集体合同培训领导发言稿

导读：　集体合同培训领导发言稿(共9篇)在培训会讲话在2010春养殖专业开班典礼上的讲话沱牌镇镇长 张志2010年4月 日各位领导、各位学员：射洪职中沱牌镇2010春养殖专业今天顺利开班了，我代表镇党委政府向各位学员表示热烈的欢迎和诚挚的问候！向到会的学校领导致以诚挚的谢意。 为实现城乡经济社会一体化协调发展，全面加快建设中国...

在培训会讲话
集体合同培训领导发言稿 第一篇

在2010春养殖专业开班典礼上的讲话

沱牌镇镇长 张志

2010年4月 日

各位领导、各位学员：

射洪职中沱牌镇2010春养殖专业今天顺利开班了，我代表镇党委政府向各位学员表示热烈的欢迎和诚挚的问候！向到会的学校领导致以诚挚的谢意。 为实现城乡经济社会一体化协调发展，全面加快建设中国生态白酒第一镇，实现新跨越、统筹城乡发展的任务和要求显得尤为紧迫，我们今天举办的养殖专业中专班，是实践科学发展观的具体体现；是深入贯彻党的十七届三中、四中全会精神，加快富民兴镇新跨越步伐，全面建设小康社会的迫切需要；是积极推进农村基层组织建设，进一步提高农村党员干部和骨干群众依靠科技致富的具体措施。这期中专班采取送教下乡、就近入学的方式，聘请教师专家课堂教学、辅导讲座 ，聘请土专家、农业大户进行现身说法、经验介绍。用灵活多样的教育形式，手把手地开展教育培训，从而来深化农村教育改革。因此，希望大家一定要珍惜这个难得的机会，安下心来，认真学习，刻苦钻研，深入思考，加强交流，努力做到学以致用，学有所成。

在此，向大家提四点希望和要求：

1、要尽快转换角色，按时参加学习。一个人的身份有很多种，在家里是家长、家庭成员，在村（社区）里是群众、是干部，在电影院里你们是观众，在这里你们就是学生。由于每位学员的文化程度不一样，书包扔掉的时间长短也不一样，学习起来肯定会有不少困难，希望大家一定要想方设法，克服各种困难，挤出时间来按时参加学习。在课堂上，要静下心来，把“要我学”转变成“我要学”。

2、要服从管理，维护教学秩序。在学习期间，作为学员一定要有纪律，遵守学校规定的各项制度，如请假制度、卫生清洁制度、考试制度等。学员遇到特殊原因，实在没办法到班学习的，必须向班主任老师请假，课后要做好补课工作。在课堂上要遵守课堂纪律，这不仅是对老师的尊重，也是对其他学员的尊重，课后要及时完成老师布置的作业，这是提高学习效果的基本保证。

3、要虚心学习，务必有所提高。在听课和练习的过程中，希望大家虚心学习，

碰到不懂的问题要及时地向老师请教。我们既然报名参加学习，都是想学到一些知识的，千万不要碍于面子，不懂装懂，十多门的课程要在三年中的集中授课时间内全部学完，光靠课堂上学习时间远远不够，在课余时间要千方百计抽出时间自学，可以向同学请教，可以向家里人请教，甚至可以向自己的孩子请教。这样其实在家里也可以营造一种浓厚的学习氛围，对孩子也是一种教育。在生产实践中认真运用所学知识，勤劳致富。只有这样，我们才能完成自己的学业，才能考出优异的成绩，顺利毕业。

4、要团结同学，相互帮助。从现在起我们的中专班就好象一个大家庭，在三年中，我们每个月都有四天聚在一起共同学习相互探讨的机会，很快就会从不熟悉到相互熟悉，不管年长与幼，我们都将成为兄弟姐妹，这就要求我们每个学员都要做到互让、互尊、团结友爱、相互帮助，树立起一个紧密团结的集体的良好形象。

最后我衷心祝愿各位学员在这三年时间里，能够学有所获，学有所得，学有所成，不辜负老师的厚望，向家庭和自己交出一份满意的答卷。

最后，祝各位学员学习进步、生活愉快、身体健康！

在2010春养殖专业开班典礼上的发言 尊敬的领导、老师、亲爱的同学们：

大家好！

首先，请允许我代表2010春养殖专业沱牌班70名同学向镇党政领导、职中老师们表示衷心的感谢!感谢你们给予我们学习的机会。

开展科教兴农、送教下乡，是全面贯彻职教方针，建设新农村、培养新农民的有效途径。为了圆满完成这次培训任务，我们全体同学保证做到以下几点：

一、高度重视，严肃认真。像过去在校学习一样，高度重视这次学习机会，一丝不苟地完成各项学习任务。

二、认真学习，严格要求。从学习开始到结束，至始至终都按照学校的要求严格约束自己、要求自己。

三、增强组织纪律观念，一切行动听指挥，尊重老师，服从领导。

四、积极争先创优。在学习中，同学之间互相尊重、互相爱护、互相关心、互相帮助，展开学习竞赛，看谁作风好，看谁学习认真，看谁能吃苦耐劳，把学到的好思想、好作风、好习惯发扬光大。

五、学以致用、努力实践。学习的目的是为了增强才干，我们一定要将所学知识认真消化，用于指导实践，转变为生产技能，不断增强致富本领。 最后，祝领导、老师们身体健康，工作顺利！祝全班同学生活愉快、学习进步!

谢谢大家！

射洪职中

2010春养殖专业开班典礼

沱牌镇

议程

时间：2010年4月 日上午

地点：沱牌镇政府五楼会议室

参加：职中职教中心领导、镇领导、农业服务中心负责人、劳务办负

责人、全体学员

主持：副镇长何多芬

议程：

一、 主持人介绍参会领导及相关人员

二、 职中领导韩荣华讲话

三、 职教中心领导龚永卫讲话

四、 学员代表蒲妤发言

五、 沱牌镇镇长张志讲话

六、 职中与沱牌镇签订办学合同

参加残联培训班发言稿
集体合同培训领导发言稿 第二篇

主动肩负责任，促进残疾人就业

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

我是**公司的代表，今天非常荣幸能作为用人单位代表前来参加广东省残联举办的全省残联系统首期雇主暨服务机构工作人员培训班。感谢给我们提供这样一个交流学习的机会。首先我代表**公司近4千名员工向全省残疾人朋友及其亲属表示诚挚的慰问，并祝他们生活幸福！

下面我就**公司的情况向大家做简要汇报： 一、 企业概况

1、 发展历程。**公司成立于2001年1月1日，是由**公司下属的集体企业重组改制而成，是一家集高新技术于一体、拥有自营进出口经营权的综合型民营科技企业，主要从事精细化工产品、高分子材料、工业气体的生产和销售，兼营工程建设、油品中转、储油罐机械清洗、劳务输出等业务。下属12家分公司和6家合资公司，资产总额约7亿多元。

公司成立以来，秉承“******”的企业理念，奋发图强，开拓进取，勇于创新，自筹资金4亿多元，先后新建和改扩造了28个项目，扩大了公司的经营规模，改善了经济结构，经济效益稳步提高。特别是投资2亿多元，于2004年9月投产的国内第一套**项目，是一套拥有自主知识产权并受国家专利保护、具有国内一流水平、国际先进水

平的高新科技化工装置，是国内**产品的唯一生产厂，也成为目前**公司效益增长的龙头。

2、 经营状况。**公司成立十多年来，总资产从2001年的3亿多元到2014年的近10亿元，营业收入从2001年的不到10亿元到2014年将突破70亿元大关（2014年1-10月实现销售收入已达61.34亿元），预计2014年全年税利也将突破亿元大关。**公司走出了一条快速发展的道路，经营规模从小到大，经济实力从弱到强，公司已跨入中国化工500强（列第379位）和广东省民营企业100强（列第44位），先后被评为茂名市工业先进单位、广东省优秀企业、还被评为广东省首批纳税信用A级纳税人、广东省用户满意企业、中国优秀民营科技企业，全国模范职工小家等。

3、 组织机构情况。 （机构图附后） 4、 人员构成情况。

截止2014年12月，公司共有职工3604人，其中自用工2105人，劳务派遣员工1499人。**公司成立以来，先后新建和改扩建了**树脂等

28个项目，累计接纳改制分流人员、安置下岗失业人员以及新招收人员达3000多人，为扩大就业、维护社会稳定、构建和谐社会做出了积极贡献。

（1） 人员年龄结构

（2） 人员学历结构

（3） 人员职称结构

二、 招用残疾人情况

公司领导极为重视残疾员工的岗位安置工作并将此项工作作为重点工作项目之一。公司所有残疾员工均为正式员工，并已经全部按照国家相关劳动法律法规签订劳动合同，100%按规定缴纳五险一金，大部分残疾员工已在公司工作十年以上，工作岗位极为稳定。

1、 残疾人数量情况。

截止2014年底，**公司共安置残疾员工19人，目前均在岗。

2、 残疾人就业岗位情况。

19名残疾人中，安置在自用工岗位9人，其中，管理岗位1人，操作岗位8人；安置在劳务派遣岗位10人，其中，经警1人，操作工2人，内勤2人，保洁5人。

3、 残疾人工资福利情况。

**公司通过多年来的实践和不断完善，现已建立了包括管理层、操作层和劳务外派员工的工资分配体系，员工的工资收入根据企业的

效益情况及劳动力市场价位等因素逐年提高，工资性收入处于区域市场劳动力价位的较高端。近三年收入情况如下：2011年员工人均收入达到3650元/月，2012年员工人均收入达到4242元/月，2013年员工人均收入达到4595元/月。员工今年的收入对比去年又有一定的增幅，全年预计增加10%左右。

为了确保员工的身心健康，**公司严格按照国家规定合理安排员工的上班形式和上班时间，保证员工的休息权。员工加班实行严格的审批制度，员工加班或延长工作时间，一律安排补休，确因生产需要不能安排补休的按规定计发加班工资，法定节日加班一律按规定计发加班工资，切实保障了广大员工的合法权益，促进劳动关系和谐、健康发展。

**公司自成立以来，一直沿续母体**公司的管理模式，认真执行国家有关社会保险征缴的有关规定，尤其是《中华人民共和国社会保险法》2011年7月1日实施以后，对照规定，严格做到了按时足额缴纳社会保险费，员工社保实现了全覆盖，并按规定的险种足额投保(目前为养老、工伤、失业、医疗、生育等五个险种) 。

**公司的员工依法享受带薪年休假、探亲假、计划生育假等国家规定的各种假期待遇。从2008年开始，公司在每年的6月至10月共5个月为员工发放夏季高温津贴，标准为生产操作人员每人每月150元，管理岗位人员及各级机关所属人员每人每月100元。至2008年1月，住房公积金已覆盖全体员工。从2010年开始，员工一律享受免费工作餐，倒班人员还享受免费夜餐。从2011年开始，市区外工作的员工一律享受免费交通车或发放交通补贴，从2011年开始对符合享受带

在全区工资集体协商培训班上的讲话
集体合同培训领导发言稿 第三篇

在全区工资集体协商培训班上的讲话 同志们：

今天，我们在这里举办各街道、社区工资集体协商培训班，既是对各街道、社区负责工资集体协商工作的同志的系统培训，也是贯彻落实区委、区政府召开的全区深化企业工资集体协商工作推进会精神，继续深化我区企业工资集体协商工作的一项举措。对这次培训班，区工资集体协商领导小组高度重视，进而推动全区工资集体协商工作，确保完成市委、市政府下达的工资集体协商工作目标任务。

参加今天培训的来自各街道、社区负责工资集体协商工作的领导，具体工作人员，人保所长和辖区内大企业工会主席，区总机关全体人员，共计110人，人数较多，涉及单位广，为我们培训的是市工资集体协商专家蔡主席，多年来，从事工资协商工作，既有较高理论水平，又有丰富的实践经验，在百忙之中前来为培训班传授知识，请同志们一定要珍惜这次学习机会，自觉遵守培训班各项制度，集体精力，真正学会、学懂、学精。

在开课之前，我提三点要求。

一是通过培训，要进一步明确开展工资协商工作的重要性，开展工资集体协商工作，既是经济社会发展的客观要求，也是维护职工权益的重要工作。当前，国家、省、市高度重视解决收入分配问题，我省年初提出了启动七年居民收入倍

