乡镇党委书记解放思想访谈摘录

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乡镇党委书记解放思想访谈摘录篇一
《乡镇党委书记模拟访谈提纲》

乡镇党委书记模拟访谈提纲

1、你乡镇在学习“文建明”工作法中建立了哪些制度？ （如：党委议事规则、重大事项票决制、周一集中学习制度、机关干部包村制度、为民服务代理制度、机关干部岗位工作年度考核制度……）

2、你乡镇有多少个村实行“四议两公开”，该做法有何成效？ （如：已于2009年全面推行，该做法扩大了基层民主，保证各项重点工作平稳有序推进，信访案件大幅度减少。可举一个村的例子……）

3、在2012年党组织分类定级中，你乡镇共有多少个党组织分别处于何等级？对一般、较差等级采取了哪些晋位升级措施，效果如何？

（要掌握分类定级有关实情，能体现晋位升级成效）

4、你乡镇在职村干部共多少人，月工资多少？离任村干部多少人，月生活补贴多少？

5、你乡镇是如何落实村干部绩效工资的？

（如：制定了百分制目标考核办法，年终根据考核得分兑现工资）

6、你乡镇有多少个村活动场所低于200平方米？对不达标的场所如何改建？

7、你乡镇有多少个村无集体收入？年收入高于5万的村多少个？对无收入、低收入村采取了哪些保障激励办法？

8、你乡镇六大载体建设的状况如何？采取了哪些推进措施？

（①无职党员设岗定责：全镇共有 名党员上岗履责，

村每季度调度、评议一次；②为民服务代理：乡设立代理大厅、村设立代理室，共 名干部参与代理；③双培双带：共建立示范基地 处，参加“双带”党员 名，培育

主导产业是：XXX，带动 户群致富。全乡党员致富能手 名，占 %。④流动党员“双向”带动：共有流动党员 名，做持证流出。乡党委每年春节召开一次返乡党员座谈会，予共 个，例如：……⑤党组织和党员服务承诺：乡村两

级党组织全体党员每年公开承诺一次。2013年，乡党委承诺 件，村级共承诺 件，共 名党员作出承诺 件。⑥党员议事会和“四议两公开”：村村有7—11名议事会成员，凡重大村务按“四议两公开”程序进行。）

9、你乡镇如何开展星级争创活动的？乡党委是几星级？共有多少个五星级村党组织？

（在星级争创上，乡村两级每年制定一份争创计划，坚持一年一评比，两年一命名，按照“申报→考核测评→评星核星

→公示命名”程序进进，全乡现有 个五星级村党组织， - 名五星级党员。）

10、在选好配活村党组织书记队伍建设上，你乡镇采取了哪些有效措施？目前，大专以上学历多少人？

11、你乡镇符合建立党支部的非公企业多少个？已建几个？ 以发动。2012年，带出就业人员 名，带回创业项目

乡镇党委书记解放思想访谈摘录篇二
《【推荐】乡镇党委书记杨安杰谈“三严三实”(访谈讲话)》

乡镇党委书记杨安杰谈“三严三实”（访谈讲话）

党的十八大以来，从“光盘行动”到“八项规定”，从“清扫四风”到“民主生活”，从“群众路线”到“三严三实”，制度的笼子编织得越来越紧，改革的节奏进行得越来越快。“三严三实”专题教育已于4月底展开，作为最基层的领导干部，我们必须全面学习、深刻领会专题教育精神实质，并付诸于行动，做到内化于心、外化于行，树清风、讲正气，合力打造“魅力会龙”新风尚。

同志们，我们的党正在建设一座为群众服务的“守护塔”，作为镇村领导干部，我们是塔的基石，哪怕身压千金重，也必须夯实，撑稳！怎样践行“三严三实”，我认为就是简单的一句话：做一个纯粹的基层干部！

一、信念纯粹 从一而终

习近平总书记说：“对共产党员来说，理想信念是精神之钙，精神上缺了钙，就会得软骨病，可能导致政治上变质，经济上贪

婪，道德上堕落，生活上腐化。”我们党还在不断摸索完善中，存在诸多问题及矛盾，许多不良作风及腐败毒瘤让群众厌恶也让我们的干部失望。但作为组织的一员，我们必须坚定我们的选择，从一而终，从自身做起，从自身改起，不抛弃、不放弃，始终以方志敏、雷锋，焦裕禄等革命先辈为标杆，坚定为老百姓服务，为农村事业奋斗终身的纯粹信仰。

二、做事纯粹 有的放矢

乡镇工作纷繁复杂，“千根针一条线”，具有“安排急、开展难、责任大、任务重、待遇低”的多重性，有时我们领导干部“说破嘴”、“跑断腿”、“操碎心”都没办法完成。就好比现在，农村垃圾池建设工作已经让我们“十双手”都不够用，农村扶贫工作、“三严三实”专题教育、残疾人低保系统维护、维稳信访、产业发展等一堆工作也催的急，任务重。全部同志都身兼数职，压得喘不过气，尤其是村组干部，还要农忙，我们有一个镇干部，岳母在医院昏迷一个星期不醒，至今都没抽出时间去看一下，大家

