电力承诺函

导读：　电力承诺函(共6篇)承诺函承诺函合肥供电公司:现就关于开闭所等配电设施建设涉及电力通信系统的建设运行和维护等事宜承诺如下：1、配套同步建设电力通信设施（含机房及管道等），供合肥供电公司无偿使用，并且不收取任何费用。2、小区内现有所有电力通信设施在施工以及今后维护过程中，由建设单位、施工单位、维护单位负责及时提供协助。3...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《电力承诺函》，供大家学习参考。

篇一:电力承诺函
承诺函

承诺函

合肥供电公司:

现就关于开闭所等配电设施建设涉及电力通信系统的建设运行和维护等事宜承诺如下：

1、配套同步建设电力通信设施（含机房及管道等），供合肥供电公司无偿使用，并且不收取任何费用。

2、小区内现有所有电力通信设施在施工以及今后维护过程中，由建设单位、施工单位、维护单位负责及时提供协助。

3、小区内现有所有电力通信设施（含机房及管道）均按审定图纸施工，保证质量，由建设单位建设的小区电力通信设施（含机房及管道）由建设单位或建设单位指定的维护单位免费终身维护。

此函

建设单位： 施工单位： 维护单位： 年 月 日 年 月 日 年 月 日

附：施工和维护单位联系人、联系电话、小区名称、配电设施名称编号

篇二:电力承诺函
电力施工承诺书

承 诺 书

致： 新疆通汇房地产开发有限公司

为了更好更快地完成本电力工程项目建设，保障工程如期送电运行；我单位在施工设备招标中有幸中标，在此郑重承诺：

1、前期与电业部门所有对接与沟通有甲方给予委托全面协调完成直至到送电工程竣工。

2、在工程的实施过程中，我们完全响应招标文件的所有条款，履行合同义务。质量检验标准决不低于招标文件或国家强制性标准要求。

3、在工程施工过程中，一定遵照投标文件中承诺的施工组织设计原则和业主制定的相关管理办法以及操作规程等，精心施工，确保质量，安全生产，保护环境，按业主要求的工期完工。

4、我单位施工人员、施工设备及提供的成套设备一定严格按照投标文件承诺按时、足额到位，确保工程顺利进行，如有更换，按招标文件有关规定执行。

5、我方完全同意对不平衡报价的修正，并严格履行计量、变更程序。

6、我方保证在施工过程中合理安排施工计划，采取有效措施，保证总工期的实现。

7、在施工过程中，我方一定严格执行工程款支付的有关规定，

保证专款专用，绝不挪作它用。

8、在施工过程中，我方一定严格控制安全生产专项费用的使用，绝不挪作他用，保证安全生产无事故。

9、我方承诺，在全部工程交工验收后3个月内，完成竣工验收资料的整理和提交工作。

10、我方承诺，对项目审计、稽查和检查应全力配合，对审计和稽查的有关意见无条件的接受并及时整改。

11、我方保证在工程结束进入运营期后，完全配合管理单位进行缺陷、遗留工程的修复、完善及资料整理归档工作。

若我单位未能遵守上述承诺，甘愿接受招标人做出的任何决定。

承诺单位： （盖章）

法人代表： （签字）

（或授权代理人）

2013 年 6 月 日

篇三:电力承诺函
2016股权激励承诺书

股权激励承诺书

甲方

名称：xx市xx-xx有限公司

法人：xx-x

地址：xx市xx-xx工业区xx-xx栋【电力承诺函】

电话：xx-xx – xx-xxx-xxx

传真：xx-xx – xx-xxx-xxx

乙方

姓名：xx-x

身份证号码：xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x

身份证地址：xx省xx市xx路xx号xx大厦xx-x室

现住址：xx-x市xx区xx路xx号xx大厦xx-x室

联系电话：xx-xxx-xxx-x

根据《合同法》和《xx股份有限公司股权激励制度》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲乙双方就以下有关事项达成如下协议：

