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说说2016长说说

2016-03-03 13:26:48 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 说说2016长说说(篇一)《2016年新年个性说说》 ...

以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com为大家整理的《说说2016长说说》,希望大家能够喜欢!更多资源请搜索成考报名频道与你分享!

说说2016长说说(篇一)
《2016年新年个性说说》

2016年新年个性说说

一、 这天晚上,时不时会有几户人家把烟花点燃,放上天去;有时还有几个调皮的小孩也来凑热闹,手里面拿着“甩炮”,往地上扔去,害得大地疼得毕毕剥剥地叫着。。各家各户把灯打开,有的人家在看电视;有的人家在吃团圆饭;还有的人家在家里开家庭演唱会。天上是五颜六色的火花结成彩,地上是万万千千的灯火一片红。

二、 送给大家,满年的丰硕与芬芳! 思念是一季的花香,漫过山谷,笼罩你我;而祝福是无边的关注,溢出眼睛,直到心底. 祝福是份真心意,不用千言,不用万语,默默地唱首心曲,愿大家岁岁平安,如意.

三、 快乐时有你的祝福,失意时有你的安抚,遇到你是我的幸福,人生有你我已知足,在新的一年里,让我们共同来祝福彼此,新年快乐!快乐永远!新的开始新希望,新的一天新阳光。

四、 痛苦最好是别人的,快乐才是自己的;麻烦将是暂时的,朋友总是永恒的;爱情是用心经营的,世界上没有什么大不了的。新年快乐

五、 转眼之间,已走至寒冷的冬末,在这样凛冽的日子里,对你的思念更深更浓.祝你平安快乐!

六、 祝你新年快乐,万事如意,龙年猛,龙年强,龙年飞,蛇年祥,马年奔,羊年放,猴年高,鸡年升,狗年旺。十二生肖少一个,龙年大发贺新年!也祝祖国母亲新年快乐。

七、 如果一句“元旦快乐”不足以表达我深深的祝福,我打算再送一个省略号给你,内含所有字面不能表达的意思,一切尽在不言中。

八、 春节即将来到,我用祝福捻制成的绒线,烛光下为您织起一件红色的毛衣:前身是平安,后身是幸福,吉祥是厚厚的肩,如意戴在袖子里,领子蕴藏着体贴,口袋把快乐盛满,穿在身上让温暖包裹着您,让我的心陪伴您度过新年!

九、 我让风带走你的烦恼,让雨洗刷你的哀愁,让雷振作你的精神,让电激起你的动力。愿崭新的你在新的一年里用自己的心去开创一片精彩的天空。新年快乐!

十、 一朵花摘了许久,枯萎了也舍不得丢;一把伞撑了许久,雨停了也想不起收;一条路走了许久,天黑了也走不到头;一句话等了许久,终于可以说:新年快乐!微信个性网

十一、 新年总是热闹的、喜庆的、有浓郁气氛的。看啊,大街的路灯上,全都挂上了一串串灯笼,那火红的着色,就好像马上要燃烧了似的;大大小小的商店里,都摆满了大小不一的灯笼和一幅幅的对联;在超市里,购物的人好像比物品都多,你就看那结账时排的长队的人吧,就像一条“长龙”;就连在学校的班级里,学生们都等待着开一场热闹的联欢会,他们抑制不住自己心里的喜悦心情,早已把装饰教室用的气球和彩带堆满了书桌,等待着盼望已久的联欢会。

十二、 新年的钟声是催人奋进的号角,朋友,别再沉湎于往事,不要虚度光阴,快带着理想上路吧,新的一年祝你万事如意!

十三、 如果美丽是一种罪,你已经罪恶滔天!如果性感是一种错,你已经一错再错!如果聪明是受惩罚,你岂不是要千刀万剐?!预祝天下第一美女新年快乐!

十四、 绿色是生命的色彩,绿色的浪漫是生命的活力。在这个绿色的世界里,新年喜悦盛满冬季,让节日的酒红装扮清新的绿。新年有新景象!

十五、 想想,时间过得好快啊,转眼间又是一年。念念不舍的一切,随着新年的到来却又淡忘了,一直一直想要忘记的事情,也随着新年的到来而忘记了。

十六、 在春节即将来临时,送你旺旺大礼包:一送你摇钱树,二送你贵人扶,三送你工作好,四送你没烦恼,五送你钱满箱,六送你永安康!

