设备管理岗,结束语

导读：　设备管理岗,结束语(共5篇)最新电子设备与运行管理专业毕业论文答辩开场白结束语精品范文最新电子设备与运行管理专业毕业论文开场白结束语优秀范文尊敬的各位老师：早上好！我叫××，是电子设备与运行管理专业××班的学生，我的论文题目是×××(这里改成电子设备与运行管理专业论文题目)。首先，感谢您们在百忙之中抽出宝贵时间倾听我的电子设备...

欢迎来到中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/成考报名栏目，本文为大家带来《设备管理岗,结束语》，希望能帮助到你。

最新电子设备与运行管理专业毕业论文答辩开场白结束语精品范文
设备管理岗,结束语 第一篇

最新电子设备与运行管理专业毕业论文

开场白结束语优秀范文

尊敬的各位老师：

早上好！

我叫××，是电子设备与运行管理专业××班的学生，我的论文题目是×××(这里改成电子设备与运行管理专业论文题目)。首先，感谢您们在百忙之中抽出宝贵时间倾听我的电子设备与运行管理专业毕业论文答辩。我电子设备与运行管理专业论文导师是×× (改成电子设备与运行管理论文导师名字)教授，无论从确定选题、拟定提纲、完成初稿，还是到最后定稿，我都得到了×× (改成电子设备与运行管理论文导师名字)教授的精心细致指导。借此机会，我要向我的导师表示深深的谢意，同时对任教我的各位电子设备与运行管理专业相关老师表示由衷的敬意。下面我将电子设备与运行管理专业论文设计的主要内容向各位老师作一汇报，恳请各位老师批评指导： 首选，允许我介绍一下我的电子设备与运行管理专业毕业论文的选题背景和研究意义。随着时代和社会发展，电子设备与运行管理领域相关理论和技术研究日新月异……（简单阐述本论文在电子设备与运行管理领域的背景和研究意义）。因此，×××(这里改成电子设备与运行管理专业论文研究内容)在电子设备与运行管理研究领域和社会上有着广泛的应用前景。

其次，我想介绍一下×××(这里改成电子设备与运行管理专业

职业生涯规划结束语
设备管理岗,结束语 第二篇

模板

对于新手而言，写一份职业生涯规划是非常重要的而且是非常必须的，现在我给大家列举出规划中一些重要的内容要求：

1.通过自我认知、专业和职业的深入剖析

2.对自己的大学生活和人生进行了职业规划

3.列出具体行动方案

结束语

“莫等闲，白了少年头，空悲切”，岳飞的《满江红》还时时萦绕在耳旁,激励着我们,不断努力,不断朝自己的目标前进。还记得有那么一句话:地球要做的事---旋转;江河要做的事---奔流;青年要做的事---前进.有时候,我们会遇到挫折,四处碰壁,甚至觉得自己一直苦苦追求的所谓的理想犹似水花镜月,我们对人生的天马行空的承诺和执著,甚至经不起现实风雨的轻轻一击变灰飞烟灭.于是,年轻的我们迷茫,彷徨;我们自怨自艾,玩世不恭;我们感叹命运不公,现实残酷;我们甚至学会了放纵自己;可当再回首,风风雨雨依然,坎坎坷坷依旧,太阳依旧朝升暮落,滚滚江水依然逝者如斯,我们除了在自欺欺人的借口和理由中虚度年华外,一无所获,一无所成。所以我们不能逃避,更不能放弃,相反我们要拿出那种明知山有虎偏向虎山行的勇气,同时也要告诉自己,我是最棒的.别人行我也一定行。

一.自我评定

1．我的成长经历

1.成长期：（出生-13岁）

1989年6月19日我出生于甘肃白银市的一个农村家庭，幸福温馨。自从上了学前班后，我便有了很稀奇古怪的想法！我身体素质相对来说较差，经常被同龄的孩子欺负，被他们打的鼻青脸肿哭着回家，晚上还要写七八份作业，不喜欢说话，没有朋友，喜欢一个在大家都不知道的地方一个人思考，喜欢指着墙壁小声的说他没用，也喜欢偷偷的练习拳击，喜欢模仿爸爸写字的样子，喜欢不眨眼睛细致的观察妈妈的刺绣。

上小学后，和以前一样的被同学们欺负，给同学们写作业，所以成绩优秀被老师十分重视，并且保留了时时学习的习惯，顺利的学习到小学毕业。

我最擅长的是写字，制作小东西，自主学习与独立思考！我最重视爸爸的眼神！我的愿望是，我将来要成为一名出色的拳击手，打到每一个欺负自己的家伙，保护爸爸妈妈！我扮演的角

色是，一个老师心目中的可塑之才，父母心目中的好孩子，同学中的软柿子。我扮演最称职的角色就是我是父母心中的好孩子；我感觉自己扮演的叫色中，最想卸下的角色是一个老师心目中的可塑之才和同学中的软柿子，因为太累，也不喜欢在很多人面前出现，怕生！紧张而又非常不自然，讨厌那种感觉。

2.探索期（14-24岁）

上初中了，优秀的学习成绩使其他同学羡慕，而在上学不到两周里，我爆发了，我的身上发生变异，有的错误不是犯了以后不能原谅，是有的错误就不能犯，而我犯下的刚好是不能犯的错误。从那时开始，我被很多人误解，我被迫离开了我生长的地方！在后来的日子里，懂得了语言的重要性，朋友的可贵，我要读书，有成就再回家是我的动力与信念。我学习着开口说话，用于联络感情和谈判，我在离家很远的地方开始了我全新的生活，将我初中的学业草草的盲目的在2年的时间内结束了，在高中的学习生活中，我明白了很多做人的道理，融洽与沟通的重要性。

为了生存的资本与学费，东奔西跑，做过和多的职业，从学校的文学社员到枪手，从饭店做刷碗工到服务生再到切菜工，从夜总会的保安到舞员，从作网管接触到计算机，学习使用PHOTOSHOP软件。从广告公司打杂工到设计师，从做业务积累经验到保险公司业务经理。也曾沦落到乞丐的情形。

我最擅长的是多种角色互还的从容。我最想扮演的角色是设计师，管理者以及一切“位高权重责任轻，钱多事少离家近”的非重体力工作，我最想卸下的角色是体力劳作。

再后来，我明白了，物质发达的资本主义社会同样需要感情生活。成功始于觉醒，心态决定命运！乐观主动，好发表意见，有管理才能思维活跃，创造力丰富，感情丰富为人热情。 擅长于与人沟通，人际关系佳。助人为乐、有责任心、热情、开朗、友好善良、易于合作的特性决定了，适合做管理工作。

