2016过年后的说说

导读：　2016过年后的说说(一)《2016年新年个性说说》 ...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《2016过年后的说说》，供大家学习参考。

2016过年后的说说(一)
《2016年新年个性说说》

2016年新年个性说说

一、 这天晚上，时不时会有几户人家把烟花点燃，放上天去;有时还有几个调皮的小孩也来凑热闹，手里面拿着“甩炮”，往地上扔去，害得大地疼得毕毕剥剥地叫着。。各家各户把灯打开，有的人家在看电视;有的人家在吃团圆饭;还有的人家在家里开家庭演唱会。天上是五颜六色的火花结成彩，地上是万万千千的灯火一片红。

二、 送给大家,满年的丰硕与芬芳! 思念是一季的花香,漫过山谷,笼罩你我;而祝福是无边的关注,溢出眼睛,直到心底. 祝福是份真心意,不用千言,不用万语,默默地唱首心曲,愿大家岁岁平安,如意.

三、 快乐时有你的祝福，失意时有你的安抚，遇到你是我的幸福，人生有你我已知足，在新的一年里，让我们共同来祝福彼此，新年快乐!快乐永远!新的开始新希望，新的一天新阳光。

四、 痛苦最好是别人的，快乐才是自己的;麻烦将是暂时的，朋友总是永恒的;爱情是用心经营的，世界上没有什么大不了的。新年快乐

五、 转眼之间,已走至寒冷的冬末,在这样凛冽的日子里,对你的思念更深更浓.祝你平安快乐!

六、 祝你新年快乐，万事如意，龙年猛，龙年强，龙年飞，蛇年祥，马年奔，羊年放，猴年高，鸡年升，狗年旺。十二生肖少一个，龙年大发贺新年!也祝祖国母亲新年快乐。

七、 如果一句“元旦快乐”不足以表达我深深的祝福，我打算再送一个省略号给你，内含所有字面不能表达的意思，一切尽在不言中。

八、 春节即将来到，我用祝福捻制成的绒线，烛光下为您织起一件红色的毛衣：前身是平安，后身是幸福，吉祥是厚厚的肩，如意戴在袖子里，领子蕴藏着体贴，口袋把快乐盛满，穿在身上让温暖包裹着您，让我的心陪伴您度过新年!

九、 我让风带走你的烦恼，让雨洗刷你的哀愁，让雷振作你的精神，让电激起你的动力。愿崭新的你在新的一年里用自己的心去开创一片精彩的天空。新年快乐!

十、 一朵花摘了许久，枯萎了也舍不得丢;一把伞撑了许久，雨停了也想不起收;一条路走了许久，天黑了也走不到头;一句话等了许久，终于可以说：新年快乐!微信个性网

十一、 新年总是热闹的、喜庆的、有浓郁气氛的。看啊，大街的路灯上，全都挂上了一串串灯笼，那火红的着色，就好像马上要燃烧了似的;大大小小的商店里，都摆满了大小不一的灯笼和一幅幅的对联;在超市里，购物的人好像比物品都多，你就看那结账时排的长队的人吧，就像一条“长龙”;就连在学校的班级里，学生们都等待着开一场热闹的联欢会，他们抑制不住自己心里的喜悦心情，早已把装饰教室用的气球和彩带堆满了书桌，等待着盼望已久的联欢会。

十二、 新年的钟声是催人奋进的号角，朋友，别再沉湎于往事，不要虚度光阴，快带着理想上路吧，新的一年祝你万事如意!

十三、 如果美丽是一种罪，你已经罪恶滔天!如果性感是一种错，你已经一错再错!如果聪明是受惩罚，你岂不是要千刀万剐?!预祝天下第一美女新年快乐!

十四、 绿色是生命的色彩，绿色的浪漫是生命的活力。在这个绿色的世界里，新年喜悦盛满冬季，让节日的酒红装扮清新的绿。新年有新景象!

十五、 想想，时间过得好快啊，转眼间又是一年。念念不舍的一切，随着新年的到来却又淡忘了，一直一直想要忘记的事情，也随着新年的到来而忘记了。

十六、 在春节即将来临时，送你旺旺大礼包：一送你摇钱树，二送你贵人扶，三送你工作好，四送你没烦恼，五送你钱满箱，六送你永安康!

