图书馆规章制度

导读：　图书馆规章制度(共6篇)图书馆规章制度汇编图书馆规章制度汇编一、图 书 馆 职 责 范 围 2二、馆 长 岗 位 职 责 ...

图书馆规章制度汇编
图书馆规章制度 第一篇

图书馆规章制度汇编

一、图 书 馆 职 责 范 围 ....................................................................................... 2

二、馆 长 岗 位 职 责 ............................................................................................. 2

三、图 书 馆 工 作 人 员 守 则 ........................................................................... 3

四、采 编 员 岗 位 职 责 ....................................................................................... 4

五、流 通 管 理 员 岗 位 职 责 ........................................................................... 4

六、阅 览 室 管 理 员 岗 位 职 责 ..................................................................... 5

七、读 者 入 馆 须 知 ............................................................................................. 6

八、图 书 借 阅 制 度 ............................................................................................. 6

九、图 书 赔 偿 制 度 ............................................................................................. 8

十、阅 览 室 阅 览 规 则 ....................................................................................... 9

十一、现 刊 室 阅 览 规 则 ................................................................................. 10

十二、过 刊 室 阅 览 规 则 ................................................................................. 10

十三、自 习 室 管 理 制 度 ................................................................................. 11

十四、图 书 馆 防 火 制 度 ................................................................................. 11

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一、图 书 馆 职 责 范 围 图书馆是学院图书文献情报中心,是搜集、保存、整理、利用书刊资料,为教学和科研服务的学术性机构,是教学和科研工作的重要组成部分。

1、根据学院教学、科研、学科建设和培养学生综合素质的需要,开展国内外图书、期刊、资料等的采集、分类、编目、流通、阅览和管理等工作。

2、配合学院思想政治教育工作,宣传党和国家的方针、政策和法令、法则,举办书刊展览,组织报告会、座谈会,开展多种形式的读者活动和服务活动。

3、开展参考咨询和情报服务工作,进行定题服务，回溯检索,情报分析,编制各种专题书目文摘和推荐书目。

4、加强工作人员的政治、业务学习,建设一支思想道德好、业务能力强、服务质量高,具有敬业精神的图书馆专业队伍,形成合理的人员结构。

5、保持馆内书刊陈放整齐有序、清洁卫生、通风明亮,注意防火防盗。

6、开展馆际协作,进行馆际互借和业务交流,参加图书馆学会及其他有关机构的学术活动,促进信息资源共享。

二、馆 长 岗 位 职 责

1、在教学副院长的领导下主持图书馆工作,负责检查,考核本馆人员岗位职责的执行情况。

2、负责制定图书馆远景规划、工作计划、经费预算及各项规章制度,并组织贯彻实施,做好工作总结。

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3、负责本馆人员政治、业务学习,组织培训和考核,提出晋职建议。

4、负责搞好藏书建设,使馆藏书刊资料具有专业特色,满足教学需要。

5、负责组织借阅服务和情报服务工作,及时掌握购书、图书编目、新书上架、借阅情况,充分发挥图书资料的使用效能。

6、加强全馆现代化建设,采用科学管理方法,实现业务工作的标准化、规范化。【图书馆规章制度】

7、充分发挥图书馆优势,配合有关部门对学生进行爱国主义教育。

8、负责全馆的清洁,安全工作。

9、完成领导交办的其他任务。

三、图 书 馆 工 作 人 员 守 则 1、坚持四项基本原则,做有理想、有道德、有文化、守纪律的劳动者,严以律己,为人师表，管理育人。

2、不断提高业务能力,虚心听取读者意见,提高服务质量,全心全意为读者服务，为教学、科研服务。

3、工作认真负责,积极主动,发扬团结互助的精神,为本馆的建设和图书馆事业作出最大的努力。

4、对读者热情服务,诚恳、谦虚、文明礼貌,了解读者,帮助读者利用图书馆,尽力满足读者的要求。

5、热爱本职工作,努力学习,敢于创新,总结经验,在工作上做出成绩。

6、工作服从分配,遵守劳动纪律,坚守工作岗位,不做和工作无关的事情,保持馆内安静和清洁卫生,为读者创造良好的阅读环境。

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四、采 编 员 岗 位 职 责 1、根据学院专业设置及教学科研的需要,注意收集和了解出版发行信息,及时地对口地采购各类图书资料，不断提高藏书质量，丰富藏书内容。