3.优劣势分析

优势

综合素质

◆较强的学习、创新、领导、组织、协调、表达能力

◆积能看到事情积极的一面

◆沉着冷静的气质

◆大气、踏实、认真的特质

◆较高的思想素养

◆很高的职业操守

◆较强的语言与文字表达能力

实际操作

◆极强的责任感

◆做事认真，很有耐心

◆速度与效果并重

劣势

◆做事情想得太多，不果断

◆原则太多

◆有计划，但实施情况不好，常常打乱

◆不喜欢一直做一个职业

实际操作

◆有时缺乏自信

◆有时优柔寡断

◆对其他人要求太苛刻

二、职业评定

（一）专业分析

1、 人力资源管理专业分析

主要专业课程：政治经济学、管理学、统计学、会计学、市场营销学、财务管理学、企业战略管理、人力资源管理、人力资源管理经济学、人员素质测评、人力资源开发学、企业绩效管理、企业薪酬管理、管理心理学、企业劳动关系管理、福利管理、跨国人力资源管理、行政管理学、领导学、人力资源管理会计、专业英语等。

培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展，适应社会经济发展和满足社会主义市场经济建设需要，基础扎实、知识面宽、综合素质高、富有创新意识和开拓精神，具有良好的职业道德，具备经济学、管理学和法学的基本理论、基本知识与能力，熟悉国内外劳动力市场环境，掌握现代人力资源管理的基本理论、基本工具以及人力资源管理活动的基本技能，能够在中外企业、政府机构和其他非盈利组织从事人员素质管理、岗位管理、绩效管理、薪酬管理及劳动关系管理等人力资源管理实际工作，也能在科研机构、大专院校从事人力资源管理的理论研究和教学工作的高级专门人才。

培养要求：

1．具有国际视角和现代观念，理解中华优秀文化传统并具有一定传统文化基础；

2．具有较宽的知识面，且能够牢固地掌握专业基础知识和技能；

3．具有挑战自我的进取精神、适应环境的心理素质以及良好的职业道德；

4．掌握管理学、经济学和人力资源管理的基本理论、基本知识及定性、定量分析方法；

5．具有较强的语言与文字表达能力，普通话达到国家规定的等级标准；

6．具有良好的人际沟通能力以及分析和解决人力资源管理实际问题的基本能力；

7．熟悉我国劳动力市场的法规、方针政策及跨国人力资源管理的惯例和规则；

8．了解本学科的理论前沿及发展动态；

9．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。

（二）岗位分析

1.人力工作的招聘原则：

（1）公开、公平、公正原则。

（2）竞争与择优原则。

（3）向高学位倾斜原则。。

（4）民主集中制原则。

2、人力工作的招聘条件：

三个标准简单地说，一是利润；二是成本；三是时间。人力资源管理者必须把自己看作是经营者，所以在规划或实施人力资源管理项目时必须关注项目的财务指标，必须能为企业创造利润，必须能为企业降低成本或控制成本，必须注意时间，讲求时效。

（三）环境分析

1、社会环境—大学生就业形式

近年来，随着高校的扩招，大学毕业生的就业竞争日趋激烈，大学生就业存在几个比较突出问题：

（1） 大学生就业率呈下降的趋势。

（2） 大学生就业渠道不畅。

（3） 大学生就业观亟待改变。

2.全国人力资源管理师资招聘信息

02年至07年10月间，通过eol发布招聘信息的企业单位及职位数量稳步增加：

时间 发布信息的企业单位 发布的职位信息数

2002年 98家 520个岗位

2003年 152家 680个岗位

2004年 226家 5300个岗位

2005年 312家 6470个岗位

2006年 455家 8630个岗位

2007年1-9月 416家 13282个岗位

3.黑龙江高校毕业生就业政策

今年，黑龙江省高校毕业生就业政策进一步放宽。新政策规定：毕业生在校择业时间延长到两年，对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生，由毕业生所在学校档案管理机构保管其档案并免收服务费。学校可根据本人意愿，将户口转至入学前户籍所在地，或两年内继续保留在原就读学校，待落实工作单位后，将户口迁至工作单位所在地。

为鼓励高校毕业生到基层和中小企业就业，高校毕业生到农村基层支教、支农、支医、扶贫的，经两到三年锻炼后，从中选拔优秀人员到县、乡的机关或企事业单位担任领导工作，或充实到基层的金融、工商、税务等部门；对到非公有制单位就业的毕业生，公安部门将放宽建立集体户口的审批条件，及时办理落户手续。 同时，城市增容费、出省（市、区）费、出系统费和其他不合理收费也将取消。

四）职业评定小结

在知己、知彼的基础上，我选择了最适合自己的职业目标，并确定了职业发展路线。

1、职业目标：企业管理者

2、计划实施

短期计划

2008年至2011年

毕业时除了以优异的成绩拿到所学鸡西大学专科毕业文凭外，同时通过英语二四级考试，计算机二级考试普通话测试等，同时利用空余时间积极参加社团活动以及学校组织的各项活动丰富自己的知识，提高自己各方面的能力。 尽快地适应大学生活，搞好同学之间的关系；找到能维持生计的兼职工作。大二，主要是初步确定自己以后的专业模块，并有针对参加一些比较实在的社团，培养自己的能力。并取得大二的一些相关证书；

大三学习专业课，有针对性地学习。出色地完成学年论文，努力将专业课学好，对就业情况有初步的了解；同时，学习一些课外知识来辅助专业课的学习；搞好毕业的一系列事，当然要出色地完成实习工作。有一定的收获，最后为大学的学习、生活画上一个圆满的句点。

1．学习所学专业课知识。

2．自学人力工作相关知识。

3考取职业技能资格证书。

4．参加职业培训。

中期计划

2011年至2016年

起初，尽可能留在东北，进入人力资源管理工作，并找到一份自己喜欢而且比较稳定的工作。进而努力学习工作知识，搞好同事之间的关系，并积累相应的经验，有一定的收入；

接下来，争取把自己的工作做得更好，并得到上司的肯定，得到一定的提升，同时，也不断地为自己充电，学习更多的东西；

首先到各个企业去应聘人力资源管理工作从企业管理的工作，努力使自己在东北稳定下来； 接下来希望自己在人力资源管理者队伍里有所作为，并在自己的岗位上有出色的表现，得到领导的肯定。所以无论在哪个岗位，都一定将吃苦耐劳贯彻到底，踏踏实实地走好每一步；

部门工作总结结尾
设备管理岗,结束语 第三篇

2013年个人工作总结结尾正文开始 - -

-

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创

造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。

在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个

新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。 总之，在过去的一年里，在厂党政领导以及各部门的大力支持下，经过全体人员共同努

