为打造“清廉信合”

导读：　为打造“清廉信合”(共4篇)...

欢迎来到中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/成考报名栏目，本文为大家带来《为打造“清廉信合”》，希望能帮助到你。

篇一:为打造“清廉信合”
2016清廉为民发展年活动实施方案

为深入贯彻落实党的十八大精神，认真执行中央关于改进工作作风八条规定，将进一步营造风清气正的发展环境活动引向深入，整治干部队伍中存在的作风顽疾，提高各级组织和全体干部的执行力，努力建设一支勤政务实，勤廉高效，干事创业，让群众满意，让组织放心的干部队伍。经街道研究，在全街道开展“清廉为民发展年”活动，实施“六大助廉”工程，现提出如下实施方案：

一、目的意义

今年是“十二五”规划收官之年，是全面推进依法治国的开局之年，是我市建设中等城市，打造“四个”的发力之年，更是街道进位赶超的关键之年。必须最大限度调动和激发各方面的积极性、主动性和创造性，凝聚全街道上下力量，最大程度改善和优化发展环境，营造风清气正的政治生态。开展“清廉为民发展年”活动，是进一步巩固去年“清廉为民服务年”活动成果的创新举措，是我街道落实党风廉政建设“两个责任”的具体表现，是打造干部作风新常态的迫切需要，是创优发展环境的有力抓手，为建设“创新、高效、稳定、富裕”提供重要政治保障。

二、工作重点

（一）实施责任量化考核工程。一是明确责任。各村（社区）、各单位党组织是“清廉为民发展年”活动的责任主体，各单位“一把手”是第一责任人。各单位党组织向街道党委签订责任书，明确责任内容。二是公开述责。开展村（社区）、机关单位“一把手”向街道党委述责述廉，汇报班子和本人落实主体责任情况；开展村级纪检委员定期向街道纪委汇报工作开展情况。三是量化考核。制定党风廉政建设责任制和社会评价工作考核方案，对落实“两个责任”和推动社会评价工作开展督查，并将结果纳入党政目标管理考核。四是责任追究。根据督查和考核情况进行责任追究。加大督查力度，对责任制考核不达标或是排位靠后的单位“一把手”予以诫勉谈话；对推进社会评价工作不力的单位的“一把手”，进行定期和不定期约谈。

（二）实施基层倡廉保廉工程。通过进村入户走访、加强基层廉政教育、完善基层民主制度、开展专项治理等方式，进一步提升基层组织党风廉政建设水平。一是走访倡廉。组织党员干部开展“四访送廉”（进村走访、入户家访、带案下访、重点回访）活动，收集群众反映强烈的突出问题，集中时间帮助群众解决实际困难和问题。二是制度保廉。完善村级干部教育管理制度，通过远程教育、党课培训等多种形式，加强对村干部及其家属的培训和廉洁意识教育。健全村组财务管理制度，进一步完善村账乡代管、组帐村代理制度及财务公开制度、财务审计制度。加强基层民主制度建设，健全“四议两公开”制度，探索村民民主听证制度。三是治理促廉。加大对损害群众利益不正之风的惩处力度，深入开展对征地拆迁资金、惠农资金专项检查等专项治理活动，加大对城乡低保“人情保”、“关系保”进行清理，维护群众合法权益。

（三）实施作风常态监管工程。明确各村各社区各单位职责，进一步规范工作人员行为，改进工作作风，提高办事效率。一是明确权力清单。明确各村（社区）、各单位职责和干部岗位责任，将权力清单台账、职责和干部岗位责任在公开栏上公开，接受群众监督，防止推诿扯皮、职能缺位现象。二是提高办事效率。开展干部“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动。进一步加强对街道便民服务中心及村（社区）便民服务室的管理，加大对窗口单位办事效率和服务态度的监管。三是加强作风常态化督查。巩固群众路线教育成果，紧盯“四风”问题新形式新动向，加大对机关、村级干部考勤情况的检查。加大对重点时间和重要节点明察暗访力度，及时查处群众反映的问题，对顶风违纪的单位和个人予以问责。四是探索专项巡查。探索开展对各村各社区各单位巡查制度，围绕贯彻落实上级及街道重大决策和工作部署情况、“三重一大”执行情况、干部作风建设情况等方面开展巡查工作，巡查结果作为各单位党风廉政建设工作考核的重要依据。

（四）实施执纪办案提升工程。加大执纪执法力度，以坚决的态度切实减少腐败存量，遏制腐败增量，以“零容忍”的态度坚决查处腐败案件。一是加大办案力度，坚持有案必查。严肃查处群众反映强烈的案件，继续实行“一案双查”，对违纪问题发现一起查处一起，保持查办案件的高压态势。二是提高办案水平。加强线索的分类处置，提高分析初核能力，通过参加培训、跟班学习等方式增强街道纪委案件调查、证据收集等方面的能力，切实提高办案水平。三是提升办案效果。力争查处一批群众反映强烈、影响力强、有持续震慑作用的案件。推行典型案件“一案四报告”制度，结合办案开展警示教育活动，适时举行案情通报会，达到查处一案、教育一片、警示一方的效果，系统性地提升查办案件的效果。

（五）实施阳光选人用人工程。坚持从严选配、从严考核、从严监督，切实加强对村级干部的监管，实现干部任用“公开、公平、公正”。一是公开干部选用程序。在村（社区）“两委”换届选举或届中调整时，要严格按照规定标准，完善公开透明程序，接受群众监督。在上级考察干部过程中，要严把推荐关，认真做好拟提拔干部的廉政考察工作，严防“带病上岗”、“带病提拔”。二是落实干部个人重大事项报告制度。加强对党员干部个人重大事项报告执行情况的监督检查，认真落实“两报告一承诺”，对不按规定报告的，给予相应处理。三是加强重点岗位干部监督管理。紧盯重点人群、重要岗位，加大管理力度，加大对各村各社区各单位主要领导的监管，加强建立完善约谈、经济责任审计和责任倒查制度，对重点岗位的干部实行轮岗制。

（六）实施清廉品牌建设工程。通过拓展阵地、丰富形式、创新内容，营造崇廉尚廉的浓厚氛围。一是建设宣传阵地。在原有阵地的基础上，将阵地建设与部门文化、先进事迹相结合；充分发挥好电子屏幕、廉洁服务网等宣传阵地的作用，全方位、多角度推动廉政阵地建设。二是创新宣传形式。创新以送廉戏、廉影下乡等群众喜闻乐见的形式，加强法规制度和政策宣传。创新“用身边事教育身边人”的手段，通过案件公开曝光、参观警示教育基地等形式，不断筑牢党员干部思想上拒腐防变的高压线。创新宣传方式，开展“小手拉大手、“廉内助”培训、廉情通报会等活动，促进新形势下良好风气的形成。三是打造宣传品牌。深入挖掘、广泛征集代表性强、教育意义大的历史文化典故，创作一批廉政戏剧、微电影、书画作品等文化精品；在去年打造瑞裕“廉政文化示范社区”的基础上，重点打造水木金华“清廉社区”、在街道机关“廉政文化示范点”基础上，重点打造便民服务中心“清廉机关”；充分发挥民间艺术团、村居腰鼓队等民间组织宣传廉政文化的作用，传播正能量。