辛苦了。但工作必须一项一项地完成，有了工作，我们不要去抱怨、去推诿，就纯粹地想怎样把工作逐一做好就行了。要做到“四要”：一要化繁为简，主次分明。要吃透上级精神，善于琢磨工作，精准抓住重点，比如，最近首要任务就是全身心抓垃圾治理工作，其他工作原则上先暂时缓一缓。二要深入基层，联系实际。比如，最近的扶贫工作，大家如果平时没有下村去调查村情民情，就不知道哪些农户贫困，在制定帮扶措施时，大家一定要充分结合贫困农户的具体情况，文化水平、身体状况，要做到精准扶贫，扶贫见成效。三要目标明确，行动逗硬。要谋定而后动，不谋全局者，不足以谋一域；不谋万世者，不足以谋一时。当前我们就是要紧紧围绕区委、区政府各项工作安排部署要求，重抓农村垃圾治理工作，深抓“三严三实”专题教育、扶贫脱贫等各项工作。尤其是农村垃圾治理工作，一定要达到上级要求，确保辖区内不见垃圾，领导干部要每天下到村上去，去督促，去安排，去查漏补缺，确保通过检查。四要团结一致，依靠群众。“五人团结一

只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。”最近工作很多，单靠我们的领导干部是肯定做不完，也做不好的，大家一定要团结一切可以团结的资源，多发动党员义工、群众代表等一起完成工作。

三、做人纯粹 严以律己

现在我们的国家在飞速发展，社会上有很多的诱惑，这个时候我们的党员干部一定要淡定，正确对待利益，摒弃负性攀比，做一个大智若愚的“老实人”。要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。一要做一个诚实守信的人。对待单位要忠诚、对待工作要热诚、对待同事要坦诚,对待群众要实诚，上级安排的要全力去完成，答应群众的要做好办实，用实力建立信心、用行动建立信任、用成功建立信誉，真正让品牌创建成为我们会龙镇镇村干部的社会名片。二要做一个懂得感恩

的人。一个人的价值体现在国家和群众对我们的需要，我们今天的工作、成就也是组织和人民群众赋予我们的。所以，我们党员领导干部，工作上干出成绩决不能忘本，要懂得感恩，对组织的培养，要通过踏踏实实、认乎其真地工作作为回报。三要做一个严以律己的人。“欲明人者先自明,欲正人者先正己。”领导干部能否严以律己,关乎人心向背,也影响着政治生态与发展大局。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。严以律己,贵在防微杜渐，重在知行合一，我们要常怀律己之心、常思贪欲之害、常修为政之德,才能筑牢思想防线,恪守法纪底线。

同志们，也许我们很难成为伟人、英雄载入史册，但我们可以做一个有信仰、有担当、有能力的“老实人”，做一个纯粹的基层干部！

乡镇党委书记解放思想访谈摘录篇三
《开辟解放思想大讨论电视访谈栏目的通知》

内部明电 发往 见报头 签批 陈志雄 等级 罗组明电〔2008〕 号 页 罗机 号 抄送 市开展解放思想学习讨论活动领导小组成员

关于对解放思想学习 讨论活动进行督查的通知

各镇、罗平农场党委，市直各局以上和上级驻罗定单位： 我市解放思想学习讨论活动已全面铺开，为确保学习讨论活动的顺利进行，按照省委、云浮市委和我市市委关于切实加强对学习讨论活动的督导检查的要求，现派出督查组对各镇（场）各部门活动情况进行检查指导。现就有关问题通知如下：

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，按照科学发展观要求，全面贯彻落实省委十届二次全会、云浮市委四届三次全会和市委十一届三次全会精神，坚持以解放思想为先导，以科

学发展为主题，以争当山区实践科学发展观与和谐社会建设排头兵为目标，以学习讨论和调查研究为主要形式，着力克服制约科学发展的思想障碍、体制障碍和干部作风障碍，着力破解经济社会发展难题，推动全市社会经济更好更快发展。

二、督查组的工作方式和效果要求

督查组在市解放思想学习讨论活动领导小组的领导和办公室的指导下主动开展工作。通过采用听取汇报、参加会议、开座谈会、个别谈话、查阅资料等方式进行督导检查，了解掌握学习讨论活动的进展情况，向所驻单位提出意见和建议，总结和推广开展学习讨论活动的经验，及时发现存在的问题，并督导解决，使各单位各部门的学习讨论活动每个阶段“规定动作不减少，自选动作要创新”，做到“七个有”（即有领导、有动员、有方案、有活动、有成效、有记录、有总结），使整个学习讨论活动既扎扎实实、又有声有色地开展，确保活动不流于形式、不走过场。

三、督查组人员及派驻单位

第一督查组：负责罗镜、太平、分界、罗平、船步、塘、金鸡、罗平农场等8个镇（场）和市直党群、经贸、建设、外经4个系统

组长：覃启清

组员：黎顺和、谭来英、黄金波

第二督查组：负责苹塘、围底、素龙、双东、附城、罗城、榃滨等7个镇和市直政府、教育、政法、交通4个系统

组长：林伯荣

组员：邱立新、陈汉权、张永汉

第三督查组：负责华石、生江、黎少、连州、泗纶、加益、龙湾等5个镇和市直卫生、宣传、农林水、永盛4个系统（公司）

组长：文家灼

组员：曾沛才、黎铭锦、张建伟

附：罗定市开展解放思想学习讨论活动第一阶段（学习宣传）主要工作流程表

罗定市开展解放思想学习讨论活动

领导小组办公室

2008年3月4日

罗定市开展解放思想学习讨论活动第一阶段

（学习宣传）主要工作流程表

（2008年1月1日——2月14日）

乡镇党委书记解放思想访谈摘录篇四
《交流月刊典型材料(王书记定)》

小刊物作出大文章

自党的群众路线教育实践活动开展以来，砚峡乡党委不断创新学习方式，深化学习效果，以“宣传政策、指导工作、服务群众、传承文化、培养干部、推广典型”为宗旨，立足乡村干部群众学习、工作、生活实际，探索创办了《“白天走干讲，晚上读写想”交流月刊》。2014年4月创刊至2014年底创办9期，每月1期。受众范围由一个仅供砚峡乡干部内部交流学习的刊物，发展到在全县有影响力、有读者群、有作者群的一个具有综合性，乡土性，探索性，引领性特点的刊物；发行量由第一期的30份增加到如今300份，为全乡和全县广大干部创办了一个互动交流、展示风采、学习提高的综合型刊物。

