年终总结 词

导读：　年终总结 词篇一《公司年终总结大会主持词》 ...

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年终总结 词篇一
《公司年终总结大会主持词》

公司年终总结会议主持词

尊敬的各位领导、各位同事， 大家上午好 。 喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，不知不觉间，我们已经一起走过了1年。2012已如约而至，我们满怀期待。在这个辞旧迎新的日子里，我们在这里欢聚一堂，召开“鲜清事业部年终总结大会”，主要目的是一起回顾过去一年取得的成绩，以及我们工作中发现的问题，并借此机会总结经验、积累教训，为我们在新的一年里顺利展开工作打好基础。

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。回顾2011年，我们公司从3月份在武汉成立到现如今的规模及良好的发展势头，从初步打开市场到完全占据武汉大大小小近两千家药店，除此之外，我们还开发了黄陂、蔡甸、新洲、江夏、阳逻、汉南等周边地区。这些足以证明我们公司在短短一年里便取得了令人鼓舞的成绩。回眸我们的每一个成就，都凝聚着公司领导班子的辛劳和心血，洋溢着我们全体员工的不懈努力和辛勤汗水。在此，让我们向全体员工说一声“大家辛苦了！”

一、大会进行第一项：请吴迪吴总致开幕词。

好的，谢谢吴总。没有播种，何来收获，没有辛苦，何来进步。回首2011年，一路走来，我们风雨兼程，披荆斩棘、用汗水和泪水换来了今天的成长，我们在进步，其中最应要感谢的，是我们的项目经理吴总的关怀和帮助。

我想刚才吴总的金玉良言，大家都如沐春风。再次谢谢吴总！

接下来我们有请胡小芳作2011年工作报告并简述2012年规划并附带811鲜清事业部财务分析报告。。。

二、大会进行第二项：胡小芳作2011年工作报告并简述2012年规划并附带811

鲜清事业部财务分析报告

胡小芳从回首过去我们热情洋溢 到坚定现在我们激情澎湃 再到展望未来我们斗志昂扬 ，这都充分说明她工作的努力和细心。感谢小芳！

接下来有请雷彦龙作2011年商务代表工作报告并简述2012年规划。。。

三、大会进行第三项：雷彦龙作2011年商务代表工作报告并简述2012年规划 千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。公司的营销伙伴不断超越自我，实现自我，用辛勤和汗水浇注出了今天骄人的成绩。我们把掌声送给雷彦龙！

接下来有请赵洪亮赵主管作武汉市终端业务工作报告并简述2012年规划。。。

四、大会进行第四项：赵洪亮作武汉市终端业务工作报告并简述2012年规划 赵主管在工作上兢兢业业、勤勤恳恳，踏实肯干是他的写照，的的确确是我们的楷模。我们把掌声送给我们脚踏实地的赵哥。

接下来请吴迪吴总作2011年工作报告并简述2012年规划

五、大会进行第五项：吴迪作2011年工作报告并简述2012年规划

谢谢吴总，您的报告令我们在座的每个人都心潮澎拜、斗志昂扬。正所谓“风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭”我坚信在吴总的正确领导下我们定会同心同德、奋进拼搏、为我们鲜清的明天再创辉煌！

公司的发展离不开员工的努力，更需要优秀的人才，

接下来我们将进行的是：优秀员工表彰仪式及优秀员工讲话

六、大会进行第六项：优秀员工表彰仪式及优秀员工讲话（尚宜俊、胡小芳、赵

洪亮）

1、请吴总宣布优秀员工名单

2、对优秀员工进行表彰，请刘总、黄姐、吴总为三位优秀员工颁奖

3、请优秀员工发表感言。

尚宜俊发言

我想尚宜俊的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，面对崭新的一年，希望在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到模范带头作用。

胡小芳发言

这些在办公室奋斗的同事，也是我们学习的榜样，除了应有的能力之外，她们不仅工作努力认真，而且更需要耐心和细心。当然能评为优秀员工则更需要一颗上进心。只要大家努力我相信明年会有更多的人站在这里的。

