上岗申请对岗位的适应能力怎么写

导读：　上岗申请对岗位的适应能力怎么写(共7篇)内部工作岗位调动申请书范文内部工作岗位调动申请书范文如何有力的证明自己胜任该岗位呢？如何让领导看到你是可以胜任的呢？？内部调动这个问题苦恼了许多需要申请岗位调动的朋友，所以小编将自己撰写的一篇范文与你分享：下文为本人特制定的关于公司内部岗位调动的申请书，限于编者的水平和经验，文中难免有不妥之处，恳请...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《上岗申请对岗位的适应能力怎么写》，供大家学习参考。

内部工作岗位调动申请书范文
上岗申请对岗位的适应能力怎么写 第一篇

内部工作岗位调动申请书范文

如何有力的证明自己胜任该岗位呢？如何让领导看到你是可以

胜任的呢？？内部调动这个问题苦恼了许多需要申请岗位调动的朋

友，所以小编将自己撰写的一篇范文与你分享：下文为本人特制定的

关于公司内部岗位调动的申请书，限于编者的水平和经验，文中难免

有不妥之处，恳请广大读者指正！如有雷同，纯属巧合！

一、申请书格式： 主要应包括以下四方面内容：

1、标题，“岗位异动申请书”

2、申请书接收部门称谓，通常为人事部门或单位领导

3、申请书正文；正文内容可包括以下4部分：注意主要分为两大主

题，一个是自己对于竞聘岗位所需的基本要求；二是结合原有工作基

础对于新工作开展的优势；

(1)简单谈下自己之前在现岗位的工作情况、工作热情和对本单位的

热爱。

(2)说明竞聘这个岗位的理由，注意要有说服性。

(3)表述自己假如上岗该岗位，将达到的目标；

(4)表达请领导考虑自己的申请的意愿。

4、落款；落款可包含二方面内容

(1)敬语(此致、敬礼)。此部分也可省略。

(2)申请人、申请时间。(非常重要)

二、岗位调动申请书范文

***岗位申请书(专用版)

上级领导：

您好！本人现想竞聘****一职。对于该职，本人有如下几个方面

的优势：

一、个人基础：

1、掌握基本的办公软件、有较强的学习能力和责任心；

2、在**工作中已经较熟悉***，能够快速熟悉零****的要求；

3、以***为基础，坚持 “******”的原则和遵循******作业；

4、在业余时间里，学习及实践*****等，能快速熟悉***的要求，另

外还学习了解相关***等；

5、***专业，曾学习过***等方面知识；能够快速熟悉***要求；

二、个人优势：

1、从事***年，较熟知***薄弱环节，将坚持“***”的意识，更加明

确***；并培养了一定的判断处理、沟通协调等能力和团队意识强；

2、曾在***等岗位工作过，不但加深熟悉了作业基准、安全要求等，

更是对***有比较全面的认识及养成了做事一丝不苟、工作严谨的的

态度；

3、有过方案编制基础，能协助主管制定***标准书及***办法等；

4、能利用原有的工作优势，更全面的***，有效地***，降低成本；

三、假如我入职该岗位，我的目标主要做到以下几点：

1、****（表述自己假如上岗该岗位，将达到的目标）

2、****（表述自己假如上岗该岗位，将使用什么方式，达到什么效

果）

3、*****！

本人深知实践经验的不足，相信自己利用业余时间学习并结合以

前的工作基础，定能快速适应新工作和发挥***的作用!同时本人也热

爱该岗位，想争取更多机会来锻炼充实自己，以便能更好地为公司创

造价值。

我将用*个月的时间来证明自己！恳请领导能够批准我的申请并

在实践中考核我，谢谢！

申请人：

审批意见:_______________________________________

职位申请书
上岗申请对岗位的适应能力怎么写 第二篇

甘 肃 政 法 学 院 民商经济法学院 职

位

申【上岗申请对岗位的适应能力怎么写】

请

书

申 请 人：殷锐

申请时间： 2012年3月26日

尊敬的李书记：

你好，我是来自甘肃政法学院民商经济法学院2010级法本二班的殷锐，在2010-2011年度担任民商经济法学院青年志愿者协会主席一职，现特此申请民商经济法学院分团委副书记一职，申请的理由如下：

第一，学生热爱志愿者事业，有志投身和建设青年志愿者团体，将自己的时间与精力投入到志愿者事业中。志愿者服务在学生眼里看来，能培养大学生责任意识与主人翁意识，充分调动起大学生的爱心与智慧。零散的志愿者个人的力量是微小的，但是志愿者集结在一起，为一个共同的目标而群策群力，着实能为社会某些领域做出不小的贡献，这也是大学校园里志愿者团体存在的原因。志愿者团队有自身的精神底蕴，氛围民主向上，如果将其逐步纳入体系化、秩序化的管理模式，形成自己的社团文化与精品活动，将极具有生命力和发展前景。

