机关党委,书记,述职,全年,发展党员,转正,入党积极分子

导读：　机关党委,书记,述职,全年,发展党员,转正,入党积极分子(共6篇)机关党委书记2012年12月述职述廉报告机关党委书记2012年12月述职述廉报告2012年1月，局党委任命我为机关党委书记，兼任局办公室副主任、秘书。一年来，在局领导的信任和机关党委各委员以及办公室同事的大力支持和配合下，我紧紧围绕局中心工作，以科学发展观为指导，不断改进工作方法，充分发挥职能作用，...

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机关党委书记2012年12月述职述廉报告
机关党委,书记,述职,全年,发展党员,转正,入党积极分子 第一篇

机关党委书记2012年12月述职述廉报告

2012年1月，局党委任命我为机关党委书记，兼任局办公室副主任、秘书。一年来，在局领导的信任和机关党委各委员以及办公室同事的大力支持和配合下，我紧紧围绕局中心工作，以科学发展观为指导，不断改进工作方法，充分发挥职能作用，大力提高工作效率，较好地完成了主管和分管的各项工作任务。一年来，局机关党委被局党委评为先进基层党组织，机关工会被局工会评为先进基层工会，局机关被局党委评为精神文明建设先进单位和社会治安综合治理先进单位，我本人被局党委授予优秀党务工作者荣誉称号;在举办庆祝建局五十周年纪念活动中，局机关被局党委授予特殊贡献奖，我本人被授予特殊贡献者荣誉称号。局机关精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。现将今年以来履行职责情况述职如下：

一、狠抓政治业务学习，努力提高机关全体员工素质

我深知学习不仅是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势，新环境的必然要求。为此，我以建设学习型机关为载体，采取以会代学等行之有效的方式，倡导工作化学习和学习化工作，营造了浓厚的学习氛围。组织机关全体干部全面系统地学习了党的十七届五次全会精神，学习了党委书记局长在十二届四次职代会暨2012年工作会议上的工作报告、在局十一次党代会上的工作报告、在全局政治工作会议上的重要讲话，结合党委组织部、党委宣传部、纪委印发的有关党风廉政建设试卷、党建知识百题问答等，对全体工作人员进行了考试，参考率达100%。进一步完善和落实了干部员工的学习制度，将每周三下午定为学习日，以各支部为基本学习单位，重点学习了党和国家有关林业方面的政策和法规，林业高层领导重要讲话和言论，各位局领导在各个会议上的重要讲话，局党政工组织下发的有关文件以及《白石山林业报》、白石山林业局网站上登载的重要文章，以此促进了机关党员干部解放思想、开阔眼界、转变观念，使学习型机关建设逐步走上制度化、规范化。同时，在工作之余,我总要利用一切可利用的时间，通过上网、看报、读书等学习了经济、法律、科技、计算机等知识，并使所学知识有机地融入了工作的每一阶段、每一环节，进一步增强了工作的主动性。在抓好理论学习的同时，我虚心地向领导和同事学习，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风以及克己奉公、无私奉献的敬业精神。通过坚持

不懈地学习，我个人的理论素质、政治素养和工作水平不断提高，工作思路进一步拓宽，综合分析和处理问题的能力逐步增强，为顺利完成各项工作任务打下了坚实的基础。

二、尽职尽责开展工作，较好地完成本职各项任务

机关党委是局党委领导下的基层组织，是机关的政治核心机构;办公室是机关公务和社会活动的枢纽，工作好与坏直接影响到局党委、局行政各项工作能否顺利开展和有效推进。一年来，在局机关人员调整十分频繁，工作十分繁杂的情况下，我在积极配合主任，开展好办公室各项工作的前提下，重点抓好机关党委各项工作，充分调动机关党委各委员的工作积极性，在搞好服务，参与政务，办好杂务方面做了大量的工作，保证了机关工作的正常运转。

(一)适时调整机关党委组织结构，建立了适应机关发展需要的组织体系。1月初，局党委将机关党总支部升格为机关党委，为便于今后更好地开展工作，于4月末，征得主管局领导和党委组织部同意，我对机关党委组织机构进行了调整，组建了新一届机关委员会，相应地对各支部和党小组进行了调整，所属支部由7个调整为6个，党小组由22个调整为19个，选派了政治素质好、业务素质高、年富力强的人员充实到了机关党委委员会，新成立的机关党委委员会和新任各支部书记积极开展工作，相继召开了5次党委委员会，对2012年机关工作进行了全面部署，制定并下发了2012年机关党委工作要点，对迎庆“七一”活动、庆祝建局50周年系列活动、2012年党员发展、2011年党员发展对象、入党积极分子整顿、党费收缴以及党员组织关系接转等项工作进行了具体安排，机关党建工作有条不紊地进行，充分发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

(二)健全并完善了各项规章制度和岗位职责标准，全面、扎实、深入地推进了“两型”机关建设。一年来，根据局“经济提速年”活动的总体部署，我们在全机关广泛开展了“两型”机关(资源节约型，环境友好型)建设，机关上下从节约一度电、一滴水、一张纸做起，养成了双面用纸、人走灯关、随手关闭水笼头的良好习惯，最大限度地减少了办公经费支出;进一步修订并完善了《机关学习制度》、《机关考勤制度》、《机关卫生制度》以及《机关党建工作制度汇编》(含机关党委工作制度、机关党委工作职责等)并予以下发执行，为大力培塑“两

型”文化，进一步提升机关干部员工素质和意识，提高机关各部门的工作效率和工作质量提供了坚强的保证。

(三)大力推进机关党的组织建设、党员队伍建设和党内民主建设，切实转变了机关工作作风，机关建设得到了整体提高。根据局党委的统一部署，在局机关广泛开展了“党内创先争优”活动和创建“五好”党支部活动(支部领导班子好、党员干部队伍好、支部工作机制好、业务工作实效好、员工群众反映好)，加强了对各支部的业务指导，督促各支部认真履行工作职责，“七一”前夕，以支部为单位开展了迎庆建党89周年活动，以此不断增强了党支部的创造力、凝聚力和战斗力;本着“成熟一个发展一个，成熟一批发展一批”的原则，积极开展计划发展对象的入党和预备党员的按期转正以及重点培养对象的考察发展工作，加强了对入党积极分子队伍的整顿、培训和教育，发展新党员，不断为党组织充添新的血液。2012年上半年发展党员6名，2名预备党员按期转正，2012年下半年拟发展党员2名，向党委组织部提报2011年党员发展对象9名;对调入调出党员组织关系及时进行了接转和办理，督促各支部按时收缴了党费，做到及时、准确、无误。根据局后备干部管理的有关规定，向局党委组织部推荐17名副部(处)级后备干部人选，从而为干部的成长创造了良好的环境。按照中央“四个长效机制”的要求，加强了对党员的经常性教育，做好党员教育、管理和监督;坚持“三会一课”制度，认真组织好党内主题教育活动，通过开展一系列行之有效的活动，切实转变了机关工作作风，机关建设得到了整体提高。

(四)加大党风党纪教育力度，不断深化机关反腐倡廉建设。根据《2012年党委工作要点》关于党风廉政建设的具体要求，机关党委以完善惩治和预防****体系为重点，大力加强企业党风建设和反腐倡廉工作，运用勤政廉政建设典型和违纪违法案例，深化党风廉政宣传教育;根据局纪委的统一部署，组织机关广大党员干部网上观看了中纪委和天津市纪委、上海市纪委、云南省纪委监察厅联合摄制的《国企蛀虫》、《插翅难逃》两部警示教育片，在全机关广泛开展了“树廉洁理念、促经济提速”主题教育活动，以此进一步促进了各级领导作风建设，引领各级领导为企业经济发展、社会稳定当表率、做贡献。按照局纪检和监察部门的统一部署，加强了对各部门领导班子及成员履职行为过程的监督，重点加强了对领导干部、重点环节和重点部位权力运行的监督，根据局纪委和党委组织部

的要求，督促副职以上领导干部撰写述职述廉工作报告，从而，进一步促进了领导干部和党员干部的廉洁自律。

(五)以开展企业文化建设年活动为载体，掀起弘扬企业文化，构建和谐机关的新高潮。根据局党委局行政联合下发的《2012年企业文化年建设实施方案》要求，我们对局机关开展企业文化年建设活动进行了具体安排和部署，进一步健全并完善了《局机关2012年企业文化年建设实施方案》，重点在抓好六大工程建设方面下功夫，组织机关干部员工进行了一次集团企业文化建设知识考试，参考率达100%;从而提高了员工思想认识，破除了思想障碍，切实增强了推进企业文化建设的积极性和主动性;先后组织机关各部门对机关室内外环境卫生进行了6次大规模清扫，组织了机关各支部对所分担的清雪责任区进行4次大规模清雪，创建了一个文明、舒畅、卫生、洁净的办公和生活环境;根据党委统一部署，推荐了刘德义同志为第二届“感动白林十大人物”，并荣幸当选;根据局党委、局行政的统一部署，组织由81人组成的方队，参加庆典检阅式、企业成果展等系列活动，并获得了特殊贡献奖。