一是宣传政策。月刊创办以来，始终将宣传政策作为首要任务。开设“上级精神”和“时政要论”栏目，及时收集摘录党中央到省、市、县地方各级党政组织在群众路线、重点工作等方面的各项重大决策部署，精选紧贴群众切身利益的政策进行重点解读，为各村（社区）、乡属企业及时传达政策动态，明确工作方向和重点。

二是指导工作。开设“工作动态”、“工作指导”等专题版块，刊登乡上出台的指导性文件、特色亮点工作和各项惠农政策，指导开展工作，交流先进经验，推广好做法，促进干部之间、村

社区之间、乡镇之间、县直部门和乡镇之间的工作交流和方法借鉴，明确工作思路，突出工作重点，规范工作流程，实现优势互补、借智发展，有效促进了工作落实。

三是服务群众。开设“行知农村”版块，将干部深入田间地头、企业一线开展“四访四听”走访调研了解收集到的群众职工的所思、所想、所盼进行梳理汇总，提出意见建议，为乡党委、政府决策提供了科学依据，推动解决群众切身利益问题，让群众切实感受到变化，赢得了群众的信任和支持。开设具有趣味性和实用性的“生活杂谈”栏目，科普科学知识和生活小常识，树立科学生活意识，不断提升干部群众生活质量。

四是培养干部。开设“干部论坛”和“阅读思考”版块，刊登乡村干部工作的心路历程、思想变化和接地气的工作经验做法。如刊登的《“妙语”润物细无声》、《“干”字当头谱新篇》，教会干部说乡土话，干实在事。阐述“走干讲”与“读写想”的辩证关系，教育干部白天深入村社农户调查研究，宣传讲解政策方针，身体力行服务群众。晚上坚持学习，读政策法规，写总结体会，思考把握规律，进一步用规律指导实践，将起而行、坐而思两者有机结合，促进学习理论和工作实践相互转化提升。

五是传承文化。开设“核心价值观”和“文化交流”版块，解读社会主义核心价值观，大力弘扬传统文化。如刊登的《忆砚峡古镇》、《落寞的麦场》和《忆童年--杀猪菜》等文章深度挖

掘了华亭当地历史人文，勾起广大青年读者儿时美好的回忆，让读者感受到父辈们艰苦生活的印记和淳朴的乡土文化气息，进一步传承和保护民俗传统文化等具有鲜明特点的地域文化，用先进文化引领新常态下党员干部群众的工作、生活、学习。

六是推广典型。开设“标兵引领”版块，将评选出的“十大孝子”、“致富标兵”、“技能标兵”、“敬业标兵”、“学习标兵”、“最美家庭”、“幸福家庭”等身边的凡人善举和先进典型事迹在每期月刊上刊登，充分发挥榜样的力量，用身边的事教育身边人，让差的跟着好的干，好的干给大家看，激发广大群众爱党、爱国、爱集体的朴素情怀，引导群众向德、向善、向美、向上，争做遵纪守法的好公民。

通过一年来不断探索创新，取得了一定成效：一是营造了健康向上的人文环境。去年以来，市委全面启动实施乡镇干部工作生活条件三年改善工程，乡镇干部职工的物质生活保障基础有了新的质的提升，极大地调动了乡镇干部职工的积极性。在物质生活改善的同时，砚峡乡紧抓精神文明建设不放松，积极贯彻“白天走干讲•晚上读写想”的理念，组织全乡干部职工“白天走干讲”起而行，“晚上读写想”坐而思，以干促学、以学促干，带动形成了浓厚的乡村学习氛围，营造了健康向上的人文环境。二是形成了完善有效的工作机制。领导发挥示范作用，带头调研撰写稿件，进而带动全乡干部职工积极参与投稿，确定了1名分管

领导担任刊物主编，在舆论导向、稿件质量等方面严把政治关、文字关，并在人力、物力、财力等方面给予了大力支持，还专门调剂了1间18平方米的办公室，配备了2台电脑，抽调10名干部利用业余时间配合办刊；制定出台了《征稿奖励办法》，鼓励干部积极投稿，培养干部学习思考的习惯和解决实际问题的能力。三是形成了涵盖广接地气互动强的刊物特色。刊物由第一期的7个板块20个页码，扩展到目前（第九期）的11个板块48个页码，涵盖了时政要论、工作动态、干部论坛、标兵引领、核心价值观、村官视野、行知农村、工作指导、阅读思考、生活杂谈、文化交流等内容。尤其是“村官视野”、“行知农村”等板块刊载的文章都是身处基层一线的村官和经验丰富的“老乡镇”撰写的，透着浓厚的乡土气息，非常接地气。工作动态、工作指导等版块刊发的文章指导工作、交流经验，推广好的做法，促进了干部之间、村社区之间、乡镇之间、县直部门和乡镇之间的交流和借鉴，有助于干部工作水平的提高。

下一步我们将进一步完善版块设臵，增设“法治园地”、“煤乡文苑”等栏目，不断丰富内容、扩大容量、提高质量、提升品位，着力办成一个凸显乡镇特色，传承煤乡文化，展现干部风采、图文并茂的综合型交流刊物。

乡镇党委书记解放思想访谈摘录篇五
《王立彤做客“浙江之声”市县委书记访谈(摘录)》

王立彤做客“浙江之声”市县委书记访谈(摘录）

主持人：各位听众上午好！这里是正在直播的浙江之声，欢迎收听本期的“实现两富、成就辉煌—市县委书记多媒体访谈系列节目”。今天我们特邀温州市委常委、鹿城区委书记王立彤做客浙江之声直播室。王书记你好！ 王立彤：主持人好！听众朋友们大家好！