十七、 春有百花秋望月，夏有凉风冬听雪，心中若无烦恼事，便是人生好时节。愿您与春节相伴与快乐牵手，让平安传情幸福永远相约。

十八、 春节，最牵挂的是什么，是亲人;最感动的是什么，是和家人团聚;新年，最盼望的是什么，是活得更好;最幸福的是什么，是微笑。祝朋友新年快乐!

十九、 朋友总是心连心，知心朋友值千金;灯光之下思贤友，小小短信传佳音;望友见讯如见人，时刻勿忘朋友心。祝新年愉快!

二十、 新年快乐!亲爱的,因为牵了你的手,所以我要抓住你的手.给你幸福给你快乐相伴永远!我爱你! 在我记忆的画屏上增添了许多美好的怀念，似锦如织!请接受我深深的祝愿愿所有的欢乐都陪伴着你直到永远。

二十一、 10分的想念9别的你，8张照片7张是你，6只小狗5只像你，4根骨头3根归你，2脚着地1定是你，好想天天领着你，预祝狗年快乐，一路旺到底。

二十二、 新年新气象，新春节日到!节日快乐!愿你在2013年，天天开怀，时时快乐，分分精彩，秒秒幸福。

二十三、 星星的寂寞月知道，晚霞的羞涩云知道，花儿的芬芳蝶知道，青草的温柔风知道，梦里的缠绵心知道，心里的酸楚泪知道，我的思念您知道!我的祝福请记牢：祝春节快乐!

二十四、 钟声是我的问候,歌声是我的祝福,雪花是我的贺卡,美酒是我的飞吻,清风是我的拥抱,快乐是我的礼物!!

二十五、 天上风云庆会时，庙谟争遗草茅知。邻墙旋打娱宾酒，稚子齐歌乐岁诗。

二十六、 你我相拥倾听新年的钟声犹如岁月的流逝,簇拥着我们共同的梦,满心的爱意化作真挚的祝福--新年快乐!

2016过年后的说说(二)
《2016该怎么过年》

2016该怎么过年

春节作为中华民族的一大传统节日，是人们分享喜悦、祝福的一个大节日。而在春节期间，每个地域每个民族，都有各自的注意事项，或者说禁忌。过年过年，除夕之后就是新年了，在新的一年里，你知道初一到十五，有哪些该做哪些不该做吗？快跟着乐维斯钻戒的步伐，来看看吧！

初一

正月初一不能动用扫帚，否则会扫走运气、破财。假使非要扫地不可，须从外头扫到里边。到今天许多地方还保存着这一习俗，除夕前扫除干净，年初一不出扫帚，不倒垃圾，备一大桶盛废水，当日不外泼。新年里也不可以打碎家具，打碎了是破产的预兆，得赶快说声“岁（碎）岁平安”或“落地开花，富贵荣华”。

初二

年初二，出嫁的女儿回娘家，要夫婿同行，所以俗称“迎婿日”。这一天，回娘家的女儿必须携带一些礼品和红包，分给娘家的小孩，并且在娘家吃午饭，但必须在晚饭前赶回婆家。在过去，一家人也会选择这一天拍张全家福。

初三

大年初三又称赤狗日，与“赤口”同音，通常不会外出拜年，传说这天容易与人发生口角争执。不过这个习俗早已过时，因为现在人们难得春节团聚，对此已经淡化许多。

初四

大年初四是迎财神的日子，过去，老板想将某人“炒鱿鱼”，这天就不请他来拜神，对方也就心知肚明，自个收拾走人。还有传说说，灶王爷这天要来查户口，因此也不宜远出。

初五

正月初五俗称破五，要“赶五穷”，包括“智穷、学穷、文穷、命穷、交穷”。人们黎明即起，放鞭炮，打扫卫生。鞭炮从里往外放，边放边往门外走，说是将一切不吉利的东西都轰将出去。这天，民间通行的食俗是吃饺子，俗称“捏小人嘴”。

初六

年初六，商店酒楼才正式开张营业，而且要大放鞭炮，不亚于除夕的境况。传说这一天最受欢迎的是当年满12岁的男孩，因为12是6的两倍，这叫六六大顺。这一天，每家每户要把节日积存的垃圾扔出去，这叫送穷鬼。

初七

初七是人日，即人的生日。根据《占书》记载，由初一开始，上天创造万物的次序是“一鸡二狗、三猪四羊、五牛六马、七人八谷”，所以初七就是人日。这天，岭南人特别是中国香港市民喜欢喝及第粥，所谓及第，是希望科考状元高中。人日要尊敬每一个人，连官府也不能在这一天处决罪犯，家长也不能在这一天教训孩子。

