景区劳务合同

导读：　景区劳务合同(共4篇)劳务合同非卖品建设工程施工劳务分包合同工程名称 : 新疆生产建设兵团监狱信息化一期工程三标段（兵团监狱安防系统）第二包（第二师监狱）甲方： 高鸿鼎欣（北京）科技有限公司 乙方：新市区喀什西路西谷数字电子产品经销部北京市建设工程招...

《劳务合同》
景区劳务合同 第一篇

非卖品

建设工程施工劳务分包合同

工程名称 : 新疆生产建设兵团监狱信息化一期工程三标段（兵团监狱安防系统）第二包（第二师监狱）

甲方： 高鸿鼎欣（北京）科技有限公司 乙方：新市区喀什西路西谷数字电子产品经销部

北京市建设工程招标投标管理办公室

制

北京市建设工程发包承包交易中心

2013年12月31日

劳务作业甲方： 高鸿鼎欣（北京）科技有限公司 (以下简称甲方）

（以下简称乙方）

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。

第一部分

1、劳务分包工程基本情况

1.1工程名称：新疆生产建设兵团监狱信息化一期工程三标段（兵团监狱安防系统）第二包（第二师监狱）

1.2工程地点：库尔勒监狱、乌鲁克监狱、米兰监狱。

1.3分包范围：综合布线信息点的工程实施。

2、合同价款

2.1 本工程（信息点）施工的合同价款采用日工结算。

本工程（信息点）施工日工单价318元整，共计日工54个。总价款17172元整。

2.2本合同劳务费包含内容为：（1）工人工资；（2）劳保统筹费用；（3）劳动保护费用；（4）管理费用；（5）各项保险费用；（6）临设费用；（7）文明施工及环保费用（8）施工设备及施工工具等租赁费（9）利润（10）税金等

2.3 乙方委派的合同价款收取负责人为 李基蕾 ， 身份证号码：411325198104100733 职务：经理 ，联系电话： 189-9790-8291 传真： 0991-2334038 ，家庭住址：乌鲁木齐市长沙路金色港湾小区1号楼1单元。

3、分包工作期限

开工日期： 2013 年 11月 26 日

竣工日期： 2013 年 12 月27日

施工进度：严格按照合同要求进行施工作业（甲方原因除外）

4、质量标准

工程质量：按国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》，本工程必须达到质量评定 合格 等级。

5、项目经理

5.1

委托权限：负责工程项目现场实施管理、进度管理及上报项目现场工程量 。 委托权限：负责工程项目现场实施管理、进度管理、合同签订 。

6、材料、设备机具、构配件供应

6.1 乙方在本合同工程施工过程中所需施工设备、施工工具由乙方自行解决，包括：但不仅限于施工过程中所需要的所有安全用品，搭建现场施工临时围挡所需的材料等。

6.2 乙方按施工进度向甲方领用材料设备并与甲方共同清点，乙方自材料设备领用到完成相应施工作业由乙方对产品负责。因乙方原因发生丢失、损坏，由乙方负责赔偿。乙方完成其材料设备施工作业并由甲方进行设备点验。点验合格后，则相关设备的保管义务转由甲方承担。本条款所指点验，为甲方对已完成安装设备材料的数量、规格型号等进行确认，非施工工艺的验收确认。

7、合同价款的支付

7.1 采用施工总价款方式计算合同价款，乙方与甲方约定按下列方法支付：

7.1.1乙方按甲方要求施工，并以指纹打卡形式作为考勤记录，乙方施工完毕，向甲方项目经理提交验收申请；甲方项

日内支付乙方合同全额款项总价17172元整。

7.2乙方和甲方对合同结算价款发生争议时，按本合同关于争议的约定处理。

7.3甲方必须将合同价款支付给乙方指定的合同价款收取负责人，并索要收款证明（发票）。由于甲方将合同价款支付给合同价款收取负责人以外的人员、现金支付合同价款，或存在其他违规支付行为的，造成后果由甲方负责。乙方合同价款收取负责人收到合同价款后产生的分配问题由乙方自行负责。