三、保障措施

1.加强领导，高度重视。“清廉为民发展年”活动在街道党风廉政建设领导小组统一领导下开展，成立活动工作办公室，办公室设在纪委，抽调专门工作人员，实行集中办公。各村（社区）、各单位也要成立相应的组织机构，要上下联动、各负其责、密切配合，认真履行好各自的工作职责。

2.营造氛围，扎实推进。注重宣传，及时宣传活动进展情况、经验做法和所取得的成效；要进行全方位立体式跟踪报道，形成强大声势，营造浓厚氛围。同时，各单位要进一步创新思路和举措，既要按照统一部署和目标要求扎实推进，又要结合本地本单位实际创造工作亮点和特色。

3.加强督查，强化问责。街道党委把“清廉为民发展年”活动情况列入年终目标管理考评，作为单位和个人评先评优的重要依据。定期召开工作调度会，及时研究、解决活动中出现的新情况、新问题，加强对活动的综合指导，确保活动顺利推进。街道纪委加强督促检查，对工作完成情况进行定期通报，对工作不力、敷衍塞责的单位进行严肃问责。

篇二:为打造“清廉信合”
2016改革局民务实清廉工作计划

一、指导思想

以党的十八大和十八届二中、三中全会精神为指导，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实中央、省、市委要求和县委十二届六次全会部署，以为民务实清廉为主题，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以补精神之钙、除“四风”之害、立为民之制为重点，围绕县委“13447”发展思路体系，突出作风建设，贯彻整风精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，立足发改实际，着力解决在发展改革工作中人民群众反映强烈的突出问题，着力解决影响发展环境的突出问题，着力提高做好新形势下为群众工作的能力。

二、目标要求

通过群众路线教育，引导党员干部坚定信念，树立群众观点，做到立党为公，执政为民，秉公办事，清正廉洁。群众路线教育活动，要贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，把作风建设放在首位，认真落实为民务实清廉要求，坚持正面教育为主，批评和自我批评、讲求实效、开门搞活动、分类指导、领导带头的基本原则。建立行之有效制度，形成贯彻党的群众路线、保持为民务实清廉的长效机制。

三、组织领导

成立我局群众路线教育实践活动领导小组，党组书记、局长徐永飞同志任组长，党组成员、副局长马淑香、栗振华、蔺春利同志为副组长，各股级干部为领导小组成员，整个活动在局党组领导下开展工作。局领导小组下设办公室，从各股室抽调专人组成，具体负责全委群众路线教育活动组织推动工作。

四、方法步骤

党的群众路线教育实践活动按以下3个环节进行。

（一）学习教育、听取意见环节。要搞好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取干部群众意见。

1、搞好思想发动。2月26日召开动员大会，局长徐永飞同志作动员报告，紧密联系实际，对开展党的群众路线教育实践活动作出具体部署。大会结束后，参会人员对领导班子及领导干部进行民主评议。

2、开展学习教育。学习教育方式采取集体学习和个人自学相结合的方式进行。学习内容为《习近平总书记重要讲话专题摘编》《同呼吸才能心相印》《习近平同志在正定》《论群众路线》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等必读的教育实践活动教材，以及县委高书记在动员大会上的讲话和县委十二届六次全会精神。注重引导党员干部坚定理想信念，增强公仆意识，讲党性、重品行、作表率，模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求。

3、组织专题讨论。局党组书记组织班子成员、各副局长召集分管各股室党员分别召开讨论会。通过讨论，进一步明确本部门本岗位贯彻党的群众路线的具体标准和为民务实清廉的具体要求。回答好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，切实摆正同人民群众的关系，始终站稳群众立场，进一步增进群众感情。提高做好新形势下群众工作的能力，保持党同人民群众的血肉联系，为建设美丽涞源做出贡献。

4、深入调查研究和广泛征求意见。采取民主评议、召开座谈会等形式，广泛征求党员干部、老同志、基层群众、项目单位等方面对领导班子及其成员贯彻群众路线和落实为民务实清廉要求的意见。并对征求到的意见进行原汁原味梳理，梳理后的意见和建议及时送领导小组。

（二）查摆问题、开展批评与自我批评环节。围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题。进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。组织召开高质量的专题民主生活会。

1、搞好对照检查。认真做好民主生活会准备工作，办公室向局党组主要负责同志和班子成员通报掌握的班子建设情况和存在的突出问题，并进行谈话提醒。领导班子及其成员在广泛征求意见和自我剖析的基础上，对照为民务实清廉要求撰写对照检查材料，分析查找自身差距和不足，真正把问题找准，把原因搞清，进一步明确努力方向。

2、开展批评和自我批评。局党组要切实负起责任，主要负责同志要带头查摆问题，带头开展批评和自我批评。民主生活会前，主要负责同志与班子成员逐一谈心，班子成员之间要互相谈心。民主生活会要坚持“团结——批评——团结”的原则，既要进行深刻的自我批评，又要进行诚恳的相互批评，积极分析问题，查找原因，提出建议，提出改进措施和办法。

（三）整改落实、建章立制环节。制定和落实整改方案、着力解决突出问题、努力形成贯彻党的群众路线的长效机制。

1、制定整改方案。针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定整改方案。明确目标、明确内容、明确时限，认真抓好落实。抓住重点，制定整改任务书、时间表，实行一把手负责，明确分管领导、分管部门的责任，并在一定范围内公示，接受社会监督，还要根据干部群众的意见进行修改完善。

2、集中解决突出问题。紧扣为民务实清廉要求，切实解决那些清理和查找出来的突出问题。注重选准解决问题的突破口和切入点，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。同时特别要下力量解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实办好几件群众迫切希望解决的实事，绝不能搞形式主义。

3、完善制度机制。要积极稳妥地推进制度建设。对已有制度进行梳理，经实践检验行之有效、群众认可的，要长期坚持，抓好落实；要注重总结实践中的好经验好做法，有针对性地建立健全各项规章制度，建立健全体现群众意愿的科学民主决策机制，健全干部作风状况考核评价机制，修改完善厉行节约、制止浪费、公务接待、公务车配备、因公出国、会议、培训、活动经费等方面的制度。切实推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。

4、召开总结大会。根据教育实践活动总体安排和进展情况，局党组与督导组商量沟通后，适时召开教育实践活动总结大会。民主评议邀请部分机关党员干部和基层群众代表参加，根据评议情况，进一步完善整改落实措施，确保教育实践活动取得让群众满意的效果。

五、重点抓好以下五个方面，促进教育实践活动深入开展

紧紧扭住反对“四风”这个重点不放，坚持问题导向，积极回应群众关切，集中整治“四风”突出问题，解决群众反映强烈的热点问题和联系服务群众不到位问题。

（一）深入推进正风肃纪行动，坚决解决“四风”突出问题。按照县委安排的“八个专项整治”活动，根据机关内部实际情况，重点解决以下七个方面问题：理想信念不坚定，精神空虚，缺乏忧患意识；政治觉悟不高、敏感性不强，缺乏一盘棋意识；能力素质较低，责任心不强，缺乏上进意识；眼界不宽，工作标准不高，缺乏创新意识；心浮气躁，作风漂浮、缺乏稳扎稳打意识；慵懒拖散，怕事躲事，缺乏主动工作意识；不耐清贫，贪图享乐，缺乏艰苦奋斗意识。正风肃纪开展情况要向上级报告、向部门通报、向群众公示。【为打造“清廉信合”】

