劳动合同范本的解除终止

导读：　劳动合同范本的解除终止(共6篇)2014年劳动合同范本——“劳动合同的变更、解除、终止及续订”部分2014年劳动合同范本（五）——“劳动合同的变更、解除、终止及续订”部分八、劳动合同的变更、解除、终止及续订第二十条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：1、甲乙双方协商一致的；2、订立本合同所依据的客观...

2014年劳动合同范本——“劳动合同的变更、解除、终止及续订”部分
劳动合同范本的解除终止 第一篇

2014年劳动合同范本（五）——“劳动合同的变更、解除、终止及续订”部分

八、劳动合同的变更、解除、终止及续订

第二十条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

1、甲乙双方协商一致的；

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第二十一条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，如在绩效考核中，考核不合格后经培训仍被考核为不合格的等等；

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，且不负经济补偿责任：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方规章制度的，按规章制度规定可以解除劳动合同的；

3、严重失职，营私舞弊，对甲方造成直接经济损失 元（含）以上或间接损失 元（含）以上的；

4、被依法追究刑事责任的；

5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

6、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；如因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的；乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：工作经历、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分，或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等等；

7、甲方的规章制度或国家法律、法规规定的其他情形。

第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十一条约定解除本合同：

1、在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

2、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或医学观察期间的；

5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十四条 下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

4、未依法为劳动者交纳社会保险的；

5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 6、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。 第二十五条 有下列情形之一的，本合同终止： 1、本合同期满的； 2、甲方破产、被吊销营业执照、责令关闭、解散或者被撤销的； 3、乙方退休、退职、死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的； 4、甲乙双方实际已不履行本合同满三个月的； 5、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条 本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有本合同第二十三条规定情形之一的，同时不属于本合同第二十二条约定的，本合同期限顺延至相应情形消失。

第二十七条 乙方要求解除劳动合同，需提前30日（部门副经理以上级别需提前60天）以书面形式通知甲方，并办理解除劳动合同手续。但乙方所承担的工作尚未完成，工作无法交接，马上离去会给甲方造成经济损失的，乙方暂不能解除劳动合同；乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题在被审查期间的，乙方不得解除劳动合同。

第二十八条 本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。

第二十九条 本协议期满，即行终止，任何一方需要续订合同时，在合同终止前一个月，经过对方同意后，可办理续签手续。

第三十条 连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。

解除、终止劳动合同协议书-样本
劳动合同范本的解除终止 第二篇

解除劳动合同通知书 先生/小姐

根据<<劳动合同法>>相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)。解除您的理由是：

（1）过失性解除

口在试用期内证明不符合录用条件的； 口严重违反公司依法制定的规章制度的； 口严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

口以欺诈、胁迫的手段使用人单位违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效的； 口员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 口被依法追究刑事责任的；

（2）非过失性解除

口劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的；

口员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；

口员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司安排的其他工作；

（3）经济性裁员

口依据企业破产法规定进行重整的；口生产经营发生严重困难的

口公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁员的。

口其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的【劳动合同范本的解除终止】

您的劳动合同于 年 月 日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项 ：

（1）您薪资结算至 年 月 日；计 元

（2）此种情况下：

口不予支付经济补偿金；

口公司需要支付给您相当于 月工资的经济补偿，计 元。

您需要按照公司的离职管理制度规定办理离职手续。

通知单位（盖章）

通知时间： 年 月 日

说明：本通知一式二份，送达劳动者一份，用人单位留存一份，涂改无效。

送达记录：受送达人签字： 签收时间

协商解除劳动合同协议书

甲 方：AA公司

乙 方： （员工身份证号： ）

甲、乙双方于 年 月 日签订了有/无固定期限劳动合同，现由 方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期为： 年 月 日；

二、乙方薪资结算至 年 月 日；计 元

二、 方支付 方经济补偿金 元；

三、 ；

四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人或委托代理人（签字盖章）：

签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日

协商解除劳动合同协议书

甲 方：AA公司

乙 方： （员工身份证号： ）

甲、乙双方于 年 月 日签订了有/无固定期限劳动合同，现由 方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期为： 年 月 日；

二、乙方薪资结算至 年 月 日；计 元

二、 方支付 方经济补偿金 元；

三、 ；

四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，涂改无效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人或委托代理人（签字盖章）：

签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日

劳动合同到期终止通知书 先生/小姐

公司与员工 订立的劳动合同（ 年 月 日至 年 月 日），即将届满。根据国家和地方相关法律、法规、政策以及劳动合同相关约定，经公司管理层批准，依法与您终止劳动合同。

