银行退休申请书怎么写

导读：　银行退休申请书怎么写(共5篇)银行内退申请书银行内退申请书银行内退申请书尊敬的支行：我是xxx县支行的一名内退职工，名叫xxx，现即将到了正式退休的年龄。本人从到内退前，所从事的是保卫工作，在本职工作上兢兢业业、、热心，工作中从过任何大小事故，更有损支行形象的事情，并曾支行先进工作者的称号和州公安局优秀民警的表彰。年龄的...

银行内退申请书
银行退休申请书怎么写 第一篇

银行内退申请书

银行内退申请书

尊敬的支行：

我是xxx县支行的一名内退职工，名叫xxx，现即将到了正式退休的年龄。

本人从到内退前，所从事的是保卫工作，在本职工作上兢兢业业、、热心，工作中从过任何大小事故，更有损支行形象的事情，并曾支行"先进工作者"的称号和州公安局"优秀民警"的表彰。

年龄的原因，加上身体状况不如从前，越来越难以抗拒老之将至的自然规律，另一响应"精简机构，减员增效"的号召，于年月申请了内退，内退时享受的是科员的待遇。

从内退到现在，我身体状况已是一年不如一年，加上重病缠身，需要长期服药控制，开支的费用较高，爱人仅有几百元的退休补贴，虽能将就度日，但面对这日渐增高的消费，已感不支。在临退休前特向小小的请求，能否在考虑我的前提下主任科员的待遇退休。希望能看到我的，酌情考虑，表示衷心的感谢！祝身体健康，事业蒸蒸日上！

申请人：xxx

银行内退申请书

尊敬的城东支行各位领导：

本人张三，XXXX年生人，现已五十有三。于社会主义经济建设大潮中已拼搏贡献了逾三十几载。如今因诸多考虑申请内退，具体原因很多，究其根本就先从一则寓言故事说起吧：有一个希伯来的商人让他的骆驼驮了很重的货物，他对同伴炫耀说："伙计，你瞧我的骆驼多能干啊！"同伴说："伙计，你的这匹骆驼是很能干，可它也已经到极限了，你（低保申请书）看它的腿在哆嗦呢！我也保证如果再加一根稻草，就足可以反这个可怜的家伙压垮了。"商人很不服气："那就看看吧？"说着就捡起一根稻草往骆驼背上轻轻一放，可怜这匹精疲力竭的骆驼瞬间便轰然倒下。

这一则寓言浓缩了我申请内退的全部原因：首先，我的身体与精力已经无法再适应农行先进的管理机制了。领导们常常微笑着说："加加班，辛苦一下。"可是除了拍拍我们的肩膀以示激励和倚重外，还表示过什么，不过是略施权谋画下一张诱人的馅饼，让自己和员工之间构筑起一道虚幻的朋友与家人的关系网。让员工忠诚，忠诚再忠诚，付出，付出，再付出，却从未考虑过自己正在压榨我们与亲朋相聚的时间。领导们总是殷殷期望地说"要以支行为家"可是说这些话的人又真正履行过作为员工"家人"的责任吗？如今我们一线员工要承受几近变态的内控制度扣分的压力，要承受数不清的基金，保险任务的压力，要承受原本就属于我们现在却千方百计要去挣回的产品工资的压力，这些压力又与每日如山的传票叠加起来携带着每天无数的纠也纠缠不清的客户将我五十几岁的身躯已化成那匹压力已到极限的骆驼，如若再施以压力，得到的结果只能是事与愿违，

也许对于某些人来说，这些都不是问题，甚至不屑一顾，做出一副嗤之以鼻的样子，然后下出这样的结论：他们不过是我的下属，不过是一群打工的而已，我不使唤他们使唤谁？可是作为领导，你能否考虑到员工所承受压力的极限呢？由于长时间超精神负荷，身心压力成倍增长，20XX年，日本5万家大公司，大企业有9%的员工因精神高度紧张而患有胃溃疡、胸口疼，高血压，神经衰弱等疾病，他们因承受巨大压力，精神处崩溃的边缘，从而给本人和家庭带来了很大的痛苦。所以如今身患糖尿病的我的确已无法再肩负这些如山的重负。

