参会人员感谢函

导读：　参会人员感谢函(共6篇)参加会议感谢信篇一：2012年3月会议嘉宾感谢信传尊敬的_____________先生 小姐：您一路辛苦了！对您的到来首先说一声：谢谢！七载**七载行，百年美业创共赢。踏着爱的音符，迎着期待的目光，我们再一次浓情相聚；带着憧憬，带着向往，带着爱的杯盏，我们再一次开怀畅饮；今天，百花争艳之际，莺飞草长...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《参会人员感谢函》，供大家学习参考。

篇一:参会人员感谢函
参加会议感谢信

篇一：2012年3月会议嘉宾感谢信传

尊敬的_____________先生/小姐：

您一路辛苦了！对您的到来首先说一声：谢谢！

七载**七载行，百年美业创共赢。踏着爱的音符，迎着期待的目光，我们再一次浓情相聚；带着憧憬，带着向往，带着爱的杯盏，我们再一次开怀畅饮；今天，百花争艳之际，莺飞草长之时，在这羊城之巅，汇聚群雄、指点江山。

不知不觉，我们一起携手走过了七个年头，七年来，**一路走来，一路超越、一路辉煌；七年来，**成功举办了上百场大型会议；创造了一个又一个的奇迹；，衷心感谢全国合作伙伴一如继往的支持与厚爱，因为您的支持，**才有披荆斩棘源动力，亮剑美业必胜气概；更是因为您一直以来厚爱，才成就**今天的辉煌。

今天，我们再次与中国乳腺癌专项基金共同携手,与来自全国各地的美容精英总裁联手，是因为有着共同的梦想---为中国女性打造一个无癌纯净的世界！在这里我们共同见证粉红爱天使的诞生、在这里美业各精英携手同进、一起谱写美容经济的神话！

“**”现已成为业内人士耳熟能详的企业品牌，每个**人矜矜业业服务着中国五千多家的加盟店?? 专业、创新、系统，为**谱写了一个又一个的传奇；爱、感恩、付出让**人创造一次又一次的奇迹！无论在哪都有**人的足迹、无论什么时候都有**人的声音！携手**，再创辉煌！

再次感谢您的阅读，这次会议是一个爱心的源点；今天是一个美好的开端；此时更是我们携手为女性健康作出一份力量的起航！

祝您家庭幸福、万事如意、健康快乐！

顺祝

商祺！

##总裁：*** 2012.02.27 专业策划各种专业线招商会议，电子商务推广案、专业线品牌策划篇二：致全体员工的感谢信(述职报告会议)

致全体员工的感谢信

公司全体员工：

**公司2012财年述职报告会议已于2013年4月7日在**酒店隆重举行并取得了圆满成功。本次述职，汇聚了大家过去辛勤劳动收获的丰硕成果，积聚了大家当前拼搏进取燃烧的熊熊烈火，凝聚了大家面对未来展现的雄心壮志。每一位参会人员都深深感受到了公司发展的蓬勃之朝气和员工付出的奉献之精神。

相比往年，本财年述职更上一层楼。无论是过去一年取得的成绩，还是现场的精彩述职，或是员工提出的建设性建议，都比往年有很大进步。此次述职会议的顺利举办，离不开全体员工的大力支持，离不开全体会务人员的默默付出，离不开全体述职人员的精心准备，更承载着安然人的梦想与执着，友爱与奉献。

一天的述职，却是全体员工一年汗水与泪水的结晶。回顾忙碌而又充实的2012财年，回眸为述职交上满意答卷而付出的点点滴滴，回首述职现场中一幕幕精彩而激动的场景，回味我们取得的一个又一个骄人的战绩，一切都历历在目。各部门恪尽职守，克难奋进，同舟共济，倾其所有，为公司的发展无私奉献着，让我们无不为之感动，无不深深感受到安然大家庭的温暖。我们感动，市场开发部的员工每一天的奔波劳碌，走街串巷，换来一个又一个用户的签约，更为最后一个月完成回款***多万，最后一周完成回款***多万的傲人战绩而激动得热泪盈眶；我们感动，工程管理部的员工顶着压力，攻坚克难，换来一个又一个工程保质保量的竣工；我们感动，生产运营部的员工顶着严寒酷暑，十年如一日奋战在第一线而无怨无悔；我们感动，安全监察部的员工绷紧神经，一丝不苟，把安全这条生命线牢牢攥在手心里；我们感动，客户服务部的员工无微不至，无私奉献，换来千家万户的好评和品牌的延伸；我们【参会人员感谢函】

