骨折伤残能力鉴定申请书怎么写

导读：　骨折伤残能力鉴定申请书怎么写(共4篇)伤残鉴定申请书伤残鉴定申请书申请人： ，女，汉族， 年 月 日出生，住 ，电话 申请事项：请求对申请人交通事故造成的伤残等级进行鉴定。事实和理由：2014 年5月30日上午11点24分， 驾驶香槟色宝马车在红星路加...

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《伤残鉴定申请书》
骨折伤残能力鉴定申请书怎么写 第一篇

伤残鉴定申请书

申请人： ，女，汉族， 年 月 日出生，住 ，电话 .

申请事项：请求对申请人交通事故造成的伤残等级进行鉴定。

事实和理由：

2014 年5月30日上午11点24分， 驾驶香槟色宝马车在红星路加油站门口由北往西右转弯时未确保安全，将在非机动车道内驾驶电动车行驶

的 撞倒，经无锡市公安局交通巡逻警察支队南长大队认定， 负事故全部责任， 无责任。 受伤后120送往无锡市中医院就诊，诊断为胸12椎体骨折，住院22天，由于医院床位紧张，且骨折需要卧床静养，后由120救护车送回家休养，由于胸椎骨折不能起身，进餐及大小便均无自理能力。出院医嘱：1、继续用药治疗；2、卧床平躺；3、脊柱科门诊复查，不适随诊。出院后 遵医嘱先后数次复查。申请人为治疗事故造成的伤害，花费了大量的费用，至今还经常感到各种不适症状。根据相关规定，为了确定赔偿标准及后续相关费用，特提出鉴定申请，望法院批准为盼。【骨折伤残能力鉴定申请书怎么写】

此致

江苏省无锡市南长区人民法院

申请人：

日期：

《劳动能力鉴定申请书》
骨折伤残能力鉴定申请书怎么写 第二篇

工伤职工劳动能力鉴定（确认）申请表【骨折伤残能力鉴定申请书怎么写】

《苏州工伤事故手部骨折 几级伤残 怎样赔偿 多少钱 处理程序》
骨折伤残能力鉴定申请书怎么写 第三篇

苏州工伤事故手部骨折能鉴定几级伤残？怎样赔偿?能赔多少钱？处理程序是怎样的？

本律师多年处理工伤事故案件， 根据2012-2013年工伤事故处理的数据统计，工伤事故多发于（冲）压制、配件车间，千人事故率达18.69，千人赔偿额达1406678.49元；事故多集中于5月-9月，具体在03时至11时和15时至19时这两个时间段，占总事故的83.7%；88%的因素是人为原因造成，加上机械不安全因素，98%的工伤事故是可以防范并加以避免的。伤害部位88%是四肢伤残，特别是手部、上肢伤残，占到总伤害数量的53%。 工伤事故一旦发生后，员工及家属一般情绪比较激动，急于治疗急于找公司协商赔偿，但一些必要的程序和注意事项往往容易忽略。为了让受伤职工能清楚一旦发生工伤事故，自己需要做什么以及怎样做，再此本律师总结了一下一般的工伤事故处理流程，以及最常见的手部伤残可能构成的伤残等级，便于工伤职工在处理时有个参考。但特别声明，本文的统计并不完整，针对个案需要计提情况具体分析。如果情况罗列不全与你的伤害情况无法对照，你可以直接拨打本律师电话咨询。

工伤事故发生后肯定需要公司送医治疗，并垫付医药费和必要护理费用。在治疗到一定程度时（一般出院后即可），要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是无从谈起.虽然你可能觉得受伤很明显属于工伤，但即便这样也必须经过劳动局工伤科认定为工伤才算。而且一定要注意工伤认定的申报时间是在受伤后一年之内。超过一年，就不能按照工伤要求公司赔偿了。尽管最后也有可能获赔，但要经过很漫长的过错及复杂的程序。所以不如能及时在一年时限内及时申报工伤认定。这期间如果单位不申请、也不予以配合的话，可以自行申报工伤认定.但如果没有劳动合同,还要收集证据劳动关系确认程序. 怎样收集证据，可以参看本律师的另一篇文章“从一个案例兼析工伤员工及时申报工伤的必要性”。另外也可参看本律师发表的另一篇文章“苏州工伤处理、伤残鉴定及赔偿诉讼程序及处理注意事项 ”获取更多处理办法。

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；这个时间特别注意需要主治医院开具休假证明，这样就可以要求公司支付停工留薪期工资，标准是工伤职工受伤前一年的平均应发工资，包括应扣除的保险、公积金和税款。如果没有医院的休假证明，一般很难支持停工留薪期工资的。因为劳动能力鉴定时一般只给你鉴定伤残等级，对停工留薪期、护理期，一般公私是不会为你鉴定的。

