单位人事局委托书

导读：　单位人事局委托书(共6篇)人事代理授权办理委托书办理人事代理业务委 托 书XX市人才交流服务中心人事代理部：本人因XXXXX原因，无法亲自前来办理人事代理业务，现委托（被委托人姓名），身份证号码为：XXXXXXXX ，联系电话：XXXX，前往贵单位办理XXXXX人事代理业务事宜。该授权委托所产生的一切后果由本人承担。请给予办...

人事代理授权办理委托书
单位人事局委托书 第一篇

办理人事代理业务

委 托 书

XX市人才交流服务中心人事代理部：

本人因XXXXX原因，无法亲自前来办理人事代理业务，现委托（被委托人姓名），身份证号码为：XXXXXXXX ，联系电话：XXXX，前往贵单位办理XXXXX人事代理业务事宜。该授权委托所产生的一切后果由本人承担。

请给予办理为盼。

委 托 人：

联系电话：

年 月 日

个人人事代理委托书
单位人事局委托书 第二篇

个人人事代理委托书

杭州市人才开发中心：

本公司在杭州市工商局（ 工商分局）登记注册，组织机构代码为 。

现已与 同志（身份证号码： ）签订了就业协议/劳动合同。因本单位不具备档案管理权限，且尚未办理单位人事代理，同意其在贵中心办理人事档案个人托管，并办理相关录用手续。

请予接洽。

单位（盖章）

2014 年 月 日

2015事业单位委托书范本
单位人事局委托书 第三篇

【单位授权委托书范本一】

委托单位：___ 法定代表人：___ 职务：___单位详细地址：______

联系方式：___ 邮编：___

委托代理人：___ 性别：___ 身份证号码：___ 工作单位：______

联系方式：___ 邮编: ___

现委托上述受托人在我单位与___中，作为我方参加___的代理人。【单位人事局委托书】

受托人：___的代理权限为：___

受托人：___的代理权限为：___

20XX年X月X日

____年____月____日

【单位授权委托书范本二】

委托人：

法定代表人：___ 地 址：______ 电话：______ 传真：___ 邮编：___

受委托人姓名：许斌龙 手 机：1362XXXXXX8 律师执业证号：131XXXXXXXXXX

工作单位：上海恒杰律师事务所

地址：上海市浦东新区东方路XXX号钱江大厦15楼D - E座 电话：021-5081XXXX 传真：021-5081XXXX 邮编：200122

现委托上列受委托人在本单位与_________ 纠纷一案中，作为我方诉讼代理人。

委托代理人的代理权限为以下第 贰 项。

(一) 一般代理：代为起诉，代为收集、提供证据，有权出庭陈述、参与辩论，代为收取有关法律文书等;

(二) 特别授权(包括但不限于)：代为起诉，代为承认、增加、变更、放弃诉讼请求，代为收集、提供证据，有权出庭陈述、参与辩论，与对方和解，提起上诉，申请撤诉，申请执行，收取有关法律文书等特别授权。【单位人事局委托书】

委托人：

20XX年X月X日

2016办理人事档案的委托书
单位人事局委托书 第四篇

办理人事档案的委托书

如下是人事档案办理委托书样本格式内容：

本人________________ 委托________________ (证件类型：________________ 有效证件号码：

__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __)在_______年___月___日至_____年___月_____日期间内代为办理________________________ 事宜

授权人签名：__________________________________

证件类型：__________ 有效证件号码：__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __

联系电话：区号______电话_______________ 日期：_________年_____月_____ 日

受托人声明：

第一，受托人保证本委托书为授权人亲笔签名，如有纠纷，受托人自愿承担相应责任;

第二，受托人在授权有效期内代为办理委托事宜，应严格遵循授权人的真实意愿，如果所实施的行为超出

授权范围，受托人自愿承担相应责任.

受托人签名：___________________

联系电话：区号______电话_______________ 日期：_________年_____月_____ 日

特别说明：

1本授权委托书仅适用于可以委托代办事宜.

