公会工作个人介绍

导读：　公会工作个人介绍篇一《工会工作简要介绍》 ...

公会工作个人介绍篇一
《工会工作简要介绍》

运营公司工会工作简要简绍

一、组织架构

运营公司工会现有职工会员1818人，成立3大委员会，即经费审查委员会、劳动争议调解委员会、女职工工作委员会，委员均由各分工会相关委员兼职；公司工会以部门人数为基准成立6个分工会，车务部分工会、车辆部分工会、综合机电分工会、通号部分工会、调度票务联合分工会、智能管理联合分工会，各分工会主席皆为运营公司工会委员，参与决策工会重大工作。公司工会会员采取入司即入会制，任何职工皆有权参加本分工会、运营工会委员评选，评选采取会员民主集中制，通过职工代表大会确定并批复。

二、工会职权

1、职工代表大会职权，运营公司工会成立职工代表大会，会员代表由各分工会民主评议产生，职工代表大会负责决策运营公司工会各项重大问题其中包括福利待遇、慰问补助、劳动保护、专项文体活动、专项教育、评优评先、困难职工送温暖等工作；

2、工会委员会职权，运营公司工会委员会现有委员6人，运营公司工会主席、纪检监督委员、劳动争议调解委员、青工组织委员、经费审查委员、女职工委员负责职工代表大会闭会期间，公司工会的日常管理工作；

三、现阶段工作开展

运营公司工会立足本职，切实为职工解难题、谋福利，现将一系列职工工作做简要介绍

1、评优评先；运营公司工会每年均推选优秀职工代表参加全国轨道行业先进个人评选、省直工人先锋号评选、市优秀劳动模范评选、集团公司工会先进个人评选等各项评选工作。

2、困难补助；运营公司工会每年评选困难职工参与年度市、集团共公司的困难职工慰问工作；运营公司工会成立轨道人公益爱心基金每年年中、年尾进行困难慰问工作；

3、慰问福利；凡运营公司工会职工会员皆可享受新婚道贺、住院慰问、直系亲属过世慰问、离退休茶话会慰问等；公司工会为每位职工购买商业补充保险、工会互助会等保险补助内容基本做到看病就医0费用；

4、文体活动；公司各分工会不定期举办部门级工会活动、运营公司成立职工活动中心，其中包括娱乐室、健身房、图书馆、乒乓球场、羽毛球场、篮球场，并每年举办大型工会文体比赛活动；

公会工作个人介绍篇二
《工会干部个人工作总结》

工会干部个人工作总结

XXXXX

多年来，我在党组织的关怀和培养下，在乡党委、政府和上级工会领导的关心帮助下，从一名普通的农村女青年成为一名具有一定的理论水平、工作能力和实践经验的基层干部，在实现我人生的理想，体现我自身价值的同时，也为职工和群众做了自已应该做的工作。现将近两年来的工作情况回顾如下：

一、加强党性修养,在思想上.政治上与党中央保持高度一致。

我虽然算不上是个优秀的共产党员，但从举起右手向党宣誓那一刻起，我就坚定了永远跟党走，全心全意为人民服务的理想和信念，立志要在平凡的工作岗位上，拼搏进取奉献一生，因此，我认真做好党组织和各级政府交给的各项工作任务，不管遇到什么挫折，自已对党的忠诚和对事业的执着始终没有变。自已能够做到干一行爱一行，钻一行，服从组织的安排，人民的挑选，任劳任怨，勤勤恳恳，保持良好的心态，愉快地接受任务，并尽心尽力，不求做得最好只求做到人民满意，领导放心，时刻不忘自已是人民的公仆，党的女儿，为职工群众服务是一个工会干部的天职。所以，在多年来的工作中，时刻以一个共产党员的标准要求自已，严格执行“八条禁令”，牢固树立和弘扬“八荣八耻”社会主义荣辱观，力争做爱岗敬业，甘于奉献的优秀职工，用实际行动去争取，去创造。

二、勤学苦钻，努力提高自已的思想政治素质和业务工作能力。

学习，是一个永恒的主体。时代在发展，社会在进步，一个人不学习就跟不上时代的步伐，就要被社会所淘汰。学习是工作的需要，同时又是我们每个人自身发展和进步的需要。在参加工作23年中，虽有时是老兵新战士，但觉得自已基础差，文化水平低，理解能力差。笨鸟先飞，只有多学一点知识。才能适应新的工作要求。因此，自已每次转换岗位都丝毫不敢懈怠，认真学习理论、政策、法律和业务知识，自觉用邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，努力提高自身素质，不断增强学习能力，创新能力，社会主义市场竞争能力和创业能力，在别人看来，工会工作很清闲，只是“收收会费”年终“送送温暖”，我刚上任时，有的同事跟我开玩笑说：这回你可以轻松了。可当我真正进入工作角色后，觉得思想压力大了，工作担子重了，只要用心去做，每天都有学不完的知识，做不完的工作。我是个“老兵”，可对工会工作我是新战士，为了尽快掌握基本情况，及早进入工作角色，我抽出工作之余，认真学习了文件，查阅资料，阅读了有关领导的讲话，典型经验交流，以及刊登的部份法律条规。自已认真学习，深刻领会文件精神，明确了《决议》和通知要求是工会工作的行动指南，自已作为工会干部要认清形势，明确使命，结合本地区实际，制定出了学习计划，并真抓实干，抓好落实。不仅带头学，而且还带领政府工会的全体会员学，并督促下属五个企事业工会组织职工学习。广大职工以饱满的政治热情，昂扬的工作斗志，开拓进取，顽强拼搏积极投身全面建设小康社会的伟大实践中，推动了检槽乡各项事业的顺利进行。二是认真学习胡锦涛总书记6月25日在中央党校省部份及干部进修班上发表题为《坚定不移走中国特色社会主义伟大道路，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的重要讲话，胡总书记的讲话给我指明了工会工作的方向，明确了要做好组织职工，引导职工，服务职工，维护职工合法权益的工作。要坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感。三是学习《中国工会章程》，《中华人民共和国工会法》，《中华人民共和国劳动法》，《云南省职工代表大会条例》和《企业工会工作条例》。维护职工的合法权益是工会的一项重要职能，学习工会法律法规的目的是为了应用于实践工作，通过学习一章程两法两条例，我深深体会到做好工会工作的重要性，紧迫性，只有自已知法、懂法，才能用法律武器维护职工的合法权益，也只有组织广大职工学法，让广大职工知法、懂法，才能增强自我保护意识，为维权工作奠定良好基础。

