职业生涯名言

导读：　职业生涯名言篇一《职业生涯名人名言》 ...

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职业生涯名言篇一
《职业生涯名人名言》

个人职业生涯规划17条名言[日期： 2008-03-02 ] 来源： 本站整理 作者： 未知 背景： [字体：大 中 小] 1．在职业生涯发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是迈出下一步的方向。 　　2．职业生涯开发与管理：只要开始，永远不晚；只要进步，总有空间。 　　3．职业生涯的每一次质跃发展都是以学习新知识、建立新观念为前提条件的。 　　4．在职业生涯早期，对自己锻炼最大的工作是最好的工作；在职业生涯中期，挣钱最多的工作是最好的工作；在职业生涯后期，实现人生价值最大的工作是最好的工作。 　　5．在职业生涯发展的进程中，什么时候你的工作热情、努力程度不为工资待遇不高、不为上级评价不公而减少，从那时起你就开始为自己打工了。 　　6．千万不要把你的主要精力放在帮助你的上级改正缺点错误上，用同样的时间和精力，你能从他身上学到的优点，一定多于能帮他改正的缺点。 　　7．确定你的职业锚之日，就是你的职业转变为你的事业之时。 　　8．在职业生涯发展的道路上没有空白点；每一种环境、每一项工作都是一种锻炼，每一个困难、每一次失败都是一次机会。 　　9．在职业生涯发展的道路上，只要不放弃目标，每一次挫折、每一次失败都是有价值的。 　　10．在职业生涯初期，我们可能做的是自己不喜欢而且不想从事一生的工作。要分清：喜欢不喜欢这份工作是一件事，应该不应该做好这份工作、是否有能力做好这份工作是另一件事。 　　11．成功的人和不成功的人就差一点点：成功的人可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标；不成功的人总改目标，就是不改方法。 　　12．职业生涯没有目标不行，目标太多不行，目标总变也不行。对目标的处理方法是：选择、明确、分解、组合，加上时间坐标。 　　13．目标分解是在现实处境与美好愿望的实现之间建立可拾级而上的阶梯。目标组合是找出不同目标之间互为因果、相互促进的内在联系。 　　14．求知是自我实现的前提，求美是自我实现的过程。 　　15．只有暂时没有找到解决方法的困难，没有解决不了的困难。 　　16．自我实现让人兴奋，天人合一使人平静。 　　17．企业不仅是挣钱谋生的场所，更是学习进步、实现人生价值的舞台。 提升个人的职场价值 频繁跳槽，警惕“职场能量”归零 知名企业之优秀人才观 放下架子天地宽 网络工程师认证

职业生涯名言篇二
《职业生涯名言》

职业生涯名言篇三
《职业生涯规划名言》

1.

2.

3.

4. 人生最重要的是确立一个远大的目标，并下决心去实现它。 在职业生涯规划中有这样一句发人深省的话：你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要。 进行大学生涯规划的目的是为了使你的人生更精彩，使你的大学无憾。 当今的时代是一个挑战和机遇并存的时代，机遇总是垂青于那些有准备的人，一个善于规划自我的人，总能

把握自己的命运。

5. 总结生涯规划的目的，是认识自己，掌握人生，实现理想，发挥生命最大的可能性。

6. 做任何事情的基本条件就是：确认自己的志趣，然后做好许多准备并养成习惯。

7. 职业是自我的延伸，青年的职业生涯规划是否正确，不仅影响个体的心理健康，也影响个人一生的发展。

8. 职业生涯规划的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更

重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展发向。

9. 人生充满了选择，然而职业选择是人生最重要的选择之一。这不仅因为职业生活占据了人生最宝贵的时间。而

且因为在职业岗位上所取得的成就体现了一个人一生的主要创造，是人生价值的主要体现。从这种意义上，选择职业就是选择自己的未来。

10. 人生在世最紧要的不是我们现在所处的位置，而是我们未来要去的方向。因此，我们要去努力发现最正确的

发展方向。这种方向不一定是最佳的，但却一定是最适合我们的，最能够实现自身价值的方向。

1. 自信，是成功的种子。有种子不一定都能结出丰硕的果实，但没有种子是绝对不可能生长出果子来的。

2. 成功者并非是资质过人，我靠的是“九分汗水，一分神来。”