2请用黑色钢笔或签字笔在横线处清晰，无误的填写办理内容.为保障授权人的权益不受侵害，

计划内未就业的大中专毕业生人事档案代理

①到市人事局培训教育科或市教育局人事科开具“人事代理通知书”;

②到人事代理部填写代理登记表，签订人事代理合同书等代理手续;

③交纳代理费;

④到市人事局培训教育科或市教育局人事科提取毕业生人事档案;

⑤档案编号、整理入库。

(注：①②③项需个人亲自办理，④⑤项由人才中心工作人员办理。)

根据人才交流中心规定可知，签订人事代理合同，须由本人办理，排除委托办理。但是单位办理人事代理，就又有所不同。不足之处，不吝赐教，如有需要，请发邮件联系。

办理人事档案的委托书 [篇2]

委托人： 性别: 身份证号:

被委托人: 性别: 身份证号:

本人因在外省市工作,不能亲自办理人事档案转移的相关手续，特委托________（身份证号： ）作为我的合法代理人，全权代表我办理相关事项，对被委托人在办理上述事项过程中所签署的相关文件，我均予以认可，并承担相应的法律责任。 委托期限：自签字之日起至上述事项办完为止。

委托人：【单位人事局委托书】

年 月 日

办理人事档案的委托书 [篇3]

____________________市人才交流中心：

兹有__________（性别：____,身份证号码：_____________________）系华北理工大学轻工学院____________专业2016届毕业生。现因办理人事代理手续，同意委托华北理工大学轻工学院就业服务中心与您处签订就业协议书。

委托人： 受托方：华北理工大学轻工学院 就业指导中心 电话： 电话：0315-2797066

时间： 时间：2016年5月9日

办理人事档案的委托书 [篇4]

委托事项：

委托人 （身份证号码： ），因在外地工作生活暂时无法亲自办理 事项，特委托被委托人 （身份证号码： ）代为办理 相关事项，对被委托人在办理上述事项过程中所签署有关文件，委托人均予以认可并承担相应法律责任。 委托期限：自签字之日起至上述事项办完为止。

委托人签字： 年 月 日

2016机关事业单位人事管理工作方案
单位人事局委托书 第五篇

一、指导思想、基本原则和总体目标

（一）指导思想。深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，全面推进全市机关事业单位人事管理信息化建设，在人力资源和社会保障一体化信息系统框架下，加快整合现有资源，进一步改进管理方式，规范管理程序，提高办事效率，推行公共服务，提升人事管理科学化、规范化、信息化水平，提高机关事业单位干部人才队伍素质，更好的服务经济社会发展。在人事管理信息化建设中，以数据建设为核心，以工资管理为基础，建设“进、管、出”全程信息化、部门联动、公共服务的全面人事管理信息系统，实现人力资源和社会保障各项业务的信息共享和协同办理，努力构建人力资源和社会保障统一业务平台。

（二）基本原则

坚持顶层设计原则。全市统一建设，实行市级集中，统一软件、统一网络、统一流程、统一标准，反对各自为战、重复建设；

坚持一体化原则。整合人事管理资源，实施人力资源和社会保障一体化信息系统建设，反对独立系统、信息孤岛；

坚持共享协同原则。实行信息共享和业务协同，建设人力资源和社会保障统一业务平台，健全业务流程，反对条块分割、业务独立；

坚持流程优化原则。以信息化引领管理方式创新、业务流程再造，不断提高服务水平，反对僵化固化、一成不变；

坚持公共服务。加强基层服务网络建设，推行网上服务，搞好人力资源和社会保障公共服务体系建设。

（三）总体目标。2016年10月底前完成数据建设并实现与省联网，同时完成基层网络建设，全面上线工资管理信息系统；年底前完成人事管理信息系统开发和测试，在2016年上半年逐步上线，基本实现人事管理业务的网上审批和办理。下半年实施信息系统改造升级，搞好业务流程调整和优化。人事管理信息系统先独立运行，运行平稳后在2016年下半年并入人力资源社会保障一体化信息系统，完善共享协同机制，构建人力资源社会保障统一业务平台。

