管理员合同2016

导读：　管理员合同2016(共9篇)2016集团合同工转正管理规定合同工转正管理规定1、目的：为提高合同工工作的积极性和主动性，加强员工对公司的忠诚度和工作安全感，促进广大合同工提升素质和技能，公司每年将定期对部分表现优秀的合同工予以转正。2、基本原则： 2 1 公开、公平、公正原则。2 2亲属回避制原则。2 3符合公司的关键岗位原则...

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2016集团合同工转正管理规定
管理员合同2016 第一篇

合同工转正管理规定

1、目的：

为提高合同工工作的积极性和主动性，加强员工对公司的忠诚度和工作安全感，促进广大合同工提升素质和技能，公司每年将定期对部分表现优秀的合同工予以转正。

2、基本原则：.

2.1 公开、公平、公正原则。

2.2亲属回避制原则。

2.3符合公司的关键岗位原则。

3、适用范围：

本规定适用于上市公司、集团本部、零部件、通达公司

4、合同工转正时间：每年3月

5、合同工转正的标准：

5.1关键岗位的员工。

5.2司龄满5年，有专利、特殊成果、公司评选的优秀合同工、见义勇为者司龄可以放宽，但不得少于3年。

5.3无违法、违纪记录，符合国家计划生育政策。

5.4初中以上学历，必须有相当学历的毕业证。

5.5身体健康，无传染性疾病；

5.6农业户口的：要有所在地乡及乡以上政府计划生育管理部门的“流动人口婚育证明”或“未婚证明”；非农业人口的：已婚的出示“结婚证”和“独生子女证”；未婚的要有社区开具的未婚证明。

6、合同工转正流程：

6.1人力资源部对合同工转正政策宣传。

6.2部门推荐并填写《转正意向表》报至人力资源部。

6.3人力资源部面视、背景调查。

6.4人力资源部报至公司领导批准。

6.5人力资源部组织体检。

6.6公示：各部门对本部门内部拟转正人员名单在部门内部公式1周，公示阶段员工的意见反馈渠道：

6.7、召开合同工转正表彰大会。

6.8人力资源部办理相关转正手续。

7、其他：

7.1如有裙带关系，必须事先注明，如果没有注明，经查实将取消录用资格。

7.2合同工转正如果出现拉关系现象，一经发现，永不录用。

7.3班段长、车间主任和相关人力资源人员在转正工作中有不公平现象者，一经发现，严肃处理。

8、附则

8.1本规定自审批之日起执行；

8.2本规定解释权归人力资源部。

xx有限公司 2016年3月16日

2016年香蕉承包管理合同书
管理员合同2016 第二篇

香蕉承包管理合同书

发包方：广西农圣农业投资有限责任公司 （以下简称甲方） 承包方： （以下简称乙方）

为规范香蕉种植管理，提高香蕉品质，增加经济收益；甲、乙双方经过平等友好协商，就乙方承包种植甲方农场内香蕉有关事宜达成如下条款：

一、承包期限

1、承包人准入：年龄在18-60周岁之间，拥有二代（18位数字）身份证且熟悉香蕉种植、农场管理的中国公民。乙方身份证号：

2、甲方把 分场共 株约 亩的香蕉(第 代蕉)发包给乙方管理，承包期限从 年 月 日起至该批次蕉连作周期结束止。

二、承包管理金兑付方法

1、承包管理费单价：甲方按每公斤商品蕉付给乙方 元人民币作承包管理金。

2、承包管理费的预支：管理期间，甲方每月中旬预付给乙方生产团队每人承包管理费柒佰伍拾元人民币（￥750.00）。属秋植新种蕉的，在年末盖好天膜至第二年开春揭膜期间，乙方生产团队成员每月出勤达25日以上的，按每人每月500元预付承包管理费，如遇特殊情况需请工突击的，甲方可按具体情况预支工钱给乙方发放。各代香蕉如甲方已经给予乙方年度结算的，甲方将不预发乙方在每年收蕉任务结束至次年开春正常管理期间的任何费用。

乙方属接替二代或二代以上原承包户管理香蕉的（即管理2代以上且首次签订承包合同的），甲方参照秋植新种蕉标准预支承包管理费。

乙方生产团队成员清单及相应的调整清单须报经甲方确认方可成为预付承包管理费的依据。

3、清园费用结算：清园工作应包括清理垃圾、收完绑绳和顶木、割叶子、砍蕉杆、除芽等工作。采收结束后，扣除相关预付款之外，预留每亩80元的清园费用。如属因乙方工作成果不符合甲方要求导致本合同解除的，或者乙方自动提出解除合同的，每亩扣除80元，扣除的清园费不再退还。

4、结算时，①乙方清园完毕后, 甲方确认后一个月内支付90%的承包金（扣除清园预留的费用之后），剩下10%元宵节过后一个月再次支付。②在正常管理情况下，乙方承包产出的商品蕉按每公斤 元计算。③在正常管理情况下，承包管理费仍达不到乙方生产团队成员平均每人1800元/月的，甲方按乙方实际管理月数（即出勤天数÷30天为一个月）乙方生产团队成员每人1800元/月补足。④在种植管理期间，出现因台风、龙卷风、霜冻等自然灾害，或者因甲方规划重新翻种、国家建设征用土地等因素，造成完全没得采收的情况，甲方

按乙方实际管理月数（即出勤天数÷30天为一个月）按乙方生产团队成员每人1800元/月补足。乙方原经甲方同意并向甲方借支的人工费用，甲乙双方各负担50%，该部分费用从补贴中扣除。⑤在采收过程中，出现因台风、龙卷风、霜冻等自然灾害，造成部分香蕉失收、减收的，能采收部分按照商品蕉计算。最后平均每月承包管理费仍达不到每人1800元的，甲方按乙方实际管理月数（即出勤天数÷30天为一个月）按乙方生产团队成员每人1800元/月补足承包管理费。

三、甲方的权利和义务

1、负责提供灌溉设施、机械、农药、化肥等生产工具和资料。

2、负责制定各项生产技术措施，培训、指导乙方生产团队成员进行田间管理工作，检查监督各项工作的完成情况，并进行出勤天数登记，据此作为各项承包管理费用结算的依据。

3、负责田间管理所需农资、水电的供给，并提供生活水电设施给乙方使用。

4、负责香蕉采收时期的挑蕉及香蕉包装落梳扶蕉工作。

5、为确保安全生产，为乙方生产团队成员（以乙方上报并经甲方确认清单为准）购买人身意外险。

6、负责提供给乙方生产团队成员每人梯子一把。

7、在乙方确实无能力及时完成某时段生产任务时，甲方有权请临时工协助乙方完成，费用由甲方垫支，结算时从乙方承包管理费中扣除。

8、如乙方严重违反甲方各项生产操作规程，给甲方带来经济损失或乙方故意拖延生产，造成乙方承包片区落后于整个生产分场的生产进程的，甲方有权单方解除本合同，不构成违约。

四、乙方的权利和义务

1、乙方可要求甲方按时支付每月预支的承包管理费，要求甲方按时进行结算。

2、定居蕉园，每月在蕉园出勤记录须在25天以上，以确保各项管理工作顺利完成；如当月乙方生产团队每人实际出工天数低于25天的（下雨天造成无法出工的除外），每少1人次/天扣减承包管理费50元。每月出工天数少于25日的月数累计达到3个月的，甲方有权单方解除本合同。

3、乙方生产团队应勤勉劳作，其成员如不能正常出工，要及时向分场主管报告情况。半天内请假由相关队长批准、超过半天以上一律向场长提出申请由场长审批。无故不正常出工，每日扣除80元/人次承包管理费。连续3日以上不正常出工的视为不能胜任承包管理工作，甲方有权单方解除本合同。

4、乙方自备每人锄头、铁铲、断蕾刀、甲方提供电动喷雾器、除芽刀、水桶、水瓢、卷筒纸、毛巾等生产工具。农药、化肥统一由甲方提供，禁止乙方私自采购使用。

5、无条件接受甲方的指导、监督，甲方根据实际生产情况安排工作，乙方负责承包区域的所有农事劳作，包括香蕉种植后盖地膜、插竹条、盖天膜、除草、喷水（含管带的调整与更换）、排水、施肥、培土、割叶、喷药、除/留芽、蕾果管理（含校蕾、断蕾、护蕾）、绑毛线记号、梳果、抹花、垫把、绑绳、套袋、顶木、清园（包括割叶子、砍蕉杆、除芽、滴管末端检修及冲洗等）等相关工作，并按时、按质、按量完成。在香蕉采收阶段，无条件按照甲方要求进行香蕉采收，尤其是香蕉采收收尾阶段，余下未能采收的零星香蕉，乙方也要照常管理；采收时，甲方仍根据实际商品蕉重量给予结算。

