出丑的语录

导读：　出丑的语录篇一《杨总语录》 杨总语录 ...

出丑的语录篇一
《杨总语录》

杨总语录（人生状态篇） 杨总语录1

无成果并不可怕，可怕的是不学不变，更可怕的是不变不学。 杨总语录2

年轻人学什么？

只学让自己有状态的学问；

只学让自己冲上岸的学问；

只学让自己解决当下的学问

杨总语录3

自尊心用好了是尊严，强大自我；用不好是虚荣，走向灭亡。 杨总语录4

80%平凡人活在别人的世界，20%不平凡人活在自己的世界。 杨总语录5

人生路上，没有直达的出租车，只有公交车每站都得停。

你能承受什么，就能成就什么。

杨总语录7

年轻人三宝：一是尊严；二是荣誉；三是欲望。

杨总语录8

获得动力就是:用爱驱赶恐惧;用恨驱赶懒惰;欲望驱赶怀疑。 杨总语录9

好状态的人“精满”“气足”“神旺”。

为何精不满？困惑多失去纲领；

为何气不足？帮助他人太少；

为何神不旺？身边朋友圈子不太好。

杨总语录10

阳光的人就是找到纲领找到状态的人。

杨总语录11

你要用你的坚定去坚定别人的坚定，

而不被别人的坚定坚定了你的坚定。

当一个人，看一切事物都美好的时候才能把事儿做好。

杨总语录13

何为魂魄？

魂就是有想法；魄就是胆识魄力。

有魄就是敢于出丑的人

杨总语录14

困惑的根儿：失去纲领；琐事太多；回忆过去。

杨总语录15

没有目标的人，就像大海中的行船，如果他不知道靠岸的码头在哪，就永远不知道什么风对他来讲是顺风。

杨总语录16

一个人忘记不了过去，反复回忆形成阴影挥之不去，无法集中精力影响当下做事儿叫做神经病。

杨总语录17

真正的苦并非体力上的苦，而是面子；虚荣；心理承受能力的苦。

只学一个点，悟透这个点，做到这个点。

杨总语录19

想明白才能干明白。

杨总语录（智慧行走篇） 杨总语录20

凡事儿理性思考感性奔跑。

杨总语录21

凡事儿围绕成果展开过程。

杨总语录22

不带礼物不出门，有“礼”走遍天下。

杨总语录23

人在做事儿中有两种收入：1金钱；2能力。

杨总语录24

一个平庸的人在任何场合都选择中立。

要么有意创造，要么无意破坏。

杨总语录26

每条路都有头，

可气的是这条路的十字路口太多；

可恨的是十字路口的诱惑力太大；

可怜的是年轻人的心是浮的；

可悲的是十字路口那条路的十字路口更多而且更密。

杨总语录27

江湖行走做笨人还是做聪明人？

如果你选择做笨人，就会拿自己的无能折磨身边人；

如果你选择做聪明人，就会玩刀者死于刀下；

智慧出路：出发点纯正加智慧行走，做个“聪明的好官”。 杨总语录28

世外无高人，离开世就不存在高人。没有修生命，只有体验生命。 杨总语录29

好口才就是：无论对方谈什么，只说你懂得。

出丑的语录篇二
《销售经典语录大全》

销售经典语录大全

1. 攻心销售五颗心，（1）相信自我之心。（2）相信产品之心。（3）相信客户相信你之心。（4）相信客户现在就需要之心。（5）相信客户使用后会感谢你之心。

2. 说服使用的语言 1.简单回答的问题。2.问是的问题。3.问二选一的问题。如“成功是靠个人还是团队？”“你想不想扩大自己的团队？”“你想不想扩大自己的团队的人数？”“你想不想学习把团队做大做强的方法？”“你觉得一对一销售和公众说服行销，哪一个比较有生产力？”“你想不想提升自己成交客户的比例？”“你想不想提升自己成交客户的比例？”“你想不想成为行业的第一名？”“如果投资1000元，可以获得以上所有好处，你觉得值不值？”“如果不需要投资1000元，只需250元，你是否愿意立刻行动。？”„„„„..学习是成功的开始，说服是一种信心的传递，情绪的转移。成功只是意愿和决心的问题。

3. 说服力的十大步骤（1）作充分的准备。（2）使自己的情绪达到颠峰的状态。

（3）建立信赖感。（4）了解顾客的问题.需求.和渴望。（5）提出解决方案，并塑造产品价值。（6）竞争对手的分析。

（7）解除顾客的反对意见。（8）成交。（9）要求转介绍。（10）做好顾客的服务。

4. 点燃内心激情，感悟快乐人生。通于做人原则。精于销售技巧。皆因领先投资一秒！读书万卷不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如跟上成功者的脚步！机会永远留给那些有准备的人。

5. 出丑才会成长，成长就会出丑。

6. 如果你说的话，对别人没有帮助，那就闭嘴。

7. 私下说公司不好，白天又来上班，就代表你在出卖自己(身体+灵魂)。

8. 先跳起来，在找落脚点！

9. 只要你敲们就有人开门，只要你问，就有人回答。

10. 人一生的知识，经验和能力大部分都是在工作学习中积累起来的，只要树立终生学习的决心，抱着谦虚诚恳的态度且有学而不厌的精神，善于在工作中学习，在书本上学，向同事学习，向竞争对手学，就一定能不断提高自己，成就 一番事业。

11. 只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育置若罔闻。

12. 什么叫不容易，把一项工作重复做千万次不出错，叫不容易。生活中很多事情要立刻去做，落实到行动中才会有结果。

13. 一粒种子，如果内在不饱满，生命力不旺盛，外在怎样施肥加水，环境再好，它也无法发芽长高！汽车发动机出现了故障，没有动力，外力再大，它也跑不起来！孩子的内心，没有动力，没有梦想，又怎么能成功？

14.假如我不能，我就一定要。假如我一定要，我就一定能。

15.每个人，无论他从事的是什么行业，最终来说从事的都是销售———销售自己或销售产品

16. 物有物性，人有人性，销售是人与人之间的沟通，交流的活动，人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用。

17.管理的根本是给员工创造自由的氛围，从而让他们呈现出智慧。

18. （1）有两种人永远无法超越别人，一种是只做别人交代的事，一种是做不好别人交代的事。（2）习惯去做失败者不做的事，这就是成功。（3）没有想象那么难，没有像想象那么可怕。（4）任何伟大的事在事前都有明确的目标。

（5）只有学会应对不公平你才学会了生存。（6）自信是不断的拒绝，有不断坚持的反复的过程中建立起来的。（7）面队异议要用行动证明，要坦诚沟通，一味抱怨，逃避和冷战就是懦夫。（8）没有人比你更有资格来告诉你应该如何生活。——无论任何事情勇敢的尝试后才能获得成功。——不满足于今天所做到的任何事，明天将是更美好的一天。——没有人会失败，只有人会放弃。打电话时你的声音将包涵你的全部。——一个伟大的概念诞生之后，要马上付诸行动，否则恐惧会乘虚而入。

19.不值得做的事情，就不值得去做好。一个人如果从事的是一件自认为不值得做的事，那他还会不会全力以赴啊？他往往会保持敷衍了事的态度。不仅成功率小，而且即使成功，也不会有多大的成就感。因此企业的领导要合理的分配 工作，比如：让一个权利欲望较强的职工担任一个与之能力相合适的主管工作。让依附欲较强的职工更多的参与到某个团体中共同工作，这就关注到一个选人，用人，留人方面的问题。

20.成功守则中最伟大的一条定律：待人如己。

21.有智慧的人，就是善于与人沟通。

22.抱怨是不成熟的表现。

23.任何事情的发生都有其目的并有助于我。

24.培训是企业需要的，中国的公司过去的生存更多的靠机会，未来的生存更多的靠智慧。

25.点燃内心激情感悟，快乐人生，通于做人原则，精于销售技巧，皆因领先投资一秒。

26.学会相信别人，因为相信别人就是给自己一个重生的机会。

27.真实的面对自己，只有这样才可以做到真实的面对别人。

28.没有一件值得做的事情可以在你的一生中完成，因此你需要希望。没有一件美丽的东西可以在瞬间展现他的华彩，因此你需要信心。没有一件值得做的事情可以一个人完成，因此你需要爱。

29.挣得更多的钱，必须努力的充实自己，多与朋友接触提升自己的气质。

30.合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。

31.要有意思的做事情，要做有意思的事情。

32.我笑遍世界，我用笑声点缀今天，让歌声照亮黑夜，以笑容感染别人。我要使生活保持平衡，记住无论失败绝望，还是成功欢乐，这一切都会过去。

33.同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。

34.公司得养一个好玩儿的人，带动整体气氛。

35.某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。

36.能力不够的情况下，人才会发火，发火的成本极高。

37.什么是爱，爱就是爱他所爱。

38.员工做错了要承担责任，不是接受领导批评、指责、谩骂。

39.招聘之道：拼命展示自己，把认可的人留下。

40.紧张带来尸体，放松什么都有。

41. 一般公司做决策都是领导发布，这样员工不敢讨论或者丧失权威，正确做法是相关人发布。

42.一个老板宁可错也不能丧失权威。

43.维护老板的权威是高层经理人的责任，贤人推举方为圣。

44.一种动物如果没有对手就会消亡，一个人如果没有对手就会变得慵懒，一事无成。-----鲶鱼效应

45.人有一个手表知道几点，有两个以上就不知道几点了，员工有一个观念知道怎么做事，有两个以上就不知道做什么事情了----手表效应

46.领导抓好效率自然有效果。

47. 普通人就是那成功者的缺点当下酒菜，因而它就是普通人。

48. 常做紧急事情，紧急事情越来越多，最后忙到消失。老板消失有两种：一种忙死，一种气死。

49. 问题太多是因为高度不够，高度决定思路，思路决定程序，程序决定效率，效率决定效果。

50.低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看。

51.制造大国，品牌小国，是当前中国各行业的最新写照。

52. 事业成功的人在学校读书的时候虽少，但本身自强不息努力学习精神不减。

53.没有人缘就没有财缘。

54. 绝对不能改变那些改变不了的，必须改变那些能改变的博一波教育博希来。

55.中国的企业家太累，创业阶段白天当老板，晚上睡地板；站稳脚跟后一位沉没在事业中，缺乏运动。没有持续的爱好，没有家庭的幸福。。。。。心灵孤独是他们最大的杀手

63.婚姻好比一个股份制公司。夫妻都股份要不断有幸福的利润产生。否则就会亏本，迟早要倒闭。

64.时间高效管理的13个方法：1.使命优先 2.生命规划 3.明确目标4.要争第一5.一生就是一天 6.马上行动

65.当你横加指责时，你的注意力集中在过去。如果你承担了责任，你才会将眼光投向未来。

66.好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门

67.激发员工意志力的7大问句

（1）你多大年龄/学历？

（2）5年后同学聚会你想怎么去？

出丑的语录篇三
《一秒语录..·》

刘 一 秒 语 录

1.一个人要成功,要么组织一支团队,要么找那些在一起工作心态不累的.