（二）扎实开展还利于民行动，以实际行动取信于民。用一个月左右时间，对面向基层的惠民政策进行全面清查，坚决纠正政策缩水、落实走样、办事不公行为。

（三）抓好当前工作，提质、提效、提速。科学制定经济社会发展规划，强化经济运行调节，大力推进项目和园区建设，积极争取上级资金支持，加大改革步伐，扎实推进节能减排和大气污染治理，积极促进民生改善。突出抓好单体投资10亿元以上重大项目，构筑“六业四园”产业格局，全力打造京南战略新兴产业基地。重点做好总投资350亿元的白石山中美科技创新园项目，总投资15亿元的中国以色列科技创新中心及现代农业国际创新示范基地项目、总投资20亿元的国际新材料“研发、生产、交易、认证”产业基地项目、总投资5亿元的移动互联网研发及运营产业基地，总投资19.7亿元的北方民居集萃园项目，总投资106亿元的白石山国家旅游度假公园项目，总投资10亿元的京华亿家社区服务工程项目。积极推动总投资140亿元的英利集团投资建设的1GW地面光伏电站、200MW分布式光伏项目及旅游地产开发项目，整体推动已签约北京科诺伟业、三峡集团、大唐集团、中电投集团、华能集团、华润集团等新能源项目早日开工建设。同时加大项目跑动和服务力度，争取更多更好的高科技项目进驻涞源。

（四）强化“三项攻坚措施”，深入解决环境不优和干部作风不实的问题。一是集中开展“正六观、促三转”活动，进一步强化宗旨观念。“正六观”，即端正干部的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观；促三转，即促进干部转变思维方式、转变工作方式、转变生活方式。要把“正六观、促三转”作为教育实践活动的一项重要内容，在活动的三个环节，都要列出专题，对照突出问题，深掘根源，找准原因，教育引导干部真正进行一场思想上的自我革命，进一步树牢执政为民宗旨观。二是强力推进“审批提速、服务提质、效能提升”。坚持简撤为主、简放结合，精简行政审批程序，强化监督，阳光操作，透明运行。推进电子政务网络建设，构建更开放、更高效、更便捷的政务环境。三是完善工作机制，加大追责问责力度。坚决查处不正之风和腐败行为。对干部队伍中突出的服务差、效率低、中梗阻等问题，坚决打击。真正实现按制度办事、靠制度管人，用制度规范从政行为，在全局形成风清气正、真抓实干的良好局面。

（五）着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。一是深化“为民务实在一线”行动。进一步扩大联系群众的范围，拓宽联系群众的渠道，改进服务群众的方式，开展送温暖、听意见、走访慰问等活动，确保直接联系服务群众的效果。要结合教育实践活动的三个环节，组织机关干部到农村、企业等基层单位蹲点服务，调查研究、听取意见、服务群众、帮解难题、接受教育，蹲点要吃住在基层单位，不给基层增加负担。真正形成“决策在一线形成、问题在一线解决、工作在一线推进”的长效工作机制。二是全面推行“两个代办”制度。全面推行为群众服务全程代办制和项目企业服务全程代办制，要通过推行两个代办制，降低行政成本，提高服务效率，密切干群关系。三是实施能力素质提升行动。参加好如何当好一把手、如何当好科股长、如何当好村干部等内容的系统培训，切实增强领导干部解决实际问题和驾驭复杂局面的能力；促使全体干部强化担当意识，始终做到在其位、谋其政，尽其心、负其责；解决滥用职权、吃拿卡要等问题，自觉抵制不正之风，保持共产党人清正廉洁的政治本色。

六、落实责任

我局党的群众路线教育活动，在县委领导下，接受督导组的全程督导。做到在思想上高度重视，工作上落实责任，组织上有效保障，紧贴机关实际，把握正确方向，扎实推进群众路线教育活动健康发展。

（一）落实领导责任。局长为第一责任人，其他领导班子成员履行直接责任人的责任，抓好分管部门的教育实践活动。党员领导干部要发挥带头示范作用，坚持带头深入学习宣讲，带头查摆问题，带头开展批评和自我批评，带头整改，组织好本部门本支部教育实践活动。形成上级带下级、主要领导带班子成员，领导干部带一般干部，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）加强活动指导，强化督导检查。局领导小组和活动办公室要准确把握全局活动方案的总体要求，搞好各个环节的衔接，逐项抓好落实。对基层党组织的活动情况要定期进行督查，有针对性地指导工作，纠正不足，防止走过场。

（三）要加强宣传引导。及时总结交流和上报教育实践活动的好经验、好做法、好典型，搞好舆论引导，为教育实践活动营造良好氛围。提倡发表意见，组织深度讨论，真心听取意见。

（四）坚持两手抓、两不误、两促进。坚持一手抓活动、一手抓发展，把开展教育实践活动与推动发展各项工作紧密结合起来，与保障和改善民生紧密结合起来，与党员、干部履职尽责紧密结合起来，科学安排好时间和精力，使活动每个环节、每项措施都为中心工作服务，把党员、干部在活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好工作的强大动力，用机关党建工作成果检验活动效果。

以上这篇改革局民务实清廉工作计划就为您介绍到这里，希望它能够对您的工作和生活有所帮助，如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友，更多范文尽在：工作计划，希望大家多多支持第一公文网网，谢谢。

篇三:为打造“清廉信合”
2016清廉惠民生实施方案3篇

第1篇

一、指导思想

全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕“全力谱写质监改革发展新篇章”的目标要求，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，进一步强化“敢担当、重落实、求创新、优服务、尚廉洁”核心共识，不断提升全系统作风效能建设整体水平，在“改革创新年”中为推动自身发展和地方经济社会平稳健康发展提供有力保障。

二、主要内容

（一）凝聚思想，提升力量

1．认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神。采取多种形式深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，全面领会十八届三中全会对全面深化改革作出的新部署，充分认识对质监工作的重要意义。把学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神与深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育相结合，与开展党的群众路线教育实践活动相结合，与贯彻市委十二届七次全会精神相结合，使全系统干部职工在学习中解放思想、理清思路、找准定位，广泛营造理解改革、支持改革、参与改革的良好氛围。

2．广泛开展“问政于民、问需于民、问计于民”专题调研活动。围绕市委市政府提出的“现代田园城、美丽金”的目标定位，坚持以问题为导向，增强群众观念，结合质监工作职责，采取实地调研等方式，广泛听取、收集政府、企业和群众的意见建议，破除“小胜即满、小富即安”的观念，引导全系统干部在深化改革中当先锋、在服务发展中走前头，不断强化开拓创新的鲜明特质和勇于担当的政治品格。

3．深入推进机关干部队伍能力素质建设。围绕质监行政管理、行政执法、检验检测等重点工作，积极采取有效措施，大力实施干部队伍素质提升计划，不断加强干部队伍能力素质建设。广泛开展“中国梦、我的梦、共建美丽金”主题读书演讲活动和质监业务工作技能竞赛等，努力打造“三宽四有”型高素质干部队伍，引导全系统干部职工在建设和谐质监的实践中展示新风采、谱写新篇章。

