创业小故事感想

导读：　创业小故事感想(共5篇)创业心得：十个成功励志小故事创业心得：十个成功励志小故事 上一页 下一页▲相信自己是一只雄鹰一个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己是一只鸡。这只鹰渐渐长大，羽翼丰满了，主人想把它训练成猎鹰，可是由于终日和鸡混在一起，它已...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《创业小故事感想》，供大家学习参考。

《创业心得：十个成功励志小故事》
创业小故事感想 第一篇

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▲相信自己是一只雄鹰

一个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己是一只鸡。这只鹰渐渐长大，羽翼丰满了，主人想把它训练成猎鹰，可是由于终日和鸡混在一起，它已经变得和鸡完全一样，根本没有飞的愿望了。主人试了各种办法，都毫无效果，最后把它带到山顶上，一把将它扔了出去。这只鹰像块石头似的，直掉下去，慌乱之中它拼命地扑打翅膀，就这样，它终于飞了起来！ 秘诀1：磨练召唤成功的力量。

▲五枚金币▲

有个叫阿巴格的人生活在内蒙古草原上。有一次，年少的阿巴格和他爸爸在草原上迷了路，阿巴格又累又怕，到最后快走不动了。爸爸就从兜里掏出5枚硬币，把一枚硬币埋在草地里，把其余4枚放在阿巴格的手上，说：“人生有5枚金币，童年、少年、青年、中年、老年各有一枚，你现在才用了一枚，就是埋在草地里的那一枚，你不能把5枚都扔在草原里，你要一点点地用，每一次都用出不同来，这样才不枉人生一世。今天我们一定要走出草原，你将来也一定要走出草原。世界很大，人活着，就要多走些地方，多看看，不要让你的金币没有用就扔掉。”在父亲的鼓励下，那天阿巴格走出了草原。长大后，阿巴格离开了家乡，成了一名优秀的船长。

秘诀2：珍惜生命，就能走出挫折的沼泽地。

▲扫阳光▲

有兄弟二人，年龄不过四、五岁，由于卧室的窗户整天都是密闭着，他们认为屋内太阴暗，看见外面灿烂的阳光，觉得十分羡慕。兄弟俩就商量说：“我们可以一起把外面的阳光扫一点进来。”于是，兄弟两人拿着扫帚和畚箕，到阳台上去扫阳光。等到他们把畚箕搬到房间里的时候，里面的阳光就没有了。这样一而再再而三地扫了许多次，屋内还是一点阳光都没有。正在厨房忙碌的妈妈看见他们奇怪的举动，问道：“你们在做什么？”他们回答说：“房间太暗了，我们要扫点阳光进来。”妈妈笑道：“只要把窗户打开，阳光自然会进来，何必去扫呢？”{创业小故事感想}

秘诀3：把封闭的心门敞开，成功的阳光就能驱散失败的阴暗。{创业小故事感想}

▲一只蜘蛛和三个人▲

雨后，一只蜘蛛艰难地向墙上已经支离破碎的网爬去，由于墙壁潮湿，它爬到一定的高度，就会掉下来，它一次次地向上爬，一次次地又掉下来„„第一个人看到了，他叹了一口气，自言自语：“我的一生不正如这只蜘蛛吗？忙忙碌碌而无所得。”于是，他日渐消沉。第二个人看到了，他说：这只蜘蛛真愚蠢，为什么不从旁边干燥的地方绕一下爬上去？我以后可不能像它那样愚蠢。于是，他变得聪明起来。第三个人看到了，他立刻被蜘蛛屡败屡战的精神感动了。于是，他变得坚强起来。

秘诀4：有成功心态者处处都能发觉成功的力量。

▲自己救自己▲

某人在屋檐下躲雨，看见观音正撑伞走过。这人说：“观音菩萨，普度一下众生吧，带我一段如何？”观音说：“我在雨里，你在檐下，而檐下无雨，你不需要我度。”这人立刻跳出檐下，站在雨中：“现在我也在雨中了，该度我了吧？”观音说：“你在雨中，我也在雨中，我不被淋，因为有伞；你被雨淋，因为无伞。所以不是我度自己，而是伞度我。你要想度，不必找我，请自找伞去！”说完便走了。第二天，这人遇到了难事，便去寺庙里求观音。走进庙里，才发现观音的像前也有一个人在拜，那个人长得和观音一模一样，丝毫不差。这人问：“你是观音吗？”那人答道：“我正是观音。”这人又问：“那你为何还拜自己？”观音笑道：“我也遇到了难事，但我知道，求人不如求己。”