2.人不是因为知道而改变,是因为触动而改变.

3.学习最好的模式是崇拜,认同.模仿.

4.我们的生命,只有使用全没有拥有全.

5.今天在这里出丑明天会在别的地方挣回来.

6我们的痛苦来自于我们想没有痛苦.

7.我本有天眼,我瞎因有师.

8.成功守则中最伟大的一条定律:待人如己.

9.你需要别人怎么对待你，你就怎么对待别人.

10.人最大的问题就是自我,不要给自己设定太多的条条框框,否则什么事也办不成.

11.任何事情的发生都有其目的,并有助于我.

12.有智慧的人就是善于与人沟通.

13.每当你抱怨的时候你就会立刻原地踏步,不会进步.抱怨是不成熟的表现.

14.想要影响别人，自己先要有结果.

15.领导者的修为决定着他事业的大小.

17.领先一步就是财富,领先一秒就是全部.

18.行动是所有快乐的源泉，坚信自己具有完成任何事情的能力.

20.培训是企业需要的,中国的公司过去的生存更多的靠机会,未来的生存更多的靠智慧.

21.据香港总商会调查,重视培训的公司获得高于其他公司百分之三十七,员工收入高于其他公司百分之五十七,公司市场价值高于账面价值百分之二十.

22.领导者有本事让事情发生,管理者有本事把发生的事情处理好,有梦想又能用别人的智慧等于成功.

23.如何选干部只有一个办法:只要他身边能够吸引很多人，那么他就是人；否则他也不是人.

24.将复杂的问题简单化,抽象的理论具体化,宏观的经营哲学细节化,这对于当前任何企业和团队来说都是至关重要的.

25.点燃内心激情,感悟快乐人生,通于做人原则,精于销售技巧,皆因领先投资一秒.

26.学会相信别人,因为相信别人就是给自己一个重生的机会.

27.真实的面对自己,只有这样才可以做到真实的面对别人.

28.什么叫不简单?一件事重复做千万次不出错叫不简单.什么叫不容易?把一件事重复做千万次不出错叫不容易.

29.沟通的品质在某种程度上能决定生命的品质.

30.成长就会出丑,出丑就会成长.

31.要有意思的做事情做有意思的事情.

32.合理的要求是训练，不合理的要求是磨练.

33.有两种人永远无法超越别人,一种是只做别人交代的事；一种是做不好别人交代的事.

34.一家企业最大的成本就是没有经过系统培训的终端销售人员.

35.没有一件值得一做的事情可以在你的一生中完成,因此你需要希望；没有一件美丽的东西可以在瞬间展现他的华彩,因此你需要信心；没有一件值得一做的事情可以一个人完成,因此你需要爱 。

38.成功者愿意做别人不愿做的事；成功者做别人不敢做的事；成功者做别人做不到的事。

39．你常做重要的事情，紧急的事情就越来越少；你常做紧急的事情，紧急的事情就越来越多。

40．以效果作为考评标准，领导者才有效率。

41．权力多一分，姿态要低一分。

42．真正的英雄不是没有卑下的情操，而是永远不被卑下的情操所征服。

43．普通人会找与自己合得来的人；用与自己有差异的人，发展的空间会更大。

44．选人第一标准：选能把事做好的人。

45．成功者边干边完善，有什么条件用什么条件起步。

46．成功者就是燃烧自己，照亮别人，善待自己最好的方式就是把自己全部燃烧。

47．你的命运决定于你所经常接触的人。

48．成功只需要一次胜利，不需要每次都胜利。

49．抱怨是不成熟的表现。

50．领导者的修为决定事业的大小。

51．要想影响别人，先要自己有结果。

52．领导者领导思想，管理者管理事务。

53．有两种人永远无法超越别人：一种是只做别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。

54．习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。

55．你的工作能力加上你的工作态度，决定你的报酬和职务。

56．感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力。开启力量之门，发掘出无穷的智能。

57．人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。

1. ．攻心销售五颗心，（1）相信自我之心。（2）相信产品之心。（3）相信客户相信你之心。（4）

相信客户现在就需要之心。（5）相信客户使用后会感谢你之心。

2. 说服使用的语言 1.简单回答的问题。2.问是的问题。3.问二选一的问题。如“成功是靠个

人还是团队？”“你想不想扩大自己的团队？”“你想不想扩大自己的团队的人数？”“你想不想学习把团队做大做强的方法？”“你觉得一对一销售和公众说服行销，哪一个比较有生产力？”“你想不想提升自己成交客户的比例？”“你想不想提升自己成交客户的比例？”“你想不想成为行业的第一名？”“如果投资1000元，可以获得以上所有好处，你觉得值不值？”“如果不需要投资1000元，只需250元，你是否愿意立刻行动。？”…………..学习是成功的开始，说服是一种信心的传递，情绪的转移。成功只是意愿和决心的问题。

3. 说服力的十大步骤（1）作充分的准备。（2）使自己的情绪达到颠峰的状态。（3）建立信赖

感。（4）了解顾客的问题.需求.和渴望。（5）提出解决方案，并塑造产品价值。（6）竞争对手的分析。（7）解除顾客的反对意见。（8）成交。（9）要求转介绍。（10）做好顾客的服务。

4. 点燃内心激情，感悟快乐人生。通于做人原则。精于销售技巧。皆因领先投资一秒！读书万

卷不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如跟上成功者的脚步！机会永远留给那些有准备的人。

5. 出丑才会成长，成长就会出丑。

6. 如果你说的话，对别人没有帮助，那就闭嘴。

7. 私下说公司不好，白天又来上班，就代表你在出卖自己(身体+灵魂)。

8. 先跳起来，在找落脚点！

9. 只要你敲们就有人开门，只要你问，就有人回答。

10. 人一生的知识，经验和能力大部分都是在工作学习中积累起来的，只要树立终生学习的决心，

抱着谦虚诚恳的态度且有学而不厌的精神，善于在工作中学习，在书本上学，向同事学习，向竞争对手学，就一定能不断提高自己，成就一番事业。

11. 只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育置若罔闻。

12. 什么叫不容易，把一项工作重复做千万次不出错，叫不容易。生活中很多事情要立刻去做，

落实到行动中才会有结果。

13. 一粒种子，如果内在不饱满，生命力不旺盛，外在怎样施肥加水，环境再好，它也无法发芽

长高！汽车发动机出现了故障，没有动力，外力再大，它也跑不起来！孩子的内心，没有动力，没有梦想，又怎么能成功？

14. 假如我不能，我就一定要。假如我一定要，我就一定能。

15. 每个人，无论他从事的是什么行业，最终来说从事的都是销售———销售自己或销售产品

16. 物有物性，人有人性，销售是人与人之间的沟通，交流的活动，人心的把握对于销售成败有

着至关重要的作用。

17. 管理的根本是给员工创造自由的氛围，从而让他们呈现出智慧。

18. （1）有两种人永远无法超越别人，一种是只做别人交代的事，一种是做不好别人交代的事。

（2）习惯去做失败者不做的事，这就是成功。（3）没有想象那么难，没有像想象那么可怕。

（4）任何伟大的事在事前都有明确的目标。（5）只有学会应对不公平你才学会了生存。（6）自信是不断的拒绝，有不断坚持的反复的过程中建立起来的。（7）面队异议要用行动证明，要坦诚沟通，一味抱怨，逃避和冷战就是懦夫。（8）没有人比你更有资格来告诉你应该如何生活。——无论任何事情勇敢的尝试后才能获得成功。——不满足于今天所做到的任何事，明天将是更美好的一天。——没有人会失败，只有人会放弃。打电话时你的声音将包涵你的全部。——一个伟大的概念诞生之后，要马上付诸行动，否则恐惧会乘虚而入。

19. 不值得做的事情，就不值得去做好。一个人如果从事的是一件自认为不值得做的事，那他还

会不会全力以赴啊？他往往会保持敷衍了事的态度。不仅成功率小，而且即使成功，也不会有多大的成就感。因此企业的领导要合理的分配工作，比如：让一个权利欲望较强的职工担任一个与之能力相合适的主管工作。让依附欲较强的职工更多的参与到某个团体中共同工作，这就关注到一个选人，用人，留人方面的问题。