力，基本上按计划完成了工作任务。尽管取得了一些成绩，但我们深知，办公室工作没有止

境，如何更好地树立窗口形象，更好地发挥协调与服务职能，更好地开拓创新和持续发展，

仍然是我们今后在工作中需要不断思考的问题。我们深感重任在肩，不敢有丝毫懈怠。 教育需要无私奉献，管理需要不断创新。让我在反思与展望中以更好的姿态投入崭新的

xx年。相信在新一年的工作中，我会取得更大的成绩！ 在接下来的学期，工作中必然免不了有些挫折和缺陷，但我会尽力做好每一件事情，不

断完善自己。如果同学们对我的工作有什么不满意的地方，也希望同学们帮我指正，让我们

一起把工作做到最好，让我们每个人都拥有一个健康的心灵。 展望2013年，我将在中心和报社领导的决策和带领下，继续努力、扎实工作、务实开拓、

奋发进取，围绕新一年的中心工作思路和报社工作重点，与各位同事团结一心，和谐合作，

争取在新的一年取得新的更大的成绩，更希望推动报社乃至中心工作在新的一年取得更大发

展。 在这一年的工作中，我以一名党员和教师的双重标准严格要求自己，得到了学校领导，

教师们及学生们的好评。但是，检查起来，所存在的缺点毛病也是不少的，还需今后努力改

正。主要缺点还有以下几个方面：一是理论知识的学习还是欠缺，还存在有懒惰思想；二是

工作虽然很努力，可是个人能力还有待提高，学生成绩进步太慢。今后，我一定在校领导及

全体同志们的帮助下，加强学习，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一个台阶！ 2013年个人工作总结开头正文开始 - -

一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆

满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下

几项：【设备管理岗,结束语】

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。 能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪

守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专

业知识，工作态度端正，认真负责。

2、专业知识、工作能力和具体工作。 我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐

碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时

间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形

成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。 在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以

下本职工作：（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没

有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便

（2）做好了各类信件的收发工作，2012年底协助好办公室主任顺利地完成了2013年报刊杂

志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函

及时分发到部门及个人。（3）协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一

项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思

路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院2004年办公用品、出差、接待、

会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在

新的一年再接再厉把工作做的更好。（4）做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严

格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。（5）做好办公用品的管理工作。

做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满

足大家工作的需要。（6）认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。 为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其

他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。 热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，

认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚

守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

4、工作质量成绩、效益和贡献。 在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效

果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经

过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出

了应有的贡献。 一年来,在经理的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,较好的履行行李员职

责,圆满完成工作任务,得到宾客和同事们的好评和领导的肯定.总结起来收获很多.

1、协助部门经理做好客房部的日常工作。

2、做好考勤、签到工作。

3、合理安排楼层服务员的值班、换班工作。

4、配合经理做好各项接待、安排工作，工作期间发现问题应及时处理，有疑难问题应及

时上报领导。

5、做好楼层的安全、防火、卫生工作。

6、以身作责，监督、检查楼层服务人员做好服务工作。

7、做好服务工作的同时抓好思想工作，做到团结友爱、相互帮助、共同进步。

8、切实履行职责，认真完成上级交办的其它工作 虽然有一定成绩,但是还有许多差距,应该向更高的标准看齐,努力做好本职工作. 二零零五年是竞争激烈、硕果累累的一年，在酒店领导的细心指导和客房全体员工的共

