找回自我的名言

导读：　找回自我的名言篇一《找回迷失的自己》 ...

找回自我的名言篇一
《找回迷失的自己》

找回迷失的自己

跌到了，不怕，爬起来，用一抹微笑感动整个世界。

——题记

站在人生的十字路口，彷徨，无奈……我怎么了，竟然会如此颓丧，看到镜中的自己，很怀念那个曾经像超人的自己，于是镜头回溯，到了小开初时，面对的是大量的试卷，为了那么一个分数忘却了自我，但是不悔，脑海里闪烁的是那些年，那些事，那些人……

手指在键盘上蹒跚而过，那些落寞在心底翻腾，久久不肯离去！我想笑，凄楚却在眼底挥之不去，上初中后，我发现自己变了，变得连我自己都认不得自己了，对事物冷淡，在危乱面前，也镇定的多了，欢笑也少了，有一次，朋友小贾说：“你变了。”哦，真的吗？我变了，哼，我要找回我自己。

查看以前的日记，发现我真的变了很多：以前，每天下午，我总要打一会篮球，打的满头大汗，可现在呢，我每天从不运动（除过每天早操），一跑步就气喘吁吁，哎。我决定了，每天下午的第八节课要打一会篮球或打一会羽毛球，运动运动嘛。

还有啊，我以前总是乐呵呵的，可现在呢，每天对任何人都很冷漠，别人在我眼里都是冷空气，所以我又决定每天要给自己讲一个笑话，每天笑一笑，放松一下，俗话说的好嘛：“笑一笑，十年少。”

不过我也有变好的一面哦，以前我做事总是毛毛躁躁的，不加考略，并且一意孤行，只要我说是对的，谁也改变不了，哪怕是父母，可现在呢，我做事总是三思而后行，考虑到前因后果，也懂得了“合作”的真正含义：先合而后作。我更懂得了但丁的名言：“走自己的路，让别人说吧”的意义。

我变好的不只这一点哦，还有我的人际交往在这个陌生的集体里得到了加强，在这里我一个人也不认识，可现在我差不多全认识了。呵呵，很强吧！1000多人呐，才13周啊，我很厉害吧！

“我一定要找回自己”我暗下决心，我一定会找回自己的，为我加油吧，耶。 又一年秋,萧瑟的秋风吹的我打了个冷战.该冬天了吧 走在路上,头发被吹乱了,手不自觉的去把头发整理好.我突然想问:我什么时候开始的这些...

微风，阳光，湖泊……一切都是那么美好，躺在太阳下，闭上眼睛，给脑袋一个垃圾清理时间，遇到卡机现象，便站起来走走，走到你真的累得不行的时候，你就会找到答案。 现在脑袋很清晰，人真的很需要定期反省一下自己，不然自以为付出了，努力了的，其实只是做一些无用功，白白浪费时间而已。

童年,已逝.只愿,童心依旧 给自己一片想象的天空 找回自己的更多相关作文 那一边的世界灯火阑珊 爸爸,我不再和你出去玩 说句心里话,我也想放松一点 找回迷失的自己……

人，总有迷失自己的时候，然而有时，往往会因为某件事的触动，找回了自己： 生活中，我找回了自己 晚上，一回家，家中就已经开始吃饭了。饱餐一顿后，我总免不了...

站在人生的十字路口，我不在彷徨，不在无奈，不在手足无措。喂，回来……那个迷失的我。

嘴角轻轻地上扬四十五度，划出一道美丽的弧，What？对，是微笑，微笑着面对困难，面对一切，不怕风雨，14岁的天空万里无云，15岁的天空依旧明媚。

那些年，那些事，那些人，让我找回了迷失的自己，于是我义无反顾的捧起书本……

找回自我的名言篇二
《找到自己的作文天地.doc》

龙源期刊网

找到自己的作文天地

作者：程逸汝

来源：《儿童时代》2007年第11期

“找到自己的作文天地”是什么意思

问：听说写好“孔雀作文”有个诀窍，就是“找到自己的作文天地”，这是什么意思? 答：你这一问，我就想起了美国作家亨利·詹姆斯的小说《一位女士的画像》中的名 言：“一个人在哪儿都能找到自己的天地，只要他肯付出代价。”这一名言告诉我 们：每个人都有自己的生活天地，而“付出代价”是创造并找到自己的生活天地 的必备条件。由此还想到：一个人会不会生活，恰恰在于以自身美的心灵、美的

