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党委2016发展党员工作总结

2016-11-21 11:23:02 入党申请书 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 党委2016发展党员工作总结(共9篇)2015年发展党员工作总结2015年发展党员工作总结今年,依兰县聚鑫建筑公司党支部在住建局党委的正确领导下,高度重视党员发展工作,逐步优化党员队伍结构,加强党员队伍先进性建设。现将公司发展党员工作汇报如下:一、高度重视,加强领导公司党支部对发展党员工作十分重视,始终把此项工作列入党支部工作的重要议事...

2015年发展党员工作总结
党委2016发展党员工作总结 第一篇

2015年发展党员工作总结

今年,依兰县聚鑫建筑公司党支部在住建局党委的正确领导下,高度重视党员发展工作,逐步优化党员队伍结构,加强党员队伍先进性建设。现将公司发展党员工作汇报如下:

一、高度重视,加强领导

公司党支部对发展党员工作十分重视,始终把此项工作列入党支部工作的重要议事日程。党支部认为,公司作为私有企业,要与时俱进,就必须保持党的先进性和战斗力,就必须不断地把优秀的青年知识分子吸收到党的队伍中来,增强党员队伍的活力。一是加强党支部的学习。公司党支部召开党员大会认真学习《中国共党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》(2015年印发),明确了新时期发展党员工作的指导思想和方针,发展党员的原则、程序及纪律等,为发展党员工作奠定了坚实的理论基础。二是制定了发展党员工作计划。把发展党员工作列入公司党支部重要议事日程,做到定期讨论研究,年初有计划、半年有检查、年终有总结。三是结合开展党的群众路线教育实践活动,抓好了对党员的教育、管理和监督,增强了聚鑫公司党支部的凝聚力和吸引力,为发展党员工作创造良好环境。

二、严把程序,慎重发展

能否严格执行发展党员工作的程序,对于确保党员队伍的先进性和纯洁性至关重要。在党员发展中我公司党支部严格履行发展程序,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,坚持党章规定的党员标准,始终把政治标准放在首位,坚持慎重发展、均衡发展,有领导、有计划地进行,坚持入党自愿原则和个别吸收原则,成熟一个,发展一个。并认真听取党内外群众意见,严格党员入口关。

三、狠抓培养,保证质量

聚鑫公司党支部把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是重视发挥党组织自身的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,增强对非党员群众的感召力和吸引力。二是发挥共青团的后备军作用。不断加强对公司共青团的领导,把培养、推优作为一项重要任务来抓。三是抓好教育,发展党员。公司党支部今年确定了2名同志为入党积极分子,对入党积极分子的培养、教育和考察都制定了具体的计划和严格的制度,除指定党员经常培养教育外,还推荐入党积极分子参加县举办组织的集中培训学习。

四、明年发展党员计划

公司党支部明年计划发展预备党员2名、确定2名同志为入党积极分子。

总之,一年来,聚鑫公司党支部认真开展了发展党员的工作,特别是做好了党员、预备党员、入党积极分子的思想教育工作。带领他们认真学习了党的十八大精神、新党章、中央八项规定、兵师场会议精神等,提高了党员干部整体的思想政治觉悟和理论水平,为发展党员工作奠定了坚实的思想基础。

2015年

党员2016工作总结
党委2016发展党员工作总结 第二篇

党员年度个人工作总结 时光飞逝,转眼又到年末岁尾,回首这一年的工作,紧张而又平淡,在这一个个紧张平

淡的日子里,一步一个脚印脚踏实地的走来。我积极认真地做好本职工作,完成好各项任务,

始终用优秀共产党员的标准严格要求自己。下面我就这一年的思想、学习、工作和生活方面

做一简要的总结。

一、思想方面 我深知做为一名共产党员要严格要求自己,在思想觉悟和境界上要高于普通群众,在行

动上要时时处处先于普通群众,在工作业绩上要优于普通群众;还应热爱本职工作,踏实工

作,干一行,爱一行,精一行,兢兢业业,恪尽职守,在工作岗位上体现全心全意为人民服

务的共产党宗旨。为此,我努力提高自己的思想觉悟,时刻提醒自己要有大境界、大胸怀、

大眼界,始终以满腔的热情投入到工作中去。

二、理论学习方面 加强理论学习,首先是从思想上重视。理论源于实践,又高于实践。在过去的一年中,

我主动加强对政治理论知识的学习,主要包括继续深入领会党的十八大精神,特别是新修订

的《党章》,切实地提高了自己的思想认识;同时注重加强对外界时事政治的了解,通过学习,

提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力,更加坚定了立场、坚定了信念,在大是大非问题面前,

更能够始终保持清醒的头脑。在矿组织的二、三季度党员集中学习过程中,我认真学习观看

了视频讲座《做能说会作的好员工》、《十八大专题辅导讲座》、《党的群众路线教育实践活动

专题讲座》;学习了《做最好的共产党员》、《厉行节约、反对浪费》、《论群众路线》等几本书,

并做了读书笔记;同时,我还阅读其他相关杂志报纸,如《党课参考》、《共产党员》、《半月

谈》等。通过学习,丰富了理论体系,增加了知识储备,开拓了眼界,拓展了思维空间。 思想境界的提高和理论知识的加强,还要体现和用于工作实践,只有知和行的统一,才

能学有所得、学有所用,学习才不流于形式。因此,我时刻提醒自己注意,()什么是一个党

员该做的,什么是不该做的,怎样做才能优于普通群众、优于普通党员;我经常用优秀共产

党的标准来衡量自己,找出自己的不足和差距;首先,我深刻而清楚地认识到自己的缺点和

不足,并在工作中循序渐进地改进,知和行统一还不够,还需要长时间的知行统一磨练意志,

达到知、行、意的统一,才能将缺点和不足改正并形成习惯和自觉自发行为。其次,在认识

到自己的不足和缺点的同时,也要自信地发现自己的优点;对照标准,哪些是自己做得好的,

要继续发扬;哪些自己做得比别人好,要敢于肯定。 今年4月,我开始从事组织员这个新的岗位,陌生而又新鲜,新的业务需要学习,新的

岗位需要补充知识,需要职能角色的转变,知识体系的更新;为此,除了吃饭睡觉和周末,

我把办公室当成家,经过短暂的学习和熟悉,自已感觉已不像初来乍到时的紧张和惶恐; 当然,加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容,只有不断加强业务技

能的学习,才能适应企业发展的需要;只有不断的提高自己的理论素质,才能适应社会发展

的客观要求。

四、生活方面 在紧张充实的工作学习之余,我认为我的生活是很有规律的,没有别的不良嗜好,但缺

少体育锻炼,今后我要挤出一定的时间,锻炼身体,培养一些兴趣爱好,有益于身心健康,

才能更好地为人民服务,为企业服务。

五、自己的缺点和不足 首先,工作上,一年来虽然勤勉尽力,但工作业绩平平,缺少亮点和特色,更谈不上创

新;其次,学习深度不够,面不宽,积极主动性不够强,学习效果不明显,有为学而学、为

完成任务的倾向;总之,一年来,工作学习,生活方面虽无错误,但平平淡淡。篇二:2016

2016年党员个人总结 都说时光如梭,转眼2015年的工作又接近尾声了。在这一年里我更加深刻地体会到了做

老师的艰辛和快乐,我把自己的精力倾注于每一个学生身上。一年来,无论是思想方面,还

是工作、学习和生活方面,我又有了一点点的进步。下面我从思想、工作和生活方面加以总

结:

一、思想方面

作为一名共产党员,我积极要求进步,在思想上严于律己,热爱党的教育事业,全面贯

彻党的教育方针,时时处处以党员的标准严格要求自己,鞭策自己,力争思想上和工作上在

同事、学生的心目中都树立起榜样的作用。 在思想上,自己能认真学习党章党史知识和有关党的政策文件、书籍,并把它作为思想

的纲领,行动的指南,平常利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势。同时,

认真学习先进的教育教学理论,不断提高自己的教育教学理论水平和综合素质。

二、工作方面

今年我担任六年级毕业班教学工作,我能够深挖教材,抓好重难点,认真钻研教材教法,

精心备课,坚持写详案,能经常和同学们谈心。本学期我在课堂上重点做了以下几方面工作:

(一)注重在利用多种手段辅助语文教学。它的无穷魅力丰富了语文课堂,让语文从枯

燥无味的语言文字中解脱出来,让学生寓学于乐,培养了学生的想象力、创造力以及解决问

题的能力。

(二)以提高学生学习语文的兴趣为突破口,经常在课堂上开展小组竞赛活动,课外阅

读竞赛活动,成语故事会等,让积极探究、争辩,充分发挥学生自觉学习和主动学习的优势,

让学生自觉参与到课堂教学的全过程,从而优化课堂教学,提高教学质量。

(三)狠抓课堂常规的落实和班风学风的建设。在每节课上课前,我都比较注重学生课

堂常规的培养和检查,如果没有按我的要求做好课前准备工作,我一般都不急着开始上课,

我宁愿不上课也要先把课堂常规落实好。通过狠抓班风学风的建设,以良好的班风学风,推

动课堂教学质量的进一步提高。我始终相信,只要辛勤耕耘,就一定会有所收获的。

三、生活方面

在生活上,我尊敬领导,团结同事,热心帮助同志;教育目的明确,态度端正,钻研业务,

勤奋刻苦;关心学生,爱护学生,为人师表,有奉献精神,能够尽自己的力量帮助别人。能按时

上下班,认真遵守学校作息时间,不迟到,不早退。能够尽自己最大的力量帮助别人,努力

和大家处在一个和谐的生活氛围之中。 一年来,尽管自己在学习和工作方面做了许多工作,但和一个优秀共产党员相比,也不

免存在着一些不足,在今后的学习和工作中,我要更进一步地严格要求自己,虚心向先进党

员学习,克服不足,争取早日在各个方面更上一层楼。 2015年12月篇三:2016年优秀党员工作总结 2016年优秀党员工作总结

2016年优秀党员工作总结 我叫***,现年**岁,******,先后从事*****、****、*****等岗位,十几年来,我立足

本职、爱岗敬业、处处以一个共产党员的标准来严格要求自己,我始终坚持努力学习,踏实

工作,干一行爱一行钻一行,把敬业奉献的精神写在了人生奋斗的旗帜上,追求上进,永不

满足,我无私奉献,默默耕耘。

一、加强政治和业务学习、不断提高自身素质。 做为一名年轻党员,不但应该保持一种健康上进的心态去对待工作,更要有适应工作所

需的业务技能,要做到这两点,我认为最有效的方法就是学习,通过政治学习来修正自己的

人生观和价值观,通过业务文化学习来不断提高自己的业务技能。为此,在政治上我始终认

真贯彻执行党的各项方针政策、决议,解放思想、实事求是,一切工作围绕讲大局、讲政治

的宗旨,把政治学习放在了学习的首要位置,不断地提高自身的政治修养,从灵魂深处确立

了为人民服务、为电力事业奋斗的世界观。我不断钻研业务技能,在实践中磨练自己,挖掘

自身的潜力,勇于创新、无私奉献,不断充实自我。为了提升自己的业务知识水平,更好地

做好本职工作,我利用业余时间,取得了函授本科的学历,多年来的学习历程让我认识到:

无论以什么形式用什么方法,只要肯去学习善于学习,就能够提高业务技术,同时,我善于

通过实际的具体工作来提高自身的技术水平,分别获得分公司技术能手以及技术比武的荣誉

后,让我更加坚定了这个信心。

二、勤奋踏实工作,确保电网安全稳定。 多年来,我勤奋踏实工作,经常加班加点、节假日值班、休息时间在现场处理故障成了

家常便饭,虽然有些辛苦但我无怨无悔,我通过踏实而又平凡的工作体现出了自己的价值,

用自己实际的行动体现出一名共产党员应该做到的一切。 近两年中,电网输变电工程的建设较多,一方面要努力协调各项工程的前期准备工作,

完善工程资料,解决生产运行与工程进度的矛盾,另一方面,还要面对复杂的外部环境,尤

其是青赔工作,成了当前电网建设中无法回避的较突出的一大难题。基层村镇的复杂 关系,()个别老百姓千奇百怪的补偿理由,有坐到工地阻挠的,有到单位哭闹的,还有

抱住不让你走的等等一些意想不到的事情都有可能在青赔工作中遇到,回顾近一两年中,所

留下深刻记忆的工作,有时确实感到身心疲惫,所幸在我们公司上下各级领导的正确指引下,

通过我们勤恳的付出与不懈的努力,我们一步步走了过来,取得了一次又一次的胜利,每当

看到一个个难题被解决,一个个工程项目的完成,一次次的故障被排除,看到自己的付出取

得了一些成绩,我总能感觉到辛苦之后的一种愉悦。 县公司生技科的工作比较繁多:电网规划、工程管理、输变电运行检修,每年的春检、

六防、迎峰、大修、技改各种类的保电等等工作,在担任生技科长的七年中,我逐步认识到:

