管理者格言

导读：　管理者格言(共6篇)关于管理的85句经典名言关于管理的85句经典名言2008年11月02日 11:03:29本文导读：85句管理名言-管理,管理名言 1 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。2 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方...

关于管理的85句经典名言
管理者格言 第一篇

关于管理的85句经典名言

2008年11月02日 11:03:29

本文导读：

85句管理名言-管理,管理名言......

1.作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

2.在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。

3.管理的艺术在于沟通的技巧和真诚

4.管理是一种严肃的爱

5.管理就是让别人完成事情

6.黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。

7.质量即免费

8.优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

9.先做人，再做事

10.管理就是追求一种调和

11.最优秀的人才是免费的!

12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合

13.人有多大胆，地有多大产。

14.君视臣如草芥“臣视君如寇仇

15.以人为本

16.上之所好，下必随之。

17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线

18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，

19.管理=勤奋+智慧+知识+心理学

20.管理就是更有效的利用资源。

21.管理=[管人+理事]

22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．

23.好的管理者就是要组织离了你照样转！

24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！

25.要领导好别人,首先要领导好自己.-史蒂芬.柯维

26.已所不欲,勿施与人诸葛亮

27.没有规矩不成方圆。

28.要做就做最好的！

29.高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确

30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标

31.易之思之

32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。

33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

34.计划、组织、指挥、协调、控制

35.管理的精髓：把复杂的事简单化了

36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人

37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。

38.从办公桌上看到的世界是可怕。

39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！

40.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极，热情，用心，学习

41.沟通、协作、勤理；利润第一

42.管理就是先管好自己。

43.管理的最高境界就是利润的最大化!

44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!

45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。

46.夫为治有体，上下不可相侵！

47.一切从沟通开始。。。

48.管理的最高目标是社会价值最大化。

49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。日本松下幸之助

50.赏识导致成功，抱怨导致失败。

51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！

52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。

53.管理没有真理！

54.管理是科学，领导是艺术！

55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。

56.沟通是一切成功的源泉！

57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略

58.管理就是沟通沟通再沟通

59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力

60.用做人的准则做事，用做事的结果看人

61.先做文化，再做管理。

62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛

63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的.

64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。

65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？

66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。小孔里看大千世界。

67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。

68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。

69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。

70.任何改正都是进步。

71.管理无定式，事事皆学问！

72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力

73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑

74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

75.管理就是用合适的方法管人管事

76.管理是艺术的一种表现形式而已

77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上

78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！

79.管理的关键：要有良好的执行力！

80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒

81.我爱你们，但不要以为真的一样

82.管理就是让一句话变成一百万!

83.一切皆随缘！

84.革命领袖说：存在就是合理！

85.管理在于充分而有效的利用资源。

管理者名言
管理者格言 第二篇

管理名言集

1、在真理和认识方面，任何以权威者自居的人，必将在上帝的戏笑中垮台！

2、凡在小事上对真理持轻率态度的人，在大事上也是不足信的。

3、苦和甜来自自己和外界，而坚强则来自于内心，来自于一个人坚持不懈的努力！

4、智慧并不产生于学历，而是来自对于知识的终身不懈的追求。

5、我们把教育定义如下：人的智慧决不会偏离目标。所谓教育，是忘却了在校学的全部内容之后剩下的本领。

6、真正有价值的东西不是出自雄心壮志或单纯的责任感；而是出自对人和对客观事物的热爱和专心。

7、A=X+Y+Z! A就是成功，X就是努力工作，Y是懂得休息，Z是少说废话！

8、如果有一个能够应付现代科学需求，又能与科学相依共存的宗教，那必定是佛教。【管理者格言】

9.我从来不把安逸和享乐看作生活目的本身——这种伦理基础，我叫它猪栏的思想。

10.科学研究好像钻木板，有人喜欢钻薄的，而我喜欢钻厚的

11.每个人都有一定的理想，这种理想决定着他的努力和判断的方向。.

12.成功＝艰苦的劳动＋正确的方法＋少说空话。

13.通向人类真正的伟大境界的通道只一条苦难的道路.