2、负责图书资料的验收、盖章、打号、登记、报帐、查价、统计、财产帐目管理及上报工作。

3、制定购书经费预算计划；按照国家著录标准，有系统地编制、组织、整理各类图书目录体系，及时分发新书目录至教学各部门，征求意见，报馆长审查送订。

4、新书到馆后，应依据编目细则科学地、准确地进行分类、编目、加工处理，及时进库。

5、做好到馆新书的宣传报导工作，协同书库管理员做好图书剔旧、注销工作。

6、完成领导交办的其他工作。

五、流 通 管 理 员 岗 位 职 责

1、负责全院教职工生的图书借阅工作。

2、负责全馆藏书的调配,回收工作。

3、负责办理借书证、图书赔偿、毕业生离校手续等业务，处理日常借阅中的有关事宜。

4、负责藏书的排架、保管、修补、剔除、处理和注销工作。归还图书第二天上

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架，新进图书一周内上架,乱架率不超过5%。

5、做好书库的卫生和安全工作。保持室内清洁,每周打扫一遍书库。

6、负责典藏目录,读者目录的组织、排检和整理,做好读者阅读指导、咨询与推荐工作。

7、做好读者借阅统计与上报工作。

8、完成领导交办的其他工作。

六、阅 览 室 管 理 员 岗 位 职 责 1、负责阅览室、自习室的读者阅览管理工作,保持室内肃静、整洁，保证按时开放。

2、负责报刊杂志的选订、补缺、收发、登记、上架、阅览、借还、装订、库存及保管工作。

3、负责经典、工具书入库、借阅、查询及保管工作，对专业技术资料进行收集、整理、保管、借阅，开展资料情报服务,为学生课程设计、毕业设计提供资料。

4、负责各类杂志、报纸、专业参考书、经典书、工具书管理，对师生实行开架借阅。

5、新到报纸于当日上架,新到杂志于次日上架,过年报纸、杂志于次年上半年装订成册,并分类编目交过刊室。

6、做好本室的安全工作,保持室内清洁,每天打扫一次卫生,开架书刊乱架率不超过15%。

7、做好读者咨询服务工作,做好日常阅览人数统计，分析阅览情况，定期报送馆

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图书馆规章制度汇编
图书馆规章制度 第二篇

图书馆规章制度汇编

目 录

一、行政管理管理制度 1、图书馆大楼管理制度 2、图书馆安全管理制度 3、图书馆卫生管理制度 4、图书馆借阅制度 5、图书馆工作人员岗位规范 6、图书馆职工考核办法 二、业务管理制度

1、学院图书情报工作委员会工作条例2、入馆须知 3、读者办证规则

4、图书馆书库开架借阅规则 5、图书采购工作细则 6、图书分类规则 7、编目工作细则 8、书库工作细则 9、报刊管理工作细则 10、图书馆藏书剔除制度 11、电子阅览室管理制度 二、图书馆各岗位工作职责 1、图书馆职责范围 2、图书馆馆长工作职责 3、图书馆副馆长工作职责 4、采编人员工作职责（一） 5、采编人员工作职责（二） 6、图书管理人员职责

7、阅览室（自修室）管理人员职责

第一部分：行政管理制度

一、图书馆大楼管理制度

图书馆是我院服务育人、管理育人和精神文明建设的窗口，是校风建设示范区和消防安全保卫工作重点单位。为加强对大楼的管理，特作如下规定。

（一）门卫制度

1、值班人员要坚守岗位，根据《入馆须知》和有关规定，管理好进出人员。 2、管理好钥匙，除外事活动外，非工作时间不得开启大门。 3、每晚闭馆前，应对所有门窗进行一次巡查。 （二）用火管理

1、书库、阅览室、自修室和分编工作室严禁吸烟、用火。 2、严禁将易燃易爆品带入馆内。 3、严禁在馆区内焚烧纸张、垃圾。 （三）消防器材管理制度

1、定期由学院组织安委会成员对各部门设置的各种消防设备和器材进行检查。

2、严禁在消防器材附近堆放物品。

3、一旦发生火情、水情、盗情，应立即向馆长办公室和学院安保部门报告，并采取相应急救措施。

（四）水电管理

1、馆办公室应经常检查馆内水、电设备运转情况，发现问题应及时报告后勤部门维修或更换。

2、加强用电管理，严禁在馆内私自乱接电线。 3、下班前要关好门窗、水、电，晚班下班时拉掉电闸。 （五）清洁卫生制度

1、实行专人负责和各部门包干相结合的管理办法，各工作室、阅览室（自修室）及书库的清洁卫生工作由该室（库）工作人员负责，馆内公共场所由专人负责。

2、保持馆内外整洁卫生，要求做到室内桌椅板凳、书架排列整齐；走道楼

梯通畅通无阻，无堆积物；地面无灰尘、无纸屑，无痰迹，无积水；墙面墙角无脏痕，无蛛网，门窗灯具无灰尘；便池无污垢。

3、工作场所和公共场所每天至少打扫一次，每周至少拖洗两次，书库和门窗每周擦洗一次，墙面、天花坂及灯具吊扇的灰尘随时清除，半年为书刊除尘一次。

（六）检查与评比制度

1、由学院总务处牵头，组成卫生检查组，不定期对大楼管理制度的执行情况进行检查和评比。

2、公布评比结果，并将评比结果纳入各部门岗位职责考核范围。 3、对大楼管理特别是消防安全工作中作出突出贡献者，由学院给予必要的奖励；对违反制度者给予批评直到上报学院并给予必要的行政处分；对直接肇事者或造成严重后果者，根据情节，报有关部门追究法律责任。

二、图书馆安全管理制度

（一）全馆的安全工作，实行馆长与各岗位二级安全管理责任制度。 （二）馆长有责任对各岗位安全责任制度执行情况进行检查，经常对职工进行防火、防盗等安全教育。

（三）馆内一律不准存放易燃易爆物品，书库内禁止吸烟，馆内禁止使用明火，不准私自使用电炉、电热器等电器，杜绝一切火灾隐患。

（四）图书馆管理范围内的服务器禁止非管理人员动用，管理人员要做好数据库的各项备份工作，经常检查服务器的运行情况，发现问题应立即向馆长报告，切实保证数据库的安全。

（五）各岗位工作人员在下班前，一定要关好门窗、水电。

（六）注意做好书刊的保护，做好防虫蛀、鼠咬、水泡、霉变等破坏因素的预防工作。

（七）一旦发现火情、盗情等情况，应立即向馆长和保卫处报告，并采取相应的急救措施。

三、图书馆卫生管理制度

（一）图书馆办公室负责全馆清洁卫生的安排、检查。

（二）实行专人负责与部门包干相结合的管理办法。图书馆外卫生包干区及馆内的公共场所、厕所的清洁卫生由清洁员负责，各工作室、阅览室及书库的清洁卫生工作由该室（库）工作人员负责。

（三）清洁卫生合格标准

1、室内桌椅、书架排列整齐，走道、楼梯通畅，无堆积物。

2、地面干净，无灰尘，无纸屑，无痰迹、墙面无脏痕，墙角无蛛网；门窗和灯具吊扇无灰尘；书刊排列整齐，无灰尘。

（四）清洁工作具体要求

1、图书馆清洁员工作要求：每层大厅、走廊、楼梯、台阶每天拖、扫一次；大厅等门窗每周擦洗一次；大门、楼梯扶手及扶手下、水池瓷壁每周至少擦洗一次；厕所每天打扫、清洗一次，蹲位壁面及墙面每周擦洗一次。