其次，我的职场的价值观已远不适合农行与时俱进的服务理念，因为如今在农行，我们一线员工已经再也找不到一丝的被尊重感，而我至今仍天真地认为企业应该遵循"员工第一，客户第二"的的原则。美国西南航空公司总裁凯勒就认为："如果认为'顾客永远是对的'那就是对员工最严重的背叛，事实上，顾客经常是错的，我们不欢迎这种顾客。银行内退申请书银行内退申请书。我们宁可写信奉劝这种顾客改搭其他航空公司的班机，也不要他们侮辱我们的员工。"而并非只是这一家企业，新加坡航空公司也是如此。可是我们呢？无论监察室接到的投诉是有理还是没理，先对投诉者卑躬屈膝一番，然后转身对当事员工又是一副兴师问罪的嘴脸，变脸如此之快，非川剧无可迄及。而员工被无理侮辱后的伤害，又怎是一个什么无关痛痒的所谓"最委屈奖"所能平复的？因为要知道，没有那匹毫无尊严的骆驼，商人连一根稻草都不会有，除非自己扛回家去。员工也是企业内部的客户，有满意的员工才会有良好的工作态度，他们得不到应有的尊重，又怎能尊重柜台外优质的客户？在如今随时失业的年代，大家对于工作的关心，已经降低到保住饭碗就不错的最低限度，可是就连这种"奢求"对于某些人来说都是"贪得无厌"然后不屑一顾地说："三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人遍地跑。不愿干就走！"或者"这就是你的工作，既然选择了这个岗位，就必须接受它的全部——就算是屈辱和责骂那也是工作的一部分"这难道不是对员工人格的最大践踏吗？其实，人的基本需求都是一样的，不管在什么地方，员工都是要养家糊口，想要被尊重，被肯定，可是如今五十几岁的我投身社会主义经济建设的大军三十几年却从来没有感觉象现在这样毫无尊严。而这种内耗的企业理念也实在令老身汗颜，无法跟随在这样优秀的企业中一起前进。

第三，我心目中的企业文化已无法适应农行这样一个优秀的企业。《孙子兵法》中有云："视士卒如爱子，故可与之俱死。"这些我想不用多解释。因为这样的治军名典已与现在农行的先进理念背道而驰，至少在农行它落伍了。领导需要的是《致加西亚的信》、《没有任何借口》这样的"好书"，加班没有借口，合规没有借口，扣钱没有借口，完成任务没有借口，就连拒绝内退也不需要任何借口。在先进的管理理念中，人已经不是人，员工也不再是员工，我们只是机床上那些冷血的没有任何借口的镙丝。可是即使如此，镙丝也有生锈的一天，报废的一天，那时难道还要抹平它最后的一丝镙纹，再拭去它身上最后一滴机油，然后无耻地抛向垃圾箱，扔给社会统筹？为何不在它们尚存一丝希望全身而退的时候还给它们一个自由？在领导每年年初的工作纲领性文件中有没有员工两个字？有，都是被"应如何如何"约束的，而关爱两个字有没有？没有。除了没有什么都没有。我们只是他们眼中的骆驼，意义也只在于那一批货物。也罢，领导没时间疼爱，只有自己疼爱自己了。可是更有甚者提出"军事化管理"的新主张，无论讲述者，还是传播者，都振振有词，但事实上对企业实施军事化管理能够取得成功的，过去没有，现在没有，将来也一定不会有。银行内退申请书

最后我想说的是，为什么农行的人才流失是众多银行中最严重的。如今领导总是强调一

线员工人数吃紧，不足，可为什么年轻人一到农行就千方百计得想往机关调，摸爬滚到几年后又跳槽去也，将一线柜台留给了年龄已三四十岁甚至五十岁的老一辈呢？这当然与年轻人的浮躁有关，更多的原因还是与农行自己先进的制度、文化与管理有关。忠诚度并不是单向而是双方面的，一个对于员工没有忠诚度的企业也一定无法培养出这些人才的忠诚度。毛主席老人家曾经提出官兵一致的观点。如果我们做到了这一点，还会但心年轻人想脱离一线的浮躁吗？如今农行已经成为中国最大的金融培训机构，每年为其他银行提供了大量的人才，为社会主义的金融建设发挥了巨大的力量，这一点是否很值得领导骄傲呢？所以请不要再说人手不够之类的话了，请在自己的管理上找一下原因吧，何时年轻员工只想坚守一线柜台，不想跳槽，何时老员工到了年龄都不想内退，渴望在大家庭中与所有"家人"为同一个目标坚守到最后，燃尽最后一缕炬灰，某些人的工作才真正做到家了。