8、双方责任

8.1甲方责任：

8.1.1甲方提供本工程施工需要的所有主要材料、设备（除施工设备及低值易耗品外的主材料）；由于甲方未能按时提供施工所需的材料、设备所造成的工期延误由甲方负责，工期顺延；

8.1.2甲方负责办理施工过程中所需要的一切手续；由于甲方原因造成乙方无法正常施工而使工期延误由甲方负责，工期顺延；

8.1.4按照本合同约定按时支付乙方施工费用；

8.1.5在乙方按本合同规定完成施工内容后，按照本项目招标文件的规定，没有规定的按照双方约定，对乙方完成的安装工程进行验收；

8.2乙方责任：乙方与本合同项目业主所签订的工程承包合同是本合同重要组成部分,与本合同施工内容有关的乙方相关责任和义务由本合同乙方承担，包括但不限于以下：

现场工程师：作为与甲方技术交底唯一接口，负责与甲方现场所有技术问题、图纸的交流、沟通。

安全员：负责乙方施工范围内的所有安全问题，并提供特殊施工（例如高空作业等）安全施工方案，

专业电工：负责乙方施工范围内的所有与电有关的工作，该工种必须有国家认可的证件。

现场施工总管：负责乙方施工范围内所有现场问题。

8.2.1乙方应指派合格的现场安装管理人员，并对所有由乙方招募的施工人员进行有效的管理；在本合同签订后三日内，乙方应提交甲方项目经理完整的可以保证本合同内容按时完成的施工计划，一旦得到甲方项目经理批准，则应严格按照计划实施，除非遇到非乙方因素造成工期延误外不得延误工期；

8.2.2乙方负责实施本合同规定的所有内容；如果在本项目实施过程中，由于业主的原因造成施工内容变更，则乙方按照变更后的内容进行相应的施工；

8.2.3乙方负责在本合同规定的工期内完成所有本合同规定的安装内容；除由于业主原因在本项目实施过程中，安装工程量增加或者其他非乙方原因造成工期延误外，乙方必须在本合同规定的工期内完成合同规定的安装内容；

8.2.4乙方负责自己准备在实施本合同所规定的任务中需要的所有工具及这些工具所需要的消耗品；

8.2.5乙方应对实施本合同内容需要的所有施工工人及现场施工管理者提供劳动保险及满足当地劳动保障部门提出的针对劳动人员权利义务的强制性条款，并就上述人员的安全承担全部责任。无论何种原因，造成上述人员发生安全事故，甲方均不承担任何责任，不论是直接的还是间接的；

8.2.6乙方在实施本合同内容时，如果与相关人员（包括但不限于业主、监理、各分包等）发生冲突，则承担所有一切相关责任；

8.2.7乙方在实施本合同内容时，如果对原有建筑造成破坏，乙方负责免费进行相应的修复并达到使业主满意的程度，并就因此造成的损失负全部责任。

8.2.8乙方对材料及设备的安装质量按国家现行规范及行业要求，以及甲方和业主的要求进行，如果由于乙方的原因造成材料或者设备安装质量不合格，则乙方需要免费改正直至满足上述要求，并不得因此造成工期延误；

8.2.9乙方负责工人的意外伤害保险费用以及北京市的相关规定的费用；

8.2.10施工过程中所需要的所有安全用品等；

8.2.11提供国家正规发票，公司支付劳务费用为支票；

8.2.12由于本工程工期十分紧张，所以要求施工高峰期间（线缆敷设以及各种基础等设备安装、测试等）要保证工人的数量满足现场工期要求，如因施工人数安排不足造成的损失由乙方承担。

8.2.13施工按照国家施工规范进行，所有因为施工质量不合格造成的拆改费用一律由乙方承担(按甲方要求施工造成的除外)