三、以求真务实的作风，努力履行好自已的岗位职责

回顾工作历程，我不管是一般职工，还是走上领导岗位。都是一如继往，尽心尽力做好各级交给各项工作任务，以饱满的热情，端正的态度，扎实的作风，开拓进取的精神面对每一次岗位的变化，求真务实，履行好自已的的职责，多年来得了群众的认可，领导的好评。从事工会工作两来，我退位不退色，工作事业心和责任不减。力求在新的工作岗位上做出新的成绩。我履行工会职能以来主要做了以下方面工作：

一是协助工会主席抓好工会联合会日常事务工作，拟写好年初工作计划，年终工作总结，上级安排的其它各项工作任务，检查、落实、收集各基层工会开展工作情况，宣传典型经验，指导各工会完成上级交给的各项任务。两年来，圆满完成了上级工会交给的各项任务。 二是结合本地区实际，以加强维护职工权益为重点，全面开展民主管理、困难职工帮扶和送温暖活动。针对企业在过去劳动关系协调中无职代会制度，无集体劳动合同的情况，从2006年起我作为专职副主席重点抓了此项工作，在企事业单位工会中建立了职工代表大会制度。政府机关工会在党委的领导和政府的支持下，进一步抓实了校务院务厂务公开，使民主管理工作得到了不断的加强。在困难职工帮扶和送温暖工作中，工会时常深入职工家中，了解情况、主动向党委、政府汇报，力求多为职工办好事实事。在平时关爱职工中共看望、慰问有病有事职工及家属58人，支出慰问金15550元。2007年春节慰问下岗困难职工及农民工会员28人，支付慰问金3700元。通过开展慰问，把党和政府的问候送到广大职工，让他们体会到党和政府的关怀，“职工之家”的温暖，从而更进一步激励广大职工爱岗敬业，建功“十一五”的劳动热情，为构成社会主义和谐社会提供坚强的保障。

三是大力推进职工的素质工程，努力提高全体职工的整体素质，广大职工是我乡经济发展和社会进步的一支重要力量，不断为他们创造学习深造的机会是形势发展的需求，也是广大职工的迫切愿望。

我是一名党员，是组织的关怀和培养使我不断走向成熟，领导的信任和职工的支持给了我智慧和力量，在不断努力、学习、奋斗中实现了人生的目标，体现了自身的价值，在今后工作中，我会牢记宗旨，努力做好属于自已的每一件事。

公会工作个人介绍篇三
《公会规定手册-工作人员必看》

管理手册

一、学院平台管理五个重点：

1.责任心、2.集体精神、3.热情、4.技术、5.耐心、

二、加入公会必须条件：

1. 工作人员必须实名制在公会工作，需递交真实的个人简历及彩色身份证正反面人事存

档，实习七天后，没有通过提交申核的身份证，不能享受工作人员在公会的福利。 （决不公开，纯公会存档及资料核对）

2. 所有马夹发放统一由人事部发放，任何情况下请勿更改或变动，不允许私自脱马甲和退

群，其它高管不得随便发放马夹。带有权限的高管帐号不允许借用他人上。

3. 管理时时刻刻以公会为己任，不允许在同类公会担任管理职务，不得对外诋毁公会，不

得做出有损学校声誉和利益的事，（如谩骂学员，造谣生事，结党营私等），

4. 不得以学校名义私自建立培训机构招收学员。

5. 管理服从考核及以公会按排的调度、分配、指示，虚心接受公会提出的建议或意见，有

则改之，无则加勉。

6. 管理必须对公会有强烈的责任心，集体精神，在处理事情过程中，必须以公会以及会员

的利益为重。处理问题时必须尽量保持良好的心态，做到和蔼可亲、一视同仁，不允许带着情绪进工作中、处理问题时不允许使用不文明语言，更不允许因个人情绪无理取闹、滥用权限，处理问题时一定要公平、公正、一视同仁。

