关于提高效率的名言

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本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《关于提高效率的名言》，供大家学习参考。

关于提高效率的名言篇一
《关于效率的名言》

关于效率的名言

1、当一个不幸降临了，最好的办法就是让它尽快过去，这样你才会腾出更多的时间去做更有价值的事情，你才会活得更有效率，更有好心情。——于丹

2、工作中最重要的提高效率。——约·艾迪生

3、管理职责这一概念意味着：管理机构应该做出努力，要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。——亨利·艾伯斯

4、技术教育是手工劳动的升华，它能把手工劳动的效率提高到最高程度。——威·格拉德斯通

5、克服自己消极的、钻牛角尖的扭曲的思想方式，便能增加效率，提高自尊心。——伯恩斯

6、忙碌和紧张，能带来高昂的工作情绪；只有全神贯注时，工作才能产生高效率。——松下幸之助

7、培育能力的事必须继续不断地去做，又必须随时改善学习方法，提高学习效率，才会成功。——叶圣陶

8、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。——曾仕强

9、如果说金钱是商品的价值尺度，那么时间就是效率的价值尺度。因此对于一个办事缺乏效率者，必将为此付出高昂代价。——培根

10、世界上只有两种物质：高效率和低效率；世界上只有两种人：高效率的人和低效率的人。——萧伯纳

11、效率是做好工作的灵魂。——切斯特菲尔德

12、要使车子走得快，就得给轮子勤上油。——美国

13、在今天和明天之间，有一段很长的时间；趁你还有精神的时候，学习迅速地办事。——歌德

14、当一个不幸降临了，最好的办法就是让它尽快过去，这样你才会腾出更多的时间去做更有价值的事情，你才会活得更有效率，更有好心情。——于丹

15、管理职责这一概念意味着：管理机构应该做出努力，要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。——亨利·艾伯斯

16、培育能力的事必须继续不断地去做，又必须随时改善学习方法，提高学习效率，才会成功。——叶圣陶

17、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。——曾仕强

18、效率是做好工作的灵魂。——切斯特菲尔德

19、忙碌和紧张，能带来高昂的工作情绪；只有全神贯注时，工作才能产生高效率。——松下幸之助

20、工作中最重要的提高效率。——约·艾迪生

21、技术教育是手工劳动的升华，它能把手工劳动的效率提高到最高程度。——威·格拉德斯通

22、如果说金钱是商品的价值尺度，那么时间就是效率的价值尺度。因此对于一个办事缺乏效率者，必将为此付出高昂代价。——培根

23、在今天和明天之间，有一段很长的时间；趁你还有精神的时候，学习迅速地办事。——歌德

24.管理职责这一概念意味着：管理机构应该做出努力，要反对任何人为了

自己得到好处而降低合作的效率。——亨利·艾伯斯

25.任何一种不为集体利益打算的行为，都是自杀的行为，它对社会有害。——马卡连柯

26、世界上只有两种物质：高效率和低效率；世界上只有两种人：高效率的人和低效率的人。——萧伯纳

27、要使车子走得快，就得给轮子勤上油。——美国

28、克服自己消极的、钻牛角尖的扭曲的思想方式，便能增加效率，提高自尊心。——伯恩斯

29、一个获得成功的人，从他的同胞那里所取得的，总是无可比拟地超过他对他们所做的贡献。——爱因斯坦

30、工作中最重要的提高效率。——约·艾迪生

31、在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。——爱因斯坦

32、我们世界上最美好的东西，都是由劳动、由人的聪明的手创造出来的。——高尔基

33、当一个不幸降临了，最好的办法就是让它尽快过去，这样你才会腾出更多的时间去做更有价值的事情，你才会活得更有效率，更有好心情。——于丹

34、培育能力的事必须继续不断地去做，又必须随时改善学习方法，提高学习效率，才会成功。——叶圣陶

35、技术教育是手工劳动的升华，它能把手工劳动的效率提高到最高程度。——威·格拉德斯通

36、克服自己消极的、钻牛角尖的扭曲的思想方式，便能增加效率，提高自尊心。——伯恩斯

37、管理职责这一概念意味着：管理机构应该做出努力，要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。——亨利·艾伯斯

