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2016年党支部基础党务台账

2016-11-22 08:29:31 入党申请书 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 2016年党支部基础党务台账(共9篇)2016党建台账芥园街道水西园社区2016年党建工作台账10类党建基础台账1、谷城县基层党组织基本情况台账2、谷城县党员基本信息台账关情况。3、非公有制企业基本情况台账4、入党积极分子(发展对象)台账5、农村(社区)“两委”干部基本情况台帐基层党建工作台账基层党建工 作 台 帐XXX乡镇...

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2016党建台账
2016年党支部基础党务台账 第一篇

芥园街道水西园社区2016年党建工作台账

10类党建基础台账
2016年党支部基础党务台账 第二篇

1、谷城县基层党组织基本情况台账

2、谷城县党员基本信息台账

关情况。

3、非公有制企业基本情况台账

4、入党积极分子(发展对象)台账

5、农村(社区)“两委”干部基本情况台帐

基层党建工作台账
2016年党支部基础党务台账 第三篇

基层党建

工 作 台 帐

XXX乡镇 村

2015年

目 录

【2016年党支部基础党务台账】

1、各项制度及工作流程

2、

3、村情简介

4、村干部班子队伍

5、后备干部管理

6、党员管理台帐

7、党员公开承诺

8、“四议两公开”及其他

9、发展党员工作

10、不合格党员处置

11、历任村干部台帐

12、党组织年度述职报告

【2016年党支部基础党务台账】

13、活动记录

年度党建工作计划

发展党员工作流程图

党费收缴、管理工作程序

1 2

按月向党小组交纳党费上交党支部组织委员

【2016年党支部基础党务台账】

3 4

上交总支、党委上交县(市区)委组织部

5 6

上缴市委组织部上缴省委组织部

市委组织部【2016年党支部基础党务台账】【2016年党支部基础党务台账】

7

年终统计

注:1、根据中共中央组织部印发《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》的通知(中组发〔2008〕3号)要求,按月领取工资的党员,每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入(税后)为计算基数,按规定比例交纳党费。2、党员交纳党费的比例为:每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者,交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者,交纳1%;5000元以上至10000元(含10000元)者,交纳1.5%;10000元以上者,交纳2%。离退休干部、职工中的党员,每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数,5000元以下(含5000元)的按0.5%交纳党费,5000元以上的按1%交纳党费。农民党员每月交纳党费0.2元-1元。学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员,每月交纳党费0.2元。3、乡镇党委、县直机关单位党(总)支部,要有专人管理党费,有收缴帐目,要在每年初对上年度党费进行决算,对本年度党费进行预算,报县委组织部审查备案,并于当年12月31日前将党费存入县委组织部党费专户。

党建工作台帐分类及内容
2016年党支部基础党务台账 第四篇

党建工作台帐分类及内容

党建工作台帐之一 基本建设 党建工作台帐之二 三会一课 党建工作台帐之三 党建工作台帐之四 党建工作台帐之五 党建工作台帐之六 党建工作台帐之七 党建工作台帐之八 党建工作台帐之九 党建工作台帐之十 计划总结 电化教育 党务公开 学习心得 班子建设 责任区工作主题教育 活动风采

党建工作卷内材料目录

(基本建设)

党建工作卷内材料目录

(基本建设)

党建工作卷内材料目录

(三会一课)

党建工作卷内材料目录

(计划总结)

党建工作卷内材料目录

(电化教育)

党支部工作台帐
2016年党支部基础党务台账 第五篇

党支部工作台帐

中共荣成市委市直机关工委 2013年3月1

目录

第一章 党支部工作职责 ................................................................................................................. - 2 -

第二章 民主议事决策制度 ........................................................................................................... - 2 -

第三章 “三会一课”制度 .................................................................................................................. - 3 -

第四章 党务公开制度 ...................................................................................................................... - 5 -

第五章 民主评议党员制度 ........................................................................................................... - 5 -

第六章 党员教育培训制度 .............................................................................................................. - 6 -

第七章 发展党员工作制度 ........................................................................................................... - 6 -

第八章 党费收缴制度 ...................................................................................................................... - 8 -

第九章 民主生活会制度 ................................................................................................................. - 9 -

第十章 党风廉政建设责任制度.............................................................................................. - 10 - 第十一章 组织生活会制度 ............................................................................................................ - 10 - 第十二章 党员谈心制度 ............................................................................................................... - 11 - 第十三章 党员联系服务群众制度 ........................................................................................ - 12 - 第十四章 党内激励关怀帮扶制度 ........................................................................................ - 12 - 党支部例行工作 ..................................................................................................................................... - 14 - 发展党员工作流程 ................................................................................................................................ - 15 - 共青团组织推荐优秀团员作为党的发展对象工作程序 .......................................... - 16 - 发展党员公示相关要求 .................................................................................................................... - 16 - 党支部党员名册 ......................................................................................................................................... 17 入党积极分子登记表 .............................................................................................................................. 18 发展对象登记表 ......................................................................................................................................... 19 预备党员转正登记表 .............................................................................................................................. 20 党支部组织状况统计表 ........................................................................................................................ 21 党支部发展党员、预备党员转正公示情况统计表 ........................................................ - 1 - 党支部预备党员、入党积极分子培养教育情况统计表 ............................................ - 2 - 党支部民主评议党员情况统计表................................................................................................ - 3 - 党费收缴标准统计表 ............................................................................................................................ - 4 - 党支部委员会会议 .................................................................................................................................. - 5 - 党员大会 ........................................................................................................................................................ - 7 - 党课及学习教育活动记录 ................................................................................................................. - 9 - 支部委员民主生活会会议记录 ..................................................................................................... - 9 - 党风廉政建设活动记录 ...................................................................................................................... - 9 - 党员思想分析 ............................................................................................................................................. - 9 -

第一章 党支部工作职责

(一)宣传和执行党的路线、方针、政策,宣传和执行中央、省、市等上级组织和本组织的决议,充分发挥党员的先锋模范作用,团结、组织党内外的干部和群众,努力完成本单位所担负的任务。

(二) 组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习科学发展观,学习党的路线、方针、政策和决议,学习党的基本知识,学习科学、文化、法律和业务知识。

(三)对党员进行教育、管理、监督和服务,提高党员素质,增强党性,严格党的组织生活,开展批评和自我批评,维护和执行党的纪律,监督党员切实履行义务,保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。

(四)密切联系群众,经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见,维护群众的正当权利和利益,做好群众的思想政治工作。

(五)充分发挥党员和群众的积极性和创造性,发现、培养和推荐他们中间的优秀人才,鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。

(六)对要求入党的积极分子进行教育和培养,做好经常性的发展党员工作,重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。

(七)监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪,严格遵守国家的财政经济法规和人事制度,不得侵占国家、集体和群众的利益。