感动，cng部的员工不辞辛苦，不畏艰难，为推进公司加气站建设和实现公司战略目标而费尽心神；我们感动，财务管理部的员工废寝忘食，加班加点，为公司的资金保障而精益求精；我们感动，综合管理部的员工默默无闻，尽心尽力，为公司和各部门提供强有力的后勤保障而倾其所有；我们感动，管理层领导高瞻远瞩，运筹帷幄，带领全体员工披荆斩棘，扬帆起航。全体员工由上到下雷厉风行，能征善战，团结协作，相互扶持，我们才能度过一个又一个难关，我们才能取得如此惊喜的成绩，我们才会像今天这样展翅翱翔。那是付出后的成长，困境中的坚持，收获后的坚定，成长后的笃定，那是安然人不怕苦、不怕累、不认输、不屈服、摧不垮、难不倒的精神演绎，那是一股吃苦耐劳、锐意进取、坚韧不拔、奋勇拼搏的力量。

在此，综合管理部代表公司、代表会务组向全体辛勤奉献的各位领导和各位员工表示最衷心的感谢和最崇高的敬意！

总经理**以“三个感谢、三个希望、一个要求”的精彩总结，让我们深深地感受到领导对我们的厚爱和期待。新的财年，让我们一起迎接挑战，为2013财年取得更辉煌的成绩而战斗，为更美好的明天而畅想！篇三：会后感谢信的内容 每人一份 100份

亲爱的________姐！您好！

8月18日 参加培训我学到了很多，但最触动我的就是人活着就要懂得感恩，培训中除了亲人我想到最多的就是您了。

您是我生命中最要感谢的人，是我的贵人，也是最支持我的人和最爱我的人。

很多时候是您的言语点醒了我对生活的感悟，使我懂得了爱岗敬业，勤奋工作；是您的帮衬，让我觉得我是一个值得他人信任的人„„太多感谢的我，不知从何说起，想起了一个很好的比喻，您真是我人生中“黑暗中的灯泡，饥饿中的面包，夏天中的雪糕，冬天中的棉袄”，虽然有些滑稽，我还是觉得非常的贴切，如果没有您就不会有我现在的生活，我发自心底的感谢您！我衷心的谢谢您我的好_________姐！

当然，我也许还有好多不足之处，还需要你的关心和帮助；如果您对我的服务不满意，请告诉我和我的领导，帮我及时的改正错误，帮助我从青涩迈向成熟！我将用最贴心、最专业的服务热情、智慧、勤劳换得您及您朋友们一生的美丽、健康！【参会人员感谢函】

衷心的期盼您和您的朋友的光临！再次谢谢你

此致

敬礼

爱您的___________

篇二:参会人员感谢函
感谢函

感 谢 函

尊敬的先生/女士:

非常感谢您参加了我公司举办的“荣耀绍兴，总裁峰会”，能够邀请您参加是我们莫大的荣幸。

由于您的信赖与支持,我们的总裁峰会取得了极大的成功,赢得了众多嘉宾的认同。为了让我们更好地为您提供优质服务,在此,我们衷心地希望您就总裁峰会上的投资理财计划谈一下您个人的见解及建议，同时诚恳地告诉您: 先生/女士是我公司优秀的业务代表,以后您和家人及朋友若有任何保险的问题,请随时与他/她联络, 他/她必定能为您提供优质的服务。

为了感谢社会各界人士对新华人寿的大力支持，我公司以后还会不定期地举办各种形式的客户答谢活动，以增进彼此的了解。届时，我们诚挚地希望您能推荐知已良朋参加，这将是我公司莫大的荣幸！

敬祝:

合家安康!

