医院岗位调整申请表

导读：　医院岗位调整申请表篇一《医院中的工作调动申请书》 ...

医院岗位调整申请表篇一
《医院中的工作调动申请书》

调岗申请书

尊敬的院领导：

您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。

我于2005年7月毕业于南华大学来我院工作至今，在这8年里我从一个刚刚跨出校门的懵懂毕业生，成长为一个合格的儿科医师，由衷的感谢领导和同事们对我的栽培和帮助。

本人在儿科工作期间认真负责，关爱患者，团结同事，遵守医院的各项规章制度。在儿科做总住院医师期间，工作积极上进，兢兢业业，业务能力有了很大的提升。能熟练掌握儿科及新生儿科常见病和多发病的诊治。随着社会的进步，人们越来越重视医疗保健和疾病的预防，我院儿童保健科业务蓬勃发展，不管是健康儿童保健还是高危儿保健，以及儿童疾病的早期康复，都需要一名专业的儿科医师，本人自愿申请到儿童保健科工作，一方面，我具有专业的儿科诊疗知识，能在将来的工作中将临床思维融入保健；另一方面，我性格温和，有耐心，能够热情对待每一个就诊的儿童，我相信我的加入能够为儿童保健科注入新的力量。

我坚信在院领导的悉心培养和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色。希望领导能够相信我的能力和诚意，给我一个更好发挥自己能力的机会。我将珍惜这次机会，为医院的发展竭尽全力。恳请领导予以批准。

此致

敬礼

申请人：

2013年11月8日

医院岗位调整申请表篇二
《岗位调动申请书》

工作岗位调动申请书

尊敬的领导：

您好！我是XXX。从2010年3月进入中医医院工作至今已有四年，目前在中医医院南关分部门诊药房工作。

本人2007年7月毕业于甘肃省中医学校中西医结合专业（中医专业化方向）。毕业后聘到兰州德生堂药店从事营业员，并于2010年1月取得了《成都中医药大学中西医结合专业大专毕业证》。

2010年3月我进入XX县中医医院东门分部，相继在门诊药房、住院部药房、煎药室、门诊药房从事处方调配，发药工作。于2012年10月调入南关分部门诊药房工作至今，并于2013年底取得了《中医职业助理医师资格证》。2014年4月我参加并通过了医院同工同酬考试。

在加入XX县中医医院这四年的工作中，本人尊敬领导，团结同事。工作中吃苦耐劳，爱岗敬业，热情对待病人，从未和病人发生口角；思想上力求上进，遵守各项规章制度，积极践行群众路线。

因本人是中西医结合临床专业，希望能够在临床工作实践中，学习和提升专业知识技能，提高自己并更好地为患者服务。现申请调入中医医院临床内科工作，望院领导批准为盼！

此致

敬礼

申请人：XXX

2014年4月29日 星期二

医院岗位调整申请表篇三
《医院中的工作调动申请书》

尊敬的院长：

您好！

我是儿科的一名普通的护士，现在工作于儿童医院，首先感谢

您在百忙之中看我的邮件，我是03年7月毕业于山东大学来我院工

作至今，在这七年里我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一个儿

科的优秀护士，由衷的感谢领导和同事们对我的培养和帮助，在这7

年里我严格要求自己，向身边的每个老师学习，苦练基本功，不仅将

课堂里学到的知识应用到临床，练就了过硬穿刺技能，更是学到了如

何能够更好与患者及家长的沟通，也取得了一定的成绩。在儿童医院

工作的两年中我接触到儿科康复保健，就被这门学科吸引，看到那里

的小患者，更是怜爱，想为他们做点什么，从而也产生许多想法，在

医院儿科保健康复中心将扩大病房增设护理岗位之际，我恳请能到儿

科康复中心工作，我想开展特色护理查房及适合儿科神经康复的特色

护理，我虽然只是一名普通的护士，但我会在工作中，不断努力，积

极进取，我有能力也会尽职尽责把儿科神经康复特色护理做好。肯请

领导给我一次机会，为那些小患者，为科室的发展尽点力。

xxx

2010年9月10日

医院岗位调整申请表篇四
《医院岗位变动工作交接表》

岗位变动工作交接表

2012.2.28版

复印2份，签名后原件交人事科存档，复印件交接人各自保存一份。

2012.2.28版

医院岗位调整申请表篇五
《岗位调动申请》

岗位调动申请书

尊敬的院领导：

您好！

我是雁江区人民医院的一名普通的XX，现在工作于XXX，首先感谢您在百忙之中看我的申请，我是2013年7月考编制进入我院工作至今，在医院工作一年多的时间里，我都是在XXX担任XX工作，在科室工作学到了很多的专业知识，熟练掌握了XXX常见病和多发病的护理工作及各种操作技能。更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此，感谢医院及科室领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。但是，经过这一年多的工作，我觉得自己不适合现任科室的工作。在本科室时间短，经验少，身体及精神不适应等原因，导致工作中遇到了诸多困难，身心压力大。如果继续在该科室工作，会对科室的工作不良造成影响。请求领导们酌情考虑到我的困难，同意我的工作调动请求，我将不胜感激 。 我很喜欢我们医院的工作，我也很喜欢护理这份职业，我会更加努力学习，我相信，我会在新的工作岗位做得更加出色的。 恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。再次对您百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢! 此致