同努力下，客房部克服了酒店的相关人事变革、酒店五楼餐饮包厢整改为客房、客房淋浴间

整改、人员流失严重、相关机关部门的反复检查、安装数字电视机顶盒、众多工程维修项目

等等因素，致使各项工作都能够计划性的顺利开展，确保了客房收入的稳定提高。结合部门

工作方针“从高要求、从细做起、从严管理”，在此对客房部过去一年的工作总结汇报如下：

一、 经营方面： 2013年客房完成的营业总额为14200717.19元（其中住房总收入为14017074.00元、客

房杂项金额为183643.19元），月平均营业额为1183393.10元（其中月平均住房收入为

1168089.50元，月客房杂项金额为15303.60元），累计住房总数达到了45750间，年度平均

房价为306.38元，住房率为89.52％。 根据以上数据，再结合年度分析，客房各项指标较2012年有所上升，但离酒店下达的营

业指标（月均一百二十万）还有一定的差距，主要是受第一季度和九月份的影响，但是基本

保持着上升的趋势，客房住房收入在酒店领导的指示下，以“能高则高”、“不留空房”、“留

住每一位宾客”为原则，除个别月份受酒店客房整体装修和旅游淡季因素外较为稳定，然而

客房杂项收入不太稳定，主要因素表现在会议接待和酒水方面。 会议接待方面问题：酒店只有两个会议室，四楼多功能厅名为“多功能会议厅”但实质

上并不能够满足许多商务会议、培训会议客人的需求。一是供客人上网的端口有限，只能提

供一个端口，这样一来客人得自带相应设备，给客人造成一定的麻烦，建议购买相关设备一

套，放于电脑房保管，客房会议使用所需时临时登记领用；二是会议白板质量差，不便于保

管，一年内更换了几次，酒店培训会议比较多，针对培训型会议，客人不好使用，晃动大，

书写的字其他人不好观看，建议购买一个电子白板，免去了普通白板的更换费用和白板笔的

费用；三是面积有限，不便于摆设客人所想的摆法，人数多的会议接不了，人数少的会议又

闲费用太高，建议酒店让销售部根据客人人数、会议内容和会议成本来灵活定价；四是供客

人休息的场所没有，而且会议室周围就近的洗手间只有一个，还是男女公用的。十五楼行政

会议室只可容纳二十人，属于小型会议室，其不利因素 在于：一是没有定制多种桌套，如十人开会也还得用二十个人使用的桌套和桌子，桌子

是拼凑而成，可定制多一种桌套便于更少人数来开会；二是没有音响设备。 酒水方面问题：个别酒水相对深圳同档次酒店费用偏高，还没有完全抓住客人的消费心

理和嗜好进行采购酒水并配入客房。在零五年第三季度期间，调查了深圳个别酒店客房的酒

水情况，作了相应调整，将开心果取消，把苏打水更换为王老吉，此举略有成效，使得客房

杂项收入在后两个季度期间保持在月平均三万左右。

二、服务、卫生质量方面： 服务质量在2013年里保持比较稳定，对客服务投诉率较高的时间段在七、八月份，出现

此原因的主要因素是住房率在那段时间最高，人员流失比较严重，新员工进入部门之后不能

尽快的与其他（她）员工融为一体，缺乏团体意识，以及欠缺基层管理人员的正确引导，基

于这些因素，部门开展了一系列的内务整顿，首先是从老员工的心态入手，多做思想教育工

作，让老员工更深层的意识到自己在酒店及部门所起的作用、担当的角色，让老员工体会到

酒店及部门对于他们的重视程度，达到手把手的以老带新，另外，在不断的梳理投诉中，发

现了问题的另一因素，在于部门员工服务过度和缺乏亲情服务，不是让客人感到厌烦就是让

客人根本无法体会到酒店对客人的重视，走了两个极端，没有让宾客体会到宾至如归的感觉，

部门就开展了一系列的趣味性的部门及班组培训，再加上管理人员的亲历亲为，在后期避免

了此现象的恶化，得到了好转。

三、配套设施设备方面： 为了提高客房的出租率，酒店在零四年年尾时下达了零五年的相关工作安排，其中有一

项是将零五年作为客房设施设备完善年，在这一年里酒店及部门围绕此项工作重点加大了对

宾客意见的收集，并且加强了与同行篇二：工作总结开头结尾语 个人工作总结结尾语

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创

造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。

在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个

新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。 总之，在过去的一年里，在厂党政领导以及各部门的大力支持下，经过全体人员共同努

力，基本上按计划完成了工作任务。尽管取得了一些成绩，但我们深知，办公室工作没有止

境，如何更好地树立窗口形象，更好地发挥协调与服务职能，更好地开拓创新和持续发展，

仍然是我们今后在工作中需要不断思考的问题。我们深感重任在肩，不敢有丝毫懈怠。 教育需要无私奉献，管理需要不断创新。让我在反思与展望中以更好的姿态投入崭新的

xx年。相信在新一年的工作中，我会取得更大的成绩！

在接下来的学期，工作中必然免不了有些挫折和缺陷，但我会尽力做好每一件事情，不

断完善自己。如果同学们对我的工作有什么不满意的地方，也希望同学们帮我指正，让我们

一起把工作做到最好，让我们每个人都拥有一个健康的心灵。 展望2010年，我将在中心和报社领导的决策和带领下，继续努力、扎实工作、务实开拓、

奋发进取，围绕新一年的中心工作思路和报社工作重点，与各位同事团结一心，和谐合作，

争取在新的一年取得新的更大的成绩，更希望推动报社乃至中心工作在新的一年取得更大发

展。

在这一年的工作中，我以一名党员和教师的双重标准严格要求自己，得到了学校领导，

教师们及学生们的好评。但是，检查起来，所存在的缺点毛病也是不少的，还需今后努力改

正。主要缺点还有以下几个方面：一是理论知识的学习 还是欠缺，还存在有懒惰思想；二是工作虽然很努力，可是个人能力还有待提高，学生

成绩进步太慢。今后，我一定在校领导及全体同志们的帮助下，加强学习，提高工作能力，

使自己的思想和工作都能更上一个台阶！ 2010年个人工作总结开头正文开始 - 一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆

满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下

几项：

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。 能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪

守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专

业知识，工作态度端正，认真负责。

2、专业知识、工作能力和具体工作。 我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐

碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时

间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形

成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。 在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满 的完成了以下本职工作：（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工

作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件

提供了很大方便（2）做好了各类信件的收发工作，2004年底协助好办公室主任顺利地完成

了2005年报刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，

把公函，便函及时分发到部门及个人。（3）协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工

作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务

制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院2004年办公用品、

出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善

规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。（4）做好公章的管理工作。公章使用做好

详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。（5）做好办公用品

的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充

办公用品，满足大家工作的需要。（6）认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交

办的其它工作。 为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其

他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。 热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，

认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚

守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按 时完成。

4、工作质量成绩、效益和贡献。 在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效

果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经

过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出

了应有的贡献。 个人工作总结

一年来,在经理的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,较好的履行行李员职

责,圆满完成工作任务,得到宾客和同事们的好评和领导的肯定.总结起来收获很多.

1、协助部门经理做好客房部的日常工作。

2、做好考勤、签到工作。

3、合理安排楼层服务员的值班、换班工作。

4、配合经理做好各项接待、安排工作，工作期间发现问题应及时处理，有疑难问题应及

时上报领导。

5、做好楼层的安全、防火、卫生工作。

6、以身作责，监督、检查楼层服务人员做好服务工作。

7、做好服务工作的同时抓好思想工作，做到团结友爱、相互帮助、共同进步。

8、切实履行职责，认真完成上级交办的其它工作 虽然有一定成绩,但是还有许多差距,应该向更高的标准看齐,努力做好本职工作. 二零零五年是竞争激烈、硕果累累的一年，在酒店领导的细心指导和客房全体员工的共

同努力下，客房部克服了酒店的相关人事变革、酒店五楼餐饮包厢整改为客房、客房淋浴间

整改、人员流失严重、相关机关部门的反复检查、安装数字电视机顶盒、众多工程维修项目

等等因素，致使各项工作都能够计划性的顺利开展，确保了客房收入的稳定提高。结合部门

工作方针“从高要求、从细做起、从严管篇三：年终总结 开头结尾语 2011这一年即紧张有序又轻松愉快。一年来在公司领导的正确领导下，使得财务部各项

工作能够有条不紊、严谨规范，发挥了财务部的职能作用，取得可喜成绩，同时也存在一些

问题. 总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不

断努力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡

一面，我有信心协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌！、 时光荏苒，2010年很快半年就过去了，回首过去的半年，内心不禁感慨万千??时间如梭，

转眼间又将跨入另一个阶段，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的

考验和磨砺。 今年，是本人在参加财务工作的第二年。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年

终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。在一年的时间里，在领导及同事

们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作

能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力

钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的

作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将xx年的工作做如下简要回顾和总结。

五、在财务会计工作总结之中也存在很多不足，主要表现在：

1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。

2、在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。

设备管理论文
设备管理岗,结束语 第四篇

浅谈点检在企业设备管理中的运用

作为企业现代化管理重要一环的设备管理，怎样创新管理,怎样实现由规范管理向文化管理的转变,这是我们企业设备管理人员应该思考的问题。只有不断解放思想，不断学习和掌握先进的设备管理理念和方法，努力创新，大胆实践；才能使企业的设备管理工作走上新的台阶；才能为企业的长远发展奠定扎实的设备管理基础。

1 概述

设备点检是利用人的感官和必要的仪器，按一定的标准，一定的方法，一定的周期对设备规定的部位进行检测，以便早期发现设备的异常、故障或故障隐患，及时采取措施加以修理和调整，保持设备良好的运行状态的一种管理方法。设备点检既是一种管理方法，也是一种管理制度，应该在企业的设备管理工作中得到很好的贯彻与落实。人类为了自身健康，要进行疾病预防、健康检查和早期治疗；同样为了延长设备的寿命周期，并确保在寿命周期内设备的各