7. 管理必须加入管理群，群里名字，必须是职务+实名，并且一定不可以闭群，不可以闭

邮件，不定时看群公告。不允许在群里闲扯，发一些涉及到黄色，还有不良信息的图片以及文字。

8. 管理会议将提前24小时通知，如不能到场，不能参加会议必须写请假条与人事部请假。

9. 管理在不影响本职工作的前提下，可兼参与其它部门职务。

10. 管理之间要友好相处，积极沟通，互相帮助，不得内讧。如有建议和矛盾，应和上级管

理沟通，不要相互攻击、辱骂等，没有素质，没有道德的行为，更不得自己脱掉马甲。

11. 管理会议务必要参加，上切莫开会时讨论无关话题，浪费开会时间，对任何人的讲话都

要以尊重的态度细心听，积极发表意见。

12. 管理员因故不来必需请假，请假不能超过一个星期，否则做自动辞职处理。连续三天无

故不来无合理原因请假，直接撤消管理权限。

13. 当职管理之间要协调配合，合理利用时间，不得出现无管理现象。管理因故外出需提前

与其它管理打好招呼，擅自离开岗位三次以上，撤消管理权限。

14. 人事管理有义务对每位实习管理的个人情况进行不定期的统计，调查，方便做出安排，

也有权根据需要调动各个实习管理的岗位，请各部门积极配合提议按排人员岗位，配合录入职位人员资料。

15. 管理在大厅麦序里任何时候说话，必须先后兵，使用按键说话，卡到麦、拉错人、要在

第一时间道歉，如果遇到别的管理拉错了，要帮忙道歉，带头礼貌。

16. 处理问题过程中态度不好，多次遭到投诉的，经查属实予以警告、暂停、撤消管理权限。

三、公会义务职责：

1、每个参加公会工作的管理工作人员，任何等级马甲管理都会考核一段时间，必须经过职位工作量考核，假如经考核不及格，取消在公会工作的职务，下掉管理马甲。

2、各部门因工作需求招收工作人员，需上交职位表示申请人事部，再由各部长发招聘任务向人事部推荐人才，实习为一周，通过考核，部长跟人事部提申相应职位及马夹。(相关经验，试用为一个月），期间没通过审核收回马夹，必须接受。

3、各部长在所下属犯错时，发通告给当事人，再通知人事部记过；部长以上高管犯错，脱下现有马夹，以理事会管理监督方式，展开相关查实，人事部记过，严重者发通告撤消高管职务。

4、如发现在接待室（解答室）忙不过来时，管理人员有义务帮忙接待，自觉性的帮忙；或发现接待室（解答室）暂时空缺无人时，在管理群里提醒，并帮忙。

5、在接待欠缺的时候，管理必须自动去要求帮忙接待。在任何时候，挂机区挂机的学生不得拉动到别的频道，可以发个全屏广播提醒大家。

6、公会有活动通知，群管理必须把邮件及公会所有活动发至每群，要在不同时段不定时发送，保证宣传到位。

7、每个部门负责人，每周六例行会议一次，每个周期报告工作情况，给人事部提供刷新人员记录。

8、不管是熟悉的朋友或者是其他关系的朋友，不得以熟悉当面子，在公会任何地方扯事捣蛋。出现任何问题，一定要以大化小，以小化无的方式解决问题。

四、规章制度：

1.

2.

3.

4. 在公会内发布违反国家相关法律、危害国家安全的内容及言论。 发布严重侮辱他人、诽谤他人、侵害他人合法权益的内容及言论。 发布恶意捆绑病毒、木马的压缩包文件。 在公会内通过主题帖、回帖、短消息、留言等方式，发布硬、软广告2次以上。

5. 发布无意义、乱写乱填、与主题无关的内容2次以上。

6. 使用违规图片作为头像，如色情、血腥、辱骂、暴力、政治等图片。

7.交费会员请勿随意更改或变动马甲(包括昵称跟签名)，管理看到不是本公会马甲会随时卸掉。

8.交费会员必须上交个人资料人事部存档，方便查询学习及交费情况。

9.公会学员嘉宾马夹，每月整理一次，在公会第一个月不满10点贡献，会撤消嘉宾资格。

10.本公会24小时反黄、反暴力、反耽美、反国家一切反之东西。所以请大家文明学习。

11.禁止广告、粗口、纠结管理。

12.如有以上禁例违者直接封IP不解释。

13.国有国法，家有家规，我们这里提供学习，如果不按照公会规定，对不起，不提供免费学习的机会.

违反公会规定情节轻者扒管理马甲，不许再上粉色以上管理马甲，情节严重者进黑名单。 所有都是任何一个管理必须认真阅读和熟记，同时当你成为管理，你的责任、压力都会增加，

希望大家能平衡心态。所有规则会根据实际情况做处理。

每个管理间互相监督，配合工作，以把公会建设得更好。接受任何对公会好的建议及修正意见，请向理事会提出。

意见也可以用邮箱形式发至：投 诉 建 议 邮 箱 tenglongshijue@163.com

公会工作个人介绍篇四
《工会个人工作总结》

2010年度工会个人工作总结

自6月30日加入**公司以来，第一次正式接触到工会这个组织，在这半年的时间里面，切切实实地感受到了工会组织所带给大家的温暖，感觉到了他旺盛的生命力。在2010年的最后一个月里，非常荣幸能够成为一名职工代表，非常高兴能够和大家一起，为我们广大员工的工作生活的更加丰富多彩而不断努力。在此仅就入职后对工会的所见所感谈一些个人想法，作为2010年度工作总结。

2010年度，就个人而言，作为工会的一份子，在实际工作中并没有为工会或者说职工有所为，但对于工会组织的活动，还是能够积极参加主动参与。

对于我们的工会组织，能够从日常的活动中感受到他的亲和力，能够真正去体会到一种一切为了职工的归属感。不论是从我们的篮球队还是羽毛球队，还是工作之余在公司茶楼举办的各类活动，各类小游戏，从军训开训之初的放松互动到军训毕训之日的庆祝环节，每一处小细节都能体会到工会对于员工的细心和用心。对于工会组织的献爱心活动，更是能让人感受到在这个大家庭中的温暖，组织一人有困难，工会大家来支援。而工会的爱心早餐，更是让每一个人都能切实感受到这个冬天的温暖。

对于工会为大家实实在在的考虑着想我很感动，对于工会组长徐诚同志的用心更是让人敬佩。因为从这里，我看到了高涨的热情与激情，感受到了一份坚毅与执着，更是体会到了一种用心，一份责任心，一种信心，更有爱心！

从获知要写工会总结开始，便开始了思量，而思量再三却一直无

从落笔。一是自我总结，却实在没有哪怕点滴已为可写之事；二是自我反省，在过往的活动中，是否每一次都能真正做到踊跃积极，结果却是需要改进了。因此这一份不算总结的总结，或许更像是一份对于工会的心得体会，而我愿意从这一份小结开始，去行动去提高，做一个真正的职工代表，能够尽到自己的绵力！