6、香蕉抽蕾高峰期前后60天，乙方必须每天驻扎分场并出工，保证植保、防倒伏、保/护果等各项生产管理环节不能脱钩，严格按照甲方要求标准进行断蕾留把工作；严格按甲方要求执行喷药、施肥、喷水、除草、防风等涉及的各项工作，如有需要突击完成的工种，乙方必须自请临时工来及时完成，如有请不到工人或不能及时完成的，甲方有权请临时工完成乙方的工作，工钱等费用支出在双方结算时由从乙方承包管理费中扣除。

7、负责承包区域的果园清洁卫生、生产道路维护和排灌水沟杂草和杂物清理。承包区域内不能丢弃肥料袋、农药袋（瓶）、防寒袋等生产垃圾，生产道路必须平整无杂草孳生，水沟畅通。

8、负责所需农资的装/卸车，有条件的可自运农资到田间，甲方分配的农资必须足量及时施放到位，不能浪费。同时空肥料袋、农药瓶、珍珠棉废袋等外包装要当天回收到甲方指定存放位臵，由甲方做好验收。

9、配合甲方负责承包区域的保安工作；所管区域如出现香蕉、顶木、管带等物资丢失的，乙方应负担所丢失物资价值的20%；如有知情不报的，所丢失物资价值全部由乙方承担。

10、负责保管和维修甲方提供的劳动工具，合同期满按原数交还甲方。

11、在完成承包区域管理工作的前提下，服从甲方临时安排的突击性有偿工作。

12、有义务监督外请民工的劳作质量，如乙方监工不到位，导致返工的，费用由乙方承担。

13、香蕉销售结束后，按甲方要求负责把绑绳、顶木等物资回收并存放到指定位臵；甲方按初期出库数进行过磅或清点，乙方回收的物资必须达到95%以上，不足部分每缺少一件按实际价值从乙方承包管理金中扣除。

14、无条件按甲方香蕉采收计划进行砍蕉，砍蕉后做好凑蕉（即将香蕉砍下后负责将两串蕉集中在一起以便挑走），配合甲方按时按质按量完成每车香蕉销售工作。

15、乙方必须遵守国家法律法规和公司的其他各项规章制度；如乙方在合同期间有破坏或侵害其他单位、个人的财物或利益行为的，后果一律由乙方承

担，与甲方无关。

五、违约责任

1、甲方不合理安排和指导乙方工作，造成工作不按时完成，或中间出现错误操作的，责任在甲方，由甲方承担不利后果。

2、香蕉达到采收成熟度（7±0.5成），乙方必须结合不同阶段采收成熟度标准要求，主动配合甲方分场管理人员，提前做好检查清点记号工作，提前上报给甲方，甲方不采收而造成熟蕉的，责任在甲方，甲方仍把熟蕉按商品蕉兑付乙方承包管理金。甲方已安排采收，乙方不砍蕉或漏砍而造成熟蕉的，不按商品蕉计付承包费；如属乙方漏报造成香蕉成熟度超过8成的，或者收蕉现场故意拖延砍蕉造成工作被动及不良影响的，除该部分不计产量外，甲方将按《香蕉采收砍蕉工管理规定》相关条款给予追加扣除承包管理费。

3、乙方不服从甲方安排，不接受甲方技术指导，擅自改变操作方法，造成工作被动或损失的，视为乙方违约，甲方将对乙方作出警告并采取补救措施，造成的损失和补救所需的费用由乙方负责，结帐时3倍扣除承包管理金。情形极其严重或者屡教不改的，甲方有权即刻终止合同，不构成违约。

4、有如下情况的，甲方从乙方承包金中扣除：

①乙方应按甲方技术要求进行梳果工作，头把蕉果在16个以下的，要整把除掉，如发现不除每把扣5元；每把蕉果过多的也应按甲方要求去除，如发现不除的每把扣除3元。

②防倒伏工作中如乙方不按甲方要求进行操作导致出现倒伏的（台风、龙卷风导致倒伏除外），一株扣30元。

③乙方要确定自己管理的株数，如有其他原因造成缺株损耗的，要及时报告甲方，否则在采收结束统计发现有多一株扣10元，少一株扣5元。

④采收香蕉不按要求标准实施，造成香蕉出现人为损伤，经核查属实，按照《香蕉采收砍蕉工管理规定》及其它临时出台制度、条款给予处理。

⑤断蕾留把方面，乙方必须严格、自觉、及时的按甲方断蕾所留把数要求进行断蕾工作，如检查发现留把数量超出甲方规定，每多出一把扣5元。

⑥乙方要除掉双胞果条，应控制双胞胎果条出现率在2%以下（即100株香蕉最多只能有2个双胞胎），多出部分每个扣除2元。断蕾时，乙方故意不断蕾或错记断蕾日期或断蕾后不挂毛线的，每株扣除10元。

⑦不服从甲方安排和要求，私自喷水、施肥、喷药等的，发现一次扣10元，情形严重的从严处理。

⑧在加压给乙方喷水过程中，乙方不经甲方同意，私自关掉开关，造成水管破裂的，维修的费用从乙方承包管理金中扣除。

⑨在生产管理过程中，乙方不得偷窃或协同外来人员偷窃公司物资和财产，包括：农药、化肥、顶木、梯子、香蕉等物资。一经发现，按偷窃物资价值的

3倍进行惩罚，并通报批评。情节严重者，甲方马上解除合同，不给予任何经济补偿，并移交相关执法部门处理。

⑩有可疑的病株、变异株，必须经甲方鉴定确定之后挖除，如果不挖除，每株扣乙方30元。

5、甲方提供的工具、设施因质量问题损坏的，由甲方负责零配件的更换，若是乙方故意破坏或丢失的，按原价两倍赔偿。

6、采收时出现的次蕉和废蕉（含虫咬、单果、蕉油、畸形、药害、烧伤、病害等不符合商品蕉标准的香蕉），一律不计入总产量计算承包费。

六、乙方已按甲方要求进行喷药、抹花、垫把、套袋、绑绳、收砍蕉等生产操作发生意外伤害事故的，甲方负责支付超过乙方受偿意外保险金的医疗费用部分，如乙方不按甲方要求自行改变相关操作方式方法或因乙方故意、自身麻痹大意而造成的意外伤害事故，由乙方自己负责。

七、双方解除合同的，甲方不要求乙方退还意外保险金，但从双方结算之日起乙方发生任何意外事故的，甲方不再承担任何赔偿责任。

八、甲方为乙方接通水电，并由甲方提供实际生活用电，乙方必须节约用水用电不得浪费，禁止使用高耗能电器（如取暖器、热的快等），一经发现予以没收并且罚款，发现一次罚款50元。

九、香蕉生产过程中，除本合同约定的相关条款外，乙方必须按照甲方编制的各种技术规程、管理制度进行香蕉管理工作。

十、本合同自签订之日起生效，到本造香蕉采收结束结算付清款项后自动失效，在有效期内双方必须严格执行。

十一、本合同未尽事宜，双方协商解决并补充。

十二、本合同壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。

甲方：广西农圣农业投资有限责任公司

代表：

乙方：

身份证号码：

联系电话：

合同签订日期： 年 月 日

合同管理办法(2016.6.12)
管理员合同2016 第三篇

****职业学院合同管理办法

第一章 总 则

第一条 为推进依法治校，规范学院合同管理，维护学院合法权益，防范各类风险，促进学院改革发展，根据《中华人民共和国合同法》和有关法律法规，结合学院实际，制定本办法。

第二条 本办法所称合同是指以学院的名义与自然人、法人和其他组织之间订立的合同、协议，以及设立、变更、终止民事权利义务关系而形成的法律文书。

第三条 任何合同均须以学院名义签订。学院内设机构不得以部门名义签订合同。违反此条规定擅自对外签订合同的属于违规行为，将进行责任追究。

第四条 涉及学院权益的各类合作、非即时交易的货物、服务采购、工程项目、出租出售等事项，必须签订合同，明确当事各方权利义务。应当签订合同而未签订的属于违规行为，将进行责任追究。

第五条 学院所签合同按照性质、所涉金额大小和重要程度分为重大合同和一般合同。法律关系较为复杂或合同金额为30万元以上或执行期限3年以上，对学院有重要影响和涉及师生重大利益的合同，为重大合同，其他为一般合同。