38、如果说金钱是商品的价值尺度，那么时间就是效率的价值尺度。因此对于一个办事缺乏效率者，必将为此付出高昂代价。——培根

39、世界上只有两种物质：高效率和低效率；世界上只有两种人：高效率的人和低效率的人。——萧伯纳

40、在今天和明天之间，有一段很长的时间；趁你还有精神的时候，学习迅速地办事。——歌德

41、忙碌和紧张，能带来高昂的工作情绪；只有全神贯注时，工作才能产生高效率。——松下幸之助

42、任何一种不为集体利益打算的行为，都是自杀的行为，它对社会有害。——马卡连柯

43、要使车子走得快，就得给轮子勤上油。

44、要想成功，你必须自己制造机会，绝不能愚蠢地坐在路边，等待有人经过，邀请你同往财富与幸福之路。——歌夫

45、效率是做好工作的灵魂。——切斯特菲尔德。

46、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。——曾仕强

关于乐观生活的名言

关于生活态度的名言

生活哲理的名言

关于提高效率的名言篇二
《效率名言》

1、在单位时间内完成任务量的多少就是效率。2、效率是指比自己以前或比别人完成得更快。3、任何人任何组织都有改善效率的潜力。4、效率改善的结果就是资源的归附，并由此渐渐成为效率中心。5、效率的提高不意味着效益的提高，如果方向错误，效率越高，损失越大。6、消除个人机会主义。7、光忙碌是不够的，问题在于：我们到底在忙些什么？8、随时准备好最新的信息，以便迅速做出正确的思考判断。9、随时将自己的知识、经验、技能等，做好转换成工具的观念。10、寻找自己的良师。11、不断学习对工作能力的增进很重要。12、今天要追求成功，和是否拥有能够开花结果的知识、知识多少与能够开花结果成正比。13、创意使你轻松做事。14、如果你不了解科技，就永远不可能让科技成为你的帮手。15、不需要亲历亲为。16、高绩效者会集中心力于解决问题，而不会集中心力于责怪问题的发生。17、做好情绪管理。每份工作都有压力，我们的压力就在于自己的情绪管理上。情绪管理就像大禹治水，最好能够疏导。18、提高情绪智商的五个步骤：一、我想成为什么样的人？想一下几年后自己想成为什么样的人？思考一下自己典型的一天是什么样子？二、我到底是谁？看清自己的弱点很重要，但也要了解自己的长处。三、我要如何改变？拟定计划朝目标去改变，按步就班从自我觉醒开始练习。四、改变要如何持续？改变要靠实践，要一遍又一遍地提醒自己要打破过去的思考和行为模式。五、找谁帮忙？要增进情绪管理的能力，一定要有人帮忙，创造支持我们改变的环境。19、适度休息消除压力。

关于提高效率的名言篇三
《巧用音乐名言提高教学效率》

巧用音乐名言提高教学效率

作者：范世俊

来源：《新课程·教师》2013年第11期

摘 要：谈了音乐名言在音乐教学中对提高教学效率所起的作用。

关键词：音乐教学；音乐名言；教学效率

人音版音乐教材有一个明显的特点：每一个单元后面几乎都有一段音乐名言。这些名言出自于音乐家、科学家、教育家、政治家等，因都与音乐有关，故称之为音乐名言。我在教学中注意用好这些名言，使之成为我教学中的得力助手。

音乐教学注意学生能力的培养，使学生掌握唱歌、演奏、欣赏的技能技巧，课堂音乐教学宜精讲多练、精讲多听。音乐名言具有高度的概括性、教育性，我在教学中适时引用音乐名言取得了良好的音乐效果。

