夸奖年轻人的词

导读：　夸奖年轻人的词篇一《赞美的词语分类》 ...

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夸奖年轻人的词篇一
《赞美的词语分类》

赞美女性的词语

温柔、体贴、有见识、仪态美、娇媚、个性、独立、大方、善于交际、性感、有眼光 闭月羞花 沉鱼落雁 倾国倾城 温婉娴淑 千娇百媚 仪态万千 国色天香 花容月貌 明目皓齿 淡扫峨眉 清

艳脱俗 香肌玉肤 天生丽质 仪态万千 婉风流转 美撼凡尘 聘婷秀雅 娥娜翩跹 俏丽多姿 风姿

卓越 顾盼流转 清丝纠缠 举步轻摇 明艳不可方物 艳冠群芳 剪水双瞳 美艳绝伦 楚楚动人 如

花似玉 冰清玉骨 心灵手巧 多才多艺 貌赛西施 风华绝代 美若天仙 清秀高雅 纤纤玉指 肤如

凝脂 眉如新月 秋波流转 亭亭玉立 娇媚动人 小巧玲珑 小鸟依人 大家闺秀 英姿飒爽 秀外惠

中 贤妻良母 温柔贤惠 美丽、善良、大方、优雅、文静、脱俗、青春、开朗、贤淑、活泼、

率直、可爱、天真、端庄、温柔、贤惠、多才、俊俏、清纯

闲静时如娇花照水，行动处似弱柳拂风。

仿佛兮若轻云之蔽月，飘飘兮若流风之回雪。

皎若太阳升朝霞，灼若芙蕖出渌波。

回眸一笑百媚生

人中龙凤，高贵典雅，大方得体，美貌与智兼备，英勇和善良集于一身。

**，你怎么漂亮我不会形容，我觉得男人见到你都会留步，孩子见了你觉得亲切，老人见了你感

怀青春，病人见了您立即健康，你说漂亮还是不漂亮。（幽默型）

什么是骄傲？牛呗！什么是谦虚？装呗！什么是勤俭？抠呗！什么是奉贤？傻呗！什么是聪明？

吹呗！什么美女？那就是***，你呗！ （幽默型）

你娉婷婉约的风姿，娇艳俏丽的容貌，妩媚得体的举止，优雅大方的谈吐，一开始就令我刮目相

看。 （组合型）

你带着一串笑声从屋外走进客厅，随便地穿一套红色运动衫，那么美丽多姿，那么热情似火，又

那么恬淡简朴，这么不经意就惹人瞩目，***，你给我的印象太深刻了。（夸张型）

人身材好啊，真的没有办法，你看我们小**，无论什么衣服穿到你的身上，总是那么端庄、好看。

（普通型）

记得认识你的那天，你身着一件紫红色旗袍，远远看去，真像一只小蝴蝶飞过一样，既美丽称身，

又色彩柔和。（比喻型）

赞美男性的词语 乐天达观 成熟稳重 外向开朗 内向稳重 心地善良 聪明伶俐 善解人意 风趣幽默 创意新颖 积极进取 正义正直 处事洒脱 热心助人 积极负责 勇敢正义 聪明好学 实事求是 务实实际 诚实坦白 玉树临风 潘安再世 英姿飒爽 雄姿英发 豪情万丈 霸气十足 身材魁梧 鸿鹄之志 年轻有为 阳光、健康 风华正茂 风流倜傥 英俊潇洒 气宇轩昂 和颜悦色 饱经风霜 文质彬彬 慈眉善目 处世冷静 容光焕发 沉着冷静 神勇威武 玉面郎君 义薄云天 谦虚好学 勇往直前 慷慨大方 有胆有识 诚实可信 谈吐大方 风度翩翩 气质高贵 知识渊博 才高八斗 学富五车 光明磊落、公正无私 温文尔雅 年轻有为 谈笑风生 目光如炬 英姿勃勃 面如冠玉 博学多才

负责任、有安全感、诚信、健康、大度、胸怀坦荡、注重细节、守原则、真诚、坦率、经验丰富、口才好、有眼光、视野宽阔

你啊，身材好比吕布，智慧赛过诸葛亮，义气象关羽，为人处世强过刘备，厉害啊。（调侃型） 张总年轻有为，视野非常开阔，为人有特别大方，前途无量啊。（普通型）

我们第一次见面的时候你穿着一件T恤，红色的，特别的阳光、亲切，一相处果然是大方得体；***又非常好学，谈吐也很大方，真的诗歌人才啊 （普通型）

***非常顾家，很有责任感，我有很多方面都得象您学习啊。（请教型）

***不抽烟，不喝酒，没有什么不良嗜好，是个典型的模范男人，呵呵（实际型）

赞美老人的词汇

老骥伏枥，志在千里；壮心不已，身材硬朗，为人正直，乐善好施、容光焕发、满面红光、谈吐幽雅、儿孙满堂、家庭和睦、经验丰富、老当益壮、英勇不减当年、具有爱心、面善心慈、心胸宽广、体贴入微、德高望重、人老心不老、虎老雄心在

●姜是老的辣 甘蔗老来甜，辣椒老来红 老马识途，人老识理 老姜辣味大，老人经验多

听了老人言，不会作大难；不听老人言，吃亏在眼前

年高可可以带来智慧与经历（英国） 壮心未与俱老，死去犹能作鬼雄（宋·陆游）

老牛亦解韶光贵，不待扬鞭自奋蹄 莫道桑榆晚，微霞尚洛天（唐·刘禹锡）

世无老而不学之理（德国） 老骥思千里，飞鸿阅九洲（宋·戴复古）

张老现在身体好，胃口也不错，看您的样子，活到100岁肯定没有什么问题。（祝愿型）

李老现在很多方面做我们的顾问呢，你知道吗，李老年轻的时候……（回忆型）

李老在很多方面都是我们的榜样，多教育一下我们年轻人，多提点意见，如果没有李老您给我们

掌舵，我们的公司哪里有今天的发展。（客气型）

赞美孩子的话（尽量不使用成语）

聪明、伶俐、可爱、活泼、能干、听话、优秀、灵活、认真、漂亮、有出息、很健康

1、真可爱2. 好极了3. 好主意4、好多了5. 真好呀6. 做得好7. 非常好

8. 恭喜你9. 了不起10.很突出11.很不错12.太好了13.真棒了14.太奇妙了15.真是杰作

16.那就是了17.太正确了18.多美啊19.我会好好的爱你 20.继续保持21.你做到了

22.你做对了23.你很能干24.进步真快25.做得漂亮 26.做得好,加油啊27.极佳的表現

28.就是那样做29.继续试试看30.真令人惊讶31.真感动32.真的谢谢你33.这正适合你

34.你办得到的35.你学得真快6.你是我的小助手,没你不行37.你真是可爱

38.你走对路了39.你还记得呢40.记性真好呢41.实在太好了42.继续加油努力

43.我以你为荣44.我很喜欢那样45.你真是好帮手46.你做得顺手嘛47.你可以办到的

48.你以前做到了49.你快要做到了50.你想出办法了51.你真懂事不少

52.你已经有把握了53.干得漂亮极了54.你是我们的开心果55.你今天比以前好

56.你每天都有进步57.你是小艺术家58.你真是让我感动59.你想出好办法了

60.哇！看你的了！61.好！(竖起大拇指)62.我们都做得很好63.进行得很顺利嘛

64.对了，就是这样做65.你下次会做得更好66.你今天做的好认真67.你真是我的小王子

68.你今天做了不少事69.你真学到不少东西70.你没有任何差错嘛

71.你正尽力地做好它72.你一定练习很久了73.你真的不断在进步

74.真是个聪明的孩子75.真高兴你如此表現76.再试一次就做到了

77.我就知道你能做到78.我很感激你的帮忙79.真的让我感到快活

80.你做的太出色了81.今天做得比平常好82.这才是我的好孩子83.那件事你做得真好

84.没有人是十全十美的85.你这么快就想出来了86.你今天确实做得很好

87.你正进入很好的情况88.你今天确实做得很好89.你已经有很好的开始

90.你真是我的得力助手91.你真像美丽的小甜甜92.那真是一件温馨的事

93.这是做得最好的一次94.真是有史以来最好的95.继续做，你会越来越进步了

96.现在你可以一路顺风了97.我真高兴有你这样的孩子

98.你不会忘记你做得那样好99.我为你今天所做的感到骄傲

100.看到你做得那样认真，我觉得欣慰，有你真好！

夸奖年轻人的词篇二
《赞美别人》

夸奖人是一门学问，首先，要夸奖人应当是有感而发，因为你感觉到了别人值得夸奖的地方，所以才要夸奖他。这样的夸奖是说了实话，并没有什么不好意思的。当你想到，别人听到你的夸奖会很开心时，你说出夸奖的话就自然的多了。其次，如果你要刻意的去夸奖一个人，你也可以将他当日的情况和以前相比，他怎么都应该有一点是比从前好的啊，你就注意到这一点，夸奖他两句。中年的男人爱听人家夸他精神，女人爱听人家夸她年轻，衣着得体，漂亮大方

