2021年组织生活会批评

导读：　组织生活会：是党支部或党小组以交流思想，总结交流经验，开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。下面是招生考试网为大家整理的2021 ...

组织生活会：是党支部或党小组以交流思想，总结交流经验，开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。下面是招生考试网为大家整理的2021年组织生活会批评 ，供大家参考。

2021年组织生活会批评

　各位领导、党员同志们：

　　以下是我的批评与自我批评材料。一年多来，在党支部的正确领导下，我经过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的职责感和使命感。在思想上和实践工作中都取得实际效果，使自我在岗位上和思想素质上得到了完善和提升，可是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自我的实际情况，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：金无足赤，人无完人，我深刻的认识到自我还有很多不足，主要表此刻以下几个方面。期望领导和同志们批评指正。

　　一、存在问题及原因分析

　　1.思想解放程度不够。存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，干好本职工作就能够了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自我理论水平不够高。对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题本事明显不够。

　　2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把业余的时间多用于提高业务发展方法方式的学习上。对新知识，新技术的学习不足，没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自我的要求和标准，满足于过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情景，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做好。对事实状况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违，使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，认为理论是务虚的，能大致了解一些就能够了，满足于一知半解。

　　3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重，做事风风火火走马观花，不认真不细致。主要表工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够。粗心大意，在平时的工作中忽略细节，而细节往往决定成败，在今后的工作中我会认真从细节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自我的性格缺陷导致，还是自我满足，自我安慰的思想存在。

　　4.事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上时紧时松，工作标准上有时不够严格，导致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。

　　二、今后努力方向及整改措施

　　1.加强理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科学发展的本事，不断研究新情景，新问题，新变化，使我的思想和公司实际相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相贴合，实事求是、创造性地开展支部工作，促进公司业务的科学发展。

　　2.充分发挥自我的进取性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好公司的根本利益；营造良好的工作环境和氛围。主动承担组织上交给的任务。胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。

　　3.不断创新工作方法，配合领导做好支部工作。不断加强政治理论学习和业务学习，强化职责意识和主人翁意识，提高工作效率。仅有在实践中，才能辨别是与非。从而得出怎样办的正确方法论。

　　4.以身作则，严格要求。加强政策理论和业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法，坚持依靠群众，发扬民主，不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平，努力走出一条贴合公司发展实际的科学发展之路。

　　多谢大家！

2021年组织生活会批评

　1、对xx同志的批评：

　　集团公司党委在你的领导下认真贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局。能够带领和团结班子成员攻坚克难，作风扎实，能主动深入一线，指导和帮助基层工作。认真履行党员八项义务，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。但在工作中，一是在服务基层有本位主义的现象。考虑问题有时候没有从基层角度站位，在“从群众中来，到群众中去”方面做的有所欠缺。对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统。二是有时习惯就事论事，未能从政治层面分析问题。比如，平时对党员的教育多注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育还有待进一步加强。建议今后在企业的管理中，用党的创新理论成果指导具体工作，推动重点难点问题解决，在重大原则问题上遇到困难时，积极主动开动脑筋打开局面破解难题。

　　2、对xx同志的批评：

　　我觉得xx同志能够认真履行党员义务，对照党员干部六项基本条件，做到信念坚定、勤政务实、敢于担当，在日常工作中能够做到与自己分管部门的中层领导沟通交流。但在工作中还存在以下不足，一是谢总身兼数职，工作担子较重在对党的路线、方针、政策学习不够深入、系统，自主学习不如集体学习多，一些理论看过、听过之后讲得不够清楚。二是我觉得谢总在日常工作中，分管工作多，有时缺乏第一时间学习先进科学文化和业务知识的主动性和自觉性。所以我建议在今后的工作中谢总以钉钉子的精神抽出时间学习先进科学文化和业务知识的主动性和自觉性。

　　3、对xx同志的批评：

　　我觉得xx同志在工作中，能够对标党员标准，廉洁自律，能够做到敢于担当，但在实际中仍存在一些问题，一是我觉得郭总政治理论功底还有欠缺，常学常新和学懂、弄通、做实上功夫还不够，运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决实际问题的能力还需要在持续不断地学习、实践中提升。二是在销售队伍建设上，特别是年轻人才的培养上缺乏深度思考，目前北京销售团队年轻干部“量”与“质”均需要大幅提升。我建议在今后的工作中加大销售人才的培养工作，提高营销队伍的工作质量。