14.交际卷凡在小事上对真理持轻率态度的人，在大事上也是不足信的。

15.人生卷不管时代的潮流和社会的风尚怎样，人总可以凭着自己高贵的品质，超脱时代和社会，走自己正确的道路。

16.实笃一个人只有以他全部的力量和精神致力于某一事业时，才能成为一个真正的大师。因此，只有全力以赴才能精通。

17.我没有什么特别的才能，不过喜欢寻根刨底地追究问题罢了。

18.没有牺牲，也就决不可能有真正的进步。

19.一个人的价值，应当看他贡献什么，而不应看他取得什么。爱因斯坦名

1、管理者要是坐下，部下就躺下了。

2、管理就是行动。

3、管理就是树立榜样。

4、高层管理不等于高高在上。

5、管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。

6、干部怕的就是不知道自己怕什么。

7、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。

8、干部怎样对待问题？要100%地落实责任，即“见数也见人”的原则。每个1%的问题都可以转化为100%的责任，100%的责任人。

9、干部怎样对员工？创造一个充满活力的氛围。

10、干部怎样对市场？创与闯。既要创新、创造；又要有闯劲、

冲劲。

11、干部怎样对待管理？悟性和韧性。

12、干部的目标：做超级领导，即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。形成有活力的员工，有合力的组织。

13、干部是事业成败的关键。

14、如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间。

15、终端的问题就是领导的问题。

16、看不出问题是最大的问题。

17、重复出现的问题是作风上的问题。

18、部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任。

19、观念不变原地转，观念一变天地宽。

20、管事先管人，管人带作风。【管理者格言】

21、渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。

22、不只做一颗螺丝钉，要经营一部机器。

23、先画靶子再打枪。

24、特殊论就是给问题放行。

25、“立刻办”是奔着有预算的目标立刻办；“想想看”是没有预算的闭门造车。

26、开发的是市场而不是产品。

27、市场目标的确定不是以个人能力为限，而是以用户满意度为准。

28、对市场目标的确定就是以在市场上有竞争力增值为标准。

29、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。

30、零增长不等于零需求。

31、有效供给才能创造出市场。

32、海尔人只有创业没有守业。

33、海尔国际化战略能否成功，主要是靠每一个海尔人的国际化，有了每一个人的国际化才能保证海尔集团的国际化。

34、企业竞争力的实现取决于创新的细胞——SBU。

35、企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。

36、一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。

37、要以秒为计算单位。

38、客户的要求不等于客户的需求。

39、造势产品输入的是用户的需求，输出的是用户的满意。

40、企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。

41、要持续造势，就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的SBU，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。

42、把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的

决定性因素就是管理者能否经营自我。

43、成为SBU的四个要素是：市场目标、市场定单、市场效果、市场报酬。

44、SBU具体的体现就是速度和创新。

45、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。

46、止谤莫如自修。战胜非议的唯一途径就是战胜自我。

47、挑战目标首先要挑战自我。

48、工作要简化，不要简单化。

49、求人不如求己。

50、“想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德”的问题；“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干；“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。

51、没有市场定单的管理者就是不要管理的管理者；没有市场定单的员工就是不干工作的员工，责任不在员工身上，而在于管理者；没有市场定单的工作就是无效工作。【管理者格言】

