法升华到我们思维中去。勇于探索，不断创新，把中电华益的经营工作提高到一个新的水平。

四，能自律是对一个领导干部的基本要求

作为一名班子成员，我能够认真落实公司的各项规章制度，自觉维护公司整体利益和党政班子的团结统一。特别是在公司面临的生产经营，改革发展任务十分繁重的关键时期，能从大局出发，勤勤恳恳，脚踏实地的履行自己的职责，全身心维护企业的安全生产，经营秩序和职工队伍稳定。

在履行职务的同时，严格执行了"四大纪律"，"八项要求"和"三个不得"。首先，能够遵守政治纪律，班子定了的事情，坚决不折不扣的执行。二是严格遵守组织纪律和民主集中制，凡涉及公司重大决策，能充分发表个人意见。三是严格执行工作纪律和廉洁自律。没有接受任何影响公正执行公务的利益。没有滥用职权为配偶，子女和亲属谋取私利。四是在企业改制和资本运营，关联交易过程中，没有擅自决策或为个人谋取私利。

一年来，在党委和总经理的领导下，勤奋工作，勇于探索，不断创新自己的工作方法，取得了较好的成绩

在市文化局党委民主生活会上的讲话要

市文化局党委这次民主生活会准备充分，事先征求了群众意见，党委成员结合思想、工作、作风实际及当前的先进性教育活动作了发言，谈得很诚恳，会议开得不错。

去年市文化局做了很多工作，许多方面都有突破，如杂技获项国际金奖、获项各类省级以上奖励、京剧《李清照》获第四届中国京剧艺术节优秀剧目奖等。文化市场管理、文化产业、群众文化、文物保护、队伍建设等方面也取得了较好成绩。对此，市委、市政府是满意的。班子在思想、作风、廉政建设等方面做得也不错。这说明班子是团结的、有战斗力的。关于今年的工作，卫平同志提出了很多工作思路，信心和决心都很好，有利于做好今年的工作。

一、以先进性教育活动为契机，以加强执政能力建设为重点，进一步加强班子自身建设

首先要按照当前先进性教育活动要求抓好第一阶段的学习。思想是行动的先导，要按照中央和省、市委的部署抓好学习，在学习中，不能仅仅满足于必读书目的学习，特别是领导干部，要多学深学，对“三个代表”重要思想要有更深刻的理解，要围绕提高班子的集体战斗力搞好学习。执政能力建设是根本，关系到国家、民族的前途和命运，关系到我们党的执政使命能否完成。对文化局来说，驾驭好工作局面、搞好工作，加强建设先进文化的能力很重要，要进行深入分析。先进性教育活动转段后，评议对领导干部和一般党员的要求是不一样的。学习的成效、教育活动的成效要体现在实际工作上。同时，班子要增强大局观念和为大局服务的意识，在市委、市政府的工作大局中

在党员领导干部民主生活会上的讲话
领导干部在民主生活会上 第二篇

【领导干部在民主生活会上】

在党员领导干部民主生活会上的讲话

同志们：

根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和中央关于党员领导干部民主生活会的文件精神，今天我们召开2010年度党员领导干部民主生活会。按照市纪委、市委组织部的部署，这次民主生活会的主题是：贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，进一步规范领导干部廉洁从政，匡正选人用人风气，切实加强领导干部作风建设。

根据市纪委和市委组织部的要求，会前我们认真组织党员领导干部系统学习了党的十七大、十七届四中全会、中央纪委十七届五次全会和省委九届七次全会、省纪委九届六次全会以及全市反腐倡廉工作会议等会议精神，学习了《廉政准则》和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，同时，结合这次会议的主题，充分发言民主，广泛地征求了全院干警对领导班子、党员领导干部的意见，并邀请了六位干警列席民主生活会。每位参加会议的同志都充分认识到这次民主生活会的重要意义，做了精心的准备，刚才大家的发言也都能做到紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，本着有则改之、无则加勉的原则，正确运用批评与自我批评这个武器，对照《廉政准则》规定的8个禁止、52个不准和党政领导干

部选拔任用工作四项监督制度，逐条进行了检查，并针对存在的问题提出了具体的整改措施。通过这次民主生活会，达到了进一步正视困难，理清思路，明确方向，抓住机遇，有所作为的目的。会后，要将根据这次民主生活会形成的意见制定整改方案，并在一定范围内向干部群众通报，自觉接受群众监督，确保整改工作顺利进行，收到实效。