(六)努力抓好群团工作，充分发挥群团组织在新林区建设中的桥梁纽带作用。努力探索新形势下党的群众工作的特点和规律，充分发挥机关工会组织群众、引导群众、服务群众和维护群众的合法权益的作用。指导和支持机关工会不断夯实工作基础，切实履行职能。在服务、保障、参与过程中大力宣传中国特色社会主义工会的维权观，依法维护职工的合法权益，依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益;切实做好机关困难职工帮扶解困工作，使机关工会真正成为职工之家。指导和支持机关工会贴近和服务于中心工作的途径与方式，开创性地开展工作。参加了全局第五届员工运动会，取得了总分第五名的好成绩;参加了全局迎新春灯展，取得了第三名的好成绩;组织女工参加了庆祝建局五十周年女工知识竞赛，获得了纪念奖;组织员工参加了全局排球赛，获得总分第五名;组织员工参加了全局乒乓球赛，获得了男子团体总分第六名。

(七)发挥办公室综合协调作用，做好“为领导、为机关、为基层”三服务工作。

一是认真做好办文工作。文件是机关工作上传下达的一个重要载体，具

有法律性、规范性和严肃性。为保证文件制发各环节的流畅贯通，与文书、打字员共同学习了公文知识，使文秘人员能够熟知文件要素标准，严把文件质量关，从打字、排版、校对、审核，到印刷、盖章、装订、发放，每一环节都做到一丝不苟，精益求精。截止目前，共发行政文193个，部门文件20份，还有大量临时性材料的打字和复印，总计1万多份。尽管任务繁重，但仍按照领导、部门要求及时完成了任务，而且努力将文件差错率降至最低。此外，还指导文书及时做好上级来文的签收、登记、审核、批转、承办、催办，基本做到批转准确、传阅快捷、效率最大化，目前共批转上级来文186份。【机关党委,书记,述职,全年,发展党员,转正,入党积极分子】

二是认真做好办会工作。一年来，参与了局十二届四次职代会暨2012年工作会议、局十一次党代会、全局政治工作会议等会议的筹备工作，为确保会议高质量召开做了一些具体工作。此外，还及时通知并组织好局党政班子各类会议，认真做好会议记录;加强催办工作，有效落实领导的安排部署，确保政令畅通、推进工作。

资料来源：

机关党委书记述职
机关党委,书记,述职,全年,发展党员,转正,入党积极分子 第二篇

市**局机关党委书记党建工作述职报告

2011年初，根据工作需要，市**局机关党委组成人员进行了调整，我担任局机关党委书记。任职以来，认真负责地履行岗位职责，不断创新工作思路，努力推进党务各项工作任务的落实，并取得较好成绩。现将一年来自己的工作情况作以下汇报，请予评议。

2011年以来，市**局机关党委以基层党组织建设为基础，以学习型党组织建设为重点，以创先争优活动为载体，按照以党建带队建、以队建促业务的工作思路，全面加强机关党的建设，有力地推动了司法行政工作的科学发展。

一、以学习型党组织建设为重点，开展“四项教育”，党员队伍整体素质进一步提高

坚持把学习型党组织建设作为筑牢党员干警思想根基的基础工程，2011年以来，结合政法系统“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，市局机关先后组织党员干警集中学习30余次，理论考试2次，先后3次邀请专家、教授讲课辅导，组织大规模外出学习先进工作经验2次，有效增强了党员干警的政治素质。一是开展传统教育。结合建党90周年，深入开展“读红色书籍、看红色电影、唱红色歌曲、观红色圣地”活动，购买了19种红色图书，将《做最好的党员》、《红岩》两本书作为必读书目，全体干警人手一册进行阅读。购买了大型影像教材《红色记忆》，精选24部红色经典电影、56部党史文献纪录片作为素材，

组织干警每周观看。组织干警赴广饶县刘集党支部旧址和井冈山、韶山等革命圣地观礼学习，邀请市委党校和油田职工大学教授做毛泽东思想、胡锦涛七一讲话等专题讲座，帮助干警了解党史、升华境界、提高觉悟。二是开展宗旨教育。设立“干警讲坛”，组织全体党员干警开展“三个想一想”大讨论活动（想一想为什么入党、从事司法行政工作、当法律服务工作者，想一想为党、人民和社会做了什么，想一想今后应该怎么做），从领导班子成员、中层干部到普通党员，先后有20余人立足本职谈学习、谈感想、谈思路、谈发展；在全系统开展“三个想一想”演讲比赛和征文活动，组织参加全省政法系统演讲比赛和征文评选活动，分别获得全省司法行政系统一、二等奖的优异成绩，有效地强化广大干警和法律服务工作者的宗旨观念。三是开展警示教育。针对省女子监狱林娜案件暴露出的问题，在全系统深入开展“增强群众观念、强化法治意识、整顿纪律作风”集中教育活动，按照开展“三项教育”，查摆“四项内容”，建立“三个规范”的工作思路，先后开展了社会主义法治理念教育、群众观点教育、反特权思想教育，查摆在工作作风、工作纪律、生活作风、服务群众四个方面的问题，建立了干警思想行为规范、**市司法行政工作规范以及执业案卷质量评查规范，切实解决党员干警宗旨意识不牢、群众观念淡薄、纪律作风松弛涣散等问题。四是开展服务大局教育。结合“服务黄蓝两大战略，争当科学发展先锋”主题实践活动，组织干警认真学习“十二五”时期经济社会发展规划和黄蓝经济

区建设规划有关文件、政策，并组织全体干警进行黄蓝战略知识考试，要求干警深刻把握司法行政工作面临的新形势、新任务和新挑战，在黄蓝经济区建设的全局中找准目标定位，在服从和服务中心工作中找准切入点和结合点，不断改进服务质量，提升工作水平。

二、以基层党组织建设为基础，推进“三项建设”，党建工作机制不断创新

本着“工作延伸到哪里，党组织作用就发挥到哪里”的工作思路，认真贯彻落实市直机关工委党务工作目标化管理意见，推进“三项建设”。一是推进党务工作规范化建设。制定了《**市司法行政工作规范（试行本）》，将党务工作作为其中重要的内容，对思想政治教育、党员发展、党内民主生活、党内监督、评先树优等12项党务工作进一步细化明确内容，规范程序和方法，使每项党务工作都有标准程序和严格执行的“规定动作”。二是加强行业党组织建设。在完善“党委统一领导、律师协会党总支具体落实”的党建工作领导体制的基础上，对律师行业党组织建设实行“六同步”管理，既党的组织同步建立、管理体制同步理顺、组织关系同步理顺、党组织领导班子同步配强、党务所务同步开展、活动场所同步建设，目前全市律师事务所有3名以上党员的全部建立党支部，党员人数达不到3人的就近建立联合党支部，没有党员的律师事务所全部实行党建联络员制度，实现了律师行业党的组织全覆盖和工作全覆盖，2011年，市律师协会党总支被市直

机关工委表彰为优秀基层党组织。三是抓后备力量建设。在抓好党组织建设和党员队伍教育的同时，高度重视培养党员后备力量，特别是青年律师和业务骨干入党积极分子的培养和教育，近年来，平均每年都有1-2名入党积极分子新发展成为预备党员，现有5名入党积极分子正在培养中，目前市**局机关党委共有党员92名，其中局机关党员51名，律师党员41名，在职党员85名，离退休党员7名。

三、以创先争优活动为载体，强化职能发挥，工作动力不断

增强

始终将开展创先争优活动作为加强党的建设的重要载体和有

效抓手，不断创新活动的形式和内容、方法和手段，努力在深化上下功夫，进一步激发全体党员干警工作热情，提高服务效能。

（一）强化职能发挥，积极为黄蓝经济区建设提供优质高效

的法律服务。一是创建“**服务团”，积极推荐律师参与重大基础设施建设工程和高端项目运作，全市70%以上的重点经济建设项目配备了法律服务工作组，先后为**飞机场二期扩建、**商行2.5等70余个重点项目提供服务。二是推动“律师团”与市经济技术开发区和**港开发区签署了合作协议，设立服务窗口，参与开发区重点工程、重点项目建设相关法律问题的论证活动，为区内企业及相关人员进行法律培训，担任区内相关企业和单位的法律顾问。律师团成员单位已与园区内32家企业签订了法律顾问合同。三是实施“村（居）法律顾问全覆盖”工程，整合系统内律师、