等伤情稳定后，一般是受伤住院后三个月，头部受伤需半年以上，就可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，有了工伤等级就可以按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；具体方式可以通过双方协商，协商不好就需要书写申请书到仲裁委员会申请劳动仲裁了。

一般上肢手部受伤，需要看具体伤残部位及造成的损伤情况而定伤残等级。１，双手功能完全丧失的，属于 二级伤残；,２，一手缺失，另一手拇指缺失；双手拇、食指缺失或功能完全丧失；一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失；属于三级伤残。３，双拇指完全缺失或无功能；一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失；属于四级伤残。４，一手功能完全丧失；属于五级伤残。５，一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；一手拇指无功能，另一手除拇指外三指功能丧失； 五级伤残。６，单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;,一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失;一手三指(含拇指)缺失;除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失; 属于六级伤残。

１，双肘关节以上缺失或功能完全丧失；一级伤残。２，双手全肌瘫肌力≤3级；双侧前臂缺；属于二级伤残。３，一侧肘上缺失；非同侧腕上、踝上缺失；属于三级伤残。４，一侧前臂缺失；重度手臂振动病。属于五级伤残。【骨折伤残能力鉴定申请书怎么写】

具体可要求的工伤赔偿项目分两种情况：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，计算标准是本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤赔偿根据事故发生地、个人年龄、工资、受伤时间、解除劳动关系时间不同而有差异，各地赔偿具有严重地域性。苏州地区工伤，25岁左右，十级工伤出去医疗费、误工费外，要赔偿大概8-10万左右。建议鉴定伤残等级后带材料联系律师当面详细计算。工伤一次性赔偿范围包括：医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等；有必要可直接联系律师当面咨询,结合具体情况提出最切合实际的法律意见,维护你最大权益.

工伤事故看似简单，但专业性很强，必要时还要请律师帮助处理，有需要详细法律咨询联系本律师。

我们保证不乱许诺+合理收费+实事求是+尽心服务！并推出先办案后收费的举措，可以对符合条件的委托人先予办理案件，待案件结束后在收取相应的律师费。

我们可为苏州大市范围内的各区和太仓市、吴江市、昆山市、张家港市、常熟市的委托人提供上门法律服务！

《劳动仲裁申请书范文》
骨折伤残能力鉴定申请书怎么写 第四篇

[篇一:工伤劳动仲裁申请书范本]

申诉人:xx，男，汉族，198x年x月x日出生，

身份证号:

住住址:

通讯方式:

代理人；xx，xx律师事务所律师

电话:

被诉人:四川建设劳务有限公司(劳务派遣单位)

法定代表人:xx职务:总经理

住所地:

通讯方式:

被诉人:四川xx建设工程有限公司(用工单位)

法定代表人:xx职务:总经理

住所地:

电话:

申请事项:

1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。

2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)

3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。

3、请求裁决被诉人补交申诉人于2008年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。

4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。劳动仲裁申请书范文。

5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足六个月的按半个月工资予以补充)。

6、请求裁决被诉人支付申诉人2009年2月致2009年11月的加班工资24000元

事实与理由:

2008年2月xx应聘到四川xx建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为2000元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。2009年3月xx被四川xx建设劳务有限公司劳务派遣到四川xx建设工程有限公司的项目工地上工作，2009年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，或盖章)

2008年xx月xx日

附:1、副本___x____份；

2、证物___x____件；

3、书证___x____件。

注:1、申请书内容必须用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本，并由申请人签名或盖章。

2、事实和理由部分空格不够用时，可用同样纸张大小纸张增加续页。

附件:

证据材料清单

1、劳动合同3页；2、考勤卡2页；3、加班申请单5页；4、工资单2页；5、加班工资计算表1页

(以下空白)

提交人(当事人或代理人)签名:张某

仲裁机构签收确认:

注:提交证据材料，需同时提交证据材料清单(一式二份)。

[劳动仲裁申请书的书写要求]

劳动争议仲裁的申诉人应当向劳动争议仲裁机构提交申请书，并按照被诉人数提交副本。没有书面申请的，劳动争议仲裁机构会不予受理。

申请书应写明下列各项:①劳动者方当事人的姓名、职业、住址和工作单位以及邮政编码、电话号码等；用人单位方当事人的名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编码、电话号码等；②申诉请求事项和所依据的事实、理由；③证据、证人的姓名和住址；④申请劳动争议仲裁的日期，申请人签名(盖章)。

申请书中对争议事实的叙述必须实事求是，突出主要问题，写明因果关系。申诉的理由要合情合理，具有说服力。请求仲裁的事项，一定要明确具体，具有法律、法规和政策依据。用语要准确、通俗，字迹要清楚，文面要整洁，必须用钢笔或毛笔书写。

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