1.本协议书的前提条件

(1)乙方在20xx年12月31日前的职位为甲方公司总经理之职。

(2)在20xx年1月1日至2016年12月31日期间，乙方的职位为甲方公司总经理之职。

若不能同时满足以上2个条款，则本协议失效。

2.限制性股份的考核与授予

(1)由甲方的薪酬委员会按照《xx-x公司xx-xx年度股权激励计划》中的要求对乙方进行考核，并根据考核结果授予乙方相应的限制性股份数量。

(2)如果乙方考核合格，甲方在考核结束后30天内发出《限制性股份确认通知书》。

(3)乙方在接到《限制性股份确认通知书》后30天内，按照《限制性股份确认通知书》规定支付定金。逾期不支付，视为乙方放弃《股权确认通知书》中通知的限制性股份。

3.限制性股份的权利与限制

(1)本协议的限制性股份的锁定期为5年，期间为20xx年1月1日至20xx年12月31日。

(2)乙方持有的限制性股份在锁定期间享有与注册股相同的分红权益。

(3)乙方持有限制性股份锁定期间不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务。

(4)当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的限制股根据《xx股份有限公司股权激励制度》进行相应调整。

(5)若在锁定期内公司上市，公司将提前通知乙方行权，将乙方的限制性股份转为公司注册股。行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定或董事会规定为准。

4.本协议书的终止

(1)在本合同有效期内，凡发生下列事由（包括但不限于），自情况核实之日起即丧失激励资格、考核资格、取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

l因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。

l公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。

l开设相同或相近的业务公司。

l自行离职或被公司辞退。

l伤残、丧失行为能力、死亡。

l违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。

l违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。

(2)在拥有限制性股份锁定期间，无论何种原因离开公司的，甲方将无条件收回乙方的限制性股份。

5. 行权

(1)行权期本协议中的限制性股份的行权期为20xx年1月15日至20xx年1月31日。

(2)行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定为准。

(3)行权权力选择

l乙方若不想长期持有，公司可以回购其股份，价格根据现净资产的比例支付或协商谈判

l乙方希望长期持有，则甲方为其注册，成为公司的正式股东，享有股东的一切权利。

6. 退出机制

(1)在公司上市及风投进入前，若持股人退股

l若公司亏损，被激励对象需按比例弥补亏损部分

l若公司盈利，公司原价收回

(2)若风投进入公司后，持股人退股，公司按原价的150%收回

(3)如上市后持股人退股，由持股人进入股市进行交易。

7. 其他事项

(1)甲乙双方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务。

(2)本协议是公司内部管理行为。甲乙双方签定协议并不意味着乙方同时获得公司对其持续雇佣的任何承诺。乙方与本公司的劳动关系，依照《劳动法》以及与公司签订的劳动合同办理。【电力承诺函】

(3)乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的股份。

8.争议与法律纠纷的处理

(1)甲乙双方发生争议时

l《xx-xx有限公司股权激励管理制度》已涉及的内容，按《xx-xx有限公司股权激励管理制度》及相关规章制度的有关规定解决。

l《xx-xx有限公司股权激励管理制度》未涉及的部分，按照甲方《股权激励计划》及相关规章解决。

l公司制度未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。

(2)乙方违反《xx-xx有限公司股权激励管理制度》的有关约定、违反甲方关于激励计划中的规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的激励协议而不需承担任何责任。乙方在协议书规定的有效期内的任何时候，均可通知甲方终止股权协议，但不得附任何条件。若因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿损失的责任。

(3)甲乙双方因履行本协议或与本协议有关的所有纠纷应首先以友好协商方式解决，如双方无法通过协商解决的，任何一方可将争议提交甲方所在地人民法院解决。

9.本协议经甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式两份，双方各执一份，两份具有同等法律效力。