2、工作室地面：桌面每天打扫一次，地面每天拖洗一次；书架和玻璃门窗每周擦洗一次；

（五）检查与考核

1、由学院总务处牵头，组成卫生检查组，不定期对大楼管理制度的执行情况进行检查和评比。

2、公布评比结果，并将评比结果纳入各部门岗位职责考核范围。

四、图书馆借阅制度

（一）借阅规则

1、凭借阅证借阅图书（入学时免费办证）。借阅证仅限本人使用，借阅手续不得代办。

2、借阅证应妥善保存。如有遗失，须立即到图书馆办公室办理挂失，并将所借书刊还清，于两周后补发新证，补发新证需交纳办证费伍元。如不及时挂失，造成的后果由本人负责。

3、学生在离校前须交回借阅证并还清所借书刊。无证办理离校手续者，须交纳补办证费伍元。

4、遵守图书馆借阅规定，按时还书，逾期罚款。 5、期刊原则上一律不外借。

6、借阅书刊应当爱护，不得毁损（如撕页、划线、写字、污迹等）。如有污损、遗失等违章行为，按《借阅书刊违章处罚办法》予以赔偿。

7、借出书刊本馆如有特殊需要可随时索回。 （二）阅览规则【图书馆规章制度】

1、本馆阅览室、自修室仅对本校读者开放，凭本人借阅证入室借阅。 2、读者随身携带物品如书包、雨具等不准带入室内，可以存入图书馆的寄存柜中（自修室除外）。

3、阅览室陈列的书刊凭借阅证借阅，但每次仅限1册，阅后请自觉归还原处，不得随便乱放。

4、保持室内安静整洁；禁止吸烟、吃零食；禁止随地吐痰、大声喧哗、乱扔纸屑等；进入阅览室后，请自觉关闭通讯工具或把手机设置为振动状态。

5、读者应自觉爱护书刊，不得污损（如撕页、划线、写字、污迹等）。私自将书刊携带、转移出室外者，以盗窃书刊论处。污损、盗窃书刊按《借阅书刊违章处罚办法》予以赔罚。

6、不得抢占座位。

7、爱护阅览室的设施，桌椅不得随便乱动。 8、自觉遵守阅览室的其他有关规定。 （三）借阅规定

1、本馆书库实行全开架借阅，凭本人借阅证借书。

2、学生借阅图书总数为4册，文学、艺术类图书借期为30天，专业类借期为180天，到期可续借30天，但必须办理续借手续；教职工借阅图书总数为10册，借期为180天，到期可续借30天。

3、读者进馆后，须持代书板进库查阅图书，阅毕图书请自觉将不需要的图书归还原位，无法归还原位的请管理员归架，不得随意乱放；需要借阅的图书交管理员办理借阅手续后带出书库。

图书馆规章制度建设
图书馆规章制度 第三篇

（第二讲）图书馆规章制度建设

没有规矩，无以成方圆。什么是规章制度，规章就是规定出来供大家共同遵守的制度或章程；制度就是要求大家共同遵守的办事规程和行动准则。

一、图书馆规章制度建设的重要性和必要性

1、规章制度建设是图书馆现代化建设不可缺少的重要组成部分，应与现代化建没的其他部分同步发展．我国图书馆的自动化、网络化建设发展迅速，内部管理改革不断深化，促进了我国图书馆由传统模式向现代模式的转变。现代图书馆的自动化、网络化、信息化、数字化功能，强调管理应更加规范、科学、标准，更能体现协作化的精神。

2、规章管理是科学管理的不可缺少的重要内容，是图书馆赖以有序运转并促进事业发展的主要手段之一。是图书馆管理的依据和准绳，是图书馆管理的保障系统。通过它促使能量和物质合理流通；保证业务工作的质量和效率，并形成有效的监督和评价。

3、科学的、规范的管理是鼓励和充分发挥全体员工的积极性、主观能动性的需要。可以明确岗位职责，做到有章可循。

二、我们图书馆制定了哪些规章制度，有哪些实际内容

近年来，特别是新班子上任后，非常重视规章制度的建设，我们在工作实践中感觉到原有规章制度已不能适应图书馆工作发展的需要，我们不但修订了原来所有规章制度 ，而且新制定了许多规章制度。使图书馆各项工作的管理步入科学化、规范化的轨道。这些规章制度主要包括了以下几个方面： 员工内部管理方面：