下面，对于2011年工会活动的开展，在此谈一些个人建议：

1、可开展关于工会简史、工会法、工会组织结构介绍的专题培训，可以培训形式，也可以座谈会或茶话会的轻松方式进行，让广大职工能够真正去了解我们的工会组织，真正明白工会是什么，有什么意义和作用，能够做什么，从而更好地壮大我们的组织队伍。

2、对于工会活动的开展，在活动时间的安排上仍然坚持提前通 知原则，活动频率不用太高，否则容易降低参与人的积极性。

3、作为人力资源部和工会的一份子，应多加强工会与人力资源部的沟通交流与联系，真正发挥职代会的作用。

4、加大宣传力度，让大家更好地了解工会，了解工会的组织结构和工会的各项活动，树立我们自己的工会品牌！

相信只要大家共同努力，从小事做起，明年的工会活动将会举办的更加丰富和精彩，集思广益，众志成城，在把工会建设得更加完善的同时，我们的业余生活将会更加出彩！

人力资源部 ****

公会工作个人介绍篇五
《工会工作人员职责》

二、纪委书记岗位职责

（一）在院党委和上级纪委领导下，抓好全院的党风廉政建设和精神文明建设工作。

（二）负责认真贯彻落实上级部门及医院制定的有关规定，抓好行风建设。

（三）做好执法监察和效能检查工作，全面完成监察工作任务。

（四）认真做好群众来信来访工作，重视信访举报，查处违纪案件。

（五）完成院党委和上级纪委制定的各项工作目标。

（六）尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。

三、工会主席岗位职责

（一）在院党委和上级工会的领导下，负责领导全院的工会工作。

（二）负责领导组织制定工会的各项工作计划，并督促检查实施。

（三）负责定期组织召开职工代表大会，审议医疗年度工作报告和相关重大问题，督办职工代表提案的落实。

（四）负责领导组织职工代表对全院中层以上干部的民主评议工作。

（五）负责领导对医院困难职工的走访，救助工作及退休职工的管理工作。

（六）负责领导工会文化建设工作，活跃职工文化生活。

（七）随时完成院党委、上级工会交办的各项工作。

（八）尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。

十三、工会综合办公室主任岗位职责

（一）在工会主席领导下，负责办公室全面工作。处理好工会办公室的日常工作，保证办公室的各项工作及临时性工作的完成。

（二）在院党委领导下，负责离退休职工的全面管理工作和服务工作。

（三）负责草拟有关文件、报告、通知等，组织编制月、季、年度工作计划和总结，并负责督促、检查各项工作的落实。

（四）负责组织做好工会有关会议的筹备、会务工作。督促、检查会议的落实情况。

（五）负责对上级工会来文的收发、传递、催办及文件、信件的处理工作。

（六）做好群众来信、来访及对外接待工作，并提出处理意见，交领导审阅。

（七）协助主席了解情况，掌握政策，做好内外联系、承上启下、沟通协调的工作，当好参谋助手。深入实际调查研究，听取和收集各方面的反映，及时向

工会主席报告工作。

（八）负责工会印鉴、介绍信、固定资产和各种物资的使用、管理、发放工作。

（九）完成上级领导交办的各项任务。

（十）尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。

十四、工会生产委员岗位职责

（一）认真贯彻落实党和国家有关安全医疗的方针、政策，配合有关部门做好安全医疗、劳动保护和职业病防治工作,不断改善职工的劳动条件和工作环境。

（二）负责发动和组织职工开展以医疗、预防、护理为中心的三级（基层、科室、个人）小指标竞赛，按时评比、评功，树先进，交流经验。

（三）组织职工开展双增、双节活动，提合理化建议；经常组组活动，研究解决医院的各项技术问题。

（四）组织开展技术交流、技术协作活动，配合有关部门进行技术讲座，总结、推广先进经验。

（五）组织开展技术比武、岗位竞赛以及合理化建议等活动，引导职工掌握过硬技术本领，立志岗位成才。

（六）协同有关部门做好劳动模范和先进人物的培养教育和管理工作。

（七）尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。

十五、工会组织委员岗位职责

（一）负责工会的组织建设工作，掌握各支会委员会的换届改选及支会干部的调配情况。

（二）做好工会会员的发展和会籍管理工作。及时办理好新会员入会、关系接转等手续，按标准及时收缴会费。

（三）做好召开职工代表大会和工会代表大会以及支会换届选举的组织准备工作。

（四）做好工会干部、工会工作积极分子和职工代表的培训工作。

（五）做好评选、表彰工会积极分子和先进分会、工会小组工作，总结交流工会工作经验。

（六）尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。

十六、工会宣传委员岗位职责

（一）充分利用各种宣传形式和宣传工具，向职工宣传党的路线、方针、政策、积极开展形势任务教育。

（二）了解职工的思想动态和要求，深入细致的做好职工思想政治工作，调动广大职工的工作积极性和创造性。

（三）负责工会宣传材料的编写及材料提供，负责工会活动报道。

（四）协助做好先进的评选、表彰及宣传。

（五）组织落实工会文娱体育活动安排，开展好有益于职工身心健康的文体活动。

（六）做好会议记录、起草日常的文字材料和大事记的记录。

（七）做好工会各种数据统计和报表工作。

（八）尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。

十七、工会劳保委员岗位职责

（一）正确执行劳保条例的各项规定，及时支付各项劳保经费，按时办理困难补助。

（二）协助行政搞好安全生产和劳动保护工作，杜绝人身伤亡和设备等事故。

（三）做好员工福利工作，组织慰问伤病及特困职工。

（四）组织和安排好职工疗养工作。