8.2.14有丰富的施工经验，必须保证有施工负责人在现场统一指挥以及工作安排；

8.2.15现场的材料设备搬运以及相应材料施工作业中的保管；

8.2.16辅助材料的供应（根据双方约定）；

8.2.17施工所有需要的工具以及工具耗材供应；

8.2.18施工过程中的所有临时设施费用，及所有安全用品等均由乙方负责。

8.2.19乙方负责本合同项目现场施工人员的安全，所有施工作业均应严格按照国家有关施工作业安全规程操作，乙方所属人员在现场施工时发生任何安全事故均由乙方自行承担。

9、违约责任

9.1 甲方责任：

9.1.1如果甲方无正当理由中途终止合同，甲方应向乙方支付所有乙方已完成工程量的款项，并再支付乙方已完成工程量款项 10% 的违约金；

9.1.2甲方未能按合同规定时间支付工程款的，每迟一天，甲方应向乙方支付已完成工程量款项的1‰的违约金，但违约金总额不超过已完成工程量款项的10%。如甲方在达到此限额后仍不能付款，乙方有权终止合同，乙方的经济损失由甲方承担；

9.1.4 对以下原因造成的竣工日期延误，经甲乙双方书面确认,工期相应顺延：

（1） 甲方原因工程发生变化的；

（2） 不可抗力；

（3） 甲方未按时支付款项和未按时参加阶段验收而造成的停工；

（4） 甲方同意工期顺延的其他情况；

9.2 乙方责任：乙方与本合同项目业主所签订的工程承包合同是本合同重要组成部分,与本合同施工内容有关的乙方相关责任和义务由本合同乙方承担，由此引起的违约责任由本合同乙方承担。

9.2.1若因乙方自身原因延误工期、施工质量不合格或不文明施工等行为发生，导致乙方接受甲方所承揽的本项目业主等相关方的处罚或违约金，该损失由乙方全面承担。

9.2.2如果乙方中途终止合同，甲方将扣除乙方已完成工程没有支付的工程款，乙方并再支付甲方已完成工程量款项

9.2.3 除合同规定外，如果乙方没有按合同规定时间交工，每迟交一天，乙方应向甲方支付已完成工程量款项1‰ 的违约金，但违约金总额不得超过已完成工程量款项的 10% 。如乙方在达到此限额后仍不能交工，甲方可考虑终止合同，因此造成甲方的损失由乙方承担。甲方签字认可的除外。

9.2.4 由于安装不合质量要求，造成的责任及损失由乙方自己负责，并赔偿甲方因此遭受的经济损失。

9.2.5一方违约后，另一方要求违约方继续履行合同时，违约方承担上述违约责任后仍应继续履行合同。

10、合同份数

本合同正本两份，具有同等效力，由甲方和乙方各执一份；本合同副本 4 份，甲方执 2 份，乙方执 1 份，甲方负责向行政主管部门备案 1 份。

11、补充条款

11.1．因发生不可抗力因素致使合同不能正常履行的，由双方友好协商解决；

11.2．解决合同纠纷的方式：执行本合同发生的争执，由双方友好协商解决。协商不能解决的，由发包方所在地人民法院管辖。

11.3．本合同自双方签字盖章之日起生效；

11.4．本项目业主的招标文件以及本工程的设计图及其他相关文本为本合同附件；合同附件为合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力；

11.5．本合同如有其他未尽事宜，可由双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力；

第二部分

12、甲方义务

12.1 组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行劳务分包合同，组织实施施工管理的各项工作，对工程的工期和质量向业主负责。

12.2 甲方有对乙方实施的劳务作业进行监督抽查，并提出整改要求的义务。

12.3 甲方应贯彻落实实名制管理要求，履行监管职责，并按规定留存管理资料。

12.4 负责编制施工组织设计，统一制定各项管理目标。

12.5 负责工程技术交底，组织图纸会审，统一安排技术档案资料的收集整理及交工验收(若有)。

12.6统筹安排、协调解决非乙方独立使用的生产、工作用水、用电及施工场地(若有)。

12.7 按时提供图纸，及时交付应供材料、设备，所提供的施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要(若有)。 12.8 按本合同约定，向乙方支付合同价款。

