最新员工手册范本

导读：　最新员工手册范本(共4篇)最新最全版员工手册范本员工手册（第X版）年 月 日致XX公司全体员工每次公司增添新人，我都非常高兴。首先我要祝贺我们的新员工，经过招聘及用人部门的筛选，你们在激烈的竞争中脱颖而出，成为XX公司大家庭中的一员。我代表公司向你们表示热忱的欢迎，感谢你们选择了XX公司，感谢你们将自己的青春年华和为事业...

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最新最全版员工手册范本
最新员工手册范本 第一篇

员工手册

（第X版）

年 月 日

致XX公司全体员工

每次公司增添新人，我都非常高兴。首先我要祝贺我们的新员工，经过招聘及用人部门的筛选，你们在激烈的竞争中脱颖而出，成为XX公司大家庭中的一员。我代表公司向你们表示热忱的欢迎，感谢你们选择了XX公司，感谢你们将自己的青春年华和为事业奉献的希望托付给了XX公司。

…….

过去的一切只属于过去，美好的明天让我们共同去创造！

总经理:

公 司 简 介

XX公司商城成立于X年X月，于X年X月正式投入运营。

经营理念：

管理理念：

服务宗旨：

“”。

XX公司口号：

第一章 总 则

1.1 目的：为明确规定公司与员工双方权利与义务，促进双方关系的和谐，为公司持

续经营方针，并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商的原则，依据《中国人民共和国劳动法》制定本手册。

1.2 范围

1.2.1 本手册所称员工，系指与公司发生工作关系，由公司正式录用和试用并依据规定

签订劳动合同及领取工资者。

1.2.2 范围包括公司全体员工。

1.3 本手册之专有名称

1.3.1 经营管理者——指的是公司经理级以上人员；

1.3.2 员工——每位与公司发生工作关系，并与公司签订劳动合同书，按规定领取工资

者；

1.3.3 惩罚——触犯本手册及公司其它管理制度（包括安全规则）而被处罚；

1.3.4 奖励——对在公司工作上有特殊表现所得之代价；

1.3.5 警告、申戒——员工因犯错违规而情形轻微者之惩戒记录；

1.3.6 小过、大过——员工因犯错违规而情形严重者之惩戒记录；

1.3.7 工作证（或厂牌）——员工身份之证明卡；

1.3.8 出差——员工因公务需要前往深圳市以外地区；

1.3.9 公出——员工因公务需要于上班时间内离开岗位出司办理公务；

1.3.10 工资——员工因工作所获得之报酬，包括基本工资、生活补贴、绩效、提成等，

并以银行转帐形式给付。

1.4 一般规定【最新员工手册范本】

1.4.1 经营管理者依管理规定，代表公司指派或分配员工工作；

1.4.2 员工对于主管指定有利于公司之工作，均有义务履行之；

1.4.3 凡员工触犯《员工手册》，其主管应对其采取职务上或一般性之惩罚；

1.4.4 经营管理者为公司代表执行人，有义务履行本《员工手册》。

企业员工手册范本
最新员工手册范本 第二篇

员工手册

目 录：

董事长致词

总经理致词

经营理念：

企业精神：

第一章 公司简介

1. 企业介绍

2. 公司机构

第二章 聘用规定

1. 基本政策【最新员工手册范本】

 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；

 职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘；  工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。

2. 入职手续

 应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。

 新入司员工必须填写《公司员工登记表》一式二份并准备彩色一寸照片4张；  非深圳户籍人员，入司七日内必须提供深圳户籍人员担保书；

 入司之日，必须提供区医院的健康证明，身体不合格者，不予录用；

 部门经理在新员工入司之日应就《工作说明书》与新员工面谈。【最新员工手册范本】

 公司将组织新入司员工参加新员工培训，以使员工对公司概况有初步了解。

3. 试用期

 新员工被录用后，一律实行试用期，试用期时间为三个月，试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核。；