（五）尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。

十八、工会女工委员岗位职责

（一）组织发动女职工积极参加政治、文化、技术学习，提高职工的政治、文化、技术水平，在医院建设中发挥 “半边天”作用。

（二）针对医院女职工的特点，有的放矢的做好女职工的思想政治工作。

（三）协助、督促行政有关部门贯彻、执行有关女职工的保护政策和法律法规，及时反映女职工的意见、建议和要求，切实维护女职工利益。

（四）关心女职工的生活，做好女职工的“五期”保护工作。

（五）组织开展有利于提高女职工综合素质的业务培训、教育和文体活动。

（六）发动和组织女职工积极参加劳动竞赛。注意发现和培养女职工中的先

进典型，关心女劳模、女先进工作者的成长。

（七）尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。

十九、工会财务委员岗位职责

（一）贯彻执行《工会法》、《会计法》及有关财务法规和政策。

（二）严格遵守医院财务规章制度、会计核算制度、财务资产管理制度，为保证工会经费的正确收支把好关。

（三）准确、及时、完整地记录和反映各项经费的收入、支出、结余，提供准确可靠的财务报表，及时为领导决策提供准确可靠的会计信息。

（四）做好会费和其他经费的收交管理，做到帐目日清月结、专款专用。

（五）负责工会经费专用印章的管理。坚持勤俭节约和量入为出的原则，收好、管理、用好各种经费。

（六）做好工会财务预算和决算工作，保证经费计划开支，合理使用。

（七）实行民主管理，定期公布帐目，接受群众监督，充分发挥经费审查委员会对财务工作的监督作用。

（八）尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。

二十、工会离退办公室干事岗位职责

（一）在工会综合办公室主任领导下，做好文件收发登记，电话记录和沟通联络等工作，及时汇报。

（二）不定期走访离退休职工，做好慰问看望工作，了解他（她）们的家庭生活情况，及时向有关部门反映离退休职工的意见和要求。

（三）职工参加文娱、体育等活动。

（四）组织离退休职工参加有关会议，及时传达和落实上级文件和会议精神。

（五）负责为离退休老干部及活动室订阅报刊杂志。

（六）负责接待离退休职工的来信、来访工作。

（七）做好科室内日常管理和服务工作。

（八）尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。

公会工作个人介绍篇六
《工会个人工作总结》

工会个人工作总结

在全司职工全力学习贯彻党的xx大三中精神、总结全年工作、制定明年工作思路之际，我们即将送走繁忙、紧张的XX年，回首XX年，集团公司打造诚信公交活动如火如荼，公交周活动方兴未艾，抗震救灾全民投入，迎接奥运火炬，参加奥运安保等，自己在这一年中，做了一定的工作，现总结如下，请各位领导和同志们批评指正。

一、结合本职工作，抓好自身的学习，同时积极探索新形势下做好工会宣传工作的新规律，新方法

今年以来，在工会主席的领导下，在各相关部门方方面面的关怀和支持下。在其他同志的帮助下，结合自己的本职工作，积极开展工作。我认识到，要干好工作，关键是要努力提高自身素质，力求工作质量在原有的基础上有所创新和发展，就要抓学习，认认真真的学，踏踏实实的学，在工作中学习，在学习中实践。今年自己把学习党的xx大精神，学习相关业务知识，充实自己思想，提高自己业务素质当作一项重要的工作，结合客运公司的生产经营实际情况，认真学习建立和谐社会的理论，转化为构建“和谐公交”的具体实践，采取一系列扎实措施，宣传和谐企业建设，增强企业的凝聚力。认真学习有关和谐社会论述的重要文章，体会“xxxx”重要思想，阅读有关构建和谐社会的学习文章，记录笔记和写学习心得，使自己深刻领会其理论内涵，为自己的工作做思想上的储备，逐步提高自己的政治理论水平。在学习中，自己有意识的结合客运公司工会实际认真学习《工会法》、《劳动合同法》，《劳动合同法实施条例》，在学习中不断提高思想认识，增强实践工会理论的自觉性和坚定性，同时密切结合工会宣传工作的实际，制定工作计划，利用学到的理论知识和技能，反映企业发展成果，把职工群众的思想统一到xx大精神和“xxxx”重要思想上来，引导广大职工以更加饱满的政治热情和更加坚定的信心，为公交的跨越式发展多做贡献;其次，强化政治意识，群众意识，保持坚定的政治立场，政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，工会宣传工作要贴近群众而不能脱离群众，根植基层加强调查研究，切实掌握第一手资料，如实地了解情况，实事求是地反映问题，把职工中的好人好事进行宣传和推广，在掌握情况的基础上有的放矢，有所作为;再次是强化阵地意识，充分发

挥工会宣传舆论工具的作用，今年以来，自己充分发挥工会宣传主阵地的作用，有意识地把新闻舆论工具变为反映公交时代风貌，宣传职工，树立典型的喉舌，同时和媒体合作，有重点地宣传公交，宣传职工，如请来甘肃工人报记者报道客运公司打造诚信公交活动。在选树先进等方面，加大宣传力度，在甘肃工人报、公交报、公交网站等媒体宣传了客运公司打造诚信公交等活动，树立公交形象，同时结合今年客运公司的要求，拍摄客运公司各种活动作为宣传资料。配合客运公司编辑《诚信简报》5期，全年共在甘肃工人报、兰州人民广播电台、公交报、公交网站等媒体刊发稿件22篇，制作宣传栏17期，制作大幅标语60余条，小标语51条，有效的发挥了工会宣传工作的作用。

在工作中，履行自己的工作职责，完成自己的工作任务，积极围绕经济发展和安全生产，以“打造诚信公交”的中心，创新劳动竞赛的内容和形式，工会开展了以“打造诚信构建和谐”为主题的服务、技术等劳动竞赛四次，积极参加集团公司工会论文征集的撰写，参加城建建材工会的评比，获得三等奖，参加集团公司工会的学习班，取得一定的收获。

