借阅图书规定

导读：　借阅图书规定(共5篇)公司图书借阅制度图书借阅规定为营造良好学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工整体文化素养，合理管理图书借阅工作，特制定此管理规定。借阅范围：公司所有图书借阅者仅限公司在职员工。 借阅时间：每周工作时间为图书借阅时间。 借阅地点：综合部借阅规定：员工在借阅书藉时须做好登记（附件2）征得图书管理员同意...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《借阅图书规定》，供大家学习参考。

公司图书借阅制度
借阅图书规定 第一篇

图书借阅规定

为营造良好学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工整体文化素养，合理管理图书借阅工作，特制定此管理规定。

借阅范围：公司所有图书借阅者仅限公司在职员工。 借阅时间：每周工作时间为图书借阅时间。 借阅地点：综合部

借阅规定：员工在借阅书藉时须做好登记（附件2）征得图书管理员同意后方可外借，每次最多借阅一册，最长时间不得超过一个月，若未能读完需办理续借手续。 备注：

1.公司鼓励员工进行书籍分享，员工捐献书籍，综合部将进行出处详细登记。

2.员工在阅读过程中，应爱护书籍；归还图书时，发现图书丢失，应及时向图书管理员申请核销，照价赔偿或者购买书籍赔偿；如员工逾期60日未归还图书，视为图书自动出让，按书价的原价赔偿，由公司财务代扣。

3.调离公司的员工必须归还借阅图书后，方可办理调离手续。

4. 有目录外图书借阅需求的员工，可将建议反馈至综合部

书籍目录在逐步丰富中

附件2

图书借阅记录【借阅图书规定】

2013年公司图书借阅规章制度
借阅图书规定 第二篇

XXX公司图书借阅管理规章制度

一、 目的：

为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励职工多读书、读好书，公司特制定本制度。 二、 图书范围：

专业技能、企业管理、市场营销、人力资源、修养礼仪等各类书籍资料。

三、 图书馆开放对象、时间：

1、 图书只供内部职工使用，不对外开放；

2、 图书借阅时间为每天工作时间，其他时间概不受理，借书需到人资与营运管理部借阅处登记。

四、 借阅方式及规定：

1、 每人每次借阅图书不可超过2本，借阅期限1个月，到还书日期应及时归还（逢休息或假日顺延至下一上班日）；若未读完需续借者，应提前与图书管理员联系，确认没有其他职工借阅此书后，进行续借（续借一次为限）。若到还书日期后三个工作日仍未归还者，记警告一次，累计警告三次暂停其借阅资格三个月（从图书还清日开始计算）；

2、 已公司签订劳务合同的职工方可借阅；

3、 图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。如还书时被发现图书损坏，要按所借图书的3倍以上赔偿，并且在要全公司OA系统上公布被处罚人员名单！

4、 图书只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人本人还，不得让他人代借、还图书；【借阅图书规定】

5、 图书的借阅、归还、续借都需到图书管理员处进行登记，未经图书管理员同意，任何人不得私自带走图书馆图书；

6、 借阅、归还、续借图书都需登记于 <图书借阅登记表>，并做好电子档录入；

7、 所有离职人员必须查核<图书借阅登记表>，若有未归还图书，应与图书管理员联系尽快归还，若不归还图书也不执行图书赔偿规定者公司将在当月工资中扣除图书的3倍金额作为图书赔偿金，并不予办理离职手续，待借阅人与图书管理员联系，对此事已做明确答复者，公司将办理离职手续；

8、 公司职工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借阅人不得拒绝。

五、 图书损坏赔偿的规定： 读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。图书若遗失或严重损毁时，借阅人应依下列方式于一周内办妥赔偿手续：

1、 借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；

2、 以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱的图书赔偿；

3、 损坏轻微，可以修护复原的，其修护费由借阅人负担。

六、 图书馆管理：

图书馆开放期间读者可根据图书目录选取读物，切勿围观与图书架前，不得将果皮纸屑带入图书馆、高声喧哗并自觉遵守图书馆的各项规章制度，服从工作人员管理。为职工续借图书方便，公司将图书管理员的联系方式进行公布，如有需要续借的图书借阅人应

在还书日期前与图书管理员进行电话或短信联系，在得到图书管理员的确定并同意后，方可继续借阅图书。

为了提倡广大职工多读书、读好书的行为习惯公司将于每周一在OA系统上公布上一周的图书借阅情况（包括借阅人名单、借阅书籍），来鼓励广大职工多学习，把学到的理论知识应用到实际工作中；多了解，拓宽知识面，提高自身综合素质，让我们的企业文化在每个职工心中扎根。