公证、基层法律服务等力量，为全市2200余个村（居）指派了法律顾问，建立了村（居）法律顾问常规工作等5项制度，积极推进城乡基本法律服务均等化、一体化。

（二）实施品牌创建，着力打造法律服务行业文明窗口品牌。一是擦亮窗口。全市法律援助机构、公证处、律师事务所、基层法律服务所和司法鉴定机构制定完善了简明具体、操作性强的规范化服务标准和制度，在服务窗口实行挂牌上岗、服务承诺、上门服务、绿色通道等制度，进一步简化办事手续，提高文明服务、优质服务的自觉意识。二是广泛开展品牌创建活动。各窗口单位先后开展了创建“党员示范岗”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”、争做“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”等活动。实施公证服务品牌创建工程，确定了“公彰和谐〃证鉴真实”的品牌名称及品牌内涵、具体形象标识，积极塑造“公证为民”品牌形象；进一步深化“温馨法援”服务品牌创建活动，设计了法律援助温馨服务卡，印制了《“温馨法援”品牌服务手册》，在各行政服务大厅、法律援助机构、基层司法所广泛发放，不断提升“温馨法援”服务品牌的社会影响力。三是开展司法行政系统独具特色的为民服务创先争优活动。在县区司法局、基层司法所、律师、公证、法律援助、司法鉴定、基层法律服务、人民调解等9类岗位开展了“创十佳、争先锋”活动，在全市律师行业开展了争创全国双优、全省双优和人民满意的律师事务所、律师活动以及“做中国特色社会主义法律工作者，争做执业先锋”等活动，

2016年入党积极分子转预备党员思想汇报
机关党委,书记,述职,全年,发展党员,转正,入党积极分子 第三篇

尊敬的领导：

作为一名入党积极分子，我一直以一名党员的准则要求自己。严格规范自己的行为，同时也在思想上提高自己的觉悟，积极为成为一名光荣的共产党员而准备着。因为我知道，党对于她的成员的要求是非常严格的。下面是我这一年中的思想转变，请组织审核。

首先，是我对于党员的认识。

我是听着《没有共产党就没有新中国》长的的，我深知党之于中国的重要性，但那时只是觉得成为一名共产党员是及其光荣而神圣的。但是奇偶随着年龄的增长，特别是成为一名积极分子之后，我开始对党有了更加深刻的理解，对于党员这个称呼的含义有了更加深切的体会。

中国共产党，不仅是国家执政党，不仅是中国昌盛，民族腹腔的指路人，更是扎根群众，服务人民的公仆，更是为千千万万百姓支撑一片天的擎天巨柱。配得上被称为共产党员的人，都是那些将群众利益放在心上，舍得下小我的人。从某种意义来说，党员着两个字等同于无私与风险的高尚品德，和天下为公的宽广心境。

有了这些认识，就更加坚定了我要成为一名共产党员的决心，也使我更加严格的要求自己。

其次，是我对于责任的认识。

人的一生都离不开责任。小到对家庭的责任，大道对国家的责任。而对于共产党员歹说，不仅要肩负对家人的责任，对社会的责任，还要肩负对人民的责任与对党组织的责任。

一名合格的共产党员，首先要先是一个合格的社会公民。遵纪守法，有社会公德，以主人翁的责任感站在祖国的土地上。而一名共产党员，需要做到的不止这些。不仅要遵纪守法，还要主动制止违法行为;不仅要有社会公德，还要带动身边的人;不仅要做主人翁，还要为了祖国利益挺身而出。而这一切，只是因为作为一名共产党员要对自己忠于的组织负责，更要对新人共产党的民众负责。

最后，是我对于自己未来的认识。

以前，我一直迷茫于自己的未来。有这90后的脾气。可是，当我成为一名积极分子之后，我发现自己不能再这样下去了。我开始给自己定力目标，开始努力让每一天变得有意义。慢慢的改变自己，让自己无论从思想上，还是从行动上都更符合一个共产党员的标准。同时也更有责任感，虽然还没有达到以天下大任为己任的胸襟，但是我会为这一目标而努力的。

这就是我成为积极分子这一年来的思想汇报，虽然有点凌乱，有点浅薄，但这的确是我真实的想法。有不足之处，希望组织予以批评。我一定全力改正，争取早日成为一名合格的共产党员。

汇报人：聘才网

日期：201X.10.12

范文二：

敬爱的党组织：

经党组织批准，我实现了向往已久的愿望，成为一名光荣的中国预备党员。我在党组织团结求实、温暖友爱的大家庭中感受到党组织的关怀和团结奋斗的快乐，在党组织的培养教育下，在党员同志们的悉心帮助下，我积极参加理论学习，认真接受党的先进性教育，党性修养得到了进一步提高。在平时的生活中，严格按照一个党员的标准要求自己的言行和为人处世，并时时从组织生活中、入党介绍人的谈话中和报章杂志书本中吸取有益的成分，不断充实自己、完善自己。

经过这几个月的预备期，我觉得自己无论是在思想意识上，还是在平时的言谈举止中，都较以前有了较大提高。为了进一步接受党的教育，提高自己的思想，也为了正确树立自己的人生目标和理想，为了便于党组织对我的考察，现将自己这几个月来的情况向党组织做个汇报：

我认为：入党就意味着责任与使命，意味着拼搏与奋斗。作为电视工作者，就是无论何时何地，在任何条件下都要以党的宣传事业为重，事事当先锋、处处作表率，充分发挥好模范带头作用，通过自己的先锋模范作用，来体现党的先进性。

这几个月来，我脚踏实地，按照工作要求认真努力，积极承担部门创收任务和策划好编辑好《河北法治》专栏，并认真向老党员、老同事学习、交流心得，在日常生活中处处以一名党员的标准来严格要求自己和激励自己。但自己也存在着诸多的不足，如工作责任心不够强，主动性不够好;自己的政治理论素养还不高，有待进一步的提高。

我决心在今后的工作和学习中，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习等方面有更大的进步。我深深懂得，一个党员就是一面旗帜。在工作中，时刻以党员的标准来衡量自己;在思想上，我将不断的加强马克思列宁主义、毛泽东思想、及“三个代表”重要思想的学习，积极进取，与时俱进，开拓创新，以更加优异的成绩来回报组织，努力使自己成为一个名副其实的正式党员;我要正确地看待自己的长与短、得与失、名与利，做一个无论在组织上还是思想上都入党的人，力争做到业务绩能领先，以任劳任怨、勤勤恳恳的工作态度，踏实的工作作风，尽职尽责的做好本职工作，在党的教育事业上，经得起清贫和寂寞。特别是注意要从点滴做起，从身边小事做起，求真务实，把党组织的思想政治教育渗透到日常工作、学习、生活的各个环节之中，不辱一个党员的名誉，对得起党员这一光荣称号，为实现党的崇高而奋斗。

此致

敬礼!