下面，根据本次民主生活会主题的要求，我作中心发言。

一、 关于院党组本年度的工作情况

会前，我们按规定征求有关领导机关和领导干部的意见外，还广泛听取了普通党员群众的意见，从各方面意见来看，党员群众对院党组去年以来的工作给予了高度评价，认为我们的班子是一个政治坚定、思路清晰、求真务实、服务大局、团结和谐、廉洁自律，能够驾驭全局，推动检察工作科学发展的坚强集体，党风纯洁，作风扎实，工作认真，成效明显，为带领全市检察机关贯彻落实“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题和深入推进三项重点工作，提供了有力的组织保障。

（一）围绕学习型班子建设，在提升核心领导力上下功夫。一是以中心组学习为载体，提高理论水平。党组以创建学习型班子为目标，认真落实每季度一次的党组中心组理论学习制度，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，重点学习《廉政准则》和党政

领导干部选拔任用工作四项监督制度，用科学发展观的最新理论成果武装头脑，夯实政治理论根基。学习方法上强调形式多样，坚持理论与实践相结合，增强学习的系统性、针对性和实效性，不断提高了班子贯彻科学发展观的能力和驾驭复杂局面的能力。二是以专题调研为载体，解决工作难题。针对制约全市检察工作发展的瓶颈和难点问题，党组成员把学习的体会和成果转化为不断提高法律监督能力，攻坚克难、解决实际问题的能力，通过深入各区院、各处室开展调研，进一步认清检察工作面临的新形势，理清工作思路，明确努力方向。三是以检委会案件讨论为载体，强化业务决策。充分发挥检委会最高业务决策机构的指导作用，组织学习颁布的最新法律法规、司法解释以及法学前沿理论，深入研讨检察实践中遇到的疑难复杂案例，不断提高班子成员的业务素质。

（二）围绕实干型班子建设，在提升示范引领力上作表率。一是坚持贯彻干部选拔任用四项监督制度。院党组将贯彻干部选拔任用四项监督制度作为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措，通过完善事前报告、事后评议、离任检查、违规失职追究等制度，构筑了一条干部选拔任用工作的监督链。同时，以贯彻四项监督制度为抓手，进一步深化干部人事制度改革，加大整治用人上不正之风的工作力

度，大力营造风清气正的用人环境，切实提高选人用人公信度和人民群众的满意度，为干部干事创业营造了良好的氛围。二是坚持坚持贯彻民主集中制原则。院党组严格贯彻落实民主集中制的各项规章制度，用制度规范班子成员的行为，在重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用上，充分酝酿后提交党组会集体讨论决定。同时，实行个人分工负责制，鼓励班子成员根据集体讨论决定和各自分工，大胆负责、大胆创新、大胆工作，切实履行自己的职责，创造性地开展工作，努力提高班子的整体效能。三是坚持强化纪律作风建设。结合“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”主题实践活动，深入开展“反特权思想、反霸道作风”专项教育活动，市、区两级院都建立了工作机构，制定了工作方案，通过认真组织动员，搞好思想发动，深入组织学习讨论，统一干警对专项教育活动重要性的认识，明确特权思想、霸道作风的实质和表现，深入查找本单位、本部门和干警个人在执法过程中有无特权思想、霸道作风，切实解决执法理念、执法作风、执法行为方面存在的突出问题，着力构建促进检察人员公正廉洁执法的纪律作风建设长效机制。

三、围绕廉洁型班子建设，在贯彻《廉政准则》上出实招。一是着力加强廉政教育。以学习贯彻《廉政准则》为主线，认真组织开展党风廉政宣教月活动和“廉政教育日”活动，举办廉政诗歌朗诵会，组织全体检察人员参观“全省检察机关自

身反腐倡廉教育展览”，认真抓好节前的廉政教育、廉政提醒和节日督察，去年全市检察机关没有发现有“节日病”的情况。二是认真落实党风廉政建设责任制。按照“谁主管、谁负责”和分级管理的原则，层层落实责任制，层层签订党风廉政建设责任书，对自己管辖范围内的党风廉政建设切实负起责任。三是大力强化廉政制度建设。以规范和制约权力为核心，建立健全权利运行机制和权力监督机制，督促落实全谈话制度、巡视制度，大事报告制度、公款接待用餐制度、警车使用管理制度、检务值守制度，进一步完善执法档案制度、“一案三卡”制度、重要执法活动集体研究制度。四是狠抓班子成员的廉洁自律工作。所有班子成员在日常工作和生活中都严格认真落实中央、省市委和高检院廉洁从检的规定，深入贯彻《廉政准则》和四项监督制度的具体要求，自觉接受监督，认真做好表率，严格要求自己和身边的人，没有出现任何《廉政准则》中规定的8个“禁止”、52个“不准”的问题。