(八)教育党员和群众自觉抵制不良倾向,坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

第二章 民主议事决策制度

(一)支委会议一般每月召开1次,如遇重要情况可随时召开,支委会议由书记召集主持,书记不参加会议时,可委托副书记召集并主持。

(二)会议的议题由书记确定,或由书记委托副书记确定,会议召开的时间、议题,一般应在会议召开两天前通知到各委员,会议有关材料一般应同时送达,凡未列入会议议题的不研究讨论,不搞临时性动议。

(三)议事范围:

1、贯彻执行中央和上级党委、政府的指示和党代会的决议,解决实施中的重大问题,保证上级党委、政府指示的贯彻实施。

2、对单位党的建设、中心工作等方面的重要问题作出决策。

3、研究分析班子成员的思想作风建设情况和单位党的建设、思想政治工作状况,指导群团组织工作。

4、讨论决定干部任免、奖惩、调动。

5、需要会议决定的其它事宜。

(四)支委会议必须有半数以上委员到会方能举行,讨论干部问题时,应在三分之二以上委员到会方能举行。委员因故不能参加会议,应在会前请假,其意见可用书面形式表达。根据工作需要,支委会议主持人可确定有关人员列席支委会议。

(五)会议进行表决时,赞成票超过应到会委员人数的半数为通过,未到会委员的书面意见不能计入票数。会议决定每个事项的,应逐项表决,推荐、提升干部和决定干部的任免、奖惩事项,应逐个表决,表决可根据讨论事项的不同内容,分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式。

(六)会议应有专人记录,并将记录存档作为依据。经会议讨论通过的,以支委名义上报或下发的文件,由书记或书记委托副书记签发。

(七)对重大突发事件和紧急情况,来不及召开支委会议的,书记或副书记、委员可临时处臵,事后应及时向支委会报告。

(八)支委会对重大问题的决定必须实行民主、科学的决策。一是在调查研究的基础上提出方案,有的问题应提出两个以上可供比较的方案。二是方案提出后应广泛征求意见。三是召开支委会要充分讨论,进行表决。

第三章 “三会一课”制度

“三会一课”是指党员大会、党支部委员会、党小组会和党课。

(一)党员大会

1、党员大会一般每季度召开一次。

2、党员大会由书记主持召开。

3、党员大会的主要内容是:听取和审查支部委员会的工作报告;研究贯彻上级党组织的决议、指示;讨论接收新党员和预备党员转正;评选优秀党员;

讨论对犯错误党员的处分和处臵不合格的党员;选举支部委员会;选举出席上级党代会的代表等。

4、党员大会的议题应事先通知党员。会议要充分发扬民主,对讨论决议事项,应按民主集中制的原则形成决议。

(二)党支部委员会议

1、党支部委员会一般每月召开一至两次,遇到重大问题可以随时召开。

2、党支部委员会由支部书记主持。

3、党支部委员会的主要内容是:研究贯彻上级党组织的指示、决定和工作部署;研究支部工作计划和总结;分析党员、群众的思想状况,研究党员和职工思想政治工作;听取支部委员和党小组长的工作汇报;讨论发展党员和预备党员转正;讨论对党员的奖惩等。

4、按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,建立并完善各项议事规则和决策程序,凡属重大问题,都应集体讨论决定,并做好记录。

5、党支部会必须有应到会人员半数以上方能举行。会后要及时将会议情况向未参加会议的成员通报。

(三)党小组会

1、党小组会每月召开一次。

2、党小组会由党小组长主持。

3、党小组会的主要内容是传达贯彻上级党组织的指示、决议,研究落实措施;组织党员学习政治理论和党的基本知识;讨论对入党积极分子的培养教育和发展党员、预备党员的转正;评选优秀党员;讨论对违纪党员的处分;开展以批评与自我批评为主要内容的谈心活动等。

4、党小组会的重点是开好民主生活会,主要内容是听取党员思想、作风和廉洁勤政、学习、工作情况汇报;围绕一个时期党和国家的重大决策,向组织表明自己的政治立场,交流思想;开展批评与自我批评。

5、党小组会要有专人做好记录。

(四)党课

每季度至少上一次党课,要结合中心工作,结合本单位工作任务,结合党员思想实际进行。要采取灵活多样的授课方式,积极采用现代化手段,强化党课效果。同时,建立使用好“党员活动记录本”,即记录好支部会议、党员大会、党小组会议、党课的相关内容,确定专人进行记录和保管,记录内容要分门别

2016党支部党务公开承诺书
2016年党支部基础党务台账 第六篇

党支部党务公开承诺书

2016年,北津学院第三学生党支部将以突出学生党员的先进性建设为目的,以党支部规范化建设为重点,认真贯彻落实党建工作要点,进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥全体党员的先锋模范作用,开展深入扎实的基层党支部工作。##本支部承诺主要做好以下工作:

一、加强党的作风建设,增进全体党员的党性修养,树立党的良好形象,进一步发挥学生党员和党支部的先锋模范作用。保证学生党员期末考试舞弊记录为0,学生党员考试及格率为100%,留级率为0,受学业警示人数为0;毕业生党员做到文明、安全离校,不发生重大安全责任事故。

二、积极开展各项有意义的活动,丰富学生党员的课余生活,增强学生党支部的凝聚力和创造力,扩大党支部在广大同学中的影响力。要求学生党员在假期精读1本有意义的名著,写1篇读书心得;参加1次实践活动。支部党员利用本支部博客进行1次深入的思想交流。提升本支部全体党员关注时事,与时俱进的思想意识。

三、抓好支部干部班子的建设,严格执行支部全体党员的考核制度,形成高效、团结、创新的支部干部班子,形成良好的机制。要求各班本期召开2-3次有主题、有意义的班会。

四、充分发挥党员的先锋模范作用,要求每个党员在学习上帮助一个后进学生,党务工作方面联系1-2个入党积极分子,“一帮一,对对红”,要求还没有过四级的党员全部通过,已经过了四级或六级的党员要帮助本班其他未过四级的同学,共同进步。

五、认真组织支部各项日常工作,做好年度发展计划、工作计划,按时按质完成讨论会、扩大会、转正会等工作。发展党员的数量和质量并重。

负责人签字:

年 月 日

党总支

审核意见

负责人签字:(盖章)

年 月 日

创建办

审定意见

(盖章)

年 月 日

党支部党的群众路线教育实践活动公开承诺书

为进一步加强党的建设,推动学校科学发展,戴溪初中就深入开展党的群众路线教育实践活动,严格执行中央“八项规定”以及省教育工委相关文件精神,切实加强工作作风,向全校师生公开承诺:

一、带头遵守党的政治纪律。坚定理想信念,严格遵守党章,在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,把党的路线方针政策真正落到实处,坚决落实省委省政府、省教育工委的决策部署,确保政令畅通、执行有力。

