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深圳市商务服务业劳动合同

2016-12-01 11:12:18 合同范文 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 深圳市商务服务业劳动合同(共9篇)服务行业劳动合同范本餐饮、服务行业劳动合同书甲方(用人单位)名 称:地 址:性 质:乙方(劳动者)名 称:地 址:家庭住址:身份证号码:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,经平等协商一致,订立本劳动合同。一、 劳动合同期限1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止,期限为 年。2、无...

服务行业劳动合同范本
深圳市商务服务业劳动合同 第一篇

餐饮、服务行业劳动合同书

甲方(用人单位)名 称:

地 址:

性 质:

乙方(劳动者)名 称:

地 址:

家庭住址:

身份证号码:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,经平等协商一致,订立本劳动合同。

一、 劳动合同期限

1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止,

期限为 年。

2、无固定期限。本合同自日起。

3、以完成一定的工作(任务)为期限,自年月日至工

作(任务)完成时即行终止。

4、合同期限内,试用期自 日止,期限为 个月。

二、工作内容

1、乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要,安排在部

门承担 工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。

2、因工作需要并与乙方协商后,甲方可变更乙方工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1、甲方实行 小时,因生产(工作)需要加班加点的,按国家规定支付加班工资或补休。

2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和支付时间

1、乙方试用期的工资标准为元/月。

2、乙方试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方每月工资 元。

3、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。

4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本

合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。

5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工

会(职代会)集体协商确定的工资分配办法,并向本单位劳动者公布。

五、社会保险和福利待遇

1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会

保险费用;社会保险费用个人缴纳部分,甲方从乙方工资中代扣代缴。

2、甲方为乙方提供以下福利待遇。

① ② ③

六、劳动保护和劳动条件

1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供

必要的劳动保护和劳动条件,保障乙方的安全和健康。

2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人,按国家规定对女职工实行特殊

劳动保护。

七、职业培训

1、甲方根据本单位实际,有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全

生产的教育和培训;

2、乙方应取得相应的职业资格证书,持证上岗。

八、劳动纪律

甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方,乙方应自觉遵守

甲方依法制订的劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。

乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、

行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。

九、劳动合同的终止、解除、续订和变更

1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条的规定。

2、本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。

3、双方约定的其他劳动合同终止条件:

十、违反劳动合同的责任

1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。

2、甲乙双方一方违反合同时,应承担违约责任,依照法律、政策和本合同

规定向对方支付违约金 元。

3、其他违约责任:

十一、双方约定的其他事项:

十二、附则

1、因履行本合同发生争议,依照国家规定处理。本合同未约事宜,按劳动保障法律法规和相关规定执行。

2、本合同一式二份,甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、

或未经合法授权代签无效。

3、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地

址发生变化,乙方应书面告知甲方。

地址1:

地址2: (特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。)

甲方:(盖章) 乙方:(签名)

法定代表人或

(委托代理人):(签章)

年月日 年月日

合同鉴证

( )鉴字第 号

经审查,本合同符合劳动法律、法规和有关规定,予以鉴证。

鉴证机关:(盖章) 鉴证人(签章):

年月日

只作为参考用途

服务行业劳动合同范本
深圳市商务服务业劳动合同 第二篇

劳动合同书

甲方(用人单位)名 称:

地 址:

法人代表:

乙方(劳动者)姓名:

地 址: 身份证号码:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,经平等协商一致,订立本劳动合同。

一、 劳动合同期限

本合同自 年 月 日至 年 月 日止,期

限为 年。

二、工作内容

1、乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要,安排在 部门承担 工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。

2、因工作需要并与乙方协商后,甲方可变更乙方工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1、甲方实行小时。每周工作时间 小时,因生产(工作)需要加班加点的,按国家规定支付加班工资或补休。

2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和支付时间

1、乙方试用期的工资标准为元/月。

2、乙方试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方每月工资 元。

3、甲方按有关政策以货币形式每月

4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。

5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线

经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配办法,并向本单位劳动者公布。

五、社会保险和福利待遇

1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分,甲方从乙方工资中代扣代缴。

六、劳动保护和劳动条件

1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件,保障乙方的安全和健康。

2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人,按国家规定对女职工实行特殊劳动保护。

七、职业培训

1、甲方根据本单位实际,有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;

2、乙方应取得相应的职业资格证书,持证上岗。

八、劳动纪律

甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方,乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。

乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。

九、劳动合同的终止、解除、续订和变更

1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条的规定。

2、本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。

十、违反劳动合同的责任

1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。

2、甲乙双方一方违反合同时,应承担违约责任,依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金 元。

十一、附则

1、因履行本合同发生争议,依照国家规定处理。本合同未约事宜,按劳动保障法律法规和相关规定执行。

2、本合同一式二份,甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。

(特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。)

甲方:(盖章) 乙方:(签名)

法定代表人:(签章)