主持人：省第十三次党代会当中提出“两富”的目标：“物质富裕、精神富有”，我们注意到，鹿城区也具体提出了“创首善之区、建幸福鹿城”的目标。 王立彤：对，省第十三次党代会提出“两富”的现代化浙江建设目标，描绘了我们浙江下一步的宏伟蓝图，非常令人振奋、鼓舞、向往。对于鹿城来讲，有非常好的指导意义。我们提出要“创首善之区、建幸福鹿城”，就是在物质层面发展的过程当中，还要更加注重人的精神层面的现代化，追求人的这种精神的富裕。

主持人：其实你前面提到这10个字，应该是高度简明概括的，那么详细展开来，这10个字到底承载着接下来鹿城怎样的一种发展呢？

王立彤：这10个字具体来说就是“三四五”的战略，所谓“三”就是三个转型，也就是政府、经济、社会的转型。还有四个城区“魅力商城、山水名城、创新智城、和谐鹿城”的四个城区的建设，这是一个战略定位。“强三优二、城乡互融、环境优先、文化引领、改革创优”五大战略，这是一个总体的部署，就是把这10个字系统的落实到具体工作当中。

主持人：特别提到金融改革，从去年开始就备受关注，几乎全国的目光都聚焦在这一块。想先问您第一个问题，目前从正式批复到现在推进的进展怎么样？ 王立彤：应该说进展还是非常迅速的，从3月28日国务院常务会议之后，鹿城作为核心城区、主城区就承载了重要的任务，先行先试。我们在4月26日，在省金融大会之后的第二天，成立了温州民间借贷登记服务中心。之后还成立了温州金融法庭，为整个金融改革做更好的法律支撑。

主持人：刚才听到的是我们的记者稍早前发布的一个报道，特别说到纯民资平台来公布民间借贷的监测利率。您是怎样评价这一创新的？

王立彤：这个创新非常重要，应该说它是咱们国家民间资本金融改革的一个创新之举，是温州金融综合改革的一个标志性的工作之一，也是推进金融改革的一项重要载体和举措。通过这样的一个平台，使得资本或者货币作为要素，在市场当中有了一个体现的平台，它公布的利率其实是有示范效应的，是一个风向标。另外，金改就是要解决民间资本“两多两难”，同时要促进民间借贷的规范化和

阳光化。我们成立这样的一个平台，公布指标数据来使之规范阳光化，(民间资本)能够从暗流涌动到台面上，这是一个很大的突破。

主持人：前不久您带队去上海做了一个温州金改的一个推介，其中就提到了这个鹿城金融广场这样的一个建设，要把它打造成一个金融超市，能给我们透露一下，目前的情况怎么样？

王立彤：好的。我们的金融广场放在中国鞋都，大家知道我们温州鹿城是中国鞋都，是生产基地。放在中国鞋都当中，也是跟“强三优二”的战略相符合的。通过这一大型“综合性金融超市”，多渠道全方位的引进各类金融机构参与金改，简单的说也就是一个金融综合性的服务于群众服务于企业，特别是服务于小微企业，包括民间资本的有效管理或者民间资本的财富管理中心。

主持人：我们注意到其实您在不同场合有提到软环境、硬环境，还有干事的环境，能不能够精要的给我们说一下，您对于环境建设和保护这块的愿景？ 王立彤：环境有硬环境，硬环境就是一个城市的基础设施建设问题，这一块我们要加大力度，从鹿城区来说，我们力度还太小，或者说我们还远远比不上其他城区。所以我们按照市委统一的部署，今年我们投资率要求达到50%以上，要投400个亿。另外一个软环境，关键就是服务，服务企业、服务群众，使生产生活更加便捷、便利，所以我们要求“联审、联批、联验”。审批的时限要缩减，本来是9天的要缩减为3天。第三个是干事环境。要营造公平、公正，使我们更多的人才能够竞相争先、脱颖而出。

主持人：这是一枚纪念章，上面有几个字大家非常熟悉“为人民服务”，今天王书记和他的同事们过来的时候，每个人都佩戴这个东西，我好奇问了一下，我说为什么？他说这是用“形式倒逼内容”，能简要的解释一下，这是什么意思？

王立彤：从去年开始，我们鹿城区要求所有党员，特别是我们机关的，吃公饭的，要在8小时内佩戴党徽，让大家知道“为人民服务”是沉甸甸的，如果都能够记在心里，融化在血液里，就像孔子讲“从心所欲不逾矩”。我们用这个徽章来提醒，别胸牌只是一个形式，更重要的是使得你能够牢记这个宗旨，在工作当中能够服务得更好。

主持人：好的，我们现在已经有不少朋友打来电话了，我们逐一的接听一下。 听众1：您好王书记！我刚才一直在听您的节目，温州的环境这两年确实变好了，但我更关注的是我们的衣食住行问题，特别是我们鹿城区去年实行了“四小车”的整治，我觉得整治以后老百姓的出行很不方便，请问您对这方面有什么办法吗？

王立彤：谢谢关注，讲得也非常好。四小车整治后，我们去年有了几个动作，一个是开通了城市社区的小巴，另外一个是对公交线路进行了优化。第三个9月份马上要推出，公共自行车租赁系统，这也是一道独特的风景线。鹿城山水城

