检测实验室的转正申请

导读：　检测实验室的转正申请(共5篇)实验室转正申请转正申请尊敬的领导：我有幸于2010年1月12日加入***有限公司，成为**新一批的试用员工，至今已满三个月了。在过去的三个月里，我在各位领导的带领下和同事们一起为**的发展而尽一份力，一起为**各方面工作的的不断完善而出谋划策，一起面对各种困难和难题，群策群力、共同解决；一起见证着*...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《检测实验室的转正申请》，供大家学习参考。

实验室转正申请
检测实验室的转正申请(一)

转正申请

尊敬的领导：

我有幸于2010年1月12日加入***有限公司，成为**新一批的试用员工，至今已满三个月了。在过去的三个月里，我在各位领导的带领下和同事们一起为**的发展而尽一份力，一起为**各方面工作的的不断完善而出谋划策，一起面对各种困难和难题，群策群力、共同解决；一起见证着**不断地的成长，也将继续见证着**一步步地走向辉煌。这对于我们每个人来说都意义非凡，特别是对像我这样一个刚从学校毕业不久的毛头小子而言。关于社会，我了解的太少，无论是在人际交往，还是在独立工作和生活方面我都还是不成熟的，特别是在思想上和对自我的认知上会有一定的偏差。加入**，恰恰给了我一个成长的好机会，在这里我不仅可以学到很多在学校里学不到的实际生产知识，而且可以学到很多做事的方法和做人的学问。撇开公司的各方面发展不说，单就对我而言，伴随**成长的过程中所学到的生存生活能力将会使我受益终生，就如同刚萌发的新芽沐浴到生命中的第一缕阳光一样，它必将对我以后的生活乃至人生造成深远的影响。【检测实验室的转正申请】

在当初面试的时候，我就了解到我们公司刚刚成立不久，还有很多方面需要完善，甚至有不少方面还是一片空白，需要一点一滴从头做起。听到这些其实我想的最多的不是这个公司能否发展起来，在这个公司我工作生活的各个方面有没有保障，而是这么一个新生的企业是充满机遇与挑战的，至少我不必担心自己会像在一个成熟甚至“腐朽”的公司里一样，日复一日地重复一种工作，庸庸碌碌而又找不到自身价值。于是我兴致勃勃地加入了这样一个充满了朝气与活力的团队。

刚来的那几天我跟着张工还有王工一起踏入车间，了解了改性塑料的大致生产流程还有注塑机的简单操作知识，也就是从那时候起我才知道了日常生活中见到的大大小小、五颜六色的塑料制品是怎么生产出来的，这方面的知识，我若没能接触，也许这一辈子都不可能知道，这使我意识到所谓隔行如隔山，每一个行业都有着很深的学问，那么我们要想学的多学的精，就要做好思想准备踏踏实实、勤勤恳恳地投入进去。

开始让我写电子版测试报告的时候，我甚至连排版都做不好，也不了解报告的要素都有哪些，而且很容易犯的一个错误就是经常忘记更新日期和编号。直到后来跟着张工了解了报告上该有哪些重要内容并加上自己慢慢地摸索，我最终能够独立地出报告了，而且随着不断地练习，我也形成了自己一整套的编辑报告的方法，现如今我已能够快速高效地完成日常测试报告。

测试报告不仅仅是最终那一份打印出来的测试结果，它还包括检测委托书、来样确认表、测试任务单、测试记录等诸多材料，通常情况下这几者之间很难达到协调有序进行。如何合理地分配时间，使这几项任务更加省时省力地完成是一度困扰着我的一个难题。测试和编写报告是分开的，而且当时的我还没有接受系统的测试培训，还没有能力承担起一般的测试工作。况且即便是我能够做好一项或者多项测试工作，我也未必有足够的时间一个人独立完成这么多繁琐的工作。这样就造成了一个人独当一面的话时间紧任务重，多人合作又不能做到统一进行的局面，这个时候我们只有加强沟通，制定一个行之有效的“游戏规则”，协调一致、统一进行才能更好地解决问题，这就使我意识到团队合作最重要的是沟通和统一原则，所谓三人同心，其利断金。现如今我们已经能够齐心协力，共同完成日常测试工作，以前测试滞后、报告脱节的问题基本得到解决。【检测实验室的转正申请】

除了出报告是我每天例行的工作之外，在其他时间我还会参与到物理以及化学的制样和测试工作中去，特别是对于一些客户委托的测试任务，我们甚至连一个标准的实验设备都没有，这个时候就需要我们开动脑筋，参照标准自己动手做一个出来。在这个过程中我们不仅能够更进一步地学习标准，进一步地提高自己的动手能力，而且在享受自己的胜利果实的同时也让我更加相信“世上无难事，只怕有心人”，只要肯动脑筋，没有解决不了的问题。