　　4、对xx同志的批评：

　　我觉得xx同志能够坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，履行党员八条义务，能够学习《党章》和新时代中国特色社会主义思想理论，但仍存在一些问题。一是对党的基本理论、基本路线、基本方略相互之间的关联性理解的不够深入，运用到实际工作缺乏思路和方法。二是能够坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。对党惩治腐败的斗争虽然能坚决支持，但思想上认识有不到位的地方，认为自己不贪不占，都善其身就行。

　　5、对xx同志的批评：

　　xx同志能够对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等创新理论学习，能够严格按照党员干部的标准和要求来衡量，做到信念坚定、清正廉洁。但对习近平新时代中国特色社会主义思想等创新理论领会不深刻，没能更好的理解其中的深刻内涵，存在碎片式学习、选择性读原著的问题，没有正确处理好工作与学习之间的关系，主动学习的自觉性还不够高。学用结合不紧密,在具体工作中，存在学用脱节现象，思考谋划本单位、本部门发展不够系统深入，运用习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神指导和推动工作的自觉性主动性不够。我建议在今后的工作中，履行监督责任、抓落实，结合工作实际推进党风廉政建设。

　　6、对xx同志的批评：

　　我认为贾凤超同志能够学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，但在实际工作上不能很好的应用理论指导具体业务和工作，对未来发展的危机意识不强，时常会自我满足，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。建议在今后的工作中要加强理论学习，密切联系群众，在实际工作中充分调研，加强调研的广度和深度，在工作中积极改进工作方法，提高各项工作的效率和效果。

　　7、对xx同志的批评：

　　作为分管生产安全的副职能够做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，但在实际中存在一些不足，一是我觉得兰善锋同志对履行职责所需要的理论水平和专业能力有欠缺，存在“只知其然，而不知其所以然”现象，对生产工艺、流程仍然不熟悉，因此，考虑问题深度、广度不够，对事物的本质特征领悟的不够深刻，在运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题方面，作为领导干部，水平和能力还需要不断提升。对标领导干部要有强烈的革命事业心和政治责任感的要求，“强烈”的程度还不够，奋力打拼的动力和劲头还不够足。二是针对一些日常事务性工作，存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象。在抓工作落实上，钉钉子精神上还略显不足，工作成效上还需提高。建议今后加强生产工艺研究，生产高质量的独特风味的啤酒。

2021年组织生活会批评

　　半年多来，在党支部的关心与帮助下，通过不断学习，对标先进，自我革新，我的思想认识和工作实践有了新提高，增强了做好本职工作的责任感和新时代党员的使命感。但是与先进党员和优秀同志相比，还有一定差距。通过对照党章和个人实际，挖掘思想，剖析根源，不足主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。

　　一、存在问题及原因分析

　　1.政治学习不够。一段时间以来，我的所有政治学习都是根据机关党委的布置进行的。虽然形式创新，内容深刻的党日活动使我的党性和思想性得到了很大提高，但这种被动式的接受终究没有主动获取来得深刻。“学习中国”app也是一个例子。自从安装了这个学习软件后，只是偶尔上去瞄一瞄，然后束之高阁。根本就没有深入的学习当中的深刻理论知识和先进的时代楷模，导致政治素养不高、理论知识欠缺。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。

　　2.业务学习不够。没有主动挤出时间来开展自学，没有系统的梳理已有知识，积极的学习新知识。没能做到把业余的时间多用于更新网络、计算机前沿知识的学习上，对新知识一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好，因此常有纰漏甚至错误发生。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。

　　3.工作能力不够。不成熟、不稳重。做事浅尝辄止，流于表面，不认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于浮光掠影，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次的思考不够，对工作方法的完善会带来工作上的便利认识不深刻。粗枝大叶，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，究其原因主要是自己的性格缺陷导致。

　　二、整改措施

　　世上无难事，只要肯登攀。针对以上问题，分析内外因，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，着力解决沉疴痼疾，认真学习领会贯彻xx新时代中国特色社会主义思想。争取在以后的工作和政治生活中做到：

　　1、加强政治理论学习，争取坚持每天业余时间2个小时的“学习中国”学习、观看央视新闻，从要我学，变为我要学。

　　2、加强业务学习，努力开拓创新，吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念，提高创新意识和责任意识。

　　3、在工作中要积极主动地参与，认真仔细地研究，不断地解放思想，大胆地创新实践，努力探索创新的工作和政治活动。

　　4、多与先进党员和优秀前辈交流，多向其请教工作中的先进经验和建议，要内化与思想觉悟，外化于实践行动。

　　合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土。只要以高标准、严要求地从眼前做起，小事做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，向优秀看齐，向先进对标，就能从有所收获，就能向优秀党员的标准靠拢，就能真正在新时代有新担当有新作为。

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