只要把各项工作、把每天的任务不折不扣地做到实处,只要做到落实,就能取得好的成绩。

这也是多年来**支公司输变电网络安全稳定运行的治胜法宝。

三、面对荣誉、勇往直前 生技科的工作是比较繁忙的,需要一个团结和勤奋的团队来完成各项工作。近年来,分

公司和省公司给予了我很多荣誉,让我倍感欣慰,至今分别获省公司***次、分公司****次先

进个人、优秀党员等荣誉称号。面对这些成绩的取得,我没有骄傲和满足,荣誉反而成了我

前进的动力。我决心不断地学习,不断用知识来充实和完善自己,适应知识经济时代对人才

的要求。 总之,我深知:是党教育了我,培养了我;是生技科这个团结的集体,支持了我,鼓励

了我。一滴水只有融入大海才不会干涸;一个人只有融入集体中才能发出自身的光和热。我

会一如继往地爱我的本职工作,以积极乐观的态度来服务社会,贡献社会,施展才华。我要

在平凡的岗位上实现自己人生的价值!篇四:2016企业党员工作总结 2016企业党员工作总结

2016企业党员工作总结 我们是一家中小型企业,全公司300多人,注册资本有两千多万,主要做it业务,虽然

看上去不错,可是在经济危机影响下,各种困难接踵而至,经营的压力、改革的压力、稳定

队伍的压力都很大。尽管如此,公司还是把员工的利益放在第一位。在去年推行的岗薪制度

改革中,我们在公司原本的工资制度上做了一些调整,每个员工增加了200元的基本工资,

每人每个月又多加了100元的生活补助。虽然钱加的不是很多,但在这种低迷的经济环境下,

公司的做法很让人感动,体现了公司领导班子把员工放在眼里,时刻为大家着想。并号召大

家要积极进取,乐观向上,克服一切困难。就这样在公司积极态度的影响下,大家在异常艰

难的条件下负重爬坡,完成营业收入1400多万元,实现利润32万元,帮助公司平稳的度过

了危机。 做为一名党员,我们在公司党委的统一领导下,开展了党员先进性教育活动。在先进性

教育活动中,我们自始至终开展学习,感触很深、收获颇多。其中令我们感触最深的,归纳

起来就是八个字,即信念、责任、素质、群众。我们认为,结合集团多元企业的特点,建立

党员先进性教育长效机制,就必须紧紧围绕上述八个字做文章,而责任又尤为关键。 关于信念和责任。 认真和责任是集团公司企业文化的核心理念。这一理念与保持党员先

进性的要求是一致的。要建立党员先进性教育的长效机制,关键是每一位党员都要树立坚定

的信念和高度的责任心。而这种信念要具体表现为对企业发展壮大的坚定信心,这种责任心

要具体表现在对党员身份的珍惜,对党的形象的爱护,对党性的忠诚,对党员要求的自觉。

具体到我们企业来说,就是要对企业有信心、对班子有信心、对企业的经营管理有信心;就

是要对企业忠诚、对上级组织负责、对职工群众负责、对投资者负责;就是要充分发挥党员

在企业改革发展和生产经营中的先锋模范作用,遵守各自的岗位职责,认认真真干好每一项

工作。有话说,一个党员就是一面旗帜。这就是对党员先进性的绝好体现。去年上半年我公

司开展的爱岗敬业教育活动其实也是为了培养员工的责任心,培养全体员工对企业的忠诚度。

在爱岗敬业教育活动中我们有近四分之一的职工写了心得体会,大部分人结合各自的岗位谈

了认识,有的还谈得非常深刻。但尽管如此,我们有的员工的工作责任心还是不强,有的党

员甚至机关管理人员仍然不能履行好各自的岗位职责,干工作、做事情常常是抱着敷衍塞责、

应付了事、得过且过的态度,只求过得去、不求过得硬,不能积极主动地去思考一些问题,

为企业分忧,为领导出谋划策,甚至反过来向组织提要求,为公司添麻烦。因此,要建立党

员先进性教育的长效机制,首先就必须解决信念和信心的问题、解决责任心缺失的问题。 而培育员工的信心和责任心,需要领导干部身体力行、起好模范带头作用。作为党员干

部,作为企业领导人,更加应该增强干好工作、干成事业的责任心。企业是社会的一个细胞,

而领导成员是企业里的一分子,树立坚定的理想信念具体到个人来说,就是要有把企业发展

壮大的信心,有把企业作强作大的决心,有为职工群众造福的责任心。如果连班子成员都没

有信心,连党员干部都没有责任感,那企业的员工又去相信谁、依靠谁?古人曾说,当官不

为民做主,不如回家卖红薯,现在也有一句话说,在其位、谋其政、做其事、尽其责。等等

这些都是讲的责任心的问题。因此,企业班子成员、分公 司的主要负责人、广大党员干部和机关管理人员,必须要树立把企业作强作大的坚强信

心,必须要有带领职工群众克服困难、勇闯市场、发展壮大企业的责任感。只有这样,才能【党委2016发展党员工作总结】

无愧于企业管理者称号,无愧于上级组织的重托,无愧于职工群众的信任。 关于素质和人才。要做到尽职尽责,认真干好每一项工作,就必须具备一定的综合素质。

2016企业党员工作总结2016企业党员工作总结。建立党员先进性教育的长效机制,也必然

谈到人才和素质,因为教育的主体和客体都离不开人才。我们知道,当今社会是一个知识型

社会,是一个终身学习的社会。目前集团公司正在开展创建学习型组织、争当知识型员工的

活动,其目的就是要通过强化学习来提高员工的综合素质,提升企业的科技含量和文化含量,

增强企业的发展后劲和综合竞争力,实现做强做大的目的。那么,作为党的干部和党员,既

然是工人阶级先锋队的一分子,是中国人民和中华民族先锋队的一分子,就更加应该树立不

断学习、终身学习的意识,这也是三个代表中代表先进文化前进方向的必然要求。先进即先【党委2016发展党员工作总结】

锋,先进就意味着要不断地更新、不断地创造、不断地进步。特别是作为党员领导和管理人

员来说,如果平时不加强学习,自己的综合素质跟不上,缺乏必备的科学文化知识和综合领

导能力,说话就会说不到点子上,管理上就不会有创新,工作思路就会墨守成规,就不会有

开拓创新意识,工作自然就打不开局面。这样,也就无从谈驾驭大局,无从谈发展壮大企业

了。 素质问题说到底是人才问题。目前,集团公司对人才的培养、选拔、任用非常重视,相

关政策、相关举措已经出台,一套公开招聘人才、人尽其才、能者上庸者下的选人用人机制

已初步形成。令人担忧的是,目前公司人才缺乏问题却越来越突出。其中物业管理人才、物

【党委2016发展党员工作总结】

资贸易人才、市场营销人才、招待所经营管理人才、尤其是会经营、懂管理、熟市场的复合

型人才比较缺乏。这将严重制约企业的进一步发展。因此,我们下一步要推广好集团内兄弟

单位开展创建学习型企业,争当知识型员工活动的经验,不断强化学习、提高员工队伍的整

体素质,采取灵活政策,继续把素质相对较高、有一定潜力的员工放到重要岗位上培养锻炼,

不断提高员工队伍的整体素质。 那么,究竟应从哪些方面来提高自身的综合素质、加强人才队伍建设呢?首先应该通过

【党委2016发展党员工作总结】

学习来转变观念,树立忧患意识、竞争意识、市场意识和效益意识。二是要下大力气、下大

功夫学习别人先进的经营思路和经营管理方法。三是要学习科学文化知识、学习业务技能、

学习现代企业管理基本知识和法律法规。哲学上讲物质决定意识,意识对物质具有反作用。

现在社会上也流行一句话,说思路决定出路。还有人说观念也是生产力。从这些话里我们可

以领悟出意识、观念和思路是何等的重要。对南铁置业来说,我们缺乏的正是这种开拓创新

的意识、勇闯市场的观念以及能与市场相适应的经营管理思路。 关于服务群众。有了责任心,具备了一定的素质,就能更好地为职工群众服务,就能更

好地维护职工群众的利益。实践三个代表重要思想,建立党员先进性教育长效机制的根本目

的就是要给职工群众带来更多实惠,从而让群众满意。这也是我们发展壮大企业的根本目的

所在。企业要保证资产的保值增值、要对国家和社会负责、对投资者负责,实际上也是对全

体职工群众负责,因为我们的职工群众都有自己的股份,都是真真实实的投资者。那么,对

每一个有责任感、有群众观念、牢记党的全心全意为人民服务宗旨的企业领导来说,就应该

自觉关心职工群众、就应该想方设法为职工群众解决实际困难、就应该千方百计提高企业的

经济效益,增加职工群众的收入,为职工群众谋福利。 党员是企业生产经营管理的中坚力量。党员的先进性体现在对企业发展的信心和责任上,

体现在自身的素质和能力上,体现在自觉维护职工群众利益的观念和行动上。认真和责任是

加速企业发展壮大的催化剂,也是防止事故发生的防火墙,大力倡导企业文化核心理念、强

化全体员工特别是党员和党员领导干部的认真、责任意识,是建立党员先进性教育长效机制

的内在要求,也是做强做大企业、实现企业发展战略目标的重要前提 2016企业党员工作总结 不知不觉两年的时间已经匆匆地走了过去,目前两年一度的班组长竞聘工作重新开始了。

2016企业党员工作总结

三.在和同事们的相处上 我认为只有一个团结的、向上的团队,才能在工作中高效率地、出色地、安全地完成自

己的工作。所以我在我们的工作中十分注意搞好同事们之间的团结。平时做到和自己的员工

谈话,谈思想。努力使我们工序的人员化解开一些小误会和小矛盾。因为我在该方面的工作

做的出色,我们工序的内部总是非常团结和向上,所以我们工序的工作做的也十分出色。

三.在文体活动上 我在自己的业余实际里,积极响应我们公司和我们赵志全总经理的号召。努力做好文体

活动。一方面,我和我们车间的同事积极参加文体活动。我尤其喜欢参加乒乓球、羽毛球、

网球的健身活动及建设。因为我在业余时间里经常参加该方面的活动,所以我在这几个方面

的能力得到了大幅度的提高,并成为该方面的高手。另一方面,我努力学习科学文化知识。

通过对专业书籍的研究,我的专业知识不但有了很大的提高,而且对我的工作起了很大的促

进作用。同时,我在文学和写作上,也有了很大的进步。因为我的努力付出,我在我的工作

2015年发展党员情况总结
党委2016发展党员工作总结 第三篇

2015年发展党员工作总结

2015年,平凉中支机关党委及有关党支部在中支党委的正确领导下,在分行党委组织部的关心和具体指导下,重视党员发展工作,逐步优化党员队伍结构,进一步增强了基层党组织的活力,为基层党建工作上台阶上水平增添了新的力量。现将发展党员工作情况总结如下:

一、基本情况

截至2015年11月末,我中支辖内共有党员265人,其中县支行党员119人,中心支行机关146人。从年龄结构来看,35岁以下党员28人,占党员总数的10.6%;大专及以上学历党员202人,占比为76.2%;工人身份党员7人,占比为2.6%。我中支严格执行分行党委组织部下达的发展党员计划名额,2015年共发展预备党员5名,未突破计划名额。

二、基本做法 (一)高度重视,加强领导

中支机关党委及有关党支部对发展党员工作十分重视,始终把此项工作列入基层党建工作的重要议事日程。机关党委和党支部班子充分认识到,全面加强基层党组织建设,就要始终保持党的先进性和战斗力,就必须不断地把优秀青年干部特别是一线工作的青年骨干吸收到党的队伍中来,增强党员队伍的活力。一是抓好基层党委和党支部的基础理论学习,提高思想认识。中支机关党委和各党支部分别召开支部

书记、组织委员会议和党员大会,认真学习《中国共党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》,明确了新时期发展党员工作的指导思想和方针政策,发展党员的原则、程序及纪律等,为发展党员工作奠定了坚实的理论基础。二是制定了发展党员工作计划。把发展党员工作列入基层党建工作的重要议事日程,做到定期讨论研究,年初有计划、半年有检查、年终有总结。三是结合开展“三严三实”教育活动,抓好对党员的教育、管理和监督,增强了基层党组织的凝聚力和吸引力,为发展党员工作创造良好环境。

(二)严格程序,保证质量

严格党员发展程序是确保党员发展质量的制度保证和重要环节,我中心支行在发展党员过程中,严格按照《中共中国人民银行平凉市中心支行机关委员会发展党员实务操作细则》要求,对入党申请人的组织培养和教育、入党积极分子的确定和考察培养、党员发展对象的确定和推荐、党员发展对象的集训和政治审查、预备党员的讨论接收和审批、预备党员的教育考察和转正、入党工作文书档案的管理等多项工作进行系统规范。面对各支部审核推荐的10名发展对象,机关党委会议坚持优中选优的原则,在发展程序合规、资料齐备的条件下,通过对发展对象近年来获得上级行荣誉、所在部门(岗位)近三年年度目标责任考核名次、个人工作中现实表现的对比,最终确定预备党员人选,并认真听取党内外群众意见,严格党员入口关。

(三)强化教育培训,提高建党对象的综合素质。一是按照“三严三实”教育活动的总体要求和安排部署,我中心支行把入党积极分子、发展对象、预备党员都纳入到教育活动的整体学习教育和考核测评当中,系统学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神,习近平总书记系列重要讲话等,组织观看《周恩来的七个昼夜》、《焦裕禄》、《杨善洲》、《牛玉儒》等教育影片,撰写心得体会,并与普通党员一同参加支部的专题组织生活会,深刻剖析自身存在的“不严不实”问题,提出整改措施,在明确新时期党员干部标准的同时,充分感受严肃负责的党内政治环境。二是抓好传统教育,培养建党对象的历史使命感。把建党纪念日作为专题党史教育活动的重要时间节点,以支部为单位组织普通党员和发展对象以“铭记历史,缅怀先烈,凝心铸魂”为主题,赴会宁“红军会师楼”、“六盘山红军长征纪念馆”、静宁“界石铺红军纪念馆”、庆阳“南梁革命根据地”参观教育,深切缅怀革命先辈,引导和鼓励党员干部坚定爱党爱国爱行信念,感恩幸福生活,激发敬业奉献、锐意进取的进取精神,加深党员干部之间的沟通交流,更好地增强党支部的凝聚力。三是以基层服务型党组织建设为抓手,针对党员发展对象多为青年干部的现状,通过组织开展形式多样的培训教育,切实提高业务技能,并以“行动学习法”深入开展为契机,组织开展了青年行员现场写作竞赛,业务档案观摩评比活动,实现发展党员德才相长。四是通过各支部全面审查筛选推荐确定的10名发展对象,组织参加市直机关工委举办

的入党积极分子培训班,经系统培训和考试全部达到合格成绩。

三、存在的问题及工作建议

回顾全年发展党员工作,其存在问题主要是发展党员的工作主动性有待提高,在发展对象的选择、教育培训内容的更新和管理方式的创新等方面,有一定的坐等思想,与青年干部的面对面的接触沟通较少,导致部分信息掌握的并不准确全面。针对问题和不足,在今后的工作中我们将认真调整思路,积极作为。一是加强对发展党员工作的主动性,积极主动的深入到各支部和干部职工当中“接地气”,通过谈话交心了解情况、发现问题、推动工作,再结合各支部的文字材料,综合评定发展党员的实际情况,做到“两条腿走路”。二是重新梳理确认发展党员的后备队伍,全面掌握历年来各支部确认的入党积极分子的实际情况,准确判断新入行大学生的入党诉求,合理确定新年度的党员发展规划,谋在先,做在前,为新年度发展党员工作顺利开展奠定坚实基础。 四、2016年发展党员计划

2016年,我中支计划发展预备党员3名、根据各支部的培养推荐情况,确定4名同志为入党积极分子。

总之,一年来,我中支机关党委及有关党支部认真开展了发展党员的工作,特别是加强了对党员、预备党员、入党积极分子的思想教育工作。带领他们认真学习了党的十八大精神、新党章、中央八项规定和“三严三实”教育重要文献等,

提高了党员干部整体的思想政治觉悟和理论水平,为发挥基层党组织的战斗堡垒作用奠定了坚实的思想基础。

2016党员个人工作总结
党委2016发展党员工作总结 第四篇

篇一:党员个人2015年度总结

党员个人2015年度总结

时间如白驹过隙,一年的工作生活转眼接近尾声,2015年在繁忙的工作中已然过去。回顾过去的一年,我在领导的指导和同志们的帮助下,以党员的标准严格要求自己,认真刻苦学习,勤奋踏实工作,清正廉洁,团结同志,顾全大局,学习和工作生活上都取得新的进步,现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况加以总结。

一、在学习和思想方面,多层学习,内强素质

加强政治理论学习,从思想上高度重视,将其作为日常工作的重要内容,能结合理论与实际工作进行分工,自加压力,有意识要求自己多学一些,学好一些,学深一些。在学习内容的安排上,紧紧围绕党和国家大事和大政方针,主要学习了党的十八大和党的十八届三中全会精神、邓小平理论、党风党纪等,学习中做到“五位一体”,即思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局中的生态文明,体现着自然界的净化,而我们党的建设新的伟大工程“五位一体”总体布局中的反腐倡廉建设,体现的是中国共产党党的肌体的自我净化;党的十八大报告进一步明确了科学发展观的历史定位,实现了党的指导思想又一次与时俱进。我们党在推进马克思主义中国化过程中有两次历史性飞跃,第一次飞跃形成了毛泽东思想;第二次飞跃是在改革开放新的伟大革命中,逐步形成的中国特色社会主义理论体系。这个理论体系实现了我们党的指导思想的三次与时俱进,第一次是将邓小平理论列为党的指导思想,第二次是将“三个代表”重要思想列为党的指导思想,第三次是将科学发展观列为党的指导思想,因而这是党的十八大报告最大的理论亮点和历史贡献;党的十八大报告对中国特色社会主义作出新的 理论概括,强调在新的历史条件下,夺取中国特色社会主义新胜利,必须牢牢 把握八个基本要求,分别是:必须坚持人民主体地位,必须坚持解放和发展社会生产力,必须坚持推进改革开放,必须坚持维护社会公平正义,必须坚持走共同富裕道路,必须坚持促进社会和谐,必须坚持和平发展,必须坚持党的领导。这八条,不仅条条都有强烈的现实针对性、长远指导性,而且作为全党全国人民的共同信念,必将极大地推进解放思想、改革开放、凝聚力量、攻坚克难,扎扎实实夺取中国特色社会主义新胜利,奋力开拓中国特色社会主义更为广阔的发展前景。通过学习,我提高了自己的政治觉悟和思想水平。精神上感觉更加充实。

二、在工作方面,勤奋务实、尽责尽职

在工作中,我能够保持思考的心态,对于工作经验及时总结,对于缺点及时改正,通过不断的思考和积累,逐步形成求真务实的工作作风。作为一名党员,我始终以身作则,对自己高标准、严要求,恪尽职守,执着追求,服从领导分工,在科室工作人员较少的情况下,树立大局意识,积极分担部门工作,与同事凝心聚力,共同开展好部门工作。对待工作,我紧紧围绕服务基层的理念,严格坚持公正、公平、科学的原则,对每一份报告都做到严要求、高效率,以求为执法工作提供更好地服务。

三、在生活上,积极向上、遵章守纪

在生活中,我能自觉做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,平时能够严格要求自己,注重日常生活作风的养成,坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀,做到了生活待遇上不攀比,要比就比贡献、比业绩;作风上艰苦奋斗,提倡艰苦朴素,勤俭节约,反对铺张浪费,杜绝腐败现象的滋生蔓延;纪律上遵纪守法,自觉接受监督,抵制腐朽思想的侵蚀。

丰碑无语,行胜于言,总结是为了更好的行动,实践是检验真理的唯一标准。2016年,请党组织继续监督和考验我,我将以坚刚耐苦、勤劳自励、朝气蓬勃、奋发有为的状态,牢记使命,不断超越,振奋精神,扎实工作,锐意进取,开拓创新,用实际行动为党徽添彩、党旗增色,做一名优秀的共产党员。篇二:2016年年终教师党员个人工作总结

2016年年终教师党员个人工作总结

都说时光如梭,转眼2016年的工作又接近尾声了。在这一年里我更加深刻地体会到了做老师的艰辛和快乐,我把自己的青春倾注于我所钟爱的教育事业上,倾注于每一个学生身上。一年来,无论是思想方面,还是工作、学习和生活方面,我都有了长足的进步,在自己的职业画卷上描绘了绚丽的一笔。下面我从思想、工作和生活方面加以总结:

一、加强政治理论学习,提高个人师德修养【党委2016发展党员工作总结】

在思想上,自己能认真学习邓--理论、“xxxx”重要思想及科学发展观,平常利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,学习党章党史知识和有关党的政策文件、书籍,并把它作为思想的纲领,行动的指南;积极参加党支部组织的各种政治学习及科学发展观实践学习教育活动;时刻牢记为人民服务的宗旨,明白自己所肩负的责任;积极参加各项党的活动会议,在工作中起到模范带头作用,努力做教师的表率。同时,认真学习先进的教育教学理论,不断提高自己的教育教学理论水平和综合素质。

勤勤恳恳做事、堂堂正正做人是我的座右铭,也是新时期党对我们广大党员提出的指示要求,所以在平时的工作生活中我首先从加强自身思想素质建设为出发。坚持每天按时观看《新闻联播》和其他新闻节目,及时了解党的方针政策和国内外大事。时刻注重对党的路线方针政策的学习并认真做学习学习笔记和学习总结,使自己的思想认识水平迈上新的台阶,从而前进的动力更充足,方向也更清晰明确,思想境界进一步得到提升和升华。在思想上,我始终与党中央在思想、路线、方针、政策上保持高度一致,始终用马列主义、毛泽东思想、xxxx重要思想和科学发展观武装自己的头脑,并用之于指导我的言行,衡量我的工作、思想和生活,努力奋战在教育第一线,为党和人民的教育事业兢兢业业,奋斗不止,为社会主义现代化建设添砖加瓦。