第二，学生从入学以来积极参加学生工作，担任过班级学习委员，参加校学生会生活部，获得“宿管先进个人”的荣誉称号，在大一下学期民商院新成立之际，担任青协主席一职，创办青协，积累一定工作经验。2011年暑假，通过申请竞选成为八道泉民商实践小分队中的一员，参与支教、调研，制作报告材料等工作。2011年下学期凭借自身的英语优势，在李阳疯狂英语有限公司实习，开展疯狂英语周，担任冬令营英语教练，加强了自身的社会适应能力，坚定了全面发展的决心，获得“疯狂英语优秀教练”的荣誉称号。

第三，在担任青协主席期间积累的经验与人脉，有利于我在新的岗位上开展更好开展工作。民商先后开展过慧灵智障人士手工艺品义卖活动、枣林路社区迎国庆·庆重阳文艺汇演、安宁区法律知识竞赛、青年志愿者协会蓝丝带等活动，在活动中民商青协的组织与建设有一定的发展，但是活动中出现若干失误，给民商青协造成不良的影响，在协会的人员管理与活动建设方面学生一直没有抓起来，导致青协发展缓慢。所幸的是，过去一年的摸索，民商青协打开了活动渠道，积累了人脉，形成了体制，造就了新的领导班子。在此基础上，学生相信自己能吸取教训，总结经验，谦虚学习，提高自身素质，以身作则，扎实做好青协的日常工作，带好青协的新成员。本想多写来表明自己的决心，但自感无力，学生愿意以自己的实际行动来向书记证明，我想做志愿者工作，而且愿意真正承担起做好青协这一份责任与义务，一改过去不成熟的工作作风与工作心态，积极进取，做出一番成绩，让民商青协立足学校。

个人获奖情况：

宿管先进个人

“我为学院谋发展”征文比赛优秀奖

2010年CCTV大学生英语演讲比赛甘肃政法学院赛区三等奖

2011年“研社杯”大学生英语演讲比赛甘肃政法学院赛区二 等奖

疯狂英语第十四讲学团优秀教练【上岗申请对岗位的适应能力怎么写】

疯狂英语第三届集训营优秀教练

2010-2011年以全班综合考评第二的成绩获得一等奖学金 马克思主义青年培训班结业证书

中国注册志愿者证

兰州文明志愿者证【上岗申请对岗位的适应能力怎么写】

中华造血干细胞献血证

如何加强职工一专多能培训,提升岗位适应能力
上岗申请对岗位的适应能力怎么写 第三篇

如何加强职工一专多能培训，提升岗位适应能力 对人才的类型，并没有一个准确的定义与区分的标准。如果用横坐标表示知识与技术的类别、纵坐标表示掌握知识与技术的程度，每个人的能力结构在坐标系上往往是一条有一定水平宽度、在不同地方有不同高度的曲线。能力结构曲线与横坐标构成的面积，表征每个人综合能力的大小。给出能力结构的这一模型，有利于按能力结构的特征解读人才类型。如果一个人的能力结构曲线窄而凸起，表征其在某一专门领域具备专门知识、技术和技能，称之为专才，或纵向型人才；曲线宽而平坦，表征其具备许多领域的知识、技术和技能，称为通才或横向型人才。

显而易见，专才与通才是相对而言的，这有两层含义：第一，如果缩小领域范围，我们认为的专才，就是在特定领域类的通才；而扩大范围，通才也就成为更大领域内的专才。第二，即使范围不变，也必定存在介于两者之间的其他各类人才，专中有通，通中有专。若在专才的基础上，使其曲线凸起的部分变得更宽，或者在其临近区域出现新的凸起，使专与通之间存在较大的交集，则称其为一专多能人才。可见一专多能人才，首先是有深厚专业基础的专才；其次，他又是在一定专业领域内的通才。

对于我们杂货港口门机队来说，虽然只有司机、电工、钳工、电焊工几种技术岗位，但每个岗位都是共通的，司机不仅仅是操作门机更需要学习一些简单的电气机械原理、故障判断和维修技巧，这样能更良好的驾驭门机；电工在精通电气原理的同时学习基本的机械原理及门机操作方法可以使故障判断和维修更加准确和快捷；同时钳工和电焊工之间相互学习一些基本知识也更有利于故障的维修和处理。这就是我们需要的一专多能型人才，而要得到这些人才就要研究如何开展一专多能的职工培训。

