女工职代会报告观后感

导读：　女工职代会报告观后感篇一《职代会感想》 ...

女工职代会报告观后感篇一
《职代会感想》

振奋精神，凝心聚力的2011年

——参加职代会的感想

2011年1月19日的早晨，天气格外的冷，但我却感到一股像火一样的激情。因为今天是 第三届职工代表大会暨工作会的开幕式，我作为一名青年代表有幸参加了这次大会，心里感到无比的自豪和光荣，这是我第一次参加职代会，因此我十分珍惜这个难得的学习提高的机会，认真聆听了会议精神，让我很受鼓舞和启发。

我很荣幸的参加了这次大会，特别是听了左厂长题为《凝心聚力 狠抓落实 抢抓机遇 再求突破 为‘十二五’开局之年再上一个新台阶而努力奋斗》的主题报告后，在思想上有很大的震撼：厂领导班子为了沙选美好的前程和发展、为了广大员工魔球幸福的生活，倾注了无尽的心思和精力。

厂党总支书记 在职代会闭幕仪式上做重要宣传部署：希望与会的职工代表当好职代会精神的宣传者、实践者和改革者。以新的姿态，新的作为投入到今年的各项工作中，为我厂各项目标的顺利实现而努力奋斗！为开创华晋公司‚十二五‛发展的新局面贡献自己的力量！公司副总经理刘世忠还对沙曲选煤厂2011 年的工作提出了新的要求和希望。

作为一名钳工和青监岗员，在沙选的发展历程中，深感责任重大、任务艰巨我将在以后的工作中，认真做好以下几个方面：

一是要加强业务学习，努力提高自身工作能力。虽然工作已多年，但深刻的感受到自己在某些工作方面还存在着不足之处，还需要不断

加强学习，向优秀的同行看齐是我现阶段的工作目标，力争在新的一年里，将本职工作做的更好，更完善。

二是要不断增强自我的使命感和责任感，要将个人思想的转变行之有效地落实到工作的转变，以企业中兴为己任，发扬‚主人翁‛精神，立足实际、认清形势，在自己的岗位上发挥好一颗‚螺丝钉‛的作用。

三是要坚定信心，理清思路，强化责任意识和安全意识，坚持‘安全第一’的原则，严格遵守各项规章制度和各项法律法规，为确保2011年的安全任务而做出努力。充分发掘个人优势，借助现有的优势平台，找准自我发展定位。通过企业文化的熏陶，我明白了工作就意味着责任，愉快的接受和完美的执行是我们对待工作的唯一选择、我还将不断强化责任意识。要把责任放在心中，从诚信敬业做起；把责任放在手中，从点点滴滴做起；把责任放在脚下，从讲方法不找理由做起！

四是要沿着职代会确定的发展方向，坚决贯彻职代会精神。在工作中，始终坚持在自己的岗位上，用辛勤和智慧，用汗水与激情，努力开创一片新天地!为沙选的明天奉献自己的青春！ 这是一个催人奋进的会议，也是一次开拓进取的盛会， 厂第三届职工代表大会第一次会议这一历史性的时刻已经铭记于心。我坚信，它必将激励着我，激励着每一个自豪的沙选人，在 全面发展和战略转型的关键时刻，汇聚你我的力量，为 发展做好后台支撑，更加努力地做好本职工作，确保2011年的生产安全有序的进行。

女工职代会报告观后感篇二
《学习职代会报告感想》

学习职代会报告感想

职代会上是建新总经理就2011年我公司所取得的成就与2012年所面临的困境展开了详尽的解说，为我们今后一年的努力方向把好了关口。

作为新进员工，我很自豪能与这样优质完成生产任务的团队共处，在生产实践中我学到了很多经验，同样也看到了生产过程中的一些瑕疵。尤其是深刻学习了“职代会报告”后，我们在稳定生产的同时，更需要的是优化工艺、在创新中求发展，在精细化生产管理中体现我们的核心竞争力。

“企业的竞争最终是管理的竞争，精细化管理是提升管理水平的重要手段。”只有让我们每人员工认识到：我们生产出优质的产品，才能占有市场份额，才能让公司蓬勃的发展下去，公司蓬勃的发展才能为我们创造更丰厚的收益，实现员工与公司的双赢。只有每一个员工认识这一点，才能让精细化成为常态，让执行标准成为习惯，自上而下提升执行力，全力打造核心竞争力。