初八

初八是谷日，传说是谷子的生日，也叫顺星节，传说是诸星下界的日子，天空星斗出得最全，如果这天天气晴朗，则预示这一年稻谷丰收，天阴则年歉。

初九

农历大年初九，民间习俗是玉皇大帝的诞辰，要举行盛大的祭天活动。中国台湾新竹不少信众要到主祀玉皇大帝、拥有二百多年历史的天公坛，向天公祝寿，并且祈求新的一年风调雨顺、平安健康。

初十

初十是石头的生日，这一天凡磨、碾等石制工具都不能动，甚至要祭祀石头。在山东郓城等地有抬石头神的说法。初九夜，人们将一瓦罐冻结在一块平滑的大石头上，初十早晨，用绳系住瓦罐的鼻子，由十个小伙子轮流抬着走，石头不落地则预示当年丰收。

十一

正月十一是“子婿日”，是岳父宴请女婿的日子。初九庆祝“天公生日”剩下的食物，除了在初十吃了一天外，还剩下很多，所以娘家不必再破费，就利用这些剩下的美食招待女婿及女儿，民歌称为“十一请子婿”。

十二至十五

过了正月十一，人们开始准备庆祝元宵佳节，从正月十二开始选购灯笼，搭盖灯棚。童谣是这么唱的：“十一嚷喳喳，十二搭灯棚，十三人开灯，十四灯正明，十五行月半，十六人完灯。”正月十五就是“元宵节”了，它是一年中第一个月圆之夜，也是大地回春的夜晚，又称为“上元节”。元宵燃灯的风俗起自汉朝，这一天还要吃元宵、汤圆。正月十六则是小孩的节日，所有的小孩拿出自己的灯笼对着别人的重重一撞，然后笑哈哈地看着别人的灯笼着火，这个叫做“碰灯”。讲究的是今年的灯笼不能留到明年，必须以“碰灯”的方式销毁。

2016过年后的说说(三)
《再说说招聘趋势,这次是关于2016年的》

再说说招聘趋势，这次是关于2016年的

核心提示：关于招聘趋势，之前我们听过很多。问题不在于这些趋势是否有价值，而在于我们是否真的跟随并且实践这些趋势。当你越早意识到这些趋势，你就有更多时间去准备，能更好地掌控它们，让你的招聘工作变得更加游刃有余。本周小助手和大家分享关于2016年的招聘趋势。

关于招聘趋势，之前我们听过很多。问题不在于这些趋势是否有价值，而在于我们是否真的跟随并且实践这些趋势。我们总是太忙，只有当我们想尽办法也找不到合适的人才时，才恍然发现已经落后时代这么远了。

没有紧随趋势绝对是个错误。如果你走在时代的前列，你可以为企业带来竞争优势，为雇主品牌带来良好的声誉。而一旦这种趋势成为普遍现象，则意味着你还在使用过时的做法，并且随着时间的推移，只会带来越来越差的结果。 现在，我将介绍一些对2016年招聘有价值的趋势。当你越早意识到这些趋势，你就有更多时间去准备，能更好地掌控它们，让你的招聘工作变得更加游刃有余。

1 、为了避免招聘偏见，进行匿名简历筛选与盲目面试

在招聘的过程中，招聘官和用人部门经理们无意识下都会存在一定的偏见。比方说，学历高、学校好，能力素质就会高;颜值高，说什么做什么都顺眼„„但事实上，这是不科学的，尤其是当我们期望拥有多样化的招聘时。为了避免这些偏见，我们可以对招聘官和用人部门经理们进行培训，此外，还可以隐藏一些眼睛能见到的不相关信息。

在简历上的一些不相关信息就在为偏见提供机会。背景信息(比方说候选人的姓名、成绩、地址和毕业院校)并不能用于预测招聘成功，所以在将简历提交给用人部门经理之前，我们可以将这些信息**(德勤和谷歌已经在这么做了)。 为了避免面试过程中明显的偏见，我们可以尽可能多地采用电话面试——在这种情况下，面试者是不可见的。另一种方式，面试官可以躲在屏风后面考查候选人，就像很多交响乐团做的一样。