项功能能满足企业的生产需求，防止因设备故障而造成的安全、环境和产质量问题的发生，也应该像对待人的身体一样，对设备进行早期检查、故障诊断和早期维修。

设备点检是一种预防的、主动的设备检查过程，是设备运行阶段管理的核心。无论在设备状态管理，还是在设备技术管理和设备资产管理中，点检制度都将起到重要的作用。

2 设备点检的主要工作内容

2.1 分类管理

根据管理全员参与原则，要建立岗位操作工、当班维修人员、常日维修人员和专业维修人员“四位一体”，实行岗位点检和专业点检相结合的制度。

2.2 分工管理

明确合理地分工，是做好点检工作的前提。只有分工明确，才能做到责任落实；有责任就有压力，有压力就会产生动力，有动力的点检工作才能顺利展开，才会有成效。岗位操作工主要负责自身所操作的机台；当班维修人员主要负责自身当班的机台；常日维修人员主要负责周期性要维修的机台；专业维修人员主要负责专业性较强且比较关键的设备和重要元器件。对点检结果的处理工作，程序

要简捷，操作性要强，对急需处理的问题，如果岗位操作工不能处理，要迅速交当班维修人员解决；如当班维修人员也解决不了，须交常日维修人员或专业维修人员处理。有些情况下，如果连专业维修人员也解决不了，应及时联系设备厂家派工程师前来指导。

2.3 标准管理

点检是一项技术性较强的工作，检什么？怎么检？谁来检？检的结果怎么样？发现问题谁来处理？处理的结果又如何？等等都必须要有一套完整的规定与要求。我们的做法是根据公司的实际情况，依据国外设备厂商提供的设备使用和维护说明以及多年来对同类设备使用的经验总结，组织各基层单位共同编制点检标准，并对点检内容和标准进行详细的规定并尽可能量化。同时，随着工作的深入，要不断的改进和完善点检标准，做到及时发现问题及时解决问题，有据可依，有责可查。

2.4 记录管理

因为点检记录是反映被检设备真实状态的有效数据，所以记录要真实、准确、完整，清晰，同时要加强信息反馈，定期汇总、整理各种点检记录；并按要求分类归档，妥善保存，便于后续管理人员使用和查阅。同时，良好的记录管理对今后的设备维护保养工作可以提供重要的参考价值，也可以对公司制定设备的大修和改造计划以及新项目的上马提供重要的依据。

2.5 检查与考核

为保证点检工作做到实处，必须对有关人员进行责任考核,做到职责落实，奖罚分明，防止不到现场的谎检；防止判断不准确的误检；防止重点部位的漏检；防止查出的问题总得不到解决的烦检。公司可通过设备故障率、设备停台率、设备完好率三大指标对点检工作进行考核。

3 做好设备点检工作应明确以下关系

3.1 操作工与岗位点检的关系

操作工是是设备的第一监护人,操作工完成各类生产任务的首要条件是设备的正常运行，因此关注设备的运行状态是他们的一项重要工作。由于操作工24小时与设备打交道，他们对设备的运行状况了解得比较清楚，应该是设备异常情况的第一发现人。据我公司统计有80?左右的设备异常是由操作工发现的。【设备管理岗,结束语】

操作工技能的高低在一定程度上不仅能反映在产品的产质量上，而且还反映在设备的使用寿命上。技能较高的操作工在一定程度上可以弥补由于设备缺陷造成的产品质量问题,甚至还能指点专业维修人员的修理方向。尤其技术含量较高的设备，对操作工的素质要求更高，只有两者相得益彰才能发挥出设备应有的技术优势。

岗位点检是设备点检维修制度的重要组成部分，以操作工为主的岗位点检，与专业人员的专业点检有所不同，它体现了全员设备维护管理的特征。岗位点检同时还要求操作工必须熟悉生产设备的结构，掌握相关设备的基本知识，要有较强的责任性和观察力，能凭借直感和经验对设备的表征现象进行观察分析，及时发现设备的异常情况。

由于操作工实行岗位点检,增加了新的工作内容,所以思想观点必须随之发生改变。在新的设备管理体制下，操作工不仅仅是操作，更需要做好的是岗位点检工作。因此，促进操作工思想的转变也是管理者应该思考的问题。

3.2 岗位点检与专业点检的关系

3.2.1 两者是相互补充有机结合

20世纪70年代末，是宝钢最先引进日本的“全员生产维修”的管理模式，到21世纪这一管理模式在很多大公司大企业内全面推广并获得了显著的的经济效益。我公司由于引进设备的不断增加，设备技术含量的不断提高，近年来在设备管理工作中也逐步推行了设备点检管理体系。我们认为在该管理模式中点检定修是关键，其中岗位点检与专业点检又是点检定修的重要组成部分。岗位点检与专业点检是设备管理制度的两个基本要素，是设备管理发展和分工的产物，是全员设备管理的表现形式。它要求两者合理分工，有机结合。岗位点检是基础，强调的是广度；专业点检是核心，强调的是深度。只有两者有机结合并充分发挥团队精神，设备管理才能行之有效，设备效能才能充分发挥，企业效益才能最大化。因此，设备管理是一项综合工程，既有合理分工的专业管理，又有广大职工积极参与的岗位点检管理，两者相互补充，才能收到良好的效果。

3.2.2 岗位点检是设备点检定修的第一道防线

要确保这第一道防线发挥应有的作用，岗位点检人员必须熟悉点检标准，，熟悉设备结构原理和工艺操作程序，做到正确使用，合理操作；同时还必须具备

自主管理设备的工作素质和维护保养设备的基本技能，包括正确紧固螺丝、合理添加润滑油、简单机配件的更换、简单故障的排除等。

3.2.3 专业点检的作用及对专业点检的要求

专业点检在设备点检维修管理中处于核心地位，专业点检人员是设备点检维修管理的责任者和管理者。

3.2.3.1 在专业技术方面

具有预防维修的基本知识，掌握设备的相关技术图纸、制定点检标准，确定进行倾向自主管理的项目，并结合精密点检或简易诊断技术，对主要零部件进行量化管理。

3.2.3.2 在管理业务方面

在全面开展点检工作的基础上，精心编制各种维修计划及预算，如维修工程计划、备品备件计划、维修费用计划以及点检工作的各种计划；做好原始记录、信息传递、数据分析；正确处理和协调点检、生产、维修三方面的关系，不断提高设备点检维修水平。