二、带头践行党的群众路线。密切联系群众,进一步筑牢责任意识、纪律意识、学习意识、效率意识,努力提升服务师生、服务社会的能力和水平。支委委员带头深入各处室、各班级进行对口调研,广泛听取群众的意见和建议,着力解决广大师生普遍关注和反映强烈的学校教学、管理等方面热点、难点问题。

三、带头改进工作作风。强化内部管理,严格各项规定,进一步简化工作程序,减少中间环节,提升工作效率。

四、带头厉行节约。严格控制“三公经费”和办公经费的支出,坚持校务公开、党务公开制度。实行固定资产最低使用年限制度,严禁随意或超标配置办公用品。大力倡导绿色办公,建设节约型校园。

五、带头廉洁自律。严格遵守廉洁从政若干准则,严格规范权力行使,主动接受群众监督。坚持做到基础建设、职称评审、教师招聘及其他重大工作事项的公平、公正、公开,自觉加强道德修养,营造风清气正、勤政廉政的工作氛围。

六、带头增强服务意识。围绕学校中心工作,切实增强服务意识和责任意识,增强做好工作的主动性和自觉性,进一步加强党员干部的思想道德建设和职业道德建设,做到管理到位、服务到位、保障到位,确实把全校师生利益摆在工作的第一位。

七、带头贯彻民-主集中制。严格执行学校相关制度规定,积极发扬党内民-主,自觉开展批评和自我批评,不搞一言堂,不搞各自为政,切实维护领导班子的团结,有效促进学校和-谐发展。

以上承诺,欢迎全校师生员工进行监督。

2016年4月10日

2016年党支部公开承诺书优秀范文

为扎实开展好支部的党建工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,争创先进基层党组织,结合支部工作实际,作如下承诺:

一、班子建设:加强班子建设,党支部书记和支委委员要深入学习邓-小-平理论和三个代表重要思想及科学发展观,不断提高政治理论修养和业务水平,增强责任意识、服务意识和大局意识,塑造高素质的领导班子队伍,建设一个团结协作、求真务实、作风民-主、廉洁勤政的团队,为本支部各项工作的顺利开展提供保证。

二、思想建设:认真学习党的十八大和十八届三中全会精神;学习邓-小-平理论和“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观;学习市委四届四次全会和集团、公司职代会、党建工作会议精神;学习贯彻公司各次会议和文件精神,加强党的先进性和纯洁性建设,巩固党的群众路线教育实践活动成果,通过组织党员学习政治理论知识和党的基本知识,确保党员的思想素质和理论水平得到进一步增强和提高。

三、党建工作:注重组织建设,抓好支部自身建设,做到支部成员分工明确、责任到位,坚持民-主集中制原则,落实组织生活,开展批评与自我批评,健全完善各项规章制度,落实上级各项决策,密切党群干群关系,提高支部的凝聚力和向心力,积极开展支部活动动,将党内的各项载体活动与支部的日常工作有机地结合起来,抓好“三会一课”和对党员的教育管理,用制度规范党员的言行,让党员的模范带头作用得到充分彰显。党建工作中支部要体现自己的特色,在公司年度考评和各阶段考评中争取名列前茅。

四、党员教育:在各阶段要加强对党员的意识教育,以提高党员的政治素质、理论素质、文化素质,并且要加强对党员教育督查与监管力度,教育党员要廉洁自律、遵纪守法,提升支部党员的整体素质。

五、经营工作:支部工作要坚持以生产经营为中心,支持协助行政搞好经营工作和安全工作,主动参与本单位的重大决策,切实认真配合行政抓好各项工作,确保全年物资原料、销售两处各项经营目标任务的完成;确保本单位不发生人身伤害事故和安全事故。

六、稳定工作:根据不同的阶段时期做好职工的思想政治工作,抓好形势任务教育和厂情教育,及时将公司各个时期的形势和生产经营进度;公司改革发展的情况向职工通报,让职工知厂情明厂情,并且要深入班组听取职工群众反映的意见,帮助职工解决实际问题。【2016年党支部公开承诺书优秀范文】2016年党支部公开承诺书优秀范文。在危难险重任务和重大突发事件面前,要立场坚定,旗帜鲜明,做好职工的思想工作,确保本单位职工队伍的稳定。

七、群团工作:加强对群团工作的领导,积极支持群团组织开展各项活动,丰富职工队伍的业余生活,不断提升职工队伍的精神风貌。

中洲乡基层党支部创先争优活动公开承诺书

1、加强党政领导班子建设。深入学习实践科学发展观,认真贯彻党的路线方针政策,团结协作,求真务实,开拓进取,勤政廉洁,争创先进基层党组织。

2、加强农村党员队伍建设。通过创先争优活动的开展,做好发展党员和培养后备干部工作。坚持“三会一课”制度,加强对党员的管理教育。

3、完善工作机制。进一步健全完善各项规章制度,确保工作运行畅通有序。

4、引导党员立足岗位争创优秀。党员干部要按要求联系帮扶困难群众,帮他们解决实际困难,做好人民群众贴心人。

5、努力兑现向群众的承诺,在群众中树立基层党组织的良好形象。

(盖章)

2016年3月

上一级

党组织

审定意见

(盖章)

年月日

【支部动态】外国语学院学生第七党支部支部公开承诺书

为了更好的开展创先争优活动,争创先进基层党组织,我支部郑重承诺:

1、拥护党的路线、方针、政策,自觉响应党的号召,开展创先争优系列活动。

2、以开展党员阅读红色书籍为载体,进一步提升党员的理论修养。要求每位党员在本学期中读完一本红色书籍,做好读书笔记,同支部成员交流学习心得,并完成读书心得。

3、做好“三联系”工作,做到党组织联系班级、联系寝室、联系贫困生。每个班级都必须有一个党代表,负责该班级的日常党务。班级党代表要了解负责班级的动态,主动关心贫困生,走访寝室。

4、本学期至少开展2次志愿者服务活动。带领支部成员为同学和社区居民服务,践行全心全意为人民服务的宗旨。

5、建立健全党内工作机制。本支部将建立学生党员学分卡机制,将以学分的形式对党员的日常表现进行量化考核。本支部将对党员的到会情况,心得体会,志愿者活动等参与情况登记在学分卡中,定期对党员考核,从而进一步提高党员的素质。

6、建立支部博客,并保持更新,使支部成员在支部博客中学习专业知识,理论知识,了解时事政事,并通过博客这一平台表达自己的观点。【2016年党支部基础党务台账】

2016民政局党建示范点创建方案
2016年党支部基础党务台账 第七篇

为进一步提升民政局党建工作水平,落实党建工作责任制,创新党建工作思路和方法,努力培养和造就一支与社会发展相适应的高素质的专业化民政工作队伍,按照县委组织部《关于创建“122”党建精品工程的实施意见》要求,结合我局工作实际,确定局机关党支部为创建党建示范点的实施支部,为把创建工作抓好,特制定创建实施方案如下:

一、指导思想

以党的十八大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕我县中心工作,充分发挥阵地建设的带动作用和党建教育的龙头作用,进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,广大党员和入党积极分子学习有场所,活动有阵地,作用发挥有舞台,激发广大党员干部跨越式发展的热情和干劲,为我县建全省经济强县和创全国旅游名城提供坚强的组织保证。

二、创建目标

通过创建党建示范点活动,达到“活动场所标准化、制度建设系统化、台帐资料规范化、载体创新特色化”的要求,使全体党员干部学习的积极性和主动性明显提高,队伍的整体素质全面增强,核心价值观和责任意识得到进一步强化,使热爱学习,增长知识,尊重知识,尊重人才成为民政干部自觉的工作状态和生活方式,依法执政、执政为民、为民解困和执政作风适应时代发展要求,培养和造就一批高素质、专业化、复合型民政干部队伍。

三、创建标准

1、阵地建设规范。办公、学习阵地室内布置美观大方,党建主题突出。党员电教设备齐全(电视、DVD、书柜、桌椅等)并配有相关播放纪录资料、教学计划和授课记录。党员学习管理制度、党建工作目标、活动室制度上墙成册。有党建专用的宣传栏、活动展板、公开栏、宣传标语。党员服务中心窗口向社会公开服务流程、办事程序和监督方式。

2、资料规范齐全。党组织活动有记录,资料内容齐全、详实,归档及时,整理规范,保存完好。有党报党刊和学习教育材料。党建台账健全:有党员管理台账,流动党员管理台账,党务公开台账,“三百”活动帮扶台账,党员公开服务承诺台账,党员服务中心有便民台账。有专门反映本级党组织党建工作特色和品牌的宣传图册、宣传展板和党建工作资料。

3、党员管理到位。党员教育培训和分类管理切实有效,坚持“三会一课”制度。流动党员的联系和教育管理工作做到经常化。创新退休党员、流动党员、在职党员教育管理的有效载体。

四、组织领导

为了将创建工作落到实处,成立县民政局创建党建示范点工作领导小组,局党委书记、局长任组长,县委组织员、机关党支部书记任副组长,办公室主任、机关支部组织委员、救助管理站站长、社会事务股副股长、办公室工作人员为成员。按创建方案,责任分解到人,并负责抓好督促落实。及时向上级党委报告创建工作情况,争取上级领导的支持和指导。

五、方法步骤

1、调查研究,掌握实情(2016年8月20日前)。局党委深入调查研究,全面摸清本地本单位基层党建工作情况。特别是对已经明确的示范点,要对照示范标准逐个查找问题和差距,研究确定创建工作措施,确保示范点能体现本单位实际和特点。8月20日前,局党委把确定打造的党建示范点上报县委组织组织科。

2、结合实际,制定方案(2016年8月31日前)。按照“坚持定目标任务、定工作措施、定完成时限、定联系领导、定基层支部、定责任人”的要求,根据确定的示范点情况,层层制定具体工作方案,细化工作措施,落实责任人和完成时限,抓紧组织实施。

3、整合资源,重点培育(2016年9月20日前)。局党委紧扣县委中心工作,找准着力点和结合点,把创建党建示范点和群众路线教育实践活动、新农村建设、“三百”活动、“美丽金沙溪.保护信江源”主题实践活动、扶贫开发、产业发展相结合,以示范点创建工作为切入点,整合各方面的资源,切实形成工作合力。采取召开工作推进会、现场经验交流会、领导点评会、现场示范会等多种形式,推进创建活动,培育好示范点。

4、分类指导,动态管理(2016年9月30日前)。局党委加强分类指导,突出本地特点,切忌普遍化、一般化。对原有老典型要不断挖掘亮点,实现新提升;对新典型要创新特色,出经验、求实效,实现做响做亮。要坚持边创建边总结,深入研究新情况、新问题,及时推介好思路、好做法、好经验,以点上经验,推动面上工作。迎接县委组织部对示范点建设情况检查验收。

六、工作要求

(一)要高度重视。围绕当前形势下党建的工作热点难点问题,结合本局实际,突出本部门的特点,创新观念,创新方法。要通过开展形式多样的创建活动,打牢党建示范点创建工作基础,既加强示范点的工作,也以此举促进支部的党建工作。

(二)采取多种形式,营造创建氛围。在局网络基础上,开辟党建栏目,定期拟写上报党建工作简报,结合学习党的会议精神和学习实践活动,制作板报、板块,广泛宣传机关党建工作,提高机关党建工作的影响力、吸引力和感染力,不断推进机关党建服务的整体水平。

(三)处理好党建和业务工作关系,针对民政工作比较忙的情况,要安排好各项工作。党建和业务两不误,以党建促业务,以党建促和谐,保证各项工作顺利开展。

2016年村党支部书记党建工作述职报告
2016年党支部基础党务台账 第八篇

##2016年村党支部书记党建工作述职报告

去年以来,特别是教育实践活动开展以来,在中央和各级党委的正确领导下,我与党总支一班人精心谋划推进基层党建工作,在全体党员和广大村民的大力支持和监督下,以发展村级经济建设为中心,以毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导,坚持学习科学发展观,以围绕开展党的群众路线学习教育实践活动为契机,取得了一定成效。现述职如下:

##一、做好抓基层、打基础的工作,对于巩固党的执政基础和执政地位非常重要。

按照中央和各级党委的要求,近年来我注重履行“第一责任人”职责,争创“五个好党支部”,围绕“基础设施硬化,荒山岗坡绿化,农村建设新化,集体经济强化,整体工作优化”工作目标,加大基础设施建设,铺设村级沙石路2.4公里、水泥路2公里,建设了一个综合服务中心,向广大村民提供一站式服务,建设老年活动中心,丰富了广大村民的老年生活,推动了全村基层党建工作。

##二、扩大基层党内民主,扎实推进党务公开。

根据上级党委关于加强基层组织建设的部署,在2016年,把换届选举工作作为党员、公民民主生活中的头等大事来做,精心组织,依法按规开展两委换届选举工作,把优秀的同志选进班子里,充分发扬了民主。在党务工作中,严格执行党务公开制度,每季度公开不少于1次,对于村内铺设2公里水泥路这样的大事,严格按“四议两公开”规程操作,得到了广大党员和群众的一致肯定。

##三、加强服务型基层党组织建设,密切联系服务群众。

以开展党的群众路线教育实践活动为契机,广泛征集群众的意见,开展“一诺双评”活动,扎实开展无职党员设岗定责制度和全程代理制度,定期对党员承诺进行回头看,切实做到了密切联系群众。