万事如意!

新华人寿绍兴中心支公司

**营业区经理：

2011年1月21日

篇三:参会人员感谢函
2016博士后邀请函

博士后邀请函

为迎接中国博士后制度25周年，都市型现代农业博士后论坛于2016年10月召开，现就有关问题通知如下：

一、论坛主题：现代农业科技与都市型现代农业

农业是国民经济的基础，科技引领现代农业发展，在建设世界城市的历史大背景下，首都农业如何发展，博士后作为高端科研群体，在推动社会进步、建设创新型国家中发挥着重要作用，也是实施人才强国战略、提高自主创新能力的重要力量。为充分发挥博士后人员的积极作用，搭建博士后交流的平台，由北京市人力资源和社会保障局主办，北京市农林科学院承办的“现代农业科技与都市型现代农业”博士后论坛于2016年10月20举行，论坛将邀请人力资源和社会保障部、市人力资源和社会保障局有关领导、院士和知名专家学者参会。分以下8个议题：

1、生物技术与生物种业

2、农业信息技术与智能装备

3、设施农业技术与工厂化生产

4、农业资源环境与可持续发展

5、农林产品安全生产/加工与现代物流

6、畜禽水产健康养殖与动物疾病预防

7、农村新能源与低碳循环农业

8、创意农业

二、会议安排

1、邀请院士做大会专题报告；

2、博士后人员以ppt口头报告的方式做学术报告（15分钟/人），交流（5分钟）；

3、论坛总结

三、时间地点

2016年10月中下旬，具体时间、地点另行通知

四、参会人员

1、全国博士后管理办公室和北京市人力资源和社会保障局相关领导；

2、院士和专家学者；

3、院领导；

4、博士后人员：在站博士后、在我院工作的已出站博士后及北京市农口单位的博士后；

5、北京市单位的部分研究生、博士生、相关科技人员

五、论坛论文征集

参会博士后应于2016年9月8前提交论文摘要，2016年10月10日提交论文。

六、联系人

联系人：丁淑芬、陈早艳

联系电话：51503213 51503248 #url# #url#

附件：论文要求及格式

北京市人力资源和社会保障局 北京市农林科学院

2016年9月3日

博士后邀请函 [篇2]

各有关单位：

为深入贯彻落实科学发展观，充分发挥博士后工作在加强首都高层次人才队伍建设中的重要作用，搭建博士后研究人员与用人单位的交流平台，中国博士后科学基金会、中共北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局、北京大学、清华大学、北京市人才服务中心、诚通人力资源有限公司将共同举办“北京2016博士后人才引荐会”。现就具体事宜函告如下：

一、时间和地点

时间：2016年3月27日（星期六）9：00—14：00

地点：中国国际科技会展中心（北京市朝阳区北三环马甸桥东北侧，具体路线见附图）

二、邀请单位

引荐会重点邀请部分北京市级或区县党政机关，在京高等院校、科研院所、其他大型企事业单位等参会。同时，邀请部分外省市单位参加。

三、引荐会内容和形式

参会单位设立展位，与到会博士后直接见面，进行双向选择或科研项目洽谈；区县和市属部、委、办、局党委组织部门可以根据干部队伍建设和工作需要，设立展位，与博士后就挂职锻炼事宜见面洽谈。

四、费用安排

主办方承担参会单位的会务费、展位费、楣板及标准版海报制作费，并将免费为参会单位提供引荐会有关资料及当日午餐和饮料等。

五、其他事项

（一）贵单位如拟参加本次引荐会，请认真填写《“北京2016博士后人才引荐会”报名表》（点击本地下载），于2016年3月23日前，将报名表及其电子版文件送至北京市人才服务中心北京人才市场雍和宫桥分部，并领取参会证；属企业性质的单位需提供企业法人营业执照副本复印件。

