申请住宿

导读：　申请住宿(共7篇)...

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申请住宿(篇一)
《住宿申请书等》

附件1

住宿申请书

附件2

附件3

住宿保证书

入住者保证遵守下列规定，承担相应的义务：

1．保证正常使用、妥善保护宿舍内的各项设施、设备。 2．保证养成讲文明、讲卫生、守纪律、爱劳动的优良作风，自觉保持宿舍内环境卫生。

3．加强安全防范和自我保护意识，注意防火、防盗。保证不在宿舍内存放各种有毒、易燃、易爆物品；保证不在宿舍内焚烧废弃物；不在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴，不大声喧哗以及其他各种有碍他人休息的活动。

4．保证不私接电线。

5．保证不出租或留宿任何外来人员。 6．保证按时交纳住宿费及水电费用。 7．保证服从宿舍管理人员的管理。

保证人签字：

年 月 日

附件4

宿舍管理规定

第一章 入住与退房相关手续 第一条 员工申请住宿条件及方式：

1.公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至行政管理部申请住宿。

2.凡有以下情况之一者，不得住宿： 2.1患有传染病者。 2.2有不良嗜好者。 2.3 不得携眷住宿。 2.4 需遵守本管理制度。

第二条 退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到行政管理部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政管理部提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政管理部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。

第二章 宿舍日常管理制度

第三条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。

第四条 公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从行政管理部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政管理部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。

第五条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。

第六条 员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。

第七条 注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。

第八条 注意安全，放火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

第九条 员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告行政管理部派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。

第十条 按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则；休息后不得有干扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应保持安静。

第十一条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司行政管理部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。

第十二条 除有关人员查房、检修外，任何男士不得进入女宿舍，女员工不得长时间（超过两小时）在男宿舍逗留；员工亲友来访，若确需长时间逗留，须报经宿舍管理员批准。

第十三条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：

13.1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。

13.2 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 13.3 宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜及一切宠物。 第十四条 行政管理部每周对宿舍卫生状况进行不定期检查并根据检查情况每月综合评比一次，确定相关的奖惩制度并据以实施。

第十五条 员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处。

第十六条 处罚规定。违反上述款项者将视情节轻重给予批评、警告、通报、记过、开除及10元-200元罚款等处罚。

大连船舶配套产业园有限公司

2009年8月1日

申请住宿(篇二)
《住宿申请书》

住宿申请书

尊敬的领导：

您好！我们是刚刚入职的员工，因为我们大都是刚刚毕业的大学生并且都是独自一人来到上海工作，住宿的租金费用实在是无法承担，而且我们有的同事每天上班还要做很长时间的车程。这样对我们工作有一定的影响，为了更好的工作，特向公司申请住宿或者住宿补贴！希望领导能予以批准！ 备注:不住公司的员工公司给予现金补贴

希望在8月6日解决!

此致 敬礼！ 申请人：

2011年7月28日

申请住宿(篇三)
《住宿申请书》

住宿申请书

因在浙江浙江瑞邦建设工程检测有限公司参加实习工作。考虑到住学校外面不安全等因素，特向学校后勤总公司申请在学校住宿，万望领导能批准。

在校住宿期间，本人保证如下：

1、本人在校住宿时间为2012年11月15日至2013年1月15日止

2、本人保证在校住宿期间严格遵守国家的法律和法规，学校的各种规章制度以及公寓的各项规定。

申请人：

年 月 日

申请住宿(篇四)
《住宿流程及住宿申请》

员工入住流程表

申请住宿员工到前台领表→人力资源部意见→总经理意见→ 入住安排表→项目案场负责人→对应房间入住

新员工入住宿舍须

1、员工出示人事部发放的《入住安排表》方可办理入住手续；如无入住安排表，须有人事部的事先通知，经宿舍经理同意后方可办理。

2、 应根据《入住安排表》上的信息（级别、性别、部门）合理安排宿舍。 3、 宿舍管理员应将员工引领入房间，为其整理好床位和储物柜。 4、 应根据《住宿申请表》上所列明的物品及配置标准给员工配齐所有物品，如特殊情况无法配齐，需向员工解释并做好记录。