当年华已老，青春逝去，俯首几案的那镜中年过半百的我抚摸着缕缕银丝，想起了刚刚投身工作时的自信，与企业同甘共苦共渡难关时的激情，想起了在服务中对每一位客户的点滴与微笑，也想起了工作中不如意时自己的坚定与执着。银行内退申请书申请书。那缕缕银发，记载着我获得荣誉时的自豪与奔放，也记载了我受到指责时的落寞与惆怅。而这一切都已到了该说再见的时候了。离舟返港，倦鸟归林，哪怕只剩一丝光亮，那也有我停泊的港口，哪怕只剩一株枯木，那也有我倦恋的归途！恳请各位领导斟酌我的申请书，望各位领导首恳为感！

南京农行 张三

xxxx年七月

银行内退申请书

尊敬的总行领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的内退申请报告。在此想对您说声谢谢，感谢您多年来给予的信任和关心，让我在任何时候都心生感激。

本人xxx，出生xxxx年xx月xx日，性别：男，现在xx农商行xx分理处任负责人，参加工作时间：xxxx年xx月，工作年限：xx年余 .【银行退休申请书怎么写】

由于本人父亲已去世，老母亲孤单一人在月塘乡老家生活，且患有糖尿病十五年，现已有病发症，如：耳聋，眼睛失眠，肾病等，生活不能自理，每年有半年时间在医院度过。因妻子在外经营生意无法离开。照顾老母亲的责任全部落在我的肩上，我经常疲于单位、家庭和医院之间，实在不堪其累。

进入20XX年以来，可能因为家庭和单位的压力，我被查出患有高血压，现已开始用药。再加上年龄渐渐大了，身心俱疲，工作中需要付出加倍的努力和精力来适应我行快速发展的工作节奏，现在管理岗位工作让我觉得越来越力不从心。为了不影响我行的各项工作进展，根据我行有关内退的规定（本人距内退条件还有未到二年时间），现自愿申请内退，请予审批。

对我的内退申请给我行带来的不便表示抱歉，同时我也希望总行领导能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。最后祝总行领导和所有同事身体健康、工作顺利！

申请人签名：xxx

xxxx年xx月xx日

银行内退申请书
银行退休申请书怎么写 第二篇

银行内退申请书一：银行内退申请书

尊敬的总行领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的内退申请报告。在此想对您说声谢谢，感谢

您多年来给予的信任和关心，让我在任何时候都心生感激。

本人xxx，出生xxxx年xx月xx日，性别：男，现在xx农商行xx分理处任负责人，参加工

作时间：xxxx年xx月，工作年限：xx年余 。

由于本人父亲已去世，老母亲孤单一人在月塘乡老家生活，且患有糖尿病十五年，现已有病

发症，如：耳聋，眼睛失眠，肾病等，生活不能自理，每年有半年时间在医院度过。因妻子

在外经营生意无法离开。照顾老母亲的责任全部落在我的肩上，我经常疲于单位、家庭和医

院之间，实在不堪其累。

进入20xx年以来，可能因为家庭和单位的压力，我被查出患有高血压，现已开始用药。再加

上年龄渐渐大了，身心俱疲，工作中需要付出加倍的努力和精力来适应我行快速发展的工作

节奏，现在管理岗位工作让我觉得越来越力不从心。为了不影响我行的各项工作进展，根据

我行有关内退的规定（本人距内退条件还有未到二年时间），现自愿申请内退，请予审批。

对我的内退申请给我行带来的不便表示抱歉，同时我也希望总行领导能够体恤我的个人实际，

对我的申请予以考虑并批准。最后祝总行领导和所有同事身体健康、工作顺利！

申请人签名：xxx

xxxx年xx月xx日

银行内退申请书二：银行内退申请书

尊敬的城东支行各位领导：

本人张三，xxxx年生人，现已五十有三。于社会主义经济建设大潮中已拼搏贡献了逾三十几

载。如今因诸多考虑申请内退，具体原因很多，究其根本就先从一则寓言故事说起吧：有一

个希伯来的商人让他的骆驼驮了很重的货物，他对同伴炫耀说：“伙计，你瞧我的骆驼多能干

啊！”同伴说：“伙计，你的这匹骆驼是很能干，可它也已经到极限了，你看它的腿在哆嗦呢！

我也保证如果再加一根稻草，就足可以反这个可怜的家伙压垮了。”商人很不服气：“那就看

看吧？”说着就捡起一根稻草往骆驼背上轻轻一放，可怜这匹精疲力竭的骆驼瞬间便轰然倒

下。

这一则寓言浓缩了我申请内退的全部原因：首先，我的身体与精力已经无法再适应农行先进

的管理机制了。领导们常常微笑着说：“加加班，辛苦一下。”可是除了拍拍我们的肩膀以示

激励和倚重外，还表示过什么，不过是略施权谋画下一张诱人的馅饼，让自己和员工之间构

筑起一道虚幻的朋友与家人的关系网。让员工忠诚，忠诚再忠诚，付出，付出，再付出，却

从未考虑过自己正在压榨我们与亲朋相聚的时间。领导们总是殷殷期望地说“要以支行为家”