年轻人说什么都好啊，漂亮，苗条，大方等等，如果实在这些都不具备，就说可爱啊，夸奖人的话啊，并不一定是别人具备你才说，你说这些话是让别人开心，每个人都应该这么做，在人与人的交流中，让别人开心，别人也会让你开心，这样的交往才会更融洽啊。你的感受是因为你的心理，你没能正视夸奖别人这件事，你一上来就把它定位错了，所以第一次开口很重要，多说几次，说你发现的别人的优点，在别人开心的同时，你会发现，你的鼓励对别人来说有多重要

如何更有效的赞美他人，这一直是我感兴趣而且想得比较多的一个问题。总的来说，我觉得我听到的赞美不少（大言不惭），不过我发现能取悦我的赞美很少（厚颜无耻）。

首先要承认的是，我的确是一个比较难被取悦的人„„而且我的观点可能比较小众。比如，可能99%的女人听到一个男人大肆赞美她的外表的时候，都会非常开心。而我则是先想，为什么只夸我外表，难道我在你眼里就是花瓶么？我的内在气质和性格以及思想难道就不值得被肯定么？然后我会想，你为什么要那么过分的赞美我？这样露骨的讨好我有什么其它目的？有什么求于我的？„

不过，从另一个角度来看，如果某一句赞美的话都能打动我这种对赞美异常挑剔的人，我相信，对绝大部分人来说，这一定会是一句有效的赞美。

效应边际递减原则

同样的一句美言，一个人听第一遍可能很开心，听第二遍就没有那么强烈的感觉了，听十遍可能都腻味了。这就是边际效益递减。

一个沉鱼落雁的美女前天听到别人说“美”，昨天又听到一句“真漂亮”，今天还是“你真的好漂亮”。她会觉得那不是赞美，那是陈词滥调。所以，对同一个人的赞美需要不时换一点新的花样，从不同角度不同方面赞美他或者她。 我认为我听过的最好的一句赞美是——“你的智商和性格让我越来越惊讶，这甚至影响了我对中国女生的看法，怎么可能再这个年龄就有这种迷人的气质。”很多年前，当我还是一张白纸的时候，我第一次听到这样的赞美，受宠若惊，心想，我怎么能有那么好。很久以来我一直把这句话念在心里。可是现在，类似的话听过很多遍，再听到同样的赞美的时候，心里想的是，嗯，好吧，我知道。这告诉我们，如果你能猜测或者推断一个人会时常听到各种各样的赞美，比如那个人有有出众的外表，或者成功的事业，或者极高的名望，你就需要注意，你不应该只是简单地重复他人的赞美。找出那个人自己都没有发现的闪光点，然后大肆赞美他/她吧。

差异化

经济学有个术语叫做产品差异化，意思是，商家会努力改变产品的方方面面，比如品牌形象、产品设计、外部包装、产品服务、定价策略等，来让消费者相信他们的产品和别的商家的产品存在差异，从而让消费者产生不同偏好，获得更高的

利润。即便你的产品本质上和他人的没有任何不同，你也要让它在实效和感觉上都没法被轻易替代。

从赞美上来说，就是要“把每个字都唱出一种以前从未有过、以后也绝不会再有的意义。”

那么如果你想赞美的点很可能和别人一样，那该怎么办呢？说话的关键不在于说什么，而在于怎么说。

比如，你看见一个男人新发了一张自己的照片，可能已经有很多人在照片下面留言“哇，真帅” “穿西装真好看” “特别有气质”云云。但你就绝对不能这样说，你要说“都说人的左右脸会有所差别，有一半会更好看些，你照片里总是左脸，我觉得特别帅，看来你也更欣赏自己的左脸咯？”

具体还是抽象

赞美的一个原则就是，要尽量把具体的事情提高到抽象的角度。与此相反，批评他人的时候要尽量从抽象的水平降低到具体的角度。

如果你被一张照片打动，你可以说“这张照片色调真是太美了”或者“构图真棒”，但更出色的赞美是“你真是一个伟大的摄影家，你总是那么有洞察力，深邃却又细腻，你的照片就像是你的第三只眼，透过它呈现出来的世界是那么地动人。” 如果一个男人迟回复你的短信，你不应该说“你每次都不把我的短信当回事，总是忽略我的感受。”你可以说“你这条短信让我等太久了，我感觉我似乎被忽略了一样，这让我有点难过，下一次你回复我的时候能及时一些么？”

“你总是”、“你每次”、“你永远”这些词语都是抽象的、带有总结性的，应该多在赞美里说，绝不能在批评里说。

间接还是直接

赞美应该直接热情还是稍微间接收敛一些很多时候和文化背景有关。高语境的国家的人说话比较委婉，而低语境的国家的人比较直接。高语境的国家是：中国，日本。低语境的国家是：美国，德国，英国。比如夸奖一个中国人的时候，如果过分露骨，对方可能会觉得那不是赞美而是奉承，因为那太夸张了，或者不妥当。但是夸一个美国人的时候一定要用更过分一些的词。美国有一档旅行节目，主持人成天就是满世界各地旅行然后吃遍各地美食。几乎每一次他吃到美味的菜肴他都用很夸张的词汇，比如awesome（极好）、 most decilious（最美味的）、 wonderful（非常棒），可是有一次他去非洲一个地方在一群苍蝇簇拥之下吃一盘子生硬的牛犊和烂土豆泥，他吃了之后也没有说难吃，而是说this is very interesting（这很有趣）。所以要是听一个美国人评价not bad（不错） 或者 good（好的），很多时候那并不算是赞美。如果他觉得一个人或者一件事很好，他会说impressive（给人印象深刻的）或者amazing（太棒了）。

价格决定因素之一是供给

经济学告诉我们，价格的决定因素之一是供给。你说的一句赞美的价值高低取决于你这句赞美的供给量。

这个供给量有几层含义：

一、你是否是一个时常大肆赞美他人的人，还是你是一个对大部分人和事情都高标准而且比较挑剔的。如果一个人对其他人都非常挑剔，而他对你却大肆赞美，这样的赞美显得更有分量。

二、同样一句赞美你是否时常说给很多人听。如果一个人送了你一个礼物给你，你和她说，这是你收到的最有意义的礼物，她可能非常开心。但是如果之后她又听到你评价另一个人的礼物的时候同样也说那是最有意义的礼物。这句话的赞美的价值立马就打了一个很大的折扣。即便你可能会用同一句话来取悦很多人，尽量也不要他们发现这一点，特别是当那句赞美是极高水平的评价。

三、如果说出赞美的人是一个有分量的人，他的赞美也更有分量。比如一个门外汉对你作品的称赞很可能在大部分时候比不上行业内的泰斗对你作品的欣赏。 引用他人说过的话

引用他人说过的话在绝大多数时候能让对方感觉自己被重视、被关注。

我曾经在一篇文章里提到，我希望我自己是一本读不完的书。后来有一个朋友送我一本书的时候在扉页写道，希望你早日成为一本读不完的书。其实这甚至算不上一句赞美，只是一个祝愿，而且朋友可能也是一时想到就不经意的写了，但是对我来说那显然是一个让我印象深刻的赞美。

好的赞美如同好的粉底，不着痕迹的粉饰，却能让人提亮八度。

有的赞美也许并不是赞美

不要只说你想说的，而要说他人想听的。

《老友记》中有一个明星经纪人在一个聚会上看着Rachel和Monica，说，如果用你（Monica）的脸蛋加上你（Rachel）的胸，我就能塑造一个明星。这句话对说的人来说是在同时赞美两个人，但是对听的人来说就是在批评自己不足的那方面。

