遵守劳动法承诺书

导读：　遵守劳动法承诺书(共6篇)劳动合同承诺书劳务合同附件承诺书参加 项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质量、民工上访、文明施工等问题，根据有关规定愿以本《承诺书》书面形式郑重承诺如下：1、严格遵守公司制定的安全制度，在安全工作中，始终做到自警、自省，警钟长鸣，把...

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篇一:遵守劳动法承诺书
劳动合同承诺书

劳务合同附件

承诺书

参加 项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，

既：现场安全、工程质量、民工上访、文明施工等问题，根据有关规定愿以本《承诺书》书

面形式郑重承诺如下：

1、严格遵守公司制定的安全制度，在安全工作中，始终做到自警、自省，警钟长鸣，把

安全生产、生产安全的理念贯穿到整个生产经营全过程，确保不发生各类安全生产事故。如

出现安全伤亡事故，本人愿承担全部责任与公司没有任何关系，并接受公司的相关处罚。

2、严把质量关，确保创建用户满意工程，树立用户至上，质量第一。如出现质量问题将

承担一切损失并接受公司处罚。

3、接受公司相关业务主管部门的检查和建设单位的协调管理，优质高效地完成好所承担

的工程施工任务。确保民工不上访，如出现民工上访事件，承诺人承担全部责任，与公司无

关系，并扣罚本合同额的20%作为罚款，坚决取缔承诺人队伍，

4、在现场文明工地建设上，通过提高操作人员的综合素质和职业道德水平，做到工完料

净场地清，促进文明工地建设，保证达到文明工地标准。 特此承诺。 承诺人： 年 月 日篇二：承诺书(劳务合同) 承 诺 书 重庆 *********** 有限公司： 本人 **** （身份证号码：*************** ）与贵司通过长期的业务往来，建立

了良好的劳务合同关系，为了规范双方的管理和保持双方的友好合作关系，本人特向贵司郑

重承诺：

1、严格遵守贵司劳务工程履约及质量保证金的缴纳规定，即：本人明确地知道，向贵司

支付合同履约及质量保证金，该保证金必须打入贵司指定的银行帐户，且必须以盖有贵司财

务章的收据为缴纳履约及质保金的依据，除此外的任何单位或个人在任何时候出具的收条、

收据等均无效，由此产生的一切法律后果由本人自行承担，贵司不承担任何赔偿责任和其它

法律责任。本人缴纳给其他任何单位或个人（包括贵司及项目部管理人员）的保证金或保证

金性质的变相借款由本人向收款单位或个人主张权利。

2、本人在结算劳务工程款时，必须严格按照贵司的财务制度及付款规定、程序办理。贵

司根据本人每月实际完成的工程量进行验收，本人在相应劳务工程验收合格后5日内向贵司

开具结帐申请单，并在结帐申请单结帐联上亲自签署本人姓名，再由该项目施工员根据结帐

申请单开具工单、结帐单，开票员根据相关人员签字认可的结帐申请单、结帐单再开具内部

结算付款凭证。若本人从结帐申请单开具之日起90日未按贵司财务制度完善上述结算凭证的

审批及挂账手续，则视为我本人放弃收取该工程款的权利，由此产生的后果由本人自行承担。

3、本人在承包本单项劳务工程完工后3个月内必须结帐，否则视为本人放弃结帐，超过

3个月后结帐的，贵司可以不予认可。 `

4、本人明确地知道，贵司任何工作人员 (包括但不限于施管人员、项目经理、处长、库

管员等)任何时候以贵司或贵司相关项目部的名义向本人出具的欠据、收据、承诺及其他任何

经济法律文书等，必须经贵司分管、主管领导审核确认后，并在5日内到贵司加盖公章方为

有效，否则无效，由此产生一切后果由本人自行承担，贵司不承担任何法律责任。

5、本人与贵司签订的劳务承包合同约定的结算单价包括相应劳务的人工费、辅材费、安

全责任及意外伤害保险、劳保及防护用品、应按相关法律规定支付的各种工资、税金、高温

补贴及其他相关补贴、节假日加班、夜班、赶工补贴、自备工具用具费、医疗费、差旅费、

外来劳动力就业证费、岗位培训费及质量优良奖、安全无伤亡事故奖、安全文明施工费用以

及完成劳务承包合同约定的承包范围内全部工作的其他所有费用。相应劳务结算价款均为一【遵守劳动法承诺书】

次性包干，本人不应再要求贵司支付其他任何费用。

6、本人必须按时足额支付民工及管理人员的工资、各种津贴、补贴及相关福利费用，每

月30日前向贵司提供有其工人领款签字的工资表（工资表必须包含各种津贴、补贴及相关福

利费用），否则贵司有权扣减劳务款直接代付工人工资（含各种津贴、补贴及相关福利费用），

且贵司有权单方解除本合同，因此而造成的一切损失，均由本人承担。

7、本人应加强对雇佣民工的质量意识、安全意识和法律意识的教育。若发生争议，本人

必须正确引导民工依法解决，坚决制止民工采用爬塔吊、围攻办公室、围堵管理人员等不正

当方式威胁、恐吓贵司及贵司管理人员。如民工发生上述行为，给贵司名誉造成不良影响，

本人愿与民工承担连带责任，除赔偿贵司损失外，还应承担支付贵司5万元违约金。

8、本人及本人雇佣民工在贵司从事劳务作业期间，因安全事故、交通事故、食物中毒事

故及其它原因造成的伤残病死，由本人处理并承担相应的法律责任，与贵司无关。

9、若本人不将本工程所需材料、设备提前用书面形式通知贵司作好准备或因未做好计划

通知等，所带来的损失、停工均由本人自行承担责任，因此影响了其它工种进行正常施工，

也由本人负责赔偿。在施工过程中，贵司有权根据工程施工进度要求另行分包约定由本人承

包的任何工作内容，并直接向实际承接劳务工作的单位和个人办理结算付款事宜，且本人无

条件同意贵司从本人劳务工程款项里扣除实际产生的相应费用。 特此承诺

附件：

1、结帐申请单：

2、工单

3、结帐单：

4、内部结算付款凭证： 承诺单位（公章）： 年 月 日篇三：劳动合同及社保承

诺书

劳动合同 甲方：成都市耐尔袜业针织有限公司 乙方： 身份证号： 住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规

的规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，

确立劳动关系。

第一条 劳动合同期限

（一）甲、乙双方商定，采取下列形式确定劳动合同期： 有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 合同期满即行终止，如双方同意延续，应续订合同。