一、画龙点睛

在讲完一部分音乐知识或学完一首歌曲后，引用音乐名言作小结，会起到画龙点睛的作用，使学生对音乐知识能牢固掌握或加深对歌曲的理解。如，我在教学“中国民歌欣赏”时，在欣赏完这单元的民歌，介绍了中国民歌特点、分类之后，为说明民歌的重要地位和作用，我便引用了俄国作曲家格林卡的一句名言：“真正创作音乐的是人民，作曲家只不过把他们编成曲子而已。”通过这句名言，结合前面所学的民歌知识，学生就对民歌的重要性加深了理解。又如，在学完“歌舞音乐和歌曲欣赏”之后，我引用了“请动于中而形于言，言之不足咏歌之，咏歌之不足，舞之蹈之”加以解释论述了音乐与舞蹈的关系，使学生加深了解领会。

二、激发兴趣

引用赞美音乐、充满激情的音乐名言可以激发学生学习音乐的兴趣。如，《太》幽默风趣，悠扬舒展；《举》热情欢快，优美流畅；《我们的山歌牛毛多》热情开朗，诙谐有趣。学生都很喜欢，唱得津津有味。在此基础上，我引导学生从更广意义上热爱音乐，于是引用了冼星海的名言：“音乐是人生最大的快乐，音乐是生活中的一股清泉，音乐是陶冶情操的熔炉。”又如，我在教唱歌曲《我们大家跳起来》时，引用匈牙利音乐教育家木可达伊的名言“你的小提琴在哪里？你的嗓子就是最好的小提琴”来导入新课，激发学生唱新歌的兴趣。

三、加深记忆

要求学生掌握的音乐知识中有一部分是音乐家的生平及作品，而不少音乐家的名言也暗示着或代表着他们作品的某些风格、特征，学生记住这些名言也就记住了某些音乐家的作品特征。如，有“爱国音乐家”之称的“钢琴诗人”肖邦的名言：“我原意使我的作品成为战歌。”暗示

肖邦作品具有战斗性和革命性的特点。又如，麦新的一句名言：“离开了生活和战斗就没有音乐。”也很好地体现了麦新音乐作品的风格特点他的《大刀进行曲》《农会会歌》就具有鲜明的时代特性和战斗风格。

四、思想教育

有许多音乐名言具有教育作用，适时引用会增强音乐效果，有的甚至可以成为学生的座右铭，影响其一生，成为学生一生学习、工作、生活的奋斗动力。如，为了引导学生消除偏科的思想，热爱音乐，上好音乐课，我引用了美国物理学家爱因斯坦的名言：“我的科学成就很多是从音乐启发而来的。”德国作曲家瓦格纳的名言：“音乐用理想的纽带把人类结合在一起。”恩格斯的名言：“音乐是生活中美好的一面。”普罗科菲耶夫的名言：“音乐歌颂人们的生活，引导人们走向光明的未来。”等等。又如，我在介绍德伟大的音乐家贝多芬时，引用了贝多芬命运抗争的名言：“我将扼住命运的咽喉，它不会压到我。”有不少学生将这句名言抄在笔记本上，不时翻看，不断激励自己克服困难。有一个学生毕业参加工作后写信给我说，是贝多芬的事迹和名言使他克服了学习和生活上的重重困难，才有今天的成绩。

除教材上的名言，还有许多音乐名言随处可见，引用好音乐名言，将会给我们的音乐教学增添无穷魅力。以上是我的一些心得体会和大家一起分享。

编辑 韩 晓

关于提高效率的名言篇四
《借助格言思维 提高作文效率》

借助格言思维 提高作文效率

作者：徐彦

来源：《教师博览·科研版》2013年第09期

[摘要]作文是语文教学的难点，学生的作文呆板，思维僵化，这固然和学生的生活、思想、修养有关，但学生写作时的拘谨也是一个不可忽略的因素。教师如能引导学生用“格言思维”进行作文，学生思维就会活跃起来，作文教学就可能取得好的成效。