在三月份的时候，我接受了半个多月的物理测试培训。一开始我认为测试只是一些比较简单的反复性操作，而当我真正接触到的时候才发现，测试是一种扎实的理论知识支撑下的研究工作，反反复复的测试最能考验人的是你能否从中总结规律，主动发现问题，这样才能在第一时间解决问题，从而最终体现出来做测试的是人而不是机器。把重复行的测试动作上升到做研究的高度既是对我们的要求也应该是我们的追求。另外，在学习的过程中自然会碰到许多的问题，这让我学会了主动向其他同事请教，所谓闻道有先后，术业有专攻，对于我这个初学者而言，他们作为专业的测试员都有资格做我的老师。

然而值得反省的是，在我所做的工作越来越多的时候没有与上级做好互动与沟通，造成了我所承接的任务多而杂，最主要的是没能有一个很好的计划去合理地分配时间以保证我有充足的时间完成所有任务，最终导致了我的物理测试培训暂时搁置。事后我总结问题发现，原本以为一些不起眼的非日常工作不会耗费太多的时间和精力，比如说做一个小零件，熟悉一个材料，编写一个模板，发一份快递，去车间送个料，取个样什么的，结果发现还真不像自己想象的那么简单那么快，这显然是犯了主观主义错误，从而使双方在对同一件事情上的认识上有所偏差，这就让我开始反省为什么会造成意见分歧甚至误解，最终我认识到适时地沟通与交流才是维护彼此协调有序工作的关键。有时候年少轻狂固然是一种难得的拼劲、闯劲，然而逐渐接受到更多知识与学问的我更应该学会谦虚谨慎，毕竟沉稳和成熟才是最终的成长。

现如今，我已经越加习惯了这样一种工作和生活状态，在工作中向同事们多学习，共同研究，共同进步；在生活中与同事们更加成为了好朋友，互相关怀、互相照顾，共同分享彼此的喜怒悲欢。其实工作本就是生活的一部分，协议上的从属关系也不过是一种打印版的生活状态，生活也需要丰富抑或是反复的工作来维护与装点，所以我愿意让自己越加地对这种生活变得依赖。

综上所述，我认为我在过去的三个月里，学到了很多东西，更主要地是慢慢地学到了学习的态度和方法，然而这一切都才只是刚刚开始，在以后的工作中还有更多的任务要去承担，还要我有更加扎实的能力去面对各种挑战，所以我不能安于现状，还要继续努力，争取取得更长足的进步。在此，我特向领导提出转正申请，争取早日成为**的正式员工，为公司的发展尽一份微薄之力，也更加朝着自己的人生目标迈进。【检测实验室的转正申请】

申请人：***

2011年4月11日

实验室转正申请
检测实验室的转正申请(二)

转正申请

尊敬的领导：

我有幸于2011年8月27日加入徐州君乐宝有限公司，成为品控处的一名试用员工，至今已满二个月了。在这二个月里，我在各位领导的带领下和同事们一起为徐州君乐宝有限公司的发展而尽一份力，一起为品控处各方面工作的不断完善而出谋划策，一起面对各种困难和难题，群策群力、共同解决，一起见证着徐州君乐宝有限公司不断地成长。这对于我们每个人来说都意义非凡，特别是像我这样一个刚从学校毕业不久的学生而言。关于社会，我了解的太少，无论是在人际交往，还是在独立工作和生活方面我都还是不成熟的，特别是在思想上和对自我的认知上会有一定的偏差。加入徐州君乐宝有限公司，恰恰给了我一个成长的好机会，在这里我不仅可以学到很多在学校里学不到的实际生产知识，而且可以学到很多做事的方法和做人的学问。撇开公司的各方面发展不说，单就对我而言，伴随品控处成长的过程中所学到的生存生活能力将会使我受益终生，就如同刚萌发的新芽沐浴到生命中的第一缕阳光一样，它必将对我以后的生活乃至人生造成深远的影响。

在当初面试的时候，我就了解到我们公司刚刚成立不久，还有很多方面需要完善，甚至有不少方面还是一片空白，需要一点一滴从头做起。听到这些其实我想的最多的不是这个公司能否发展起来，在这个公司我工作生活的各个方面有没有保障，而是这么一个新生的企业是充满机遇与挑战的，至少我不必担心自己会像在一个成熟甚至“腐朽”的公司里一样，日复一日地重复一种工作，庸庸碌碌而又找不到自身价值。于是我兴致勃勃地加入了这样一个充满了朝气与活力的团队。