（二）试用期的约定，采取下列形式： 试用期为_______(天)，从 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条 工作内容

（一）甲方聘用乙方从事 岗位（工种）的工作；

（二）甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位(包括部门、工种

或职务)，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方审批前，必须服从甲方的安排；

（三）乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。

第三条 劳动保护和劳动条件

（一）甲方安排乙方执行第 种工时制度；

1、 标准工时制度：乙方每日工作八小时，每周工作四十小时，因特殊原因需要延长工

作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每月不得超过三十六小时；

2、 综合计算工时制度：在综合计算周期内的实际工作时间（法定节日除外）不应超过

计算周期内的法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理，每周至少休息一日。

3、 不定时工作制：

（二）甲方安排乙方加班的，按国家有关规定执行：

（三）甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工

作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康；

（四）未成年工以及在孕期、产期、哺乳期内的女职工，甲方按国家规定为其提供劳动

保护。

第四条 劳动报酬

（一）甲方支付工资时间及标准为以下： 乙方执行标准或综合计算工时制度的： 甲方每月 日以货币形式支付乙方上一个月的工资； 乙方月工资构成为：基本工资 元，奖金、津贴及其他福利待遇按甲方及国家相关

规定； 试用期间月工资为 元； 如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

（二）甲方实行新的薪资制度或乙方的工作部门、职位发生变化时，甲方可对乙方的薪

资待遇予以调整；

（三）乙方在约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙方的工资不低于当地政府

规定的最低工资标准。

第五条 社会保险和福利待遇

（一）甲方按照国家和当地的规定为乙方办理基本社会保险手续；

（二）乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家、四川省和当地的有关规定执行；

（三）乙方患病或非因工负伤，其病假工资按国家和甲方的有关规定执行。

第六条 劳动纪律和规章制度

（一）甲方依法制定的规章制度作为本合同的附件（乙方已清楚知悉《员工手册》的内

容，并愿意遵守。如有修正，以修正后的规章制度为准，甲方将另行公告或通知乙方），乙方

必须严格遵守；

（二）乙方违反甲方的规章制度，甲方应当坚持思想教育的前提下，按照规章制度给予

相应的处分，直至解除劳动合同；

（三）甲方指定的规章制度中不符合法律、法规的条款无效。

第七条 劳动合同变更的条件

（一）双方协商一致的；

（二）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或法律、法规、规章发生变化，

致使劳动合同无法履行的。

第八条 劳动合同的终止

（一）有下列情形之一的，本合同即行终止：

1、 劳动合同期限届满；

2、 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、 甲方被依法宣告破产的；

5、 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6、 双方约定的终止条件出现：

（1）乙方涉及刑事犯罪活动被公安机关立案侦查的,无法正常工作的；

（2）甲方调整乙方的工作岗位，双方不能就岗位调整达成一致意见的；

（3）甲方因经营、业务调整，确须调换乙方岗位的人员，但确无合适的岗位提供给乙方

的。

7、 法律、行政法规规定的其他情形。

（二）乙方在法定的医疗期、孕期、产期和哺乳期内的，甲方不得终止劳动合同，但若

有第九条第（二）款情形之一的，甲方可解除劳动合同。

第九条 劳动合同解除的条件

（一）双方协商一致，劳动合同可以解除；

（二）甲方解除劳动合同

1、乙方有下列情形的甲方可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或

者经甲方提出，拒不改正的；

（5） 乙方采取欺诈行为或不诚实的陈述导致本劳动合同无效或部分无效的；

（6） 乙方被依法追究刑事责任的。

2、乙方有下列情形之一的，甲方提前十五日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个

月工资后，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用

人单位另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方

与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3、甲方有下列情形的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同，但是

甲方在六个月内重新招用人员的，应当通知乙方，并在同等条件下优先招用乙方。

（1）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（2）甲方生产经营发生严重困难的；

（3）甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履

行的。

（三）乙方解除劳动合同

1、有甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（2）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

2、有下列情形之一的，乙方可以书面向甲方质疑，甲方确有错误拒不纠正或三十日未做

出答复的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者

变更劳动合同的；

（4）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3、除以上第1项、第2项外，乙方解除劳动合同

（1）乙方应当提前30日以书面形式通知甲方；

（2）试用期内乙方应当提前3日以书面形式通知甲方；

（3）乙方应当本着诚实和善意做好工作的移交。

第十条 违反劳动合同的责任

（一）赔偿经济损失

1、甲方在订立/履行/解除劳动合同中的违法行为给乙方造成经济损失的，应当依法承担【遵守劳动法承诺书】

赔偿责任;

2、乙方有下列情形之一，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任：

（1） 乙方泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密，给甲方造成损失的；

（2） 乙方失职或过错给甲方造成损失，甲方有权按照乙方过错的程度要求乙方赔偿损

失；

（3） 乙方违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应

当承担赔偿

责任。

（4） 乙方违法或违反本合同的约定解除劳动合同(乙方试用期满后解除劳动合同而未提

前30天通

知的，或者试用期内解除劳动合同而未提前3天通知的，或自动离职的)，给甲方造成损

失的，应当承担赔偿责任，

（5） 乙方离职未交接工作及文件等，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任;

（6） 乙方赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产

经营和工作

造成的直接经济损失。

3、劳动合同因一方采用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危的手段，使对方在违背真实意思

的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当

承担赔偿责任。

（二）支付违约金

乙方接受过甲方出资的专项培训，或有竞业禁止之约定，乙方应当按照双方签订的补充

协议支付违约金。

第十一条 合同终止

1、乙方应当按照甲方之《人事管理规章》有关规定办理离职手续;

2、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日

内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；

3、乙方不办理离职手续自动离职的: 甲方有权随时解除劳动合同,采取店内公告或特快专递形式向乙方送达解除劳动合同通

知,公告之日或通知送达之日,即为劳动合同解除之日; 在解除劳动合同之日起十五日内,甲方将乙方档案转往成都市人才交流中心; 在乙方办理完毕离职手续以前,甲方将不予出具解除或者终止劳动合同的证明，不予办理

社会保险关系转移手续,也不予支付经济补偿及赔偿。 第十二条 经济补偿金

下列情况解除劳动合同的,甲方不支付乙方经济补偿金:

1、本合同期限届满,甲方维持或提高劳动合同的条件,乙方拒绝续签劳动合同的;

2、因乙方开始依法享受基本养老保险待遇, 劳动合同终止的;

3、乙方按照本合同第九条第(一)款,主动提出解除劳动合同的;