第六条 学院合同管理实行统一授权、归口管理、分工负责的工作机制，除学院法定代表人外，其他任何人必须取

得法定代表人的授权委托，方能在授权范围内代表学院订立、变更、解除合同。

学院根据业务类型对合同进行分类，按照本办法规定的基本原则和程序，依照各类事务管理的有关办法，实行归口管理。

第七条 学院合同管理实行归口承办制度、审查制度和备案制度。

第八条 学院合同承办部门在办理合同工作过程中应当遵循下列原则：

（一）依法签订合同，保证合同的合法性；

（二）切实履行合同，保证合同的有效性；

（三）有效监控合同，保证资料的完整性；

（四）及时处理合同纠纷，维护学院的合法权益。

第二章 管理机构及其职责

第九条 学院合同由合同综合管理部门、承办部门依各自权责进行管理和办理。

第十条 学院办公室是学院合同的综合管理部门，主要职责为：

（一）制订和完善学院合同管理规章制度；

（二）为院内各部门办理合同事务提供法律咨询服务；

（三）受学院委托参与有关重大合同的洽谈等工作；

（四）负责对合同进行法律审核，依法提出法律意见；

（五）统一保管并按规定出具学院法定代表人授权委托书；

（六）负责对合同进行备案、存档；

（七）协助及督促合同履行和合同纠纷处理；

（八）完成学院交办的其他工作。

第十一条 合同承办部门的主要职责为：

（一）负责所承办合同的可行性分析和合同对方当事人的资信调查；

（二）负责合同的洽谈和文本起草，将合同提交审查审批；

（三）将合同及时备案并存档；

（四）负责具体执行合同，跟踪掌握合同履行情况，及时向学院汇报合同履行过程中发生的问题，提出解决问题的意见和建议，收集保管合同签订及履行过程中形成的有关资料；

（五）制定应急预案，对无法继续履行的合同，及时采取措施，最大限度地降低学院损失；

（六）处理或协助处理合同纠纷；

（七）学院交办的其他工作。【管理员合同2016】

第三章 合同的订立

第一节 一般规定

第十二条 签订合同应当遵守国家法律、法规和政策规

定，遵循本办法的规定，贯彻“平等互利、等价有偿、诚实信用”的原则。

第十三条 合同原则上应当由我方或以我方为主起草。国家或行业有标准或示范文本的，应当优先采用，并根据实际情况对合同进行补充、修改，依法维护学院权益。有关的科研合同，项目委托单位有格式合同和专门要求的，可根据实际情况采用。

第十四条 订立合同，除即时结清者外，一律采用书面形式。

各方经协商一致对合同的修改，补充合同的文书、电报、电传、图表等，是合同的组成部分。

设备清单、工程量清单、预算单(书)等一类文件可以作为合同的组成部分，但不得以其代替合同。

除特殊情况外，合同文本应当正式打印或印刷制作。 一般情况下，应在合同中约定合同文本至少由学院持有贰份，其中一份用于学院办公室备案、归档，一份由承办部门保存。

第十五条 合同的语言应准确、严谨、简练。

合同中的术语、特有词汇、重要概念应设专款解释。 合同中涉及数字、日期时须注明是否包含本数，涉及金额的数字应同时附上大写。

第十六条 合同条款应当完备、严密，除根据法律规定【管理员合同2016】

或按合同性质必须具备的条款外，还可以根据具体情况约定其他条款。合同一般应包括以下条款：

（一）双方当事人的名称、住所，法定代表人姓名、职务，代理人姓名、职务、联系方式；

（二）标的（合同当事人权利义务共同指向的对象）；

（三）数量；

（四）质量；

（五）价款或者报酬（含收、付款方式）；

（六）履行期限、地点和方式；

（七）违约责任；

（八）解决争议的方法；

（九）其他根据合同的种类、标的应当具备的条款（包括但不限于合同正副本的份数，补充协议和附件的效力，合同是否公证或见证，合同中的定义条款，合同的生效条件，技术、商业秘密的保护，合同的有效期限等），或者双方当事人共同认为必须明确的条款。

第十七条 合同有关争议的解决，一般情况下，应约定由我方所在地有管辖权的人民法院或仲裁机构管辖，以方便学院通过诉讼程序来维护合法权益。

第十八条 合同设立担保的，应严格依照法律规定明确担保的期限、方式和范围，可以将担保作为主合同的一个条款，也可以另外签订独立的担保合同，作为主合同的从合同。

2016最新合同信用管理制度
管理员合同2016 第四篇

【管理员合同2016】

企业合同信用

管理制度

目录

第一章 总则 ....................................................................................................................................... 3

第二章 组织机构 ............................................................................................................................. 3

一、 合同信用管理领导小组职能: ........................................................................................ 3

二、 合同信用管理部门及人员岗位责任: ............................................................................ 4

(一) 法定代表人的主要职责: ............................................................................................ 4

(二) 合同信用管理小组的主要职责: ................................................................................ 4

(三) 合同信用管理员的主要职责: .................................................................................... 4

(四) 供销部门的主要职责 ................................................................................................. 4

(五) 财务及技术部门的主要职责 ..................................................................................... 5

(六) 其他部门职责 ............................................................................................................. 5

第三章 法人授权委托管理制度 ........................................................................................................... 5

一、 对外签订合同，需要办理授权委托手续的，适用本制度。 ..................................... 5

二、 被授权者的条件： ......................................................................................................... 5

三、 申请程序 ......................................................................................................................... 5

四、 “法人授权委托书”的管理 ............................................................................................. 6

五、 责 任 ............................................................................................................................... 6

第四章 合同订立审批制度 ............................................................................................................... 6

一、 合同签订管理 ................................................................................................................. 6

(一) 合同签订基本要求 ..................................................................................................... 6

(二) 签订合同审批程序 ..................................................................................................... 9

二、 合同履约管理 ............................................................................................................... 10

三、 合同的变更和解除 ....................................................................................................... 10

第五章 合同评审制度 ....................................................................................................................... 10

一、 合同评审程序 ............................................................................................................... 11

二、 评审内容 ....................................................................................................................... 11

第六章 合同台帐管理制度 ............................................................................................................... 12

第七章 合同档案管理制度 ............................................................................................................. 12

第八章 合同管理奖惩制度 ............................................................................................................. 13

第一章 总则

1. 为加强合同管理，减少失误，提高经济效益，根据国家《合同法》及其他有关法规的规定，结

合公司的实际情况，制订本制度。

2.

3. 公司各部门及下属单位、企业对外签订的各类合同一律适用本制度。 合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好合同管理，对于公司经济活动的开展和经济利益的

取得，都有积极的意义。各级领导干部、法人委托人以及其他有关人员，都必须严格遵守、切

实执行本制度。各有关部门必须互相配合，共同努力，搞好公司以“守合同、重信誉”为核心

的合同管理工作。

第二章 组织机构

公司内部成立合同信用管理领导小组，设立专（兼）职的合同信用管理机构, 负责公司合同信用管理的日常工作,法定代表人是主管领导，公司分管副总为合同信用管理的第一责任人，公司设有专职(或兼)的合同信用管理工作人员。

合同信用管理领导小组职能:

1. 负责组织学习、宣传和贯彻执行合同法律法规,培训合同信用管理人员和业务人员,依法保护本企

业的合法权益.

2.

3.

4.

5. 制定和完善本公司合同信用政策、制度、办法,组织实施合同信用管理工作的考核. 对客户进行资信调查,建立客户信用档案,并进行动态化管理。 客户授信管理:进行客户信用审批,跟踪客户,定期对客户的信用状况统计分析. 应收账款管理:控制应收账款平均持有水平,日常监督应收账款的账龄,随时将潜在的不良账款进

行技术处理,防范逾期应收账款的发生.

6. 合同债务处理:建立标准的催账程序和一支工作高效的追账队伍,及时制定对逾期应收账款处理

的方案,并组织有效的追账

7. 利用征信数据库资源,帮助销售部门开拓市场.

一、 合同信用管理部门及人员岗位责任:

(一) 法定代表人的主要职责:

1.

2.

3.

4. 加强信用管理工作,支持合同信用管理部门开展工作,解决信用管理工作中的重大问题; 授权委托合同承办人员对外签订合同; 对本公司合同承办人员进行考核,奖惩; 定期了解合同的签订,履行情况.

(二) 合同信用管理小组的主要职责:

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8. 组织合同法律法规的宣传、学习和培训； 制定和完善本公司信用政策、制度、办法,组织实施信用管理工作的考核; 统一办理《法人授权委托书》,严格管理本公司合同专用章的使用; 制止公司或个人利用合同进行违法活动; 日常监督分析应收账款的账龄,防范逾期应收账款的发生; 建立标准的催账程序; 汇总、分析客户信用数据,向有关部门提供咨询服务; 协调与供销、财务、技术等部门的关系.

(三) 合同信用管理员的主要职责:

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9. 协助合同承办人员依法签订合同,参与重大合同的谈判与签订. 审查合同,防止不完善或不合法的合同出现,保管好合同专用章. 检查合同履行情况,协助合同承办人员处理合同执行中的问题和纠纷. 登记合同台帐,做好合同统计,归档工作,汇总合同签订,履行以及合同纠纷处理情况. 发现不符和法律规定的合同行为,及时向合同信用管理机构负责人报告. 参加对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼. 定期向合同信用管理负责人汇报信用管理情况. 负责客户档案管理与服务. 参与合同债务追收.

10. 配合有关部门共同搞好信用管理工作.

(四) 供销部门的主要职责

1.