20. 成功守则中最伟大的一条定律：待人如己。

21. 有智慧的人，就是善于与人沟通。

22. 抱怨是不成熟的表现。

23. 任何事情的发生都有其目的并有助于我。

24. 培训是企业需要的，中国的公司过去的生存更多的靠机会，未来的生存更多的靠智慧。

25. 点燃内心激情感悟，快乐人生，通于做人原则，精于销售技巧，皆因领先投资一秒。

26. 学会相信别人，因为相信别人就是给自己一个重生的机会。

27. 真实的面对自己，只有这样才可以做到真实的面对别人。

28. 没有一件值得做的事情可以在你的一生中完成，因此你需要希望。没有一件美丽的东西可以

在瞬间展现他的华彩，因此你需要信心。没有一件值得做的事情可以一个人完成，因此你需要爱。

29. 挣得更多的钱，必须努力的充实自己，多与朋友接触提升自己的气质。

30. 合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。

31. 要有意思的做事情，要做有意思的事情。

32. 我笑遍世界，我用笑声点缀今天，让歌声照亮黑夜，以笑容感染别人。我要使生活保持平衡，

记住无论失败绝望，还是成功欢乐，这一切都会过去。

33. 同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。

34. 公司得养一个好玩儿的人，带动整体气氛。

35. 某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。

36. 能力不够的情况下，人才会发火，发火的成本极高。

37. 什么是爱，爱就是爱他所爱。

38. 员工做错了要承担责任，不是接受领导批评、指责、谩骂。

39. 招聘之道：拼命展示自己，把认可的人留下。

40. 紧张带来尸体，放松什么都有。

41. 一般公司做决策都是领导发布，这样员工不敢讨论或者丧失权威，正确做法是相关人发布。

42. 一个老板宁可错也不能丧失权威。

43. 维护老板的权威是高层经理人的责任，贤人推举方为圣。

44. 一种动物如果没有对手就会消亡，一个人如果没有对手就会变得慵懒，一事无成。-----鲶鱼

效应

45. 人有一个手表知道几点，有两个以上就不知道几点了，员工有一个观念知道怎么做事，有两

个以上就不知道做什么事情了----手表效应

46. 领导抓好效率自然有效果。

47. 普通人就是那成功者的缺点当下酒菜，因而它就是普通人。

48. 常做紧急事情，紧急事情越来越多，最后忙到消失。老板消失有两种：一种忙死，一种气死。

49. 问题太多是因为高度不够，高度决定思路，思路决定程序，程序决定效率，效率决定效果。

50. 低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看。

51. 制造大国，品牌小国，是当前中国各行业的最新写照。

52. 事业成功的人在学校读书的时候虽少，但本身自强不息努力学习精神不减。

53. 没有人缘就没有财缘。

54. 绝对不能改变那些改变不了的，必须改变那些能改变的博一波教育博希来。

55. 中国的企业家太累，创业阶段白天当老板，晚上睡地板；站稳脚跟后一位沉没在事业中，缺

乏运动。没有持续的爱好，没有家庭的幸福。。。。。心灵孤独是他们最大的杀手

63.婚姻好比一个股份制公司。夫妻都股份要不断有幸福的利润产生。否则就会亏本，迟早要倒闭。

64.时间高效管理的13个方法：1.使命优先 2.生命规划 3.明确目标 4.要争第一 5.一生就是一天

6.马上行动

65.当你横加指责时，你的注意力集中在过去。如果你承担了责任，你才会将眼光投向未来。

66.好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门

67.激发员工意志力的7大问句

（1）你多大年龄/学历？

（2）5年后同学聚会你想怎么去？

（3）有谁曾看不起你？（你喜欢过谁他却冷落你？）

（4）每个月打算孝敬父母多少钱？

（5）你打算什么时候买车？

（6）你认为现在的工作状态能达到上述目标吗？

（7）你打算什么时候开始行动？

68.一个人想成功内心就要承载更多的不适应、不习惯、不喜欢，目标高于一切。

69.你的未来取决于你现在做什么，现在投资你的脑袋比什么都重要。

70.不计划成功就等于失败。

71.一个人没有毅力将一事无成，团队也是如此。

72.一个人不能安排自己的时间就无法安排自己的人生和安排，团队也是如此。

73.我们学知识的目的是学到有智慧，不是把知识学完学会，人有困惑就是没智慧。

74.教育的本义是引导，目的是培养一个不设限的人，当人不设限时，自然有灵性，成功者性质就是不设限。

75.说话就象双忍剑，杀不了对方就会自杀。

76.任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。

77.任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。

78.说话不是说完、说权、不对说对、说准，只要对方采取行动就OK。

79.任何公司销售是命脉，是永恒的主题。

80.我们活着的方法只有一个，就是发现他没发现的事情。

81.公司要发展是在内部找到闪光点，而不是照搬、照抄其他模式。

82.讲话永远只锁定核心，目的是用言语智慧在现有条件下帮助别人达到目的。

83.我们永远是达到别人想要的结果，而不是达到我们想让他达到的结果。

84.智者无惑、勇者无畏、仁者无敌。

85.任何行业一对一的销售永远不会过时。

86.发展不好的企业是缺少内在动力，多的是方法模式。

87.假如你一直做你舒服和习惯的动作就意味着你今天的改变很少或没有。成功者就是做自己不习惯的事情和别人不愿意做的事情。

88.全世界发展好的企业人才是内部培养的。

89.老板创立公司是建立一个平台，帮助员工实现他的梦想，顺便实现他的梦想。

90.公司发展好坏取决于老板有本事让多少人发自内心操心。

91.学知识是学到有智慧。很多人都在拼命学知识，最后丧失灵性。

93.未来培训一是提高老板智慧；二是植入适合企业情况的体系。

94.王者之道，教化万方；老板之道，教化员工。

95.老板学习是学很多丰富自己的系统，绝对不是套用一个系统。

出丑的语录篇四
《刘一秒经典语录》

刘 一 秒 语 录

1.一个人要成功,要么组织一支团队,要么找那些在一起工作心态不累的.

2.人不是因为知道而改变,是因为触动而改变.

3.学习最好的模式是崇拜,认同.模仿.

4.我们的生命,只有使用全没有拥有全.

5.今天在这里出丑明天会在别的地方挣回来.

6我们的痛苦来自于我们想没有痛苦.

7.我本有天眼,我瞎因有师.

8.成功守则中最伟大的一条定律:待人如己.

9.你需要别人怎么对待你，你就怎么对待别人.

10.人最大的问题就是自我,不要给自己设定太多的条条框框,否则什么事也办不成.

11.任何事情的发生都有其目的,并有助于我.

12.有智慧的人就是善于与人沟通.

13.每当你抱怨的时候你就会立刻原地踏步,不会进步.抱怨是不成熟的表现.

14.想要影响别人，自己先要有结果.

15.领导者的修为决定着他事业的大小.

17.领先一步就是财富,领先一秒就是全部.

18.行动是所有快乐的源泉，坚信自己具有完成任何事情的能力.

20.培训是企业需要的,中国的公司过去的生存更多的靠机会,未来的生存更多的靠智慧.

21.据香港总商会调查,重视培训的公司获得高于其他公司百分之三十七,员工收入高于其他公司百分之五十七,公司市场价值高于账面价值百分之二十.

22.领导者有本事让事情发生,管理者有本事把发生的事情处理好,有梦想又能用别人的智慧等于成功.

23.如何选干部只有一个办法:只要他身边能够吸引很多人，那么他就是人；否则他也不是人.

24.将复杂的问题简单化,抽象的理论具体化,宏观的经营哲学细节化,这对于当前任何企业和团队来说都是至关重要的.

25.点燃内心激情,感悟快乐人生,通于做人原则,精于销售技巧,皆因领先投资一秒.

26.学会相信别人,因为相信别人就是给自己一个重生的机会.

27.真实的面对自己,只有这样才可以做到真实的面对别人.

28.什么叫不简单?一件事重复做千万次不出错叫不简单.什么叫不容易?把一件事重复做千万次不出错叫不容易.

29.沟通的品质在某种程度上能决定生命的品质.

30.成长就会出丑,出丑就会成长.

31.要有意思的做事情做有意思的事情.

32.合理的要求是训练，不合理的要求是磨练.

33.有两种人永远无法超越别人,一种是只做别人交代的事；一种是做不好别人交代的事.

34.一家企业最大的成本就是没有经过系统培训的终端销售人员.

35.没有一件值得一做的事情可以在你的一生中完成,因此你需要希望；没有一件美丽的东西可以在瞬间展现他的华彩,因此你需要信心；没有一件值得一做的事情可以一个人完成,因此你需要爱 。

38.成功者愿意做别人不愿做的事；成功者做别人不敢做的事；成功者做别人做不到的事。

39．你常做重要的事情，紧急的事情就越来越少；你常做紧急的事情，紧急的事情就越来越多。

40．以效果作为考评标准，领导者才有效率。

41．权力多一分，姿态要低一分。

42．真正的英雄不是没有卑下的情操，而是永远不被卑下的情操所征服。

43．普通人会找与自己合得来的人；用与自己有差异的人，发展的空间会更大。

44．选人第一标准：选能把事做好的人。

45．成功者边干边完善，有什么条件用什么条件起步。

46．成功者就是燃烧自己，照亮别人，善待自己最好的方式就是把自己全部燃烧。

47．你的命运决定于你所经常接触的人。

48．成功只需要一次胜利，不需要每次都胜利。

49．抱怨是不成熟的表现。

50．领导者的修为决定事业的大小。

51．要想影响别人，先要自己有结果。

52．领导者领导思想，管理者管理事务。

53．有两种人永远无法超越别人：一种是只做别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。

54．习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。

55．你的工作能力加上你的工作态度，决定你的报酬和职务。

56．感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力。开启力量之门，发掘出无穷的智能。

57．人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。

1. ．攻心销售五颗心，（1）相信自我之心。（2）相信产品之心。（3）相信客户相信你之心。（4）相信客户现在就需要之心。（5）相信客户使用后会感谢你之心。

2. 说服使用的语言 1.简单回答的问题。2.问是的问题。3.问二选一的问题。如“成功是靠个人还是团队？”“你想不想扩大自己的团队？”“你想不想扩大自己的团队的人数？”“你想不想学习把团队做大做强的方法？”“你觉得一对一销售和公众说服行销，哪一个比较有生产力？”“你想不想提升自己成交客户的比例？”“你想不想提升自己成交客户的比例？”“你想不想成为行业的第一名？”“如果投资1000元，可以获得以上所有好处，你觉得值不值？”“如果不需要投资1000元，只需250元，你是否愿意立刻行动。？”…………..学习是成功的开始，说服是一种信心的传递，情绪的转移。成功只是意愿和决心的问题。

3. 说服力的十大步骤（1）作充分的准备。（2）使自己的情绪达到颠峰的状态。（3）建立信赖感。（4）了解顾客的问题.需求.和渴望。（5）提出解决方案，并塑造产品价值。（6）竞争对手的分析。（7）解除顾客的反对意见。（8）成交。（9）要求转介绍。（10）做好顾客的服务。

4. 点燃内心激情，感悟快乐人生。通于做人原则。精于销售技巧。皆因领先投资一秒！读书万卷不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如跟上成功者的脚步！机会永远留给那些有准备的人。

5. 出丑才会成长，成长就会出丑。

6. 如果你说的话，对别人没有帮助，那就闭嘴。

7. 私下说公司不好，白天又来上班，就代表你在出卖自己(身体+灵魂)。

8. 先跳起来，在找落脚点！

9. 只要你敲们就有人开门，只要你问，就有人回答。

10. 人一生的知识，经验和能力大部分都是在工作学习中积累起来的，只要树立终生学习的决心，抱着谦虚诚恳的态度且有学而不厌的精神，善于在工作中学习，在书本上学，向同事学习，向竞争对手学，就一定能不断提高自己，成就一番事业。

11. 只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育置若罔闻。

12. 什么叫不容易，把一项工作重复做千万次不出错，叫不容易。生活中很多事情要立刻去做，落实到行动中才会有结果。

13. 一粒种子，如果内在不饱满，生命力不旺盛，外在怎样施肥加水，环境再好，它也无法发芽长高！汽车发动机出现了故障，没有动力，外力再大，它也跑不起来！孩子的内心，没有动力，没有梦想，又怎么能成功？

14. 假如我不能，我就一定要。假如我一定要，我就一定能。

15. 每个人，无论他从事的是什么行业，最终来说从事的都是销售———销售自己或销售产品

16. 物有物性，人有人性，销售是人与人之间的沟通，交流的活动，人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用。