篇二:遵守劳动法承诺书
员工离职承诺书

离职承诺书

本人向公司郑重承诺：

一、承诺人保证在任职或工作期间遵守国家法律、法规及公司的规章制度规定，未从事任何违法犯罪活动及其他有损公司声誉或利益的行为，完全履行了与工作岗位相应的职责，未发生失职或渎职等不履行或不完全履行工作职责的情形；

二、承诺人保证在离职时，已将本人所有负责的工作事项及全部文件资料、工作日记、磁介质、实务或其他与商业秘密有关的物品与公司做了交接及详细说明，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等；

三、承诺离开单位后不泄露规定的商业秘密，不自己使用或允许他人使用单位秘密；

四、承诺离开单位后不以不正当手段转移原单位的客户，不以不正当手段劝说单位员工跳槽；

五、离职后不以公司名义或本人在公司的岗位职务等从事任何活动；

六、离职后仍遵守与公司签订的保密条款及竞业禁止条款：

承诺人保证，如本人离职后公司发现本人违反上述承诺，导致公司发生任何损失，包括公司自身损失、对第三方承担赔偿责任、受政府机关处罚等，承诺人应按劳动法等国家法律法规承担相应的赔偿责任。

承诺人对上述承诺的内容及违反上述承诺的后果充分了解，自愿作出并遵守上述承诺。

承诺人：

年 月 日

篇三:遵守劳动法承诺书
2016劳动承诺书

劳动承诺书

本次签订劳动合同是为本人女儿办理入读上海幼儿园手续而签订的劳动合同。

我_________本人承诺，此次与上海淞佳装饰装潢有限公司补签订劳动，愿承诺以下事项。

1. 因本人签订的是虚假劳动合同。

2. 本人参加社会保险，缴纳各项社会保险费，本人自行缴纳。

3. 如本人发生工伤事故，自行负责负责，因本人实际未在本公司上班。

4. 本人自愿放弃劳动法规定的所有权利。

签名

个人协议解除劳动关系承诺书

承诺人姓名： ；性别： ；民族： 身份证号：【遵守劳动法承诺书】

家庭住址：

本人于 年 月 日与 （以下简称公司）之间建立劳动关系，后因我个人原因并经过自身慎重考虑，由我本人提出申请并与公司在公平自愿的基础上充分协商，现双方协议解除之间的劳动关系。本人在此承诺此次提出的解除劳动关系的申请系本人自愿，非出于公司或者任何第三方的压力所致。同时，自本承诺书签署之日起，我已确认与公司劳动关系存续期间，公司已充分、妥善履行了自身义务，并不存在侵害我任何利益的行为。

承诺人：

年 月 日

劳动关系承诺书

我与xx-xxx-xx有限公司（以下简称xx公司）签订的《劳动合同》20xx年12月28日到期终止，劳动关系即行解除。xx公司及时通知了我，履行了告知义务，但因我个人原因，迟迟未到xx公司办理相关手续，致使失业手续不能如期办理，现已超过有效期限，因此无法按实际劳动关系终止时间转入失业，领取失业金。

为了能够重新办理失业手续，领到失业金，经我本人申请，xx公司同意与我签署一份《劳动合同制工人续订合同表》，签约目的是为了重新办理失业手续，不是续订《劳动合同》，仅限于xx公司给我办理转失业手续之用。签约双方均不享有、不承担该续订合同条款中约定的各项权利和义务，我与xx公司签订的《劳动合同制工人续订合同表》无任何约束力，不产生法律效力。

因此我承诺，绝不依据上述《劳动合同制工人续订合同表》，对xx公司主张权利，需补缴的失业保险金等费用，由我本人全额承担。

承诺人（签字）：xx-x

日期 ：20xx 年11月3日

劳动安全个人承诺书

为认真落实我段“劳动安全专项整治”活动的工作部署，进一步深入推进班组安全生产工作稳定，深入有效地开展劳动安全生产隐患排查和整治，全力抓好暑期安全作业，紧盯安全生产薄弱环节，采取果断措施立即纠正和解决，全面增强安全责任意识、忧患意识、质量意识，全面提高班组安全管理能力、专业管理能力和现场卡控能力；提高职工队伍素质，确保反思、检查和整改取得扎扎实实的效果，确保“劳动安全专项整治”活动各项工作的全面落实和班组安全持续稳定。我作为班组安全员，本着对班组各项安全生产工作负全面责任，自愿签订并郑重承诺遵守以下承诺：

一、认真吸取“5.10”事故，给与了自己血的教训，深刻认识这次事故的本质，在工作中不断加强业务学习，增强安全意识。对路局、段的紧急会议上提出的要求铭记在心。做到防患于未然，举一反三。时刻用这次重大事故提醒自己，严格要求自己。

二、认真执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，带头遵守各项安全生产制度和规定，增强自我保持意识，在工作中做到“我不伤害别人，我不被别人伤害，我不伤害自己”，不在工作时间从事与工作无关的事情。

三、加强业务知识学习，提高处置应变能力。深入学习《安规》、《检规》。以《段300条卡死制度》为重点，全面熟悉本岗位的职责、任务；使自己做到干标准活，树标准岗。认真落实安全教育培训计划，建立健全职工学习记录，有针对性地开展安全教育工作，全面提升职工岗位安全意识。

四、忠于职守，严格履行本岗位的安全生产责任，落实“一岗一责制”。 严格按标准化作业程序要求进行作业，每次作业前要做好当天工作预想，作业时按照标准，提前做好各种安全处理预案，对突发事件能够果断处理。杜绝可能发生的安全隐患。

五、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为，及时制止职工的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者班组负责人报告；并及时予以处理。保证每项工作、每个作业程序、每个操作工都能在安全的前提下进行。

六、严格执行作业许可管理规定，进行现场作业时，按规定、按程序进行作业，严格按照网络流程图卡控作业。制定好施工方案和安全防范措施，对施工现场各个环节要实施有效防护，杜绝违章指挥和违章作业现象，保障施工现场各种环节、符合安全要求。

七、按规定着装上岗，穿戴好劳动防护用品，作业前认真做好安全检查工作，发现不安全因素的情现象，及时处理和报告，严格遵守作业相关制度。

八、主动接受安全教育培训和考核，做到持证上岗。掌握消防知识，会报警，会自救、互救，会熟练使用灭火器等消防设施。

九、组织好每日办公、共场及生活场所环境卫生进行清理，对有带隐患的易燃物或者不安全隐患给与及时清除，并且严格检查各种电器、和伙食团厨具的使用状况。

十、全力抓好班组防洪防汛和暑期安全作业工作。对防洪防汛、大风降雨预警及时掌握，及时传达和布置大风降雨预警工作。对班组的防洪应急预案落实、汛期行车安全措施到位情况进行了检查，对不完善之处进行了进一步完善，确保了防洪防汛万无一失。