赵洪亮发言

赵主管的优秀大家都是有目共睹的，我在此就不多说了。

，

接下来有请总部黄姐发表讲话

七、大会进行第七项：总部领导黄姐讲话

八、大会进行第八项：总部领导刘总讲话

刘总的讲话同样让我们受益匪浅，让我们对新的一年充满信心、充满期待。好吧，就让我们在新的一年里张开腾飞的翅膀，向着更高的目标飞翔

让我们携手并肩，志存高远，实现新跨越，再创新辉煌。

九、大会进行第九项：吴迪致闭幕词

十、大会进行第十项：合影留念

没有播种，何来收获，没有辛苦，何来进步。回首2011年，一路走来，我们风雨兼程，披荆斩棘、用汗水和泪水换来了今天的成长，我们在进步，其中最应要感谢的，是我们的项目经理吴总的关怀和帮助。

是英明领导，让我们有了发展的正确方向，给予我们前进的动力。811的发展一直受到刘总的高度关注，在今天这个欢欣鼓舞的日子里，刘总的莅临是对我们11年成绩的肯定，再次感谢刘总的到来。

年终总结 词篇二
《公司年终总结会议主持词》

公司年终总结会议主持词

各位领导、同事们：

大家好

在这辞旧迎新的日子，我们召开一年一度的公司年终会，与大家欢聚一堂总结过去，分析形势，相互交流，展望未来。

在过去的一年中 （说说公司取得的成绩等等）

参加今天年终会的主要领导有公司总经理XXX，副经理XX，部分管理人员、技术人员及员工代表，共 人。在这里，向集团公司领导在百忙之中亲临大会，首先让我们以掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

一、 大会进行第一项：请公司总经理做2005年度工作总结。

让我们再次用掌声向张总表示感谢。2006年是我们XX物流公司不同寻常的一年，取的了丰硕的成绩。 我们坚信，2006年在以张总为核心的领导班子的带领下，我们将以求新务实的工作作风，重生产，抓效益，再上一个新的台阶，真正做到沃土生金。

二、大会进行第二项：请公司领导宣布2005年度优秀员工名单。并请优秀员工到主席台前领奖。

三、大会进行第三项：请优秀员工代表发言。

我想张会计的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，面对崭新的一年，希望在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到模范带头作用。

四、大会进行第四项：由公司员工代表发言。

相信在新的一年，随着管理水平的不断提高，经营范围的不断扩展，加之科研创新能力的不断增强，我们公司的发展会越来越好！

瑞气呈祥舒万物，同心同德开新局。我们坚信，金沃集团经过人才优化，管理变革,背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天！会议到此结束！

企业是没有围墙的大学，在这里学到的每一项技能都是个人生存的本领。感谢你们，正是因为你们的付出，在此，向你们道一声：谢谢你们用辛勤的付出和智慧的贡献！你们辛苦了！新一年的脚步也越来越近，在此，我们将祝愿送给每一个关心和关注我们成长的伙伴们！送给今天大会的所有人员,感谢有你们的一路相伴！

2011年注定是充满机遇和挑战的一年，更是充满激情和梦想的一年。因为在新的一年里大康公司将会进入一个新的高潮。就让我们携起手来，团结进取，希望明年我们在相距这

里，相逢大康！再谱写新篇章。

谢谢大家！散会！

年终总结 词篇三
《年终总结解说词》

经济与管理学院第十七届学生会工作汇报。经管学院学生会一路走来，齐心协力，携手共进。

学院“品牌活动”—— 大学生职业生存与创业能力“七项全能〃学年千分”班级挑战赛。挑战赛第一项：思辩沟通之技——辩论、演讲赛。由各个班级到个人，旨在提高学生思辨能力和沟通技巧。第二项：团队协作之情——“知行共进爱溢前湖”环湖接力赛。寒风阻挡不了高涨的激情，我院学子充分展现了最佳的团队合作精神、竞争意识和增强学生体质的信念。第三项：“挑战杯”——大学生课外学术科技作品竞赛。我们踏实工作，追求创新。我院成立了监察组求真务实，稳住内部建设。