年月 年日

服务行业劳动合同范本
深圳市商务服务业劳动合同 第三篇

劳 动 合 同

编号:

甲方:

法定代表人(主要负责人):

通讯地址:

联系人:

联系电话:

乙方: 性别:

身份证号码:

户籍地址:

通讯地址:

联系电话:

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

一、合同期限和工作内容。

第一条本合同期限为 年,自 年 月 日起

至 年 月 日止。期限为 年。

试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位(工种)工作。

第三条 乙方应按照甲方规章制度,按时完成规定的岗位工作任务,达到规定的质量标准。如乙方达不到规定的岗位职责要求,甲方可以调整变更乙方工作岗位(工种)。

二、工作时间

第四条 甲方根据乙方的工作岗位需要,实行综合计算工时工作制,乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务。

第五条 甲方延长乙方工作时间的,除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外,应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休,但乙方需办理书面加班手续。

三、劳动保护、劳动条件

第六条甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第七条甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第八条甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

四、劳动报酬

第八条 乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务,甲方每月5日前以货币形式支付乙方劳动报酬,劳动报酬不低于 元,其中试用期间劳动报酬为 元。

第九条上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、补贴等,具体操作由规章制度确定。

第十条规章制度在执行过程中因客观原因出现变化,甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。

五、社会保险和福利【深圳市商务服务业劳动合同】

第十一条甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方劳动报酬中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的,经乙方申请,甲乙双方可在本合同外协商处理,并签订书面协议。

六、劳动纪律和规章制度

第十三条 乙方在签订本合同时,甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律已依法告知乙方。

第十四条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

第十五条 乙方有权参加业务(技术)学习(培训),享有参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进员工等权利。

第十六条 甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定,检查考核乙方完成工作任务的情况,并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。

第十七条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

第十八条 乙方应保守甲方的商业秘密,未经甲方同意,不得公开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册等商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方的同意,不得公开和泄露。

第十九条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的处分、经济处罚等,直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止及续订

第二十条 符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除合同。除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

第二十一条 甲方解除本合同,应提前三十日以书面形式通知乙方。有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在试用期内的;

(二)乙方违反或不履行劳动合同的;

(三)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(四)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

(五)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

(六)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(七)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

(八)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

(九)经有关部门确认,甲方歇业或合营、合资期满关闭,宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)条解除劳动合同的,甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。

第二十二条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十三条 因企业关闭、企业严重亏损等不可抗力原因不能履行合同的,甲乙双方可以解除合同,各自承担各自责任。

【深圳市商务服务业劳动合同】

第二十三条 本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

八、违反本合同的责任

第二十四条 甲方有下列情况之一的,应当承担违约责任:

(一)违反法律、法规规定,单方面解除本合同的;

第二十五条 乙方有下列情况之一的,应当承担违约责任:

(一)未按规定,单方面解除本合同或者不履行本合同的;

(二)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、辞退条件的;

(三)严重失职,营私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

第二十六条 当事人一方违反本合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金 元。

第二十七条 乙方违反规定或本合同的约定解除合同的,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:

(一)由甲方出资培训和招接收的人员,为其支付培训费和招收录用费;

(二)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

(三)本合同约定的其他赔偿费用。

九、通知和送达

第二十八条 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等,均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话,应当及时书面通知另一方。

十、因履行本合同发生纠纷的解决办法

第二十九条 乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方书面提出,寻求解决。属双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第三十一条 本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。

第三十二条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

(特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。)

甲方:(盖章) 乙方:(签名)

法定代表人

(委托代理人): 身份证号:

年 月 日 年 月 日

(注:乙方已收到此《劳动合同》原件一份 签收人: 签收日期: 年 月 日)

最新服务业劳动合同
深圳市商务服务业劳动合同 第四篇

最新服务业劳动合同

下文是一篇服务业劳动合同,文章内容主要包含三部分,让我们一起来看看具体内容吧!

中华人民共和国劳动和社会保障部制

签 约 须 知

1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

2.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。

3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 元/月(小时)。( 年度)

4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的,支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。

5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话: 。

6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。

7.双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。

甲方(用人单位)名称:______________

法定代表人:_______________

地 址:_________________

联系电话:_________________

乙方(劳动者)姓名:________________

家庭住址:_________________

居民身份证号码:___________

联系电话:_________________

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

(一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限:

1. 有固定期限:自___年__月__日起至__年__月__日止。

2. 无固定期限:自___年__月__日起至 止。

其中,试用期自___年__月__日至___年__月__日。【深圳市商务服务业劳动合同】

二、工作内容和工作时间

(二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。【深圳市商务服务业劳动合同】

(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制。

三、劳动报酬和社会保险

(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月__日前支付工资。

(六)试用期期间的工资为__________元/月。

(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。

(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

五、劳动纪律

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

(十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝。

(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏。

(十七)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理。

六、劳动合同的解除和终止

(十八)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、

第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。

【深圳市商务服务业劳动合同】

(十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。

(二十)解除、终止劳动合同时,甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

七、经济补偿与赔偿

(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。

(二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。

八、劳动争议处理

(二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

(二十四)甲、乙双方约定的其他内容如下:

_______________________________________________

___________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________。

(二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行。

本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

服务行业劳动合同范本
深圳市商务服务业劳动合同 第五篇

劳动合同书

甲方(用人单位)名 称:

地 址:

性 质:

乙方(劳动者)名 称:

地 址:

家庭住址:

身份证号码:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,经平等协商一致,订立本劳动合同。

一、 劳动合同期限

1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止,

期限为 年。

2、无固定期限。本合同自日起。

3、以完成一定的工作(任务)为期限,自年月日至工

作(任务)完成时即行终止。

4、合同期限内,试用期自 日止,期限为 个月。

二、工作内容

1、乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要,安排在部

门承担 工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。

2、因工作需要并与乙方协商后,甲方可变更乙方工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1、甲方实行工作制,每日工作时间小时。每周工作时间

小时,因生产(工作)需要加班加点的,按国家规定支付加班工资或补休。

2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和支付时间

1、乙方试用期的工资标准为元/月。

2、乙方试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方每月工资 元。 3、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。

4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本

合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。

5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工

会(职代会)集体协商确定的工资分配办法,并向本单位劳动者公布。

五、社会保险和福利待遇

1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会

保险费用;社会保险费用个人缴纳部分,甲方从乙方工资中代扣代缴。

2、甲方为乙方提供以下福利待遇。

① ② ③

六、劳动保护和劳动条件

1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供

必要的劳动保护和劳动条件,保障乙方的安全和健康。

2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人,按国家规定对女职工实行特殊

劳动保护。 七、职业培训

1、甲方根据本单位实际,有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全

生产的教育和培训;

2、乙方应取得相应的职业资格证书,持证上岗。

八、劳动纪律

甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方,乙方应自觉遵守

甲方依法制订的劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。

乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、

行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。

九、劳动合同的终止、解除、续订和变更

1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条的规定。

2、本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。

3、双方约定的其他劳动合同终止条件:

十、违反劳动合同的责任

1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。

2、甲乙双方一方违反合同时,应承担违约责任,依照法律、政策和本合同

规定向对方支付违约金 元。

3、其他违约责任:

十一、双方约定的其他事项:

十二、附则

1、因履行本合同发生争议,依照国家规定处理。本合同未约事宜,按劳动保障法律法规和相关规定执行。

2、本合同一式二份,甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、

或未经合法授权代签无效。

3、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地

址发生变化,乙方应书面告知甲方。

地址1:

地址2: (特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。)

甲方:(盖章) 乙方:(签名)

法定代表人或

(委托代理人):(签章)

年月日 年月日

合同鉴证

( )鉴字第 号

经审查,本合同符合劳动法律、法规和有关规定,予以鉴证。

鉴证机关:(盖章) 鉴证人(签章):

年月日

只作为参考用途

2016服务业劳动合同范本
深圳市商务服务业劳动合同 第六篇

劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

服务业劳动合同

中华人民共和国劳动和社会保障部制

签 约 须 知

1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

2.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。

3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 元/月(小时)。( 年度)

4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的,支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。

5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话: 。

6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。

7.双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。

甲方(用人单位)名称:______________

法定代表人:_______________

地 址:_________________

联系电话:_________________

乙方(劳动者)姓名:________________

家庭住址:_________________

居民身份证号码:___________

联系电话:_________________

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

(一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限:

1. 有固定期限:自___年__月__日起至__年__月__日止。

2. 无固定期限:自___年__月__日起至 止。

其中,试用期自___年__月__日至___年__月__日。

二、工作内容和工作时间

(二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制。

三、劳动报酬和社会保险

(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月__日前支付工资。

(六)试用期期间的工资为__________元/月。

(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。

(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

五、劳动纪律

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

(十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝。

(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏。

(十七)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理。

六、劳动合同的解除和终止

(十八)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。

(十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。

(二十)解除、终止劳动合同时,甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

七、经济补偿与赔偿

(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。

(二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。

八、劳动争议处理

(二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

(二十四)甲、乙双方约定的其他内容如下:_______________________________________________

___________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________。

(二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行。

本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章) __________

乙方(签字)__________

法定代表人或者

委托代理人签字__________

签字日期: 年 月 日

签字日期: 年 月 日

2016企业合作邀请函范文
深圳市商务服务业劳动合同 第七篇

企业合作邀请函范文

尊敬的企业领导或招聘负责人

第22届广东企业与全国中、高职类院校大型就业合作洽谈会将于3月29日在深圳人才大市场隆重召开,现诚邀贵企的参加。

一、大会背景

积极响应省委省政府的号召,缓解珠三角名企人力资源供需矛盾,在人力资源供应越来越市场化的今天,企业非常希望与一些学校建立更加持久的战略合作关系,本次洽谈会为企业提供##定岗实习,就业安置,订单培养,工学结合厂中校,培训基地等项目洽谈