秘诀5：自己救自己。

《【创业感悟】一个有情怀的故事,该如何去写》
创业小故事感想 第二篇

【创业感悟】一个有情怀的故事，该如何去写

文/小屋@光合原品{创业小故事感想}

小时候，我特别爱看一类电视剧：武打片。每逢晚上播出武侠剧，我都要守在电视机前一动不动看上俩小时，没少学一些招式，有时激动的晚上都睡不着觉。白天还会削根木棍、套上竹筒，再系上我妈的围巾，扮演大侠仗剑走村口。即使当年大陆出品的烂武打，比如有一部《江湖恩仇录》的，我也一集不落的从头看到尾。现在想着都觉得好笑。

现在因为创业要借助微信公众平台起步，我建了一个“光合原品”的微信号，开始琢磨在里面写文章。我一直推崇通过写一些故事来阐述我们的想法和理念。我想到故事要感动别人必须要能感动自己，这才叫情怀。可是什么样的文章符合情怀标准？才能感动自己？对跟我不是一个年龄层次的人是否有效？我也没有头绪。

最近这段时间下班坐地铁，我喜欢看一段古龙的武侠小说，主要想学习一下简短的叙述风格。写故事需要这样。

读了久了，我突然从小说中顿悟：所谓的故事情怀，感动都是来源于一种高于生活的英雄情结。顺着这条路子，我和孝峰探讨，也查阅了很多资料，渐渐明白了：基本上激发人们情感的故事，很大一部分都可以归纳为英雄的历程。武侠故事如此，好莱坞大片如此，甚至一些爱情片，也是这个脚本。一般英雄的历程包括四个方面：

第一步，平凡的开始。通常需要有个铺垫，把观众带入故事场景中去。

第二步，遭遇挫折或变故，命运改变。武侠小说里常常是仇杀、灭门、被人欺负等，美国大片常常是外星人入侵，主角被人诬陷坐牢等诸如此类。

第三步，英雄蜕变。比如山洞意外发现秘籍，或高人指点，修炼成绝世武功。{创业小故事感想}

最后一步，王者归来。基本结局大快人心。即使悲剧，也要让主角先完成惩治坏蛋的使命，否则观众哪儿答应呢？{创业小故事感想}

现在，我们试试套一下锤子的情怀。如果老罗只是说相声，他最后说一句“我说相声不为输赢，只是认真”，罗粉们一定无感，因为你是平铺直叙、你是顺理成章的，本就应该说好相声，有什么好升华的呢。可是一个说相声的英语老师，砸

了冰箱，主动转变命运做了手机，个中磨难肆情渲染，最后还有了蜕变看样子快成功了，那么观众们最期待王者归来，最后来一句“我不为输赢，就是认真”如同火上浇油，直戳泪点。一切都是在看一场罗永浩英雄般的历程演出。

所以，每个人心中都驻着一个英雄的影子，这个英雄是已经幻化了的自己。当你文字的情怀足够强大，足以塑造出一套英雄的历程的时候，读者就真的被感动了。而且越是小人物般的英雄历程，反而越容易打动人。

再所以，我写的《小屋的故事》，其实也是你我心中小人物般的英雄故事，我们都在努力实现自己的英雄梦。

写文字如此，而做一款产品或其它事情去实现梦想，个中的情怀也都是相通的。

我们这个社会体系总是要求我们要有所作为，不接受甘愿平凡的价值观。而事实上，在这个世界里，大多数人是终归要趋于平凡的。因此，正统的价值观驱使和平淡的行动之间的不协调性一直伴随着我们大多数人，而这时候在我们身边出现一个英雄的影子的时候，你愿意去追随，愿意去幻化，这就是英雄主义情怀的土壤。这也是情怀的魅力所在。