增计划，市委、市政府提出了六年居民收入倍增计划，8月份区委、区政府办公室下发了《关于进一步推进企业工资集体协商的意见》，今年市委、市政府首次将工资集体协商建制率列入科学发展目标考核指标体系。这一系列关于“居民收入倍增计划”，全面推进工资集体协商的部署和工作要求，充分体现了上级党委、政府高度重视民生工程，大力支持推进工资集体协商工作，因此，我们要以深化工资集体协商为着力点，通过更多的对话，更好的协商，更优的服务，保护和调动职工的积极性、主动性，建立和谐劳动关系，促进我区经济社会和谐、稳定、快速发展。

二是通过培训，要进一步明确开展工资集体协商工作的任务要求。根据徐州市《关于2011年县（市）区科学发展目标考核评价意见》和区委、区政府《关于2011年科学发展目标考核实施意见》文件精神，我区工资集体协商目标任务是，（一）以市区确认的50人以上规模企业数工资集体协商建制率达到90%，并全部签订工资专项集体合同，（二）职工50人以上企业要按法定程序开展工资集体协商，工资专项集体合同草案须提交职代会审议通过，并经上级工会复核后报区人力资源和社会保障局审查备案。（三）职工50人以下企业要积极推进工资集体协商，签订行业性、区域性工资集体合同，努力提高覆盖比例，2011年度行业性、区域性工资集体合同履盖率达到75%以上，2012年度达到90%以上，

2013年度力争实现全覆盖。围绕这一目标任务，各街道、社区要结合各自的实际，制定具体规划，明确工作进程，落实工作责任，提出具体的贯彻意见，要切实解决协商业务不熟悉，“不敢谈，不会谈”畏难情绪，协议的质量和要约的内容不规范、不能及时通过职代决议和备案报审等重点难关问题。同时要注意和培育挖掘新典型，总结宣传新经验，发挥典型示范引领作用，放大示范效应，深化工资集体协商工作的开展。

三是通过培训，要全面掌握开展工资集体协商的相关法律法规政策和基本知识。工资集体协商综合性、政策性、专业性很强，是一项较高难度的工作，必须严格依据法律法规政策规定，依法有序地开展和推进。从现在到年底3个月的时间，对照工资集体协商目标任务，可以说是时间紧，任务重，责任大。各街道、社区在切实加强组织领导的同时，从事工资集体协商的同志对企业要切实做好服务、帮助、指导工作。做好服务、帮助、指导工作的前提是我们首先要全面系统地掌握法规政策和基本知识，掌握工资集体协商的程序、内容、方法和技巧，明确开展工资集体协商中各方责任和权利，明确开展工资协商的各项依据。通过培训要切实提高从事工资集体协商的同志的能力和水平，增强开展工作的实效。王主席多年来从事工资集体协商工作有很高的理论水理，和丰富的实践经验，今天在百忙之中来讲课，是我们很

难得的一次学习机会，请同志们要集中力认真学习，关闭手机，自觉遵守培训班制度，善始善终参加好这次培训。

同志们，推进工资集体协商工作责任重大，意义深远，是我们在座的各位同志义不容辞的责任和义务。我们一定以这次培训为契机，认真学习，深刻领会，全面掌握，大力推进我区工资集体协商工作，确保全区目标任务的完成。

最后，预祝培训班取得圆满成功。

谢谢

职工大会领导发言稿
集体合同培训领导发言稿 第四篇

篇一：职工大会上的领导讲话稿

职工

大会上的领导讲

话稿

各位代表、同志们：

为了全面贯彻落实

好大会提出的各项任务，群策群力，推进发展，我代表院党委，强调三点意见：

一、坚持科学发展，

推动医院各项工作

再上新台阶

卫生体制改革今年

将全面启动和整体推进，改革既是机遇，但更多的是挑战。尤其对于我们这种企业性质的医

院而言，不确定因素增多，形势比较严峻。为有效应对改革和日趋激烈的行业竞争，我们必

须要抢抓机遇，乘势而上，推动总院各项工作不断迈上新的台阶。 要坚持科技兴院，打造

可持续发展的竞争优势。医院之间竞争的决定权和话语权就是技术，技术是医院的硬实力。

虽然经过多年努力，我院的医疗技术有了长足的进步，取得了可喜的发展，但底子薄、不稳

定、优势不强等问题依然十分突出，必须要下大力气加以解决。

要坚持安全发展，

努力保持安全形势的持续稳定。安全工作不仅关系病员的健康和生命，安全工作的能力和成

效也是医疗行业竞争的重要内容。去年，通过不断强化制度建设，加大安全检查、奖罚和投

入力度，取得了较好的效果。但我们也要看到，在日常工作中，安全规范制度的执行还不够

严格，安全隐患仍然大量存在，医疗纠纷时有发生，实现全年安全目标压力很大。

二、坚持依靠方针，

进一步提高医院民主建设水平

发展依靠职工，发

展成果受惠于职工。随着医院的发展进入了一个新的阶段，民主管理逐步走向制度化，医院

民主建设也同步踏上了一个新台阶。当前，新的形势和任务对医院民主建设提出了更高的要

求，职工民主参与医院管理和监督的意愿也会越来越强烈。

体现。医院推进改

革、制定政策都要尊重职工的合法权益。涉及职工切身利益的重要改革方案和重大政策措施

都要经职代会审议通过，体现职工意愿，切实做到不经职代会审议通过的事项不出台、不实

施。

加强医院民主建设，必须充分发挥职工的主人翁作用，集中职工智慧和力量。无论今后形势

如何变化、医院如何发展，职工的主人翁地位不能改变，全心全意依靠职工办医院的方针不

能有丝毫动摇。要通过加强医院民主建设，真正把职工的积极性调动起来，把职工的智慧集

中起来，把各方面的力量凝聚起来，形成汇聚医院发展的强大合力。要充分发挥职代会的议

事平台作用，把职工好的意见和建议收集起来，修改完善，保证医院科学民主决策，凝聚方

方面面的力量完成医院的改革发展任务。

出了很好的建

三、坚持以人为本，加快和谐医院建设

和谐医院建设是推

进医院持续发展的基础和保障，也是医院的重要战略目标。

要积极创造条件，

促进职工全面发展。没有职工的发展和进步，就没有医院的发展壮大。要把推动职工全面发

展作为推动医院发展的基础工作来抓，深入开展创建学习型医院、学习型科室、学习型职工【集体合同培训领导发言稿】

活动，继续组织管理干部培训、专业技能学习，加大规模选送专业技术人员参加学术交流、

专业进修，提高职工队伍整体专业能力和技能水平，让职工把实现个人理想与做好本职工作

紧密结合起来，促进职工与医院一同成长。

要发挥政治优势，

深入做好思想政治工作。坚持不懈地开展好形势任务宣传、安全教育，通过讲形势鼓舞人心、

讲目标振奋人心、讲任务凝聚人心、讲前景激励人心。广大职工代表要发挥联系职工的桥梁

纽带作用，当好民情的反映者、民意的代言人、医院重点任务实施的带头人、医院发展思路

的宣传员，做到上情下达、下情上传，把职工群众的思想和行动统一到医院改革发展的目标

上来。要不断加强医德医风建设，把教育、监督、考核有机结合起来，形成一种自觉关爱病

员、遵章守纪、维护形象的良好风气。

篇二：总经理员工大会演讲稿【集体合同培训领导发言稿】

快乐的工作

我们一生有两个爱

侣，一是我们的爱人，而另一个则是与我们息息相关的“工作伴侣”，这两个将陪伴我们一生。

在工作中你会发现，

工作中有着多少宝贵的经验与资源值得去积累和发掘，有着多少的挑战需要自己去应对。战

胜自我与战胜困难一样值得自己去回味、去品尝、去体验成功的喜悦。

“世上没有大事，

我们每个人都要学会做到脚踏实地”。人生的快乐来自一种梦想，年轻人的梦想不妨伟大一点。

但是，实现梦想却非要脚踏实地不可，否则梦想的快乐永远是空的。我们看的不但是现在我

们在做什么，更要看一、两年后我们会做什么。我们的快乐也是在工作中一点点积累起来的。

快乐的理由只有一

个，那就是健康的、积极向上的态度。

相对的，也是可以相互转换的，快乐不是别人施予的，是自己给自己的。如果你自己没有一

个好的、积极向上的工作态度和生活态度，即使工作或生活在一个快乐的集体里面，对于快

乐和美丽你也是感受不到的。

健康的生活

法国雕塑家罗丹说：

“工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。”英国作家卡莱尔说：“工作是个人

最健康的锻炼。”美国成人教育家卡耐基说：“要忙碌，要保持忙碌，它是世界上最便宜的药

——也是最好的药。

紧张的工作可以排

除人们的孤独感、寂寞感与忧愁感，给人带来充实和欢乐，使人保持良好的情绪。现代医学

认为，良好的情绪是维护正常生理机能的前提，是防病治病的重要因素。西方有句格言：“存

在就是做事。”中国人也常说：“有事则长寿。”当然，这里所说的工作，所谓的忙碌，并不是

说可以不顾身体条件忙个不停，可以牺牲休息和体育锻炼。而是说要从自己的实际出发，在

劳逸结合、劳逸适度的前提下，多做一些力所能及的工作，多做一些于社会于家庭有益的事

情。

所以，我们要健康

的工作、健康的生活，保持良好的心态。在多劳多得中体现健康的自我。多劳多得，得到不

见得只是个人的经济利益，得到的可能是更多的个人经验、成长阅历、丰富的知识、领导的

赏识、更广阔的发展空间等等。

和谐的发展

创造酒店和员工的

和谐

相处的很好。

创造酒店和外部环

境的和谐

我们酒店在这里拥

有一个良好的、和谐的外部环境。有良好的经济环境、政治环境、自然环境、旅游环境等。

依托于这些，我们要做到的就是如何将酒店内部企业文化和谐起来，努力把各项经营管理工

作导入科学化、规范化、制度化轨道。我们还将举行一些有意义的社会活动，如：门前三包、

创建通达文明一条街、美化张家界城市等活动。

创造员工和员工的

和谐

创造酒店和客人的

和谐

在酒店的发展中我

们特别重视酒店和客人的和谐。在星评期间，我们针对vip的个性化服务得到了省、市领导

的一致好评，真正的把我们酒店的个性化服务做出了个性化。

加强酒店的团队建

设

快乐的工作、健康

的生活、和谐的发展，是我们倡导工作、生活、发展的理念。

尊重——创造和谐

团队的前提

尊重首先要学会尊重他人。在尊重他人的基础上才能得到他人的尊重，尊重是相互的。人与

人之间的共同语言，只有建立在相互尊重的基础上，才能产生“你敬我一尺，我敬你一丈”