找回自我的名言篇三
《找到自己的闪光点》

找到自己的闪光点，做一个有社会责任感的人

——3月6日在开学典礼上的讲话

首先，允许我代表学校党支部、校委会对光临我校开学典礼的各位领导、各位朋友表示

热烈欢迎，也感谢各位领导和朋友对我校工作长期关心和支持！

中国有句名言：“一年之计在于春，一日之计在于晨”。新学期又开始了，在这春暖花开之季，祝同学们在新的学期里学业有成，祝在座的各位领导、各位老师及各位朋友们在新的一年里幸福、健康、平安！也希望全体同学在新的一年里发挥自己的特长，做一个有社会责任感的人。

一、 天生我材必有用。

每个人都有自己的长处，怎么发现自己的长处，发挥自己的特长，是我们每个同学必须面对的问题，也是必须要做到的。伟大的诗人李白在《将进酒》中就写道：“天生我材必有用，千金散尽还复来”的豪言壮语，作用现代社会的我们更要有“天生我材必有用”的豪情，相信自己，对自己的明天充满信心！

刚才黄敏辉校长表扬了上学期工作突出的教职工和学生，他们都是我们学习和工作的榜样。何为老师所任教的初二物理全县第八名，全镇第一，这是我校建校以来最好成绩。初一的王湘祁、唐卫东、刘云芳三位同学在2006年下学期全镇统考中更是囊括了全镇的前三名。由王春主任和陈子承老校长任教的初三化学、由王玉君老师任教的初一英语、由高新球和申利华两位老师任教的初一数学也是全镇第一名。教学效果好的老师还有很多，学习成绩突出的同学也很多在这里我就不再一一列举了（特别是还有些音体美特长生）。这些老师、同学在不同的岗位做出了不同的贡献，这些贡献都是对社会有益的，都是值得我们学习的，这就是他们的闪光点。每个人都有自己的闪光点，同学们找到自己的闪光点没有？它在哪里？

二、 找到自己的闪光点，我也行！

一个人的最大悲哀莫过于失去自信心。其实我们每个人都有自己的闪光点，有自己的特长，只要找到自己的闪光点，通过努力、发挥自己的特长，你就是一个成功者。原95班张玉成同学开始对自己没有信心、自暴自弃、得过且过，后经过老师引导，找到了自己的闪光点（打篮球打得好），不但领导好了整个95班，自己也顺利考入陶铸中学，一进学校就被体育老师赏识。还有一个同学经常在100班这边的楼梯室画画（我不知是谁，我都擦了两回了），我认为那画画得好，只不过不应在门和墙上画，这个同学如果能发挥自己的特长加以努力也会成功的。因此，在任何情况下都要对自己有信心，说：我也行！

三、 做一个有社会责任感的人。

社会的进步离不开人的作用，人生在世就是那几十年，当又一天你回首往事感觉到：我是一个有社会责任感的人，而自豪！在历史的长河中我虽然是一个小不点，但我发光了，我不后悔！少年毛泽东就有：“孩儿立志出乡关，学不成名誓不还。埋骨何须桑梓地，哪块黄土不埋人。”的豪情壮志，体现了少年毛泽东就有远大抱负和社会责任感。少年周恩来就有：“为中华崛起而读书”的社会责任心。这样的例子很多，在这里就不再一一列举了（如：范仲淹的先天下之忧而忧，后天下乐而乐）。作为富有生气、不甘人后，在座的各位年轻同学们，你准备好了没有？怎样承担祖国之未来之责任呀？

毛泽东同志有句名言：“ 世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望就寄托在你们身上。”；“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强。”一个多世纪前，梁启超的《少年中国说》奏出了当时中国的一曲时代强音，至今仍响彻耳畔。