2. 依法签订,变更,解除本部门的合同. 严格审查本部门所签订的合同,重大合同提交有关方面会审.

3. 对所签合同,认真执行,并定期自查合同履行情况. 在合同履行过程中,加强与其它各有关部门联

系,发生问题及时向合同信用管理机构合同信用管理员通报.

4.

5.

6. 本部门合同的登记、统计、归档工作. 参加本部门合同纠纷的处理. 配合企业合同信用管理机构做好合同信用管理工作.

(五) 财务及技术部门的主要职责

1.

2.

3.

4.

5.

6. 加强与供销等有关部门的联系,及时通报合同履行中的应收应付情况. 做好与合同有关的应收应付款项的统计、分析,提出处理建议. 解决合同履行中有关技术方面的问题. 依法签订、变更、解决技术合同. 本部门合同的登记、统计和归档工作. 配合企业合同信用管理机构做好合同信用管理工作.

(六) 其他部门职责

第三章 法人授权委托管理制度

一、

二、 对外签订合同，需要办理授权委托手续的，适用本制度。 被授权者的条件：

4.

5.

6. 必须是本公司生产经营活动中确需签订合同,并具有经济工作经验的有关人员. 必须经过《中华人民共和国合同法》培训,考试合格,并经工作业绩审查合格者. 能够遵纪守法,执行好国家各项法令,法规和本企业的规章制度.

三、 申请程序

1. 凡申请持证者,先由申请部门向合同信用管理部门提出申请,填写“参加《合同法》培训人员登记

表”

2. 由合同信用管理机构统一组织申请持证者参加工商行政管理部门举办的《合同法》培训班,并参

加考试.

3. 考试合格后,申请部门按合同信用管理部门要求填写“法人授权委托书申请审批表”,并对其工作

业绩进

4. 考核审查,再经公司人事部门和合同信用管理部门审核后报公司法定代表人批准,签章颁发授权

证书.

校企合作管理协议书甲方(2016)样本
管理员合同2016 第五篇

校企合作管理协议书

甲方：桐梓县中等职业学校

乙方：

为推动校企合作，使学生所学知识与实践相结合，培养技能型人才为目的，甲乙双方经过友好协商，安排甲方学校学生至乙方单位顶岗实习或跟岗见习，为了加强学生实习的管理，明确各方的责任，保护各方的的合法权益，依据国家有关的法律法规，双方达成如下协议：

一、双方资质认定：

1、甲方是经当地教育行政部门批准，有合格办学资质的公办学校。

2、乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动保障等主管部门认可，有资格接收、使用实习生的企业或单位。

二、实习规定

1、年_____月______日至______月______日，共 个月。

2、实习人数：其中：________女生_______男生，共计

3、实习地点：。

4、工作内容：依据学生专业技能及学生特点和乙方需求，安排岗位实习。

5、实习期间，若甲方个别学生经过培训或轮调仍不能达到乙方工作要求，乙方则有权终止此协议，甲方学生由甲方负责带回学校处理。

6、实习期满后，可依据乙方需求及甲方学生个人意愿留在乙方企业或单位就业。

三、劳动保护和劳动条件

1、乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护品，负责保障学生在生产或工作过程中的安全与健康，负责在实习期间的安全。

2、甲方学生在实习过程中严格遵守安全操作规程，对乙方管理人员违章指挥作业、强令冒险作业，有权提出拒绝。

四、工作时间和劳动报酬

1、甲方学生工作时间实行五天八小时，乙方由于工作需要，经与甲方协商后，在尊重实习学生意愿的前提下，可以延长乙方学生工作时间，薪资和休假按照国

家统一标准执行。

2、甲方学生实习津贴比照乙方企业或单位正式员工薪资计薪（详见企业或单位最新招工简章）。

3、实习期甲方学生享有与乙方公司正式员工相同的福利。

4、协议期间由于甲方学生本人原因如生病或水土不服而导致离职，乙方按照正常离职办理。

五、相关责任与义务

（一）甲方：

1、甲方负责推荐符合标准的学生，督促学生积极勤奋的工作和学习，服从乙方的管理和安排。

2、甲方向乙方提供实习生实习基本信息，如甲方提供的实习生有关资料与事实不符合或违反相关规定，乙方有权通知甲方退回学生，停止实习，因此造成的损失由甲方承担和负责。

3、到乙方所在地后，甲方学生由乙方指定医院进行体检，体检费（￥由甲方学生承担。

4、由甲方带队老师送学生及资料到乙方报到，路途安全由甲方负责。

5、甲方负责教育学生遵守乙方的规章制度，服从乙方的安排，学生如无适当原因需要离职的，甲方应积极的协助乙方做好学生的思想工作，进行劝导慰留。

6、学生因特殊原因必须终止实习者，由学生知会甲方原由，而后甲方再以书面形式通知乙方，由学生配合乙方执行离职相关手续。

8、甲方学生在劳动过程中有严重违反劳动纪律，并严重失职明显违章操作，或因犯罪、违反治安管理规定或者违反交通规章而致伤、亡的；因醉酒导致伤、亡的；不服从带队都是的教育和管理造成的经济损失、人身损害后果的，概由学生本人负责，乙方不承担任何责任。

10、在工作期间学生若出现不适应工作岗位的情况，应向乙方或驻厂老师报告解决，不得擅自脱岗、离职，否则由此造成的一切后果均由学生本人负责。若实习期内擅自离开者，视为成绩不合格，将影响到毕业证书的按时发放。

（二）乙方：

1、甲方学生至乙方公司实习，乙方应按照当地员工商业保险标准为实习学生缴纳商业保险费。

2、实习期间，甲方如需委派教师驻厂，协助乙方做好实习学生管理工作，在此期间免费提供食宿，并根据双方协商给予其相应的补贴。

3、保护实习学生在生产或工作过程中的安全与健康，不安排有碍学生身心健康和危险性工作。

4、为实习学生提供良好的培训及实习条件，实习结束时向学生提供实习鉴定及证明。

六、附则：

合同未尽事宜可由双方协商补充。合同期内如有纠纷由双方协商解决，不能解决的交由当地仲裁机关仲裁或由当地人民法院处理。

本合同一式两份，双方各执一份。本合同经双方签字，盖章后生效。

甲方： 乙方签字：______________ 甲方代表： 乙方代表：

签署时间：_______年______月______日 _______年______月______日

2016经济合同管理制度
管理员合同2016 第六篇

经济合同管理办法

第一章 总 则

第一条 为加强公司合同管理，维护公司合法权益，根据国家合同法，结合公司实际情况，特制定本 办法。

第二章 管辖范围

第二条 本办法管辖合同为： 购销合同、建设工程承包合同等各类经济合同。

第三章 管理体制

第三条 公司经济合同统一归口财务部管理，合同经办人为相关部门负责人。

第四章 职责范围

第四条 财务部合同管理职责范围：

1. 制定修改合同管理办法;

2. 核查本公司范围订立合同和履约情况，并对总经理负责;

3. 参与合同纠纷的调解，仲裁，诉讼准备及善后工作;

4. 做好合同归档，合同章管理工作;

5. 负责贴制合同印花税;

6. 对经济合同法宣传教育，培训活动。

第五条 合同经办人员职责范围：

1. 收集，整理合同起草所需资料，包括对方资产，经营状况。

2. 起草合同的基本要求：

(1) 对方具有签约资格(法定代表人或法人代表);

(2) 内容符合法律和政策规定;

(3) 双方具有履约能力;

(4) 没有超越企业经营范围及经办人授权范围;

(5) 条款完整，文字准确，签约手续完备;

(6) 草案交上级主管。

3. 凡须有关部门和机关批准，备案的合同，及时上报批准或备案。

4. 督促合同履行进展，切实执行。

5. 向上级通报履约问题。

6. 参加合同纠纷的协商，调解，仲裁，诉讼的准备及善后工作。

第五章 管理程序及权限

第六条 凡在总经理授权范围内洽谈的合同，由合同经办人起草、经财务部经理复核，主管副总 经理或总工程师审批，并经总经理同意方可成立。 法定代表人或法定代表人的委托人才有权签署合同，财务部经理凭法人签字或法人委托书上指定人的签字加盖合同章。必要时可请律师审核，工商部门鉴证。

第七条 除公司法定代表人同意外，一律不得擅自对外单位或个人提供经济担保。

第八条 合同发生变更或解除时，合同经办人应及时通知合同业务负责人。

第九条 合同经办人协同业务负责人和主管副总经理或总工程师对合同变更、解除的正式文件和函电作出处理，以书面形式答复。

第十条 合同履约过程发生违约事项，应按合同条款规定处理;合同经办人应及时通知合同业务负责人，不得自行决定免罚。

第十一条 合同争议或变更事项其协商结果须形成书面协议，作为原合同补充，并按协议执行。

第十二条 合同纠纷协助商不成，及时向上级领导汇报。合同经办人负责保存、整理、收集完整的合同文件资料，并通知律师，根据合同规定，向有关机构提请仲裁或诉讼。

第六章 合同章和合同文本保管

第十三条 凡订立，变更，解除的经济合同，应当使用专用章方可生效。

第十四条 合同专用章由专人保管，任何部门，人员不得借用、代用合同章，违反规定造成的后果，由印章保管人负责;发生遗失，应及时报告处理。

第十五条 合同正本由财务部和合同经办部门各留存一份。合同执行过程的往来函件均随合同正本保存，合同执行完毕后，由经办人协助部门经理完成《合同执行情况报告》，报主管副总经理或总工程师批核，出现非常情况须总经理。