3. 一个人的意义不在于他的成就，而在于他所企求成就的东西。

4. 良好的开端，等于成功的一半。

5. 你问一个善于溜冰的先生如何学得成功时，他会告诉你：“跌倒，爬起来，便是成功。”

6. 最有希望的成功者，并不是才干出众的人，而是那些善于利用每一时机去发掘开拓的人。

7. 知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。

8. 多听，少说，接受每一个人的责难，但是保留你的最后裁决。

9. 成功的第一个条件是真正的虚心，对自己的一切敝帚自珍的成见，只要看出同真理冲突，都愿意放弃。

10. 勤奋就是成功之母。

11. 方法决定速度，行为成就事业。

12. 理想若不建筑在现实的基础上，它靠什么来支撑呢？单纯的完美，往往易碎。

13. 不会做小事的人，也做不出大事来。

14. 当你做成功一件事，千万不要等待着享受荣誉，应该再做那些需要做的事。

15. 灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。

16. 顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰。

17. 横溢的天才一如沃土，如不加耕耘，即可能产生杂草，而不生产葡萄、橄榄供人享用。

18. 谁害怕受苦，谁就已经因为害怕而在受苦了。

19. “不可避免“是弱者喜爱用的一个词，它们逃避选择的义务和行使能力的责任。

20. 试玉要烧三日满，辨才须待七年期。

21. 千万人的失败，失败在做事不彻底，往往做倒离成功还差一步，便终止不做了。

22. 害怕大雨的，只不过是假花而已。

23. 逆境是磨练人的最高学府。

24. 灾难是一件很有用的东西，它好象蟾蜍，虽然丑，而且有毒，但头上却戴着一颗珍珠。

25. 顺境造成幸运儿，而逆境造就伟大。

26. 最困难的时候，也就是我们离成功不远的时候。

27. 上天给予人一分困难时，同时也添给人一分智力。

28. 逆运不就是性格的试金石吗？

29. 不幸不会长续不断，你要耐心忍受，或是鼓起勇气把它驱走。

30. 人的生命似洪水奔流，不遇到岛屿和暗礁，难以激起美丽的浪花。

31. 人生有千百种灾难，畏惧这些灾难，才是致命的。

32. 上帝将人带到深水里，不是想要淹死他，而是要洗涤他的身心。

33. “难”字只不过是那些没有勇气与才能的人制造出来的“护身符”而已。

34. 君志所向，一往无前，愈挫愈奋，再接再厉。

35. 人们最出色的工作往往在处于逆境的情况下做出。思想上的压力，甚至肉体上的痛苦，都可能成为精神

上的兴奋剂。

36. 只有暂时没有找到解决方法的困难，没有解决不了的困难。

37. 如果我们过于爽快地承认失败，就可能发觉不了我们非常接近于正确。

38. 跛足而不迷路的人，能超过虽健步如飞但却误入歧途的人。

39. 要向大目标走去，得从小目标开始。

40. 人活着，首先就得自己给自己找个目标。

41. 没有一定的目标，智慧就会丧失；哪儿都是目标，哪儿就没有目标。

42. 走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。

43. 赢得好射手的美名并非由于他的弓箭，而是由于他的目标。

44. 凡事预则立，不预则废。

45. 不知道明天要干什么事的人是不幸的人。

46. 生活中没有理想的人，是可怜的人。

47. 我们以人们的目的来决断人的活动。目的伟大，活动才可以说是伟大的。

48. 人生的真正欢乐是致力于一个自己认为是伟大的目标。

49. 你要是爬山，就爬到顶，一摔倒，就会跌入深渊里。

50. 立志是事业的大门，工作是登堂入室的旅程。

51. 目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷

茫中徒劳无功。

52. 灵魂如果没有确定的目标，它就会丧失自己，因为俗语说得好，到处等于无处，四处为家的人无处为家。

53. 成功的人和不成功的人就差一点点：成功的人可以无数次修改方法，但决不轻易放弃目标；不成功的人

总是变换目标，却从不改变方法。

54. 告诉一个人他很勇敢，就是帮助他变得勇敢。

55. 我不害怕明天，因为我已经见过昨天而又热爱今天。

56. 一个人如果认为自己在一生中能干出一番不同寻常的大事，就比没有远大理想的可怜虫有着更多的成功

的机会。

57. 生活的理想，就是为了理想的生活。