作为一名共产党员,我积极要求进步,在思想上严于律己,热爱党的教育事业,全面贯彻党的教育方针,时时处处以党员的标准严格要求自己,鞭策自己,力争思想上和工作上在同事、学生的心目中都树立起榜样的作用。在党的帮助教育下,我深深认识到要继续深入地学习马列主义的理论知识、邓--理论、“xxxx”和科学发展观。还及时从广播、报纸中了解当今的国际政治形势、社会动态及党中央的指导方针,尤其是党的xx大及xx大三中、四中、五中会议精神。总书记在xx大报告中指出把教育放在优先发展的战略地位,提出教育是民族振兴的基石,教育公平是社会公平的重要基础。报告对实施科教兴国战略、人才强国战略作出了新的部署。身为教师,我们自然会关注教育,身为职业教育战线的教师,当然更加关注职业教育。从总书记的报告中,我们看到了党中央对职业教育的关注和重视,看到了职业教育的发展前景和发展方向。另外,我积极参加学校组织的各项政治活动,服从学校的工作安排,配合领导和老师们做好校内外的各项工作。我相信在以后的工作学习中,我会在党组织的关怀下,在同事们的帮助下,通过自己的努力,克服缺点,取得更大的进步。

二、立足岗位,勤奋工作,乐于奉献

作为一名共产党员,在工作和学习中,自己一贯坚持与时俱进,不断开拓创新,自己坚决顺应时代要求,更新自我,完善自我,无论作什么事,特别是涉及到人民群众根本利益和事,都能保持清醒的头脑,以严格的纪律要求自己。在自己的工作岗位上,自己能以教师的职业道德严格要求自己,爱校爱教,爱岗爱生。踏踏实实工作,力争在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。今年我继续担任初三毕业班两个班的语文教学工作及一个班的班主任工作,我能够深挖教材,抓好重难点,认真钻研教材教法,精心备课,坚持写详案,能经常和同学们谈心。我坚持采用学校大力提倡的“30+15”课堂教学模式授课,运用“任务型” 教学法、创设情境法等多种教学方法,采取“合作学习”的方式,充分发挥学生的主体地位,给学生一个轻松愉快的语文学习氛围,真正让学生在乐中学,学以致用。我始终相信,只要辛勤耕耘,就一定会有所收获的。所以,平时的教育教学工作,我总是兢兢业业、脚踏实地、认认真真地

去对待,注重因材施教,不断总结教学经验,学习好的教学方法,提高执教水平。我也注意虚心地向经验丰富的优秀教师求教,经常和同仁交流,努力夯实自己的教学基本功。作为语文教研组长,我积极组织、参加教研组活动和各项学习、培训活动,切实提高自身的文化修养和知识底蕴。在做好自己本职工作的同时,我积极投身于学校的博客更新、档案整理等工作,并能出色地完成任务,得到领导和同仁的一致认可和好评。

作为一名语文教学工作者,我十分注重自己的一言一行,时刻提醒自己要有爱岗敬业的高尚师德,以党员标准严格要求自己,努力为广大教职工树立一个学习的榜样。在班级里为了给同学们树立一名教师“传道、授业、解惑”的教书育人的良好形象,本学期我就调整心态,认真研究新课改和最近的教育教学理念,严格执行学校的工作安排和教学计划,遵守校纪校规,按时到校,认真做好教学的每一项工作,使自己能在正确认真地传授知识的同时,努力地学习专业知识,不断地充实、更新教育教学理念,努力成为让学习学习欢迎、理解在我工作有缺点的时候,有许多领导给予我很大的帮助;在我工作进步时给予我认可和鼓励。此时,我才深刻地体会到得到他人帮助的幸福。所谓滴水之恩应涌泉相报,我将把这一份恩情转化到以后的工作中去,将共产党的宗旨牢记心间――全心全意为人民服务,为学校服务,为孩子服务,为家长服务。

三、生活方面

在生活上,我尊敬领导,团结同事,热心帮助同志;教育目的明确,态度端正,钻研业务,勤奋刻苦;关心学生,爱护学生,为人师表,有奉献精神,能够尽自己的力量帮助别人。能按时上下班,认真遵守学校作息时间,不迟到,不早退。能够尽自己最大的力量帮助别人,努力和大家处在一个和谐的生活氛围之中。

一年来,尽管自己在学习和工作方面做了许多工作,但和一个优秀共产党员相比,也不免存在着一些不足,在今后的学习和工作中,我要更进一步地严格要求自己,虚心向先进党员学习,克服不足,争取早日在各个方面更上一层楼。篇三:2016党员年度个人工作总结 2016党员年度个人工作总结

党员年度个人工作总结

时光飞逝,转眼又到年末岁尾,回首这一年的工作,紧张而又平淡,在这一个个紧张平淡的日子里,一步一个脚印脚踏实地的走来。我积极认真地做好本职工作,完成好各项任务,始终用优秀共产党员的标准严格要求自己。下面我就这一年的思想、学习、工作和生活方面做一简要的总结。

一、思想方面

我深知做为一名共产党员要严格要求自己,在思想觉悟和境界上要高于普通群众,在行动上要时时处处先于普通群众,在工作业绩上要优于普通群众;还应热爱本职工作,踏实工作,干一行,爱一行,精一行,兢兢业业,恪尽职守,在工作岗位上体现全心全意为人民服务的共产党宗旨。为此,我努力提高自己的思想觉悟,时刻提醒自己要有大境界、大胸怀、大眼界,始终以满腔的热情投入到工作中去。

二、理论学习方面

加强理论学习,首先是从思想上重视。理论源于实践,又高于实践。在过去的一年中,我主动加强对政治理论知识的学习,主要包括继续深入领会党的十八大精神,特别是新修订的《党章》,切实地提高了自己的思想认识;同时注重加强对外界时事政治的了解,通过学习,提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力,更加坚定了立场、坚定了信念,在大是大非问题面前,更能够始终保持清醒的头脑。在矿组织的二、三季度党员集中学习过程中,我认真学习观看了视频讲座《做能说会作的好员工》、《十八大专题辅导讲座》、《党的群众路线教育实践活动专题讲座》;学习了《做最好的共产党员》、《厉行节约、反对浪费》、《论群众路线》等几本书,并做了读书笔记;同时,我还阅读其他相关杂志报纸,如《党课参考》、《共产党员》、《半月

谈》等。通过学习,丰富了理论体系,增加了知识储备,开拓了眼界,拓展了思维空间。

三、工作方面

思想境界的提高和理论知识的加强,还要体现和用于工作实践,只有知和行的统一,才能学有所得、学有所用,学习才不流于形式。因此,我时刻提醒自己注意,()什么是一个党员该做的,什么是不该做的,怎样做才能优于普通群众、优于普通党员;我经常用优秀共产党的标准来衡量自己,找出自己的不足和差距;首先,我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足,并在工作中循序渐进地改进,知和行统一还不够,还需要长时间的知行统一磨练意志,达到知、行、意的统一,才能将缺点和不足改正并形成习惯和自觉自发行为。其次,在认识到自己的不足和缺点的同时,也要自信地发现自己的优点;对照标准,哪些是自己做得好的,要继续发扬;哪些自己做得比别人好,要敢于肯定。

今年4月,我开始从事组织员这个新的岗位,陌生而又新鲜,新的业务需要学习,新的岗位需要补充知识,需要职能角色的转变,知识体系的更新;为此,除了吃饭睡觉和周末,我把办公室当成家,经过短暂的学习和熟悉,自已感觉已不像初来乍到时的紧张和惶恐;

当然,加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容,只有不断加强业务技能的学习,才能适应企业发展的需要;只有不断的提高自己的理论素质,才能适应社会发展的客观要求。

四、生活方面

在紧张充实的工作学习之余,我认为我的生活是很有规律的,没有别的不良嗜好,但缺少体育锻炼,今后我要挤出一定的时间,锻炼身体,培养一些兴趣爱好,有益于身心健康,才能更好地为人民服务,为企业服务。

五、自己的缺点和不足

首先,工作上,一年来虽然勤勉尽力,但工作业绩平平,缺少亮点和特色,更谈不上创新;其次,学习深度不够,面不宽,积极主动性不够强,学习效果不明显,有为学而学、为完成任务的倾向;总之,一年来,工作学习,生活方面虽无错误,但平平淡淡。

发展党员工作情况汇报
党委2016发展党员工作总结 第五篇

发展党员工作情况汇报

自中央颁布《中国共产党发展党员工作细则(试行)》以来, 党委认真执行《细则》,严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的的总要求,扎实做好发展党员工作。接到上级检查的通知后,我院党委对照《细则》要求,从发展党员标准、程序、审查等环节对我院发展党员工作开展一次全面检查,现将自查情况汇报如下:

一、认真组织学习,确保准确把握《细则》精神

2014年5月,中央颁布了新修订的《中国共产党发展党员工作细则》,党委高度重视,迅速行动,采取个人自学、集中学习、座谈讨论等多种方式,认真组织传达学习,把学习宣传和贯彻落实《细则》情况作为基层党建工作一项重要内容来抓。认真领会其所体现的党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,党要管党、从严治党方针和实践探索的新经验。支部委员和广大党员、入党积极分子通过集中辅导、自主学习、讨论交流等形式,确保对准确掌握《细则》精神,学懂弄通、入脑入心。

二、坚持标准,严格把关,确保发展党员工作规范化

我院党委现有 在职党支部, 名党员(含 名预备党员)。 一年来,我院党委以《细则》为准绳,注重思想入党,重视对申请入党、入党积极分子确定、发展对象确定、预备党员接收四个环节的工作力度,坚持标准、严格程序、严肃纪律,严把发展党员质量关,结合实际,对学习贯彻《细则》进行认真研究,做出具体部署,精心组织实施,层层抓好落实,取得了一定成效,使党员发展工作更加严格、科学、规范。

1.准确把握发展党员的总要求。我院党委紧紧围绕“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,牢牢把握保证质量这个核心,始终把政治标准放在首位,坚持把培养教育贯穿全过程,认真

落实《发展党员工作细则》的规定,按照《细则》要求修改完善党员发展工作计划和具体要求,完善党员发展流程,要求党支部严格遵照执行,把提高发展党员质量作为首要任务。

2.规范整理入党信息库。各党支部在落实《细则》时,坚持从源头抓起,重点针对在基层组织负责人及医疗骨干、大中专毕业生以及有入党意愿的优秀分子进行摸底登记,规范完善基础信息,建立好党员发展人才库。

3.注重提前培养,提升素质能力。党员发展的培训工作最为重要。党委、党支部定期召开培训会,对列入优秀人才库的人员进行党的基本知识教育,充分利用我院局域网络覆盖面广、信息量大、方便快捷的优势,灵活机动地组织积极分子学习,进行重点培养,定期谈心交心,掌握思想动态,宣传党的方针政策,引导他们积极向党组织靠拢。

4.严把入口关,优化党员发展工作。在选择入党积极分子的环节中充分听取民意,不仅要在党支部党员大会上通过,还要在听取普通职工群众意见建议,这样发展出来的共产党员才能更为彻底的代表民意,更好地发挥模范带头作用,促进党员结构不断优化,素质不断提升。

5.坚持成熟一个发展一个,保证党员发展质量。把《中国共产党发展党员工作细则》列为入党积极分子和发展对象教育培训的重要内容,让每一名入党积极分子和发展对象都明确《细则》要求,自觉按《细则》规定执行。

6.全程监督,严格责任追究机制。在党员发展过程中,明确责任人,责任到位、任务到位、压力到位。要严格责任追究,对在发展党员工作中不坚持标准、不履行程序、超过审批时限和培养考察失职、审查把关不严的,要严肃追究直接责任人的责任,保证党员发展工作的严肃性。

三、存在的问题

在取得成绩的同时,我们也清楚地看到,我们的工作离上级党组织的要求还有一定的差距和不足,有待在今后的工作中不断加以研究和改进。

一是部分支部对入党积极分子培养教育关注不够,影响了入党积极分子的成长。二是对新党员的继续教育力度不够,存在前紧后松现象。

四、改进的措施和建议

今后,我们将从以下几个方面入手,努力克服工作中存在的缺点和不足,进一步规范工作程序,切实抓好发展党员工作:

1、加强党务工作者队伍建设。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键,要继续对党务工作者进行发展党员工作业务知识的培训,主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面,提高党务工作者的业务素质,为做好发展党员工作打下基础。

2、加强发展党员工作的检查考核。建立党员、入党积极分子考核制度。组织和实施发展党员工作检查考核,考核结果作为评选先进基层党组织的重要依据。

3、优化党员队伍结构。在今后的党员发展工作中,我们要确保发展党员质量,进一步加大在青年骨干员工中发展党员的力度,优化党员队伍结构。早引导、早教育、早培养,努力扩大入党积极分子队伍,加强他们对党的认识,端正入党动机,按照成熟一个发展一个的原则,把优秀青年骨干员工及时地发展到党员队伍中来。

二〇一五年十二月六日

2016发展党员工作总结
党委2016发展党员工作总结 第六篇

范文一:学校发展党员工作总结

大学生党员的发展工作是高等学校党建工作的重要组成部分,它是学生党支部一项长期而艰巨的任务。加强高校发展学生党员工作要以党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导,不断研究新情况,解决新问题,总结新经验,提出新思路,力求实现理论和实践的创新。基于以上认识,我院在坚持标准,保证质量的前提下,努力探索、大胆实践、创新性做好大学生党员发展工作。现将此项工作总结如下。

一、目前大学生的特点

目前,大学生思想比较活跃,容易接受新东西,可塑性比较强,是党的事业的接班人。但是,受不良影响,也存在一些问题。

1、社会主义市场经济的新形势对当前大学生的思想观念产生了重要的影响。由于社会处于转型期,多种因素影响着大学生的选择去向,在要求入党的大学生中,不少大学生的入党动机由原来的荣誉型、报恩型、冲动型和从众型发展到了功利型,认为入了党可以凭一张党票找一份理想的工作,可以出人头地,可以升官发财,可以搞特殊化,可以谋取私利,可以捞取钱财,可以……如此等。总之不少大学生已把入党视为一种实现个人利益的途径。

随着我国的对外开放,社会主义市场经济体制的逐步建立和不断发展,价值规律的基本原则不仅在经济领域发挥作用,讲经济效益,讲竞争,讲等价交换等等观念必将对人们的行为方式、生活方式和思维方式产生影响,以致影响到大学生党员的价值观念和生活态度。在大学生中,有些人把金钱放在首位,把物质利益看得过重,甚至把金钱与物质作为评价人生、评价生活的重要尺度,在现实生活中凡事讲“实惠”,容易受“金钱至上”、“拜金主义”思想的侵蚀。在处理集体利益与个人利益上,有的学生党员推崇的是个人主义,以我为中心,自我设计、自我奋斗、自我实现。重个人利益,轻国家集体利益。讲奉献、讲责任、讲艰苦奋斗的少了;讲报酬、讲索取、讲享受的多了。如此等等都与我们党的宗旨和目标背道而驰、相去甚远。

2、大学生正处于黄金年龄,二十来岁,也正是他们世界观、人生观、价值观形成的最关键时期。年龄小,处世不深,加入党组织的时间不长,受教育和锻炼的时间短,缺乏党性锻炼,思想容易产生困惑,认识容易出偏差,对错误思想的分辨力不强,对待一些抽象原则的问题容易赞成正确的观点,而在一些涉及现实的、比较具体的问题上往往容易持错误的结论。

二、根据大学生特点,创造性做好大学生党员发展工作。

1、坚持“四早”,建设好学生入党积极分子队伍。学生入党积极分子是高校学生党员队伍的源泉。加强学生入党积极分子队伍建设是高校发展学生党员工作的基础。我院坚持“早启发、早引导、早选苗、早培养”的做法,从低年级抓起,建立一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍。早启发,在入学教育时向新生介绍学校学生党建工作情况,讲解如何争取入党等,激发新生的政治热情,启发他们向党组织递交入党申请书。早引导,青年学生递交了入党申请书,党组织应积极引导其以实际行动创造条件争取入党。早选苗,经过一段时间的学习、工作、生活等锻炼,一部分学生脱颖而出,党组织应及时发现,并将有培养前途的入党积极分子择优进行重点培养。早培养,对积极分子中的好苗子,党组织应通过各种途径重点进行有效的培养教育。坚持“四早”,建立学生入党积极分子队伍,能激发学生不断地追求政治进步的热情,引导学生入党积极分子不断地以实际行动创造条件争取入党;有利于学生入党积极分子培养梯队的形成,为分层次、有针对性地对学生入党积极分子培养教育考察工作奠定良好的基础,为源源不断地发展学生党员提供可靠保证,目前,我院有近1300多学生递交了入党申请书,占学生人数的96%。

2、健全三级培训模式,完善培训机制。坚持学生入党积极分子培训以学校党校为主导,由“年级业余党课学习小组———院(系)党课———学校党校”共同构成的结构完整、分工合理的入党积极分子三级培训体系。年级业余党课学习小组党支部负责指导,院(系)党校由党总支负责组织,学校党校由校党委组织部负责组织。三个层次的培训相互衔接、相互配合。年级业余党课学习小组活动要有计划、有记录,并能长期经常性开展活动,形式多样化。然后再经院党课系统集中学习,并将积极分子参加年级和院党课学习情况作为推荐参加学校党校及吸收入党的重要参考依据。参加学习培训是循序渐进的,是根据学生入党积极分子的表现情况,经党组织考察而定的。截至目前为止,参加年级业余党课学习小组的几近100%,参加院党课的同学有90%多,选送学校党校学习的累计将近500多人。