恰逢南昌大学建校九十年之际，我院开展了 “喜迎母校九十年，为校庆添光彩”系列活动，“做智慧美丽女生，争母校魅力大使”女生文化艺术节 “协作共谱校庆序曲〃创新同书青春华章”英语短剧创作与表演大赛。“谁偷走了我的大学”校友大讲堂，“90欢歌 畅享前湖”十佳歌手大赛，“赤子心〃九秩情”公益团日活动大赛等等。

在体育活动方面：我院在本届运动会上取得良好佳绩，组织安排运动员参与校第十八届田径运动会获得九连冠，荣获健美操第一名。

校庆系列活动之“协作共谱校庆序曲〃创新同书青春华章”英语短剧创作与表演大赛让英语“住”进心里，以寓教于乐的方式提高学生英语应用能力，在音乐厅举行的决赛为普通同学提供了展现自我的平台，吸引了全校师生关注。

校庆系列活动之“做智慧美丽女生，争母校魅力大使”女生文化艺术节让魅力女生绽放异彩，90后的少女们，用她们精彩的表演为即将到来的90周年校庆送上了最美的祝福。

校庆系列活动之“赤子心〃九秩情”公益团日活动大赛。我院学生会举行推介会暨活动经验交流会，为各班进行综合指导和个别辅导，提高各班积极性。各班在初赛、复赛、决赛中不断改进。

校庆系列活动之“青春献昌大，运动迎校庆”2010级“新生杯”篮球火耀前湖，用“更高，更快、更强”的体育精神欢庆母校90华诞，努力创造母校灿烂的前程。

校庆系列活动之“90欢歌 畅享前湖”红歌表达赤子心，经济与管理学院的全体学子为母校献歌，用歌声装点校园，为母校献上经管人的赞歌，为校庆增添一抹声之色彩！

第1篇：思想建设。我院学生会积极开展理论学习活动，包括团干学干培训大会，新老学干交流会，学生干部理论学习交流会等，同时开展各类实践教育：如首届证券知识竞赛，心灵团辅户外素质拓展等

第2篇：组织建设。换届选举工作思路清晰、步骤明确、层层深入，做到干部建档制度完善并及时更新资料，定时定期有主题地召开部长级以及部门会议，以严格的公文格式指定计划，完成计划。

第3篇：制度建设。经济与管理学院学生会章程及各部门工作

条例完备，开展团干学干培训

第4篇：队伍建设。学生干部队伍组织严明，并定期接受培训，工作上执行、创新力强，生活上关系融洽，相互协助，学习成绩优秀。

第5篇：学院建设。开展干部理论学习、副部长级会议等

第6篇：校园文化建设。多姿多彩的文艺活动包括参与综艺大赛，公关礼仪大赛，校园歌手大赛、前湖大舞台等。开展考研、考证学习交流研讨会、首届国贸实战模拟大赛等活动；在体育方面，组织“新生杯”篮球赛，前湖赛场，组织安排运动员参与校第十八届田径运动会获得九连冠。

第7篇：社会实践活动。大学生成长成才教育活动，包括致新杯比赛，谁偷走了我的大学老校友讲座，职来职往职场挑战赛，新老生交流会；

第8篇：宣传工作。除日常新闻报道外，我院新闻中心力求创新，自建网络平台进行对外宣传，每月刊出院报，并在经管各学生楼栋布置专用栏增强宣传平台效用。

第9篇：心理工作。普及心理知识，加强心灵沟通，开展了首心理团辅、户外素质拓展、心灵园游会手工艺品作品征集展。

第10篇：权益工作。我院权益工作深受多方好评，制度完善，在投诉处理和权益宣传方面，程序详尽，做到与同学沟通及时充

分。并开展从同学中来，到同学中去，调研活动、构建生活委员联席会，开展3.15维权普权系列活动。

第11篇：我院学生会一方面积极维护及促进学校安全稳定，另一方面在思想、组织、队伍、活动四方面开拓创新，与时俱进。

我经管学院学生会以“全心全意为同学服务”为宗旨，以“做一流工作创品牌学院”为不表目标，相信定能创造经济与管理学院学生会更加精彩的未来！

年终总结 词篇四
《2014年有限公司年终总结大会主持词》

甘肃陇运三力运输集团有限公司

总结大会主持词

春去秋回又一载，似水流年旺年来。马奔前程去，羊携好运来，2014已向我们挥手告别，2015正随春潮滚滚而来！值此新年到来之际，我们召开一年一度的三力集团有限公司总结大会，与大家欢聚一堂总结过去，分析形势，相互交流，展望未来。尊敬的各位领导，亲爱的同仁们，大家早上好！