12.9 负责与工程甲方、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。

12.10 负责办理本合同所涉及的备案手续。

13、乙方义务

13.1 对本合同劳务分包范围内的工程质量向甲方负责，组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作；自觉遵守法律法规及有关规章制度。

13.2 乙方负责到有关行政管理部门进行人员登记备案，施工现场必须实行实名制管理，并做好工人出勤记录、任务完成记录。

13.3 严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的等级；科学安排作业计划，投入足够的人力、物力，保证工期；加强安全教育，认真执行安全技术规范，严格遵守安全制度，落实安全措施，确保施工安全；加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工；承担由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、安全事故、现场脏乱造成的损失及各种罚款。

13.4 自觉接受甲方及有关部门的管理、监督和检查；接受甲方在施工过程中随时检查其设备、材料的保管、使用情况，及其操作人员的有效证件、持证上岗情况，且持证上岗率必须达到100%。

13.5 按甲方统一规划堆放材料、机具，按甲方标准化工地要求设置标牌，搞好生活区的管理，做好自身责任区的治安保卫工作。因未设置安全警示装置及防范装置等造成的损失由施工队负责。

13.6 按时提交报表、完整的原始技术经济资料，配合甲方办理交工验收手续。

13.7 做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线及已完工部分的成品保护工作，因乙方责任发生损坏，乙方自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款。

13.8 妥善保管、合理使用甲方提供或租赁给乙方使用的机具、周转材料及其他设施。【景区劳务合同】

13.9 乙方须服从甲方转发的工程甲方及工程师的指令。

13.10 乙方必须与每个劳务作业人员签订劳动合同，不得私招乱雇、使用零散工。

13.11 乙方必须每月按时向劳务人员结清、发放劳动报酬，发放数额不得少于当月北京市最低工资标准，并做好劳务报酬发放记录。

《劳务合同样本》
景区劳务合同 第二篇

【劳务雇佣合同样本（一）】

此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。

一、义务和责任

合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。

二、期限

本合同有效期为_________(年、月)，从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

三、工作日和工时

雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从______点至______点，一周共_____小时。

四、报酬

雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：

1.每(小时)_______美元;

2.每加班(小时)_______美元，每两周结算一次，支票支付。

3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：

五、扣除款

每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(_______)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：________________________。【景区劳务合同】

六、主要工作地

雇员主要工作地为______________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。

七、差旅费

在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

八、保险和医疗费

雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括___________________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。

九、最近的血亲的通知

雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：___________________。

十、食宿及其他

雇主必须保证提供以下方便：

1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费_________美元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)

2.每日_________餐，每月收费_________元。

3.(同上)雇员自理伙食。

4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。

5.(同上)津贴：___________________。

6.(同上)其他：__________________________。

十一、其他规定

下列附加规定适用于本合同：__________________________________

(制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)

十二、终止合同

本合同可根据下列规定终止：

1.无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;或

2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：

a.雇员_________次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;

b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;

c.在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;

d.雇员放弃工作职责;

e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;

f.在物质或其他方面受到特别虐待;

g.无故拖延支付雇员的工资;

h.违犯本合同任何一项规定;

i.其他规定：_____________________________________________

十三、争议的解决

因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：

1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主;

2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。

3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。

在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。

十四、汇款及其他义务

雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。

十五、不可分割协定

上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。

雇主(签字)：___________________

____________年________月_______日

签订地点：_______________________

雇员(签字)：___________________

____________年________月_______日

签订地点：_______________________

附件

公证书

兹证明_________和_________于_________年_____月_____日，在我的面前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他(她)(他们)按合同自愿精神签订的。

公证员(签字)：________________

经__________________________批准

工长(签字)：__________________

_________年________月________日

【劳务雇佣合同样本（二）】

签订日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性别：_________________________________

居民身份证号码：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始时间：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

邮政编码：_____________________________

鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。

第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬

第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。

甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。

甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。

《个人劳务合同书》
景区劳务合同 第三篇

个人劳务合同书

甲方：

乙方：姓名 性别 居民身份证号 电话： 家庭地址： 鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条 本协议期限为 。本协议于 年 月 日生效， 至年月