58. 人的理想，像他见到的地平线一样，向它走近一步，它就后退一步。

59. 当大自然剥夺了人类用四肢爬行的能力时，又给了他一根拐杖，这就是理想！

60. 理想和勇气是亲兄弟。

61. 如果一个人不知道他要驶向哪个码头，那么任何风都不会是顺风。

62. 伟人之所以看起来伟大，只是因为我们在跪着，站起来吧！

63. 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

64. 烹调成功的秘方是：把“抱负”放到“努力”的锅中，用“坚韧”的小火炖熬，再加上“判断”做调味

料。

65. 志不强者智不达。

66. 正确的道路是这样：吸取你的前辈所做的一切，然后再往前走。

67. 理想犹如天上的星星，我们犹如水手，虽不能到达天上，但是我们的航程可凭它指引。

68. 高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

69. 一件东西越简单，它就越容易制造，它便可以以越便宜的价格进行出售，因此也就越可能取得大量的销

售结果。

70. 犹豫不决固然可以避免一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。

71. 预防是解决危机的最好方法。

72. 在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收获就多了。

73. 在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、

特定的文化和特定语言。

74. 战略越精炼，就越容易被彻底地执行。

75. 真正的人才是在寻找实现自我的机遇。

76. What saves a man is to take a step

职业生涯名言篇四
《职业生涯名言》

职业生涯名言篇五
《职业生涯的名言》

关于职业生涯的名言（经典收集）一、职业发展的守则 1．在职业生涯发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是迈出下一步的方向 2．职业生涯开发与管理：只要开始，永远不晚；只要进步，总有空间 3．职业生涯的每一次质跃发展都是以学习新知识、建立新观念为前提条件的 4．在职业生涯早期，对自己锻炼最大的工作是最好的工作；在职业生涯中期，挣钱最多的工作是最好的工作；在职业生涯后期，实现人生价值最大的工作是最好的工作 5．在职业生涯发展的进程中，什么时候你的工作热情、努力程度不为工资待遇不高、不为上级评价不公而减少，从那时起你就开始为自己打工了 6．千万不要把你的主要精力放在帮助你的上级改正缺点错误上，用同样的时间和精力，你能从他身上学到的优点，一定多于能帮他改正的缺点 7．确定你的职业锚之日，就是你的职业转变为你的事业之时 8．在职业生涯发展的道路上没有空白点；每一种环境、每一项工作都是一种锻炼，每一个困难、每一次失败都是一次机会 9．在职业生涯发展的道路上，只要不放弃目标，每一次挫折、每一次失败都是有价值的 10．在职业生涯初期，我们可能做的是自己不喜欢而且不想从事一生的工作。要分清：喜欢不喜欢这份工作是一件事，应该不应该做好这份工作、是否有能力做好这份工作是另一件事。切记：职业生涯发展是从做好本职工作开始的。当你还没有能力做好一件工作时，就没有资格说不喜欢 11．成功的人和不成功的人就差一点点：成功的人可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标；不成功的人总改目标，就是不改方法 12．职业生涯没有目标不行，目标太多不行，目标总变也不行。对目标的处理方法是：选择、明确、分解、组合，加上时间坐标。目标分解是在现实处境与美好愿望的实现之间建立可拾级而上的阶梯，目标组合是找出不同目标之间互为因果、相互促进的内在联系 13．求知是自我实现的前提，求美是自我实现的过程 14．只有暂时没有找到解决方法的困难，没有解决不了的困难 15．自我实现让人兴奋，天人合一使人平静 16．企业不仅是挣钱谋生的场所，更是学习进步、实现人生价值的舞台 17．内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展 18．外职业生涯的因素通常由别人决定、给予，也容易被别人否定、剥夺；内职业生涯的因素主要靠自己探索、获得，并且不随外职业生涯的因素改变而丧失 19．外职业生涯略超前时有动力，超前较多时有压力，超前太大时有毁灭力；内职业