甲方盖章：

法人代表签字：

日期：____年 ___ 月 __日

乙方签字：

日期：____年 __ 月 __日

最新员工股权激励协议书范本

为了体现“ ”的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司创业伙伴***进行干股激励与期权计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。

一、干股的激励标准与期权的授权计划

1、公司赠送****万元分红股权作为激励标准，***以此获得每年公司年税后利润（不含政府补贴和关联公司转移利润）的分红收益，自**年**月**日起至公司股份制改造完成日为截止日。原则上干股激励部分收益累积后作为今后个人入股资金，暂时不进行现金分配，在期权行权时一次性以税后现金分红形式进行购买股份，多退少补。

2、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东所有，授予对象只享有干股分红的收益权本次确定期权计划的期权数量为***万股，每股为人民币一元整。

二、干股的激励核算办法与期权的行权方式

1、干股分红按照公司的实际税后利润，公司财务必须严格按照财务制度，向管理层透明与公开，并指定主要管理人员参与监督。每年税后利润暂以年度审计报告为准，最终确认在公司股份制改造时以会计师事务所最终审计报告为准。

2、期权行权在公司改制时进行，并一次性行权，如放弃行权，公司按其所持干股的累积分红按税后的现金分红形式支付其本人。

3、行权价格按行权时公司每股净资产价格确定，出资以其所持干股累积未分配收益冲抵，多退少补。如干股累积分红收益不足以支付全部行权金额且本人不予补足，则对应不足出资部分视为其本人自愿放弃，原权益仍属于原股东，其本人相关股份数量根据其实际出资情况自动调整，其相关损失也由其本人承担；期权行权后，公司以增资形式将员工出资转增为公司股本

4、入股人必须是其本人，同时必须符合公司以下相关要求；

5、期权转股手续与股票流通按照上市公司的有关规定执行。如有上市需要，公司进行股份制改造时的增资或引入战略投资者，则公司在保证其本人现有期权数量的基础上，有权对公司股权进行重组，以便保证公司的顺利上市。

三、授予对象及条件

1、干股激励及期权授予对象经管会提名、股东会批准的核心管理人员及关键岗位的骨干员工；

2、本方案只作为公司内部人员的首次激励计划

3、授予对象必须是本公司正式员工，必须遵守国家法律、法规与公司制度，同时愿意接受本方案有关规定

四、基于干股激励与期权计划的性质，受益员工必须承诺并保证：

1、承诺绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司所从事业务相类似或相竞争的业务。

２、保证有关投入公司的资产（包括技术等无形资产）不存在任何类型或性质的抵押、质押、债务或其它形式的第三方权利。

3、保证不存在任何未经披露与任何第三方合作投资情形，也未为投资之目的充当任何第三方受托人或代理人。

4、为确保公司上市后的持续经营，本人保证在公司上市的3年内不离职，并保证在离职后3年内不从事与本人在科博达工作期间完全相同的业务经营活动，无论何时也不泄露原掌握的商业秘密。

5、本人同意无论何种原因在公司上市前离职，离职前所持的干股激励收益根据账面实际金额，按照税后现金分红形式支付给其本人，原授予的干股激励由于本人离职自动终止，期权计划同时取消。

6、如果在公司上市后未到公司规定服务期限内离职，本人同意按照（上市收益按三年平摊）的原则，将所持的股权收益按照上市前双方约定的有关规定退还未服务年限的收益；

7、在公司上市前如有违法行为被公司开除，本人承诺放弃公司给予的所有干股激励所产生的一切收益；

8、在公司上市后如有违法行为被公司开除，本人同意按照上述第六条双方约定的（退还未服务年限的收益）规定处理。

9、任职期间，本人保证维护企业正当权益，如存在职务侵占、受贿、从事与本企业（包括分支机构）经营范围相同的经营活动、泄露商业秘密的行为的，本人愿意支付十倍于实际损失的违约金，同时愿意接受公司对于本人的行政处罚甚至开除处理；