汇报人：聘才网

201X年10月9日

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2016机关支部书记述职报告范文
机关党委,书记,述职,全年,发展党员,转正,入党积极分子 第四篇

【机关支部书记述职报告范文】 尊敬的各位领导、同志们：【机关党委,书记,述职,全年,发展党员,转正,入党积极分子】

200*年在局党委的正确领导下，在局属各部门领导、同志们的大力支持下，经过运行部全体党员、职工同志们的共同努力，圆满完成了各项工作目标。下面我本人就几方面的工作情况向各位领导、同志们汇报，请予以评议。

一、 支部建设方面

作为一名党员、党支部书记，我牢记组织的重托、职工的信任、自己的职责，为适应社会科学的进步和时代的要求。在工作中、始终以“三个代表”的重要思想为指导，不断加强自身学习和思考，加强道德修养、加强理论学习、贯彻落实各种重要文件。

能够与支部成员团结一致，共同商量研究支部重要事宜，能够按照局党委要求中层干部必读的六本书，撰写心得体会和理论文章。通过学习和提高自身素质来指导开展工作。具体工作如下：

1、年初与局党委签订了党支部工作目标，为保证工作的完成制定了具体的保证措施，运行部又和全体党员、班站长进行责任目标签订，形成了以个人保部门，以部门保全局的责任层层闭环管理，为把此项工作落到实处，制定每半年对中层干部、党员、班站长进行民主评议一次，定期进行思想分析并将评议情况进行公示，对本人在评议过程中存在的问题展开自我批评。

2、200*年，局人事变动后根据实际情况，改选调整了支部委员会和支部委员成员明确了责任。

3、为开展支部工作，建立完善支部的各种规章制度。有一套较完善的工制度，使我们能够有效地开展工作。坚持一月一次的支委会，研究安排本月工作，总结上月工作。一季度一次党课教育，一季度一次党员民主生活会，中层干部一年一次廉政专题民主生活。

4、以党员活动为载体，利用“七一”活动时间，开展知识竞赛、入党宣誓、及组织党员进行义务劳动，开展党员教育活动。

5、认真学习两个条例，并撰写学习体会，按时上报。

6、认真开展“一学双比活动”、学习任长霞、牛玉儒、解黎明的先进事迹，教育广大党员干部要活到老、学到老，不断充实提高自己，，做到政治坚定，思想长新，理想永存，一如既往的关心党的事业。

7、不断增加党的队伍的新鲜血液。200*年运行部党支部转正党员一名，发展预备党员一名，培养入党积极分子一名。

二、 廉政建设方面

为了加强党性党风党纪教育，提高党员干部遵纪守法和廉洁自律的自觉性，运行部自进入200*年以来，以认真贯彻落实党风廉政建设责任制为目标，大力加强监督管理工作，使党风廉政建设责任制真正落到了实处，具体工作如下：

1、成立反腐领导小组，设立监督员，使小组成员人人头上有分工，形成职责分明的反腐工作管理局面。

2、定期组织召开党风廉政状况分析会，有求党员干部对一些社会腐败现象进行研究，并以此为戒，加强自身党风廉政建设。

3、运行部领导与班站长签订《党风廉政建设责任书》，从根本上保证班站长队伍的纯洁性，使其真正做到廉洁自律，搞好班组管理工作。

4、在基层职工中间开展民主测评领导干部、党员、班站长的工作，采取不记名评议的办法下发测评表进行测评，并对测评结果进行统计公布，测评合格率达99.5%。

5、严格执行企务公开制度，设专人负责财务管理，使财务管理更加透明化，从而杜绝了私设“小金库”和利用公款进行对外投资、借款或担保等情况的发生。

6、坚决同法轮功邪教组织作斗争，成立了运行部法轮功帮教小组。

7、开展廉政教育，及时传达上级纪检精神，组织党员谈学习体会，提高党风廉政建设认识工作。

8、本人能够严格执行廉洁自律规定，如实填报廉洁自律登记表，没有发生违纪现象。

三、业务工作方面

200*年以来，我部认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针和坚持“谁主管、谁负责”的原则，重新建立健全了安全管理体系和监察体系，完善了部门各级安全生产责任制，充分发挥以班站长为主的保证体系，达到安全管理立体化的要求，顺利实现了年度目标。在运行部全体干部职工的努力下，作了如下工作：

1、为加强安全管理，一季度一次变电站模拟操作演习，分别在**、**、**、**各举行一次，7月份组织83名变电站人员参加变电值班员技术比武，提高了值班员的事故处理和应急能力。

2、组织变电站一季度一次评比检查，半年一总结。

3、200*年新建220KV**变、**变。为达到减员增效，制订无人值守方案，先后组织220KV变电站竞争上岗考试、操作队竞争上岗考试、35KV竞争上岗考试。同时，将部分变电站站长进行了调整，对职工思想的稳定工作起到了积极作用，保证电网的安全运行。

4、完成罡头变电站、**变电站、**变电站、**变电站、**变电站实行无人值守工作。

5、在OHS18000认证工作中，积极组织变电站进行危险源辨识、危险点分析，定期参加班组安全活动，保证贯标工作顺利完成，保证安全经济运行。

6、加强班组建设，对变电站多年来的档案资料进行一次整理，为消缺、资料查阅提供了可靠依据。

四、 分会工作

200*年，在局党委和工会的正确领导下，在分会全体会员的共同努力下，输变电运行部分会认真贯彻落实“三个代表”重要思想，以维护职工权益为重点，以劳动竞赛和合理化建议活动为载体，全面完成了各项目标任务，较好地发挥了基层分会组织在企业建设中的作用。开展的主要分会工作有：

1、人事调动重新调整了劳动保护委员会成员，确定了企务公开监督检查员、廉政监督员、劳动争议调解员职责，使各类人员分工明确，组织到位。

2、将部门工作的难点、职工关心的热点，在部门公开栏进行公开，加深了职工对部门工作的了解。

3、认真收取会费，将会员生日做以统计，在会员生日时送上鲜花表示祝贺，合理有效的利用会费为职工办实事。

4、以安康杯竞赛为契机，认真开展活动，年中评比我部获得第一名。

5、充分发挥劳动保护“三级网络”作用，全年各班站对工作环境巡视大2016次，及时查处威胁人身安全隐患13处，计划内整改率100%。

6、在寒冬为变电站配备空调10余台，改善了变电站值班环境。

7、组织运行值班员参加技术比武，**变电站张**获得个人第一名并获得市总工会“五一劳动奖章”。

8、开展创建学习性组织，争做知识性职工活动，组织职工写学习心得，评出优秀体会上报局工会。全年上报优秀体会15篇。

9、加强女工工作，在**变电站、**变电站开展创建“巾帼文明示范岗”活动。

10、关心职工生活，做好贫困职工救济工作，积极开展“献爱心”和救助活动，为家住**村的**专科学校200*年新生李**捐助学费2000元。

一年来，我坚持以与时俱进的态度投入到学习和工作中去，学到了很多，也收获了不少，这其中有思想认识的不断提高，也有工作方法的进一步多元化;有政治理论知识的扩展，也有实际运作水平的提高;“高位蓄势待进发”，今后，在克服深入基层不够、工作力度不大局限的前提下，我要坚持做到严以律己、宽以待人，严格落实“三个代表”重要思想，始终坚持做一个合格的共产党干部。我相信，在今后的工作中，我将一如既往的严格要求自己，在工作岗位上做出更大更新的成绩。

2016机关党委述职报告
机关党委,书记,述职,全年,发展党员,转正,入党积极分子 第五篇

机关党委述职报告

作为市政府办机关党委书记，我在2016年开展机关党建工作中的主要思路是：坚持“党要管党、从严治党”的方针，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，深入学习贯彻落实党的十八大、党的十八届三中全会精神以及省、市相关会议精神，以创建“学习型、服务型、节约型、创新型、务实型、廉洁型”机关为目标，重点从四个“着眼于”入手，即：着眼于政治方向上的引领、着眼于素质能力上的提升、着眼于作风纪律上的严管、着眼于工作生活上的关心，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正、讲奉献、勇于开拓创新的高素质干部队伍，塑造“勤政创新，务实高效”的机关新形象。2016年，市政府办被市委、市政府评为精神文明先进单位，市政务大厅被评为精神文明先进窗口。

一、主要做法 (一)突出党建工作地位，提升党务工作管理水平

首先，提高了党建工作的主体地位。市政府办是市政府的综合服务机构，党建工作从某种意义上讲是这个机构的核心和灵魂。工作中，我从强化党的组织建设入手，建立了以党组主要负责人任组长的党建工作领导小组，定期研究党建工作，定期听取机关党委工作情况，征求意见，保障党组织活动经费，解决工作中的实际问题。机关党委超前谋划、周密部署、严格组织实施，彻底改变了过去那种重政务轻党务、党务具体工作松散无人做的状况。

其次，健全完善了党组织体系。年初，采取“公推直选”的方式，选举产生了新一届机关党委书记、副书记、党委委员，同时，对各总支、支部进行了认真梳理，理顺了总支、支部委员和工作关系。在酝酿、运作“公推直选”这种选举方式时，我与机关党委成员进行了认真调查研究，广泛听取意见，最后制定实施方案，按照程序组织实施。从效果看，这种选举方式优化了政府办机关党委的领导班子结构，使能力强、政治成熟、工作有力、群众信任的党员走上党务工作岗位;扩大了党内民主，激发了党员群众参与政治事务管理的热情;更加密切了党群干群关系，使机关党务干部的价值取向发生变化，促进了干部作风转变;丰富了党管干部内涵，变以往党组织直接管人头、管任命为定标准、定程序、定规则，教育、引导、组织、支持党员群众按照自己的意愿选出信得过的党务干部，增强了机关党组织的凝聚力、战斗力，提升了党建工作科学化水平。2016年底，我将“公推直选”案例向市直机关工委申报，经机关工委遴选后，在机关建设网上进行了宣传推广。