可是说这些话的人又真正履行过作为员工“家人“的责任吗？如今我们一线员工要承受几近

变态的内控制度扣分的压力，要承受数不清的基金，保险任务的压力，要承受原本就属于我

们现在却千方百计要去挣回的产品工资的压力，这些压力又与每日如山的传票叠加起来携带

着每天无数的纠也纠缠不清的客户将我五十几岁的身躯已化成那匹压力已到极限的骆驼，如

若再施以压力，得到的结果只能是事与愿违，也许对于某些人来说，这些都不是问题，甚至

不屑一顾，做出一副嗤之以鼻的样子，然后下出这样的结论：他们不过是我的下属，不过是

一群打工的而已，我不使唤他们使唤谁？可是作为领导，你能否考虑到员工所承受压力的极【银行退休申请书怎么写】

限呢？由于长时间超精神负荷，身心压力成倍增长，20xx年，日本5万家大公司，大企业有

9%的员工因精神高度紧张而患有胃溃疡、胸口疼，高血压，神经衰弱等疾病，他们因承受巨

大压力，精神处崩溃的边缘，从而给本人和家庭带来了很大的痛苦。所以如今身患糖尿病的

我的确已无法再肩负这些如山的重负。

其次，我的职场的价值观已远不适合农行与时俱进的服务理念，因为如今在农行，我们一线

员工已经再也找不到一丝的被尊重感，而我至今仍天真地认为企业应该遵循“员工第一，客

户第二”的的原则。美国西南航空公司总裁凯勒就认为：“如果认为‘顾客永远是对的’那就

是对员工最严重的背叛，事实上，顾客经常是错的，我们不欢迎这种顾客。我们宁可写信奉

劝这种顾客改搭其他航空公司的班机，也不要他们侮辱我们的员工。”而并非只是这一家企业，

新加坡航空公司也是如此。可是我们呢？无论监察室接到的投诉是有理还是没理，先对投诉

者卑躬屈膝一番，然后转身对当事员工又是一副兴师问罪的嘴脸，变脸如此之快，非川剧无

可迄及。而员工被无理侮辱后的伤害，又怎是一个什么无关痛痒的所谓“最委屈奖”所能平

复的？因为要知道，没有那匹毫无尊严的骆驼，商人连一根稻草都不会有，除非自己扛回家

去。员工也是企业内部的客户，有满意的员工才会有良好的工作态度，他们得不到应有的尊

重，又怎能尊重柜台外优质的客户？在如今随时失业的年代，大家对于工作的关心，已经降

低到保住饭碗就不错的最低限度，可是就连这种“奢求”对于某些人来说都是“贪得无厌”

然后不屑一顾地说：“三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人遍地跑。不愿干就走！”或者“这就