的效应。 我们要善于发现别人的优点，学习他人的优点。学会在别人优点的基础上喜欢他

人。

欣赏你的同事、欣

赏你的下属吧，千万不要吝惜你的语言。去真诚地赞美每个人，这是促使人们正常交往和更

加努力工作的最好方法。因为每一个人都希望得到称赞，希望得到别人的承认。

假如你的同事或下

属今天气色不好，情绪不高，你要是问候了他，表示你的关切，他会心存感激的。

对一个组织来说，

感情留人、事业留人、待遇留人，这三点缺一不可，但感情更为重要。

学会承担责任，有

利于个人成长。在工作中，每个人都要承担属于自己的那份责任。当出现问题，寻找借口时，

请大家自问一下，为什么是我承担这个责任？而不是别人？答案是肯定的：你承担责任是因

为你有能力，你才有承担责任的机会。因此，一定要树立这样的观念，“承担责任光荣，推卸

责任可耻”。你承担的责任越大，说明你的能力越强，今后在公司发展的机会就越大。

承担责任要有胆量。

由于敢承担责任，

你才能用心思考许多的问题，使自己的心灵得到净化；由于敢承担责任，你的上司将会器重

你，你将可能获得更多学习和锻炼的机会；由于敢承担责任，你也不再惧怕困难、害怕挫折。

学会承担责任，有利于团队建设。由于敢承担责任，你的属下将会信任你、支持你，这样大

家才能团结在一起，为实现共同的目标去奋斗、去拼搏。一个人倘若如此，一个企业也一样。

企业的发展，不仅需要依靠出类拔萃的能人，而且更需要依靠全体员工。只有大家齐心协力，

团结一致，才能够完成公司的目标。各部门之间同样如此，没有哪个部门重要，哪个部门不

重要，因为我们是一个整体、一个团队。就像一艘正在执行任务的“航空母舰”，没有人可以

说“护卫舰”、“巡航舰”和“驱逐舰”哪个重要？其实他们都很重要，只是他们各自所处的

位置，肩负的责任不同而已。可是，我们公司在这方面的做法就需要加强好。譬如说：对客

服务中出现了问题，遭到了客人的投诉。有谁能够主动承担起责任？可能大家都在推脱责任，

经理说主管没安排好工作，主管责备领班没带好服务员，领班可能会推脱给服务员。这样一

来，大家你来我往，推来推去，每个部门都能找出许多的理由。究竟是谁的责任？人人都有

责任，从总经理、经理、主管、领班、服务员都有责任。是总经理没有协调好各部门的工作

内容，其中就包括服务质量的监督。是经理没有做好他的团队的工作，是主管、领班没有带

好自己的班子。也许是人力资源部没做好培训。所以，大家要勇于承担责任，把酒店的责任

看成为自己的责任。勇于发现问题，承担责任，解决问题，改善酒店的整体环境。

胸怀——与团队相

处的秘籍

一个人生活在社会

当中，难免要与他人进行交流和沟通，难免会发生一些不愉快的事情。怎么办呢？一旦出现

问题，人人都说自己是对的，别人是错的。你想能解决问题吗？交流、沟通能正常进行下去

吗？不会，一定不会。

我读小学的时候，

有个同学讲小话，我批评了他。放学后我们一起搞卫生，他让我提水，我认为他在报复我，

在欺负我。所以，我就不去。结果我们两个打了起来。

篇三：领导在公司员工大会上的讲话

在公

司员工会上的讲话

各位同仁：

今天召集大家开个

会，希望大家认真听好记好，我之前已让行政助理给每个员工发了一个本子，专门记录开会

内容和工作计划和重要事宜。

1、大家要务必了解

和知道公司的经营范围。随着员工队伍的不断增加，管理也会越来越规范，会不断进行新员

工培训。有些新员工还不一定知道我们公司做什么的。现在我简要的谈一谈，我谈的不到之

处或不对之处，再由xx总进行补充和完善。1、公司简介。xx是一家综合性、专业性、全国

性的、独立的第三方检测服务机构。目前主要从事以下几个方面的服务。a，环境可靠性试验，

比如气体腐蚀试验、盐雾试验、机械冲击、冷热冲击、三综合测试、快速温变、疲劳试验等

等；b汽车材料及零部件检测；c，食品药品检测；d，金属材料及零部件检测；e，船舶检测

服务；f，电子、电器、元器件检测；g，电磁兼容检测等等。目前拥有xx、xx、xx三家公司。

正在申请cma计量认证与cnas国家合格评定委员会实验室认可资格，并依据iso17025，

iso17020进行管理。2、竞争优势。a、清晰的品牌定位和较高的市场公信力。

领域的“xx”服务品牌。公司在发展中会始终贯彻“保持作业的诚信与判断的独立性”的基

本原则。公司品牌的市场公信力正逐步被国内越来越多的客户所认可。b有多所实力雄厚的

大型军工实验室与我们合作。比如xx，对我们拓展军工产品、汽车产品、硅产品检测服务有

着重要的意义。3、未来发展。伴随着中国经济的持续健康发展，坚持自主创新，建立遍布全

国的实验室检测服务网络，扩充实验室检测服务范围，并逐步向安徽合肥、芜湖，陕西西安

等城市市场拓展。a实验室检测网络发展与检测项目扩充规划。公司检测技术服务将向高品

质、高附加值方向发展，紧紧不断开发符合市场需求的产品检测项目，努力提供“一站式”

检测技术服务，创造本公司的比较竞争的维护放在重中之重。公司有计划的通过企业文化的

建设积累，形成以“诚信、专业、团队、服务、成长”为核心的长远发展价值观，成为指导

员工行为的基本准则。推动公司树立“信守承诺、对控制数据的精益求精和独立判断”的品

牌形象。

2、为了明确责任、

有效管理和发展，公司领导进行分了工。公司以2号文件形式下发的，我在这里强调一下：

我负责全面工作，分管综合部、财务、人事管理；xx总协助我工作，分管实验室、生产、安

全、技术、质量、委外、采购管理工作。市场部目前还在筹备中，暂没有分工，由我和xx

总共同管理。

根据分工，综合部由我领导和管理，虽然目前只有xx一个人，但也要任劳任怨，把事情做细

做好。人事管理，包括人员招聘转正评估辞退、档案管理、劳动合同、工资福利发放、五险

缴纳、绩效考核、出勤考核、体检等；行政管理，公司文件起草行文及上传下达、收发、会

议记录、会议纪要、公司印章管理、单位工作总结、公司合同管理、网站管理等；财务管理，

报销审核，与会计公司、工商、银行、税务、管委会、物业协调或核对，水电费缴纳，账务

正确记载，销售合同签订前的成本和收益审核，明确该笔业务能不能接；后勤保障，办公用

品、物资采购等，还有领导交办的其他事情。

3、对大家提出几点

要求。1、分工不分家。大家在做好本职工作的同时，必须服从领导安排。由于公司规模不大，

人员较少，虽然有所分工，但基本是分工不分家的。比如综合部人员较少，需要哪个部门或

哪个员工需要协助完成的，大家要积极行动，不得懈怠。2、养成良好的工作、生活和学习习

惯。良好的习惯，终身受益，我在这儿有必要强调一下。每个员工的形象、言谈举止，直接

影响到公司的形象。比如尊重领导，要有礼貌，见面问好；任何情况下不许和领导争吵，即

人社局长培训班讲话(宋恩华)
集体合同培训领导发言稿 第五篇

人才出成果 服务创一流

在经济强省和谐河北建设中争取更大作为 ——在全省人力资源和社会保障系统局长培训班上的讲话

宋 恩 华

（2012年8月20日）【集体合同培训领导发言稿】

同志们：

省人社厅举办这次全省人力资源和社会保障系统局长培训班，很必要也很重要。这次培训班邀请了两位部长、两位司长为大家授课，他们都是各领域的专家和权威，讲授的内容都很重要，讲授的水平都很高，相信大家一定学有所获。希望大家能够通过培训，进一步开拓视野、熟悉政策、提升能力、完善举措，推动人力资源社会保障工作上水平、出成效。

一、围绕中心、科学定位，在服务大局中主动作为

近年来，全省人社系统认真贯彻落实省委、省政府的决策部署，按照“人才出成果、服务创一流”的要求，在服务发展、改善民生、加强和创新社会管理、维护社会和谐稳定等方面，做了大量卓有成效的工作，主要工作和指标全部达到或超过全国平均水平。在经济增速回落的形势下，保持了就业形势总体稳定；实现了社会保险制度全覆盖，社保待遇水平稳步提高；紧紧围绕全省重大战略、重点区域、重要产业打造人才洼地，引进重点院校优秀毕业生、国内外高层次人才取得了新成效；

深化人事制度改革，公务员四级联考和事业单位集中公开招聘形成制度性安排，“入口”管理进一步规范；加强劳动者权益保障，完善劳动关系调处机制，劳动关系保持和谐稳定。

省第八次党代会开启了建设经济强省、和谐河北的新征程。人社工作要谋求更大发展，必须找准定位，自觉服从和服务于大局，承担起加强人力资源开发、推进经济社会发展的重任，承担起完善就业社会保障制度、保障和改善民生的重任，承担起加快推进各项改革、增强发展活力的重任，在推动经济社会发展中做出应有贡献。

要做经济强省建设的有力推动者。人是生产力中最活跃的因素。最大限度激发人的主观能动性，助力经济社会发展，是人社工作的首要任务。

一是围绕“两个着力”，在改善发展环境上下功夫。最近，省委中心组就“着力改善发展环境、着力改善生态环境”，进行了专题学习研讨。这“两个着力”，给人社工作提出了新的更高要求。要改善就业环境，提高劳动者就业质量；要优化人才发展环境，为各类人才创新创业提供平台和保障；要加强公务员管理，增强公务员队伍的执行力、推动力和强制力；要构建新型劳动关系，加强和创新社会管理，化解社会矛盾；要加强机关建设，提升行政效能，打造人民满意服务型机关。

二是围绕“两个举全省之力”，在优化人力资源配置上下功夫。省委提出举全省之力打造曹妃甸新区和渤海新区两大增长极，举全省之力推动贫困县乡村开发建设和贫困人口尽快脱贫

致富。人力资源是第一资源，人力资源结构决定产业结构，人才质量决定经济增长质量，两个“举全省之力”，都需要人力资源来引领、来支撑。要瞄准重点产业发展需求，引导人力资源向重点区域、重点产业聚集，进一步优化人力资源服务，以高效有力的举措助推经济强省目标的实现。

要做和谐河北建设的坚定维护者。民生连着民心，民心顺则天下和静。人社部门作为改善和保障民生、维护社会稳定的主要职能部门，在和谐河北建设中肩负着极为重要的职责。

一是在改善民生中发挥主力军作用。实现比较充分的就业，建立覆盖城乡的社会保障体系，形成科学合理的收入分配格局，都是保障改善民生的重要内容，是促进社会公平正义、维护社会稳定的重要基础。人社部门承担着政府保障改善民生大部分的职责任务，一定要充分发挥职能作用，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让人民得到更多实惠，使大局更加和谐稳定。

二是在构建和谐劳动关系中发挥主导作用。随着经济社会发展，劳动力供求形势发生了变化，劳动关系越来越复杂和多样，特别是新生代农民工的诉求和期望，已经由生存需求向生活需求、环境需求、发展需求转变。一定要深刻认识劳动关系的重要性，着眼于经济社会协调发展，坚持共建共享的发展理念，坚持企业和职工权益“双维护”原则，以人为本、统筹兼顾，加强和改进社会管理，加快构建规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

三是在改革发展中最大限度减少不和谐因素。要稳妥有序推进各项改革，增强政策的协调性、统一性、平衡性，统筹考虑不同群体切身利益，多做有利于民生改善的事，多做有利于促进社会公平正义的事，尽量减少负面影响和不和谐因素。要在就业、社保、劳动关系、人事劳动争议调解仲裁、企业军转干部维稳等重点领域，加强政策研究，建立舆情研断和预警制度，做到见事早、见事准，早报告、早预警，把握工作主动权。

二、全面推进、重点突破，在新起点上实现新突破

当前和今后一个时期的人社工作，要进一步贯彻“人才出成果、服务创一流”要求，推动人才和人力资源开发出成果，主要工作要跨入全国中上和一流水平，以重点的突破带动整体工作取得新进展。

（一）扩大就业总量，提高就业质量。胡锦涛总书记指出，要把充分就业作为经济社会发展的优先目标。就业是天大的事，越是在经济增长回落的情况下，越是要保持就业形势的稳定。今年上半年，全省城镇新增就业44.2万人，完成年度目标的63%。要认真落实国家关于职业培训、家庭服务业和高校毕业生就业等政策文件，进一步加大工作力度，确保完成城镇新增就业70万人、登记失业率4.6%以内、零就业家庭动态为零三项硬指标、硬任务。一是继续把高校毕业生就业放在就业工作的首位。随着40、50下岗失业人员退出劳动力市场，以高校毕业生为重点的青年人就业问题成为主要矛盾。要在落实政策中创新措施和服务，对当前高校毕业生就业政策进行再梳理、再完善，

与社保政策、人才政策、机关事业单位招录招聘政策相结合，完善鼓励高校毕业生到基层就业的机制。要进一步做好高校毕业生实名登记、政策宣讲、提供招聘信息、职业培训等服务，实现登记管理到位、跟踪服务到位、政策落实到位，确保高校毕业生就业率达到85%以上。要把特困家庭毕业生全部纳入零就业家庭服务范畴，确保兜底安置。二是着力抓好职业培训。大家要看到，并不是所有求职者都具备了就业创业的基本素质和条件。提高就业能力，实现充分就业，关键要靠培训。要健全面向全体劳动者的职业培训制度，加快完善以市场需求为导向、以职业技能标准和职业技能鉴定为基础、覆盖城乡的职业技能开发体系。鼓励各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位，开展“两后生”就业和创业培训,力争使有培训意愿的初高中毕业生都能享受政府资助。加大职业培训资金投入，就业再就业资金中用于职业培训的比例不能低于15%，企业职工教育经费用于一线职工教育培训的比例不能低于60%。