再次，建立了党务工作责任追究体系。把党务干部的责任意识强化起来，是抓好党建工作的重要抓手。我通过建立“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的责任机制，明确了党组书记为第一责任人和机关党委书记和专职副书记具体负责、党总支和支部书记直接负责支部工作，并提出了责任要求，机关党委与各党总支、支部签订了党建工作目标责任状，制定了责任追究制度，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。在办内考核中，把机关党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，对各支部党建工作任务落实情况，开展定期和不定期检查。

(二)增强党建工作活力，提升政务服务水平

第一，以加强党的建设促进工作质量的提升。主要采用党委委员分工负责制，即：机关党委委员不仅分管各总支、支部的党务管理工作，同时将市绩效办确定的重点业务工作由各位委员分工负责。通过开展党内活动，增强党员的党性修养，牢固树立了“为领导服务、为部门服务、为群众服务”的工作理念，在服务质量上精益求精，有力地促进了各项工作的开展。

第二，以加强党的建设促进“六型”机关建设。组织开展了“转作风、重实干、促发展”和“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”主题教育活动、“创建学习型党组织，争当学习型干部”活动、“佩党徽、亮身份、做表率、树形象”活动、评选“服务民营经济发展党组织”、“服务民营经济发展明星”活动、学习朱玉林、孙波、兰辉、汪洋湖等同志先进事迹活动、精神文明创建活动、警示教育和四德教育活动、12.4法制宣传活动、深刻认识党的群众路线教育实践活动专题学习等一系列活动，并组织党员干部成立了抗洪抢险突击队，时刻准备着冲在自然灾害的最前沿。在党性教育活动中，注重树立正确的人生观、价值观和道德观，狠刹“慵、懒、散、慢、奢”等不正之风，弘扬“清廉、敬业、和谐、务实、创新、学习”等优良作风，使办公室全体党员干部的政治理论水平进一步提高，思想观念作风进一步转变，服务领导、服务基层、服务群众的“三服务”能力进一步提升，整个办公室的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。

第三，以加强党的建设规范机关内部管理。结合“转作风、重实干、促发展”和“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”主题教育活动，以及市纪委组织的“权力入笼”工程，我们不断健全完善了党建工作制度和各科室、各事业单位的工作制度，编制了风险防控体系，规范了工作程序，坚持以制度管人、管事，防微杜渐，堵塞漏洞。

第四，以加强党的建设提升群众的满意度。群众满不满意是衡量党建工作的唯一标准。我带领机关党委一班人先后组织开展了党建工作调研活动、合理化建议征集活动、贫困党员、贫困职工救助活动，共发放救助款5万元，发放救助大米50袋、白面200袋，解决了许多党员群众难点、热点问题，群众的满意度越来越高。同时，结合“三项工程”、包保“民营企业、个体工商户”和新农村建设帮扶工程等活动，努力为帮扶对象解决实际问题，进一步密切了党群干群联系。

(三)抓好三个结合，努力拓展党建工作内涵

由于政府办机构设置少，专职从事党务工作的人员少，而党务、纪检、普法、信访、绩效考核、社会治安综合治理、群团组织工作等任务全在机关党委，工作量大而且繁杂，常常分身乏术，疲于应付。针对这种现状，我从工作方式、方法上寻找突破口，科学规划，统筹安排，把各项工作整合起来一起做，既节省了人力、物力和时间，也能保证按时完成各项工作任务。即：把党建工作与党风廉政建设结合起来;与开展“学、做、创”等活动结合起来;与对口帮困扶贫工作结合起来。特别是在实行党风廉政建设工作中，把党员干部廉洁自律工作、纠正部门和行业不正之风工作、经济发展软环境等各项工作也有机结合起来，更加条理有序，便于操作。

二、存在的主要问题和不足

2016年，市政府办的党建工作虽然有了新的突破，取得了一些的成绩，但也存在着一些不足和需要完善的地方：

一是在提高党建工作整体水平和党员整体素质上与党的要求还有一定的差距;

二是党风廉政建设的预防措施还有待进一步完善;

三是在工作量大，人员少的情况下，难免会影响到党建工作的质量。这些问题，需要在今后的工作中循序渐进地逐步加以改进。

2016年，我将继续围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，突出“党的群众路线教育实践活动”，认真按照上级党委的要求开展好每一个环节的教育实践活动，开展好办内自选动作：“服务、效率、能力提升年”活动，使党员干部的思想认识进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实，切实提高党员干部做好新形势下群众工作的能力,全面提升党建工作科学化水平。

机关党委述职报告

同志们：

2016年，中共嘉兴市行政审批服务中心机关委员会(以下简称：机关党委)以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和科学发展观为指导，在“中心”党组和市委直属机关工委的正确领导下，以加强党的思想建设为重点，以提高党建整体水平为目标，充分发挥战斗堡垒作用，带领全体党员与时俱进、开拓创新，在推进行政审批制度改革和公共资源交易市场化配置工作中发挥了先锋模范作用。“中心”党建工作也迈上了新的台阶,近年来先后荣获嘉兴市“红船先锋”基层党组织、嘉兴市机关党建工作先进单位、嘉兴市机关党建工作创新成果优秀奖等荣誉称号，今年又被市文明办推荐为浙江省级文明单位。下面，我代表机关党委就2016年度工作情况报告如下：

一、加强党的思想建设，大力推进学习型党组织建设 (一)加强政治理论学习，坚持用中国特色社会主义理论武装头脑。

机关党委高度重视中央、省委、市委重要会议和文件精神的学习贯彻，坚持用党的创新理论和重大决策部署统一党员干部的思想和行动。每年制定理论学习计划，以支部为单位组织政治理论学习或开展支部活动，今年重点开展了党的群众路线教育实践活动。

(二)搭建学习平台，丰富学习内容。

积极为党员干部学习搭建各种平台，丰富学习内容。

一是邀请专家教授培训讲座，今年邀请了市群众路线教育实践活动讲师团成员、市委党校副校长徐连林教授为全体党员作《关于新形势下坚持和贯彻党的群众路线问题》的专题辅导讲座。

二是领导干部讲党课，在教育实践活动期间，每名党员领导干部依次主讲了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》、《之江新语》、《干在实处走在前列》、《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》等篇目。

三是向身边的典型学习，组织观看了《兰辉同志先进事迹报告会》，听取了“中心”服务明星、市国土资源局窗口工作人员陈小芳的先进事迹介绍，通过身边人的感人道德小故事，强化全体党员干部为民服务意识。

四是进行专题教育，组织观看了电影《焦裕禄》、《南平红荔》、《永远的焦裕禄》等宣传教育片，教育全体党员要以先进典型为榜样，争做优秀共产党员。

五是鼓励党员干部业余自学，推荐了《苦难辉煌》、《浴血荣光》两本党史刊物作为业余读本，鼓励党员干部利用休息时间加强对中共党史的学习。

(三)开展创先争优主题实践活动。

一是开展整治窗口“办事难”问题集中行动，全面实施错时服务、延时服务、预约服务、导办服务和周日轮值服务等“五项服务”，着力整治窗口服务中的门难进、脸难看、事难办等现象。

二是组织全体党员参观沈钧儒纪念馆、瞻仰南湖红船、重温入党誓词、参观南湖革命纪念馆等活动，深刻领会红船精神，接受革命传统教育，坚定理想信念。

三是结合教育实践活动深入基层调研走访，以座谈会和实地调查的方式，广泛听取党员群众的意见建议，不断改进工作、破解难题。

四是针对审批服务现状，市本级和县(市、区)同步开展了“作风建设”调查活动，对机关工作人员思想状况进行了深入分析。

五是七一建党节前夕评选出7个共产党员示范岗，每个季度评选出若干红旗示范窗口和服务明星，并进行表彰奖励。

(四)落实教育实践活动要求，开好机关党组织专题组织生活会。

制定了《机关党组织专题组织生活会和党员“党性体检、民主评议” 工作方案》，会前组织了集中学习，开展了谈心交心，撰写了对照检查材料，为开好高质量的专题组织生活会作了充分的准备。“中心”作为基层党组织市级教育实践活动示范点，在召开“中心”机关党总支领导班子专题组织生活会时，省委督导组、市委活动办、市委第八督导组、市直机关工委的领导也到会给予了指导。各党支部专题组织生活会也严格按照要求召开，“中心”班子成员参加了各联系党支部的组织生活会并进行了指导点评。会后，通过个人自评、党员互评、组织评价，量化打分后评选出先锋党员、合格党员等，全体党员在推心置腹、坦诚相见中都受到了一次严格的党内政治生活的锻炼和洗礼。