10、本人保证所持干股激励与期权不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否则，本人愿意由公司无条件无偿收回。

本人保证不向第三方透露公司对本人激励的任何情况。

五、股东权益

1、期权完成行权后，按照上市公司法有关规定，其以实际出资享受相应表决权和收益权。其他相关权益，由《公司章程》具体规定；

2、公司根据其投资企业实际盈利情况确定分红，若公司分红用于转增资本，视同其实际出资，其相关税费由股东自己承担。

3、今后如因上市股权增发需要，公司有权对股权进行整合，具体股权整合方案届时协商确定。

六、违约责任

任何一方不得违反本协议，否则必须承担由此造成其它方损失。若因一方违反协议导致本协议无法履行，其他方有权终止本协议。

七、不可抗力

因不能预见且发生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本协议不能履行或不能完全履行时，可以免于承担其他方损失赔偿责任。最新员工股权激励协议书范本最新员工股权激励协议书范本。但遇有不可抗力一方，应立即书面通知其他方，并出示有效证明文件。

八、其他

1、本协议变更、修改或补充，必须由各方共同协商一致并签订补充协议

2、本协议未尽事宜由各方友好协商决定，或以书面形式加以补充。若因协议履行发生争议，应通过协商解决，协商无法解决的可通过法律途径解决

3、考虑到上市的有关要求，本协议正本一份，用于公司备案授予对象保留>一份副本；

4、协议自协议各方签字后生效。

甲 方： 乙 方：

代表签字： 本人签字：

签署地：****

股权激励承诺

承诺人a公司、b限公司、c公司作为xx有限公司（以下简称“公司”）的发起人，就对公司高级管理人员股权激励方案，作如下承诺：

1、承诺人各自按持有公司股权比例无偿提供合计公司全部股权的xx%作为授予股权激励对象的激励股权；a公司出股权xx%，b公司出股权xx%，c公司出股权xx%。

2、激励对象获得上述xx%激励股权的业绩条件为：xx有限公司自成立开始到第五年末，累计利润总额不低于人民币xx万。

3、股权激励对象为公司总经理、副总经理、财务总监等公司高级管理人员，现承诺人授权由总经理决定各激励对象的具体激励股权分配事宜。

4、股权激励对象享有激励股权，但在公司成立5年内不享有激励股权的所有权，不得出售或转让激励股权，不得抵押或质押激励股权。

5、承诺人承担下列义务：

（1）公司成立之日起，股权激励对象可获得公司xx%股权相应的分红权。

（2）公司成立满5年，股权激励对象一经满足上述第2条规定的业绩条件，各承诺人即按比例将激励股权以零对价过户至股权激励对象名下或其指定账户。如发生股权激励对象无法担任公司高管或主动辞职的情形时，原出让方在该情形发生之日起30日内按上述第1条出让比例向股权激励对象回购，回购的每股价格届时按照最近一期经会计事务所审计的公司每股净资产额计算。

（3）如因监管部门的原因，激励股权无法过户，各股东应按激励股权对应的净资产的数额，离职前以现金方式补偿给股权激励对象。

（4）承诺人不能履行本条上述义务时，承诺人应向股权激励对象承担违约责任，违约金按照上述对应金额的每日千分之五计算，自逾期日开始计算。

5、本承诺函经承诺人签署后即对承诺人发生法律效力。

员工股权激励承诺书

深圳市****有限公司：

本人： ，身份证号： ，联系电话： ，联系地址： ，现签署劳动合同与就职单位： 紧急联系人： ，紧急联系人联系方式： 。

为了寻求与公司共同发展，为公司的发展贡献自己的力量，本人自愿参与公司推行的股权激励计划。于此，本人郑重作出如下承诺并保证：

1、本人作为公司正式员工，必须遵守国家法律、法规与公司制度，同时愿 意接受本次激励计划的有关规定；

2、承诺绝对不发生直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司所从事业务 相类似或相竞争业务的行为；