刚来的那天我跟着张处长还有王班长一起踏入化验室，了解了原奶检验程序，也就是从那天起我才知道了奶制品生产出来需要那么多的程序，这方面的知识，我若没能接触，也许这一辈子都不可能知道，这使我意识到所谓隔行如隔山，每一个行业都有着很深的学问，那么我们要想学的多学的精，就要做好思想准备踏踏实实、勤勤恳恳地投入进去。

现在我在公司工作已经快二个月了，我已经越加习惯了这样一种工作和生活状态，在工作中向同事们多学习，共同研究，共同进步；在生活中与同事们更加成为了好朋友，互相关怀、互相照顾，共同分享彼此的喜怒悲欢。其实工作本就是生活的一部分，协议上的从属关系也不过是一种打印版的生活状态，生活也需要丰富抑或是反复的工作来维护与装点，所以我愿意让自己越加地对这种生活变得依赖。

综上所述，我认为我在过去的二个多月里，学到了很多东西，更主要地是慢慢地学到了学习的态度和方法，然而这一切都才只是刚刚开始，在以后的工作中还有更多的任务要去承担，还要我有更加扎实的能力去面对各种挑战，所以我不能安于现状，还要继续努力，争取取得更长足的进步。在此，我特向领导提出转正申请，争取早日成为徐州君乐宝有限公司的正式员工，为公司的发展尽一份微薄之力，也更加朝着自己的人生目标迈进。

申请人：

2011年10月26日

实验室化验员转正申请书
检测实验室的转正申请(三)

转正申请书

尊敬的领导:

我于2012年10月12号成为公司的试用员工，到现在试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况总结如下：

一、第一个月主要是多向同事和领导们学习，学习使用仪器，熟悉水处理站的环境和各个水池的运行情况，了解每个水池的一些具体情况，仪器熟悉操作后，开始学习一些基本的实验操作，例如碱沉、芬顿、重捕剂、COD的测量和计算等等。对这些仪器的使用和实验都要熟练地掌握，期间我会遇到很多不懂得问题，我会去主动请教同事和领导，，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着实验室的情况和实验室的各项操作，较好的融入到了我们的这个团队中。

二、第二个月主要是在平常的工作中做到细致，主动，和规范让工作有效率的进行，避免盲目的去做一些事情，每天上班先把各个仪器打开预热，在和同事去把今天所要测的水样取来，接下来开始一天的工作……快下班时要把一天用过的烧杯、仪器、桌面……清理干净，保持实验室的卫生，做到干净整洁。尽量更加有效率的把每一项工作完成，尽快在公司的培养下成长起来。

三、协助领导和实验室同事工作做好，同事多多学习其他的实验操作，和整个水处理的运行设备以及各个设备的运行情况，是自己对工作的事情和内容的意义有更加深刻的了解，工作时多和同事交流、学习和配合，使工作做的更加顺畅，同事相处也特别融洽。每天都能快快乐乐的工作。

总之，谢谢公司的培养，我一定努力工作，不辜负公司的期望，我会积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：认真细致，力求完美，不断的提升自己的实验操作水平及综合素质，以期为公司的水处理方面尽自己的一份力量。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

申请人：小李 2012年12月26日

公司福利制度
检测实验室的转正申请(四)

[篇一:公司福利管理制度]

第一章总则

第一条目的

为完善公司的福利体系，增强员工对公司的忠诚度，提升企业凝聚力，表达公司对员工的一种关心和爱护，满足员工在不同方面的需求，营造良好的工作和生活氛围，提高员工的归属感，使员工能够愉快地工作和生活，保障员工利益，减少员工的后顾之忧，特制定本管理制度。

第二条原则

本管理制度执行岗位匹配、绩效挂钩与灵活变更原则。

第二章福利体系构成

第三条福利类别

公司福利分为经济性福利和非经济性福利两部分。

第四条公司为员工提供以下经济性福利待遇

一、社会保险福利

基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、大病补充医疗保险、职工医疗互助、安康险及企业年金等。公司福利制度。

二、住房福利

公司每月按一定比例为职工缴纳住房公积金。

三、带薪休假福利

根据国家有关政策及公司相关规定，公司职工可享受以下带薪休假福利:国家法定节假日、婚丧假、产假与计划生育假、探亲假、工伤假、工龄休假等。

四、其他经济性福利

公司在工作期间为员工发放节日慰问费、冬季取暖费、保健津贴、交通补贴、医疗卫生费、回族补贴、独子费、妇女卫生费和节日慰问物品，并提供生日福利、体检福利、劳动安全卫生保护福利等。