3.2.3.3 在工作作风方面

要有高度的责任心，不相互推诿，工作精益求精；要有自信心及推行点检设备管理的强烈意识，积极推进全员设备维修管理工作。

4 点检管理在运用中感触最深的问题

4.1 不能忽视职工培训和经验交流的作用

为了推进设备点检工作,并期望设备点检收到应有的成效，使点检人员熟练掌握各种技能和专业知识,应进行必需的业务培训和经验交流。培训的内容有：操作规程、产质量的各种参数及专业知识、防火及安全、劳动纪律与思想道德、点检标准的理解与点检工作的规范要求等。由于我公司采用的是全套进口设备，技术含量比较高，职工的培训工作显得尤为重要，我们的做法是，把专业点检人员送到国外和厂家驻中国办事处进行定期培训，同时又把厂家工程师定期请到我公司来对全部点检人员进行全员培训，特别是安排岗位操作工和专业维修人员参加新设备安装的全过程培训，效果非常不错。另外，不定期分批派出岗位点检人员到有关点检工作比较出色的企业进行培训；还不时邀请其他企业有点检工作丰富经验的人士到我公司来进行培训、交流、指导。同时还要充分发挥作业组长研

修平台的作用，使设备与生产双方之间保持经常性交流与沟通，促进双方在设备点检工作上的配合与默契。对培训结果要进行各种考核，如设备厂商工程师进行的现场考核和公司组织的技术技能考核等。考核结果作为职工升职加薪的依据之一。

4.2 优良的工具可以事半工倍

工欲善其事,必先利其器。一个企业要使产品质量上剩，产量最大化，必需配备良好的维修工具和先进的质量检测仪器。由于我公司全套使用国外先进设备，自动化程度高，工序衔接相当紧密，任何一点小故障，就有可能影响大面积的生产机台的正常生产，也可能对企业的产品质量造成无法弥补的损矢，为此我们公司的关键仪器积极采用世界一流产品，重要维修工具采用国外设备厂家的指定产品。实践证明，良好的检测、定位、拆装工具会帮助设备维修人员及质量监督检查人员节约时间，提高工作精度，给企业的生产效益和经济效益带来极大的提高。

4.3 加强润滑油管理

我们在设备点检维修的过程中深深地感到,加强润滑油的管理也是一件非常重要的工作,对此不能有丝毫的懈怠。

在润滑油的管理和使用中，一定要了解润滑油的各种指标如：粘度、倾度、闪度等。由于不同品种的油类，其各种指标差距悬殊，所以要综合考虑设备的工况、设备制造厂的要求和油品说明书的规定，努力做到既满足设备润滑的技术要求，又能经济合理。不能代用，更不能乱用。

由于我们使用的测井设备，对油品的要求比较严，因此，需要我们在润滑油的管理工作中尽量做细做全。我们根据设备厂家提供的技术图纸和加油、换油要求，结合实际使用经验，制定点检工作表并附加油点、换油点位置图；多少时间加油？每次加多少量？多少时间换油？用什么牌号？都有明确的规定。除此之外，我们还要求贮运润滑油的容器必须清洁、密闭，且不与铜、锡等易于促进润滑油氧化变质的金属接触。加油容器不可露置在大气中，尤其装油容器不可无盖。贮运润滑油的油罐要定期清洗，及时排污。齿轮油不能与锅轮锅杆油混用。为不影响产量，一般在设备检修时进行换油。换出来的油不要轻易报废，如油质尚好，可稍加处理用于次要设备。即使报废的油也要统一收集，妥善处理，以免造成环

部门工作总结开头和结尾
设备管理岗,结束语 第五篇

2013年个人工作总结结尾正文开始 - -

-

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创

造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。

在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个

新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。 总之，在过去的一年里，在厂党政领导以及各部门的大力支持下，经过全体人员共同努

力，基本上按计划完成了工作任务。尽管取得了一些成绩，但我们深知，办公室工作没有止

境，如何更好地树立窗口形象，更好地发挥协调与服务职能，更好地开拓创新和持续发展，

仍然是我们今后在工作中需要不断思考的问题。我们深感重任在肩，不敢有丝毫懈怠。 教育需要无私奉献，管理需要不断创新。让我在反思与展望中以更好的姿态投入崭新的

xx年。相信在新一年的工作中，我会取得更大的成绩！ 在接下来的学期，工作中必然免不了有些挫折和缺陷，但我会尽力做好每一件事情，不

断完善自己。如果同学们对我的工作有什么不满意的地方，也希望同学们帮我指正，让我们

一起把工作做到最好，让我们每个人都拥有一个健康的心灵。 展望2013年，我将在中心和报社领导的决策和带领下，继续努力、扎实工作、务实开拓、

奋发进取，围绕新一年的中心工作思路和报社工作重点，与各位同事团结一心，和谐合作，

争取在新的一年取得新的更大的成绩，更希望推动报社乃至中心工作在新的一年取得更大发

展。 在这一年的工作中，我以一名党员和教师的双重标准严格要求自己，得到了学校领导，

教师们及学生们的好评。但是，检查起来，所存在的缺点毛病也是不少的，还需今后努力改

正。主要缺点还有以下几个方面：一是理论知识的学习还是欠缺，还存在有懒惰思想；二是

工作虽然很努力，可是个人能力还有待提高，学生成绩进步太慢。今后，我一定在校领导及【设备管理岗,结束语】

全体同志们的帮助下，加强学习，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一个台阶！ 2013年个人工作总结开头正文开始 - -

一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆

满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下

几项：

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。 能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪

守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专

业知识，工作态度端正，认真负责。

2、专业知识、工作能力和具体工作。 我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐

碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时

间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形

成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。 在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以

下本职工作：（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没

有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便

（2）做好了各类信件的收发工作，2012年底协助好办公室主任顺利地完成了2013年报刊杂

志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函

及时分发到部门及个人。（3）协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一

项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思

路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院2004年办公用品、出差、接待、

会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在

新的一年再接再厉把工作做的更好。（4）做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严

格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。（5）做好办公用品的管理工作。

做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满

足大家工作的需要。（6）认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。 为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其

他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。 热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，

认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚

守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

4、工作质量成绩、效益和贡献。 在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效

果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经

过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出

了应有的贡献。 一年来,在经理的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,较好的履行行李员职

责,圆满完成工作任务,得到宾客和同事们的好评和领导的肯定.总结起来收获很多.