生涯略超前时很舒心，超前较多时很烦心，超前太大时要变心 20．正确的角色定位需要理智，及时的角色转换需要智慧 二、下山前，师傅的嘱咐! [1]告诉我不要在乎你的工资，选好你的行业好好的做上几年。钱在以后的时间里就不是个问题。 [2]可以做技术适可而止为之。 [3]善于管理，善于领会老板意图，善于部门协调等等。管理，亲和力，察言观色能力，攻关能力等， [4]多交朋友！了解他们的经历，思维习惯，爱好，学习他们处理问题的模式，了解社会各个角落的现象和问题 [5]知识涉猎一定要广！多看看其他方面的书，金融，财会，进出口，税务，法律等等 [6]向技术管理或市场销售方面的转变！ [7]逐渐克服自己的心里弱点和性格缺陷！多疑，敏感，天真（贬义，并不可爱），犹豫不决，胆怯，多虑，脸皮太薄，心不够黑，教条式思维 [8]工作的同时要为以后做准备！建立自己的工作环境！及早为自己配置一个工作环境，装备电脑，示波器（可以买个二手的），仿真器，编程器等，业余可以接点活，一方面接触市场，培养市场感觉，同时也积累资金，更重要的是准备自己的产品，咱搞技术的没有钱，只有技术，技术的代表不是学历和证书，而是产品，拿出象样的产品，就可技术转让或与人合作搞企业！先把东西准备好，等待机会 [9]要学会善于推销自己！不仅要能干，还要能说，能写，善于利用一切机会推销自己，树立自己的品牌形象，很必要！要创造条件让别人了解自己，不然老板怎么知道你能干？外面的投资人怎么相信你？提早把自己推销出去，机会自然会来找你！搞个个人主页是个好注意！！特别是培养自己在行业的名气，有了名气，高薪机会自不在话下，更重要的是有合作的机会... [10]该出手时便出手！永远不可能有100%把握！！！条件差不多就要大胆去干，去闯出自己的事业，不要犹豫，不要彷徨，干了不一定成功，但至少为下一次冲击积累了经验，不干永远没出息，而且要干成必然要经历失败。不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功！ 三、成为软件高手的几个忌讳[ZT] 1不会英语：CS源于美国，重量级的文档都是英文的。不会英语，那么你只能忍受拙劣的翻译和大延迟的文档（翻译出来的文档几乎都是很久以前出版的东西）。 2急于求成：什么都没学习就开始编程是最大的忌讳。写C++程序语法都能错，数据结构连线性表都不知道，数据库不知道关系模型，TCP编程不知道socket，还是先坐下来学习几年再说（如果说工作急需，我只能说：早干嘛去了） 3过于好问：勤学好问是一种很好的品

质，但是如果把勤学丢了，只留下好问，就是一个恶劣的素质了。事无巨细都去请教别人，一则会让人厌烦，二则由于没有系统学习过程，也是不可能学习好的。 4只会艳羡别人和说别人不该拿那么多钱，而自己却收入微薄：老实说，绝大多数情况下，收入的高低和你的水平是有正相关关系的。不是否认有关系的存在，但是绝对不会10个人中9个人有关系而独独你没有。少抱怨一些多学习一些，提升自己才是最重要的。 5过于不求甚解和过于求甚解。了解为什么是很重要的，但是要学习的东西很多，如果什么都弄明白，那么估计头发白了还没有找到所有答案。当然如果什么都不想细致了解，那么只能去做蓝领了。 6过分崇拜他人：我想信很多人都是很厉害的，值得大家崇拜，但是如果过于崇拜，把他们的话当成圣经就没有必要了。你需要突破他们，而不是崇拜他们。 7不想吃苦：IT业高收入和高竞争是联系在一起的。没有付出永远别想进步。 四、比尔盖茨的职业柬言 1.生活是不公平的，要去适应它； 2.这世界并不会在意你的自尊，这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就； 3.高中刚毕业你不会成为一个公司的副总裁，直到你将此职位挣到手； 4.如果你认为你的老师严厉，等你当了老板再这样想； 5.如果你陷入困境，不要尖声抱怨错误，要从中吸取教训； 6.在你出生之前，你的父母并非像现在这样乏味。他们变成今天这个样子是因为这些年来他们一直在为你付账单，给你洗衣服，听你大谈你是如何的酷； 7.你的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却仍在作出类似区分； 8.生活不分学期，你并没有暑假可以休息，也没有几个人乐于帮你发现自我； 9.电视并不是真实的生活，在现实生活中，人们实际上得离开咖啡屋去干自己的工作； 10.善待乏味的人，有可能到头来会为一个乏味的人工作。