二、加强党的组织建设，提升基层党组织规范化管理 (一)推行基层党组织五星级管理，试行党员先锋指数分类管理。

一是按照机关事业单位党组织星级评定参考标准，对党组织带头人、工作思路、工作制度、服务平台、服务保障机制、服务业绩、群众反映等几个方面进行全面考核，并分类定级，不断推进基层党组织规范化建设。

二是按照机关党员和事业单位党员先锋指数参考标准，对思想政治素质、履行岗位职责、联系服务群众、遵守法律和社会公德、正向加分、反向扣分等几个方面进行测评，并评出先锋党员、合格党员、警示党员等三个等次，努力建设一支平常时看得出、关键时站得出、危难时豁得出的党员队伍。

(二)深化党建工作责任制目标管理，推进机关党建工作规范化、制度化建设。

一是坚持把贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，作为机关党建重要基础性工作来抓，准确把握《条例》的精神实质和基本要求，由机关党委、“中心”党组和市委直属机关工委三方签订了联手共建责任书，不断推动《条例》的贯彻落实。

二是根据党务公开有关规定，将党员权利义务、党组织成员及责任分工、党员先锋承诺、党员闪光言行、团员风采及党费收缴情况等进行公开，实现了党务工作公开透明。

三是做好党组织换届工作，2016年8月，通过公推直选方式选举产生了新一届机关党委和机关纪委。

四是结合行政审批层级一体化改革后，窗口党员调动情况，进一步完善了基层党支部的设置，撤销了第四党支部。

五是做好党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新十六字方针，在优秀青年和业务骨干中发展党员，今年有2名同志吸收为中共预备党员，1名同志转正为中共正式党员，还有3名同志列为入党积极分子，2名同志参加了入党积极分子培训班。

(三)做好“三服务”党代表工作室工作。

一是牵头组织好党代表工作室第四片组活动，召开学习研讨会，共商2016年片组活动方案。

二是每月第二周和第四周的周一下午，党代表驻室接待来访党员群众，倾听意见建议，机关党委配合市委直属机关工委做好党代表接待日相关服务工作。

三是组织党代表视察市农科院，围绕“水稻育种”课题到田间地头开展调研，结合自身工作领域，积极建言献策。

(四)加强群团组织工作，充分发挥群团组织桥梁纽带作用。

坚持把工会、共青团、妇委会工作列为机关党建经常性工作，统筹安排，加强领导，支持和指导他们结合各自特点积极开展活动。定期听取工青妇工作汇报，对其活动给予大力支持，经费上给予保障，注重工青妇活动与机关党委活动的有机结合，有效地带动了工会工作、青年工作、妇联工作的开展，进一步增强了“中心”大家庭的凝聚力和战斗力。

三、加强党的制度建设，提高党建工作科学化水平 (一)落实“三会一课”制度。

按照“三会一课”制度要求，组织党员学习党的路线、方针、政策，时事政治和理论知识，不断提高党员的政治觉悟和工作水平，为完成党的各项工作任务打好坚实的理论基础。同时，为了使这项制度得到很好的落实，还不定期对党支部落实“三会一课”情况进行检查、督促，取得了很好的效果。

(二)落实民主评议党员制度。

结合教育实践活动，开展“党性体检、民主评议”工作，在深入查摆问题、开展批评与自我批评的基础上，对每名党员进行评议，使党内生活走上了制度化、规范化管理的轨道。

(三)建立健全党员组织生活会制度。

领导班子每年至少召开一次民主生活会，党支部每年至少召开一次组织生活会，领导班子成员坚持过双重组织生活，严肃开展批评与自我批评，达到统一思想，提高认识，加强交流，增进团结，促进工作的目的。

(四)建立党组成员联系支部制度。

“中心”党组每一位成员带领一位中层干部，分别联系一个基层党支部，加强各党支部在思想建设、制度建设、廉政建设、文化建设等方面的工作指导，促进基层党组织科学化管理。

(五)建立新老党员结对谈心制度。

针对行政审批服务窗口党员流动性大、组织关系调动频繁等情况，建立新老党员谈心制度，指定老党员与新调入的党员结对谈心，了解其思想动态和基本情况，及时解决有关党员、群众切身利益的问题，形成互帮互助良好氛围。

四、加强党的廉政建设，筑牢党员干部防腐拒变防线 (一)落实党风廉政建设和惩防体系构建任务。

每年制定“中心”《党风廉政建设和惩防体系构建工作组织领导和责任分工》文件，分解任务，明确职责，形成一级抓一级、层层抓落实，齐抓共管、各负其责的工作格局，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。

(二)抓好党员干部廉洁自律。

开展以“勤政廉洁，改进作风”为主题的“廉政文化进机关”系列活动，积极参加廉洁从政教育报告会、最美党员先进事迹宣讲暨机关干部“知行论坛”、原创勤政廉政格言警句征集评选等活动，组织党员干部参观南湖红廉馆，观看《反腐前线》等警示教育片，切实加强岗位廉政风险防范，强化内部管理约束机制，增强党员干部防腐拒变的能力。

(三)切实改进机关工作作风。

根据中央八项规定、省委“28条办法”和“六项禁令”以及市委“28条办法”要求，机关党委领导班子率先垂范，带头执行，并要求全体党员必须严格遵守。切实加强正风肃纪力度，不断提高工作效率，改进机关工作作风，树立党员队伍的优秀形象。

五、加强党的文化建设，提高党员干部思想道德水平 (一)开展党团员志愿者服务活动。

一是在全国文明城市复评工作中，组织党团员志愿者参与云阳社区的文明创建活动，协助社区干部整治小区环境卫生和沿街店面秩序。

二是按照全国文明城市对政务大厅建设的要求，建立文明引导志愿者服务队和网络文明传播志愿者服务队，积极开展志愿者服务和文明创建工作。

(二)开展结对共建和结对帮扶活动。

一是定期与结对的东栅街道云阳社区、余新镇农庄村、王店镇假山村开展结对共建活动，协助推进三改一拆、五水共治等重点工作;

二是在结对共建的基础上，机关党委对口帮扶6户贫困家庭，制定切实可行的年度帮扶计划，与村(社区)一起帮助困难党员群众解决实际问题。

(三)参加市直机关各类活动。

组织“中心”党员参加嘉兴市直机关工会乒乓球比赛、党章知识竞赛、机关服务品牌创建、“七一”新党员集中入党宣誓、“当满意公仆”十佳事例评选、市直机关党员干部作风建设大会等，参加“点亮微心愿温暖希望季”主题活动、机关读书月活动、“带一本书来赴约”活动、“我为嘉兴改革发展献一计”金点子征集活动，参观“红色印记 伟人画展”，激发党员干部爱党、爱国、爱“中心”的热情，对提高团队意识，增强凝聚力起到了积极促进作用。

(四)开展健康有益的文娱活动。

一是在元旦、春节、国庆等重大节日期间，举办了拔河比赛、趣味运动会、乒乓球比赛、摄影作品评比等文娱活动，进一步增强了凝聚力和向心力。

二是近年来积极参与“慈善一日捐”、“抗涝救灾”捐款献爱心、“五水共治”捐款等捐助活动，大家慷慨解囊，三次共捐款32420元，体现了“一方有难、八方支援”的互助精神。

三是落实对党员干部的关爱制度，为困难党员争取补助金，建造职工食堂改善中餐伙食，建造停车棚、配发保暖大衣，改善工作生活环境，并组织安排好干部职工的疗休养活动。

今年以来，“中心”党的建设各项工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求相比还有一定的差距，主要有以下几个方面的不足：

一是窗口一线服务岗位采用坐班制，教育学习活动只能安排在中午或者晚上休息时间，工学矛盾比较突出。

二是多部门组成的党支部，在理论学习和思想交流及党员管理等方面有待加强;

三是党支部活动内容不够丰富多样，党建工作长效机制不够完善。

2016年，机关党委将在“中心”党组和市委直属机关工委的正确领导下，重点抓好以下五项工作：

一是继续重视党建工作，充分发挥党组织在窗口管理中的重要作用;

二是继续加强基层党组织建设，夯实党建基础工作;

三是继续推进党建工作与业务工作齐头并进，深化行政审批制度改革，打造“政务e站”的服务品牌;