同学们，让我们放下包袱，振作精神，发挥自己和长处，就一定会成功的，也一定会是一个有社会责任感的人，历史永远会记住你的！

谢谢大家！

找回自我的名言篇四
《 经典语录：走,只为给自己找个方向》

　经典语录：走，只为给自己找个方向　　1、以前总认为坚持会让我们变强大，但是长大后才发现，让我们强大的，是放下。　　2、你既然认准了一条道路，何必去打听还要走多久。　　3、我想谈一场永不分手的恋爱，蹒跚漫步，夕阳西下，白头到老，相濡以沫。　　4、心静了，才能听见自己的心声，心清了，才能照见万物的实性。　　5、人生不在于拥有多少，而在于你如何看待自己的拥有。　　6、永远都不要辜负自己的心，只有它才能给你全部的爱。　　7、任何时候都可以开始做自己想做的事，希望你不要用年龄和其他东西来束缚自己。　　8、自己喜欢的日子，就是最美的日子；适合自己的活法，就是最好的活法。　　9、把心放轻，人生就是一朵自在的云。　　10、坚强的人，并不是能应对一切，而是能忽视所有的伤害。　　11、不管成功与否，至少曾经努力奋斗过，这样就不会后悔。　　12、笑看流年，轻语岁月。　　13、人生是一场相逢，又是一场遗忘，最终我们都会成为岁月里的风景。　　14、愚痴的人，一直想要别人了解他。有智慧的人，却努力的了解自己。　　15、时间并不会真的帮我们解决什么问题，它只是把原来怎么也想不通的问题，变得不再重要了。　　16、有时候，你需要出去走一走，呼吸一下新鲜空气，然后提醒自己，你是谁，想成为什么样的人。　　17、好好珍惜身边的每一个人，一如珍惜你自己一样。即使你们终究会面对离别。　　18、挫折经历的太少，所以才把一些琐碎的事情看得很重要。　　19、人生需要规划，但是意外总是会到来，与其强求某事某地达到某个目标，不如顺其自然。当然不是说听天由命，而是听从心的方向，去做到最好。　　20、走，只为给自己找个方向。

找回自我的名言篇五
《经典语录》

【领导决定团队】管理大师戴明说过一句话：“员工只须对15%的问题负责，另外85%的问题必须归咎于制度和流程”。而制度和流程有问题是谁的责任？企业有问题一定是管理问题，管理问题一定是高层问题，高层障碍才是企业障碍，炒掉100个员工还不如换掉一个老总。

早安晨语：

第一句话

你的责任就是你的方向，

你的经历就是你的资本，

你的性格就是你的命运。

第二句话

复杂的事情简单做，你就是专家；

简单的事情重复做，你就是行家；

重复的事情用心做，你就是赢家。

第三句话

美好是属于自信者的，

机会是属于开拓者的，

奇迹是属于执著者的！

总结

你若不想做，总会找到借口；

你若想做好，总会找到方法！

一 人生总要有所目标，有所其知道自己为什么而努力，为什么而拼搏，其实结果不重要，重要的是过程，没有侥幸的成功，只有加倍的努力。每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。奋斗不是心绪来潮，奋斗不是一时努力，奋斗的背后有很多东西，有坚韧，有忍耐，有信心，有顽强，有拼搏，还有尝试！

在我的目标为达到之前，我的奋斗不会停止，因为，我的生命没有完结，大家，不要忘记，你的目标没有达到，所以你们的奋斗请不要终止，我们要一起奋斗、一起成长、一起进步。加油，没有什么事是做不了的！

二 不要轻易离开团队，否则你要从零做起：

1、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。

2、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。

3、团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！

4、心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。

5、创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。

6、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。

哈佛管理之胆识培养】

❶不要常用缺乏自信的词句；❷不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事；❸在众人争执不休时，不要没有主见； ❹整体氛围低落时，你要乐观阳光；❺做任何事情都要用心，因为有人在看着你❻事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就算结束也要干净利落! 【世界上最浪费生命的三件事】一、评论。别人不靠你活着，何况你未必了解他的全部，论人长短不如取人之长补己之短。二、责怪。责怪人人都会，却无法改变现状。共勉之所以好过责怪，在于既提高了别人，也欢喜了大家。三、担忧。准备不足或者无力改变时才会担忧，前者需要行动，后者需要放下。

小时侯，幸福是一件东西，拥有就幸福；长大后，幸福是一个目标，达到就幸福；成熟后，发现幸福原来是一种心态，领悟就幸福。早安，各位！

广州公安 ：

走路时玩手机；上厕所刷手机；洗澡时，手机带进浴室；醒来后第一件事看手机；睡前最后一件事放手机；找不到手机就心烦意乱；手机没电很紧张；手机没信号很抓狂等。你中了几条？ 小编提醒：莫做”低头族“，手机放一边，找回自己！

今日分享：【如何看一个部门的管理者行不行？】

1、看业绩，无论是销售部门，还是行政部门，结果第一；2、看团队状态，是否都有凝聚力，有激情；3、看兄弟部门满意度，好的管理者不仅内部团队建设好，还会服务好内部客户部门！4、看新人成长速度，好的管理者不是他自己做事多好，而是培养的员工有多优秀！