（二）服务大局，提升发展

4．全力保障转型升级。深入实施质量强市，以开展质量强市工作为抓手，创新发展机制，优化发展环境，提升整体水平；大力推动名牌培育，重点扶持新能源、新材料、生物技术和新医药、高端装备制造等战略性新兴产业的成长性企业创立自主品牌。大力实施技术标准战略，全力推动技术标准创新，发挥标准引领作用，引导企业制修订国际、国家和行业标准。

5．全力助推企业发展。继续开展“双挂钩”联系工作，实施局领导联系重点企业和中层干部挂钩联系制度，加强调查研究，全面落实质监各项服务举措，真正做到寓管理于服务，确保各项工作有计划、有布置、有督查、有落实、有回音，切实构建更加优良的发展环境。不断增强主动服务、优质服务、高效服务的意识，积极上门听取和收集企业对质监工作的意见与建议，努力改进服务方式，加大个性化服务力度，“一业一策、一企一策、一事一策”，提升服务实效，助推企业做大做强。

6、全力抓好三个安全。紧扣中心工作，全力做好服务保障工作，保障安全发展。强化重点产品质量安全，实行质量安全“一票否决”，加强质量安全风险管理，切实保障广大人民群众的身体健康和生命财产安全；一如既往地抓好食品生产监管，认真履行岗位职责，切实做到思想不乱、队伍不散、工作不断、监管不软；做好特种设备安全监察，加大特种设备安全规章宣贯、隐患整治和问题查处力度，保障安全生产。

（三）联系群众，提升形象

7．扎实开展党的群众路线教育实践活动。以为民务实清廉为主要内容，以密切联系服务群众为重点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，深入开展“四查四治”和机关干部“进社区、进企业、进农村、进社会”的“四进”活动，着力解决企业、群众反映的突出问题，切实纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务的新成效凝聚人心，构建服务企业、群众的长效机制。

8．继续深化“接地气、察实情、解民忧”主题实践活动。坚持以“转作风、办实事、解民忧、促和谐”为核心，继续开展以联系群众察实情、服务基层暖民心、结对帮扶解民忧“三大主题”为主要内容的服务行动，全系统干部职工主动深入企业、融入群众，着力在交流中宣传质监惠民政策、在联系中掌握民情民意、在帮扶中密切党群干群关系，推动“三访三促”常态化、制度化。

9．深入实施惠民利企服务工作。深入基层、融入群众，实现惠民利企服务常态化、制度化。继续深化计量惠民工程，实施好“四免费”和“四统一”工作；加强打假惠民，规范12365投诉举报热线，畅通人民群众质量诉求，维护良好的市场环境秩序。聚焦民生热点，结合专项治理、民主评议、政风行风热线、“12345”便民服务热线、“寒山闻钟”网络论坛等群众反映强烈的突出问题，切实制定整改措施，大力实施惠民服务，不断建立畅通有序的诉求表达、保障机制，有效解决信访突出问题，着力维护社会和谐稳定。

（四）优化服务，提升效能

10．深入推进行政服务提速增效。实施第九轮行政审批提速，进一步整合服务资源，探索建立便民惠民服务一条龙的服务模式。加快推进平台建设，逐步建立乡镇网上受理审批，大力提高网上运行和网上服务水平，实现审批服务提速增效。

11．创建“品质给力”优质服务品牌。贯彻实施机关优质服务品牌星级评定标准要求，积极创建“品质给力”服务品牌，不断调整充实内涵、提升品质。全力锻造措施实、服务优、认知广、特色强的星级品牌，推动服务品牌向精品化方向发展。开展争创“群众最满意的优质服务品牌”活动，拓展品牌创建成效，打造服务发展的“高速通道”。

12．强化“作风效能建设示范点”的引领作用。强化对作风效能建设示范点的动态管理，争创星级示范点，发挥星级示范点的辐射和引领作用，推动全系统机关科室（窗口）工作提质、服务提效、形象提升。争创全市“十佳”，着力打造一支作风好、素质高、服务优，与质监发展相适应的干部队伍。

13．推进重点服务项目落实。紧扣“服务发展、服务企业、服务群众”主题，认真做好“深化质量强市”、“实施标准引领”和“开展计量惠民”三个年度重点服务项目建设活动，引导各部门主动围绕工作职能，细化服务内容，完善服务举措，量化公示服务承诺，自觉接受群众监督，以实实在在的服务成效赢得基层、企业和群众的满意。

（五）健全监督，提升形象

14．进一步推动政务公开。进一步完善信息公开的监督和保障机制，强化局网站、触摸屏、电子信箱等平台服务功能。在行政执法自由裁量权细化工作试点的基础上，进一步完善行政执法程序，公开执法标准，加强执法行为监督，做到严格规范公正文明执法。

15．进一步落实监督机制。建立完善“四位一体”政风行风热线媒体联动机制，对重点工程、重大项目等进行监督检查，落实重大决策执行情况的效能督查制度，构建横向到边、纵向到底的监督体系。组织开展“回头看”及专项调查活动，确保深化改革的目标执行到位、部门职能工作落实到位。

16．进一步深化“开门评机关”活动。继续开展“千人千企评机关”民主评议活动和部分重点职能部门的“年中民主测评”活动，落实市级机关作风效能建设监督，积极开展“啄木鸟行动”，深入查找和解决机关在服务中存在的突出问题。以基层、企业和群众需求为导向，积极探索改进作风、提升服务的新路子新方法，努力构建全天候、立体式、倾情化的服务新格局。

17．进一步推进绩效管理。建立健全机关作风效能建设长效管理机制，推行绩效管理评价体系，注重把履行职能、创新举措、服务成效作为绩效管理的重点内容，督促各部门科学设定工作标准和工作目标，着力构建目标管理、过程监控、效能评估“三位一体”的绩效管理体系，推进绩效管理的全覆盖，不断提高全系统规范化建设水平。

三、工作要求

一是切实加强组织领导。各部门必须深刻认识到加强作风效能建设是更加严格的政治使命、更加迫切的发展要求和更加强烈的群众期盼，充分认清改进作风、提升效能、优化服务是开展主题教育活动的根本目的，进一步强化组织领导，严格落实工作责任，做到部门负责人分工明确、计划实施有序、工作举措科学、落实执行到位。局办公室、效能办要督促落实工作计划和举措，各部门要密切配合，形成合力，确保活动整体推进。

二是广泛营造活动氛围。要强化舆论宣传，在新闻媒体多作宣传，加大对质监作风效能建设的报道，树立正面典型，曝光反面事例，引导全系统干部职工争当推动发展的标兵、改革创新的标兵、造福百姓的标兵和清正廉洁的标兵，充分激发服务发展、服务基层、服务群众的积极性和创造性。

三是确保工作取得实效。各部门要结合工作实际，把开展主题教育活动与履行工作职能紧密结合起来，一手抓作风、一手抓服务，着力解决企业、群众反映的突出问题，以实际行动取信于民。要正确对待和科学运用主题教育活动的考评结果，充分发挥考评机制的激励导向作用，不断调动各方面的积极因素。