职业生涯名言篇六
《职业生涯名言》

在职业生涯发展的道<a name=baidusnap0></a>路上</B>，重要的不是现

在所处的位置，而是迈出下一步的方向。 只有方向没有目标 如同踢球只知

进攻不看球门 只看目标不看方向 可能将球射进自家球门 职业生涯明言：

你每天在干什么？ 职业生涯明言：干活 工作 职业 事业 职业生涯明言：情绪

波动的作用 观念和能力的突破可能起于情绪波动，观念和能力的提高也可能

止于情绪波动。 社明之言 供您参考 职业生涯明言：机会的特征 机会常常会伪装成困难、失败来敲门，引起的生理感受是心里不舒服。 社明之言 供您参考 职业生涯明言：职涯路上</B>无空白 在职业生

涯发展的道路上</B> 没有任何空白点 每一种环境每一项工作都是锻炼 每一个

困难每一次失败都是机会 社明之言 供您参考 职业生涯明言：能力用错 许多事情没有做成，不是由于我们没有能力，而是将能力用错了地方。 社

明之言 供您参考 职业生涯明言：推卸责任是放弃成功 当一件事没有

干成时，总是能为推卸责任找到理由。理由找得越多，就离发现客观规律越远。

谁将责任推卸得干干净净，谁就与成功绝缘了。 社明之言 供您参考 职

业生涯明言：人生成功何处开始 人生成功从职业生涯发展开始 职业生涯发展从

做好本职工作开始 做好本职工作从对结果负责开始 对结果负责从找自己的错

开始 社明之言 供您参考 职业生涯明言：上级的优点与缺点

年轻人千万不要把主要精力放在帮助上级改正缺点错误上。用同样的时间和精

力，从上级身上学到的优点，能多于帮上级改正的缺点。 社明之言 供您

参考 职业生涯明言：观念与能力 能力显现巨大区别的背后，是观念

上的根本不同 社明之言 供您参考 职业生涯明言：干活与出错 少干活

少出错 多干活 多出错 不干活 不出错 不干活 最大错 社明之

言 供您参考 职业生涯明言：快与对 反应快 找借口 反应对 长智慧 社明之言 供您参考 职业生涯明言：学习承担责任 推卸责任不用学，是

人的通常心理反应――自我保护。 承担责任需要学，是职业化素质提高的

表现。 社明之言 供您参考 职业生涯明言：归属感的团队 与其抱怨

找不到有归属感的单位，不如努力创建一个有归属感的团队。 社明之言

供您参考 职业生涯明言：失误是信号 下级工作的每一次失误 都反映管理工作

的缺陷 社明之言 供您参考 职业生涯明言：抱怨与行动 与其牢

骚抱怨 不如问问自己 在这个不尽如人意的 环境里，我能做些什么？ 社明之言 供您参考 职业生涯明言：职涯太极 从过去的成功中总结经验 从

过去的失败中吸取教训 从最得意之处找到不足 从最痛苦之处找到金矿 社明之言 供您参考 职业生涯明言：出错与成长 永远不要要求你的上级不犯错

永远不要要求你的下级不犯错 永远不要要求你的同级不犯错 因为你自己做不

到永远不犯错 不要犯重复性的错 允许创新中犯错 我们是在出错中成长和提

高的 北京家和业咨询有限公司 * 社明之言 供您参考 职业生涯明言：行

动就有未来 职业生涯开发与管理 只要开始 永远不晚 只要进步 总有空

间 社明之言 供您参考 企业的事 结果好才算好 在结果好的基础上找

感觉好 家里的事 感觉好就是好 在感觉好的基础上找结果好 职业生涯明

言：感觉与结果 职业生涯明言：区分工作与情感 工作上的事用理智决策 情感

上的事让感觉作主 社明之言 供您参考 社明之言 供您参考 工作结果

好 用不着讨老板的好 工作结果不好 也讨不到老板的好 职业生涯明言：结果与

讨好 社明之言 供您参考 职业生涯明言：职业生涯之路 职业

生涯是一条险象环生 但同时也充满了机遇的道路 社明之言 供您参考

职业生涯明言：努力与收入的时差 你现在的收入 是前些年努力的结果 你今

天的努力程度 将决定几年后的收入 社明之言 供您参考 职业生涯明

言：最好的工作 职业生涯早期 对自己锻炼最大的是最好的工作 职业生涯中