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你想要好成绩，但是你不努力学习；你想要富裕的生活，但是你不去拼搏奋斗；你想要健康的身体，但你没能坚持锻炼；你想要称心如意的生活，但从未真正改变过自己。如此，便也无需抱怨自己不够成功、不够风光。毕竟，你尽力了，才有资格说自己运气不好。

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1、保持激情。只有激情你才有动力，才能感染自己和其他人。2、做事专注。抓准一个点，然后做深、做透。3、执行力。不仅要知道，更要做到！4、学习的习惯。学习是最便宜的投资！5、反省的习惯。“事不过三”，经常反省自己的得失，会使自己成功得更快一些！

当我们以积极的心态生活，就会发现许多美好的东西；而当我们以消极的心态生活，就会发现许多沮丧的东西；生活的快乐与烦恼，全在于你对生活的态度。乐观向上，好运不断；失落沉沦，厄运陪伴。逆境时，不妨换一个角度来思考，凡事往好处想，因为，好的心态决定好的命运！

【李嘉诚经典语录】1、一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。2、快乐不是因为拥有的多而是计较的少。3、乐观者在灾祸中看到机会；悲观者在机会中看到灾祸。4、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。

【汇学语录】

1、简单事重复做,你就是专家;重复事用心做,你就是赢家

2、只要你按时到达目的地,很少有人在乎你开的是奔驰还是拖拉机

3、智者受赞美句句反思,愚者受批评句句反驳

4、成功时朋友认识了你,失败时你认识了朋友

5、爱因斯坦公式：A=X+Y+Z,A代表成功,X代表努力,Y代表正确方法,Z代表少说废话

【汇学语录】人和人，别说配不配，合适就好。一块钱的打火机也能点着一万块钱的香烟。几万块钱的一桌菜它还是离不了二元钱一包的盐。人生，哪有事事如意，生活，哪有样样顺心。所以，不和别人较真，因为不值得，不和自己较真，因为伤不起，不和往事较真，因为没价值，不和现实较真，因为要继续。

《沉思静语》“时间，抓起了就是黄金，虚度了就是流水；书，看了就是知识，没看就是废纸；理想，努力了才叫梦想，放弃了那只是妄想。努力，虽然未必会收获，但放弃，就一定一无所获。生活坏到一定程度就会好起来，因为它无法更坏。努力过后，才知道许多事情，坚持坚持，就过来了。”努力过后得到的最香甜。

找回自我的名言篇六
《提高自我批判能力是尽快成为合格干部的必由之路》

提高自我批判能力是尽快成为合格干部的必由之路

——学习“人力资源管理变革和干部管理”

公司期待着干部尽快成长

“工作已取得高绩效；思想品德符合要求并具有自我批判能力；具备领导素质。这三要素是华为公司干部选择的原则。”“人力资源部管理变革的目的是建立一支强有力的英勇善战，不畏艰难困苦，能创造成功的战斗队列，这队列中的领军人应该是有使命感与负责精神、敬业而有工作热情，并具有自我批判能力。” 公司出台的有关人力资源管理变革和干部管理的有关文件，都传递着一个强烈的信息：呼唤干部队伍的尽快成长，期待着干部的尽快成熟。

经过十多年的艰苦奋斗，公司已经确定愿景、使命和核心价值观，探索出公司的商业模式和内在运作模式，经过正确的战略布阵，面对着千载难逢的市场机会，公司面临着难得的发展机遇。在公司正要点将排兵的关键时期，公司领导对干部成长的紧迫感，溢于所有文件的字里行间。作为华为公司现有的各级干部，每位想在这历史阶段承担更大责任的华为员工，都会意识到一种无法拒绝的“托负”声在召唤我们。难得发展机遇需要大量的干部履行公司发展的使命；公司的快速发展也为每一位干部的成长提供机会和平台。“我们如何尽快成为符合公司发展要求的接班人”已成为所有有责任心的华为员工的共同心愿。

干部必须具有自我批判能力

公司先后提出的核心价值观、干部管理四象限、干部后备队伍选拔晋升标准和干部素质模型等，已经指出了干部成长的基本道路。

任总在《华为的红旗到底能打多久》的文章中指出：“接班人是用核心价值观约束，塑造出来的”；“一个企业长治久安的基础是接班人承认公司的核心价值观，并且有自我批判能力，要世世代代传下去的就是这种自我批判的能力”。 在干部选拔原则方面，公司把品德与自我批判能力作为选拔干部的否决条件。