1、协助部门经理做好客房部的日常工作。

2、做好考勤、签到工作。

3、合理安排楼层服务员的值班、换班工作。

4、配合经理做好各项接待、安排工作，工作期间发现问题应及时处理，有疑难问题应及

时上报领导。

5、做好楼层的安全、防火、卫生工作。

6、以身作责，监督、检查楼层服务人员做好服务工作。

7、做好服务工作的同时抓好思想工作，做到团结友爱、相互帮助、共同进步。

8、切实履行职责，认真完成上级交办的其它工作 虽然有一定成绩,但是还有许多差距,应该向更高的标准看齐,努力做好本职工作. 二零零五年是竞争激烈、硕果累累的一年，在酒店领导的细心指导和客房全体员工的共

同努力下，客房部克服了酒店的相关人事变革、酒店五楼餐饮包厢整改为客房、客房淋浴间

整改、人员流失严重、相关机关部门的反复检查、安装数字电视机顶盒、众多工程维修项目

等等因素，致使各项工作都能够计划性的顺利开展，确保了客房收入的稳定提高。结合部门

工作方针“从高要求、从细做起、从严管理”，在此对客房部过去一年的工作总结汇报如下：

一、 经营方面： 2013年客房完成的营业总额为14200717.19元（其中住房总收入为14017074.00元、客

房杂项金额为183643.19元），月平均营业额为1183393.10元（其中月平均住房收入为

1168089.50元，月客房杂项金额为15303.60元），累计住房总数达到了45750间，年度平均

房价为306.38元，住房率为89.52％。 会议接待方面问题：酒店只有两个会议室，四楼多功能厅名为“多功能会议厅”但实质

上并不能够满足许多商务会议、培训会议客人的需求。一是供客人上网的端口有限，只能提

供一个端口，这样一来客人得自带相应设备，给客人造成一定的麻烦，建议购买相关设备一

套，放于电脑房保管，客房会议使用所需时临时登记领用；二是会议白板质量差，不便于保

管，一年内更换了几次，酒店培训会议比较多，针对培训型会议，客人不好使用，晃动大，

书写的字其他人不好观看，建议购买一个电子白板，免去了普通白板的更换费用和白板笔的

费用；三是面积有限，不便于摆设客人所想的摆法，人数多的会议接不了，人数少的会议又

闲费用太高，建议酒店让销售部根据客人人数、会议内容和会议成本来灵活定价；四是供客

人休息的场所没有，而且会议室周围就近的洗手间只有一个，还是男女公用的。十五楼行政

会议室只可容纳二十人，属于小型会议室，其不利因素 在于：一是没有定制多种桌套，如十人开会也还得用二十个人使用的桌套和桌子，桌子

是拼凑而成，可定制多一种桌套便于更少人数来开会；二是没有音响设备。 酒水方面问题：个别酒水相对深圳同档次酒店费用偏高，还没有完全抓住客人的消费心

理和嗜好进行采购酒水并配入客房。在零五年第三季度期间，调查了深圳个别酒店客房的酒

水情况，作了相应调整，将开心果取消，把苏打水更换为王老吉，此举略有成效，使得客房

杂项收入在后两个季度期间保持在月平均三万左右。

二、服务、卫生质量方面： 服务质量在2013年里保持比较稳定，对客服务投诉率较高的时间段在七、八月份，出现

此原因的主要因素是住房率在那段时间最高，人员流失比较严重，新员工进入部门之后不能

尽快的与其他（她）员工融为一体，缺乏团体意识，以及欠缺基层管理人员的正确引导，基

于这些因素，部门开展了一系列的内务整顿，首先是从老员工的心态入手，多做思想教育工

作，让老员工更深层的意识到自己在酒店及部门所起的作用、担当的角色，让老员工体会到

酒店及部门对于他们的重视程度，达到手把手的以老带新，另外，在不断的梳理投诉中，发

现了问题的另一因素，在于部门员工服务过度和缺乏亲情服务，不是让客人感到厌烦就是让

客人根本无法体会到酒店对客人的重视，走了两个极端，没有让宾客体会到宾至如归的感觉，

部门就开展了一系列的趣味性的部门及班组培训，再加上管理人员的亲历亲为，在后期避免

了此现象的恶化，得到了好转。 卫生质量是客房的生命线，部门的任何一个环节都不可以出现办点马虎，客房一如既往

的坚持“员工自查、部长检查、经理抽查”的宗旨，在酒店领导的不断指导下，得到了不断

的提高。本酒店客房出租率和续住率整体来说是比较高的，在此情况下，每日续住房的请急

打扫相对比较早，再加上客人每日的入住时间也很早，为了及时的供应前台可出租房，所以

客房几乎保持在一种“赶房”的状态之下，而且期间有一段时间内，客房一直保持在缺员的

状况下，即使这些客观因素的出现，部门还是在酒店领导的宽容和信任下，及时进行了相应

的调整，将原有的卫生班全部固定楼层情况更改为了单人固定楼层、专人顶替楼层、三名机

动延时上班和下班以补缺特殊时间段的空岗、其余机动灵活安排的情况，更加提高了团结协

作精神，做到了随叫随到、互相帮忙，保住了客房的生命线。

三、配套设施设备方面： 为了提高客房的出租率，酒店在零四年年尾时下达了零五年的相关工作安排，其中有一

项是将零五年作为客房设施设备完善年，在这一年里酒店及部门围绕此项工作重点加大了对

宾客意见的收集，并且加强了与同行篇二：年终总结开头结尾 又是一年辞旧迎新时,回首过去的一年,倍感时间的紧迫.在这匆匆忙忙,平平凡凡的一年

中,我们大家一起勤勤奋奋,踏踏实实,平平安安地又度过了一年.我们一起经历了一段磨砺和

考验.无论对公司的工作还是我们每个员工自身的成长来说,都是成长和壮大的一年.我们在

安全生产,公司制度建设,员工培养等方面作出了可喜的成绩.首先我代表公司董事长及各位

领导,向一年来辛苦工作的各位员工表示感谢.同时我也在此代表各位员工,向一年来带领全

体员工一起为公司的发展,为了每个员工的平安幸福殚精竭虑的xxx表示忠心的感谢和诚挚

的祝福.下面我代表公司就xxxx年的工作总结如下:

五.存在的问题

在全年的生产工作中也暴露出了一些我们的不足和问题,存在的问题主要有以下几个方

面:

1.员工的组织纪律观念及团结协作精神有待进一步加强.不能正确处理班组班组,工种与

工种,分工与合作的关系.一分工就不能很好合作的现象偶有发生;

2.个别员工安全意识有待提高,存在不能接受别人的事故教训,不能很好地借鉴和接受以

往的经验教训.

3.各岗位工作程序的规范性不强,标准化程度不高.