十一、做好暑期防暑工作，及时在每日作业前准备好防暑药品和饮用水，监督班

组伙食团饭菜，做到粗菜细作，严把了食品购买、加工关进行监督卡控，确保食品卫生，从源头上把控，杜绝食物中毒事件的发生。及时供应防暑汤类、防暑饮料，为职工做好“送凉爽”的工作，保证职工的暑期作业劳动人身安全。 十二、作业中严格执行检修工艺，并督促做好各项记录，在与工长交接-班时必须交接安全生产情况，并为工长创造安全生产的良好条件。

十三、不带病、情绪上班。在上班或者作业前身体不适应，提前告知班组负责人和作业工作领导人，不隐瞒、不谎报。

十四、在遇有事外出要请假时，经批准后才能外出，并在规定时间内归队。不无故请假和为难班组负责人。

十五、在乘坐轨道车时，切实做好自身安全防护工作，严格遵守上下应面向车辆，在轨道车内不得大声喧哗的规定。

十六、休假、外出学习时，除了执行段、车间相关规定以及的安全管理，并且严格遵守各项法律、规章、制度、规定，不骑乘摩托车、不乘坐“三证”不全的车辆，保证自身安全。

十七、充分发挥党组织的整体作用。注意调动和发挥党组织的整体作用，严格遵守民-主集中制的组织原则，自觉维护班子团结，珍惜集体荣誉，发挥集体力量。管好队伍，带好班子，带好作风，着力营造心齐、气正、劲足的良好工作环境。坚持以“五个好” 、“五带头”为标准，筑牢基层党建基础，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

以上是我针对劳动安全专项活动作出的承诺，我将严格遵守和执行自己的承诺，请同志们进行监督，认真对待对大家对我的教育和批评。

承诺人： 年月日

解除劳动关系承诺书（员工对企业）

本人（身份证号：）原系江苏常熟农村商业银行股份有限公司（以下简称“农商行”）员工，因个人原因与农商行解除劳动关系后，为保障本人与农商行的正当权益，现作出如下承诺：

（一）自收到农商行四万元补偿款后，本人与农商行再无其他任何纠纷。本人对农商行的一切请求权（包括且不限于劳动工资报酬、加班费、津贴补贴、各类福利、经济补偿金、赔偿金以及社会保险、解除劳动合同手续等）均已在本承诺函签署的同时获得完全且彻底解决，本人就此无争议，不会再以任何形式就双方劳动争议提出任何求偿、不再向任何单位进行投诉、对本次协商解决的内容和结果严格保密；

（二）劳动关系解除前，本人已完成的工作及相关文件资料（包括且不限于记录有农商行秘密信息的任何书面或电子文件、资料、图表、笔记、报告、传真、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体）不擅自保留或交给其他任何人；

（三）劳动关系解除后，本人仍应遵守与农商行签订的保密协议、竞业禁止条款，以及农商行的保密制度，保守在农商行工作期间所知悉的商业秘密，若有泄密行为，自愿接受农商行制度所规定的惩罚或法律责任；

（四）本人在农商行工作期间，若有任何损害农商行权益的行为，即使双方劳动关系已经解除，农商行仍然保留有追究责任的权利；

（五）劳动关系解除后，本人不以农商行名义或本人原在农商行岗位、职务等从事任何活动；

（六）劳动关系解除后，农商行若有在本人在职期间所经办未了的事务需要继续的，本人愿意尽力协助；

（七）本人将恪守以上承诺,如有违反,本人同意赔偿因此给农商行造成的损失并承担由此引起的一切法律责任；

农商行已经就本承诺函中可能限制本人权利、加重本人责任的条款进行了提示和说明，本人已经理解并同意本承诺函的全部内容。 承诺人（代理人）签名##： 年月日

篇四:遵守劳动法承诺书
2016解除劳动承诺书

解除劳动承诺书

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：，身份证号码：。

甲、乙双方于## ##年## ##月## ##日签订【为期## ##年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。

1、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止；

2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用；

3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本协议签订之日起终止；

4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿；

5、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿；

6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定；

7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负；

8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任；

9、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份，

甲方（盖章）：####乙方（签字）： 年## ##月## ##日 《解除劳动合同协议书》范文

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：，身份证号码：。

甲、乙双方于年月日签订【为期年】/【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。

一、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

三、甲方为乙方缴纳社会保险费至年月日止。

四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

五、乙方应在本协议签字后日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项（见《员工离职工作交接、款物清偿一览表》）。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。

六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定。

七、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供解除劳动合同、党团关系、计划生育的证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系转移手续，逾期不办责任自负。

八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

年月日年月日

解除劳动关系承诺书

甲方:xx-xx-x-xx-x-xx-x有限公司

乙方: 身份证号：

甲乙双方就解除劳动关系相关事宜达成如下协议：

1、甲乙双方均同意劳动关系自200 年 月 日解除。

2、自本协议签订之日起三日内，甲方向乙方以现金方式支付经济补偿金、社会保险费及其他费用等共计人民币 元(大写： )。

3、双方均认为本协议已将双方解除劳动关系后所有争议事项全部了结，任何一方均不得在本协议签订后反悔。如乙方反悔，甲方有权要求乙方将本协议第2条所约定的款项返还给甲方，并由有权机构重新作出处理。

4、本协议自双方签字盖章后生效。

5、本协议一式二份，甲乙双方各持一份。

(以下无正文)

甲方：xx-xx-x-xx-x-xx-x-x有限公司 乙方(签字)：

法定代表人或委托代理人：

年 月 日 年 月 日

解除劳动关系承诺书（员工对企业）

本人（身份证号：）原系江苏常熟农村商业银行股份有限公司（以下简称“农商行”）员工，因个人原因与农商行解除劳动关系后，为保障本人与农商行的正当权益，现作出如下承诺：

（一）自收到农商行四万元补偿款后，本人与农商行再无其他任何纠纷。本人对农商行的一切请求权（包括且不限于劳动工资报酬、加班费、津贴补贴、各类福利、经济补偿金、赔偿金以及社会保险、解除劳动合同手续等）均已在本承诺函签署的同时获得完全且彻底解决，本人就此无争议，不会再以任何形式就双方劳动争议提出任何求偿、不再向任何单位进行投诉、对本次协商解决的内容和结果严格保密；