。有效嫁接企业与学校双方资源,提升学校学生就业质量,真正实现“厂中校,校中厂” 校企双赢的合作模式。

二、大会特点

1、参会主要是中职类学校,数量多,规模大,有与企业长期合作的愿望。

2、##邀请全国

500 家在今年上半年有毕业生实习生的职业中专学校参加

,使企业充分接触和选择,大大降低了企业与学校联系的各项成本,通过双方的面谈 “无缝”对接,切实达成实质性合作;

3、举办经验丰富,针对性强

本次活动组织单位有成功举办20多次校企合作洽谈会的经验,通过现场面对面的沟通,有针对性的交流,能进一步拓宽合作渠道,有利于校企双方资源优化组合,探索出更加适应市场化的校企合作模式。

4 、效显著,事半功倍

深圳某大型服装厂,有2万余员工,由于工作强度大,上班时间长,每月都招2千余人,招工难度很大,花费了大量的人力和财力,通过参加多次校企洽谈会后,已经与60多家职校建立了长期的人才供需关系,降低了招工成本,有效解决了企业招工难的问题,为企业的扩张提供了保障

三、组织单位

(二)联合主办单位:##深圳市惠斯楠企业管理顾问有限公司

【深圳市商务服务业劳动合同】

、中国校企直通网、深圳市劲草人才信息咨询服务有限公司 、 苏州尚智教育咨询有限公司

(三)协办单位:##精智人生文化传播有限公司

,深圳人力资源协会,全国职校校长交流协会,全国大中专院校就业大联盟驻深办,台商协会,世界华人工商企业联合会

(四)媒体支持:深圳特区报,南方都市报,

四、需企业提供的资料

(1)《参会回执》;

(2)电子版企业简介(含工厂、车间生产图片)、招聘需求简章、拟与学校的合作方式。

组委会咨询电话: 0755-33100059, 18929376826. 联 系 人:陈小姐 13760473389 余老师 18926540826 邮 箱:chen_#url# ;#url# 业务qq:342565881 22 届广东企业与全国中职类学校 大型就业合作洽谈会 【参会回执表】 致:组委会 我单位同意参加于2016年3月29日举办的 “校企就业合作洽谈会 具体参会计划如下:

对外宣传(单位名称):

开具发票(单位名称):

联 系 人:电话:传真:手机:

公司地址:邮箱:

企业性质

国有 □ 外资 □ 合资 □ 港澳台 □ 民营企业 □##

2016年普工总体需求量

四月份人 五月份人 六月份人 下半年人

拟与学校合作方式

就业输送□ 定单式培养□ 工学结合□ 顶岗实习□ 假期工□ 特殊性用工□

主办方提供的服务内容

参会企业以两名参会人员为限,主办方免费提供中餐、饮料、文具等;

通过报纸、网络、电视等媒体对参会企业及本次会务进行宣传报道;扩大企业与学校合作意向及普工招聘的信息影响范围;

现场通过宣传、介绍、推荐、组织等形式促进企业与数百家学校的广泛接触沟通;

免费向企业提供包含本次参会所有学校详细资料的《参会学校会刊》;

确定并协助组织学校到企业现场参观考察事宜。

汇款帐号

开户名称:深圳市惠斯楠企业管理顾问有限公司

帐 号:11006582050001##

开 户 行:深圳发展银行深圳松岗支行

特别说明:为方便对帐,企业转帐时“付款摘要”栏请注明企业名称

1、企业电子版简介须在会前十个工作日发给组委会(越快越好),逾期则无法在会刊上印刷发布;

3、参会企业须按照邀请函上规定的时间准时签到入场参会,如因故无法参加,必须在大会举办前十日书面通知组委会,否则,须承担由此对主办方造成的各项宣传损失。

4、本次参会费用为人民币1880元,参会费用会前支付的,转帐企业当天凭银行进帐单进场;未转帐企业可现场带支票或支付现金。

5、举办日期如有变动,以组委会提前通知日期为准。

6、本回执签名或盖章生效(传真及复印件有效),具备合同书同等法律效力。

企业合作邀请函范文 [篇2]

各有关单位:

经国务院批准,由中国贸促会和阿拉伯农工商总联盟等共同主办的“中阿 合作论坛第四届企业家大会 ” 将于2016年1月18日、19日在阿联酋沙迦召开,届时,我会将组织企业家代表团参会。

为配合此次企业家大会的召开,中国贸促会将邀请我国家领导人和阿盟各国政府官员及工商界代表共同出席本次大会并发表重要讲话。

中国阿拉伯交流协会

二〇一一年十一月十四日

企业合作邀请函范文 [篇3]