为什么公司这样强调干部的自我批判能力？

一个优秀的管理者造就其优秀的真正能力是其接受新事物，新观念，去除旧观念、旧的思维模式和过时的心智模式的能力。这种能力实质上就是自我批判的能力，有了这种能力才能去除自身不符合公司价值导向的价值观，心甘情愿地接受公司核心价值观的约束，并按公司的价值导向重塑自我。

自我批判的能力，实质上也是一个人自我领导、自我管理的理智力、自律力和内在控制力。通过理智的引导进行自我剖析，重新审视自我的愿景、价值观和心智模式。自我批判的过程就是一个思想上、观念上去糟粕，纳精华，进而不断升华和成长的过程。是人生从“必然王国”到“自由王国”的过程，是到达随心所欲而不逾矩境界的必由之路。

不管是年长者还是年青人，每个人都有自己的历史，虽然我们都是赤裸裸地“入世”，但不可避免地也“随俗”。当我们尚未能理性思考，还不能为选择负责的时候，我们已身不由己地接纳了各式各样的人生观、价值观和假设。我们思想上被塞进了许多东西，这些东西一般都是过来人的生活总结、经验概括，其中

有精华，亦有糟粕。

失败者常说：“谋事在人，成事在天”。然而成功者总会说：“谋事在人，成事也在人”。前者其实是把不当的“自我管理”与“时运不济”混为一谈。人们要确保心想事成，首要的是让所谋之事建立在对“时势”正确的假设和判断之上。战略决策的艺术是在对“时势”的真知灼见的假设。然而，我们对现实世界的认知是离不开我们已有的经验和观念的。而经验过去虽曾帮助我们成功，却未必是开启未来成功之门的钥匙。相反，过时的心智模式的惯性，可能让我们走向失败。在这以摩尔速度变幻莫测的世界里，自我批判能力决定着我们是否能与时俱进。

自古以来，从儒家的“吾日三省吾身”，“反诸求己”；基督教的教律，现代时兴的“自我超越”，“自我设计”„„都教导我们“修身”是一个人建立尊严的基础，自我批判的能力是“修身”的基本功。当你总不愿自觉地进行自我批判，甚至厌恶它，终将你迫不得已要面对外来的批判，这时个人的尊严必定处在摇摇欲坠的状态。

自我批判是优秀素质的基石

孙总在报告中指出：“个人素质冰山模型”中，冰山下的动机、价值观、自我形象和社会角色等个人素质，比起冰山顶尖的技能知识更为重要，前者不仅决定个人绩效和组织绩效，而且对干部的成长也具有决定作用，从根本上决定一个人能否成为一个优秀的管理者。这些素质要素每个人都是不同的，是每个人的历史烙在每个人的潜意识中的印记，它不一定符合作为一个管理者的要求，想抹去它是很难的，但我们可以通过理智去管理它，通过自我批判，使之符合优秀管理者的素质要求。

下面试就冰山下第一层面的社会角色、价值观和第四层面的基本动机要素做出分析。

社会角色是指建立在对社会责任认知基础上的角色理解及角色定位。 人生在不同的阶段，社会、组织会让我们扮演不同的角色。在角色转换过程中，我们一定要反思自问：我的责任是什么？组织对我的期待是什么？我的自我形象是什么？我要成为什么样的人？要与新的角色相配，我应该是什么样的人？我已有当管理者的机会，但我有没有领导者的素质、我有没有实用的理智力，根据角色的需要重塑自我？

价值观是代表人们最基本的信念。从个人或社会的角度看，某种具体的行为模式或存在的最终状态与之相反的行为模式或存在状态更可取。

例如：华为的核心价值观：

（举例）为客户服务是华为存在的唯一理由，客户需求是华为发展的原动力。 华为员工在公司改变命运的途径有两个：一是奋斗、 二是贡献。

从理性上，华为的管理者认同华为的核心价值观应该说是不难的，因为她很在理。但要按照这些价值观“约束”自己，“塑造”自己，并不是一件容易的事，有时要经过激烈的思想斗争才能说服自己。潜意识中的已有价值观和心智模式防不胜防地很自然地无形地指导我们的行动。假如某位员工从小就立志当一个世界一流的原创性的科学家，二十多年的学生生涯养成两耳不闻窗外事，一心只读科学书的习惯，只对科学技术感兴趣，其它事很难引起他的注意。现在要其聚焦客户，除非他自觉地以理性时时提醒自己，否则是办不到的。华为18年来一直强

调“以客户需求”为导向的核心价值观，为了强化这种观念，公司领导采用各种方式，可说费尽苦心，但时至今日，华为在产品、服务方面出现的重要问题，无不与员工“客户需求导向”这一核心价值观淡薄有关。