3、保证有关投入公司的资产（包括技术等无形资产）不存在任何类型或性 质的抵押、质押、债务或其它形式的第三方权利；

4、保证不存在任何未经披露的与任何第三方合作投资情形，也未为投资之 目的充当任何第三方受托人或代理人；

5、如果本人行权中及行权后公司正筹划上市，为确保公司上市后的持续经 营，本人保证任职至公司上市且公司上市后的3年内不离职，并保证在离 职后3年内不从事与本人在公司工作期间完全相同的业务经营活动，无论 何时也不泄露原任职期间掌握的公司商业秘密；

6、本人同意在上述要求时限内除不可抗力外的任何原因在公司离职，未行 权的激励计划自动终止，并将直接或间接已持有的公司股权全部以不高于 取得价格的条件返还；

7、如有违国家法律法规或公司制度行为被公司开除，本人承诺放弃公司给 予的所有分红权激励所产生的一切收益，如果已经持有公司股权，则将本 人直接或间接持有的公司全部股权无条件返还；

篇四:电力承诺函
2016电力局安全承诺书

电力局安全承诺书

望城电力局承担着望城县行政区域内的供用电管理和电网建设任务。多年来，我们始终坚持“人民电业为人民”的服务宗旨，围绕县委、县政府中心工作，在全县人民的大力支持下，积极服务于望城经济社会发展。

针对2016年评议意见，我局将相关问题逐项分解到人，开展了限期整改，并举一反三地进行了全面的自查，相关问题得到了圆满解决。【电力承诺函】

为方便全县人民对我局工作的监督，现在我代表望城电力局，依据国家电网公司相关规定，作出供电服务十项承诺：

1. 由湖南省电力公司公布，经国家电网公司核定后，供电可靠率不低于99.2％，居民客户电压合格率不低于92％。

2.供电营业场所公开电价、收费标准和服务程序。

3.供电方案答复期限：居民用户不超过3个工作日，低压电力用户不超过7个工作日，高压单电源用户不超过15个工作日，高压双电源用户不超过30个工作日。

4.居民客户向供电企业申请用电，受电装置检验合格并办理相关手续后，3个工作日内送电。

5.非居民客户向供电企业申请用电，受电工程验收合格并办理相关手续后，5个工作日内送电。

6.当电力供应不足,不能保证连续供电时,严格执行政府批准的限电序位。

7.供电设施计划检修停电，提前7天向社会公告。

8.提供24小时电力故障报修服务，供电抢修人员到达现场的时间一般为90分钟，特殊边远地区2小时。

9.客户欠电费需依法采取停电措施的，提前7天送达停电通知书。

10.电力服务热线“95598”24小时受理业务咨询、信息查询、服务投诉和电力故障报修。

桃源电力局安全无违章行为承诺书(营销)

为坚决贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”与严抓严管安全工作方针，按照“内强素质、外树形象、确保安全”的工作思路，确保桃源电力局“四保四不两提高”安全目标的实现，切实增强营销服务部员工的安全意识，规范营销服务部员工的工作行为，作为营销服务部安全第一责任人，我代表营销服务部全体人员承诺，坚决遵守上级制定的各项安全生产规章制度，控制一般违章，保证不发生省公司界定的以下严重违章行为：

一、 行为性严重违章界定

1． 不按规定使用工作票进行工作

2． 不按规定使用标准化作业卡（作业票、指导书） 3． 约时停、送电

4． 非工作负责人代办工作票开工或终结手续

5． 作业人员擅自扩大工作范围

6． 作业前没有站队“三交”