第十六条 财务部对生效的合同，建立档案，及进分类，整理，立卷，统一装订归档。如需调阅，根据权限调用。

第七章 考核与奖罚

第十七条 经济合同管理列入有关部门，岗位的目标计划指标和考核范围。

第十八条 公司根据管理情况，对合同管理成绩显著者予以奖励。

第十九条 公司对以下情况依据情节轻重决定处罚：

1. 应当订立书面合同而未签订的;

2. 合同经办人在签订，履行合同时尽责尽力的;

3. 合同经办人，主管遗失或擅自销毁合同或附件的;

4. 应追究而未追究对方违约责任的;

5. 玩忽职守，弄虚作假，徇私舞弊的。

第八章 附则

第二十条 本办法由财务部解释，补充，经总经理批准颁行。

经济合同管理制度

2016合同管理制度及流程
管理员合同2016 第七篇

公司合同管理制度

第一章 总 则

第一条 为了实现依法治理企业，促进公司对外经济活动的开展，规范对外经济行为，提高经济效益，防止不必要的经济损失，根据国家有关法律规定，特制定本管理办法。

第二条 凡以公司名义对外发生经济活动的，应当签订经济合同。

第三条 订立经济合同，必须遵守国家的法律法规，贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则。

第四条 本办法所包括的合同有设计、销售、采购、借款、维修、保险等方面的合同，不包括劳动合同。

第五条 除即时清结者外，合同均应采用书面形式，有关修改合同的文书、图表、传真件等均为合同的组成部分。

第六条 国家规定采用标准合同文本的则必须采用标准文本。

第七条 公司由法律顾问根据总经理的授权，全面负责合同管理工作，指导、监督有关部门的合同订立、履行等工作。

第二章 合同的订立

第八条 与外界达成经济往来意向，经协商一致，应订立经济合同。

第九条 订立合同前，必须了解、掌握对方的经营资格、资信等情况，无经营资格或资信的单位不得与之订立经济合同。

第十条 除公司法定代表人外，其他任何人必须取得法定代表人的书面授权委托方能对外订立书面经济合同。

第十一条 对外订立经济合同的授权委托分固定期限委托和业务委托两种授权方式，法定代表人特别指定的重要人员采用固定期限委托的授权方式，其他一般人员均采用业务委托的授权方式。

第十二条 授权委托事宜由公司法律顾问专门管理，需授权人员在办理登记手续，领取、填写授权委托书，经公司法定代表人签字并加盖公章后授权生效。

第十三条 符合以下情况之一的，应当以书面形式订立经济合同：

1. 单笔业务金额达一万元的;

2. 有保证、抵押或定金等担保的;

3. 我方先予以履行合同的;

4. 有封样要求的;

5. 合同对方为外地单位的;

第十四条 经济合同必须具备标的(指货物、劳务、工程项目等)，数量和质量，价款或者酬金，履行的期限、地点、和方式，违约责任等主要条款方可加盖公章或合同章。经济合同可订立定金、抵押等担保条款。

第十五条 对于合同标的没有国家通行标准又难以用书面确切描述的，应当封存样品，有合同双方共同封存，加盖公章或合同章，分别保管。

第十六条 合同标的额不满一万元，按本办法第十三条规定应当订立而不能订立书面合同的，必须事先填写非书面合同代用单，注明本办法所规定的合同主要条款，注明不能订立书面合同的理由，并经总经理批准同意，否则该业务不能成立。

第十七条 每一合同文本上或留我方地合同文本上必须注明合同对方的单位名称、地址、联系人、电话、银行账号，如不能一一注明，须经公司总经在我方所留的合同上签字同意。

第十八条 合同文本拟定完毕，凭合同流转单据按规定的流程经各业务部门、法律顾问、财务部门等职能部门负责人和公司总经理审核通过后加盖公章或合同专用章方能生效。

第十九条 公司经理对合同的订立具有最终决定权。

第二十条 流程中各审核意见签署于合同流转单据及一份合同正本上，合同流转单据作为合同审核过程中的记录和凭证由印章保管人在合同盖章后留存并及时归档。

第二十一条 对外订立的经济合同，严禁在空白文本上盖章并且原则上先由对方签字盖章后我方才予以签字盖章，严禁我方签字后以传真、信函的形式交对方签字盖章;如有例外需要，须总经理特批。

第二十二条 单份合同文本达二页以上的须加盖骑缝章。

第二十三条 合同盖章生效后，应交由合同管理员按公司确定的规范对合同进行编号并登记。

第二十四条 合同文本原则上我方应持单份，至少应持二份，合同文本及复印件由财务部、办公室、法律顾问、具体业务部门等各部门分存，其中元件由财务部门和办公室留存。

第二十五条 非书面合同代用单也视作书面合同，统一予以编号。

第三章 合同的履行

第二十六条 合同依法订立后，即具有法律效力，应当实际、全面地履行，

第二十七条 业务部门和财务部门应根据合同编号各立合同台帐，每一合同设一台帐，分别按业务进展情况和收付款情况一事一记。

第二十八条 有关部门在合同履行中遇履约困难或违约等情况应及时向公司总经理汇报并通知法律顾问。

第二十九条 财务部门依据合同履行收付款工作，对具有下列情形的业务，应当拒绝付款：

1. 应当订立书面合同而未订立书面合同，且未采用非书面合同代用单的;

2. 收款单位与合同对方当事人名称不一致的。

第三十条 付款单位与合同对方当事人名称不一致的，财务部门应当督促付款单位出具代付款证明。

第三十一条 在合同履行过程中，合同对方所开具的发票必须先由具体经办人员审核签字认可，经总经理签字同意后，再转财务审核付款。

第三十二条 合同履行过程中有关人员应妥善管理合同资料，对工程合同的有关技术资料、图表等重要原始资料应建立出借、领用制度，以保证合同的完整性。

第四章 合同的变更和解除

第三十三条 变更或解除合同必须依照合同的订立流程经业务部门、财务部门、法律顾问等相关职能部门负责人和公司总经理审核通过方可。

第三十四条 我方变更或解除和同地通知或双方的协议应当采用书面形式，并按规定经审核后加盖公章或合同专用章。

第三十五条 有关部门收到对方要求变更或解除合同的通知必须在三天内向公司总经理汇报并通知法律顾问。

第三十六条 变更或解除合同的通知和回复应符合公文收发的要求，挂号寄发或由对方签收，挂号或签收凭证作为合同组成部分交由办公室保管。

第三十七条 变更或解除合同的文本作为原合同的组成部分或更新部分与原合同有同样法律效力，纳入本办法规定的管理范围。

第三十八条 合同变更后，合同编号不予改变。

第五章 其他

第三十九条 合同作为公司对外经济活动的重要法律依据和凭证，有关人员应保守合同秘密。

第四十条 业务部门、财务部门应当根据所立合同台帐，按公司的要求，定期或不定期汇总各自的工作范围内的合同订立或履行情况，由法律顾问据此统计合同订立和履行的情况，并向总经理汇报。

第四十一条 各有关人员应定期将履行完毕或不再履行的合同有关资料(包括与有关的文书、图表、传真件以及合同流转单等)按合同编号整理，由法律顾问确认后交档案管理人员存档，不得随意处置、销毁、遗失。

第四十二条 公司定期对合同管理工作进行考核，并逐步将合同签约率、合同文本质量、合同履行情况、合同台帐记录等纳入公司对员工和部门的工作成绩考核范围。

第六章 责任

第四十三条 凡因未按规定处理合同事宜、未及时汇报情况和遗失合同有关资料而给公司造成损失的，追究其经济和行政责任。

第四十四条 因故意或重大过失而给公司造成重大损失的，移送有关国家机关追究其法律责任。

第七章 附则

第四十五条 本办法适用于伟凡公司本部和各部门。

第四十六条 本办法解释权归公司总经理。

第四十七条 本办法自下发之日起生效实施。

合同管理制度及流程

2016管理合作协议范本
管理员合同2016 第八篇

管理合作协议范本

甲方：上海英福企业管理咨询有限公司

乙方：____________________________

合作背景

为了更好的为所在小区的业主服务，提高物业的服务质量，加强物业公司和业主的沟通，让新入住的业主尽快熟悉本小区的环境和周边地区的商业环境，乙方决定加盟甲方的英福物业合作联盟。通过行业间联合，达到开辟新的物业利润增长点、降低管理成本的目的。