第五条公司为员工提供以下非经济性福利

1、为员工提供教育培训的机会；

2、为员工提供良好的办公场所；

3、创造良好的企业文化氛围；

4、授予员工各种荣誉称号等。

第三章福利待遇及发放形式

第六条社会保险及企业年金福利

为进一步提高公司职工的基本福利和保障水平，建立多层次的养老保险体系，逐步提高职工退休后的养老保障待遇。根据劳动法和国家劳动保障部门、云锡集团的有关规定，票，员工可以选择观看电影院上映的流行大片。

[篇二:员工福利管理制度]

第1章总则

第1条目的

为了给员工营造一个良好的工作氛围，吸引人才，鼓励员工长期为企业服务并增强企业的凝聚力，以促进企业的发展，特制定本制度。

第2条适用范围

企业所有员工。

第3条权责单位

(1)人力资源部负责本制度的制定、修改、解释和废止等工作。

(2)总经理负责核准本制度制定、修改、废止等。

第2章福利的种类及标准

第4条社会保险

企业按照<劳动法>及其他相关法律规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

第5条企业补充养老保险

企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业员工建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。其资金由企业和员工共同承担。

(1)企业补充养老保险资金来源的主要渠道

①参保员工缴纳的部分费用。

②公益金。

③福利金或奖励基金。

(2)企业与参保员工缴费比例

企业每月缴费比例为参加补充养老保险员工工资总额的%，员工每月缴费为其月工资总额的%。

第6条各种补助或补贴

(1)工作餐补助

发放标准为每人每日元，随每月工资一同发放。

(2)节假日补助

每逢“五一”、“十一”和春节，企业为员工发放节假日补助，正式员工每人元。

(3)其他补助

①生日补助:正式员工生日时(以员工身份证上的出生日期为准)，企业为员工发放生日贺礼元，并赠送由总经理亲笔签名的生日贺卡。

②结婚补助:企业正式员工满一年及以上者，给付结婚贺礼元，正式聘用未满半年者贺礼减半，男女双方都在企业服务的正式员工贺礼加倍。

第7条教育培训

为不断提升员工的工作技能和员工自身发展，企业为员工定期或不定期地提供相关培训，其采取的方式主要有在职培训、短脱产培训、公费进修和出国考察等。

第8条设施福利

旨在丰富员工的业余生活，培养员工积极向上的道德情操，包括组织旅游、文体活动等。

第9条劳动保护

(1)因工作原因需要劳动保护的岗位，企业必须发放在岗人员劳动保护用品。

(2)员工在岗时，必须穿戴劳动用品，并不得私自挪做他用。员工辞职或退休离开企业时，须到人力资源部交还劳保用品。

第10条各种休假

(1)国家法定假日

包括元旦(1天)、劳动节(1天)、国庆节(3天)、春节(3天)、清明节(1天)、端午节(1天)、中秋节(1天)。

(2)带薪年假

员工为企业服务每满1年可享受天的带薪年假；每增1年相应增1天，但最多为天。

(3)其他假日

员工婚嫁、产假、事假、病假期间，其休假待遇标准如下表所示。

员工婚嫁、产假、事假、病假期间，其休假待遇标准

假日相关说明薪资支付标准

婚嫁符合婚姻法规定的员工结婚时，享受3天婚假。若是晚婚，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天全额发放员工的基本工资

产假女职工的产假有90天，产前假15天，产后假75天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天按相关法律规定和公司政策执行事假必须员工本人亲自处理时，方可请事假并填写<请假单>扣除请假日的全额工资病假

1、员工请病假，需填写<请假单>

2、规定医疗机构开具的病休证明劳动者本人所在岗位标准工资的%确定

第3章员工福利管理

第11条人力资源部于每年年底必须将福利资金支出情况编制成相关报表，交付相关部门审核。

第12条福利金的收支账务程序比照一般会计制度办理，支出金额超过元以上者需提交总经理审核。

[篇三:员工薪酬福利制度]

第一章总则

第一条为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化，特制定本制度。

第二条本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放，除另有规定外，均依本制度办理。

第三条本公司员工的职薪，依其学历、工作经验、技能、内在潜力及其担任工作的难易程度、责任轻重等综合因素核发。

第四条本公司顾问及特约人员、临时人员薪金，根据其实际情况另行规定或参考本制度核发。

第二章员工薪金类别

第五条本公司从业员工薪金含义如下:

1、本薪(基本月薪)。

2、加给:主管加给、职务加给、技术加给、特别加给。

3、津贴:机车津贴、伙食津贴、加班(勤)津贴和其他津贴。

4、奖金:全勤奖金、绩效奖金、年终奖金和其他奖金。

第六条从业员工薪金分项说明如下:

1、本薪:本薪乃基本月薪，其金额根据“职薪等级表”的规定核发。

2、主管加给:凡主管人员根据其职责轻重，按月支付加给。

3、职务加给:凡担任特殊职务人员根据其职务轻重，按月支付加给。

4、技术加给(特别加给):凡担任技术部门或在其职务上有特别表现的人员，酌情支付技术加给(特别加给)。

5、伙食津贴:凡公司未供应伙食者，均发给伙食津贴。

6、机车津贴:凡业务部外勤人员自备机车者，均发给机车津贴。

7、加班津贴(加勤津贴):凡于规定工作时间外延长上班时间，按实际情况酌情支付加班津贴，或按时计发加班津贴。若于休假日照常出勤而未补休者，按日发给加勤津贴。

8、其他津贴:凡上述各项本薪、奖金、津贴以外的津贴，其发给均需要由单位主管会同人事单位商定支付。

9、全勤奖金:每月除公司规定的休假日外，均无请假、旷工、迟到、早退记录的人员，应给予全勤奖金。

10、绩效奖金:凡本公司员工，均享有绩效奖金支领权利，其办法另行规定。

11、年终奖金:凡本公司员工，年终奖金由董事会根据公司利润情况及员工年度考绩等级核给，其办法另行规定。

12、其他奖金:包括个人奖金、团体奖金或对公司有特别贡献的奖金，均由董事会支付。

第三章员工薪金管理

第七条从业人员的薪金计算时间为报到服务之日到退职之日，对于新任用及辞职的员工，当月薪金均以其实际工作天数乘以当月薪给日额。若是下旬26日以后报到的新进人员，为了便于薪金作业，合并于下月份发给薪金。

第八条从业人员在工作中，若遇职称调动、提升，从变更之日起，适用新职等级薪金。

第九条兼任下级或同级主管者，视情形支给或不支给特别加给。

第十条较低级的员工代理较高级之职称时，仍按其原等级本薪支给，但支领代理职称的职务加给。

第十一条有关本公司各职等人员考勤加薪规定按国际企业雇员考勤管理制中有关条款计算。

第四章员工薪金发放

第十二条从业人员的薪金订为每月5日发给上月份的薪金，除另有规定外，应扣除薪金所得税、保险费以及其他应扣款项。

第十三条从业人员领薪时必须本人亲自签章领取，如有特殊原因，不能亲自领取时，由部门主管代领。

第十四条领薪时，须将钱数点清，如有疑问或错误，应尽快呈报主管求证，以免日后发生纠纷。

第十五条退职人员薪金于办妥离职及移交手续后的发薪日发给，如遇有特殊情况，经批准后在退职日当天核发。

第十六条员工应对本身的薪金保密，不得公开谈论，否则降级处分。第五章员工晋升管理

第十七条从业人员晋升规定如下:

1、效率晋升:凡平日表现优秀、情况特殊者由主管办理临时考绩，给予效率晋升，效率晋升包括职称、职等、职级晋升三种。

2、定期晋升:每年1月1日起为上年度考绩办理期，每年3月1日为晋级生效日，晋级依考绩等次分别加级。

3、本公司特殊职务人员(专员、特助)其晋升等级最高不得超过本公司主管之职等。

4、从业人员在年度内曾受累计记大过一次处分而未撤销者，次年内不得晋升职等。

第六章附则

第十八条“职薪等级表”的金额及各项加给、津贴，可根据近期市场的物价波动及公司财务状况作适当弹性调整。

第十九条本制度经董事会核准后实施，修正时亦同。

[篇四:薪资福利管理规定]

一、目的规范公司薪资福利管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，配合公司经营管理和发展需要，参照国家劳动法规和相关行业标准，制定本制度。