今年以来，适逢奥运会在北京召开，又突遇“5.12”汶川地震，按照集团和客运公司的要求，客运公司工会积极参与到奥运安保和抗震救灾的工作中，我们积极协助党政做好宣传奥运安保的重要意义，宣传伟大的抗震救灾精神，制作了关于奥运安保的宣传栏两块;引导广大干部职工弘扬抗震精神，制作了抗震救灾专栏一块,特别是结合创建全国文明城市和精神文明建设,制作了兰州精神的宣传栏和创建文明城市专栏,有力的宣传了兰州公交精神,为我司的精神文明建设发挥了积极的作用。

积极开展创建工人先锋号活动，是今年工会组织的主要任务。在集团公司工会的关心指导下，经过上下艰苦的创建和努力，客运公司1路1089号获得全国“工人先锋号”这一殊荣。

在平时工作中，自己和同事们多来往、不疏远，珍惜彼此真诚的情谊;多思过、不争功，努力培育开阔的胸襟。我觉得只有这样，才是重了同志之间的情分，才能形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持的良好风气，共同致力于干事业、谋发展，建设和谐企业的氛围。同时认真学习党的知识，不断增强政治敏锐感和政治鉴别力，积极向党组织靠拢，力争早日加入中国共产党。

二、对工会宣传工作的一些认识、存在不足、来年打算

通过一年来的工作实践，我深深认识到，工会宣传工作要得到创新和发展，就要在党总支的领导下，积极探索新规律、新方法，才能做好工作，要找准宣传工作在工会整体工作中的位置，要找准宣传在企业经济建设、精神文明建设、企业文化建设中的位置。只有找准位置，才能抓住机遇，真正发挥作用。宣传工作要坚持一切从实际出发，坚持工会维护职能，围绕中心服务大局的宗旨，不断适应公交发展的新形势，掌握新知识，紧跟时代发展的潮流，体现时代精神，才能真正发挥工会宣传工作的优势和作用。

本人在全年工作中虽然取得了一些成绩，但也存在着明显的不足，一是在工会论文的撰写上，新意不多，创新思想不够;二是主动学习的意识不够，在学习态度上有时有走马观花、浅尝辄止的现象，三是在工作中对质量的要求不高，工作做的不细、有时存在等待观望的态度等不好的表现，这些都要在以后的工作中努力克服和改进。

对于明年的工会宣传工作，我认为要从这几个方面入手，一是如何卓有成效地宣传工会xx大精神和《劳动合同法实施条例》，二是如何探索和实践围绕诚信公交、和谐公交的新形势下做好宣传工作模式，三是围绕培育核心价值体系的建立，宣传理论上有新思路，三是要在本职工作上有新创新，特别是在和谐、发展的要求下，围绕中心工作及创建节约型企业、民主管理、厂务公开等方面的新形势，在质和量上有新的突破，争取明年的宣传工作再上一个新的台阶。

公会工作个人介绍篇七
《YY公会简介》

嘻哈年代公会创始简介

【公会名称】：前身公会名称：嘻哈〆娛樂游戏休閒會；所在语音工具：网易CC:9792 现在更名为：嘻哈年代〆娛樂休閒會所；现在语音工具：多玩YY：52890 即将换ID：请记住我们的老YYID:97055573

【公会网站】：暂无（需要赞助商）

【公会会长】： ♫。嘻シ哈✿﹏╰孤〆星╮【执行会长】

【联系QQ】： 120882508

【公会歪歪语音频道】：52890 97055573老频道

【公会主打Ｋ歌娱乐】：天籁现场、ＭＭ秀场、魔音劲乐三个大厅全天开启

【公会简介】: 嘻哈年代〆娛樂休閒會所公会成立于2010年4月14日,公会起源可追溯到2009年12月21日。目前已经转移YY语言工具；纯心打造公会语音历史。

公会创始人孤星引用其逝去的亲弟弟网名嘻哈小宠命名为《嘻哈》开头的娱乐型公会。一直保留至今的嘻哈开头的嘻哈年代〆娛樂休閒會所。

嘻哈年代〆娛樂休閒會所最初在网易CC语音工具：2009年12月21日经同事介绍入住网易CC语音工具索要ID:9792，那时的我还是一个不懂语音是什么的懵懂的小青年，就连上麦都会突突的跳个不停之后10年1月25日回家之前，公会一直处于无人状态。回家两个月之久也没上过CC，在3月10日回来之时，发现了多开器，自己申请了30个小号和三个姐姐一个网友的支持每天在线人数四十多人。网易

CC由于还在内测阶段，之前的很多公会消失殆尽，包括现在的网易CC也是无人状态（劝大家不要玩，再往下看就知道为什么不能玩）。公会第一天上了CC人气房间虽然排在最后第十名，但是会有游客的进入，我感到万分的兴奋和期待，由于没有人公会的K廳基本没人唱歌和说话只有我一个人放歌和打CF的声音，来一个人我接待一个人，记得有一次很纠结，由于公会没人，我和其他公会发生冲突，别人公会来了好几个人到我的房间找OW，我不敢说话，因为挑事的就我一个人，说话就露馅了，其他的几十人都是我的小号。最后我还是没说话，是叫晓瑞的我们的成员帮我解了围，因为只有他知道就我一个人。想起来当时很心酸，由于我个人睡觉很晚，每天晚上3点多才睡觉，这样我就在晚上招募了很多人，不会考核不会管理的我，来一个就拉入会，但是我很小心不会随意给马甲的。公会就这样油我一个人发展到现在的几千人的一个公会。公会历经很多的艰辛和困难，在CC坚持了一年半的时间。有很多的管理和成员，大家都是真心的跟真我，每天没人管理我一个人管理，没人气我一个人去拉人，没人上线我一个人开了190个尸体。就这样公会在CC还是排行的第一个娱乐推荐。每天我在线时间基本是16个小时，虽然管理很多，但是我从来不说他们的管理时间短和不做事情，其实我很想让他们帮我管理让我轻松一下，但是我始终没说出口，因为大家都是学生和工作的。本身就是娱乐何必让大家都这么累呢！就这样我们在网易CC坚持到了11年的4月25日，说起来不怕大家笑话，因为什么走就是因为网易CC官方下掉我们公会的娱乐推荐的排行，官方人员没给我们任何的解释，我当时带着公会的高管和部门成员大概30人去答

疑房间，给我们的答复就是我们去别的频道发广告了，有哪家语音工具官方会阻止公会去拉人的唯独网易CC官方，这都不算什么，因为我每天去发的频道是官方的频道，因为就官方频道的人气很多其他公会都是为尸体的频道，活人就几个。我们拉人很有实力的，所以官方下掉了我们的推荐就是惹了官方的频道。报个小秘密，官方频道的OW都是官方答疑的人员，所以我们就离开了网易CC9792频道，来到了YY：52890 老频道97055573.