二、工作任务和实施步骤

在人力资源和社会保障一体化信息系统框架下，紧密结合人事管理实际，以计划管理为导向，突出“职位”和“岗位”在人事管理中的基础作用，以人员基本信息为载体，以公务员管理和事业单位人员管理为双核中控，以公务员考录、事业单位人员公开招聘、人员调配、军转安置为四轮驱动，以工资管理为核心动力，以业务管理为能量循环传导，强化协调配合和业务联动，实现人事管理与社保、就业、仲裁、监察等业务的共享协同，充分发挥人力资源和社会保障职能的整体优势。按照机关事业单位申报、主管部门审核、人社部门审批三层架构开发网络版人事管理信息系统，单位和主管部门使用系统单位端办理业务报送和审核，人社部门使用系统中心端办理业务审批、确认，实现人事业务网络化管理。

（一）数据库建设（2016年10月底前）。

按照统一的数据指标体系，以工资管理系统为基础建设市级集中的机关事业单位基础数据库。

各县（区）按统一标准提取原工资管理系统数据（含历史业务数据），上报市人社局信息中心进行统一比对分析，将不规范数据列出清单，发给各县（区）进行整理。数据通过校验后，迁入一体化工资管理信息系统，完成数据库建设。各县（区）负责原工资管理系统数据的提取、上报和整理，市人社局负责数据校验、迁移和入库。对于数据质量差和无数据资源的县（区），要尽早搞好网络建设，组织机关事业单位开展数据采集，确保按期完成数据建设。全省数据指标发布后，根据需要对数据进行补充采集，10月底前全面完成机关事业单位人员基础数据库建设，并与省人社厅联网。

（二）工资管理系统开发和应用（10月底前）。8月底前完成系统开发和本地化改造，市直和各县（区）分别于9月底前、10月底前上线应用。完成数据建设后及时启动一体化工资管理信息系统应用，单位、主管部门、人社部门均从网上办理人事业务。原系统需同步运行，并及时对原、新系统运行数据进行比对分析，待新系统运行平稳、通过验收后原系统即可停止运行。

工资管理系统上线后，与工资待遇有关的人事业务，经人社部门职能科室审批、单位网上申报、主管部门网上审核后，工资科负责网上审批确认。以后随着其他人事管理系统模块的上线，逐步将网上审批权限分配到相应职能科室，实现信息共享和业务联动。

（三）网络建设（9月底前）。市人社局信息中心对VpN网络及安全系统进行优化升级，支持机关事业单位通过互联网VpN方式与市数据中心联网。各县（区）、市直各单位在9月底前向市人社局信息中心申请机关事业单位用户注册，完成机关事业单位联网和授权应用。年底前对机关事业单位实施电子证书注册，签发“人社系统UK”，从明年1月1日起将系统调整为UK登录模式，以提高安全保障水平。

（四）其他系统开发、应用（年底前完成开发，明年上半年应用）。

以工资管理信息系统为基础，开发人事计划管理、公务员管理、事业单位人事管理、人员调配管理、军转安置管理、专业技术人员管理、教育培训管理等业务系统模块。年底前完成开发和本地化改造，2016年上半年逐步上线应用。各牵头科室制定工作方案，搞好业务数据采集，建立业务流程，组织全市统一应用。

（五）运行机制和统一业务平台建设（2016年下半年）。

1、系统改造升级和业务流程优化。各职能科室牵头搞好业务调研，对信息系统提出本地化需求，经统一论证后实施本地化改造升级。通过各项业务信息共享和一体化机制，统筹推进信息系统的网上业务管理，实现流程再造，改进管理方式，规范业务程序，提高办事效率。加强内部各人事管理业务机构之间的协作联动，确定业务流程和数据流向，充分利用信息化手段，在进人计划管理、公务员管理、事业单位人事管理、人员调配、军转安置、工资审核等各项人事管理业务中，形成相互协调配合的一体化工作机制。