为了避免声音上的偏见，我们可以通过书面或者互联网问卷的方式。候选人只需要在电脑屏幕前输入他们的答案即可——既没有被看到，也没有被听到。 2 、发现人才变得越来越容易，向人才销售变得越来越困难

从古至今，采购或者发现人才都是非常困难的。但是随着互联网和社交媒体越来越发达，找到一个胜任做这项工作的人是相对容易的，“销售”反倒变成了招聘中最困难的部分。随着失业率的下降和就业机会的增多，顶级候选人拥有太多选择和Offer，以至于招聘官需要开发更优秀的销售技巧，去说服他们申请岗位，参加面试，乃至接受你的Offer。

为了改善招聘官销售技能差的情况，首先，你需要评估你的招聘官的销售技能——此前，这一点并不被重视，相当薄弱。其次，你还要对目标候选人的行为进行调研，特别要识别他们如何找工作，在哪里找工作，他们申请并且接受一份工作看中哪些要素。

你可以考虑聘用之前做过销售的人来担任招聘官，因为他们已经具备了一定的招聘技巧。当然你需要给他们更高的薪水，因为招聘官的薪水是远低于好的销售人员。

你可以在入职时调研你所有的新员工，特别询问他们哪些销售方法是有效的，而哪些很难对他们产生影响。然后，你就可以利用这些信息，来提升你的销售方法。

3 、在所有的招聘讯息里，视频的作用变得越来越凸显。

也许你会在上班路上，用智能手机看一段电视剧。但你可能并没有意识到，当下64%互联网流量和将近50%的手机流量都在访问在线视频，而且这一数字还将持续上升。图片比文字更能抓住眼球，视频则更胜于图片。很多招聘领导都喜欢用视频来传达公司里让人兴奋和充满激情的点。如果视频是你的员工用手机拍摄的，那会更加真实可信。

几年前，德勤就有举办过拍客大赛，都是员工运用手机拍摄的短视频，呈现公司内部有趣的事情。目前，已由超过2000名员工参与过这个内部竞赛。毋庸置疑，这是企业进行雇主品牌传播非常好的手段。

随着智能手机的普及，招聘官和用人部门经理可以制作更加个性化的招聘视频，把它发送给高价值的候选人。视频工作描述甚至视频工作Offer，在向候选人推销工作机会时，也能产生巨大的影响力。

4 、提升你工作描述上的销售能力

招聘官在撰写工作描述时，通常很偷懒，但他可能并不知道，很多候选人

对这份工作的兴趣，会在阅读枯燥乏味的工作描述中消失殆尽。工作描述要精准——当候选人发现工作描述上所说的工作和他上班第一天经历的情况截然不同时，他很可能会离开——候选人也渴望得到一份令人兴奋的工作。

我们都说招聘就是销售，那么销售就从撰写工作描述开始。首先，你可以测试一下，你的工作描述是否优于竞争对手公司的工作描述。要比较很简单，两份工作描述，不标明公司名称，让相关领域的同事对比一下。其次，为了让你的工作描述更诱人，你可以询问这一领域的同事，列出相似工作最让人兴奋的工作描述，从最诱人的工作描述中借鉴一些要素即可。你也可以调查潜在候选人，开发一个让他们对这份工作感到兴奋的用语列表。当然，视频工作描述也是一种方法，因为它比文字描述要更诱人，也更易于接受。

如果你期望寻找多元化的候选人，你可以考虑让你不同类型的员工，按照他们自己的方式重写工作描述，以便目标多元化群体对此感到亲切。 5 、着重关注招聘创新者

最具创新精神的公司(如苹果、谷歌、亚马逊等)比起行业中中等水平的公司能产生更高的劳动生产率。为什么会这样呢?因为他们聚焦在招募创新者，这些人在相同的工作上，能比普通员工创造高至少10倍以上的价值。创新者也允许公司在市场上领先，创建产品品牌，带来丰厚的利润。

如何招聘创新者呢?创新者通常都知道其他创新者，所以推荐是识别和招聘更多创新者的最好途径。随着互联网和社交网络的发展，让你的员工和招聘官找到创新者的创意及作品，也相当容易。

不过招聘创新者时，招聘流程要做相应的调整。创新者通常有点自我，且自大。所以在面试流程中，招聘官和用人部门经理们千万不要因为这些特质而拒绝候选人。创新者渴望自由，喜欢冒险，尝试新的事物。所以向他们推销工作时，要让他们感受到与众不同，工作是为他们量身打造的。