合作宗旨

遵守国家法律、法规和政策，遵守社会道德风尚，以促进企业改善经营管理、降低经营成本、提升经济效益为宗旨；加强交流、开拓创新，以同行业共享信息资源、联合开拓市场、集体采购为核心，提升联盟成员的市场竞争力。

经甲乙双方友好协商，达成如下协议，共同遵照执行：

合作内容

1 为各成员间的信息互通提供一个平台，及时提供各种物业管理相关市场的信息；

2 为各成员提供相互交流学习的平台，开展各种形式的培训；

3 通过联盟自身的宣传，招募企业商家加盟，开展诸如派送、场地租赁、市场调研等物业增值服务；

4 协助成员企业进行联合采购，包括规模集中、委托采购、外包服务采购、促销用品采购、自有品牌开发及运作等，联合举办各类促销活动；

5 组织物业管理研讨会，引导成员企业建立信息化管理系统、提高会员单位物业管理效率；

甲方作为联盟管理者有义务为乙方联系商家，通过联盟网络化管理平台，为乙方提供诸如派送、场地租赁、市场调研等物业增值服务信息，协助乙方开辟新的利润增长点。同时帮助乙方组织团购，协助乙方降低管理成本。

乙方有义务在所在小区内完成联盟派发的各项物业增值服务，以及提供相应的支持

变更和终止

甲乙双方经协商一致，可以变更本加盟合作协议书内容。

甲乙双方经协商一致，可以终止本加盟合作协议书的履行。

法律规定的可以变更或终止加盟合作协议书的其他情况

随附义务

加盟合作协议书任何一方应对在履行本加盟合作书过程中知晓的另一方的商业秘密，包括但不限于专有技术、客户信息等，承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

法律适用

因本加盟合作协议书或在本加盟合作协议书履行过程中发生的纠纷，适用中华人民共和国法律及行政法规。

纠纷解决

管理合作协议范本 [篇2]

医院方：南宁××医院××（总经理）\ 身份证号码（ ）

合作方：李×× \ 身份证号码（ ）

双方就薪酬福利、假休、职责等事宜进行友好磋商，本着公平、客观、真诚；以稳定合作求发展为前提达成共识，拟定协议如下：

一、职 务

医院副总经理：全面协调经营、企划、营销，兼监管财务收支。

二、旅差费

每年报销一次往返机票及相关食宿费用，公差报销随制度。

三、工 休

每月休息两天（不作累计连休或补贴），春节假期13天（含往返）。

四、福 利

1、 食宿：单独两室套房带水电气、伙食每月补贴500元；

2、 话费：每月补贴200元

五、工 资

全年保底每月固定工资两万，每月全额发放；每月可以预支一万元。

（一） 筹备期：含试营业

固定工资两万元/每月，到岗起算，满月发清

（二） 运行期（营运、销售、推广）：正式开业起

1、 固定工资与医务人员同步，满月发清；

2、 基本工资每月一万，加全年利润（每月营业额与当月支出结余盈利）三百万以内提成5％（五个百分点）、三百万～四百万提成6％（六个百分点）、四百万～五百万提成7％（七个百分点）以此类推；第二年五百万起提成5％（五个百分点）以此类推；超额奖金另计。

说明：1当月支出指当月实际产生的经营成本（如医院用地租金、医务人员工资、药品耗材、广告宣传），不含前期投资、个人接待和固定性红包，2涉及人力资源纠纷之相关费用归当月支出，3增购设备或改、扩建工程及装璜支出一万元以上按五年折旧（分别为：30％、25％、20％、15％、10％）

3、 特殊原因中止合作的工资结算：固定或基本工资不变、提成部分以合作期实际月份计，其他补偿按劳动法或遵循相关法规……

六、合作期限：暂定一年

1、自正式开业当天起；

2、合作期内院方不得以任何形式或借口中止合作；

3、合作方若实现当年300万利润拥有优先续约权；

4、协议续签要提前一个月

协议未尽事宜可协商并补充。本协议一式两份，双方各执一份为凭。

院方代表签字： 合作方签字：

日期：2016╠ ╠ 日期：2016╠ ╠

管理合作协议范本 [篇3]

甲方：

乙方：

第一条：甲方权利与义务

（一） 甲方无偿提供位于 员工就餐场地，及现有的设施、餐椅灯，并向乙方有偿提供餐饮服务所需的水电供应之便利。乙方必须合理安全使用，并接受甲方的监督管理。

（二） 甲方有权对食堂的原料采购及食品品质、数量、卫生、服务及加工、配送等环节进行监督，定期对乙方的服务进行评定，并向乙方提出合理的改善建议，乙方须及时采取措施。

（三） 大厦用餐人数1000人以上（甲方在职员工约1000人，对外租赁以实际入驻人员为准），全部人员为根据其需求自由消费。一菜一价，丰俭由人。

甲方员工就餐时间：早餐07:30-08:30

中餐11:30-13:00

晚餐17:00-18:30

周末、节假日如需提供餐饮服务需提前三天告知。

（四） 甲方有权在自己认为适当的时间里使用其提供给乙方的场地开会，举行活动等，并且有权基于特殊情况要求乙方提供临时性餐饮服务。

（五） 甲方有权要求乙方按照所列的食品卫生安全标准生产和配送员工餐，并有权定期或不定期对乙方的餐饮服务总体评价进行员工满意度调查，如餐厅环境及饭菜的卫生情况、菜式品种及口味是否满意、餐厅员工服务是否满意等。如乙方提供的餐饮服务连续三次满意度调查达不到80%以上，经三个月整改后仍达不到上述要求的，甲方亦有权单方面终止合同而无需承担任何违约责任。

（六） 甲方承担餐厅（厨房除外）空调、照明的能源费用。

第二条：乙方的权利与义务

（一） 乙方必须严格遵守《中华人民共和国食品安全法》及有关食品安全卫生方面的其他法律、法规、行业规范及规范性文件的要求。

（二） 乙方必须负责搞好食品的清洁卫生，设备器皿的消毒并保证食物配送各环节的清洁卫生等，清洁所需费用全部由乙方负责。以下几条乙方必须加强注意：

1. 乙方的员工进入工作间没穿戴或穿戴不干净的制服、帽子、口罩、手套。

3.甲方对包括乙方在内的加盟商进行统一管理，管理范围包括统一运营模式、统一管理理念、统一企业形象、统一经营行为以及统一服务体系；

4.保证乙方在其辖下的市场区域内的排他经营权和庄讯名称的使用权；

5.甲方将借助庄讯教育网及其所拥有的其它资源积极配合乙方的市场拓展；

6.

二、乙方的责、权、利：

1.享有“庄讯”的名称使用权，并获得“南京庄讯教育投资管理有限公司________代表处” ____级加盟商的资质；

2. 为保证学校洗浴投资暨庄讯教育网会员卡项目的顺利实施，同时维护甲方品牌的声誉 ,自本协议生效之日起三个工作日内,乙方须缴付加盟保证金人民币_______万元给甲方，并承诺自本协议生效之日起一年内在其辖下的____________市场区域独立拓展的签约学校的在校人数总和不少于_______ 人。如果乙方在其承诺的时间内完成市场拓展任务，其缴纳的人民币_______万元保证金将在项目正式运营后的第五年年底由甲方全额返还；但如果乙方未能在其承诺的时间内完成市场拓展任务，其缴纳的保证金将不予返还。此外，在使用“庄讯”名称的合作期间，乙方如有违约或侵权行为,甲方将根据违约或侵权责任大小扣除部分保证金，甚至继续追加必要的法律责任，以保证甲方利益；

3.享受甲方为包括乙方在内的加盟商所提供的一切市场拓展支撑体系的扶持内容；

4.服从甲方在运营模式、管理理念、企业形象、经营行为以及服务体系方面的统一管理；

5.项目实施后，乙方应积极配合甲方管理好其辖下的项目学校的日常洗浴管理工作和设备维护工作，协调好项目学校的合作关系；

6.自行承担开拓市场及其聘用人员的各项费用，财务独立核算，自负盈亏；

7.项目正式实施后，乙方按月获取其辖下项目学校当月洗浴收入的10%作为收益。

教学师资培训中心加盟协议书范本纯文本预览

加盟协议书

甲方：浙江省三算教学师资培训中心（网名“浙江珠心算”）

乙方：

珠心算教育具有开发儿童智力潜能作用，为进一步普及和推广珠心算教育，共谋发展，寻求双赢，经双方商议，签订以下协议：

一、乙方自愿向甲方提出申请，经甲方审议，同意乙方加盟浙江珠心算。

二、乙方加盟后，可挂牌展示，名称为“浙江珠心算教育实验基地”。

三、甲方负责乙方业务指导，培训师资，提供咨询服务的便利。

四、乙方订购、使用甲方珠心算实验教材、资料，积极参与珠心算教学实践；甲方优先推荐或刊用乙方研究成果或论文，对乙方研究成果进行评估并予以奖励。

五、乙方积极参与珠心算教育相关活动和成果的推广应用，并对甲方工作提出批评和建议。

六、乙方应努力完成由甲方临时交付的工作。

七、未尽事宜，甲乙双方协商解决。

八、此协议一式两份，甲、乙双方各执一份。协议双方负责人签字后生效。

甲方（盖章） 乙方（盖章）

负责人（签名） 负责人（签名）

年 月 日

2016合同管理制度范文
管理员合同2016 第九篇

为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。

一、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。

二、合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好合同管理，对于公司经济活动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。各级领导干部、法人委托人以及其他有关人员，都必须严格遵守、切实执行本制度。各有关部门必须互相配合，共同努力，搞好公司以“重合同、守信誉”为核心的合同管理工作。