是你的工作，既然选择了这个岗位，就必须接受它的全部——就算是屈辱和责骂那也是工作

的一部分”这难道不是对员工人格的最大践踏吗？其实，人的基本需求都是一样的，不管在

什么地方，员工都是要养家糊口，想要被尊重，被肯定，可是如今五十几岁的我投身社会主

义经济建设的大军三十几年却从来没有感觉象现在这样毫无尊严。而这种内耗的企业理念也

实在令老身汗颜，无法跟随在这样优秀的企业中一起前进。

第三，我心目中的企业文化已无法适应农行这样一个优秀的企业。《孙子兵法》中有云：“视

士卒如爱子，故可与之俱死。”这些我想不用多解释。因为这样的治军名典已与现在农行的先

进理念背道而驰，至少在农行它落伍了。领导需要的是《致加西亚的信》、《没有任何借口》

这样的“好书”，加班没有借口，合规没有借口，扣钱没有借口，完成任务没有借口，就连拒

绝内退也不需要任何借口。在先进的管理理念中，人已经不是人，员工也不再是员工，我们

只是机床上那些冷血的没有任何借口的镙丝。可是即使如此，镙丝也有生锈的一天，报废的

一天，那时难道还要抹平它最后的一丝镙纹，再拭去它身上最后一滴机油，然后无耻地抛向

垃圾箱，扔给社会统筹？为何不在它们尚存一丝希望全身而退的时候还给它们一个自由？在

领导每年年初的工作纲领性文件中有没有员工两个字？有，都是被“应如何如何”约束的，

而关爱两个字有没有？没有。除了没有什么都没有。我们只是他们眼中的骆驼，意义也只在

于那一批货物。也罢，领导没时间疼爱，只有自己疼爱自己了。可是更有甚者提出“军事化

管理”的新主张，无论讲述者，还是传播者，都振振有词，但事实上对企业实施军事化管理

能够取得成功的，过去没有，现在没有，将来也一定不会有。这种管理制度沿袭的是传统中

最简单，最独断，最没人性的管理手段，用把人工具化的方法来掩盖自己在商业和管理上的

无知。因为这种方式只适用于军队。这是违背商道的，更是与社会中的人性本质背道而驰的。

所以我心目中老派的那种开明的、乐观的、人人快乐、群策群力的企业文化已远远跟不上农

行先进的那种专制的、霸权的、一言堂的、人人自危、敢怒不敢言的企业文化的步伐。只能

转身言退。

第四，已知天命的年龄使我再也无法把工作做到最好，因此也无法从中得到快乐。job这个

单词，在英文中是工作的意思，但把它拆开就会发现：j=joy（快乐），o=office（办公室），

b=best（最好的），也就是说工作的意义在于把工作做到最好，我们就会得到快乐！可是我今

年已经五十有三，精力与体力已经不能够支撑我达到时时神注，事事完美，物物谨记，人人

称心。更谈不上快乐了。当一个人在工作中已失去激情，失业快乐，还能为这个企业做出多

大贡献呢？都说农行员工的平均年龄偏大，可事实是——农行的一线员工年龄偏大。我们为

什么不做点什么来改变它呢？柜台是银行向客户传递自己文化理念的窗口，柜员的言行举止

与服务直接代表着银行的形象。如此重要高尚的岗位本就应该属于那些迎着太阳奔跑，放飞

自己激情的年轻人。为什么众多银行中，农行的投诉最多，并不是因为我们的服务不好，也

不是我们的产品不好，更多的是因为客户在被服务时收尽眼底的我们几近干瘪的绉纹与脸颊。

不仅我们员工都觉得对不起服务业这个词，就连客户也难免在心中产生一丝阴霾。有数据表

明，员工年轻漂亮、仪表得体的服务机构被投诉的几率比其他机构能减少40%。这就是为何

招商银行服务一般却广受好评的原因，也是为何农行的服务事倍功半，吃力不讨好的根结所

在。从客观意义上说，我的内退不仅让更多的年轻人有施展自己才能的机会和平台，更有助

于我行提高服务的水平和评价。我想对于在工作中已没有任何快乐的我是应该退出这个多彩

的舞台的时候了。

最后我想说的是，为什么农行的人才流失是众多银行中最严重的。如今领导总是强调一线员

工人数吃紧，不足，可为什么年轻人一到农行就千方百计得想往机关调，摸爬滚到几年后又

跳槽去也，将一线柜台留给了年龄已三四十岁甚至五十岁的老一辈呢？这当然与年轻人的浮

躁有关，更多的原因还是与农行自己先进的制度、文化与管理有关。忠诚度并不是单向而是

双方面的，一个对于员工没有忠诚度的企业也一定无法培养出这些人才的忠诚度。毛主席老

人家曾经提出官兵一致的观点。如果我们做到了这一点，还会但心年轻人想脱离一线的浮躁