##四、加强党员的发展、教育和管理,充分发挥党总支的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

针对我村党总支党员年龄普遍较大,文化水平偏低,小学、初中文化的占了一定比例。为了适应社会发展的需求,我村总支积极搞好组织发展,加强基层力量。两年来,我村培养了2名年轻党员。

我党总支确定了每月的15号、25号为党员干部活动日,组织党员干部进行学习,读报、看新闻、收看远程教育,学习先进人物的事迹,学习《党章》、十八大精神、《中共中央关于深化改革的若干决定》等,讨论党总支的各项工作。2016年10月份,我组织带领两委赴县廉政教育基地学习。组织党员在党员政治生日和‘七一’,学习党的历史,重温入党誓词。

严考核、定责任、落实各项工作制度,年初根据上级各项工作目标,结合我村实际,细化全年工作,分工到人,条线明确,把责任实绩与干部能力相结合,定期组织党员干部参加各类学习活动,转变工作方式,使干部队伍的政治素质、思想品质及工作能力得到明显增强。

##五、存在的问题

随着时代的发展,形势和任务的变化,党建工作在与时俱进,不断创新的同时,也存在一定问题。

一是思想认识不到位。不同程度地存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象。拟定了明确的发展思路,在抓落实上不够,如做了林业发展规划,不能深入群众解决林业发展问题。实践“三个代表”重要思想的自觉性不强,虽然也有坚定的信念和信心,但开创精神不够,有时还停留在口头上,缺乏从自身做起的具体行动意识,大局意识不强,如在新农村建设工作中,以打造小区亮点为主,自然村落的新农村建设马虎。

二是党建工作机制不完善。考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善,党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。有时执行相关制度不到位。对规章制度认识不到位,制度停留在写在纸上、难以落实到执行上。

三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力,党建工作的载体创新不够。

四是党内监督不健全。党内监督机制缺乏抓手,不够健全,渠道不太畅通;对党内监督的重要性认识不够,接受监督自觉性不高,党组织的管理、监督职能难以充分发挥。 群众意识不强,为民服务的宗旨不够。不能做到“从群众中来,到群众中去”,没有真正和群众打成一片,全心全意为人民服务的宗旨意识不够。在工作上能广泛征求党员和村民组长的意见,但征求普通群众意见少,联系群众不广泛、不深入,这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。

五是党建工作保障不力。党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费,造成基层党组织学习教育难、开展活动难,推进工作难;另一方面是我本身承担较多的工作任务,放松了党务工作。

##六、解决问题的方法和措施

(一)提高认识,创新党建工作的思想观念。党建必须坚持以科学发展观为指导,以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识党务工作的重要作用。要树立发展为第一要务的观念,要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心,要围绕发展抓党建,抓好党建促发展,把党建工作做到干部、党员关心的热点上,做到工作的难点上,放到作风的改进上,体现在各项工作的落实上,形成与村里工作相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求。要克服“党建工作任务较软,内容较虚、中心工作为主,党建工作为辅”的思想,要充分认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责,不断增强党总支的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”,以党建实效去推动本村工作的顺利完成。

(二)强化管理,健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步健全和落实党建工作机制。一是健全党建工作责任制。主要领导同志要负起党建第一责任人的责任人。二是建立党建工作绩效考核评价机制。提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。要继续实行党员示范户、流动党员双向带动、党员承诺等党建工作激励机制,更好地激发党员的参与热情和创造活力。

(三)立足本职,丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作,把促进地方经济发展和社会稳定,促进地方工作任务的完成,作为加强和改进党建工作的出发点和落脚点;要创新党建工作的载体,丰富党建工作内容,在工作方式上有所改进、突破;要结合党员干部的思想实际开展党建活动,突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”,不搞形式主义,要在化解矛盾、理顺关系,调动积极性等方面来体现党建工作的成效,推进党的建设。

(四)加强教育,落实党内监督机制。强化党内的监督职能,大力推进党务公开,对党员干部实行全方位、宽领域的监督,并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度,促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”,始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

##2016年村党支部书记党建工作述职报告

2016年樊村党支部在镇党委政府的正确领导下,在全体党员和广大村民的大力支持和监督下,以发展村级经济建设为中心,以毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导,坚持学习科学发展观,以围绕开展党的群众路线学习教育实践活动为契机,全力开展党建工作。

##一、全面加强党的组织建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

1、发展党员,培养后备力量,加强基层党的建设

我村党支部党员年龄普遍较大,文化水平偏低,小学、初中文化的占了一定比例。为了适应社会发展的需求,我村支部积极搞好基层党建工作,加强基层力量。今年,培养了4名年轻预备党员。他们都能积极学习党的理论知识,努力提高理论水平,并将理论应用到实践中来,认真做好村里的各项工作,身体力行、学习锻炼,增强了党支部的创造力、战斗力和凝聚力。

2、确定党员活动日,加强党员干部思想建设。

我党支部确定了每月的5号、10号、15号、20号、25号、30号为党员干部活动日,组织党员干部进行学习,读报、看新闻、收看远程教育,学习先进人物的事迹,学习党员干部《若干规定》,讨论党支部的各项工作。

3、加强了党风廉政建设。

我组织带领两委全体先后6次,赴堡子沟廉政教育基地学习。组织带领党员‘七一’赴革命老区参观,重温入党誓词。制作了党务公开栏,与村务公开栏一起及时公开我村财务收支情况、重要工作完成情况。 并及时把相关资料上传到党务公开网,接受群众监督。

4、抓干部管理,不断提高干部综合素质。

严考核、定责任、落实各项工作制度,年初根据上级各项工作目标,结合我村实际,细化全年工作,分工到人,条线明确,把责任实绩与干部能力相结合,定期组织党员干部参加各类学习活动,转变工作方式,使干部队伍的政治素质、思想品质及工作能力得到明显增强。

5、开展批评与自我批评。

在镇领导的指导下,认真学习、每月召开一次民主生活会,广泛征求意见,在工作中找差距,每半年进行一次‘两委’干部述职述廉,民主评议考核,通过强化考核,村干部的责任心增强了,班子的战斗力、凝聚力增强了,各项工作步调一致,按时完成。

##二、立足为民办实事,确立完成全年各项工作指标

村支部、村委会的一切工作的出发点和落脚点都是围绕为广大村民谋利益、让村民多得实惠,逐步改变我村的面貌,在村级资金允许的情况下,整合资金,量力而行,为广大村民办好事、办实事。 村两委会年初制定工作目标,注重经济发展,以创收为重点,村明确专人负责经济创收工作,服务于企业,引导村民增加就业项目,成立了两家农村合作社,为我村农业未来的发展打下了基础,为村民创收增效提供项目的引导。为了全体村民的美好生活愿望,我将协同党支部班子成员共同努力,再创佳绩。

以上述职汇报,不妥之处,敬请批评指正。

##三、基层党建工作存在的问题

随着时代的发展,形势和任务的变化,党建工作在与时俱进,不断创新的同时,也存在一定问题。

一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好党建工作的责任和激情。

二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善,党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。