您需要结算以下薪资和补偿金事项 ：

（1）您薪资结算至 年 月 日；计 元

（2）此种情况下：公司需要支付给您相当于 月工资的经济补偿，计 元。

您需要按照公司的离职管理制度规定办理离职手续。

通知单位（盖章）

通知时间： 年 月 日

说明：本通知一式二份，送达劳动者一份，用人单位留存一份，涂改无效。

送达记录：受送达人签字： 签收时间

劳动合同到期终止通知书 先生/小姐

公司与员工 订立的劳动合同（ 年 月 日至 年 月 日），即将届满。根据国家和地方相关法律、法规、政策以及劳动合同相关约定，经公司管理层批准，依法与您终止劳动合同。

您需要结算以下薪资和补偿金事项 ：

（1）您薪资结算至 年 月 日；计 元

（2）此种情况下：公司需要支付给您相当于 月工资的经济补偿，计 元。

您需要按照公司的离职管理制度规定办理离职手续。

通知单位（盖章）

通知时间： 年 月 日

说明：本通知一式二份，送达劳动者一份，用人单位留存一份，涂改无效。

送达记录：受送达人签字： 签收时间

劳动合同解除确认书 先生/小姐

根据<<劳动合同法>>相关规定，你于 年 月 日向公司递交了辞职申请，提前解除此前公司与您订立的劳动合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)。您与公司订立的劳动合同将于 年 月 日解除。

您需要结算以下薪资和补偿金事项 ：

（1）您薪资结算至 年 月 日；计 元

（2）此种情况下：

口不予支付经济补偿金；

口公司需要支付给您相当于 月工资的经济补偿，计 元。

您需要按照公司的离职管理制度规定办理离职手续。

单位（盖章） 年 月 日

说明：本确认书一式二份，送达劳动者一份，用人单位留存一份，涂改无效。 确认记录：员工签字： 签收确认时间

劳动合同解除确认书 先生/小姐

根据<<劳动合同法>>相关规定，你于 年 月 日向公司递交了辞职申请，提前解除此前公司与您订立的劳动合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)。您与公司订立的劳动合同将于 年 月 日解除。

您需要结算以下薪资和补偿金事项 ：

（1）您薪资结算至 年 月 日；计 元

（2）此种情况下：

口不予支付经济补偿金；

口公司需要支付给您相当于 月工资的经济补偿，计 元。

您需要按照公司的离职管理制度规定办理离职手续。

单位（盖章） 年 月 日

说明：本确认书一式二份，送达劳动者一份，用人单位留存一份，涂改无效。 确认记录：员工签字： 签收确认时间 :

续订劳动合同意向书（用人单位使用）

先生/小姐

本公司与您订立的劳动合同（合同期限： 年 月 日至 年 月 日）即将期满，根据国家法律规定，经公司管理层批准，公司同意与您不降低该到期劳动合同约定条件续订劳动合同，届时由公司人力资源部与您办理续签手续。请您于收到此《意向书》后7天之内填妥回执意见并归还人力资源部，逾期将视为本人不同意与公司续签劳动合同。

特此通知

员工签字确认收到通知： 单位（签章） 年 月 日 年 月 日

续订劳动合同意向书（用人单位使用）

将期满，根据国家法律规定，经公司管理层批准，公司同意与您不降低该到期劳动合同约定条件续订劳动合同，届时由公司人力资源部与您办理续签手续。请您于收到此《意向书》后7天之内填妥回执意见并归还人力资源部，逾期将视为本人不同意与公司续签劳动合同。

特此通知

员工签字确认收到通知：

年 月 日

劳动合同到期续签意向书回执意见

本人已于年月日收到了公司 签发的与本人不降低原劳动合同约定条件续订劳动合同的意向书。

本人意见：0同意续签 0不同意续签【劳动合同范本的解除终止】

签名： 单位（签章） 年 月 日

年 月 日

劳动合同终止通知书（适用于其他终止情形）

先生/小姐

公司与员工 订立的劳动合同（ 年 月 日至 年 月 日），符合《劳动合同法》第44条及《劳动合同法实施条例》下列情形之一：

终止解除劳动合同通知书(全套)
劳动合同范本的解除终止 第三篇

终止劳动合同通知书（个人不续）

先生/女士：

您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至 年 月 日，请您

于 年 月 日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算

工资。【劳动合同范本的解除终止】

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上

取得更大的成绩！

本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

XX有限公司

人力资源部

年 月 日

员工确认书：

本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职

手续。

员工签名：

年 月 日

终止劳动合同通知书（公司不续）

先生/女士：

经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您

续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至 年 月 日，请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕，并到人力资