（二）完善社会保险政策，规范经办服务。当前，我省覆盖城乡的社会保障框架体系已基本建立，但随着工业化、城镇化、人口老龄化的加快发展，社保政策衔接不畅、管理基础薄弱、基金压力加大的矛盾日益凸显。要不断完善参保政策，规范经办服务，提高管理水平。一是增强公平性。人人享有基本社会保障，是社会公平的基本条件和重要体现；把各类人群纳入相应的制度保障，是社保工作的主要任务。企业职工养老保险，重点要解决制度缺失问题，从政策上把应参保人员全部纳

2015领导发言稿格式
集体合同培训领导发言稿 第六篇

第1篇：领导通用发言稿

各位领导、各位嘉宾、英业达的同事们：

大家好。首先我代表徐汇区政府对英业公司达顺利通过CMMI-5国际认证表示热烈的祝贺。

英业达是很早就在上海安家落户的IT企业之一，公司10几年来发展非常迅速，是上海市出口创汇名列前茅的企业。英业达一直以来都是电子制造业而闻名，今天我们看到他们在软件方面能取得这么好的成绩而感到非常高兴。

上海市政府一直以来都非常重视和支持软件产业的发展，自国务院18号文件和上海市54号文件颁布以来取得了重要的成绩。

7月29日，刚刚来自信息产业部的统计显示，今年1至6月全国软件业收入达2602亿元，同比增长23%，其中上半年软件业收入超过200亿元的有4个省市中就包括上海。预计到2015年，上海软件产业年经营收入将达到1200亿元，年出口额将达到20亿美元。

徐家汇区是上海中西科技交流的重要发源地之一，也是上海重点的软件产业发展区。依托附近高校的优势，目前已经拥有上海交大科技园、复旦大学枫林科技园、漕河泾新兴技术开发区等重要科技园区。

漕河泾开发区是徐汇区的科技园区之重，在不到上海市千分之一的土地面积上，为上海经济发展创造了超过3.6%GDP的奇迹（

我们都知道，软件行业在中国拥有庞大的发展潜力。随着我国对软件中心应用的不断加强，软件产业的快速发展，我国软件技术在许多领域取得了新的突破。如在基础性研究方面开发出了具有自主版权的技术和国产数据库管理系统，软件服务技术为软件企业集中开发提供了条件。在金融、税务、电信、医疗等机构的大型行业软件也取得了突破。国产的杀毒软件、翻译软件等等也有一定的优势，并有相当大的市场份额。近几年来，我国软件产业以高于整个电子信息产业10个百分点的速度发展，软件业成为近年来信息产业领域内增长最快、潜力最大的产业之一。

尽管如此，目前与国际先进水平相比，我国软件产业发展存在很大差距。在全球软件市场中，我国软件业所占份额不到6%。与硬件制造业相比，我国软件产业发展还比较滞后，难以实现与硬件制造业匹配的互动支撑发展。事实上，中国软件企业在规模、产品数量、关键技术以及核心竞争能力等方面依然比较欠缺。所以这也是政府为什么加大力度支持和扶持民族软件产业的原因之一。

中国的软件企业要发展，更要在发展的过程中走自己的路。目前国际软件产业中有三种发展模式：

一是美国模式。即从软件核心技术开始，到应用软件，行业应用软件应有尽有。美国这个模式是比较好的软件产业模式;

二是印度、爱尔兰模式。由于自身发展的局限性，它的制度和西方比较接近，使得它在外包上做的比较好;

三是日本模式。日本在几年以前，都是以硬件带动软件发展，或者是软件包含在硬件里，嵌入式或者非嵌入式。

这三种模式都有他的独特之处，但是都不完全适合中国企业，或者说不适合中国政府对中国民族软件企业发展的期望。为什么呢？因为中国的软件企业即需要外包业务，但也不能单纯依靠外包。中国软件企业需要有自主知识产权和关键技术，中国的市场需要由中国的企业来满足。

今天英业达在国内首家以通用型软件、而不是外包型软件通过CMMI-5国际认证有着特别的意义。这标志着国内自由知识产权和关键技术的产品质量和研发过程得到了国际最高水准的承认。

很多人认为，实施CMMI的意义在于项目工程走向世界，可以在西方国家接到订单。实际上，这只是我国企业实施CMMI的意义的很小一部分。更为重要的意义则是，CMMI的实施能够提高我国企业的管理水平。降低企业的工程成本。事实表明，企业实施CMMI技术的投入都会得到丰厚的回报。据SEI统计，用于软件项目上的CMMI的投资，其回报率在5：1到8：1之间。

相信本来在世界上就非常知名的Dr.eye译典通翻译软件，随着CMMI-5认证的通过也将更受青睐。

朋友们！振兴我国软件产业任重道远。改革开放潮流滚滚向前，全面建设小康社会鼓舞人心。历史机遇是一副光荣的重担，严峻挑战是一种强大的动力。让我们共同携起手来，为完成十一五的伟大发展规划，为迎接党的十七大，为实现我国软件产业的跨越式发展，为加快我国信息化、工业化、现代化建设做出新的更大的贡献。

最后再此祝贺英业达公司！

谢谢大家。

第2篇：领导发言稿范文

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

上午好！

很荣幸，我今天能够代表高中教师在这里发言。一起热烈庆祝忠县中学今秋的开学。告别了百年难遇的炎热夏季，凉爽怡人的秋天已向我们走来;告别了假期的安静与沉寂，期待的校园又充满了欢声笑语。

作为教师，我们早已做好准备，新学期中依然会本着“对学生负责”的宗旨，以敬业务实的工作精神，开拓进取;立足于讲台，向课堂教学要效益、要质量，奏响大面积提高教学质量的凯歌！用辛勤的汗水浇灌求知的心灵，用我们的智慧音符去弹奏学生的“心灵之乐”，用和煦的道德微风去抚慰学生稚嫩的灵魂！力争在新学期里取得更大的成绩。

我记得有一位青年诗人这样说过：“有时我们敢于面对强盗，却未必敢于面对一张白纸。”是的，孩子的内心世界就像一张纯洁的白纸，让我们用爱和智慧描绘一幅幅多姿多彩的图画，谱写出一曲曲美妙的乐章;让我们用生命之火点燃孩子们理想的明灯。虽然我们的名字

不会名垂千史，流芳百世，但我们会骄傲地说：“我们的青春和生命将在一批又一批学生身上得到延续和永生！”“人间春色本无价，笔底耕耘总有情”只要从内心深处充满了对教育事业的无限忠诚，就能实现我们的宏伟蓝图。

良好的开端是成功的一半。一个好的开始，意味着同学们应该带着一颗温暖明亮的心走入我们的集体。一个好的开始，还意味着同学们应该树立起一个远大的理想，就像一棵树，正是有了对阳光的渴望，它才可能直插云霄;就像一只鹰，正是有了对蓝天的向往，它才可能遨游天际。所以，只有有理想的人生才是积极的人生，才能飞得更高，才能飞得更远，才能真正体会到“会当凌绝顶，一览众山小”的境界。

人生非坦途。同学们应该有充分的心理准备，学习中一定会有很多困难。但这就像踢足球一样，多跑一步未必能进球，但如果不出脚，就永远没有一脚定乾坤的壮举。所以，拿出你“天生我才必有用”的信心，拿出你“吹尽黄沙始到金”的毅力，拿出你“直挂云帆济沧海”的勇气，去迎接人生风雨的洗礼，毕竟只有经历风雨，我们才可能见到美丽的彩虹。

新的学期又开始了，在我们每个人的面前都摊开了一张新白纸，那么我们将如何在这张白纸上画出人生的又一幅精彩的画面呢？古人云：积土成山，风雨兴焉，积水成渊，蛟龙生焉，积善成德，而神明自得，圣心备焉。那么就请用我们的勤奋和汗水，用我们的智慧和热情，抓住这宝贵的今天，师生团结一心，努力在今朝，去创造美好的明天吧。

借此机会，对同学们提出几点希望：高三、初三年级的同学们，你们是忠中新的希望，社会、学校、家长对你们寄以很高的期望，希望你们不负重望，从我做起，从现在做起，争分夺秒，刻苦学习，勇于拼搏，运用合理的学习方法，认真地把握好毕业年级的每一天，从各个方面为低年级的学弟学妹们做出表率，为忠县中学争光添彩;高二、初二年级的同学们，你们肩负着承上启下的重任，希望你们再接再厉，努力拼搏，为明年的毕业学习打好厚实的基础，争取在各项常规工作中做好榜样，一年更比一年好！高一、初一的新同学们，你们是忠中的新鲜血液，希望你们尽快适应新的环境，努力做到自尊、自信、自主、自强。亲爱的同学们，你们生在政通人和之时，学在与时俱进之秋，伟大祖国21世纪基业要靠你们去创造，忠县中学将在你们的努力下更加辉煌。

最后深深祝福忠中越来越辉煌，祝福忠中的全体师生，新学期一切好运，一切顺利，一切的一切称心如意！

谢谢大家！

第3篇：

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管-理-员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：

其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;

其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管-理-员的业务培训。

其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;

其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;

其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;

以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高#

“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：

一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核;

内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。

部门责任领导之间明确分工职责，按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明;

二、针对此次突击检查与仓库管-理-员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;

今年以来，人事方面至今一直未得到稳定，财务部门的力量相对比较薄弱，通过近期突击检查工作与仓库管-理-员的突击考试，我们将根据库房各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理水平都要有质的提高，今年3月电脑真正联网，管-理-员的电脑操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管-理-员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管-理-员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。

三、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：

作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”;

四、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能;

今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务;

五、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据;

我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持;

六、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金的运行质量，合理控制资金的使用：

公司发展至今，生产资金的筹集，一直是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制，压缩库存，合理生产，控制资金的流向，使库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线，在资金尤为紧张的情况下，财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作;

七、继续做好各部门工资奖金的核算工作：

今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放;以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章！总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

第4篇：员工大会领导发言稿

尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们：

大家好！

今天是公历xx月xx日，农历xx月初九，农历新年已经过去了xx天，但在这里，我还是要送上xxxx年我最真挚的祝福，祝愿大家在xxxx年里工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意！

同时，我很高兴能和大家一起在这里召开我们文章文具公司xxxx年度首次员工大会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员工的加入表示热烈的欢迎，正是你们的到来，才使文章注入新的血液，增添新的力量;对老员工的返回，表示由衷的感激和深切问候，正因为有你们，文章才会更加精彩。

刚才杜经理的讲话具体实在，同时对生产工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。

在这里，我也要强调三点：

第一遵章守纪、重塑形象

xxxx年我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为大家带来帮助。再次，加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越好，工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，一定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度（拓展细说，把问题及要求罗列出来），同时注意安全，服从领导和工作安排。

第二齐心协力、精诚团结

截止今天，我们公司现有人员（管理及职工）共有近350人（

第三忠于职守，尽职尽责

我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力量。管理人员的作用体现在哪里？在发生紧急情况时，要看到你们的身影;在困难面前，要看到你们的身影;在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工，也都要发扬主人翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。公司的成长离不开大家，公司发展了，你们的待遇也会跟着提高。

全体员工朋友们，xxxx年我们将翻开新的一页，让我们在刘总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取，为全面完成xxxx年各项目标任务，为文章文具公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗！

谢谢大家！

2015岗前培训表态发言稿
集体合同培训领导发言稿 第七篇

第1篇：初任岗前培训班专业人员表态发言稿

尊敬的各位领导、各位老师，参训的同学们：

大家上午好！我发言的题目是“加强学习提高素质，争做合格人民公仆”。至此元旦佳节即将来临之际，在市委、市政府领导的亲切关怀和市委组织部、市人事局、市委党校领导的精心组织安排下，我们满怀欣喜地迎来了这次期待已久的考录公务员和行政事业单位干部初任培训班。今天，我能作为一名学员代表发言，感到无比荣幸，心情十分激动。在此，我谨代表全体学员对各位领导和老师表示衷心的感谢！感谢你们为我们学习知识、增强素质提供了一个良好的平台，也为我们互相交流、共同进步搭建了一座桥梁。

我们都毕业于不同的学校，来自我市不同的地方，有着各自不同的人生经历和生活态度，因今年积极响应国家公务员招录政策并且经过自己的刻苦学习和不懈努力，都非常幸运地考入了国家公务员和专业技术人员队伍，使我们相聚到一起，拥有了一个共同的目标，那就是争做一名合格的人民公仆，光荣的法律卫士，更好地为国家和人民服务。