三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够,基层党建工作无特色。

四是党内监督不健全。党内监督机制缺乏抓手,不够健全,渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够,接受监督自觉性不高,存在着不愿监督和不敢监督的现象,党组织的管理、监督职能难以充分发挥。

五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费,造成基层党组织学习教育难、开展活动难,推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,同时,党务干部参加培训少,部分党务干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

##四、解决问题的方法和措施

(一)提高认识,创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指导,以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务的重要作用。要树立发展为第一要务的观念,要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心,要围绕发展抓党建,抓好党建促发展,以作为求地位,以地位谋作为,把基层党建工作做到干部、党员关心的热点上,做到工作的难点上,放到作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主,党建工作为辅”的思想,要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责,树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想,不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”,以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。

(二)强化管理,健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制,更好地激发党员的参与热情和创造活力。

(三)立足本职,丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作,把促进地方经济发展和社会稳定,促进工商职能工作任务的完成,作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体,丰富党建工作内容,在工作方式上有所改进、突破;要结合党员干部的思想实际开展党建活动,突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”,不搞形式主义,要在化解矛盾、理顺关系,调动积极性等方面来体现党建工作的成效,推进党的建设。

(四)加强教育,落实党内监督机制。强化党的纪检机构的监督职能,大力推进党务公开,对党员干部实行全方位、宽领域的监督,并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度,促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”,始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

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##2016年书记抓基层党建工作述职报告

##一、一年来的主要工作

1.以身作则抓党建,主动履行第一责任人职责。我始终坚持把抓党建放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。年初研究确定工作重点和思路,年终开展述职评议,平常一个季度一次专题常委会,研究党建工作。主动把郭家铺街道等矛盾突出、社情复杂的基层单位作为自己的联系点,同时要求各级党组织书记切实担负起抓党建的首要职责,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

2.突出重点抓党建,全面落实基层党建任务。一是抓实了村支“两委”换届,交叉任职比例达92%,“一肩挑”比例达到88.3%;二是抓实了软弱涣散党组织整顿,一村一个整顿方案,一月一次督促考核,58个村(社区)党组织8月底全部转化;三是抓实了社区网格党组织建设,在街道建立大工委制,成立社区党总支22个、网格党支部58 个,11月底,社区网格“3+N”治理模式开始运行;四是抓实了党员发展工作,严把标准和程序,全年新发展党员316名,全区没有三年不纳新的村党支部,队伍结构不断改善;五是抓实了党内组织活动,完善和规范了“三会一课”、民主评议党员等党内组织生活制度。六是抓实了民主集中制落实,特别是“四议两公开”制度在基层得到普遍落实,得到市委组织部交叉检查组高度肯定。

3.以人为本抓党建,全面夯实基层党建基础。基层保障全面加强,全区行政村低限运转保障经费达到6.5万元,农村社区达到8万元,城市社区达到20-23万元;实施村级活动场所“清零”行动,全区共投入4000多万元,完成85个村级活动场所和22个社区活动阵地建设;全面落实在职村(社区)支部书记养老保险,11名连续任职满25年的支部书记获得一次性奖励;逐年提升了卸职村干部补助水平,任职10年的达到1400元,20年以上的达到1700元;全面落实了农村党员帮扶制度,建立乡镇干部救助资金。12月份,还组织全部村(社区)党支部书记进行了免费体检。

4.改进作风抓党建,促进经济社会全面协调发展。大力推进吃空饷、办公用房、公务用车、“三公”经费等问题的专项整治,“四风”问题得到有效遏制。特别是对城乡低保对象资格进行了重新审核,退出低保2619人,新增低保对象7556人,中央6大主流媒体集中进行了报道,中央活动办发了简报。鼎城车管所还被评为“全国公安机关爱民模范集体”,受到习总书记的接见。通过抓作风建设,形成了干部凝心聚力干事创业的良好氛围,今年汛期,我们战胜了全省第一大险情。全区经济社会稳定健康发展,预计全年可实现地区生产总值242亿元,增长10%。

##二、存在的主要问题及原因

对比组织要求和群众期盼,我区基层党建工作和我本人履行第一责任人职责方面,还存在以下几个方面的主要问题:

1.党员队伍活力不足。农村党员中60岁以上的1.1万,部分党员长期外出务工,疏于参加组织活动,党员主体意识欠缺,作用弱化。另外,处置不合格党员工作力度不大,党员队伍出口不畅。

2.基层党建活动创新不够。主要表现在:一些制度流于形式,活动虚化、学用脱节;党员冬春训活动载体老旧,针对性、实用性和趣味性不强,党员收获有限,积极性不高。

3.联系服务群众还不够紧密。部分基层党组织、党员干部联系服务群众不够紧密,在重大项目建设、征地拆迁等工作上争取群众的支持理解不够;有的下基层调研走马观花,没有真正沉下去,真心帮助群众解决实际问题。

4.党建工作保障仍然比较弱。基层运转保障仍然偏低,村干部误工补贴不高,养老保险覆盖面有待扩大。村级活动场所建设虽然已经清零,但维修、使用、管理还没有完全跟上。另外,基层党组织党建工作经费比较缺乏、党务工作力量不足,乡镇配备专职副书记管党务没有完全落实。

这些问题的出现,既有基层的原因,也有体制机制的原因,既有客观原因,也有个人主观努力不够的原因。具体剖析,主要表现在三个方面:一是思想认识还有待提高。面对鼎城特殊的区位特点及发展状况,把主要精力花在了经济创业上,抓党建花的精力还是少了。事实上,还是政绩观存在偏差,没有突出党建,没有“把抓好党建作为最大的政绩”来对待。同时,在党建工作中,满足于落实政治责任,没有真正把基层党建作为推进工作的总抓手,通过基层党建解决具体问题的实践不够,主动性不强。二是方法创新还不够主动。对新时期党建工作调研不够,发现问题、剖析问题、解决问题方面还有欠缺。创新意识不强,主观上重落实轻创新,有时照搬过去的经验。重视办点示范,把示范点的工作想得细一些、抓得实一些,对创造普遍适用的工作经验、推进大面工作创新精力投入得不够。三是督导落实还有所欠缺。平常听工作汇报多,深入基层督促落实少。在督促各级党组织书记落实管党责任上力度不大,日常工作中指导、点评、督促抓得还不经常、不过细。

##三、下步打算

一是全面落实管党责任。把抓好党建作为最大政绩,认真落实责任,每季度召开一次党委书记例会,每年开展一次乡镇党委书记向区委党建领导小组述职、开展一次农村党支部书记向区委组织部部务会述职。认真落实“双述双评”工作。