当然，我只能说，对于男生而言，是英雄情结，而女生则是一个公主梦。对于公主情结，大体类似，但因为样本研究不足，我未有定论，留着哪位朋友帮我补充吧。

《创业故事心得体会》
创业小故事感想 第三篇

创业故事心得体会

创业，也就是创立属于自己的业务，不要看现在社会上拥有自己公司的人很多，其实创业的路并不是平坦的，而是历经坎坷的，每失败一次，就等于走向成功一次。很多人创业都是非常困难的，没有一个人能随随便便地成功。

苹果公司的总裁乔布斯大家应该都知道吧，他就是因为自己的坚持成功的。他十七岁那年上了大学，可是，没过多久，乔布斯便决定退学了，因为他上大学几乎花光了家里的所有积蓄。在乔布斯退学后，他又去上了里德学院的美术字班，学怎样写出漂亮的美术字。乔布斯学会了写san serif和serif字体，他说：“我发现，那样漂亮的美术字实在是妙不可言。”十年之后，第一台Macintosh电脑诞生了。不久，Woz和乔布斯二人在父母的车库里开创了苹果公司。十年之后，这个公司从那两个车库中的穷光蛋发展到了超过四千名雇员，价值超过二十亿的大公司。可在公司成立的第九年，乔布斯被自己开创的仓颉科技炒了鱿鱼。从此，乔布斯又不得不创立自己新的路，他与David Pack（惠普创始人之一）和Bob Boyce（英特尔创建者之一）携手共建了NeXT和Pixar公司，后来，Apple分公司收购了NeXT和Pixar,乔布斯最终还是回到了苹果公司直到今天。

我很敬佩乔布斯，那是因为他的执着与恒心。乔布斯言道：“求知若饥，虚心若愚。”，我希望我们也能像乔布斯一样。积极进取，才能获得最好的成绩。要知道，苹果公司是世界上最好、最大的电脑公司啊！从一个仓库中的两个穷光蛋变成一个价值超过二十亿的、世界顶级的电脑公司，真是个麻烦事儿！向有些人就不语乔布斯一样，整天吊儿郎当的，不会虚心接受别人的意见，这样的人士永远不可能成功的。依我看，想要成功，就必须有足够的恒心、大胆的勇气、不怕困难的心，其次才是必须拥有这方面的足够天分，这样的人才有可能成功。

创业，有成功，也有失败。如果你想要成功，那就请你走这条路——坚持、恒心、勇气、探求„„

《创业故事读后感》
创业小故事感想 第四篇

其实现实生活中，天天都存在着创业故事，只不过有人凭运气，有人凭经验。所谓成功的人生第一定律就是:成功都是逼出来的。就像在网上大热的视频短片<贺建武的创业故事>一样，贺建武当初负债累累，到走投无路的时候，只能硬着头继续的走，也只有这样，等待你的才会是最后的胜利。ps:贺建武创业故事链接地址:

其实成功都是逼出来的。创业故事读后感。因为人人都向往财富，人人都在不断地追求财富。可为什么财富总是青睐少数人，而与许多人却无缘呢?其根本原因就是在于财富不是光靠想象就能得到的，它需要追寻者不但要有实干的精神，更要有坚强的意志、不屈的毅力。<贺建武的创业故事>讲述了在那么艰苦的条件下，贺建武凭着坚强的意志和不屈的毅力，另辟新径，俗话说:"有志者事竟成"。这句话对投身于创造财富的人们来说，无疑是极大的鼓舞。不过"有志"虽然可以"事成"，但"有志"却不等于"事成"。要是想成功，就看你能不能坚持不懈，一干到底。创业故事读后感。战场上没有常胜的将军，商场上也没有永远的赢家，失败是常有的事，就看你怎么去对待它。

如果每次遇到挫折和失败，都始终保持锲而不舍的精神，并不断地"逼"自己，去战胜困难，迎接命运和生活的挑战，那么你就一定能够获得成功。让我们把贺建武创业故事作为一个风向标，在艰苦的环境下，坚定不移的去创业，去寻找我们想要得到的人生价值。

创业故事读后感(二)

我在网络上搜寻有关?创业故事?的相关文章，试图找到获得成功的方法和技巧，无意中发现了这个耐人深思的视频，视频中的白大姐利用电子商务创业的事让我深有感触，不由得想发发感慨，文采虽然不好，但却都是肺腑之言，所以请拍砖的筒子手下留情。

这虽说是一个故事，但却是真人事实，故事的主人公通过自述的形式，讲了她利用电子商务创业经历的一些曲折。说起来很平淡，但听起来却很是让人震撼。先不论她在创业期间经历的艰辛，单是她的这份敢于走出现状的勇气，就足以让人折服。大家想想，一个没有受过高等教育，而且不精通电脑的农村妇女，选择利用电子商务创业，这需要多大的勇气啊?