首先，重“舆论”引导是培养一专多能复合型人才队伍的基础。时下，在我们的很多单位，尤其是操作岗位员工，不思进取的思想十分严重，做一天和尚撞一天钟的现象十分突出，不求精益求精，但求无过，不求技术上的小改小革，创新发展，但求继承老的传统习惯。在日常工作、生活中忘记了“师傅领进门，修行在个人”的时代成长理念。正确的“舆论”引导氛围显得十分必要。“舆论”引导就是让员工在学习、工作上创造不断进步的思想境界，让员工得知：任何事物都没有十全十美、无瑕疵的创新理念，在思想上敢于进取，在行动上敢于创新，以适应当代科技发展和社会进步，树立“只有想不到的，没有做不到的”学风和刻苦钻研的毅力；二是教育员工要有时代的紧迫感，追求新技术的渴望感。在新型港口发展的今天，为挖潜增效，技术在不断进步，设备在不断更新，新工艺、新技术的不断运用，因此，基层单位更应常常教育职工在岗位能力上要有“坐不住、停不下”的紧迫感，在新工艺、新技术的掌握上，要有“不落伍、赶超前”的渴望感，时刻追随新工艺、新技术在实际工作中的运用，更好的为港口发展服务；三是培养员工人人都是师傅的成就感。俗话说“铁打的营盘，流水的兵”。在秦港发展的今天，留下的成千上万老秦港工人的足迹，好的经验、好的做法得以传承，某方面的革新、优化也在广泛应用，成为港口开发的先导。人都是会老的，你给新人留下了什么？你在新人的记忆里是什么？你给新人传授了什么？作为当代秦港人，我们要有奋发向上的学习态度，敢为人先的精神，学无止境的愿望，掌握更多的知识、技术，成为一专多能的人才先头兵，为秦港发展尽职尽责，成为秦港传帮带的佼佼者。

其次，我们应该建立良好的激励方式。一是导师带徒活动，目前我们一直都在运行此项活动，并且一直都作为重点工作来抓。导师带徒活动则可以通过导师和徒弟一对一的结合，通过一些具体的工作或项目让徒弟在导师的指导下掌握一些隐形知识。其次是导师带徒活动也可以同时提高导师本身的业务能力，并不是所有的人生下来就会辅导别人做工作的，对于担任导师的人来说，担任导师之前还应该有相应的专项培训，这个培训过程本身就是对导师的一个提高过程。二是竞争激励，在相对关键岗位中，我们可以采用竞争激励的方式，比如在培养维修人员一专多能人才中，我们可以实行公开招聘，竞争上岗。统一规定报名条件，通过理论考试、答辩、实际操作，择优录取。竞争上岗能够促进了员工学习知识，奋发向上的氛围，操作水平可以得到了进一步提高。三是感情激励，对于有难度不容易掌握的新技术，员工不想去学习时，我们应该在尊重、理解、关心员工的基础上体谅他们的难处，帮助他们解除后顾之忧，听取他们的建议，使他们感到组织对他们的信任。通过这种激励方法，促使了广大员工转变观念，接受新的挑战，并使一专多能逐步走上制度化。

培养一专多能人才应该纳入公司发展战略的长远规划。据资料报道，在上海、深圳等大城市的一些企业，技术工人，特别是高级技术工人比高学历人员更紧缺。今后公司应加强在培养一专多能方面教育资金的投入，制定相应的政策，员工通过考试取得相应的资格证书，同时公司要给予不同的待遇，并健全岗位与员工资格的合理配置，以免造成人才浪费。未来的港口竞争更加激烈，培养一专多能高素质的人才势在必行，拥有高素质的人才，才能使秦港在激烈的市场竞争中立于不败之地。

上岗申请书
上岗申请对岗位的适应能力怎么写 第四篇

篇一:上岗申请书

尊敬的校长:

我叫xxx，今年27岁，毕业与山西师范大学音乐系。于20xx年——20xx年一直致力于我校高中音乐教育工作。从20xx年至今，我先后在学校办公室、政教处工作。此期间，在各级领导及同事们的支持帮助下，我认真学习业务知识，积极进取，勤奋工作，认真履行一名教育工作者的职责，取得了一定的成绩，各级领导都给予了一定好评。上岗申请书。

总之，这段时间以来，我在工作、学习、生活中不断严格要求自已，对工作始终保持着满腔热情，由于组织、领导及同事们给我创造了比较宽松、优越的环境，，如出现安全事故，后果自负；

3、严格按照我院安排的时间回校参加考试及其它有关毕业工作，并做到每半个月主动以书面或电话方式向系辅导员汇报一次学习、生活和工作情况。本人联系电话:(家庭)(手机)