时不我待，只争朝夕。当今世界正处在大发展大变革大调整时期，世界多极化、经济全球化、发展模式多样化和社会信息化趋势越来越明显，使我们生活在一个充满挑战的时代，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。只有不断学习和充实自己，才能更好地为人民服务，更好地实现自己的人生价值。为了完成这个目标，我们的首要任务就是要认真学习，掌握技能，提高素质，以优异的成绩完成这次培训任务，为我们在今后的工作中履行党和人民赋予我们的光荣使命打下坚实的基础。为此，我谨代表全体学员决心做到以下几点：

一、加强学习，提高素质。学习使人进步，学习使人聪慧，学习是立身、做事之根本。我们虽然在学校接受过良好的高等教育，但毕竟刚步入社会不久，不知不会不懂的东西还很多，在政策理论、依法行政、业务知识以及工作方法等方面需要学习掌握的东西还很多，为此，我们必须要把学习放在第一位，充分认识到加强学习的重要性，倍加珍惜这次来之不易的学习机会，努力学习，刻苦钻研，在这次培训过程中坚持做到“四要三不”，即：要尊敬老师，团结同学；要专心听课，做好笔记；要积极交流，灵活运用；要互相帮助，共同进步；不迟到、不早退、不无故缺席。力争每一位同学都能学有所得，学有所获，学以致用。并且要以此次培训班为契机，在今后的工作和生活中牢固树立终身学习的理念，坚持不懈地加强学习，努力用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入学习党的各项路线方针政策以及现代法律、法规、科技、经济知识，不断提高自身综合素质和履职能力。坚持问政于民、问计于民、问需于民，既要学习。理论知识，又要学习业务知识；既要向书本学习，又要向实践学习、向群众学习、向老同志学习。通过学习，不断优化知识结构，提高综合素质，以适应当前工作的需要。

二、爱岗敬业，勤奋工作。岗位是公务员为民服务的基础和立足点，首先应爱岗敬业，恪尽职守，牢记宗旨，践行公务员义务，增强事业心和责任感。我们即将走上工作岗位，要尽快地熟悉和适应工作环境，了解工作的性质和职能，学习工作的方法，使自己尽快进入工作角色。坚持做到：一是树立服务意识。牢固树立全心全意为人民服务的意识，做到心里装着群众、凡事想着群众、工作依靠群众、一切为了群众，想问题、出主意、拟方案、办事情都要以是否符合最广大人民群众的根本利益为衡量标准。二是严格遵守组织纪律。按时上下班，严格遵守单位各项规章制度和内部管理规定。三是脚踏实地工作。要立足平凡，追求卓越，认真履行工作职责，聚精会神干工作，一心一意谋发展，做到“三勤四多”，即手勤、腿勤、嘴勤，多思、多写、多练、多问。工作多请示多汇报，遇到问题多沟通多衔接，确保各项工作落实到位。四是富有创新精神。要充分利用自身的年龄优势和知识优势，以改革的精神和创新的思维研究新情况、提出新办法、解决新问题、取得新成绩。

三、廉洁自律，团结奋斗。廉洁自律，勤政为民是对党员干部的起码要求。团结是干好工作的基础，团结出凝聚力、团结出战斗力、团结出生产力，我们要把考录上公务员当作人生道路上的新起点，更加严格要求自己，认真贯彻落实党的各项方针政策和国家的法律法规，忠实履行职责、执行公务，依法办事，严格执法，公正执法，文明执法，不滥用权力，不以权代法，做学法、守法、用法和维护法律、法规尊严的模范。要打牢廉洁从政的思想基础，注重思想提高，强化“慎独”意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻做到自重、自省、自警、自励。要牢固树立大局意识，坚决做到下级服从上级、个人服从组织。“视名利淡如水，看事业重如山”，尊重领导，团结同志，和同事之间做到互相支持、互相配合，互相补台。努力争做一名合格的公务员，以优异的成绩向党和人民交上一份满意的答卷，迎接更加美好的明天。

同学们，今天我们能够进入公务员队伍，我们是幸运的；我们能够从事为人民服务的工作，我们是自豪的。让我们倍加珍惜这份难得的工作机遇，不断加强学习，勤奋工作，求真务实，锐意进取，科学发展，不断完善自我、实现自我、超越自我，努力为我市经济社会又好又快发展做出自己应有的贡献！

最后，祝各位领导、各位老师身体健康，工作顺利、吉祥如意！祝各位同学们学习愉快，争先创优，学业有成！祝本期培训班圆满成功！

谢谢大家！

第2篇：岗前培训发言稿

尊敬的各位领导、老师,亲爱的各位同学、同事们:

大家下午好!我是来自***班的学员***，很高兴今天站在这里作为学员代表发言。同时，也很感谢公司领导给予我这个难得的机会与大家一起来交流、学习。

几个月前我们很荣幸的加入了ZGH这个光荣的集体，明确了我们的奋斗目标，迈出了我们职业生涯精彩而成功的一步。在此，我代表我们本次川大培训班的全体学员向公司领导致以最崇高的谢意（向领导鞠躬致谢）！感谢公司领导给予我们这样难得的发展机会，这必将引领我们实现更加辉煌的人生目标，成就我们更加卓越的人生价值！

随着十几年求学生涯的结束，我们的身份也发生了彻底的改变，从学生到员工，水到渠成但却又有些突然，心情很激动也很感激。激动的是，从这里出发，我们即将走上真正属于我们自己职业发展的道路。多年来长辈的耳提面命，老师的敦敦教诲到今天终于到了学以致用的时候；感激的是公司几位领导能百忙之中抽出宝贵的时间为我们举办这样的开学典礼；更感激公司在业务繁忙，从上到下一心搞发展的关键时期，能给予我们新员工这么难得的培训机会，这必将为我们顺利走上岗位，做一名优秀的HD人起到极为关键的作用。

刚刚从象牙塔中走出来的我们虽说也许经纶满腹，但是对于我们这些涉世未深的的年轻人而言，如何尽快褪掉学生时代的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在学校所学的书本知识更好地运用到工作实践中，如何将自己个人的发展与ZGH企业的发展相统一，这些都是我们这些未来HD人所需要思考的问题。ZGH这个大家庭，这个将播撒我们青春与梦想的地方，现如今正乘着国家HD政策的高速列车飞速发展，我看到了我们HD事业的辉煌前景，也为此而感到自豪和信心十足。经过几代HD人的艰苦创业，目前公司正处于产业发展的腾飞阶段。国家电力需求的急剧增长，给我们带来机遇的同时也向我们提出了更高挑战，在这样一个承上启下的关键时期，我们新员工有责任更有义务抓住这难得的培训机会武装自己，争取尽快在专业技术上取得更高突破，在思想意识上尽快融入GH文化，通过这次培训使我们成为未来HD行业的高素质合格人才！

捷报频传，在公司取得一系列骄人成就的同时，就在前不久刚刚结束的大学生最佳顾主评选活动中，我们ZGH集团再次荣获中国大学生最佳顾主，并成为所有获奖企业中唯一一家连续获得两项殊荣的企业。听到这些喜人的消息，我辈感欣慰，拥有着众多优秀人才的GH，过去是辉煌的，未来也必将更加辉煌，这些都将激励着我们这些新员工在培训、学习阶段更加严格要求自己，刻苦努力，不负公司重托。在此我代表所有学员向各位领导、老师表态，在接下来的培训阶段我们定将做到以下几点：

一、自觉遵守各项纪律，不迟到，不早退，不旷课，在严格自律的前提下开展培训工作。

二、集中精力，刻苦学习，充分利用一切学习时间，高效，紧张的学好每一门课。

三、在学习专业知识的同时，深刻理解GH企业文化，为做一名名副其实的核电人而不懈努力。

相信在领导、老师的支持帮助下，接下来的培训将会取得圆满成功，我们必将成为GH未来的优秀员工，中国HD行业未来的优秀人才！

谢谢大家！

第3篇：2015岗前培训闭幕式发言稿

新职工同志们：

时间过得很快，我院2015年新职工岗前培训班马上就要结束了，在四天的时间里，大家仔细聆听了张忠其院长的致辞及医院介绍、顾皋院长作的《医院公共卫生管理工作要求》、郑冬良院长作的《医疗核心制度》、相关职能部门作的护理知识培训、人事制度解读、消防安全防护、院感工作要求和医保、农保政策分析；参加了心肺复苏理论和操作培训，观看了电影《入殓师》和“稻盛和夫服务理念”视频培训、并进行了心肺复苏操作技术考核和岗前培训考核，有-------位新职工代表进行了表态发言，全体新职工举行了入院宣誓，明天，高文庆院长将为大家作《医院文化建设专题讲座》。

我想，通过几天来大家的介绍和培训，对于大家更快、更好的了解我们的医院，了解这个我们将为之奉献自己的知识、才能和青春的新家、了解医院的新职工和职能部门领导将起到积极的作用。

总结这次办班培训，我觉得可以概括为以下两方面：

一、是上下重视、自觉性高。

最近医院工作十分繁忙，医政工作刚刚启动，创建卫生强县进入验收阶段，二甲复查工作还将启动，尽管如此，医院十分重视本次培训工作，院领导率领职能部门的科长、护士长专门挤出时间，精心准备教材来和大家授课、交流。同时，在座各位新同志学习态度端正，遵守纪律情况良好，大家都自觉的把这次培训当作提高自身素质的一次难得的机会来对待，体现了良好的精神面貌和严谨的学习态度。

在此，我希望大家能够思考一个问题：最近几年，我院的医疗规模几乎与国家GPT等速递增，特别是自09年起国家承诺三年新增医疗投入8500亿元，更在一定程度上缓解了百姓就医之难，然而，引人注意的是，同期我们的医疗纠纷数量居然以高于GPT的速度增加，远超医疗规模的扩张速度，恶性袭医事件愈演愈烈，时下是医疗死结在那里，中医疗该何去何从？（值得大家思考）

二、是联系实际、针对性强。

在四天的培训中，大家学习的内容都是与即将进行的工作岗位紧密相联的，许多规章制度要求、约束我们“必须做何事”、“必须遵循怎样的规则”而一些技术规范则进一步阐明我们“怎样去做、怎么执行”。

今天在座的新同志，有许多即将从事临床医疗工作，盼望着能早日成为一名合格的住院医师，一名同事、医院、社会公认的“好医生”，在不久前的门诊医生大会上，我也谈到了“好医生”的标准。为此，我希望你在今后的工作、学习中做到、做好以下几点：

不断加强学习，要做到终身学习，掌握扎实的理论知识和积累实践知识，要在工作中加强继续医学教育，积极参加专业培训，珍惜进修的机会。

勤勤恳恳，日积月累，取得丰富的实践经验。医学是一门经验科学，放眼海内外，成为名医生必须治疗过大量的病人。

“认真负责”是评判好医生的第三条标准，一名好的医生应该对病人态度和蔼，经常向病人问长问短，关心病人疾苦，对待工作认真负责。

“诚信”这也是最大的医德体现，要做到“一视同仁对待患者、朋友和家人”。要正确处理好“病本位”、“利本位”和“人本位”的关系。当下，我们的医院在呼唤“人本位”医德，医院、医生应把医院、自身利益和病人利益视为共同利益，并想方设法把病人利益方在医院自身利益之前，才会使医院的信任度、满意度和荣誉度大大提高，来医院就诊的“回头客”不断增加，才能实现“低成本、广服务”的经营策略。

一个好医生要“懂的法律”。重点在于医生要正确、及时地记录医疗过程，必要时做到合法地自我保护。

“医学伦理学”，好医生亦不可缺，关键时刻能派上用场，要具备较强的沟通和交流能力。

最后，一个好医生要“熟悉社会”，要懂得行为心理、察言观色、要学会换位思考。

对于在座的新护士，我希望你们在掌握基础护理知识，结束操作常规的基础上，要以患者的感受为主导，要从尊重患者、方便患者和给予患者温馨的感受三方面着手提高服务水准。

同志们，“学无止境”，这次培训班已经接近尾声，但大家在新单位、新的岗位工作、学习才刚刚开始，我殷切地希望大家在新的岗位上一定要虚心求教，刻苦钻研技术，脚踏实地，在学习中工作、在工作中学习。同时，在不断提高自身业务素质的前提下，更要注重不断提高自身的思想素质和道德修养，加强医德医风和廉洁行医教育，积极投入身到创建“群众满意医院”、“廉洁文化进医院”、“创先争优”等活动中。