中国500强企业:

云南地处祖国西南边陲,是祖国内陆连接东南亚、南亚的国际大通道,矿产资源、生物资源、水能资源、生态环境、区位等优势突出。2016年云南省gdp首次突破万亿元大关,达到10309.8亿元,形成了烟草、能源、矿产、生物、旅游等优势骨干产业。

当前,云南省紧紧围绕省第九次党代会提出的建设绿色经济强省、民族文化强省和中国面向西南开放重要桥头堡战略目标,按照“翻两番、增三倍,促跨越,奔小康”的总体部署,着力打好园区经济、民营经济、县域经济三大战役,加快滇中产业新区、国家级瑞丽开发开放试验区建设,全面开展产业建设年活动,确定了着力发展以高原特色农业、烟草、电力、有色金属、石油化工、食品产业等为重点的优势特色产业,以生物医药、电子信息及新材料、装备制造等为重点的战略性新兴产业,以旅游、文化、商贸流通、金融服务等为重点的现代服务业,努力构建具有云南优势和特色的现代产业体系。

为借助2016中国企业500强发布暨中国大企业高峰会平台,进一步密切联系,加深了解,寻求合作,我们围绕云南产业建设发展重点,精心遴选了50个招商项目,期待着与您合作双赢,共同发展。

云南省人民政府

二〇一三年七月十五日

企业合作邀请函范文 [篇4]

尊敬的各位企业经理人,各企业主,你们好:

企业在发展的过程中或多或少存在法律风险,只有主动、定期地进行专业的法律风险检测,才能够及时发现企业可能存在的问题,并采取有效的预防和治疗措施,将各种风险扼杀于萌芽之中。法律风险种类各异,提前预防胜过亡羊补牢。律师的价值不仅仅是打官司,更多的是在对风险的预防。我们希望在制定,修改,审查合同,制定特定的项目方案,知识产权的维护,项目的可行性分析,债务的清偿等方面为您的企业保驾护航。为了能更好地帮助各界企业避免法律风险,天渡律师事务所诚邀广大企业共同合作,创造共赢。

一.天渡律师事务所简介

北京市天渡律师事务所由中国政法大学老师组建,成立于2016年,经过近几年的发展历程,经历了由单一业务领域向业务领域多元化,专业化的转轨,天渡律师事务所团队成员大部分毕业于中国政法大学,受过正规系统的教育,知识领域涉及公司,企业管理,金融,理工,外语等多种学科。其中,部分律师还拥有国外一流法学院的学位和国外工作经历。部分律师任教于中国政法大学等著名法学院校。在所内一些专家,学者型律师的影响带动下,律师的专业化素质不断提高,团队协作配合的优势日益彰显,“天渡律师”品牌化战略也逐步得到业内外人士的认可,影响日深。

二.我们的服务项目

1、参与起草、修订企业设计合同管理制度,规范合同的管理与使用;

2、设计合同纠纷

3、作品著作权纠纷

4、日常法律事务

①参与起草、修订企业人事管理制度,规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理;

②参与起草、修订企业财务管理制度,杜绝财务管理的漏洞;

③为企业起草其他规章制度、条例或法律性文书,起到增强企业本身素质、经营活动符合法律要求、内部管理纳入法制轨道的作用;

④为企业起草、审查经济合同、劳动用工合同,预防合同纠纷的发生;

⑤对企业管理层进行法律辅导,增强管理人员的法律知识;

⑥对企业员工进行法律培训,提高员工的法制意识,保障企业规章制度得到贯彻执行;

⑦对企业章程等法律文件进行起草、审核;

⑧对企业的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件进行审核,为相关法律事务提供律师建议;

⑨对企业重大经营决策提出法律意见,重大项目进行法律分析;

⑩完善企业的法人治理结构(包括董事会结构、股东会结构、监事结构);

⑾有关企业的资信调查,并出具调查报告。

三.我们的联系方式

联系人:何昆

电话:010-51282345 84926377 传真:010-51282345-809

律所网站:#url#

电子邮箱:#url#

地址:北京市朝阳区大屯路东金泉时代大厦26层

北京天渡律师事务所

2016年11月11日

最后,我们热忱欢迎社会各界有诚意聘请本律师团的客户前来咨询洽谈委托服务事宜;同时热忱欢迎社会各界企业与我们联系商洽聘请法律顾问事宜,共谋发展,共创双赢。

企业合作邀请函范文 [篇5]

贵单位:

传统文化是中华民族生生不息的精神源泉,是我们民族的“根”,只有把这个“根”浇灌好,企业才会枝繁叶茂,国家才会繁荣富强。无数中国企业家把中华文化的精髓应用到现代企业的管理和运营中,取得了巨大的成功。