又如某位员工，很想得到公司的认同和重用，但是非常在乎个人的生活原则———快乐，然而由于华为是出生在发展中的中国，处在一个世界顶尖霸主林立的行业，华为又生性不甘落后，要后来者居上，就注定华为人必须有艰苦奋斗的品格才能被认同，必须做出优异的贡献才能被赋予重任。个人生活的“快乐”原则，面对公司的“奋斗+贡献”的文化，如何妥协？如何平衡把握其中的“度”？也是要作一番思想斗争的，这个过程就是一种自我批判，是一种理智自我疏导的过程。

基本动机是优异绩效的推动力,它是一种持续的需求或通常没有意识到的关注。一个人自我价值观的管理过程中肯定还会涉及到个人最深层次的素质—社会需求动机结构的理性疏导和调整。大多数管理者“出身”是业务骨干，他们是业务工作者中有突出贡献的人，被组织认同，并赋予其重任。这种“出身”的管理者其社会需求动机结构中，个人成就动机需求非常之高是其重要特质。这一特质是造就他们今天有机会担任管理者的原因。但也可能是导致他们今后不能成为优秀管理者的深层理由。担任了管理者角色之后，对个人成就需求动机必须进行理性的分析和疏导。对管理者素质要求方面也需要有较强的成就需求欲望，这种欲望可以驱动人们保持工作的激情、进取心。在这种动机驱动下，人才能长期保持艰苦奋斗的精神。同样是一个成就需求动机，当了管理者之后，我们要自觉地赋予它新的内涵，提高它的层次，过去是从个人亲力亲为做事取得成功而感到快乐，今天要从团队的成就中获得愉悦，从帮助下属成功完成任务中得到安慰。通过自我形象和心理暗示引导自己走进一个新的“舒适区”，把自我实现寄托在“团队的自我实现”，“公司的自我实现”中。引导自己更多地关注客户的需求，关注员工人格素质及工作的成熟度，根据员工成熟度的不同，有效指导员工。关注组织的制度建设，流程及操作规程的优化，建立为“公司整体成功效力”的观念。给成就需求赋予新的内涵之后，自然地就会引起“影响力”需求动机的提高。在价值观及需求动机方面有自我领导能力的管理者，自然地也有能力影响员工的愿景、价值观和心智模式。员工在优秀的管理者指导下总能取得令人满意的成绩，团队的成绩自然也令人满意，这种满意的日积月累，会反过来强化成就导向的新的内涵，使之成为我们生命的一部分。

至于亲和力需求动机方面，作为一个管理者如果亲和力过低，很难有个人的魅力去领导团队成员；但是如果太高，工作中一味追求铁哥们你好、我好、他也好，团队的整体注意力不是关注对公司的贡献，不关注团队要完成的任务，不拚搏，只关注大家快乐，这将会给公司带来灾难。作为一个管理者理智上首先要明白，公司的成功，团队优异地完成任务是对员工的最大激励，如果团队在部门中排名末位是对团队成员最大的打击；公司业绩下滑更是对员工情绪的最大伤害。要认识到管理者要建立为“组织负责”，“忠于职守”的价值导向而不是对“关系负责”，而且归根到底对公司负责和对员工负责是一致的。公司利益和员工个人利益，从不同角度去看会有不同，矛盾总是存在的，管理与被管理难免会出现冲突，如果亲和力需求太高，不可能有智慧去正确解决冲突问题。

在自我批判中升华

作为一个管理者，日常工作主要是执行政策，按照公司政策处理各种业务问题。在这过程中难免会遇到个人价值观与公司政策精神冲突的两难问题。作为一个职业人，忠于职守是第一要义，作为个人要坚守自我的做人原则，也是不能动摇的。遇到两者的冲突怎么办？

在这方面，我有深切的体会，我曾任公司第一任人力资源部部长，面对公司人力资源的一条政策——“末位淘汰”，而作为有将近四十年教龄的大学教师，我深层次的做人原则是：“不要让一个阶级兄弟掉队”。面对两难问题，我第一想到的——不想离开华为，那就必须执行华为的政策。内在的我很痛苦。我只有以理智去给内在的我讲道理：“商场每一天都如严酷的战争，负责任的管理者，必须极力保持企业的高绩效，在人力资源方面若不能经常“吐故”，沉员太多，最后导致低绩效，甚至企业崩溃，是对全体员工最大的不负责任。一个人在一个企业，干一项工作时间太长，又不能自我学习和自我激励，没有激情，在那里耗着，是对生命的浪费，也是对企业对社会资源的浪费。还不如离开，重新找个单位或创业，重新找回自我，唤起工作热情，对个人、对企业、对社会都是好事，是一种负责任的态度”。“一个忠于职守的管理者，为了使企业可持续发展，她必须永无止境地开源节流，根据客户的需求进行科技创新，管理创新及时刻牵挂着投资增长，就这些方面可能已经精疲力竭，却未必能创造更多就业机会，让华为的红旗永不倒就是对社会的发展尽了自己的绵薄之力”，我说服自己，然后我心甘情愿地去执行公司的政策。