2、构建人力资源社会保障统一业务平台。人事管理信息系统运行基本平稳后，通过实施数据和系统整合，并入人力资源社会保障一体化信息系统，建立机关事业单位人事管理与社会保险、公共就业、调解仲裁、劳动监察等业务的信息共享协同机制，减少重复劳动，提高办事效率，初步形成人力资源社会保障统一业务平台。

3、建立部门共享机制。根据上级部署和部门联动的需要，及时完成工资系统与财政部门统发系统对接，为组织部门分配工资系统用户权限。随着人事管理信息化的推进，逐步与组织、机构编制系统对接，建立部门之间的数据共享机制，努力推进与组织、机构编制、财政等部门的信息网络互联互通、资源共享、协作联动。

4、建立信息系统管理、维护制度，保障系统运行高效、安全和可持续。

三、保障措施

（一）加强组织领导，明确责任分工。市人社局成立专门领导小组和办公室，办公室设在信息中心。信息中心主要负责协调服务、软件开发、网络建设和技术培训。各职能科室要从大局出发，积极建设信息化、应用信息化、纳入一体化，切实明确信息化建设的主体责任，全面负责相应信息系统建设的业务调研、开发需求、数据采集、流程建设、组织实施和推广应用工作。对涉及面广、政策性强的关键问题和重要事项进行会商，报领导小组审定后组织实施。建立定期通报和会商机制，将人事管理信息化建设纳入全市人社事业发展年度综合考核范围，加强对人事管理信息化建设的督导指导。

（二）整合资源，加大投入。各级人力资源社会保障部门要积极整合利用现有资源，按照数据集中与系统集中、纵向集中与横向互动、系统集中与业务协同有机结合的原则，积极推进“市级集中”和“省级集中”。将机关事业单位人事管理信息化纳入“金保工程二期”和人力资源社会保障一体化信息系统建设总体规划，搞好统一建设。要积极争取财政支持，将软件开发、设备购置、运行维护等经费纳入部门预算。各县（区）要按标准配置信息化终端设备，保障人事管理信息平台有效运行。

（三）健全制度，规范管理。研究制定机关事业单位人事管理信息系统运行管理办法，明确信息系统运行管理的覆盖范围、业务功能、职责分工、业务流程、操作规范以及考核奖惩办法等事项，进一步规范系统、数据、流程管理，全面推进信息系统应用，提高机关事业单位人事管理水平。要健全完善机关事业单位人员信息管理制度，严格信息采集、业务审批、安全和保密管理程序，定期清理核查维护相关信息，确保人员信息真实、准确、规范、完整、安全。要加强工作创新，规范工作流程，强化协调配合，加大信息共享，积极推进建立人事管理业务以及社保、就业、监察、仲裁等业务相互协调配合的一体化工作机制，充分利用信息化手段改进管理方式、规范管理程序、提高办事效率、搞好公共服务。

（四）加强队伍建设。各级人社部门和机关事业单位要加大人事管理信息化人才队伍建设力度，选配政治业务素质高、具有一定信息化专业知识的同志从事管理工作。要加强业务指导，开展多种形式的交流和培训，提升工作人员的业务素质和信息化工作水平。从事人事管理工作的同志要加强学习，努力提高自身素质和专业水平，不断适应人事管理信息化的新要求。

2016车辆销售授权委托书
单位人事局委托书 第六篇

车辆销售授权委托书

因出售车辆需要，特出具授权委托书如下：

一、委托交易车辆信息如下：

车辆品牌型号： 车牌号码： 车辆识别代号： 权属证书编号： 权属证书登记车主姓名：

二、委托人信息如下：

委托人： 身份证号：

三、受托人信息如下： 受托人：

1

2等，均作为出卖方代理人签字；

4、交付车辆及机动车登记证、行驶证、完税证、保险单及其他车辆过户、转籍所需文件、证明、材料；

5、受托人可将上述委托事项进行转委托。

声明和保证：在受托人交回本委托书原件前，本授权书及授权事

项均为不可撤销，委托人对受托人在委托事项范围内进行的一切民事行为均予以认可，受托人无需先行通知委托人或征得委托人同意，相应民事行为后果均由委托人承担。

委托人（签字）：

受托人（签字）：

年 月 日

车辆销售授权委托书 [篇2]