17. 管理的根本是给员工创造自由的氛围，从而让他们呈现出智慧。

18. （1）有两种人永远无法超越别人，一种是只做别人交代的事，一种是做不好别人交代的事。（2）习惯去做失败者不做的事，这就是成功。（3）没有想象那么难，没有像想象那么可怕。（4）任何伟大的事在事前都有明确的目标。（5）只有学会应对不公平你才学会了生存。（6）自信是不断的拒绝，有不断坚持的反复的过程中建立起来的。（7）面队异议要用行动证明，要坦诚沟通，一味抱怨，逃避和冷战就是懦夫。（8）没有人比你更有资格来告诉你应该如何生活。——无论任何事情勇敢的尝试后才能获得成功。——不满足于今天所做到的任何事，明天将是更美好的一天。——没有人会失败，只有人会放弃。打电话时你的声音将包涵你的全部。——一个伟大的概念诞生之后，要马上付诸行动，否则恐惧会乘虚而入。

19. 不值得做的事情，就不值得去做好。一个人如果从事的是一件自认为不值得做的事，那他还会不会全力以赴啊？他往往会保持敷衍了事的态度。不仅成功率小，而且即使成功，也不会有多大的成就感。因此企业的领导要合理的分配工作，比如：让一个权利欲望较强的职工担任一个与之能力相合适的主管工作。让依附欲较强的职工更多的参与到某个团体中共同工作，这就关注到一个选人，用人，留人方面的问题。

20. 成功守则中最伟大的一条定律：待人如己。

21. 有智慧的人，就是善于与人沟通。

22. 抱怨是不成熟的表现。

23. 任何事情的发生都有其目的并有助于我。

24. 培训是企业需要的，中国的公司过去的生存更多的靠机会，未来的生存更多的靠智慧。

25. 点燃内心激情感悟，快乐人生，通于做人原则，精于销售技巧，皆因领先投资一秒。

26. 学会相信别人，因为相信别人就是给自己一个重生的机会。

27. 真实的面对自己，只有这样才可以做到真实的面对别人。

28. 没有一件值得做的事情可以在你的一生中完成，因此你需要希望。没有一件美丽的东西可以在瞬间展现他的华彩，因此你需要信心。没有一件值得做的事情可以一个人完成，因此你需要爱。

29. 挣得更多的钱，必须努力的充实自己，多与朋友接触提升自己的气质。

30. 合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。

31. 要有意思的做事情，要做有意思的事情。

32. 我笑遍世界，我用笑声点缀今天，让歌声照亮黑夜，以笑容感染别人。我要使生活保持平衡，记住无论失败绝望，还是成功欢乐，这一切都会过去。

33. 同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。

34. 公司得养一个好玩儿的人，带动整体气氛。

35. 某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。

36. 能力不够的情况下，人才会发火，发火的成本极高。

37. 什么是爱，爱就是爱他所爱。

38. 员工做错了要承担责任，不是接受领导批评、指责、谩骂。

39. 招聘之道：拼命展示自己，把认可的人留下。

40. 紧张带来尸体，放松什么都有。

41. 一般公司做决策都是领导发布，这样员工不敢讨论或者丧失权威，正确做法是相关人发布。

42. 一个老板宁可错也不能丧失权威。

43. 维护老板的权威是高层经理人的责任，贤人推举方为圣。

44. 一种动物如果没有对手就会消亡，一个人如果没有对手就会变得慵懒，一事无成。-----鲶鱼效应

45. 人有一个手表知道几点，有两个以上就不知道几点了，员工有一个观念知道怎么做事，有两个以上就不知道做什么事情了----手表效应

46. 领导抓好效率自然有效果。

47. 普通人就是那成功者的缺点当下酒菜，因而它就是普通人。

48. 常做紧急事情，紧急事情越来越多，最后忙到消失。老板消失有两种：一种忙死，一种气死。

49. 问题太多是因为高度不够，高度决定思路，思路决定程序，程序决定效率，效率决定效果。

50. 低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看。

51. 制造大国，品牌小国，是当前中国各行业的最新写照。

52. 事业成功的人在学校读书的时候虽少，但本身自强不息努力学习精神不减。

53. 没有人缘就没有财缘。

54. 绝对不能改变那些改变不了的，必须改变那些能改变的博一波教育博希来。

55. 中国的企业家太累，创业阶段白天当老板，晚上睡地板；站稳脚跟后一位沉没在事业中，缺乏运动。没有持续的爱好，没有家庭的幸福。。。。。心灵孤独是他们最大的杀手

63.婚姻好比一个股份制公司。夫妻都股份要不断有幸福的利润产生。否则就会亏本，迟早要倒闭。

64.时间高效管理的13个方法：1.使命优先 2.生命规划 3.明确目标 4.要争第一 5.一生就是一天 6.马上行动

65.当你横加指责时，你的注意力集中在过去。如果你承担了责任，你才会将眼光投向未来。

66.好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门

67.激发员工意志力的7大问句

（1）你多大年龄/学历？

（2）5年后同学聚会你想怎么去？

（3）有谁曾看不起你？（你喜欢过谁他却冷落你？）

（4）每个月打算孝敬父母多少钱？

（5）你打算什么时候买车？

（6）你认为现在的工作状态能达到上述目标吗？

（7）你打算什么时候开始行动？

68.一个人想成功内心就要承载更多的不适应、不习惯、不喜欢，目标高于一切。

69.你的未来取决于你现在做什么，现在投资你的脑袋比什么都重要。

70.不计划成功就等于失败。

71.一个人没有毅力将一事无成，团队也是如此。

72.一个人不能安排自己的时间就无法安排自己的人生和安排，团队也是如此。

73.我们学知识的目的是学到有智慧，不是把知识学完学会，人有困惑就是没智慧。

74.教育的本义是引导，目的是培养一个不设限的人，当人不设限时，自然有灵性，成功者性质就是不设限。

75.说话就象双忍剑，杀不了对方就会自杀。

76.任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。

77.任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。

78.说话不是说完、说权、不对说对、说准，只要对方采取行动就OK。

79.任何公司销售是命脉，是永恒的主题。

80.我们活着的方法只有一个，就是发现他没发现的事情。

81.公司要发展是在内部找到闪光点，而不是照搬、照抄其他模式。

82.讲话永远只锁定核心，目的是用言语智慧在现有条件下帮助别人达到目的。

83.我们永远是达到别人想要的结果，而不是达到我们想让他达到的结果。

84.智者无惑、勇者无畏、仁者无敌。

85.任何行业一对一的销售永远不会过时。

86.发展不好的企业是缺少内在动力，多的是方法模式。

87.假如你一直做你舒服和习惯的动作就意味着你今天的改变很少或没有。成功者就是做自己不习惯的事情和别人不愿意做的事情。

88.全世界发展好的企业人才是内部培养的。

89.老板创立公司是建立一个平台，帮助员工实现他的梦想，顺便实现他的梦想。

90.公司发展好坏取决于老板有本事让多少人发自内心操心。

91.学知识是学到有智慧。很多人都在拼命学知识，最后丧失灵性。

93.未来培训一是提高老板智慧；二是植入适合企业情况的体系。

94.王者之道，教化万方；老板之道，教化员工。

95.老板学习是学很多丰富自己的系统，绝对不是套用一个系统。

出丑的语录篇五
《刘一秒：经典语录集锦500句》

刘一秒《领袖演说智慧》经典语录

1、说话就象双刃剑，杀不了对方就会自杀。

2、任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。

3、任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。如果你说的话对别人没有帮助，那就闭嘴。

4、说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就OK。

5、说出去的话是你的主人，咽下去的话是你的奴隶。

6、成功的企业天天犯错；不成功的企业不经常犯错；但一犯就是致命错误。

7、一种领袖就是讲话能让别人兴奋，也就是引爆员工；另一种领袖是自己兴奋，别人气愤。

8、人为什么普通？因为身边太多普通人爱你；接受普通人爱是一种摧残，接受有智慧人爱是一种升华。（到QQ空间领取大多数销售大师不透露的秘密QQ864672078）

9、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准；运营企业就是经营上游势、下游势。

10、没有不好的人，只有不好的经历；没有不好的经历，只有不好的状态；没有不好的状态，只有不好的能量；没有不好的能量，只有不好的引导。

11、人合不如志合，志合不如道合；道合不如相合；相合不如命合；命合不如场合。

12、打造团队就是培养、引爆性灵。培养性灵者必然成功；践踏性灵

者必然失败。

13、老板的悲哀在于花很多时间学了别人都能学会的东西。老板之道在于提升自己境界，从而拉高员工境界。

14、驰骋商海风云，笑傲春秋人生；掌握演说智慧，胜过百万雄兵。

15、有心情才有爱情，有心情才能做事情。

16、只要你敲就有人开门，只要你问，就有人回答

17、出丑才会成长，成长就会出丑。

18、合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼。

19、人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。

20、成功守则中最伟大的一条定律：待人如已。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。 （到QQ空间领取大多数销售大师不透露的秘密QQ864672078）