[关键词]僵化；拘谨；格言思维；引导

作家高尔基说过：“在用格言进行的思维中，我学会了很多东西。”“用格言思维”是指作者写作时提炼警策性的语句的思维。好的文章常常有独到的警句和秀句。如果没有格言秀句，就像果木无实，花卉无花。格言思维过程能唤起、调动和培养一些作文时必不可少的意识。

一、引用格言，力求变化

引用是追求一种表达效果。总是自己的语言，就只会是一种色彩。引一引别人的，就会有两种色彩。两种色彩合起来，就能破除单调，使文章活跃起来。

例如一位学生在题为《我喜欢我自己》的文中写下了这样一段话：遇到那些夸大自己痛苦的人，我觉得很可笑。一个人有了一颗易满足的心，从不对生活厌倦。早上从被窝中被叫醒，也不会认为将开始的一天是无趣的。作家梁遇春说过：“望着远方一线天光，唱一支古老的歌。一阵风过去了，窗前有多少片叶子回到地母的怀抱。拿起笔，写一首小诗或随意写下你心中要说的话。”天天可以过这样优美的生活，还有什么不满足的，而非要凭空编排些忧郁让自己消遣呢？没有一个人是与幸福无缘的。只要他不把自己封闭在没有视听的痛苦的海洋里。 这里的引用使得表达别具一格，作家描绘的生活，也正是小作者认为富有情趣，感到满足的生活，虽平常，却令人觉得趣味很浓。借引用以说明没有一个人是与幸福无缘的，这样引一引，不仅省去唠唠叨叨的文字，更使文章平添一种情趣，一种诗意。

议论文中有一种引论的方法，即引权威性的话来证明自己的观点。引证是从论证说理这一意义上来说的，其实，从另一层面来说，这类引用也是求变化的一种手段，它的意义，不仅是提供一种令人信服的依据，增加论证的力量，还在于谋求表达时的多色彩，增强语言的表达力。

二、引用格言，开启思维

许多学生在写作文时常常会遇到无话可说的尴尬情况，特别是写议论文时，总是没写几句，就觉得话已说完。这首先是个认识问题，对论述对象认识到什么程度，也就能写到什么程度，要“了然于心”才能“了然于口与手”。然而，思维是可以触发的，也是需要触发的。认识思

维容易形成习惯定式，写作时由于受一些环境因素的制约，又容易变得拘谨，于是就很需要一种外在的力量出面做做引导的工作。泰戈尔说过：“你有一个苹果，他有一个苹果，交换一下，各人手中仍是一个苹果；你有一种思想，他有一种思想，交换一下，各人手上就有了两种思想。”其实，这种交流，有可能是各人握有三种思想、四种思想，因为这种交流并不仅仅是纯粹的输出与接受，在与已有的思想碰撞的过程中，完全有可能激发出另一种全新的思想。当作文因受环境的制约无法与别人交流时，你就可以试着与储存的引文交流，借此开启思维，寻找灵感。

议论说理，讲究思维发散，向横向和纵深发展，落实在具体的写作上，也就是多角度、多层次的问题。而这多角度、多层次的选定，引文常常可以帮忙，因此选择合适的引文，作为自己思维发展的导向，是引用在写作中极有意义的一项工作。

笔者曾布置过一篇《人生当吃苦》的议论文。不少学生都引用了一句俗话“穷人的孩子早当家”，也举了一些好的例子。但总的来说还是观点加例子的模式，缺变通，缺深度。在众多的文章中，有一段文字较独特，是这样写的：“巴尔扎克说过，„苦难是人生的老师。‟这„老师‟是什么意思呢？是说苦难教给我们许多东西。人在苦难的浮沉中会懂得生活的艰辛，增加责任感。苦难会给人勇气，给人智慧，人会在不断的思索中，不断的奋进中充实完善自己的人生。”为议论主体引入了一个同位对象，开启了行文思路，扣住“老师”两字讲了苦难能给人以教益，较好地阐述了吃苦与充实、完善自身的因果关系，使文章有了深度。