***公安局交-警大队车辆管理所：

兹委托 作为委托单位（或委托人）的全权代理人，代理本单位（或本人）办理机动车辆的 业务，该车辆识别代码（或机动车号牌）为： ，代理人在上述事项内所签署的有关文件资料，委托人均予以承认。

本委托书的有效期为： 年 月 日至 年 月 日止。本委托书不得转委托。

委托单位或委托人（签字或盖章）：

身份证或组织机构代码证号码:

被委托人（签字）：

被委托人身份证号码：

代理单位（签字或盖章）：

代理单位组织机构代码证号码：

代理单位经办人签字：

签署日期： 年 月 日

车辆销售授权委托书 [篇3]

我公司授权。为地区的代理销售商，全权负责“******”注册商标系列产品在该地区的销售事务，授权权限以双方约定的销售合同范围之内为准。

特此授权！

*****贸易有限公司

签订销售代理授权书的注意事项

1、了解合作企业常规信息（涵盖企业业内知名度、产品品质、价格体系、销售渠道）

2、了解合作企业针对合作项目的规划（合作年限、未来销售渠道、价格定位、市场策略、推广计划等）

3、分析两者的品牌定位，以及合作共性，无论出于品牌价值的考虑，还是经济利益的考虑，都需要结合品牌中长期规划全盘考虑。

4、尽量避免自身品牌与性、医药、保健品、酒类方面的商品合作。

5、明确上市时间、设计审核以及相应处罚措施。

6、将周边商品和行销授权客户区分对待，分别整理相关客户信息，填写《商品授权意向客户合作信息表》或《行销授权意向客户合作信息表》

7、协议签署后，明确《设计审核日程表》、《相关工作进度跟进表》。

【销售授权委托书样本】

兹授权********公司销售管理部部长负责

本公司产品销售相关业务，全权处理我公司产品销售过程中的商务谈判、合同签订等事宜，由于销售本公司产品所产生的相关责任由本公司承担。

委托期间：本授权书自2016年11月1日至2016年12月31日有效。

总经理（签字）：_________被委托人（签字）：_________ _________年____月____日_________年____月____日

******************公司

车辆销售授权委托书 [篇4]

委托单位： 单位联系电话： 单位地址： 受委托人： 性别： 电话： 身份证号：住 址：

（附身份证复印件）

现委托 与河北前进钢铁集团有限公司办理 结算业务。 受委托权限： 本授权在河北前进钢铁集团有限公司仅此一家，其它无效。

授权结算方式： 授权结算金额：大写： 小写： 授权期限： 年 月 日至 年 月 日 委托单位：（公章） （财务专用章） （法定代表人章）

年 月 日

注：本委托书仅限受委托人使用，外借无效。每次结算必须持有授权委托书原件。超越受委托权限本委托书无效

车辆销售授权委托书 [篇5]

xx公司：

兹##委托

***同志(身份证号码：**********)负责我公司产品的##销售

和结算工作，请将我公司货款转入以下开户行帐号内，由此产生的一切经济责任和法律后果由我公司承担，与贵公司无关.

若有变动，我公司将以书面形式通知贵公司，如果我公司未及时通知贵公司，所造成的一切经济责任和法律后果由我公司承担！

特此申明！

授权有限期：200*年**月**日-200*年**月**日

户名：(电脑打印，不可手写)

帐号：(电脑打印，不可手写)

开户行： (电脑打印，不可手写)xx银行xx支行

公司名称：

法人代表签字：(亲笔签/私章)

200*年**月**日

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