图书馆工作人员守则

图书馆会议制度

图书馆员工考勤制度

图书馆科研成果管理和奖励办法

图书馆员工借阅书刊管理办法【图书馆规章制度】

图书馆财会制度

图书馆员工福利开支规定

图书馆物资采购和领用制度

图书馆安全防火规定

图书馆钥匙管理办法

图书馆服务承诺制度

业务工作管理方面

图书馆各类人员工作职责

图书馆各业务部门工作职责

图书馆采访工作原则、细则

图书馆分类、编目工作细则

图书馆各库室管理规则

读者服务工作管理方面：

图书馆读者入馆须知

图书馆各类人员办证办法。

图书馆流通书库外借规则。

图书馆读者违章处罚条例、细则。

图书馆安全管理办法

图书馆安全防火规定

图书馆员工应该执行的一些规章制度

图书馆工作人员守则

一、认真贯彻《普通高等学校图书馆规程》，树立“读者至上、服务第一”的思想，牢记“教书育人、管理育人、服务育人”的宗旨。

二、严格遵守国家法令，自觉执行学校和本馆的规章制度。

三、努力学习、刻苦钻研图书情报业务，不断提高服务质量和管理水平。

四、热爱本职工作，忠于职守，开拓进取，精益求精，全面完成工作任务。

五、服从组织安排，遵守劳动纪律。

六、接待读者热情诚恳，耐心听取读者意见，尽力解答读者咨询。

图书馆会议制度

1、馆长办公会：由馆长、副馆长和图书馆办公室主任参加，不定期召开，及时研究馆内的重大行政、业务问题和日常工作，提出解决方案，必要时召开馆务会讨论通过后执行。

2、馆务会：由馆长主持，副馆长、党支部书记和部（室）主任参加每月召开1-2次，研究讨论馆内的日常行政、业务工作，并作出实施决定。

3、考核、专业技术职务评审会：由馆长主持，考核小组或职称评审小组人员参加研究员工的考核和专业技术职务评聘工作。

4、全馆大会：由馆长主持，全体工作人员参加，原则上学期初和学期末各召开一次，布置有关工作计划，进行工作总结。但必须及时传达上级重要文件、学院的有关会议决定以及馆内一些决策时，可随时召开,政治学习按学院统一安排进行。

5、会议纪律：参加会议人员应按时到会，不得无故缺席，因故不能参加会议，应事先请假；与会者应该认真参与有关问题的讨论，积极提出意见和建议；会议坚持民主集中制原则，个人意见如与会议决定不同，可以保留或向上级领导反映，但必须执行会议决定，防止个人主义倾向。

6、各类会议应指定专人作好会议记录。

图书馆工作人员考勤规定

1、执行学院[1991]7号文《关于韶关大学教职工考勤的暂行规定》和[1996]121号文《关于教职工考勤、住院和护理费用等问题的补充规定》。

2、准时上下班，不迟到、不早退，有事要请假。

3、请假必须按规定办理请假手续，填写请假条（包括半天假）。

4、请病假半天由部主任批准，请假一天以上（含一天），必须经部主任同意后，报馆长批准。

5、事假半天由部主任批准，一天以上三天以内，经部主任同意后，报馆长批准。三天以上还需报学院人事处审批。

6、在院内看病必须向部主任请假，如每次不超过1小时，可不按病假计算，但累加超过3小时的，则按半天病假计算；，并在考勤表上注明。

7、婚假、丧假、产假、计划生育假、探亲假等按学院有关规定执行。

8、参加中小学家长会，需持学校通知书，并向部主任请假，可作公假处理，但须报办公室备案。

9、参加图书馆培训班和经批准的图书、情报及相关专业的在职学历提高学习，

持办班单位通知，在工作许可的情况下，考试复习时间每科可给假一天，但正值寒、暑假或公休假日或考试结束不再补假。

10、全院集会和集体活动，必须按时参加，如不参加又未向馆长请假的，作旷工处理。

11、工作时间不得擅自离开岗位，因事离岗必须向部主任报告。

12、因请假需扣除奖酬金的，按学院有关规定执行。

13、为鼓励工作人员的工作极积性，本馆设全勤奖。凡一学期内无请假（病事假可以用值班替换）记录者，给予一定的奖励。

14、每月一日各部主任将考勤记录统计报办公室，由馆长审核后统一上报学院人事处。

15、本规定自2001年1月起执行。

图书馆员工借阅书刊管理办法

为了方便员工使用馆藏书刊学习和科研，规范本馆员工借阅书刊的管理，经研究特制定以下管理办法。

一、按本馆有关规定，根据员工职称等情况确定借阅书刊的册数。

1、具有高级职称人员可借书刊28册（其中流通书库15册；样本书库3册；过刊书库2册；检索室2册；导读室2册；石景宜库2册）。

2、具有中、初级职称的人员可借刊书20（其中流通书库12册；样本书库3册；过刊书库2册；检索室1册；石景宜书库2册）。

3、一般干部、职工可借12册（其中流通书库8册；样本书库1册；过刊书库1册；石景宜书库2册）。

4、临时工可在流通书库借书4册。

二、按借书册数发给员工等量的借书记录卡。员工可按上款规定凭卡到相关书库借阅书刊，每卡借一本书刊，书卡用完即不能再借。借书记录卡只供本人使用，不得转借他人。

三、在本办法实施之前的借书记录，须于领卡后转换到借书卡上。如原借书记录超过规定借书册数，则应将超出部分归还图书馆。确因学习、科研需要仍须继续借阅的图书，在转换完借书记录卡后，可保留未能置换的借书记录，直到置换完在止。在此之前，不能再借新书。