21、感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力。开启力量之门，发掘出无穷的智能。

22、你的工作能力加上你的工作态度，决定你的报酬和职务。

23、习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。

24、有两种人永远无法超越别人；一种是只做到别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。

25、谁先动谁就成为领导者。

26、领导者领导思想，管理者管理事务。

27、要想影响别人，先要自己有结果。

28、领导者的修为决定事业的大小。

29、成功只需要一次胜利，不需要每次都胜利。

30、抱怨是不成熟的表现。

31、你的命运决定于你所经常接触的人。

32、成功者就是燃烧自己，照亮别人，善待自己最好的方式就是把自己全部燃烧。

33、成功者边干边完善，有什么条件用什么条件起步。

34、选人第一标准：选能把事做好的人。

35、普通人会找与自己合得来的人；用与自己有差异的人，发展的空间会更大。

36、真正的英雄不是没有卑下的情操，而是永远不被卑下的情操所征服。

37、权力多一分，姿态要低一分。

38、以效果作为考评标准，领导者才有效率。

39、你常做重要的事情，紧急的事情就越来越少；你常做紧急的事情，紧急的事情就越来越多。

40、 成功者愿意做别人不愿做的事；成功者做别人不敢做的事；成功者做别人做不到的事。

41.爱的八个境界：爱自身、爱伴侣、 爱家族、爱公司团队、爱社区、爱民族、爱生灵万物。

42.企业的发展是靠把心放在公司里的亲信知己，绝对不是有才能、有技术的人在支持。

43.公司请员工来是为了解决问题，否则你立刻失业。

44.一件事经过视觉、听觉、触觉、思考，不断的反复就能把它的能量变大,能量变大就能把一个梦想变成现实。

45.一个人能用很多人的智慧他一定会胜利。

46.所有男人的不幸就是不够英勇，所以要激发员工的行为力就是化解他们心中的胆怯。

47.遇到问题就说是别人的问题，代表你立刻原地踏步。（简称自杀 ）

48.公司请你来就是解决问题，否则你立刻失业。

49.当你透过本身的才能辅助别人解决问题，别人也会想尽措施解决你的问题。

50.遇到问题说这是我的义务，你就立刻成长。

51.你享受工作上的声誉的同时也要蒙受工作上的委屈和指责。

52.看一个人看他的天性，天性好的话他再坏也坏不到哪里去，天性坏的话他再好也好不到哪里去。

53.你对多少人负责,你的公司就有多少人。

54.权衡一个人是否成熟的唯一尺度就是看他是否能承担义务。

55.公司是枪，员工是子弹，老板是扳机。老板一扣扳机，子弹指哪打哪，这种公司铁定有发展。

56.所有的胜利者都是了解付出理解吃亏的人。

57.胜利者都是领导事情的产生而不是等候事情的产生。

58.成长就会出丑，出丑才会成长。

59.凡是在这个世界上有成绩的人，最后比的就是影响力。

60.员工所关怀的不是公司的问题而是本身的目的。

61.老板创建公司是树立一个平台辅助员工实现他们的梦想，顺便再实现本身的梦想。

62.人不喜欢被管但很多公司拼命的想去管理别人。

63.很多公司拼命的教员工方式，而不是激发他们的内在动力。

64.如果一个人每天不能自我反省的话，你教再多的方式都是背水车薪，所学非常有限。

65.私下说公司不好又在公司上班，等于出卖自身。

出丑的语录篇六
《经典语录》

1、有人能让你痛苦，说明你的修行还不够。

2、主动，是因为在乎。不联系，是因为觉得该你在乎了。

3、人到底能走多远？其实自己并不知道，谁知道呢？心知道，脚知道。

4、也许，我所放不下的不是你，而是我的爱。也许，我所忘不掉的不是你，而是我的情。

5、一个人的长大是敢于惨烈地面对真实的自己：在选择前，有一张真诚坚定的脸；在选择后，有一颗不抛弃不放弃的心。

6、恨一个人跟爱一个人一样，宁可屏蔽关于她的一切消息，也不想看到她身边站着另一个人，而忘记最好的方法是不断地努力，找更好的人，让她后悔莫及。

7、嘴上不饶人的人，一般都长着一颗豆腐心。

8、忍耐的过程是痛苦的，但结果却是甜蜜的。不论是对逆境，对内在的烦恼还是外在的灾祸，都要忍。忍耐是一种以退为进的生存智慧，一种明心见性的处世哲学。忍耐不是软弱，不是逃避，而是一种心灵的超越。吃亏能养德，忍耐能养心。吃亏时不计较，不比较，想得开，能成事。

9、伤疤之所以总会痛，是因为你总是展示给别人看。

10、没有人会对你的快乐负责，不久你便会知道，快乐得你自己寻找。把精神寄托在别的地方，过一阵你会习惯新生活。你想想，世界不可能一成不变，太阳不可能绕着你运行，你迟早会长大——生活中充满失望。不用诉苦发牢骚，如果这是你生活的一部分，你必须若无其事地

接受现实。

11、高兴，就笑，让大家都知道。悲伤，就假装什么也没发生。

12、既然选择了他，就要接受包容他，包括他的过去。没有过去那些经历，也不会是现在的他。你要跟他共同创造未来，你们的幸福在未来生活。你是要成为他过去的一部分，还是要成为他未来的一部分？

13、我们都在错爱着和错过爱，但是我们还是要相信，我们渴望的爱一定存在。

14、有些机会因瞬间的犹豫擦肩而过，有些缘分因一时的任性滑落指间。许多感情疏远淡漠，无力挽回，只源于一念之差；许多感谢羞于表达，深埋心底，成为一生之憾。所以，当你举棋不定时，不防问问自己：这么做，将来会后悔吗？

15、放弃与放手的区别：放弃是牺牲本来属于你的，放手是放下那些从来就不是你的。

16、少年时，想碰到一个聂小倩，拼了性命爱一场，天亮前带着她的魂魄远走他乡。青年时，想碰到一个白素贞，家大业大，要啥有啥，吃完软饭一抹嘴，还有人负责把她关进雷峰塔。中年时，想要一个田螺姑娘，温婉可人，红袖添香，半夜写累了，让她变回原形，加干辣椒、花椒、姜、蒜片爆炒，淋入香油，起锅装盘。

17、有时候你生气，愤怒，伤心，只是因为你所遭遇的情感和“你以为”差得太远。

18、爱情到底是吞噬还是回吐？有时候，我想把你吞下肚子里去，永不分离，有时候，我却想把你吐出来，还你自由，也还我自由。

19、爱一首歌，常常是因为某句歌词，但真正动人的不是那句歌词，而是在你生命中那些打动你的故事。

20、我就是我，是颜色不一样的烟火，天空海阔，要做最坚强的泡沫。——张国荣《我》

引导语：上天赋予我们生命的同时也给了我们许多坎坷。正是因为这多多少少的挫折，我们可能会伤心、难过，但我们却不能够停止奋进。有些话，尤其在面对抉择时，会起到关键作用，请用心看看吧。

1、成功的人，就是那种能用别人扔向他的石头来铺设路基的人。

2、批评你的人是你今天的敌人，明天的朋友；吹捧你的人是你今天的朋友，明天的敌人。

3、Nothing is impossible、只要选择了目标，不要再想太远，每天脚踏实地，风雨兼程。生命不息，战斗不止。

4、你和你的朋友会一起在将来打造一个可能很辉煌的事业。很好听是吗？记住，你们都要努力。

5、后悔是一种耗费精神的情绪，后悔是比损失更大的损失，比错误更大的错误，所以不要后悔。

6、别怕丢人，追求丢人是一种成功的尝试，至于为此笑话你的人，你可以把他们从你将来人生对手的名单中排除了，你也要为每一位上台唱歌的人鼓掌。

7、人生在世，需要不断地为心灵除尘，自省、自责、自悟、自重……。

8、永远不要对可能是坏事的事好奇，否则可能要了你的命。永远不要在痛苦的时候做决定，否则你以后一定会后悔。

9、别为你自己和别人下定论，你所看到听到的可能只是一面。

10、如果周围有人嫉妒你，那么你可以把他从你的竞争者之列排除了。

11、很多事情别人通知你了，要说谢谢，没有通知你，不要责怪，因为那些事你其实应该自己弄清楚。

12、一个人最大的痛苦，莫过于被圈在自己设定的圈子里出不来。就像一只蚕，丝吐的越多，对自己捆绑得越紧，直到最后完全把自己包上，想出也出不来。——大学生励志网

13、善良是一种智慧，是一种远见，一种自信，一种精神力量，是一种文化，一种快乐。

14、一个人的脚步再大，也永远无法丈量完脚下的道路。人生有限，道路无限，要想在有限的生命中多走一程，就时刻别停下脚步，别浪费分秒时间。

15、遇到再大困难的时候，不要惊慌，千万要学会冷静；不要去想着求别人，以前有家人帮你，现在需要你一个人面对挑战，从绝望中寻找希望，人生终将辉煌。

16、学会说谢谢，但谢谢并不是随便敷衍，是对别人帮助的肯定和回报；更要学会说对不起，但对不起不是借口，是对自己过错的弥补和内疚。

17、处事不必求功，无过便是功；为人不必感德，无怨便是德。

18、有时你的快乐是你的微笑之源，但是有时候你的微笑却可能是你的快乐之源。

19、不论男人还是女人，如果还把容貌当作重要的东西而过分重视的话，可能不会吃亏，但是早晚会吃亏、可能，很可能。

20、放假的时候，要么留在家里多陪陪父母，帮他们做点事，远走高飞的你能像以前天天守在他们身旁的时间已不多；要么多去社会中体验生活，因为你不但要懂得生活，还要学会如何去生活。

21、心烦意乱或者无聊闲着的时候，多到图书馆去泡泡，书中有现实中难得的纯明和清静；多看些书，生活会渐渐少一些迷茫，多一些追求。

22、一个人如果心中时刻能够想着别人，别人也一定会时刻想着你。多替别人着想，就等于给自己铺设一条道路。你付出的越多，你得到的也会越多，这就叫做感情投资或感情积累。

23、你可以输给任何人，但不能输给自己。

24、经常给家里打个电话，即使嘴上都说不想对方，其实内心早已情动于中；有了女（男）朋友，也不能忘了爹和娘。

25、多笑笑，会慢慢让自己真的快乐起来。

26、好好利用公开场合锻炼、展示自我，哪怕只是一次课堂上的发言，别怕尴尬，更别怕丢人，也不要笑话在公众面前丢脸的人。

27、小人的眼睛里没有君子，君子的眼睛却可以识破小人。

28、屈原说：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”这种精神可贵，但在现实之中却很少有人能这样执着了。如果有人能够做到，他一

出丑的语录篇七
《刘一秒老师经典语录》

刘一秒老师经典语录

【经典语录分享】

1.你可以拒绝学习，你的竞争对手不会！

2.最大的创新是机制的创新！

3.改革开放就是解决为谁干的问题。

4.你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业！

5.董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退！

【经典语录分享】

6.你先建制度，违规了，按制度说话！

7.有些人想把企业留给孩子，错了，企业是市场的，谁在市场上有本事，企业就给谁！皇上想把江山给孩子，刘备给了阿斗，结果让人家取代了！

8.我们能留给孩子的，只有精神和智慧！让他们去开创他们自己的辉煌人生！

【经典语录分享】9.什么是胸怀？胸怀就是拿出钱和别人分！10.要想发展，就要淘汰落后！

11.合理，一般都是没用的！12.小机构永远没缺点，大机构在一系列问题中一日千里13.改革是永远没尽头的，机制创新无止境m！

【经典语录分享】14.谁能创造新的机制，谁就能领导潮流！15.过去学会种树，现在是学如何把树移植在一起，变成森林！16.只为自己长不大！17.学校对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长！

【经典语录分享】18.有人一生长不大，就是有一种扭曲的处世哲学！19.老师与大师的区别：老师就是把你带进他的世界，怎么也学不明白；大师就是走进你的世界，看到你缺什么，他告诉你，讲了核心点使你明白了！

【经典语录分享】20.凡是讲道理的人，通常都不懂道理！21.你精神头不足的时候，你判断什么都难！

【经典语录分享】22.所有成功都精力旺盛！能量很关键！23.员工正有状态，贷款也要往前冲；没状态，有钱也不能冲！24.优秀管理者会把时间用到最精到、最极致！

【经典语录分享】25.学生|学员就读。学生|学员就读分“五度”：知名度、认可度、美誉度、忠诚度和依赖度。只有忠诚度的学生|学员创造出的利润，才能让学校和主管活好！学校要稳定是靠忠诚度和依赖度学生|学员；学校发展要靠美誉度学生|学员；学校再壮大要靠知名度和认可度学生|学员。