区全国少有，城在山中、山在城中、山水环绕，非常难得，我们通过城市的一些游步道、自行车道建设，我觉得会有很好的改善。当然行的问题一直是很难的，我们仍在努力解决。

听众2：前段时间我听说在滨江街道青园社区做了社区食堂，老年活动中心，我们社区的老年人都很羡慕。我想问一下王书记，我们水心社区什么时候也能建立这样的机构？

王立彤：这个我想会很快，我们要求是今年底都要在城市社区全面建成。“老吾老以及人之老”，我们鹿城区已经进入了老龄社会，如何使老年人得到更好的服务，建立老年居家养老服务中心，这是我们极力倡导和推广的，而且今年一定要百分之百覆盖。

主持人：最后一点时间请王书记简单的总结一下。

王立彤：按照省委、省政府“两富”的要求，我们要抓好落实，有三个方面特别重要：一是抢抓机遇，二是要激发活力、改革创新。另外对于我们党委、政府来讲就是抓好落实，正如马克思讲“一打纲领不如一个行动”，落实、落实、再落实。

乡镇党委书记解放思想访谈摘录篇六
《党政名言摘录》

名 言 摘 录

1、农民只响应吹糠见米当年见效的项目。

2、有规划指导、有组织保障、有经济支撑、有开拓创新。

3、政府推动、企业带动、市场拉动、农民主动。

4、舆论发动、典型带动、政策推动、服务促动。

5、内引外联、借助外力、激活内力、内外结合、互动共赢。

6、抓好工作的细化、具体化。

7、点面结合、以点带面、循序渐进。既要重点突破又要整体推进，既要平衡发展又要特色鲜明。

8、抓重点，带动一批。（注意分层次有针对性，抓重点带一般、不搞一刀切，不一把尺子量到底）

9、抓亮点、照亮一方。（先进典型就是亮点）

10、抓特点，启发一片。

11、产业发展要形成新格局，农民生活要实现新提高，乡风民俗要倡导新风尚，乡村面貌呈现新变化，乡村治理要健全新机制。

12、追赶式跨越式。不能越追，差距越大。

13、确定增幅也是一个信心问题，当前不能提虚劲。

14、经常服务，有效服务。

15、市场信息、技术交流。

16、抓农村工作要找到规律性，不到千家万户怎么去抓。对百姓真正有好处的事才干，不然不要去干，劳民伤财。示范项目一定要有推广价值，不只是做来看。

17、没有龙头企业牵的企业是弄不大、弄不久的，不要去抓常规工作，农民最怕干部来指导农业生产，要加大宣传

引导，农民未认识到，你去强迫他干，失败了他肯定找你，农民认识到了，你又去找他干嘛。

18、突出重点、瞄准长远，着力点落实在今年。

19、区域上落实重点的重点，时间上抓住又抓住当年。

20、企业是工业化的灵魂，企业家是企业的灵魂，冒险和创新又是企业家的灵魂。

21、教育抓在前，招呼打在先。

22、不看上、不看左、不看右，把我们自身的风气搞好。

23、同级监督太软，下级监督太难，纪委监督太晚。

24、党内最大的腐败是怕说真话。走一走，看一看，时间到了就吃饭，分手时候说声同志们好好干。

25、只能扶持不能胡说。

26、新在新起点、肩负新使命，开启新格局，再创新辉煌。

27、找准部门工作的位置和切入点。

28、部门要出去跑，农民怎么去跑，管理上有个2：8原则，80％的工作都是无效的，包括领导讲话。出去跑，虽然花了一些冤枉钱，但也提高了知名度。

29、瞄准项目、扶持穷人。

30、部门工作：争位子、创牌子，要票子。

31、从农民最积极、干部最主动、条件最成熟的事抓起，见效快，受益宽的工作。

32、有效性、药对症。

32、三块工作：代表县委的工作、代表县委办的工作，代表内部各部门的工作。

33、把忠心献给组织，把放心献给领导，把恒心献给事业，把细心献给工作，把热心献给群众（为群众服务最能体现秘书人员的人品），秘书工作的最高境界是不误事、不出

事、不乱事。

34、按党章做人，凭良心做官、求效果做事。

35、对一般职工讲责任心，对中心干部讲上进心。

36、战胜过去、战胜自己。

37、一个领导看重两件事：你的上级是否信任你，你的下级是否尊重你。

38、悟性好的，跟着时代走，跟着领导感觉走。执行力强，善于把领导的意思执行力好，善于把领导心里想的弄清楚。

39、努力超越，追求卓越，责任心，道德感。

40、雄心的一半是耐心，热情人要以耐心为第一，要随时心存谢意，眼露热情，唇呈微笑，服务的本质特征是主动而又热情。

41、靠细节和热情提升服务质量，靠创新和特色提升重点工作。

42、毛泽东说做一件事有三种：一是热情、二是执着，三是紧张感，科学理解，辨证把握、用新的眼光审视工作，用新的观念谋划思路，事业无尽头，创新无止境。

43、重中之重、难中又难，在深化重点，突破难点，打造亮点中打造珙县特色。

44、有为才有位、有位更有为。

45、服务作风零距离，服务质量零缺陷，服务纪律零投诉。

46、用不着太在乎名份，中国人太在乎名份，关键是解决问题。

47、好事难办，好事办好，过好群众观，程序关，工程无问题，群众无信访，上级无批评。

48、做人、做事、做官三件事，做人最重要，好好做人，

做好人，好好做事，做好事。什么是好人，季羡林说过一句话，考虑别人比自己多的人，好人是多做好事，少做错事，不做坏事的人。

49、努力超越，追求卓越。

50、收获友谊是最大的收获，温馨的环境是最好的环境。靠宽容和帮助建立友谊。

51、是非讲情，政策讲透，困难解决够。

52、宜粗宜直宜快。

53、虽然普法已经二十年了，但群众的青天意识仍然很强。