四、借书期限按各书库相关规定办理，如确因教学、科研工作需要延长借期的，须经馆领导批准方可延长借期（指检索室、样本书库、导读室、过刊书库）。

五、各书应按本规定严格管理，员工的借书记录应由图书出纳人员专门保管。员工借还书刊应在正常上班时间办理，晚上和节假日一律不受理。

六、本办法自公布之日起实施。

图书馆员工借阅览书刊管理细则

一、检索室的书刊原则上不外借，确因教学、科研需要，按《图书馆员工借书管理办法》借阅，借期两周。逾期按超期还书办理。

二、一些部门因工作需要的用书，须经馆长批准，由部门负责人以集体外借形式借出，由部门领导或指定专人负责保管。

三、本馆临时工在离职时，必须清还所借图书，办理好手续才能离校。

四、本细则与《图书馆员工借阅书刊管理办法》配套实施。

图书馆财会管理制度

为了确保我馆财会工作管理规范化，根据学校财务管理制度，结合我馆实际特制定本规定。

一、本馆设出纳一名，负责核收馆内各项收费及负责购买图书设备的清款报帐工作。

二、本馆会计由办公室主任兼任，负责施行会计核算和会计监督。

三、图书馆财务实行馆长负责制，由馆长全面领导本馆财务工作。

四、馆内各项收入统一使用学校财务处发票。各项收入须及时结算并按规定上缴学校财务处。

五、馆内所有支出需经馆领导同意，每张票据须有经手人、验收人（或证明人）、馆长签批方可报销。

六、各项收费要及时收缴，及时记帐，帐目做到日清月结，并在每月5日前向馆领导汇报上月收支情况。

科研管理和科研成果奖励办法

为激励我馆员工积极参加专业理论和业务实践工作的研究，促进图书馆的科研数量和质量的提高，推动我馆科研工作的发展，特制定本办法。

科研管理办法

1、图书馆原则上每年组织申报一项校级以上科研课题，由分管科研工作的馆领导负责组织实施。

2、各部门每年必须撰写专业工作研究综述一篇，由部门负责人组织实施，每年6月交稿。

3、全馆员工均应积极参与专业理论和工作实践研究，要求具有中级以上职称或大专以上学历的员工每年必须参加一项课题研究或撰写科研论文一篇以上。 科研成果奖励办法

（一）奖励等级和标准

1、在国家核心刊物上发表的论文，发给奖励金80元（增刊50元）；在省部级刊物上发表的论文，发给奖励金50元（增刊30元）；在内部刊物上发表的论文，发给奖励金30元（增刊20元），

2、获省部级以上优秀科研成果项目，发给奖金200元。

3、获校（市）级优秀科研成果一等奖的项目，发给奖金150元；获二等奖的发给奖金100元；获三等奖的发给奖金50元。

4、凡参编撰写公开出版的教材专著，按出版社级别视具体情况给予适当的奖励。

5、课题类项目，经鉴定已完成省级的以上成果发给奖金200元，校（市）级成果发给奖金100元。

（二）附则

1、各类优秀成果的奖金等级由图书馆组成专家小组统一认定。

2本奖励办法所指的“论文”，是指公开发表于正式期刊或内部刊物上的学术论文，不包括各类会议交流材料和“会议纪要”、“会议综述”等报导性文字。按照惯例，各类报纸所载文章亦不在本奖励之列。

3、由我馆员工与馆外人员合作完成共同署名的论文或成果，按本馆员工署名的先后及完成工作比例对其实施相应的奖励。

4、同时获取多项奖励的成果，本馆只对其中最高级别一项给予奖励，不重复授奖。

5、所有获得本办法奖励的科研成果必须向图书馆提交原件，验证后交复印件和奖励证书复印件，以备存档。

6、本办法从2001年1月起执行，原则上每学期评定一次。

7、本办法解释权在图书馆。

图书馆物资购买和领用制度

１、各部室购买和领用物品原则上要先作预算，学期结束前将下学期的预算报图书馆办公室，数量必须控制在批准数以内。

２、全馆性物品由馆办公室、技术部统一购买，预算外之急需物品，应先由部室提出申请，经馆领导批准后，方可购买。

3、所有物品购买后，必须先到馆办公室进行验收、登记，方可报帐和领用。

4、各部室由部主任或指定专人领用物品，领用物品必须办理领用手续，经手人要签字。

5、各部室领用的物品要妥善保管，非易耗品要登记领用人，贵重物品要指定专人保管。

6、物品遗失或损坏要及时报馆办公室登记注销。由个人保管的物品如有遗失，原则上由个人负责赔偿。

7、要厉行节约，爱护公物，物品如有故障或损坏，应先进行维修，确系无法修理时，方可更换或重新购买。

图书馆固定资产管理制度

１、凡价值在200元以上，且使用一年以上未改变其使用性能的仪器、设备、用品，或虽单价未达到200元，但属大批同类低耗物品，均视为固定资产。 ２、本馆新增添的仪器、设备及用品，不论其来源如何，均需入库登记，购买物品的发票必须经馆办公室进行票物核对、验收、登记后，方可到财务报帐。 ３、全馆各种仪器、设备和用品，由馆技术部统一配备。各部室领用时由部主任办理领用手续，并作固定资产领用登记，各岗位使用人领用时在部主任处办理领用登记手续。

４、全馆设固定资产总登记薄，由馆办公室统一登记和保管，各部室设固定资产分登记薄，由部主任负责登记和保管。

５、各种仪器、设备和用品由各岗位的领用人负责保管。领用人如岗位有变动，应在部主任参与下，认真做好资产交接手续，并在分登记薄上注明；部主任调岗或更换时，应在馆领导参与下，完成资产交接手续，并分别在总登记薄和分登记薄上注明。

６、各岗位所用仪器、设备和用品如有损坏或严重老化，确系无法使用和维修，应先交给部主任，再由部主任交回馆办公室，并分别在总登记薄和分登记薄上注销。

７、每年11—12月全馆进行一次固定资产清点工作。各部室先进行自清，再由馆办公室、技术部进行复清。固定资产清点时，部主任和领用人必须参加。 ８、爱护公共财产，加强仪器、设备和用品的保管、保养和维修工作。所有固定资产未经馆办公室同意，任何人不得擅自携带出馆或借给馆外人员使用。 图书馆员工内部慰问金开支规定

为了加强馆内奖福基金的管理，合理使用员工福利，现将员工享受慰问金的条件、标准作如下规定：

一、符合以下条件之一者，发慰问金100元。

1、符合婚育规定结婚、生小孩。

2、生病住院一周以上。

3、直系亲属逝世（指父母、配偶或子女）。

4、家庭遭受严重自然灾害。

二、符合以下条件之一者发慰问金50元。

图书室管理制度
图书馆规章制度 第四篇

[篇一:图书馆管理规章制度]

一、图书馆工作人员职业规范

1、热爱党、热爱社会主义祖国，努力学习建设有中国特色社会主义理论和党的方针政策，具有较高的思想觉悟和高尚的思想品德。

2、热爱图书馆事业，刻苦学习科学文化知识和专业知识，具有较高文化素质和精湛的业务水平。

3、坚持“读者第一”的宗旨，全心全意为读者服务，不断拓宽服务途径、改进服务态度、提高服务质量，具有良好的职业道德。

4、遵纪守法，模范遵守学院和图书馆的各项规定，服从领导安排，具有较强的法纪和组织观念。图书室管理制度。

5、对工作认真负责、一丝不苟，按质按量完成本岗位工作，不断改进工作方法，提高服务效率，具有严谨的工作作风。

6、同事之间要团结友爱，一般，精选品种，减少成本，确保核心刊物的连续性和完整性”为原则，合理使用有限的购书经费。

5、书刊的采购必须以调查研究为基础。采购前必须做好四方面调查访问工作。(1)征求各系、各专业教师对书刊需求意见，并初步圈定目录；(2)读者反馈意见；(3)馆内流通阅览管理人员意见；(4)国内书刊出版发行情况；使书刊采购尽可能做到相对准确。