5、 应检查室内所有设施能否正常使用；如有必要，需向员工介绍相关设施的使用方法。

6、 配完物品后，需填好《住宿申请表》并让员工签字确认。 7、 应向员工介绍宿舍的相关情况（如同室成员所属部门、室内有哪些设备和物品属于共用、宿舍的公用设施所处位置和使用时间、宿舍区的购物店、宿舍的一些相关纪律等等）。

8、 安排完毕后，宿舍管理员应在《住宿申请单》签名后原件返回人事部，复印件留存备档。

9、 最后宿舍管理员应在<<宿舍入住花名册>>上更新相关信息，并将《住宿申请表》复印后与入住安排表整理好放入资料夹。

员工宿舍入住申请表

入 住 安 排 表

致：

现有 先生/女士，职务为 ，请按公司规定的标准为其安排宿舍 房 床位，所发放的物品名称及数量，请进行详细登记并要求该员工予以签名确认。

多谢合作！

行政人事部：

年 月 日

申请住宿(篇五)
《住宿申请单》

住 宿 申 请 表

年 月 日

住宿制度

为搞好员工宿舍管理，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，请各住宿员工必须认真执行以下管理制度：

1、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带公司外人员到宿舍住宿。 2、公司员工若提供钥匙或私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若有失窃，并追究其责任。

3、 自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍的良好秩序及公共环境卫生。宿舍人员每天轮流值日，搞好卫生工作。严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。

4、自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或折卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任。爱护公物、节约能源、不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电。

5、自己的贵重物品、现金自行应妥善保管，如有遗失，后果自负。

6、保持高度防火意识，不准私拉乱接电线和使用高功率电器，做到人走灯灭、风扇、空调停，发现火灾隐患及时通知管理人员。 7、出入宿舍随手关门，注意防盗，做好治安防范工作、

8、自觉保持员工宿舍安静，不得大声喧哗，同事及邻里之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架。一经接到投诉、对屡教不改者作退宿处理。

9、严禁在宿舍内搞封建迷信违法乱纪的活动；杜绝色情、赌博活动及吸毒品的违法行为，违者送公安机关处理。

10、已入住员工退宿须提前十五天到人事部办理手续。

住宿员工签名：

年 月 日

申请住宿(篇六)
《假期申请住宿表》

附件一：

公寓楼假期住宿申请表（集体）

附件二：

公寓楼假期住宿申请表（个人）

附件三：

学生公寓假期住宿管理规定

为了规范学生假期住宿的管理，维护学生宿舍的正常生活秩序，确保假期住宿学生的人身、财产安全，特制定本规定。

一、住宿时间：2012年7月2日—2012年8月20日。 二、对假期住宿学生的要求：

1、严格遵守国家法律、法规和学校各项规章制度，遵守社会公德，不从事任何违法违纪或不健康、不文明的活动。

2、自觉维护校园秩序，爱护公物、保护环境和宿舍卫生，中途离校要向宿管员书面登记。留校住宿学生应服从宿舍管理员的管理，遵守公寓管理制度，对违反规章制度者，按学院相关规定进行处理。

3、请妥善保管好自己的钱物，不在宿舍放50元以上的现金和贵重物品，在宿舍休息要关门，离开宿舍关好水、电，锁好门。否则损失自负。

4、不违规用电，不使用明火，不烧煮，不爬栏越室、不赌博，不带其他人员进入寝室、不留宿异性，不使用或藏留易燃易爆等危险品。

5、遵守作息时间，晚上十点半之前必须返回宿舍，如不能及时返回宿舍，必须事先履行书面请假手续。若发生2次晚归或者夜不归宿现象，公寓服务中心将取消入住资格。

6、学院安排集中住宿、统一管理，不得随意调换宿舍。期间不得以任何理由回原宿舍取东西。

7、牢记自己所在单位负责人姓名及电话，有事及时报告。 8、严格按照公寓服务中心安排的时间办理入住，退宿手续。

后勤集团物业公司 二〇一二年六月十三日

申请住宿(篇七)
《外来人员住宿申请表》

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