3、创新培训形式,丰富培训内容,提高培训效果。目前,学校党校对入党积极分子培训时间短,一般都集中在一个月时间左右;内容单一,以授课为主,效果不够理想。为切实达到培训的效果,要拓展培训环节,创新培训形式。年级业余党课学习小组则正好弥补这种不足,它学习时间一般比较连续,可以经常进行新知识的学习。充分拓展培训内容与环节,除理论授课外,增加“研讨(座谈)”环节,每次授课后留专题组织讨论,撰写心得体会;“自学”环节,指定书目自学,撰写读书笔记;“实践”环节,实践包括校内公益劳动、青年志愿者活动和校外的寒暑期社会实践活动及平时的参观学习、社会调查等。规定必须参加社会实践活动并上交社会实践总结或心得体会;必须按指定书目自学并上交读书笔记;必须上交党校学习总结和学习心得体会等等,才准予参加结业考试。学生入党积极分子参加党校学习的过程,是继续接受党组织全面培养教育考察的过程,更是党组织对其全面培养教育考察的过程。这样的培训,时间充足,环节完善,形式多样,内容丰富,效果较好。

4、实行学生党员班级蹲点制度。为发挥高年级学生党员的核心作用,加强低年级入党积极分子培养工作,实行学生党员班级蹲点制度。每两名高年级党员负责一个低年级班级,作为此班级的副班主任,配合班主任及院里做好本班工作。党员副班主任重点做好入党积极分子的培养工作,及时、定时的了解学生思想动态,做到每个月与负责班级同学进行一次交谈,并给予引导和帮助,然后定期向党支部汇报。同时,各蹲点班级学生党员负责同学之间也定期进行交流,以达到了解整个院每个班甚至每个人的思想活动状态。

5、多种形式和途径加强对积极分子的培养。(1)在三级培训的基础上,设立了积极分子接待日,做好积极分子接待工作,及时了解积极分子的思想动态。党支部每周四晚上7:30-9:00在院办公室230室进行积极分子接待,接待人及联系方式开学初都在每个班级公布。设立积极分子接待日给积极分子创造了更好的找组织谈话的机会,让他们感受到党组织的大门始终向他们开着,同时也使党组织及时了解了积极分子的思想状况。(2)设立民意调查量化表和群众征求意见薄,建立动态档案库。党支部在上报每一批准备发展的同学前都要广泛地征求其班主任及其所在班级普通同学的意见,而且为避免普通同学在一起不敢说真话的现象,党支部采取“分时逐个”征求意见的方法,以便深入了解,确保成熟一个发展一个。同时,党支部还采用量化调查问卷的形式,对积极分子进行进一步的了解,这样会使调查的范围更广,使调查的结果量化、标准化。(3)充分利用网络加强培养工作,通过我院学生党支部网页的建设,将一些有关内容通过网络传播,扩大教育面。(4)创新班主任、党支部、团总支学生会和党课学习小组四级考察培养机制。思想往往通过行动来体现,因此我们在日常的学习、生活、工作中,通过班主任、党支部、团总支学生会及党课学习小组等的考察,为发展工作提供了强有力的思想保证。

6、建立再教育、再培养、再锻炼的结构模式。

对己经入党的学生,开展后续教育。通过党支部的组织活动加强党员的政治学习,提高党员的思想理论水平,增强党员的党性修养。通过民主生活会、思想汇报等形式的活动,使预备党员看到自己的不足,明确自己的奋斗目标,提醒预备党员要严格要求自己,处处以党员的标准对照自己的一言一行,处处做群众的模范,处处起到带头作用,促进学生党员自身的发展与素质的提高,更促使学生党员时刻对自己高标准、严要求,克服入党到站的心理。

给预备党员交任务,压担子,提供锻炼的机会。由于大学生中积极分子比较多,支部的培养任务重,学生党员在党员培养方面发挥着重要的作用。(1)让学生党员担任业余党课学习小组的负责人,负责制定学习计划,并负责学习计划的具体实施,通过担任党课业余小组的负责人,对学生党员提出了更高的要求,使他们在活动中受到教育,得到锻炼。(2)学生党员还担任积极分子的接待和培养工作,让每一名学生党员定向负责积极分子的培养工作,让他们经常找积极分子谈话,了解积极分子的思想动态,帮助他们不断取得进步。此外,让学生党员担任副班主任,既是对党员很好的锻炼,又充分发挥了学生党员的作用。让高年级的学生党员担任低年级的副班主任的工作,以学生党员的先锋模范作用带动低年级学生的进步和成长,既协助了学校对各班级的管理,又促进了各班级学风、班风的建设。⑶、在学校“自我教育、自我管理、自我服务”中充分发挥党员的作用,使党员受到锻炼,提高素质。学生党员在学校学生工作中是一支不可缺少的队伍,学生党员队伍是一个优秀的群体,他们既能以自身良好的素质带动其它同学,促进校风的发展,又能在学生“自我教育、自我管理、自我服务”中充当主力军,担当重任。让他们成为学习马列著作的骨干,让他们成为信息员,成为联系群众的骨干,让他们了解情况及时向学生工作部门反映学生的思想问题和意见要求,为学校学生工作做贡献。

三、取得的成绩

在已有实践和实践成果的基础上,课题组从XX年开始,按照党的组织发展指导思想,探索出了一条符合在校大学生特点的党支部工作模式。

XX年,成立了学生党支部,健全组织结构,发展学生党员45名,其中有7名获优秀毕业生党员称号,党支部也获包头钢铁学院优秀党支部称号,课题组第一完成人党总支副书记张光存同志被学校评为优秀共产党员。

XX年,继续完善管理制度,加强支部建设,发展了53名党员,党员调查满意率为96%,外围单位反馈口碑较好,党总支被评为校级先进基层党组织,同时学生工作获得由**自治区教育厅和内蒙团委授予的学生工作先进集体称号,党总支被中共**自治区高等学校工作委员会和自治区教育厅党组联合授予先进基层党组织荣誉称号。

XX年,组织完成相关论文6篇,发展党员62名,完成对积极分子的建档工作,递交入党申请书的同学占全体同学的96%,组织的社会实践“走进国际重要湿地――XX湿地使者行动”中获得由世界自然基金会、国家林业局《湿地公约》履约办公室和中国青年报社联合颁发的二等奖荣誉证书,同时被自治区、包头市分别授予全区“三下乡”优秀志愿者服务队和包头市“三下乡”先进集体称号。

XX年,学生党支部获得校级先进基层党组织称号。为贯彻校园道德文明建设,再造鹿城秀美环境,4月12日和包头市环保协会在麻池进行了一次“鹿城学子携手共建绿色家园”千人义务植树活动。和105子弟小学进行了共建。张光存同志被授予自治区优秀共产党员

XX年,院党课学习6次,专题讲座3次,累计1300多人次参加。毕业生党员考上研究生9人,占考研学生比例为39%,四级通过率达100%,获得优秀学生干部占96%,组织的暑期社会实践获包头市优秀社会实践队称号,其中两名学生党员任腊春和王会超,一个获**自治区优秀志愿者称号,一个获包头市优秀志愿者称号,课题组第三完成人学生二支部书记刘玉明同志获包头市社会实践优秀指导教师称号。

总之,我院在学生组织发展工作中,既坚持原则,又在前进中不断进行探索,努力实践,大胆创新,为做好在校大学生组织发展工作不断努力奋斗。

范文二:市发展党员工作总结

20XX年,我市认真贯彻落实中央和省委关于加强新形势下发展党员工作的意见,紧紧围绕市委的中心工作和党员队伍建设需要。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,认真做好发展党员工作,努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、作用突出的党员队伍,进一步扩大了党的群众基础和阶级基础,增强了党员队伍的生机活力。

一、20XX年度发展党员基本情况

20XX年省委组织部下达我市发展党员计划4800名,实际发展党员4862人,完成计划数101、2%。其中发展农村党员2965人,占发展总数的61、7%。发展非公有制单位党员622人,占发展总数的12、7%。发展公有制单位党员1248,占发展总数的25、6%。在新发展党员中35岁以下2504人,占发展总数的51、5%;高中、中专以上学历3285人,占发展总数的67、5%;女党员1264人,占发展总数的26%。

二、主要做法

1、高度重视,明确责任。各级党委将发展党员工作作为加强基层组织建设的一项重要任务,一手抓优化结构,一手抓控制总量,着重在组织领导,工作力度及工作制度方面下功夫。一是加强宏观指导。市委组织部在全面调查摸底的基础上,科学制定年度发展党员计划,细化工作目标,层级分解任务。使各级党组织进一步提高认识,真正把这项工作摆上重要日程。二是进行责任管理。明确各基层党委书记为发展党员工作第一责任人,分管书记、组织委员和基层党组织书记为直接责任人,形成一级抓一级,层层抓落实工作格局,切实增强他们工作的主动性和积极性。三是定期检查通报。重点检查发展党员计划落实,发展党员的程序和材料是否规范,发展党员的结构是否合理等。真正做到了年初有计划,年中有督查,年末有总结,并将检查结果进行通报。

2、严格要求,保证质量。始终把新党员质量视作发展党员工作的生命线,正确处理数量和质量、培养与发展的关系。一是坚持标准。严把党员“入口关”,坚持做到成熟一个,发展一个。坚决防止和纠正因强调数量而“分指标、卡比例”的错误做法和因强调质量而“停止发展”或“控制发展”的倾向。二是严格程序。按照发展党员规程操作,认真履行入党手续。怀宁县推行发展党员计划申报制,培养备案制、公示制、票决制、预审制和责任追究制等六项制度。有效提高了新党员质量。三是注重创新。在坚持发展党员标准、程序的前提下,不断探索创新党员发展工作的新机制。岳西县试点发展党员“全程联名推荐制度”,联名推荐做到“四公开”,即:推荐对象名单公开,推荐工作程序公开,村党组织研究结果公开,对发展对象的培养、教育、考察工作公开,扩大了党员发展工作民主。

3、突出重点,改善结构。重视从青年工人、农民、知识分子和外出务工创业人员中发展党员,不断改善党员队伍结构。一是加大在企业中发展工人党员工作力度。深入开展“千名干部服务企业”、“选派非公企业党建设指导员”等工作,通过向企业派驻帮扶工作组和党建指导员,围绕企业发展开展服务企业和党建工作。注重在生产一线职工、业务骨干、技术能手中发展党员。针对非公企业人员流动性大、职工入党的主动性和自信心不够问题,太湖县推行以党员推荐、业主推荐、职工推荐、民主评议、党组织审定为主要内容的“三推一评一审”确定入党积极分子制度,得到了非公企业党员、业主和职工的积极响应和支持。二是积极在外出务工经商人员中发展党员。我们以承领省委组织部“制定在外出务工人员中发展党员办法”创新项目为契机,积极推进在外出务工人员中发展党员工作。在广泛深入调研的基础上找准制约因素,通过构建组织网络,夯实工作基础,全市共建立流动党组织数262个。其中将230个党组织纳入流入地管理,制定《安庆市在外出务工人员中发展党员办法》,在流出地、流入地和流动党员党组织间建立“一方为主、两方协助、三方负责”的工作机制,全面推行联推、联培、联考、联管“四联”工作机制,20XX年全市在外出务工创业人员中发展党员1082名,占发展党员总数的22%。中组部《基层组织建设情况通报》第61期刊载了我市做法。三是注重在农民中发展党员。继续深入实施“双培双带”先锋工程,把那些敢闯敢干,有点子、会经营的致富发展能手纳入“双培”对象中,采取择优推荐、专人负责、结对培养等措施大力培养优秀的发展能手入党。实行“设岗定责”,围绕发展要务,因地制宜、因事制宜,设置“科技示范”、“信息咨询服务”、“农副产品推销”、“勤劳致富帮带”等岗位为发展对象搭建发挥作用的平台,通过实践锻炼,及时把回乡大学生、复员退伍军人、返乡创业人员中优秀分子培养成党员,重视发展农村女党员,逐步提高女党员在新发展党员中的比例。

4、拓展源头,强化培养。坚持把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。实行“四个培养”,努力提高入党积极分子素质。一是联系培养。基层党组织对每个入党积极分子建立专门档案,由支委会成员一对一结对,建立帮教责任制,对入党培养人全程跟踪培养。二是推优培养。建立从群众中推荐先进分子、在先进分子中推荐入党积极分子、在入党积极分子中推荐发展对象的推优制度。注重做好群团组织“推优”工作,结合群团组织各自特点开展教育实践活动,启发他们的入党愿望,为党组织提供入党积极分子来源。三是培训培养。充分利用县(市、区)党校和村(社区)党组织活动场所,定期举办入党积极分子培训班,20XX年,全市共举办入党积极分子培训班65期,培训入党积极分子12000多人次。四是实践培养。立足本职岗位,结合各项主题教育实践活动,给入党积极分子交任务、压担子,使他们早日成熟。关键岗位锻炼,有意识地安排入党积极分子承担急、难、险、重的任务。如参加防讯抗洪、防控非典、防治禽流感斗争等,让他们在实践磨砺中增长才干。在农村、社区为无职预备党员“设岗定职”,参与基层组织自治,以锻炼成长。

三、存在问题

我市各级党组织认真贯彻执行发展党员工作方针,积极做好发展党员工作,党员数量稳步提升,结构不断优化,分布更加合理,但仍存在一些问题,主要表现为:一是发展党员源头不足,入党积极分子总量偏小,特别是大部分农村青年外出务工,流动性较强,基层党组织选人育人渠道受到一定限制。二是部分非公有制企业发展党员认识不够。部分业主和员工重经济利益、轻政治追求,制约了非公企业党员发展。三是流动人员发展党员难。普遍存在入党积极分子培养联系难、跟踪考察难、政审难和发展材料完备难等问题。四是部分基层党务工作者对发展党员工作认识不足、业务不熟,不能积极有效开展工作。

四、下一步打算

1、进一步加强发展党员工作的领导和指导。把发展党员工作列入重要议事日程,纳入党建工作责任制,切实加强领导和指导。积极稳妥地调控发展党员数量和结构,定期对发展党员工作分析调研,及时发现和研究解决存在的问题。

2、进一步壮大入党积极分子队伍。创新工作方式,变“坐等上门”为“主动引导”,主动发现和培养入党积极分子,把教育引导和提供服务结合起来。增强党组织的吸引力,充分发挥共青团、工会、妇联等群众组织的作用,多渠道推荐入党积极分子。

2、进一步加快在两新组织发展党员工作步伐。采取有效措施,加大在“两新”组织中建立党组织工作力度,扩大党组织和党的工作覆盖面,努力把“两新”组织中的先进分子吸引到党的周围。加大对优秀职工的培养教育力度,注意在业务骨干和生产能手中发展党员。

3、进一步加大在青年农民中发展党员工作力度。根据我市是农业大市、劳务输出大市的实际,把在外出务工青年中发展党员工作与发展劳务经济统筹考虑,统一部署,积极进行制度探索,破解发展难题。加强农村服务型基层党组织建设,增强党组织的战斗力、凝聚力和创造力,把大批优秀青年农民吸引在党组织周围,逐步提高农村年轻党员发展比例。

范文三:街道发展党员工作总结

今年以来,左家塘街道党工委坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》为指导,认真贯彻执行“坚持标准,健全制度,严格考核,加强培训,按程序发展,”的工作方针,有领导、有计划、有组织地搞好党员发展工作。一年来全街共发展新党员20名,其中男党员8名占40%,女党员12名占60%,街道机关3名占15%,社区干部14名占70%,非公企业3名占15%,18个社区均发展了新党员,并有43名入党积极分子参加了培训。通过严格按党章规定的党员标准发展党员,切实保证新党员的质量,全面提高党员队伍的素质,增强了党组织的战斗力和党员在各项工作中的影响力,以及在群众中的凝聚力。从而对街道的建设、发展和稳定起到了重要的作用。在发展党员工作中,我们的主要做法是:

一、统揽全局,加强对发展党员工作的领导

街道党工委十分重视发展党员工作,街道党工委多次召开专门会议研究落实发展党员工作,把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫,不断改进工作方法,形成了职责明确,考核制度健全的发展党员新格局。为了加强对发展党员工作的指导,今年街道党工委实行了班子成员分片包社区,建立发展党员联系点工作制度,对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现,认真加以解决。同时把发展党员工作作为社区党建目标责任考核的重要内容,确保了发展党员工作扎实有效开展。今年除了做好入党积极分子的培训外,还采取会议、培训等形式以如何做好发展党员工作为一个专题对社区党总支书记、党支部书记和党务干部进行了专门培训。

二、抓积极分子队伍培养,提高发展党员工作质量

今年街道党工委把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上,重点抓好入党积极分子的日常管理,坚持把每月党日活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体,把入党积极分子登记造册,编入各党小组,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识,联系入党积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核,对入党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。在对入党积极分子的培训过程中,注重做到“三个结合”,即:专题讲座与研讨交流相结合,课堂学习与实地参观相结合,典型引路与自我激励相结合,由于方法得当、针对性强,使培训工作收到了良好效果。在非公企业发展党员工作中,突出解决非公有制经济组织发展党员难的问题。提出了“三个倾向于”的工作方针,即:倾向于非公企业领导管理层中发展党员;倾向于从非公企业一线技术骨干重中发展党员;倾向于从非公企业高级知识分子中发展党员。