6、利用计算机对新订书的书目进行查重，以避免图书的重复订购。

7、负责图书资料的收取、运回、验收，打印采购清单，付款和结帐工作。

8、遵守财务制度，健全往来手续，帐目清楚，妥善保存有关单据。

流通室管理员职责

1、负责对采编室送交新编图书进行验收，做到帐、书一致，对内容明显不符合本院专业需要或分编加工中有明显错误的图书予以拒收，及时退回采编室处理。

2、入库的新书和还回的图书要及时上架，不得积压，排架要细心、准确，定期进行藏书清点及书库整理工作。

3、负责全院师生借还书、以及催还过期图书工作，掌握好计算机管理方法，严格执行借还书制度。

4、办理借还手续时要细心:(1)严格按照规定办理借书手续，必须验清借书人的有效证件，切实校对照片、姓名、证号，防止冒借。(2)告诉读者认真检查自己所借的书是否有污损，若有就应及时作出技术处理。(3)读者还书时，要仔细检查，发现问题，应按有关规定处理。

5、了解读者要求，提出图书补充、剔旧的建设，以提高图书利用率。

6、执行图书馆制订的污损、丢失图书赔偿及过期罚款制度，并对丢失赔偿图书要作好记录，按期报告注销。

7、做好破烂的图书下架及书标脱落图书的修补工作。

8、做好各类图书流通的日、月、年度统计，定期分析研究图书流向、流量、拒借情况，探索借阅规律，不断改进工作，提高藏书利用率。

9、负责本室的卫生清扫工作，保持书架、图书的清洁卫生，并做好防火、防虫、防潮、防盗、防尘、防晒等工作。

现刊阅览室管理员职责

1、负责全院师生员工的开架阅览服务和现刊的宣传、推荐、导读工作。

2、严格遵守馆订规章制度，开闭馆要按时。

3、根据教学和学生阅读需要，协助采购员做好期刊的计划、预订、审记工作。每天统计读者人次，月末累计上报。

4、负责现刊的及时验收、登记、盖章、上架管理，协助采购员做好现刊的缺刊补订工作。

5、每学期末整理在架期刊，清理后每种期刊按年装订成一册，注明缺损情况，并严格依据<中图法图书分类法期刊分类表>，进行科学分类，做到准确、系统、一致，并在装订完后移交到过刊室。

6、坚持原则，严禁读者私自带刊物外出；期刊原则上不外借，因教学工作需要，必须经馆长批准，按期归还。

7、搞好卫生，维持好阅览室秩序，为读者提供安静、优美、舒适的学习环境。

过刊阅览室管理员职责

1、负责全院师生员工的馆内阅览服务和过刊的宣传、推荐、导读工作。

2、做好过刊的接收、登记、整理等工作。

3、指导读者查阅期刊资料，解答读者咨询。

4、做好值班登记和阅览统计工作，及时了解、掌握读者阅读需求，定期向馆长反馈有关信息。

5、严格执行<过刊管理制度>，加强巡视，以减少过刊的损坏、丢失等损失。

6、负责本室的安全、卫生工作。

7、开展期刊资料加工利用，进行检索、索引等服务工作。

8、每日整理报刊，及时对新到报刊进行上架。

计算机操作员职责

1、各部门的计算机(主机或服务器)均由所指定的专人负责。各工作人员在工作、值班期内对所使用的计算机负责。

2、各计算机使用人要保证计算机正常运转，如有人为损坏，视情节报请学院处理。

3、工作人员要严格按操作规程使用计算机，凡违规操作造成损坏的，由该使用人赔偿损失。

4、各工作人员只能在权限范围内使用计算机，不得探听其他工作人员的密码和超越权限使用，如违反规定并造成损失和故障的，视情节轻重给予处理，后果严重的报学院给予处理。

5、有盘工作站要注意防止电脑病毒感染，外来磁盘软件未经馆长批准不得私自在工作站上使用，更不能拷贝到主机上，违反规定造成病毒感染，作为事故处理。

6、要注意安全防盗，下班要关门、关窗、断电，以防偷盗及其它事故发生。凡因个人责任造成设备被盗或其他事故发生，责任人要赔偿全部损失，并负责请人修理。

教师阅览室管理员职责

1、负责报纸、期刊的领取、登记，并及时把报纸交过阅览室，期刊移交期刊室。

2、负责全体教师和科研人员的室内阅览服务工作和室内图书的宣传、推荐、导读工作。

3、做好图书的接收、登记、上架和目录的组织管理等工作。

4、定期整架、除尘、防潮，保证架位规范、有序，室内整洁、美观。

5、做好值班登记和日常统计，及时了解、掌握读者阅读需求定期向馆长反馈有关信息。

6、严格执行<教师阅览室管理制度>，加强巡视，减少图书的损坏、丢失等损失。

7、完成领导交办的其它任务。

计算机房管理员职责

1、负责图书馆计算机网络的维护和管理，做好数据备份，及时处理故障和网络运行中的有关问题，确保网络的正常运行。

2、管理网络的有关密码、口令，并严格保密。

3、负责培训操作人员，经常检查各终端的操作、使用等情况。

4、负责检索室的管理工作和有关咨询工作，指导读者正确使用终端机，及时处理读者查询过程中出现的问题。

5、负责借书证的办理、挂失和为提前离校的学生办理离校手续等工作。

6、负责对电子图书的保管，未经馆长同意本馆所有的电子图书一律不准外借。

7、严格执行<计算机管理制度>，完成领导交办的其它任务。

8、负责机房和检索室的安全卫生工作。

[篇二:小学图书室管理制度]