54、认识不足，准备不足，小事拖大，大事拖炸。

55、国保先动，政府就主动，掌握好重点人头和组织者。

56、部门意见多，领导措施多，自身任务重，如何找好结合点。

57、形成合力，不分彼此。

58、万病一把灰。

59、发展不动摇，打击不软手。

60、既有信心，又有点灰心。

61、一个地方能出干部是对工作的最大肯定。

62、程序不能省，规定不能违，决定会议定，预算尽量准，质量力争优。汇报有材料，群众有称道。

63、正确理解，躬身实践。

64、功能具体化，交通组织科学化，管理责任部门人头化，管理行为严格化。

65、查漏补缺，加强补短。

66、名的传播，量的扩张。

67、希望多，理解少，埋怨多，落实少。

68、部门没有迎难而上的气势，没有亮剑精神，按照自

己的职责依法行政。

69、阶段性工作是一种公式化工作。

70、知识性领导，公式化措施，号召式指挥，表扬式批评。

71、要消除顾虑，我们每做一件事，是有一些人有顾虑。

72、机关有一个形象，个人有一种精神，部门之间协调配合。

73、超前性科学性地做好工作。

74、坚持从实际出发，因地制宜，分区建设，允许起点有差别，过程有快慢，水平有高低，不搞一刀切，齐步走。坚持尽力而为，量力而行，充分考虑经济和社会发展水平和群众承受力，决不能通过加重群众负担搞建设。坚持规划先行，抓好试点示范，以点带面，稳步推进，防止一哄而起，急功近利。坚持以发展经济为中心，进一步解放和发展农业生产力，促进农民持续稳定增收。坚持以人为本，以农民群众需求最迫切而又有条件做的事情做起，使新农村建设取得实效，让农民群众得到实惠。

75、争取六个突破：在形成农村产业发展新格局上实现突破（抓住特色和规模环节上做文章）；在探索农民增收新途径上实现突破；在促进村容村貌新变化上实现新突破；在推动社会产业新发展上实现突破；在树立乡风民俗新风尚上实现突破；在建立基层组织建设新机制上实现突破。

76、认识重大意义，把握工作重点，明确新农村建设的重点和抓手，以扎实的工作推进新农村建设。

77、培根认为：每一名法官首先应该牢记《罗马十二铜表法》结尾那个警句：人民的安全就是最高的法律。

78、区分不同阶段工作特点和不同时期的工作重心，把握轻重缓急，集中精力解决倾向性突出问题。实行抓重点带

乡镇党委书记解放思想访谈摘录篇七
《专题组织生活会记录(摘录)》

按：在农村保持*员先进性教育活动进入分析评议阶段后，汶上县次丘镇王口村党支部在认真准备的基础上，召开了专题组织生活会，开展了深刻的批评和自我批评，具有很强的针对性，收到了比较明显的效果。现将王口村专题组织生活会记录中的部分发言摘录如下，供学习借鉴。各乡镇、村要在召开第二阶段动员会议的基础上，认真落实分析评议阶段的任务，搞好征求意见，认真开展谈心活动、撰写党性分析材料，召开好专题组织生活会，确定好评议意见。好的经验做法及时上报。

王口村专题组织生活会记录（摘录）

时间：2006年1月23日下午

地点：王口村党员活动室

参加人员：县委先进性教育活动办公室：王允国、刘宝成；次丘镇党委：刘利德、冯涛；指导组：王振勇、李青海、李夫洋；王口村：王恒宝（党支部书记、村委会主任）、马朝营（党支部委员、村委会副主任）、韩圣福（党支部委员、村委委员、计生专职干部）、28名普通党员、入党积极分子和部分群众代表，共42人。

主持人：王恒宝

记录人：冯 涛

王振勇（管区总支书记、指导组长）：王口村先进性教育活动进入分析评议阶段以来，通过广泛征求意见、深入开展谈心活动、认真撰写党性分析材料，党支部和每名党员都查找到了存在的突出问题，根据教育活动的任务安排，今天召开一次专题组织生活会。组织生活会采取“一人谈、众人帮、逐个进行”的方式，本着对个人、对同志、对组织负责的态度，每位与会同志都要畅所欲言，认真地开展批评和自我批评，真正使这次生活会达到相互帮助、促进交流、增进团结、共同提高、促进工作的目的。

村党支部班子查找出来的问题

村党支部书记王恒宝首先分析了班子中存在的主要问题：一是自然村的街道没按计划修整好；二是宅基安排工作解决不彻底，有后遗症；三是合班并校工作向群众解释不到位，造成部分群众不理解、有意见；四是农业结构调整近几年力度不大，步子迈得小；五是村集体经济相对薄弱，为群众服务的能力不强。存在以上问题的原因：主要是村支部班子的战斗力、凝聚力还不很强，工作不够积极主动，群众意识、大局意识还不强，致使有些工作没做好，处于被动落后状态。

王恒宝的批评和自我批评

通过这次先进性教育活动，根据大家给我提的和我自己找的，我认为自己主要存在这么几个方面的问题：一是平时只顾忙于事务性工作，学习不够。二是有时处理事情犯急躁，缺乏耐心。三是有时工作急于求成，嫌烦，有意简化程序，致使一些该民主解决，如需召开会议研究的，没研究就办了，对大家提出的一些意见建议欠思考，否定的多。四是对一些不好处理、容易得罪人的事，有过分依赖上级和拖延现象。像刘吉光的宅子问题，就是因为怕得罪人，做工作去得次数少，想应付应付就完，至今也没解决好。五是公、私关系没处理很好。作为村党支部书记，本应把主要精力放在村里工作上，但这一点自己没完全做到，平时干个人事的时间多，有时也有因为私事影响公事的现象。像前后街的修路计划，本打算去年完成，但由于私事占用时间多，给群众做工作不够到位，致使一些问题没及时解决好，路也没能修成。我本人的其他缺点一会儿大家再给我提。