【经典语录分享】26.如同种树，学校发展壮大是内在丰富饱满，自然向外延伸的结果！27.这是一个疯狂的世界，21世纪，谁心静谁就能赢！28.一件事经过视觉、听觉、触觉、思考，不断的重复就能把它的能量变大，能量变大就能把一个梦想变成现实。

【经典语录分享】29.一个人能用很多人的智慧他必定会成功。30.所有男人的不幸就是不够勇敢，所以要激发员工的行动力就是化解他们心中的恐惧。31.遇到问题就说是别人的问题，代表你立刻原地踏步。（简称自杀）32.学校请你来就是解决问题，否则你立刻失业。

【经典语录分享】33.当你透过自己的能力帮助别人解决问题，别人也会想尽办法解决你的问题。34.遇到问题说这是我的责任，你就立刻成长。35.校长创立学校是建立一个平台帮助员工实现他们的梦想，顺便再实现自己的梦想。

【经典语录分享】36.如果一个人每天不能自我反省的话，你教再多的方法都是杯水车薪，所学非常有限。37.合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼。38.人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。

【经典语录分享】39.成功守则中最伟大的一条定律：待人如已。也就是凡事为他人着想，站

在他人的立场上思考。40.感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力。开启力量之门，发掘出无穷的智能。41.你的工作能力加上你的工作态度，决定你的报酬和职务。

【经典语录分享】42.人活着要吃饭，但活着不仅仅是为了吃饭；做学校必须赚钱，但做学校终极目标不是为赚钱。43.小成功做喜欢的事，大成功做你应该做的事。44.学校永远需要两个高手。如果大家水平差不多的话，就会谁也瞧不起谁。45.学校文化是你经历了，做到了，用文字表达出来。

【经典语录分享】46.学校能变大，就是主管会经营人的精神世界；学校主管不上进就是精神空虚。47.不要没有思考就去问别人，这样会让你越来越渺小，悟性通道就是这样被堵塞。48.成大事者不用找对手，每天把心放在自己事业上，不知不觉就做大，就像森林。

【经典语录分享】49.人采取行动就是因为认同，所以经营学校，提高执行力就是经营员工、学生|学员的认同感。50.员工有灵魂就是每天很充实；每天不充实没有灵魂，叫魂灵。51.当收入、职位、空间超出员工的期望时，员工就会有获救感。这时他会超N倍回报学校。发展壮大的学校都是靠这种人。

【经典语录分享】52.以利相交，利散人分；以情相交，情断人绝；以心碰撞，生生不息。53.一个人承担责任，6岁也成熟；一个人推卸责任，60岁也是孩童。54.任何人不能增加你的智慧，只能引导出你的智慧。55.忏悔和祈祷是自我引导的力量。

【经典语录分享】56.人回忆过去是苍老的表现，人都是想探索未来，但更喜欢活在现在。57.学校90%问题都是沟通问题，没有把焦点放在事上，放在了人上。58.为众生悲，不对众生慈，会把你压垮，这是妇人之仁，有了慈悲心不行动，也会把你压垮。

【经典语录分享】59.学校文化打造是积累沉淀的过程。行动了经历了的叫文化，知道了的不叫文化，有用的才叫知识。 60.灵魂是发自内心那么想，自内而外流淌；灵魂是慈悲心。61.能成就大业者把灵魂复制给别人，不成大业者都是把方法复制给别人。

【经典语录分享】62.做事的人像种子一样，扎扎实实发芽、开花、结果。63.个人和学校困惑都是灵魂的偏离；掌门人必须找到灵魂，守住灵魂。64.领导是一种技能，用来影响别人，让他们全心投入，为达到共同目标而征战不懈。

【经典语录分享】65.领导力有多高事业就能做多大。领导力的核心就是影响力。影响力的核心就是自发自愿。66.上级要为下属的成长争取、创造机会，要呵护其梦想，不可挫败、打击。

67.能掌控自己就能掌控一切，否则你会被一切所掌握，从某点而言，甚至消失。

【经典语录分享】68.凡是孩子想法都正常，你与孩子想法冲突，你得改。69.抱怨员工没思想，因为你录取时就没录取有思想的，或者你把有思想的压抑的没思想了，因为你怕有人挑战你。

【经典语录分享】70.迟到三次开除，这是人话吗？只要员工和学校一条心，犯再多错误也不能开除。不和学校一条心，小错也不能包容。71.即使再普通的人也有纤细的心思，没有人有权利肆意摧残。主管应对员工多些关注和表扬。

【经典语录分享】72.养花都知道几天浇水，养人却不知道她需要什么。―――你不用心，他不动心。73.想干什么不能干是因为条件不够。74.一个对自己生命负责的人才叫成熟。面子重要，别人重要，唯独自己不重要。（错）

【经典语录分享】75.孝心的最高境界：父母以你为自豪。76.爱她|他的最高境界：让她|他以你为自豪。77.当你能平静的接受任何事情，理解而不抱怨，你就成熟了。78.只要孩子在家什么都跟你说，沟通就没问题了。

【经典语录分享】79.能成就事业的人周围都有影响、约束因素。隐忍的境界无人指点无人达。要想成大才须隐忍，要荣耀须隐忍。80.谁先动谁就成为领导者。81.假如问话不明确，对方是否给你明确的答复。

【经典语录分享】82.学校能不能长久，根本因素决定于校领导心中的一口气。83.领导者最高境界就是其他人愿意把全部身心放在他手上的事上。84.要想影响别人，先要自己有结果。

85.今天新的观念是领导者要带领员工学会生活。

【经典语录分享】86.领导者修为决定事业的大小。87.人类每前进一步都是冒险。随便一个想法随便一个决策都是冒险。88.无数人都是承受不了精神压力导致事业下滑。89.能成事业的人，不是最有才华的人，而是能充分整合当下的人，人成功不是什么条件都具备才成功。

【经典语录分享】90.影响力七大要素：①对你有所帮助的人（佛教）;②有结果的人;③包容：对任何事只看对自己有何帮助，不评价不说;④冒险精神;⑤旺盛的生命力;⑥乐观幽默;⑦当下的能力（生存能力）

【经典语录分享】91.习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。92.有两种人永远无法超越别人；一种是只做到别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。93.选人第一标准：选能把事做好的人。

【经典语录分享】94.普通人会找与自己合得来的人；用与自己有差异的人，发展的空间会更大。95.以效果作为考评标准，领导者才有效率。96.你常做重要的事情，紧急的事情就越来越少；你常做紧急的事情，紧急的事情就越来越多。

【经典语录分享】97.成功者愿意做别人不愿做的事；成功者做别人不敢做的事；成功者做别人做不到的事。98.衡量人是死是活的标准，是看他有没有激情。99.一个人要成功要么组织一支团队，要么加入一支团队。

【经典语录分享】100.学问没有高低贵贱之分，只有适合不适合，有用没用之分。101.学校发展多大就看多少人操心，而操不操心就看这事跟他有没有关系。102.懂得机制的人，就是成熟的人，所有改革创新最根本就是机制的改革和创新。

【经典语录分享】103.不会命令你进入他智慧的屋宇，而会引导你步向自己心智的门槛。104.一家学校发展如何，取决于机制，教育产品只是媒介，因为分配决定民心所向。得人心者，得天下。105.出丑才会成长，成长就会出丑。

【经典语录分享】106.人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。107.学习是引发新的思路和方向，同时促使自己深入思考。108.讲话只有一个目的，让对方采取行动。听众只在乎一件事情，对我有没有帮助，其他都是对这句话的注解。

【经典语录分享】109.成功就是燃烧自己照亮别人，善待自己最好的方式，就是把自己全部燃烧。110.有梦想的人最幸福，成大业者，都是生活在自己的精神世界里边。111.人生就是体验的累积，只有体验了才知道结果怎样！

【经典语录分享】112.成功之道：迷上一个人，迷上一件事。113.道本无言可述 皆当全力以赴。114.学习之道在于变化气质！智慧之道在于变化心境！115.艺术是无价的，也是永恒的，而舞蹈则是艺术表现的最高境界。用心跳舞，舞出人格，舞出精神，舞出境界。

【经典语录分享】116.领导者拥有令人折服的远见和目标意识。很多员工都有很多的想法但不敢做就是对他自己没有百分之白的自信；领导者只有把学校和员工的生活结合到一起，让员工百分之百相信学校目标能实现，员工才能会全力一赴工作，学校才能快速成长。《领导力》

【经典语录分享】117.要想成就事业必须要有“利他心”，不是你能利用多少人，而是给多少人带来多少利益，厚物载德，大爱无界。《赢利智慧》

【经典语录分享】118.人的最高境界就是迷上一个人或迷上一件事；在神圣的感觉里，自己干的事就是最好的不可替代的即神圣感，只有让员工感觉自己做的事情很神圣，他才会把心放在学校里。《宗教智慧》

【经典语录分享】119.人们按照某些习惯行动，时间长了就会产生依赖，以致于自己很难改变。领导之道就是给员工设立一条向上的轨道，让他对轨道产生依赖。《赢利智慧》

【经典语录分享】120.金庸开始以孔子为师学习儒家思想，其中侠客为最大，所以金庸以侠客为主导写出《射雕英雄传》，步入中年金庸发现侠客根本解决不了问题，他开始学道德经，

以老子为师，写出《笑傲江湖》发现道大于侠；但道中晚年他又发现解决不了问题，他参悟佛法，参悟了八年，写出了《天龙八部》；那后来是什么成为金庸登峰造极的封闭之作；原来金庸发现佛法也是有限的，因为任何法、任何经都是总结了当下红尘，所以他发现真正智慧不在任何经书、经典里，而在于红尘，写下了鼎巅之作《鹿鼎计》！所以最会积累财富、有大成就就会跟红尘学习。

【经典语录分享】121.假如你怕选择你喜欢的行业吃不上饭，那就看看现在你连不喜欢的行业都能吃上饭。“我是不太喜欢这个行业，但我喜欢的我怕做不好。”假如喜欢的你做不好，那不喜欢的你能做好吗？所以今天凡是生活好的人，生活幸福的人，所有成功的秘诀就是他们对这个行业痴迷。

【经典语录分享】122.一个员工选学校是应该先看待遇、看环境、还是看领导、看主管，是哪一个？你们以后记住不管选什么行业除了你喜欢的行业之外，必须选领导，你跟一个什么样的人在一起，他就能决定你的命运。

【经典语录分享】123.在事业和工作中目标就是梦想加上期限。任何目标实现的时候心里没有足够的把握，凡是有100%的把握就不叫目标。

【经典语录分享】124.在事业没成功之前，在经济没基础之前，你回家看电视不会快乐，旅游也不开心。所以你要把一切精力、一切能力放在事业上，否则你还是维持在生存阶段。在事业没成功之前你没选择。