借引用开启思维，可能会出现千人百态，也不能指望所有学生都往一条道路上走。写作中思维活跃起来，会左右逢源，文思泉涌；思维受到了局限，写出来的作文就只能是千人一面。格言思维的介入，实际上起的作用就是促进思维的发展、流动。

责任编辑 周正旺

关于提高效率的名言篇五
《如何提高工作效率》

关于提高效率的名言篇六
《提升工作效率1》

关于提高效率的名言篇七
《经典管理名言》

联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。

1、企业即人

——日本经营之神松下幸之助

2、企业最大的资产是人

——日本经营之神松下幸之助

3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处

——著名管理学家彼得?杜拉克

4、卓有成效的管理者善于用人之长

——著名管理学家彼得?杜拉克

5、造人先于造物

——日本经营之神松下幸之助

6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资

——著名的企业管理学教授沃伦?贝尼斯

7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中 ——管理学者詹姆斯?柯林斯

8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才

——世界首富比尔?盖茨

9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司 ——世界首富比尔?盖茨

10、将合适的人请上车，不合适的人请下车

——管理学者詹姆斯?柯林斯

11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家

——联想集团总裁柳传志

第二章 对产品质量来说，不是100分就是0分 P27

质理是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫?朱兰博士指出：“20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。”

12、质量是维护顾客忠诚的最好保证

——通用电器公司总裁杰克?韦尔奇

13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪

——美国著名质量管理学家约瑟夫?朱兰博士

14、对产品质量来说，不是100分就是0分

——日本经营之神松下幸之助

15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来

——华硕总经理徐世明

16、质量等于利润

——管理思想家汤姆?彼得斯

17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在

——质量管理大师菲利普?克劳斯

18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的

——美国质量管理大师威廉?戴明博士

第三章 企业的成功靠团队，而不是靠个人 P43

《逆领导思考》一书的作者罗伯特?凯利说：“说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者

的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。”

19、企业的成功靠团队，而不是靠个人

——管理大师罗伯特?凯利

20、合作是一切团队繁荣的根本

——美国自由党领袖大卫?史提尔

21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔?乔丹也需要队友来一起打比赛

——通用电话电子公司董事长查尔斯?李

22、大成功靠团队，小成功靠个人

——世界首富比尔?盖茨

第四章 创新是做大公司惟一之路 P53

企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。

一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20％甚至更高的成长率；如果企业80％的收入来自新产品开发并坚持下去，五年內市值就能增加一倍；全球83％的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。

23、不创新，就灭亡

——福特公司创始人亨利?福特

24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力

——著名管理顾问詹姆斯?莫尔斯

25、创新是做大公司的惟一之路

——管理大师杰弗里

26、顾客是重要的创新来源

——管理学家汤姆?彼得斯

27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们

——英特尔公司总裁安迪?格罗夫

28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造

——哈佛大学教授西奥多?莱维特

29、创新就是创造一种资源

——管理大师彼得?杜拉克

第五章 管理就是沟通、沟通再沟通 P69

松下幸之助关于管理有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。

30、管理就是沟通、沟通再沟通

——通用电器公司总裁杰克?韦尔奇

31、沟通是管理的浓缩

——沃尔玛公司总裁萨姆?沃尔顿

32、管理者的最基本能力：有效沟通

——英国管理学家L?威尔德

33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽

——美国女企业家玛丽?凯

34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通

——日本经营之神松下幸之助

第六章 管理就是决策 P81

美国著名管理学家赫伯特?西蒙指出：“决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”