吗？如今农行已经成为中国最大的金融培训机构，每年为其他银行提供了大量的人才，为社

会主义的金融建设发挥了巨大的力量，这一点是否很值得领导骄傲呢？所以请不要再说人手

不够之类的话了，请在自己的管理上找一下原因吧，何时年轻员工只想坚守一线柜台，不想

跳槽，何时老员工到了年龄都不想内退，渴望在大家庭中与所有“家人”为同一个目标坚守

到最后，燃尽最后一缕炬灰，某些人的工作才真正做到家了。

当年华已老，青春逝去，俯首几案的那镜中年过半百的我抚摸着缕缕银丝，想起了刚刚投身

工作时的自信，与企业同甘共苦共渡难关时的激情，想起了在服务中对每一位客户的点滴与

微笑，也想起了工作中不如意时自己的坚定与执着。那缕缕银发，记载着我获得荣誉时的自

豪与奔放，也记载了我受到指责时的落寞与惆怅。而这一切都已到了该说再见的时候了。离

舟返港，倦鸟归林，哪怕只剩一丝光亮，那也有我停泊的港口，哪怕只剩一株枯木，那也有

我倦恋的归途！恳请各位领导斟酌我的申请书，望各位领导首恳为感！

此致

敬礼

南京农行 张三 xxxx年七月

银行内退申请书三：银行内退申请书

尊敬的支行：

我是xxx县支行的一名内退职工，名叫xxx，现即将到了正式退休的年龄。

本人从到内退前，所从事的是保卫工作，在本职工作上兢兢业业、、热心，工作中从过任何大

小事故，更有损支行形象的事情，并曾支行“先进工作者”的称号和州公安局“优秀民警”

的表彰。

年龄的原因，加上身体状况不如从前，越来越难以抗拒老之将至的自然规律，另一响应“精

简机构，减员增效”的号召，于年月申请了内退，内退时享受的是科员的待遇。【银行退休申请书怎么写】

从内退到现在，我身体状况已是一年不如一年，加上重病缠身，需要长期服药控制，开支的

费用较高，爱人仅有几百元的退休补贴，虽能将就度日，但面对这日渐增高的消费，已感不

支。在临退休前特向小小的请求，能否在考虑我的前提下主任科员的待遇退休。希望能看到

我的，酌情考虑，表示衷心的感谢！祝身体健康，事业蒸蒸日上！

申请人：xxx

2015职工退休申请书
银行退休申请书怎么写 第三篇

职工退休申请书，到了退休的年龄该怎样向上级领导提出申请退休呢，格式又是怎样的。以下这篇是职工退休申请书文章，供大家参考。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。

职工退休申请书：

XX局机关领导：

你好！

我是XX局XX部在职人员，中共党员，大专学历，汉族，195X年XX月出生，19X7年参加工作，工人编制。按照国家退休的政策规定，明年我已到了退休的年龄，特申请XX局机关领导按政策批准我退休，尽早安度晚年。

请XX局机关领导尽快批准及办理。

此致

敬礼

申请人：XX

以上这篇关于职工退休申请书为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。关于更多退休申请尽在：退休申请书

2015退休申请书范文
银行退休申请书怎么写 第四篇

退休申请书范文(1)

xx县(区)社保局：

我叫xxx，男，xxxx年x月x日出生，xxxx年x月参加工作,现为xx厂工人，连续工龄已达x年。xxxx年x月至xxxx年x月，本人在塑料制品车间担任一线操作工x年。由于较长时间接触有害气体和物质，对本人的身体健康产生一定的影响，身体多方面感到不适。根据国家有关劳保政策和对从事特殊工种给予照顾的规定，特要求提前办理退休手续，请上级领导能按照有关规定给予办理，本人不胜感激。

特此申请。

申请人：xxx

申请时间：

退休申请书范文(2)

尊敬的领导：

我叫xxx，男性，1958年11月1日{农历9月20日}生人，现年50周岁。于1976年12月26日进入原山东塑料机械厂工作，冷作工。进厂后认真努力的工作，得到了领导和同志们的肯定、支持与关怀。多年任班长、多年被评为先进工作者。为我厂的发展壮大贡献了自己应有的力量，同时也贡献了我最宝贵的青春。我十分热爱我们厂，所以，我无怨无悔。但是，因长年在高噪音，高强度体力的劳动中自己身体出现了病状。所以，我于1998年申请了厂内病退，并得到了批准。。

今欣闻政府关怀，我倍感党恩无限。在此，我首先感谢党!感谢政府!

因年龄已过半百，体弱多病，特向领导提出病退休申请。望批准为盼!

此致，敬礼!

