稳定就业岗位措施及不裁员承诺书

导读：　稳定就业岗位措施及不裁员承诺书(共6篇)企业稳定就业岗位措施企业稳定就业岗位措施由于受到当前形势的影响，以我公司目前的经营情况，已不能完全保持人员结构稳定，为保证现我公司人员队伍稳定，维护“保稳定、保民生、保增长”的大局，减轻社会负担，实现不裁员、不减员，迎难而上，从而进入良性发展阶段，采用了以下几点措施：一、为保持我公司现阶段人员队伍稳...

企业稳定就业岗位措施
稳定就业岗位措施及不裁员承诺书 第一篇

企业稳定就业岗位措施

由于受到当前形势的影响，以我公司目前的经营情况，已不能完全保持人员结构稳定，为保证现我公司人员队伍稳定，维护“保稳定、保民生、保增长”的大局，减轻社会负担，实现不裁员、不减员，迎难而上，从而进入良性发展阶段，采用了以下几点措施：

一、为保持我公司现阶段人员队伍稳定，在不减员、不裁员的情况下，通过企业工会出面沟通，与广大员工共同协商在特定的时间段、在特定的市场大环境下短时间内减少薪资报酬；减少员工福利发放时间等手段来保障公司经营的正常运转与就业岗位的相对稳定。

二、通过企业内部培训、以岗位交换等措施来要求员工必须具备能在两个不同职能岗位任职的能力，我公司员工除了能充分胜任目前岗位的同时还必须熟悉、了解其他的工作岗位，我们的目标是把每一位员工培养成一专多能的综合性人才，未雨绸缪，以此来防范短期减薪带来的人员短缺造成我公司经营规模减小的风险。

三、针对目前的具体情况，我公司还缩短了工作时间，给予员工更多的休息机会，通过组织各类企业文化活动来丰富员工的业余生活，并通过对员工的培训来提升员工的综合能力，使我公司员工能时刻感受到来我公司上班并不是只为

了赚钱，我们努力给员工搭建一个展示自我，表现自身能力

的平台，在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升

自身能力的平台，使员工在特定的环境里也能感受到企业带

给他们的温暖，使广大员工能与公司一道携手并肩、同舟共

济。

四、充分发挥职工干部的先锋模范作用，设立职工干

部示范岗。使职工干部带动周围职工在干好本职工作的同【稳定就业岗位措施及不裁员承诺书】

时，为企业如何摆脱困境出主意、想办法，并归纳总结，形

成文字材料。在每月的职工月结会上进行探讨、商量，最终

被所采纳的将给予一定的物质及精神奖励。由此形成了一种

良好的企业文化，同时也形成了一支富有凝聚力、战斗力、

向心力的团队，为企业早日摆脱困境打下坚实的基础。

重庆市旺鑫建筑工程有限责任公司【稳定就业岗位措施及不裁员承诺书】

2015年6月11日

企业稳定就业岗位措施及不裁员承诺
稳定就业岗位措施及不裁员承诺书 第二篇

企业稳定就业岗位措施【稳定就业岗位措施及不裁员承诺书】

我公司由于受到当前行业市场形势影响，公司目前的实际财力和经

营情况已不能完全保持企业人员结构稳定，为了保证我公司现有人员队

伍稳定，维护“保稳定、保民生、保增长”的大局，减轻社会负担，实

现不裁员、不减员，迎难而上，使企业从而进入良性发展阶段的总体布

局；公司特采取了以下几点措施：

一、为了保持公司现阶段人员队伍稳定，在不减员、不裁员的情

况下，通过企业出面与员工沟通并共同协商，在特定的时间段和特定的

市场大环境下，暂时减少员工薪资报酬及福利发放等手段来保障公司经

营的正常运转和就业岗位的相对稳定。

二、通过企业内部培训、以岗位交换等措施来培养员工必须具备

有在两个不同职能岗位任职的能力，公司员工除了能充分胜任目前岗位

的同时还必须熟悉、了解其他的工作岗位，我们的目标是把每一位员工

培养成一专多能的综合性人才，未雨绸缪，以此来防范短期减薪带来的

人员短缺造成减小公司经营规模的风险。

三、针对目前的具体情况，我公司还缩短了工作时间，给予员工

更多的休息机会，通过组织各类企业文化活动来丰富员工的业余生活，并通过对员工的培训来提升员工的综合能力，使我公司员工能时刻感受

到来公司上班并不是只为了赚钱，我们努力给员工搭建一个展示自我，表现自身能力的平台，在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提