我相信，通过这次培训，必将有助于我们在座各位新同志迅速融入到医院这个大家庭，加快这个大家庭中的工作和生活的适应过程，加快成长。

我衷心希望在座各位新同志能在我们医院充分施展各自的聪明才智，争取早日建功、岗位成才！

最后、我想借用卫生部陈竺部长6月20日发布的《医院.水调歌头》结束我的总结（发言）

九州风雷动，医政传佳音。最爱鹏城胜景，雨后天尤晴，胸在社稷疾苦，魂牵民生国运，良策暖人心，深渊何所俱，英雄敢渡津。

积弊除，制度新，政先行，厚德重塑杏林，仁术赖真情，喜望神舟揽月，笑谈蛟龙缚鲸，人间舞清影，华夏卫生路，气派独古今。

第4篇：培训表态发言稿

尊敬的各位领导、各位专家、亲爱的学员们：

大家下午好！

广陵四月，草长莺飞。瘦西湖畔，繁华似锦。在这个充满希望的季节里，广陵区校长岗位暨教育管理培训班今天正式开班了。能够作为学员代表发言，我感到无比激动和荣幸。

一个多月以来的竞聘选拔生活是紧张而充满激情的：忐忑不安的报名、鼓舞人心的动员、井然有序的笔试、精彩不断的面试、焦虑的等待……这一切，我和我的伙伴们历历在目，感受到的是新一届局党委班子领导对干部队伍建设，尤其是后备干部队伍建设的高度重视；领悟到的是局党委识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法；展现在眼前的是局党委以“四个一批”培养工程为抓手，满腔热情地扶持后备干部尽快地成长。所以请允许我代表所有学员对各位领导和专家表示衷心的感谢，感谢各位领导对我们青年干部的关心和培养，感谢各位领导给我们创造了极好的学习机会，感谢各位领导为我们提供了开阔视野、丰富阅历的平台。

学员们，我们来自不同的单位，承担着不同的工作任务。现在，我们满怀干事、创业的热情，肩负组织的信任，走到了一起。从今天起，我们人生的征程将翻开崭新的一页。在这里，我们将拥有海阔凭鱼跃、天高任鸟飞的自由天地；在这里，我们将拥有放飞梦想的舞台；在这里，我们更有翱翔苍穹的翅膀。在即将开始的六个月学习活动中，我们将倍加珍惜这一难得的学习机会，从以下两方面做出不懈努力：

一是要静下心来认真学习。“问渠哪得清如许，唯有源头活水来。”我们工作已有一定的年头，但仅仅立足于教育的一隅，所感有限。在教育全局观上，也犹如管中窥豹，所见一斑。现在广陵教育的发展已经到了新的历史阶段，学校管理面临着许多新挑战。我们有必要通过进一步的学习，认识新形势，剖析新困难，才能提高自身的教育教学管理能力。在知识革新的新时代，我们应避免墨守成规，要开拓视野，学书本、学网络、学同事、学社会，在广学、博学的基础上善疑、善问、善思，做到兼容并蓄，使自己的认识更深，眼界更宽，胸怀更广。

二是要沉下身去全心工作。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”只掌握书本知识或者理论知识还只是纸上谈兵，真正的成就要来自于勤勤恳恳的工作。因此我们要更加严格要求自己，立足本职，教好书，育好人，管好事。我们要注重理论联系实际，用培训所学指导实践，解决学校管理中的实际问题；要把培训班上形成的学习理念、学习精神、学习作风带回学校，以自己的榜样示范、影响、带动身边的同事，共同提高，共同进步。

恩格斯说：时代的命运取决于崇高而奔放的激情。各位领导，请相信，我们全体学员会勇敢地接受时代的要求和领导的重托，严格遵守培训制度，潜心学习，感悟教诲，从肤浅走向深邃，从浮躁走向成熟。让时间作证，我们一定会做拥有智慧并富有激情的人，做胸怀大志并脚踏实地的人，做富有责任并勇挑重担的人；让未来作证，我们将始终以锐意进取的精神，滴水穿石的毅力，精诚团结、追求卓越，为党和人民的事业奉献自己的青春。

第5篇：培训表态发言稿

尊敬的各位领导、同志们、同学们：

大家好！

秋高气爽，秋意渐浓。在这收获的美好季节，我与在座的各位一起如愿以偿地成为我县首批大学生“村官”，今天我们终于迎来人生道路的又一个崭新起点。借此机会，我谨代表走出机关离岗创业即将赴任的大学生村干部，对县委、县政府给予的信任和支持表示衷心感谢！作为一名“村官”，我十分高兴；能够站在这里发言，我更是十分荣幸！请组织上和在座的领导相信，我们会在新的征途上切实把握机遇，勇敢面对挑战，奋力书写人生新的篇章！

经过为期三天的培训，我们进一步提高了政策水平，强化了理论素养，开阔了视野，更新了观念，对我县新农村建设有了更加深刻的理解和全面的认识，对“村官”这一岗位有了更深层次的把握！这次培训犹如一场及时雨浇灌了我们上任前“村官”的干渴心田，给我们指引，教我们起步，对我们以后的工作必将产生积极而深远的影响！

我们深深地知道，农村是贫穷的，农村工作是艰苦的，农村的发展需要人才，农村的建设需要热血青年。从这个意义上来说，我们背负的是组织的委托和信任，更是寄予了全县80万父老乡亲的厚望与重托！对我们“村官”来说，责任重大，使命光荣！

毛泽东说过：“农村是一个广阔的天地，在那里是可以大有作为的。”我们既然选择了“村官”，就要作好扎根农村服务基层的心理准备，尽

2014公益活动领导发言稿
集体合同培训领导发言稿 第八篇

第1篇：慈善捐款活动领导发言稿

尊敬的杨春主席、宋杰主席、各位领导、各位来宾、同志们、朋友们，大家上午好！

莺歌燕舞气象新，特邀贵宾大驾临。

济世为民盟相会，精神健康送万村。

今天，由周口市科学技术协会、周口市残疾人联合会、周口市心理学会、周口精神病医院、农工党周口市委第三支部联合主办的周口市精神卫生知识普及大型公益活动在我院举行启动仪式。在此，我代表我院全体员工向参加这次启动仪式的各位领导、各位来宾、各位同志、各位朋友表示热烈的欢迎！并向关心、支持精神卫生事业的各位领导、各界人士表示衷心的感谢！

我院自建院以来，在市卫生局及各级领导的亲切关怀和社会各界的大力支持下，逐步发展壮大，取得了可喜的成效，为周口人民的精神健康做出了一定的贡献。院内设3个病区，16个医技科室，拥有较为先进的心理测量等检测设备，由省内知名神经精神科专家常年坐诊。我们始终坚持以过硬的技术、良好的医德医风，“上为政府分忧，下为群众解愁”为办院宗旨，实行规范化管理，内强素质，外树形象，用我们的爱心、诚信对患者搞好优质服务，用中西医结合电针心理疗法进行治疗，重塑了广大患者被扭曲的心灵，赢得了省内外精神障碍患者及家属的信任。

本次活动，我院将抽调宣传车1部及有关精神心理专家4名，于每周六、日会同其他专家组成员，分赴各县、区部分乡镇及学校、街道办事处，现场免费心理健康测试、心理咨询、精神病义诊，发放精神卫生知识宣传手册等多种形进行广泛宣传。力争半年内将全市10个县市区及部分乡镇宣传一遍。

周口精神病医院作为本次活动主办单位之一，我们有责任、有义务、更有决心、有信心，在各级领导和社会各界朋友的大力支持下，善始善终，把这次活动搞好、搞得扎实有效，取得良好的社会效果，达到预期的目的，让各级领导放心，让广大群众满意。

谢谢大家！

第2篇：公益活动领导发言稿范文

尊敬的各位领导、各位来宾大家好！

春满大地，情满人间，善莫大焉，益莫大焉，今天我们在这里举行“心连心、现代情”大型公益活动启动仪式，我代表西昌同城公益理事会及全体志愿者表示热烈的祝贺！向本次活动的发起者，凉山州妇联、西昌现代妇产医院表示衷心的感谢和崇高的敬意！

弘扬慈善文化，助推善事业，“心连心、现代情”大型公益活动的启动，主要是向凉山穷困妇女实施医疗援助的一项大型公益活动，是一项非常有意义的社会公益活动，社会公益活动越来越多的得到社会各界有责任感的企业，团体及个人积极参与关注与支持，并慷慨解囊，强烈的社会责任感和扶贫济困，互助互爱的传统美德，激励更多的企业，更多的群众积极参与进来，将公益活动引向深入，尽已所能，共同来关心凉山社会救助，凉山穷困妇女医疗援助，

用慈善心、公益心、博爱心、爱心感染爱心，传递温暖，帮扶弱势群体是民生的有效鄣显，民风的有力感染，和谐的强力推进，具有极强的凝聚力、生命力和广阔的发展空间，有各级领导及社会各界的关怀、支持、持之以恒的开展慈善活动，为弘扬慈善文化尽绵薄之力，公益活动发言稿。

最后祝“心连心、现代情大型公益活动”成果丰硕，圆满成功，祝各位领导嘉宾，身体健康，工作顺利，万事如意。

第3篇：公益活动领导发言稿

尊敬的各位领导、各位来宾、老师们、同学们：

大家下午好！

今天，我们在这里隆重举行湖南大学第三届公益创业文化节开幕式暨第十一期公益创业大讲堂活动，公益慈善活动发言稿。在此，让我们用热烈的掌声一同来为第三届公益创业文化节的开幕表示衷心的祝贺，并预祝此次公益创业文化节系列活动取得圆满成功。

公益创业，是指个人、社会组织或者网络等在社会使命的激发下，追求创新、效率和社会效果，是面向社会需要、建立新的组织、向公众提供产品或服务的社会活动。公益创业强调创业时兼顾社会公共利益，初步分类主要有以下几类：（1）创办兼顾社会利益的非营利组织；（2）创办兼顾社会利益的营利企业；（3）志愿公益活动；（4）产学研混合型。

近年来，我校加强公益创业教育研究工作的探索，为公益创业事业奠定理论基础。学校成立了国内首家公益创业研究机构“湖南大学中国公益创业研究中心”，积极开展慈善基金组织等非赢利组织、“行动研究”理论与产学研、公益慈善一体化以及创业及其集群研究。20XX年，湖南大学“产学研一体化的公益创业教育项目”获20XX年度“中华慈善奖”之最具影响力慈善项目，这是迄今为止高校获此殊荣的唯一项目。此前，我校已成功举办了两届公益创业文化节活动，帮助很多有创业热情的大学生实现了创业梦想。学校目前已有公益创业企业54家，公益创业团队106支，公益创业社团100多个，公益创业大学生已达3万人以上。 学生各类公益创业活动成绩显著，实现了学生社会责任意识和创业能力的双重提高。

本届公益创业文化节活动，意在认真贯彻落实《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》等文件精神，积极提高我校学生就业创业能力，培养学生公益责任意识；促进我校公益创业教育事业的发展，在实践中丰富和深化公益创业教育，实现课内课外公益创业教育的良性互动，构建公益创业研究、公益创业教育和公益创业实践活动三位一体的公益创业模式。我们将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕湖南大学公益创业项目的奋斗目标，以“公益创业教育实践”为主题，以“公益成就梦想，创业砥砺人生”为口号，以公益创业研究、公益创业教育、公益创业实践为主要内容，精心筹备好、组织好每一项活动，努力使更多的大学生了解公益创业、期盼公益创业、投身公益创业，促进公益创业在我校的快速、健康和谐发展。

本届公益创业文化节活动，由共青团湖南大学委员会、湖南大学中国公益创业研究中心指导，由湖南大学大学生KAB创业俱乐部、湖南大学学生会、湖南大学研究生会、湖南大学学生社团联合会、滴水恩创业孵化有限公司联合主办，并由各学院、相关社团共同承办。同时，本次活动我们也得到了中国青年报，中国大学生，大学生就业，中青在线、湖南卫视、湖南经视、湖南日报，中国公益创业网、中国大学生在线、湖南青年在线、红网、校电视台、长沙晚报，湖大青年、湖大团讯等相关媒体的大力支持。