下面我再对支部的朝营、圣福和其他党员提点意见建议。

我对朝营同志提三点：一是对村里工作跟得不紧，虽然有一些自身家庭的特殊情况，但是作为一名干部，对村里工作该用的时间还是要用上。二是平时学习少，特别是政策知识方面欠缺。三是工作有时欠思考，出现不少失误或者是处理不当。

对圣福同志提三条：一是急躁情绪多。二是对计划生育工作特别是对育龄妇女管理跟不上，与上级要求还差的很远，造成对个别妇女

采取措施拖延，产生漏洞。三是认为专职只干专职的活，对村里的其他工作不太主动。

给老书记（王）启峰同志提两条：启峰同志是老党员、老书记，前几年退下来了，这两年来对村里工作不大关心，村里有事找你商量商量，你总是推托，说本人已不干了，也不想参与村里的事了。我认为失去了一个老党员应发挥的作用，再一个这次征求意见中许多党员也反映，有倚老卖老的思想。

给（马）朝伍同志提两点：朝伍同志退伍回来，年轻，在部队锻炼了多年，前两年支部里找你，想让你在村里负负责，你说在村里挣钱少，事多，容易得罪人，怕麻烦，不如外出打个工挣钱素净。我认为这不是一个党员应有的觉悟和思想，作为一名青年党员，不应该光想着自己，应该有一种责任感。

（吴）秀环同志是村里唯一的女干部，认为自己不在两委，总有一种局外人的思想和表现，对村里工作不积极、不主动，拖拖拉拉，跟不上镇、管区里的要求，使村里有几项工作因为你被批评了好几次。

………………

马朝营同志的批评和自我批评

刚才恒宝给我提的几点我都存在，通过这次教育活动，我感到自己存在的问题确实不少。我作为两委中的一员，村里工作的好坏与我

有直接的关系，这几年，认为自己年龄大点，逐渐放松了对个人的要求，工作上存有依赖思想，上依靠支部书记，下攀比其他党员，工作时间靠不上，出现了不少失误，加上工作不够认真，有急于求成的思想，给集体造成了一定的损失，群众也产生了一些误解。工作方法不对头，对政策学习不够，策略也欠缺，有时遇到困难绕过去，不敢担责任，处理问题不果断、不大胆，致使村里有些工作解决得不彻底。像上次五队调地，有些人的报酬还没给解决，六队调地后的水利配套资金还没落实。这些问题下步我会抓紧处理。对自己存在的问题今后我会努力克服，也欢迎同志们多给我提点不足。

下面我再对支部的恒宝、圣福和其他党员提点意见建议。

………………

韩圣福同志的批评和自我批评

我担任计生专职主任已6年了，在这6年中也取得了一定成绩，但也存在不足，出现了漏洞。2003年，村里一个小孩到河里洗澡，被淹死，其家长后来抱养一孩，造成计划外抱养，被县纳入重点管理村，这主要是我个人没能及时做工作。这几年个人有一个错误想法，总认为当村干部吃亏，干一年不如外出打工一个月挣的钱多，思想上、工作上有情绪。当个人的事与工作上的事发生冲突时，经常急躁、发脾气、发牢骚。有些具体事，像批证、拿身份证等嫌烦。通过学习，认识到这些想法和做法是错误的，决心改正，踏踏实实做好本职工作。

乡镇党委书记解放思想访谈摘录篇八
《冯军旗_中县干部_论文摘录_政治家族》

本论文摘录全部来源于网络

冯军旗：中县“政治家族”现象调查

发布时间:2011-09-02 09:18 作者:冯军旗

编者按：为撰写博士论文，北大社会学系博士生冯军旗从2008年初开始，在中部某县挂职两年，分别担任副乡长和县长助理各一年。挂职期间，他从学术研究的角度出发，细致地从内部深入记录了一个县级政权的人员组成、结构、晋升方式和相互关系。

南方周末从他的研究论文《中县干部》中摘编了“政治家族”一节内容。在这一部分中，作者完整记录了这个县级政权系统内部，当地家族成员的任职关系。从中可以看出，“政治家族”在当地相当普遍，占据了各部门的重要职位，令人触目惊心。近几年来流传的“官二代”现象，在这里亦有非常具体的体现。家族政治对基层权力的垄断，固化了原有的社会阶层，令普通家族出身者更难凭借才干获取政治前途。

中县的一位主要领导对作者说：“如果我的妹妹在中县工作，那么不用我打招呼，她的工作和提拔，都会处处受到关照，这是几千年来的政治传统。”

政治家族的大小，往往和家族核心人物的权力和位置成正比——核心人物权力和位置越重要，家族内出的干部也就越多。

（冯飞/制图）

近年来，县域治理问题成为各方关注热点，但是焦点往往放在作为一把手的县委书记权力过于集中这一问题上。事实上，在现行体制下，县委书记和县长常由外面调任，而长期在当地经营的本地家庭政治力量，对当地政情往往有着巨大的影响——正如中国传统政治中的“官”和“吏”的关系，在实际运作中，具有深厚当地资源的“吏”，对地方政情的影响，很多时候起着决定性的作用。

文中的“家族”，指的是血缘和姻缘的集合体。作者根据一个家族出“干部”的多少，把政治家族分为“大家族”和“小家族”，一个家族产生5个以上副科级干部为“大家族”，5个以下、2人以上的为“小家族”。根据作者的细致调查，在中县之内，竟然梳理出21家政治“大家族”，140家政治“小家族”。