十七、 春有百花秋望月,夏有凉风冬听雪,心中若无烦恼事,便是人生好时节。愿您与春节相伴与快乐牵手,让平安传情幸福永远相约。

十八、 春节,最牵挂的是什么,是亲人;最感动的是什么,是和家人团聚;新年,最盼望的是什么,是活得更好;最幸福的是什么,是微笑。祝朋友新年快乐!

十九、 朋友总是心连心,知心朋友值千金;灯光之下思贤友,小小短信传佳音;望友见讯如见人,时刻勿忘朋友心。祝新年愉快!

二十、 新年快乐!亲爱的,因为牵了你的手,所以我要抓住你的手.给你幸福给你快乐相伴永远!我爱你! 在我记忆的画屏上增添了许多美好的怀念,似锦如织!请接受我深深的祝愿愿所有的欢乐都陪伴着你直到永远。

二十一、 10分的想念9别的你,8张照片7张是你,6只小狗5只像你,4根骨头3根归你,2脚着地1定是你,好想天天领着你,预祝狗年快乐,一路旺到底。

二十二、 新年新气象,新春节日到!节日快乐!愿你在2013年,天天开怀,时时快乐,分分精彩,秒秒幸福。

二十三、 星星的寂寞月知道,晚霞的羞涩云知道,花儿的芬芳蝶知道,青草的温柔风知道,梦里的缠绵心知道,心里的酸楚泪知道,我的思念您知道!我的祝福请记牢:祝春节快乐!

二十四、 钟声是我的问候,歌声是我的祝福,雪花是我的贺卡,美酒是我的飞吻,清风是我的拥抱,快乐是我的礼物!!

二十五、 天上风云庆会时,庙谟争遗草茅知。邻墙旋打娱宾酒,稚子齐歌乐岁诗。

二十六、 你我相拥倾听新年的钟声犹如岁月的流逝,簇拥着我们共同的梦,满心的爱意化作真挚的祝福--新年快乐!

说说2016长说说(篇二)
《再说说招聘趋势,这次是关于2016年的》

再说说招聘趋势,这次是关于2016年的

核心提示:关于招聘趋势,之前我们听过很多。问题不在于这些趋势是否有价值,而在于我们是否真的跟随并且实践这些趋势。当你越早意识到这些趋势,你就有更多时间去准备,能更好地掌控它们,让你的招聘工作变得更加游刃有余。本周小助手和大家分享关于2016年的招聘趋势。

关于招聘趋势,之前我们听过很多。问题不在于这些趋势是否有价值,而在于我们是否真的跟随并且实践这些趋势。我们总是太忙,只有当我们想尽办法也找不到合适的人才时,才恍然发现已经落后时代这么远了。

没有紧随趋势绝对是个错误。如果你走在时代的前列,你可以为企业带来竞争优势,为雇主品牌带来良好的声誉。而一旦这种趋势成为普遍现象,则意味着你还在使用过时的做法,并且随着时间的推移,只会带来越来越差的结果。 现在,我将介绍一些对2016年招聘有价值的趋势。当你越早意识到这些趋势,你就有更多时间去准备,能更好地掌控它们,让你的招聘工作变得更加游刃有余。

1 、为了避免招聘偏见,进行匿名简历筛选与盲目面试

在招聘的过程中,招聘官和用人部门经理们无意识下都会存在一定的偏见。比方说,学历高、学校好,能力素质就会高;颜值高,说什么做什么都顺眼„„但事实上,这是不科学的,尤其是当我们期望拥有多样化的招聘时。为了避免这些偏见,我们可以对招聘官和用人部门经理们进行培训,此外,还可以隐藏一些眼睛能见到的不相关信息。

在简历上的一些不相关信息就在为偏见提供机会。背景信息(比方说候选人的姓名、成绩、地址和毕业院校)并不能用于预测招聘成功,所以在将简历提交给用人部门经理之前,我们可以将这些信息**(德勤和谷歌已经在这么做了)。 为了避免面试过程中明显的偏见,我们可以尽可能多地采用电话面试——在这种情况下,面试者是不可见的。另一种方式,面试官可以躲在屏风后面考查候选人,就像很多交响乐团做的一样。

为了避免声音上的偏见,我们可以通过书面或者互联网问卷的方式。候选人只需要在电脑屏幕前输入他们的答案即可——既没有被看到,也没有被听到。 2 、发现人才变得越来越容易,向人才销售变得越来越困难