本届公益创业文化节活动，主要包括以下活动：

1、开幕式活动。

2、公益创业营销挑战赛活动。

3、公益创业电影周活动。

4、“百万学子义务家教”活动。

5、第一届湖南大学公益创业集市活动。

6、公益创业图片展活动。

7、公益创业知识竞赛活动。

8、公益创业自由讲坛活动。

9、公益创业大讲堂活动。

10、公益创业计划书大赛活动。

11、诺基亚青年创意创业计划大赛、益暖中华——谷歌杯中国大学生公益创意大赛、联想公益创投计划大赛、‘昆山杯’全国大学生优秀创业团队大赛等。

12、闭幕式及颁奖晚会活动。

我们真诚希望同学们积极参与，并预祝大家能够取得优异的成绩。与此同时，请允许我代表主办方，向所有为本届公益创业文化节成功举办做出贡献的各界人士表示深切的谢意！并再次感谢现场各位嘉宾的光临！

最后，我代表本次活动主办方宣布：湖南大学第三届公益创业文化节正式开始！

谢谢大家~

第4篇：公益活动领导发言稿

同志们:今天这次会议是市委、市政府决定召开的，主要目的是对“慈心一日捐”活动进行动员部署，刚才，同志传达了市委办公室、市政府办公室关于开展“慈心一日捐”活动的通知，同志宣读了今年全市“慈心一日捐”活动实施方案,他们安排的很全面、很具体,希望大家认真贯彻落实。关于今年的“慈心一日捐”活动，我再强调以下

几点：

一、认清形势，统一思想，充分认识开展“慈心一日捐”活动的重大意义

“慈心一日捐”，是在党中央、国务院的统一领导下，按照依法组织、广泛发动，坚持自愿，鼓励奉献的原则，各级党政机关、企事业单位、社会团体、学校、部队等单位、职工，以及个体私营企业和其他有经济收入的单位和个人自愿参加的捐赠活动。这项捐赠活动每年都要开展一次，标准是原则上个人捐赠一天的经济收入，盈利的单位捐赠一天的利润或节约的一笔资金。所有捐赠款由民政部门按照法规、政策规定用于扶贫济困、大病救助和其他慈善公益事业，并接受社会监督。

党的十六届四中全会决议明确提出，“要健全社会保险、社会救助、社会福利和慈善事业相衔接的社会保障体系”，这是慈善事业首次写入党中央的文件。今年3月18日至19日，省政府召开专门会议对全省“慈心一日捐”活动作了部署，谢玉堂副省长讲了话。省委书记张高丽同志不但亲自圈阅关于开展“慈心一日捐”活动的文件，还与省长韩寓群同志一起，于今年4月20日联名给一次捐款2000万元的胜利油田写了感谢信，5月10日张高丽书记、韩寓群省长和其他省领导参加了在省体育馆举办的全省“慈心一日捐”活动启动仪式，并现场捐款。4月下旬，省委副书记、济南市委书记姜大明同志，就今年“慈心一日捐”活动做出了“党政支持，社会发动，全民参与，市级机关和领导干部要带头，进而影响社会”的重要批示。最近，市委书记陈先运同志也对“慈心一日捐”活动提出了“抓紧动员，全面发动，不留死角”和“其他捐款必须经过市委、市政府批准”的指示。

各部门、各企事业单位和广大干部群众要从实践“三个代表”重要思想和科学发展观的高度，充分认识开展“慈心一日捐”活动、健全社会保障体系、救助社会弱势群体、努力构建和谐社会的重要意义，不断提高参与“慈心一日捐”活动、支持慈善事业的自觉性和积极性。

二、深入宣传,广泛发动,确保我市今年“慈心一日捐”活动顺利开展

慈善事业是一项取之于民,用之于民的社会公益事业,需要全社会的参与和支持。各级各单位要通过会议宣传、新闻宣传、社会宣传等多种形式,广泛深入地宣传开展“慈心一日捐”活动的目的意义、时间安排、捐赠原则和要求,营造浓厚的慈善氛围,发动、引导全社会积极参与“慈心一日捐”活动,以实际行动关心支持慈善事业的发展。只要人人都献出一点爱,就能聚沙成塔,汇成慈善的大海,从而为救助更多的困难群众奠定雄厚的物质基础。

“慈心一日捐”活动期间,各级各单位要积极向新闻单位提供开展活动的情况和涌现出来的先进典型,确保新闻媒体《今日某地》、某地电视台等新闻媒体，天天有宣传“慈心一日捐”活动的信息和文章。同时，各单位要搞好社会宣传,充分利用公益广告、传单、标语、横幅、黑板报等宣传工具,组织志愿者走上街头,使“慈心一日捐”活动家喻户晓,人人皆知。我相信,只要宣传到位,工作到位,形成良好的舆论氛围,广大群众就一定会踊跃加入到“慈心一日捐”活动中来,我市今年的“慈心一日捐”活动,就一定会跃上一个新的台阶。

三、周密组织，严格纪律，按时完成“慈心一日捐”任务

市委、市政府对这次“慈心一日捐”活动非常重视，把它作为党员先进性教育的重要活动之一。各部门、各单位要立足自身实际，精心组织，广泛发动，严肃纪律，保证完成“慈心一日捐”任务。

1、要周密安排，尽快完成任务。“慈心一日捐”活动是党中央、国务院统一安排部署的，省、市领导对此非常重视，5月10日，省委书记张高丽同志和其他省领导在泉城广场带头捐款，这充分体现了领导对这项工作的重视程度。各部门、各单位要在做好宣传发动工作的基础上，向干部职工讲清“慈心一日捐”活动的重要意义，动员群众自觉参与，有条件的要举行捐赠仪式，各部门、各单位的领导同志要带头捐款，不能简单地采取扣工资的形式。在捐款活动中，要将每名同志的捐款情况张榜公布。

2、要以大局为重，全力完成“慈心一日捐”工作。前一阶段，市民政局、人事局、工商局、经贸局等单位围绕这次“慈心一日捐”活动进行了大量的统计工作，掌握的原则是：市乡两级财政发工资的行政、全额拨款事业单位要一人不漏，差额拨款、自收自支事业单位人员和乡镇自聘人员要一人不漏，市属企业中能正常发工资的企业要一人不漏，乡镇（街道）下属的集体、私营、个体工商户只捐一天的利润。但是，从“两办”通知所附的计划表中看，绝大多数“双管”单位、济南市属以上企业、引进引办企业、明水城区的中小型商贸单位未在计划表中体现，其原因主要有：一是这次统计工作时间紧、面广量大，短时间内很难统计准确；二是各单位人员成分比较复杂，过去没有主管部门进行管理统计，暂时很难划分清楚；三是有的单位已按上级业务部门要求完成了“慈心一日捐”任务。但是，上述单位要站在讲政治和建设和谐社会的高度

来看待这项工作，重点从以下三个方面提高认识：一是我市目前还存在数量较大的困难弱势群体，他们急需帮助，但政府受财力的制约，还不能解决所有人的困难。二是上述单位的经济条件和效益较好，很多单位的职工工资排在全市前列，拿出一部分工资帮助某地

2014先进班集体演讲稿
集体合同培训领导发言稿 第九篇

第1篇：我班如何争创‘先进班集体’主题班会”总结

法学1班荣获“全国先进班集体”之际，我院团委抓住有利时机在全院所有班级中举办一次“我班如何争创先进班集体”主题班会，绝大部分班级都能按要求组织同学展开讨论，在班主任们的引导下，同学们畅所欲言，纷纷为创建先进班集体献计献策。在此基础上，院团委以“我班如何争创先进班集体”为主题召开了班干部交流会，进一步交流经验，共享班级建设成果。现将同学和学生干部们关于“我班如何争创建‘先进班集体’主题班会”的发言总结如下：

一、优良的班风和学风是先进班集体的关键。

同学们认为，创建先进班集体，班级成员综合素质、班风、学风是关键的，因此班级全体成员应做到：模范遵守和执行校纪校规；刻苦学习专业知识，提高学习能力和实践能力；勤奋学习英语，提高班级四级通过率；积极参与各种社会实践活动，培养适应能力和竞争能力。

二、优秀的班级干部是先进班集体的保证。

同学们认为，班级干部是带动全班同学建设先进班集体的领导集体和骨干力量，因此班级干部应做到：具有较高的政治觉悟，时刻与党保持高度一致；具有较强的学习能力、领导能力和合作能力；具有较强的服务能力，工作认真负责、大胆创新；敢抓敢干，做事公开透明、作风正派。

三、班级凝聚力是先进班集体的前提。

在全院20多个班级的讨论中，一致认为争创先进班集体是全班同学的共同目标，增强班级成员集体观念、增强班级凝聚力对争创先进班集体的非常重要。此因，班集体应做到：发挥班委组织职能，组织同学开展各类学术、学习类活动，营造学习氛围；组织开展各类文体活动，通过内容丰富，形式多样的集体活动来增进成员间的交流和友谊；引导班级成员培养主人翁意识，培养成员的集体意识，调动班级成员的积极性，从思想上团结全体成员。

四、学院的指导和帮助是先进班集体的必备条件。

同学们认为，先进班集体固然需要各个班集体自主地开展各种学习、学术和文体类活动，但建设班级过程中往往会遇到各种各样的困难，因而学院给予的指导和帮助是非常重要的，这样既可以保证各班级的建设沿着一个科学、健康的轨道前进，又可以减少工作的阻力，使得各班级建设工作更为科学有效的开展。

以上总结请各位同学、学生干部遵照执行，促进班级班风和学风建设，提高个人综合素质和能力，为促进学院又好又快发展做出应有的贡献。

第2篇：先进班级的申报材料

本班是一个温暖、和谐的大家庭，进取、活泼、聪明是我们的最大特点。“志向高远、博学善思、学有特长、素质全面”是我们的班级宗旨；“时间面前紧迫感、学习面前压力感、成绩面前竞争感、班级面前荣誉感、社会面前责任感、科技面前求知感“是我们的班训。班训和宗旨时刻督促、勉励我们全体同学不断进取，争先创优。

班级风气健康向上

“班风正才能学风正，学风正才能成绩好”，将树立良好班风放在班级建设工作的首位。严格遵照校规进行管理，督促同学们作好各项常规工作。同学之间语言、行为文明。全体同学在班主任老师的指导下，跟随集体的脚步，注重时代感和创新精神，学会生存、学会学习、学会做人、学会办事、学会健体，共同营造纯正的班级风气和良好的班级氛围。

这个学期，我校就要迎来本科评估。我们要以正确的态度，对待这次本科评估，发扬团结协作、艰苦奋斗、开拓创新的顽强精神，树立人人都是评估对象，人人都是建设者，主动参与，奉献的意识。以埋头苦干的工作作风，作一流学生、创一流成绩的雄心斗志。树立“校兴我荣、校衰我耻”的大局意识，奋发向上的精神风貌，再接再厉，为学校各项工作取得新的优异的成绩而努力。统一思想，认清形势，以积极主动地迎接挑战，为争优保良的目标而努力。

班级凝聚力强

我们有强烈的集体观念，有浓厚的班级情感，有坚强的班委会和集体核心，有自己的班级特色。班干部和科代表起了很好的表率作用，大家分工协作，互相配合，班级事务井井有条。从入学军训至今天，我们班所表现出来的强大的凝聚力是令人佩服的，无论是哪方面的集体活动，无论是我们的长项还是弱项，同学们都会尽力一搏，发挥出最高水平，争取到最满意的成绩，军训、运动会、主题班会、青年志愿者活动、各类班际球赛，无一不体现了我们班团结进取的作风。我们之所以有如此强的凝聚力，是因为同学们有着强烈的集体荣誉感，大家将0004351班视做一个大家庭，真正将自己视做这个家庭中的一员，逐渐形成了“班兴我荣，班衰我耻”的观念，因而在任何时候，只要我们面对有关集体的事，大家都会暂时放下私事，同心协力地完成它。

足球赛就是一个很好的例子，虽然我班实力不强，但是上至老师、队员，下至拉拉队、后勤人员，无不全力以赴，奋力拼搏。场上队员们挥洒汗水，场下的拉拉队员们也同样是汗流满面，大家高呼口号。在许多场比赛中，我们尽管输了球，但是绝大多数同学始终在场加油鼓劲，直到球赛结束才与队员们一起离开。可以说，比赛的结果对我们来说已经不重要了，重要的是这已成为了我们班强大凝聚力的重要体现。

上学期刚开学没多久，我们的周围却蒙上了一片暗淡的色彩，一位“不速之客”SARS的到来，打乱了我们每一个人的生活。在抗“非典”的这段日子里，“珍爱生命，关爱他人”的浪潮此伏彼起，瘟疫的恶魔隔绝了我们的肉体，却加强了我们心灵的联系。