源部结算工资。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上

取得更大的成绩！

本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

XX有限公司

人力资源部

年 月 日

员工确认书：

本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职

手续。

员工签名：

年 月 日

解除劳动合同通知书（公司提出）

先生/女士：

根据公司与您签订的《离职协议书》，公司自 ______年 月 日

起将与您解除劳动聘用关系，终止与您的劳动合同。

解除（终止）合同的原因如下：

请接到本通知后，在相关离职手续。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上

取得更大的成绩！

本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。

XX公司

人力资源部

年月日

员工确认书：

本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职

手续。

员工签名：

年 月 日

解除劳动合同通知书（个人提出）

先生/女士：

基于您 年 月 日向公司提出的离职通知，根据相关法律

法规和公司具体情况，您与公司的劳动合同将在 年 月 日终止，请接到本通知后，在 年 月 日前到所属人力资源部门办理相

关离职手续。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上

取得更大的成绩！

本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。

XX公司

人力资源部

年月日

员工确认书：

本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职

手续。

员工签名：

年 月 日

解除劳动协议书范本

甲方： 公司

乙方：

甲乙双方于劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本

协议如下：

1、自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，

双方的权利义务随之终止;

2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限

于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计

人民币 元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币 元(大

写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币 元(大写)。

3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业

保险金、住房公积金)至年月日止。

4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并

办理相关退工手续;

5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职

后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

解除劳动合同书范本
劳动合同范本的解除终止 第四篇

[篇一:自愿解除劳动合同范本]

甲方(用人单位):____________

乙方(劳动者):____________

身份证号码:____________

甲、乙双方于______年______月______日签订[为期______年][无固定期限]的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。

1、双方一致同意于______年______月______日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止；

2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照<劳动合同法>的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉<劳动合同法>的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用；

3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止；

4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。解除劳动合同书范本。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿；

5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第二条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

第四条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第五条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员:

(一)依照企业破产法规定进行重整的；

(二)生产经营发生严重困难的；

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

第六条有下列情形之一的，劳动合同即行终止:

(一)劳动合同期限届满的；

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(四)用人单位被依法宣告破产的；

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

另:其他原因(如:辞职、辞退、开除等)。

[篇四:解除劳动合同协议书范本]

甲方:________

乙方:________性别:________

由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:

1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。

2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于:项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定:

(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密；

(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币(大写:_____)(税后)

5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方；如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。

7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。

8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。

9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金_____元。

10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。

甲方:______________

_______年_______月_______日

乙方:______________

_______年_______月_______日

[篇五:解除劳动合同协议书]

甲方:________________

乙方:________________

甲乙双方于________年____月____日__签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下:

1、自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计__元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币__元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至__年__月__日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金__元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章):乙方(签字或盖章):________

法定代表人或授权委托人(签字或签章):________

________年________月________日________年________月________日

[篇六:解除劳动合同书样本]

____________(方)因___________________原因，要求提前解除与_______________(方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。

本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)

乙方(签名)

_____年_____月_____日

试用期劳动合同范本
劳动合同范本的解除终止 第五篇

[篇一:试用期劳动合同范本]

甲方:___________________有限公司

办公地址:_______________________

法定代表人:_____________________

委托代理人:_____________________

乙方:___________________________

出生日期:______年______月_____日

性别:__________民族:___________

文化程度:______国籍:___________

身份证号码:_____________________

家庭住址:_______________________

根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。

第一条工作内容

1、1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在企业应用事业部从事______________产品销售工作。

1、2乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。试用期劳动合同范本。

第二条协议期限

本协议有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本协议期限为________年。

第三条劳动时间

3、1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。

3、2乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。

3、3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

第四条劳动纪律

4、1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，

个人租房合同范本
劳动合同范本的解除终止 第六篇

[篇一:简单个人租房合同范本]

出租方:(以下简称甲方)____________

承租方:(以下简称乙方)____________

甲、乙双方就房屋租赁事宜，达成如下协议:

一、甲方将位于____市____街道____小区__号楼________号的房屋出租给乙方居住使用，租赁期限自____年____月____日至____年____月____日，计__个月。

二、本房屋月租金为人民币____元，按月/季度/年结算。每月___月初/每季___季初/每年___年初__日内，乙方向甲方支付___全月/季/年租金。

三、乙方租赁期间，水费、电费、取暖费、燃气费、电话费、物业费以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。个人租房合同范本。租赁结束时，乙方须交清欠费。

四、乙方同意预交元作为保证金，合同终止时，当作房租冲抵。

五、房屋租赁期为，从__年__月__日至__年__月__日。在此期间，任何一方要求终止合同，须提前三个月通知对方，并偿付对方总租金___的违约金；如果甲方转让该房屋，乙方有优先购买权。

六、因租用该房屋所发生的除土地费、大修费以外的其它费用，

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