6 、 采用前瞻性的方法来进行招聘

对于企业而言，未雨绸缪好过措手不及。但是不幸的是，现在大部分招聘指标都是过时的。所以采用专注未来的方法，可以警示其他人即将到来的人才问题，让他们有时间去准备，减轻这些潜在的伤害。采用前瞻性的思考，也有助于招聘官的职业发展，因为你一直前瞻性的思考和计划，在别人眼里，你是具备战

略眼光的。

如何让招聘更具有前瞻性呢?进行劳动力规划是个不错的办法，它可以帮助你了解满足未来的业务需求，还需要哪一类型和数量的人才。推行有效的继任计划，则有助于你更好准备内部候选人，填补领导层的空缺。

你还可以预测可能的流失，然后在关键员工可能会离开之前，知会管理者，提升保留率。当优秀的人才突然出现在人才市场上，你也告知用人部门经理，提升招聘的结果。

运用预测指标也方便你更好地为来年准备。预测指标可以警示你来年的流失率、Offer接受率以及公司在不久的将来获取到的求职者的数量和质量。 7 、计算一下糟糕的候选人体验所造成的巨大损失

我们以前对候选人体验漠不关心，很长时间我们所提供的候选人体验都非常糟糕，也低估了因为这消极的对待带来的损失。有调查显示，糟糕的候选人体验会导致候选人不再购买这家公司的产品或降低采购量，会告诉周边的人不要去这家公司工作，有时候还会通过社交媒体，给这家公司的声誉带来负面的影响。 要改善你的候选人体验，你可以调查过去的候选人和新员工，来识别招聘流程中他们不喜欢的地方;也可以定期使用“神秘顾客”的方式过一遍你的招聘流程，来找出问题所在。在观念上，如果你把求职者当做你的客户，可能你会对他们更好一点。

当然，你也需要定期跟踪一下百度知道、新浪微博、一览职业成长社区，看看上面是否有你公司的****，以便定期维护。

8 、所有的招聘申请和沟通要在移动端进行

如果说几年前移动招聘还没那么重要，那么现在已经刻不容缓了。智能手机无处不在，且人们都是随身携带——在所有沟通渠道中，它无疑响应率最高的一种。有调查称，已经有超过43%的求职者通过手机来找工作，相信这一数字还会持续上升。不久的将来，手机将是申请、沟通、向候选人传递信息以及维护候选人关系最主要的通路。

要融入这一大潮，首先你的企业招聘页面必须对手机访问友好，可以让候选人通过手机走完申请流程。当然，你也需要让候选人可以直接通过手机，接受你的Offer。

为了提供良好的候选人体验，你还需要通过手机及时响应，与候选人保持沟通(目前用得比较多的是微信和短信)。

你也可以尝试通过手机，突破空间的限制，进行一场视频面试。

管理层和招聘官可以通过手机访问所有的内部招聘和Web页面。员工也可以通过手机完成所有内部推荐的任务。对于符合条件的候选人，你可以让他通过手机自行安排自己的面试时间，只要用人部门经理的时间允许。

9 、 提升你的招聘速度，以便提升新员工的质量及企业收入

很少有用人部门经理和招聘官意识到，招聘的速度与招聘的质量和企业收入有关。他们不知道，如果行动不迅速，很多优秀的求职者就会从招聘流程中脱离——因为他们足够好，所以能收到很多其他公司提供的Offer，而且他们没有义务、也没有必要等你，即便你提供的机会可能更有前途。

你的招聘速度，也是你做业务决策的一面镜子，优秀的候选人也会因此对你公司的前景丧失信心。如果空缺的职位是与企业收入相关的职位，招聘的时间越长，意味着大量企业的收入被毫无意义地浪费掉了。

那么，如何尽可能地缩短招聘时间呢?首先，你要评估一下招聘速度与招聘质量之间的关系，缓慢的招聘真的是提升或者降低你的招聘质量。其次要对招聘的岗位和候选人进行优先级排序，优先考虑重要的岗位和优秀的候选人，以便你能成功地招募他们。同时，你还要挖掘招聘流程中不必要拖延的项目，并展示因延迟对招聘质量带来的影响。最后狠一点，做一张不太配合或招聘决策慢的经理们的列表，警示他们，以便他们改进。