当前,中国文化领域正在发生广泛而深刻的变革。伴随中共十七大六中全会“文化强国”的东风,新华月报社、广东中华民族凝聚力研究会、中华老子研究会、广州企业家协会等单位定于2016年9月6日在

”广州珠江宾馆中心礼堂隆重举行“中国企业品牌文化论坛中国企业品牌文化论坛”,议题为“中

华文化背景下企业家的经营智慧”。

100位中国优秀企业家弘扬传统文化事迹、100家中国知名优秀企业品牌文化建设案例将收录进由新华月报社采编《龙的传奇-中国最具传统文化内涵100企业家》和《东方飞龙-中国100家优秀企业品牌文化报道》,同时将通过电视、网络、报纸等媒体广为推广宣传。本次论坛规格高、规模大、影响深远,政商学各界翘楚600人珠江论剑,被誉为“实景的新中国简史”的《新华月报》将作全程记录。诚邀贵单位与我们联合主办此次活动,贵单位领导亲临活动现场并发表重要演讲,共同开启中国企业家文化创新的腾飞之旅!

妥否,请函复。

联系人:王满平13802432043(《新华月报》新闻中心副主任、华南负责人)组委会办公电话/传真:(020)842169168421434984216403通信地址:广东省广州市海珠区滨江东路1008号21楼h室论坛官方网站:#url#

首届中国企业品牌文化论坛组委会

二〇一二年二月

诚邀

企业合作邀请函范文 [篇6]

尊敬的各界精英大家好:

我们本着开放共享,合作共赢,让天下没有难做的业务为目的,诚邀各行业精英参与商务信息交流,广交朋友,行业介绍,业务合作促进会。

主办单位:北京美妆文化发展中心

活动日期:2016.4.19下午14:00—16:00

会议地点:北京市海淀区复兴路48号邦定大楼四层

活动形式:免费

咨询热线:(86—10)68222171╠8004

卢先生:15201684406 蒋女士:18910397185

行车路线:西四环五棵松出口离开进入辅路,后向西行驶至复兴路,沿复兴路行驶2公里路东即到。

乘车路线:地铁一号线玉泉路站c口,下车即到。

活动流程:

会议时间 主题

13:40—14:00嘉宾签到、活动礼品

14:00—15:00主持人开场白、来宾自我介绍(关键信息及资源介绍)

15:00—15:40来宾自由沟通、交流、互换名片

15:40—16:00 活动结束来宾留影纪念

北京美妆文化发展中心

2016企业稳岗补贴申请范文
深圳市商务服务业劳动合同 第八篇

##企业稳岗补贴申请表

单位:人、%

单位名称

社保登记证号

单位性质

组织机构代码

行业类别

注册地址

经营地址

法人代表

(负责人)

联系人

联系电话

联系人手机

电子邮箱

参保所在区县

企业类型

A( ) B( ) C( ) D( )

上年度

裁员人数

裁员率

上年末全市城镇登记失业率

申请原因

(企业基本情况、目前的经营状况、上年度职工增减变动具体情况等。兼并重组企业、化解产能严重过剩企业、淘汰落后产能企业在产业结构调整过程中,实施产业政策对本企业生产经营和就业岗位带来的主要影响、采取稳岗的措施等。如内容较多可附页填写)

申请原因

经办人(签章):

单位(公章):

法定代表人(签章): 年

备注

##填表说明:

1.单位性质:指企业的经济类型,分为国有经济、集体经济、私营经济、个体经济、联营经济、股份制、外商投资、港澳台投资、其他经济等类别。

2.行业类别:指国民经济行业分类,分为农、林、牧、渔业;采矿业;制造业;电力、热力、燃气及水生产和供应业;建筑业;批发和零售业;交通运输、仓储和邮政业;住宿和餐饮业;信息传输、软件和信息技术服务业;金融业;房地产业;租赁和商务服务业;科学研究和技术服务业;水利、环境和公共设施管理业;居民服务、修理和其他服务业;教育;卫生和社会工作;文化、体育和娱乐业;公共管理、社会保障和社会组织;国际组织等类别。

3.企业类型:包括A.实施兼并重组企业,指在日常经营活动之外发生法律结构或经济结构重大改变的交易,并使企业经营管理控制权发生转移,包括实施兼并、收购、合并、分立、债务重组等经济行为的企业。B.化解产能严重过剩企业,指按《国务院关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》(国发〔2016〕41号)等相关规定,对钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、船舶等产能严重过剩行业淘汰过剩产能的企业。C.淘汰落后产能企业,指按《国务院关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知》(国发〔2016〕7号)等规定,对电力、煤炭、钢铁、水泥、有色金属、焦炭、造纸、制革、印染等行业淘汰落后产能的企业。D.其他企业。(如果一户企业同时涉及一项以上产业结构调整情况,只按其中一项填写。)

4.上年度裁员人数:指因企业原因解除劳动合同的人数。(人力社保部门审核时以社保系统、人力资源市场系统数据作为评估的参考依据。)

5.裁员率:指企业上年度裁员人数占上年度参保人数的比例。

6.上年末全市城镇登记失业率:采用政府工作报告中公布的数据。

##附:企业申请稳岗补贴政策问答

##一、稳岗补贴标准如何确定?