第2篇

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，进一步贯彻落实科学发展观，贯彻落实上级“关于改进工作作风、密切联系群众”的若干规定，加强作风行风建设，坚持开拓创新，着力解决企业和群众反映强烈的突出问题，多做惠民生的好事实事，牢牢把握“服务发展”核心主题，推动机关作风再优化、服务质量再提升、工作效率再提速、干部素质再增强，切实在作风行风建设上取得明显成效，为我市经济社会持续健康发展、奋力开创现代化建设新局面做出新贡献。

二、工作内容

今年，全系统作风行风建设以坚持把保障和改善民生作为工作出发点，进一步明确作风行风建设的主体责任，在服务理念、推动发展、服务企业、民生改善、品牌建设、效能提升上实现新突破，以工作实效取信于民。

1、开展“学习十八大，学习新党章”系列活动。把学习好、宣传好、贯彻好、落实好党的十八大精神作为首要政治任务，通过组织集中培训、知识竞赛、理论研讨、感言征集等活动，引导广大党员全面理解十八大的精神实质和丰富内涵。同时，坚持学用结合，将学习贯彻十八大精神与贯彻落实市委十二届五次全会、市“两会”精神紧密结合，与经济社会发展实际紧密结合，做到用十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作。

2、开展“服务现代化，机关走前头”活动。按照市里部署，结合我局工作职能和党员思想实际，重点围绕“做强产业、改革开放、城镇建设、文化繁荣、生态文明及民生幸福”等六个方面工作，开展“服务现代化，我该怎么办”大讨论及“服务现代化、岗位建新功”等实践活动，引领广大党员认清发展大势、打破陈规陋习、推进思想解放，找准服务现代化的着力点，努力为全市现代化建设作出贡献。

3、认真解决企业和群众反映强烈的突出问题。建立健全纠风治乱长效机制，进一步加大对行政执法、检验检测领域突出突出问题的治理力度，重点纠正涉及食品安全等关系到质监工作领域的损害群众利益的不正之风和突出问题。

4、深入开展“清理涉企收费，减轻企业负担”专项治理。全面清理涉及行政和检验检测的收费项目，研究涉企收费规定，规范收费行为，坚决制止乱收费和超标准收费，坚决取缔违规收费项目，坚决查处“只收费、不服务”的行为。

5、助推企业转型升级。围绕市委市政府提出的“增创五方面新优势，取得六方面新成效”，扶持新兴产业发展，在品牌、标准、计量、检验检测等方面进行重点服务，采取有效措施，为总部经济企业、上市公司、成长性新兴产业企业，提前介入，主动、及时地提供优质服务。强化、完善“三联工作”，帮助企业解决转型升级过程中遇到的困难和问题，整合质监资源，构建服务平台，为企业提供支持和保障，不断增强企业的竞争力。

6、服务重点项目建设。围绕检验检测园和省运动器材检测中心等重要工作的实施，建立工作互动机制，加强工作互动、协调配合，形成重点项目快速推进的合力；建立工作协调机制，对项目推进中的困难和问题，主动协调、妥善解决；建立快速反应机制，做到任务要求快速下达、快速落实、快速反馈，提高工作效率。

7、推行行政审批便捷化和政务公开常态化。做好第六批行政审批项目清理工作，最大限度减少非行政许可事项，进一步取消和调整行政审批项目。推行政务公开常态化，抓好诸如食品安全等突发事件的公开，提高信息平台的互联互通和信息共享质量。

8、深入开展行政执法规范化建设。提高运用法治思维和法治方式的能力，认真实施法律法规，加强对行政执法行为的监督管理，完善执法过错责任追究机制，及时发现和坚决纠正违规违法行为。

9、提高行政权力公开透明运行水平。完善权力运行程序，加强行政权力公开透明运行，充分利用电子监察等信息系统平台，重点加强行政审批事项动态管理，形成较为完善的内外部监督机制，严格依照法律规定的权限履职尽责，确保权力在阳光下运行。

10、开展“双挂钩”服务活动。挂钩乡镇和企业，帮助它们解决生产、技术、管理中遇到的问题，在行政审批、行政执法等方面对企业实施重大项目辅导、行政监管劝勉、轻微问题警示、违法行为纠错等行政指导，做好重点企业的标准、生产许可证、强制性认证等相关配套服务工作。

11、开展“开门评机关”活动。坚持“请群众评判，让群众满意”的工作导向，继续做好“千人千企评机关”民主评议活动和“年中民主测评”活动，让企业、基层和群众的评议意见成为改进机关作风与效能的原动力。加强作风行风建设的动态管理督查，聘请行风监督员，增强质监作风行风建设的针对性和有效性。围绕“亲民、便民、为民”的服务宗旨，做好“12365”举报热线、“12345”便民服务热线、“寒山闻钟”论坛、“政务直通车”等便民服务工作，畅通群众利益诉求渠道，及时掌握并妥善解决群众关注的热点难点问题，实现好、维护好、发展好群众的根本利益。

12、强化效能监督实施力度。进一步完善绩效管理考核体系和评估机制，督促各部门分解细化工作要求，科学设置绩效管理指标。加强对重点项目、重要工作推进的监督检查，落实局重大决策执行情况的效能督查。组织开展“回头看”及专项调查活动，确保局决策部署执行到位、职能工作落实到位。把监督执行局关于“改进工作作风，密切联系群众”的二十条规定作为改进党风政风的一项基础性、经常性、业务性工作来抓，作为党风廉政建设责任制考核的重要内容。

三、工作措施

1．不断解放思想，勇于攻坚克难。以改革创新为动力，不断推进质监事业的发展。坚持深化改革，以创新的办法破解发展难题，提升创新服务能力，创建全国一流质量强市，努力做到地方党委政府和上级主管部门满意；提升行政监管能力，创建全国一流监管体系，努力做到社会满意；提升技术保障能力，创建全国一流检验检测体系，努力做到企业满意

2．坚持讲实话、干实事、出实招、求实效。把工作的着力点放到解决改革发展中的重大问题上，放到解决人民群众生产生活中的迫切要求上，多做惠民生的好事实事，以服务实效取信于民。

3．完善严格的监督机制。结合绩效管理与目标管理，运用电子政务系统、行政审批电子监察系统等形式，开展对重点工作完成情况的监督检查，推动全局“抓质量、保安全、促发展、强质检”各项部署的有效落实。

4．切实提高工作效率。真正把机关职能转变到宏观管理、依法管理和搞好服务上来，大力提高机关执行依法行政、服务发展的能力，努力解决某些领域办事层次和环节过多的弊病，不断降低行政成本，着力提高行政效能。

5．努力加强作风行风考核。把作风行风考核结果作为所部门负责人总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；对职责范围内作风行风建设工作领导不力、落实不到位的，要严肃追究部门负责人责任。

四、工作步骤和时间安排

根据作风行风建设的要求和部署，工作时间为3月初至11月中旬，分制定计划、组织实施、监督检查、改进提高四个阶段实施：

(一)制定计划阶段

各部门结合实际，制定作风行风建设工作要点，明确工作目标、措施和职责，于3月中旬完成。

(二)组织实施阶段

1．动员部署（3月下旬）。各部门结合实际，按照各自作风行风建设工作要点，对今年的工作进行动员部署，明确工作目标和工作措施、任务和责任，形成责权统一、分工明确的工作局面。