4.员工遵守规章制度的自觉性不够强,违反规定的现象时有发生; 以上几个方面都是需要我们在今后的工作中加以改进克服和提高的方面. 各位员工,新的一年来到了,对我们来说成绩已经成为过去,我们必须面对新的机遇和挑

战,我相信在xxx的带领下,在全体员工的团结努力下,我们一定能够抓住机遇,战胜困难,迎

接挑战.我坚信我们的明天会更好! 范例二

各位领导、各位员工：

我受公司委托，现将2***年工作做一总结，同时把2007年主要工作思路汇报一下： 一对2***年工作的总结 回顾公司一年来的工作，可以用两句话来概括：总的形势是好的，取得了一定的成绩。

但同时也暴露出很多的问题和不足，需要我们加以改正。 一年来，在公司的领导下，全体干部员工围绕公司年初所制定的目标，同心同德，开拓

进取，在大家的共同努力下，我们取得了令人满意的成绩：2****年公司共完成产值

100524627.8元，实现销售收入95114090.8元，利润1758902.86元。同时，化机、化工两

个分支单位也都较好地完成和超额完成了各项任务。化机完成产值17671029元，创历史新高；

农药化工完成11370398元；而顺酐则一改过去亏损的局面，实现盈利。这一切为我公司的持

续健康发展奠定了扎实的基础，这一切也都是和大家的辛勤劳动分不开的，在此，我代表公

司对全体干部员工表示最真挚的谢意！ 回顾和总结一年的工作，主要有以下几个方面： 同志们，回顾我们过来这一年的工作，成绩确实不小：化机产值创了新高，大家的收入

也增加了不少，农药月产量有了大幅度上升，取得了b级锅炉制造资格证，等等，但的还是

表现在问题方面，我今天就成绩讲得不多，问题讲了不少，这绝不是一概否定大家的辛勤努

力，而是要提醒大家，时刻要看到事物的两个方面，正视我们的不足，善于查找和发现自身

的缺点，以求把我们的工作做得更好。 同时，我们要继续加强企业文化的建设工作，要进一步健全和完善适应企业情况的各项

管理制度；要继续“创建学习型企业”活动，既学理论更学技术；要继续强化培训，根据不

同岗位，不同层面有针对性的，本着受益、得用的原则，达到培训的目的；要架起员工与公

司领导沟通的桥梁，推行人性化管理。 总之，我们必须建立起“以人为本，全面育人，志在一流”的企业文化。要围绕经营管

理工作，开展好各种教育活动，培养员工共同的价值观，把经营和管理的难点作为教育的重

点，要大力倡导“员工靠企业立业，企业靠员工发展”的观念，使我们的企业逐步走上和谐

健康的发展之路。

范例三

在即将过去的这一年中，我们可以清晰看到那一份份令人奋进的收获。2010年是实施“十

一五”规划的最后一年，也是我市“推进同城同建，打造xx副城”的启动之年。2010年，

按照市xxxx局《2010年双文明建设目标责任书》的各项工作指标及要求，在市局党委及上

级有关职能部门的正确领导下,通过xx公司全体干部、职工的共同努力取得了一定的成绩，

现将2010年度工作总结及2011年工作计划汇报如下： 同志们：2006年已经过去，机遇与挑战并存、风险与收益同在的2007年正向我们走来。

新的一年，万象更新，公司希望各位员工要积极行动起来，团结一心，爱岗敬业，奋力开拓，

以更加饱满的热情，以更加昂扬的斗志，为实现公司2007年年度目标任务而努力奋斗！ 《2011年企业年终总结开头和结尾精选三篇》相关文章兽医个人年终工作总结3篇 乡

镇畜牧兽医站工作总结2篇 乡镇畜牧兽医站工作总结 畜牧兽医站工作总结 乡镇畜牧兽医

个人工作总结 卫生防疫站年度工作总结 乡镇2011年度防疫工作总结 2011年卫生防疫站工

作总结 ------分隔线---------------------------- 收藏挑错推荐打印推荐内容2011年

秋季学期小学政教处工作计划

认真贯彻落实《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，... 企业中层干部年终任职总结

1、年工作点评 我点评年公司一年来的过程，分别用一个字来表达： 第一个字... 热点内容学校会勤工部年终工作小结班主任下学期教学安排统筹城乡发展的含义营销总

监销售销售报告夏令营开幕式讲演词新教学实验区工作情况报告公司争创市级青年文明号申

报材料中学生惩罚教育趋势电力公司党组纪检总结发言市长在建设会议发言稿篇三：工作总

结开头结尾语 个人工作总结结尾语

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创

造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。

在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个

新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。 总之，在过去的一年里，在厂党政领导以及各部门的大力支持下，经过全体人员共同努

力，基本上按计划完成了工作任务。尽管取得了一些成绩，但我们深知，办公室工作没有止

境，如何更好地树立窗口形象，更好地发挥协调与服务职能，更好地开拓创新和持续发展，

仍然是我们今后在工作中需要不断思考的问题。我们深感重任在肩，不敢有丝毫懈怠。 教育需要无私奉献，管理需要不断创新。让我在反思与展望中以更好的姿态投入崭新的

xx年。相信在新一年的工作中，我会取得更大的成绩！ 在接下来的学期，工作中必然免不了有些挫折和缺陷，但我会尽力做好每一件事情，不

断完善自己。如果同学们对我的工作有什么不满意的地方，也希望同学们帮我指正，让我们

一起把工作做到最好，让我们每个人都拥有一个健康的心灵。 展望2010年，我将在中心和报社领导的决策和带领下，继续努力、扎实工作、务实开拓、

奋发进取，围绕新一年的中心工作思路和报社工作重点，与各位同事团结一心，和谐合作，

争取在新的一年取得新的更大的成绩，更希望推动报社乃至中心工作在新的一年取得更大发

展。

在这一年的工作中，我以一名党员和教师的双重标准严格要求自己，得到了学校领导，

教师们及学生们的好评。但是，检查起来，所存在的缺点毛病也是不少的，还需今后努力改

正。主要缺点还有以下几个方面：一是理论知识的学习 还是欠缺，还存在有懒惰思想；二是工作虽然很努力，可是个人能力还有待提高，学生

成绩进步太慢。今后，我一定在校领导及全体同志们的帮助下，加强学习，提高工作能力，

使自己的思想和工作都能更上一个台阶！ 2010年个人工作总结开头正文开始 - 一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆

满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下

以上就是中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/带给大家不一样的精彩成考报名。想要了解更多《设备管理岗,结束语》的朋友可以持续关注中国招生考试网，我们将会为你奉上最全最新鲜的成考报名内容哦! 中国招生考试网，因你而精彩。

相关热词搜索：管理制度结束语 管理条例结束语