在当前经济压力下，做到精细化生产管理那是必须的，而节能降耗是大环境下体现精细化管理的一个重要指标。

我公司设备正常运行五年，设备保养的意义越来越大，加大设备保养力度，加强巡检，提高设备元器件寿命增强设备利用率，避免不必要的浪费。在耗电方面提高功率因数，优化供电方式，优化工艺流程，尽可能避免无谓的电能浪费。只有视公司如家，把每一点小事都当做自己义不容辞的义务，这样才能让精细化长久的在公司驻足，才

能让精细化成为常态。

扎实工作，以积极向上的心态，在努力实现2012年生产任务的基础上，在生产实践中更多方向是创新。在创新中我与公司共同成长，共同编制一个美好的明天。

电仪车间：王亮

2012年2月14日

女工职代会报告观后感篇三
《职代会感想》

装饰公司三届一次职代会

心 得 体 会

2012年2月16日，伴随着融融春意和广大职工对新的一年的憧憬，河北建设集团装饰（园林）工程有限公司三届一次职代会在河北建设集团六楼会议室隆重召开，集团公司领导对这次职代会的召开致辞，表彰了装饰（园林）公司一年来取得的成绩。作为公司的一名普通员工有幸参加此次会议。

职代会上，装饰公司总经理王朝阳总结了2011年取得的成绩，并且对2012年的具体工作做了简要的陈述和安排。从王总的讲话中我懂得了2011年是公司十二五的开局年，在集团公司的正确领导下，经过装饰（园林）公司全体员工共同努力，圆满完成集团公司下达的各项经济技术指标。实现了公司健康、稳定、快速的发展。作为公司一名员工，我谈谈自己的一些感受。

我来园林公司工作已经三年了，感觉园林公司就像家一样温暖。公司领导对每一位员工无论是工作上还是生活上都特别照顾。员工过生日时公司会送上生日蛋糕，同事们会聚在一起来庆祝生日，让我们虽然身处外地依然感觉像在家过生日一样。还有公司给我们青年员工写的《一封家书》，处处都体现着家的温暖。有了公司的关怀，我在工作上绝对是全身心的投入，没有丝毫懈怠，以好的工作成绩来回报公司对我的培养和关心。

随着公司日益发展壮大，公司提出了“提升人员素质与能力、打造企业人才团队”的口号。我觉得自己也应该加强学习，全方位提高

个人的能力和综合素质，这样才能适应公司的发展，才能更好的完成公司交给的各项工作。自己的知识。

在新的一年里，我一定要更加努力的工作，来回报公司，回报社会。实现自身的价值。

2012-2-24

女工职代会报告观后感篇四
《职代会感想》

参加职代会的感想

2013年3月21日是北信公司第一届三次职工代表大会开始的日子，我作为一名防雷车间的代表有幸参加了这次大会，心里感到无比的自豪和光荣。

这次会议有些变动不少代表因调离、退休等原因而不再具备代表资格，补选了新代表，同时公司的领导层也发生了变化。会议开始康总作了题为《》的主题报告，回顾了过去一年的成绩，现在公司的形势，以及将来发展的趋势。其中重点就是产品质量，以及精细化管理。我们还达不到现代化企业的标准，要走的路还很长。

随后广大职工代表开始分组讨论，对公司领导的述职报告，公司提出的年金制度，职工薪酬改革以及代表们收集的职工们关心的福利、伙食等方面的问题进行了积极地讨论。分组讨论期间董事长康文、工会主席田英杰等公司主要领导轮流到各讨论组参加讨论与各代表直接解读各种问题。

下午分组讨论结束，各代表组组长把问题汇总后再次开始全体会议，期间代表们对本次会议的议题进行了投票表决，并对公司领导的述职报告打分，在大家的掌声中结束了本次职代会。 这是一个催人奋进的会议，它必将激励着我，激励着每一个自豪的北信人，汇聚你我的力量，更加努力地做好本职工作，确保北信公司持续发展。

防雷车间 宁凯 2013-3-24

女工职代会报告观后感篇五
《学习职代会有感》

听“职代会”心得体会

通过完整地学习范总在“职代会”上的《解放思想 扎实奋进 续创新为实现山能机械塔高公司跨越发展而努力奋斗》报告文件，既让我们认清了企业当前面临的严竣形势，又让我们意识到了目前工作中存在的不足和差距，面临的压力和挑战，从而促使我们进一步牢固树立了大局意识、改革意识、发展意识和责任意识。