二、范围

适用于本公司内总监及以下人员

三、定义

四、权责

1、管理小组负责薪资福利管理规定的制定及解释。

2、财务部、人力资源部负责薪资福利管理规定的执行。

3、信息中心负责薪资的核算。

五、内容

5、1薪资管理原则

5、1、1业绩优先

在公司薪资福利管理规定中，要贯彻“业绩优先”原则。也就是注重工资的激励作用。

(1)对于结构工资，应加强绩效工资的比重，并加强绩效工资的调节力度。业务部门绩效工资反映为提成工资，详见各业务部门<业务提成管理规定>；

后台部门的绩效工资反映为后部门的人力资源部、信息中心、财务部各部门的<绩效考核管理办法>

(2)对于计件工资或类似的销售工资，应认真核定计件单价，计件工资可考虑在工程维护和施工岗位推行。执行细则参照业务单位的<>

(3)对有重大贡献者要给予重奖。如技术创新、科技进步、业绩异常优秀，为公司挽回重大损失等。

5、1、2分享利益

随着公司的发展和经济效益的提高，员工应当分享企业发展的部分利益。最主要体现为年终奖励，每年1月10日前，董事会制定出上年年终奖励计划，人力资源部、财务部负责计划具体的执行、实施。

5、1、3合法性

合乎劳动法规，保险法规，计划生育等法规。

[篇五:员工管理制度]

第一节薪酬

一、薪酬

1、原则:以贡献、能力、态度和责任为分配依据，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。

2、适用对象:本公司所有正式员工。

3、薪酬组成:基本工资(含工龄工资、学历工资)、岗位工资、绩效工资、提成工资、奖金。

(1)岗位工资根据工作岗位和岗位所需要的技能确定，不同岗位对应不同的岗位工资级别。

(2)工龄工资根据员工实际参加工作时间和员工在本公司工作的时间来确定。

(3)学历工资根据员工所具有的学历水平来确定。

(4)绩效工资根据公司对员工考评结果确定。

4、工资制度

(1)年薪制。适用于公司总裁、副总裁及其他经总裁批准的特殊人才。工资总额=基本工资+年终奖金。

(2)提成工资制。适用于从事营销的工作人员。工资总额=岗位固定工资+绩效工资+提成工资+年终奖金。

(3)结构工资制。适用于中基层管理人员、生产技术人员、职能人员、后勤管理人员。工资总额=基本工资+绩效工资。

(4)固定工资制。工作量容易衡量的后勤服务人员。

(5)计时工资制。适用于工作量波动幅度大的生产操作工人。工资总额=基本工资+绩效工资+计时工资。

(6)新进人员工资:试用期内一般定为招聘岗位工资等级内第一档工资的70%发放，试用期内无浮动工资。

5、公司按实际工作天数支付薪酬，付薪日期为每月15日，

支付上月薪酬。若遇节假日，顺延至最近工作日发放。试用期员工以现金形式领取，正式员工以个人银行帐户形式领取。

二、调整机制

1、集团薪酬管理是根据公司实际发展情况，联系市场薪资水平与人力资源供求情况实行“市场化动态薪酬管理”。管理委员会于每年底进行"议薪"，人事部门根据公司效益及社会同行业工资变化情况，提出薪资水平合理化调整建议后报管理委员会审议。

2、员工工资级别调整的依据:

(1)公司范围的工资调整。根据经营业绩情况、社会综合物价水平的较大幅度变动相应调整全公司范围的员工工资水平。

(2)奖励性薪金晋级。其对象为在本职岗位工作中表现突出，在促进企业经营管理，提高经济效益方面成绩突出者。

(3)职级变更。员工职级发生变动，相应调整其在该职级内的基本工资。

(4)员工在年终考核中，工作绩效低下者，将被下调岗位薪金。

(5)根据员工即期表现上浮或下调其岗位薪金，以及时激励优秀、督促后进。

3、岗位薪金晋级，新岗位薪金从公司下发有关通知的下月一日起执行；岗位薪金降级从公司下发有关通知的当月起执行。

第二节福利

1、假期

(1)休息日:公司全体员工在法定工时以外，享有休息日。

(2)法定假日:全体员工每年均享有以下10天带薪(视为上班)假日:

a、元旦(公历1月1日)

b、春节(农历新年初一、初二、初三)

c、劳动节(公历5月1日、2日、3日)

d、国庆节(公历10月1日、2日、3日)

e、妇女节(3月8日，女员工放假半天)

(3)婚假凡在公司连续工作满12个月(自转正之日起)的正式员工结婚时，可凭结婚证书申请14天(含休息日)的有薪假期。

(4)产假凡在公司连续工作满12个月(自转正之日起)的正式女员工，持医院证明书可申请有薪产假90天(含休息日和法定节假日)，晚育的顺产120天，难产135天。男26周岁、女24周岁以上初育为晚育。