根据社会学的学术研究惯例，本文隐去具体县名，以“中县”代称。因为作者在选取调查地点时，是以典型的中国中部农业县作为标准。文中所提及的各邻县、该县所属地区和该县下属乡镇的名称，也都采用化名。该县面积1000多平方公里，人口约80万，2009年县财政收入2亿多元，支出为8个多亿。

一个县级政权的家族谱系

按照作者的详细统计，中县五人以上的“大家族”主要有以下21家：

1.张家+张家

张泰康，张家的核心人物，曾任白阁公社党委书记、中县县委组织部长、政协主席，汝县县委副书记、书记，北山地区劳动局长。其妹张梅芝，曾任中县棉纺厂党委副书记、副县长、政协主席。张梅芝的丈夫王封文，曾任中县团结乡党委书记、卫生局局长。张泰康姑老表翟兵宝，曾任中县团结乡党委书记、黄县副县长、北山市畜牧局长。

张泰康有8个子女，儿子张立志，现任北山海关关长。大女婿张保彬，现任北山市旅游局局长。二女婿贺耀华，北山市人民医院院长。四女婿王许，现任武陵区副区长。六女婿韩明勇，中县新华书店党委书记。张梅芝的儿子刘彬，现任北山市急救中心主任。刘彬的爱人杨小丽，现任武陵区工商局副局长。杨小丽的父亲杨国飞，曾任中县县委副书记、政协主席，北山地区二工局局长。

张泰康大女婿张保彬也是一个政治家族。他的父亲曾任中县城关镇教育组长，叔叔曾任城关镇党委副书记，叔叔的儿子张吉现任企业局副局长。大弟弟张国际现任中县人劳局长。二弟张昌河，现任财政局副局长。妹妹张紫雨，现任纪委副书记。张国际岳父张舜厚曾任白阁乡党委书记、县供销社主任。张国际爱人张会欣现任武陵区建行副行长。张会欣妹妹张会丽现任中县人大选工委主任。张会丽爱人江河现任公安局副局长。张会欣哥哥为省某银行投资处处长。

2.王家

王天雨，王家的核心人物，曾任中县革委会副主任，登县组织部长，中县人大副主任。其弟弟王天水，曾任科技局副局长；妹妹王天紫，曾任物资局党委副书记；妹妹王天颖曾任城关镇党委副书记。

王天雨儿媳张晶现任政法委副书记，女婿黄百义现任人大农工委主任。王天颖儿子郑普晖现任航运局局长，女儿郑云波现任残联副主任科员，郑云波丈夫朱凤祥现任西城乡党委副书记。郑云波叔叔郑重社现任北山市商务局局长，郑重社姐夫崔兵曾任中县组织部副部长。王天雨侄子王洛现任正县组织部长，王洛爱人李菊芳曾任发改委副主任，王洛表妹王杨柳现任解放街道办主任。王洛妻哥刘对斌曾任中县县委办主任，社县县委副书记，现任北山市政府副秘书长。刘对斌弟弟刘向彬曾任中县教育局副局长。王洛内弟李田园现任商贸中心纪检组长，王洛连襟侯长春现任农办主任。

3.卢家+陈家+冯家

卢玉柱，曾任中县夏店乡党委书记、李庄区委书记、县农委副主任、县委农工部副部长。其子卢明波，现任司法局长，女儿卢悦现任新华书店副经理，卢悦爱人陈山辉现任华生镇党委书记，陈山辉父亲陈东曾任南方镇党委书记。陈山辉妹夫王文科现任民政局副局长，妹夫何松曾任县人民医院党委书记，妹夫冯国强现任农综办副主任科员。冯国强哥哥冯国华曾任城关镇镇长、计生委主任，冯国华内弟王一生现任土地局副局长，冯国华连襟梁自强现任检察院副检察长。

4.乔家

乔强立，曾任中县城关镇党委书记，中县副县长、县长、县委书记，北山地委副秘书长。其大弟弟乔光荣曾任深圳市委常委，三弟弟乔东亮曾任中国航天某中心主任。乔强立儿子武阳曾任中县国税局副局长，汝县国税局长，乔强立其他子女在深圳发展。外甥乔一坚现任西城国税分

局局长。乔强立老表王鹤宇曾任南方镇党委书记、统计局局长、档案局局长。

5.吴家+蒋家

吴书林，曾任中县大门公社党委书记、教育局局长。其子吴家明，曾任中县人大副主任，现任安县副县长，子吴家奋，现任原县副县长，外甥张昭林，现任外贸中心主任。吴书林妻哥蒋兴国现任中县政协主席，蒋兴国父亲蒋道林曾任中县党校副校长，党史委主任。

其他中县“政治大家族”还有，以曾任中县县委宣传部副部长、民政局局长江明亮和曾任公安局副局长陶民明为主的江家+陶家，以现任武警交通某部部长刘光辉为主的刘家，以曾任北山地区物资局局长高文丽为主的高家，以现任财政局长陈庆林为主的陈家，以曾任中县财政局长张德树为主的张家，以曾任中县纪委书记、政协主席王林原为主的王家，以曾任中县检察院副检察长王文为主的王家，以曾任中县白阁乡党委书记、汝县组织部长、县委副书记、北山市委老干局局长贺原东为主的贺家，以曾任中县土地局长、现任省土地厅某处处长贺明明为主的贺家等等。

而两人以上四人以下的“小家族”，作者统计出四人型的15家，三人型的35家，二人型的90家，其成员遍及于县内各行各业，各主要和次要的党政职位。

政治家族关键词：世袭、等级分配、核心部门

中县政治家族有以下几个特点：

一是不少都是行业内或者系统内繁殖，具有一定的世袭性。比如张泰康曾任白阁乡党委书记，其女婿张保彬后来也任白阁乡党委书记；张

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