上帝给人类最大的礼物是让人类有洞悉、分析事物本质的智慧。但是，我们对事物本质的认知，只能在实践中逐步接近真实。走的就是肯定，否定之否定，再肯定的动态自我批判历程。认知过程的多层思考，多方观察，其中“为什么”这一词具有重要的价值。然而，“智者千虑，总有一失”。只要做事，失误是难免的。关键是要在团队内，组织内建立降低失败概率和不屡犯类似错误的文化和防范机制，自我批判的自觉就是其中的文化。

法国有句名言：“赢者留意结果，输者留意原因。”遇到失误问题，面对抱怨和投诉，人性的第一反应是“自我防卫”，一个没有经过“修炼”的人，第一时间想到的是寻找“输”的“客观”原因，以此减轻来自内疚、自责的压力和来自外界的舆论压力。这样，势必屡犯类似的错误导至更严重的恶果，这就叫做聪明人做愚蠢的事。作为管理者面对重要工作失误问题，不管是由于自身原因引起的，还是下属员工的个人原因造成的，都有必要在团队中发动“集体省思”，开展自我批判，通过身体力行的自省，让团队全体成员共同提高、共享教训，同时进一步通过流程制度的优化，强化控制，不让同类错误重现。这种做法多次重复就会形成一种防范失误的机制，一道“人民的防火墙”。

每逢节日，人们都喜欢相互祝愿，用得最频繁的字就是“顺”字，人生在世就是希望事事皆“顺”，核心问题是顺乎天、应乎人、合乎时，在华为要“顺”，关键是自觉用公司的核心价值观约束自我和重塑自我。要能做到这些，必须提高自我批判的能力。一个优秀管理者要有计划、组织、指导、控制的基本管理技能，同时在思想、观念上要有对员工愿景、价值观和心智模式进行引导的领导力，而关键的关键是一个管理者要觉悟到“自我管理和自我领导”是其第一要务，自我批判能力是自我领导的执行力。

找回自我的名言篇七
《经典语录》

1. 美是暂时的，丑是一辈子的。

2. 如果有来生，愿做一棵树，站成永恒。没有悲欢的姿态。一半在土里安详，一半在风中飞扬；一半洒落阴凉，一半沐浴阳光。沉默地骄傲着，从不依靠，从不找寻。

3. 十分做作的死法：薯片割腕，豆腐撞墙，面条上吊，降落伞跳楼。

4. 看人生故事，品故事人生。

5. 每个成功男人的背后都背着一个多事的女人。

6. 人山人海，红旗招展，锣鼓喧天，鞭炮齐鸣——那场面是相当壮观。

7. 我不嫌角色小，我只求混个脸熟。

8. 骗子与魔术师的区别在于：骗子骗了你会哭，而魔术师骗了你会笑，而且你还想再被骗一次。

9. 爱到痴狂会恋成仇。

10. 帅有什么用，又不能当饭吃；但是不帅，TA吃不下饭哪！

11. 形容牛羊价格高涨：牛魔王与杨贵妃

12. 真人不露相，高手在民间

13. 中国的应试教育留给社会的是四种文化：状元文化、听话文化、哑巴文化、从众文化。

14. 你是属镜子的——只照别人，不照自己吗？

15. 现在名人都有博客了——名人不都刻薄吗？

16. 形容大雾：十面“霾”伏、雾失楼台、月迷津渡

17. 一个女人想要抓住一个男人的心，靠的不是美貌，也不是靠贤德，而是你要懂男人的心。

18. 如果上帝赋予我财富和美貌，我会让你难于离开我，就像我现在难于离开你一样。可上帝没有这样安排，但我们的精神是平等的。就如你走过坟墓，平等地站在上帝面前。

你以为我会无足轻重地留在这里吗？你以为我是一架没有感情的机器人吗？你以为我贫穷、低微、不美、渺小，我就没有灵魂，没有心吗？你想错了，我和你有一样多的灵魂，一样充实的心。如果上帝赐予我一点美、许多钱，我就要你难以离开我，就像我现在难以离开你一样。我现在不是以社会生活和习俗的准则和你说话，而是我的心灵同你的心灵讲话。——《简爱》