三、严格按照组织发展程序作好党员发展工作坚持标准

在发展党员工作中,街道党工委严把“三关”,一是把好支部大会讨论关;二是把好党工委审批关;三是把好预备党员转正关。坚持“两个原则”,一是坚持质量第一,注意从实际情况出发,科学制订发展党员工作计划,坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量,严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象。做到“六个不发展”,即:没有参加入党积极分子学习培训班的不发展;没有经过一年以上培养考察的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;手续不完备的不发展;政治思想一般、工作成绩不突出的不发展;群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。

四、发展党员工作存在的问题

总结一年来的发展党员工作,我们虽然取得了一定成绩,但也还存在一些问题和不足,主要是:

1、个别社区党总支对发展党员工作重要性认识不足,缺乏责任感。

2、少数非公企业对发展党员工作认识不高。

3、社区居民要求人党的面不够广。

下一步发展党员工作的打算

坚定不移地以科学发展观为指导,坚持发展党员工作方针,认真总结分析上年度发展党员工作中的不足,针对街道实际,不断研究发展党员工作新情况,解决新问题。进一步解放思想,提高认识,不断改进工作方法。加强素质教育,充分发挥街道党工委的督促和指导作用。

1、把着眼点放在入党积极分子队伍建设上,要抓住源头。

2、把着力点放在“坚持标准,严格程序”上。

3、把关键点放在预备党员的教育和管理上。

4、把着重点放在建立发展党员工作的长效机制上。

范文四:社区发展党员工作总结

发展党员工作是党的建设的一项基础性经常性的重要任务,是党的组织建设的重要内容。按照上级文件精神,结合社区党支部工作实际,现将今年来的工作总结如下:

一、指导思想。坚持以“三个代表”重要思想、党的十八大精神为指导,严格遵循发展党员工作“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标,以《党章》和发展党员流程为依据,以发展工人、居民、知识分子和干部中的优秀分子入党为重点,以完善发展党员工作机制为保证,着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍,进一步增强我区党员队伍的活力,为经济和社会发展提供强有力的组织保证。

二、基本措施。做好发展党员工作必须以保持党的先进性为立足点,始终把发展党员的质量放在首位,强化工作措施,落实工作责任,提高整体水平。

1、落实基础工作。做好发展党员的基础工作,严格发展党员的质量。

2、规范发展程序,优化党员队伍结构。全面贯彻《党章》的各项要求。

3、强化教育管理,提高党员队伍素质。为适应形势任务的发展需要,年初支部认真制定了发展党员计划,根据不同行业、岗位、地域、年龄、文化的预备党员的特点,促使他们不仅在组织上入党,而且真正在思想上入党。坚持预备党员积极向党总支作思想汇报,党总支每季度讨论一次预备党员教育考察情况制度,并采取压担子、交任务等办法,有意识地让新党员承担一些急、难、险、重任务,让他们在实践锻炼中不断增长才干,加强党性修养。

4、把握政策导向。强化新的社会阶层新党员的教育管理,不断提高新党员综合素质;努力扩大新的社会阶层入党申请人和积极分子队伍,切实加强对他们的教育培养。

5、加强督查指导,完善发展党员工作机制。把做好发展党员工作作为党组织的一项重要工作来抓,确保发展新党员质量。为中国共产党主入新鲜的生命军。

20XX年,我社区党支部预备党员转正2名,积极分子转预备党员1名,纳入积极分子培养3名。

范文五:乡镇发展党员工作总结

20XX年,西埌镇的党员发展工作在北流市委的领导下,在北流市委组织部的具体指导下,以“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”为指导,以“三个侧重”为重点狠抓入党积极分子队伍的建设,以镇党委书记负总责,组织委员和支部书记为重点抓发展党员工作。现将西埌镇2016年1―8月发展党员工作总结如下:

一、发展党员基本情况

全镇1―8月发展党员共13名,其中在生产第一线的达到96、29%;35岁以下的10人。从总体来看,在发展党员工作上主要取得了三个方面的效果。一是党员队伍结构进一步优化。二是入党积极分子队伍不断壮大。三是发展党员工作的薄弱环节不断加强。

二、主要做法

(一)加强领导,夯实党员发展组织基础。镇党委高度重视发展党员工作,把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。一是镇党委专门召开一次研究发展党员工作会议,专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。二是建立健全发展党员机制,2016年我们专门制定发展流程表,对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求,党委、支部齐抓共管,使发展工作走上了规范轨道。三是党委及时讨论审批,严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是把发展党员工作作为考核的重内容,列入年终进行综合评比。

(二)狠抓培养,保证党员发展质量。把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体,把入党积极分子登记造册,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识,联系入党积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核,对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班,增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质,以镇党校,村党员活动室为主要阵地,举办2期的集中培训。为增强学习效果,重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际,按需培训。每次培训前,召集不同类型的入党积极分子座谈,了解他们对党的认识和现实思想状况,有针对性地确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式,力求实效。在培训过程中,注重了“三个结合”,即:专题讲座与研讨交流相结合,课堂学习与实地参观相结合,典型引路与自我激励相结合,对入党积极分子进行生动形象的教育,收到了良好效果。三是抓好结对联系,提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制,支部委员每人至少联系一名入党积极分子,经常交流思想,灌输党的知识,宣传方针政策,提高思想觉悟和政治素质。

(三)突出重点,抓好农村党员发展工作。狠抓农村党员发展工作,重点是在政治素质和文化程度高的优秀青年。坚持“三首推、三不推”。“三首推”即“双带”能人特别是农村生产第一线的“田专家”、“土秀才”首推;热心公益事业、支援家乡建设的特别是外出务工经商和返乡创业人员中的优秀代表首推;带头拥护和执行党的路线、方针、政策的特别是返乡的大学毕业生和退伍军人中的优秀分子首推。“三不推”即触犯法律法规的不推,信仰宗教的不推,搞宗派性活动影响邻里团结、干扰本地(单位)正常工作的不推。要把推荐出的这些人员调整到入党积极分子队伍中来,吸收他们参加党内活动,激发他们的政治热情。新发展的农村党员中,农村合作社社员,外出务工经商和返乡创业人员,种养殖能手,返乡的大学毕业生和退伍军人要基本达到75%以上;其次是要狠抓薄弱环节。对连续三年未发展党员的支部要进行认真清理,集中整顿,并派专人进行帮扶,责令其制定出整改措施和目标任务,力争使每个支部每年保持3—5名入党申请人和2—3名入党积极分子常数,彻底消除党支部三年以上不发展党员的现象。

(四)改善结构,加大解决突出问题力度。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,镇党委认真分析研究,明确了“三个重点”的发展党员工作思路,即:重点在农村发展党员,重点在生产、教学一线发展党员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员;在具体工作中,还坚持了“三个倾向于”的工作方针,即:倾向于从村干部中发展党员;倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员;倾向于从知识分子和退伍军人中发展党员。

三、存在的问题

总结我镇的发展党员工作,我们虽然取得了一定成绩,但也还存在一些问题和不足,主要是:

1、个别村党支部对发展党员工作重要性认识不足,缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情,是“软任务”、“虚指标”,发展也可,不发展也行,带有较大的随意性,致使个别农村党支部长期处于没有发展党员状态。农村女党员发展不足,每年各支部推进的女党员比例太低,远低于计划。

2、大批农村青年外流,选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展,许多农村青年都不愿留家务农守业,农村劳动力流动的范围日益广泛,由于部分优秀青年长年在外,村党支部看不到、管不着,选人育人渠道受到很大限制。

3、发展党员业务操作不够熟悉,发展程序不规范。在实际工作中,由于多方面的原因,不少党支部在发展党员工作中普遍存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象,影响了党员发展工作的质量。

四、下一步工作计划

一是加大在农村、妇女、青年中发展党员工作力度。注重从创业致富能手、合作社社员、返乡大学毕业生、复员退伍军人以及外出务工返乡青年中培养入党积极分子。把发展女党员工作摆在重要位置,确定明年为女党员发展年,注重在文化、教育、卫生等女性相对集中的行业和单位中发展女党员,全力做好发展农村女党员工作,不断提高妇女党员比例。要坚决消除发展党员“空白村”,凡是2016年上半年没有发展的村都要求上报2名发展对象。

二是大力做好在非公经济组织和社会组织中发展党员工作。注重在优秀民营企业家、中高层管理人员及其后备人才、高学历、高职称、高技术的员工以及生产管理人员和技术骨干中发展党员,影响和带动更多员工向党组织靠拢。通过选派党建指导员、建立联合党支部、依托工青妇组织等办法,积极做好入党积极分子培养和协助党组织发展党员工作。

三是重视在各类人才中发展党员。加强在文化素质较高、社会影响较大的知识分子中发展党员工作,主动做好教育引导工作,特别要关注教育教学一线骨干、学科带头人等各类拔尖人才,对思想素质好、贡献突出、影响较大的入党申请人,党组织要选择党性强、业务精、在知识分子中有影响的党员专家或领导担任其培养联系人,制定专门的培养计划做好发展工作。把发挥人才作用与发展党员工作结合起来,把握拔尖人才的特点,用事业、感情和待遇凝聚人才,激发政治热情,吸引他们通向党组织靠拢。

四是努力建设高素质的入党积极分子队伍。把培养入党积极分子与培养各类人才和后备干部结合起来,主动做好教育引导工作,进一步加大团组织“推优”工作力度,不断壮大入党积极分子队伍。坚持有序培养、动态管理,建立健全各类工作台帐,有针对性地开展政治理论教育,引导他们坚定理想信念,端正入党动机。大力加强入党积极分子队伍能力素质建设,把创先争优的有关要求向入党积极分子延伸,把各种业务素质培训向入党积极分子倾斜。

范文六:乡镇发展党员工作总结

**镇XX年的发展党员工作,在县委组织部的指导下,严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定,认真贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,积极慎重地做好发展党员工作,取得了较好的成绩。现将今年我镇发展党员工作基本情况总结如下:

一、基本情况

目前,我镇14个村(社区)共有村(居)民小组187个(城镇42个、农村145个),人口36200人,设立1个党委,党委下设1个党总支、23个党支部、82个党小组,共有党员898名。XX年全镇共培养入党积极分子62人,发展党员33名,其中:男性25名,占75、8%,女性8名,占24、2%;少数民族26名,占78、8%;35岁以下24名,占72、7%;大专以上学历2名,占6、1%;高中(中专)学历5名,占15、2%,初中学历18名,占54、5%,初中以下学历8名,占24、2%;农村一线的村组干部、致富能手31名,占93、9%。全镇党员队伍不断壮大,党员队伍的结构进一步改善,整体素质逐步提高,为我镇的改革和发展提供了坚实的组织保证。

二、主要做法

(一)全面传达贯彻澜沧县组织工作会议精神。镇党委以镇党员活动中心为主要学习阵地,组织全镇党员干部学习澜沧县组织工作会议精神。镇党员活动中心制定了详细的培训计划,对全镇党员干部轮训了一遍。在此基础上,各党支部结合基层组织建设和精神文明建设的任务,利用组织生活会、民主评议会、党小组会和党员活动等形式,深入开展对澜沧县组织工作会议精神的学习。同时,各党支部从实际出发,发挥党员干部和理论骨干的带头作用,建立理论辅导小组,结合开展中心工作,向村民(居民)党员群众进行通俗易懂的讲解。

(二)加强培训,积极探索,提高发展党员工作的水平发展党员工作水平的高低很大部分取决于党支部班子成员素质的高低。镇党委每年组织一次党员发展工作业务培训,除学习掌握发展党员工作的程序、要求,吃透有关党员发展的精神等业务知识外,还针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况,新问题,探索新途径,探讨新方法,切实提高做好新形势下发展党员工作的水平。

(三)建章立制,规范操作,严格把好党员发展关

1、实行发展党员目标制,把好发展计划关。通过对全镇入党积极分子队伍的考察分析,依据积极分子成熟状况,提出教育、培养和考察的具体措施,形成年度发展党员工作计划。我们把培养妇女、初中以上文化人员、空白点的骨干入党作为组织发展的重点,要求各党支部每年培养2-4名入党积极分子,发展1-3名新党员。

2、实行发展对象培养教育制,把好党员质量关。建立健全入党积极分子培养制度,加大“三培养”力度,把培养教育入党积极分子工作作为镇党委和各支部的一项重要工作,实行“三级培考”制度,即入党积极分子由支部进行培养,在时间、材料、手续完备情况下,党委组织委员负责审查,然后报党委会议审批。每位入党积极分子都由各党支部安排1名党员负责培养教育,把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。同时分期分批组织发展对象到镇党员活动中心培训班进行集中培训,学习党的基本路线、基本知识,重点是抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想的培训。

3、实行发展党员公示制,把好党员标准关。发展新党员,在提交党支部大会讨论通过之前,将新发展党员对象的有关情况在一定范围内进行公示。公示期为7至10天,党支部安排专人受理群众意见,对群众意见认真分析,集体研究,根据不同情况区别对待。对群众意见大,经调查确有问题,不符合党员条件的发展对象,党支部应重新审议,不予发展。XX年发展的33名党员全部在规定时间内进行了公示,切实增加了发展党员工作的透明度。

4、强化预审制,把好程序审核关。在发展党员中坚持审查发展计划,预审发展党员材料,审查履行入党手续,对审查过程中发现的问题,及时处理,有效地保证了发展党员的质量。镇党委在审批新党员之前,安排组织委员将其全套入党材料进行审查。经审查发现不符合党员条件的,重新审议,不予审批。

5、落实责任追究制,把好党员发展评估关。对发展党员工作的每个环节,各党支部都分别落实责任,形成全方位的责任保证体系。在发展党员工作中我们严格做到坚持标准,慎重发展,成熟一个,发展一个,从实际出发,制定发展计划,不下达硬性指标,不允许突击发展,尤其不允许把不符合党员条件的人“拉入”党内,也不把符合条件的同志拒之门外。

三、存在问题和对策

我镇发展党员工作在上级组织部门的正确指导下,取得了一定成绩。但是工作中也存在一些薄弱环节,如个别党支部组织发展工作还不平衡,部分党员发展工作中一些材料还不够规范。为此,我们将进一步总结经验,寻找差距,加大这方面工作力度,以这次检查为契机,把发展党员工作做得更好。我们要坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,着眼于始终保持党的先进性,坚持不懈地做好发展党员工作,不断增强党员队伍的生机和活力,增强党在全社会的影响力和凝聚力,为巩固党的执政基础、提高党的执政能力、实现党的历史任务提供组织保证。在实际工作中,我们要把握好发展党员工作的基本要求,坚持围绕中心,服务大局;坚持党员标准,严格工作程序;坚持改善结构,保持均衡发展;坚持教育引导,做好基础工作;坚持求真务实,与时俱进,保证发展党员工作的顺利进行。

2015党员发展工作总结
党委2016发展党员工作总结 第七篇

第1篇:2015年发展党员年度工作总结

为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设,不断提高发展党员工作的质量,把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展党员工作的质量,努力造就一支高素质的党员队伍,保持党的先进性和纯洁性,对于贯彻落实党的十七大精神和科学发展观,推动全市经济社会又好又快发展,具有十分重要的意义。

一、在入党积极分子队伍建设方面,建立健全入党积极分子推荐制度,今年以来,党员以及群团组织积极向各党支部推荐入党积极分子6名,扩大入党积极分子后备人选队伍。明确了入党积极分子培养教育的责任,党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划,并指定两名正式党员做为入党积极分子的培养联系人。同时还建立了入党积极分子考察写实档案,党支部每季度进行一次考评。局党委根据《入党教材(2015年修订本)》为主要培训教材,对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。

二、在发展党员宏观管理方面,明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理,增强发展党员工作的计划性。局党委在调查研究和总结经验的基础上,对党员队伍建设状况进行分析,根据需要提出发展党员工作宏观指导意见,逐级传达到基层党组织。基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度,向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。局党委对党支部报送的计划进行严格审核,对发展党员工作计划进行综合协调,防止发展党员数量大起大落,实现均衡发展。

三、在履行发展党员程序方面,建立健全了发展党员票决制。各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时,以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见,应统计在票数内。同时对在发展党员责任追究工作提出了更严格的要求,对在培养考察和政审等工作中不细致,不认真或违反发展党员工作程序造成“带病入党”的,局党委要追究党员所在党支部的相关责任人的责任。

四、2015年发展党员情况和2015年发展党员工作计划,2015年党员转正一人,发展预备党员2人,培养入党积极分子6人。2015年计划党员转正2人,发展预备党员2人,培养入党积极分子6-8人。

第2篇:街道发展党员工作总结

今年以来,左家塘街道党工委坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》为指导,认真贯彻执行“坚持标准,健全制度,严格考核,加强培训,按程序发展,”的工作方针,有领导、有计划、有组织地搞好党员发展工作。一年来全街共发展新党员20名,其中男党员8名占40%,女党员12名占60%,街道机关3名占15%,社区干部14名占70%,非公企业3名占15%,18个社区均发展了新党员,并有43名入党积极分子参加了培训。通过严格按党章规定的党员标准发展党员,切实保证新党员的质量,全面提高党员队伍的素质,增强了党组织的战斗力和党员在各项工作中的影响力,以及在群众中的凝聚力。从而对街道的建设、发展和稳定起到了重要的作用。在发展党员工作中,我们的主要做法是:

一、统揽全局,加强对发展党员工作的领导

街道党工委十分重视发展党员工作,街道党工委多次召开专门会议研究落实发展党员工作,把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫,不断改进工作方法,形成了职责明确,考核制度健全的发展党员新格局。为了加强对发展党员工作的指导,今年街道党工委实行了班子成员分片包社区,建立发展党员联系点工作制度,对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现,认真加以解决。同时把发展党员工作作为社区党建目标责任考核的重要内容,确保了发展党员工作扎实有效开展。今年除了做好入党积极分子的培训外,还采取会议、培训等形式以如何做好发展党员工作为一个专题对社区党总支书记、党支部书记和党务干部进行了专门培训。

二、抓积极分子队伍培养,提高发展党员工作质量

今年街道党工委把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上,重点抓好入党积极分子的日常管理,坚持把每月党日活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体,把入党积极分子登记造册,编入各党小组,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识,联系入党积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核,对入党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。在对入党积极分子的培训过程中,注重做到“三个结合”,即:专题讲座与研讨交流相结合,课堂学习与实地参观相结合,典型引路与自我激励相结合,由于方法得当、针对性强,使培训工作收到了良好效果。在非公企业发展党员工作中,突出解决非公有制经济组织发展党员难的问题。提出了“三个倾向于”的工作方针,即:倾向于非公企业领导管理层中发展党员;倾向于从非公企业一线技术骨干重中发展党员;倾向于从非公企业高级知识分子中发展党员。

三、严格按照组织发展程序作好党员发展工作坚持标准

在发展党员工作中,街道党工委严把“三关”,一是把好支部大会讨论关;二是把好党工委审批关;三是把好预备党员转正关。坚持“两个原则”,一是坚持质量第一,注意从实际情况出发,科学制订发展党员工作计划,坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量,严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象。做到“六个不发展”,即:没有参加入党积极分子学习培训班的不发展;没有经过一年以上培养考察的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;手续不完备的不发展;政治思想一般、工作成绩不突出的不发展;群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。

四、发展党员工作存在的问题

总结一年来的发展党员工作,我们虽然取得了一定成绩,但也还存在一些问题和不足,主要是:

1、个别社区党总支对发展党员工作重要性认识不足,缺乏责任感。

2、少数非公企业对发展党员工作认识不高。

3、社区居民要求人党的面不够广。

下一步发展党员工作的打算

坚定不移地以科学发展观为指导,坚持发展党员工作方针,认真总结分析上年度发展党员工作中的不足,针对街道实际(

1、把着眼点放在入党积极分子队伍建设上,要抓住源头。

2、把着力点放在“坚持标准,严格程序”上。

3、把关键点放在预备党员的教育和管理上。

4、把着重点放在建立发展党员工作的长效机制上。

第3篇:乡镇2015年发展党员工作总结

川石乡党委下辖29个支部。其中:14个村支部、14个乡直单位支部、1个非公企业支部。XX年,我乡发展党员21人,文化结构方面,高中及以上文化8人,占38%;初中及以下文化13人,占62%。其中经济能人4人,占18.2%;致富能手5人占22.8%;流通能人2人,占9.2%。女党员5人,占24%;35周岁以下13人,占62%。根据市委组织部的通知,我乡对照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则<试行>》和市委组织部的要求,现将XX年发展党员有关工作总结汇报如下:

一是落实领导责任。发展党员工作是增强党组织的生机和活力的有效手段,我乡党委从加强党在农村的执政能力建设高度出发,把发展党员工作作为党建工作的重中之重,作为考核支部班子工作实绩的重要依据。把发展党员工作列入全乡新农村建设绩效考评的六个擂台赛之一进行考评,实行乡党委书记负总责,组织委员为主要责任人,挂点村领导和支部书记为直接责任人。建立了一支由乡党政班子成员和乡党校骨干组成的发展党员工作联络员队伍,负责指导各挂点支部的的发展党员工作,形成了长抓不懈的发展党员工作责任机制。

二是合理制定规划。根据市委组织部关于做好发展党员工作的精神,及时出台了XX年度发展党员工作意见,XX年市下达指导数20人,我乡计划发展24人。从我乡的实际出发,着力优化党员的年龄、文化、性别结构,合理确定发展的速度,着重加强对农村务工人员发展党员的管理。乡村两级都制定了发展党员工作的年度计划,乡党委每年与支部签订农村基层党建工作责任状,每年各支部发展常数控制在1-2名。乡党委每半年召开一次发展党员工作会议,及时了解各支部动态,共同协商解决工作中遇到的问题。

三是严把发展程序。严格实行发展党员政审制、公示制、票决制和发展党员工作定期汇报制。乡党委每半年对各支部发展党员工作进行一次检查、年终进行总评,重点检查程序是否正确,记录是否完整,材料是否齐全。要求各支部在送审材料时原则上不得超过二个月时间,且材料必须齐全完整,经乡党委组织委员审查签字后,方可进一步上报市组织部审查。为了切实加强支部组织委员的业务水平,XX年举办4期组织委员培训班,强化对《党章》、《发展党员工作程序》等相关知识的培训。同时,对各种材料的撰写打印出范文,统一规范书写格式,提高人员的业务水平。在发展新党员之前,乡党委派专人与积极分子谈话,广泛征求老党员、老干部、村民代表等人的意见,详细了解入党积极分子的基本情况、思想动态、日常表现等。在乡党委研究审批前,严格把好政审关,确定符合各项条件后,才正式提交党委会研究审批。会上每位党委委员进行逐个讨论,逐个表决。会后,利用乡党务公开栏,对新发展的党员和转正党员名单进行公布,进一步听取群众意见,接受群众监督。

四是注重人员素质。在发展党员工作中,我乡严格按照“坚持标准、保证质量,改善结构,慎重发展”的16字工作方针,严格把好质量关。特别注重培养农村年轻人员和对外出务工人员的管理。经统计我乡每年外出务工人员约2860人,其中35岁以下人员2230人。XX年,在外出务工人员向各支部递交入党申请书共8人,其中发展党员2人。建立发展党员长效机制,坚持成熟一个,发展一个,不搞突击发展,也不搞限制发展,把那些能认真执行党的基本路线,支持农村基层组织工作,能真心实意为群众服务,能带领群众发展经济的先进分子吸收到党组织中来。对一些暂时还不具备入党积极分子条件的,采取顺延、继续考察的方式,加以培养。对一些入党动机不纯、不符合标准的对象,则坚决不予发展。

二、党费收缴党费收缴、使用和管理情况

1、川石乡党委认真贯彻落实中组部《关于党费收缴、使用和管理的规定》,按党费收缴新规定准确测定党员缴纳党费基数、交纳比例、应交纳党费数额等,建立了党费核定信息库。

2、我乡党委下属29个党支部,大部分党支部都有将XX年党费交到党委。

3、党费管理情况,乡党委将各党支部上交的党费全额汇往市委组织部。党费回拨的单位严格执行党费使用范围及审批制度使用经过集体研究。

4、党费收缴、使用公示情况,乡党委要求各党支部按要求对党费审定、收缴等情况进行公示。

三、存在问题

1、农村支部中,依然存在村干部亲属入党多的现象,一些优秀青年的入党积极性不高,特别是女青年入党热情不高,造成党员队伍老化,结构不合理。

2、部分外出人员务工的地点变化大,固定性不强,在加强这部份人员的教育,管理上有一定的困难。

3、部分新发展党员参政议政能力和水平不高,不能很好地发挥先锋模范带头作用。

4、存在退伍军人和大中专毕业生党员档案交接不及时的现象,使基层党委不能按时讨论其入党问题。

5、部分党务干部的业务水平不高,责任心不强,造成送审材料不及时、不齐全、不规范的现象还存在。

第4篇:发展党员工作总结

20xx年xxxx乡坚持以?中国共产党章程?和?中国共产党发展党员工作细则(试行)?为指导,认真贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,有领导、有计划地搞好党员发展工作,截止目前,全乡发展党员xx名,其中女党员x名,35岁下xx名,中专以上文化程度x名,村级党员x名。在发展党员中我们的主要做法是:

(一)提高认识,加强领导

乡党委高度重视发展党员工作,把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。首先乡党委年初专门召开一次研究发展党员工作会议,专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。其次立健全发展党员,2015年我们专门制定和翻译下发了发展2流程表,对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求,党委、支部齐抓共管,使发展工作走上了规范轨道。三是党委及时讨论审批,严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是把发展党员工作作为考核的重内容,列入年终进行综合评比。

(二)狠抓培养,保证质量

把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体,把入党积极分子登记造册,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识,联系入党积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核,对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班,增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质,以乡党校,村文化室为主要阵地,每年举办1-xxxx为期一周的集中培训。为增强学习效果,重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际,按需培训。每次培训前,召集不同类型的入党积极分子座谈,了解他们对党的认识和现实思想状况,有针对性地确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式,力求实效。在培训过程中,注重了“三个结合”,即:专题讲座与研讨交流相结合,课堂学习与实地参观相结合,典型引路与自我激励相结合,对入党积极分子进行生动形象的教育,收到了良好效果。三是抓好结对联系,提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制,支部委员每人至少联系一名入党积极分子,经常交流思想,灌输党的知识,宣传方针政策,提高思想觉悟和政治素质。

(三)突出重点,改善结构

针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,乡党委认真分析研究,明确了“三个重点”的发展党员工作思路,即:重点在农村发展党员,重点在生产、教学一线发展党员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员;在具体工作中,还坚持了“三个倾向于”的工作方针,即:倾向于从村干部中发展党员;倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员;倾向于从知识分子和退伍军人中发展党员。

(四)坚持标准,慎重发展

在发展党员工作中,我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一,防止突击发展。一方面注意从实际情况出发,科学制订发展党员工作计划,另一方面不下达硬性指标,也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内,也不把符合条件的人拒于党外,坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量,克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象,不降低标准,也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子,同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质,看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则,严格入党手续。具体办法是严把“四关”即:把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;把好党委审批关。在党委审批之前,指派专人对?入党志愿书?和有关材料进行审查,广泛听取党内外群众的意见,同申请人进行谈话,作进一步的考察,然后上党委会审议和表决;把好预备党员转正关。建立“预备党员考察表”,严格考察制度,全面衡量,慎重对待;把好发展党员公示关,对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前,广泛征求意见,确保发展质量。

二、发展党员工作存在的问题

总结一年来的发展党员工作,我们虽然取得了一定成绩,但也还存在一些问题和不足,主要是:

1、个别村党支部对发展党员工作重要性认识不足,缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情,是“软任务”、“虚指标”,发展也可,不发展也行,带有较大的随意性,致使个别农村党支部长期处于没有发展党员状态。

2、大批农村青年外流,选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展,许多农村青年都不愿留家务农守业,农村劳动力流动的范围日益广泛,由于部分优秀青年长年在外,村党支部看不到、管不着,选人育人渠道受到很大限制。

3、发展党员业务操作不够熟悉,发展程序不规范。在实际工作中,由于多方面的原因,不少党支部在发展党员工作中普遍存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象,影响了党员发展工作的质量。

第5篇:发展党员工作总结

一、发展党员工作基本情况

总结一年来的工作,在乡党委的正确领导下,在各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力和大力支持下,我村2015年共发展党员5人。在发展党员工作上主要取得了三个方面的效果。一是党员队伍结构进一步优化。二是入党积极分子队伍不断壮大。三是发展党员工作的薄弱环节不断加强。这些成绩的取得,主要得益于我们在发展党员工作中正确处理好了五个方面的关系。一是正确处理了政治素质和业务能力的关系。二是正确处理了数量和质量的关系。三是正确处理了需要与可能的关系。四是正确处理了培养与发展的关系。加强入党积极分子队伍建设,是做好发展党员工作的基础,只有切实提高了入党积极分子的质量,才能确保新党员的质量。五是正确处理了一般与个别的关系。在发展党员工作中,提出年龄和文化要求是必要的。回顾一年来的工作,我们认为之所以能取得这样的成效,其主要经验是:

(一)乡党委重视,各基层党组织措施得力。乡党委对发展党员工作十分重视,始终把此项工作列入党委工作的要点,多次在有关会议上强调此项工作的重要性,各基层组织根据本单位特点,采取了一系列有效的措施:一是及时合理调整支部设置,努力提高支部工作的影响力和战斗力。

(二)是建立健全发展党员规章制度,规范发展党员工作。

(三)是各基层组织定期研究培养发展工作,分层次、分重点培养。

(四)是发展重心下移,注重做好低年级的学生发展工作。

(五)是总支及时讨论审批、严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。

(六)是把发展党员工作作为各单位考核的重要内容,年终进行综合评比。

(七)以“三个代表”重要思想为指导,加强对基层党务工作者和入党积极分子的培训。

在做好发展党员工作中,一是抓基层党务工作者的培训教育,专门举办了支部书记培训班,介绍先进支部工作经验,提高了基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识,使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。二是抓好入党积极分子的培养教育。各级党团组织以“三个代表”重要思想为指导,把十七大报告等作为党章、马列学习小组和邓小平理论学习小组的重要教育内容,举办各种形式的学习活动,及时为入党积极分子订购学习资料,不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。三是进一步加强组织员队伍建设,充分发挥组织员在发展党员工作的重要作用。一年来,组织员严格履行职责,坚持原则,对入党条件、程序和入党材料严格审查把关。工作中,组织员发扬吃苦耐劳精神,不计个人得失,克服了大量的困难,加班加点、牺牲大量个人休息时间及时完成了繁重的工作任务,为全乡党员发展工作做出了重要贡献。

二、发展党员工作的主要工作措施

1、加强党组织的自身建设,增强党组织的凝聚力和吸引力。一是建立一支高素质的党务工作者队伍。党支部要切实做好考察培养工作,并要克服那种只注重发展而轻教育的现象。二是要抓好党支部对广大群众的培养教育工作。支部书记要重点抓好群众这一队伍,有计划、有步骤、主动找他们谈话谈心。

2、改进党组织的活动方式。把党的组织活动与平时的工作紧密结合起来,同提高党员思想政治、业务素质紧密结合起来,把党的活动渗透到工作中去,不断增强党组织的凝聚力。

3、加强党风廉政建设,坚决反对和防止腐败,保持共产党员的先进性。要加强在党员中进行党风廉政教育,保持党员队伍的先进性。一是要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,实行党风廉政建设责任制。要把党风廉政建设作为党的建设的重要内容,纳入党政领导班子、领导干部目标管理,与精神文明工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。二是在全体党员中开展保持共产党员先进性教育活动。认真贯彻党的十七大精神,围绕教育发展大局,着眼于保持党员队伍的先进性,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,组织广大党员深入学习实践“三个代表”重要思想,切实解决党员队伍和基层党组织建设存在的突出问题,积极探索保持党员先进性的有效途径,达到提高党员素质、服务人民群众的根本目的。

三、发展党员工作中当前存在的基本问题

虽然去年发展党员工作取得了一些收效,但也存在着不尽人意的方面。一是各村、各单位之间发展不够平衡;二是部分单位发展党员工作过于集中,造成组织员压力大、入党材料质量滑坡等现象;三是部分单位对入党积极分子培养教育投入不够,影响了入党积极分子的成长;四是个别单位审批时间过长,个别组织员预审、谈话周期过长,不同程度影响了发展工作;五是个别基层党务工作者对发展党员工作还不够重视,没有严格履行职责,审查把关不够。

四、对未来发展党员工作的建议

(一)突出重点,改善结构

针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,乡党委认真分析研究,明确了发展党员工作思路:重点在农村发展党员,重点在科研、生产、教学一线发展党员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员。通过一年的努力,党员队伍分布和年龄、文化结构逐步趋向合理,党员发展工作呈现出了以下四个特点:一是生产、工作一线发展党员多;二是发展党员中知识分子党员多;三是在青年中发展党员多。

(二)坚持标准,慎重发展

在发展党员工作中,我们始终把质量放在首位。一方面注意从实际情况出发,科学制订发展党员工作计划,另一方面不下达硬性指标,也不允许突击、成批发展。二是坚持全面衡量,克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象,不降低标准,也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子,同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质,看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则,严格入党手续。

2016党委工作报告和述职报告
党委2016发展党员工作总结 第八篇

党委工作报告和述职报告

各位领导,同志们:

今年来,本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人,立足乡情,认真落实基层党组织建设工作各项措施,全年党建工作取得了一定成效,全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面,我就2016年度党建工作述职如下:

一、强化工作责任落实,健全规章制度,形成工作合力

一年来,我认真落实县委决议决定和会议精神,在具体抓党建工作中,我作为“第一责任人”,年初就召开班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程,把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度,每季度召开一次,探索党建工作的新思路,新举措,讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度,要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员,指导各支部,健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村(支部)签订组织工作目标责任书,对驻村领导和党建指导员也明确工作职责,形成上下联动,层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。

二、强化基层组织建设,筑牢战斗堡垒,夯实执政基础

(一)加强乡党委班子建设,充分发挥党委班子的领导核心作用

一年来,我以“创建学习型党组织”为载体,完善领导干部学习机制,深入开展了“一人学一技”活动,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,坚持民主议事,突出了党委班子的集体领导地位。

(二)加强村级党组织领导班子建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

一年来,我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个,全面完成了村支两委换届选举任务,配优配强了村级组织领导班子,按上级规定落实了村级管理经费,落实村党支部书记“一定三有”政策,认真组织开展“一体双联”、建设扶贫和村级组织场建设工作,努力健全充满活力的村级工作运行机制,推进村级工作的制度化、规范化和科学化,实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”,党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”,村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。