说到这里我心里真是感到万分的惭愧，不熟悉电脑的一位农村妇女在利用电子商务创来，而熟练操作电脑，而又受过高等教育的我们又在干什么?我们在打魔兽，泡mm??等到毕业后沦为啃老族。我们整天叫嚣着找工作难，可为什么不像这位大姐一样自己创造工作机会呢?如果我们能有故事主人公那种敢想敢做的胆识，相信以我们的头脑和技能一定会做的比这位农村妇女更出色。可为什么我们都没有呢?

因为我们缺少白大姐种敢想敢做，敢于走出现状的勇气。我们我们中间有许多人找各种理由一边说渴望改变一边又矛盾的留恋着现状温暖的窝，就是不肯经历风雨，这期中就包括我。其实没有付出就没有改变，没有走出来，梦还是梦，更不会感受到彩虹的绚丽。创业路其实很简单，即使捡钱还需弯腰。又穷又考虑这考虑那还要照顾脸面，不肯弯腰面对种种压力，结果是钱被能弯腰的捡走。而这位农村大姐的成功让我明白一个道理:如果对创业者素质的排序，第一是胆量，接下来才是智慧和情商。无数人做着创业梦，只有少之又少的人付诸行动，为什么?因为缺少勇气。创业，是勇敢者的游戏。敢想、敢干，是创业者的首要资本。所以创业一定要有故事主人公那样破釜沉舟的勇气和决心。

09年在这场席卷全球的金融风暴的影响下，找工作变得更是异常艰难。这就更需要我们鼓足勇气去创业。也许有人会对创来的契机提出疑问，毕竟现在面临的大背景是经济危机，但是任何一件事情都存在二面性，危机带来危的同时也会带来机，经济危机对于电子商务来说，却是一个不错的商机，因为受全球经济危机的影响，人们更注重节源节流，而且也有了空闲时间，这促使网络购物更加受欢迎，导致现在电子商务的生意达到前所未有的红火。这一点从故事的主人公的成功就可以得到充分的论证。

而且相对于这个故事的主人公，大学生利用电子商务创业具有独天得厚的优势:第一、大学生对事物较有领悟力，有些东西一点即通；自主学习知识的能力强；受新鲜事物快，甚至是潮流的引领者；思维普遍活跃，不管是敢不敢干、至少是敢想；第二、运用it技术能力强，能够在互联网络上搜寻到许多信息。这一点是相当重要的，也是相当关键的，所以利用电子商务创业对于初出大学的毕业生来说，是非常适合的。希望我们能像故事的主人公一样，鼓起勇气，开辟属于我们自己的事业!只要我们抱着一定要创业，一定要成功，这样钢铁般的信念跨出第一步，尽全部力量顽强拼搏，你会发现，自己实际上会比想象中走得更远。

创业故事读后感(三)

这也可能是我第一部读书笔记，我很少有这个习惯就读书去做笔记。但是我醒悟了，我觉得读书就一定要做读书感想，体会等。把这本书里面看起来对自己很有启发的几句话总体起来，过一些时间再拿出来看看，就不会整本书去翻了，就像数据库索引，有利于管理。

这样书的作者是[美]卡罗，白朗。由?译言网?翻译。据了解，这也是?译言网?的第一部作品，网上看到很多评论说翻译得不好，其它我也不觉得，光盯着几个翻译有点误差的句子去琢磨，没意思，理想一本书所要表达的东西，就够了。

下面我说说书中主要提到点，让我很有感想。

1。facebook的产品设计人员和工程师合作融洽。因为我们肩并肩，共同合作我们的网站。工程师写程序，产品设计人页写文档。但我们无时无刻不在考虑我们的用户想要什么，怎么才能把他们想要的做出来。