此致

申请人签名(学生):

申请人家长签名:

年月日

篇五:银行上岗申请书

尊敬的领导:

非常有幸能加入中国邮政这个大集体。我于2014年1月14日踏上了向往已久的邮政储蓄工作岗位，被分到了中宁南街所实习，转眼间，试用期过去大半，这段时间一直在运营条线进行工作，在柜员的岗位上，有了一定收获。这次实习总结我的感想是:态度、精确和效率，现在我认为还应该增加营销这一银行的命脉。

简单总结自己的这段时间，先是跟着师傅学习现金业务，然后去学习会计了解外汇业务，现在上柜已有一段时间。在这个过程中，不仅逐步提升自己的能力，更多的是领会到了浦吉每个人精湛的业务和积极的态度。看永远比做难，第一天上柜的时候，38笔流水让我真切体会到了做业务需要的远比我想象的复杂。不得不说，犯的错误并不少，但是我努力让自己掌握已经学习或者接触过得东西，合理安排流程，做好备忘，减少可能的错误点，争取最终消灭问题。

压力不可谓不大，但也因此有了动力。首先要摆正工作态度，。还要秉承服务行业的态度，对客户保持热情拥有亲和力，这样才能最大可能的留住客户；其次要有准确性，必不可少的，一方面可以帮助客户了解各类合适的产品，另一方面也更有效的帮助行内把控风险。最后要有效率，高效而与客户很好的沟通，才能使得客户体验最佳。从工作情况来讲，错误和低效率渐渐被消除，并慢慢培养自己的与人沟通，在交流中推进营销的能力。

此外，由于工作资历较浅，对于如何跟同事上司更好的合作也还不很明确，做事方式似乎有些学生气，这是不应该的。因此，我将在今后的工作中进一步加强，努力提升自己。

在上级领导和同事的关心帮助下，我一步步提高自己、完善自身，使自己在个人素质和业务技能上有了很大的进步，能够胜任目前这个岗位的工作。需要我们要有足够的自制力，必须做到遵纪守法、忠于职守、清正廉洁。我始终在心中坚持一个信念，踏踏实实工作，老老实实做人，“柜员”对自己来说是一份工作也是一份责任，既然做就要做好。在业务操作和理论学习方面。要成为一名合格甚至优秀的邮政储蓄柜员，首先要在业务操作上非常熟练精通，经得起考验。对于从未接触过银行工作的我来说，当前的首要任务还是要努力学习，熟练掌握专业知识。在目前的工作岗位上，我不断地跟老员工学习业务知识，积累经验，在自身的努力和同事的帮助下，自己具备了一定的工作能力，能够从容地接待客户，应付柜面上的大多数业务。在业务技能、综合分析能力，协调能力、文字语言表达能力等方面有了很大的提高。我深知只有加强自己的业务技能水平，才能在工作中得心应手，更好地为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。银行业也是服务行业，工作性质决定了我每天要面对众多客户。在办业务期间我时刻谨记师父对我的教导:做到来有迎声、问有答声、唱收唱付、走有送声。让每个顾客都满意。

通过一个多月的学习，在领导和同事们的关怀与培养下，我已逐渐适应了银行的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀，我感到了极大的动力，但也感受到了压力，我必须在以后的工作中更加努力取得更好的成绩来回报。现在，根据实际工作技能掌握情况，本人提出独立上岗申请，恳请领导批准。我转眼间，试用期过去大半，这段时间一直在运营条线进行工作，在柜员的岗位上，有了一定收获。上次实习总结我的感想是:态度、精确和效率，现在我认为还应该增加营销这一银行的命脉。

虽然学到的知识越来越多，但是感觉不足之处在于，所需要的知识依然有很多不懂，而自己完全没有达到努力熟悉所有知识的地步。此外，由于工作资历较浅，对于如何跟同事上司更好的合作也还不很明确，做事方式似乎有些学生气，这是不应该的。因此，我将在今后的工作中进一步加强，努力提升自己。

我会十分珍惜这份宝贵的工作，在今后的工作中更加努力，争做一名优秀的邮政储蓄员工，为企业的发展贡献出自己的一份力量。

很珍惜这段做柜员的机会，记得有位领导说过，这是银行的基础，做久了做好了才能更好的干银行。不论将来去到哪个支行，从事哪个岗位，我都会努力扎实当下工作，不断进步。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。

申请人:xxx

试用员工转正申请书
上岗申请对岗位的适应能力怎么写 第五篇

试用员工转正申请书 篇一:公司新员工转正申请书

尊敬的领导:

您好!我自xxxx年x月x日进入注册部，至今试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。

作为一个xxx，处理工作事务难免生涩，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。xxxx年*月中旬进入公司实习，先前在单光子工作学习了一段时间，在领导和同事的耐心指导和帮助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

自进入注册部两个月以来，我对于医疗器械注册条例、医疗器械注册管理办法方面已经熟悉，其中，注重学习了第三类医疗器械的注册程序及注册申请材料要求；并且了解了公司各医疗设备的注册进程，现在已经能够独立处理公司的接待事项，篇二:公司新员工转正申请书

尊敬的公司:

我于20xx年x月x日进入公司，目前担任工程渠道管理一职，负责卫星数据投递工程管理工作。

公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入工作角色，工作开展起来顺利有效。现将工作情况简要总结如下:

1。融入公司，投身工作。我能快速适应、融入公司环境，全身投入到新的工作岗位，在较短的时间内调整好自己的各方面状态。公司hr组织的新员工培训，系统而全面地讲解了公司的发展战略、技术体制、业务方向和规章制度。公司总经理的“争作合格员工”的动员报告，入情入理，激扬斗志，催人奋进。试用员工转正申请书。公司倡导“智问、博见”，企业文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月参加公司hr组织的干部培训，温故知新，管理认识和体会更加深入。

2。胜任本职，真抓实干。建立、健全工程管理工作中所需要的各项规制。到目前为止，建立完成包括服务规范、派工单等在内的12项配套规制，定稿测试用户安装服务协议和用户入网协议。同时，积极推动测试用户工程建设。向工程施工单位派单26次，成功安装用户21户，实地勘察确定不具备安装条件的5户，处理故障用户4户。深入一线施工现场，亲自安装调试4户，实地体验工程安装过程，掌握一手信息，为工程管理奠定基础。

3。支持工作，团队合作制胜。公司创建时间不长，很多方面都在逐步完善和规范。部门肩负重任，承上启下，任务颇多。我尽己所能，积极配合部门开展工作，发挥助手作用。认真、快速完成部门负责人交办的各项任务。强调teamwork精神，凝聚部门人员，增强部门整体实力，全面推进部门工作开展。

4。知行合一，追求卓越。当今世界，发展速度以秒计。国家、组织和个人都被国际化，认清发展新形势，树立新观念，开阔新视野，学习新知识，拓展新技能，注重自身发展与进步，不仅是做一名合格的员工，更要做一名优秀、卓越的员工。追求卓越，惟德惟勤。

xx公司有大气磅礴、积极向上的，有和谐奋进、专业高效的团队。在“鼓励人才、善用人才”的机制之下，xx公司的强大与辉煌，经全体员工的不懈努力，一定会实现。

在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，请予以批准。

此致

敬礼

申请人:xxx

申请日期:xx年x月x日

试用员工转正申请书 篇三:员工转正申请书范文

尊敬的领导:

我是在xx年x月到的公司，在xx年xx月末为期两个月的实习期就已经结束，后因为特殊原因，外加的一个月实习期在1月份末也已经结束。，根据公司的规章制度，现在申请2月份转为公司的正式员工。

来公司的几个月，让我这个刚离开校门而且是非本专业的人受益颇多。在实习期间，我先后经历了营运部、行政部等部门学习工作了一段时间，这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。在公司已经快5各月，下面我也简单谈谈对物流行业的基本认识和公司现在情况的认识。

物流是一个近代发展比较快的行业，国家给的各项政策都在不断的更新和完善。所以公司要根据形势和公司的实际性情况合理的规划公司的发展前景。xx年全球都处于经济危机的阴影下，物流企业也不理外。为此，公司面临着严重的挑战，这就要求我们公司内部员工加强团结，在努力维持老客户的情况下，尽量的扩展新的业务，给公司创造最大的效益。我作为一个新的一员加入了这场艰巨的考验之中，并且能和大家一起对抗这场挑战，我感到自豪。

初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

在这快将近5个月的工作让我受益匪浅，这几个月的磨练也让我感悟很多。总之，在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，加强理论知识和业务知识方面的学习。

早日能独立的操作公司工作流程。特申请转正，请批准!