(三)创新工作方法,基层党建工作的有效开展

一是实行学教互动。一年来,我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”,村干部有经验,有办法,驻村干部有知识、有思路,他们优势互补,形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局,增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置,积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1名大学生村官都担任了村主任助理,年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势,坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点,通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手,形成党委书记亲自抓,党委成员和党建指导员合力抓,村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系,把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容,年底互动考核,形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

三、强化党员队伍建设,培植党员先锋,扩大党内民主

(一)加强干部队伍管理,转变干部作风

一年来,我乡实行“两片两线”管理模式,把各项工作分解到片,落实到岗,明确到人。实行量化考核,考核结果与干部年终待遇直接挂钩,以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则,建立健全党风廉政建设和工作制度,做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制,出差、请假事前登记制,和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善,责任明确,机关干部作风明显好转,机关效能进一步提高,营造了干事创业的良好氛围。

(二)做好党员发展工作,加强党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用

坚持党员发展标准,严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入党积极分子91名,确定党员发展对象15名,新发展党员15名,其中妇女党员2名,35岁以下年轻党员3名。

建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流动党员联络站,对党员进行动态信息化管理;二是健全党员帮扶机制,在春节、“七·一”对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用,建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系;三是完善党务公开制度,推行“四议两公开”工作法,着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式,强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度,远教平台红星视频点击率全年居全县第一名,培植了长铺等远教示范点3个。

(三)、强化村干部教育培训,规范村干部管理

今年七月,村支两委换届结束后,我组织开展了村支两委干部任前教育培训,乡里制订出台了《xx乡村干部管理办法》,规范了村干部的日常行为准则,坚持用制度管人,强化了村干部的规范化管理。

(四)、加强党风廉政建设

年初,乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书,把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度,完善村务公开机制,结合村支两委换届,认真开展了村级届期财务清理审计工作,强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度,实行村级零接待制度,乡机关和各部门严禁在外开餐,食堂开餐酒水自带,规范小车管理,严禁公车私用,实行财务月底会审制,切实降低行政成本,全面建设节约型机关。

四、明确目标任务,狠抓主题活动,工作有效开展

(一)深入开展“创先争优”和“两转一建”活动

继续开展“笑脸迎、即时办、回头访”为民服务创先争优活动,一是开展公开承诺活动,确保承诺内容符合实际,切实可行。乡党委的公开承诺得到了县里的充分肯定,并在县“创先争优”活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。乡党委明确了乡党政领导“创先争优”活动联系单位,指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。三是开展了“个十百”创先争优先进示范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个“项目建设和产业发展”示范点,抓好了示范点的辐射带动作用,带动全乡种植烤烟1500余亩,收烟5200担、创税40余万元。

把“两转”主题活动与群众工作站建设结合起来,抽调27名,和县直机关单位派驻的7名,在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮助所驻村解决实际问题。腊元村积极带动群众种植烤烟500亩,茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查研究,为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题,干部的宗旨意识进一步增强,融洽了党群干群关系,树立了干部的良好形象。

(二)、完成乡村两级换届任务,配强乡村班子

3月28日我乡召开了中共xx乡第十二次代表大会,选举产生了新一届党委班子。4月15日召开了xx乡第十六届人民代表大会第五次会议,补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。4月中旬以来,我们精心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作,把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子,配强了村级班子。

(三)党建促经建,全乡经济实现较快发展

今年,我乡以“党的建设促进经济建设”为指引,大力发展特色产业。立足“烤烟兴乡”战略,健全土地流转机制,全乡种植烤烟1700亩,收购烟叶近6000担,产值500万元,打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济发展来势喜人。

五、强化考核评价,严格督促检查,适时总结表彰

我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容,与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来,开展了党建工作检查评比活动,评选出蒋连格同志为县“十佳共产党员”、石井村为县“先进党支部”,蒋重先为县“优秀共产党员”。乡党委在“七一”期间对7个先进党支部,29名优秀共产党员也分别进行了表彰。

六、存在的问题和今后的工作

回顾今年以来的工作,我乡党建工作取得了一定的成绩,但也仍有许多不足之处,一是农村党建存在薄弱环节,部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥,村与村发展不平衡;二是党员干部教育培训有待加强,要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部;三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范;四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体,显得有些空泛;五是党员管理工作还有待进一步加强。

在今后的党建工作中,我将继续完善自己,充分履行好乡党委书记的职责,围绕“五好”目标,团结党委班子成员,改进方法,落实党建工作责任制,积极探索党员服务群众长效工作机制,切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,为构建和谐xx作出自己应有的贡献!

述职完毕,谢谢大家。

党委工作报告和述职报告

百舸争流千帆竞,盛世创建党业兴。过去的2016年,我们党的建设、经济建设和各项事业都取得了举世瞩目的成就。我镇按照区委提出的“转变观念、用活载体、完善机制,全面推进基层组织建设”的党建工作思路,强化措施,狠抓落实,努力提高全镇基层党建工作整体水平。下面,我就2016年度党穿越小说网 ***建工作述职如下,请大家评议,并提出宝贵意见。

一、转变观念,把基层党建工作做为自身“第一要务”

就任党委书记以来,我始终认为书记抓党建是自己责无旁贷的工作,是当书记的“责任田”、“自留地”。在实际工作中,按照“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的方针,我重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。抓好党委班子自身建设,带头学习,提高班子自身素质,发挥领导核心作用。2016年,我镇召开党委会,专题研究党建工作;研究制定了《2016年基层党组织建设工作要点》,确定工作目标。每次村干部会议,我首先调度的是村支书,问的第一件事就是“两委”班子怎么样,党员群众对党委、支部有什么意见?用自己的行动影响大家,让大家深知党建工作的重要地位。二是坚持用制度规范党建工作。在党委会上,我提议制定了镇科级以上党员干部包村抓党建工作责任制;把党建工作进行量化;制定了《××镇村级干部目标管理考核办法》这些措施,使我镇党建工作得到进一步规范,并取得了很好的效果。三是坚持发挥好村支部书记的作用。农村支部书记是整个农村党建工作的关键“角色”。2016年3月份,镇党委专门举办了一期党政班子成员与村(社区)支部书记参观学习交流会。会上我们谈体会、学方法,也让他们感觉到了自身的责任。

二、党建工作的主要做法

按照区委要求,结合本地实际,我镇紧紧围绕一条主线,突出两个重点,落实三项措施,坚持四个结合,扎实开展农村基层组织创建工作。

1.一条主线,就是以区委一号文件为主线,深入开展“五个好”镇党委和“五个好”村党支部创建活动。

镇党委认真学习区委《关于创建农村基层组织建设先进区的实施意见》,并就如何加强全镇的农村基层组织建设、发挥党员的先锋模范作用进行了认真的讨论。制定了《关于创建“五个好”镇党委的实施意见》、《××镇2016年度创建“五个好”镇党委工作计划》等一系列文件,有效地加强了对全镇党组织创建工作的指导。为确保落实,镇党委研究成立了党建工作领导小组及党建工作考核考评领导小组,负责督促全镇各项党建工作措施的贯彻执行。

组织各村、社区书记到周边兄弟单位参观学习三级联创的先进经验,利用建党八十周年之机开展评比表彰活动。各村党支部按照镇党委的统一部署和要求,结合自身实际,制定了切实可行的创建“五个好”村党支部活动计划,2016年让所有的村、社区都要达到“五个好”的目标要求,力争全镇的农村基层组织建设水平要位于全区的前列。

2.突出抓好两个重点。

(1)提高致富能力为重点,大力实施“双培双带”先锋工程。

实施“双培双带”先锋工程是抓经济工作与抓党建工作的最佳结合点。首先,我们在全镇对有帮带能力的党员、干部和愿意帮带的发展能手,在去年摸底的基础上进行了再次排查,建好档案,掌握底数。其次,树立典型,抓好示范基地、示范户建设,充分发挥他们的典型引路作用。再次,对政治思想素质高、带动能力强的发展能手,作为重点对象,跟踪培养、教育,引导他们积极向党组织靠拢,具备条件的,及时发展入党。今年,全镇共有5名发展能手发展为预备党员。

(2)以优化党员队伍结构为重点,做好发展党员工作。

党员发展是我们镇村党组织的一项经常性的基础工作。我们严格按照党员发展的十六字方针,制定党员发展计划,重点做好在35岁以下、高中文化以上及女性群体中的党员发展工作,严格执行党员发展预审制、公示制和责任追究制,全面推行发展党员全程联名推荐制。今年已发展的党员和计划发展的党员中,35岁以下、高中文化以上、女性群体中党员比例将严格控制在70、70、30以上。

3.改进工作方法,创新工作手段,落实三项措施。

(1)阳光操作,规范运作,切实抓好党务公开工作。 (2)认真开展无职党员设岗定责活动。

各村、社区针对每位无职党员的实际情况,设立了“公益事业维护岗”、“法制宣传岗”、“文明新风宣传岗”、“计划生育监督岗”等等十多个岗位,并明确了每个岗位的工穿越小说网 ***作职责。同时,通过党员自我选岗及党组织定岗的方式,对全镇86余名无职农村党员设了岗、定了责。

(3)全面推进为民办事全程代理制度。

按照区委要求,全镇全面开展了为民办事全程

代理制度,各村、社区、各单位设立了“为民办事全程代理点”,实行挂牌服务,同时还抽调专人办公,就群众提出服务要求,从受理、承办到回复进行全程无偿服务。为确保工作的持久深入开展,镇党委还专门制定了督查考核制度,加强对全程代理各服务环节的监督检查,并将之列入创建“人民满意基层站所”的考核内容。该项工作开展以来,各村、各部门的办事效率及工作作风得到了明显改善,也得到了群众的普遍好评。

4.坚持四个结合,注重党建效果。

(1)坚持与新农村建设相结合。

以三清五改为主要内容启动了高速路沿线的镇容村貌整治工程,投资60万元完成了总桃康居新村基础设施配套建设;投入80万元新建了桃元敬老院,解决了全镇五保老人拆迁后的后顾之忧;投入50万元完成了总桃路的整治改造;投入75万元完成了14.5公里长的村村通路基和浇油任务;结合人饮工程投入30万元接通了自来水,解决了新新社区1000多人的饮用水问题。

(2)坚持与北部新城建设等中心工作相结合。

2016年是北部新城建设的关键之年,我们集全镇之智,举全镇之力,完成了4000亩的土地征收任务,保证了徽商集团农产品大市场和区工业园区的用地,协助北部新城指挥部完成了核心区8万平方米的拆迁任务,排除各种困难和阻力,为区政务中心大楼、新城大道、还建点和宜秀大道等重点工作建设顺利进行提供了必要条件。在北部新城建设中,我们各级组织和干部经受了前所未有的检验和考验。在抓党建促发展上与招商引资、园区建设相结合,将招商引资任务分解到党委成和各级各单位,做到人人肩上有担子。投入500万元加大了中心工业园区的建设力度,完成了三通一平,引进了千万元以上规模企业3家;400亩的永林工业园已完成前期征地任务;东升高中、中华职校等投资规模在6000万元以上重点工程工程陆续开工建设。

(3)坚持与党风廉政建设相结合。

今年初,镇党委就制定下发了《××镇党风廉政建设规划》、《××镇2016年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导与主要任务分解的意见》等文件,进一步完善了机关干部行为准则,坚持依法行政、勤政为民。

(4)坚持与目标管理、综合考核相结合。

镇党委制定了《××镇村级干部目标管理考核办法》,首次将党建创建工作进行量化、细化,列入考核内容,在千分制综合考分中,党建工作的分数占四分之一。通过考核,把党建与创建相结合,加大了文明创建力度,增强了文明创建效果。在历次检查中,文明创建工作得到了市区领导的肯定。通过考核党建与维稳相结合,社会治安进一步加强,实现了大事不出集贤关的既定目标。

三、党建工作的亮点 1.党员和干部队伍建设进一步加强。

一是聘请专家讲课,提高党员的理论素养。今年2月1日,我镇结合市区安排的主题教育活动,聘请市委党校教授××作社会主义新农村建设专题报告,春节后党训班上聘请市委讲师团团长××作“立足第一方阵,实现两个率先,龙山如何崛起”的主题报告,组织全镇党员干部集体学习讨论,拓宽了党员干部的视野,提高了政策理论水平。

二是开展访贫问苦,密切党群、干群关系。春节前镇村拿出2.6万元走访慰问特困党员、五保户、困难户130户,开展访困问苦,让困难党员群众过上满意年。

三是到周边乡镇参观学习,理清发展思路。今年3月全镇8个村和社区的主要负责人同镇党政班子一道到五横的杨亭村、罗岭的姥山社区,学习他们艰苦创业、开拓创新的奉献精神;到大桥办的吴嘴、巴茅巷社区,学习他们经济发展社区服务的成功经验,借它山之石,取人之长,补己之短,找准我镇2016年的发展思路。七?一前夕,××村组织党员到××参观。通过参观学习,统一了党员思想,凝聚和组织力量,理清了发展思路。

四是开展村和社区干部培训。全镇8个村和社区的主要负责人,今年都参加了省委党校委托区委党校统一开展的大专函授班学历教育,提升了干部素质。

五是全面开通党员现代远程教育。各个社区都添置了电教设备,完成了远程教育调试,七?一前作为党课的一种新形式,接受了教育。

六是对先进基层党组织和优秀共产党员进行了评比表彰。七一前,党委对2016年度工作突出的5个先进基层党组织和55名优秀共产党员进行了表彰和奖励。

2、制度建设进一步规范。

镇党委按照党员先进性教育建设长效机制的要求,制定了组织生活会制度等23个,今年按照社区党建工作规范化建设年活动的要求,制定了活动工作计划,并以党委正式文件,下发到各个社区,同时,制定了12个与各社区规范化建设活动有关的制度,随文下发。各个社区结合实际,对各个制度可以作进一步的修改和完善。通过制度建设,提升创建水平。

3、载体建设进一步显见。

一是认真实施“双向承诺”制。在今年春季党训班上,8个村(社区)党支部(总支)478名党员都作了双向承诺,并且在党务公开栏进行了公开。七一前夕,支部(总支)党员大会上对双向承诺的内容进行了检查、交流和座谈,承诺制的作用进一步深化。 三是开展结对共进,实现整体推进。按照区委办《关于开展村级创建“结对共进”活动的通知》要求,结合我镇实际,制定了工作方案,对结对共进村作了具体安排,明确了结对共进对象桃元与百

华结对、永林与新新结对,提出了结对共进五条具体措施,即加强村党组织领导班子自身建设,完善各项规章制度,规范村级事务管理,制定村级发展规划,树立精品亮点。健全三项结对共进工作机制,即定期联系制度,工作汇报制度,检查考核制度。结对村(社区)通过互访了解情况,找出需要解决的重点突出问题,提出解决办法,制定工作计划,分步组织实施。按照整合镇推进示范工程、量化细化目标狠抓落实。

4、激励保障机制进一步完善。

同志们,2016年我镇党建工作取得的点滴成果,都是在区委的坚强领导和组织部门的正确指导、大力支持下取得的,其中也凝聚着全镇广大党员和干部群众的心血和汗水。但是,我们也清醒地看到,由于各种客观或主观因素的影响,我们党建工作的实绩与区委的要求和领导的希望还存在着这样或那样的不足,主要是抓党建的方法固循守旧,创新不足,抓落实的措施循规蹈矩,力度不足,这些都是我们在今后的工作必须认真加以解决和克服的。

2016组织工作总结
党委2016发展党员工作总结 第九篇

组织工作总结(一)

今年以来,我局组织工作在局党委的正确领导下,在组织部门的具体指导下,紧紧围绕20**年组织工作责任目标,结合财政工作实际,不断创新,开拓进取,突出工作重点,较圆满地完成了全年的组织工作任务。

一、深入开展创先争优活动

5月份以来,我们根据市委总体安排部署,围绕市委、市政府定位的争全省第一的工作目标,立足财政工作实际,在全市财政系统广大党员干部中深入开展创先争优活动,即“创建先进基层党组织,争当优秀共产党员”。局党委周密部署,精心组织,采取有力措施,进行广泛动员,号召全体党员干部职工积极投入创先争优活动。通过宣传发动,财政系统广大党员干部充分认识到开展创先争优活动的责任感和紧迫感,肩负历史重任,增强服务意识,努力为提升财政机关形象、构建一流服务环境献计出力,取得了明确成效。群众满意度达到96%,对局班子创造“团结、廉洁、创新、实干”好班子活动满意度达95%。

二、加强领导班子和干部队伍建设

1、坚强领导班子。一是建设严格遵守《汉川市乡局级领导班子议事和决策规则》。坚持民主集中制,严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策制度。3月份对班子成员的具体分工和责任分解情况,及时上报到市委组织部。4月28日邀请组织部、纪委的有关领导,召开了领导班子民主生活会,开展批语和自我批语。会后,按要求将有关的会议记录和发言材料,分别送市委组织部、市纪委。

二是扎实抓好干部的理论学习。3月16日,我们制订了《财政局党委中心组学心计划》(川财发[20**]2号),将学习内容分解到每个月,到每个人。坚持个人自学与集中学习相结合。全体班子成员自觉学习了科学发展观一系列重要精神和理论著作,按要求认真撰写学习笔记和心得体会。在此基础上,6月7日邀请市委党校尹中华同志为全局干部职工作了《中国共产党党史》专题辅导报告。党组成员深入到各自的联系点进行辅导讲学。