申请人：xxx

申请时间：

退休申请书范文(3)

人力资源和社会保障局：

我叫×××，男(女)，19××年×月×日生人，身份证号码为 ，系××省××县××村人，于19××年×月通过××(招工/接班/退伍安排)，在××××单位参加工作，先后从事×××工种(或工作简历)，属×××身份职工(固定工/合同制/干部/社会参保人员)，自19××年×月至××××年×月按时足额缴纳养老保险费(补缴的写补缴情况)，累计缴费年限为××年(含视同缴费年限)。现已年满××周岁，(申报因病退休的说明于××××年×月患××××病，先后经××××医院治疗，现已×年，经××××医院最后确诊为××××病，现完全丧失劳动能力)，符合国发[1978]104号文件第一条第×项(正常退休为第一项，特殊工种退休为第二项，因病退休为第三项)，同意按实际缴费年限计算待遇，特申请办理退休手续。

申请人：(签章)

情况属实、同意申报(由企业法人签字)

(企业章、法人签名)

年 月 日

退休申请书范文(4)

尊敬的工作领导：

我是工作部门的在职人员，中共党员，大专学历，汉族，195x年月出生，19x7年参加工作，工人编制。按照工人退休政策规定，今年我已到了退休年龄，特申请组织上按政策规定批准我退休，安度晚年。

以上报告，请领导尽快批准办理为盼。

申请人：

申请日期：

2014提前退休申请书
银行退休申请书怎么写 第五篇

第1篇：提前退休申请书

尊敬的学院党政领导并转呈校人事处领导:

本人某某因健康问题,现申请于年8月份提前退休。本人某年某月某日出生,今年某文秘114版权所有月满56周岁;1968年参加工作,工龄37年。现任某教究室×××。

近三、四年来,我的身体状况陆续出现各种问题,自己深感已无能力承担一个合格教师的职责。根据校人事处某年《教职工退休退职的规定》中有关条款(见申请书末附录),提出提前退休的申请。恳请有关领导考虑我的实际困难,予以批准。我的健康问题叙述如次。

1.失眠问题:我因长期失眠,造成精神不佳、记忆力下降,上课亦因此有失误;失眠同时也令视力降低。我从高中阶段开始间断失眠。近几年更是每晚服药仍不能保证睡眠,并曾多次到校医院打针催眠。近一年多次到某大医院心理科求助睡眠专业博士,花费高昂药费求取几夜安睡,但无显效。

2.视力问题:我的眼睛近年来天天困扰着我,最主要的表现是能够持续阅读的时间越来越短,两次阅读之间所需的间歇时间越来越长。最近一年多来已逐步发展到只能连续阅读20-30分钟即需休息30分钟的程度,一天内阅读总时间也不能超过3-4小时,而且视力恶化的趋势十分明显。曾数次就医均无良策。据华侨医院眼科博士导师结论,我是人群中罕见的视觉调焦过度灵敏症状患者,因利用肌肉调节晶状体焦距过于频繁,眼睛极易疲倦,视觉模糊;对策是少看书,多看远处绿色物体。而目前作为一个高校教师,除了备课上课要准备大量新素材之外,大批量阅读更是科研工作上的最基本需求。现在经常服用调节神经的药物及用消除疲劳的眼药水。

3.慢性咽喉炎问题:是困扰我30多年的问题。如今每年较严重发作6-7次,必须输液才能解决。长年咳嗽也使我更难入睡。

4.慢性胃炎问题:近二年多来,长时间胃发胀,象一大块石头,还向外膨胀,但气呃不出来,常令我整夜难眠。年胃镜检验,胃内壁有4-5个出血点,诊断为慢性浅表性胃炎。现长期服药,并小心饮食。

以上4种毛病交织在一起,使我的睡眠越来越差,精神越来越不振,视力也越渐低下。

5.心血管问题:××年西德留学期内已发现血脂高,从此注意了饮食。近年体检报告为高胆固醇血症、轻度高尿酸血症、血粘度高。常胸疼胸闷、手指发抖、嘴唇麻木、头皮发麻。痛风(右脚拇指)发作二次。做过多次心电图包括24小时动态心电图,初步结论是T波改变、不完全性房内传导阻滞、偶发房性早搏并成对、提早复极综合征。现需长期服药。

6.肾功能问题:年底体检报告血肌酐高、尿素氮高、肾功能受损;尿检蛋白().医生建议为肾内科进一步检查(务必).目前尚未作进一步检查。

7.痔疮问题:2002年大量便血,诊断为有3个重度内痔,经注射式手术治疗后好转。现长期服药,偶有便血。

8.颈椎及腰椎问题:长期颈疼,牵连头疼及腰疼。尚未作检查。

9.胆管结石问题:年二次超声检验为右肝后叶胆管小结石。

10.过往晕倒问题:曾于1966、1975及1983年三次晕倒,不省人事估计1-3分钟,经注射肾上腺素或不经处理苏醒。心电图及脑电图未能检验出原因。

我猜想先天不足是各种毛病的原因之一。我出生时不足磅(4磅12安士,即2.16kg弱),文秘114版权所有且小时疾病不断。

受国家培养多年而未能尽力回报,心中非常难过。但担任工会工作多年,我亦目睹许多老师丧失健康的痛苦及由此给单位及家庭带来的麻烦。我希望不致在勉强再充当一个不合格教师几年后而成为单位和他人的沉重包袱。诚盼各位领导体察我的实情,综合衡量,考虑我的申请。此致

敬礼!