来到YY已经两个月了，每天公会的人气大概2000+人气。管理呢还是和往常一样，有自己的娱乐空间，而我呢？除了拉人管理还是拉人管理。唉！我真的好累，希望在做的美味管理能看到我说的这些话，多帮帮忙管理一下，也希望成员们能够积极的来公会，虽然现在有这么多的人，但是我还是希望网易CC跟我去YY的1000多人能聚在一起，而不是看到你们一点一点的消失。很想念你们很像你们能够回到孤星的身边。大家看到了请回复说一下感想。

【公会目标】:打造一个文明、快乐、团结、永恒、朝气蓬勃的娱乐性公会，不求最大，只求最好！（个人目标：超越80年代做YY的老大）

【公会宣言】:做我们的公会，让80年代羡慕去吧！嘻哈年代有你有我，快乐至上，永不止步。

【公会理念】：没有可以玩一辈子的游戏，但却有可以携手一辈子的朋友。我们寻求的是网络中的乐趣，追求的是会员的平等交流，享受网络带给我们的快乐、悲伤、温暖。虽然相隔千山万水，但网络给了我们相知、相识的机会。在这似水流年的青春岁月里加入我们友爱的集体，

寻觅一份真正的友情，体会一份真挚的关爱，倾诉一份内心的情感。体验一下英雄侠客的豪情，儿女情长的温柔，感受大家庭兄弟姐妺一般的温暖。这一切都将会在您记忆的长廊里铭刻下最绚丽的一瞬!

【公会寄语】：非常欢迎你们加进我们嘻哈年代公会，我们不断的努力，不断的更新，不断的奋斗。才能从一个普通公会，慢慢的发展成为一个有正规化系统管理的公会，当然我们的目标是成为全国第一大娱乐公会。并逐步发展成为工作室进一步成为公司的梦想。有理想，我们才能用于拼搏，用于拼搏我们才能成功。希望所有来到嘻哈年代的成员都和我们有这样一个共同的理想。

公会是目前在YY中最具实力的一个集体，当你在网络里面，被人欺负的时候，当你在网络里面碰到不开心的时候，没人听你倾诉的时候。 那么这个时候你就需要加进一个公会，加进一个集体。从此你不再孤独，有公会里面的兄弟姐妹陪着你，肩并肩奋斗，共进退。从此你不怕心情不好的时候，找不到听众，嘻哈年代公会所有成员都是你忠实的听众。 公会的发展和管理当然需要所有成员的积极配合才能实施起来，如果你加进了我们这个大家庭，那么你就是这个家庭的一份子，公会的荣耀你要力争到底。配合好管理员做好相应的工作，来提升公会成员的整体素质。管理员只有得到你们的配合和支持，他们才能把工作做好，才能让我们这个家庭壮大，那才能证实我们公会的成员每个人都是有素质的，有修养的，有团结精神的。

在这个虚拟的网络世界里，我们彼此从不熟悉到相识，从不了解到了解。随着时间的流逝，我们彼此的感情也会日益增进，互相帮助，互

相关怀，互相尊重，互相体谅。语音终归不能玩一辈子，但是朋友可以做一辈子。我们要珍惜这个相遇。我们生活在不同的城市，通过网络让大家能走到一起。通过网络让大家互相了解。好好珍惜这来之不易的友谊，一直维持下去，不管网络或者现实我们都是好兄弟，好姐妹。

【入 会 须 知】 壹：入会是要诚心加入我们这个团体 贰：请做到你们该尽任务，并希望能坚持上YY 叁：进会后应与大家和谐相处，一起开心娱乐 备注：公会间谍和有其他想法的玩家慎入

本公会处于发展状态，现在希望有实力的人才能够展示出你们的实力。拿出你们的真心来，把公会当作自己的公会！

募捐倡议书无论1块2块，大家力所能及、量力而行。

本次捐赠部只是对自己的公会人员募捐，还要更多的广大网友的爱

心奉献，相信大家都是有爱心的。

转眼7月将至.公会的各项维护费用(包括公会ID费用1800元、公会论坛费用1000元,等维护费用)也即将到期.虽然前几年公会的ID、论坛还未建立，今年开始实行股东投入,但收到的效果甚微.公会未有任何股东的捐赠,公会资金为0的状态，所以今年的公会费用还是要靠大家集资来完成.由于这段时间大家都在使用YY语音.但是今年我们还是有大概3000元RMB的空缺需要补齐,而这些钱都必须在12月以前募集到位.所以时间还是比较紧迫的.公会成立至今已经3个年头了,这3年来公会已经成为大家联系感情的纽带,有些人从懵懂的小青年到结婚生子

公会工作个人介绍篇八
《工会工作个人总结》

时光飞逝，转瞬间即过一年。过去的一年里，在校领导的正确领导和工会主席的具体指导下，工会的各项工作任务取得了一定的成绩。我作为工会的一分子，能为学校的发展贡献一点微薄的力量，心里感到无比的欣慰。