三是有计划的培养青年干部。我局根据去年出台《关于加强20**—20**年全市财政系统干部队伍建设的实施意见》,有目的、有计划的培养使用青年干部。20**年3月-9月份,我局派办公室魏钢锋参加了全省财政系统的青年干部培训。5-12月分别选派14名所长到省委党校参加全省乡镇财政所长培训班的学习。3月选派财政监督局熊庭飞、9月选派非税局张荣、开发区财政分局局长熊新华参加市委党校的学习。按上级要求,选拔选派胡雄祥、李丽琴分到杨林沟镇细鱼、西湾村任第一书记,挂职锻炼,帮助建班子,抓发展。

四是在上年的基础上进一步深化创建“团结廉洁创新实干”好班子建设。我局全面落实科学发展观,以“提高素质、完善机制、改进作风、促进工作”为重点,紧密联系领导班子建设实际,着力解决领导班子和领导干部在思想、作风以及工作等方面存在的突出问题,不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力,坚持理论联系实际,边学边查边改;坚持发扬民主,走群众路线,开门抓创建;坚持以正面教育和自我教育为主,认真开展批评和自我批评;坚持依靠制度加强班子思想政治建设,规范管理,强化约束,坚持统筹兼顾、上下联动、相互促进。

2、加强干部的宏观管理

一是认真执行《干部任用条例》。今年4月召开党组会议研究了尹继发倪春娇明确级别,向市委组织部、人力资源和社会保障局提出了干部调整报告,进行事前备案。邀请干部监督科全程监督会议讨论过程,因监督科有事没能参加,会后我们将有关的材料全部上报监督科。

二是对市管干部严格按规范程序呈报。5月26日,对尹继发倪春娇都是按照规范程序,请干部监督科参加讨论研究,形成专题文件报告,填写审批表、会议记录,全部完整上报干部科。

三是干部年度考核做到公平公正。年度考核我们严格按照市委组织部和公务员的考核要求,事先在公务员科备案,党组集体研究分配方案,按比例分配到单位,规定相应的考核办法,二级单位和基层财经所自行投票,集体确定,机关召开全体干部职工大会,民主测评,按得票数确定,再由党组集体研究后,公示上报。

四是做好干部思想政治工作和稳定工作,做到及时对话,广泛征求意见建议,没有出现上访事件。

3、加强干部的培训。

一是对有培训任务的会计局按组织部的要求年初就申报培训计划,填报干部培训安排表。对系统内的干部培训,明确培训对象,合理安排时间,创新授课内容,突出实用特色,严格培训考勤纪律。

二是对远程教育,我局上报中层干部33人,办理了《远程教育收视证》,每月的学习时间,人事科都及时通知到每个人。

4、加强干部日常管理。

一是按照要求,主动邀请组织部干部监督科派员参加干部任免党组会。

二是对反映干部的违规违纪问题积极配合查核,单位设了举报箱和举报电话,单位设有意见箱,及时报送干部监督信息。三、加强宣传和调研信息工作

一是积极开展调查研究。针对当前的形势和财政部门面临的热点难点问题,对各科室和二级单位下达科研课题,积极开展调查研究。

二是狠抓宣传工作。今年我们编发财政信息专刊期、学习专栏5期、学习园地3期,被各级采用宣传10篇。

【党委2016发展党员工作总结】

四、不断创新组织工作

今年我们狠抓基层组织建设,对机关支部进行了选举,帮助2个会计师事务所建立党支部,落实党员的政治待遇,关心党员。

五、加强自身建设

一是注重党务基础工作。党务干部能够熟悉党务基础知识,认真执行党内规章制度,认真解决信访问题,及时化解矛盾。3月1日,我们制订了《20**年党建工作计划》,有半年总结、全年工作总结,工作思路清晰。

二是积极参与“双联双帮”活动。我局成立了以党委书记、局长杨大银同志为组长,党委委员、总会计师潘新洲同志为副组长的活动领导小组,制定了工作方案,扎实开展帮扶活动。6月30日我局针对该村困难党员、困难群众和贫困家庭子女上学难的实际,党委委员、总会计师潘新洲带领机关科室有关同志,冒着酷暑深入国光村看望、慰问老党员、特困户、病残户等人共计15户,为他们送去慰问金3000元。为麻河杨汉民副所长小孩白血病患儿捐款3万多元。

组织工作总结(二)

笋岗街道田贝工作站洪湖社区社会志愿者(义工)服务站,组建、成立、运行在罗湖区区团工委的正确领导和笋岗街道团工委的直接关心指导下,围绕区委区政府的中心工作,结合本社区社会志愿者(义工)组成的实际情况,抓骨干、抓队伍、抓载体、抓创新,以迎大运建社区、促和谐、保安全;以服务大运办U站、搞拓展、抓活动;以办大运抓组织、搞宣传、纳俊杰为服务站工作方向和目标。努力打造品牌社区U站服务前台。在全体社区社会志愿者(义工)的共同努力下,洪湖社区U站服务前台,被罗湖区大运会志愿者(义工)工作领导小组,评为“罗湖区大运会五星级社区U站”。

一、营造氛围,提升荣誉,大张旗鼓启动社区U站服务大运

以迎办大运、服务社区为主线,努力营造志愿服务氛围,倡导新罗湖人关注、支持、投身大运志愿服务,着力挖掘、招募、培育、一批素质过硬、服务到位的大运志愿者队伍。

(一)启动大运义工行动计划。启动大运会志愿者(义工)行动计划,针对社区原有洪湖退管会、洪湖社区老年人协会、社区夕阳美党员义工队、社区残协四个社团组织,由田贝社区党委直接领导、洪湖社区居委会牵头组建“田贝工作站洪湖社区社会志愿者(义工)服务站”,洪湖社区居委会主任任义工服务站站长,各社团组织领导任义工服务站副站长,通过宣传和动员、通过表格登记和QQ群报名,社区注册义工190名,为提升加入义工组织的荣誉感,在七一举办百名义工“民心向党,歌声飞扬”洪湖社区义工服务站成立暨U站服务启动文艺演出。组织开展“开心互动,快乐奉献”大运会志愿者服务市民体验活动,围绕人文素质、公共文明、城市环境、赛馆演练等领域开展32次活动,吸引近2000市民参与。

(二)探索社区U站服务“特色”,只有拓展活动才能使社区U站服务增值。洪湖社区U站七一开始投入服务,站长黄范海了解到社区U站服务,必须要有自身的特色。(

社区U站服务期间涌现了不少好人好事,七月三日下午有位内地来深探亲的妇女,在洪湖公园与家人走散了。来到社区U站求助,值班义工黄远照问明源由,用手机与她家人联系,并告知对方求助者手机没有电,只能在社区U站等待;八月十三日下午,一游客在洪湖公园门口晕坐,值班义工刘泓跑过去,问情况了解对方的需要,打电话联系他的家人。他们非常感谢社区U站的服务,并在义工值班签到表上留下了感谢的签名。

(三)通过抓社区U站的特色服务,吸引青年人加入大运志愿者队伍。洪湖社区U站通过活动与年青人互动,使年青人看到了提升自我的方向和结善交友的展现舞台。洪湖社区U站吸收了近百名青年才俊加入大运志愿者队伍。志愿者们强烈希望洪湖社区U站能够长期保留下来,作为后大运时代社区义工活动的联系点和集中点,社区和谐建设、居民文体活动服务站。

(四)通过抓网络宣传社区U站,扩大服务影响。洪湖社区社会志愿者(义工)服务站站长黄范海(网名:黄千百渡),对打造社区U站品牌和提升社区志愿者荣誉,非常注重网络方面的宣传和报道。充分利用罗湖家园网论坛、罗湖义工联网等平台(文章及活动花絮两千多篇),让社区志愿者第一时间与家人、朋友在网络上分享活动中的快乐,通过在网络发布活动消息和社区义工活动新闻,吸引更多新罗湖人加入社会志愿者(义工)队伍。

(五)启动社会志愿者(义工)文明安全巡查队,服务大运服务社区。巡查队深入社区家庭宣传安全发展理念、普及安全知识、开展安全调查,发现、排除安全隐患10处;在辖区干道汽车站台礼貌义工、文化义工、交通义工、劝导义工;开展“百名义工提升宜居环境卫生”活动、开展“百名义工科普行”参观科普园活动。通过各类活动增强了义工的凝聚力和荣誉感。

二、夯实基础,探索“稳步、长效”的自身建设模式

(一)巩固基层队伍建设,保留社工U站服务平台。后大运时代社会志愿者更需要有一个长期的活动招集站点,长期的招集站点会增强凝聚力、亲和力和归属感。要有固定进行社区志愿者(义工)学习活动的场所,进行系统性服务技能培训,巩固基层队伍的建设。

(二)增强基层组织活力。区团工委、街道团工委,要开展社区青年调查,根据青年情况相应建立兴趣协会或小组,抓好社区青年自发组织规范建设;举办社区社会志愿者(义工)学习沙龙,开展社会志愿者(义工)服务技能培训活动。

洪湖社区社会志愿者(义工)服务站成立以来,在办U站服务中取得了一定的成绩,也存在一些困难和问题:一是工作的创新力度仍需进一步加强,工作制度、活动模式、创新技巧仍有进一步拓展的空间,经验总结、推广、完善工作仍需进一步加强;二是洪湖社区社会志愿者(义工)事业发展仍有一些制约瓶颈,在阵地打造、项目提升、渠道丰富、平台搭建等方面还有较大的提升。

组织工作总结(三)

一年来,我乡全面贯彻党的十八大精神和市、县农村会议精神,积极开展“三治三提”活动,以加强农村基层组织建设为基础,以系列专题活动为载体,把组织工作作为各项工作的突破口,充分发挥基层组织的核心作用和战斗堡垒作用,党的基层建设得到了进一步的加强,改变了干部作风,改善了党群关系,促进农村大局稳定和社会经济发展,三个文明协调发展。

一、加强干部的思想政治教育工作,切实转变干部作风。

今年,我乡党委为了加强干部作风建设,以“三治三提”活动为契机,组织全体乡村干部深入开展作风建设专题教育活动。

(一)认真抓好“三治三提”活动。乡党委成立“三治三提”活动领导小组,党委书记任组长,乡长任副组长,其它党政领导为小组成员,领导小组下设办公室,由组织委员任办公室主任,负责活动日常工作。并制订了20**年何营乡“三治三提”活动实施方案。加强督查,强化调度。乡党委成立活动指导督查组,对全乡活动进行指导和督查,督查组定期向党委报告活动开展情况,及时进行通报。乡党委每周召开一次专门会议研究“三治三提”活动,表彰先进,督促后进,使全乡“三治三提”活动扎实开展。

二、执政为民,兴办实事,党群干群关系得到进一步改善

(一)开展“争先创优”、“双满意”活动,组织乡干部深入村组,走家串户,与群众同吃同住同劳动,倾听群众呼声,关心群众疾苦,为群众排忧解难。宣传“三个代表”重要思想、十八大精神和中央一号文件等。特别走访慰问贫困户,帮助特困户解决生产生活中的实际困难,全乡共发放慰问金、救济款共50000元,棉衣24件,棉被72床,面粉60贷,折合现金65000元,使老百姓真正感受到党和政府的温暖。

(二)举办农村实用技术讲座2期,政策法规培训2期,参加听课的人数达300多人次,发放有关技术资料7500多份,组织技术人员进行现场指导。帮助全乡干部、党员掌握1-2名实用技术,重点掌握养猪、养鱼、养牛、养羊及蔬菜种植技术。并且成立农村实用技术协会,参加的协会的会员有260人。

(三)以“三治三提”为契机促为民办实事开展

第一件实事:建好政府办公楼。

20**年加大机关办公设施建设力度,投入500余万资金建设办公楼、生活楼,进行围墙加固、硬化路面,添置消毒柜、饮水机及冰箱等电器。全面绿化机关院子,使乡机关院子焕然一新,方便群众办事,改善干部工作条件,树立了政府形象。

第二件实事:中小学危房改造

乡党政一班人深知再穷不能穷教育,再苦不能苦孩子,扶贫要扶智,教育要先行。争取机会,加大中小学危房改造:投入25万元用于何营中心小学的房屋维修。今年全乡全面消灭了中小学危房,为何营教育的发展,打下良好的基础。

第三件实事:解决人畜饮水困难

为解决饮水安全问题,乡党委政府千方百计筹集资金500万元建好五里桥等村自来水厂,解决2000群众饮水安全问题。

第四件实事:乡村柏油路建设

乡党委政府为筹集资金,采取上面拼一点,老乡捐一点,财政挤一点的办法,全年新修泊油路25公里。

第五件实事,加强小城乡建设

乡党委政府把小城乡建设作为富民强乡的实事来抓,重点开发好何营新街,对市场进行统一规划,统一建设,现市场开发已初具规模。

三、突出特点,立足发展,加快农业产业化结构调整

乡党委、政府按照县农村工作会议精神及“扶弱培强”活动的要求,结合本乡实际情况,突出特色,突出重点,加快产业结构调整步伐,为农民增收,实现农村经济快速发展。

(一)突出特色,做好玉米、小麦千亩示范方这篇文章。今年乡党委政府以示范点为突破口,以何土楼、何套楼、丁瓦房等村为小麦、玉米种植基地;现已落实种植面积3000亩。以何套楼、孙庄寨、王营等村为蔬菜基地。已落实种植面积3200亩。

(二)大力发展养殖业,重点发展波尔羊养殖、生猪养殖及家禽养殖,胶刘村养山羊达到860头,梅林村曾国平养猪达580头,年收入均超过10万元以上。

四、夯实基础,提高素质,基层组织建设得到进一步加强

今年乡党委、政府以基层组织建设为突破口,重点加强乡村两级干部的管理,巩固组织建设成果。

(一)建章立制,实行规范化管理乡村干部

根据县委组织部要求,落实农村工作“村为主”精神,乡党委审时度势,制定了乡村级干部工作量化考核细则文件,对加强我乡干部的管理既提供了依据,又规范了具体操作。

1、利用村两委换届之际,加强村级班子配备,严格控制村干部职数,优化班子结构。今年是村两委换届年,乡党委严格按照上级要求,规范程序进行选举,实行干部到龄制,干部交叉任职制。按照标准配备村干部,年内共全部实行选举产生24个村班子。加强后进村班子建设,把一批文化素质高,群众基础较好,能带动群众致富的年青党员和致富能手充实到村级班子,增加村班子的战斗力,现我乡村干部职数只72人,村级班子平龄年龄51岁,班子结构逐渐合理,班子充满生机和活力。

2、完善乡村干部考核制度。对乡村干部实行工作目标量化考核是有效的管理办法,将党建、计生、产业结构调整、社会稳定等工作作为考核内容。村干部按考核积分的多少作为评定工作奖励的依据,奖优罚劣,全面提升。

3、健全村务公开制度,对各村财务开支情况进行全面清理,定期张榜公布信宅地审批、计划生育和救灾物质发放,接受群众监督,使村务管理规范化、制度化。

4、实行统发村干部工资制度。村级干部报酬,工资难以保证,工作难度增加,为了全面推进工作“村为主”,调动村级干部的积极性。对全乡村级干部实行乡财政统发工资500元左右。

5、建立健全村支部建设责任制。全乡24个村支部建设实行包村干部包村负责制,把支部建设作为保村干部的一项重要考核内容。每季度驻村干部汇报村支部建设中存在的突出问题,及时发现,及时处理。年终支部建设的情况作为干部评优评先、提拔使用的重要依据,形成人人重视人人抓的格局。

(二)加强党员队伍建设,增强党员的凝聚力和战斗力

(1)注重党员发展工作。根据党章细则发展党员,既不能搞“临时”培养,“浓缩”教育,更不能“突击”发展。年初,乡党委制定下发了“20**年度何营乡党员发展工作计划”,明确提出了具体要求,在发展党员的过程中:1、选拨、培养,确定建党的积极分子,重点要放在35岁以下,有一技之长的优秀致富能手和能够带领群众致富奔小康的村干部。2、严格程序。确定建党积极分子、发展对象、接收预备党员和预备党员转正都严格执行了预审制。接收预备党员、预备党员转正都严格执行了票决制、公示制、责任追究制。3、严把入口关。组织考察采取与本人见面和群众见面相结合方式,做到了既要认真考察入党和的入党动机,又要广泛征求党内外群众的意见。4、党委集体讨论决定,今年共发展党员40余名,35岁以下的党员有13名,占52%,致富能手党员有6人;转正党员17名。

(2)开展民主评议党员和民主评议支部活动。对农村党员和支部进行民主评议,严肃处置一批不合格党员,取消预备党员职格1人,延长预备期2人,保持了党员的先进性和纯洁性,增强党的凝聚力和向心力。

(3)设立党员义务明白墙。我乡每个支部都建立了党员义务明白墙,把党员在党费上缴、计划生育等作为明白墙公示的内容,达到相互监督、相互促进的作用。

(4)加强党员干部学习,提高执政能力,致富本领。今年10月份历时一个月,组织全乡党员干部进行培训,乡党委专门制定了党员干部培训方案。培训内容重点:十八届三中全会报告及有关实用技术。

(5)加强了流动党员的管理,今年,乡党委为了管理好流动党员,据各村摸底汇总流出党员情况,便于管理的原则,制定流动党员管理规章制度,有效的解决了计划生育、税费上交及党费收缴等难问题,并通过流动党员搞好招商引资,发展本乡经济。

过去的一年,我乡组织工作虽然取得较好的成绩,但还存在不足。今后,我乡将继续夯实基层组织工作基础,进一步推动我乡组织工作创一流。

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