某某签名

年n月n日

第2篇：《职工提前退休申请书》

×××××：

本人×××，生于××年××月××日，于××××年××月××日将届满50岁，符合国发(1978)104号文件规定的退休年龄。本市职工退休的规定，申请退休。请依照规定及本人的情况，为本人办理退休的手续。在正式退休前，本人将规定缴纳养老保险，直至正式退休。

申请人：×××

申请日期：××××年××月××日

附：本人情况：

姓名：×××性别：女身份证号：××××××××××××××××××

出生日期：××××年××月××日参加工作日期：××××年××月××日

本人医疗手册(卡)编号：××××××

家庭住址：××××××××××邮政编码：××××××

户口所在地：××××派出所所属街道：××××××街道办事处

通讯地址：××××××××××邮政编码：××××

电话：××××××××

附：户口簿、身份证、医疗手册(复印件)。

第3篇：提前离职申请书

尊敬的陆xxx：

你好！感谢您在百忙中给予我的关注，我是刚到公司两年多的“学徒仔”，上个月16号我亲手辞掉了自己的这一份工作，作出这个决定让我真的感到很艰难，因为在公司的两年多，已经塑造了我的生活。至今难忘当年人力资源部同事给我面试的情景。万分感谢公司为我打开了珠宝人生的这一扇大门。

在公司的这些时间里，我对珠宝有了基本的认知与理解，以及我在此收获的更重要的——信心。除了说谢谢，我实在找不出其他语言表达我的心。

本以为12月16号辞职到01月16号就可以离开的，主管却批准我09年02月27号才能正式离开公司。在此我向尊敬的陆小姐提出申请：希望能在01月16号里，允许我正式离开公司。请批准！

因为我家里的情况不允许我明年继续返回公司，我真的很抱歉。爸爸身体一直都不好，在我刚来做学徒的时候，就得了黄疸肝硬化，两年以来都在吃药，病魔侵蚀爸爸的身体，可我家是农村，只要能起床都得干活，不幸再次降临到我爸爸的身上，帮私人老板打工被机器压断了右腿，已经是残废了，可无良老板一走了之。其他不用解释都知道结果了，我现在是穷途末路。此时社会经济不好，而我选择离开公司是何等的无奈。

主管要我明年回来继续上班的原因就是因为暂时没有比较熟悉的较石员在起版部协助他的工作，这我考虑过了，现在公司没有以前那么多版。所以暂时请求镶石部的师傅协助，工作完全是可以顺利进行的。在此时间慢慢培训一名专业的较石员就得师傅多费心了。而我自己要是明年回来这边的话，我需要很多资金，我的目的是希望能够为爸爸省一点医药费。穷人没有富亲戚，我只能靠我自己。而此时我只能请求陆小姐：批准我01月16号正式离开公司，谢谢！在离开公司之前我会把自己本分工作做好。离职手续做妥当。这也是对公司，对自己的一个交代吧！

公司的管理制度是人定的，不外乎一个情字。我相信陆小姐是一位善解人意的领导者，这也是我最敬佩你的方面，在此祝愿公司的业绩蒸蒸日上，祝愿陆小姐身体健康，工作顺利，家庭幸福！

此致敬礼！

第4篇：员工提前回国的离职申请书

尊敬的公司领导：

您好！

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我因经济危机的影响以及家庭原因，无法在继续工作下去，只能提前回国，希望公司能谅解我们的处境。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在公司的一切职务，敬请批准。

来到公司大约二年了，公司里的每个人对我都很好。我衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱，在这近二年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。工作上，我学到了许多宝贵实践报告技能。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近二年多的工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历公司的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。结束我来新加坡的第一份工作。

最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！

辞职人：

年月日

第5篇：提前退休申请书

×××××单位：

本人×××，生于××年××月××日，于××××年××月××日将届满50岁，符合国发(1978)104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。

申请人：×××

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