我是大会主持人黄文龙，很荣幸在这里与大家欢聚一堂。感谢各位在百忙之中亲临大会表示热烈的欢迎和衷心的感谢! 现在我宣布：三力集团有限公司2014年总结大会现在开始！

附件1

感谢各位领导热情洋溢的讲话，要求各公司按照总公司的要求制定目标，完成总公司下达的各项工作任务，把工作努力做到更好。2015年三力集团有限公司在以董事长为核心的领导下团结拼搏使集团发展再上新台阶。我们会全力以赴

的围绕“重安全、提效益、抓服务”三大要素，不断努力，做到落实有效，快速发展，为三力再创佳绩。

让我们以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、无畏的勇气、励精图治、开拓创新，谱写三力新一年更加辉煌灿烂的新篇章。

同志们、朋友们，现在我宣布三力集团有限公司2014年总结大会到此结束。

祝大家新年愉快，合家欢乐，身体健康，万事如意，谢谢大家！

年终总结 词篇五
《2012年终总结大会发言词》

年终总结大会开场白

尊敬的董事长、总经理您好！

春风杨柳万千条，神州大地尽舜尧。八字方针吹一年，两大收获引明朝。

去年的年终总结敷衍了事、粗枝大叶、谈问题不着边际、找问题很不深刻，缺乏核心和主题，更没有弘扬主旋律。最让我感到惭愧脸红的是，做了八年的物业管理，在咸阳还不是第一，在陕西还没有名气，在中国找不到影子。所以公司今年由正规的年终总结改为茶花会。

今天请大家吃好喝好，以饱为快！

可是我在整理办公室编写的公司年终总结稿子时，无意中看到华泰物业2011年的* 件大事，一、二….所以公司刘总在来的路上告诉我，今天在少谈书面，多展未来。我暗想，要将今天的大会开成思想解放会，工作创新会，团结的大会，胜利的大会，于是主持人开始发言。

首先请大家注意会场纪律：

一、调节手机振动频率，有电话呼入时可以起立唱歌，但不得用铃声影响他人饮酒；

二、平常不抽烟的，不喝茶的，可以吃可以喝，但注意上洗手间次数，按2011版ISO9000作业文件标准，每人每30分钟可以上洗手间一次，但要做好记录；

三、会议中间可以来回走动，但以桌子下边为宜，超过桌面线须经管理者代表审批；

四、总经理报告时有意见先记下，不要立即提问，会议结束前用传纸条形式交办公室，合理化建议有重奖。

各位领导、亲，各位员工，2011年华泰物业年终总结大会正式开始，首先请。。。。

年终总结 词篇六
《年终总结大会开幕词》

年终总结大会开幕词

群蛇迎春好运降，蛇凤呈祥拜年忙。金蛇路过富满堂，银蛇镇守保健康。海蛇助你事业旺，鱼蛇送你粮满仓。飞蛇冲天福运长，瑞蛇祝你更吉祥！ 时间老人领着我们——又敲响了新年的大门 当日历又翻开新的一页