升自身能力的平台，使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的

温暖，使广大员工在困难面前树立与公司一道携手并肩、同舟共济的思

想理念。

四、充分发挥职工干部的先锋模范作用，设立职工干部示范岗，

使职工干部带动周围职工在干好本职工作的同时，为企业如何摆脱困境

出主意、想办法，并归纳总结，形成文字材料，在每月的职工总结会上

进行探讨、商量，最终被所采纳的将给予一定的物质及精神奖励；由此

形成了一种良好的企业文化，同时也形成了一支富有凝聚力、战斗力、

向心力的团队，为企业早日摆脱困境打下坚实的基础。

xxxxxx建筑工程有限公司

2015年 月 日

企业不裁员承诺书

xxx人力资源和社会保障局：

我公司郑重承诺：公司将严格按照规定，用好岗位补助补贴资金，认真履行稳定就业责任，制定稳定就业岗位措施，一年内不裁减员工，三年内不实施规模性裁员（合同到期正常终止劳动合同的除外）。

企业名称（章）：

法人代表签章：

2015年 月 日

2016单位不裁员承诺书范文
稳定就业岗位措施及不裁员承诺书 第三篇

单位不裁员承诺书范文

xx-x人力资源和社会保障局：

我企业郑重承诺，将严格按照规定，认真履行稳定就业责任，制定稳定就业岗位措施，不裁减员工（合同到期正常终止劳动合同的除外）。

企业法人代表签章：

企业名称（章）：

年 月 日

企业不裁员承诺书

天长市人力资源和社会保障局：

我企业郑重承诺，将严格按照规定，用好岗位补助补贴资金，认真履行稳定就业责任，制定稳定就业岗位措施，一年内不实施规模性裁员（合同到期正常终止劳动合同的除外）。

企业法人代表签章：

企 业 名 称（章）：

2016年09月28日

不裁员承诺书

辽阳市劳动就业局：

我企业郑重承诺，严格按照规定，用好稳定岗位补贴，认真发行稳定就业责任，在2016年内裁减员工，并将我企业纳入我市的失业动态监测范围，每月按时上报监测数据。

企业法人代表（签章）：

企业名称（章）：

年 月 日

2016工作岗位责任承诺书
稳定就业岗位措施及不裁员承诺书 第四篇

工作岗位责任承诺书

部门或单位： 工作岗位及职务：

为加强自我约束与管理，切实履行岗位职责，服务职介中心工作，本人慎重作出如下承诺：

一、认真执行工作交办第一责任制，不以任何理由推拒工作安排，出现问题不推卸；个人事务与工作安排相冲突时，无条件服从单位安排，特殊情况提前向上级领导请示。

二、严格遵守国家法律法规和职介中心规章制度。执行值守纪律，绝不脱岗。严格按规定履行请假手续。

三、自觉保护单位公共物品，保障工作正常运转。

四、爱惜办公用品，不随意浪费。严禁因公-款吃喝，虚假报销。

五、尊重每一位来访群众，热情接待，认真倾听，及时给予解释和办理。

六、不在工作日饮酒，不在工作时间上网炒股、打牌等娱乐活动。

七、不参加任何形式的赌博、封建迷信和邪教组织，不违反规定驾驶公车，不隐瞒重大事项，坚持重要事项报告制度。

八、保证24小时通讯畅通，严禁因个人原因导致通讯不畅而影响工作。

九、自觉维护单位形象，讲团结，顾大局，不做有损单位形象之事。

承诺人： 2016年 月 日

2016会计岗位廉政承诺书
稳定就业岗位措施及不裁员承诺书 第五篇

会计岗位廉政承诺书

作为一名村会计，我在勤政廉政方面做如下承诺：

一、服从安排，积极搞好干群关系。在工作上始终服从党组织安排，顾全大局，群策群力，坚持“出门一把抓，进门才分家”的工作原则；在物资上不计较个人得失。搞好干群关系，积极主动与村两委成员互相学习，取长补短。

二、加强学习，提高政治思想素质和岗位技能。坚定不移地贯彻执行党和国家的各项方针、政策，遵守各项财务规章制度，认真学习上级下达的有关文件，切实履行好自己的岗位职责。认真学习党在农村的各项方针、政策，不断学习提高会计业务水平及岗位技能，为做好会计工作提供业务保证。

三、严格财经纪律，认真执行财务制度。村支出票据经手人、证明人、审批人手续齐全，票据规范，协助村委会做好控减、压错非生产性开支。做好组级财务监管，每年定期进行财务公开。

四、努力做好基本工作，积极为村民办实事。积极协助支部、村委会争取资金，增加集体收入。本着积极为村民办实事、办好事、为村民服务的工作态度，对村民提出需要办理的事情，能办到的立即着手办理，不能办到的做好耐心细致的解释工作，努力使村民理解并满意。

承诺人：

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财务岗位廉政承诺书

为进一步加强财务管理，按照公司党风廉政建设要求，结合财务部的各项工作，向公司领导和全体职工作出如下承诺：

一、认真勤恳地做好本职工作，爱岗敬业。热爱会计工作，尽心尽力，尽职尽职。按会计业务事项的本来面目反映，不搀杂个人的主观意愿，也不为他人意见左右，不偏不倚地处理会计业务事项。加强会计从业人员的职业道德教育，树立良好的职业品质和严肃的工作作风，努力提高工作效率和工作质量。