(5)男员工护理假7天，晚育者为15天(限在女方产假期间，含休息日和法定节假日)。

(6)慰唁假公司员工直系亲属(指配偶、子女、父母及配偶的父母)不幸去世的，可申请5天有薪慰唁假。直系亲属在外地的，带薪路途假另计，路费自理。

(7)工伤假因工受伤休假视为上班，具体情况按国家社会保险法规办理。

(8)公假员工参加国家法律规定的义务或公益活动、参加与本职工作有关的入学或资格考试经所在部门及人事部门批准的，可按上班时间计发薪资。

研究生毕业自我鉴定
检测实验室的转正申请(五)

[篇一:研究生毕业自我鉴定]

本人作为研究生在武汉大学××××学院攻读××××××专业两年，这两年的成长对我来说是意义重大的，毕业之际，回顾入校以来的学习、工作以及生活等各方面，做自我鉴定如下:

在思想上，时刻牢记自己是一名党员，以一名合格党员的要求严格规范自己的言行举止，处处以身作则，起到模范带头作用。坚持用科学发展观来认识世界，认识到到自己所担负的社会责任，拥护党的路线、方针和政策，关心时事政治，关心学校的改革与发展。在研究生入学后不久由预备党员转正成为一名正式的共产党员，在党支部担任××委员一职，工作认真负责，。

科研上，我努力学习本专业知识，打好专业领域的基础。在参与科研的过程中，我大量地阅读了文献资料及专业书籍，独立的开展科研实验，增强了自身的实验操作能力和科学思考能力。并在导师的指导下独立完成了关于伯胺基聚合物共聚分布的光开关调控的研究课题，顺利完成了研究生毕业论文。

生活上，我和同学关系融洽，尊敬师长，在刻苦参与科研的同时，注意自身综合素质的提高。我积极参加学校各种文体活动，主动帮助导师和师弟师妹处理一些生活学习工作中遇到的问题。

在三年的研究生阶段，我在思想和学习能力方面都有所提高，毕业后我将在社会的大舞台上，发扬奋斗精神，再接再厉，实现自己的人生价值!

[篇三:硕士研究生毕业自我鉴定]

两年的硕士研究生学习已经接近尾声，马上就要从学校走向社会了。回顾这两年来，通过自己不断的努力，在工作、学习、生活等各方面都有所提高。这两年的研究生学习，使我不但开阔了思路，增长了见识，更重要的是在学习和实践中锻炼了自己的实际操作和解决问题的能力。自身整体素质的提高使我受益匪浅。

在生活中，我积极参加各项集体活动，同学之间和睦相处，与同寝室、同专业、同班级的同学保持十分融洽的关系。平常注意锻炼身体，参加丰富多彩的各种体育活动，并且在足球、篮球等有特长的方面努力为集体争取荣誉。保持朴素的生活作风，注意节俭，抵制各种浪费行为。提高自身修养，从小事做起严格要求自己。

在学习上，文化课的学习使我对本专业有了更深刻、更准确的认识；查阅相关的文献和资料使我对专业的相关进展有了更加清晰的了解；实验相关的课程使我对很多仪器有了更直观的认识。在不断的学习中，积累了知识和经验；在平常的实验中，提高了动手技能；在课题的研究过程中，对相关的领域有了全面而具体的认知。

在思想觉悟上，我时刻牢记自己是一名党员，处处以身作则，以一名合格党员的要求严格规范自己的言行举止，起到模范带头作用。关心国家大事，经常通过各种媒体了解时事新闻，对国内外发生的事件都有自己的见解和判断。

当然，在不断进步的同时，自己还是暴露了一些缺点和需要提高的地方。例如，在两年的学习中并没有发表相关的论文，说明自己在学术研究上还需要继续努力。平常的待人处事中容易冲动，有时脾气比较急躁，做起事情来有些时候也欠缺考虑。所以在将来的工作和学习中要更加努力，不断严格要求自己，从各个方面完善自我，继续提高自身的综合素质。

从本科毕业到走入研究生的教室，再由研究生的教育中走进社会，虽然短短几年，却是我人生中最大的财富，它将伴随着我的一生，渲染着我的思想，引导给我方向，传递给我力量。在进入研究生学习之前，我就暗自下定决心，要把握住任何机会锻炼自己，多积累实践经验和教训。

思想上，我在本科期间已经成为了正式党员，于是在研究生学习期间不断帮助其他同学入党，无论是学习“三个代表”活动，还是党支部组织的趣味运动会，我都积极参与，争取为班争光，起表率带头作用。

学习上，在lcf导师的教导下，深入研究了石家庄市科技局的基金项目——石家庄市企业自主创新能力建设研究，通过各位老师的帮助和自己的努力，项目进行有条不紊，指标设计有效，提出的对策建议切实可行。在此期间，我的学术研究水平得到了提高，经济学和管理学知识十分融洽地结合，达到了提高自我素质、深入社会实践的目的。