稳岗补贴标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。

##二、申请稳岗补贴需要具备哪些条件?

企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件:

1、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;

2、上年度企业解除劳动关系率低于本地区上年度城镇登记失业率。2016年杭州市城镇登记失业率为1.84%。

##三、企业解除劳动关系率如何计算?

上年度企业解除劳动关系人数(退休、死亡、入伍、升学等自然减员及本人意愿中断就业的除外)与该企业上年度在职职工平均人数之比。

##四、企业申请稳岗补贴的时间、地点?

企业应于次年6月30日前(2016年延长至12月25日前)向受理其失业保险业务的市或区失业保险经办机构提出稳岗补贴书面申请。2016年符合条件的企业于2016年12月25日前提出申请。同一年度内申请一次,逾期不申请的,视作自动放弃。受理的开始时间为统计局发布上年度城镇登记失业率之日。

##五、企业申请稳岗补贴需要哪些资料?

1、《企业稳定岗位补贴申请表》;

2、《企业裁减人员名单》;

3、上年度失业保险费托收单复印件。

4、人力社保部门要求的其他资料

##六、经办机构如何审核、拨付稳岗补贴?

经办机构审核企业的稳岗补贴申请,符合条件的企业名单和补贴数额将通过杭州市人力资源和社会保障网进行公示,公示时间7天。经公示无异的,财政部门拨付补贴资金,失业保险经办机构通知企业凭收据到指定地点领取稳岗补贴。

##七、企业可以随意支配稳岗补贴吗?

不可以。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。已享受稳岗补贴的企业,应及时向失业保险经办机构提交《企业稳岗补贴资金使用情况表》。

##八、企业已享受了2016年“稳定就业社会保险补贴”,还能申请“稳岗补贴”吗?

不能申请。已享受过2016年“稳定就业社会保险补贴”的,不得重复享受“稳岗补贴”。

##九、“稳岗补贴”和“稳定就业社会保险补贴”主要有哪些区别?

项目

稳岗补贴

稳定就业社会保险补贴

适用

范围

所有企业

1000人以下的企业

补贴

标准

企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%

企业上年度缴纳失业保险费的30%或50%

申请

条件

1、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;2、上年度企业解除劳动关系率低于本地区上年度城镇登记失业率。

1、依法参加社会保险并按规定连续2年履行缴费义务;2、上年度企业解除劳动关系率低于3%。

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2016会员邀请函
深圳市商务服务业劳动合同 第九篇

会员邀请函

尊敬的嘉宾:

您好!

我们诚挚的邀请您加入“e动hr精英俱乐部(ehr)”,e动hr精英俱乐部(ehr)由南阳e动人才网及知名企业人力资源管理者共同发起成立。立足南阳市,辐射全地区,立志于创 建南阳最优秀的hr 俱乐部。

e动hr精英俱乐部(ehr)每周定期举办一次活动,如hr主题沙龙,hr专业座谈会、专业培训、年度高峰论坛等。截止2016年10月24日,来自it业、制造业、地产业、服务业等的企业会员已达到50余人。

这里是一个传播知识、分享经验、共同成长的公益性团体;

这里是一个共同学习、快速提升能力的信息平台;

这里是一个平等、开放、互助、分享的家园;

这里是一个推广和发展现代人力资源管理理念和实践的天地;

e动hr精英俱乐部(ehr),hr的精彩乐园。

—— e 动 hr 精 英 俱 乐 部 入 会 申 请 表 ——

公司名称

公司性质

公司人数

主营业务

姓名

职务

您的生日

固定电话

微信号

通讯地址

使用说明:请将本表填写后发送至邮箱#url#,南阳e动人才网hr俱乐部官方群不接受直接申请加入。

□民营 □外职工大学资 □20人以下 □20-50人 √合资 □□国有 □事业单位 □100-500人 □500人以上 √50-100人 □□it业 □制造业 □房地产业 □服务业 部门 √其它 □ 有机农业 hr部门人数 移动电话 e—mail qq 是否获得 hr资质

会员邀请函 [篇2] 各相关单位:

鉴于国家对建筑节能的重视,住建部经国家民政部批准,成立了中国建筑节能协会。并责成中国建筑设计研究院牵头成立分支机构“建筑电气与智能化节能专业委员会”,提供全面服务的行业协会组织。以推动这个行业技术进步、促进建筑电气工程设计行业又好又快地发展。该专委会现已获得民政部正式批准。

鉴于此,我们特向全国行业各相关单位邀请作为理事单位加入本专委会,请尽快填写入会申请表盖章后发给我们(有关本专业委员会的工作细则和会员收费办法详见附件),上报中国建筑节能协会备案。