10 、使用招聘质量的数据来识别哪些行为有效，并帮助量化你的业务影响。

通过评估新员工的在职表现，你能够把他们分为高水平和低于平均水平的两个群体。接着你就可以识别出高水平群体里的通用特征。当你意识到哪些特征与成功有关，你就可以更加精准地确定你曾经使用过得哪种筛选标准能带来在职工作上的成功。通过招聘质量的数据，你同样可以分辨出哪种来源能诞生伟大的招聘。通过识别顶级的和最差的新员工，你也能重新完善你的招聘流程，强化有效的因素，修正或者消除不起作用的因素。通过量化新员工超出平均水平的绩效百分比，你也能量化招聘对业务影响。

2016过年后的说说(四)
《2016年,我想说》

2016年，我想说

目送着2015年的离去，牢牢牵住2016年的手，新的一年已经到来。

2015年，我们在这里经历了许多，也收获了许多。新年之初，我们有一些小小的愿望，一点小小的要求：2016年，我想说„„

大厨班说：

时间如水流，一路向前，转眼间2015年已经向我们挥手告别，没有谁能留住时间，但努力的人能够把握时间。

2016年，期学得多一点，盼进步快一点；

2016年，愿味道好一点，求好评砸狠一点；

2016年，我们会努力学习每一天，认真做好每一件事，多与家人朋友交流沟通;

2016年，让我们一起携手敲开 广 州 新 东 方 春天的大门。

„„

西餐班说：

在时间的钟摆上，只有两个字“现在”。每一个今日都是你曾幻想的明天，所以，请为今天加油。

2016年，不沉迷于幻想，脚踏实地；

2016年，不盲目追求，只为梦想而战。

2016年，我依然知道，没有可以不经过辛勤劳动就能够得到的收获，我们将越努力越幸运!

2016年，对自己对他人好一点，珍惜与努力共前行。

„„

西点班说：

不是每一次努力都会有收获，但是，每一次收获都必须努力。

2016年，希望在坚持中进步，在进步中收获；

2016年，希望在收获中成长，在成长中坚持；

2016年，最可怕的不是你不够努力，而是比你聪明的人比你还要努力！

2016年，把握每一天，不浪费一分一秒。

„„

老师说：

时间是公平的，活一天就有24个小时，区别是在于你有没有珍惜，有没有好好把握。

梦想就是，充满着力量，充满着期待，充满着求知的志向，充满着信心和活力。

有梦想就立即动身吧，不要迟疑，别让明天的你，讨厌今天的自己。

2016年，不要想得很多，做得很少。坚持对的！

„„

送走2015，迎接2016，加油吧，亲爱的兄弟姐妹们!

2016过年后的说说(五)
《2016-1-22136172___1---过年》

过年

当噼里啪啦的鞭炮在耳边炸响，大红的春联映红人们喜盈盈的笑脸的时候，年就开始了。

乡间有“二十三，糖瓜粘”的民谣。所以“年”一般是从腊月二十三的祭灶开始的，俗称“小年”。祭灶一过，年前的市场就热闹起来了。小孩子买到鞭炮，往往等不到过年，就迫不及待地噼里啪啦地放起来。小时候的我，虽是女孩，也要买上一盒“小抽鞭”，点上一支香，过过放鞭炮的隐。为烘托节日的欢乐气氛，村里的高跷、秧歌、花船等民间艺术伴随着节日的喜庆与欢乐，走街串巷，开始活跃起来。 家里孩子多，父亲一人挣钱养家，家境困难。小时候，我最盼望的事情就是在年二十八或年二十九，母亲能为我买一件新上衣，然后在除夕傍晚穿上，跟着哥哥满巷子里疯跑疯玩过大年。七岁那年，年二十九，盼了一年的新衣，母亲未买。眼看新衣无望，我动了个小心思，用剪子将正穿着的衣服戳了个大洞，然后跑到母亲身边，撒谎说:：“不小心把衣服刮破了。”谁知母亲一瞧，便洞悉这一切，抬手要打，我顺势低头，不敢吱声，父亲忙赶过来抱住我的头，满是愧疚地对母亲说：“到年了，还是给伟华买件吧！”每每想起此事，心中满是悔恨，悔恨当年的年幼无知，而又非常值得回忆，令我窃喜，毕竟是一件童年趣事。