合同管理制度 第一节 总则

第一条 为加强经济合同管理，减少失误，提高经济效益，根据《经济合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。

第二条 公司各部门及下属公司、企业对外签订的各类经济合同一律适用本制度。

第三条 经济合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好经济合同管理，对于公司经济活动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。各级领导干部、法人委托人以及其他有关人员，都必须严格遵守、切实执行本制度。各有关部门必须互相配合，共同努力，搞好公司以“重合同、守信誉”为核心的经济合同管理工作。

第二节 经济合同的签订

第四条 签订经济合同，必须遵守国家的法律、政策及有关规定。

第五条 对外签订经济合同，除法定代表人外，必须是持有法人委托书的法人委托人。法人委托人必须对本企业负责，对本职工作负责，在授权范围内行使签约权。超越代理权限和非法委托人均无对外签约，但经总经理特别授权并发给委托证明收的例外。

第六条 签约人在签订经济合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。包括：对方单位是否具有法人资格、有否经营权、有否履约能力及其资信情况，对方签约人是否法定代表人或法人委托人及其代理权限。做到既要考虑本方的经济效益，又要考虑对方的条件和实际能力，防止上当受骗，防止签订无效经济合同，确保所签合同有效、有利。

第七条 签订经济合同，必须贯彻“平等互利、协商一致、等价有偿”的原则和“价廉物美、择优签约”的原则。

第八条 签订经济合同，如涉及公司内部其他单位的，应事先在内部进行协商，统一平衡，然后签约。

第九条 经济合同除即时清洁者，一律采用书面格式，并必须采用统一的经济合同文本。

第十条 合同对方当事人权利、义务的规定必须明确、具体、文字表达要清楚、准确。

合同内容应注意的主要问题是：

1.部首部分，注意写明供需双方的全称、签约时间和签约地点。

2.正文部分，注意：产品名称应具体写明牌号、商标、生产厂家、型号、规格、等级、花色、是否成套产品等;技术质量要求要明确、具体;数量要明确计量单位、计量方法、正负尾差、合理称差及自然损耗率等;馐、运输方式及运费负责应具体明确;交(提)货期限、地点及验收方法应明确;价金必须执行现行的国家定价或国家指导价、市场调节价;违约责任有法定违约金的按规定写明，法律没规定或规定不具体的，应具体写明约定的违约金数额、比例及计算方法。

3.结尾部分，注意：双方都必须使用合格的印章------公章或合同专用章，不得使用财务章或业务章等不合格印章;注明合同有效期限。

第十一条 签订经济合同，除合同履行地在我主所在地外，签约时应力争协议合同由我方所在区、县人民法院管辖。

第十二条 签订购货合同应以现货为主，并坚持经销定进原则;付款尽可能采用托收承付，如需预付货款或定金按二百一十九条规定办理。

签订购货合同应以现款为主，不准赊销;确需赊销或代销的，赊销金额在20万元以下的由下属公司、企业经理审批，20万元至50万元的由总会计师和主管副总经理(总经理助理)审批，50万元以上的由总经理审批。

第十三条 任何人对外签订合同，都必须以维护本公司合法权益和提高经济效益为宗旨，决不允许在签订经济合同时假公济私、损公肥私、谋 取私利，违者依法严惩。

第三节 经济合同的审查批准

第十四条 经济合同的正式签订前，必须按规定上报领导审查批准后，方能正式签订。

第十五条 经济合同审批权限如下：

1.下属公司、企业对外签订的经济合同，除按规定须上报公司审查批准者外，由公司、企业领导审批。

2.下列合同由总经理或其授权人审批：

标的超过100万元的;

预付定金或预付货款超过10万元的;

联营、合资、合作合同;

重大涉外合同。

3.下列合同由董事长审批：

标的超过500万元的;

投资100万元以上的联营、合资、合作、涉外合同。

4.标的超过公司资产1/3以上的合同由董事会审批。

5.法律顾问室负责对下列合同进行审查：董事会、总经理委托审查的合同;内容复杂、较难掌握，各企业要求提供法律帮助的合同。法律顾问室主要负责审查合同条款、内容的合法性、严密性、可行性，提出意见供决策部门参考。

第十六条 经济合同审查的要点是：

1.合同的合法性。包括：当事人有无签订、履行该合同的权利能力和行为能力;合同内容是否符合国家法律、政策和本《制度》规定;当事人的意思表地是否真实、一致，权利、义务是否平等;订约程序是否符合法律规定。

2.合同的严密性。包括：合同应具备的条款是否齐全;当事人双方的权利、义务是否具体、明确;文字表述是否确切无误。

3.合同的可行性。包括：当事人双方特别是对方是否具备履行合同的能力、条件;预计取得的经济效益和可能承担的风险;合同非正常履行时可能受到的经济损失。

第十七条 根据法律规定或实际需要，经济合同还应当或可以呈报上级主管机关见证、批准，或报工商行政管理部门鉴证，或请公证处公证。

第十八条 经济合同的审批程序如下：

1.申报。各企业的法人委托人在授权范围内对外签订合同，应事先填写“经济合同签约申报表”(一式二份)，报本企业的领导审查批准。(凡先经领导口头同意签约的，签约后需补办手续)。需报总经理、董事长审批的，应由该企业领导签署意见，随同合同初稿及有关资料、附件等，一并上报。

2.审核。对送审的经济合同，应按本《制度》第二百一十九条规定的审批权限，由主管人或有关人认真审阅，必要时可进行调查研究，最后作出：批准、不批准;通知申报单位补报材料或进一步谈判。(应提出谈判的具体要求和注意事项)。

主管人在“申报表”上批写意见后，“申报表”一份及合同初稿留底，另一份“申报表”连同其他材料发还申报单位，由承办人按批准的意见办理。

上述审批程序，一般为1-2天。特殊情况，经批准或授权的可不受审批程序的约束。

第四节 经济合同的履行

第十九条 经济合同依法成立，即具有法律约束力。一切与合同有关的部门、人员都必须本着“重合同、守信誉”的原则，严格执行合同所规定的义务，确保合同的实际履行或全面履行。

第二十条 合同履行完毕的标准，应经合同条款或法律规定为准。没有合同条款或法律规定的，一般应以物资交清，工程竣工并验收合格、价款结清、无遗留交涉手续为准。

第二十一条 各企业领导及签约人应随时了解、掌握经济合同的履行情况，发现问题及时处理汇报。否则，造成经济合同不能履行、不能完全履行的，要追究有关人员的责任。

第五节 经济合同的变更、解除

第二十二条 在经济合同履行过程中碰到困难的，各企业首先应尽一切努力克服困难的，尽力保障合同的履行。

如实际履行或适当履行确有不可克服的困难而需要变更、解除合同时，应在法律规定或合理期限内与对方当事人进行协商。

第二十三条 对主当事人提出变更、解除合同的，应从维护本企业合法权益出发，从严控制。

第二十四条 变列、解除经济合同，必须符合《经济合同法》的规定，并应在公司内办理有关手续。

第二十五条 变理、解除合同的手续，应按本《制度》第二百一十九条及第二百二十条规定的审批权限和程序执行。

经上报主管机关批准的合同，在达成变更、解除协议前，应报原机关批准。

经上级主管机在见证或工商行政管理机关鉴证的合同，在达成变更、解除协议后，应报原机关备案。

经公证机关公证的合同，在达成变更、解除协议后，必须报公证机关重新公证，才具有法律效力。

第二十六条 变更、解除经济合同，一律必需采用书面形式(包括当事人双方的信件、函电、电传等)，口头形式一律作废。

第二十七条 变更、解除经济合同的协议在未达成或未批准之前，原合同仍有效，仍应履行。但特殊情况经双方一致同意的例外。

第二十八条 因变更、解除合同而使当事人的利益遭受损失的，除法律允许免负责任的以外，均应承担相应的责任，并在变更、解除合同的协议书中明确规定。

第二十九条 以 变更、解除合同为名，行以权谋私、假公济私之实，损公肥私的，一经发现，从严惩处。

第六节 经济合同纠份的处理

第三十条 合同在履行过程中如与对方当事人发生纠份的，应按《经济合同法》等有关法规和本《制度》规定妥善处理。

第三十一条 合同纠纷由签约企业负责处理。涉及内部几个企业的，可以协商或由公司确定一个企业为主负责修理。签约人对纠纷的处理必须具体负责到到底。

第三十二条 处理合同纠纷的原则是：

1.坚持以事实为依据、以法律为准绳，法律没规定的，以国家政策或合同条款为准。

2.以双方协商解决为基本办法。纠纷发生后，应及时与对方当事人友好协商，在既维护本企业合法权益，又不侵犯对方合法权益的基础上，互谅互让，达成协议，解决纠纷。

3.因对方责任引起的纠纷，应坚持原则，保障我方合法权益不受侵犯;因我方责任引起的纠纷，应尊重对方的合法权益，主动承担责任，并尽量采取补救措施，减少我 方损失;因双方责任引起的纠纷，应实事求是，分清主次，合情合理解决。