敬礼

XXX

2015年1月30日

医院岗位调整申请表篇六
《职工院内工作岗位调整管理规定》

职工院内工作岗位调整管理暂行规定 为进一步完善医院人力资源管理，规范职工工作岗位调整程序，结合医院实际，特制定本规定。

一、适用范围

全院所有在岗正式职工。

二、岗位调整原则

1、工作需要、合理调整；公平公开、规范程序。

2、因工作需要，各科室可申请在院内调配人员。非工作需要或无特殊原因申请调岗，一律不予办理。

3.接岗部门应从本科室实际情况出发，接收调岗人员应具备从事该岗相关条件。

4、人员调动审批手续办理完毕，接到人力资源部调岗通知单后，方可到调入部门报到，否则不得离开原部门和工作岗位。

5、未经人力资源部明确调动，或调动双方自行私下调动，一律视为无效调动，医院将按规定给予当事人及相关责任人处分。

三、岗位调整程序

1、员工提出调整岗位申请，应填写《岗位调动申请单》，经所在科室、拟调入科室负责人签字确认后，报主管职能部门及分管院领导审批。调岗申请应逐级上报，不得越级上报。

2、人力资源部负责对《岗位调动申请单》进行审核，审核通过后提请院长办公会议研究或报院领导批准。

3、人力资源部向员工和相关部门发出《岗位调整通知单》。3个工作日内未按规定报到者按待岗处理。

4、岗位调动申请单存入人力资源部备案，作为中层干部年度绩效考核指标之一。

四、本规定自下发之日起执行，由人力资源部负责解释。

医院岗位调整申请表篇七
《关于医院薪资调整申请》

关于晋宁中医院调整提议

集团公司董事会：

晋宁县中医院于2001年3月30日正式挂牌成立，医院经过几年的建设，现已经发展成为集医疗、教学、科研、预防为一体的综合性医院。近年来，我院在各科室的团结协作下已逐步形成自己的品牌，并取得了较好的社会效益、技术效益和经济效益。同时赢得了社会各界的一致好评社，为进一步推进医院医疗、教学、科研、预防发展，我院迎来了两项具有重大意义的事件，“医保检查”及“医院等级评审”。

为迎接“医保检查”及“医院等级评审”高层领导提出“培养人才、引进人才，稳定发展”的管理理念。同时我院将抓住这一契机充分调动广大员工的工作积极性，为医院可持续发展奠定坚固的基础。

在“引进人才”实施过程中，出现了一系列突发问题，也暴露了我院现行员工工资偏低，不适应企业发展的潜在问题。针对这一问题我院特请求集团公司董事，考虑对我院员工现行工资标准进行调整。

一、调整的原因

1、医院自2009年来工资标准一直未动，三年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。

2、现行工资标准和业内同行相比差距过大，不利于我院人才储备。

3、较低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。

4、引进人才工资标准高于在职员工工资标准，不利于调动职工工作积极性度。

二、调整的原则

1、兼顾企业、员工二者利益的原则；

2、与集团内部各子公司基本平衡的原则；

3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；

4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；

5、便于操作和执行的原则。

三、建议调整的方向和标准

工资结构=基本工资+岗位工资+职称工资+工龄工资+福利补贴-社会保险

1、基本工资

2、岗位工资：定为五岗

行政

医生

护士

技师

后勤

3、职称工资：定为二级

一级：无资质人员。

本科

大专

中专

二级：有资质人员。

①执业助理医师：a级、b级；

②执业医师：a级、b级；

③执业主治医师：a级、b级；

④副主任医师：a级、b级；

⑤主任医师：a级、b级；

4、工龄工资

现行医院职工工龄工资20元/年，建议集团给予上调。

5、职务工资

通讯补贴

加班工资

学历津贴

夜班津贴：因低于业内同行津贴，建议由10元/夜上调至30元/夜。

6、福利补贴

以上各级别、岗档，据相关调查了解，我院现执行的标准与业内同行有较大差距，请集团公司酌情给予调整。

医院岗位调整申请表篇八
《岗位调动申请》

岗位调动申请 尊敬的院领导： 您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。我于1994年从怀化医专助产专业毕业后一直在妇产科从事自己所学专业，我很喜欢自己所学专业，上班感觉很轻松也很开心。因工作需要，我于去年7月底调离妇产科，从事公共卫生服务妇幼工作。在这八个月的工作中，我感觉，其实我并不适合这份工作，今特向医院领导提出岗位调动，申请返回临床。提出岗位调动，是根据我的实际情况，认真考虑后决定的，经过思考，我认为有以下理由： 1，我热爱护理事业，并喜欢自己所学专业，在这十九年里，我努力把工作做的最好，兢兢业业，吃苦耐劳，爱岗敬业，有着扎实的理论基础，并积累了丰富的临床经验，在临床工作中更能发挥我的优势。2，公共卫生工作与临床工作相比，临床工作相对单纯一些，而且工作时间比较固定，而公共卫生这一块，比较杂乱，需经常在外走动，而且外出学习时间较多，现在我的大儿子在我身边，需要照顾。家庭，工作使我很难兼顾，而且因为工作，已经影响到了我的家庭。3，公共卫生妇幼工作必需专职医生。妇保，儿保需2人分管，而且需经过专业培训，拿证后上岗，而我从事了妇保，儿保两项工作，因精力，能力均有限，实在难以胜任。4，从经济利益来考虑，我的家庭情况，大家众所周知。而从医院的经管方案看，我更愿意返回临床工作。基于以上几点理由，在此我恳请院领导，谅解本人的实际困难，并殷切盼望领导对我的申请能够给予批准。再次对您在百忙中抽空审阅我的申请书表示感谢。此致敬礼申请人：丁芳2013年3月16日

医院岗位调整申请表篇九
《医院员工调薪申请表》

员工调薪申请表

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