从古至今,采购或者发现人才都是非常困难的。但是随着互联网和社交媒体越来越发达,找到一个胜任做这项工作的人是相对容易的,“销售”反倒变成了招聘中最困难的部分。随着失业率的下降和就业机会的增多,顶级候选人拥有太多选择和Offer,以至于招聘官需要开发更优秀的销售技巧,去说服他们申请岗位,参加面试,乃至接受你的Offer。

为了改善招聘官销售技能差的情况,首先,你需要评估你的招聘官的销售技能——此前,这一点并不被重视,相当薄弱。其次,你还要对目标候选人的行为进行调研,特别要识别他们如何找工作,在哪里找工作,他们申请并且接受一份工作看中哪些要素。

你可以考虑聘用之前做过销售的人来担任招聘官,因为他们已经具备了一定的招聘技巧。当然你需要给他们更高的薪水,因为招聘官的薪水是远低于好的销售人员。

你可以在入职时调研你所有的新员工,特别询问他们哪些销售方法是有效的,而哪些很难对他们产生影响。然后,你就可以利用这些信息,来提升你的销售方法。

3 、在所有的招聘讯息里,视频的作用变得越来越凸显。

也许你会在上班路上,用智能手机看一段电视剧。但你可能并没有意识到,当下64%互联网流量和将近50%的手机流量都在访问在线视频,而且这一数字还将持续上升。图片比文字更能抓住眼球,视频则更胜于图片。很多招聘领导都喜欢用视频来传达公司里让人兴奋和充满激情的点。如果视频是你的员工用手机拍摄的,那会更加真实可信。

几年前,德勤就有举办过拍客大赛,都是员工运用手机拍摄的短视频,呈现公司内部有趣的事情。目前,已由超过2000名员工参与过这个内部竞赛。毋庸置疑,这是企业进行雇主品牌传播非常好的手段。

随着智能手机的普及,招聘官和用人部门经理可以制作更加个性化的招聘视频,把它发送给高价值的候选人。视频工作描述甚至视频工作Offer,在向候选人推销工作机会时,也能产生巨大的影响力。

4 、提升你工作描述上的销售能力

招聘官在撰写工作描述时,通常很偷懒,但他可能并不知道,很多候选人

对这份工作的兴趣,会在阅读枯燥乏味的工作描述中消失殆尽。工作描述要精准——当候选人发现工作描述上所说的工作和他上班第一天经历的情况截然不同时,他很可能会离开——候选人也渴望得到一份令人兴奋的工作。

我们都说招聘就是销售,那么销售就从撰写工作描述开始。首先,你可以测试一下,你的工作描述是否优于竞争对手公司的工作描述。要比较很简单,两份工作描述,不标明公司名称,让相关领域的同事对比一下。其次,为了让你的工作描述更诱人,你可以询问这一领域的同事,列出相似工作最让人兴奋的工作描述,从最诱人的工作描述中借鉴一些要素即可。你也可以调查潜在候选人,开发一个让他们对这份工作感到兴奋的用语列表。当然,视频工作描述也是一种方法,因为它比文字描述要更诱人,也更易于接受。

如果你期望寻找多元化的候选人,你可以考虑让你不同类型的员工,按照他们自己的方式重写工作描述,以便目标多元化群体对此感到亲切。 5 、着重关注招聘创新者

最具创新精神的公司(如苹果、谷歌、亚马逊等)比起行业中中等水平的公司能产生更高的劳动生产率。为什么会这样呢?因为他们聚焦在招募创新者,这些人在相同的工作上,能比普通员工创造高至少10倍以上的价值。创新者也允许公司在市场上领先,创建产品品牌,带来丰厚的利润。

如何招聘创新者呢?创新者通常都知道其他创新者,所以推荐是识别和招聘更多创新者的最好途径。随着互联网和社交网络的发展,让你的员工和招聘官找到创新者的创意及作品,也相当容易。

不过招聘创新者时,招聘流程要做相应的调整。创新者通常有点自我,且自大。所以在面试流程中,招聘官和用人部门经理们千万不要因为这些特质而拒绝候选人。创新者渴望自由,喜欢冒险,尝试新的事物。所以向他们推销工作时,要让他们感受到与众不同,工作是为他们量身打造的。