二是全面夯实基层基础。持续确定30个软弱涣散基层党组织进行整顿。结合合乡并村、政府机构改革,调优配强基层党组织班子,充实基层党务工作力量,每乡配备一名副书记抓党建工作。加强党员教育管理,稳妥有序处置不合格党员。提高基层运转保障经费。

三是全面巩固并拓展教育实践活动成果。健全“三会一课”制度和民主评议党员制度,让严肃的党内生活成为新常态。以“踏石留印、抓铁有痕”劲头继续抓好作风建设,坚持抓常抓细抓长,努力形成作风建设新常态。

四是全面激发干部队伍活力。实施好《鼎城区关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》,树立重视基层的鲜明导向。有计划选送一批优秀年轻干部到各级党校、行政学院深造,选派一批优秀年轻干部放到偏远乡镇和项目建设、征地拆迁、信访维稳等一线,让优秀年轻干部脱颖而出。全面开展创先争优活动,从严制定干部绩效奖励办法,用足用活干部交流政策,下决心治理“为官不为”,让鼎城党员干部在二次创业征程上再创佳绩。

##2016年书记抓基层党建工作述职报告

##一、所做的主要工作

1.抓责任落实,凝聚工作合力。注重统筹谋划,个人多次主持县委常委会专题研究党建工作,组织制定了《2016-2020年基层服务型党组织建设工作规划》《关于进一步加强基层党建工作的意见》等文件,明确全县基层党建阶段性思路和措施。注重领导带头,全体县级领导参与联乡包村,办好美丽乡村、城市社区、扶贫攻坚三个示范点。我自己多次到示范点调研走访,扎扎实实为基层协调解决问题。注重责任考核,严格落实县乡村“联述联评联考”制度,督促各级党组织落实管党兴党责任,形成了层层分责、共同担责的工作格局。

2.抓组织建设,提升服务能力。围绕服务型党组织创建,积极创新基层组织建设的思路、方法和机制。结合县城社会治理体系重建,调整党组织设置和服务方式,将2个乡镇党委改设为4个街道党工委,增设了7个社区党总支,新建了一批“网格支部”,清理和规范社区事务,全面推行“3+N”社区管理模式,组织7000多名在职党员进社区报到,在所有社区设立党代表工作室,建立联系服务群众的新机制。积极实施“归雁工程”,动员外出经济能人返村任职,26人在换届选举中新当选为村支部书记;下大力整治软弱涣散基层组织,对5个后进村进行了整顿。以行政服务中心窗口单位为重点,以“党员模范岗”创建活动为抓手,积极推动服务创优;结合群众路线教育实践活动,重点抓了16个县直职能部门、7个方面问题的整改。

3.抓经费投入,强化工作保障。一是保障基本运转。乡镇(街道)平均工作经费达到60万元,村平达到6.5万元,城乡社区分别达到20万元和8万元,为每个县城社区落实了5万元惠民项目资金。二是提高基本待遇。村支书打卡工资提标到1万元、年补贴达到1.5万元,每2年享受一次免费体检,为所有在职村干部购买了养老保险,为1286名离任村主干每年发放1200元困难补助。三是改善基本条件。安排专项资金,全面完成了乡镇“五小设施”改造任务,村级活动场所建设实现了“清零”目标。

4.抓干部作风,融洽党群关系。突出反“四风”、转作风,重点解决关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”的问题。今年成效最大的是安全饮水和水资源保护工作。改扩建供水工程18处,可解决近30万人的安全饮水问题;依法关闭了一大批影响水质的企业和养殖场,全县所有湖泊、水库实现了禁止投肥养鱼。开展的“记好民情账、画好‘村情图’”和“联村(居)、创满意”活动,得到中组部《党建研究》和省市主流媒体推介。全面加强廉政建设,全年查处违纪干部58人。

##二、存在的问题及原因分析

我县基层党建工作存在的问题主要表现在五个方面:

一是基础工作不够扎实。部分制度落实不够到位,有些工作抓而不实,有打折扣的现象。比如,少数基层组织在发展党员时把关不严,有吃“人情酒”的情况。有的地方党内生活流于形式,个别村落实民主管理制度有差距,党务公开、村务公开不到位,资源、资产、资金管理不规范。一些地方的村级活动场所、远教站点服务作用发挥不够。

二是基层保障不够到位。尽管努力达到了省、市规定的标准和要求,但总体水平仍然不高,尤其是县城社区“无钱办事”的问题还是比较突出。村级组织活动场所建设虽然达到了“清零”的工作要求,但仍有15个村部亟需维修改造。

三是村级集体经济比较薄弱。在全县476个村(社区)中,村级集体经济空白村(社区)达到294个,占到61.7%,集体经济规模达到10万元以上的仅占4.83%。

四是基层组织覆盖不够全面。非公企业、社会组织党建“短板”比较突出,主要表现在办点示范抓得多,以点带面、点面结合做得不够。有的虽然建立了党组织,但真正发挥作用较少。

五是“四风”整治不够彻底。尽管下大力抓了专项整治,但有些问题没有根治,还需要深入持久地抓紧抓牢。比如,少数干部“为官不为”,职能部门行政效能不高;少数基层干部服务意识不强,廉洁自律、坚持原则不够,等等。

以上问题的出现和存在,我作为“第一责任人”负有重要责任。认真反思,主要有以下几个方面的原因:一是思想认识不够到位。我个人在工作摆布上没有真正突出党建这个“主业”和“主责”,平时抓经济工作多一些,抓党建工作少一些。由于我个人没有很好地示范带头,加上“用人看党建”这个导向不够突出,以致于部分负责人也存在重发展、轻党建的倾向,一定程度地存在工作上的“两张皮”。二是跟踪问效盯得不紧。抓部署、交任务的时候比较多,亲自搞督导、抓落实比较少。尽管每年也开了一些调度会,按照要求组织开展了述职评议,但严管、细抓做得不到位,有些工作抓而不紧,出现了打折扣、不落实的问题。三是工作创新力度不大。党建工作实质上就是做“人”的工作。但在实际工作中,没有很好地针对社会发展形势的变化、思想观念的变化,作出一些理性思考和突破性创新。比如,村级集体经济薄弱、农村党员结构不优、村干部青黄不接、有的基层党组织软弱涣散、少数党员自由散漫等问题,尽管我们做了一些工作,但一直没有从根本上找到解决办法。

##三、下一步工作打算

今后,我将进一步增强管党治党意识、牢记管党治党责任,坚持高标准、严要求,始终把基层党建工作放在心里、抓在手上、落到实处。

1.严格落实党建工作责任制。坚持从县委班子带头抓起,从我自己带头做起,层层定责明责,加强绩效考核,强化结果运用,旗帜鲜明地树立“用人看党建”的导向,确保责任落实、工作落实。

2.强力推进服务型党组织创建。严格落实《20162020年澧县基层服务型党组织建设工作规划》,通过县委常委办点示范,探索经验,以点带面。坚持重心下移、资源下沉,逐步提高基层党组织工作经费,确保基层“有钱办事”、安心干事。