在今后的社会生活中，会面临更大的挑战和机遇，我已经做好了准备，迎头而上。我会继续学习，不断进取，勇于开拓，直视困难，校正缺点，实现更高的社会价值。

本人在硕士研究生学习阶段，注重政治理论学习，关心国家大事，认真学习"；三个代表"；重要思想和党的创新理论，拥护党的路线方针政策，自觉以科学发展观来认识世界和社会，时刻牢记担负的社会责任，时时以共产党员的先进性标准来要求自己、事事力争做到模范带头。

在专业课程学习上，根据研究方向的要求，认真学习了通信领域的核心课程，所选课程全部达到国家要求。在科研实践中，广泛阅读有关博士、硕士论文和大量的外文文献，开阔视野的同时，对本人研究方向的应用背景以及整个学科的结构有了宏观的认识。勤恳踏实，注重团队合作精神和集体观念，实践动手能力比较强，参与了导师多项课题的研究，使自己的理论知识与实践水平得到了进一步的增强和提高，同时顺利完成了硕士毕业论文。

在平时生活中，为人处世和善热情，和同学关系融洽；积极参与班级各项集体活动，热情为同学们服务。

在研究生阶段，从学业、科研工作，到个人素质，都得到了充分的培养和锻炼，是充实且有意义的两年。相信这些经历和积累都将成为本人人生道路上的宝贵财富。在以后的工作和学习中，本人将继续保持并发扬严谨治学的作风，兢兢业业，争取取得更大的成绩。

[篇四:研究生毕业自我鉴定]

能够在研究生院继续深造我十分的珍惜，我一直希望自己能够更加出色，我在研究生阶段所获颇丰，从学业、科研工作，到个人素质，都得到了充分的培养和锻炼，是充实且有意义的两年。两年来本人思想上要求上进，认真学习，努力钻研专业知识，毕业之际，回望过去的日子，不禁让我感慨万千:这一段时光不但让充实了自我，而且也让我结交了许多良师益友；这段岁月不仅仅只是难忘，而是让我刻苦铭心。年华虽逝坚，带不走的记忆却历历在目。

思想方面。我认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；关心时事政治，关心学校的改革与发展；拥护党的路线、方针和政策，能认真执行学校、实验室的决议；尊敬导师、团结同学、乐于助人、勇于奉献，具有良好的道德品质和思想修养；能遵守国家法律、法令和学校各项规章制度。作为一名中共党员和一名学生干部，我始终努力学习、积极工作，在自己进步的同时还不忘帮助别人进步，先后担任了几位同志的入党介绍人、充分发挥党员学生干部的模范带头作用。

学业方面。我的研究方向为虚拟现实和仿真技术，主要研究兴趣 为三维模型的简化与网络传输。学术思想活跃、学习目的明确，态度端正、学风良好，勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀。在所选的研究生课程中，成绩全部为优良；在国际会议发表了学术论文两篇；在导师的指导下，参与了两个科研项目并在项目中独立负责一个模块，使自己的理论知识与实践水平得到了进一步的增强和提高。

工作方面。我曾任测绘遥感信息工程国家重点实验室研究生会副主席、实验室政治协理员。在担任副主席期间，组织了多场晚会、联谊会、弘毅讲堂系列学术讲座；成功策划了首届“学术科技节”活动、组织了本室的学术之星评比，推荐、协助钟艳飞博士参加校级选举并荣获“十大学术之星”称号。我的工作积极性和组织协调能力也得到了认可，被评为“优秀研究生干部”。作为政治协理员，积极的配合分管党务工作的老师、指导和协调各班党支书开展工作，出色的完成了任务。

其它方面。研究生的确应该视学术为生命，但是综合素质的提高是最重要的。我组织和参与了实验室的系列体育赛事，并获得了不错的名次；积极参加学校的辩论赛。坚持听一些社会、文化等领域的名家讲座，提高自身的修养。业余时间爱好摄影，作为青年志愿者参与了国际学术会议的拍摄工作并负责实验室重大活动的摄影任务；在摄影专业杂志发表文章一篇。

今后，我将再接再厉，在以后的工作和学习中，不断地完善自我，相信这些经历和积累都将成为我人生道路上的宝贵财富。我将继续保持并发扬严谨治学的作风，努力成为一名优秀的工作者，做一个全面发展的社会主义建设者，做一个对国家、对社会有用的人。

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