35、管理就是决策

——美国著名管理学家赫伯特?西蒙

36、 世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的 ——世界著名的咨询公司——美国兰德公司

37、正确的决策来自众人的智慧

——美国社会学家T?戴伊

38、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉

——美国企业家S?M?沃尔森

39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会

——美籍华裔企业家王安博士

40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策

——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德?斯隆

41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里

——美国经济学家托宾

42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏

——瑞士军事理论家菲米尼

43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键

——美斯坦大学教授艾森哈特

44、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策

——美国克莱斯勒汽车公司总裁李?艾柯卡

45、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。

——联想集团总裁柳传志

第七章 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业 P109

法国企业界有一句名言：“爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。”这一管理学的新观念，已经越来越深入人心，而且被越来越多的企业管理者所接受。实践使他们懂得，没有什么比关心员工、热爱员工更能调动他们的积极性、提高工作效率了。

46、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业

——法国企业界名言

47、管理是一种严肃的爱

——美国国际农机商用公司董事长西洛斯?梅考克

48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多

——美国西南航空公司总裁赫伯?凯莱赫

49、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资

——日本麦当劳董事长藤田田

50、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工

——日本经营之神松下幸之助

51、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键

——IBM创始人托马斯?沃森

52、是员工养活了公司

——亚州首富李嘉诚

第八章 授权就像放风筝 P125

授权的成功与否，从大的方面来讲，决定着企业的兴衰成败；从小的方面来讲，影响工作的顺利开展。因此，授权必不可少，授权势在必行。知名国际战略管理顾问林正大说：“通俗地说，授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强线就要放一放。”

53、管得少，就是管得好

——通用电器公司总裁杰克?韦尔奇

54、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的

——管理专家旦恩?皮阿特

55、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手

——管理专家彼特?史坦普

56、信任固然好，监控更重要

——前苏联国家领导人列宁

57、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放

——国际战略管理顾问林正大

58、授权并信任才是有效的授权之道

——管理专家柯维

59、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他

——经营之神松下幸之助

60、管理层次越少越好

——克莱斯勒汽车公司董事长本?比德维尔

61、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化

——通用电器公司总裁杰克?韦尔奇

第九章 在企业内部，只有成本 P145

企业管理的一个根本任务，就是不断降低成本。美国管理大师彼得?杜拉克在《新现实》中对成本有一句非常精辟的话，他说：“在企业内部，只有成本。”加强成本控制与管理，树立全方位的成本意识，提高企业竞争力是企业最紧迫、最核心的问题之一。

621、在企业内部，只有成本

——美国管理大师彼得?杜拉克

63、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费

——克莱斯勒汽车公司总裁李?艾柯卡

64、省钱就是挣钱

——美国石油大王约翰?洛克菲勒

65、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。

——台塑集团董事长王永庆

66、为顾客节省每一分钱

——沃尔玛创始人萨姆?沃尔顿

第十章 竞争对手就像磨刀石一样 P157

面对同样的竞争，为什么有的企业成为过眼烟云，而有的企业却能生存下来，甚至上升为实力雄厚的大企业呢？关键就在于生存下来的企业和它的员工都具有很强的竞争意识和较强的竞争力。

67、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了

——3721网站总裁周鸿祎

68、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争

对手的坏话

——阿里巴巴网站总裁马云

69、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域

——通用电器公司总裁杰克?韦尔奇

70、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益

——哈佛商学院教授罗莎贝斯?莫斯?坎特

71、多想一下竞争对手

——世界首富比尔?盖茨

72、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

——壳牌石油公司德格

73、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化

——甲骨文中国公司总经理胡伯林

74、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间

——美国企业界名言

75、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素

——通用电器公司总裁杰克?韦尔奇

76、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼

——美国思科公司总裁钱伯斯

第十一章 细节决定管理成败 P181

“细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。”对于细节来说，很多时候，100减去1不是等于99，而是等于0。由此可以得出这样一个结论：1%的错误会导致100%的失败。