当时，过年给我的印象是花灯、花街和鞭炮，处处蒸腾

着喜气。我觉得从过了腊八，我的心连同身子都轻飘飘的，之后用倒计时，一天一天地算到元宵节。我觉得从腊八到除夕再到元宵节，是起起伏伏的节日群，而春节是它的顶峰和高潮。伴随着人们“过了初一过初二，过了初三过初五，七姑娘生，八捞棉桃，十（石）头神生，闹元宵”，似乎一年里的高兴、欢快的事和农田里丰收都在里面；从老人念叨的吉祥话里，似乎看到来年六畜兴旺了；在满满的喜气中仿佛看到来年五谷丰登了。

元宵节的夜晚，我更是喜爱有加。打着大人给买的纸糊的灯笼，几个小伙伴们聚在一起，比比谁的灯笼更漂亮，谁的灯笼更明亮。吃完晚饭，跟着大人一起去熙熙攘攘的街上看踩高跷的，去人山人海的东广场看放烟火的……那时，父亲怕人多挤到我，总是把我扛在肩头，作为“老小”的我，满是幸福和骄傲，并不停朝着姐姐、哥哥炫耀、扮鬼脸。最令人高兴的是，一向“过日子”的父亲，在今晚也会一改往日作风，变得很“大方”，为我们姊妹仨买几串冰糖葫芦和几个芝麻球，酸酸的、甜甜的、圆圆的、香香的，一家人其乐融融、笑声不断。

我曾这样想，创造节日的先辈们真是布局谋篇的高手，他们琢磨透了人的心理，以元宵夜的欢乐作为这一群节日的结尾，让人意犹未尽、盼望来年。

如今的我，已三十六岁了，有了幸福的小家，过上幸福

的小日子，但脑海中始终荡漾着儿时过年时情景，怀念那份难以割舍的乡情、亲情。

范伟华供稿

2016-1-22

2016过年后的说说(六)
《同学们2016过年好》

军电4612过年好

词曲：闫雪峰

演唱：天孪兄弟王凤保丁军给您拜年！

问声过年好男女老少

齐欢笑

问声过年好

问声过年好

一年更比一年好

军电4612相聚在成都

相聚在

军电4612

相聚在洛阳

春节好

2016过年后的说说(七)
《说说如今的过年》

说说如今的过年

说说如今的过年

中国是一个有着像咖啡一样浓的民俗的国家，节日自然也不少，什么端午节，元旦节，等等等等。但是，在这些各具特色的节日中，最令人期盼的节日就是春节了。

随便在街上问一个人：“你喜欢春节吗？”回答肯定是喜欢，再问“为什么”，这要放在几年前，回答可能是“图个热闹，图个喜庆，图个团圆”，可现在，回答却大有转变，变成了“能抢红包”，这是怎么回事呢？

现在，小孩拿红包是理所当然的事，陪自己的爷爷奶奶也一样，不过转过头来看看那些刚步入社会的大哥哥大姐姐们，二十多岁的那种，就是现在被称为“手机党”的那几亿人。

科技慢慢发达，这是好事，可总不能让好事变坏事，聪明反被聪明误吧。咱们照这个思路看，每个年轻人都有手机，这是必须的，手机很高级，这也是必须的，那么问题就来了，其实手机是一样利大于弊的东西，但主要看你如何使用它，比如手机是个炸药，你只有把它扔到敌人那里去才能对敌人造成伤害，可如果在自己附近引爆，那后果不堪设想。

最近，网上可能是为揽人气，开发了个什么“网上抢红包”的“好”活动，这可把那些手机党高兴坏了，这个活动就是一把打火机，直接把炸药在自己跟前引爆了，怎么说呢，这些手机党回家陪父母过年，过年就变了味儿，引用网上的话来说：“不少人发现，抢红包正从消遣的“伴奏曲”演变为春节长假的“主题歌”。游子千里归家，依旧没有跳出方寸屏幕，抱着手机抢得不亦乐乎，把满怀期待的父母晾在一边；老同学的微信群里，旧友说话无人应答，丢个红包立刻“炸锅”；有的微信群玩红包接龙，“你方发罢我登场”，不分昼夜抢得昏天黑地。更有甚者，洗漱、做饭、开车等红灯时都有人紧盯屏幕，生怕错过红包。”

这可是网上的原话，可以说红包毁了春节，但是这还是主要怪没有自制力的人们。

什么抢红包，什么刷微信，虽然我只是小学生，但这一切着实使我愤怒，

网络不应该成为人们生活的主宰，只有亲情才能感动天地，创造奇迹。

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