另外，在赞美一个人之前最好要确定你赞美的点的确是他自己也认可、喜欢并且是真实的优点。每个人可能也许都会在一些方面带上面具扮演不是自己的角色。如果你大肆赞美一个人的正直，而其实他只是在众人面前伪装得自己很高尚，那么那句赞美对他来说就是一句讽刺。

说得好不如做得好

《好想好想谈恋爱》中有有一个极富个人魅力的男主角伍岳峰。他有身上有成熟男人的应该具备的所有魅力，但是他同时带有所有成熟男人固有的让女人头疼的秉性。他不能给女主角谭艾琳安全感，四处沾花惹草；他对个人空间有过分的要求，不允许她在他的住处留下任何私人物品；他不喜欢被束缚，不太愿意把她介绍给他的父母和朋友。谭艾琳伤痛恼怒，气得要把他送给她的项链还给他，就在这时候，她发现在伍岳峰的桌子上平铺着她写的书，上面有很多标记和划线。谭艾琳一下就不抱怨不生气了，那些事情忽然变得无足轻重，因为她知道自己已经在伍岳峰的心里。

不同的人对感情的需求都不同，表达感情的方式也有很多种，除了赞美还有提供服务、肢体接触、赠送礼物、高质量的相处时间等。在赞美的同时也通过其它方式表达感情也许会更有效。单有甜言蜜语是不够的。

另外，赞美有很多非语言的形式：对一个老师来说，在课前认真预习，上课时热烈发言主动参与讨论，那就是赞美；对一个艺术创造者来说，你长时间的站在他的画作前一言不发的凝视他的那件作品，那就是赞美；对一个下属来说，你采纳他的建议给他安排更有分量更有挑战性的工作，那就是赞美。

最后，请多赞美自己和他人吧。这会让你自己和他人的世界都变得更美好。尝试一下每天都夸自己的一个优点，或者每天赞美他人三句话，一年之后，看这会给你带来怎么样的改变。

夸奖年轻人的词篇三
《夸奖女性的各种词语》

夸奖女孩子的话1.千秋无绝色!悦目是佳人!倾国倾城貌!惊为天下人!2.芙蓉不及美人妆，水殿风来珠翠香3.态浓意远淑且真，肌理细腻骨肉匀4.眉梢眼角藏秀气，声音笑貌露温柔5.翩若惊鸿，婉若游龙6.娴静犹如花照水，行动好比风扶柳7.芳容丽质更妖娆，秋水精神瑞雪标8.回眸一笑百媚生9.脉脉眼中波，盈盈花盛处10.巧笑倩兮，美目盼兮11.头上金爵钗，腰佩翠琅玕。明珠交玉体，珊瑚间木难。罗衣何飘飘，轻裾随风远。顾盼遗光彩，长啸气若兰12.笑颜如花绽，玉音婉转流3.皎皎兮似轻云之蔽月，飘飘兮若回风之流雪14.天生丽质难自弃，一朝选在君王侧15.芙蓉如面柳如眉，对此如何不泪垂16.转眄流精，光润玉颜。含辞未吐，气若幽兰。华容婀娜，令我忘餐17.柔情绰态，媚于语言。奇服旷世，骨像应图。披罗衣之璀粲兮，珥瑶碧之华琚。戴金翠之首饰，缀明珠以耀躯18.丹唇外朗，皓齿内鲜，明眸善睐，靥辅承权19.螓首蛾眉，巧笑倩兮20.秀色掩今古，荷花羞玉颜女孩子长的好看人家会说---漂亮女孩子长的不漂亮人家会说---可爱女孩子长的不漂亮不可爱人家会说---有气质吹弹得破 肌肤胜雪 眉目如画 花容月貌 貌美如花 如花似玉 玉洁冰清 冰雪聪明 人见人爱 倾国倾城 沉鱼落雁 闭月羞花 出水芙蓉 容光照人 人间极品 明艳动人 人间尤物 出尘脱俗 白璧无瑕 美艳绝伦 杨枝玉露美伦美奂 楚楚可人 人淡如菊 娇艳如花 至真至纯 尽善尽美 美若天仙 温文尔雅 品貌端庄 丽质天成 窈窕淑女 天姿绝色 国色天香 语笑嫣然 风姿绰约 粉脂凝香 风华绝代 含苞待放 玲珑剔透 娇艳欲滴

夸奖年轻人的词篇四
《赞美顾客最好的话术、词语》

适度的赞美不但可以拉近人与人之间的距离，更能够打开一个人的心扉。虽然当前到处充满了奉承、浮华的赞美，但是人们仍希望能够得到发自内心的肯定和赞美。从人的心理本质来看，得到别人的肯定是人心理的一种本质需求。同样，我们作为一名导购员，同样需要用赞美的语言去满足顾客的心理需要，进而增加销售量。

当然，赞美是一种艺术，赞美不仅有“过”和“不及”，而且还有赞美对象的正确与否，不同的顾客需要不同的赞美方式。赞美方式的正确选用和赞美程度的适度把握，是对客户赞美是否能够达到实效的重要衡量标准，那么，导购员如何赞美才能把握好这个度呢?不妨从以下几个方面考虑。

一、寻找一个可以赞美的点

赞美顾客是需要理由的，我们不可能凭空的制造一个点来赞美顾客，而且这个点一定是我们能够赞美的点。只有这样的赞美顾客才更加容易接受，也只有这样的赞美顾客才能从内心深处感受到你的真诚，即使这是一个美丽的谎言，顾客也是非常的喜欢。

二、要是顾客自身所具备的一个优点

要能够发现顾客身上所具备的优点和长处，这种优点和长处正是我们大加赞美的地方。顾客的优点可以从多个方面来寻找，比如：顾客的事业、顾客的长相、顾客的举止、顾客的语言、顾客的家庭等等。当然这个赞美一定要是顾客的优点，

只有赞美优点才能够让顾客感受到你是在赞美他，如果你不加判断地赞美了顾客的一个缺点的话，那么你的赞美只能适得其反。

三、赞美点对顾客而言要是一个事实

顾客的优点要是一个不争的事实，对于事实的赞美和陈述是我们队事物的基本判断，会让顾客感觉到，你的赞美没有带有任何过度的地方，而不是在拍马屁，这样的赞美顾客更加容易心安理得的接受。

四、用自己的语言表达出来

对顾客的赞美要通过我们组织自己的语言，以一种自然而然的方式非常自然的表达出来。如果用非常华丽的词藻来说明一个生活中或者是工作中经常遇到的事情，那么就会被认为太过做作，顾客对这种赞美的信任就会打折扣，所以用自然的方式来表达你的赞美将是一种非常好的表达方式。

五、在恰当的时候真诚地表达出来

对顾客的赞美要在适当的时机说出来，这个时候才会显得你的赞美诗非常自然的，同时对于顾客的赞美可以适当的加入一些调侃的调料，这样更加容易调节气氛，让顾客在心里感觉非常的舒服。

对于在终端销售的导购员来说，适当地赞美顾客是非常重要的，但是一定要把握住赞美的度，且不能滥用赞美，否则不但达不到赞美的效果，还会使得其反。 导购员如恰当时机后该如何赞美

一、赞美的常用引用参考词语（适合并用）

相貌堂堂，举止文雅，英俊潇洒，气宇不凡，玉树临风，仪表堂堂，眉清目秀，才思敏捷，过目不忘，博学多才，见多识广，才高八斗，学富五车，一鸣惊人，谈吐不凡，一针见血，一气呵成，出口成章，出类拔萃，功德无量，坚忍不拔，空前绝后，艰苦奋斗，无以伦比，日理万机，英明果断，人才出众，有头有尾，齐心协力，别出心裁，得心应手，知书达理，能说会道，出类拔萃，平易近人，多才多艺，才貌双全，出口成章，仪表堂堂，年轻有为，气度非凡，精力充沛，眼光独到，名利双收，心想事成，足智多谋，神采奕奕

二、赞美男性客户的常用引用词语（适合并用）

很爽快，待人和气，为人直爽，很有学问，很有洞察力，思维远见，想法独特，意见独到，办事效率高，很有男人味，很有气质，很有安全感，人才出众，

三、赞美女性客户的常用引用词语（适合并用）

保养的非常好，干练，好当家，心灵手巧，心细如发，心慈面善，通情达理，气质优雅，井井有条，容光焕发，神采奕奕，眉清目秀，女中豪杰，落落大方，举止高雅，眉清目秀，心思细腻，善解人意，气质高贵，超凡脱俗，身材苗条，心直口快，博学多才，体态轻盈，博才多学，

四、销售过程中一般女顾客最喜欢听的16句赞美语中的其中一句（适合并用）

1、今天您的气质非常好，这段时间看得出来您的运气非常好，和您接触我也粘喜啊

2、您今天穿的衣服很合适您，感觉出您是一个懂的生活的人

3、我好羡慕你的头发，很飘逸，

4、您的身材好棒，穿什么衣服都很合身，我真的很羡慕您

5、看得出来您非常有女人味，并且非常显年轻

6、和您谈话对于我来说是一种享受

7、看得出来您是一个才女，和您谈话让我学到了很多

8、您很有福气...