同学们的综合素质高

同学们的综合素质高，也是班级工作开展卓有成效的重要原因。同学们不仅重视自身能力的培养，更重视自身道德修养的培养。

学生学习兴趣高,学风浓厚是我们班班级建设的突出成果。一方面是由于同学们起点较高，总体学习能力较强，另一方面,也与同学们的好学努力分不开。每到下课，讲台上总会围上一圈找老师提问的同学，甚至放学、午休，也有同学去老师办公室寻求解答。大部分同学对作业练习毫不含糊，按时按量按质地完成各科作业，对学习不肯放松。

学风浓厚还表现在同学们在学习中的互助上。有的同学某一科强，有的同学另一科好，大家平时聚在一起，讨论学习，各自介绍自己擅长学科的学习经验，向别人请教自己薄弱环节的学习方法，互相之间取长补短，共同提高，同时增进友谊，促进了班级团结。这样的例子在班中随处可见，即使是下课时间，相互之间请教一道题也可以引起大家对学习的讨论。

丰富的集体生活

在班级的集体生活方面，我们坚持以团支部为核心举行各种活动：一方面，及时传达学校的有关精神，动员同学积极参加学校组织的各种活动；另一方面，过好全班同学的团组织生活，不定期的开一些团员大会，就班内出现的各种问题首先及时组织班委开会商量有效的解决方法，然后在大会上对全体团员进行说明，如果有对我们的决定存在异议的也可以提出来继续讨论。总之，我们尽量使整个班集体团结起来像一个大家庭，大家每个人都在不断的进步，整个集体也就跟着不断完善。

政治思想

在党员发展方面，始终是我们团支部的一个工作重点。一方面，不定时开团员大会，对同学们介绍中国共产党的基础知识以及我党的光荣历史，介绍一些新近的中共党员的光辉事迹，使他们能够切身体会到党的伟大，由此产生对于中国共产党的崇敬之情以及迫切加入的愿望；另一方面，积极配合学校做好推优入党的工作。我们知道：中国共产党，是工人阶级先锋队组织。因此，每一位能够加入中国共产党最终成为一名合格党员的人，就一定要是先进的，在各个方面都能够起到带头作用的人。那么我们学生呢？首先就要达到优秀团员的标准，他一定要在学习上能够下苦功、时刻记住自己是这个班级的一员，自己有义务为她争光，并且对于入党要有一个正确客观的态度，并能通过自己的努力不断完善自己。我们就以此为考核标准，如果有十分合适的对象，自己的入党愿望也十分的强烈，我们就会适时向党提出申请，以此来不断为党输送新鲜血液，增强党的战斗力！

我班现有正式党员2人，预备党员2人。

进步无止境

我们3年来所取得的成绩是令人瞩目的，2次被评为市级优秀班级体。这些成果的取得离不开我们全体师生的辛勤汗水和奋斗的心血。当然，0004351毕竟是年轻的，总有一些不成熟和不够完善的地方，一方面，我们要积极严肃的开展批评和自我批评，毫不避讳地面对我们的问题；另一方面，我们会满怀希望与激情，加强老师、学生干部、普通同学之间的协作，努力改进我们的不足。

进步无止境，同学们仍需努力。这是我们对过去取得的成绩的认识，也是对我们今后工作提出的要求。一分耕耘，一分收获，相信在全体师生的共同努力下，0004351班必会走向更加灿烂美好的明天。

第3篇：进班级体申请

尊敬的各级领导、老师：

计算机学院计算机科学与技术专业09级优创0901班正式申请先进班级体荣誉称号。

优创0901班是沈阳化工大学计算机科学与技术学院计算机科学与技术专业的第六届本科生优创班，现任辅导员是计算机科学与技术学院张健老师，专职班主任是网络教研室王军老师。入学一年来，在学校、学院领导、教师及师哥师姐们的辛勤指导下，为我们的腾飞插上了自由飞翔的翅膀，班级也因此而取得了令人瞩目的成绩。经过大一这一学年，班级整体水平迅速提高，现在，展现在您面前的是一个思想积极上进，学习气氛浓厚，生活健康团结，文艺活动多姿多彩，班级特色鲜明、充满活力的班集体。

班级共有30名同学，来自全国各地。男生25名，女生5人。其中有入党积极分子10名，入学一年来，全班同学相互学习，相互促进，积极参加学校的实践活动！以下是我们入学一年来的班级概况。

一、团支部工作总结

优创0901班团支部积极落实团委、院团委下达的各项指示、任务，认真贯彻各级党团会议精神，全心全意服务同学，维护同学切身利益，配合班委会做好各项班级工作，充分调动同学积极性，维护班级同学团结，树立优良团风、班风、学风，增强班级凝聚力。在深入贯彻团委的方针政策和工作指示，积极开展各项团委活动，配合班委搞好班级工作的同时。通过团干、班干部在团风建设、学风建设、队伍建设等方面取得显著成绩，在全院乃至全校产生了影响，同时班委也起到了带头作用，课堂上班委经常与任课老师联系，积极向任课老师反映同学们对教学的意见，配合老师一道完成教学任务。此外，在一些活动中，班级干部主动承担责任，并带领同学积极完成。

二、认真执行学生守则和学校有关规定

我班同学在院系的各项检查中没有出现被处罚现象，如学生会进行的早操出勤检查，晚自习出勤情况，宿舍的卫生检查都取得了令人满意的成绩。同时，班风正，没有出现过打架、抽烟、逃寝等不良现象。

三、班级学习成绩总结

在班级同学之间形成了浓厚的学习氛围和良好的学习风气中，我班在上一年的学习中，取得了不小的进步和丰硕的成果。班级同学参加全国大学生四级也取得了好成绩，作为非英语专业的学生，很多同学取得看优异的成绩，同学四级通过率82%，四级通过了的同学全部报名参加了今年的六级考试。在期末考试中也取得了较优秀的成绩。一等奖学金一名，平均绩点4.59，二等奖学金3名，五等奖学金5名，平均成绩居专业第一，另外获得学习奖学金同为专业第一。而且全班同学体育达标成绩达100%，这些都是值得骄傲的成绩。

四、丰富课余生活，开展特色活动

1.创建班级博客

班级博客记录班级发生的点滴，从班会到一些公益活动及出游活动，让每个同学都能忆起我们走过的每个点滴。同时也记载着一些优秀的文章来丰富同学们的阅读量，还有同学们可以通过班级博客来表达自己的心情，展示自己的才华。通过这样一种方式来相互沟通，促进同学之间的友谊。

2.参加“acm”比赛

作为计算机专业的学生，学院开展了一些相关的比赛。班级同学积极参加，并且有很多同学已经加入院队。同时在假期他们利用假期时间在学校培训，放弃回家的机会。

第4篇：帼建功先进集体事迹材料

**区检察院现有在编干警职工55人，其中女检察干警职工16人，占29%。在**这片美丽的热土上，她们用火一般的热情，在平凡的的检察岗位上，忠实履行法律监督的职责，诠释着公平正义、执法为民的宗旨,她们用扎实的业绩展现了当代女检察官的飒爽英姿和靓丽风采。

——她们是公平正义的守护者

她们立足本职、忠于职守、爱岗敬业，充分发挥检察职能，为维护**经济社会稳定，构建和谐**做出了积极的贡献。年，侦查监督科2名女检察官办理各类审查逮捕案件141件227人，均在法定期限内审结；公诉科3名女检察官办理各类刑事案件108件157人，占办案总数的45%，所办案件均未出现判无罪的情况。民事行政检察科2名女检察官受理各类民事行政申诉案件线索11件，立案9件，提请抗诉2件，建议提请抗诉7件，办理法律监督调查案件2件，并积极做好息诉服判工作。综合部门6名女检察官积极为办案服务，为办案工作解决后顾之忧，提供了坚实有力的后勤保障。在办案的同时，她们积极宣传法制，以案释法，共撰写宣传、信息、调研等各类材料500余篇，实现了办案的法律效果、政治效果和社会效果有机统一。

——她们是柔情满怀的执法者

她们满怀“关爱心、母亲心、正义心”，始终关注社会和谐进步，在维护妇女儿童权益、促进青少年健康成长等方面发挥了积极作用。院妇委会被评为“全市先进妇联组织”。女检察官们充分发挥女性优势，成立了未成年人案件办案组，进一步完善未成年人犯罪案件的办案方式，建立健全未成年人刑事案件办理制度。年，女检察官办理未成年人案件37人，全面落实未成年人合法权益告知制度，并有效利用讯问和法庭教育对未成年人进行教育、感化和挽救。如在办理姜某等人抢劫案的过程中，针对肖某、陈某系在校学生，在共同犯罪中系从犯，犯案后认罪态度较好等情况，决定对肖某、陈某实行6个月的考察，要求其每月上交一次书面汇报，促使其进一步悔过自新。考察期满后，女检察官又深入学校了解他们在考察期内的实际表现后，对其依法作出了相对不起诉处理，使其重归健康成长道路。同时，在办案过程中，女检察官对未成年被害人也给予特别关注，将人性化关怀延伸到案件外。如在办理望某某xx案、屈某某xx案中，两名被害人均系未成年人，一方面女检察官严把事实关和证据关，另一方面主动与被害人交流，鼓励其以积极的心态面对未来的生活，并做好其家长的思想工作，为其营造宽松的成长环境。在公诉科女检察官们共同努力下，公诉科先后荣获“宜昌市优秀青少年维权岗”、“全省优秀青少年维权岗”等光荣称号。

——她们是充满爱心的奉献者

女检察官们积极响应区妇儿工委号召，自觉把关爱弱势群体融入检察工作，形成帮扶困难妇女儿童的良好氛围。自XX年以来，全院女干警集体担当一名单亲儿童的“爱心妈妈”，定期看望慰问，以精神鼓励、物质帮助等方式使其重新感受母爱。同时，女检察官们还主动联系帮扶了一个困难小女孩。她的父亲因涉嫌滥伐林木罪被**区法院判处有期徒刑，家中仅剩下患有精神病的母亲。经办案的女检察官与当地政府沟通、协调，小女孩的母亲被送往当地福利院，小女孩也免费就读于**区雾渡河镇中心小学。当检察官“妈妈”去看望小女孩时，她的脸上露出了久违的笑容，检察官“妈妈”们也露出了欣慰的笑容。

——她们是争先创优的佼佼者

在**区检察院党组的高度重视、教育和培养下，她们刻苦学习，锐意进取，开拓创新，在工作和学习中彰显着自己的价值追求。一分耕耘，一分收获，女检察官们勤奋的工作得到了各级领导和部门的充分肯定。3人当选为区党代表和区政协委员，8人担任副科长以上职务（其中党组成员1名，副科级3名），4人任主诉、主办检察官。近三年来，在领导的关心和同事的支持下，女检察官们在各自的岗位上尽显风采，涌现了一批先进典型，有25人（次）受到各级表彰。如公诉科副科长杨**同志先后荣获**区“优秀女性人才”、全市“三八”红旗手、全市“优秀公诉人”、全市“十佳检察官”和全省“先进检察官”等光荣称号。

为了心中永恒的追求，为了**检察事业的发展，**女检察官们用忠诚和青春诠释着公平正义，用心血和汗水谱写着和谐乐章，这群**检花正绽放着最美丽的芬芳。

第5篇：我是集体主人翁

“哈哈——”阵阵欢声笑语从球场上传来，个个矫健的身影在球场上徘徊，弥漫着快乐的淡雅清香。

“铃——”清脆悦耳的下课铃使大家都意犹未尽地看了一眼球，随手把它扔在地上，扬长而去。看着这满操场的球，我的心中不禁敲起了小鼓：这么多球躺在地上，多我一个也没关系吧！想到这，我不屑地一扬手臂，把球随手一扔，刚要离去，一个弱小的身影似一根无形的线拉住了我的双腿，是王明！

只见他佝偻着腰，伸出手臂向篮球们抓去，清凉的风儿吹起他单薄的衣衫，显得格外弱小。抱着那个球，他缓缓向球筐走去，一丢，球儿们便回了家。他又向操场跑去，依然是那么枯燥的动作……他的动作越来越熟练，一个个小问号也如爬山虎般蔓延了我的心：王明他干什么呀？怎么这么傻呀？大家都不做的事他做，干嘛冒这个傻气呀！想到这儿，我耸了耸肩，转身离去。

刚进教室，老师的一句话便如一把重锤敲击着我的心：“同学们，我想表扬王明，当同学们把球乱丢时是他主动捡球。”老是

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