6 、 采用前瞻性的方法来进行招聘

对于企业而言,未雨绸缪好过措手不及。但是不幸的是,现在大部分招聘指标都是过时的。所以采用专注未来的方法,可以警示其他人即将到来的人才问题,让他们有时间去准备,减轻这些潜在的伤害。采用前瞻性的思考,也有助于招聘官的职业发展,因为你一直前瞻性的思考和计划,在别人眼里,你是具备战

略眼光的。

如何让招聘更具有前瞻性呢?进行劳动力规划是个不错的办法,它可以帮助你了解满足未来的业务需求,还需要哪一类型和数量的人才。推行有效的继任计划,则有助于你更好准备内部候选人,填补领导层的空缺。

你还可以预测可能的流失,然后在关键员工可能会离开之前,知会管理者,提升保留率。当优秀的人才突然出现在人才市场上,你也告知用人部门经理,提升招聘的结果。

运用预测指标也方便你更好地为来年准备。预测指标可以警示你来年的流失率、Offer接受率以及公司在不久的将来获取到的求职者的数量和质量。 7 、计算一下糟糕的候选人体验所造成的巨大损失

我们以前对候选人体验漠不关心,很长时间我们所提供的候选人体验都非常糟糕,也低估了因为这消极的对待带来的损失。有调查显示,糟糕的候选人体验会导致候选人不再购买这家公司的产品或降低采购量,会告诉周边的人不要去这家公司工作,有时候还会通过社交媒体,给这家公司的声誉带来负面的影响。 要改善你的候选人体验,你可以调查过去的候选人和新员工,来识别招聘流程中他们不喜欢的地方;也可以定期使用“神秘顾客”的方式过一遍你的招聘流程,来找出问题所在。在观念上,如果你把求职者当做你的客户,可能你会对他们更好一点。

当然,你也需要定期跟踪一下百度知道、新浪微博、一览职业成长社区,看看上面是否有你公司的****,以便定期维护。

8 、所有的招聘申请和沟通要在移动端进行

如果说几年前移动招聘还没那么重要,那么现在已经刻不容缓了。智能手机无处不在,且人们都是随身携带——在所有沟通渠道中,它无疑响应率最高的一种。有调查称,已经有超过43%的求职者通过手机来找工作,相信这一数字还会持续上升。不久的将来,手机将是申请、沟通、向候选人传递信息以及维护候选人关系最主要的通路。

要融入这一大潮,首先你的企业招聘页面必须对手机访问友好,可以让候选人通过手机走完申请流程。当然,你也需要让候选人可以直接通过手机,接受你的Offer。

为了提供良好的候选人体验,你还需要通过手机及时响应,与候选人保持沟通(目前用得比较多的是微信和短信)。

你也可以尝试通过手机,突破空间的限制,进行一场视频面试。

管理层和招聘官可以通过手机访问所有的内部招聘和Web页面。员工也可以通过手机完成所有内部推荐的任务。对于符合条件的候选人,你可以让他通过手机自行安排自己的面试时间,只要用人部门经理的时间允许。

9 、 提升你的招聘速度,以便提升新员工的质量及企业收入

很少有用人部门经理和招聘官意识到,招聘的速度与招聘的质量和企业收入有关。他们不知道,如果行动不迅速,很多优秀的求职者就会从招聘流程中脱离——因为他们足够好,所以能收到很多其他公司提供的Offer,而且他们没有义务、也没有必要等你,即便你提供的机会可能更有前途。

你的招聘速度,也是你做业务决策的一面镜子,优秀的候选人也会因此对你公司的前景丧失信心。如果空缺的职位是与企业收入相关的职位,招聘的时间越长,意味着大量企业的收入被毫无意义地浪费掉了。

那么,如何尽可能地缩短招聘时间呢?首先,你要评估一下招聘速度与招聘质量之间的关系,缓慢的招聘真的是提升或者降低你的招聘质量。其次要对招聘的岗位和候选人进行优先级排序,优先考虑重要的岗位和优秀的候选人,以便你能成功地招募他们。同时,你还要挖掘招聘流程中不必要拖延的项目,并展示因延迟对招聘质量带来的影响。最后狠一点,做一张不太配合或招聘决策慢的经理们的列表,警示他们,以便他们改进。