9、感觉出来您是一个非常有品味的女人，

10、看得出您是一个非常细心的人，生活中做您的老公真是幸福

11、看得出来您是一个非常懂的生活及懂的享受的女人

12、感觉您真的眼光非常与众不同，并且非常独到

13、您提的建议非常好，我一定向我是上级传达您的想法

14、从您挑选产品，看得出来你说话做事非常干脆利落，想象得出您是一个做大事的人

15、从您挑选产品，看起来很有派，应该是一个领导级的人

16、看得出您是一个知识渊博，知书达理并且温柔形的女人（一般形容戴眼镜的女人恰当）

五、销售过程中一般男顾客最喜欢听的16句赞美语中的其中一句

1、看得出来您比较有才华，

2、感觉您真的眼光非常与众不同，并且非常独到

3、看得出来您比较幽默，感觉出您是一个非常懂得生活的男人，我真的羡慕您的爱人

4、您提的建议非常好，我一定向我是上级传达您的想法

5、看得出您是一个非常细心的人，生活中做您的老婆真是幸福

6、感觉出来您是一个非常有品味的男人，

7、看您很年轻，并且您这个人非常不一般

8、从您挑选产品来看，您平时做事相当的实在，

9、从我们今天的谈话感觉您平时做事很有激情，并且亲和力非常强

10、感觉您全身上下充满活力，您平时一定是一个非常爱运动的人

11、从您挑选产品，看起来很有派，应该是一个领导级的人

夸奖年轻人的词篇五
《夸奖孩子的词语》

你真努力！

1. 真可爱 2. 好极了 3. 好主意 4. 好多了 5. 真好呀 6. 做得好 7. 非常好

8. 恭喜你 9. 了不起 10.很突出 11.很不错 12.太好了 13.太棒了 14.太奇妙了 15.真是杰作 16.那就是了 17.那就对了 18.多美妙啊 19.我好爱你 20.继续保持 21.你做到了 22.你做对了 23.你很能干 24.进步真快 25.做得漂亮 26.做得好极了 27.极佳的表现 28.就是那样做 29.继续试试看 30.真令人惊讶 31.真令人感激 32.真的谢谢你 33.这正适合你 34.你办得到的 35.你学得真快 36.你帮得很对 37.你真是可爱 38.你走对路了 39.你还记得呢 40.记性真好呢你的方法很好

41.那实在太好了 42.继续加油努力 43.我真以你为荣 44.我很喜欢那样 45.你真是好帮手 46.你做得顺手嘛 47.你可以办到的 48.你以前做到了 49.你快要做到了 50.你想出办法了 51.你真懂事不少 52.你已经有把握了 53.你做得漂亮极了 54.你真让父母开心 55.你今天比以前好 56.你每天都有进步 57.你几乎像个大师 58.你真是让我感动 59.你想出好办法了 60.哇！看你的了！ 61.好！(竖起大拇指) 62.我们都做得很好 63.进行得很顺利嘛 64.对了，就是这样做 65.你下次会做得更好 66.你今天做的好认真 67.你真是我的小王子 68.你今天做了不少事 69.你真学到不少东西 70.你没有任何差错嘛 71.你正尽力地做好它 72.你一定练习很久了 73.你真的不断在进步 74.真是个聪明的孩子 75.真高兴你如此表现 76.再试一次就做到了 77.我就知道你能做到 78.我很感激你的帮忙 79.真的让我感到快活 80.这正是我说的好事

81.今天做得比平常好 82.这才是我的好孩子 83.那件事你做得真好 84.没有人是十全十美的 85.你这么快就想出来了 86.你今天确实做得很好 87.你正进入很好的情况 88.你今天确实做得很好 89.你已经有很好的开始 90.你真是我的得力助手 91.你真像美丽的小甜甜 92.那真是一件温馨的事 93.这是做得最好的一次 94.真是有史以来最好的

95.继续做，你会越来越进步了 96.现在你可以一路顺风了 97.我真高兴有你这样的孩子 98.你不会忘记你做得那样好 99.我为你今天所做的感到骄傲 100.看到你做得那样认真，使我觉得欣慰，有你真好！

夸奖年轻人的词篇六
《表现夸奖的词句》

表现夸奖的词句

表现夸奖的词句

宽容海阔天空含垢纳污呼牛呼马开朗大度既往不咎广大为怀豁达大度网开一面网开三面相安无事下不为例下车泣罪襟怀祖国，放眼世界严以律己，宽以待人以直报怨以怨报德宰相肚里能撑船知情达理不偏不倚有志不耻最后乘风破浪顶天破地鸿鹄之志九天揽月夸父追日老骤伏枥老当益壮争先恐后陵云之志猛志常在磨杵成针穷而后工三户亡秦十载寒窗铁杵成针韦编三绝心小志大襟怀胸襟大志雄飞雌伏雄心壮志燕雀安知鸿鹄之志移山倒海迎头遇上有志者事竟成愚公移山争强好胜知难而退治国安民志在四方中流击楫壮志凌云白手起家发奋图强自求多福自食其力

有为大显身手大显神通庸庸碌碌大器晚成非池中物奋发有为公才公望少年老成龙跃凤鸣鹏程万里前途万里如日方升

奋发奋发图强发奋图强奋发蹈厉乘风破浪闻鸡起舞我武惟扬虔诚碧血赤忱不避斧钺成仁取义赤胆忠心赤心相待赤忱报国大节不夺大法小廉蹈节死义断头将军粉身碎骨故旧不弃故剑情深寒花晚节久要不忘扪心无愧倩女离魂捐躯求法田父献曝前驱蝼蚁心虔志诚以身殉职以身许国忧国奉公逆子顺孙忠孝节义赤胆忠心赤血丹心

动摇从容捐躯富贵不能淫海枯石烂保持不渝百折不挠坚韧不拔雷打不动木人石心背水一战持之以恒誓死不二心坚石穿心如铁石言必信，行必果一不做，二不休矢口不移真金不怕火炼之死靡它指天誓日志坚行苦至死不变忠贞不渝

刚强坚苦卓绝姜桂之性宁为玉碎，不为瓦全铁石心地英武不屈老实表里如一开诚相见遵守不渝倾心吐胆杀彘教子实心实意拭面容言天人共鉴闭邪存诚表里如一胸无宿物胸无城府言而有信言行不一坐言起行肝胆相照虚心不耻下问不卑不亢不矜不伐不露圭角辞尊居卑功成不居功薄蝉翼好问则裕戒骄戒操礼贤下士满招损，谦受益抛砖引玉忍让末遑谦逊谨慎犬马之劳深藏若虚损之又损闻过则喜洗耳恭听不耻下可逊志时敏言者无罪，闻者足戒移船就础以莛叩钟有则改之，无则加勉愚者千虑，必有一得载酒问字择善而从知之为知之自知之明

律已防意如城非异人任修心养性引咎自责知过必改自愧弗如怨天尤人

谨慎爱护羽毛坚毅木讷画地为牢斤斤自守谨言慎行慎终追远心直口快临事而惧临深履薄如临探渊如履薄冰奉命唯谨三思而行警惕谨严胆大妄为前怕狼后怕虎廉洁不忮不求澹泊寡欲克己奉公富贵浮云廉明奉公两袖清风先公后私一尘不染洗手奉职枵腹从公纤尘不染一介不取一琴一鹤饮马投钱澡身浴德