7． 无人监护在运用中的高压电气设备上工作

8． 工作票、操作票、作业卡漏签名或代签名

9． 送、配电线路停电作业不使用《停电区域图》 10． 对作业现场存在的高低压共杆、临近或交叉跨越带电设备、双电源供电情况等，计划性工作不到现场勘察

11． 不按标准化作业卡（指导书）流程进行作业

12． 标准化作业卡（指导书）未按要求进行审批

13． 标准化作业卡（指导书）内容与实际工作内容不符 14． 高空作业不系好安全带或进入生产（施工）现场不戴好安

全帽

15． 不按规定使用合格的安全工器具进行作业（操作）

16． 不按规定做好安全措施在设备上工作

17． 现场作业人员不按规定正确着装

18． 监护人未穿“红马甲”或监护人未认真履行监护职责，从事与监护无关的工作

19． 在调度室、控制室、仓库、危险品贮存地等场所使用明火电炉或不按照规定动火作业

20． 无证开车、酒后开车、超速行驶、将车交无证人驾驶、驾员私自出车、行车中拔打或接听手机

21． 不按要求开展作业前培训工作

22． 不按要求开展现场安全风险辨识工作

二、 管理性严重违章界定

1． 没有按上级规定制定相关规章制度和实施细则

2． 没有履行岗位安全职责

3． 没有按“四不放过”原则对事故、障碍、严重违章进行分析处理

4． 没有按规定对重大缺陷或隐患进行整改

5． 没有按规定开展安全生产例行工作或记录做假

6． 没有对上级检查、监督提出的问题制定整改计划并实施 7． 没有定期公布工作票签发人、工作负责人、工作许可人、

有权单独巡视高压设备人员名单

8． 没有现场运行规程的新设备投入运行

9． 没有按规定提交完整的竣工资料（含电子版）

10． 没有按规定派人到作业现场把关或现场把关人没有履行职责

11． 没有按规定上报安全生产信息或发布生产作业信息 12． 违章指挥、强令冒险作业或作业指挥者没有履行指挥职责

13． 新建、改扩建工程没有执行国家电网公司、省公司有关反事故技术措施

14． 安排不符合要求的作业人员进行作业（操作）

15． 将伪劣产品引入系统

16． 对新设备或检修后的电气设备、转动机械、压力容器，未经验收合格即投运

三、 装置性严重违章界定（对所管辖的设备认真进行装置性严

重违章排查，对发现装置性严重违章情况进行限期整改，整改率达100%）

1． 电气设备的安全距离不符合规程要求

2． 临时电源没有安装漏电保护器

3． 电气设备外壳没有按规定接地

以上承诺，营销服务部员工如有违反，作为营销服务部安全第一责任人自愿按受省公司、市局及本局按照有关规定做出的处罚。

本承诺书一式二份，本局保存一份，承诺人持一份。

承诺人所在单位（部室）盖章：

承诺人签名：

2016年 1 月 11 日

篇五:电力承诺函
2016电力公司安全承诺书

电力公司安全承诺书

作为××省电力公司下属×××单位，担负着××县29个乡镇中的20个乡镇的发、变、供电任务，在公司供电区域范围内有配电容量4.57万kva，现有职工418人。为了确保公司安全生产工作和安全可靠供电，实现全年各项安全生产目标，我公司领导班子全体成员代表全体员工，向××××郑重承诺，在工作中认真履行安全生产职责，忠实执行××××、××××的各项安全工作制度规定，努力做到：

1、 严格遵守国家法律、法规，坚持贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实各级人员安全生产责任制，努力实现安全生产可控、在控和能控。

2、 建立健全生产安全保证体系和监督体系，完善生产安全指挥系统，健全安全管理与考核制度，制定实现公司年度安全生产工作目标的工作重点要求和措施并跟踪检查执行情况。

3、 在电网调度、运行、检修等生产工作中开展安全性评价工作，认真做好危险点分析和预控，大力开展标准化作业，对企业和工作现场的安全状况进行科学分析，找出薄弱环节和事故隐患，及时采取有效的防范措施。