10 、使用招聘质量的数据来识别哪些行为有效,并帮助量化你的业务影响。

通过评估新员工的在职表现,你能够把他们分为高水平和低于平均水平的两个群体。接着你就可以识别出高水平群体里的通用特征。当你意识到哪些特征与成功有关,你就可以更加精准地确定你曾经使用过得哪种筛选标准能带来在职工作上的成功。通过招聘质量的数据,你同样可以分辨出哪种来源能诞生伟大的招聘。通过识别顶级的和最差的新员工,你也能重新完善你的招聘流程,强化有效的因素,修正或者消除不起作用的因素。通过量化新员工超出平均水平的绩效百分比,你也能量化招聘对业务影响。

说说2016长说说(篇三)
《2016年腊八节的经典说说》

2016年腊八节的经典说说

1、最新天气预报:腊八节前后大面积会下钞票,东北华北美钞,西北卢布,华中华南英钞,东南部分地区有支票,局部地区有金条。

2、祝福在我心中,幸福在你脸上;思念不断行进,关怀藏在心底;礼物还在商店,短信正在编辑;惊喜即将到来,腊八送上一条.祝你腊八快乐!

3、用吉祥腊肉,顺利莲子,快乐香菇,无忧白果,美好大枣,健康黑桃,顺心花生,舒心大米;为你做一碗八宝粥,送给腊八节的你,愿你吃出健康如愿,祝你吃出幸福平安!

4、一勺快乐,一碗开心,一盘如意,一锅甜蜜,一罐财富,一筐平安,我统统下到短信里,熬出特别的腊八粥,送给你,愿你吃的开心!

5、一颗二颗腊八豆,颗颗如元宝金灿灿,一瓣二瓣腊八蒜,瓣瓣似翡翠绿莹莹,一口二口腊八酒,口口舒心情暖洋洋,一次二次腊八节,次次送祝福情深深,愿你腊八节开心快乐!祝你这一年幸福美满!

6、一份真诚,胜过千两黄金;一心温暖,能抗风雪严寒;一声问

候,饱含诚挚祝福;一条短信,捎去我万般心意!今天腊八,祝你节日快乐!

7、雪花奔放,是让你把烦恼遗忘;寒风把窗户关上,是让你把温馨荡漾;腊八把祝福送上,是让你的来年更幸福顺畅。祝腊八节快乐安康!

8、喜庆的鞭炮声在耳边萦绕,香浓的腊八粥在舌尖滚动,节日的吉祥话在手中传递,幸福的好心情在心中沉淀。祝你好运不断,幸福到老。腊八节快乐。

9、五谷杂粮熬成粥,腊八节时送君尝:快乐小米消烦恼,好运红豆财源冒,成功莲子陪你笑,平安桂圆好味道,健康枸杞添热闹,幸福冰糖日子俏!

10、我用幸福米、甜蜜枣、快乐豆、无忧果、还有健康密做一碗粥送给你,希望你从粥中喝出幸福,喝出长寿。腊八节快乐!

11、送你一碗腊八快乐粥,主原料:幸福日子米,吉祥安康枣,好运连连豆,美好心情糖,如意燕麦片,平安小麦仁,健康薏米粒,欢乐葡萄干,配送方式:短信,运输方式:祝福,腊八节愿你快乐!

12、数九寒天腊八节,家家煮粥传统日。八仙过海各显能,五花八门品种多。辣汁荤粥最多见,香辣可口西北汉。能防寒冷驱病魔,强身健体逞英豪。愿腊节精爽!

13、盛一碗腊八粥,红的是兴旺,白的是吉祥,圆的是好运,长的是健康,闻一闻,那浓情的醉人芳香,尝一口,那生活的甜蜜芬芳。腊八节,品味幸福,享受快乐,欢度精彩人生!

14、勺一瓢三江交汇之水,抓一把五谷蔬果杂粮。煮一锅五湖四海之粥,撒一把椒盐辣粉香料。请一些亲朋好友品尝,多一些友谊亲情温暖。愿你腊八节快乐温馨!

15、上一碗腊八粥,驱除寒冷倍温暖,欢天喜地庆元旦,家家户户喜团圆,元旦腊八同一天,一条短信双祝愿,一祝家人永平安!二祝快乐每一天!

16、让平安搭上腊八节的快车道,让快乐与你轻轻拥抱,让困难与你刮目相看,让烦恼低头悄悄走掉,让吉祥对你格外关照,让幸福对你永远微笑!祝腊八节快乐!

17、累了,请将心靠岸;错了,别想到后愧;苦了,才懂得满足;伤了,才明白坚强;醉了,才知道难忘;笑了,才体会美丽;闷了,腊

八节就找我聊聊!