四是继续加强精神文明建设，提升服务意识，巩固好省级文明单位创建成果;

五是继续发挥好群团组织作用，促进和谐机关建设，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动行政审批和公共资源交易两个平台健康发展做出新的贡献。

2015党员发展工作总结
机关党委,书记,述职,全年,发展党员,转正,入党积极分子 第六篇

第1篇：2015年发展党员年度工作总结

为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，对于贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。

一、在入党积极分子队伍建设方面，建立健全入党积极分子推荐制度，今年以来，党员以及群团组织积极向各党支部推荐入党积极分子6名，扩大入党积极分子后备人选队伍。明确了入党积极分子培养教育的责任，党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名正式党员做为入党积极分子的培养联系人。同时还建立了入党积极分子考察写实档案，党支部每季度进行一次考评。局党委根据《入党教材（2015年修订本）》为主要培训教材，对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。

二、在发展党员宏观管理方面，明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理，增强发展党员工作的计划性。局党委在调查研究和总结经验的基础上，对党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，逐级传达到基层党组织。基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度，向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。局党委对党支部报送的计划进行严格审核，对发展党员工作计划进行综合协调，防止发展党员数量大起大落，实现均衡发展。

三、在履行发展党员程序方面，建立健全了发展党员票决制。各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时，以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见，应统计在票数内。同时对在发展党员责任追究工作提出了更严格的要求，对在培养考察和政审等工作中不细致，不认真或违反发展党员工作程序造成“带病入党”的，局党委要追究党员所在党支部的相关责任人的责任。

四、2015年发展党员情况和2015年发展党员工作计划，2015年党员转正一人，发展预备党员2人，培养入党积极分子6人。2015年计划党员转正2人，发展预备党员2人，培养入党积极分子6-8人。

第2篇：街道发展党员工作总结

今年以来，左家塘街道党工委坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，健全制度，严格考核，加强培训，按程序发展，”的工作方针，有领导、有计划、有组织地搞好党员发展工作。一年来全街共发展新党员20名，其中男党员8名占40％，女党员12名占60％，街道机关3名占15％，社区干部14名占70％，非公企业3名占15％，18个社区均发展了新党员，并有43名入党积极分子参加了培训。通过严格按党章规定的党员标准发展党员，切实保证新党员的质量，全面提高党员队伍的素质，增强了党组织的战斗力和党员在各项工作中的影响力，以及在群众中的凝聚力。从而对街道的建设、发展和稳定起到了重要的作用。在发展党员工作中，我们的主要做法是：

一、统揽全局，加强对发展党员工作的领导

街道党工委十分重视发展党员工作，街道党工委多次召开专门会议研究落实发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，不断改进工作方法，形成了职责明确，考核制度健全的发展党员新格局。为了加强对发展党员工作的指导，今年街道党工委实行了班子成员分片包社区，建立发展党员联系点工作制度，对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现，认真加以解决。同时把发展党员工作作为社区党建目标责任考核的重要内容，确保了发展党员工作扎实有效开展。今年除了做好入党积极分子的培训外，还采取会议、培训等形式以如何做好发展党员工作为一个专题对社区党总支书记、党支部书记和党务干部进行了专门培训。

二、抓积极分子队伍培养，提高发展党员工作质量【机关党委,书记,述职,全年,发展党员,转正,入党积极分子】

今年街道党工委把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上，重点抓好入党积极分子的日常管理，坚持把每月党日活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，编入各党小组，并按照活动制度，严格进行管理；认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。在对入党积极分子的培训过程中，注重做到“三个结合”，即：专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，由于方法得当、针对性强，使培训工作收到了良好效果。在非公企业发展党员工作中，突出解决非公有制经济组织发展党员难的问题。提出了“三个倾向于”的工作方针，即：倾向于非公企业领导管理层中发展党员；倾向于从非公企业一线技术骨干重中发展党员；倾向于从非公企业高级知识分子中发展党员。

三、严格按照组织发展程序作好党员发展工作坚持标准

在发展党员工作中，街道党工委严把“三关”，一是把好支部大会讨论关；二是把好党工委审批关；三是把好预备党员转正关。坚持“两个原则”，一是坚持质量第一，注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象。做到“六个不发展”，即：没有参加入党积极分子学习培训班的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。

四、发展党员工作存在的问题

总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：

1、个别社区党总支对发展党员工作重要性认识不足，缺乏责任感。

2、少数非公企业对发展党员工作认识不高。

3、社区居民要求人党的面不够广。

下一步发展党员工作的打算

坚定不移地以科学发展观为指导，坚持发展党员工作方针，认真总结分析上年度发展党员工作中的不足，针对街道实际（

1、把着眼点放在入党积极分子队伍建设上，要抓住源头。

2、把着力点放在“坚持标准，严格程序”上。

3、把关键点放在预备党员的教育和管理上。

4、把着重点放在建立发展党员工作的长效机制上。

第3篇：乡镇2015年发展党员工作总结

川石乡党委下辖29个支部。其中：14个村支部、14个乡直单位支部、1个非公企业支部。XX年，我乡发展党员21人，文化结构方面，高中及以上文化8人，占38%；初中及以下文化13人，占62%。其中经济能人4人，占18.2%；致富能手5人占22.8%；流通能人2人，占9.2%。女党员5人，占24%；35周岁以下13人，占62%。根据市委组织部的通知，我乡对照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则<试行>》和市委组织部的要求，现将XX年发展党员有关工作总结汇报如下：

一是落实领导责任。发展党员工作是增强党组织的生机和活力的有效手段，我乡党委从加强党在农村的执政能力建设高度出发，把发展党员工作作为党建工作的重中之重，作为考核支部班子工作实绩的重要依据。把发展党员工作列入全乡新农村建设绩效考评的六个擂台赛之一进行考评，实行乡党委书记负总责，组织委员为主要责任人，挂点村领导和支部书记为直接责任人。建立了一支由乡党政班子成员和乡党校骨干组成的发展党员工作联络员队伍，负责指导各挂点支部的的发展党员工作，形成了长抓不懈的发展党员工作责任机制。

二是合理制定规划。根据市委组织部关于做好发展党员工作的精神，及时出台了XX年度发展党员工作意见，XX年市下达指导数20人，我乡计划发展24人。从我乡的实际出发，着力优化党员的年龄、文化、性别结构，合理确定发展的速度，着重加强对农村务工人员发展党员的管理。乡村两级都制定了发展党员工作的年度计划，乡党委每年与支部签订农村基层党建工作责任状，每年各支部发展常数控制在1-2名。乡党委每半年召开一次发展党员工作会议，及时了解各支部动态，共同协商解决工作中遇到的问题。

三是严把发展程序。严格实行发展党员政审制、公示制、票决制和发展党员工作定期汇报制。乡党委每半年对各支部发展党员工作进行一次检查、年终进行总评，重点检查程序是否正确，记录是否完整，材料是否齐全。要求各支部在送审材料时原则上不得超过二个月时间，且材料必须齐全完整，经乡党委组织委员审查签字后，方可进一步上报市组织部审查。为了切实加强支部组织委员的业务水平，XX年举办4期组织委员培训班，强化对《党章》、《发展党员工作程序》等相关知识的培训。同时，对各种材料的撰写打印出范文，统一规范书写格式，提高人员的业务水平。在发展新党员之前，乡党委派专人与积极分子谈话，广泛征求老党员、老干部、村民代表等人的意见，详细了解入党积极分子的基本情况、思想动态、日常表现等。在乡党委研究审批前，严格把好政审关，确定符合各项条件后，才正式提交党委会研究审批。会上每位党委委员进行逐个讨论，逐个表决。会后，利用乡党务公开栏，对新发展的党员和转正党员名单进行公布，进一步听取群众意见，接受群众监督。

四是注重人员素质。在发展党员工作中，我乡严格按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的16字工作方针，严格把好质量关。特别注重培养农村年轻人员和对外出务工人员的管理。经统计我乡每年外出务工人员约2860人，其中35岁以下人员2230人。XX年，在外出务工人员向各支部递交入党申请书共8人，其中发展党员2人。建立发展党员长效机制，坚持成熟一个，发展一个，不搞突击发展，也不搞限制发展，把那些能认真执行党的基本路线，支持农村基层组织工作，能真心实意为群众服务，能带领群众发展经济的先进分子吸收到党组织中来。对一些暂时还不具备入党积极分子条件的，采取顺延、继续考察的方式，加以培养。对一些入党动机不纯、不符合标准的对象，则坚决不予发展。