一年多来，我时时处处严格要求自己，拥护党的方针政策，认真学习政治理论，领会十七大精神，利用电视、电脑、报纸、等媒体关注国内国际形势，使自己的思想观念紧跟时代的步伐；遵守学校各项规章制度和工会工作职责，认真学习工会相关知识，学习《工会法》及相关的政策法规、工作原则，主动向工会的领导干部请教学习，不断加强自身的道德修养和综合素质。身为工会一员，我清楚的认识到和谐的同事关系、和谐的干群关系、学校乃至社会发展的动力之源，我的责任就是要团结同志、帮助同志，维护全校教师和学校利益，做好学校和教师之间的桥梁，当好学校和谐发展的“维护员”。

在工作中，爱岗敬业，创新工作，时刻以“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益，做到执行无折扣；对待任务，我敢于承担、敢于挑战、勇往直前；对待同事，真心诚意、团结协作、不计得失；主动沟通、耐心解释、热心帮助。

积极策划并组织开展各种形式的文化体育活动，丰富全校教职工的业余文化生活，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。成立了周五教师俱乐部， 2009年11月组织举行了

全校教师羽毛球比赛并组建教师羽毛球队，参加了全区教职工羽毛球大赛。使之成为为广大员工传递“快乐工作，健康生活”新理念的有效载体。通过开展一系列文体活动，减轻了教师的工作压力，调剂了工作气氛，使工作和活动有张有弛、相得益彰，为学校营造了一个积极向上、团结协作、温馨和谐的氛围。

开展“送温暖”活动：积极为教职工办实事办好事、实施送温暖活动。关心教职工身心健康，教职工家中的红白喜事及教职工生病等，都尽量做到上门探望、慰问,并将慰问退休老教师作为工会的固定活动。在各种节日，教职工生日期间，开展慰问活动，竭尽所能的为教职工搞好福利，帮助教职工排忧解难，使教职工全力工作无后顾之忧。通过这些活动的开展使教职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。

最后，感谢校领导给了我这个平台，感谢学校老师对我的信任和鼓励，感谢工会这个团队给予我的关心、帮助和支持，使我能够圆满的完成各项任务，我将在不断的总结中成长和完善，为全校教师服好务，脚踏实地地做好工会工作。

公会工作个人介绍篇九
《工会及其职能简介》

公会工作个人介绍篇十
《加入工会组织的个人感受》

加入工会组织的个人感受

尊敬的领导、工友同志们：

大家下午好！

我叫许爱亮，来自江苏淮安，一九九四年进入的上海船厂，九六年加入了嘉闳公司居装车间，工作至今已有十七个年头，可以说，我对上海船厂和嘉闳公司一直充满着感情。

在职的十七年间，作为外包劳务工的一员，亲身见证了广大农民工兄弟为上海船厂这座企业的稳步发展立下了汗马功劳，做出了一个又一个的贡献。每次出海试航，心中总有一股兴奋劲。然而庆幸的同时，也时常听闻到不少兄弟姐妹在打工期间，他们的合法权益得不到保护，生活、工作条件得不到有效的保障，很多同志没有寻求合理合法的手段保护自己，有时难免会和领班、老板之间产生过激行为。想到这些，内心又不免会纠结起来，心想，要是我们出力挣钱的同时能够多份安全感，那该多好。

两个月前，当公司领导把我们基层外劳力工人可以加入工会这个好消息告诉我时，我没有表现出一丝的兴奋，倒是反问领导了，“为什么要加入工会，工会是干什么的？”这时，有人把一份介绍工会的资料拿给我看，并告诉我说：“工会是工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者。”看完资料我算是明白了，工会好比是职工的娘家，是为职工撑腰、替职工说话，为了职工自身利益所组织的合法群体。虽然我这个理解有点勉强，但确确实实工会是为我们广大外来务工者说话讲理的地方。我相信，我们加入到工会，很多类似劳资纠纷的分歧或困难，只要我们如实地反映上去，工会会给到我们一个满意的答复。

此后，我便不时打听加入工会会有哪些实实在在的好处，而且还逐一地作了下汇总。在此，不妨说给大家听听：当我们的劳动权益受到侵犯时，告诉工会，工会会帮助解决；当工资被拖欠时，告诉工会，工会帮助我们协调；当我们的合法权益受到侵犯，需要诉讼时，先找工会，工会为我们提供法律援助；当个人和

家庭遇到特殊困难时，告诉工会，工会会给我们送去温暖；当子女因家庭经济状况上不了学时，告诉工会，工会会提供必要的经济援助，帮孩子圆上学梦；当我们身在异乡，感到孤独时，工会举办的文体活动，会丰富我们的业余文化生活；当我们需要学知识、学技能时，工会开展的教育技能培训、竞赛活动，能让我们不断提升自己；当我们辛苦一年，为回家过年买不到车票而苦恼时，工会会为我们提供及时的服务„„

总之，一句话，加入工会好处真够多的，而且也挺实在的，并且一年交纳的会费也就七十二元钱，看着条件这么优惠，所以我赶紧去申领了一张《工会会员登记表》，填上了个人信息并在申请人处郑重地签上了自己的名字。这名字一签，心里可踏实了许多。

我们常年在外工作的人其实也不图什么，就指望厂里效益一年比一年好，自己也能够多挣些钱，对家中的老人、老婆、孩子有个交待，最好么，在外能找个保障自己权益的大家庭。好在，上海船厂把工会组织发展到我们外劳力队伍的员工之中，正好给我们加入到期盼已久的大家庭提供了难得的机会。为此，在公司领导的支持和配合下，我也积极发动了身边不少工友一齐加入到工会组织中。

最后，我也想借此机会感谢上海船厂领导和嘉闳公司领导对我们基层员工的重视和照顾，我们也将积极投入到公司工会的建设和发展中，以上船工会为家，更好地为上海船厂的明天作出自己的贡献。

上船嘉闳公司 许爱亮

2011年11月9日

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