无私铁面无私公事公办公正无私公而忘私顾全大局国尔忘家绝不利已，专门利人丝毫归

公然诚布公克己奉公嫠不恤纬摩顶放踵杀人越货舍已救人舍己从人祖先后己先天下之忧而忧，后天下之乐而乐修身洁行一秉大公衣被群生以义割恩

正派不愧屋漏正气凛然大事不糊涂风骨峭峻刚肠嫉恶光风霁月光明磊落光明正大浩然之气胸怀坦率明镜高悬事无不可对人言守正不阿守经达权堂堂正正危言危行行不更名，坐不改姓行不禁径严气正性正大光亮打抱不平

大方高义薄云慷慨解囊乐善好施

勇为见义勇为路见不平，拔刀相助

高傲不为五斗米折腰超然物外超尘拔俗宠辱不惊打成一片明哲保身狷介之士落落难合特立独行与世无争

勤恳发愤忘食游手好闲争分夺秒焚膏继晷鸡鸣而起磨穿铁砚勤学苦练夙夜匪懈夙兴夜寐无冬无夏宵衣旰食学而不厌圆木警枕幼学壮行朝乾夕惕只争朝夕不知疲倦坐以待旦分秒必争爱不释手

耐劳攻苦食淡苦心孤诣囊萤照读不辞辛苦埋头苦干发愤图强悬梁刺股仰屋著书映月读书映雪读书勇猛精进引锥刺股凿壁偷光折节读书坐薪悬胆

一心不敢旁鹜不知肉味目不窥园倾耳而听倾耳注视一心一意屏气凝神聚精会神聚精会神

有恒坚持不懈坚定不移精卫填海始终如一始终不渝星火燎原世上无难事，只怕有心人抱恨终天英勇赴汤蹈火舍生忘死出生入死浑身是胆临危不惧履险如夷能征惯战消除万难前仆后继群威群胆杀敌致果舍逝世忘生舍得一身剐，敢把天子拉下马杀身成仁所向无前天不怕，地不怕挺身而出铜头铁额万死不辞万夫不当无所害怕降龙伏虎勇往直前一身都是胆一以当十以一当十义无反顾勇者不惧一往无前英勇果敢勇冠三军浴血奋战斩将搴旗猪突?勇

奋勇一马当先一鼓作气奋勇当先纵横驰骋

顽强卑躬屈膝不屈不挠百炼成钢死不足惜死公正

公平中庸之道不愧不作大义灭亲秦镜高悬替天行道天公隧道天网恢恢，疏而不漏无偏无党先自隗始

严明耕市不惊铁面忘我铁面御史

明辨爱憎明显褒善贬恶火眼金睛信赏必罚羞与为伍彰善瘅恶

简朴平民蔬食粗衣粝食粗衣淡饭家常便饭恶衣恶食饭糗茹草荆钗布裙克勤克俭牵萝补屋轻车简从食不重味因陋就简饮冰茹檗

节俭省吃俭用精打细算开源节流宽打窄用厉行勤俭节约持家省吃俭用细水长流修旧利废

仁慈将心比心于心何忍

循分规规矩矩浑俗跟光既来之，则安之安分守己绳趋尺步束身自好随遇而安

厚道情怨理遣温顺敦厚

善良惨绝人寰仁言利博仁心仁闻万家生佛

和气和蔼可亲和颜悦色菩萨低眉善气迎人

温润平易近人软玉温香温良恭俭让温润而泽

忍受饮泣吞声忍辱含羞忍无可忍逆来顺受忍辱负重

团结打成一片二人同心，其利断金坚如磐石精诚团结磐石之固固若金汤同心同德同心合意众志成城孤掌难鸣世人拾柴火焰高

齐心和衷共济戮力同心群策群力集思广益通力配合和衷共济一体同心一德专心二心一德众擎易举

辅助博施济众打抱不平雪中送炭济弱扶倾解囊相助救困扶危相濡以沫夏雨雨人燮理阴阳抑强扶弱以沫相濡救死扶伤助我张目左提右挈同甘苦风雨同舟患难与共患难与共风雨同舟同生死，共存亡同呼吸，共运气休戚相干休戚与共有福同享

才学八斗之才辩才无碍不栉进士才貌双全才干过人藏龙卧虎桑田遗珠出将入相超群绝伦下笔成章踔绝之能大才盘盘品学兼优登高能赋栋梁之材斗南一人斗酒百篇多才多艺风流佳人风华绝代百里挑一高才疾足高足弟子国士无双和氏之璧鹤鸣九皋后起之秀锦心绣肠金声玉振金玉满堂看杀卫?经天纬地麟风龟龙灵蛇之珠梦笔生花面壁功深妙手图画莫测精深南州冠冕南金东箭能事毕矣能者多劳牛刀小试女中尧舜旁求俊彦?中彪外七步之才被褐怀玉千里之足强将手下无弱兵巧同造化三寸之舌三头六臂扫眉才子珊瑚在网天造地设造诣高深淑质英才腾蛟起凤文武双全文不加点五言长城下笔成篇下笔成章下笔千言贤良方正新硎初试雄才大略秀出班行药笼中物衙官屈宋游戏三昧一技之长目下十行一世之雄一柱擎天倚马可待有脚书柜隐若敌国玉堂金马困任授官不学无术直谅多闻有勇无谋着手成春卓尔不群左宜右有

智谋将计就计举无遗策老谋深算盘马弯弓拐弯抹脚千方百计穷寇勿追百年大计人定胜天三个臭皮匠，合成一个诸葛亮三个臭皮匠，胜过诸葛亮锦囊妙计神通宽大文韬武略万全之策胸中甲兵研桑心计以一持万指挥若定遵时养晦老谋深算

聪明别具只眼冰雪聪慧大智若愚大巧若拙独具只眼耳聪目明告往知来过目不忘过目成

诵见微知著臆则屡中明见万里讷言敏行人中骐骥生而知之未卜先知先知先觉

机灵廉价行事耳听八方眼观六路，耳听八方见风使舵机变如神临机处理心血来潮明察秋毫眉头一皱，计上心来巧发奇中情急智生随机应变手急眼快通权达变

博学博洽多闻博学多才博学多闻博览群书博闻强记搏大高深殚见洽闻多文为富见多识广满腹经纶通今博古无所不通学富五车

能干不觉技痒起死回生将遇良才起死复生精明强干胜任高兴手到病除独当一面无所不能

远见高瞻远瞩眼光如炬沉思远虑十年树木，百年树人先见之明远见高见远见卓识

翻新别具匠心别开生面别树一帜标新立异步人后尘自成一家线人一新一家之言与民更始自成一家自出机杼别出心裁自立门户

纯熟得心应手滚瓜烂熟龙飞凤舞轻车熟路出神入化目无全牛驾轻就熟如臂使指手挥目送心手相应应用自若运斤成风斫轮老手

闭月羞花沉鱼落雁倾国倾城温婉娴淑千娇百媚仪态万千天姿国色花容月貌明目皓齿淡扫峨眉清艳脱俗香肌玉肤仪态万端婉风骚转美撼凡尘聘婷秀雅娥娜翩跹美丽多姿风度出色顾盼流转清丝纠缠举步轻摇明艳不可方物艳冠群芳剪水双瞳美艳绝伦仙人玉骨楚楚动听如花似玉

夸奖女孩要从外貌，气质，涵养处那个赞哦

外貌讴歌：闭月羞花沉鱼落雁倾国倾城千娇百媚明目皓齿淡扫峨眉清艳脱俗香肌玉肤婉风流转美撼凡尘聘婷秀雅娥娜翩跹俏丽多姿风姿卓著顾盼流转清丝纠缠举步轻摇剪水双瞳美艳绝伦神仙玉骨如花似玉一代佳人,一代容华,红粉才子,红粉青娥,天生尤物,天仙化人,姑射神人,绝色丽人,蟾宫仙子,人面桃花,生成丽质,天香国色,仙资玉质,妍资艳质,夭桃?李,色艳桃李,华如桃李,桃羞杏让,如花似月,羞花闭月,花容月貌,芙蓉如面,粉白黛黑,娇艳惊人,冠觉群芳,风华绝代,秀色可餐,,沉渔落雁,倾国倾城,明眸皓齿,粉妆玉琢,桃腮杏脸,樱桃小口,婀娜多姿,丰姿绰约,娉婷袅娜国色天姿倾国倾城国色天香婀娜多姿亭亭玉立粉面桃花肤如凝脂声若莺啼明眸皓齿花容月貌风华绝代楚楚动人坐怀不乱杨柳细腰）