二、党费收缴党费收缴、使用和管理情况

1、川石乡党委认真贯彻落实中组部《关于党费收缴、使用和管理的规定》，按党费收缴新规定准确测定党员缴纳党费基数、交纳比例、应交纳党费数额等，建立了党费核定信息库。

2、我乡党委下属29个党支部，大部分党支部都有将XX年党费交到党委。

3、党费管理情况，乡党委将各党支部上交的党费全额汇往市委组织部。党费回拨的单位严格执行党费使用范围及审批制度使用经过集体研究。

4、党费收缴、使用公示情况，乡党委要求各党支部按要求对党费审定、收缴等情况进行公示。

三、存在问题

1、农村支部中，依然存在村干部亲属入党多的现象，一些优秀青年的入党积极性不高，特别是女青年入党热情不高，造成党员队伍老化，结构不合理。

2、部分外出人员务工的地点变化大，固定性不强，在加强这部份人员的教育，管理上有一定的困难。

3、部分新发展党员参政议政能力和水平不高，不能很好地发挥先锋模范带头作用。

4、存在退伍军人和大中专毕业生党员档案交接不及时的现象，使基层党委不能按时讨论其入党问题。

5、部分党务干部的业务水平不高，责任心不强，造成送审材料不及时、不齐全、不规范的现象还存在。

第4篇：发展党员工作总结

20xx年xxxx乡坚持以？中国共产党章程？和？中国共产党发展党员工作细则（试行）？为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作，截止目前，全乡发展党员xx名，其中女党员x名，35岁下xx名，中专以上文化程度x名，村级党员x名。在发展党员中我们的主要做法是：

（一）提高认识，加强领导

乡党委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。首先乡党委年初专门召开一次研究发展党员工作会议，专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。其次立健全发展党员，2015年我们专门制定和翻译下发了发展2流程表，对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求，党委、支部齐抓共管，使发展工作走上了规范轨道。三是党委及时讨论审批，严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是把发展党员工作作为考核的重内容，列入年终进行综合评比。

（二）狠抓培养，保证质量

把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，并按照活动制度，严格进行管理；认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班，增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质，以乡党校，村文化室为主要阵地，每年举办1-xxxx为期一周的集中培训。为增强学习效果，重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际，按需培训。每次培训前，召集不同类型的入党积极分子座谈，了解他们对党的认识和现实思想状况，有针对性地确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式，力求实效。在培训过程中，注重了“三个结合”，即：专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，对入党积极分子进行生动形象的教育，收到了良好效果。三是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。

（三）突出重点，改善结构

针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，乡党委认真分析研究，明确了“三个重点”的发展党员工作思路，即：重点在农村发展党员，重点在生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员；在具体工作中，还坚持了“三个倾向于”的工作方针，即：倾向于从村干部中发展党员；倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员；倾向于从知识分子和退伍军人中发展党员。

（四）坚持标准，慎重发展

在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把“四关”即：把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好党委审批关。在党委审批之前，指派专人对？入党志愿书？和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上党委会审议和表决；把好预备党员转正关。建立“预备党员考察表”，严格考察制度，全面衡量，慎重对待；把好发展党员公示关，对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前，广泛征求意见，确保发展质量。

二、发展党员工作存在的问题

总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：

1、个别村党支部对发展党员工作重要性认识不足，缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情，是“软任务”、“虚指标”，发展也可，不发展也行，带有较大的随意性，致使个别农村党支部长期处于没有发展党员状态。

2、大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展，许多农村青年都不愿留家务农守业，农村劳动力流动的范围日益广泛，由于部分优秀青年长年在外，村党支部看不到、管不着，选人育人渠道受到很大限制。

3、发展党员业务操作不够熟悉，发展程序不规范。在实际工作中，由于多方面的原因，不少党支部在发展党员工作中普遍存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象，影响了党员发展工作的质量。

第5篇：发展党员工作总结

一、发展党员工作基本情况

总结一年来的工作，在乡党委的正确领导下，在各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力和大力支持下，我村2015年共发展党员5人。在发展党员工作上主要取得了三个方面的效果。一是党员队伍结构进一步优化。二是入党积极分子队伍不断壮大。三是发展党员工作的薄弱环节不断加强。这些成绩的取得，主要得益于我们在发展党员工作中正确处理好了五个方面的关系。一是正确处理了政治素质和业务能力的关系。二是正确处理了数量和质量的关系。三是正确处理了需要与可能的关系。四是正确处理了培养与发展的关系。加强入党积极分子队伍建设，是做好发展党员工作的基础，只有切实提高了入党积极分子的质量，才能确保新党员的质量。五是正确处理了一般与个别的关系。在发展党员工作中，提出年龄和文化要求是必要的。回顾一年来的工作，我们认为之所以能取得这样的成效，其主要经验是：

（一）乡党委重视，各基层党组织措施得力。乡党委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作的要点，多次在有关会议上强调此项工作的重要性，各基层组织根据本单位特点，采取了一系列有效的措施：一是及时合理调整支部设置，努力提高支部工作的影响力和战斗力。

（二）是建立健全发展党员规章制度，规范发展党员工作。

（三）是各基层组织定期研究培养发展工作，分层次、分重点培养。

（四）是发展重心下移，注重做好低年级的学生发展工作。

（五）是总支及时讨论审批、严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。

（六）是把发展党员工作作为各单位考核的重要内容，年终进行综合评比。

（七）以“三个代表”重要思想为指导，加强对基层党务工作者和入党积极分子的培训。

在做好发展党员工作中，一是抓基层党务工作者的培训教育，专门举办了支部书记培训班，介绍先进支部工作经验，提高了基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。二是抓好入党积极分子的培养教育。各级党团组织以“三个代表”重要思想为指导，把十七大报告等作为党章、马列学习小组和邓小平理论学习小组的重要教育内容，举办各种形式的学习活动，及时为入党积极分子订购学习资料，不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。三是进一步加强组织员队伍建设，充分发挥组织员在发展党员工作的重要作用。一年来，组织员严格履行职责，坚持原则，对入党条件、程序和入党材料严格审查把关。工作中，组织员发扬吃苦耐劳精神，不计个人得失，克服了大量的困难，加班加点、牺牲大量个人休息时间及时完成了繁重的工作任务，为全乡党员发展工作做出了重要贡献。

二、发展党员工作的主要工作措施

1、加强党组织的自身建设，增强党组织的凝聚力和吸引力。一是建立一支高素质的党务工作者队伍。党支部要切实做好考察培养工作，并要克服那种只注重发展而轻教育的现象。二是要抓好党支部对广大群众的培养教育工作。支部书记要重点抓好群众这一队伍，有计划、有步骤、主动找他们谈话谈心。

2、改进党组织的活动方式。把党的组织活动与平时的工作紧密结合起来，同提高党员思想政治、业务素质紧密结合起来，把党的活动渗透到工作中去，不断增强党组织的凝聚力。

3、加强党风廉政建设，坚决反对和防止腐败，保持共产党员的先进性。要加强在党员中进行党风廉政教育，保持党员队伍的先进性。一是要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，实行党风廉政建设责任制。要把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，与精神文明工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。二是在全体党员中开展保持共产党员先进性教育活动。认真贯彻党的十七大精神，围绕教育发展大局，着眼于保持党员队伍的先进性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，组织广大党员深入学习实践“三个代表”重要思想，切实解决党员队伍和基层党组织建设存在的突出问题，积极探索保持党员先进性的有效途径，达到提高党员素质、服务人民群众的根本目的。

三、发展党员工作中当前存在的基本问题

虽然去年发展党员工作取得了一些收效，但也存在着不尽人意的方面。一是各村、各单位之间发展不够平衡；二是部分单位发展党员工作过于集中，造成组织员压力大、入党材料质量滑坡等现象；三是部分单位对入党积极分子培养教育投入不够，影响了入党积极分子的成长；四是个别单位审批时间过长，个别组织员预审、谈话周期过长，不同程度影响了发展工作；五是个别基层党务工作者对发展党员工作还不够重视，没有严格履行职责，审查把关不够。

四、对未来发展党员工作的建议

（一）突出重点，改善结构

针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，乡党委认真分析研究，明确了发展党员工作思路：重点在农村发展党员，重点在科研、生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员。通过一年的努力，党员队伍分布和年龄、文化结构逐步趋向合理，党员发展工作呈现出了以下四个特点：一是生产、工作一线发展党员多；二是发展党员中知识分子党员多；三是在青年中发展党员多。

（二）坚持标准，慎重发展

在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则，严格入党手续。

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