（二）主办方将统一制作楣板及标准版海报。因场地有限，每个单位参会人员请不要超过2人。

（三）填写需求信息时，请参考“2016年北京地区招收博士后学科分布情况”（点击本地下载，2016年招收的博士后预计绝大多数将于今年出站）。

（四）如需提前布展，布展时间为3月26日14：00-16：00。

（五）各参会单位请勿无故缺席，并请于会前认真阅读“参会须知”（见参会证背面），按要求做好相关工作，确保引荐会的顺利进行。引荐会当天，各单位参会人员请于8：15前到会，且不要提前离会。

垂询请联系：

诚通人力资源有限公司：

联系人：李晓红联系电话：64097978

传真：64097689电子邮件：#url#

地址：北京市东城区和平里西街79号北京人才市场（雍和宫立交桥往北50米路西）

博士后邀请函 [篇3]

各位在站博士后、合作导师：

为充分展示和发挥机械工程博士后在国家实施人才强国战略中的重要作用，搭建博士后学术交流平台，提高博士后培养质量，由全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金会、河北省人力资源和社会保障厅共同主办，燕山大学承办的“2016年全国机械工程科学与技术前沿博士后学术论坛”将于2016年7月25日-27日在河北省秦皇岛举行。

本次论坛将邀请国内外知名学者30余人做专题报告,约 150名博士后及流动站管理工作者进行专题交流。

真诚地期待着您的积极支持与参与！

此致

敬礼

2016年5月2日

燕山大学

篇四:参会人员感谢函
2015最新会议通知的格式及范文

格式：

第一部分，标题。写在第二行中间，字略大一点。标题有三种写法：一是只写“通知”二字;二是紧急或重要事情，可以写成“紧急通知”或“重要通知”借以引起人们重视;三是把发文单位、名称、会议的主要内容和文种也写进去。

第二部分，称呼。写被通知者的单位名称或者姓名，称呼的写法有两种：一种写在第二行或第三行，顶格写，称呼后面加冒号(：)，另一种是写在正文的下面一行第三、四格，写“此致”二字，接着另起一行顶格写被通知者的单位和姓名，“此致”后不要加标点符号。这种通知，被通知者见通知后要在自己的名字后边写一个“知”字，重要的会议多用此种通知方法。“此”，这，指“通知”，“致”，给与送达。

第三部分，正文。从标题下第二行，空两格写通知的内容，这是通知的主要部分。召开会议的通知要把开会的时间、地点、什么人参加、开什么会、会前要做好哪些准备工作等内容写清楚。如果内容多，可分段或分条来写。

第四部分：署名和日期。分两行写于正文右下方第三、四行处。如果通知以公文形式下达，则要加盖公章。

范文：

各股东、各部门、各单位:

经公司研究、决定于**年**月**日上午召开全体股东与部门经理、厂长会议，具体安排如下：

一、会议时间：**年**月**日(星期四)上午9：00;

二、会议地点：公司会议室

三、参会部门：行政人事部、营运部、厂部

四、参会人员：

1、行政人事部：z

2、营运部：许XX、罗XX

3、厂部：李XX

五、会议内容：

1、7月份的工作总结(简略一点)，8月份的工作战略规划(详细)，及工作目标的分解;

2、部门的自我建设与基础管理;

3、对公司发展规划的建议及提案讨论。

六、会议要求：

1、所有参会人员要求统一书面打印材料;

2、所有参会人员必须带好笔和笔记本作好相关记载;

3、所有参会人员开会期间通讯工具统一调整安静模式;

4、会议禁止迟到、早退、无故缺席;

特此通知!!!

**市XX有限公司

行政人事部

**年**月**日

篇五:参会人员感谢函
2016公司会议记录范文

第1篇：公司会议记录范文

飞熊公司项目会议

时间：1998年9月1日

地点：公司会议室

出席人：公司各部门主任

主持人：马燕(公司副总经理)

记录：祁迎峰(办公室主任)

一、主持人讲话：今天主要讨论一下《中国办公室》软件是否投入开发以及如何开展前期工作的问题.

二、发言：

技术部朱总：类似的办公软件已经有不少,如微软公司的WORD,金山公司的WpS系列,以及众多的财务,税务,管理方面的软件.我认为首要的问题是确定选题方向,如果没有特点,千万不能动手.