4、 制订重大人员伤亡、大面积停电、设备大范围受损、重要变电所全停等安全事故应急处理预案，建立有系统、分层次、上下一致、分工明确、相互协调的安全事故应急处理体系，并组织实施。

5、 加强职工安全知识培训教育和安全工作规程的宣贯，并使之能正确运用在实际工作中。做好技术培训工作，特别是采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，及时编写相关安全技术规程和规定，培训作业人员掌握其安全技术特性和作业方法。

6、 严肃事故的调查处理，严格执行“四不放过”的原则。对性质严重或典型的事故，及时掌握事故情况，召开专题事故分析会，提出防止事故重复发生的措施并认真落实。

7、 确保安全生产所需资金的足额投入，重点保证反事故措施和安全技术劳动保护措施计划（“两措”计划）所需经费的提取和使用，建立安全生产奖励基金， 保证安全奖励所需费用的提取和使用。

8、 督促指导对需求侧安全用电情况进行检查，对存在安全隐患的，下发整改通知书，督促指导用户及时整改，严防用户事故危及人身、电网、设备安全。对用户和农电设备按规定标准检查试验，杜绝不合格的设备接入电网。

9、 认真贯彻落实国家及上级关于保护电力设施、消防安全和反窃电的政策、法规及规定，切实做好本企业所辖电力设施的安全管理，确保电力设施的安全运行。健全保卫管理制度，落实安全防范措施，定期组织治安、消防安全大检查和消防演习，并配合当地公安部门做好外力破坏及火灾事故的调查处理工作。

10、 切实落实农电安全工作各项措施，以“三防十要”为重点贯穿于整个农电安全工作中，把“五查、反六不”作为确保农电安全的突破口来抓。

11、 加强公司安全文化建设，组织政工部门和党团组织，紧密围绕企业的安全生产形势，开展思想政治工作，采用各种生动有效的形式，对职工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪等教育，使职工树立起牢固的“安全第一”思想。

12、 贯彻落实有关多种经营安全工作的规定，督促严格执行承、发包工程和临时工管理制度。规范合同管理，明确安全责任，并检查安全措施落实情况。

13、 严格执行《生产作业期间领导和各级管理人员必须到场的规定》，加大安全生产工作监督管理力度，在检修、施工和试验工程中，坚持做到“三有三必有”。积极开展现场督查和明查暗访，及时纠正、查处“三违”行为，领导和管理人员不发生违章指挥，强令冒险作业的行为。

承诺单位（章）：

安全第一责任人签名：

领导班子其他成员签名：

承诺时间： 年 月 日

承诺认可单位（章）：

安全第一责任人签名：

认可时间： 年 月 日

电力公司党员承诺书范文

为了进一步深化党内主题实践活动，充分发挥共*产*党员在经济工作主战场的先锋模范作用，确保全局“创一流”和创省级文明单位工作目标的顺利实现。**电力局党委立足党员责任区，向全局郑重推出党员承诺制。具体内容如下：

1、党员身边无事故。在党员责任区内，党员就是安全生产的责任人。要带头做到安全无事故，并承诺在责任区内无人身重伤、死亡和重大责任事故、无火灾事故、无本企业同等级以上责任的重大交通事故。

2、党员身边无欠费。在党员责任区内，党员就是电费回收的带头人。要坚持电费回收责任点制度，发扬“三千”精神和协作精神，攻难克困积极做好用户的工作，带头完成电费回收任务，承诺在责任区内所辖区域电费上缴率为百分之百。

3、党员身边无违纪。在党员责任区内，党员就是生产、经营、管理的明白人。要带头做到文明生产、文明经营、文明管理，为用户提供优质服务，承诺在责任区内无违法违纪、无封建迷信、无歪理邪说、无习惯性违章、无吃拿卡要、无以“电”谋私。