2。facebook已经改变了很多人的生活，也改变了人与人之间的关系。

3。他(陈士骏)他们都不怕，而且他坚信，只要创造出有价值的东西，财富就会随之而来。

4。要想找到属于自己的创业梦想，要么从头做起，要么发现一个刚刚起步但却前程似锦的创业团队

5。一旦你加入了团队并且感觉良好的话，要努力让自己变得对团队不可或缺。团队的创始人所需要的，是能够完全信赖的执行者，是能够了解其心意的人。开始一个新公司，有太多的事情要做。创始人头脑中的想法??如果你能很好地实施，才是最有价值的。

6。要有很强的适应力。熟练掌握那些最需要的技能，不论它是什么?

7。行胜于言。不要空谈，也不要质疑。只管去做。创业团队需要用最快的速度完成很多事情，不管是用什么办法。

8。即使再复杂的构思，也必须从一个易于理解和完成的，单纯、简单的项目开始。如果这种从简单创意到宏伟图景的阶梯清晰的话，就是好迹象。

9。流行的网站大多是在早期就获得了成功，并拥有一批真正理解和追随其宏图远景的铁杆支持者，就像digg和reddit一样。

10。如果你想要自己创业，首先你需要有一个好的创意，并把它完整地实施出来，当然这个创意还要足够简单，然后找到正确的市场推广方式。

11。为了找到好的创意，诺亚的建议是，想想看有哪些事情人们每天都需要花30分钟的时间来做，并经常为些感到头疼，想想看能否设法使之自动化，或者节省所花时间的一半以上。除些之外，还有没有什么其他方法可以让我们找出那些易于实现，又能节省众大量时间和精力的服务呢?

12。也许对一个创业者而言，最艰难的决定就是什么时候应该放弃一个失败的创意。

13。一旦你投身于一个创意，赞颂给自己列个单子，对自己承诺一系列在放弃前必须完成的工作。然后就按照这个单子去做，只问耕耘不问收获地一个个完成这些工作。这个策略会帮助你路过不可避免的挫折和挑战，而这正是创业的价值所有。

14。如何才能够在车库或者宿舍里搭建出成功的网站呢?把你创意中最简单的部分用最快的速度实现出来，然后推荐给你的目标用户，看它是否吸引人。

15。不要只是简单地听取反馈意见，还要观察众在你的网站上到底做了什么。观察他们是如何兴致勃勃地使用它的。看是不是真的解决了你想要为用户解决的问题。绝大多数下，你不会第一次成功。但是等一下!不要放弃你原来的想法而为用户解决其他的问题。试试看，能不能找到更合适的用户群?不断地修改你的网站，直到他能达到你的意图，然后再观察哪些改动起了作用。

16。我(作者)绘制了首个系统结构图，并且设计了如何重构系统，以更新到php5。

17。这就是扎克，他很在意那些为他工作的关键员工是否开心。

18。招聘永远是个挑战。

19。facebook的领导团队问题知道何时应该关闭与长远目标不符的项目并裁撤员工来保证资源的最佳配置，这是公司节约开支的一个绝招。

20。一个成功的公司，绝地不应该允许其员工只是简单的维持现状。公司的目标清晰与否，取决于其员工所共享的目标是否清晰。任何与领导者的目标不一致的声音，都会削弱公司。

21。有些公司缺乏目标。始创执行者推出了一个又一个目标，员工们照常过自己的日子，不去思考和理解它。这样的公司需要有战略思想和管理者和创造性的头脑，并且要让这些头脑彻底解放，以创造奇迹。

22。成功的网站很少是由一个同时兼管产品和工程的技术人员创造的。但扎克是这种罕见的天才之一，并且他成功了，因为他选择了去解决一个以他的经验和能力可以解决的问题。他知道他能做什么，他完全理解他自身的局限性，并寻找合适的人来弥补这些领域。没有人能做所有的事情，甚至也不可能真正精通多个领域，而扎克的才干在于集中全部能力解决一个虽小但是很重要的问题。他有太多的事需要做，但他能够完全理解项目的方方面面，从开始到成功的每一步，都尽在他掌握之中。