3.加强基层干部队伍建设。继续推进“归雁工程”,重点抓好以村(社区)党组织书记为重点的村级班子建设,进一步充实基层党建工作力量,确保基层组织“有人管事”。

4.着力抓好制度机制建设。认真总结运用群众路线教育实践活动成果,进一步健全严格党内生活的长效机制,严格坚持“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、双重组织生活等制度,确保各级党组织有章理事、按章办事。

5.坚持和完善党员干部直接联系群众制度。把密切联系群众作为一项硬任务、硬指标来落实,确保县级领导每年用三分之一时间深入基层开展调查研究。继续开展好“记好民情账、画好‘村情图’”“联村(居)、创满意”等主题活动,建立各级党员干部深入基层、服务基层的常态化工作机制。

##2016年书记抓基层党建工作述职报告

##一、所做的主要工作及成效

1.坚持带头示范,履行第一责任。主持召开6次县委常委会、7次专题调度会研究党建工作,出台了4个关于党建的规范性文件。开展基层党组织书记集中培训,带头领办5个党建联系点,牵头对14个党建突出问题进行了整改。坚持利用周末时间督导“百千万”工程、“书记工程”,全年下基层超过100天。

2.坚持强基固本,夯实党建基础。一是增强保障。干部津补贴财政全额保障,达到年人均2.56万元;村、社区低限运转经费分别达10万、15万元;财政安排了100万元生活困难退职村干部帮扶资金,在乡镇建设公租房1953套。二是建强阵地。两年投入300万元实施村部扩容提质,实现村部“清零”;投入1000万元实施农村广播“村村响”工程,实现行政村全覆盖。三年投入750万元建设乡镇“五小设施”和便民服务中心。四年投入1200万元建设社区服务平台,明年实现全覆盖。三是配强班子。通过调整村级区划、清理村级财务、开展教育实践活动,整顿软弱涣散党组织40个、处置不合格党员37名。实施村级后备干部队伍“234工程”、流动党员挂职支委、选派“第一支书”、在职党员到社区报到等举措,提升了基层党组织引领发展的能力和水平。

3.坚持机制为先,打造党建特色。主导制定了四个文件:1号文件抓总揽。连续3年出台县委1号文件,以“县级领导领办百件实事、机关单位优化千项服务、县乡干部帮联万名群众”为主要内容,实施作风建设“百千万”工程。2号文件抓落实。县委2号文件对17项重点工作实行专项考核,安排400万元按季度考核发放,明年增加到500万元。3号文件抓导向。县委3号文件实施基层党建“书记工程”,坚持述职述党建、考核考党建、评议评党建、用人看党建。4号文件抓深入。县委4号文件,结合“记好民情账、绘好村情图”活动的开展,组建农村服务型党小组2096个,有效解决了联系服务群众“最后一公里”问题。

4.坚持惩防并举,狠抓廉政建设。一是建制度。建立了预算管理、离任审计、“村财乡管”、党务政务村务公开,以及党组织书记讲廉政党课等制度。二是抓作风。采取定期暗访、电话抽查、视频检查等方式,对干部执行作风建设规定情况进行了严督实查。三是强监督。乡村两级分别设立村级财务委托代理服务中心、村务监督委员会,重大项目派驻纪检监察员,强化了资金和干部的监督。四是重查办。立案查处违法违纪案件85起,纪律处分科级干部25人,移送司法机关6人,维护了党纪国法的严肃性。

##二、存在的突出问题及原因

1. 党建工作推进不平衡。一是在抓经济、抓党建上,存在“一手硬一手软”的问题。二是部分党组织书记对党建“硬指标”看得重,对“软指标”抓得少。三是“两新”组织党建工作存在“短板”,先锋堡垒作用发挥不明显。

2.基层运转压力比较大。党建投入刚性增长机制没有完全形成。乡村债务包袱比较重,运转比较艰难,还有少数乡镇和村(社区)的办公条件比较差。

3.基层组织活力不够强。队伍结构失衡问题比较突出,干部成长通道、流动空间收窄,积极性不强;村(社区)干部队伍素质不优、年龄老化现象突出。

4.党员教育管理失之于宽。少数党组织党建工作制度坚持不够、落实不够;少数党员干部执行作风建设规定不严;基层管理还不够规范、不够完善。

深刻反思这些问题,既有历史的、现实的客观原因,也有我个人主观努力不够的原因。具体到我个人,主要是四个方面:

1.党建工作的认识不够高。重发展轻党建,自我感觉基层党建“书记工程”、“百千万”工程等已经相对成熟,按部就班加以推进就行了,对党建工作的统领作用和基础作用认识不到位,没有把抓党建作为最大的政绩来看。

2.投入党建的精力不够多。把精力主要用在了项目建设、招商引资、产业发展、民生实事、维稳保安等方面,觉得党建工作多抓一点少抓一点影响不是很大,而经济一旦出现波动大家就会有明显感受,这也是政绩观存在偏差的表现。

3.攻坚克难的力度不够大。在破解基层党建难题上主动性不强。有些自己部署安排了的工作,没有继续跟进、跟踪问效、一抓到底。对新形势下党建工作的难点热点问题,研究不深,办法不多。

4.制度规定的落实不够严。对少数履职不力的情况问责不够。特别是对少数干部的违纪违规行为,考虑干部成长不易,平时教育提醒比较多,查处不够,惩处不够。

##三、后段工作打算

突出抓好四个方面:

一是进一步强化基层保障。出台困难、边远乡镇干部特殊补助政策,设立100万元村(社区)党建工作经费,继续坚持公租房指标向乡镇倾斜,按人平5000元标准逐年加大乡镇干部公务经费保障力度,村、社区低限运转经费提高到11万元、17万元。

二是进一步端正用人导向。按照习近平总书记“五好”干部标准,以“书记工程”为总揽,树立重德才、重干事、重实绩、重基层、重公认的选人用人导向,抓好政府机构改革和乡镇区划调整工作。县直单位“一把手”原则上从有乡镇党委书记任职经历的干部中产生,35岁以下年轻干部原则上在乡镇提拔。

三是进一步严格管理干部。巩固教育实践活动成果,继续抓好专项治理和制度建设,坚持用制度管人管权、管钱管事。严格落实党纪条规和各项制度,坚持违者必查、违者必究。

四是进一步加强作风建设。继续实施 “百千万”工程,严格执行作风建设规定,全面落实“一线工作法”和“3个100天”要求,形成作风建设“新常态”。

在今后的工作中,我将进一步履行好基层党建“第一责任人”职责,坚持党建工作优先研究、党建经费优先保障、党建问题优先解决,真正做到一心一意谋发展,聚精会神抓党建,以党建为引领,不断加快“推进新创业、建设新桃源”的进程。

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