第二条

第三条

第四条 乙方提供劳务的方式为： 甲方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三

条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。【景区劳务合同】

第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密

主要包括：

第六条

第七条

第八条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： 乙方承担的劳务内容，要求为：

解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义

务的。

第九条

第十条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，

并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。

第十一条

第十二条

第十三条 乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。 乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。 甲乙双方约定，甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方

提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相

同。

第十四条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付

违约金。

第十五条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请济南仲裁委员

会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约

束力。

第十六条

甲方（公章）日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

乙方（签章）日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

《解除劳动合同范本》
景区劳务合同 第四篇

[篇一:解除劳动合同范本]

甲方:____________

乙方:____________，身份证号码:__________________

甲乙双方于______年______月______日签订了合同期限从______年______月______日至______年______月______日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下:

1、自______年______月______日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项:

a)月份工资:共计￥______元

b)相应比例年终奖:共计￥______元

c)经济补偿金:共计￥______元

d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款:共计￥______元；

e)其它:共计￥______元；

f)其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。

3、甲方为乙方缴交社会保险金至______年______月______日

4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

5、乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

6、乙方自愿放弃其他所有诉求。解除劳动合同范本。

7、此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章):乙方(签字):______

(以劳动合同中甲方名称填写并盖章)

______年______月______日______年______月______日

[篇二:解除劳动合同范本]

甲方:__________

乙方:__________性别:_____

由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:

1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。

2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负；

8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任；

9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份，

甲方(盖章):

_______年_______月_______日

乙方(签字):_______

_______年_______月_______日

[篇四:解除劳动合同协议书范本]

甲方:_______有限公司

乙方:______________

甲、乙双方根据<中华人民共和国劳动法>、<中华人民共和国劳动合同法>和以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议:一、甲乙双方于_____年_____月_____日解除劳动合同。

二、_____甲方继续支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工资，共_____元，于_____年_____月_____日前打到乙方的工资卡里。

三、甲方依据<劳动法>第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方_____个月工资的经济补偿，共计_____元，于_____年_____月_____日一次性打到乙方的工资卡里。

四、乙方应于_____年_____月_____日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。甲方于_____年_____月_____日一次性付给乙方保密费_____元。

1、保密内容

(1)甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；

(2)甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；

(3)甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；

(4)甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

2、违约责任

(1)在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。

(2)在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款。

(3)在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、争议

甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。

八、补充说明:

由于乙方从事本公司xx岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。

若在乙方离职期限截止时，接替其岗位的员工还不能独立主持工作，经甲乙协商双方约定可适当延长离职期限，但不超过一个月。

八、甲乙双方没有其他争议。

九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

甲方:_______有限公司

乙方:_______

代表人_______:代表人:_______

______________年_______月_______日______________年_______月_______日

[篇五:解除劳动合同书范本]

兹有本单位职工_______________，性别________，年龄_______，身份证号_______________，

住址________________。劳动合同期限为________年________月________日至________年________月________日。

因________________________________，根据<劳动法>第________条第________款第________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至________年________月份，特此证明。

员工签名:

(用人单位盖章)________年________月________日

附:<劳动合同法>条款规定:

第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第二条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。

第四条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第五条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员:

(一)依照企业破产法规定进行重整的；

(二)生产经营发生严重困难的；

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

第六条有下列情形之一的，劳动合同即行终止:

(一)劳动合同期限届满的；

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(四)用人单位被依法宣告破产的；

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

另:其他原因(如:辞职、辞退、开除等)。

[篇六:解除劳动合同协议书范本]

甲方:________公司

乙方:________(员工工号:________)

甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议:

一、解除劳动合同的日期为:________年________月________日；

二、方支付________方经济补偿金(违约金)________元；

三、________________________；

四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效；

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方:________公司乙方(签字):________________

法定代表人或委托代理人:________________

________________年________月________日

景区劳务合同相关热词搜索：劳务派遣合同 劳务用工合同