23。扎克也擅长于发现什么是他所不知道的，并找到合适的人来教他。他不会在愚蠢的问题上浪费时间，总能直击要害。()他也善于听取和学习。扎克总是力争把事情简单化。

24。皮埃尔奥米迪亚(pierreomidyar)，ebay的创始人，自己构建了网站的第一代技术，但是很快就与他那些拥有mba学位的朋友们合作，转向了公司的商业管理。无论何时，当他发现有人在他所从事的领域做得跟他一样时，他就退出这个领域。最终，他只是作为公司的灵魂而存在，保证公司与他的价值观和核心目标一致。

25。似乎只有30岁以上的工程师才会打印东西。

26。在每个成功安全的背后，都有数千人曾放弃过类似的念头，没有或没法保持坚信成功的激情。

27。创业成功需要必要的情商特质，这是任何创造性活动都需要的。

28。如果你无法做到专一，就意味着你的力量被分散了。在很多事情间跳来跳去的话，你只会一事无成。你的才智再过人，也是有限的。假设你必须同时关注两件事，那么理由只能有一个:两件事结合起来的效果比做好单独任何一件事的效果都要好。否则你最好将眼光州长放远，只注重其中一个，并忘掉另一个。记住，不是降低另一个的优先级，因为这样的话它会时不时地从你的脑海里蹦出来，干扰你的注意力。你要做的是彻底放弃它，要对自己说，?这件事的前景虽然很诱人，但我不会去做它。?

29。任何伟大的事业都不是一蹴而就，而是一步一步实现的，仿佛是走台阶一样。

30。将你的注意力和激情集中在一个单一的目标上，哪怕这个目标的实现很复杂。()如果目标很复杂，你必须先将你的热情专注于始初简单的一点，然后努力朝那方向去做。

31。如果你还没有任何目标，可以参考一个现实中的偶像、一个榜样、一个引导者，花时间做一些深刻、有创意的讨论，做一些有针对性和启发性的阅读。当然，也有可能你的时机还没成熟。理想是要花时间去建立的。耐心点，但请记住，如果没有理想的话，你飞不起来。

32。?成功?的产品必须能够给我带来明显改观，而无需我付出太多努力；换句话说，不能让我觉得讨厌。

33。财务方面必须行得通:网站的产生的收入不能比支出低太多。

34。不要面面俱到，你就能做成任何事情。

《新员工培训心得》
创业小故事感想 第五篇

[篇一:新员工培训总结]

一直在公司负责培训这方面的工作，新员工入职培训是我工作中非常重要的一个环节，从计划、实施到考评、反馈、改善提升，都是我一人完成。看着自己培训出来的很多新员伙伴在两到三个月中快速成长，真的感觉非常欣慰。以下是我对新员工培训心得体会，今天整理出来和大家分享一下。(我这里所说的新员重要是销售人员。新员工培训心得。)

一、企业理念的导入

企业的理念对销售队伍的影响是不容忽视，非常重要的。企业倡导什么?排斥什么?立业的宗旨是什么?目标是什么?在很大的程度上影响着员工对其的选择。就如同我们交朋友一样，第一次见面的前三十秒将决定着是否有兴趣在交往下去。我曾在培训中问过很多新员同样的问题:你为什么是选择我们公司?得到的答案中95%以上都是:我感觉公司的文化氛围非常好，我希望在这个团队中能有更多的发展，只有5%的新员会谈到其它原因。当然不排除一个人进入新公司后会有意回避功利的想法，但也可从中看出企业文化对其的影响。所以在新员入职培训中应把企业理念的导入作为一种非常关键的重要的环节组织好。因为只有在认同了企业的价值观后，他才能不会单纯的用功利心去看待眼前的行业、职业和工作岗位。新员工培训心得。建议这个环节要有专人(最好是高管)组织讲授，内容可以是企业的大事记、企业模范、企业核心理念的理解、企业的典型案例等等。在理论宣讲的同时可以设计一些培训游戏激发新员的进取心和凝聚力，一开始就给他们灌输“团结一致，迎接挑战”的思维模式，

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1、中外创业小故事和感想(2016-04-23)