4、党员身边有温暖。在党员责任区内，党员就是职工的贴心人。要围绕企业改革，下岗分流和党工作目标任务，耐心细致地做好职工的思想政治工作，通过为职工化解矛盾，释疑解惑，解决实际问题和困难，把党组织的温暖送到职工心坎上。

5、党员身边创一流。在党员责任区内，党员就是一流创建的带头人。要围绕企业精神文明建设和一流创建，加强企业文化建设，积极参加各种寓教于乐的文化体育活动;承诺在责任区内具备一流设备，保持一流卫生，完善一流资料，强化一流管理，提供一流服务，争创一流业绩。

党支部：承诺人：

2016年5月*日

电力公司员工安全承诺书

作为从事电力行业的一名员工，我深刻认识到了电力生产电气设备多、易燃、易爆和有毒物品多、高速旋转机械多、特种作业多，劳动条件和环境相当复杂，本身潜伏着诸多不安全因素，潜在的危险性大，工作中稍有疏忽，潜在的危险会转化为人身事故。因此，我郑重承诺在以后的工作中将做到以下几点：

1、履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为员工安全负责、为自己安全负责。

2、自觉遵守国家、行业和公司的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人做斗争，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。

3、遵守交通安全管理的各项法律、规章、制度、规定，不疲劳开车、不酒后开车、不将车辆借予无驾驶证人员驾驶，开车时不打手机、看信息。

4、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。

5、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不盲目作业。

6、自觉接受公司、部门、班组的安全交底和技术交底，自觉执行安全交底和技术交底要求的各种安全措施，不抱侥幸心理。

7、支持公司质安部和上级安监部门的工作，积极接受安全管理人员和其他人员对自己不安全行为的批评和建议并及时改正。不抱抵触心理、不打击、报复安全管理人员和其他指出自己不安全行为的人员。

8、主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

9、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

10、积极参与公司的安全文化建设，努力营造和-谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。

篇六:电力承诺函
2016电力工程工期承诺书

电力工程工期承诺书

若我公司有幸中标，我公司必将竭尽全力完成施工任务。我公司将按法律、行政法规或国家关于工程质量保修的有关规定，对该工程在质量保修期内承担质量保修责任。

一、质量保修期

我公司根据《建设工程质量管理条例》及有关规定，约定本工程的质量保修期按照国家现行保修规定执行。

质量保修期自工程竣工验收合格之日起两年。

二、质量保修责任

1、属于保修范围、内容的项目，我公司在接到保修通知之后起7天内派人保修。

2、发生紧急抢修事故，我公司在接到事故通知后，将立即到达事故现场抢修。

3、质量保修完以后，由贵单位组织验收。

三、承诺

工程竣工交验后，我公司将建立工程质量及功能使用情况后回访制度。我公司严格执行市建委关于保修维修的规定，主动与建设单位签订保修合同，发放保修服务卡，实行三公布，保证客户能及时向我们反映工程情况。自工程竣工后验收交付使用开始，树立“客户是上帝”用户至上的思想意识，严格按国家规定的保修期限，进行周到的服务。

工程交验半年后进行第一次回访，了解工程在质量和功能使用等方面的问题，并备案，尽快组织有关人员进行维修和处理，直至全部

整修完毕。

工程交验一年后进行第二次回访，详细了解客户对工程的意见和建议，并短期内予以答复，让客户满意。每次回访均要做好回访记录，以便考虑新的整修方案，及时解决存在的问题。

保修期后，在公司建立用户热线，及时热情解答用户咨询和解决用户困难，随叫随到。

贵单位可按工程结算额预留3%的工程质量保修金，待保修期满后归还。我公司在此承诺：在保修期内若我公司不能及时承担保修义务，贵单位可安排其他施工单位进行维修，所发生维修费用全部从质量保证金中扣除，并对我公司处以质保金额的100%违约金处罚。

投标人（盖章）：

法定代表人或其委托代理人（签字或盖章）：

日 期： 年 月 日

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