2．自查自纠(4月-5月)。各部门运用多种形式广泛征求意见，结合各自行风建设工作目标，认真梳理和分析收集到的意见和建议，找准作风和行风建设中的存在问题。

3．整改实施(6月开始)。各部门要综合社会各界的意见，确定今年本部门作风行风建设和行风建设要着重解决的1-2个群众普遍关注的热点问题，制定整改方案，明确目标，落实责任，限期整改。

（三）监督检查阶段

1．督促检查(7月-9月)。局对各部门行政审批项目提速增效、解决企业和群众反映强烈的突出问题等工作进行督查。

2．配合测评（9-10月）。各部门要积极做好作风和行风建设的有关工作，配合上级纠风办进行测评。

(四)改进提高阶段

1．完善管理（11月）。各部门进一步巩固整改工作成果，健全完善长效机制，努力实现用制度管人管事管权，不断推动作风行风建设走上制度化、规范化、科学化的轨道。各部门在11月10日前将整改落实情况上报局效能办。

2．考核检查（12月）。局年底将按党风廉政与行风建设责任制的要求，对各部门作风行风工作进行考核检查。对在市委市政府组织的各类评议中发生影响全局社会测评名次的违纪违规行为和在纳税人评议行风中因顶风违纪被曝光造成恶劣影响、严重损害质监部门声誉和形象的，均按相应考核办法和责任追究办法予以严肃处理。

五、工作要求

1．强化领导，精心组织。各部门要从思想上高度认识、从行动上积极落实，创新举措、优化服务，推动主题教育活动顺利开展、落到实处；在工作上细化责任，制定具体的工作计划和举措。相关部门要密切配合，各负其责，确保各项工作任务按时完成；在落实上要将作风效能建设的各项目标任务落到实处，切实做到业务工作和作风效能建设两手抓、两促进。

2．深入发动，营造氛围。要广泛宣传、深入动员，充分调动全系统干部职工的积极性，将转变作风、服务发展的实际行动落实到日常工作中、体现在工作成效上。加大舆论宣传监督力度，树立正面典型，曝光反面事例，及时总结、宣扬和推广活动中涌现出来的新做法、新经验和新典型，在全系统形成人人讲作风、事事求效能的良好风气。

3．推进建设，务求实效。完善绩效考核体系，提高内部管理质量，提高干部职工服务群众、服务企业的自觉性与主动性。强化考核结果的综合运用，实行考核结果与评先评优、干部成长进步、经济利益等挂钩，奖勤罚懒、奖优罚劣，确保各项工作的有序推进和全面落实。

第3篇

为不断提高全系统预防职务犯罪工作水平，推进惩防体系建设，加大源头防腐工作力度，强化对权力运行的全过程监督制约，增强党风廉政建设和反腐倡廉工作实效，根据《职务犯罪风险点排查权力运行“四能管控网络”构建方案》文件精神，为进一步做好职务犯罪风险点排查防控工作，结合我局实际，推行“分析分解”工作方法，形成“能分类梳理，能分权制衡，能分步设防，能分层追责”的四能管控立体网络，深入进行职务犯罪风险点排查工作并构建权力规范“四能管控网络”，制定实施方案如下：

一、指导思想

坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，按照“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的工作要求，以岗位为点，以权力运行流程为线，以制度为面，以现行法律法规和现有制度为依据，以监督制约权力运行为核心，以完善制度和机制为重点，从源头遏制腐败现象发生，推动全系统反腐倡廉建设不断深入。

二、工作目标

通过开展权力运行“四能管控网络”工作，促进权力运行、岗位职责和廉政责任进一步细化，明确廉政风险点，健全风险防控机制，提高行政效能，完善监督制约措施，建立制度化、常态化的廉政风险防控管理长效机制和权力运行监控机制，形成覆盖各部门、各重点岗位和关键环节的廉政风险防控管理体系，力求实现权力运行的过程管理和实时监控预警，最大限度减少和杜绝不廉洁行为的发生。

三、实施步骤

职务犯罪风险点排查与权力运行“四能管控网络”构建工作是规范权力运行工作的继续和深入，实施范围包括全系统各部门和全体干部，重点是具有行政许可（审批）、稽查执法、检验检测、资源调配等权力的部门及党员干部。

（一）排查风险

一是梳理岗位职责。在规范权力运行风险点排查工作的基础上，根据部门职能配置、履职实际和政策调整，结合工作特点，进一步修订和完善本部门规范权力运行工作规则、流程情况表和流程图，进一步梳理各岗位职责和职权，各部门填写《部门权力登记表》（表1），于2016年3月31日前报局纪检监察。

二是查找职务犯罪风险点。紧紧围绕工作中的职责和环节，把风险查找延伸到每一个具体岗位和每个人，细化到权力行使的各个环节，按照“对照岗位职责→梳理岗位职权→找准廉政风险”的程序，采取自己找、部门查、领导提、群众帮、集体定的方法，查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在或潜在的廉政风险。尤其针对工作中可能存在自由裁量权的岗位和可能缺乏有效监管制约的重点环节，找准找实，填写部门和个人职务犯罪点自查登记表（表2和表3），部门职务犯罪点自查登记表于2016年3月31日前报局纪检监察。

职务犯罪风险点主要指思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险和外部环境风险：思想道德风险主要是指干部职工在政治素质、党性修养、道德品质和作风等方面存在的廉政风险；制度机制风险主要是指部门在规章制度、工作机制等方面存在的廉政风险；岗位职责风险主要是指干部职工在岗位履职过程中存在的廉政风险；外部环境风险主要指行政管理对象或其他人员可能对干部职工进行利益诱惑或施加其他非正常影响，导致干部职工行为失范甚至犯罪的廉政风险。

三是评估风险等级。在查找职务犯罪风险的基础上，分析产生风险原因，确定职务犯罪风险点、风险表现情形和涉险岗位人员，并综合评估单位和个人廉政风险等级。按照职务犯罪风险对应的腐败行为发生的可能性和危害程度及其后果，可将风险等级分为三级：

1．A级风险：指发生几率高的风险，或者由风险引发的腐败行为可能造成严重后果，可能触犯国家法律构成犯罪，必须追究法律责任的风险。

2．B级风险：指发生几率较高的风险，或者由风险引发的腐败行为可能造成较为严重损害的风险，可能违反党的纪律要求或行政法律法规，不仅要受到党纪处分也将可能承担行政责任的风险。

3．C级风险：指发生几率较小的风险，或者由风险引发的相关行为，可能造成不良社会影响或较小经济损失，违反党的一般性纪律要求，也可能造成轻微的行政违法行为，需要进行防范，以防止演化为贪污腐败、渎职等严重违纪和犯罪行为的风险。

四是绘制风险防控流程图。各部门依据规范权力运行工作流程图，将每一个流程图的风险等级和图中具体工作环节中查找出来存在的或潜在的廉政风险点及相应风险等级进行标绘，形成廉政风险防控工作流程图，并作必要文字说明。