52、决胜在终端。

53、流程再造就是先要再造人。

54、企业内部管理革命是为了创造企业外部的市场。

55、不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。

56、我们所有的质量问题，都是人的问题，设备不好是人不好；

德鲁克管理者28条格言
管理者格言 第三篇

德鲁克28条格言

1、 管理者，就必须卓有成效；

2、 “认识你的时间”，只要你肯，就是一条卓有成效之路；

3、 卓有成效是可以学会的；

4、 卓有成效是一种习惯，是不断训练出来的综合体；

5、 一个重视贡献的人，为成果负责的人，不管他的职位多卑微，他仍属于“高层管理者”；

6、 谁必须利用我的产出，以使我的产出卓有成效；

7、 有效的管理者在用人所长的同时，必须容忍人之所短；

8、 有效管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题；

9、 我们该知道运用自己上司的长处，这也正式下属工作 卓有成效的关键；

10、 有效的管理者会顺应自己的习性，不会勉强自己；

11、 有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次做好一件事；

12、 管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去；

13、 有效的管理者打算做一项新的业务，一定先删除一项原有的业务；

14、 决定有限要点的原则是，重将来而不重过去、重机会而不只是看到困难，选择自己的方向，而不是跟随别人目标；要高，要有新意，不能只求安全和方便；

15、 “专心”是一种勇气，敢于决定真正该做何真正先做的工作；

16、 有效的管理者不做太多的决策。他们所做的，都是重大的决策；

17、 有效的管理者需要的是决策的冲击，而不是决策的技巧；要的是好的决策，而不是巧的决策；

18、 有效的决策人，首先辨明问题的性质: 这是一再发生的经常性问题呢，还是偶然的例外？

19、 要看“正当的决策”是什么，而不是“人能接受的”是什么；

20、 我们应该将行动纳入决策当中，否则就是纸上谈兵；

21、 有效的决策者都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解；

22、 决策的反面，是不做任何决策；

23、 除非有不同的见解，否则就不可能有决策；

24、 有效的管理者会问：“我是不是真需要一项决策？”

25、 决策需要熬受痛苦；

26、 有效管理者的自我发展，是组织发展的关键所在；

27、 智力，想象力及知识，都是我们重要的资源。但是，资源本身所能达成的是有限的，唯有“有效性”才能将这些资源转化为成果；

28、 今天的组织需要的是由一群平凡的人，做出不平凡的事。

绩效管理格言 就是我们要开发的课题
管理者格言 第四篇

1、不是[居安思危"，而是[居危思进"，永远战战兢兢，永远如履薄冰。
2、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，就是你的责任。
3、顾客的难题，就是我们要开发的课题。
4、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。绩效管理格言 就是我们要开发的课题。
5、管理者要是坐下，部下就躺下了。
6、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以赢得用户忠诚度的能力。
7、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
8、卖信誉，而不是卖产品。
9、没有思路，就没有出路。

企业管理经典名言 反而收获就多了
管理者格言 第五篇

1、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。
2、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
3、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
4、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。企业管理经典名言 反而收获就多了。
5、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。 
6、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
7、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
8、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
9、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
10、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。

关于责任的名言警句
管理者格言 第六篇

社会的发展与进步离不开[责任"二字，生活的美好与幸福离不开[责任"二字。愿天下所有的人都成为一个深谙责任之重要的人，成为一个时时处处都尽自己应尽的责任的人。
本文收集整理关于责任的名言警句若干，仅供参考:
1、自由的第一个意义就是担负自己的责任。――阿来 
2、真正的责任是信自己。关于责任的名言警句。――佚 名 
3、真正的管理者必须有不推卸责任的精神。――佚名 
4、真理的发现或道德责任的完成都会引起我们的欢欣。――克罗齐 
5、这个社会尊重那些为它尽到责任的人。――梁启超
6、责任就是对自己要求去做的事情。――歌德
7、一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。――列夫・托尔斯泰
8、艺术应当担负起哺育思想的责任。――白朗宁 
9、友谊是一种责任。关于责任的名言警句。――纪伯伦 
10、在他握有意志的完全自由去行动时，他才能对他的这些行为负完全责任。――马克思
11、责任感以及有效地派任职务是成功企业经营的要素之一。――洛德福特 
12、责任感与机遇成正比。――威尔逊
13、友谊永远是一个甜柔的责任。――纪伯伦 
14、有良知的人有责任心和事业心。――苏霍姆林斯基 
15、一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功!――心有睛天
16、要使一个人显示他的本质，叫他承担一种责任是最有效的办法。――毛姆
17、现代企业管理的重大责任就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致。――毛仲强 
18、先生的责任是教人做人。――陶行知 
19、我所享有的任何成就，完全归因于对客户与工作的高度责任感。――李奥贝纳 
20、我们应该不虚度一生，应该能够说:[我已经做了我能做的事。" ―― 居里夫人
21、生命跟时代的崇高责任联系在一起就会永垂不朽。――车尔尼雪夫斯基 
22、生命和崇高的责任联系在一起。――车尔尼雪夫斯基 
23、提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。――巴纳德 
24、天下兴亡，匹夫有责。――顾炎武
25、我们不是为自己而生，我们的国家赋予我们应尽的责任。――西塞罗
26、尽管责任有时使人厌烦，但不履行责任，
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