（二）劳动关系解除前，本人已完成的工作及相关文件资料（包括且不限于记录有农商行秘密信息的任何书面或电子文件、资料、图表、笔记、报告、传真、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体）不擅自保留或交给其他任何人；

（三）劳动关系解除后，本人仍应遵守与农商行签订的保密协议、竞业禁止条款，以及农商行的保密制度，保守在农商行工作期间所知悉的商业秘密，若有泄密行为，自愿接受农商行制度所规定的惩罚或法律责任；

（四）本人在农商行工作期间，若有任何损害农商行权益的行为，即使双方劳动关系已经解除，农商行仍然保留有追究责任的权利；

（五）劳动关系解除后，本人不以农商行名义或本人原在农商行岗位、职务等从事任何活动；

（六）劳动关系解除后，农商行若有在本人在职期间所经办未了的事务需要继续的，本人愿意尽力协助；

（七）本人将恪守以上承诺,如有违反,本人同意赔偿因此给农商行造成的损失并承担由此引起的一切法律责任；

农商行已经就本承诺函中可能限制本人权利、加重本人责任的条款进行了提示和说明，本人已经理解并同意本承诺函的全部内容。 承诺人（代理人）签名##： 年月日 解除劳动关系承诺书

致：***********

我，姓名： ，身份证号码： ，已与原工作单位(名称)： ，地址： ，电话： ，解除/终止劳动关系，并已办理完毕相关离职手续，与原工作单位已不存在劳动关系及争议。

由于 （原因），本人无法提供原工作单位书面离职证明/解除劳动关系证明书。现本人郑重承诺如下：我保证现与原工作单位已不存在劳动关系及争议，保证提供的所有资料(证件、信息等)真实有效。在职期间，本人如有违反承诺或提供了任何虚假、误导性的资料(证件、信息等)，我自愿承担相应地处分或无条件同意解除劳动合同并放弃补偿，同时自愿承担因此给贵单位造成的损失。

承诺人：

日期： 年 月 日

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篇五:遵守劳动法承诺书
2016劳动保障公开承诺书

劳动保障公开承诺书

安乐办事处劳动保障事务所根据区政府对改善经济发展环境的工作部署，按照香坊区2016年政风建设工作方案的要求，以全心全意为人民服务为宗旨，以所带站，以点带面。进一步提高政务窗口的办事效率和服务质量，树立“窗口”单位的良好形象，我们向社会和服务对象公开承诺如下：

一、公开服务内容，保证工作透明。凡涉及的各类服务项目，严格依照公开公正原则，向社会公开服务依据、程序、办结时限、结果等，供服务对象参考和监督。

二、明确办结时限，提高服务效能。在法定职权内，凡受理的各类服务项目做到在规定时间内答复、办结。

三、简化办事流程，精简办事资料。我们通过实行首问负责制和一站式服务保证传递及时、程序合法、流程缩短。

四、坚持文明优质服务，保证周到热情。服务大厅所有窗口工作人员着装整齐规范，挂牌上岗，主动热情，耐心周到，文明礼貌，微笑服务，彻底杜绝门难进、脸难看、话难说、事难办现象。

五、加强自身建设，保证违诺必究。窗口工作人员必须做到业务娴熟、服务规范、高效运作、秉公办事、勤政廉洁。

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海宁市劳动和社会保障局加强政风行风建设公开承诺书

尊敬的广大市民朋友：

为深入开展“转型发展推进年、环境提升突破年、优化服务年”活动，进一步加强作风建设，优化劳动保障服务软环境，提升服务全市经济社会发展能力，现向社会公开承诺如下：

1.坚持依法行政，完善政务公开。严格按照《行政许可法》、《就业促进法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规的规定办事，切实加强劳动保障行政指导，着力提升依法行政、依法办事的能力和水平。贯彻落实《政府信息公开条例》，深入推进政务公开，对办事程序、工作流程、工作职责等全面实现网上、单位、科室“三公开”，认真做好群众来信来访、市长电话、网上咨询投诉等答复调处工作，确保权力在阳光下运行。

2.转变工作作风，优质服务群众。继续在全系统深入开展“为民服务”创先争优活动，进行新一轮党员公开承诺、亮诺、践诺活动，并将创先争优的热情融入到岗位工作中去，做到服务态度、服务水平、服务质量“三提升”。严格落实首办问责制、ab岗工作制、三级责任追究制、一次性告知制、限时办结制、考核评议制等一系列规章制度，积极履行咨询引导、夏季错时上班等服务承诺，进一步提升机关效能。

3.统筹城乡就业，强化就业服务。充分发挥人力资源市场促进就业的主渠道作用，加强用工信息收集、发布和对接，积极开展跨区域人力资源交流合作，免费为招工企业和求职劳动者搭建平台。加强以服务经济转型升级为导向的就业培训，对失业人员、被征地农民、外省籍务工人员实行免费技能培训，对取得高级工、技师资格的实行政府补助。继续落实再就业优惠政策，为符合条件的就业困难人员支付社会保险补贴和岗位补贴，为城乡劳动者提供小额贷款、税费减免、创业培训等一系列创业指导和服务。

4.完善社会保障，切实改善民生。优化完善“五费合征”机制，继续巩固扩大社会保险覆盖面。认真做好解决社保领域遗留问题三个政策文件的全面落实和收尾工作，使城乡居民共享改革发展成果。大力推行社保网上申报，切实方便企业办理参保人员增减变动业务。认真做好社会保障市民卡的发放工作，进一步解决参保人员异地就医“费用垫支”和“报销跑腿”现象。会同有关部门，对全市企业退休人员开展一次免费健康体检。

5.和-谐劳动关系，全力维权维稳。大力推进劳动保障监察网格化、网络化管理，积极开展“春雷”、“春雨”、“春苗”等专项检查，全面落实欠薪应急周转金和工资支付保证金等一系列长效机制，切实维护劳动者的合法权益。同时，积极推行说理式行政处罚文书和劳动争议仲裁建议书制度，引导企业遵守劳动保障法律法规，自觉规范本企业用工管理，最大限度地降低企业用工风险，实现企业和劳动者互利共赢、长远发展。

6.严格工作纪律，保持清正廉洁。全系统干部职工在从事日常工作过程中，严格遵守各项工作纪律，对前来办事的群众有理有节，一视同仁，不接受服务对象以各种形式送出的礼金财物，保持劳动保障系统应有的风清气正、廉洁从政良好氛围。