（四）围绕创新型班子建设，在提高班子工作实绩上想办法。一是针对检察机关深入推进三项重点工作的新形势，把强化法律监督纳入深入推进三项重点工作的整体格局，着力完善社会矛盾化解机制、社会管理创新机制和公正廉洁执法机制，注重源头预防，排除矛盾纠纷，参与平安创建，以创新求突破，保障三项重点工作稳步推进。 二是针对今年以来社会稳定形势严峻的实际，坚持宽严相济的刑事政策，强化执法办案，突出

在党政领导干部民主生活会上的发言稿
领导干部在民主生活会上 第三篇

在党政领导干部民主生活会上的发言稿

各位领导、同志们：

大家好！

回首过去，感触颇深。一段时间的工作使自己思想更加成熟，医院工作也有条不紊，这些都与市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体员工的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！下面通过今天的民主生活会将本人一年以来的工作学习等情况汇报如下，请大家多提宝贵意见。

一、思想、工作和廉洁从政回顾

一年来，本人通过不断加强各方面的学习，在提高政治素养、工作能力和廉洁从政等方面取得了较好的成绩。意识能结合自身工作岗位的需要，不断加强相关专业知识和政策的学习。了解掌握最新业务知识，根据当前形势，筛选取舍，为我所用。二是能立足本职多奉献。在担任副院长一职，分管工作时，能够在其位，谋其政，尽其力，较好的履行职责。三是能坚持求真务实的自觉性和坚定性。四是能廉洁奉公，勤政为民。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作几率为、群众工作纪律以及领导干部廉洁从政规定，在工作、生活中为出现违反《廉洁准则》52个“不准”规定的行为。

二、存在不足及原因分析

1、学习还未够深入，未能很好地用理论知道工作。理论学习还缺乏自觉性和系统性，特别是在工作繁忙的时候，未能抽出时间学习和研究，缺乏学习上的钻劲。在学习中只是从工作的需要出发，选学有关内容，未能系统的学习，理论水平提高不够快。

2、工作作风有待改进。意识基层调查研究不够，虽然有定期下基层调研，但在倾听民意、关心群众疾苦，切实解决群众最关心的实际问题还存在差距。二是对干部队伍管理不严，存在迁就的思想。

3、廉政建设方面仍存在不足。本人严格按照《廉政准则》，领导干部廉洁自律和党风建设责任制的要求，时刻检查自己，端正生活作风，在工作中没有利用职权为自己谋私利。但是也还是存在一些问题和差距，主要是与不良作风作斗争的勇气不足，存在明哲保身的思想。

三、整改措施和今后努力方向

通过这次民主生活会，在今后的工作中，我决心进一步加强学习、转变作风，认真遵守并践行《廉洁准则》，从点滴做起。构筑防腐之墙。本人将从以下几个方面整改落实：

1、加强学习。深刻领会《廉洁准则》内涵，认真学习《廉政准则》内容，把准则中规定的要求记清、记牢，不断提高自身的政治素质，不断提高执政能力。

2、进一步转变工作作风，坚持宗旨观念，密切联系群众。意识进一步深入到群众工作中去，切实做好医院工作的每一个环节，务实求真，办实事。二是加强机关作风建设，严格要求干部队伍建设，面对出现的不良作风要敢于批评，敢于处理，做到刚正不阿。

3、树立廉政的理念，做到廉洁自律的表率。坚持严以律己，认真执行《廉政准则》的相关规定。要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自己地址腐朽思想文化和生活方式的影响，坚决同腐败现象做斗争。

以上是本人对个人工作的一个总结，欢迎同志们批评指正。

谢谢大家！

领导干部民主生活会制度
领导干部在民主生活会上 第四篇

领导干部民主生活会制度

第一条 为加强局领导班子思想政治建设，按照“严格要求、严格管理、严格监督”的要求，依据《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》 和《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》，制定本制度。