此致

敬礼

申请人:xxx

申请日期:xx年x月x日

试用员工转正申请书 篇四:员工转正申请书

来公司实习也有一段时间了，在这段时间里，我学到了很多知识，也懂得了很多，感谢领导的关爱和同事的帮助，让我在这工作中的几个月里很开心。

8月26日上班第一天，我在自己的工作小本上写下——**国际、胡xx，有种莫名的使命感，是的，我要开始新的征程了，新的环境，新的工作，新的人事在前面等着我，但与其说成是挑战，不如说成是一次成长的升华。

最初接手工作，我的感触有两点:自己懂的太少，麻烦同事的太多。自己负责的是网教的相关工作，刚开始领导给我发工作的流程表熟悉，具体讲解后又给我安排报单进行操练，指出我其中的疏漏和不足。工作就是这样吧，刚接触都要在跌跌撞撞的摸索中前行，但是特别幸福，在教育部我有着一群热情、团结的伙伴们，每一个同事都在这期间给我指点，教我操作，伴我成长。

在**的每一天都觉得时间过得很快，也许这就是所谓的充实，这不是天天被繁琐的工作充斥，而是在这其中学到很多，业务上的，生活中的这段时间先后经历了报单、截单、接通知书、安排考试、免考、毕业采集等等的日常工作处理，有茫然更有领导指导后的坚定，有不足更有更改总结后的熟练。以前，自己根本没有接触过ps软件，现在也会了一些基本的操作:以前，没有发现办公软件有那么多便于工作的操作，现在在同事的帮助下也学会了很多，提高了工作效率。我的工作还在有条不紊的进行着，说真的，以前很畏惧接到新的任务，担心自己会手忙脚乱、会出错，但是现在，我却很期待有新的事情要做，因为，我该更早的明白，每一次的新工作结果很重要，过程更重要，我只有亲身经历了，懂得了，下一次才能独立完成，而这其中的过程，只有真正的用心学习后，受益的才是自己。

**，是个大的家庭，每一次的周例会，每一次的活动组织，都能让我感觉到这个集体的温暖与奋进。一个好的团队，提供给你一个好的环境，又存在着一群共前行、互帮助的领导同事，让自己真的没有理由不去提升自己，做更好的自己，做最好的**人。

最后，希望领导能给我机会，批准我转正成为正式的员工，我会继续努力，做到最好。

申请人:xxx

申请日期:xx年x月x日

试用员工转正申请书 篇五:普通员工的转正申请范文

20**年12月19日进入公司市场部，在工艺组做技术服务工作，后因公司的需要进入非钢市场公关组，从事市场开发和技术支撑方面的工作。到现在，三个月的使用期已满，根据公司规章制度，现申请转正为公司正式员工。

作为一个有过国营企业，民营企业工作经验的年青人，自己各方面的适应能力还是不错的。新到一个单位，一个部门最重要的是要重新调节自己，适应新的环境，熟悉新的工作内容；了解工作的内涵与外延，做好自己的事情并及时与相关人员沟通。在这个熟悉与适应的过程中，公司的同事和领导给了我很大的帮助和指导，让我很快完成了角色的转变。

三个月以来，我一直严格要求自己，认真及时的做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，服从公司战略发展的调配。在专业和非专业上不懂的东西虚心的向周围的同时请教，不断提高自己，争取尽早独当一面，为公司作出更大的贡献。当然初入公司，难免出现一些小差错需要领导指正，但这些能让我更快的成长，在今后的工作中在处理各种问题的时候我会考虑的更加全面，杜绝类似错误的发生。在此我要特地感谢部门的领导和同事对我的指正和帮助，感谢他们对于我工作的失误给予的中肯的指正。

来到这里工作我的收获最大的莫过于对工作的执着和热情，对自己的敬业精神，业务素质和思想水平都有了很大的提高，希望在以后的工作中继续提高自己，增加自己的能力，为公司的发展作出自己应有的贡献。在此提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼，实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满热情做好本职工作，为公司创造价值，为自己展开美好的未来。

此致

敬礼

申请人:xxx

申请日期:xx年x月x日

员工辞职报告怎么写
上岗申请对岗位的适应能力怎么写 第六篇

[篇一:公司员工辞职报告]

尊敬的xx:

自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。

希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。

最后，衷心的说:“对不起”与“谢谢”。员工辞职报告怎么写。

祝愿公司开创更美好的未来!

望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

日期:xxxx年xx月xx日

[篇二:银行员工辞职报告]

尊敬的xx银行领导:

您好!