五是进行排查审核。各部门职务犯罪风险点排查完毕之后，要对本部门职务犯罪风险点排查进行组织审核。

（二）完善机制

一是制定部门防控措施。各部门针对工作职能和岗位风险，从加强对涉险岗位人员教育管理、配置制衡权力、完善流程设计、规范和监督权力运行制度等方面制定本部门风险防控措施，建立防控长效机制，重点在建立日常教育机制、动态监控机制和预警防范机制上下功夫，并填写《部门职务犯罪风险防控措施登记表》（附表4），于2016年4月15日前报送局纪检监察。防控措施既要有适合一般情况的对策，又要有针对每个风险岗位的具体办法，对需要综合制定的防控措施，可向局职务犯罪风险点排查防控专项工作领导小组提出建议。

二是制定个人防控措施。个人针对岗位风险，按照自我防控的要求，提出个人风险防控具体措施，并上交部门备案。

（三）防控管理

综合运用教育、制度、监督等多种手段，实施分类防控、分级监督，做好预防、监控和处置等管理工作，动态跟踪行政许可（审批）、稽查执法、检验检测等各项权力运行工作的全过程，并实施有效监控和积极处置，从而达到全面有效防范的目的。

一是分类防控。以岗位工作人员自我防控为基础，部门主要负责人承担风险防控主要责任，加强对职能范围内可能产生的廉政风险的防控管理。

二是分级监督。单位主要领导、分管领导对分管的部门进行监督，对属于A级风险的部门加强监督，对分管的部门负责人进行监督。各部门负责人对风险岗位进行监督和群众监督，并落实监督。

三是做好预防。各部门根据工作实际，通过廉政教育、制度管理、办事公开、权力制衡等各项措施，将防控措施内化为日常工作的具体任务，加强风险提示，注重前期预防。

四是有效监控。各部门落实防控措施，严格执行制度，加强风险岗位监督。分析研判情况，发现职权运行和工作履职中出现的职务犯罪风险迹象和问题。

五是及时处置。处理和消除风险，视情况采取措施及时处理，防止问题进一步发展。对违纪违法行为，予以相应追究。对带有普遍性的问题，分析产生原因，采取针对性措施，消除风险隐患。

（四）总结提高

一是认真总结。各部门认真总结职务犯罪风险点排查与权力运行“四能管控网络”构建工作，总结归纳工作特点和经验做法，为构建风险防控长效机制打下良好基础。【为打造“清廉信合”】

二是及时整改。各部门根据局职务犯罪风险点排查防控专项工作领导小组的检查结果进行分析，针对工作中存在的问题及时进行整改，进一步完善防范措施。

三是优化工作。局职务犯罪风险点排查防控专项工作领导小组通过跟踪督导、归档备案等方式，针对工作开展情况进行分析研究，优化工作目标，推动职务犯罪风险点排查与权力运行“四能管控网络”构建工作不断深入。

篇四:为打造“清廉信合”
2016第十五个党风廉政建设活动方案3篇

第1篇

为切实加强机关党员干部党风廉政建设教育，确保今年5月第十五个党风廉政建设宣传教育月活动取得实效，根据区委办公室《关于印发<全区第十五个党风廉政建设宣传教育月活动方案>的通知》（宜夷办文[2016]27号）要求，结合我局实际，制定如下方案。

一、活动主题

深入学习党章，严明党的纪律。

二、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八届三中全会和中央、省、市、区纪委会议精神和规定，围绕“深入学习党章，严明党的纪律”主题，把反腐倡廉教育与学习党章、社会主义核心价值体系教育、党性党风党纪教育结合起来，通过开展丰富多彩的廉政教育活动，打造反腐倡廉“教育链”，进一步树立和增强党员干部廉政意识，筑牢拒腐防变思想防线，为实现文化大发展大繁荣提供坚强保障。

三、活动内容

今年宣传月重点突出“八个一”的活动内容：

一是开展廉政学习活动。组织一次由党组书记辅导的严明党的纪律专题党课，引导领导干部以身作则、率先垂范，主动维护党的纪律，切实增强纪律的执行力。

二是开展“学习弘扬焦裕禄精神”活动。结合群众路线教育活动，认真学习贯彻习近平总书记在兰考调研时的重要讲话精神，围绕“学习弘扬焦裕禄精神”开展一次大讨论，组织参与由区纪委牵头实施的“争做焦裕禄式好干部”征文活动，各党支部、局属各单位择优上报1篇以上千字征文。

三是开展廉政谈话活动。以遵守党的政治纪律、组织纪律为重点，组织关键岗位中层干部集中开展一次廉政谈话教育活动，夯实廉洁从政基础，增强遵章守纪的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

四是开展亲情助廉活动。采取向全体党员干部家庭成员普发一封公开信，强化对党员干部配偶的廉洁教育，共同培育和建设清廉家风。

五是召开专题民主生活会。以支部为单位召开一次专题民主生活会，领导班子成员以普通党员身份参加，对照党章标准，认真分析自身存在的问题和不足，并加以整改。

六是开展警示教育活动。组织党员干部参观一次警示教育基地，组织观看一部反腐倡廉警示教育片，教育引导干部职工引以为戒，拒腐防变，警钟长鸣。

四、相关要求

1.加强领导，精心组织。各党支部、单位、科室要明确相关责任，发挥优势，主动配合，全员参与，把宣教月活动作为一项重要政治任务抓紧抓好。【为打造“清廉信合”】

2.结合实际，注重实效。在抓好规定动作的同时，各党支部、局属各单位、机关各科室要结合工作实际，围绕活动主题，有针对性地开展宣传教育，创新内容形式，突出教育特色，务求取得实效。

3.强化措施，营造氛围。要采取多种形式，积极开展好宣教月的各项活动，推进活动深入开展。采取有效措施，加强痕迹管理，注重宣传报道，认真总结活动开展情况、主要特点、效果经验、存在问题和建议等，不断巩固宣教成果，营造宣教月活动良好舆论氛围。各党支部、局属各单位于6月5日以前将活动总结及相关文字图片资料报局办公室。

第2篇

根据《县委办公室关于印发全县第十五个党风廉政建设宣传教育月活动方案的通知》精神，今年5月在全县国土资源系统开展第十五个党风廉政建设宣传教育月活动。为确保活动顺利开展，结合我局实际，制定如下实施方案。

一、活动主题

学党章，守纪律。

二、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、中纪委三次全会精神，围绕“学党章，守纪律”教育主题，深入开展党性党风党纪教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，促进全系统党风政风行风进一步好转，为服务挺进全省山区县第一方阵提供坚强政治保障。

三、活动安排

（一）周密安排部署。组织集中学习秭办文〔2016〕22号文件，结合我局实际，专题研究制定开展活动的具体实施方案在1-4月份工作总结和5-6月份工作安排会议上，对我局第十五个党风廉政建设宣传教育月活动进行安排部署，围绕“学党章，守纪律”这一主题，参照“三学三看”内容，即学习党章，看党性足不足，学习焦裕禄，看作风好不好，学习身边的正反典型，看自律严不严，确立目标，明确任务，确保教育月活动取得实效。

（二）组织专题学习。以支部为单位组织学习党章，进一步严明党的纪律，引导党员干部既以身作则、率先垂范，主动维护党的纪律，又坚持原则、敢抓敢管，切实增强纪律的执行力。