77、魔鬼存在于细节之中

——国际建筑大师密斯?凡?德罗

78、不放过任何细节

——日本经营之神松下幸之助

79、差错发生在细节，成功取决于系统

——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔?马瑞特

80、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡

——海尔公司总裁张瑞敏

81、企业未来的竞争，就是细节的竞争

——“商业教皇”布鲁诺?蒂茨

82、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误

——《细节决定成败》作者汪中求

83、管理就是做好无数小的细节工作

——国际战略管理顾问林正大

第十二章 企业的成功，20%在策略，80%在执行 P197

企业的核心竞争力，就在于执行力。没有执行力，一切都是空谈。

执行力决定企业的成败，任何企业的失败都是执行的失败，任何企业的成功都必然是执行的成功。

84、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行

——联想集团总裁兼CEO杨元庆

85、战略越精炼，就越容易被彻底地执行

——花旗银行董事长约翰?里德

关于提高效率的名言篇八
《17句名言：提高你的生活质量》

17句名言：提高你的生活质量让人感到不幸福的原因太多了，但是幸福的人们往往有些通性。这意味着向快乐的人们学习他们的通性是变得快乐的一种方法。　　所以我研究了历史上所有伟大的人们是怎么评说“获得幸福”这个问题的。我看了很多关于幸福的名言汲取了其中的深意。这些意义不仅是对生活有帮助的，而且他们是永恒的真理。　　现在我愿意和你分享一下我所学习到的东西。闲话少说，一下我列出十七个关于幸福的真理。　　1，忘记过去　　坏记性是变得幸福的一**宝。 —— 丽塔?梅?布朗　　如果你总是不肯忘掉过去你就无法变得幸福快乐。你犯过错误吗？你有过很糟糕的经历吗？不管曾经发生过什么，都忽略掉。你无法改变过去，所以你最好忽略他们，把所有的精力用在处理当前。　　2，对自己的生活负责　　幸福的秘诀是得到自由，而自由的秘诀是勇气。 —— 修西得底斯　　只有自由了才获得幸福。自由的最根本一点就是有选择的权利。不过情况有多么坏，你还是有权利选择怎样面对。人们可以惹恼你，但是是否对别人发怒完全是由自己决定的。　　但是，上面的名言说到：自由需要勇气。自由选择的前提是需要有足够的勇气为选择负责。当情况变得糟糕是不要埋怨别人，承担责任并且记住你有选择的权利。　　3，建立关系网络　　生活中最幸福之所在是我们一直以来搭建的情感网络。 —— 佚名　　我们可以通过情感的网络来活得幸福。原因很简单：只有通过这样的网络我们才能体验爱与被爱。把这些感情当作生活最重要的一部分是寻找真正幸福的必经之路。　　4，寻找各种各样的激情　　一个人的激情与理想越多，越有可能幸福。 —— 夏洛特?凯瑟琳　　激情带你找到幸福。所以你不仅需要进一步增加自己的激情，更要寻找自己在其他方面更多的激情。这样你又为幸福创造了可能。　　寻找激情的方法是好奇心。如果你好奇，你就能发现世界上令人兴奋的事情是无穷无尽的。　　5，磨练自己的意志力　　意志力是幸福的源泉，幸福来源于自我约束。 —— 乔治?桑塔耶那　　磨练自己的意志力是幸福的基础。当你对待你自己和你的朋友的时候能够自律时，你就获得了宁静，（磨练意志力的方法是做出承诺并且履行承诺。例如：你承诺再也不抽烟。当你真的开始履行的时候，你就是在磨练自己的意志力。再或者你向别人允诺准时，当你真的开始变得准时了，那就是在磨练你自己的意志力。）　　6，成为你自己　　一个人成为他自己了，那就是