二、严格执行会计法律、法规和国家统一的会计制度，认真做好财务会计工作，保证会计工作依法有序地进行，保证提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整，不弄虚作假、不欺上瞒下。

三、加强公司内部控制制度的建设，进一步完善财务监督体系，不做假帐，不设帐外帐和小金库。廉洁自律，不收受贿赂，不贪污钱财，按法律、法规自我约束自己的言行，为改善公司的内部管理、提高经济效益服务。

四、认真履行党风廉政建设责任制，切实抓好本部门党风廉政建设工作，以身作则，廉洁自律，自觉接受纪检、监察部门和职工的监督。

五、诚实守信，客观公正，保守国家秘密和公司的商业秘密，不私自向外界提供或者泄露公司的财务信息。

以上承诺请公司领导和广大干部群众进行监督，坚决做到有诺有践，如有违诺行为，愿意接受组织依法依纪的处理。

承诺人：喻晓煜 二o一四年八月五日

2016服务保障承诺书
稳定就业岗位措施及不裁员承诺书 第六篇

服务保障承诺书

一、我们将按照双方合同的约定承担完成合同规定的责任范围和义务内容，保证所提供物业服务和管理的质量达到、或超过本投标书中允诺的质量标准。

二、我们将在保证人员素质要求的前提下加强培训考核力度

①身体健康，无不良嗜好；②具备丰富的秩序维护管理经验，③思想品质良好，无犯罪前科；④形象良好，服务意识强；⑤熟悉各种突发事件的应急处理程序。

（2）员工培训方案、员工考核及奖励机制

培训工作的重要性在今天的企业管理中已经得到了证实，负责物业管理服务供应的企业主要是以人来完成各项工作，而人员的管理在现代企业中是最主要的管理目标，人员的培养是物业管理服务质量保障的基本条件。

物业管理服务的业务性质，决定了物业管理服务人员必须具备高素质的要求，特别是管理人员，必须掌握现代的管理理念和措施，要具备“通才”的方向性条件。

培训方式

培训要求

对员工进行上岗培训、安全生产教育，提供的服务人员必须经过训练合格后方可安排上岗工作；

发挥培训的再教育功能，在员工中树立正确的人生观、价值观和职业道德观，弘扬社会主义精神文明，倡导爱国主义和集体主义精神，培训员工爱岗敬业；

及时传达和贯彻使用人的对物业管理服务工作的要求，使员工都明确相应的工作目标，培养出能干、肯干，具有良好服务意识，高素质的专业队伍，为实现业主的物业管理目标提供有力保证；

每年组织全体员工进行消防学习，学习相关消防知识及各种消防器材和设备的正确使用。组织学习培训演练不少于4次，并做好记录，对新招服务人员要即时培训；

制定完善系统的培训计划，切实提高员工队伍的整体素质，确保持证上岗率达到100％

2）员工的考核：

对员工的考核，是验证培训工作对员工工作质量所起作用的重要手段，也是约束、督促员工不断改进工作，提高服务意识的重要机制,从而实现项目服务质量不会偏离公司既定标准。考核工作按照公司所建立的各种规章制度进行，考核工作中，严格按照公平、公正的原则实施， 1

使员工认识到个人工作质量的现状的同时，又可以督促其不断改进工作方法和增强服务意识，考核工作采用奖惩结合，实现考核管理制度效能的最优化。

四、我们将积极配合相关部门和单位做好进退场的交接工作。

五、我们还将这对此项目提供如下服务

1、我公司将ISO9001质量管理体系全程导入项目的日常管理。

物业管理作为服务行业，不生产有形的产品，其管理服务好坏、水平高低的鉴定往往缺乏科学、有效评判依据和手段，引入国际上通行且运作成熟的质量标准无疑是一条有效的办法。结合物业项目的特点制定出可操作性强的管理制度、操作规程。用质量管理来保证我们服务产品的完美性.在总结完善成功经验的基础上，将ISO9001质量管理体系全程导入项目。

2、安全管理

加强安全管理是我们共同的心愿和目标，我公司将依靠每个人的努力及科学的管理、完善的制度来加以保证。我公司将要把安全工作列入首位，由公司领导负责，将安全工作列入各相关人员的目标考核内容，并进行严格考核。公司与各工种层层签订责任书，明确各自的职责。将安全教育工作作为对全体员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。建立健全了定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，进一步强化安全保卫工作奖惩细则、防火安全管理等规章制度。对涉及中心安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，堵塞漏洞。中心安全管理是学习安全管理工作的重要内容，要健全制度，明确管理人员和职责，做到安全工作事事有人抓、时时有人管，确保实现中心天天平安的目标。

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