（三）进行对照检查。在党风廉政建设宣传教育月期间，要紧密结合今年全面开展群众路线教育实践活动和廉政风险防控工作的部署安排，按照自己找、群众提、领导点、集体定的基本方法，认真查找个人岗位、内设机构和二级单位廉政风险点，引导党员干部梳理在本岗位、本单位反腐倡廉建设中存在的突出问题，特别是贯彻落实中央、县委的决策部署，以及遵守廉洁自律各项规定方面的问题。要把学习教育、对照检查与改进工作结合起来，针对查找的岗位廉政风险，制定防控措施，不断提升反腐倡廉建设的科学化水平。

（四）开展专项活动。一是上好一堂廉政党课。为进一步推进反腐倡廉工作，从思想上筑牢拒腐防变和抵御风险堤坝，由局党组书记主讲以“学党章、守纪律”为主要内容的廉政党课，进一步增强系统干部职工廉政观和反腐意识。二是开展一次对新录人员、预备党员和入党积极分子的廉政谈话。三是对照“三严三实”的要求，围绕“学习焦裕禄精神”开展一次大讨论。四是组织一次领导干部配偶廉洁教育活动。组织开展党员干部配偶廉政教育，通过签订家庭助廉协议，征集廉洁从政警言，引导他们当好“廉内助”，做廉洁奉公的有效监督者。五是组织一次廉政警示活动。组织全系统干部职工接受一次警示教育，通过观看警示教育片、参观屈原廉政教育基地，听服刑人员现身说法，教育引导党员干部充分认识保持党的纯洁性，始终做到廉洁自律的极端重要性。六是组织一次专题党员干部组织生活会。按照党章及改进工作作风、密切联系群众和加强操办婚丧喜庆事宜、私驾私用公车、打牌“带彩”、工作日午餐饮酒、违反财经纪律等事项管理的要求。召开一次领导班子专题民主生活会，围绕纪律作风建设，深入开展自查自纠和自我剖析，有针对性地制定整改措施，切实抓好问题整改工作。七是开展一次重点领域、重点岗位的反渎职教育研讨活动。围绕规范化建设，不断强化全系统干部的渎职防范意识，不断提升依法行政水平；围绕“两法一例”衔接工作，加快建立国土资源执法联动机制，加强与法院、检察、公安、监察等部门协作，不断提升国土资源执法监察的威力、效力。八是组织开展一次廉政考试活动。在全体党员干部及入党积极分子中组织开展党风党纪知识考试，不断提高党员干部党纪观念，考试成绩纳入个人绩效管理党风廉政建设考核之中。

四、活动要求

（一）深化认识，加强组织领导。把开展宣传教育月活动作

为加强落实党风廉政责任制的抓手，周密安排，精心组织，确保活动扎实开展。主要领导亲自部署、带头参加宣教月活动，树立优良工作作风，密切联系群众。

（二）强化宣传，营造浓厚氛围。要围绕活动主题，充分运

用报纸、电视、网站等宣传手段，广泛宣传活动动态，及时反映活动措施和成效，营造浓厚的活动氛围，调动党员干部参加活动的积极性，扩大活动覆盖面和影响力。

（三）发挥优势，确保活动取得实效。各单位要结合实际，

创新载体，以廉政教育促进国土资源工作开展，促进实际问题的解决，为全县经济社会发展营造风清气正的环境。宣教月活动结束后，机关各股室、局属二级单位及各所要认真总结教育月活动的开展情况、主要特点以及存在的问题、建议等，于5月25日前将书面材料报局办公室整理汇总上报。

第3篇

一、活动主题

深入学习党章，严明党的纪律。

二、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届三中全会、中央纪委第三次全会以及省、市、县委关于严明党的纪律的精神，按照县纪委十三届四次全会的部署，围绕“深入学习党章，严明党的纪律”主题，深入开展学习党章活动和党性党风党纪教育，切实增强各级党组织和党员干部的纪律意识，为加快我县教育发展提供坚强政治保障。

三、活动内容

（一）开展严明党的纪律集中教育活动。组织党员领导干部集中观看全省党的纪律教育专题报告会。县教育局党委结合群众路线教育活动组织机关党员领导干部和局属单位领导干部，进行严守党的政治纪律、组织纪律集中教育。各单位组织党员深入学习党章，坚决维护党纪的严肃性和权威性。

（二）开展“学习弘扬焦裕禄精神”活动。组织学习贯彻习总书记在兰考调研时的重要讲话精神，学习弘扬焦裕禄公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操，围绕“学习弘扬焦裕禄精神”开展大讨论，对照“三严三实”要求，深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象方面存在的问题和不足，争做焦裕禄式的好党员、好干部。

（三）开展初任教师廉洁教育活动。各校对2016年新招录的教师，结合今年的师德教育月活动,重点开展以遵守党的政治纪律、组织纪律和师德规范为内容的岗位廉洁教育，培养廉洁从教意识，为打造师德高尚的教师队伍奠定坚实基础。

（四）开展重点领域和关键岗位干部廉政教育活动。将学习党章作为领导班子成员及收费、招生、人事、采购、行政审批、教育考试等关键岗位中层干部廉政教育的重要内容，通过强化政治纪律和组织纪律教育，引导他们树立党章意识、纪律意识、廉洁自律意识，不断增强遵章守纪的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（五）开展家庭助廉活动。各校要积极开展廉政文化进校园活动，在学生中有序开展廉洁教育。以妇委会为主体，开展廉政文化进家庭活动，发挥家庭“廉内助”和子女“小护士”作用,引导家庭成员之间相互监督和提醒，共同培育和建设清廉家风。

（六）开展反腐倡廉警示教育活动。按县纪委安排，组织广大党员干部到反腐倡廉警示教育基地开展警示教育活动，通过观看警示教育展览等方式，让党员干部受教育，达到拒腐防变、警钟长鸣的目的。

（七）开展党内法规知识竞赛活动。组织党员干部集中学习党内法规，参加党内法规知识竞赛，通过知识竞赛，促进党员干部加强党内法规知识学习，增强遵章守纪意识，形成党员干部以法律已、依规行事的良好局面。

（八）召开专题组织生活会。各单位结合党的群众路线教育实践活动召开专题组织生活会，按照“三严三实”的要求，把“四风”方面的突出问题查找准，以整风精神开展批评与自我批评，进一步强化遵守党章意识、为民服务意识。

四、有关要求

（一）加强领导，强化责任。各单位党组织书记要认真履行“第一责任人”的责任，要召开党总支（支部）会，研究制定活动方案，明确分工，责任到人，并带头参加活动。要积极组织协调，监督各项活动落实到位。

（二）精心组织，狠抓落实。各单位在抓好县委、县教育局规定的主要活动的同时，要根据单位工作特点，围绕宣教月活动主题，精心安排人力物力和时间，力求形式新、内容实，有特色，确保活动取得实效。

（三）加强宣传，营造氛围。各单位在开展教育活动过程中，要制订宣传工作方案，充分发挥校园网、升旗仪式、宣传橱窗、业余党校等宣传阵地作用,营造良好的舆论氛围。

以上就是中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/带给大家不一样的精彩成考报名。想要了解更多《为打造“清廉信合”》的朋友可以持续关注中国招生考试网，我们将会为你奉上最全最新鲜的成考报名内容哦! 中国招生考试网，因你而精彩。

相关热词搜索：打造清廉干部 清廉颂