达到了幸福的顶点。 —— 德西得乌?伊拉斯谟　　只有当你成为你自己的时候你才能幸福。不要为了迎合他人的需要而为他人活着。大家可能期望你能做什么工作或者是某种确定的生活方式但是不要被他们吓到，你要成为你自己。　　7，为自己的人生目标生活　　真正的幸福来自于全身心的投入到对我们目标的追求之中。 —— 威廉?考伯　　只有你找到了生活的目标然后充满信念去追求，你就能够活得很满足。看看你最在乎什么，然后充满勇气的去追逐。　　8，记得你获得的祝福　　幸福永远是不会光顾那些不珍惜自己的人。 —— 佚名　　如果我们能保持感恩，我们就能获得快乐幸福。很不幸的是，发现我们没有的东西比发现我们拥有的东西容易的多。有时候我们需要体会失败才能懂得珍惜我们的拥有。所以不要把获得什么当作是理所应当的事情。看看你拥有的东西，你会有很多感到幸福的理由。　　9，有积极的思想　　不是因为身处何处何种情境，而是因为精神世界，让人或高兴或悲伤。 —— 罗杰?莱斯特兰奇　　幸福的人懂得怎样控制自己的思想。他们不会让消极的情绪控制自己。当一个情况看起来可能对某人不利的时候，幸福的人会从积极的方面来考虑。他们坚信再糟糕的情况里也有积极可取的地方。你的精神世界可以成就你也可以毁灭你，所以要好好保护它。　　10，有创意的工作　　幸福来自成就感，来自富有创造力的工作。 —— 富兰克林?D?罗斯福　　当你开始有创造力的做某项工作时，你就会找到快乐。关于这个有一种著名的现象叫做“涨潮”（译者注：一种全神贯注的最佳心灵状态，也就是意识高度集中）， 当你处于涨潮状态时，你就会全身心的投入到你的工作中，感觉不到时间的流逝。这种涨潮体验可以帮助你提高效率，同时获得快乐。　　11，从你所拥有的开始　　笨人寻找远处的幸福，聪明人在脚下播种幸福。 —— 詹姆斯?奥本汉　　幸福的人不会为了幸福去追求那些他们没有的东西。他们不需要特定的工作或者是特定的薪水。恰恰相反，他们学着从自己的拥有获得幸福。他们学会了满足的艺术。满足于自己所拥有的，你就能变得快乐。　　12，改变　　知者乐水，仁者乐山。知者动，仁者静。知者乐，仁者寿。 —— 孔子　　幸福需要你不停的耕耘。事实上，学习的过程就是幸福的过程。你曾经因为什么事情高兴过吗？　　13，运用你的智慧　　真正的幸福包含了一个人能力与天资的完全运用。 —— 道格拉斯?斐杰斯　　从这句话里可

以学到两点。一，你必须发现自己的天资。二，你必须完全的使用天资。运用天资工作，肯定能让你享受自己的工作，因为只有你才能完成这个工作。运用天资可以让你更快乐因为你能够在工作中得到最大的满足感。　　14，在意身边的小事　　幸福不是被巨大的灾难或者是致命的错误扼杀的，而是被不断重复出现的小错一点点分解掉的。 —— 欧内斯特?蒂姆尼特　　这一点非常正确。通常不是那些大事毁了你的幸福，反而是一些小事。也许你不喜欢某个人或者是小小的失信，但是这些不起眼的事情真的可以毁掉你幸福，所以要在意它们。　　15，放弃野心　　野心终止了，幸福就开始了。 —— 佚名　　在生活中不断的想要更多不是错误，但是被这些想法缠住可就不好了。尽全力摆脱这些想法的纠缠。　　16，让别人开心　　幸福就像香水，不是泼在别人身上，而是洒在自己身上。 —— 拉尔夫?沃尔多?爱默生　　这是我最喜欢的一条秘诀。让自己幸福的第一秘方是让别人幸福。越是助人为乐就越快乐。幸福不是来自于自私而是无私。一分耕耘一分收获。　　17，学会同情　　如果你希望别人快乐，那么请你学会同情。如果你希望自己快乐，那么也请你学会同情。 —— 喇嘛　　同情是最高级的无私。像这句话里讲述的一样，同情心可以让你和别人都幸福。但是这需要练习。从关心身边的人开始，看看他们需要什么并且想办法满足他们。即使你没有表现出你的同情心，时间一长也会自己显现出来的。　

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