当小树又增加了一个年轮，

当春天又向我们走来

当兴达又向更辉煌的一年奋进

让我们共同迎接2013年新年元旦

第一篇章 众人同乐

站在新年的门槛，回首2012，我们快乐 这一年，硕果累累，这一年，令人振奋 兴达的事业更上一层楼

兴达越来越成为大家的喜欢和选择

兴达的我们，也是快乐的

快乐成了我们大家共同的代名词

快乐，就像空气 触手可及

快乐，就像一杯水 随处可见

快乐，就像一首歌 十里传唱

在工作中，兴达给了我们快乐的心情

在生活中，兴达给我们给了我们快乐的温暖

在情感的世界里，我们成了一家人，相亲相爱

独乐乐 不如众乐乐

业主在我们的服务中，也是快乐的

在投诉中，顾客接受我们的协调是快乐的

在维修中，顾客购买我们的服务是快乐的

在服务后，顾客得到我们的答复依然是快乐的

一年的快乐，在今天汇成快乐的海洋

快乐有我，快乐又你

快乐在兴达

第二章 兴达团结

弹指一挥间，我们送走了硕果累累的一年，现在我们即将迎来充满希望的2012年

2012年，全公司抓机遇，求发展，团结奋斗，各项工作成绩斐然 兴达是团结的

兴达成了团结的代名词

团结就是力量

兴达就是一种力量

团结就像空气，触手可及

团结就像一杯水，随处可见

团结就想一首歌，十里传唱

在生活中，兴达教会了我们团结的意义

在工作中，兴达让我们有团结的信念

在情感世界里兴达让我们知道团结的力量。

你，我，他。团结才是一家

因为团结，我们一往无前

因为团结，我们幸福在眼前

因为团结，青春精彩无限

众志成城，恒久团结

第三章 更加奋进

冬去春来

斗转星移。2012伴随时间的流逝，已经载入兴达的历史 回顾既往，令人欢欣，展位信念，更感重任在肩 在新的一年我们追求创造，探索实践

在新的征程里，我们奋斗自强，勇敢向前，

新年是新的乐章，

用我们的行动

用我们的真诚，用我们的奉献

兴达是奋斗的

兴达成了奋斗的代名词

奋斗是成功的脚步

兴达就是不断前进的脚步

奋进就像空气，触手可及

奋进就像一杯水，随处可见

奋进就想一首歌，十里传唱

在生活中，奋进成了我们每天的步伐 在工作中，奋进成了我们固定的信念 在思想中，奋进成了我们永不褪色的玉律 奋进，只为体现我们崇高的责任

奋进，只为满足客户的不断的需要 奋进，更是为了公司发展，现实自我

第四章 和谐

白驹过隙，一年又一年

2012已经离我们远去，成为我们进步的阶梯 憧憬2013，只欠东风

在新的前程，我们更加和谐

和谐，给生命带来激情

和谐，给生活带来温馨

和谐之美在于诚信

和谐之美在于宽容

和谐之美在于以礼相待

和谐之美在于忠于职守

兴达是和谐的

兴达成了和谐的代名词

和谐是前进的春风

兴达就是迎面的春风

在兴达

和谐就像空气，触手可及

和谐就像一杯水，随处可见 和谐就想一首歌，十里传唱 在生活中，和谐使我们关怀常在 在工作中，和谐使我们工作顺利 在心中，和谐使我们心想事成 和谐，只为一家人

和谐，只为天天工作都没好 和谐，只为公司前途无量

第五章 感恩

鲜花感恩雨露，因为雨露滋润它成长； 苍鹰感恩长空，因为长空让它飞翔； 高山感恩大地，因为大地让它高耸； 我感恩，感恩同事，感恩兴达 感恩成了兴达的代名词

感恩是情感的归宿

兴达是大家的归宿

在兴达

年终总结 词篇七
《年终总结会议主持词》

年终总结会议主持词

（HXD上传）

现在我们开始开会，请大家保持安静，手机调整至静音，不要随意走动。

尊敬的各位领导、各位同仁，下午好！

今天，****服务中心在这里召开2012年年度工作报告，回顾一年来的工作业绩，并展望明年的美好蓝图。

今天有幸邀请到公司领导**总参加我们的会议，以我们热烈的掌声表示真诚的感谢！

今天的会议共有3项议程：

第一项议程是请各部门负责人和员工代表做工作报告及服务中心**总做工作点评；

第二项议程是请**总对服务中心进行工作指导；

第三项议程是对工作优秀的员工进行嘉奖；