我们衷心希望社会各界和广大人民群众对我们的工作加强监督，多提宝贵意见和建议。受理电话：0573-87225257，也可通过#url#海宁市劳动和社会保障网《局长信箱》栏目反映问题，提出建议。

且末县人事劳动和社会保障局政务公开承诺书

一、主要职责

1、贯彻执行国家、自治区、劳动和社会保障工作的方针、政策、法律法规；

2、负责全县劳动力资源的开发利用和就业工作；

3、综合管理全县职业技能培训工作；

4、综合管理全县企业劳动关系调整工作；

5、负责全县企业工资分配宏观调控管理工作；

6、负责全县城镇职工基本养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险工作；

7、负责全县劳动和社会保障监督监察工作；

8、承担全县劳动和社会保障统计、信息工作；

9、承办县人民政府交办的其他事项。

二、服务承诺

（一）文明礼貌，方便群众。

1、全体工作人员挂牌上岗，做到仪表整洁、举止得体。对办事人员做到文明礼貌，热情服务，不使用工作忌语。

2、实行首问制，背首先询问的工作人员是第一责任人，属于自己职责范围内的要认真办理解答，不属于本人职责的要引导到有关科室，必须负责到底，决不能推诿扯皮。

3、实行一次性告知制。对办事人员一次性告知并提供办事所需的全部资料、政策依据等。

4、坚决杜绝吃、拿、卡、要、报等不正之风，认真遵守各项廉洁勤政有关规定。

5、认真实行政务公开制度，公开办事依据、程序、结果、时限，自觉接受社会和人民群众的监督。

6、简化办事程序，提高办事效率。

（二）改进服务，提高效率。

1、认真组织落实国家、自治区促进就业再就业的税费减免、小额贷款。再就业援助等各项扶持政策，定期督促检查落实情况，促进就业再就业工作。

2、及时为符合条件的下岗人员核发《再就业优惠证》，相关资料齐全的，5个工作日内办结。对下岗失业人员和高校毕业生从事个体经营的，劳动保障部门免受劳动合同鉴证费、职业资格证书工本费。对待《再就业优惠证》的“4050”人员从事灵活就业的，可申请享受社会保险补贴。对愿意接受政府有关部门提供的公益型岗位的就业困难对象，及时为其提供公益性岗位。

3、各级公共就业服务机构对待《再就业优惠证》人员、城镇其他登记失业人员和进城登记求职的农村劳动者提供免费信息咨询和职业介绍服务。上述人员参加职业培训的，克享受政府提供的一次性职业培训补贴。

4、进一步扩大社会保险覆盖面，及时支付各项社会保险待遇。做到企业离退休人员养老金、失业人员失业金按月足额发放，及时调整增加企业离退休人员养老金。对个体工商户和灵活就业人员参加养老保险、医疗保险社会统筹的，及时办理参保手续。推进非公有制经济参加社会保险和煤炭、建筑等高风险企业参加工伤保险工作。将在职村干部纳入养老保障覆盖范围。

5、切实维护劳动者合法权益。对各类用人单位不签订劳动合同、无故拖欠克扣工资、不缴纳社会保险费等侵害劳动者权益的举报投诉案件，劳动监察机构及时受理，发现一起，查处一起。对受理的劳动监察案件，30日内结案，个别情况复杂的，60日内结案。

6、及时处理劳动争议案件。对受理的劳动争议案件，60日内结案。对个别情况复杂的案件，90日内结案。

7、劳动者求职登记、培训申请、档案寄存、转移、社保关系接续，用人单位招聘登记，相关资料齐全的，1个工作日内办结。

8、对各类信访问题，在规定时间内及时研究答复。做到件件有回音，有书面答复。

三、规范执法，强化监督

1、加大劳动监察工作力度，开通7623566劳动监察举报电话，及时受理各类劳动监察举报投诉案件。

2、各科室和所属事业单位做到公开办事程序和收费标准。

3、在劳动监察执法工作中，向被检查单位或个人公开违法事实、处罚的法律、法规和政策依据。

且末县人事劳动和社会保障局政务公开承诺监察举报电话：7622116

::衡阳县劳动和社会保障局为民服务创先争优2016年公开承诺书

衡阳县劳动和社会保障局就2016年的工作作出如下承诺：

1、及时、主动在衡阳县党政门户网站发布政务信息，公开办事程序和结果，接受政策、业务咨询和意见建议。

2、积极落实社保补贴、岗位补贴等就业扶持政策，帮助3000名以上失业人员就业。加强就业岗位援助，确保城镇“零就业家庭”动态清零，按政策大力援助企业部分军退人员就业。继续做好小额担保贷款贴息工作，力争发放贷款1000万元，支持200名有创业愿望的劳动者自主创业，带动1300人就业。

3、将公共就业服务延伸至乡镇、社区，引导城乡劳动者快速合理就业，促进城镇新增就业4900人，转移农村劳动力就业9800人。围绕县域经济发展，对招商引资企业实行“提前介入、及时跟进、保障需求、全程跟踪”的保姆式用工服务。加强职业技能培训，全年培训劳动者6800人，大力发展订单培训、定向培训和校企合作办学，实现技能培训与上岗就业无缝对接。

4、宣传贯彻《社会保险法》，重点推动非公有制企业、进城农民工等依法参保，五大社会保险总参保数突破90万人次，征缴基金4亿元，按规定及时落实各项社保待遇。

5、根据国家有关政策，扎实做好企业单位职工及城乡居民养老保险待遇调整工作。全面落实被征地农民社会保障政策。稳步提高城镇职工、城镇居民基本医疗保险报销比例和最高支付额。实现生育保险政策范围内生孩子不花钱。落实改制企业老工伤人员旧伤复发医疗待遇。

6、建立健全快立、快调、快审、快结“四快”劳动争议调处机制，依法、及时、公正、高效处理劳动争议。

7、加强劳动保障监察日常巡查和专项执法，依法受理并及时查处劳动保障举报投诉案件。确保工作时间内12333劳动保障监察举报投诉专线的畅通，县城城区内大案、要案接到通知30分钟内赶到现场。