18、腊八腊八要发发,事业爱情遍开花。腊八腊八要美美,家美人美生活美。腊八腊八要喝粥,兄弟今天不送粥,只送美满富有到永久。腊八节快乐!

19、腊八腊八,盼你事业成功又大发;腊八腊八,祝你生活多彩美如画;腊八腊八,望你才若诸葛人人夸;腊八腊八,愿你每天快乐笑哈哈!腊八节愉快!

20、腊八节虽然是小节,祝福依旧不会浅。问候也依然,祝财神、幸运神、快乐神、健康神、微笑神、幸福神、欢乐神、甜蜜神、浪漫神、平安神,大神小神都围着你绕。愿烦恼、忧愁、难过、悲伤、挫折通通都往边靠。最后还要祝你腊八节快乐!

21、腊八节喝腊八粥,生生世世不发愁。生意兴隆传四海,金银珠宝攥在手;上班一族工作顺,工资奖金又增厚;家庭和睦无争吵,后院无火自无忧。短信送来幸福咒,祝你应有尽有,快乐无忧!

22、腊八节喝腊八粥,腊八粥是哪八粥?静心粥、清心粥、顺心粥、爽心粥、真心粥、爱心粥、舒心粥、开心粥。用心喝下腊八粥,无烦无恼无忧愁。腊八节快乐!

23、腊八节到了,我用幸运米、开心果、美丽豆、发财枣、美满仁、如意蜜、健康糖、无忧水做一碗腊八粥送给你:愿秒秒快快乐乐,分分平平安安,时时和和睦睦,天天龙马精神,月月身体健康,年年财源广进,腊八快乐!

24、腊八节到了,特送你三碗吉祥腊八粥,第一碗是忘忧极乐粥,祝你抛弃烦恼,天天快乐;第二碗是旺业财富粥,祝你事业顺利,财源滚滚;第三碗是祛病健体粥,祝你将疾病赶跑,将健康留下。

25、腊八节到,送你一碗腊八粥,蜜枣甜甜蜜蜜,红烧肉红红火火,莲子开开心心,杏仁快快乐乐,桂圆团团圆圆,绿豆顺顺利利,香米欢欢喜喜,福水平平安安!

26、腊八节,喝腊八粥,一碗粥来一片情,一口粥来一口福,大米祝你青春靓丽,红豆祝你事业红火,绿豆祝你平平安安,小米祝你飞黄腾达,红枣祝你生活甜蜜,花生祝你健康长寿,核桃祝你聪明伶俐。营养腊八粥,快乐过好年:祝腊八节快乐,幸福多多!

27、腊八到,粥送到。开心加微笑,平安加健康,用幸福的小火慢慢熬制,然后用快乐的包裹送到。愿你露微笑,精彩生活乐逍遥。腊八节快乐!

说说2016长说说(篇四)
《2016年腊八节心情说说》

2016年腊八节心情说说

2016年1月17日是腊八节了,在这一天你有怎样的心情呢?以下是说说是否说中了你的心情了呢?

【第1句】不知今年腊八节你好不好,我情况可不妙。只觉得前前后后,左左右右,脑子里里外外,上上下下,嗡嗡的都是你,你想我吗?

【第2句】腊八节到了,愿你天天用大海的襟怀胸襟面临;用小猪的感觉熟睡;用南非的阳光晒背;用盖茨的美元消费;用布什的千金买醉;用拉登的方法逃税。每天开心!

【第3句】腊八节,我用幸运米,开心果,锦绣豆,发财枣,美满仁,如意蜜,健康糖,无忧水做一碗腊八粥送给你,愿你天天都快乐!

【第4句】女口果人尔能看日月白这段言舌,那言兑日月人尔白勺目艮目青有严峻白勺散光。月昔八节快乐!

【第5句】生,轻易;活,轻易;糊口,不轻易!腊八节也得过,腊八粥也得喝,健忘不轻易,记住糊口里每一次开心的节日吧!