夸奖年轻人的词篇七
《形容赞扬夸奖男人女人外貌品质的好词语》

形容赞扬夸奖男人女人外貌品质的好词语

一表人才， 才思敏捷， 过目不忘，

十年寒窗， 博学多才， 见多识广，

才高八斗， 学富五车， 大公无私，

一鸣惊人

长相骏雅，身付异秉，才思敏捷，

过目不忘，十年寒窗， 博学多才，

见多识广，才高八斗，学富五车，

文武双全， 雄韬伟略，谈吐不凡，

谈笑风声，高谈阔论，眉飞色舞，

运筹帷幄，言简意赅，完美无缺，

一针见血，远见卓识， 义正词严，

一气呵成，大显神通，出口成章，

出类拔萃， 出神入化，万古流芳，

一本正经，一箭双雕，长篇大论，

功德无量，力排众议，力挽狂澜，

气贯长虹，气势磅礴， 气吞山河，

坚韧不拔，身体力行，空前绝后，

视死如归， 英姿焕发，奉公守法，

艰苦奋斗，忠贞不渝，舍己为人，

大公无私，一尘不染，一鸣惊人，

叱诧风云，排山倒海， 惊涛骇浪，

雷霆万钧，惊心动魄，横扫千军，

惊天动地， 见缝插针，无孔不入，

千篇一律，口诛笔伐，文从字顺，

十全十美，无懈可击，无与伦比，

励精图治，壮志凌云， 高瞻远瞩，

忍辱负重，盖世无双，龙飞凤舞，

一丝不苟， 身兼数职，日理万机，

明察秋毫，英明果断，分身有术，

孜孜不倦.

阁下：一表人才,才思敏捷,博学多才,才高八斗,学富五车,见多识广,过目不忘,出口成章,出类拔萃,出神入化,文武双全,雄韬伟略,谈吐不凡,谈笑风声,高谈阔论,壮志凌云,气贯长虹,英姿焕发,英明神武,龙飞凤舞,无与伦比,盖世无双,功德无量,一鸣惊人,惊天动地,十全十美,完美无缺,空前绝后,万古流芳！

阁下：一表人才,才高八斗,英明神武,英俊潇洒，玉树临风，风流倜傥，盖世无双,人见人爱，花见花开,十全十美,完美无缺,空前绝后,万古流芳！

美貌如花,天仙下凡,楚楚动人这些我都有了,想一些别的成语!!

闭月羞花 沉鱼落雁 倾国倾城 温婉娴淑 千娇百媚 仪态万千 国色天香 花容月貌 明目皓齿 淡扫峨眉 清艳脱俗 香肌玉肤 仪态万端 婉风流转 美撼凡尘 聘婷秀雅 娥娜翩跹 俏丽多姿 风姿卓越 顾盼流转 清丝纠缠 举步轻摇 明艳不可方物 艳冠群芳 剪水双瞳 美艳绝伦 神仙玉骨 楚楚动人 如花似玉

赞美女孩要从外貌，气质，修养处那个赞哦

外貌赞美：闭月羞花 沉鱼落雁 倾国倾城 千娇百媚 明目皓齿 淡扫峨眉 清艳脱俗 香肌玉肤 婉风流转 美撼凡尘 聘婷秀雅 娥娜翩跹 俏丽多姿 风姿卓越 顾盼流转 清丝纠缠 举步轻摇 剪水双瞳 美艳绝伦 神仙玉骨 如花似玉 一代佳人,一代容华,红粉佳人,红粉青娥,天生尤物,天仙化人,姑射神人,绝色美人,月里嫦娥,人面桃花,天生丽质,天香国色,仙资玉质,妍资艳质,夭桃秾李,色艳桃李,华如桃李,桃羞杏让,如花似月,羞花闭月,花容月貌,芙蓉如面,粉白黛黑,娇艳惊人,冠觉群芳,风华绝代,秀色可餐,,沉渔落雁,倾国倾城,明眸皓齿,粉妆玉琢,桃腮杏脸,樱桃小口,婀娜多姿,丰姿绰约,娉婷袅娜 国色天姿 倾国倾城 国色天香 婀娜多姿 亭亭玉立 粉面桃花 肤如凝脂 声若莺啼 明眸皓齿 花容月貌 风华绝代 楚楚动人 冰清玉洁 杨柳细腰

坐中数千人，皆言夫婿殊。”

气若幽兰,莲步生花，沉鱼落雁，闭月羞花，国色天香，倾国倾城，花容月貌，艳如桃李，千娇百媚，如花似玉，楚楚可人，亭亭玉立，绝世容颜，眉清目秀，清秀佳人，婉兮清扬，天使面孔，魔鬼身材

中国古代文人笔下的美女如云，在描写美女时其词藻华丽、美艳之极，令今人叹为观止。如战国辞赋家宋玉的《登徒子好色赋》云“东家之子，增之一分则太长，减之一分则太短；著粉则太白，施朱则太赤；眉如翠羽，肌如白雪；腰如束素，齿如含贝；嫣然一笑，惑阳城，迷下蔡。”曹植《洛神赋》描写洛神为“其形也，翩若惊鸿，婉若游龙。秾纤得衷，修短合度。肩若削成，腰如约素。延颈秀项，皓质呈露。”“云髻峨峨，修眉联娟。”等等。更是将美女的形象推到了极致，他以后的文人几乎无出其右。下面是笔者读古典小说时，收集的一些描写美女的词语：

容止端丽，性格柔婉。芙蓉如面柳如眉。肌如雪晕，唇若朱涂。眼横秋水，眉插春山。

风情万种，窈窕千般。天上仙姬，瑶台玉女。玉质凝肤，体轻气馥，绰约窈窕。聪明俊雅，仪容秀丽。白皙如玉。十指尖尖。姿容秀美，丰采动人。面如粉团，

鬓似乌云绕。眼横秋水，如月殿姮娥；眉插春山，似瑶池玉女。婀娜多姿，娥眉淡扫，轻点朱唇。亭亭玉立，俏丽多姿，顾盼生姿，花姿招展。艳压群芳。花容玉貌，姣姣玉体。绰约如仙子，妍丽可爱。芳姿玉韵，人影绰约。娉婷倩影。淡妆薄施，皮肤白皙，身材窈窕。眉如远山，眼如秋水。体态丰艳，面似桃花。玉姿倩影，蕙质兰心。孱弱女子。明眸皓齿。贤淑温良，唇红齿白。丰腴白嫩，窈窕娴静。冰清玉洁。白凝如玉。美若天仙。杏脸桃腮。浅淡春山，娇柔柳腰。海棠醉日，梨花带雨。九天仙女下瑶池，月里嫦娥离玉阙（月宫）。娇艳天姿。风流国色，面如满月。湘陵妃子，玉殿嫦娥。西子太真（杨贵妃）之颜，倾城倾国之容。莲脸生春

其形也，翩若惊鸿，婉若游龙。荣曜秋菊，华茂春松。仿佛兮若轻云之蔽月，飘摇兮若流风之回雪。远而望之，皎若太阳升朝霞；迫而察之，灼若芙蕖出渌波。 纤得衷，修短合度。肩若削成，腰如约素。延颈秀项，皓质呈露。芳泽无加，铅华弗御。云髻峨峨，修眉联娟。丹唇外朗，皓齿内鲜，明眸善睐，靥辅承权。环姿艳逸，仪静体闲。柔情绰态，媚于语言。奇服旷世，骨像应图。披罗衣之璀粲兮，珥瑶碧之华琚。戴金翠之首饰，缀明珠以耀躯。践远游之文履，曳雾绡之轻裾。微幽兰之芳蔼兮，步踟蹰于山隅。于是忽焉纵体，以遨以嬉。左倚采旄，右荫桂旗。攘皓腕于神浒兮，采湍濑之玄芝。