首先让我们以热烈的掌声欢迎欢迎客服部**经理做“上半年工作总结和下半年工作报告”；

**经理的报告指出围绕公司“**”特色服务执行方案和服务中心具体措施开展亲情服务工作，敢于创新、勇于探索，取得了较好的成绩。

下面让我们以热烈的掌声欢迎工程部**经理做“上半年工作总结和下半年工作报告”；

通过工程部**经理的报告让我们看到各位技术人员为保证****的设备设施正常运行和执行“**”特色服务做出的贡献。

现在让我们以热烈的掌声欢迎安防部**经理做“上半年工作总结和下半年工作报告”；

好！感觉**经理的报告，从报告中体现了安防部在保障****业户人身和财产做出了很大贡献，是服务中心开展“**”特色服务的坚强后盾。

接下来有请财务部会计**为我们做上半年经营指标完成和成本控制的情况！

感谢**为我们提供了精确的财务数据，这也是我们劳动成果的体现。

下面是我们服务中心的员工代表：区域客户主任***为我们做

上半年工作报告，掌声欢迎！

从客服部**的报告中可以看出我们****的基层员工的用心工作和敢于担当精神风貌！

下面有请服务中心**总对上半年工作做点评，掌声欢迎！ 感谢**总对服务中心点评，同时也为我们下半年工作指明了方向。

现在进行第二项议程是请**总对服务中心进行工作指导； 非常感谢**总对我们工作的肯定，以及对我们的期望，请再以热烈掌声送给我们的**总！

下面是会议第三项议程是对工作优秀的员工进行嘉奖；

***、***、***、***（员工名单）

以上就是今天的会议内容，感谢**总在百忙中抽出时间参加我们的总结会议，请全体员起立，以热烈的掌声欢送公司领导**总！

年终总结 词篇八
《年度总结演讲词》

年度总结演讲词

尊敬的全体兴发员工：

2010年过去了，我们踏入了新的一年，春节将至，行政部代表兴发全体管理员向全体员工致以衷心感谢，并祝我们全体兴发员工2011年家庭更和睦！年年平安如意！

2010年，我们兴发通过了客户严格的验厂，推行了7S/礼貌月/早会/优秀员工/员工生日会/卡拉OK及投影等管理活动，与2009年相比，我们兴发又有了一点点进步，每一点进步都离不开所有兴发全体员工的努力。2011年，我们将会面对更大的挑战及机遇，全体兴发人将会在这些挑战及机遇中获得更大进步！

我们兴发的每一位员工都应该要明白，老板和我们大家都是通过兴发这个公司平台为客户提供服务获得回报的，老板/员工/客户是骨肉相连不可分割的一整体，所以我们要懂得热爱公司，感谢客户；成为兴发人是我们自己的选择，我们既然选择成为兴发人，就要争取做一个优秀的兴发人，为兴发争光;兴发是一个大家庭，这个大家庭充满了和谐、团结和友爱。这些和谐、团结和友爱是属于我们所有兴发人的，所以每一个兴发人都要珍惜和发扬和谐、团结和友爱的优良大家庭传统,让和谐、团结、友爱长存兴发人心中。

经过我们兴发人多年努力，我们兴发已经在客户中树立了诚信、专业、高质量手袋加工服务的良好企业形象，我们兴发拥有独特优秀的企业文化；这些文化是属于所有兴发人的，我们乐意向全社会展示自己的企业文化：

1． 很多企业都在宣扬“以人为本”的企业文化，但大多是写在纸上、挂在墙上、说在口上，却没有

在企业内得到实质的体现,我们兴发从来没有宣扬“以人为本”的企业文化，但“以人为本”的企业文化却处处体现在我们管理活动中，例如：公司设有救助基金，为紧急困难员工提供及时援助，已经有多位遇到困难的员工在兴发救助基金帮助下顺利渡过了难关；为了让员工吃好，公司一直都是用一般家庭都舍不得买的好香米给员工做饭，让员工每一顿饭都吃得香喷喷,这是很多企业没有做到的；为了丰富员工业余生活，公司投入大量资金增加了投影/卡拉OK/羽毛球等娱乐设施，以丰富员工业余生活；对违纪犯错员工，大部分企业都是采用罚款的处理方式,而我们兴发一直都是以教育引导为主，而且公司从来不会随便轻易开除一个员工; 为了方便员工照顾父母子女，公司让员工父母子女住进公司宿舍„„，这些都是“以人为本”企业文化的良好体现，而我们兴发从不去宣扬，一直把“以人为本”的企业文化体现在行动中。