Xxxxx公司

年月日

图书借阅管理制度
借阅图书规定 第三篇

上海棕榈滩海景酒店有限公司

————图书借阅制度

为了最大限度的满足酒店广大员工的学习需要，充分发挥工会的作用，方便酒店员工利用、管理和流通，特制定如下规则：

一、图书公共管理的基本规则：

1.讲究文明礼貌，提倡用文明礼貌语言．尊重管理人员。

2.维护环境卫生，保持整洁。

3.查阅图书后请归还原位。

4.爱护图书，不得在图书上圈点、批注、不得将未经借阅登记的图书带出员工书屋。

5.借阅时不得大声喧哗或影响他人正常工作。

6.遵守本规章制度．凡违反者应虚心接受批评教育，照章受处。

7.员工书屋设立在员工宿舍一楼员工活动中心。

二、图书借阅规则：

1．以全心全意为酒店全体员工服务为原则。【借阅图书规定】

2．借书数量：每个人最多限3本。

3．借书期限：每本书可借阅二个星期，如若未阅读完，可续借二周。逾期不还者，按超期天数处以罚款。超期每天罚款人民币1元。

4．图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。如还书刊时被发现，由还书读者负责．

5．读者借用图书应妥善保管，倍加爱护，不得折页、遗失、损坏、撕页、污渍和圈点，如有上述情况将按有关规定罚款。

6．借阅人如若连续三次违反本图书馆借阅规则，则取消借阅资格，并酌情向所在部门或其上级部门如实反映情况。

三、遗失文献资料赔款规则：

1．凡遗失文献资料者则按所遗失的文献资料原价进行赔偿。

2．借阅文献超过规定期限，每天罚款1元。

(四)赔偿书刊时间规定：

1．待偿时间以不超过一个月为限；超过一个月者又以超期的规定一并处理。

2．办理赔偿手续后一个月内找到原书刊资料，可持赔偿收据到办公室返还赔偿金。

(五）图书馆开放时间：每日9：00-17：30。

二○○九年一月一日

图书借阅制度
借阅图书规定 第四篇

[篇一:图书借阅管理规定]

实施日期:

1、目的:为营造良好学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工之整体文化素养，合理管制图书借阅工作，特制定此管理规定。

2、范围:公司全体员工。

3、权责:人力资源部总务文员负责图书的借阅管理。

5、内容:

6、公司所有图书应由图书管理人员编号登记入册，并编制目录卡供本公司在职员工查阅。图书借阅制度。

7、每年6月、12月中旬彻底清查一次。

8、公共参考图书、辞典、珍贵图书概不外借，如工作需要或其他原因必须借阅者则通过正常借阅程序且当天归还。一般书刊、报纸可随意阅览，但不能带出图书室或撕剪，阅读完毕后放回原位。

9、每周三、周六18:30~20:30为图书借阅时间。

10、公司所有图书借阅者仅限公司在职员工。员工在借阅书藉时必须先查览目录卡，做好登记征得图书管理员同意后方可外借，每次最多借阅一册，最长时间不得超过2周，若未能读完需办理续借手续。

11、员工在阅读过程中，应爱护书籍，不得在书中批改、圈点、划线、折角、涂写。图书借阅制度。如有破损或遗失处3倍以上罚款。

[篇二:图书馆借阅制度]

一、借书规则

1、凭借阅证(入学时免费bàn zhèng)借书，

图书管理制度
借阅图书规定 第五篇

[篇一:小学图书室管理制度]

1、图书室要努力为学校的教育、教学工作服务，培养学生的阅读兴趣和能力，及时为教师提供教育、教学信息资料。

2、图书室要建立财产登记、分类登记和注销登记三种帐册，藏书室、资料室、阅读室，应建立相应的帐册，做到帐物相符。

3、图书分类按<中国图书馆图书分类法中小学使用书>的规定执行。

4、认真制订书刊资料的选购标准，使之结构合理，复本量适当，不断提高藏书质量。图书管理制度。对于内容陈旧和破损严重的图书要定期修补、剔除，及时注销。

5、新购置图书，要及时验收、登记，在两周内完成分类、编目、出架等工作，以加速图书流通。

6、为提高图书资料的利用率，工具书、大型成套图书只供查阅，不得出借。教师借书须持借书证，

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