8、规范办事窗口服务标准，强化窗口人员服务行为，积极推行便民措施。设立政风行风举报意见箱，公布投诉电话，接受社会监督。对服务对象的举报、投诉，及时查实并处理。

监督电话：0734-6811505

全文共3398字节

上海市劳动保障部门公开承诺

1、一门劳动保障咨询电话。“12333”劳动保障咨询电话全年365天、全天24小时接受市民咨询及投诉举报。

2、一个劳动保障服务网站。“上海劳动保障网”（网址：#url#）实行网上信息公开，并为市民提供浏览、查询、办事、咨询、评议、投诉举报等一门式网上便民服务。

3、一套劳动保障宣传资料。《劳动保障报》和劳动保障政策宣传资料通过全市劳动保障服务机构免费提供给市民，并在社区劳动保障宣传栏张贴《劳动保障报》。

4、一项就业托底服务承诺。对经认定的本市“双困”（就业特别困难且家庭生活特别困难）人员，各级劳动保障部门在3个月内安置其就业；对经认定的本市零就业家庭，各级劳动保障部门在1个月内解决家庭成员至少一人就业。

5、一条龙的求职招聘服务。免费为用人单位提供招聘用工政策指导；免费为求职者提供个性化职业指导、开业指导服务；免费为用工单位提供劳动用工备案所需要的从业人员名册和退工证明。

6、一二三的社保经办服务措施。各区（县）社会保险经办服务窗口对当场不能办结的业务，做到“一次告知清楚，两次办结，第三次实行上门服务”。

篇六:遵守劳动法承诺书
2016劳动保障承诺书范文

劳动保障承诺书范文

我代表**劳动和社会保障局就加强机关效能建设和优化我县经济发展软环境作出如下承诺：

一、认真执行《行政许可法》规定，对申请人提出的行政许可申请，申请材料不齐全或者不符合法定形式的，当场或者5日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理，并在规定的承诺时限内办结。

二、及时处理投诉举报案件，认真登记职工群众举报的有关保护权益事项。按规定在5个工作日内进行审查，对符合规定受理条件的，立案查处，自立案之日起60个工作日内结案，情况复杂的，经局行政部门负责人批准，可延长30个工作日；对不符合规定的投诉，在5个工作日内决定不予受理。

三、县劳动争议仲裁委员会按照有关规定审理劳动争议仲裁案件，对当事人的仲裁申请进行审查后，认为符合受理条件的，在5个工作日内做出受理决定，通知申请人。认为不符合受理条件的，在5个工作日内应当书面通知申请人不予受理。对案情简单、事实清楚、权利义务关系明确的案件，简化程序，尽早结案。

四、用人单位和求职者到劳动保障部门职业介绍机构招聘人员、求职的，持有效证件给予即时办理登记。用人单位和劳动者委托办理劳动保障事务代理，符合条件的即时办理。免费为求职者和用人单位提供政策咨询和信息查询，定期发布各类用工信息和劳动力市场工资指导价位信息。

五、驻外劳务管理机构对外出务工人员求职登记，随到随办。用人单位委托办理外出务工人员劳动保障事务代理，符合条件的即时办理。协助当地劳动保障部门和用人单位处理好外出务工人员伤、残、亡、劳务劳资纠纷，做到件件有处理结果。

六、凡在我县的外商投资者和外企外籍、台、港、澳高级管理人员申请办理《外国人就业许可证书》、《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》，符合条件、上报资料齐全，属我局权限内审批办理的，5个工作日内办结；按规定应由上级劳动保障部门审批办理的，我局及时审核上报。

七、民办职业培训机构审批事项按《民办教育促进法》的规定程序和时限办理。筹备设立民办职业培训机构，自受理之日起30日内作出是否同意筹设决定。正式设立民办职业培训机构，自受理之日起3个月内作出是否批准的决定。

八、定期向社会公布全省、全市统考的职业技能鉴定职业（工种）及时间，并公布咨询电话，为考生提供便利。

九、对缴费单位送达的申报表和有关资料进行即时审核。(来源：文秘114分页#url#）对缴费单位申报资料齐全、缴费基数和费率符合规定、填报数量关系一致的申报表即时签章核准；对不符合规定的申报表提出审核意见，退缴费单位修正后再次审核；对不能即时审核的，社会保险经办机构应当自收到缴费单位申报表和资料之日起在最长不超过2日内审核完。

社会保险经办机构每月26日前将缴费单位次月应缴社会保险费数额书面通知征收社会保险费的税务机关。

十、办理企业职工正常退休审批事宜。凡符合条件，资料齐全，每季度集中审批一次。按规定应由上级劳动保障部门审批办理的，将及时审核上报。凡申报退休送审档案达100份以上的，可安排专人上门服务。

十一、养老保险经办机构办理社会保险参保登记、变更登记、注销登记、验证和补证，材料齐全的，即到即办。每月26日前，养老保险缴费人员和缴费基数申报核定，即报即办。

十二、参保职工（参保人员）需了解本人基本养老保险个人帐户情况，提供个人身份证和缴费证明后，即可安排查询。

十三、对已纳入劳动保障事务代理的失业人员，档案资料齐全的，其养老保险关系接续申报，符合条件的即时办理，免费为失业人员办理保险费申报、养老手册登记等手续。失业人员养老保险接续信息三十日内移送养老保险经办机构录入。

十四、参保人员医疗保险证、卡报损或挂失的，持有效证件即时办理；证、卡能进行修复的，当场解决；需重新制发证、卡的，在7个工作日内办结。

十五、医疗保险参保人员办理转诊、转院审批，手续齐全，一般情况即时办理；特殊情况，在3个工作日内办结。

十六、参保职工报销医疗费，在手续齐备、单位按时缴费情况下，在10个工作日完成审核工作。

十七、个人账户费用报销。在正常工作日内，当事人自己办理的须持本人医保卡和合法有效的医药费发票；代为办理的，须持当事人的医保卡、发票、身份证（或户口本）和代领人的身份证（或户口本），当手续齐备时，即时办结。

十八、住院及慢性病费用报销。根据医务股传递的审核单据，在参保单位及时、足额缴纳医疗保险费的情况下，即时办理结算报销时，领款人须持当事人的医保卡、身份证（或户口本）；如果是代为办

劳保所廉政承诺书

为了认真执行县纪委和乡党委政府关于党风廉政建设的有关规定，更好地接受全乡党员干部、群众的监督，本人郑重承诺如下：

一、工作职责：

1、宣传劳动保障法律和法规及城居社会养老保险的办理；

2、宣传城居医疗保险政策及办理相关手续；

3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的举报投诉；

4、依法纠查和查处违反劳动保障法律、法规

二、廉政承诺：

1、严格遵守劳动保障方面的规章制度，绝不徇私舞弊；

2、严格执行玉镇乡机关干部作风建设的各项规定；

3、加强理论知识学习，提高自身素质水平。

以上承诺请乡党委、政府、全体干部群众共同监督。

人事劳动保障承诺书

为了进一步加强我局机关效能建设，改进机关工作作风，提高服务质量和工作水平，树立人事部门廉洁、勤政、务实、高效的良好形象，进一步端正政风行风、优化发展环境，用实际行动取信于民，真正做到让县委、政府放心，特作如下承诺：