【经典语录分享】125.你的成功不会超过你的梦想，所有成功者的成功都是想出来的，你们的主管的成功就是他想的具体。人因为梦想而伟大，人所有力量就是来自于两个字那就是“梦想”。我直接说，对于没有梦想，没有目标的人，很多人三十岁就死了，只不过七八十岁才埋。

【经典语录分享】126.什么叫心锚？它就像船抛锚了一样，人的心锚就像船抛锚一样。心锚分为积极的和消极的心锚。有人一听某种音乐他就很振奋，他就是积极的心锚。我们每个人受什么控制？就是受心锚的控制。那些失败人都是消极的心锚导致而成。解除一个消极的心锚最好的办法是什么？就是给他建立一个更大的积极的心锚。

【经典语录分享】127.我们的人生是我们形容出来的，今天我们用什么词语就决定我们有什么样的人生。128.信念就是永不放弃。信就是对未发生的事的认同，念就是老想着他。凡是不成功生活不理想的人的第一障碍第一杀手就是拥有消极信念。

出丑的语录篇八
《六十六条语录》

以下是欧阳维建老师为少年演讲家们选编的“倒过来爱”成长语录，里面包含了人生观、孝顺观、苦乐观、演讲观、学习观、政治观和幸福观等，是每个少年演讲家必须熟练掌握并活学活用的人生“宝贝”！孩子们一定要无限次地去重复它，直到形成一生的信仰！ 爱他人：

1. 每个人心中都有我的账户，我爱他让他喜欢我就是“存款”，我

怨他让他讨厌我就是“取款”！

2. 对你爱的人说“我爱你”，永远不要等太久！

3. 永远不要让爱我的人失望；永远不要让父母失望；永远不要让祖

国失望！

4. 孝心是不能等的，不要总要求父母和老师为我做什么，要常常想

想我能为父母和老师做什么！

5. 我不一定喜欢我所欣赏的人，我一定喜欢欣赏我的人！我不一定

喜欢所有人，我一定要欣赏所有人！

6. 山不动，我来动；说不通，写得通；好太累，坏太罪；好不累，

坏不罪。

7. 优点不说不得了，缺点少说慢慢少。

8. 说你行，你就行，不行也行；说你不行，你就不行，行也不行。

9. 背后说别人的坏话，是对自己精神和肉体的背叛。

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18. 做自己快乐并给别人带来快乐的人。 我是一切的根源，爱是所有的结局。 别人怎么对待我，是我告诉别人的。 总抱怨，癌病变；常感恩，幸福生。 学做人，就是学会爱，爱要“倒过来”，爱到别人喜欢我。 自信是别人给的，别人都相信我，我就自信了。 做事重要，懂得做事背后做人的意义更重要。 心口疼，伤害人；开口了，不怕了；人放开，花开放。 先知长，后知短；放大长，缩小短；现在短，未来长；珍惜长，爱自己：

善待短。

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23. 真正的快乐是学会去做正确的、也许是痛苦的事情，只有学会出丑就是成长，痛苦才会长大！ 过去的痛苦就是快乐，现在的痛苦就是成长。痛苦别浪费，好爱自己的五大秘诀：不要用自己的错误来惩罚自己；不要用别找万幸。 了做自己不喜欢的事，才有资格去做自己喜欢的事。 好长智慧。

人的错误来惩罚自己；不要用自己的错误来惩罚别人；不要用别人的错误来惩罚别人；不要用过去的错误来惩罚现在。

24. 要做什么人？不做人上人（自负）：我好你不好，未来也不妙；

不做人下人（自卑）：你好我不好，活着太无聊；不做人外人（变态）：我不好你也别想好，世界乱糟糟；要做人中人（和谐）：我好你好大家好，这个世界真美好。

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29. 自信的人从来不受伤害，承认别人的长处并不意味着妄自菲每天告诉自己四句话：我是最棒的！我是独一无二的！我是创万物改变，从我开始，改变了我自己，就改变了全世界！ 要想双手拥有，爱在心中停留，爱通天下！ 你骂我，我骂你，骂来骂去骂自己；你怨我，我怨你，怨来怨薄，而是自信的表现。 造奇迹的人！我一定会成功！

去怨自己；你恨我，我恨你，恨来恨去恨自己；你爱我，我爱你，爱来爱去爱自己！

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31. 批评别人、抱怨别人，实际上是在看低自己！ 跟欧爸学习：一个字叫“爱”！两个字叫“资源”、“重复”、爱学习：

“演讲”、“信仰”！三个字叫“倒过来”！四个字叫“学习能力”、“心胸格局”！五个字叫“爱、正、真、责、义”！

32. “倒过来”五把金钥匙：把挫折，当存折；把苦难，当宝藏；

把压力，当动力；把消极，变积极；把成功，变成长。

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42. 我永远把今天当成最后一天，只要有三顿饭吃，我一定把精力重复是学习之王，天才就是利用资源重复次数最多的人！我身刻苦学习就是重复的次数比别人多，勤奋学习就是重复的次数快乐是学习的动力，有效重复就是快乐学习！愉快愉快，心情垃圾放对地方就是资源，资源放错地方就是垃圾。 学习最重要的资源是自己、父母和老师，学习能力就是运用资喜欢学习成绩好没什么了不起，不喜欢学习成绩好才是真的了学到的是知识，讲出来的是能力，学习成绩与演讲重复的次数每日四省：今天我分享了吗？分享是最有效的重复！今天我刻军”：为己学习志愿学习，快乐！ 都放在学习和增长智慧上。 上和身边所有的资源都是用来重复的，我的一切都是重复的结果！ 比别人多，努力学习就是重复的次数比别人多。 愉悦，动作就快，简称愉快。 源快乐重复的能力！ 不起！ 成正比。

苦了吗？刻苦就是增加重复的次数！今天我感恩了吗？感恩是幸福的源头！今天我欣赏了吗？欣赏是沟通的工具！

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我不仅要成绩好，我更要能力强；我不仅要分数高，我还要心用欧爸的话说，用自己的脑想！ “倒过来”成功三步骤：先定为，后装为，再变为。 “倒过来”奥秘：倒过来，就明白；倒过来，黑见白；倒过来，爱是一种信仰，只有爱可以战胜一切！ 有信仰的人就是“活着”，没信仰的人就是“死了”。 有所“得”是低级快乐，有所“求”是高级快乐。 我能承受多大的苦难，就能成就多大的事业。 情好！ 爱目标： 找回来；倒过来，好未来。

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54. 用心才能开心，投入才能深入，付出才能杰出。 不是高不高，而是敢不敢，无脸无皮，所向无敌！ 少年演讲家“五千精神”：说尽千言万语，想尽千方百计，走

遍千山万水，吃尽千辛万苦，服务千家万户。

爱演讲：

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66. 演讲就是用真心和真情讲故事，讲道理，讲有意义的话，讲感“讲故事”就是理性的道理感性地说；“讲道理”就是感性的传承信仰的方式是演讲，形成信仰的途径是演讲！ 困难困难，困在肚里才叫难；出路出路，讲出来才是路。 心中有苦说出来，痛苦会减半；心中有乐说出来，快乐会翻倍！ 不知答案却也敢于站出来回答的人，比知道答案却不敢站出来人生没有彩排，每次都是直播，通过演讲整合资源，随机应变“说”中求进，“讲”中求乐，演讲是人生成功的第一生产力！ 把自己的“私想”变成别人的“思想”，就是从“私想家”到是人才的不一定有口才，有口才的一定是人才！命运掌握在手演讲力就是影响力；影响力就是领导力；口才决定未来，演讲少年演讲家，世界我当家！ 恩和赏识的话。 故事理性地总结。 回答的人强一百倍！ 的能力叫“地头力”。 “思想家”的跨越，中间的过渡桥梁是“演讲”！ 里和嘴里！ 感召世界！

出丑的语录篇九
《刘一秒经典语录》

VGE，原名：黄达越，华南师范大学美术系毕业，中央美术学院艺术评论研修班结业，创办”中国时尚协会”和”中国时尚艺术研究院”的发起人之一，广东营销学会常务理事，沃歌时尚艺术广告有限公司艺术总监。他长期致力于时尚创意营销研究及策划，是首个提出”时尚艺术”概念，以及”时尚艺术系统工程”理论营销体系的策划人和时尚艺术家；其《时尚艺术》著作即将出版。

刘 一 秒 语 录（一）

1、凡是想把人生问题都解决完的人，都是不成熟的人！

2、你可以拒绝学习，你的竞争对手不会！

3、最大的创新是机制的创新！

4、凡是在乎老板小恩小惠的员工，都是一般员工。

5、毛泽东革命最大的成功在哪？是让人民群众当家做主，是在为自己干！

6、改革开放就是解决为谁干的问题。

7、你的员工都干什么来了，大家到一起就是为了分配！

8、你见到过属于一个人的公司能做大吗？

9、当有了一定财产剩余，亲人会从血缘关系变成社会关系。

10、你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业！

刘 一 秒 语 录（二）

1.一个人要成功,要么组织一支团队,要么找那些在一起工作心态不累的.

2.人不是因为知道而改变,是因为触动而改变.

3.学习最好的模式是崇拜,认同.模仿.

4.我们的生命,只有使用全没有拥有全.

5.今天在这里出丑明天会在别的地方挣回来.

6我们的痛苦来自于我们想没有痛苦.

7.我本有天眼,我瞎因有师.

8.成功守则中最伟大的一条定律:待人如己.

9.你需要别人怎么对待你，你就怎么对待别人.

10.人最大的问题就是自我,不要给自己设定太多的条条框框,否则什么事也办不成.

11.任何事情的发生都有其目的,并有助于我.

12.有智慧的人就是善于与人沟通.

13.每当你抱怨的时候你就会立刻原地踏步,不会进步.抱怨是不成熟的表现.

14.想要影响别人，自己先要有结果.

15.领导者的修为决定着他事业的大小.

17.领先一步就是财富,领先一秒就是全部.

18.行动是所有快乐的源泉，坚信自己具有完成任何事情的能力.

20.培训是企业需要的,中国的公司过去的生存更多的靠机会,未来的生存更多的靠智慧.

21.据香港总商会调查,重视培训的公司获得高于其他公司百分之三十七,员工收入高于其他公司百分之五十七,公司市场价值高于账面价值百分之二十.

22.领导者有本事让事情发生,管理者有本事把发生的事情处理好,有梦想又能用别人的智慧等于成功.

23.如何选干部只有一个办法:只要他身边能够吸引很多人，那么他就是人；否则他也不是人.