期 收入最多的是最好的工作 职业生涯后期 实现人生价值最大的是最好的工

作 社明之言 供您参考 职业生涯明言：内外职业生涯特征 外职业生涯

通常由别人决定、给予、认可，也容易被别人否定、收回或剥夺。 内职业生涯

主要靠自己的不断探索而获得，不随外职业生涯的获得而自动具备，也不由于外

职业生涯的失去而自动丧失。 社明之言 供您参考 职业生涯明言：第一

份工作 永远不会没有工作,寻找工作也是工作，而且自己学习当老板。 永远不会没有收入，经验教训都是收入，而且自己决定发多少。 社明之言

供您参考 职业生涯明言：为自己打工 在职业生涯发展的进程中，什么时候你

的工作热情和努力程度不为工资待遇不高、不为别人评价不公而减少，从那时起

你就开始为自己打工了！ 社明之言 供您参考 职业生涯明言：挑战极限

在职业生涯中，如果没有几次把体力、智力、心力用到极限是难以成功的。

精疲力竭、头疼欲裂、心力交瘁都是挑战自己的极限。 社明之言 供

您参考 职业生涯明言：喜欢正在干的工作 在职业生涯初期我们最应

该做的事，不是努力寻找自己喜欢干的工作，而是要努力喜欢自己正在干的工作。 社明之言 供您参考 职业生涯明言：做好本职工作 在职业生涯初期，

我们做的往往是自己不喜欢而且更不想从事一生的工作。 要分清：喜欢不喜欢

这份工作是一件事, 应该不应该做好这份工作、 是否有

能力做好这份工作是另 一件事。 切 记：职业生涯发展 是从做好本职工作开始的。 社明之言 供您参考 职业生涯明言：能力与

资格 当你还没有能力做好一件工作时 没有资格说不喜欢 社明之言 供您

参考 职业生涯明言：就差一点点 成功的人和不成功的人就差一点点

功的人可以无数次修改方 法 但绝不轻易放弃目标

人总是改变目标 成不成功的却从不改变方法 社明之言 供您参考 职业生涯

明言：位置与方向 社明之言 供您参考 职业生涯明言：方向与目标 职

业生涯明言：超越自己 成功不是做成别人超越别人 而是要超越自己 社明之

言 供您参考 社明之言 供您参考 职业生涯明言：水手与船长

找到职业锚之前 只不过是自己人生之舟的水手 找到职业锚之后 才真正是自己

人生之舟的船长 社明之言 供您参考 职业生涯明言：职业与事

业 确定职业锚之日 就是职业转变为事业之时 从此职业生涯转变为事业生涯 社明之言 供您参考 职业生涯明言: 完美的幸福 在情感生涯中 获

得爱是幸福的 在职业生涯中 找到职业锚是幸福的 社明

之言 供您参考 你是干活还是上班？是从事一个职业还是一项事业？

这不取决于那项工作本身，而取决于你做这项工作时的心态和工作结果。 社

明之言 供您参考 干活－为了个人挣钱吃饭 工作－重视家庭保障安全 职

业－自觉参与社会分工 事业－追求促进社会发展 社明之言 供您参考

职业生涯明言：个人品牌 职业生涯几十年 向社会提供的最优产 品就应

该是自己 社明之言 供您参考 职业生涯明言：质跃发展前提条件 职

业生涯的每一次质跃发展，都是以学习新知识、树立新观念为前提条件的。 社

明之言 供您参考 社明之言 供您参考 职业生涯明言：绊脚石与踏脚

石 前进路上</B>的困难是绊脚石还是踏脚石，取决于放脚的位置，放脚的

位置取决于心态和能力。 社明之言 供您参考 职业生涯明言：快速进步有方法

（下级使用） 准备工作问经验 接受工作问职责 请示工作说方案 汇报工作说结果 社明之言 供您参考 布置工作说标准 关心下级问过程 批评帮助说事实 表扬鼓励说人品 职业生涯明言：快速进步有方法 （上级使用） 社明之言 供您参考 职业生涯明言：快速进步有方法 实施工作求效果 总结工作说流程 交接工作讲道德 回忆工作说感受 北京家和业咨询有限公司 *

职业生涯名言篇七
《职业生涯明言》

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