1、图书室要努力为学校的教育、教学工作服务，培养学生的阅读兴趣和能力，及时为教师提供教育、教学信息资料。

2、图书室要建立财产登记、分类登记和注销登记三种帐册，藏书室、资料室、阅读室，应建立相应的帐册，做到帐物相符。

3、图书分类按<中国图书馆图书分类法中小学使用书>的规定执行。

4、认真制订书刊资料的选购标准，使之结构合理，复本量适当，不断提高藏书质量。对于内容陈旧和破损严重的图书要定期修补、剔除，及时注销。

5、新购置图书，要及时验收、登记，在两周内完成分类、编目、出架等工作，以加速图书流通。

6、为提高图书资料的利用率，工具书、大型成套图书只供查阅，不得出借。教师借书须持借书证，每次借阅教学图书不超过5本，文艺作品不超过2本，时间不超过一个月；学生借书须持借书证，每次借阅只限一册，时间不超过一周；班主任为学生集体借阅，每次人均2本，借期2个月；逾期不还者，罚停借一月。

7、遗失或严重损坏书刊，原则上应赔偿原书。如不能实现，应加倍赔偿，孤本等珍贵图书按原价3—5倍赔款；成套书刊遗失一册，按全套价赔款，余书仍留室存藏。对书刊有轻微损坏者给予批评教育，并责成其修补好。

8、经常保持室内整洁，积极采取措施，做好防火、防盗、防尘、防霉变、防虫蛀、防鼠咬等项工作，保持图书完好。

9、教工调离和学生休学、转学、毕业 要主动还清借阅图书，交回借书证，否则，不予以办理离校手续。

[篇三:小学阅览室管理制度]

一、本阅览室由图书管理人员负责管理，凡本校师生均可入阅读。

二、读者入室阅读，须将书包放在室外，不得携带入室。

三、本阅览室实行开架阅览，为照顾所有读者，每人限取1册，阅毕放回原处，不得乱插乱放。

四、本阅览室的报刊杂志概不外借，只许在室内阅读，如有特殊需要，经管理人员同意，并办理借阅手续后方可携带室外，借期不超过3天。

五、为保持阅览室安静的阅读环境及清洁卫生，读者入室阅览，言谈举止要讲文明礼貌，切勿高声喧哗，不得随地吐痰和抛撒纸屑，不得在室内吃零食等。

六、读者阅毕离开阅览室时，将座椅子凳子放回原处，做到轻放、轻走。

七、读者要爱护书刊，不得在书刊上涂写、圈点、卷折，不得撕剪报刊资料或带阅览室外，如有违者按赔偿制度处理。

八、管理人员待读者要主动热情，提供咨询；读者要尊重管理人员，服从管理制度。

[篇四:图书室管理制度]

为规范学校图书室管理工作，发挥学校图书的最大效益，特制定如下制度:

一、图书管理员要认真学习管理业务知识，做好图书管理工作，为学校的教育、教学、教研工作服务，培养学生的阅读兴趣，及时为师生提供学习、教育、教学方面的信息资料。

二、图书管理员及时做好图书登记、整理和借阅。图书室要建立财产登记、分类登记和注销登记三种帐册，藏书室、阅览室，应建立相应的帐册，做到帐物相符。图书分类按规定执行。

三、根据教学和学生的需要建议学校及时添置图书。认真制订书刊资料的选购标准，使之结构合理，复本量适当，不断提高藏书质量，对于内容陈旧、借阅率低、复本量过大和破损严重的图书要定期剔除，及时注销。

四、新购置图书，要及时验收、登记，在两周内完成分类、编目、出架等工作，以加速图书流通。

五、严格执行图书借阅制度。为提高图书资料的利用率，工具书、大型成*书只供查阅，不得外借。教师教学图书每次借阅不超过5本，借期两周。每班可集体借阅，每次人均不超过2本，借期两周。逾期不还者，追还后罚停借一月。

六、遗失书刊，原则上应赔偿原书。如不能实现，应2倍赔偿，孤本等贵重图书按原价3-5倍赔款。成套书刊遗失一册，按全套价赔款，余书仍留室存藏。对书刊有轻微损坏者要给以批评教育，并责其认真修好。对于珍贵文献、资料要妥善保存，非经领导同意不得外借，对于破损书籍应及时修补，延长使用寿命。

七、做好图书室、阅览室卫生整洁工作，并督促读者保持室内安静。

八、认真做好藏书利用率、书刊流通率、学生借阅率等项资料的统计工作。

九、经常保持室内整洁，积极采取措施，做好防火、防盗、防尘、防霉变、防虫蛀等项工作，保持图书完好。

十、教工调离、学生毕业、转学等，要主动还清借阅图书，否则不予办理离校的相关手续。

图书借阅制度

图书借阅工作是图书室日常工作的一个重要组成部分，直接关系到学校图书管理质量和效率，为规范此项工作，特制定如下制度:

一、师生借阅图书资料，必须办理借阅手续，借、还均须签名，并注明日期。教师教学图书每次借阅不超过5本，借期两周。学生每班可集体借阅，每次人均不超过2本，借期两周。因故不能按期归还者应办理续借手续。资料查找在图书室完成，资料书籍、杂志一律不外借。