秘书处:

电话:57368795 57368799

传真:57368794

email:#url#

建筑电气与智能化节能专业委员会

全国智能建筑技术情报网

附件:

1、入会申请表(单位、个人)

2、会员缴费管理办法

3、工作细则

会员邀请函 [篇3]

尊敬的 女士/先生:

兹定于 年 月 日于 举办 。届时将有 等。请准时光临参加。

联系人: 联系电话:

活动地址: 传真:

回函地址:

电子邮箱:

会员邀请函 [篇4] 尊敬的:

由中央新影集团、北京奥运城市发展促进会联合主办的“中国魂·艺术与奥林匹克同行大型艺术展”将于2016年5月—9月在京举行。本次活动面向全国征集国画、油画、书法、雕塑等艺术作品,获奖作品将于伦敦奥运会期间在水立方展出。

本次活动有如下几个特色:一、除了邀请国内外一流艺术家、还将邀请众多奥运冠军、企业家、文艺明星出席活动。二、宣传规模上,除了中央电视台主流媒体报道,还联合百家地方电视台,百家网络门户,联合宣传报道。三、颁奖典礼、文艺汇演,为获奖艺术家颁奖。评选活动坚持“参选自愿·评选公正”的原则,不收取任何费用。

鉴于您在中国艺术事业中的卓越贡献和专业化水准,为确保评选活动的公正、公开、公平,现诚邀您担任“中国魂·艺术与奥林匹克同行”大型艺术展”专家评审委员会的评审委员。

特此函请!

联合主办:##

中央新影集团cctv证券资讯频道北京奥运城市发展促进会

会员邀请函 [篇5]

尊敬的vip玩家:

非常感谢您长期以来对金山公司的关爱和支持。为了表达真诚的谢意,我们现诚挚邀请您加入金山网游客户俱乐部vip会员的行列,成为vip会员卡的尊贵持有人。

2016年第4季度达到vip用户积分的玩家,可以通过登录vip网站(#url#)选择“vip会员身份验证”注册您的vip用户联系方式,您还可以登录“vip自助服务”,填写您的vip联系电话,以便您通过vip热线直接与专属的vip客服人员联系!我们还将为您送上包括:“专家坐席服务”、“优惠充值通道”、“快捷服务通道”、“特别虚拟荣誉”、“短信直通车等特别服务。随后我们将以邮寄的方式为您递送vip用户卡与用户手册,所以请您务必填写您的真实信息!

金山网游俱乐部将秉承“体验为先,客户至上”的服务理念,真诚的为每一位超级玩家搭建一座与金山的互动桥梁。用我们的服务和真诚为您创造与众不同的游戏体验。

随着客户俱乐部的不断完善,我们还将陆续推更多的专属服务,如有任何疑问请致电:028-85437733!

注意:

1、第4季度vip名单为10月1日到12月31日充值获得积分超过1500分或上季度vip客户充值获得积分超过1000分的俱乐部成员!

2、需要寄送vip会员卡与用户手册的玩家,请尽快于1月25日之前完善用户信息并注明详细地址,以便我们在春节前为您及时送出!

3、请玩家注意vip网站正确地址为:#url#;谨防假冒!

会员邀请函 [篇6]

尊敬的企业负责人:

我们经过2年的资源整合和服务创新,并作为市工商联、市总工会、市综治办、市公安局、市司法局共建的《民营企业商务诚信和风险预控服务平台》的运营单位,可以为您提供以下综合性高端商务服务:

一、风险预防(讨债不如防债)

1、重大合同分析,对可疑情况调查核实,防止被骗或无履行能力下的损失

2、企业联网方式的客户信用管理软件,嵌入了政府部门的多项功能。

二、债务处理

1、分析优化方案,预测成本和效果

2、客户支付差旅费,按照效果分成的风险代理方式

三、员工管理

企业联网方式人事档案电子管理和流转系统软件,把员工“为企业干”的思维转为“为自己干”(做好就业面更宽,做坏就业面更窄)。

四、业务促进

与第三方信用平台展开战略合作,消除客户“发生纠纷难办”的担忧,并为客户提供纠纷的解决绿色通道,让诚信帮您成为行业内的翘楚。

五、投融资:多种方式,更有机会和希望

我们整合的都是行业内的顶尖服务机构,采取商会出面购买服务的方式,将各类关联服务整合为一个套餐。提供企业一站式服务。

我们的会费为2万(副会长单位)和1万(普通会员),物有超值!

企业困难求助社会组织是政府积极鼓励、引导及发展趋势,我们真诚邀请您能成为我们的会员,凝聚力量,共同帮助企业发展!

宁波市民企发展服务中心宁波市民营企业对外贸易商会

联系电话:28900088联系人:曹先生(中心主任,商会秘书长)

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