第三十三条 各企业在处理纠纷时，应加强联系，及时通气，积极主动地做好应做的工作，不互相推诿、指责、埋怨，统一意见，统一行动，一致对外。

第三十四条 法律顾问室处理合同纠纷的范围是：

1.董事会、总经理交办的;

2.经各企业处理解决不了的;

3.其他应由法律顾问室处理的。

第三十五条 提请处理合同纠纷的程序是：

1.承办人填写“对外经济合同纠纷申报表(一式二分)，按本《制度》第二百二十二条的规定报批。

2.审批单位可依据情况，在1天内作出;由上报单位负责处理;由法律顾问室负责处理。

3.法律顾问室对经协商仍无法解决或认为有必要的合同纠纷，经主管领导同意，可提交上级主管机关、仲裁部门或人民法院依法处理。

第三十六条 合同纠纷的提出，加上由我方与对方当事人协商处理纠纷的时间，应在法律规定的时效内进行，并必须考虑有申请仲裁或记拆的足够时间。

第三十七条 凡由法律顾问室处理的经济合同纠纷，有关企业必须主动提供下列证据材料(原件或影印件)：

1.经济合同的文本(包括变更、解除合同的协议)，以及与合同有关的附件、文书、电报、图表等;

2.关货、提货、托运、验收、发票等有关凭证;

3.货款的承付、托收凭证，有关财务财目;

4.产品的质量标准、封样、样品或鉴定报告;

5.有关违约的证据材料;

6.其他与处理纠纷有关的材料。

第三十八条 对于经济合同纠纷经双方协商达成一致意见的，应签订书面协议，由双方代表签字并加盖双方法人公章或合同专用章。

第三十九条 各企业对双方已经签署的解决合同纠纷的协议书，上级主管机关或仲裁机关的调解书、仲裁书，在正式生效后，应复印若干份，分别送与该纠纷处理及履行有关的部门收执，各部门应由专人负责该文书执行的了解或履行。

对于对方当事人在规定定期限届满时没有执行上述文书中有关规定的，承办人应及时向主管领导和法律顾问汇报。

第四十条 对方当事人逾期不履行已经发生法律效力的调解书、仲裁决定书或判决书的，由法律顾问室配合各单位向人民法律申请执行。

第四十一条 在向人民法院提交申请执行书之前，有关单位应认真检查对方的执行情况，防止差错。

执行中若达成和解协议的，应制作协议书并按协议书规定办理。

第四十二条 合同纠纷处理或执行完毕的，应及时通知有关单位，并将有关资料汇总、归档，以备查考。

第七节 经济合同的管理

第四十三条 本公司对经济合同实行二级管理、专业归口制度，法人委托书制度，合同专用章制度及基础管理制度。

第四十四条 本公司经济合同的二级管理具体是：

公司由总经理总负责凡管副总经理(总经理助理)具体负责，归口管理管理部门为法律顾问室。

下属公司一级由经理、副总理负责，归口管理人为办公室主任或秘书;各法人委托人具体负责各自授权范围的合同签订、履行工作。

第四十五条 公司主管内贸的副总经理(总经理助理)负责审批内贸合同。

公司主管外贸的副总经理(总经理助理)负责审批外贸合同。

公司主管工业的副总经理(总经理助理)负责审批工业方面的引进、合资、合作合同。

公司主管房地产业的副总经理(总经理助理)负责审批房地产、建设合同。

第四十六条 法律顾问室的主要职责是：

1.负责管理公司的各类合同;

2.负责检查各类合同的合法性，实行法律监督;对公司审批或签订的合同负责把关，对下属企业审批的合同负责抽查，提供法律帮助;

3.负责对法人委托人和有关人员进行法律培训、考试、提高法人委托人的法律素质;

4.负责考评各企业的合同管理工作，总结交流经验教训，提高合同管理水平;

5.配合各企业办理合同的报批、见证、鉴证和公证等事项;

6.配合各企业处理合同纠纷;

7.参与有关合同的谈判、签约、履行等工作。

第四十七条 下属公司、企业合同管理的 主要职责是：

1.负责管理本企业签订的合同;

2.负责审查本企业签订的合同的合法性、完整性和可行性;对须报请公司或上级主管机关审批、见证、签证或公证的合同，办理申报手续，提出初步意见;

3.负责本单位法人委托人的日常管理及年终审查的初审;

4.根据法律及本《制度》的规定，制定本企业合同管理的实施细则，采取切实措施，搞好合同管理工作;

5.负责修理本企业合同纠纷;对难度较大单位经济合同资料的汇总、分类、归档、保管及合同台帐的设立、统计、上报等基础管理工作。

第四十八条 法人委托人的主要职责是：

1.在授权范围内负责谈判、签订合同，既不能违章越权，也不能消极推诿;

2.对所签订合同的合法性、完整性和可行性负责;

3.对须报请上级领导审批的合同，办理申报手续，提出本人意见并对本人意见负责;

4.对所签合同的全面履行具体负责，履行中发现问题应立即上报、并积极想办法解决，对发生的合同纠纷负责处理好或协助有关部门处理好;

5.负责保管好本人所签合同的一切资料;合同履行完毕后应立即将资料上交归档。

第四十九条 凡具备下列条件的，可以发给法人委托证书：

1.政治思想好。能自觉遵守国家的法律政策，遵守公司各项规章帛;能拒腐蚀，不贪污贿，不假公济私、损公肥私。

2.业务工作好。熟悉本职工作，能够良好地完成本人的业务工作，并以公司利益为重，择优签约，严格履约，节约资金，增加收益，取得一定成绩，无遗留问题。

3.法律意识强。对《经济合同法》等经济法规认真学习，初步掌握并能运用有关法规。

第五十条 公司根据各部门和下属公司、企业的实际情况，决定法人委托人的设置及数额，具体人选由各单位确定，经培训考核合格后，发给法人委托书。

第五十一条 法人委托书庆于每年终重新审核一次。审核的主要内容是：法人委托人在本年度的工作、学习及思想情况，取得什么成绩，发生什么问题，有无违纪行为等。审核后，法定代表人可根据情况分别作出：维持授权范围、变更授权范围、撤销授权及吊销法人委托书等决定。

第五十二条 法人委托证书应妥善保管，防止遗失。不准将法人委托证书转借他人或用作其他证明，否则，除吊销其法人委托证书外，还要追究相应的责任。

第五十三条 法人委托人工作调动时，应向所在企业交销其法人委托证书。

第五十四条 签订合同专用章制度。公司及下属保企业对外签订合同所加盖的印章，除各企业的公章外，一律使用合同专用章，其他印章一律不准代替使用。否则，财务部门有术拒绝办理结算手续，由此所引起的责任由有关人员承担，还可以予以处罚。

第五十五条 合同专用章由各单位统一刻制、编号和颁发;严禁任何人私自刻制、使用。

第五十六条 合同专用章应严格按授权的范围使用，不准混用、代用或借用。

第五十七条 合同专用章应妥善保管，若有遗失，除立即登报声明作废外，还要追究有关人员的经济责任和行政责任。

第五十八条 公司各企业都必须认真做好经济合同管理和基础工作。具体如下：

1.建立合同档案。每一份合同都必须有一个编号，不得重复或遗漏。每一份合同包括合同正本、副本及附件，合同文本的签收记录，合同分批履行的情况记录，变更、解除合同的协议(包括文书、电传等)，均应妥善保管。

2.建立合同管理台帐。各企业应根据合同的不同种类，建立经济合同的分类台帐和总台帐。每个企业必须设一个总台帐。其主要内容包括：序号、合同号、经手人、签约日期、合同标的、价金、对方单位、履行情况及备注等。台帐应逐日填写，做到准确、及时、完整。

3.填写“经济合同情况月报表”。各企业应在每月5日之前将上月月报表填好后报送总经理，同时抄报计划财务部和法律顾部室。

合同管理制度范文

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