24.将复杂的问题简单化,抽象的理论具体化,宏观的经营哲学细节化,这对于当前任何企业和团队来说都是至关重要的.

25.点燃内心激情,感悟快乐人生,通于做人原则,精于销售技巧,皆因领先投资一秒.

26.学会相信别人,因为相信别人就是给自己一个重生的机会.

27.真实的面对自己,只有这样才可以做到真实的面对别人.

28.什么叫不简单?一件事重复做千万次不出错叫不简单.什么叫不容易?把一件事重复做千万次不出错叫不容易.

29.沟通的品质在某种程度上能决定生命的品质.

30.成长就会出丑,出丑就会成长.

31.要有意思的做事情做有意思的事情.

32.合理的要求是训练，不合理的要求是磨练.

33.有两种人永远无法超越别人,一种是只做别人交代的事；一种是做不好别人交代的事.

34.一家企业最大的成本就是没有经过系统培训的终端销售人员.

35.没有一件值得一做的事情可以在你的一生中完成,因此你需要希望；没有一件美丽的东西可以在瞬间展现他的华彩,因此你需要信心；没有一件值得一做的事情可以一个人完成,因此你需要爱 。

38.成功者愿意做别人不愿做的事；成功者做别人不敢做的事；成功者做别人做不到的事。

39．你常做重要的事情，紧急的事情就越来越少；你常做紧急的事情，紧急的事情就越来越多。

40．以效果作为考评标准，领导者才有效率。

41．权力多一分，姿态要低一分。

42．真正的英雄不是没有卑下的情操，而是永远不被卑下的情操所征服。

43．普通人会找与自己合得来的人；用与自己有差异的人，发展的空间会更大。

44．选人第一标准：选能把事做好的人。

45．成功者边干边完善，有什么条件用什么条件起步。

46．成功者就是燃烧自己，照亮别人，善待自己最好的方式就是把自己全部燃烧。

47．你的命运决定于你所经常接触的人。

48．成功只需要一次胜利，不需要每次都胜利。

49．抱怨是不成熟的表现。

50．领导者的修为决定事业的大小。

51．要想影响别人，先要自己有结果。

52．领导者领导思想，管理者管理事务。

53．有两种人永远无法超越别人：一种是只做别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。

54．习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。

55．你的工作能力加上你的工作态度，决定你的报酬和职务。

56．感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力。开启力量之门，发掘出无穷的智能。

57．人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。

1.攻心销售五颗心，（1）相信自我之心。（2）相信产品之心。（3）相信客户相信你之心。（4）相信客户现在就需要之心。（5）相信客户使用后会感谢你之心。

2.说服使用的语言 1.简单回答的问题。2.问是的问题。3.问二选一的问题。如“成功是靠个人还是团队？”“你想不想扩大自己的团队？”“你想不想扩大自己的团队的人数？”“你想不想学习把团队做大做强的方法？”“你觉得一对一销售和公众说服行销，哪一个比较有生产力？”“你想不想提升自己成交客户的比例？”“你想不想提升自己成交客户的比例？”“你想不想成为行业的第一名？”“如果投资1000元，可以获得以上所有好处，你觉得值不值？”“如果不需要投资1000元，只需250元，你是否愿意立刻行动。？”…………..学习是成功的开始，说服是一种信心的传递，情绪的转移。成功只是意愿和决心的问题。

3. 说服力的十大步骤（1）作充分的准备。（2）使自己的情绪达到颠峰的状态。（3）建立信赖感。（4）了解顾客的问题.需求.和渴望。（5）提出解决方案，并塑造产品价值。（6）竞争对手的分析。（7）解除顾客的反对意见。

（8）成交。（9）要求转介绍。（10）做好顾客的服务。

4. 点燃内心激情，感悟快乐人生。通于做人原则。精于销售技巧。皆因领先投资一秒！读书万卷不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如跟上成功者的脚步！机会永远留给那些有准备的人。

5. 出丑才会成长，成长就会出丑。

6. 如果你说的话，对别人没有帮助，那就闭嘴。

7. 私下说公司不好，白天又来上班，就代表你在出卖自己(身体+灵魂)。

8. 先跳起来，在找落脚点！

9. 只要你敲们就有人开门，只要你问，就有人回答。

10. 人一生的知识，经验和能力大部分都是在工作学习中积累起来的，只要树立终生学习的决心，抱着谦虚诚恳的态度且有学而不厌的精神，善于在工作中学习，在书本上学，向同事学习，向竞争对手学，就一定能不断提高自己，成就一番事业。

11. 只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育置若罔闻。

12. 什么叫不容易，把一项工作重复做千万次不出错，叫不容易。生活中很多事情要立刻去做，落实到行动中才会有结果。

13. 一粒种子，如果内在不饱满，生命力不旺盛，外在怎样施肥加水，环境再好，它也无法发芽长高！汽车发动机出现了故障，没有动力，外力再大，它也跑不起来！孩子的内心，没有动力，没有梦想，又怎么能成功？

14. 假如我不能，我就一定要。假如我一定要，我就一定能。

15. 每个人，无论他从事的是什么行业，最终来说从事的都是销售———销售自己或销售产品

16. 物有物性，人有人性，销售是人与人之间的沟通，交流的活动，人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用。

17. 管理的根本是给员工创造自由的氛围，从而让他们呈现出智慧。

18. （1）有两种人永远无法超越别人，一种是只做别人交代的事，一种是做不好别人交代的事。（2）习惯去做失败者不做的事，这就是成功。（3）没有想象那么难，没有像想象那么可怕。（4）任何伟大的事在事前都有明确的目标。（5）只有学会应对不公平你才学会了生存。（6）自信是不断的拒绝，有不断坚持的反复的过程中建立起来的。（7）面队异议要用行动证明，要坦诚沟通，一味抱怨，逃避和冷战就是懦夫。（8）没有人比你更有资格来告诉你应该如何生活。——无论任何事情勇敢的尝试后才能获得成功。——不满足于今天所做到的任何事，明天将是更美好的一天。——没有人会失败，只有人会放弃。打电话时你的声音将包涵你的全部。——一个伟大的概念诞生之后，要马上付诸行动，否则恐惧会乘虚而入。

19. 不值得做的事情，就不值得去做好。一个人如果从事的是一件自认为不值得做的事，那他还会不会全力以赴啊？他往往会保持敷衍了事的态度。不仅成功率小，而且即使成功，也不会有多大的成就感。因此企业的领导要合理的分配工作，比如：让一个权利欲望较强的职工担任一个与之能力相合适的主管工作。让依附欲较强的职工更多的参与到某个团体中共同工作，这就关注到一个选人，用人，留人方面的问题。

20. 成功守则中最伟大的一条定律：待人如己。

21. 有智慧的人，就是善于与人沟通。

22. 抱怨是不成熟的表现。

23. 任何事情的发生都有其目的并有助于我。

24. 培训是企业需要的，中国的公司过去的生存更多的靠机会，未来的生存更多的靠智慧。

25. 点燃内心激情感悟，快乐人生，通于做人原则，精于销售技巧，皆因领先投资一秒。

26. 学会相信别人，因为相信别人就是给自己一个重生的机会。

27. 真实的面对自己，只有这样才可以做到真实的面对别人。

28. 没有一件值得做的事情可以在你的一生中完成，因此你需要希望。没有一件美丽的东西可以在瞬间展现他的华彩，因此你需要信心。没有一件值得做的事情可以一个人完成，因此你需要爱。

29. 挣得更多的钱，必须努力的充实自己，多与朋友接触提升自己的气质。

30. 合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。

31. 要有意思的做事情，要做有意思的事情。

32. 我笑遍世界，我用笑声点缀今天，让歌声照亮黑夜，以笑容感染别人。我要使生活保持平衡，记住无论失败绝望，还是成功欢乐，这一切都会过去。

33. 同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。

34. 公司得养一个好玩儿的人，带动整体气氛。

35. 某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。

36. 能力不够的情况下，人才会发火，发火的成本极高。

37. 什么是爱，爱就是爱他所爱。

38. 员工做错了要承担责任，不是接受领导批评、指责、谩骂。

39. 招聘之道：拼命展示自己，把认可的人留下。

40. 紧张带来尸体，放松什么都有。

41. 一般公司做决策都是领导发布，这样员工不敢讨论或者丧失权威，正确做法是相关人发布。

42. 一个老板宁可错也不能丧失权威。

43. 维护老板的权威是高层经理人的责任，贤人推举方为圣。

44. 一种动物如果没有对手就会消亡，一个人如果没有对手就会变得慵懒，一事无成。-----鲶鱼效应

45. 人有一个手表知道几点，有两个以上就不知道几点了，员工有一个观念知道怎么做事，有两个以上就不知道做什么事情了----手表效应

46. 领导抓好效率自然有效果。

47. 普通人就是那成功者的缺点当下酒菜，因而它就是普通人。

48. 常做紧急事情，紧急事情越来越多，最后忙到消失。老板消失有两种：一种忙死，一种气死。

49. 问题太多是因为高度不够，高度决定思路，思路决定程序，程序决定效率，效率决定效果。

50. 低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看。

51. 制造大国，品牌小国，是当前中国各行业的最新写照。

52. 事业成功的人在学校读书的时候虽少，但本身自强不息努力学习精神不减。

53. 没有人缘就没有财缘。

54. 绝对不能改变那些改变不了的，必须改变那些能改变的博一波教育博希来。

55. 中国的企业家太累，创业阶段白天当老板，晚上睡地板；站稳脚跟后一位沉没在事业中，缺乏运动。没有持续的爱好，没有家庭的幸福。。。。。心灵孤独是他们最大的杀手

63.婚姻好比一个股份制公司。夫妻都股份要不断有幸福的利润产生。否则就会亏本，迟早要倒闭。

64.时间高效管理的13个方法：1.使命优先 2.生命规划 3.明确目标 4.要争第一

5.一生就是一天 6.马上行动

65.当你横加指责时，你的注意力集中在过去。如果你承担了责任，你才会将眼光投向未来。

66.好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门

67.激发员工意志力的7大问句

（1）你多大年龄/学历？

（2）5年后同学聚会你想怎么去？

（3）有谁曾看不起你？（你喜欢过谁他却冷落你？）

（4）每个月打算孝敬父母多少钱？

（5）你打算什么时候买车？

（6）你认为现在的工作状态能达到上述目标吗？

（7）你打算什么时候开始行动？

68.一个人想成功内心就要承载更多的不适应、不习惯、不喜欢，目标高于一切。

69.你的未来取决于你现在做什么，现在投资你的脑袋比什么都重要。

70.不计划成功就等于失败。

71.一个人没有毅力将一事无成，团队也是如此。

72.一个人不能安排自己的时间就无法安排自己的人生和安排，团队也是如此。

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