19.书是通往未知世界的船票，也是抵御外界庸俗的城墙。

20.有的水，它看不见底却有可能很浅；而有的水它看得见底，不是因为它浅，而是因为它清澈。

21.他一生都对她不能忘情，却终归只是“装饰了她的窗子”，而她却“装饰了别人的梦”。

22.艺术让她内心平静，这就够了，她不在乎那些艺术家

的虚名。

23.她雅致清冷的东方世界现世安稳，岁月静好。

24.张充和为姐夫沈从文写的悼词：不折不从，亦慈亦让；星斗其文，赤子其人。

25.男人讨厌女人看重钱，他们自身又不自觉地用金钱为自己做标榜。

26.钱永远在第二位，抬高或者贬低它，都只能说明一个人的无知与幼稚。

27.一切付出只换来了一地儿狼藉。

28.怀揣着庞大的仇恨在时光的河流中自虐和虐人，我们能复明到多少报复的快意呢？

29.让未来的自己感谢现在的自己。

30.做一个明媚的女子。不为倾国，不为倾城，只为倾其所有，以优雅姿态，过我想要的阳光生活。

31.年老时，很容易就逢场作戏，但激情已逝，骨子里是深深的孤独和寂寞。

32.关注到细节，就是关注到差距的开始。

33.三毛说：“爱情如果不落实到穿衣、吃饭、睡觉这些实实在在的生活里去，是不容易天长地久的。”

34.香烟恋上了手指，手指却把香烟给了嘴唇；香烟亲吻着嘴唇内心却给了肺；肺以为得到了香烟的真心却不知伤害了自己。是手指的背叛成就了烟的多情，还是嘴唇

的贪婪促成了肺的伤心。

35.人生就像饺子，岁月是皮，经历是馅。酸甜苦辣皆为滋味，毅力和信心正是饺子皮上的褶皱，人生中难免被狠狠挤一下，被开水煮一下，被人咬一下，倘若没有经历，硬装成熟，总会有露馅的时候。

36.人本是人，不必刻意去做人；世本是世，无须精心去处世。

37.从一株树上学到三种美德：抬头仰望天空和流云；学会伫立不动；懂得怎样一声不吭。

38.伤害是相互的。

39.爱而不溺，娇而不宠，疼而有方。

40.爱之深，责之切。

41.视而不见，见而不管，管而不严。

42.富二代轻狂，官二代嚣张。

43.让别人说去吧，走自己的路。因为日久见人心。

44.送人玫瑰，手有余刺。

45.愿意为自己的选择负起百分百的责任，自己选择，自己负责。人生这部电影，你才是主角。

46.好钢使在刀刃上，紧钱用在关键上。

47.佛说：前世五百次的回眸，换来今生与你擦肩而过。

48.张爱玲：因为爱过，所以慈悲；因为懂得，所以宽容。

49.再丑的人也能结婚，再美的人也会单身！

50.三毛：不要害怕拒绝他人，如果自己的理由出于正当。当一个人开口要求的时候，他的心里根本预备好了两种答案。所以给他任何其中的答案，都是意料中的。

51.无论怎么样，一个人借故堕落总是不值得原谅的，越是没有人爱，越要爱自己。

52.爱，从来就是一件千回百转的事。不曾被离弃，不曾受伤害，怎懂得爱人？——张小娴

53.不要指望麻雀会飞得很高。高处的天空，那是鹰的领地。麻雀如果摆正了自己的位臵，它照样会过得很幸福。

——刘心武

54.看不清未来，就做好现在。

55.什么样的女人能让男人神魂颠倒？不是性感，也不是漂亮。她们通常只有一个特质，那就是不CARE男人。尤其无视男人引以为豪的优势。男人有钱，她们就不爱钱。男人有才，她们就不爱才。越是不崇拜男人，男人就越重视她们。因为，崇拜会让你变作尘埃，平等才会让你成为珍宝。——陆琪

56.有一天，你會感謝離開的那個人，是他的離開，讓你找回自己。——张小娴

57.生命需要包容,生活需要宽容。你活你的高雅,别人活别人的俗气。天下事,天下人,不要拿耗子不当宠物——各有各的爱好。看不惯别人,先问自己瞪那么大眼珠子做

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