第二条 基本内容

领导干部民主生活会主要从以下方面进行检查、总结，开展批评与自我批评，统一思想认识。

1、贯彻执行党的路线、方针、政策和决议情况。

2、加强领导班子自身建设，执行民主集中制情况。

3、艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法情况。

4、党风廉政责任制的落实情况。

5、践行科学发展观和全心全意为人民服务宗旨，坚持群众路线，密切联系群众情况。

6、改进工作作风，深入调查研究，完成工作任务情况。

7、八项规定和“四风”方面存在的问题。

第三条 民主生活会必须坚持学习、剖析、民主、批评原则：

1、领导干部要坚持系统地学习党中央关于党的建设的理论，特别是反“四风”的重要思想，把学习提高和整顿思想、改进作风结合起来，并贯穿于民主生活会的全过程。

2、按照各自的职责任务，对照贯彻执行党的路线、方针、政策的情况，切实剖析班子和个人存在的主要问题。

3、每次民主生活会前，要根据民主生活会内容，广泛征求全体党员干部和局属单位的意见。

4、坚持“团结－－批评和自我批评－－团结”的方针，开展积极、健康的思想斗争，增强班子成员的政治性和原则性，提高依靠自身力量解决

问题和矛盾的能力。

第四条 民主生活会必须严格要求：【领导干部在民主生活会上】

1、坚持每年一次专题民主生活会，平时根据需要可随时召开。

2、要广泛征求意见。

3、邀请上级组织部门或纪检部门领导到会指导。

4、要根据征求到的意见，排出存在的主要问题，并将上级党组织和群众反映的意见反馈给局领导成员，参会人员应认真做好发言准备。

5、要广泛开展谈心交心，交换意见，沟通思想，消除隔阂和误会。会上，党组书记、副书记要带头开展批评与自我批评会议结束时，要对民主生活会情况作出评价和总结，指出不足，提出要求。

6、党组成员都要按时参加民主生活会，确因故不能参加的，要履行请假手续，并提交书面发言，书面发言须在会上宣读并记入会议记录。会后，主持人应将会议情况和批评意见转告缺席人。

7、民主生活会后15日内，将开展批评与自我批评情况、检查出来的主要问题、整改措施向上级汇报。

8、要把制定切实可行的整改措施作为提高民主生活会质量的重要环节。对群众反映党组班子、领导干部的突出问题和会上检查的主要问题，分门别类，逐一研究，落实责任，认真解决。

党员领导干部民主生活会程序
领导干部在民主生活会上 第五篇

党员领导干部民主生活会程序

一、会前准备

1、根据要求，结合本单位的中心工作和领导班子中存在的主要问题，确定中心议题。

2、党支部采取多种形式，广泛征求党内外群众意见和建议，并将征求到的意见和建议认真归纳整理，在会前转告出席人员或在会上予以通报。

3、提前10天以书面形式将召开民主生活会的时间和议题，分别向县纪委和县委组织部报告。

4、民主生活会召开前10天，将召开民主生活会的方案、2010年民主生活会征求意见整改情况、2011年民主生活会征求意见情况和年度工作总结分别报送县纪委和县委组织部（一式2份和电子版）。

5、提前通知出席及列席人员会议的日期和议题，使其做好准备工作。

6、每个班子都要听取所分管方面或科室的意见和建议。

7、班子成员之间要互相谈心，沟通情况，交换意见。

8、班子成员要围绕会议中心议题，实事求是地准备好书面发言提纲。

二、召开民主生活会

1、通报上次民主生活会后整改措施的落实情况；

2、向参会的班子成员通报党内外群众意见和建议；

3、开展批评与自我批评。

4、就领导班子和个人存在的问题总结经验教训，提出整改意见。

5、认真开展民主生活会测评。民主生活会测评包括对党委（党组）测评和党委（党组）成员测评两种形式。

三、会后工作

1、制定相应的整改措施，抓好整改。

2、民主生活会后15天内，分别报送县纪委和县委组织部报送以下材料（一式2份和电子版）：

（1）民主生活会会议记录（复印件和电子版）；

（2）会议综合情况（包括基本情况、主要做法、存在问题和今后进一步健全完善民主生活会制度的意见建议等）；

（3）经梳理后的意见建议；

（4）民主生活会测评结果统计表。

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