企业通过活动开展，切实让每名职工的安全、质量意识入心、入脑，利用树模范、立标杆、奖能手等措施，形成互比、互赶、互帮的学习氛围，从而强化个人业务技能，借力夯实企业发展根基，范总的一个个的例子，让我们回想起了我们走过的这一年。 公司组织的“争先创优”一直是鼓励我学习的动力，在一个环境和一个岗位待久了难免会出现惰性，这就要求我要时刻树立危机意识，改变那些比如：学不学新知识、新管理方法与我无关；我无法成为高技术人才等等思想观念。成型专业公司是塔高公司市场化非常高的一个单位，机械行业的发展一日千里，没有学习没有进步就无法立足，真正的危机就离我们不远了。因此，通过争先创优不断学习，有效避免生产管理过程中产生的损失，从而不断地降低成本、提高服务水平，是我们在竞争激烈市场唯一的出路。主动学习知识，时时刻刻留心身边的生产流程挖潜增效,做到每个环节都是最优化。我坚信，我们一定会再次迎来生机勃勃的春天，职代会确定的方针目标就一定能实现！

作为专业公司的一名技术负责人，我们更应该做到我们“山能机械人”敢为人先、敢拼敢干、干就干成的工作作风，更应该担起责任，勇往直前，以更加突出的工作业绩为集团总部的“百亿企业”奋斗目标而努力。

一个个的荣誉，一个个的数字，不仅仅表达了我们一年来的成就，还激励了我在2015年的奋斗激情，让我们对2015年充满了期待，也充满了信心。2015年我们成型专业公司一定要拿出更多的创新成果，更好的科技项目，助我们成型专业公司再创新的辉煌。

公司新的蓝图已经规划，我们憧憬美好未来，但深感责任重大。我们将紧密结合新时期新任务下的工作的新特点、新要求，加强自身建设，落实岗位职责，转变作风，拓宽思路，在公司的坚强领导下，在项目部的集体智慧下，同广大干部、职工的一道不断努力，坚定信念做精本工程，全面实现项目部“打造安全文明工地，创建一流精品工程，争取最佳经济效益，树立公司品牌形象”的目标，为实现和谐企业、现代公司、一流业绩的共同愿景和打造具有一定国际竞争力的中国一流机械制造集团公司而奋斗，不断把机械制造事业推向前进！也祝愿我们公司在实现共同目标愿景的同时，形成具有更加竞争力和盈利能力的实体。

2015年8月14日

女工职代会报告观后感篇六
《学习处职代会有感》

学习《处职代会精神》体会

学习中煤三十一处职代会精神，最大的体会就是制度。好的企业就有一整套好的安全管理制度，建立建全企业的各项有关制度是企业生存的前提。作为一名煤矿职工我认为必须做到以下几点：

一、开好班前会。作为煤矿基建企业每天都有职工上下班，开好班前会是搞好安全生产工作的一个重要议程，通过开班前会每个区队总结上一个班存在的问题和隐患，安排本班的安全生产工作，并对工作中的安全问题提出要求以及落实上一班工作中班存在的问题和隐患的处理情况，对一些新工作操作技术进行学习，主持人要认真观察每个工人的思想情绪和神态，如有异常作好思想工作。

二、新工培训。煤矿企业要有计划的定岗定员，对于定岗定员新招的工人，煤矿企业要定培训计划，组织专业人员进行为期72小时的培训，并进行考试，合格者录用，安排区队做好以老带新工作;通过培训，新工对该矿井井上下有一个全方位认识，并熟悉入井须知和本岗位工作职责，对煤矿三大规程有细致了解，通过在工作中的以老带新，井下的实际操作，进一步对煤矿三大规程有更加深入的体会和学习，为安全生产奠定了良好的基矗

三、安全学习。项目部和区队定期对工人进行安全学习，学习上级部门的文件和有关政策，让工人了解当前煤矿基建形式的严峻性，并根据政策监督煤矿基建企业;组织学习三大规程，使工人不断的加深了解，同时开展抓“三违”的活动高潮，推动我项目部形成一个你追我赶的良好的安全学习氛围。