感谢您在百忙之中抽出时间审阅我的辞职报告。

我是xx，今天怀着复杂的心情写下这份辞职报告。xx行的是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的银行从业人员。我十分感激帮助和见证我成长的各位领导、同事。正是刚入行时领导与同事们不遗余力地教导，才使我迅速掌握业务，从而在岗位上做好本职工作；正是迷茫失落时同事的关心帮助，

工作转正申请书范文
上岗申请对岗位的适应能力怎么写 第七篇

工作转正申请书范文 篇一:质检员转正申请书范文

公司的领导，你好:

进入质检员这个岗位已经有一个月了，一个月的时间里，在师傅的悉心带领下和各位同事的热心帮助下，自己不断的从他他们身上学习着质检员这个岗位所需的专业知识和工作技能，认识着质检员所担负的责任。通过这些学习和锻炼，自己了解到作为一个质检员不仅要有较高的质量意识，也应养成良好的学习习惯，善于分析总结，持续改进，更要有勤恳的工作态度和很强的执行能力。

这一个月里，自己所接触的有铜、不锈钢发热管，还有发热盘，一开始的熟悉检验文件和工作流程，到后来跟着师傅检验成品和录入检验数据，篇二:保安转正述职报告

尊敬的领导:

我在有限公司担任保卫职务已经有半年的时间，在岗期间，我的工作范围是中控室的监视工作，每天对工作区5、6、7层以及b2的巡查事物、窗帘管理事物、佛堂管理事务、灯光管理事务、各副总办公室、公共办公区域管理事物、董事长办公室管理事务、发现物品损坏报修事物、集团领导以及各级领导交办的临时工作。

在保卫工作的半年中，我们与前台勤务员，餐厅勤务员积极的配合下，可以说取得了小小的进步，在服务集团中减少了工作中的盲区和服务死角，但是任何事情都不是完美的，在岗期间我们也犯了很多的错误和失误，比如说上岗期间打盹睡岗，工作期间玩手机，做与上岗期间无关的事情，还有就是前台空岗现象，陌生人以及推销产品进出办公区域而影响正常办公秩序，对于上述想象我也想出了解决的办法，如前台勤务员有紧急情况离开时，应该打电话通知护卫勤务员来顶替，对于陌生人进出办公区域只有保卫勤务员以最快的时间内到现场检查和盘问，并将陌生人交给物业处理，对于岗上睡觉解决的办法就是两个人上班勤更换，如果是一个人的话就是打电话给勤务队队长，让队长暂时换我们一下，我们利用这个时间出来透透空气，洗洗脸，从而很好的完成自己的本职工作。

我的主要工作是护卫勤务员工作，监视公司的5、6、7层的办公区域，并且熟悉公司的办公环境、监控探头的位置、楼层结构、疏散楼梯、安全出口位置、尤其是重要重要部位和报警地点、确保一旦有报警情况发生时，能在最短的时间内以最快的速度到报警地点。并且做好记录，上报给直接上级。工作转正申请书范文。

我每天都在温习公司行政部保卫勤务队员手册来巩固自己在本岗位上的职责，时刻提醒自己履行职责，兢兢业业、任劳任怨尽、尽量不要犯错，从而更加脚踏实地的服务于公司。

以上是我转正半年以来对保卫勤务工作的述职报告，请领导批评指教!

申请人:xxx

申请日期:xx年x月x日

工作转正申请书范文 篇三:电梯领班转正工作小结

尊敬的各位领导:

在这一年的时间里我不断努力学习，努力提高自己个方面的能力，在领导和同事的帮助下，较圆满的完成了领导安排的各项工作任务，各方面的能力也得到了提高，为今后的工作打下了良好的基础，现就见习期间的工作情况总结如下:

1、每天多次巡视检查电扶梯，并做好相关的巡视记录，发现问题及时处理，严禁杜绝设备带病运行。
2、认真监督电梯维保人员维修保养，对做的不到位的地方及时指出并改正。
3、夏季来临之前，对电梯机房空调室外机和室内机过滤网以及观光电梯轿厢空调进行清洗，保证夏季空调正常运行。
4、根据电梯新的安全标准对所有的电梯底坑添加一个急停开关，确保进入底坑安全。
5、由于原来的电梯油盒润滑不好且经常损坏，联系电梯维保公司对所有的电梯油盒全部更换，取保电梯运行时润滑良好!
6、根据商场营业时间不同，对电梯楼层分时段开启运行。
7、对面积较大的电梯机房加装空调，保证电梯在夏季正常运行
8、加强和员工之间的交流，掌握班组每天的工作情况，重视员工对工作方面的意见和建议，采纳合理化建议。

通过一年的见习，我付出了很多也收获了很多，我清楚的感觉到自己在成长、在成熟，在同时也深深的体会到众多的不足，如工作方法需要不断的改进，与人沟通的能力有待提高。

在今后的工作中，我会继续保持良好的心态，摆正自己的位置，努力学习，勤于思考，找出不足，并加强锻炼独立解决事情的能力，争取为金源的发展作出自己更大的贡献。

申请人:xxx

申请日期:xx年x月x日

工作转正申请书范文 篇四:实习员工转正申请书

尊敬的x总:

您好!首先感谢您能在百忙中让出宝贵的时间审阅我的申请书，并且也很感谢您给我到泉安医药公司实习工作的机会 !对此，我感到非常的荣幸和激动!来到公司的那一刻我对自己以后的工作感到很是迷茫，刚接触这个社会什么都不懂，可是我却满怀信心地对自己说，我不怕，不会的以后可以积极的去学!我一定会珍惜这次宝贵的实习机会，在今后的工作中，一定好好表现自己，全身心地投入到工作中去，为公司明天的发展，贡献自己微薄的力量。!