【第6句】美好的生活,我们一起品味,生活的甜蜜,我们一起享受,节日的快乐,我们一起,腊八的清粥,我们一起来煮吧,愿腊八快乐,喝晚清粥更幸福。

【第7句】 吃饭要心情,喝粥要品味,生活要随心,过节要开心,高调看豆,低调看枣,多情看莲子,无情看大米,清粥加白糖,煮出幸福样,愿你腊八喜,欢喜更非常。

【第8句】 留恋腊八奇妙,怀念腊八美好,铭记腊八神秘,想着腊八甜蜜,就是一碗粥,也别太留恋了,喝一碗,喝出平安,端一碗,端出吉祥,送一份,送出快乐,祝福你,伴你温暖。

【第9句】 腊八节到了,小年也就到了,一碗腊八粥,牵引着回家的心,是亲情的召唤;一瓶腊八蒜,情谊粒粒是惦念,无论远近心永连。祝腊八快乐无忧,幸福万年。

【第10句】一勺开心糖,千粒如意米,颗颗健康果,一把好运豆,融以滴滴问候水,煮以烈烈祝福火,盛一碗香喷喷的腊八粥给你喝,愿你腊八节快乐!

【第11句】寒冷的冬天,暖暖的腊八粥,过去的一年,迎来了新的启程,喝了这碗,忘了过去的烦恼,用温暖指引未来的道路,用

幸福来装饰新的一年,祝你腊八节发发发,身体健康万事如意!

【第12句】腊八来到,祝福送到,我求菩萨保佑你平安吧,求财神保佑你发财吧,求食神保佑你有口福吧,求寿星保佑你长寿吧,求上帝保佑你健康吧,求福星带给你好运吧,求月老赐予你爱情吧,求瘟神永远躲着你吧。腊八节愿我着八种心愿都实现吧。

【第13句】十二月八,万事发,腊八贺你财源旺;十二月八,乐开花,腊八贺你身心康。十二月八,腊八节好友前来祝愿,祝你万事如意,事业顺利!

【第14句】 一碗腊八粥,去苦闷解千愁,不饱不放手;两碗腊八粥,招好运送喜庆,合家乐悠悠。今天是腊八节,亲爱的,多喝粥哦!

【第15句】 干了这碗粥哇,想啥来啥不忽悠;干了这碗粥哇,万事不愁登高楼;干了这碗粥哇,我就不信你不长肉!祝腊八节快乐!

【第16句】 腊八节,不送礼,送你“8只羊”,祝福你身体美洋洋,工作好洋洋,事业红洋洋,心情暖洋洋,合家喜洋洋,快乐舞洋洋,幸福沸洋洋,好运火洋洋。祝福你腊八节里“顺手再牵羊”--晒着太阳懒洋洋,哼着小曲喜洋洋,发财发福乐洋洋。

【第17句】幸福腊八粥做法:材料: 好运,开心,快乐,美好,各40克回忆6--8个,动力 15克,甜蜜1/2杯,水:10杯,用温情浸泡,用热情熬煮,祝你喝了神清气爽,气宇轩昂!

【第18句】 喝一碗,人美心情爽;喝两碗,晋升薪水高;喝三碗,好事从天降;喝四碗,日夜点钞忙!多喝多福气,腊八节,看你滴!祝腊八节快乐!

【第19句】 喝粥品粥,幸福笑笑,煮粥看粥,逗逗乐乐,腊八喝粥,生活享受,腊八有粥,日子足够,承载思念,送出祝愿,腊八陪你,幸福欣欢,真情朋友,温暖祝福,腊八情谊,随粥深厚。

【第20句】 用粥的温暖驱走腊月的严寒,用粥的香甜赶走奋斗的辛酸,用粥的柔软融化心里的羁绊,用粥的可口让你幸福保留,把粥融化在口,愿腊八快乐掌握在手。

【第21句】腊八喝碗粥,好处多又多,驱风还散寒,强身又健体,能保你无忧,去除你烦恼,增长你才智,带给你幸福!

【第22句】腊八节到了,我送你一份精制的腊八粥,成分:真诚、开心、快乐、惦念,营养:健康、幸福、温馨、吉祥,制造商:

想你的我,有效期:一生一世。

【第23句】早餐喝粥要舒心,中午喝粥来养胃,晚饭喝粥来安睡,生活有粥更幸福,饮食因粥更健康,日子有粥更甜蜜,腊八有粥是必须,愿清粥陪你过腊八,生活快乐笑哈哈。

【第24句】端午的料,中秋的馅,重阳的水,元宵的米,合在一起煮一起,一碗腊八多甜蜜,享受四种味道,品味四种幸福,合着四种喜气,愿你腊八更加如意。

【第25句】 一个节日,一种怀念,祭祀祖先,不忘根本;一个节日,一种祈福,祈求丰收,得到吉祥;一个节日,一种纪念,佛陀成道,天降福瑞;一个节日,一种信念,提醒后人,勤俭持家;一个节日,一种祝福,祝你腊八节快乐。

【第26句】腊八到,不请你喝酒,为你送上三碗粥:一碗腊八粥,令你来年大丰收;两碗腊八粥,让你烦恼随风走;三碗腊八粥,保你幸福扎堆凑!