一、简化办事程序

1、从讲求效能出发，力求高效落实市委、市政府的方针政策和上级业务部门的工作部署。

2、承诺办事程序要力求科学、合理、简便、易行，办事必备条件具体、明确，最大限度方便管理和服务对象。

二、缩短办事时限

1、各项审批事项实行限时办结制度，对手续齐全、能办的马上就办，不能马上办的要限时办结，做到务实高效，不扣件，不压件，不超时限办理。

2、对基层或群众的来访事项一次性明确告知所需报审的相关必备材料和工作程序。接到报审的材料后，在规定的时限内给予审批。对基层反映的问题及时答复，切实做到为基层着想，方便群众。

三、提供优质服务

1、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，增强公仆意识，提高服务的积极性、主动性，服务群众，服务基层，服务领导。

2、态度热情，服务周到。对来访或办事的人员做到“五个一”，即一张笑脸相迎，一把椅子让坐，一杯热茶暖心，一问到底办妥，一声再见相送。

3、文明办公，解答耐心。仪表整洁，持证上岗；与人交谈、接打电话语言文明；解答问题、说明情况做到理由充分、道理讲透，做到问多不烦、事多不烦、事烦不燥，严于律己、恭敬谦让、冷静对待。

四、严格按章办事

1、认真贯彻执行党的各项方针、政策，严格按照各项法律、法规和规章制度办事，做到秉公办事，依法行政，公开、公正、公平办理审批、审核事项。

2、深入调查研究，创造性地开展工作，并做好协调服务、审核把关、贯彻落实工作。

五、遵守廉政规定

1、模范执行“廉政准则”和效能建设的有关规定，文明能够执纪奉公办事，不得“吃、拿、卡、要”，不得谋取私利，不搞权钱交易，不行贿受贿。

2、严格遵守勤政廉政规定，不收受“红包”、有价证券及其他支付凭证，不接受可能对公正执行公务有影响地宴请和消费，不利用职权和工作之便，参加营业性歌厅、舞厅、夜总会等公共娱乐场所地娱乐活动。

六、对本局职权内地审批、核准、报备、登记等服务事项的法律依据、办理条件和具体要求以及办理程序、时限、承办部门和承办人员等要素，分别采取编印办事指南、服务手册或利用新闻媒体等渠道向社会公示，以方便管理和服务对象办事。

七、局机关效能建设领导小组负责检查督促各科室服务承诺制的落实以及具体受理群众的投诉，并对各科室的履诺行为进行监督，落实奖惩。对群众投诉的问题认真调查处理，并将处理结果在公示的时限内反馈给投诉人。

以上承诺，热情欢迎社会各界和广大群众对我们的工作进行监督，多提宝贵意见和建议。为了便于群众监督，特设置举报电话和投诉信箱。

劳动和社会保障局优化环境服务承诺书范文

一、转变工作职能，端正服务态度，本着“一切为了企业，一切服务企业”的原则，为企业做好服务，充分发挥劳动和保障作用。

二、转变工作作风，提高办事效率，认真执行首问责任制、一次性告知制度，不拖拉，不扯皮，绝不超越审批、审核和办理的时限，保证做到工作时间随来随办，超时默认。

三、加强行业作风建设，实行政务公开，所有收费项目和标准严格按照规定收取，并做到收费项目和标准公示，自觉接受群众监督。

四、加强劳动执法队伍的建设，树立服务意识，帮助企业解决实际问题，不断提高依法行政水平，自觉维护企业和劳动者的合法权益，为企业提供良好的发展空间。

五、劳动保障工作要努力营造区域最佳投资环境，为招商引资提供优质服务，为建设特色突出、实力雄厚的现代化新南开做贡献。

六、公布联系电话及举报电话（联系电话：），接受社会各界的监督，如发现在劳动执法工作中行政管理人员和执法人员有违法违规行为将予以严厉处理。

劳动关系承诺书—工作范文

我与xx-xxx-xx有限公司（以下简称xx公司）签订的《劳动##合同

》2016年12月28日到期终止，劳动关系即行解除。xx公司及时通知了我，履行了告知义务，但因我个人原因，迟迟未到xx公司办理相关手续，致使失业手续不能如期办理，现已超过有效期限，因此无法按实际劳动

关系终止时间转入失业，领取失业金。

为了能够重新办理失业手续，领到失业金，经我本人申请，xx公司同意与我签署一份《劳动##合同

制工人续订##合同

表》，签约目的是为了重新办理失业手续，不是续订《劳动##合同

》，仅限于xx公司给我办理转失业手续之用。签约双方均不享有、不承担该续订##合同

条款中约定的各项权利和义务，我与xx公司签订的《劳动合同制工人续订合同表》无任何约束力，不产生法律效力。

因此我承诺，绝不依据上述《劳动合同制工人续订合同表》，对xx公司主张权利，需补缴的失业保险金等费用，由我本人全额承担。

承诺人（签字）：xx-x

劳动保障事务所公开承诺书范文

一、依法行政方面，做到公正执法、依法行政。

二、政务公开方面，做到公开审批事项、办事程序、办理结果，杜绝不给好处不办事、给了好处乱办事等问题。

三、办理业务方面，在《就业失业登记证》方面，依照规章制度在最短的时间里为失业人员办好证，在医保方面每日下班前必须交往银行结账，城居保和新农保方面每日填完表必须及时报到社保局结账，保障所的每一项业务我们都必须积极认真地去完成。

四、办事效率方面，做到办事快捷、讲究效率、杜绝办事拖拉、推诿扯皮、“中梗阻”等问题。

五、关注民生方面，制定切实可行的便民措施，尽职尽责地为群众提供周到满意的服务，及时解决群众反映的问题，杜绝门难进、脸难看、事难办等伤害群众感情和利益的问题。

六、工作作风方面，要对工作认真负责、作风扎实、杜绝作风简单粗暴、耍特权、故意刁难等问题。

七、廉洁自律方面，要廉洁从政、秉公用权，杜绝以权谋私、以及吃拿卡要报等问题。

八、自觉接受社会各界和广大群众的监督.

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