资料部祁主任：应该看到的是,办公软件虽然很多,但从专业角度而言,大都不很规范.我指的是编辑方面的问题.如WORD中对于行政公文这一块就干脆忽略掉,而书信这一部份也大多是英文习惯,中国人使用起来很不方便.WpS是中国人开发的软件,在技术上很有特点,但中国运用文方面的编辑十分简陋,离专业水准很远.我认为我们定位在这一方面是很有市场的.

市场部唐主任：这是在众多航空母舰中间寻求突破,我认为有成功的希望,关键的问题就是必须小巧,并且速度极快.因为我们建造的不是航空母舰,这就必须考虑到兼容问题.

一、各部门都同意立项,初步的技术方案将在十天内完成,资料部预计需要三个月完成资料编辑工作,系统集成约需要二十天,该软件预定于元旦投放市场.

散会。

主持人：(签名)记录人：(签名)

第2篇：公司会议记录范文

时间：2016年3月17日

地点：城市左岸

参会人员：办公室、各管理人员及员工代表

会议内容：超越梦想（总结过去展望未来）

主持人：杨平姿

收获：

一、年度总结报告中，各管理都阐述了自己2016的成功与失败，也做了2016年的工作安排。演讲中让我深深的感觉到（

二、周总的发言虽然简短，但让我感触也挺深，在会议中他明确了员工和顾客是他的全部，他把员工当成公司的根本，也要求员工把客户当成自己的父母一样对待。经营的理念是：创造客户的满意就是公司永恒的追求。

三、会议中有价值的语录：1.自信源于自己的能力

2.要保持七分自信和三分反省

3.被人利用是件好事，要创造被利用的价值

下面附上自己2016年的工作计划：

草稿一：

草稿二：

正式稿：

第3篇：企业会议纪要标准范文

会议时间：2016年4月18日15：30-16：00

会议地点：公司总经理办公室

主持人：陈超

参会人员：梁加恒、谷月英、戴寅初、王贵刚、毕晓康、陈伟伟、张宗君、闫现伟、吴玉钊、刘海健、郭冬冬、王前程、崔维花。

记录人：毕晓康、陈伟伟

会议议题：制定公司例会制度及人员工作责任制

会议内容：

一、例会：

时间：每周一上午9：30—10：00.