气质赞美：气质清纯，容颜秀美，婉约可人，天生丽质，美丽大方，清秀大方 体态轻盈 气质高雅 温柔体贴 知书达礼 仪态万千 艳冠群芳 楚楚动人 秀外慧中 风情万种

修养赞美：知书达理 温文尔雅 空谷幽兰，超凡脱俗！兰心蕙质，秀外慧中，风华绝代，翩若惊鸿，矫若游龙 温婉娴淑 通情达理 温柔体贴

沉鱼落雁之容，闭月羞花之貌。

秀外而慧中。

窈窕淑女，君子好逑。

手如柔tí荑，肤如凝脂，脸如qiú蝤qí麒，齿如hù瓠xī犀。巧笑倩兮，美目盼兮。

译：手指纤纤如嫩荑，皮肤白皙如凝脂，美丽脖颈像蝤蛴，牙如瓠籽白又齐，额头方正眉弯细。微微一笑酒窝妙，美目顾盼眼波俏。

指若削葱根,口若含珠丹,纤纤作细步,精妙世无双

楚楚动人

雅致

神秘

恬淡素雅

冰雪聪明

最是那一低头的温柔,像水莲花不胜凉风的娇羞

不食人间烟火

一顾倾人城 再顾倾人国

曾虑多情损梵行，入山又恐别倾城。世间安得双全法，不负如来不负卿。

明目皓齿

温婉娴淑

神仙玉骨

仿佛兮若轻云之蔽月，飘飘兮若流风之回雪

温柔、

体贴、

有见识、

独立、

大方、

象月亮一样皎洁

象太阳一样明媚

象星星一样闪亮

象微风一样温柔

象细雨一样清新

手如柔荑，肤如凝脂，领如蝤蛴，齿如瓠犀，螓首蛾眉，巧笑倩兮，美目盼兮

夸奖年轻人的词篇八
《学会赞美》

学会赞美员工

一、领导的赞扬是员工最需要的奖赏

人们工作是为了更好地生存和发展，这就有金钱和职位等方面的愿望，但除此之外，人们更加追求个人荣誉。大多数的人都希望自己的领导给自己以好的评价。大多数的人（尤其是职业工人）当被问及为什么工作时，92%的人选择了个人发展的需要。而人的发展的需要量是全面的，不仅包括物质利益方面，还包括名誉、地位等精神方面。在单位里，大部分人都能兢兢业业的完成本职工作，每个人都非常在乎领导的评价，而领导的赞扬是员工最需要的奖赏。其作用有三：

1、可使员工认识到自己在群体中的价值，在领导心中的形象（在我们这里，员工的工资和收入都是相对稳定的，人们不必要在这方面费很多心思。但人们都很在乎自己在领导心目中的形象问题，对领导对自己的看法和一言一行都非常细心、非常敏锐。领导的表扬往往很具有权威性，是确立自己在同事中的价值和位置的依据。）

2、可满足员工的荣誉感和成就感，使其在精神上受到鼓励（常言道：重赏之下必有勇夫，这是一种物质的低层的激励员工的方法。物质激励有很大的局限性。领导的赞扬是员工工作的精神动力。）

3、还能够清除两者之间的隔阂，有利于上下团结（有些员工长期受领导的忽视，领导不批评他也不表扬他，时间长了，员工心里肯定会嘀咕：领导怎么从不表扬我，是对我有偏见还是妒忌我的成就？于是领导相处不冷不热，注意保持距离，没有什么友谊和感情可言，最终形成隔阂。）

领导的赞扬不仅表明了领导对员工的肯定和赏识，还表明领导很关注员工的事情，对他的一言一行都很关心。有人爱受到赞美后常常高兴地对朋友讲：“瞧我们的头既关心我又赏识我，我做的那件事连自己都觉得没什么了不起的事也被他大大夸奖了一番。跟着他干气儿顺。”互相都有这么好的看法，能有什么隔阂？能不团结一致拧成一股绳把工作搞好吗？

二、放下“架子”来称赞

1、放下“架子”是领导称赞员工的前提条件。

2、放下“架子”称赞员工可以用谦虚、虔诚的姿态来表现。

3、领导放下“架子”，还可以把自己置于次要的位置，突出自己的员工，表达自己对员工的赞美之情。平易近人是“架子”的克星，也是员工希望上司具有的一种素质。

4、放下“架子”称赞员工，还体现在对员工的体贴、关怀中。

三、称赞员工要言之有据

领导对员工的称赞是对其工作的肯定和认可，对于激励员工、树立领导威信具有不可替代的重要意义，是调节上下级关系的“润滑剂”，但要收其灵验之效，领导首先要明辨是非，善别良莠，将自己的称赞建立在事实根据的基础上。这样“铁证”如山，大家才能心服口服，自觉效仿，使上下级之间，上下级关系保持和谐、团结，“包青天”的形象才能悄然而立。

对于一位领导来说，要做到切实以事实为依据，以功行赏，首先必须掌握公正这一原则。其次，领导要掌握“躬”、“恒”、“明”的原则。“躬”就是要对所称赞的事情要亲眼所见、亲耳所闻，是切切实实的调查所得；“恒”就是要对员工的工作和成绩进行持久的考察，使自己的评价经得住时间的考验，而不能被一叶障目，更不可凭一时所见妄发称赞；“明”就是要对每一位员工的优缺点了如指掌，正确给每个人定位，以功行赏。

四、领导赞扬员工要公正

领导赞扬员工实际上也是把奖赏给予员工，也是一种分蛋糕的事，这就要求公正。要做到公正地赞扬员工，领导必须妥善处理好下面几种情况的问题：

1、称赞有缺点的员工要公正

十指伸开都不一样长，员工也是各有长短。有的员工缺点和弱点明显，比如工作能力差、与同事不和、冲撞领导等等，这些缺点一般都受领导的厌恶，领导对这样的人也容易产生一叶障目的错误，看不到他们成绩和进步，或者认为成绩和进步可以与缺点抵消，不值得称赞。

其实，有缺点的人更需要称赞。称赞是一种力量，它可以促进员工弥补不足、改正错误，而领导的冷淡和无视则使这些人失去了动力和力量，无助于问题的解决。在一般人心目中常常这样认为，受到领导称赞的人应该是没有很多缺点的人，受到赞扬应该把自己的缺点改掉，才能与领导的称赞相符，同事看了也提不出意见。

2、称赞比自己强的员工要公正

现代社会中什么能人都有，许多单位里也不乏“功高盖主”的员工，一些员工在某些方面也超过领导，从而领导牌一种不利的局面。小肚鸡肠的人则容不下这些强己之处，对这些强人或超过自己长处的人不敢表扬，这也有失公正。

3、对领导自己喜欢的员工，称赞时要把握好分寸

领导喜欢某个员工无可非议，但要一视同仁，公平对待，该表扬的表扬、该批评的批评，不能搞差别待遇。对自己喜欢的员工可以作私下的朋友，相互帮助，相互促进，但感情归感情，工作归工作，在工作上还是严格要求、公平对待好。

4、把集体的功劳不要归于一人，也不要据为己有

的工作成绩往往是员工和领导集体的结晶，是齐心协力的结果，在评功论赏时要表扬集体，而不能归于一人，有失公道。

五、关心和体贴员工是对员工最好的赞扬

有的领导不能说口才不好，也不能说没有称赞员工的话，但并不能把部下的积极性调动起来。许多领导都犯有类似的错误，就是把口头表扬作为经常的廉价奖赏，不冷不暖地随便地抛给员工，在很多员工看来，这样的赞扬无异于哄小孩，有和没有一个样。正如有人评价自己的领导说：“光说人话，不办人事。”

由此看来，领导对员工的长处和优点表示赏识和肯定，仅凭几句赞美的话是远远不够的，还要有实际行动，也就是要求领导要关心和体贴员工，让人觉得他在充分地表达对人才的尊重和爱护。

口头赞扬必不可少，但如果仅仅限于口头，则员工就会怀疑领导赞美的诚意和价值，

而一丝一毫的关心和体贴的实际行动则是最朴素、最实在、最真诚、最珍贵的赞扬和肯定。领导赞美的一句话可能三二天就忘了，但领导为表示赞扬和肯定而做的一件事却往往使人铭记于心，乃至终生难忘。