 试用期薪资执行公司制度标准；

 试用期届满，经公司考核者，可转为正式员工，考核不合格者，公司予以辞退。正式员

工薪资待遇按公司工资制度执行。

4. 聘用的终止

 试用期间以后，公司或员工均可提出终止劳动合同，但应提前一个月（至少22个工作日） 提交书面通知。

 若员工严重违反国家法律法规或违反公司的规章制度及劳动纪律，公司可不必提前通知员 工与其解除双方的劳动合同。

5. 劳动合同

 新员工在入司一个星期内，公司与其签订劳动合同和保密协议书，员工应严格执行劳动 合同和保密协议书。

6. 离职手续

 凡离职者，必须先填写离职申请书。

 员工离职应按公司规定移交所有属于公司的财产，经核准离职且办妥移交手续，方可正 式离职。

 未办离职手续自行离职者，公司财产若有损失、遗失，其损失全额从薪资中扣还；如薪

资不足以抵扣时，担保人负连带责任。

7. 个人资料

 员工的个人资料包括家庭住址、电话、婚姻及子女状况及时提供给公司行政部。

8. 业绩考评

 公司推行严格的绩效考评制度。实行年终考核和年中考核。考核结果将作为员工晋升或 提薪的重要依据。

第三章 员工福利

1. 社会保险

 在公司工作三个月试用期届满，并经正式录用者，公司购买社会保险。

2. 津贴与补贴

第四章 工作规范

1. 行为准则

 尽忠职守，服从领导，保守业务秘密；

 爱护公司财物，不浪费，不化公为私；

 遵守公司一切规章制度及工作守则；

 保持公司信誉，不做任何不损公司信誉的行为；

2. 工作态度

 员工应努力提高自己的工作技能，提高工作效率；

 热爱本职工作，对自己的工作职责负全责；

 员工之间应通力合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄事非；

 对本职工作应争取时效，不拖延，不积压；

 待人接物态度谦和，以争取公司同仁与客户的合作；

3. 工作纪律

 按规定时间上下班，不得无故迟到、早退；

 服从上级的工作安排，一经上级主管决定，应严格遵照执行；

4. 奖励与惩罚

5. 沟通与投诉

 提案制度：员工可就有关公司经营管理方面随时提出建议，公司定于每月26日进行提

案审查（具体方式见《公司提案制度》）。

 接待制度：

 各部门负责人要针对本部门员工的思想动态时时与员工进行沟通；

 人力资源部负责人随时接待员工；

 每月 日为总经理接待日

第五章 考勤制度

1. 工作时间

 公司员工实行每周五日四十小时工作制。周六、周日为正常工休时间。

公司作息时间为：

2. 考勤办法

 公司员工一律实行早晨上班签到制。

 签到必须本人亲自执行，不得代签。在规定时间未签到者，视为迟到；超过31分钟，视 为旷工。迟到、旷工者分别按公司制度予以处罚。

3. 请假程序和办法

 员工请假，需填写请假申请单，经部门经理审批后提交行政人事部。如假期超过三天的，

需经总经理批准，方可准假。

4. 休假种类和假期待遇

 病事假：

 员工因病请假，需出示区、市级医院证明，一月五天以内，扣发假日工资的50%，超

过五日者，按病假时间，工资全额扣发。

 员工因事请假，必须先经部门主管批准，并按公司制度扣发工资。未经批准，擅自离 岗者，按旷工处理。

 丧假：在公司任职一年的员工，倘若直系亲属去世，可以享有三天有薪（标准工资）丧

假，直系亲属指父母、配偶、子女。

 年休假与探亲假：在公司任职满一年者，在次年的年度假内，可以享受七天有薪（标准

工资）年休假，年休假可作探亲使用，探亲旅费公司按职级支付相应比率。

 婚假：在公司任职满一年的员工，可以享受五天有薪（标准工资）婚假，婚假必须提前

向主管申请并附上结婚证书复印件。

第六章 工资、津贴和奖金制度

员工的工资、津贴及奖金属保密范围。

 工资和津贴

 公司于每月5日发给员工上一个月的工资和津贴，并按政府规定代扣个人所得税、社会统

筹养老保险的个人缴纳部分。工资和津贴包括：工资、岗位技能津贴、

 公司将根据经济效益和员工的工作表现及绩效考核结果，在每年年初调整（增加或减少）

员工的工资和津贴。

 公司在年度结算后，根据经济效益和员工在一年中的表现给予奖金。

第七章 员工的发展

1. 在职培训

 为提高每个员工的工作效率和工作效果，公司鼓励每个员工参加与公司业务有关的培训

课程，并建立培训记录。这些记录将作为对员工的工作能力评估的一部分。

 公司在安排员工接受公司出资的培训时，可根据劳动合同与员工签订培训协议，约定服务期等事项。

2. 内部竞聘

3. 晋升机会

 公司的政策和惯例是尽可能地从公司内部提拔晋升最具资格的员工，接替空缺并承担更大的责任。

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2016春节停工报告范本
最新员工手册范本 第三篇

春节停工报告范本

由于工程落实具体工作，公司集团工程部会进行停工申请，获得公司的批示，下面是第一公文网整理的春节停工报告范本

春节停工报告范本

停工报告

青岛市城阳区建筑管理处：

我公司承建的巴黎壹号住宅及配套商业项目地下车库工程，人防地下室车库现已封顶，1#、3#、4#号楼完成一层，5#、7#楼完成管道层，2#楼完成标准层三层，因建设单位未能按合同支付工程款原因，我项目部现拟定于2016年2月29日对所建工程停工。

停工前，我项目部对已完成工程进行了成品保护，钢筋工程的钢筋已做好防锈保护工作，各种建筑材料、周转材料已按照平面图布置集中堆放，并码放整齐、安放稳固。对临边、洞口进行了防护、加固，对不使用的配电柜、电源线路拉闸断电，并上锁。塔吊等施工机械进行全面的检查和保养，对易燃易爆材料进入库房保管，并设置专人负责，值班人员明确责任，并有责任制度。/fanwen/1601/总之在停工前，对已完成工程的成品保护已按要求做了全面落实。各项安全工作已按要求全面落实。待建设单位按合同支付全额支付工程款后，我单位在恢复施工。

请批示

以上这篇是春节停工报告范本。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多 停工报告尽在： 申请请示望大家多支持本网站，谢谢

2016辞职报告模版
最新员工手册范本 第四篇

尊敬的公司领导：

您好!

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。

由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且组织学习来提高个人能力，指派导师帮助和辅导。经过这几个月在公司的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!感谢部门领导给我提供了一个展示自己才华的舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!

我很满意公司的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向公司提出辞职申请。根据《XXXX集团员工手册》规定：“员工在合同期内提出辞职(不包括试用期)，须提前一个月向直接上级主管提交书面辞职报告/申请。”现提交辞职申请报告，并希望能在1个月内正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

申请人：

申请时间：X年X月X日

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