参加部门：总经理，财务部，工程部，综合办公室,餐厅部。

参加人员：以上部门所有人员。

参会内容：汇报上周工作总结，本周工作进度，下周工作计划。

二、车辆管理办公室

成立专门的司机办公室，管理公司车辆、游艇的使用。

工作内容：

1、车辆、游艇的钥匙保管。所有钥匙统一保管，不得私人专管。

游艇钥匙由梁加恒负责保管。【参会人员感谢函】

2、需要出车部门先到办公室填写《车辆使用登记表》，拿到登记表后方可出车，使用人出车前先在《车辆出勤统计表》上填写清楚，如有漏填或者不填发现后严肃处理。

3、每月月初至月末的时数里程及费用支出填写《车辆费用支出月报表》，交由办公室存档。

三、所有部门钥匙管理

1、董事长办公室钥匙管理如下：

由刘海健管理1把，负责日常使用，办公室备用1把，财务室备用1把。

刘海健不在的情况下再由办公室使用，如都不在由财务室使用。其他人员一律不得留有和使用此钥匙。

2、总经理办公室钥匙管理

由吴玉钊管理1把，负责日常使用，办公室备用1把。

其他人员不得留有和使用此钥匙。

3、财务室钥匙管理

由谷月英一人负责及使用。

其他人员不得留有和使用此钥匙。

4、办公室钥匙管理

由办公室人员管理。

其他部门不得留有和使用此钥匙

5、接待包间钥匙管理

由梁加恒管理1把，负责日常使用，办公室备用1把，财务室备用1把。

梁加恒不在的情况下再由刘海健去办公室领取使用。

其他人员不得留有和使用此钥匙。

6、库房钥匙管理

由梁加恒管理1把，负责日常使用，办公室备用1把，财务室备用1把。

其他人员不得留有和使用此钥匙。

四、工作人员责任制及工作安排

1、4月20日递交沂源房产市场调研报告，由陈伟伟负责，办公室人员协助。

2、4月23日对库房酒水盘点，由办公室登记造册，谷月英和梁加恒协助盘点，提供酒水发票和数量，并每月月底对账核实。

3、4月23日开始做鲁村文化收集工作，由毕晓康负责，王贵刚协及办公室人员协助。

4、张宗君负责公司网站建设，及辅助办公室工作。

5、由戴寅初负责工程进度的督促及人员的考核，刘海健配合戴寅初工程方面的工作。

6、餐厅部门

需要采购用车应避免用车高峰期，尽量选择早上或晚上去。

接待菜品明细由郭冬冬负责登记，接待酒水由梁加恒或刘海健负责登记，并每月的月初和月底做好统计核对。

7、对公司犬类管理，由梁加恒督促管理。

2016年4月19日

篇六:参会人员感谢函
会议纪要标准格式

##第1篇：企业会议纪要标准格式

会议纪要

晋楼矿纪161号

山西厚生矿业集团有限公司综合部

会议时间：年11月3日09：00-10：30

会议地点：集团公司五层总经理办公室

主持人：XXX

参会人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

记录人：XXX

会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题

会议内容：

20XX年11月3日，XXX副董事长和总经理XXX，召集总工程师XXX、经营副总XXX、基建副总XXX、总经理助理XXX在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见：

一、关于优化组合后工薪发放问题

1、机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下：

（1）各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。

（2）公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。

（3）机关非矿类部（科）长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。

（4）集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。

2、机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。

3、公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。

4、关于各矿停产期间工薪管理办法

会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，公司暂按如下原则办理：

（1）在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。

（2）在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作（如设备安装、调试）的，整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按80%、85%或90%发放。

5、关于公司机关值班及下井补助标准

（1）参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。

（2）集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。

二、关于下一步绩效考核办法

1、公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。

2、公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成、总经理助理任恩昌，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。

3、非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。

三、关于员工工休问题

会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为：

1、省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。

2、各矿、各部门在保证不影响工作的情况下，可合理安排员工轮流工休。

3、因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后，对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的当月日工资水平予以减薪。

4、会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长（副矿长）、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元；两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。

四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求，各级领导要认真落实此项制度，具体要求为：

1、集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次，总工程师、副总不得少于12次；

2、矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。

3、安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。

20XX年XX月XX日

主题词：优化组合工资工休确定纪要

呈报：郭董事长

主送：各煤业公司、机关各部门

抄送：公司各副总留存共印16份

##第2篇：企业会议纪要标准格式

会议纪要

000号

吉林省千女湖旅游文化股份有限公司综合部

会议时间：年4月18日15：30-16：00

会议地点：三楼会议室

主持人：XXX

参会人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX…………

会议议题：制定公司例会制度及人员工作责任制

会议内容：

一、例会：

时间：每周一上午9：3010：00、

参加部门：总经理，财务部，工程部，综合办公室，餐厅部。

参加人员：以上部门所有人员。

参会内容：汇报上周工作总结，本周工作进度，下周工作计划。

二、车辆管理办公室

成立专门的司机办公室，管理公司车辆、游艇的使用。

工作内容：

1、车辆、游艇的钥匙保管。所有钥匙统一保管，不得私人专管。

2、需要出车部门先到办公室填写《车辆使用登记表》，拿到登记表后方可出车，使用人出车前先在《车辆出勤统计表》上填写清楚，如有漏填或者不填发现后严肃处理。

3、每月月初至月末的时数里程及费用支出填写《车辆费用支出月报表》，交由办公室存档。

三、所有部门钥匙管理

1、董事长办公室钥匙管理如下：

2、总经理办公室钥匙管理

3、财务室钥匙管理

4、办公室钥匙管理

5、接待包间钥匙管理

6、库房钥匙管理

其他人员不得留有和使用此钥匙。

四、工作人员责任制及工作安排

20XX年XX月XX日

呈报：董事长

主送：总经理

抄送：办公室、工程部、财务部、餐厅部留存共印4份

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