【第27句】想想腊八粥,美了,做做腊八粥,喜了,看看腊八粥,乐了,闻闻腊八粥,爽了,尝尝腊八粥,呆了,喝喝腊八粥,醉了,送送腊八粥,祝福了,祝您腊八节幸福快乐了!

说说2016长说说(篇五)
《2016考研 说说备战毁三观的那些事儿》

考研交流学习群【198233974】 不可否认,考研复习有时候真的是门技术活儿,很多东西已经成了人所共知的金科玉律,但我们今天偏偏要不走寻常路,2016考研或许你也应该听听不一样的声音。

观点:有研友可以相互促进、共同进步

毁三观:研友是把双刃剑

一个好研友的标准是:你情绪不好了他能给你正能量,你复习遇到困难了他能给出合理建议,你贪玩堕落了他能给你及时提醒,你报考制度方面迷惑了他能拉你一把……总之是同舟共济、互相支撑。即便不能这么全面,那好歹也要占个一二。如果只是看着有人陪我考研,我不会做的题他也不会做……那这研友的正能量就没那么大了。如果再摊上一个自控能力比你还差的,情绪比你还低落的,那就对你的考研复习更是雪上加霜了,笔者有两个朋友曾经就因为彼此志不同道不合却不懂得互相包容和鼓励而产生矛盾的。所以这研友如果真的负面起来,影响也挺大。考研毕竟是自己一个人的事,就算研友再好,自己不努力也只会让你的研友觉得自己没有遇到一个好研友而已。

观点:早睡早起,养成良好的作息习惯

毁三观:早睡早起不一定适合所有人

那个常识性观点的后半句没错,要养成良好的作息习惯,但这并不等于就一定要早睡早起。很多人为了适应这四个字,要么就是在闹铃的响声中挣扎着起床,半死不活的开始一天的复习;要么就是在睡过劲了的愧疚中起床,忐忑不安的开始新的一天。这又是何苦呢,与其这样,还不如睡到自然醒,精力充沛地开始一天的复习。当然,如果你所谓的自然醒是睡到十点以后,那就另当别论了。我相信任何一个真心想要考研的人都不会允许自己睡到那个时候,就算你习惯了白天睡觉晚上复习,那考试总不可能安排在晚上的,如果生物钟与考试时间相差太大,估计你复习得再好也无济于事。所以,不必要被早睡早起这四个字禁锢住,找到适合自己得作息习惯,记住,是良好的作息习惯。

其实考研复习过程本没有什么放之四海而皆准的定律,所谓的定律都是针对个人而言的,借鉴一下前人的智慧,同时走出自己的路,这才是正确的做法。

中公考研

说说2016长说说(篇六)
《2016国考行测备考高分技巧:说说排列组合那点儿事》

随着2016国考战鼓紧密地敲响,各位考生已经进入白热化的备考状态,对于大部分考生来讲行测的数量关系部分一直是令人头疼的,因为这部分内容需要花费大量时间与精力去系统复习但结果往往不尽人意,其实纵观近几年国考行测真题,我们不难发现,有一些类题目每年都会出现那么一道两道,比如排列组合问题,这类问题的考点比较集中,复习起来相对容易,今天中公教育专家就盘点一下这个高频考点——排列组合问题,帮助大家快速掌握。

说说2016长说说(篇七)
《2016国考行测备考高分技巧:说说排列组合那点儿事》

2016

国考行测备考高分技巧:说说排列组合那点儿事

随着2016国考战鼓紧密地敲响,各位考生已经进入白热化的备考状态,对于大部分考生来讲行测的数量关系部分一直是令人头疼的,因为这部分内容需要花费大量时间与精力去系统复习但结果往往不尽人意,其实纵观近几年国考行测真题,我们不难发现,有一些类题目每年都会出现那么一道两道,比如排列组合问题,这类问题的考点比较集中,复习起来相对容易,今天中公教育专家就盘点一下这个高频考点——排列组合问题,帮助大家快速掌握。

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