2． 兴发拥有“三赢”的经营理念，“三赢”即：“客户赢、员工赢、公司赢” 。“三赢”可以简单地

理解为：只有让客户赚到钱，员工和公司才能赚到钱，只有员工赚到钱,公司才能赚到钱，即只有客户和员工赚到钱，公司才能赚到钱。“三赢”的经营理念为公司“赢”得了众多忠实稳定的客户，我们公司从来不靠广告宣传及产品展销接订单，所有客户基本都是老客户转介绍的，这种“赢”是很多公司做不到的; 我们兴发拥有超过10年以上工龄的员工近50人，工龄2年以上的员工200

多人，相比其他公司而言，我们兴发的员工流失率很低，“三赢”的经营理念“赢”得了众多忠实稳定的客户同时也“赢”得了忠实的员工。有了这二“赢”，公司才会“赢”，公司的“三赢”经营理念也从不刻意宣扬，也是一直在行动中体现。

3． 兴发拥有“大家庭”的企业文化，老板善如家长，慈如老师，时刻照顾及言传身教着每一个兴发

人。很多老员工都知道，公司困难时，老板与员工同甘共苦，吃穿和员工没什么区别，曾经发生过老板从香港回厂时新来的保安都不知是老板的趣事；公司搬厂时，员工食宿条件不好，老板打地铺让员工睡床；曾有员工脚扭伤了，老板亲自拿药油为员工搓脚；曾经因我们的员工不重视产品质量，做出的产品达不到客户要求，老板在车间被客户无情指责，有的员工看到都哭了，因为是我们的产品质量不过关,老板对客户的指责没有任何解释，默默地承受了所有责任,而没有去怪责我们员工;为了保证如期向客户交货，老板曾陪员工通宵一起查货、剪线头、打包装箱„„，这样的事例实在太多了，老板员工情如一家人，形成了兴发关怀互爱的“大家庭”的企业文化。 兴发的企业文化不是刻意去创造的，所以才显格外珍贵，这些企业文化令兴发人更加团结，特别在公司遇到重大困难时，这些企业文化会令兴发迸发出强大的力量。曾经有一次,我们正在做的一批订单客户已判定绝不可能准期交货,公司也做好了要受到巨额赔偿的最坏打算,但在兴发人团结一致上下一心共同努力下，最终如期保质保量地把货交到客户手中，交货速度之快令客户都觉得非常震惊,这就是企业文化强大力量的体现。

每一个创办企业的企业家都非常伟大，因为企业为社会解决了就业问题，兴发也肩负着几百名员工近二百多个家庭就业及生活来源的巨大社会责任，这个责任如千斤重担压到老板肩上。2010年，公司在经营十分困难情况下，仍然冒着巨大的经营风险改善员工福利待遇，一年内两次大幅度调升员工工资，调薪后压在老板肩上的重担更沉了，这个更沉的千斤重担需要我们全体兴发人共同去分担，我们可以从车好一针一线、节约一度电、节约一滴水、节约一粒米这些细节做起; 我们在追求产量同时，一定要注重质量，因为没有质量的产品就是废品，没有质量的产品产量越大，公司损失越大;其实工作做好一天不难，难的是坚持每一天都做好,一人做好工作不难，难的是每一个人都做好工作,只有我们所有兴发人每天坚持把工作做好,我们的产品质量才会有保障。

我们兴发还有很多不足，这些不足将会为我们兴发带来更大的挑战与机遇，克服这些不足的过程，就是我们兴发人进步的过程，我们兴发人将会在克服不足进步过程中获得丰盛收获。2011年，我们全体兴发人将要面对更大的挑战，这些挑战就是机遇，我们兴发人要继续把握机遇，继续团结拼搏，争创辉煌2011。 行政部

2011年1月6日

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