二、学生阅读课借阅图书，由指导教师负责办理借阅手续，归还时应清理图书数量，按图书类别放回原处。

三、学校为教师订阅的杂志由图书室统一管理，各教师阅读后送交图书室作资料保存，如有丢失照价赔偿。

四、图书要加强爱护，全校师生都要爱惜图书，不得将图书、杂志、报刊斯毁、涂污划线摺角等，不允许乱写乱画。如有违反按情节轻重，给予批评教育、酌情赔偿或罚款处理。

五、遗失书刊，原则上应赔偿原书。如不能实现，应2倍赔偿，孤本等贵重图书按原价3-5倍赔款。成套书刊遗失一册，按全套价赔款，余书仍留室存藏。对书刊有轻微损坏者要给以批评教育，并责其认真修好。对于珍贵文献、资料要妥善保存，非经领导同意不得外借，对于破损书籍应及时修补，延长使用寿命。

六、如果发现偷书者，一律处理，按该书的五至十倍罚款，并全校通告批评。

阅览室管理制度

阅览室是广大师生读书看报的场所，为保证阅览室的正常开放，特制定如下制度:

一、阅览室是读书的圣地，是求知的摇篮，是文明的场所，应时刻保持安静、整洁、美观。

二、进入阅览室阅读书刊，要遵守管理制度，尊重并支持管理员的工作。

1、每人每次限借一本。

2、报刊阅读限于阅览室内，不得带出。阅读完毕，按管理员要求，归还到位。

3、确因重要资料复印需要带出报刊者，应与管理员协商，并办理借出手续，且必须在一天内归还。

[篇五:图书馆管理制度]

南京师范大学附属中学新城初级中学

图书馆管理制度

为了维持有序的借阅流程，配合正常的教学进度，保证馆藏资源的安全，维护读者的利益，从而更好地为师生服务，结合学校有关规定，制定本办法:

一、图书借还规则

1、读者凭本人有效借阅证借书。

2、图书馆实行开架借书，请勿将本人书刊及物品带入馆内。

3、爱护书籍，不破坏书标和条形码、不在书籍上涂划，做习题、不撕页裁剪，如发现污损，按章索赔。

4、借书册数及期限:

a、借书册数:教师每人限借图书6册，学生每人限借2册。

b、借书期限:教师的借阅期限为每册120天，学生的借阅期限为每册30天。所借图书应按时归还，超期借阅需办理续借手续。

全校师生一律凭借阅证借书，借阅证只限本人使用不得转借他人。如有遗失应立即到图书馆凭教师证、学生证或身份证挂失，办理补证手续。因遗失借阅证而造成的损失，由本人负责。

毕业生离校前，教职工调离时，应先清还图书，交清罚款，注销借阅证，然后统一办理离校手续。

二、图书赔偿制度

本馆所藏图书，是学校财产，爱护图书，人人有责。如有批点、涂改、污损、剪裁、影描、撕毁或遗失现象，按以下规定处理:

1、凡遗失书刊，可用同版本书或新版图书来补偿，不得以其他图书冲抵，否则以书刊的原价的三倍赔偿。

2、成套的多卷书，书店不分册出售的，如遗失其中一册或数册，按原价赔偿全套，余下各卷不发给赔偿人。

三、窃书处理方法:

1、凡未办理借阅手续、擅自将图书带出书库，或在书库内将书藏于身或转移到库外，一经发现，作窃书论处。

2、对窃书者严肃批评教育，责令其写出深刻的书面检讨，通知学生处，公开通报批评，并处以罚款，每册图书按书价的10倍处理，每册期刊按年价的3倍处理。情节严重者上报学校予以校纪处分。

3、偷剪、撕毁书刊者，视同窃书处理。

四、注销制度

1、破烂不堪、内容不健康、复本量过多，套册不全图书。

2、师生遗失书刊赔偿或，有会计室发票为证的书刊。

3、注销图书必须有主管领导、校产管理员、会计处审核，并同时消减固定资产帐。

五、本办法的解释权归图书馆。

图书管理制度
图书馆规章制度 第五篇

[篇一:小学图书室管理制度]

1、图书室要努力为学校的教育、教学工作服务，培养学生的阅读兴趣和能力，及时为教师提供教育、教学信息资料。

2、图书室要建立财产登记、分类登记和注销登记三种帐册，藏书室、资料室、阅读室，应建立相应的帐册，做到帐物相符。

3、图书分类按<中国图书馆图书分类法中小学使用书>的规定执行。

4、认真制订书刊资料的选购标准，使之结构合理，复本量适当，不断提高藏书质量。图书管理制度。对于内容陈旧和破损严重的图书要定期修补、剔除，及时注销。

5、新购置图书，要及时验收、登记，在两周内完成分类、编目、出架等工作，以加速图书流通。

6、为提高图书资料的利用率，工具书、大型成套图书只供查阅，不得出借。教师借书须持借书证，

图书借阅制度
图书馆规章制度 第六篇

[篇一:图书借阅管理规定]

实施日期:

1、目的:为营造良好学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工之整体文化素养，合理管制图书借阅工作，特制定此管理规定。

2、范围:公司全体员工。

3、权责:人力资源部总务文员负责图书的借阅管理。

5、内容:

6、公司所有图书应由图书管理人员编号登记入册，并编制目录卡供本公司在职员工查阅。图书借阅制度。

7、每年6月、12月中旬彻底清查一次。

8、公共参考图书、辞典、珍贵图书概不外借，如工作需要或其他原因必须借阅者则通过正常借阅程序且当天归还。一般书刊、报纸可随意阅览，但不能带出图书室或撕剪，阅读完毕后放回原位。

9、每周三、周六18:30~20:30为图书借阅时间。

10、公司所有图书借阅者仅限公司在职员工。员工在借阅书藉时必须先查览目录卡，做好登记征得图书管理员同意后方可外借，每次最多借阅一册，最长时间不得超过2周，若未能读完需办理续借手续。

11、员工在阅读过程中，应爱护书籍，不得在书中批改、圈点、划线、折角、涂写。图书借阅制度。如有破损或遗失处3倍以上罚款。

[篇二:图书馆借阅制度]

一、借书规则

1、凭借阅证(入学时免费bàn zhèng)借书，

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