在现代以人为中心的“人本”社会里，单纯的领导与被领导模式被越来越多的人抛弃，人道主义受到人们的青睐。关心人才、爱护人才、珍惜人才、尊重人才成为良好的社会风尚，在领导和员工之间掺入了感情和友谊的因素，对开展工作极有利。这种方法有可能使领导变成一个富有人情味的权威。

关心和体贴无疑是对员工的最高赞赏，这种方法可以在下列场合收到最好的效果：

1、记住员工的生日，在他生日时向他祝贺

2、关心员工的身体健康，员工住院时，领导一定要亲自探望

3、关心员工的家庭和生活

4、注意抓住欢迎和送别的机会表达对员工的赞美

六、怎样当众称赞某一位员工

领导称赞员工，从很大意义上讲是手段而不是目的。当着大家的面称赞员工一是为了鼓励被称赞的员工，让他意识到领导对他的肯定和赞赏；二是为了给其他人树立榜样，鞭策其他人努力工作，干出成绩。当众称赞某一位员工无疑是驾驭和控制员工的有效方法。

但是，如果当众称赞某一位员工的成绩和优点不恰当，就可能引起其他人的不满和嫉妒，不仅对称赞的员工造成坏的影响，还会损害领导的威信和形象，激化单位的内部矛盾。所以当众称赞一位员工必须慎重。

1、必须首先考虑控制住其他人的嫉妒心理

2、当众称赞员工要有理有据

3、当众表扬某个员工，不能怀有心计，要有诚意

4、给每个人以均等的机会

七、领导怎样赞扬年轻的员工

一般说来，领导者阅历比年轻人丰富，他们喜欢有规有矩的工作，而年轻人具有现代意识，与领导者的价值评判标准也不同，这就使得领导者对年轻人的许多“行为”和“思想”看不惯，不欣赏。而年轻人呢，则喜欢领导者能够平易近人，平等相处，并且拥有许多先进知识与技术，这就造成了领导者和年轻员工的矛盾，解决这一矛盾的最佳途径就是赞扬，因为赞扬能沟通自己与他人的感情和关系，而造成这一矛盾的就是领导与年轻员工之间缺乏必要的交流。

有些领导主为年轻的员工他们都受过高等教育，应该把一些事情做好，做好工作也是他们份内的事，于是当年轻员工表现好时，熟视无睹，而当年轻员工在工作中出现差错时，就予以批评。这正是忽视了年轻员工的成就心理需要。他们刚踏上社会不久，都希望自己不仅能在学校里读书，而且也能够胜任社会工作，他们很需要他们的工作得到领导某种方式的认可，特别是表扬。如果领导不能满足他的这一需求，就会使得其工作的积极性降低，工作效率不高，自信心不足，这当然不是任何一位领导者所希望的。领导

者不仅要赞美员工，而且还要赞美具体化，不可含糊其词。

1、领导赞扬员工要具体（赞美，可以使领导与年轻人的距离拉近，使双方能够融洽相处。但是，如果赞美运用不当，也会引起双方的误解、尴尬。）

2、领导赞扬年轻员工时要考虑其性别、个性及知识层次（俗语说“一母生百般”，即亲兄弟之间的性情脾气也有所在地同，更何况是来自五湖四海的职员了。每个人由于其个性的差异，其所喜欢的赞扬方式也就有所不同，有的人喜欢含蓄委婉，有的人喜欢直露，有的人喜欢日常工作中的一个眼神及一个手势般的赞扬，有的人喜欢在正式场合的称赞。这就要求领导者要熟悉年轻员工的个性，照顾到年轻人的特点。如果，你对喜欢含蓄的人，用直来直去的赞语，就难以达到赞美的预期效果；若你对喜欢直露的年轻员工较为含蓄的赞语，也许他根本不能体会。）

3、领导赞扬年轻员工的方法

（1）个别表扬法。

（2）当众表扬法。

（3）间接表扬法。

（4）集体赞扬法。

八、对员工多用赞扬和鼓励

一般来说，鼓励有两种形式，肯定的和否定的。肯定的鼓励，出自对主体需要的满足。 鼓励的力量是相对的，不是绝对的。鼓励是有条件的。鼓励是一种信息，通过传导的方式起作用。 鼓励要适时，不能过早也不能过晚。

否定性的鼓励，要掌握分寸。

变化性的鼓励，比不变化的鼓励更有影响力。

九、正确对待员工的抱怨

被员工抱怨也许是一件很正常的事，因为一个领导往往要领导很多员工，不可能面面俱到，一时疏忽，就难免会招致来自员工的抱怨。对于员工的抱怨该如何处理？

获得驾驭人的卓越能力的最快捷、最容易的方法之一就是用同情和心理，竖起耳朵倾听他们的谈话。要成为一个好的听众、你必须做到以下几点：

1、要学会什么都能听得进去

2、完全忘掉自己

3、要有耐心

4、要关心别人

5、听懂员工的弦外之音

6、做出正面、清晰的回复

十、赞美员工的业绩

人们工作是为了更好地生存和发展，这就有金钱和职业等方面的愿望，但除此之外，人们更追求个人荣誉。领导赞美部属的业绩，也就是给他荣誉。

赞美员工的业绩时，需要考虑周全，以免招致别的同事的反感。好的赞美，会给公司带来更强的活力；注意以下七项重点，则会有良好的效果：

1、重视部属的正面评价（身为管理者，平日就得注意部属的优点并努力发掘他的潜能。）

2、观察时宜（褒奖部属是当立即执行还是稍为等待？这是须先衡量时宜再予以决定的。）

3、必须明确褒奖的对象（在赞美褒奖对方之前，必须先确定所欲褒奖为何事。要极力避免毫无目标的赞美。当褒奖对方时最忌讳目标模糊的赞美。）

4、传递感谢部属的心情（在赞美部属之余千万不可忘了对他的帮助表示感谢。）

5、事先掌握褒奖部属的重点（由于年龄、性别及个人个性的不同，对不同事情赞美的愉快程度亦有不同，所以管理者应事先掌握各人的不同情况。一般说来，年轻人较会在意自己的应对进退、个人能力表现及对工作的投入程度；而较年长的职员则对工作的成果，或工作的过程较为关心。另外若对他的家庭、孩子稍加留意而称赞的话，相信更能发挥效果。）

6、衡量情况决定当众赞扬或个别褒奖（这点大概是最困难、最难以拿捏的一点吧！）

7、褒奖的词汇尽量丰富（赞美的语气最忌流于固定的模式。往往在不知不觉中，赞赏人的词汇只限于“请加油！”“好！再接再励！”这几个笼统的词中。此时，就应该警惕自己该多加丰富自己的赞美用词。其实有时若想不起该怎么称赞时，表情诚恳地紧握对方双手或微笑地拥抱对方，这些肢体语言也许更能带来意外的惊喜！）

十一、赞美员工的敬业精神

敬业包括时间和精力两大方面。敬业的形式表现在工作态度上，认真负责地做事。敬业的本质是为了创造效益和成果。

敬业精神是富有责任心的行为，也是对追求事业的表现。

有敬业精神的人大多容易取得成绩，或有所收获。如果部属的敬业精神已显示一定的成效，那么，就在赞美敬业精神的同时，也赞美他的成效。

领导的赞扬是很有份量的。赞扬可以是精神的表扬，也可以转化为物质上的奖励。要鼓励敬业精神，就要多加表扬敬业精神，一个公司可树立这方面的典范，爱岗敬业的典范，他的精神将会激励一大批人去努力。在一个集体之中是不难找到这方面表现突出的人，榜样的力量是无穷的，让他的事迹支激励大家。同时，对于爱岗敬业的人可分多方面的鼓励：放手让他做事，相信他能做好；给予一定的培养机会，让他知道你对他有一定期望值；也可以实施物质方面的奖励。

十二、赞美员工的进取精神

“没有最好只有更好”，这是一句广告语。追求卓越是每个人的梦想。

进取精神是永不停歇的奋斗目标。

进取心很强的人，往往富有野心和梦想。

进取精神未必就是一种成果，主要是耕耘的过程，所以，赞美进取精神时不要只盯着

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