于是我满怀信心地走进了我现在的工作岗位——阳光分店!在工作初始阶段中出现了很多的缺憾和不完善的地方，但是在店长的指导和同事的帮助下，在不断的工作中使我在很多方面得到了很大程度的提高。在这个岗位上四个多月的工作经历，使我清楚的看到了公司基层员工在与客户接触的实际工作情况，为我转岗后的工作，打下了坚实的基础。

我是201x年4月15日进入公司的，至今已有4个多月的时间了。这几个月的工作中我总是很积极也很认真的完成和做好店长分给我的每项工作，因为我知道自己懂得去做的事情很少，需要训练。真的非常感谢我的领导和同事们，他们给了我很多无私的帮助和指导，让我能够在与人相处方面和谈吐做人以及介绍药这几方面有了很大的升华!让我在工作的时候顺利很多。总结这几个月以来的工作:忙碌伴随着充实，汗水伴随着收获。我满怀信心地期待着能继续做好以后的工作，我希望领导能给我一个转正的机会。我深知一名公司的营业人员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所做的工作负起责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素质和专业素质，力争使公司的声誉和生意登上一个新的台阶，为公司的发展打开一个更加广阔的渠道。我深信我本人一定能做到这些!

在实际工作中，我也存在着许多缺点和不足，比如介绍药品的经验有限，解决问题时有时缺乏果断，偶尔也会被小的挫折影响工作信心。认识到不足的同时，我始终坚信，自省是改进提高的前提。在今后的工作中，我将努力弥补不足，用自己尽心的工作，为公司项目的顺利开展，尽一名员工所能做的最大努力。

基于以上所述，我申请转入试用期，希望能够得到领导的认同，以便更积极深入地开展工作。望x总考虑!

申请人:xxx

申请日期:xx年x月x日

工作转正申请书范文 篇五:房产公司员工转正范文

尊敬的公司领导:

我于20xx年x月xx日进入公司，目前担任工程渠道管理一职，负责卫星数据投递工程管理工作。

公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入工作角色，工作开展起来顺利有效。现将工作情况简要如下:

1、融入公司，投身工作。我能快速适应、融入公司环境，全身投入到新的工作岗位，在较短的时间内调整好自己的各方面状态。公司hr组织的新员工培训，系统而全面地讲解了公司的发展战略、技术体制、业务方向和规章制度。公司总经理的“争作合格员工”的动员报告，入情入理，激扬斗志，催人奋进。公司倡导“智问、博见”，企业文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月参加公司hr组织的干部培训，温故知新，管理认识和体会更加深入。

2、胜任本职，真抓实干。建立、健全工程管理工作中所需要的各项规制。到目前为止，建立完成包括上门服务规范、派工单等在内的12项配套规制，定稿测试用户安装服务协议和用户入网协议。同时，积极推动测试用户工程建设。向工程施工单位派单26次，成功安装用户21户，实地勘察确定不具备安装条件的5户，处理故障用户4户。深入一线施工现场，亲自安装调试4户，实地体验工程安装过程，掌握一手信息，为工程管理奠定基础。

3、支持领导工作，团队合作制胜。公司创建时间不长，很多方面都在逐步完善和规范。部门领导肩负重任，承上启下，任务颇多。我尽己所能，积极配合部门领导开展工作，发挥助手作用。认真、快速完成部门负责人交办的各项任务。强调teamwork精神，凝聚部门人员，增强部门整体实力，全面推进部门工作开展。

4、知行合一，追求卓越。当今世界，发展速度以秒计。国家、组织和个人都被国际化，认清发展新形势，树立新观念，开阔新视野，学习新知识，拓展新技能，注重自身发展与进步，不仅是做一名合格的员工，更要做一名优秀、卓越的员工。追求卓越，惟德惟勤。

xx公司有大气磅礴、积极向上的领导，有和谐奋进、专业高效的团队。在“鼓励人才、善用人才”的机制之下，xx公司的强大与辉煌，经全体员工的不懈努力，一定会实现。

在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，请领导予以批准。

申请人:xxx

申请日期:xx年x月x日

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