四、落实制度。好的制度有待于职工的认真落实，是从落实制度过程中的反馈意见中提取的，没有制度的企业只是一团乱麻，要用制度来约束工人，达到安全生产管理的目的。

五、现场管理。对于一个区队工作面的安全、质量、生产的好坏关键在于要有一名好的班组长，好的班组长就能用好的办法和正确的思想来指挥一线，他是煤矿企业最靠前的现场指挥员和战斗员，能正确处理安全与生产的辩证关系，这样是职工有了一个安全后盾，一个良好的安全工作环境，职工也就能团结一心搞好工作，因此好的班组长是抓好现场管理的前提，是创造安全、质量、生产一流的必要条件。

六、以人为本，提高职工素质。要搞好一个企业首先干部职工要团结一心，这就要求干部要经常深入职工，贴切职工生活，听取正确意见;了解职工的家庭环境、生活环境以及每天上班时的思想动态，随时作好职工的思想工作，解决职工的生活困难，使职工深感到项目部如家，这样才能让职工有一个好的心情，好的心情高的素质是项目部安全生产的必不可少的条件;没有职工我们的安全生产就无从谈起，没有好的心情我们的安全生产就无保证，因此以人为本，提高职工素质是我们搞好企业的前提

女工职代会报告观后感篇七
《2013年职代会学习感想-》

2013年职代会学习感想 2013年1月22日公司召开了2013年工作会暨一届五次职代会，会上公司总经理高加荣同志，党委书记任广留同志级各部门领导对2012年的各项工作做除了回顾：2012年，公司经营班子团结带领全体干部职工，紧紧围绕年度奋斗目标，按照“强本固基、战略经营、全面推进、完成跨越”的工作思路，发扬“团结拼搏、务实创新、成就事业”的企业精神，克服国内经济不景气导致焦炭产品价格大幅下跌、市场萎缩以及雨季时间长导致施工困难等诸多不利因素，超前谋划、精心组织，在生产经营、项目建设、企业管理、党建和精神文明建设、企业文化建设等各方面均取得了一定的成绩，较好地完成了全年各项工作任务。并制定了2013年的工作目标，从安全，经济，节能，环保，精神文明等各方面，全面的指导了其工作的发展方向，开展实施，预期目标等。

职代会让我本人对公司有了一个更深的了解，看着一个个工作目标的超额完成，一个个新的工作计划紧罗密布，一栋栋厂房拔地而起，一个个职工脸上露出灿烂的笑容.....我觉得天能公司就像是一个富有朝气的年轻人，拥有睿智，坚强，勇敢，奋进，敢于抓住机遇，挑战自我，一步步飞跃向前，收取一颗颗硕果累累的树木，同时继续向前，有信心，有恒心，有雄心......公司何其不正是我们希望自己所能达到的一样，工作于天能公司是我的幸运，我也将紧紧抓住这个机遇，不断前进。

我信心倍增，热血澎拜，从自己做起努力工作，为公司发展，

也为自身的发展挺起胸膛。二期选煤工段于2012年11月试生产，其间在领导的带领下，我们克服了因为大大小小的缺陷而导致的难题，尽最大努力保证生产工作的顺利进行。如由于皮带清扫器不行，生产时撒煤经常几十吨几十吨的，致使皮带抵死不能运行，我们发动员工争分夺秒，一铲一铲的清空积煤，为运行多争取一秒钟；厂房照明不足，通讯不足，设备缺陷繁多，但是我们都一一克服，我们虽然辛苦，但我们自豪。我们的员工勇敢，辛勤，守则，可爱，不怕汗水，不怕煤泥。但我们自身也还存在许多不足的地方，我们自当不断改善缺点，为生产工作撒汗。

我们的工作也当紧追公司步伐，从安全，经济，节能，环保，培训几个方面努力开展，做到无安全事故发生，提高原煤入洗量，提高精煤洗出率，保证精煤灰分水分，在保证产品质量达标的情况下降低电、介、油、醇、聚、氯等各项消耗品的用量，保证煤泥水系统的正常运行，禁止污水外排污染环境，对职工进行技能培训，做到人人都可身会多岗工作，并且工作效率极高。

我们努力着并眺望着，我坚信未来属于我们，我们以天能公司为傲，天能公司也将以我们而迎接新生活的到来，舞台在我们脚下，尽情挥洒，无际无边。

二期选煤

田泳涛

2013/2/20

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